崗位職責是為了規范員工行為和工作方式，確保員工在工作中遵守組織的規章制度和工作流程。通過了解崗位職責范文，員工可以更好地了解團隊工作流程和配合方式。

目標責任書大（匯總22篇）篇一

按照“人民代表大會”會議精神和立黨為公，執政為民的本質要求，為加強目標領導責任，進一步做好全鄉信訪工作，密切黨和政府與人民群眾的聯系。切實維護人民群眾的根本利益，為我鄉改革開放和現代化建設創造良好的社會政治環境。鄉黨委、政府與各村支部、村委會簽訂本責任書。

1、村黨支部、村委會真正把信訪工作擺上議事日程，定期摸排，分析研究。村主要領導具體抓，切實做好本村的信訪工作。

2、在制定村經濟發展規劃時，要廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾的實際利益和社會承受能力，正確處理好改革、發展、穩定的關系。在規劃實施過程中，做到依法辦事。注意工作方式方法，防止因工作作風問題而激化矛盾。

3、對本村群眾反映的熱點、難點問題，要以民為本，深入調查，及時處理，采取有效措施予以及時解決，盡量杜絕集體信訪，重復信訪，超級上訪的發生。

4、加強基層組織建設，建設信訪工作網絡，駔長由村書記或村主任擔任，提高基層就地化解矛盾的能力。努力做到應由村解決的`問題不出村。即使一時解決不了的，也要做好穩定工作。對于村上沒有調處過的信訪件，鄉鎮一律不予受理。

1、無赴京、到縣、去市集體上訪發生。

2、來鄉集體上訪批次、人次分別比上一年下降20%。

3、要信、要訪一般信訪應及時處理辦結，辦結率為100%。

4、無因信訪原因造成的事件。

本責任書的檢查考核，由鄉信訪工作領導小組組織考核，考核結果和獎懲建議報鄉黨委，政府審定。

1、年終信訪考核優秀者，由鄉黨委，政府給予通報表揚和獎勵。

2、年終信訪考核不合格者，由鄉黨委，政府給予通報批評，并實行一票否決制。

3、因群眾上訪造成惡性重大事件的，不能評為考核合格單位，并根據情節追究有關村干部的責任。

此責任書一式貳份，由太蓬鄉政府和村委會各存一份。

目標責任書大（匯總22篇）篇二

為落實學校安全工作責任制，切實保障教師和學生的安全，創建“平安校園”，特簽訂教師安全目標責任書。

1.教師要按時參加學習，學習國家的法律法規及有關安全工作制度，加強師德建設，提高自身修養。

2.教師不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛，不酒后駕駛各種機動車輛。

3.教師外出時，要維護教師形象，注意人身安全。

4.教師日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設備。

5.教師參加學校組織的各種活動及公益勞動等，要做到遵守秩序，注意安全。

6.教師在實驗、體育教學活動中，做到正確操作，切實保障師生的安全。

7.教師要安全上網、凡利用網絡傳播病毒、反動信息、色情信息、垃圾郵件都是違法行為。

8.教師在業余時間，應不酗酒、不賭博，不參加不健康的活動。

1.教師有責任向學生進行有關安全方面的教育。若發現學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育。

2.教師在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的，學校視情節輕重追究其責任。

3.認真做好值日工作，加強課間巡視，及時處理偶發事件、阻止學生玩不正當或危險性的游戲。

4.教師不得私自留學生，若滯留學生，教師必須在場，不能出現教師已離校，學生還留在學校的現象。

5.教師未經教務處批準不得隨意調課，無特殊情況，課堂中不得中途擅自離開。

6.學生參加各種興趣小組、大掃除、社會實踐活動等，任課教師要進入相應的班級，維持秩序，做好安全工作。

7.要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外發生。具有特異體質或疾病的學生，要予以特殊照顧。

8.按時放學，未經學校同意，不得提前放學。若遇惡劣氣候，要及時引導學生安全離校。

9.要做好學生交通、防火安全教育。凡學校安排值班等要及時到位。各班教師要對危險用電線路、漏電插座、危險物品的管理等問題進行排查、不留“死角”，對發現的問題要立即報告處理。

10.無論在什么情況下，學生一旦發生意外，教師應不等、不拖及時處理，并送醫院救治，同時通知家長和向學校領導報告。

學校校長：

學校教師：

學校蓋章：

榆中縣河灣小學。

x年8月24日。

目標責任書大（匯總22篇）篇三

為進一步推動陸港?金海岸一期萊頓小鎮項目“20xx下半年度目標責任書”工作任務的落實，充分調動各參建單位和項目監理單位的工作積極性，確保陸港?金海岸一期萊頓小鎮項目按期完成20xx年度工程建設任務。經公司研究決定，開展陸港?金海岸一期萊頓小鎮項目“大干100天，勞動競賽”活動，參加本次活動目標任務及獎懲辦法如下：

一、目標任務及考核標準。

1、活動期間重大安全事故率0%；

2、該目標計劃高壓線落地時間按20xx年9月底偏移完成考慮；

三、獎懲約定。

1、在20xx年度總目標任務的前期下，對各項目的目標責任進行合理分解，以8月30日、9月30日和10月30日為三個檢查時間節點，并列明各主要工作節點的形象進度計劃，作為本次綜合考核活動中進度考核的主要依據（其中，8月15日、9月15日和10月15日，各單位統一檢查一次，作為月末考核的組成部分，考核內容見陸港愿景公司施工現場質量安全文明施工量化考核表）。

（1）對上述三個時間關鍵月末節點，考核總成績為100分，考核分值計算辦法：算數加權平均法，月中占本月權重的30%，月末占本月權重的70%；考核內容及分值計算標準：詳見附件“陸港愿景公司施工現場質量安全文明施工量化考核表”，每次綜合考核達到80分以上者按照上述獎懲額度進行獎勵，綜合考核未達到70分者按照上述獎懲額度進行罰款，體現獎罰對等原則。

