崗位職責是指在工作中，每個人需要承擔的具體職責和任務。以下是小編為大家收集的崗位職責范文，僅供參考，希望能對大家的工作有所幫助。

值日工作責任書（實用19篇）篇一

為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司20__年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規目標。

1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。

8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標。

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。

10、做好辦公區安全的監督工作。

三、創新目標。

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標。

1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

五、目標責任時間：(略)。

主管領導簽字：辦公室負責人：

簽定時間：年月日。

值日工作責任書（實用19篇）篇二

為加強學校安全工作，增強教師的安全意識，保證學生健康成長，我校根據上級文件指示精神，特制定教師安全工作責任書。具體內容如下：

1、學校每位教師都有責任向學生進行有關安全方面的教育。

2、學校每位教師不管在什么地方發現學生有不安全的隱患時，能自己解決的自己解決，不能自己解決的都要及時向學校分管領導匯報，不能袖手旁觀。

3、任何教師不經教導處批準不得隨意調課。只要在教室里上課的教師就是第一責任人。

4、不管上什么課，只要用教具、學具的教師(比如剪刀、酒精等)課前都要向學生進行安全教育。

5、要做好學生交通安全工作，加強對學生交通安全知識教育和養成教育，培養學生遵守交通規則的良好行為習慣。

6、要把防火安全問題放在突出的位置來抓。各位教師及負責專用教室的教師要對危險線路、漏電插座、可燃氣體、危險物品的管理等問題進行重點排查，不留“死角”，對發現的問題，要立即處理，不得拖延。

7、班主任是安全第一責任人，要加強學生安全教育，如出現因學生引起的事故，直接追究該班主任的責任。

8、任何教師不得私自留學生,只要學生在教師就在。如果確實要留，必須事先通知家長，并且要保證學生回家的安全。

9、如出現重大安全事故，首先發現的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推委扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據情節輕重嚴肅處理。

10、加大學校周邊環境的整治力度，突出抓好學生迷戀網吧問題的治理，加強學校、家庭和社區的聯系，做好學生的思想教育，使學生遠離網吧。

11、教師在上課前必須清點學生人數，對于缺勤的學生要及時了解學生缺席原因，并進行適當處理。

12、教師在任何時間嚴禁體罰與變相體罰學生。

應急措施：

不管在什么情況下，學生一旦發生意外，責任人不等、不拖立刻送往醫院，同時通知家長及學校有關領導。責任人要在醫院陪同，不得隨意離開，不允許責任人把學生交給醫生和通知家長后，就無事大吉。

上述內容，望全體教師認真遵守，如果因教師玩忽職守而導致發生安全事故，則有當事教師承擔所有的經濟責任和所有的法律責任。

教師(簽字)校長(簽字)。

東后完小(章)。

____年__月__日。

值日工作責任書（實用19篇）篇三

考試是教學工作重要的組成部分，它既是對學生平時學習水平的檢查，也是對教師教學效果的檢驗，同時也反映我校的教學水平。為真實反映一學期以來我校教育教學的實際情況，特制定本規定。

1、監考教師要嚴格遵守考試時間，不遲到、不早退，所有監考教師提前30分鐘到達考點。不準擅自請人代為監考。因特殊情況不參加監考的教師，從期末考核總分中扣1分。無故不參加監考的教師，從期末考核總分中扣2分。

2、答題前指導學生填寫好校名、班級、姓名及考號，若試卷上沒有考號，則將考號寫在姓名的下方。同時指導學生折一下裝訂線，以免在裝訂線內答題。

3、一年級考生，監考教師要給學生讀一題答一題，二、三年級一次讀完，四五年級不讀題。答卷時一、二年級一律用鉛筆（不允許使用自動鉛），三至五年級一律用藍色墨水鋼筆（不允許使用圓珠筆）。

4、考生在考試過程中，前30分鐘及后20分鐘無特殊情況不允許上廁所。

4、收卷時核對好次序、人數后交給主考。缺考學生要有空白卷，填好校名、班級、姓名及考號，與其它試卷一同裝訂，并報告主考。

5、關掉手機，不坐桌椅，不閑談，監考教師要一前一后，不允許在答題考生面前長時間逗留。

6、對學生態度適當，講究方法，不恐嚇學生，有突發情況與主考匯報，及時解決。如有違背者從期末考核總分中扣1分。

7、加強考場監察，發現有作弊先兆現象，及時予以警告制止，預防作弊事件的發生。

8、一二年級品德與生活試卷開卷，三至五年級綜合試卷一張卷，分三個板塊，即：品德與社會、科學、綜合實踐三科。所有學科無論有無專職教師、開設與否，一律閉卷，擺在與語、數同等重要的位置，認真遵守考試時間，嚴格監考。

