人力資源是企業(yè)管理與運(yùn)營中至關(guān)重要的一環(huán)，它涉及員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面，對企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。最近我們企業(yè)人事狀況變動(dòng)較大，需要對人力資源進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)了吧。以下是小編為大家搜集的人力資源管理報(bào)告，供大家參考借鑒。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇一

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

160cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：人力資源、行政專員/助理、文秘/文員：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣東歐利雅化工有限公司起止年月：-09～-03。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：

跟單文員。

工作描述：

在該公司負(fù)責(zé)越南辦事處的訂單、裝貨、船期時(shí)間和公司進(jìn)入貨結(jié)帳的登記。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：

前臺(tái)、人事文員。

工作描述：

在該公司兼職期間，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、行政人事管理等文職工作。

離職原因：

公司名稱：

球記餅家起止年月：-08～。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。

擔(dān)任職務(wù)：

兼職店員。

工作描述：

在餅店負(fù)責(zé)銷售`清點(diǎn)產(chǎn)品和其他工作。

離職原因：

公司名稱：

駿匯網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月：-08～。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：

兼職通訊登記員。

工作描述：

有關(guān)通訊店鋪進(jìn)行優(yōu)惠`充值服務(wù)登記。

離職原因：

公司名稱：

華準(zhǔn)百貨起止年月：-06～。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：

兼職銷售員。

工作描述：

在銷售部銷售鞋類產(chǎn)品。負(fù)責(zé)清點(diǎn)和整理貨品數(shù)量。將每天銷售的情況進(jìn)行登記，為客人提供有關(guān)產(chǎn)品服務(wù)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

中央廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

工商企業(yè)管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-11。

勞動(dòng)部門。

計(jì)算機(jī)辦公軟件。

全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書。

0219011023402611。

勞動(dòng)部門。

畢業(yè)。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人能熟練操作電腦辦公軟件，并掌握日常行政公文的寫作。能講流利的國、粵兩種語言，英語良好。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于思考和觀察。具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其是辦公室行政工作經(jīng)驗(yàn)更為豐富。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

135xxxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

135xxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇二

年齡：26歲身高：未知。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市開陽縣。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽。

求職意向。

最近工作過的`職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長。

教育經(jīng)歷。

貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校(大專)。

起止年月：7月至1月。

學(xué)校名稱：貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

貴州雅仕宏商貿(mào)有限責(zé)任公司-人事行政主管。

起止日期：5月至12月

企業(yè)名稱：貴州雅仕宏商貿(mào)有限責(zé)任公司。

從事職位：人事行政主管。

企業(yè)介紹：有限責(zé)任(公司)零售業(yè)。

珠海粵科京華電子陶瓷有限公司-人事行政專員。

起止日期：年7月至204月

企業(yè)名稱：珠海粵科京華電子陶瓷有限公司。

從事職位：人事行政專員。

業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升職辦理手續(xù)。2.負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù)。3.負(fù)責(zé)人事通告、文件保管、借用、更新工作。4.建立公司人事檔案(花名冊工作)，并持續(xù)更新。5.負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理(勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn))。社保月底繳費(fèi)申報(bào)、增減員、勞動(dòng)用工備案。修訂公司規(guī)章制度及流程。考勤統(tǒng)計(jì)、月底薪資核算;工資表的編制.

企業(yè)介紹：有限責(zé)任(公司)交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)。

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大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇三

婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。

身高：188公分體重：80公斤。

專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：富港集團(tuán)。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：流水線生產(chǎn)。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：

自我評價(jià)。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任。為人誠實(shí)，正直。服從性好，能與上司保持良好的溝通。

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大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇四

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)：10年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)市天光科技有限公司。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：財(cái)務(wù)部。

工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會(huì)計(jì)。

職位月薪：保密。

工作描述：財(cái)務(wù)日常工作：會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表制作，納稅申報(bào)，成本核算,銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

公司名稱：蘇州福弘子電子工業(yè)有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：財(cái)務(wù)。

工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會(huì)計(jì)。

職位月薪：保密。

自我評價(jià)。

以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),中級職稱。

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大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇五

