在撰寫申請書之前，我們需要對自己的條件和目標進行充分的分析和考慮。以下是一些值得學習的更多申請書范文，它們以不同的風格和思路展現了個人優勢。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇一

申請人：饒xx，男，19xx年xx月出生，湖北省xx市人，原xxxx有限責任公司員工，住xx市xx區xx號。

被申請人：xxxx有限責任公司，住xx市xx區xx。

法定代表人：王xx，董事長。聯系電話：xx。

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元;。

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;。

3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明;。

4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元;。

5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元;。

6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346.7元;補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元;補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。

申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的`工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

此致

xx區勞動爭議仲裁委員會。

申請人：

xx年xx月xx日。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇二

尊敬的領導：

您好!

首先很感激公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西;從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高，主要還是要感激領導們的栽培和幫忙。其主要是負責xx職位的職務。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性。

我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，所以我提出申請，期望公司能夠研究把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的期望領導能夠給出寶貴的'意見提議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人本事的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予研究本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。

期待領導批復!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇三

請求事項。

一、請求裁決被申請人為申請人補繳自x0年12月起x2年2月勞動關系存續期間的各項社會保險。

二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元。

三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應付的雙倍工資共計21400元整。

四、請求裁決被申請人支付申請人經濟補償金xx元整。

事實與理由。

申請人與x0年12月27日應聘到被申請人處工作，職位為會計，試用期一個月，xx年1月27日經公司實際負責人董同意轉正，并注明轉正后工資為前三個月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發放形式為轉賬支付，每月月末發上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關社會保險。

申請人入職后工作兢兢業業，獲得了公司肯定，但在x1年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在x2年初提出辭職，在向公司負責人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到x2年2月底，現被申請人財務狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。

被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關規定，應依《勞動合同法》相關規定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的.雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經濟補償金的法律規定。因此申請人請求貴委依法支持相關請求，維護申請人的合法權益。

此致

x區勞動爭議仲裁委員會。

申請人：

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇四

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x;鄭x(支援);員工高x，高，韓積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

請公司領導予以批準!

申請人：

20xx年xx月xx日。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇五

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇六

勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資_______元（自________年____月至________年____月止）。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金_______元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計_______元。

申請人：__________

________年____月____日

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇七

尊敬的領導：

你們好!

是時間做出選擇了，我的故事是在這里結束還是不確定地繼續下去?我已作出了決定!我已經在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活，我不能與你再合作下去已經成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考：我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要!

我無數次地考慮過這一個月以來的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續停留，因為一個想在別的地方閃耀的人，一個與別人有著不同價值觀的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。

繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

對你來說，商業，金錢的事情是最重要的。你只感到為你的金錢事業驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個多月以來的日日夜夜已經很清楚地想通了。我簡直不能在為加任何班了。

我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!

我的糟糕日子已經夠長了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續下去。所以，在這里為你付出和合作已經沒有意義了。

在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個決定不是我值得驕傲的事，這個決定是我想了很久做出的。

祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

辭職人：__。

20_年_月_日。

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司兩個多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個多月里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，今天我在這里提出辭職。

在過去一個星期里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發展。兩個多月的工作，都是重復地復制，粘貼，隨著時間的推移，我的熱情在不斷的消退。

而現在最根本的問題是，公司給予不了我自認為應有價值的待遇，收入實在太少，雖然實習時期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應該不少，不過因為諸多因素，反而連500元底薪都拿不到，導致我個人生活困難，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應該獨立了，不應該再想著去靠家人養了，可是現在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無保障。

每天的心情都很壓郁，工作沒一點激情，所以每聽到加班我都不想留下，因為實在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經很累了，加上已經沒有了動力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：__。

20_年_月_日。

尊敬的領導：

您好!

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

經過這兩年在公司從事的_開發和_管理工作，使我在_開發，_管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年_月_日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結清于我。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

辭職人：__。

20_年_月_日。

尊敬的領導：

您好!

感謝公司再我畢業后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。

再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領導，我已經受到領導的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領導的伯樂之眼。可是我的生活還是不是很快樂。

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態，變成了借錢和躲債!