9、考試過程中如發現錯題現象要與主考和業務領導取得聯系。

10、監考教師要恪盡職守，如出現徇私舞弊或允許他人擅自進入考場作弊，監考教師視為瀆職行為，一經發現，絕不姑息，年度考核為不合格。

12、考試結束時，做到保證考場秩序良好，試卷收齊經清點準確無誤后宣布學生離開教室。

13、評卷過程中如出現學生試卷雷同現象，將視情節輕重經中心校領導研究決定追究相關監考教師責任。

監考人員簽字：

主管校長簽字：

校長簽字：

永和中心小學。

20xx年7月。

值日工作責任書（實用19篇）篇四

1、關注學生在校內、校外的安全情況，發現學生有不安全的行為要及時履行勸告義務并要及時進行安全教育。

2、關注校內各項設施的安全情況，發現安全隱患要及時報告總務處和主管負責人。

3、值班人員因事不能值班，必須自行安排好替換人員，并向政教主任或相關負責人說明情況。

4、在值日時段學生發生安全事故時，應負責及時組織搶救，并立即向學校領導報告，協助做好事故的善后處理工作。

5、認真履行值班工作職責，平常下午6：00以前到校值班;節假日白天值班教師8：00到校接班。交接班時做好交接班記錄，并對學校進行一次全面的檢查方可交接班。

6、中午值班人員職責：中午11：20至下午1：40必須在值班室，負責學生的安全，進出車輛的登記，禁止學生外出，防止學生追逐打鬧發生險情。

7、值班人員要定時對學校進行巡邏，嚴格遵守值班巡邏制度。

8、本責任書以學年度為限。對由于值班人員未到崗、到崗未盡職，在護導值班時段、地段發生的安全事故，學校將追究值班人員責任。

學校蓋章：值班人員簽字：

x年4月10日。

值日工作責任書（實用19篇）篇五

為了認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《學校安全工作條例》以及《學校周邊治安環境整治管理規定》，旗教體局關于學校安全工作的有關規定，層層落實安全責任制，加強安全教育和培訓，強化監督檢查，深入開展安全專項整治，積極創建“平安校園”，促進我校穩步發展，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位。特制訂本責任書：

1、值班、值宿制度是對校園內任何時間、任何地點、任何情況的有效監控，起到及時聯絡各方面人員并在第一時間作出快速反應的安全管理制度。

2、值班、值宿包括節假日值班、學校行課期間的值班、值宿、中午、下午放學、中午學生午休值班、夜班巡視、門衛值班、課外休息值班、住宿生管理以及按上級要求進行的其它值班值宿工作。

3、全校教職工有值班、值宿的義務，值班、值宿時必須在崗。值班人員和帶班行政領導必須保證全天候通訊暢通。如發現安全隱患要及時上報、及時處理。

4、值班、值宿人員應做好當天值班情況記錄，協助學校處理突發事件。

5、正常行課期間，當天值班、值宿的教師是學校當日安全管理第一責任人，是學校安全工作管理的總負責人。

6、輪流值宿教師，負責學生生活、學習管理工作，按時自習;按時上課，按時就寢。就寢前執行點名制度，發現學生外出不歸，及時于長期值班教師及舍務老師取得聯系，查明去向。如由于粗心大意，玩忽職守造成的責任事故由當事人負完全責任。

7、值班、值宿人員如有事請假或調班，須報請學校教導主任批準。如私自調班或脫崗造成的責任事故由當事人負責。

8、值班、值宿人員要嚴格遵守學校的值班值宿制度，不得擅自脫離工作崗位，忠于職守，有事外出必須請假，否則造成的責任事故由當事人負完全責任，學校將上報上級主觀部門給予嚴肅處理。

校長：分管校長：

值班值宿老師：寶龍山蒙古族中學。

xxx年9月1日。

值日工作責任書（實用19篇）篇六

為進一步加強單位消防安全管理，強化消防安全責任，提高消防工作水平，保障人民生命財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法規，特制定此責任書。

一、單位法定代表人或主要負責人為本單位的消防安全第一責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。

二、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和各崗位消防安全責任，確定至少1人為專兼職消防員。

三、每日組織人員進行防火巡查并做好相關記錄。

四、制訂滅火和應急疏散預案，定期組織演練。

五、定期開展員工消防知識培訓，保安人員應掌握防火和滅火的基本技能。單位消防安全管理人、消防控制室值班員和消防設施操作維護人員應經過專業培訓并持證上崗。

六、設有車間或倉庫的建筑物內，不得設置員工集體宿舍。

七、明確消防設施管理責任，定期進行維護保養，確保消防設施完好。

八、確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止占用、堵塞。

九、在明顯位置設置安全疏散指示圖，標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。

十、發生火災后迅速報警，引導、疏散人員，并及時組織力量撲救。

十一、實行消防工作過錯責任追究制度。對未依法履行消防工作領導、監管職責或主體責任，導致較大以上火災事故發生的，依法依紀嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任。

