畢業(yè)論文是一個(gè)綜合性的學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目，要求學(xué)生能夠獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查和分析。以下是一些成功畢業(yè)論文的范例，希望能給大家提供一些啟發(fā)和指導(dǎo)。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇一

經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，終于完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)一酒店管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。本設(shè)計(jì)在任務(wù)書(shū)下達(dá)后，從開(kāi)題報(bào)告到最終論文編寫(xiě)都是在指導(dǎo)老師的精心指導(dǎo)和周密的安排下才得以完成的。在這里我要感謝碩士論文指導(dǎo)老師，在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)及生活中給子我的支持和幫助。在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，*老師給我指出了很多問(wèn)題，提出了很多寶貴意見(jiàn)，還給我提供了畢業(yè)設(shè)計(jì)中所用到參考文獻(xiàn)的支持。*老師每次在查看我的進(jìn)度的同時(shí)都是認(rèn)真查看我的設(shè)計(jì)，對(duì)于設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題也是耐心的回答和討論。畢業(yè)設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)部分的問(wèn)題也被他看出。在此對(duì)于*老師一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的精神表示衷心的敬佩。這讓我銘記于心受益終生。在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間，我的分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力又得到了新的提高。

此外，我還要感謝在此次畢業(yè)設(shè)計(jì)中給子我?guī)椭耐瑢W(xué)，正式他們的無(wú)私幫助才使我能得以順利完成本次畢業(yè)設(shè)計(jì)。正式他們?cè)诋厴I(yè)設(shè)計(jì)中給子我的幫助才讓我在設(shè)計(jì)中充滿信心和勇氣，讓我跨越一道道難關(guān)，同時(shí)也積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，感謝我的朋友同學(xué)。

最后，感謝在百忙之中給我審稿的諸位老師。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇二

對(duì)于所寫(xiě)的職稱論文要求文章是原創(chuàng)的，抄襲率不能超過(guò)30%，這點(diǎn)也是最重要的，一般雜志社都會(huì)查抄襲率的。關(guān)注一下當(dāng)?shù)卦u(píng)職稱相關(guān)文件，看看有沒(méi)有什么特殊要求，例如有些地方發(fā)省級(jí)期刊和國(guó)家級(jí)期刊加分是不同的。大部分刊物用知網(wǎng)系統(tǒng)查重，復(fù)制率不過(guò)的直接給出檢測(cè)報(bào)告，讓作者比對(duì)著修改，也有刊物不查重，這樣就要求作者自己保證文章的復(fù)制率了，可以先自行用萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)或者paperpass軟件檢測(cè)一下。

關(guān)于論文格式。

學(xué)術(shù)論文要求有摘要、關(guān)鍵詞、作者信息、正文、參考文獻(xiàn)，發(fā)表的時(shí)候都是看計(jì)空格的字符數(shù)，有圖表另算。作者簡(jiǎn)介格式：姓名，性別，出生年月，籍貫，學(xué)歷，職稱，研究方向，郵寄地址。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇三

職稱論文就是在職業(yè)范圍內(nèi)評(píng)定某種職業(yè)所寫(xiě)的論文，一般來(lái)說(shuō)根據(jù)不同的職位需要寫(xiě)的論文都不一樣。

在寫(xiě)這方面論文的時(shí)候，要將一些基本信息以及注意事項(xiàng)了解清楚，這樣能夠方便職稱論文查重。

這個(gè)檢測(cè)只能檢測(cè)出論文的重復(fù)率，但這也是論文是否能夠通過(guò)的一個(gè)非常重要的方面。

由于它是將正文中所有內(nèi)容跟數(shù)據(jù)庫(kù)資源進(jìn)行對(duì)比，所以一些名人名言、文獻(xiàn)或者是在領(lǐng)域中一個(gè)常識(shí)寫(xiě)進(jìn)去，這樣都是會(huì)算在重復(fù)率當(dāng)中的。

職稱論文查重非常重要，它在一定程度上影響者你的職位，所以一定要引起重視。

下面來(lái)具體介紹一些論文查重的檢測(cè)步驟：

尋找一個(gè)專門(mén)的職稱論文查重網(wǎng)站或者軟件，注冊(cè)用戶之后將正文欸容復(fù)制粘貼進(jìn)檢測(cè)框內(nèi)，點(diǎn)擊檢測(cè)。

在這之后會(huì)有需要繳費(fèi)的按鈕，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算需要進(jìn)行檢測(cè)內(nèi)容的字?jǐn)?shù)有多少，不同檢測(cè)網(wǎng)站或者軟件所制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，事先了解一下就可以了。

繳費(fèi)之后，就會(huì)開(kāi)始正式的檢測(cè)步驟了，現(xiàn)在只需要耐心等待即可。

過(guò)了一段時(shí)間后，系統(tǒng)會(huì)提示你檢測(cè)完成，這個(gè)時(shí)候會(huì)有整體的重復(fù)率，如果重復(fù)率達(dá)標(biāo)了就代表著論文在這一部分能通過(guò)了。

如果沒(méi)有達(dá)標(biāo)，就點(diǎn)開(kāi)詳細(xì)的檢測(cè)結(jié)果，看是哪些地方的文字復(fù)制比較高，然后進(jìn)行修改。

修改過(guò)后再進(jìn)行一次職稱論文查重，直到符合標(biāo)準(zhǔn)為止。

最后，gocheck論文檢測(cè)系統(tǒng)也提供職稱論文的檢測(cè)服務(wù)喲，gocheck論文檢測(cè)系統(tǒng)是目前文獻(xiàn)資源涵蓋最全面的論文抄襲自查系統(tǒng)，可檢測(cè)中文、英文兩種語(yǔ)言的論文文本，準(zhǔn)確、專業(yè)、權(quán)威!可以給你最好的論文檢測(cè)服務(wù)。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇四