在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，因為我是那么的感謝公司的領導對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。

人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃、有培養機制，公司盡量把每一位員工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢?也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。天下沒有不散的宴席，從開頭到現在，看來我和公司的緣分已盡了。

佛說：一枯一榮，皆有定數;圣經上說：欠著我的，我會記下;梁朝偉說：出來混，總歸是要還的;主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗;小平同志說：貧窮不是社會主義;電視上也說了：要爽由自己!

輕輕地我走了，正如我輕輕地來。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。

是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會餓死在街頭上，平心而論的說，沒有一個人會再我的工資水平上活得好，也請領導為我考慮一下。我不是覺的公司不好，領導不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經和領導談過好幾次我的薪水問題，可是一直是敷衍我，至今沒有答復。而且從_月的工資一直拖欠至今，讓我無法理解。

希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發生什么，我都會記得我第一次工作的公司的。

辭職人：__。

20_年_月_日。

尊敬的公司領導：

本人于_年_月到_公司工作，一直住在公司的宿舍，因業主不再續租，我們無家可歸，公司無法解決住處問題。對此，公司沒有及時采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補貼。反而遲遲不發工資，特此申請辭職。企盼離職前結清所有所欠工資。

望領導批準，謝謝!

此致

敬禮

辭職人：__。

20_年_月_日。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇八

被申請人：河北________有限公司。

地址：唐山市_______。

法定代表人：___。

電話：_______。

申請要求。

1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經濟補償和賠償金;。

4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;。

5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續;。

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫療費用。

事實和理由。

__年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務，月工資3950元。___1年9月18日，申請人患腦出血住院治療;___1年10月18日，申請人出院回家繼續治療。現因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應承擔各項責任。

第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據《勞動合同法》第四十七條第一款之規定，被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規定的醫療期內不得解除勞動合同的法律規定，應根據《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。

第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條之規定，被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。

第三，《勞動合同法》規定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的'勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據《勞動合同法》第八十二條第二款之規定，被申請人應向申請支付雙倍工資。

第四，根據《勞動合同法》第四十二條之規定，勞動者患病在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動合同，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定，在本單位工作年限五年以下的醫療期為三個月。因申請人___1年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關系在___1年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了___1年9月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規定，被申請人應履行提前三十日書面通知的義務，故應按該條之規定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。

第五，按國家有關法律法規規定，用不單位應為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應為申請人補交。

第六，《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》等規定，城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險。但被申請人從未給申請人交納醫療保險，這導致申請人無法享受相關的醫保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應。

綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。

此致

申請人：

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇九

尊敬的領導：

你們好!

我是x公司的一名財務主管，在20xx年10月16日進入貴公司，至今已有半年的時間了。首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這樣的一個平臺和工作機會，使我迅速的融入到工作中去。

作為公司的一名會計人員，我深知崗位的重要性和工作的艱巨性，我一直充滿熱情，積極進取，踏實認真的工作，并且在各位領導和同事的關心幫助下迅速得到了鍛煉和成長，并積累了一定的財務經驗和熟悉了汽車的銷售流程。

自入職以來，在公司發展氛圍和企業文化的帶領下，我由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務人員，從簡單的事務性工作的處理到適應復雜工作的應對，順利的通過考驗并為公司團隊所接受。根據公司目前實際情況，我的工作共分為3大塊：行政人事、保險出單及財務。每一塊的工作量雖然不大，但是總體涉及面較廣，工作繁瑣性大。

在工作中，我學到了很多了知識，不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬，此外，我利用空余時間不斷的學習在20xx年的10月份順利通過了全國會計初級職稱考試，取得了全國會計初級職稱。并通過專升本的學習不斷的提升自己的專業知識及技能。現在我所學到的東西，也將為公司將來的發展，盡一份微薄之力!