（2）監理單位根據施工單位考核情況，承擔連帶獎罰責任，即根據考核結果，每個時間節點考核合格單位數量達到80%，獎5000元，低于70%罰款5000元。

綜合檢查考核的時間，按以上三個時間節點，當天同時檢查所有項目、綜合考核后，組織所有單位參加評審總結會議。

2、西安陸港愿景置業有限公司保留本次活動的最終解釋權（獎罰措施與各項目簽訂的合同書中的相關獎罰措施不沖突）。

江蘇省南通三建集團公司西安分公司負責人（簽字）：

西安陸港愿景置業有限公司（簽字）：

簽訂日期年月日

目標責任書大（匯總22篇）篇四

為加強公司安全生產工作管理，有效控制和減少各類事故發生，減少傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和項目施工順利進行，根據《安全生產法》等法律、法規的規定，結合公司實際，特簽訂20xx年安全生產目標責任書。

一、控制目標。

杜絕安全事故發生。

二、工作目標。

1、執行安全生產法律、法規和有關規定，各責任單位負責人對本責任單位安全生產全面負責，是安全生產的第一負責人。負責組織本責任單位人員認真學習，貫徹落實相關法律、法規和安全規章制度，做到嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位技術操作規程。

2、組織制定并實施責任單位的生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施。

3、要建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業人員需持證上崗，抓好從業人員安全教育，加強從業人員安全意識，和安全操作技能培訓。

4、、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作。一是堅持領導帶班和安全人員跟班作業，抓好現場安全管理；二是專項整治，規范用電，機械安全運行管理，嚴密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患；三是落實好本責任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，并做好出入庫手續辦理。

5、加強防火、防盜工作。發現并消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。

6、全面推進安全質量標準化建設，建立安全質量標準化管理制度，做好職業病防范工作，嚴格執行安全生產制度，務必加強項目建設和普天公路擴建施工的現場安全管理，嚴密防范腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發生。

7、發生安全事故時，部門(班組)負責人應立即趕赴現場，在第一時間內報主管領導和相關部門，并組織實施救護，防止事故擴大。

本安全目標責任書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創美好明天！

________年____月____日________年____月____日。

目標責任書大（匯總22篇）篇五

尊敬的xxxxxx同學家長：

為使您的孩子能順利通過中考，確保考試期間的人身安全，避免各種意外事故的發生，特與您簽定此責任書。

1、考試期間學生的飲食起居一切由家長負責。

2、家長要在考試期間負責將孩子的準考證保存好，一旦丟失，要及時和帶隊教師聯系。

3、督促孩子不與外人、生人、不認識的人來往、交談、外出。

4、中考期間要根據住宿地離考場的遠近，選擇合適的交通工具，陪孩子至少提前半小時到達考場，并確保交通安全。

5、考試時每個學生至少要有一名家長在考場周圍候考，以免發生意外。

6、不吃生、冷食品，注意飲食衛生，以防因發生疾病而影響考試。

7、讓孩子充分休息，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環境，穩定的情緒，確保考試正常發揮。

8、不進入歌舞廳，游戲機廳，錄象廳，網吧。

9、學校不統一組織中考，只派部分帶隊教師，以應對突發情況，學校不承擔中考期間考生的管理義務，若發生意想不到的情況，影響中考，均與學校無關。

希望家長要高度關心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔起家長應盡的義務。盡最大努力，與學校攜起手來，創造一切條件，圓孩子寒窗九年之夢。

家長本人簽名：xxx。

大興中學。

20xx年6月14日。

目標責任書大（匯總22篇）篇六

1、項目經理負責承擔建設的xx工程質量必須達到合格以上。

2、無重大質量、安全事故。

二、工程項目施工過程中質檢員的職責。

1、貫徹執行國家和上級機關頒發的有關法令、規范、規程和質量管理制度。按照質量檢驗評定標準對施工全過程檢驗和試驗進行控制監督，檢查工程質量的業務工作，遵守公司和項目制定的有關規定和制度。

2、負責項目工程質量的核定工作，并對其工作質量負責，保證其準確率。

3、負責對保證工程質量及有關質量獎懲制度的實施。

4、負責分部、分項工程、隱蔽工程質量檢查評定，組織工程質量抽檢、聯檢，參與質量事故的檢查與不合格品的控制、分析和處理，并檢查落實糾正和預防措施及整改情況。

5、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質量技術資料及工程各項質量檢查評定的記錄、報表、保證業務臺帳齊全。

6、對施工項目進行主體結構驗收并簽證，以糾正違章施工。

7、參加施工項目工程質量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的交接檢查。

8、負責做工程項目的質量總結和統計報表工作。

9、檢查工程材料質量，制止使用不合格材料。

10、參加工程設計圖紙會審及設計交底。

11、參加工程質量事故的處理。

12、完成項目經理安排的其他工作。

三、檢查考核。

項目經理應不定期組織對施工現場進行質量檢查、考核。

四、獎懲辦法。

1、對于工程質量達到質量總目標的，分公司將上報集團公司予以表揚，同時給予一定的物質獎勵。

2、對工程施工中發生工程質量事故，分公司將上報集團公司給予處理。

3、對于不重視施工現場管理、違章施工、偷工減料或使用不合格的材料，工程質量低劣造成無法彌補的損失，應賠償業主全部經濟損失。

4、竣工項目沒有達到質量總目標，按合同條款規定進行處罰。

五、本責任書自簽訂之日起生效。

六、本責任書一式兩份，項目經理，第三分公司各執一份。

××××集團有限公司（簽字）：

項目經理（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

目標責任書大（匯總22篇）篇七

為深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以人為本，安全發展”的安全管理理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化項目安全生產責任的落實、推進公司安全管理標準化建設、提升項目安全生產保障能力和水平，有效杜絕生產安全事故的發生，促進公司安全生產狀況持續穩定好轉。直管部根據國家安全生產法律法規和集團公司的有關規定，結合實際與各施工項目簽訂20___年度安全生產責任書。