計(jì)算機(jī)軟件包含的內(nèi)容十分龐大，計(jì)算機(jī)軟件在研發(fā)過(guò)程中也比較復(fù)雜，所以，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)主要培養(yǎng)的是從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)師、研制和開(kāi)發(fā)的高級(jí)工程技術(shù)人才。計(jì)算機(jī)軟件工程行業(yè)對(duì)于研發(fā)人員也有著較高的要求，需要具有良好的科學(xué)素質(zhì)，可以系統(tǒng)的掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)、技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、規(guī)范的軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)能力、良好的組織與交流能力。近幾年，我國(guó)的軟件項(xiàng)目不斷地發(fā)展，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的從業(yè)人員也在不斷地增加，計(jì)算機(jī)軟件工程行業(yè)接觸的專業(yè)知識(shí)包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與分析、計(jì)算機(jī)軟件的主體結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件的管理項(xiàng)目、計(jì)算機(jī)軟件的分析目標(biāo)、軟件需求工程、軟件質(zhì)量監(jiān)管和技術(shù)測(cè)試、開(kāi)發(fā)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟件等等。計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)主要通過(guò)先進(jìn)的科學(xué)設(shè)備和工程化的管理方法，對(duì)從事計(jì)算機(jī)軟件工程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、分析、管理人員進(jìn)行高級(jí)管理。

計(jì)算機(jī)軟件工程系統(tǒng)的內(nèi)容較復(fù)雜，一種語(yǔ)言對(duì)應(yīng)的一種數(shù)據(jù)庫(kù)，包括數(shù)據(jù)化工程，圖像的處理與圖像的識(shí)別模式，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)安全模式，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的整體分布模式。計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目主要依靠大量的理論知識(shí)和數(shù)據(jù)模型構(gòu)成。計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)具有抽象性的特點(diǎn)，是一個(gè)虛擬的工程項(xiàng)目，可以通過(guò)專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和模型理論來(lái)檢查計(jì)算機(jī)軟件的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法真實(shí)的體驗(yàn)到計(jì)算機(jī)軟件的可視性。計(jì)算機(jī)軟件另一重要特點(diǎn)就是具有多樣性，計(jì)算機(jī)軟件的內(nèi)容比較復(fù)雜，開(kāi)發(fā)過(guò)程中會(huì)應(yīng)用到計(jì)算機(jī)行業(yè)不同的知識(shí)和結(jié)構(gòu)，所以計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求，也沒(méi)有具體的規(guī)范和實(shí)施原則。這也就使計(jì)算機(jī)軟件工程在開(kāi)發(fā)過(guò)程中具有多樣化、復(fù)雜化的特點(diǎn)。計(jì)算機(jī)軟件工程系統(tǒng)還具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，計(jì)算機(jī)軟件所包含的內(nèi)容較多，開(kāi)發(fā)過(guò)程中所應(yīng)用到的數(shù)據(jù)也比較龐大，計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)人員無(wú)法保障在開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，這也就造成計(jì)算機(jī)軟件工程在開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性和不確定性。

將自動(dòng)化工程應(yīng)用到計(jì)算機(jī)軟件的數(shù)據(jù)管理中去，需要計(jì)算機(jī)軟件從業(yè)人員對(duì)工程項(xiàng)目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤調(diào)查和實(shí)時(shí)分析，將計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中的系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟蹤備份，避免數(shù)據(jù)的丟失和遺漏。備份之后可以根據(jù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)顯示的結(jié)果進(jìn)行修改和調(diào)整，使計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目在運(yùn)行過(guò)程中盡量減少失誤。目前，大多數(shù)計(jì)算機(jī)軟件工程采用云備份的方式進(jìn)行存儲(chǔ)和保存，云備份方式也是比較常用的一種備份和存儲(chǔ)方式。云備份的存儲(chǔ)路徑相對(duì)來(lái)說(shuō)比較安全，存儲(chǔ)方式比較簡(jiǎn)便，使用云備份進(jìn)行軟件項(xiàng)目的自動(dòng)化存儲(chǔ)，當(dāng)軟件中的數(shù)據(jù)發(fā)生丟失和遺漏時(shí)，可以采用一鍵恢復(fù)的功能進(jìn)行恢復(fù)，將丟失和遺漏的數(shù)據(jù)進(jìn)行重新整理和歸納。提高了計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目的安全性和可操作性，為計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目工程的正常運(yùn)行帶來(lái)了保障。

在計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目的自動(dòng)化管理過(guò)程中，設(shè)備的自動(dòng)化管理是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目對(duì)使用的設(shè)備有嚴(yán)格的要求，這也就要求操作人員要對(duì)設(shè)備周圍的環(huán)境進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。經(jīng)過(guò)測(cè)試發(fā)現(xiàn)，噪音、灰塵、磁場(chǎng)都會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目的設(shè)備產(chǎn)生影響，從而導(dǎo)致磁場(chǎng)紊亂，數(shù)據(jù)不真實(shí)。對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目的使用設(shè)備進(jìn)行自動(dòng)化監(jiān)控，可以將設(shè)備周圍的噪音降到最低，使設(shè)備不受周圍磁場(chǎng)的干擾，保證計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目工程可以正常有序的進(jìn)行。保證使用中的設(shè)備和計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)可以不發(fā)生沖突，在自動(dòng)監(jiān)控過(guò)程中，還應(yīng)該對(duì)計(jì)算機(jī)軟件的系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄，使操作人員可以通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件體現(xiàn)出來(lái)的數(shù)據(jù)來(lái)研究計(jì)算機(jī)軟件工程與計(jì)算機(jī)設(shè)備是否兼容，計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目是否具有可行性。通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行研究之后，對(duì)計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行開(kāi)發(fā)的可行性分析，一旦發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目不具有可行性，應(yīng)該及時(shí)的調(diào)整計(jì)算機(jī)系統(tǒng)設(shè)備和程序，使計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目和使用設(shè)備可以保持一定的兼容性。對(duì)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目的自動(dòng)化設(shè)備管理，可以為操作人員節(jié)省時(shí)間，避免因?yàn)檐浖驮O(shè)備的沖突導(dǎo)致操作人員過(guò)多的浪費(fèi)時(shí)間，可以提高計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作效率。

計(jì)算機(jī)軟件工程的自動(dòng)化設(shè)備管理和自動(dòng)化數(shù)據(jù)管理是計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，而計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目的自動(dòng)化測(cè)試管理是最終保證質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。對(duì)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試和檢驗(yàn)，可以發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)軟件在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的.漏洞和缺陷，并且及時(shí)的修補(bǔ)和完善，避免在使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，造成二次返工。計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目工程的自動(dòng)化測(cè)試管理是把控計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)整體質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。對(duì)整個(gè)計(jì)算機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)完成具有決定性作用。對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試管理，可以盡量減少在基礎(chǔ)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，避免因?yàn)樵O(shè)備和數(shù)據(jù)的原因造成的誤差，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目出現(xiàn)失誤。計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目進(jìn)行自動(dòng)化檢測(cè)管理，可以準(zhǔn)確的判斷出誤差的詳細(xì)位置，節(jié)省了時(shí)間和人員，可以明顯的減少工作人員的失誤率，還可以提高計(jì)算機(jī)軟件工程操作人員的工作效率。