目前隨著租房及生活成本的不斷上漲，基于本人對公司的熱愛和領導對我的信任，鑒于現在的`工作職責范圍和工作強度，我希望月薪到手是x元，在原先的基礎上多加x元(原先為x元)，以能減輕生活壓力。

如果公司領導認為我現在的工作內容及能力還未能達到x元月薪的要求，我望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

期待你們的答復!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇十

住址：

身份證號碼：

代理人：

被申請人：

住所地：

電話：

聯系人：

聯系電話：

法定代表人：

職務：總經理。

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自xxxx年x月至xxxx年x月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自xxxx年x月至xxxx年x月的社會保險。

事實與理由：

xxxx年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，xxxx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會。

申請人：張。

x年三月十九日。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇十一

尊敬的公司領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司兩個多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個多月里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，今天我在這里提出辭職。

在過去一個星期里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發展。兩個多月的工作，都是重復地復制，粘貼，隨著時間的推移，我的熱情在不斷的消退。

而現在最根本的問題是，公司給予不了我自認為應有價值的待遇，收入實在太少，雖然實習時期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應該不少，不過因為諸多因素，反而連500元底薪都拿不到，導致我個人生活困難，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應該獨立了，不應該再想著去靠家人養了，可是現在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無保障。

每天的心情都很壓郁，工作沒一點激情，所以每聽到加班我都不想留下，因為實在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經很累了，加上已經沒有了動力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：__。

__年_月_日。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇十二

申請人：張，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市號，身份證號碼：。

代理人：姚北京()律師事務所律師。

被申請人：機械有限公司，住所地：經濟技術開發區號，電話：

聯系人：劉聯系電話：

法定代表人：羅職務：總經理。

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自x0年9月至x2年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自x0年9月至x2年3月的社會保險。

事實與理由：

x0年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，x2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

xx縣勞動人事爭議仲裁委員會。

申請人：張。

二0xx年三月十九日。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇十三

申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：xx市xx號，身份證號碼：430xxxxx。

代理人：xx律師事務所xx律師。

聯系人：劉xx聯系電話：1370731xxxx。

法定代表人：羅xx職務：總經理。

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。

20xx年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的.工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《xxx》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國合同法》之規定，特依法提起，請予支持!

此致

xx勞動仲裁委員會。

申請人：xxx。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇十四

請人：王x，女，漢族，1x年10月29日生，住址：河北省辛集市，電話：

被申請人：工程有限公司，法定代表人：陳地址：x市x區東二環，電話：

請求事項。

一、請求裁決被申請人為申請人補繳自x0年12月起x2年2月勞動關系存續期間的各項社會保險。

二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元。

三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應付的雙倍工資共計21400元整。

四、請求裁決被申請人支付申請人經濟補償金20xx元整。

事實與理由。

申請人與x0年12月27日應聘到被申請人處工作，職位為會計，試用期一個月，x1年1月27日經公司實際負責人董同意轉正，并注明轉正后工資為前三個月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發放形式為轉賬支付，每月月末發上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關社會保險。

申請人入職后工作兢兢業業，獲得了公司肯定，但在x1年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在x2年初提出辭職，在向公司負責人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到x2年2月底，現被申請人財務狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。

被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關規定，應依《勞動合同法》相關規定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經濟補償金的法律規定。因此申請人請求貴委依法支持相關請求，維護申請人的合法權益。

此致

x區勞動爭議仲裁委員會。

申請人：

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇十五

申請人：_________________張__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________________。

代理人：_________________律師事務所__________律師

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資_____元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。

二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金_____元。

三、請求裁決被申請人支付工資共計_____元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社會保險。

事實與理由：

_____年_____月_____日，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為_____元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的`工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，_____年_____月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《___________________》《___________________》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《___________________》之規定，特依法提起，請予支持!

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：________________________

_____年_____月_____日

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇十六

性別：

職務：

電話：

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬4______元;。

3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金___元;。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分______元及所欠差額工資25%的補償金___元。

事實和理由：

___年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，___年2月__日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至___年2月22日終止，其中___年2月23日至___年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，___年3月___日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

___年___月15日至___年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于___年3月___日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的`綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。

___年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。

基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會。

申請人：

__年__月____日。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇十七

申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xxxxxxxxxx。

代理人：姚xx北京xx(長沙)律師事務所律師。

聯系人：劉xx聯系電話：xxxxxxxxxxxx。

法定代表人：羅xx職務：總經理。

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自xxx0年9月至xxx2年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自xxx0年9月至xxx2年3月的社會保險。