(本責任書一式兩份，簽字即行生效。)。

**村村民委員會（公章）責任單位（公章）。

簽字人：簽字人：

年月日年月日。

值日工作責任書（實用19篇）篇七

一、交接班時間為早7：40點。(每人負責當日的值班和值宿工作)。

二、交接班時二人做好交接班手續并做好記錄，分清責任，誰出問題誰負責。

填寫好值班記錄，記清當天發生的大事和外來人情況;做好接收學校的報刊、信件、通知等并妥善保管，及時送到收件人手中。

四、做好校門的開、關工作。

五、做好防火、防盜等預防工作，到校對各室的貴重物品要重點保管，專人負責。

六、在值日、值宿中出現物品丟失、損壞，當班值日、值宿人員負責經濟賠償。

七、實行領導帶班制，到校值班、值宿要由二人擔任，值日、值宿人員電話24小時開機。

八、值日、值宿人員在工作中不準飲酒，不準留外人住宿，不準外借學校物品，要堅守崗位不準離崗。

九、值日、值宿工作中，做好自我保護，有事逐級上報，刑事案件及時報警，并保護好現場。

報警電話：5521327或110，本人因不遵守各項規定條款出現意外事故，后果自負，學校不負責任。

本責任書于xxx年3月1日起執行。

值班值宿人員簽字：

學校負責人簽字：

值日工作責任書（實用19篇）篇八

為進一步推進我鄉教育系統行風建設，規范教育收費行為，鞏固治理教育亂收費成果，切實減輕農民負擔，塑造良好的教育形象，特制訂本收費行為責任書。

1、任何學校必須嚴格執行收費標準，不準提高標準、自立項目進行收費。

2、任何學校（除副本費外）不準向學生收取各種興趣活動費、選班費、輔導費等。

3、嚴禁學校不向學生家長開具或少開《中小學收費收據》。

4、嚴禁學校在與學生結算退費中弄虛作假，只要求學生簽字而不退費行為。

5、不得向學生推銷或指定學生統一購買任何資料物品，不得巧立名目亂收各種費用，不得索要或收取學生家長的'錢物，不得組織學生集體進行有償補課。

凡有學校、教師違反上級規定或學校規定的收費行為，一經查實，中心校追究學校責任，并報上級有關部門處理。

枧槽中心校（簽章）。

校長（簽字）。

海里私立小學（簽章）。

責任人（簽字）。

20xx年8月29日。

值日工作責任書（實用19篇）篇九

為減輕學生過重的課業負擔，全面提高教育質量，落實區教育局科學減負的要求,特要求教師做到如下幾點：

1、每位教師需認真貫徹太原市教育局關于"小學減負六項嚴格規定"的文件和精神，徹底轉變教育觀念，公開向社會做出“減負”承諾，并接受監督。

2、每位教師需認真參加校本教研，進一步明確認真鉆研教材，備好課的要求，備課時目標具體，有發展性目標及分層目標，教學過程設計有說明，有重點，突出教法學法.同時加強課堂研討,關注常態課,向40分鐘要質量,保證課堂教學的高效。

3、每位教師需按照教導處統一要求布置作業。作業題要精選，面向全體，分層布置，促使各類學生個性得到發展，作業及時批改，及時反饋，及時糾正。每班的家庭作業總量由班主任統籌安排。一、二年級不得布置書面家庭作業；三、四年級家庭書面作業30分鐘/天、五、六年級家庭作業總量控制在1小時/天。

4、學校根據小學生的生活學習規律安排每周課程、作息時間。教師要按時下課、放學。不得占用學生課余時間，不得以任何名義集中留學生輔導、補習等。每天學生在校不超過6小時，每天正常開展不少于1小時的體育活動，。

5、每位教師需認真組織開展考試評價活動，一學期只進行一次期末測試，成績評定實行等級制，不得以學科成績為唯一標準來判定學生的好差，不得公開公布學生的考試成績，不得以考試成績排列學生的'名次。

6、每位教師需熱情幫助學有困難的學生，對他們不得歧視、排斥、厭棄，更不得以排座位、訓斥的方式懲罰有困難的學生。任何教師課堂或課余嚴禁以增加作業量的方式懲罰學生。教師不得強迫、動員學生接受各種形式的有償家教。

7、班級每個學期將不定期召開學生座談會和家長座談會，聽取學生和家長對教師落實“減負”工作情況的意見反饋。班主任要做好和任課教師協調減負相關工作。

8、學校將加強完善"減負"的監督，成立以校長為首的減負監督領導小組，來監督"減負"措施的落實情況，定期或不定期檢查任課教師執行情況，將減輕學生過重課業負擔作為師德內容列入考核，在評職、評優、評先、晉級等方面實行一票否決。對學生、家長投訴造成學生課業負擔過重的教師，一經查實，學校將嚴肅處理，視情節輕重和責任人當月考核掛鉤或進行紀律處分。