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。

性別：

女

民族：

漢族。

1988年8月18日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

163cm。

體重：

49kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學(xué)校：

華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

2011年。

工作年限：

二年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤-行政專員/助理。

職位名稱：

文員;。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

2000元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

技能專長。

語言能力：

普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

2004年9月-2007年7月。

廣東省電子商務(wù)高級技工學(xué)校。

中專。

2008年3月-2011年1月。

華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣州達(dá)源文化傳播有限公司。

時(shí)間范圍：

2007年7月-2008年7月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

藝術(shù)、文化傳播。

擔(dān)任職位：

辦公室文員。

工作描述：

處理辦公室日常事務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政和后勤管理；

接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；

負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作；

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。

離職原因：

所在公司：

廣州是業(yè)設(shè)計(jì)顧問有限公司。

時(shí)間范圍：

2010年1月-2012年3月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

市場部文員兼前臺(tái)。

工作描述：

接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；

負(fù)責(zé)傳真件的'收發(fā)工作；

辦公室檔案收集、整理工作。

離職原因：

其他信息。

自我評價(jià)：

本人以誠待人，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；對工作充滿熱情，能學(xué)好問，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，節(jié)奏快效率高，對公司負(fù)責(zé)同時(shí)也對自己負(fù)責(zé)；希望在工作中不斷的充實(shí)自我、完善自我。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

文檔為doc格式。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇六

姓名：xxx性別：女年齡：27歲。

e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。

地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx。

工作經(jīng)驗(yàn)。

1月——（現(xiàn)時(shí)）南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。

職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；

策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；

為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；

熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；

9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。

職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；

參與四金的.辦理，員工績效考核方案的設(shè)計(jì)；

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；

教育背景。

1994年9月——197月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)本科。

技能專長。

熟練使用各種辦公軟件；

熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，

對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；

有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

自我評價(jià)。

3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

hr職業(yè)發(fā)展發(fā)展方向：

方向一：企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人。

方向二：轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門。

方向三：成為管理咨詢師。

方向四：做培訓(xùn)師。

方向五：成為專業(yè)人士。

方向六：知識管理總監(jiān)。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇七

在眾多的個(gè)人簡歷中，占有大部分的一般都是普通的個(gè)人簡歷，也就是最為常見的表格形式的個(gè)人簡歷。在這種情況下招聘官會(huì)審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個(gè)性化的個(gè)人簡歷，那么必然能夠引起對方的興趣。當(dāng)然，在編寫個(gè)性化個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要注意講究個(gè)人簡歷寫作的基本原則，更不能為了追求個(gè)性化，而產(chǎn)生負(fù)面影響。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：60歲民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：黑龍江黑河北安市。

身高：cm戶口：黑龍江黑河北安市。

自我評價(jià)。

本人優(yōu)點(diǎn)：(1).從事技術(shù)工作近三十年，理論基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，閱歷極其豐富，并對工藝裝備、自動(dòng)化等生產(chǎn)核心技術(shù)有獨(dú)到的認(rèn)識和極強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力。能使企業(yè)核心生產(chǎn)競爭力獲得極大提高，通過技術(shù)改造和新產(chǎn)品研發(fā)能使弱小企業(yè)變得強(qiáng)大。

在鋼圈制造技術(shù)領(lǐng)域具有獨(dú)樹一幟的見地，如果有足夠的平臺(tái)能將我的設(shè)想變成生產(chǎn)力，一個(gè)弱小企業(yè)的制造能力，在5～6年左右產(chǎn)值可達(dá)3～5個(gè)億。

(2).精通冷沖模具、機(jī)械及生產(chǎn)自動(dòng)化、工藝裝備等設(shè)計(jì)。

(3).善于學(xué)習(xí)，善于發(fā)展創(chuàng)新，善于創(chuàng)造.