事實與理由：

xxx0年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，xxx2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會。

申請人：張xx。

xxx年三月十九日。

一、對無爭議的勞動人事違法案件，可通過勞動行政處理方式處理。

二、對確有爭議的案件，按照“著重調解，及時處理”的原則，可先通過當地勞動和社會保障分局或已設立的村級(社區)的勞動爭議調解委員會進行調解。調解不成的，可以申請仲裁。

三、凡提起勞動人事仲裁申請，應提交以下材料：

內容包括當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現住址、聯系電話;企業的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應按被申請人、第三人的人數提交副本。仲裁申請書要由申請人本人簽名(如有代筆人需注明)。

2、提交證據。

包括與案件有關的各種證據復印(復制)件及證據清單，證據及證據清單除提交正本外，還應按被申請人、第三人的人數提交副本。

3、自然人當事人已按規定接受法律援助的，應提交有關部門正在給予法律援助的證明材料。

4、其它材料：

自然人申請仲裁，被申請人為用人單位的：

(1)提交本人《居民身份證》復印件;。

(5)被申請人為其他單位的：需提供其管理機構出具的“登記資料”一份(內容包括單位名稱、地址、主要負責人姓名、職務、聯系電話等)。

用人單位申請仲裁，被申請人為自然人的：

(1)提交《營業執照》(副本);。

(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;。

(3)授權委托書;。

(4)被申請人《居民身份證》復印件。

四、仲裁雙方當事人應在舉證時限內提交證據，舉證時限一般為簽收受理通知書(應訴通知書)之日起十日內(審案仲裁員要求當事人庭后補充證據及當事人申請延期舉證獲得批準的不受舉證時限的限制)。

五、提出仲裁要求的一方應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。因身體殘疾等原因書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，申請人需在記錄中簽名或加蓋指模。

在爭議申請仲裁的時效期間內，有下列情形之一的.，仲裁時效中斷;從中斷時起，仲裁時效期間重新計算：(一)一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的;(二)一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的;(三)對方當事人同意履行義務的。

因不可抗力，或者有無民事行為能力或者限制民事行為能力勞動者的法定代理人未確定等其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

六、仲裁裁決一般在受理當事人仲裁申請之日起四十五內作出，但案情復雜需要延期的，經仲裁委員會批準可最長延期十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

七、仲裁處理期間，當事人不得有激化矛盾的行為。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇十八

申請人：_，男，漢族，19__年_月_日生，身份證號碼：______，住址：____，電話：___。

1、請求被申請人支付申請人20_年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。

2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。

20_年11月加班6天，268.97_1.5_6=2420.73元。

___年1月加班6.5天，268.97_1.5_6.5=2622.46元。

___年2月加班6.5天，其中5.5天為春節假日，按三倍計算，為268.97_3_5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97_1.5_1=403.46，計4841.47元。

20_年12月，年3月按加班6天計算，268.97_1.5_6_2=4841.46元。

加班費總計為14726.12元。

3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53元。

事實與理由。

申請人自20_年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領導的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。

被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過春節只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應當支付申請人經濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應當計1個月的經濟補償金5850.13元。

為維護申請人的`合法權益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

無工資拖欠申請書（優質19篇）篇十九

申請人：_，男，漢族，19_x年_月_日生，身份證號碼：______，住址：____，電話：___。

仲裁請求。

1、請求被申請人支付申請人20_年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。

2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。

20_年11月加班6天，268.97_1.5_6=2420.73元。

年1月加班6.5天，268.97_1.5_6.5=2622.46元。

年2月加班6.5天，其中5.5天為春節假日，按三倍計算，為268.97_3_5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97_1.5_1=403.46，計4841.47元。

20_年12月，年3月按加班6天計算，268.97_1.5_6_2=4841.46元。

加班費總計為14726.12元。

3、請求被申請人支付申請人一個月工資的經濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53元。

事實與理由。

申請人自20_年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領導的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。

被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，沒有繳納社會保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過春節只休了1.5天。從沒支付過加班費。因此應當支付申請人經濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個月，應當計1個月的經濟補償金5850.13元。

為維護申請人的合法權益，請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。