學校負責人：

xx小學。

xx.4.10。

值日工作責任書（實用19篇）篇十

尊敬的各位領導、同事們：

你們好！

副總經理xx在今年上半年，博盈投資汽配實業漸入佳境，主要經濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。

責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續發展，要進一步充分激發大家的工作熱情和創造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態，我想成功者的心態要點有三：

一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現既定目標；

二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使滿勁，不要前怕狼后怕虎；

三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。

譬如責任書中明確規定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協調配合是各部門達標，最終實現公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰都難以成功，甚至是無濟于事的。

說到這里，順便談談學習型組織的修煉。

有統計資料顯示，大型企業平均壽命不超過40年，美國高新科技企業只有10活過5年，中國的民營企業平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉？首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步。“觀念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門。”可見，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。

其次是機制。彼得圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉：

一是心智模式，即思維和觀念問題；

二是系統思考。也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統的角度出發，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發展到整個組織學習。為實現“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發動機”,驅動全身解決根本問題。

第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發展。建設學習型組織是一項系統工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當的切入點和強有力的組織措施。

老實說，公司新的經理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拼搏進取的作風和團隊合作的精神。

我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現，博盈事業也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發展！

值日工作責任書（實用19篇）篇十一

治校工作領導小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學生，同時要做到任務量化，職責明確，定期考核，獎懲兌現。

（二）、以創建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎建設。

1、要把培養社會主義事業建設者和接班人作為工作的基本任務，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學校內部安全防范機制，加強校園內外及周邊治安秩序的專項整治，努力創建安全文明校園。

2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預測和預防工作，建立校內申訴制度。重大節日、重要會議及重大活動期間，不發生任何突法治安問題，不發生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。

3、深化法制宣傳教育。引導全體干部、職工、學生學法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務。同時創辦系統法制教育學校，培養骨干隊伍。

4、上好法制課，按照教學計劃、課時、教材、師資"四落實"的要求，堅持法制教育和基礎教育相結合，積極開展創建"法制校園"活動。

5、加強與當地綜治委的聯系，積極開展校園及周邊地區治安治理工作，結合學生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創建四無校活動，切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學習和生活環境。

（三）強化責任，實行目標管理。

1、校長是普法依法治校工作的`第一責任人，要組織做好學校的治安防范和保衛工作，實行依法治校，以德治校，為學生創造一個良好的學習環境。

2、要有計劃地對在校學生進行法制宣傳教育，堅持法制課經常上，每周不少于課時，并建立相應的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學校聘請（或重新聘任）法制副校長，校外法制輔導員，增強其教育效果。

3、做好幫教工作，對違法犯罪的學生做到底數清，情況清，建立與政法、有關部門、社會、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會。

4、認真學習法律法規，自覺遵守教育教學法規，認真履行《中小學教師職業道德規范》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學生的現象。

5、積極向學生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執行學校有關規定，不向學生亂收費，亂辦班，亂發復習資料。

6、組織學生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學校得到同意后方可進行。處理班級的偶發或突發事件應與班主任教師保持聯系，必要時還需要及時向學校匯報。

（一）此責任書由學校普法依法治校工作領導小組第一責任人與學校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執一份。

（二）本責任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。

（三）年終考核合格的進行表彰獎勵；不合格的提出警告，通報批評；情節嚴重的給予一票否決，書面向有關單位（部門）通報。

值日工作責任書（實用19篇）篇十二

為充分調動廣大群監員的工作積極性，發揮群監網絡在我礦安全生產中的積極作用，創建和諧平安北煤，實現我礦安全生產奮斗目標。礦工會與群監員簽訂《群監員安全工作責任書》：

1、礦工會負責每年對群監員進行業務知識培訓，經考核合格方予任用。

2、建立信息溝通系統，隨時聽取群監員的工作情況反映，幫助解決工作中遇到的困難和問題。在群監員因履行職責而遭到打擊時給予堅決的支持。

3、經常對群監員的工作進行檢查考核，如發現群監員不認真履行職責，有權責成車間工會予以撤換。

4、按時總結群監工作，選樹先進典型，兌現考核辦法，推動群監工作健康發展。

1、積極參加群監組織的各項活動，熱愛礦山安全工作，模范遵守安全法規，嚴格履行群監員職責。

2、做好所屬范圍內的安全宣傳教育工作，幫助本班組職工提高安全生產自覺性和自主保安能力。對各級領導遵守“三大規程”，執行各項規章制度，貫徹“安全第一”方針方面起監督作用。