求職意向。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管經(jīng)營/管理類-部門主管。

尋求職位：機(jī)械，模具，生產(chǎn)技術(shù)改造,技術(shù)副總。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。

期望工資：15000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

1.現(xiàn)在，我有自己設(shè)計(jì)的新式電動(dòng)車鋼圈，尋求合作廠家。2.機(jī)械，模具，生產(chǎn)線技術(shù)改造。鐵板鋼圈技術(shù)合作。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械工程師。

職位名稱：生產(chǎn)線技術(shù)改造。

職位描述：2007—2013.7：浙江，溫嶺，松門鎮(zhèn)，《浙江風(fēng)馳機(jī)械有限公司》工作。該公司主要從事電動(dòng)車、摩托車、沙灘車、高爾夫球車、割草機(jī)、工程車等鐵板鋼圈制造。產(chǎn)品從4英寸至26英寸，結(jié)構(gòu)方式有對焊圈、輪輞輻板式等。在此期間，主要承包部分生產(chǎn)線技術(shù)改造，并獲巨大成功，提高生產(chǎn)效率50～60%，有的最后達(dá)到7倍。還節(jié)省了大量的人力，節(jié)約了能源。公司2007年產(chǎn)值7千萬元人民幣，到現(xiàn)在近2億元人民幣，其中，技術(shù)改造的功績不可沒。

所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械工程師。

職位名稱：模具設(shè)計(jì)工程師。

職位描述：浙江，溫嶺。先后在空壓機(jī)廠、汽車配件廠、齒輪廠、大理石機(jī)械廠從事技術(shù)主管及新產(chǎn)品研發(fā)等工作。期間，先后從事過空壓機(jī)零件的復(fù)合模具、高效銑削夾具、多孔鉆組合機(jī)床、汽車離合器手柄組件、行星減速器等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與研究工作。

所屬行業(yè)：其他(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械工程師。

職位名稱：工藝部長，機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。

擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師。

職位名稱：機(jī)械制造工程師。

教育經(jīng)歷。

技能專長。

技術(shù)職稱：中級，機(jī)械制造工程師。

語言能力：英語：一般(北京科技干部局中級證書);中文普通話：精通。

所在地方言：熟練;。

計(jì)算機(jī)能力：初級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：cad,pro/e。

其它相關(guān)技能：

熟練掌握工藝、刀具、量具、夾具、模具、專機(jī)設(shè)計(jì),精通機(jī)械設(shè)計(jì)及生產(chǎn)自動(dòng)化設(shè)計(jì)改造。

拓展閱讀：細(xì)節(jié)決定成敗：編寫個(gè)人簡歷也需重視細(xì)節(jié)部分。

一者，個(gè)人簡歷的排版。

個(gè)人簡歷的排版部具有實(shí)質(zhì)上的作用，是為典型的細(xì)節(jié)部分，而此處的細(xì)節(jié)部分優(yōu)勢最容易被看到的地方，hr在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個(gè)人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來的.效果。

二者，注意個(gè)人簡歷的整體效果。

個(gè)人簡歷的整體效果所包含的細(xì)節(jié)也比較多，像是編寫個(gè)人簡歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說大號的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個(gè)人簡歷紙張的材質(zhì)等等。

三者，注意個(gè)人簡歷內(nèi)容上的細(xì)節(jié)部分。

編寫個(gè)人簡歷說道低還是其內(nèi)容最為重要，而在內(nèi)容上也有有一些細(xì)節(jié)值得注意，例如個(gè)人簡歷中的一些錯(cuò)別字，盡量不要出現(xiàn)，即便知識一個(gè)錯(cuò)字，被發(fā)現(xiàn)后也會(huì)有不良的影響。另外，在個(gè)人簡歷的內(nèi)容中，關(guān)于一些時(shí)序以及項(xiàng)目列舉的數(shù)量等等，這都都是需要注意的細(xì)節(jié)部分。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇八

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1988年9月30日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

164cm。

體重：

46kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學(xué)校：

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)名稱：

行政管理。

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生-儲(chǔ)備干部。

職位名稱：

人事助理;行政助理;。

工作地區(qū)：

湛江市湛江市;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

證書全國計(jì)算機(jī)等級考試一級;。

綜合技能：

全國普通話水平等級二級乙。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

湛江第一中學(xué)。

高中。

209月-207月。

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣東湛江市委辦公室秘書科。

時(shí)間范圍：

1月-202月。

公司性質(zhì)：

行政機(jī)關(guān)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

實(shí)習(xí)生。

工作描述：

·明確秘書機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職能，積極參與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。·協(xié)助秘書履行秘書機(jī)構(gòu)管理的事務(wù)性工作，比如接聽電話，接待來賓等。·參與公文整理與歸檔工作，熟悉公文辦理的各項(xiàng)流程。