1、全年不發生重傷、死亡生產安全責任事故。

2、不發生機械設備、火災、中毒、爆炸事故，年度負傷頻率控制在公司下達的指標以內。

3、全面推進安全質量標準化建設，項目安全達標合格率100%，優良率75%以上。

（一）考核對象：玉溪市公共租賃住房建設項目。

（二）責任范圍：直管部各施工項目。

（三）考核時段：20___年1月1日至20___年12月31日。

（一）全面貫徹落實國務院、省委、省政府及相關上級行政主管部門有關安全生產的工作要求，全面執行國家法律法規和行業標準規范要求，認真落實集團和公司有關安全生產工作的規章制度和工作要求，按《公司安全生產管理手冊》要求，扎實開展各項安全生產管理工作。

（二）認真落實各級安全生產責任，建立健全項目安全生產管理制度，完善安全生產工作機制，夯實安全生產基礎管理工作，認真落實領導現場帶班檢查制度，全面加強安全生產管理。

（三）持續開展施工現場“反三違”活動和重點環節的安全生產專項整治，全面落實重大危險源施工前提前報告制度；切實為本項目的安全生產管理工作提供必要的人員、設備、工具和交通條件，提高安全生產管理工作質量；切實抓好安全生產檢查和隱患排查治理工作，強化對重大隱患和危險源的監控管理。

（四）切實加強對施工現場的安全生產管理工作，強化施工現場的組織機構建設，完善現場安全管控機制，充分發揮科學技術對安全生產工作的'支撐保障作用。

（五）依法為從業人員提供和配備符合安全要求的勞動防護用品和設施設備；依法為員工購買工傷保險和意外傷害保險，并繳納保險費用；持續保障安全生產投入，不斷改善施工現場安全生產條件。

（六）進一步提高施工現場安全防護設施的定型化、工具化和人員行為的標準化程度，大力推進安全標準化工地的創建工作，提高標準化工地的創建質量，持續推進項目安全生產標準化建設，全面提高施工現場的安全生產綜合保障能力。

（七）嚴格執行安全生產持證上崗制度、安全生產繼續教育制度和“三級”安全教育制度，持續開展好安全教育工作，全面提升員工安全意識和安全技能。

（八）嚴格執行生產安全事故報告制度和安全生產信息報送制度，及時報告事故；認真做好事故應急處置方案的制定、完善、演練工作，切實加強應急管理工作。

（一）直管部于每年年中、年末各組織一次對當年度的安全生產責任狀考核，并根據兩次考核的情況綜合得出年度考核結論。

（二）責任狀年度考核結論分為優秀、合格和不合格3個等級：

1、考核分85分以上（含85分），且當年度未發生生產安全責任事故的，考核為優秀；

3、考核分70分以下，考核為不合格；

4、發生1人以上（含1人）生產安全責任事故的，考核為不合格。（生產安全責任事故的認定以《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與處罰管理辦法》為準）。

（一）考核結論的獎罰，按照《云南省第三建筑工程公司項目安全生產管理獎罰規定》執行。

（二）發生生產安全責任事故的，按照《云南建工集團有限公司安全生產獎勵與處罰管理辦法》第二十五條規定和《云南省第三建筑工程公司項目安全生產管理獎罰規定》進行處罰。

（一）責任狀考核工作由直管部組織實施，考核結論在年度工作會上進行通報和給予獎懲兌現。

（二）本責任狀一式兩份，直管部與施工項目各執一份，雙方主要負責人簽字后生效。

單位名稱：__________考核對象：玉溪市公共租賃住房建設項目。

代表簽字：___________代表簽字：____________。

日期：_______________日期：_______________

目標責任書大（匯總22篇）篇八

為深入落實鎮黨委“打好生態牌、走出轉型路、建設幸福美麗新山河”的總體發展思路和“1463”年度工作重點，，圓滿完成20__年度各項工作目標，實現全鎮經濟社會爭先轉型跨越發展，開創黨建工作新局面，特簽訂目標責任書如下：

1、村(單位)黨支部書記能夠充分發揮抓基層黨組織建設的主體作用。按時參加鎮黨委組織召開的各項工作會議，每月召開一次支部大會，研究本支部工作重點，貫徹黨委有關會議精神，集中解決本支部和黨員個人在思想認識等反方面存在的熱點、難點、疑點問題。黨支部書記要按時向黨委匯報工作，每半年寫一篇關于本支部工作進展情況匯報(包括存在問題及解決辦法)。

2、村(單位)黨支部班子健全有力。按照農村基層組織建設“五個好”的要求和共產黨員“五帶頭”標準，繼續開展以星級化管理為主要內容的“爭星亮旗”活動，繼續深化“三級聯創”，大力實施基層黨建“五個一”工程，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、加強基層黨組織建設。繼續推進基層民主政治建設建設，不斷鞏固黨在農村的執政基礎。通過建設學習型黨組織活動和遠程教育等措施，加強農村黨員干部的思想教育工作，不斷增強其政治意識、大局意識、發展意識、創新意識和為群眾服務的意識。