計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目是整個(gè)管理工作的重要環(huán)節(jié)，計(jì)算機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)人員、檢測(cè)人員和使用人員都應(yīng)該遵守相應(yīng)的制度進(jìn)行保密安全管理。同時(shí)，在對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程的數(shù)據(jù)使用和設(shè)備使用的過(guò)程中，也應(yīng)該簽署保密協(xié)議，保證計(jì)算機(jī)軟件的核心內(nèi)容不外漏，這也就要求計(jì)算機(jī)的使用人員對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程系統(tǒng)可以進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控，實(shí)時(shí)監(jiān)控需要大量的人力、物力，會(huì)對(duì)人員造成嚴(yán)重的浪費(fèi)，所以，對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目進(jìn)行自動(dòng)化安全管理可以為計(jì)算機(jī)軟件工程的使用者節(jié)省大量的人力、物力，提高工作人員的工作效率。對(duì)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目工程進(jìn)行自動(dòng)化安全管理，在計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目出現(xiàn)數(shù)據(jù)異常時(shí)，自動(dòng)化管理設(shè)備可以進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控，記錄下數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確變化，方便操作人員進(jìn)行后期的登記和調(diào)整。自動(dòng)化安全管理可以避免人工記錄過(guò)程中的數(shù)據(jù)丟、數(shù)據(jù)遺漏和數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，導(dǎo)致后期操作無(wú)法正常運(yùn)行。對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目進(jìn)行自動(dòng)化安全管理，可以保證軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的準(zhǔn)確性。

3小結(jié)。

計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目的自動(dòng)化管理是整個(gè)系統(tǒng)管理的核心內(nèi)容，對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目進(jìn)行自動(dòng)化管理，可以防止數(shù)據(jù)丟失、數(shù)據(jù)遺漏，為操作人員節(jié)省時(shí)間，可以提高操作人員的工作效率。計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目的自動(dòng)化管理是將來(lái)的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)，不僅可以節(jié)省大量的人力、物力，提高工作人員的工作效率，還可以提高計(jì)算機(jī)軟件工程開(kāi)發(fā)過(guò)程中的準(zhǔn)確性，保證計(jì)算機(jī)工程項(xiàng)目的正常運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)。

[1]劉天體.計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目自動(dòng)化管理研討[j].電腦迷,,(04):66+72.

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：110kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：在校學(xué)生。

工作年限：0職稱：無(wú)職稱。

求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,不限。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：翻譯。

工作描述：給外國(guó)人做語(yǔ)言翻譯，解決生活或其它后勤服務(wù)。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)。

專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：

工作能力及其他專長(zhǎng)。

可以進(jìn)行普通軟件功能的`編寫(xiě)，有學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，英語(yǔ)閱讀能力強(qiáng)，有專業(yè)英語(yǔ)能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇六

國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的論文檢測(cè)系統(tǒng)軟件有：知網(wǎng)論文檢測(cè)、paperfree論文查重、萬(wàn)方論文檢測(cè)、維普論文檢測(cè)。能夠進(jìn)行英文論文查重的有知網(wǎng)論文檢測(cè)、paperfree論文查重工具、維普論文查重工具。而且上學(xué)吧論文查重平臺(tái)paperfree論文查重工具推出首單免費(fèi)檢測(cè)優(yōu)惠。

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檢測(cè)時(shí)間：上午9點(diǎn)至晚上10點(diǎn)一個(gè)小時(shí)內(nèi)出報(bào)告，其他時(shí)間檢測(cè)需要第二天9點(diǎn)出報(bào)告。

對(duì)比庫(kù)范圍：中外期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、學(xué)術(shù)會(huì)議論文庫(kù)、碩博學(xué)位論文庫(kù)、特色自建論文庫(kù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)資源。

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1.論文的段落與格式。論文檢測(cè)基本都是整篇文章上傳，上傳后，論文檢測(cè)軟件首先進(jìn)行部分劃分，上交的最終稿件格式對(duì)抄襲率有很大影響。不同段落的劃分可能造成幾十個(gè)字的小段落檢測(cè)不出來(lái)。因此，我們可以通過(guò)劃分多的小段落來(lái)降低抄襲率。

2.數(shù)據(jù)庫(kù)。論文檢測(cè)，多半是針對(duì)已發(fā)表的畢業(yè)論文，期刊文章，還有會(huì)議論文進(jìn)行匹配的.，有的數(shù)據(jù)庫(kù)也包含了網(wǎng)絡(luò)的一些文章。這里給大家透露下，很多書(shū)籍是沒(méi)有包含在檢測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)中的。之前朋友從一本研究性的著作中摘抄了大量文字，也沒(méi)被查出來(lái)。就能看出，這個(gè)方法還是有效果的。

3.章節(jié)變換。很多同學(xué)改變了章節(jié)的順序，或者從不同的文章中抽取不同的章節(jié)拼接而成的文章，對(duì)抄襲檢測(cè)的結(jié)果影響幾乎為零。所以論文抄襲檢測(cè)大師建議大家不要以為抄襲了幾篇文章，或者幾十篇文章就能過(guò)關(guān)。

4.標(biāo)注參考文獻(xiàn)。參考別人的文章和抄襲別人的文章在檢測(cè)軟件中是如何界定的。其實(shí)很簡(jiǎn)單，我們的論文中加了參考文獻(xiàn)的引用符號(hào)，但是在抄襲檢測(cè)軟件中。都是統(tǒng)一看待，軟件的閥值一般設(shè)定為1%，例如一篇文章有5000字,文章的1%就是50字，如果抄襲了多于50，即使加了參考文獻(xiàn)，也會(huì)被判定為抄襲。

5.字?jǐn)?shù)匹配。論文抄襲檢測(cè)系統(tǒng)相對(duì)比較嚴(yán)格，只要多于20單位的字?jǐn)?shù)匹配一致，就被認(rèn)定為抄襲，但是前提是滿足第4點(diǎn)，參考文獻(xiàn)的標(biāo)注。

以上為論文的查重的檢測(cè)方法，也只有在了解如何會(huì)被查重的情況下，我們才能在論文寫(xiě)作的時(shí)候，學(xué)會(huì)去規(guī)避。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇七