3、在現場發現事故隱患，要及時向班組長匯報，并協助班組長采取果斷措施加以排除。因故不能當班排除的，要向下個班交待清楚并向區隊值班領導匯報。

4、發現“三違”要堅決制止，并做好思想幫教工作，特別是對各級領導的違章指揮，要大膽抵制。對存在的“三違”現象和事故苗頭要及時向礦群監會或有關領導匯報。

5、發現工作現場有明顯的事故隱患以至于威脅人身安全的`情況時有權立即停止作業，撤出人員，并及時向有關領導報告。

6、對沒有可靠安全措施或不按措施施工的，有權拒絕生產或施工，對現場工程質量達不到規程、措施要求的，有權停止生產，督促整改。

7、群監員實行上崗掛牌制。下崗后要把當班的安全生產情況、發現和處理隱患情況，制止“三違”情況及所要提出的意見和建議向區隊值班領導匯報，并到井口信息站認真填寫安全信息卡。

8、群監員因履行監督職責，制止“三違”行為而受到打擊報復時有權逐級上告，并有權要求及時給予處理。

1、礦工會會同車間工會每月對群監員的工作進行一次考核獎勵。

2、對履行群監員職責差，所在班組發生輕傷以上事故、個人發生“三違”現象的群監員不予獎勵。

甲方：礦工會主席簽字。

乙方：群監員簽字。

二0xx年三月。

值日工作責任書（實用19篇）篇十三

1.辦公室長期保持整潔，物品安全保管，值日到位。

2.人際關系和諧，教師精神狀態良好，遵章守紀。

3.協助校長室及其它職能部門做好教師考核評價工作。

1.制定學年工作計劃，認真實施及時總結。

2.開展學生行為規范訓練。

3.進行良好心理素質的培養。

4.主動做好家校聯系工作，定期召開家長會。

1.嚴格執行課程計劃，積極開發校本課程，定期進行教育教學質量分析。

2.學生全面發展質量達到學校控制目標。

1.組織班主任開展工作。

2.各學科教學有秩序進行，做好各課任教師間的協調。

2.課外活動按計劃開展，除了參加好校級活動外，年級組還應組織一些特色活動。

本年級組師生在校教育教學活動的安全管理和本年級組辦公室設施設備的.安全管理。

學校法人簽名：

簽訂時間：

學校蓋章：

值日工作責任書（實用19篇）篇十四

根據鎮教委、市教體局的有關文件精神，進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，努力創設一個良好的育人環境，切實保障師生安全，防止各類事故的發生，推進“平安校園”的建設。學校將通過層層落實責任制，建立和完善縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，逐層簽訂安全管理責任書。

認真學習貫徹《龍口市“平安校園”創建活動實施意見》、《黃河營完小創建“平安校園“工作目標管理責任書》和《黃河營完小安全工作制度》，樹立安全第一的思想，自覺遵守安全法律法規和學校安全規程、規定，確保師生人身安全。

1、校長是學校安全工作第一責任人，對安全工作負總責。

2、將安全工作擺上重要的工作日程，定期研究學校的安全工作。

3、嚴格落實各類安全規章制度，建立健全安全管理目標責任制。

4、督促分管負責人及時落實安全工作。

5、對學校安全工作落實情況進行檢查，對分管負責任人提出批評和建議，及時消除安全隱患，防范事故發生。

6、妥善處理突發生事故和安全事故。

7、對兩分管負責人進行考核。

1、副校長分管學校值日、值周安全工作，對這兩項工作全面負責。

2、制訂值日值周人員安全工作責任，安排好值日值周人員，簽訂安全工作責任書，并進行必要的安全教育。

3、對分管安全工作檢查落實，對不及時到崗或不認真履行安全責任人提出批評和建議。

4、妥善處理突發事故，重大安全事故及時向校長匯報。

5、對值日值周人員進行考核。

1、校安全辦主任分管政教、教務、團總支、食堂、門衛五個部門安全工作，對這五個部門安全工作全向面負責。

2、根據五個部門工作特點，制訂安全工作職責，簽訂安全工作責任書。

3、督促檢查分管部門安全工作落實情況，對工作不到位的部門及時提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發生。

4、妥善處理突發事故，重大安全事故及時向校長匯報。

5、對分管部門負責人進行考核。

1、政教分管各班級安全工作。

2、根據班級工作特點，制訂班主任安全工作職責，并和班主任簽訂安全工作責任書。

3、督促檢查各班主任安全工作落實情況，對安全工作不到位的班主任提出批評建議，及時消除隱患，防范事故發生。

4、加強學生校外集體活動的管理，不組織學生到超容量的場所活動，認真做好外出活動的安全教育，堅決貫徹就近徒步的安全原則，精心組織確保安全。

5、嚴禁學生參加商業性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報教育局批準，未按規定造成事故的要從嚴追究領導責任。