4、加強農村基層民主政治建設。在堅持“民主日”活動的基礎上，進一步規范農村“四議兩公開”工作法，確保“四議兩公開”工作規范有序。

5、繼續推進基層組織建設“集成升級”活動。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，科學組織“集成升級”行動，充分挖掘和有效整合組織資源，重點抓住六個“致力于”，通過扎實開展“六力升級”活動，解決基層黨組織建設中的突出問題，完善加強基層黨組織建設的體制機制。

6、開展好“學黨章守紀律轉作風”專題教育月活動和黨的群眾路線實踐活動。真正做到深入基層、深入實際、深入群眾，牢固樹立宗旨意識，提高群眾工作能力，弘揚求真務實作風，推動各項工作完成，使人民群眾真心擁護、熱心支持、得到實惠。

7、村級干部管理規范。農村干部檔案健全;按時參加上級培訓;有選用、培訓、考核、監督、獎懲等機制，村干部集中培訓參訓率達95%以上。

8、做好發展黨員工作。繼續推行“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的發展黨員新機制，35歲以下、婦女和高中文化程度以上的黨員應占每年度發展黨員總數的70%、25%和75%以上。在此基礎上，把重點向非黨村委會干部傾斜，最大限度地提高村委會成員中的黨員比例，為下一屆兩委交叉任職和提高“一肩挑”比例奠定良好的基礎。

9、黨員按月繳納黨費到黨支部，黨支部按規定及時足額上交鎮黨委，實行黨費收繳專人負責。

10、黨支部有黨員花名冊，有入黨積極分子名冊;積極做好入黨申請人、入黨積極分子的培養、教育和發展工作，制定有黨員發展工作計劃;及時辦理黨員因工作變動的組織關系接轉手續。

11、村級農廉網站的內容要及時更新，做到專人負責。

12、做好全國、省、市、縣重大節日、重要會議期間的信訪穩定工作，努力促進社會和諧。

13、嚴格執行中央“八項規定”、省委“三個實施辦法”、市委“三個實施意見”以及縣委“三個實施辦法”，堅決杜絕出現“五類歪風”。

14、認真落實農村干部“一定三有”激勵保障機制。進一步健全完善農村干部崗位目標責任制;進一步規范農村兩主干崗位報酬統一發放制度和農村離任干部生活補貼制度，確保所有款項及時準確發放到位;進一步加大從農村干部中考錄公務員和事業人員力度。

15、采取得力措施進一步加強非公有制經濟組織黨建工作。凡有3名以上正式黨員的非公有制企業，均要建立黨組織并正常開展活動。同時做好非公有制經濟組織的發展黨員工作，力爭到年底使職工人數在50人以上的非公有制經濟組織中都有黨員。

中共山河鎮黨委書記(簽)：

目標責任書大（匯總22篇）篇九

為加強公司安全生產工作管理,有效控制和減少各類事故發生，減少傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和項目施工順利進行，根據《安全生產法》等法律、法規的規定，結合公司實際，特簽訂20xx年安全生產目標責任書。

一：控制目標。

杜絕安全事故發生。

二：工作目標。

1、執行安全生產法律、法規和有關規定，各責任單位負責人對本責任單位安全生產全面負責，是安全生產的第一負責人。負責組織本責任單位人員認真學習，貫徹落實相關法律、法規和安全規章制度，做到嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位技術操作規程。

2、組織制定并實施責任單位的生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施。

3、要建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業人員需持證上崗，抓好從業人員安全教育,加強從業人員安全意識，和安全操作技能培訓。

4.、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作。一是堅持領導帶班和安全人員跟班作業，抓好現場安全管理;二是專項整治，規范用電，機械安全運行管理，嚴密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患;三是落實好本責任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，并做好出入庫手續辦理。

5、加強防火、防盜工作。發現并消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。

6、全面推進安全質量標準化建設，建立安全質量標準化管理制度，做好職業病防范工作，嚴格執行安全生產制度，務必加強項目建設和普天公路擴建施工的現場安全管理，嚴密防范腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發生。

7、發生安全事故時，部門(班組)負責人應立即趕赴現場，在第一時間內報主管領導和相關部門，并組織實施救護，防止事故擴大。

本安全目標責任書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創美好明天!

xxx。

20xx年xx月xx日。

目標責任書大（匯總22篇）篇十

為了確保安全施工，根據有關法規共同議定本安全施工合同由雙方共同遵守執行。

一、本安全施工合同作為發包工程合同的附件，與合同具有同等的效力。

二、施工單位工程負責人，安全生產負責人，工地現場安全員。

應對本工程安全生產負責。

三、嚴格執行《建筑工程安全生產監督管理工作導則》、《浙江省建筑安全文明施工標準化工地管理辦法》、《杭州市建筑工程施工安全管理辦法》、《杭州市建筑工地文明施工管理規定》中的有關要求，建設單位有權審查施工單位的營業執照和安全管理體制是否符合市建委和市勞動局的規定。

根據發包工程的項目向施工單位提出安全施工的目的和注意事項。

四、施工單位在承包工程中，必須根據建設單位提出的安全要求，針對工程特點，編制施工組織設計和落實相應的安全措施，健全安全管理體制，組織有關安全活動。

建立各項安全操作規程，安全生產責任制和安全檢查制度。

五、施工單位施工人員中的電工、機械操作工等特殊工種必須持有效的勞動部門簽發的操作證件，禁止無證違章操作，施工機具中的受壓容器、電器設備等必須符合安全的`有效設施。

六、施工現場的消防工作必須按“國家消防條例”規定執行，設專職消防安全員，配備現場的消防機械設施，動用明火時須有專人負責并配有滅火器進行監護。

七、施工過程中發生重大傷亡或火災、爆炸事故應立即報施工當地的勞動部門和建設單位安全部門，事故由事故責任單位負責，建設單位有幫助搶救的義務，并派員參加由施工單位為主組成的事故調查組。