離職原因：

所在公司：

廣東湛江市共青團(tuán)團(tuán)委學(xué)校部。

時(shí)間范圍：

年7月-2008年8月。

公司性質(zhì)：

行政機(jī)關(guān)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

實(shí)習(xí)生。

工作描述：

·積累和加深對基層干部的`形象，語言，溝通，知識，能力，遠(yuǎn)見，興趣，時(shí)尚，責(zé)任等方面的經(jīng)驗(yàn)和見解。·牢固樹立共青團(tuán)員意識，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大團(tuán)員青年作出了表率。

離職原因：

所在公司：

諾基亞手機(jī)專賣促銷員。

時(shí)間范圍：

1月-201月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔(dān)任職位：

促銷員。

工作描述：

·具備良好的心理素質(zhì)和扎實(shí)的銷售專業(yè)知識。·學(xué)會(huì)從客戶回答中整理客戶需求，從客戶問題中整理客戶需求，并及時(shí)介紹相關(guān)產(chǎn)品。·增強(qiáng)口才和溝通技巧，真誠待客，才能贏得更多客戶的信賴與支持，提升公司形象。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

班級職務(wù)：·至，班上組織委員。

·2007至20，松田學(xué)院團(tuán)委宣傳部干事。

·2008至今，班上團(tuán)支書。

獲獎(jiǎng)情況：

·2008至，廣州大學(xué)松田學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”

·廣州大學(xué)松田學(xué)院國慶六十周年征文大賽三等獎(jiǎng)，作文在廣州大學(xué)松田學(xué)院報(bào)，增城日報(bào)發(fā)表。

·廣州大學(xué)松田學(xué)院廣播臺(tái)第三屆主持人大賽進(jìn)入半決賽。

·至，廣州大學(xué)松田學(xué)院學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金，全校僅五名。

社會(huì)活動(dòng)：

·2007年至2008年廣州大學(xué)松田學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)管理學(xué)系啦啦隊(duì)。

·20廣州大學(xué)松田學(xué)院招生工作學(xué)生座談大會(huì)。

·組織策劃07行管1班班徽，班服評比活動(dòng)。

·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會(huì)。

·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報(bào)工作。

專業(yè)技能：

·掌握行政管理專業(yè)的基本知識和基本技能。

·具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

·英語基礎(chǔ)較好，具備英語聽說讀寫能力，能查閱與專業(yè)相關(guān)的外文資料。

·熟悉計(jì)算機(jī)操作，取得全國計(jì)算機(jī)一級合格證書，具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

·獲得全國普通話測試水平二級乙。

·正在復(fù)習(xí)備考全國司法考試。

素質(zhì)技能：

·熟悉掌握行政管理和法律的相關(guān)知識，英語聽說讀寫能力俱佳，·有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，信息搜集能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng)，有愛心，耐心。

發(fā)展方向：

從事行政管理相關(guān)的各類職務(wù)。

其他要求：

聯(lián)系方式。

更多。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇九

共青團(tuán)員。

學(xué)制3年學(xué)歷大專畢業(yè)時(shí)間207月。

自我鑒定人力資源管理技能嫻熟交際能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)適應(yīng)能力強(qiáng)。

獲獎(jiǎng)情況。

1.五四黨團(tuán)知識競賽二等獎(jiǎng);。

2.全國普通話二級乙等證書;。

特長愛好聽音樂看書書法(硬、軟)攝影。

培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理師資格駕駛證c1照普通話二級計(jì)算機(jī)一級。

班級宣傳委員國旗手。

2017.1-2017.2成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部促銷員。

2017.7-2017.9成都高新保稅區(qū)。

(四川德克士成都有限公司)oc服務(wù)員。

通訊地址聯(lián)系電話18923456106。

e-mailjob@家庭座機(jī)400800123456。

自我評價(jià)1.吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性較強(qiáng)。

2.熱情開朗，待人友好，具有親和力，善于溝通，有良好人際關(guān)系。

3.誠實(shí)謙虛,愛好廣泛，積極進(jìn)取，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

4.思想端正，在校團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，心中擁有強(qiáng)烈愛國精神。

工作意向辦公專員行政專員總經(jīng)理助理人力資源專員項(xiàng)目經(jīng)理助理。

結(jié)束語感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心閱讀，由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達(dá)成長期合作，預(yù)祝合作愉快。謝謝!