6、加強校內班級安全管理，根據各班級位置環境和學生出現的新情況，有針對性地對師生進行安全教育。

7、妥善處理突發事故，重大安全事故及時向校長和分管負責人匯報。

8、對班主任安全工作進行考核。

1、教務分管體育課和實驗課安全工作。

2、根據上課特點，制訂體育教師和實驗教師安全工作職責，向體育和實驗教師簽訂安全工作責任書。

3、督促檢查體育教師和實驗教師安全工作落實情況，對安全工作不到位的'教師提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發生。

4、結合兩種課程特關，對師生進行必要的場地、器材、儀器藥品安全使用教育。

5、對場地、器材要進行檢查，發現隱患，及時通知責任人和主管部門。

6、妥善處理突發事故，重大安全事故及時向校長和分管責任人匯報。

7、對體育、實驗教師進行安全工作考核。

1、值日教師上午提早30分鐘上班，下午推遲1小時離校，午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值日的，必須提早與主管領導聯系。

2、值日教師上午、下午兩次檢查課間紀律，中午巡視用膳紀律，下午督促學生按規定時間離校。

3、值日教師必須在早上上班前30分鐘上班，下午放學至教師下班后1小進內在校門口管理學生交通安全，不得擅自離崗。確保學生上學、放學進出校門口安全。

4、值日教師處理好當天的一般性學生偶發事項，并把處理結果反饋給教導處和有關班主任。

1、值周教師午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值周的，必須提早與主管領導聯系。

2、值周教師上午、下午兩次檢查課間紀律。

3、值周教師必須在上午第四節下課鈴響至下午上課前到校門口管理學生安全，不得擅自離崗。

4、值周教師協助值日教師處理好當天的一般性學生偶發事項，并把處理結果反饋給教導處和有關班主任。

1、定期，不定期地檢查教室內的設施及用電安全，及時消除事故隱患，做到不發生傷害事故。

2、教育學生進出校門嚴禁騎車，對學生加強交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規則，不發生因違反交通規則而造成傷、亡事故。

3、加強學生集體活動的管理，活動要有計劃，做到審批制度，必須報教導處分管領導及校安全辦批準。活動前做好全面安全教育工作，如需外出，堅決貫徹就近、徒步、安全原則。組織好課任教師共同管理，確保安全，不發生死亡、傷害事故。

4、集會或集體活動，教育學生上下樓梯（教學樓、多功能廳、運動場），不得擁擠、推撞，一定要做到有次序行走，確保人身安全。

5、嚴禁學生參加商業性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報學校安全辦批準。末按規定，擅自參加造成事故的，要追求班主任責任。

6、嚴禁學生把易燃、易爆、尖刀等物品帶入校內及課堂，一經發現，除教育外及時上交禁止物品，決不能讓不安全的隱患存在，確保安全。

7、組織學生參加勞動，做好勞動前的安全教育工作，勞動工具不能用于玩耍，使用工具注意別人的安全，不能傷人。樓上擦玻璃時，教師必須在場，保證學生安全，不發生死亡、傷害事故。

1、平時定期、不定期檢查體育設施、場地的安全情況，做到活動器材、器具符合要求，與學生年齡、性別特點相適應。發現有隱患及時上報，未修好的不得使用，確保安全。

2、各項體育活動，活動前做好必要的準備動作，活動中，活動量要符合學生的身體狀況，確保活動安全。

3、加強體育活動的安全防范工作，危險性及投擲器械不得向學生出借，有危險性的體育項目，訓練期間教師必須在場指揮和保護。教育學生在早跑和其它活動項目中，學生出現鞋帶散掉或其它不適情況，應及時退出隊伍，確保人身安全。

4、教育學生集會不得相互擁擠、推撞，任何體育活動都要做到有組織，有秩序。教育學生不帶金屬物件、小刀等尖利物品上課或參加活動。絕對禁止學生攀爬運動場圍墻，確保學生人身安全，不發生死亡、傷害事故。

5、體育教師與衛生保健教師、班主任密切配合，對于有病、體弱或有殘疾的學生，適當安排活動，嚴禁參加不宜項目，確保安全。

1、實驗中嚴格管理易爆、易燃、劇毒的化學藥品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故的發生，確保師生人身安全。

2、教育學生嚴守操作規程，演示實驗帶有危險性的，必須做好安全保護工作，遠離學生，做到安全為止，決不發生死亡、傷[在事故。

3、教育學生實驗室所有藥品，包括蔗糖、食鹽絕對不能嘗味道，不得把食品、餐具帶入實驗室，絕不能把藥品帶出室外，做完實驗。教育學生洗手，確保安全。

4、不允許隨意混合各種化學藥品，以免發生意外事故，特別是氯酸鉀、高錳酸鉀、硝酸鉀等強氧化劑不能與石灰、硫等還原劑共研，否則易引起爆炸，做到不發生死亡、傷害事故。

1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。

2、每節課必須到崗，不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發的學生安全事故，任課教師要負全責，不發生課內意外傷害事件。