八、以上如有無盡事宜，均按建設單位的有關規章制度處理。

九、本協議一式五份，建設、施工單位各執二份、監督機構一份。

xxx。

20xx年xx月xx日。

目標責任書大（匯總22篇）篇十一

責任人:責任人:。

職務:職務:。

為貫徹安徽省電影發行放映總公司滁州水石影城的逐級防火安全責任制，根據國家《消防法》和消防部門有關消防安全的管理規定，按照"誰主管，誰負責"，"誰在崗，誰負責"的原則，將消防安全工作落實到每一名員工，確實做到"消防安全人人有責"，不發生火災事故，特制定本消防安全責任書。

一、自覺遵守消防法規及影城各項安全消防管理規章制度，嚴格遵守安全消防操作規程，不發生火災、工傷等責任事故，確保影城財產和員工生命的安全。

二、各管理部門設立義務消防安全員，部門負責人與義務消防安全員堅持每天對自己工作責任區域進行安全檢查，發現火災隱患及時處理、及時報告。

三、各管理部門確保本區域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統、噴淋系統能正常工作。

四、對危險品、的存放、使用符合消防安全準則，對存放大量商品、材料的倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。

五、營業、工作結束時，關閉本工作區域內的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發現后要及時處理，確認安全后方可離崗。

六、安全用電，營運區域內不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸煙。

七、不準安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關，不準在電源線路上亂加負載，不準使用未經批準的各種電器設備。

八、未經過上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的，不得擅自操作專業電氣設備。

九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織顧客疏散，能做到撲救初起火災。

十、各管理部門必須將報警電話、火災突發事件處理小組的聯系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。

十一、服從領導，聽從指揮，接受各級消防安全檢查，對指出的問題積極整改。

十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工，由部門或安全部報主管領導進行表揚或獎勵。對違反本協議書和有關安全消防規章制度的員工，由安全部(室)照章處罰，直至追究法律責任。

十三、本"責任書"一式二份，一份由管理部門安全室自存，一份交集團公司安全部備查。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

目標責任書大（匯總22篇）篇十二

為了加強我鎮船舶安全管理，維護日常的水上交通秩序，保障人民生命安全，根據省政府43號令《四川省鄉鎮船舶和渡口安全管理》和《中華人民共和國內河交通安全管理條例》等法律法規的規定，結合我鎮實際，特簽定船舶安全生產目標責任書。

一、認真貫徹黨和政府有關內河交通安全生產的政策法律法規，結合轄區實際情況，必須采取行之有效的措施，搞好船舶安全管理工作。

二、建立健全安全生產管理制度，定期不定期深入現場檢查，糾正違章，消除隱患，保證安全生產；協助鎮船管辦、海事、漁政等部門執法搞好船舶安全檢查、監督船員搞好安全生產，船舶所有人按時交納各種規費，按時對船舶進行檢驗。

三、經常性檢查船舶安全，參加營運、經營的船舶達到三證（船舶登記證、水路運輸許可證、船舶營業運輸證）、二牌（乘客額牌、船名牌）一線（載重線），并規定配齊消防救生設備和防洪用的纜繩樁等救助設施，杜絕“三無”船舶。

四、不得妨礙其他船舶的正常工作（客運船舶不得超客、超載、渡口不得停放采砂船、堆放沙石、采砂船不得亂采亂挖，隨處傾倒廢石料，避免造成水土流失，阻塞河道，妨礙水上交通和農業用水需要）。

五、外來船舶從事客貨運輸、采砂作業、停靠碼頭，必須經鎮管船辦批準，并按規定進行登記，簽訂安全責任書，保持環境衛生，服從管理，否則不準停靠或在轄區內從事客貨運輸、采砂作業、停靠碼頭等活動。

六、船舶所有人經常組織船員學習水上法律法規，教育起嚴格遵守《船員職務規則》、《內河避碰規則》，船舶發生事故時，應迅速組織施救，立即向鎮船管辦、海事部門逐級報告，服從海事機構統一調度的指揮，接受調查處理，提供事故有關的真實證據。

七、認真搞好汛期安全工作，接到鎮人民政府、鎮船管辦等的通知后，各村（居）委組織所屬船舶、船主立即做好防汛準備工作，防汛期間船舶所有人保證做到（水位達到警戒水位線，客貨運應減載30%，達到封渡水位線時必須停運，采砂船禁止采砂作業）落實到位，確保船舶順利度汛和無財產損失。

八、獎懲：鎮人民政府將水上交通安全管理工作納入各村（居）委年終綜合目標考核，獎懲兌現，未超載、霧航、夜航，按規定作業進行操作、水上交通安全事故為零的村（居）委現金100元，未達到考核標準的村（居）委懲現金200元。

龍女鎮人民政府：第一責任人：

村（居）委責任人：

目標責任書大（匯總22篇）篇十三

學生安全不僅關系到每個家庭的幸福，更關系到整個社會的和諧穩定，為了確保接送學生途中的安全，學校與家長簽訂接送孩子安全責任書：

一、要求學生遵守作息時間（上午6：35—6：55到校，下午16：45—16：55離校，學生按時到校，按時回家，不提前到校，不隨意留宿他家，學生在校外發生的不安全事故，由家長承擔責任。