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十

姓名：

先生。

性別：

男

個(gè)人相片。

民族：

漢族。

1988年8月。

身高：

173cm。

婚姻狀況：

未婚。

畢業(yè)學(xué)校：

xx理工學(xué)院。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

2009年。

工作經(jīng)驗(yàn)：

一年以內(nèi)。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

行政/后勤-經(jīng)理助理。

職位名稱：

人事助理、人事專員、各部門主管助理。

工作地區(qū)：

不限。

待遇要求：

面議;需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

英語三級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

電腦水平：

能夠熟練使用辦公軟件。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

2007年9月-2009年7月。

xx理工學(xué)院。

專科。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

xx市場調(diào)查有限公司。

時(shí)間范圍：

2007年10月-2009年2月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

擔(dān)任職位：

兼職。

工作描述：

在公司中我是作為一個(gè)督導(dǎo)員，在此期間我應(yīng)用到了我職業(yè)觀“少說話，多做事”。作為一個(gè)督導(dǎo)員就是在外面做調(diào)查的時(shí)候監(jiān)督和指導(dǎo)員工的所出現(xiàn)的'問題和需要了解的問題。

其他信息。

自我評價(jià)：

我比較注重個(gè)人素質(zhì)的提高，懂的換位思考，懂得嚴(yán)格要求自己。注重職業(yè)修養(yǎng)的提高，能時(shí)刻為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)而奮斗，具有較強(qiáng)的能力提升潛質(zhì)。我好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

聯(lián)系方式。

電話:xxxxxxxx地址:xxxxxxxx。

文檔為doc格式。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十一

學(xué)歷：大學(xué)現(xiàn)所在地：福建龍巖。

專業(yè)：漢語言文學(xué)。

畢業(yè)學(xué)校：河南大學(xué)。

畢業(yè)時(shí)間：2004-7-3。

【教育培訓(xùn)】。

【工作經(jīng)驗(yàn)】。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。

擔(dān)任職位：行政助理。

工作描述：1.協(xié)助部門經(jīng)理開展對食堂工作人員的管理;2、對保安的管理工作，從日常細(xì)節(jié)中對此崗位進(jìn)計(jì)績效評估;3、配合人事專員做好日常面試接待工作、4、對宿舍方面擬定出宿舍細(xì)節(jié)管理方案，做到責(zé)任到人的原則、5、積杉參與車間相應(yīng)管理工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、

擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。

工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，推動(dòng)完善人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè);2.建立人力資源管理總部管控體系，協(xié)助公司持續(xù)創(chuàng)建與戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織能力;3.整合人力資源管理體系，確保人力資源管理工作的順利開展;4.強(qiáng)化招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)職能管理手段，構(gòu)建良好的人力資源管理團(tuán)隊(duì)及公司組織。主要工作業(yè)績1.牽頭組織制定公司管理制度匯編和操作手冊，進(jìn)行推廣和稽核;2.理清公司的組織架構(gòu)，健全各工作項(xiàng)目流程;3.建立公司的三級培訓(xùn)管理機(jī)制，并對各級培訓(xùn)模型進(jìn)行課程的定性化和講師的固定化，確保了公司培訓(xùn)課程的質(zhì)量，提升了員工的技能和素質(zhì);4..構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)職位體系及薪酬體系;5.實(shí)施以工作計(jì)劃指標(biāo)體系為核心的、以年度目標(biāo)責(zé)任為基礎(chǔ)的績效管理體系;6.牽頭組織各部門負(fù)責(zé)人參與安全生產(chǎn)管理體系的編制;7、積極配合車間開展“6s”的檢查相關(guān)工作，并以評分的方式寫出確實(shí)可行的方案;8.負(fù)責(zé)公司人力資源管理診斷，建立年度人力資源規(guī)劃;9.參與公司年度經(jīng)銷商訂貨會(huì)，制訂董事長發(fā)言稿，負(fù)責(zé)整個(gè)會(huì)議的后勤保障工作;10.匯編年度優(yōu)秀員工，組織開展各種大小會(huì)議及主持工作。