像所有的學(xué)位論文一樣，職稱論文也是需要進(jìn)行職稱論文查重的。而關(guān)于職稱論文也有一些具體的要求：

一般本單位都會(huì)有相關(guān)文件，有的對(duì)于職稱論文篇數(shù)會(huì)有。再比如說(shuō)，對(duì)于評(píng)教授之類的，要求必須是核心期刊，而且都有個(gè)刊物列表，必須在列表內(nèi)的刊物發(fā)表才能管用。通常這種情況下，刊物都是核心期刊，而且發(fā)表難度很大，當(dāng)然含金量也高些。

而對(duì)于所要發(fā)表的職稱論文的論文字?jǐn)?shù)這個(gè)要是要看你所投期刊單位要求的。有些有明確要求比如必須3000字符以上，5000字符以上。有的要求字符以上。

注意，2000字符已經(jīng)是最低限度了，很多刊物低于3000字符的文章不收的，核心期刊低于5000字符，有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。2000字符，本來(lái)就寫(xiě)不出多少東西，有的作者找到我們，還要發(fā)表1000字的論文，這樣的肯定是不行的，字?jǐn)?shù)太少就不能叫論文了，因?yàn)檫€沒(méi)論述文章就已經(jīng)結(jié)束了。

文章內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，最好不要寫(xiě)泛泛而談的東西，盡量形成自己的見(jiàn)解，最好結(jié)合自己的實(shí)踐再融入一些理論，進(jìn)行論述，這樣才能區(qū)別于他人的論文。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇八

本文在導(dǎo)師**教授的悉心指導(dǎo)下完成。對(duì)于我的專業(yè)課程學(xué)習(xí)、研究課題選題、研究方法、論文寫(xiě)作等諸多方面，她都給予了悉心的指導(dǎo)，使本文得以順利完成。整個(gè)寫(xiě)作過(guò)程中楊老師嚴(yán)格的要求，促使我對(duì)科學(xué)研究的精神、方法、內(nèi)在規(guī)律方面都有所領(lǐng)會(huì)，這些收獲是我今后學(xué)習(xí)和工作的重要指導(dǎo)。在此，我向**老師表示深深的感謝。

感謝我的愛(ài)人和所有一直關(guān)心幫助我的朋友們，因?yàn)樗麄兘o了我許多支持與鼓勵(lì)，從而使論文工作得以順利進(jìn)行。

感謝所有參考文獻(xiàn)的作者們，他們的辛勤工作和成果給了本文工作以極大的幫助和啟發(fā)。

最后，衷心感謝為評(píng)閱本論文而付出辛勤勞動(dòng)的各位專家和學(xué)者。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇九

近幾年來(lái)，世界上愈來(lái)愈多的國(guó)家認(rèn)識(shí)到發(fā)展高職教育對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要作用。高職計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)是it產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的一線編程人員，畢業(yè)生應(yīng)該具有良好的理論基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)專門(mén)的職業(yè)化訓(xùn)練，并且具有良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以在軟件專業(yè)人才培養(yǎng)上應(yīng)遵從市場(chǎng)需求的導(dǎo)向，從課程體系和實(shí)訓(xùn)體系的設(shè)置上很下工夫，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的`發(fā)展對(duì)計(jì)算機(jī)軟件及其相關(guān)人才的廣泛需求，我們青島酒店管理學(xué)院計(jì)算機(jī)技術(shù)學(xué)院軟件專業(yè)同樣也需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行教學(xué)改革創(chuàng)新。

軟件產(chǎn)業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，是決定21世紀(jì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略性先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，軟件產(chǎn)業(yè)和相關(guān)信息服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為全球第一大產(chǎn)業(yè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，尤其是計(jì)算機(jī)科學(xué)和技術(shù)的飛速發(fā)展，用人單位對(duì)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)人才的需求也在不斷調(diào)整，掌握最新的計(jì)算機(jī)技術(shù)，專業(yè)素質(zhì)高、適應(yīng)能力強(qiáng)的人才更受企業(yè)的青睞，尤其是處于程序員“金字塔”底層的“灰領(lǐng)”人才。高職高專教育的特點(diǎn)決定了實(shí)用性人才的層次定位，高職計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)在進(jìn)行課程改革的時(shí)候，就必須根據(jù)技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)的需求，不斷調(diào)整課程設(shè)置，不斷增加新興的課程，追蹤學(xué)科和技術(shù)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，淘汰陳舊過(guò)時(shí)的內(nèi)容，把計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的最新成果適當(dāng)?shù)丶{入教學(xué)內(nèi)容里。突出實(shí)踐性和應(yīng)用性教育的特點(diǎn)，以滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)實(shí)用性人才的需求，這樣不僅會(huì)解決我國(guó)軟件業(yè)人才短缺的問(wèn)題，還會(huì)在很大程度上促進(jìn)中國(guó)軟件業(yè)的整合，提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

1、培養(yǎng)目標(biāo)寬泛，專業(yè)定位不明確。

計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，掌握計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，為軟件行業(yè)和it行業(yè)培養(yǎng)具有軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試能力及項(xiàng)目管理的應(yīng)用型專門(mén)人才，并能快速跟蹤計(jì)算機(jī)新技術(shù)的高等技術(shù)應(yīng)用性專門(mén)人才。從這個(gè)目標(biāo)中我們可以看出培養(yǎng)目標(biāo)過(guò)于寬泛，專業(yè)定位不十分明確，很難形成高職高專教育的特色。培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生，很難滿足用人單位對(duì)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的要求。

2、重硬輕軟，教學(xué)內(nèi)容陳舊。

目前的計(jì)算機(jī)教育存在著重硬輕軟和急功近利的傾向，由于基礎(chǔ)軟件教學(xué)實(shí)施起來(lái)相對(duì)容易，許多高職院校配備專門(mén)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，但相應(yīng)的軟資源的建設(shè)應(yīng)比較困難，這導(dǎo)致了計(jì)算機(jī)軟件課程在教學(xué)上的不足。我們計(jì)算機(jī)技術(shù)學(xué)院目前有“電商多媒體實(shí)驗(yàn)室”和“網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室”，但我們計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)方面的資源建設(shè)很不足。而且由于專業(yè)差異，計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)教師與各專業(yè)教師間缺少溝通，特別是在課程設(shè)置、專業(yè)培養(yǎng)方面上很少交流，這既浪費(fèi)了資源，同時(shí)對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量有所影響。