二、家長教育子女在道路上走路和騎車時要靠右邊；過馬路要走人行橫道，并注意觀察兩邊來車，在確保安全的情況下通過；不要在馬路上追逐打鬧。

三、堅決杜絕無證駕駛機動車的行為。

四、嚴禁家長駕駛車輛順路接送別家孩子，如果出現此類現象，所發生的一切不安全事故，該家長承擔全部責任。

五、家長在學到校接送學生時，務必嚴格遵守學校的管理規定，不要把自己駕駛的車輛停在學校規定的區域內，以免造成交通堵塞或引發交通事故。

六、學生家長要按照學校上放學時間準時接送，切勿誤時誤點。以免錯過接送學生時間。

七、學生因為生病或其他特殊情況不能按時到校及離校必須第一時間與班主任及時聯系。

學校：

責任人：

家長簽名：

學生簽名。

日期：

目標責任書大（匯總22篇）篇十四

一、基本情況：

二、崗位目標：

全面貫徹黨的教育方針。努力學習教育理論，積極開展教育教學研究，認真總結經驗，在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力。

2、關心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身教，為人師表。

3、遵守學校的規章制度，遵守《濟寧市中小學教師職業道德規范》。愛護學校，搞好教師之間的團結、協作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。

4、熟悉、鉆研課標和教材，認真備課，做到學期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。

5、課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用各種媒體，培養學生的創新思維。

6、積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。

7、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求，大膽管理，又要耐心教育，不得擅自將學生轟出課堂。面向全體學生，因材施教，對學生不偏愛、不厭棄，努力做好后進生的輔導和轉化工作。教育學生必須堅持“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”的疏導方針，嚴禁體罰和變相體罰學生。

9、善于思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

0、嚴格要求學生，要求學生作業書寫格式規范化，培養學生良好的學習習慣和行為習慣。積極組織、輔導學生開展第二課堂活動，發展學生的特長、愛好。

按教務處編排的課表上課，不遲到不早退不壓堂中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。

2、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

3、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

4、禮貌接待家長，學生未到校、發生不安全事故或生病等特殊情況，要及時和家長取得聯系。

5、按時組織放學，靜校后不得留置學生，未經學校或當班領導同意，不得私自組織活動。6、教育教學效果要確保質量，在各級各類考察中能夠達到上級規定要求。考察學生不以分數作為主要依據，評價合理、科學。

責任人簽名：______________校長簽名：_____________。

20xx年xx月xx日。

目標責任書大（匯總22篇）篇十五

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。為了增強廣大教師為人師表的自覺性，樹立教師隊伍的良好形象，辦好人民滿意的教育，根據《中小學教師職業道德規范》要求，結合我校實際，與每位教職工簽訂本責任書：

1、時刻把學生安全和健康放在工作首位，保證學生健康快樂地學習生活。

2、、無宣揚封建迷信和歪理邪說、傳播有害學生身心健康的觀點和思想的現象和行為。

3、無譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生的言行。

4、無“三亂”行為：

（1）嚴格執行上級有關收費的文件精神，不得巧立名目、提高標準或搭車收費。

（2）不準代學生訂購、向學生推銷或指定學生購買教輔資料、工具書等。

（3）不準舉辦各類有償的特長班、補習班、輔導班、家教班，不準動員學生參加此類班而從中收取回扣或介紹費。

5、不準向學生、家長“吃、拿、卡、要”或收受他們的財物。

6、凡自愿交費參與的項目，不準強制或變相強制學生和家長。

7、不準將學生的書本、用具等物品收歸己有或挪作他用。

8、未經學校批準，不得擅自到校外教育機構兼課。

9、在考試過程工作中，無弄虛作假行為。

10、穿戴、談吐和舉止要符合教師職業形象，不得有賭博、酗酒等敗壞教師聲譽的失德行為。

10、遵守學校的出勤管理和上課管理制度，不得擅離職守，敷衍塞責。

1、根據加強師德師風建設有關規定，從源頭上根治“三亂”，全方位關愛學生，提升教師新形象。

2、對完成目標任務的責任人由學校給予表彰或獎勵。

3、對未完成目標任務的責任人將根據有關規定，給予通報批評，取消當年評優、評先、評職、晉級，扣發年終一次性獎金，情節嚴重者，報請上級部門給予政紀處分，直至法紀處理。（具體處理辦法詳見《市四小教職工違規處理辦法》及我校相關制度和考核細則。）。

簽約單位：

xx市第四小學年級組長（簽字）：

校長（簽章）：

教師（簽字）：

日期：

目標責任書大（匯總22篇）篇十六

為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》等有關法律法規，繼續推進消防工作科學發展，進一步增強各行政村負責人的消防安全管理工作責任心，確保集體和人民群眾生命財產安全，鎮政府特與各村簽訂消防安全責任書，責任單位具體履行的責任如下:。

一、組織領導。

各村要高度重視本轄區消防工作，切實加強消防工作的領導，各村主任為消防安全第一責任人，具體負責消防安全工作，全面落實消防安全工作的各項部署。

要全面推行消防安全責任制，將消防安全工作列入重要的議事日程，建立并執行消防安全理會制度，每年召開研究消防工作專題會議不少于2次。各村要建全消防安全規章制度和消防安全操作規程，并采取切實可行的措施保證安全用火用電及各項管理制度的落實。加強消防安全管理體制建設，確保通信安全暢通。

三、工作職責。

(一)要及時開展各類消防宣傳、火災撲救、逃生自救、安全疏散等消防演練活動;嚴格控制火災事故，發現安全隱患及時整改并報告上級部門;年內不發生較大及以上火災事故。

(二)落實消防規劃編制和公共消防設施建設。村委會組織防火檢查每月至少一次，重大節日前、農業收獲季節要組織全面檢查，并開展消防宣傳活動。

(三)落實消防安全責任制。嚴格貫徹落實消防工作會議制度，并積極參加鎮政府、職能單位組織召開對消防工作會議，分析消防安全形勢，研究解決消防安全重要問題;將消防安全責任目標納入全年安全生產、綜合治理目標考核體系，明確工作責任和任務分工。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

目標責任書大（匯總22篇）篇十七

為充分調動xxx公司高級管理人員進取性，確保xxx公司年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂年度經營目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的。