工作經(jīng)驗(yàn)至今7年月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造。

擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼行政部經(jīng)理。

工作描述：參與制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督與優(yōu)化公司各項(xiàng)人事與行政管理制度;主導(dǎo)公司各部門組織架構(gòu)與定崗定編管理，并嚴(yán)格控制，降低人力成本，提高組織運(yùn)作高效;指導(dǎo)與監(jiān)督招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、升遷異動(dòng)、離職、合同簽訂、人事任免、人事檔案等人事管理工作;指導(dǎo)與監(jiān)督公司招聘體系的建立與實(shí)施，包括招聘政策的制定、招聘策劃、招聘渠道建設(shè)、人才庫建設(shè)等，確保人才供給滿足公司的發(fā)展需求;主導(dǎo)公司培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，培訓(xùn)效果的評估和培訓(xùn)檔案庫的建立;根據(jù)公司績效管理要求，參與制訂公司績效管理辦法，監(jiān)督、評價(jià)績效管理實(shí)施，并不斷完善績效管理體系;參與制定公司的薪酬福利政策，并監(jiān)督執(zhí)行，審核每月各部門考勤、績效等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算;主導(dǎo)公司的通知、制度、文件、表單編制、受控、發(fā)放、歸檔的歸口管理;主導(dǎo)員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督執(zhí)行和處理;監(jiān)督后勤宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)、后勤財(cái)產(chǎn)的日常管理，提高后勤的服務(wù)保障水平;負(fù)責(zé)公司廠車車輛的監(jiān)督管理及每月行駛費(fèi)用、年檢、維護(hù)費(fèi)用的審核;領(lǐng)導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)文體活動(dòng)、慶典、內(nèi)部刊物、文化宣傳活動(dòng)等的開展;公司各項(xiàng)會(huì)議的監(jiān)督管理，并協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)會(huì)議決議事項(xiàng);完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

【求職意向】。

意向職位：意向一：人力資源部經(jīng)理意向二：總經(jīng)理助理意向三：行政部經(jīng)理。

工作類型：全職。

工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。

期望薪資：5000元/月。

【聯(lián)系方式】。

聯(lián)系手機(jī)：保密。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十二

學(xué)歷：高中。

期望工資：-3000元。

工作年限：1年以下。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

求職者暫時(shí)沒有填寫自我介紹。

打電話給我時(shí)，請一定說明在xx到的，謝謝!

更多。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十三

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北-襄樊。

年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。

尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。

20xx-1～20xx-12華南師范大學(xué)人力資源管理本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

**公司（20xx-02～20xx-11）。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

一、人事工作：

1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。

二、行政工作：

1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職原因：公司轉(zhuǎn)型。

**公司（20xx-06～20xx-02）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：人力資源管理師崗位類別：人力資源管理師。

一、人事工作：

1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。

2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。

3、績效考核：制定績效考核政策，實(shí)施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

二、行政工作：

1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職原因：集團(tuán)重組。

**公司（20xx-09～20xx-06）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

一、人事工作：

1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。

2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。

3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。

2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。

3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。

離職原因：參加學(xué)習(xí)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

普通話：流利。

粵語：一般。

英語水平：

英語：一般。

發(fā)展方向：通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。

其他要求：

自我評價(jià)：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。

工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十四

戶籍：廣東-東莞年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。

尋求職位：

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。

工作描述：

4、由于營銷公司在2010年中快速擴(kuò)大，由原來約100人迅速擴(kuò)大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動(dòng)管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績效考核方案、內(nèi)勤人員績效考核方案等。