3、重理論輕實(shí)踐，與社會(huì)需要脫節(jié)。

由于思想意識(shí)和辦學(xué)理念一時(shí)還很難轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，當(dāng)前高職計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)制定出的教學(xué)計(jì)劃仍然強(qiáng)調(diào)了理論教學(xué)，而忽視了學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力的訓(xùn)練，實(shí)踐性課程開(kāi)設(shè)較少。且少數(shù)實(shí)踐性課程也會(huì)變成講技術(shù)的課程，實(shí)踐教學(xué)時(shí)間嚴(yán)重不足，缺乏足夠的實(shí)踐訓(xùn)練。培養(yǎng)的學(xué)生與社會(huì)需求脫節(jié)，很少有學(xué)生真正能編寫(xiě)出可以使用的、稍有規(guī)模的程序。這樣培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生有一定的理論功底，但是動(dòng)手實(shí)踐能力、外語(yǔ)水平、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神相對(duì)較弱，難以滿足企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的要求。

課程體系的構(gòu)建必須建立在對(duì)職業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)狀與發(fā)展的深入調(diào)研上，要充分論證、明確目標(biāo)、合理選擇課程內(nèi)容、科學(xué)設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，并在實(shí)踐過(guò)程中不斷加以完善。因此，在課程體系的構(gòu)建上應(yīng)遵循以下原則：

１、以職業(yè)崗位和就業(yè)為本位的原則。要把教學(xué)模式下的各科分立、自成體系的縱向課程改變?yōu)橐詬徫荒芰榍疤岬?、按照勞?dòng)過(guò)程需要而將各科課程重新組合的橫向課程。要堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以社會(huì)需要為依據(jù)，提高教學(xué)的針對(duì)性和適應(yīng)性，把工作崗位所需要的知識(shí)點(diǎn)和能力要素落實(shí)到每門(mén)專業(yè)課和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中。

2、內(nèi)涵發(fā)展優(yōu)先原則。在課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容的選取過(guò)程中，堅(jiān)持貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，選擇最能反映學(xué)科本質(zhì)特點(diǎn)、基本概念、基本原理、基本方法、基本技術(shù)的內(nèi)容作為核心課程，保證學(xué)生有相當(dāng)大的課余時(shí)間自習(xí)，明確課外作業(yè)要求，確保學(xué)生今后具有較強(qiáng)的獨(dú)立獲取新知識(shí)的能力。

３、先進(jìn)性和靈活性原則。人力資源的開(kāi)發(fā)需求是多層次、多類型的，這就要求根據(jù)不同應(yīng)用領(lǐng)域?qū)χR(shí)與能力的不同要求，根據(jù)學(xué)科前沿發(fā)展的現(xiàn)狀、趨勢(shì)、特點(diǎn)、規(guī)律以及學(xué)科知識(shí)組織結(jié)構(gòu)層次型的特點(diǎn)，結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo)，完成課程體系的多樣化設(shè)計(jì)。課程內(nèi)容要隨計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展進(jìn)行靈活調(diào)整，課程內(nèi)容及教材要及時(shí)更新，要有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、學(xué)歷教育與認(rèn)證相結(jié)合的原則。職業(yè)資格認(rèn)證是社會(huì)發(fā)展的需要，也是社會(huì)準(zhǔn)入的基本要求。加強(qiáng)學(xué)歷教育與職業(yè)資格認(rèn)證的結(jié)合，使學(xué)生在取得學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)獲得相應(yīng)的資格證書(shū)，這是提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升學(xué)生自我價(jià)值的重要途徑。因此，在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度安排方面都要充分考慮學(xué)生認(rèn)證的需要，堅(jiān)持實(shí)驗(yàn)教學(xué)與理論教學(xué)同步，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把該專業(yè)學(xué)生的認(rèn)證率當(dāng)作一個(gè)教學(xué)目標(biāo)來(lái)對(duì)待。

1、課程設(shè)置的靈活性。

在構(gòu)建課程體系時(shí)必須按照課程體系構(gòu)建原則，對(duì)課程進(jìn)行有機(jī)的整合。要精選必須具備的基礎(chǔ)課程，精簡(jiǎn)課程內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)課程內(nèi)容的實(shí)用性，減少若干課程的重復(fù)介紹，突出了綜合知識(shí)和綜合實(shí)踐能力的培養(yǎng)。對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生還要開(kāi)設(shè)一些專業(yè)技能選修課，拓寬學(xué)生的知識(shí)面，加強(qiáng)學(xué)生操作、動(dòng)手能力提高學(xué)生自學(xué)能力和收集有用信息的能力，增加學(xué)生的適應(yīng)能力。軟件專業(yè)應(yīng)該開(kāi)設(shè)軟件編程（java，.net等）、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等專業(yè)課程，提高學(xué)生的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力，適應(yīng)用人單位的需求。

2、以就業(yè)為導(dǎo)向，制定教學(xué)計(jì)劃。

在制定計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃時(shí)，就必須注意一定的靈活性。應(yīng)根據(jù)軟件專業(yè)方向的培養(yǎng)目標(biāo)，以適應(yīng)社會(huì)需求為目的，以就業(yè)為導(dǎo)向，修訂計(jì)?算機(jī)軟件專業(yè)的教學(xué)大綱。精心編寫(xiě)能夠突出高職特色的教學(xué)大綱及實(shí)踐教學(xué)基本要求、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)等教學(xué)資料，合理安排專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)內(nèi)容。以能力培養(yǎng)為主線，精心設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容及每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，構(gòu)筑計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)人才的能力、知識(shí)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

3、以學(xué)生為中心，改革教學(xué)方法與手段。

樹(shù)立“以人為本，以學(xué)生為中心”的教育理念，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)類的專業(yè)必修課和專業(yè)選修課，運(yùn)用任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例教學(xué)、合作學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)等先進(jìn)的教學(xué)方法和手段組織教學(xué)，及時(shí)把先進(jìn)、實(shí)用的科學(xué)技術(shù)引入教學(xué)內(nèi)容，幫助學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)，采用以學(xué)生為主體的項(xiàng)目化教學(xué)方法即能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性又能在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中提高學(xué)生的寫(xiě)作、組織、演講、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通等基本能力。