3、育教學過程中無體罰和變相體罰現象。

4、現教學中的安全隱患及時向教導處和總務處反映。

5、行學校提出的首遇責任制，即誰發現、誰教育、誰處理、誰匯報。

1、每天早上、中午和下午，上學放學期間，管理好校門口的安全，確保學生不發生死亡、傷害事故。

2、非放學時間學生要求離校，沒有班主任教師書面通知的，一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外出安全事故。

3、校外人員進出校門必須進行登記，并問明詳細情況，未經登記或情況不明，決不允許外來人員進入校內，確保校園安全。

4、經常檢查巡視學校財產，發現事故隱患應及時報告總務處和校安全辦，確保校產安全。

5、下午放學后，要檢查巡視各室門窗是否關牢，應關電源是否切斷，發現問題及時處理，必要時向校安全辦匯報。

1、考核時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、各責任人每學期書面總結一次，平時加強督促檢查，發現安全隱患及時匯報。

3、本著誰主管誰負責的原則，責任書簽字人如工作崗位變動，接任人為自然簽字。

1、未達目標管理責任書規定的任意一條職責，該責任人不得評為各級各類先進，實行一票否決制。

2、未發生責任事故，獎第一責任人（校長）400元，第二責任人（兩個分管責任人）300元，部門負責人（政教、教務）200元，直接責任人100元。

3、對安全工作中成線突出或有見義勇為的給予校長特別獎。

4、對責任人負責的安全工作出現問題，發生責任事故的，根據情節輕重扣發安全考核獎的50%——100%。

5、對隱瞞事故不及時報告，弄虛作假的，取消獎勵，并根據情節輕重，學校作出必要的處分。對因工作失職、瀆職，造成后果者，提請教育局、鄉政府追究其行政責任或刑事責任。

黃河營完小（部門）簽章安全責任人類別：

主（分）管負責人簽字：簽字人：

值日工作責任書（實用19篇）篇十五

為進一步加強征地拆遷工作，強化目標責任制管理，確保完成征遷拆遷目標任務，保障“重大項目突破年”活動深入開展，和縣人民政府與簽訂《和縣20xx年征地拆遷目標責任書》，具體內容如下：

一、責任部門要將征地拆遷工作納入重要議事日程，建立推進機制，成立專門組織，制定詳細的.征地拆遷工作方案，細化目標任務，明確責任分工，采取扎實有效措施，確保完成縣下達的目標任務數，新增違建控制目標為“零”。

二、依照現行法律、法規、規章等規定，嚴格征地拆遷工作程序，嚴格按政策辦事，統籌兼顧征地拆遷各方利益，做到依法征遷，既保證按時全面完成征遷任務，又妥善處理群眾在征遷過程中的實際困難。

三、本責任書自簽字之日起執行，年終由縣目標考核辦、征管局對目標完成情況進行考核，提出考評意見，報縣委、縣政府審定，考核結果納入全縣目標管理考核體系加以運用。

四、本責任書壹式兩份，縣政府與責任主體各壹份。

和縣人民政府鎮（局）（簽字）（簽字）。

（蓋章）（蓋章）。

xx年x月x日。

xx年x月x日。

值日工作責任書（實用19篇）篇十六

為進一步落實我校教學安全責任制，創建"平安校園"，落實"誰主管、誰負責"的原則，構建完善的學校安全防控系統，使學校的安全工作落到實處，堅決杜絕意外事故的發生，學校決定全面簽訂安全教育與管理責任書。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據教務主任職責要求，特與教務主任簽訂本責任書。

1、負責學校教學工作中的安全管理工作，明確安全工作的重要性，對相關人員賦予一定的安全責任，構建本部門安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。落實安全管理要求和相關規章制度，將安全工作納入工作計劃中，確保學校教學安全。堅持"安全第一，預防為主，一崗雙責，責任到人"的原則。常抓不懈，排除隱患，確保安全。

2、建立健全安全管理機構和落實安全規章制度，檢查、督促學校安全工作，防止各類事故的發生。要制定切實可行的教學安全工作制度，教師上課制度，實驗室規范操作及使用制度，住宿學生晚自習管理制度等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

3、具體做好課堂教學中的安全組織管理工作，加大對教師教育方法的監控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

5、負責電教室、微機室、理化生實驗室、圖書閱覽室安全管理及學校開展各種層次教研活動的安全工作。實驗教學要堅持安全第一，督促教師、學生在使用實驗藥品時要注意安全，做好防毒防腐工作。

6、督促、指導任課教師在教學中、滲透安全教育內容，包括交通安全（乘騎車安全）教育，衛生安全教育、消防知識教育（用電安全、用水安全、用火安全），法制教育等，普及安全知識，提高學生生存能力和自我保護能力。