在完善xxx公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動xxx公司經營管理人員進取性的同時，建立集團對xxx公司的經營目標職責考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動xxx公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。經過推行目標職責體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動xxx公司管理手段和經營風格的轉變，增強xxx公司管理層的抗風險意識和本事。

二、年經營考核年度期間：20xx年01月01日至20xx年12月31日。

三、雙方的權利和義務。

（一）甲方的權利和義務。

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改善意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中供給必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本職責書提出修訂或決定終止本職責書的執行。

（二）乙方的權利和義務。

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中進取拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利本事。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）年度和月度的經營計劃及投資計劃。

（2）年度和月度工作計劃。

（3）年度和月度的財務預算和財務會計報表。

（4）年度銷售政策。

（5）甲方要求供給的其它文件和資料。

四、經營職責考核指標。

薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金。

1、基礎工資：1萬元月；

2、績效工資：3萬元月，根據每半年一次的考核結果進行支付；

3、獎金：完成部門年度利潤指。

五、考核過程。

2、針對職責人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

4、考核實行百分制，最終分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權重）。

七、其它。

2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

3、本職責書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本職責書由集團總裁和xxx公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本職責書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、xxx公司各持一份。

集團總裁：xxx公司。

第一負責人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

目標責任書大（匯總22篇）篇十八

為使學生順利通過中考，確保考試期間的人身安全、財產安全，避免各種意外事故的發生，特與學生家長、學生簽定此責任書。

帶隊教師，是考生安全工作的第一責任人，應做好組織、管理工作，考生必須自覺遵守學校規定的安全紀律，服從帶隊教師的組織和管理。

1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、管理。

2、遵守秩序，確保交通安全。考生必須在規定時間內準時到達乘車地點，乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。

3、考生必須按學校規定，統一吃、住、行。

4、遵守宿舍紀律，按時作息，充分休息，恢復腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環境，穩定的情緒，確保正常發揮。不得追、打、玩，嚴禁喝酒、吸煙。

5、考試期間，考生各人應管理好自己的生活用品、錢物及學習用品，以免被盜。

6、有事要請假，有困難找帶隊老師幫助解決。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認識的人來往、交談、外出。

7、考生應注意各人的身體健康狀況，注意個人清潔衛生，如有身體不適，必須及時向帶隊教師反映情況；注意飲食衛生，防止疾病。不得買霉爛、變質、腐蝕食品，以免中毒。

8、按時考勤，向帶隊老師匯報考試情況。

9、對不住宿者，學校不承擔管理的義務，若發生意想不到的情況，影響中考，均與學校無關。

10、考生考試結束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶，不得爬車、吊車，不得下河洗澡。

各考生必須自覺遵守學校安全紀律，服從帶隊教師的管理，對因擅自行動，無視學校安全紀律而造成安全事故發生的，一切后果將自行負責，且學校將嚴肅處理。

希望家長要高度關心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔起家長應盡的義務，盡最大努力，為孩子創造一切條件，與學校攜起手來，為后代共同創造美好的明天。

學生（簽字）：

20xx年**月**日。

目標責任書大（匯總22篇）篇十九

學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩定。因此，全校教工要同心同德，齊抓共管，群防群治，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，抓到實處，要常察細看、消除隱患。為進一步強化學校安全工作，有效防止各類事故發生，維護師生安全，保障學校教育教學秩序，根據“崗責一致”原則，學校特與全體教工簽定此安全管理目標責任書。

一、簽訂對象：綏寧二中全體在職教工。

二、責任期限：xx年2月——xx年3月。

三、責任目標：全體教工是其本人安全和所擔任工作責任范圍內學生安全的第一責任人，強化個人安全和對學生的安全教育管理，確保安全穩定，杜絕一切因管理不到位的安全責任事故發生。

四、責任要求。

1、學校實行偶發事件首問責任制，全體教工是偶發事件的第一責任人。學校發生的偶發事件或者發現學生的危險行為，每個教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學生、有否任課、是否分管，校內校外一旦發現學生的危險、錯誤行為或有害于學校的人和事，首見教工都應迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學校教工都不應推諉、視而不見、漠不關心。如果發生因沒有盡職的事故，要追究首問教工的責任。

2、全體教工要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發生。具有特異體質或疾病的學生，要予以特殊照顧。

3、全體教工必須嚴格作息，及時到崗到位，確保在本職本崗上不出任何安全問題。

4、全體教工在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，保護學生合法權益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生，嚴禁對違紀學生實施經濟處罰。

5、任課教師是當堂課的安全第一責任人。任課教師對上課班級所有學生的安全負有全部責任。負責本節課（含早晚自習課和藝體專業課）本班學生的教育教學、偶發事件的處理、安全救護等工作。

（1）做好課前一切準備工作，按時進教室上課。做好課堂教學的組織工作，無特殊情況不中途離開教室，不與無關人員閑聊或接打手機。

（2）有效控制課堂。課內發生的事件由任課教師自己處理，一般不得將上課時間引發的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的，可請求班主任協同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領導和政教處。

（3）對上課期間缺課或早退的學生認真登記，及時與班主任聯系，上課期間禁止校外人員找學生，更不允許學生外出。

（4）對各種教學儀器和化學藥品，使用后要妥善保管，實驗課教師要嚴格按規程操作，給學生講清規則要求，教師全程參與，正確操作，切實保障師生的人身安全和公共財產安全。

（5）體育課及其他室外課，老師要提前考慮場地安全及教學過程中的安全，周密安排，全程參與，不準學生私自外出、到處溜達或提前返回教室。

（6）根據課程特點，有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規范的養成教育。協助班主任強調“十”個“不準”：不準帶管制刀具和手機到校，不準課間劇烈活動，不準在樓道打跳吵鬧，不準私自下河塘洗澡，不準與校外閑散人員勾結欺侮本校同學，不準毀損公物，不準敲詐同學，不準爬圍墻，不準食用不衛生的食品、上學放學不準確搭乘機動車輛和各種無牌無證車輛。