4、采用多種方式強(qiáng)化教育教學(xué)實(shí)踐。

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握與應(yīng)用能力的培養(yǎng)在一定程度上依賴于學(xué)生的實(shí)踐。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的目的是培養(yǎng)學(xué)生的上機(jī)動(dòng)手能力、實(shí)際解決問(wèn)題的能力，以及知識(shí)綜合運(yùn)用能力等。通過(guò)加強(qiáng)校企聯(lián)合，產(chǎn)學(xué)合作的途徑，關(guān)注業(yè)界動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與兄弟院校、科研機(jī)構(gòu)的交流，拓展技術(shù)與技能培養(yǎng)的教育資源，聘請(qǐng)it企業(yè)內(nèi)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員擔(dān)任課程教學(xué)等多方面的合作，積極推行“雙證制”，實(shí)行學(xué)歷教育與認(rèn)證教育相結(jié)合，提高高職畢業(yè)生的就業(yè)能力。目前，我們學(xué)院與印度aptech合作成立了“北京大學(xué)青鳥(niǎo)集團(tuán)計(jì)算機(jī)示范學(xué)?！保⑶医M建了相應(yīng)的特色班，采用北大青鳥(niǎo)的授課模式，實(shí)行模塊式教學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，目前看來(lái)效果還是不錯(cuò)的。

5、教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)要不斷更新。

要深入開(kāi)展計(jì)算機(jī)課程改革，關(guān)鍵也在教師。計(jì)算機(jī)專業(yè)教師要不斷學(xué)習(xí)，跟蹤計(jì)算機(jī)科學(xué)和技術(shù)的最新發(fā)展，大膽實(shí)踐，把教學(xué)改革的新成果和學(xué)科發(fā)展的新成就、新技術(shù)引入到課程中，把先進(jìn)的教學(xué)手段和教學(xué)方法應(yīng)用到教學(xué)中去，學(xué)科和專業(yè)才會(huì)不斷得到發(fā)展。一方面，教師有計(jì)劃地外出培訓(xùn)、進(jìn)修，聆聽(tīng)專家講座，努力使計(jì)算機(jī)專業(yè)教師的業(yè)務(wù)水平不斷提高。另一方面，教師通過(guò)課前反思、課中反思和課后反思，累積和豐富實(shí)踐性知識(shí)，逐步掌握科研理論和方法，提高教師的科研能力，進(jìn)一步全面提升教師素質(zhì)。

6、創(chuàng)造條件，推動(dòng)高職高專畢業(yè)生“多證制”的實(shí)施。

鼓勵(lì)學(xué)生在校期間能夠努力學(xué)習(xí)，拿到多個(gè)職業(yè)資格證書(shū)，提高自身的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平，為將來(lái)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前在我們計(jì)算機(jī)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生能夠拿到的證書(shū)有“電子商務(wù)師”證書(shū)、“程序員”證書(shū)、“網(wǎng)絡(luò)管理員”證書(shū)以及“軟件工程師”證書(shū)等。不同專業(yè)的學(xué)生拿到的證書(shū)是不同的。“多證制”的實(shí)施無(wú)疑有利于提高高職專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其社會(huì)適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力。

7、建立高效有序的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制。

管理是專業(yè)建設(shè)的永恒主題。我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索總結(jié)，逐漸形成了符合高職教育。

總之，在充分考慮軟件業(yè)現(xiàn)狀、人才供需情況不斷更新和發(fā)展的基礎(chǔ)上，教學(xué)改革是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不可能一勞永逸、一蹴而就，只有努力探索適合我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的模式，高職計(jì)算機(jī)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量才會(huì)穩(wěn)步提高，才會(huì)為社會(huì)培養(yǎng)更多合格的應(yīng)用型人才。樹(shù)立軟件技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)要符合軟件產(chǎn)業(yè)化要求的基本方針，認(rèn)真反思、勇于創(chuàng)新、深化改革當(dāng)前的教學(xué)模式，才是我們的成功之路。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇十

軟件工程專業(yè)是國(guó)家教育部新增專業(yè)，隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大及中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，軟件工程專業(yè)將成為一個(gè)新的熱門(mén)專業(yè)。軟件工程專業(yè)以計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)軟件開(kāi)發(fā)的工程性，使學(xué)生在掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)方面知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上熟練掌握從事軟件需求分析、軟件設(shè)計(jì)、軟件測(cè)試、軟件維護(hù)和軟件項(xiàng)目管理等工作所必需的基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和基本技能，突出對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培養(yǎng)，培養(yǎng)能夠從事軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)和軟件項(xiàng)目管理的高級(jí)專門(mén)人才。

主干課程。

該專業(yè)除了學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課外，還將系統(tǒng)學(xué)習(xí)離散數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法分析、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、現(xiàn)代操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理與實(shí)現(xiàn)技術(shù)、編譯原理、軟件工程、軟件項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)安全等課程，根據(jù)學(xué)生的興趣還可以選修一些其它選修課。

實(shí)踐環(huán)節(jié)：畢業(yè)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)工程實(shí)踐、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。

培養(yǎng)方案。

培養(yǎng)要求。

本專業(yè)是培養(yǎng)適應(yīng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用學(xué)科的發(fā)展，特別是軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，具備計(jì)算機(jī)軟件的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，具有用軟件工程的思想、方法和技術(shù)來(lái)分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的能力，畢業(yè)后能在it行業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)中從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和研制的高級(jí)軟件工程技術(shù)人才。

掌握和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)的基本理論知識(shí)，具有一般計(jì)算機(jī)相關(guān)工程的分析設(shè)計(jì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。了解文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。能夠運(yùn)用學(xué)習(xí)知識(shí)和外文閱讀能力查閱外文資料。養(yǎng)成積極參加體育鍛煉和健康的文化活動(dòng)的良好習(xí)慣，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)，身心健康。

就業(yè)崗位。

java方向：java初級(jí)程序員、java計(jì)算程序員、java工程師、j2ee系統(tǒng)工程師等。

net方向：net程序員網(wǎng)站開(kāi)發(fā)工程師net工程師等。

發(fā)展前景。

就業(yè)方向。

本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可以從事各級(jí)各類企事業(yè)單位的辦公自動(dòng)化處理、計(jì)算機(jī)安裝與維護(hù)、網(wǎng)頁(yè)制作、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)服務(wù)器的維護(hù)管理和開(kāi)發(fā)工作、動(dòng)態(tài)商務(wù)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與管理、軟件測(cè)試與開(kāi)發(fā)及計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的商品貿(mào)易等方面的有關(guān)工作。