后期因工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，接管工廠的人事行政管理工作：

2、參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績效考核制;。

3、加強(qiáng)食堂與宿舍管理;。

4、升級人力資源系統(tǒng)軟件，督導(dǎo)系統(tǒng)搭建、測試、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，從而精減人力;。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、在任職期間，重組整個(gè)人事/行政部門，主要負(fù)責(zé)：員工招聘管理、人事檔案管理、

員工培訓(xùn)管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績效考核管理、

行政制度編制管理、異常事件處理等;。

宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;。

3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將原本人手化的檔案管理，改為erp系統(tǒng)管理;。

4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗(yàn)廠;。

5、通過管理，有效將工傷率降低50%;。

6、善長處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動(dòng)法;。

7、人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任;。

離職原因：照顧家人。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理。

*3年從事it服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對于企業(yè)的市場營銷、內(nèi)部管理，企劃均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)有2年項(xiàng)目策劃工作，對項(xiàng)目的洽談、起案、投標(biāo)、執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)都有著豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，近期操作的項(xiàng)目有：廣州本田city精英選拔賽無線支持部分、中國移動(dòng)廣州分公司無線會(huì)務(wù)系統(tǒng)搭建及維護(hù)、昌河鈴木lady新車上市發(fā)布會(huì)無線支持部分等等，并且非常熟悉移動(dòng)增值服務(wù)(sp)行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，對于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運(yùn)營具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的社會(huì)交際能力,與運(yùn)營商關(guān)系友好。

離職原因：生bb。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：崗位類別：倉庫管理員。

工作描述：公司規(guī)模：上市公司。

負(fù)責(zé)將產(chǎn)品入庫出庫管理工作。

離職原因：回校繼續(xù)讀書。

技能專長。

專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用。

計(jì)算機(jī)水平：中級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：熟讀勞動(dòng)法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn);。

精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;。

具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);。

有項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn);。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制;。

2、具有人性化管理;。

3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對性地解決問題。

*有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);。

*專業(yè)的項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨(dú)立處理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);。

*希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長，在不斷學(xué)習(xí)的過程中為企業(yè)盡一份綿力。

其他要求：

自身情況。

自我評價(jià)：*3年的人事行政管理工作經(jīng)歷;。

1、熟讀勞動(dòng)法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗(yàn);。

3、精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;。

4、精通客戶驗(yàn)廠、iso審核要求，并可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過審核;。

6、讀新勞動(dòng)法，善于運(yùn)用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)改善能力，實(shí)操應(yīng)變能力強(qiáng)。

7、獨(dú)立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓(xùn)制度》、《工傷管理制度》等等。

8、作嚴(yán)謹(jǐn)自律，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn);。

*精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗(yàn);。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十五

個(gè)人基本簡歷簡歷編號：更新日期：2010-02-03無照片姓名：國籍：中國目前所在地：天津民族：漢族戶口所在地：天津身材：176cmkg婚姻狀況：未婚年齡：24歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：出納、統(tǒng)計(jì)、物流類：倉庫管理、物流管理、行政/人事類：行政助理工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：天津個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：電信公司起止年月：-11～2009-07公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：電話銷售工作描述：離職原因：公司名稱：電子城起止年月：2008-08～2008-11公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：行政助理工作描述：離職原因：公司名稱：電信公司起止年月：2008-03～2008-08公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：客服工作描述：離職原因：公司名稱：交易會(huì)起止年月：2007-10～2007-10公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）跟單員工作描述：離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣東省技術(shù)師范學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2008-07-01所學(xué)專業(yè)一：物流管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號-09-07天津市曉園中學(xué)--2005-092008-07廣東省技術(shù)師范學(xué)院物流管理大專畢業(yè)證書2009-012009-01荔灣區(qū)財(cái)政局會(huì)計(jì)證/語言能力外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長1、敢于嘗試挑戰(zhàn)各種工作，希望運(yùn)用自己形象較好，口齒伶俐及專業(yè)知識較好的優(yōu)勢為給予的工作崗位作出貢獻(xiàn)。

大專生人力資源簡歷（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十六

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

(二)關(guān)于考勤。

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。

4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。

4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;。

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;。

12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。