（7）上下樓梯：上第二、四、八節課的教師和早自習、第三節晚自習的坐班教師全權負責組織好所在班級的學生在教室前排隊上下樓梯，重點負責相應樓層樓梯拐彎處學生的疏散管理。杜絕學生上下樓梯發生擁擠踩踏x事故。

（8）大型集會：各班要認真組織，按照政教處下發的《綏寧二中集會集散秩序冊》，各班成兩例縱隊依次集會和散會，任何年級和班級均不得放任自流。

五、獎懲：

此責任書適應于全校教工，要求具體，責任明確。請全體教工始終把學生安全放在首位，時時事事處處落到實處，予以高度重視，時刻不松安全弦。此責任書由學校校長與教工簽訂，一經簽訂，立即生效。凡不認真履行職責、玩忽職守、無視學生安全造成事故者，學校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學事故處理辦法》嚴肅查處，并如實上報教育行政管理部門，追究當事人責任。情節嚴重者學校將其移交政法機關追究法律責任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發生的教工，給予表彰獎勵。

六、此責任書一式兩份，學校和教工各一份，新進教工到崗后補簽。

學校負責人簽章：

崗位責任人簽名：xx。

目標責任書大（匯總22篇）篇二十

乙方：

企業經理：

為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保“以人為本，安全生產”的落實，保證工程建設的順利進行，同時保障現場一線全體員工人身健康與生命安全，經甲、乙雙方協商，特此簽訂安全生產目標責任書。

一、企業安全生產目標定為年標化率達到省廳規定的本企業創安全生產文明施工標化工地(省、市、區級)個數，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。

二、企業安全生產指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。

三、企業法人代表安全生產責任。

1、認真貫徹執行國家和市有關安全生產的方針政策和法規、規范以及規章制度，掌握本企業的安全生產動態，定期研究安全工作并向企業有關會議報告安全生產情況和安全技術措施，檢查各項安全責任制的落實。對本企業安全生產負全面領導責任。

2、建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實，以及提取創建文明標準化工地的專項資金。

3、領導編制和實施本企業中長期整體規劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業的各項安全生產管理制度及獎懲辦法。

4、領導并支持安全管理人員或其它部門的監督檢查工作，并積極參與質量安全生產大檢查。

5、發生重大傷亡事故，領導組織本企業有關部門或人員進行調查、分析，查清事故原因，查明事故責任人的具體工作，監督防范措施的制定和落實，預防事故重復發生。

四、為切實提高安全生產積極性，特實行獎罰如下：

1、達到企業規定的安全生產目標要求獎8000元。

2、達不到要求罰5000元。

五、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

乙方：

簽章：

簽字：

xx年xx月xx日。

目標責任書大（匯總22篇）篇二十一

為充分調動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現，xx集團（以下簡稱甲方）授權給以xx為第一職責人的xx有限公司（以下簡稱乙方）負責該公司20xx年度全面的經營管理。本職責書一經簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的。

建立xx集團以xx公司為龍頭的閉路循環產業鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調動產品銷售、技術及生產等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經營管理潛力。

二、20xx年年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

三、甲方的權利和義務。

1、甲方務必為乙方經營活動帶給必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；

2、甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監管，并責成實施改善意見；

4、若兩個季度未完成相關業績指標，甲方有權更換職責人或采取其他相關措施；

5、甲方定期對乙方的經營業績進行審計與實施考核。

6、因客觀條件導致子公司業績異常時，甲方有權組織相關單位協調子公司經營目標。

四、乙方的權利和義務。

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團制訂的各項管理規定。

2、乙方應在20xx年度內完成凈利潤萬元；保本銷售額。

3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方帶給具體的、可操作的、可實現的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監管和控制的依據。

4、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）年度、月度等各項工作計劃執行狀況的分析報告。

（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。

（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。

（4）考核第一季度未完成業績指標，乙方須書面向總經理說明未完成原因，并拿出改善措施。

5、乙方務必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。

6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。

7、乙方制定本子公司員工獎金的發放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發放。

五、考核辦法。

1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部。

2、績效工資比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。

3、考核指標：

七、其它。

1、本職責書相關資料分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。

2、本職責書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。

3、本職責書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。

甲方：xx乙方：xx。

職責人：xx職責人：xx。

日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日

目標責任書大（匯總22篇）篇二十二

為充分調動x公司高級管理人員用心性，確保x公司年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂xxxx年度經營目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

在完善x公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動x公司經營管理人員用心性的同時，建立集團對x公司的經營目標職責考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動x公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。透過推行目標職責體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動x公司管理手段和經營風格的轉變，增強x公司管理層的抗風險意識和潛力。

xxxx年01月01日至年12月31日。

(一)甲方的權利和義務。

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改善意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中帶給必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本職責書提出修訂或決定終止本職責書的執行。

(二)乙方的權利和義務。

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中用心拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利潛力。

4、乙方務必保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。

(2)年度和月度。

(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。

(4)年度銷售政策。

(5)甲方要求帶給的其它文件和資料。

薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金。

1、基礎工資：1萬元/月;。

2、績效工資：3萬元/月，根據每半年一次的考核結果進行支付;。

1、以職責人每月的《與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;。

2、針對職責人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)。

2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

3、本職責書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本職責書由集團總裁和x公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本職責書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、x公司各持一份。

集團總裁：xxxx公司第一負責人：xxx日期：日期：