除考取國(guó)內(nèi)外名牌大學(xué)研究生外，主要畢業(yè)去向是計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)公司p信息咨詢公司p以及金融等其它獨(dú)資、合資企業(yè)。

就業(yè)前景。

中國(guó)的軟件行業(yè)規(guī)模不是很大，有些軟件企業(yè)在軟件制作上，也只是采用了。

關(guān)鍵設(shè)計(jì)原則。

一些軟件工程的思想，距離大規(guī)模的工業(yè)化大生產(chǎn)比較還是有一定的差距;原因有管理體制的問(wèn)題，市場(chǎng)問(wèn)題，政策問(wèn)題，也有軟件工程理論不全面和不完善的問(wèn)題。所以軟件工程的研究和應(yīng)用，以及中國(guó)軟件行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，都需要一定的既有軟件工程的理論基礎(chǔ)和研究能力，又有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的軟件工程科學(xué)技術(shù)人員來(lái)推動(dòng)。軟件工程的前途是光明的。

軟件服務(wù)外包屬于智力人才密集型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。大量著名外包企業(yè)落戶寧波。主要就業(yè)去向包括軟件外包與服務(wù)企業(yè)、信息產(chǎn)品與服務(wù)企業(yè)，擔(dān)任程序員、軟件測(cè)試員、項(xiàng)目經(jīng)理等工作崗位。

開(kāi)設(shè)院校。

北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院。

北京工業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院。

東北大學(xué)軟件學(xué)院。

北京航空航天大學(xué)軟件學(xué)院。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院。

北京交通大學(xué)軟件學(xué)院。

東南大學(xué)軟件學(xué)院。

電子科技大學(xué)軟件學(xué)院。

華中科技大學(xué)軟件學(xué)院。

北京理工大學(xué)軟件學(xué)院。

復(fù)旦大學(xué)軟件學(xué)院。

華東師范大學(xué)軟件學(xué)院。

西安電子科技大學(xué)軟件學(xué)院。

北京郵電大學(xué)軟件學(xué)院。

湖南大學(xué)軟件學(xué)院。

華南理工大學(xué)軟件學(xué)院。

西北工業(yè)大學(xué)軟件與微電子學(xué)院。

重慶大學(xué)軟件學(xué)院。

吉林大學(xué)軟件學(xué)院。

上海交通大學(xué)軟件學(xué)院。

西安交通大學(xué)軟件學(xué)院。

大連理工大學(xué)軟件學(xué)院。

南京大學(xué)軟件學(xué)院。

天津大學(xué)軟件學(xué)院。

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)軟件學(xué)院。

國(guó)防科技大學(xué)軟件學(xué)院。

南開(kāi)大學(xué)軟件學(xué)院。

同濟(jì)大學(xué)軟件學(xué)院。

云南大學(xué)軟件學(xué)院。

武漢大學(xué)軟件學(xué)院。

清華大學(xué)軟件學(xué)院。

四川大學(xué)軟件學(xué)院。

浙江大學(xué)軟件學(xué)院。

南昌大學(xué)軟件學(xué)院。

山東大學(xué)軟件學(xué)院。

中南大學(xué)軟件學(xué)院。

中山大學(xué)軟件學(xué)院。

廈門(mén)大學(xué)軟件學(xué)院。

哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院。

河南大學(xué)軟件學(xué)院。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇十一

畢業(yè)設(shè)計(jì)是整個(gè)軟件技術(shù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的一個(gè)有機(jī)組成部分，是專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的最后一個(gè)完成教學(xué)任務(wù)、培養(yǎng)合格人才的一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)，可以培養(yǎng)學(xué)生的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)能力，提高綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能去分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果等均具有重要意義。通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)，旨在使學(xué)生對(duì)所學(xué)過(guò)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)地回顧和總結(jié)，通過(guò)對(duì)具體題目的分析，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，鞏固和發(fā)展所學(xué)理論知識(shí)，掌握正確的思維方法和基本技能，提高學(xué)生獨(dú)立思考能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，提高學(xué)生利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題的能力及計(jì)算機(jī)實(shí)際操作水平，促進(jìn)學(xué)生建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和工作作風(fēng)。

2．任務(wù)

（1） 鞏固和提高學(xué)生學(xué)過(guò)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；

（3） 培養(yǎng)學(xué)生掌握正確的思維方法和利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題的基本技能；

（4） 增強(qiáng)學(xué)生對(duì)信息管理工作的認(rèn)識(shí)，掌握信息處理方法，進(jìn)行編制技術(shù)文件等基本技能的訓(xùn)練，使之具有一定程度的實(shí)際工作能力。

（5） 使學(xué)生掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法以及獲取新知識(shí)的能力。

（6） 促使學(xué)生學(xué)習(xí)和獲取新知識(shí)，掌握自我學(xué)習(xí)的能力。

（7） 通過(guò)參與實(shí)際工作，使學(xué)生了解社會(huì)和工作，具備一定的實(shí)際工作能力。

二、畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程

畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程分：選題和資料收集階段、分析和計(jì)劃階段、設(shè)計(jì)階段、調(diào)試維護(hù)階段、畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)寫(xiě)階段和畢業(yè)答辯階段，具體內(nèi)容和任務(wù)如下：

1．選題和資料收集

本階段的主要任務(wù)是對(duì)所實(shí)習(xí)單位進(jìn)行全面了解，發(fā)現(xiàn)需要解決的問(wèn)題，或根據(jù)個(gè)人的情況，結(jié)合計(jì)算機(jī)具體的應(yīng)用需要，選擇自己所要設(shè)計(jì)的題目，根據(jù)題目所涉及的內(nèi)容和技術(shù)，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，查詢相關(guān)技術(shù)資料和文獻(xiàn)，熟悉所需得開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工具的使用。

2．分析計(jì)劃階段

本階段主要任務(wù)是對(duì)確定的設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和規(guī)劃，確定系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能、模塊和數(shù)據(jù)，并制定具體的工作計(jì)劃和方案。主要包括：需求調(diào)查、可行性研究、需求分析、軟硬件平臺(tái)選擇、確定設(shè)計(jì)概要目標(biāo)， 寫(xiě)出下步工作計(jì)劃。

提供的文件 ：

? 項(xiàng)目介紹

第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)

? 用戶需求報(bào)告

? 可行性分析（技術(shù)、應(yīng)用）

? 設(shè)計(jì)概要方案、目標(biāo)