7、督促和指導各個相關教研組做好學生的課上安全工作，重視對體育教學與訓練的管理，注意運動場地與器械的安全，確保課堂教學與業余訓練安全。

9、把安全工作放在第一位，積極協助校長，密切與其他部門配合，自覺加強學校安全防控體系。按要求及時向分管領導報告教學安全教育和管理情況，提出改進意見和措施。及時處理分管范圍內的安全問題，協助校長和學校處理安全問題。

10、一旦發生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態和及時上報工作。工作要及時妥善，周密細致。

1、教務主任違反上述有關規定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。

2、發生與教學相關的事故，經學校領導班子研究，經予嚴肅的處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

3、對全年切實落實教學安全責任，做好安全工作，未發生安全事故的，給予教務主任一定的獎勵。

副校長簽字：教務主任：簽字：

值日工作責任書（實用19篇）篇十七

甲方：(全面工作)。

乙方：(安全生產)。

為了全面落實國家、省廳、市局關于做好“春節”期間交通運輸安全生產工作的通知精神和全年公司安全生產工作，進一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作，在抓好冬季安全的基礎上，為加強道路旅客運輸安全管理力度，增強公司各部門和駕駛員的安全意識，確保春運期間旅客運輸的安全。特制定公司春運工作和全年安全生產包保責任狀。

公司領導班子在抓好冬季安全生產的同時，將春運工作和全年安全生產工作納入重要議事日程，成立春運領導小組，層層落實責任，各部門互相配合，上下聯動，齊抓共管，實行班子成員、安全科、車隊、車間、包車、包線路，把營運客車包保到人頭，層層落實包保責任制。同時加強公司內部的防火、防盜等安全“四防”工作。

生產安全經理負責組織、實施、執行、落實生產、安全各項具體工作，負責組織實施加強對車輛的技術管理，對達不到技術要求的車輛進行整修，加強車輛三檢制，確保營運客車技術狀況良好，對不合格的車輛一律停止營運，限期整改。

加強對司乘人員的安全生產培訓和優質服務教育，提高司乘人員的安全與優質服務意識，逐級簽訂“春運安全責任書”，認真落實安全責任，使駕駛員做到謹慎駕駛，不超員超載，不酒后駕車，不疲勞駕駛和超速行駛，根據天氣變化，做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預防工作，對春節旅客運輸車輛要隨車配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護器械，進行檢查，失效的要及時更換，對因氣候惡劣(大雪、冰凍、濃霧等)不適宜運行的，要堅決停止發車，確保旅客運輸安全。

對公司公交車輛，散線車輛的安全檢查記錄，不合格車輛的掀起維修整改記錄，糾正和處罰司乘人員違反交通法規和道路旅客運輸法規記錄。嚴格“三品”檢查制度，三品檢查不認真造成的安全責任事故，要追究直接領導和責任人的責任。

充分利用gps監控平臺，切實加強對公司的車輛散線車輛運營的動態管理，做到靜態的檢查管理和動態的跟蹤管理相結合，在源頭上嚴把安全關。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規和公司規定，從嚴從重進行處罰，絕不姑息遷就，確保公司春運工作有序進行和安全暢通。

合理科學的調配運力，確保春運期間運力充足，抓住春節旅客運輸這一黃金季節，做到應收不漏，確保經濟收入穩中有升，以上各項工作若因檢查、執行、落實不到位而出現漏洞，耽誤工作，影響經濟工作的正常運轉，公司董事會將逐級追查責任，并按公司規定嚴肅處理。

xxxxxx有限責任公司。

值日工作責任書（實用19篇）篇十八

為進一步強化內部管理，提升“xx”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據公司實際發展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。

一、工作崗位：組長(現場管理)。

二、工作地點：公司生產區域。

三、崗哨要求：

1、身體健康;。

3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;。

四、工作職責及要求：

1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

2、及時貫徹、監督、檢查、公司的'各項規章制度、通告、通知等的運行。

3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。

4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環境，勞動強度等。

7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完成情況。

11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。13、認真填寫工作記錄。

五、考核和獎勵辦法：

1、工作態度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。

2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。

5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的，組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰范圍內。

6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。

7、90分以上者獎勵400元。

值日工作責任書（實用19篇）篇十九

為了全面貫徹落實《中小學校崗位安全工作指南》等文件精神，進一步強化責任，全力做好我校的安全穩定工作，按照"一崗雙責"的工作要求，特制訂團委書記安全工作責任書。

1、貫徹執行安全法律法規、學校安全管理規定，履行部門崗位安全職責。

2、在共青團組織中設立安全委員。經常開展對共青團員的安全教育。

3、制定共青團組織的各類大型集體活動預案，開展活動前的.安全教育。

4、定期組織學生活動場所的安全檢查，發現隱患及時整改，并向學校有關部門匯報。

5、熟悉學校各類安全預案及流程，協助和配合學校有關部門處置突發事件。

6、完成領導小組交辦的其它安全工作。