3．設(shè)計(jì)階段

主要包括：制定總體設(shè)計(jì)計(jì)劃，進(jìn)行概要設(shè)計(jì)、模塊劃分、概念定義、功能定義、模塊代碼設(shè)計(jì)、平臺(tái)工具修飾渲染、組裝測(cè)試調(diào)試、需求驗(yàn)證。

提供驗(yàn)收的文件：

? 系統(tǒng)詳細(xì)的總體設(shè)計(jì)

? 各功能模塊的劃分原則和定義

? 各功能模塊源代碼

? 各功能模塊測(cè)試報(bào)告

4．調(diào)試維護(hù)階段

主要包括：改正性維護(hù)（修正用戶在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤或問(wèn)題）、適應(yīng)性維護(hù)（為適應(yīng)新的應(yīng)用環(huán)境而進(jìn)行必要的修改）、完善性維護(hù)（針對(duì)用戶在使用過(guò)程中出現(xiàn)的新需求進(jìn)行改進(jìn)）、修正性維護(hù)。

提供的文件：

? 改正性報(bào)告（錯(cuò)誤發(fā)現(xiàn)的條件和錯(cuò)誤現(xiàn)象、結(jié)果）

? 適應(yīng)性維護(hù)報(bào)告（不適應(yīng)的原因、解決方案）

? 完善性報(bào)告（新需求提出背景、技術(shù)實(shí)現(xiàn)、對(duì)系統(tǒng)的影響）

5．畢業(yè)論文書(shū)寫(xiě)階段

畢業(yè)論文是畢業(yè)設(shè)計(jì)整個(gè)過(guò)程總結(jié)性資料，書(shū)寫(xiě)的質(zhì)量直接影響到畢業(yè)設(shè)計(jì)的成敗。畢業(yè)論文主要包括以下內(nèi)容，詳細(xì)格式和要求請(qǐng)參照畢業(yè)設(shè)計(jì)大綱的要求。

1） 畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的和任務(wù)

2） 畢業(yè)設(shè)計(jì)課題（設(shè)計(jì)題目的來(lái)源、選題依據(jù)、技術(shù)要求、可行性分析、需求分析）

3） 對(duì)課題的系統(tǒng)分析（技術(shù)考慮、平臺(tái)選擇、工具選擇及其比較）

4） 設(shè)計(jì)方案（包括軟、硬件方案）

5） 系統(tǒng)框圖和各功能模塊圖（算法分析）

6）關(guān)鍵技術(shù)的實(shí)現(xiàn)和介紹

7） 系統(tǒng)功能、使用手冊(cè)、使用范圍、使用實(shí)例以及系統(tǒng)必要的說(shuō)明

8）設(shè)計(jì)過(guò)程中疑難問(wèn)題的解決方法，系統(tǒng)需要改進(jìn)和不完善之處

9） 其他收獲和小結(jié)

10） 參考文獻(xiàn)目錄（附錄）

11） 主要源程序清單（附錄）

6．畢業(yè)答辯

在信控系畢業(yè)答辯委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，軟件技術(shù)教研室統(tǒng)一安排答辯，對(duì)答辯安排和分組以答辯公告的形式進(jìn)行公示。

三、畢業(yè)設(shè)計(jì)的方式及時(shí)間分配

1、方式

在校分組設(shè)計(jì)、校外單位現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)

2、畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間和進(jìn)程

第1 周至第4 周，畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間共4周，具體時(shí)間分配如下：

第1周：需求分析階段

? 分析設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的要求和用戶需求，進(jìn)行可行性分析和需求分析，確定系統(tǒng)所

需的功能和任務(wù)目標(biāo)；

? 安裝建立設(shè)計(jì)所需軟硬件環(huán)境；

? 對(duì)系統(tǒng)所需的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，確定系統(tǒng)的輸入數(shù)據(jù)、輸出數(shù)據(jù)和中間結(jié)果數(shù)據(jù)，

以及數(shù)據(jù)的格式、類型、范圍，所要輸出的數(shù)據(jù)表格等。

第2——3周：設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段

? 進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析，框架設(shè)計(jì)和模塊劃分；

? 按模塊編寫(xiě)程序代碼，進(jìn)行模塊調(diào)試和測(cè)試

第4周：調(diào)試階段

? 模塊的連接，系統(tǒng)調(diào)試和完善；

? 設(shè)計(jì)系統(tǒng)調(diào)試數(shù)據(jù)，進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，并糾正系統(tǒng)錯(cuò)誤；

? 由用戶或指導(dǎo)教師對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收。

四、要求

1．畢業(yè)論文的撰寫(xiě)，一定要嚴(yán)肅認(rèn)真。本人要獨(dú)立完成論文的資料查找，內(nèi)容組織，按時(shí)完成論文撰寫(xiě)。不準(zhǔn)抄襲網(wǎng)上的論文，或抄襲同學(xué)的論文，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?yōu)榱恪?/p>

2．論文題目自定，若無(wú)題目可選作所給出的參考題目。題目的格式為：

《基于xxx技術(shù)的xxx系統(tǒng)的探索與實(shí)現(xiàn)》

《基于xxx技術(shù)的xxx系統(tǒng)的設(shè)計(jì)》

《xxx系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》

不能出現(xiàn)如《xxx的應(yīng)用與研究》、《xxx的發(fā)展》等各式的論文選題，因它不符合大專層次論文要求。另外題目所設(shè)計(jì)的內(nèi)容適中。

3.正文字?jǐn)?shù)6萬(wàn)字，不包含代碼，正文中只允許寫(xiě)核心算法代碼。

4.20個(gè)參考文獻(xiàn)，10個(gè)中文，10個(gè)英文，論文2014年之后，書(shū)2014年之后。

五、成績(jī)?cè)u(píng)定

最終的成績(jī)有四部分構(gòu)成。

成績(jī)=考勤成績(jī)（10%）+過(guò)程化成績(jī)（20%）+論文評(píng)定成績(jī)（30%）+答辯成績(jī)（40%） 若不答辯，則成績(jī)構(gòu)成如下：

成績(jī)=考勤成績(jī)（20%）+過(guò)程化成績(jī)（30%）+論文評(píng)定成績(jī)（50%）

其中過(guò)程化成績(jī)?yōu)椋菏欠癜催M(jìn)度保質(zhì)保量完成論文的成績(jī)。

六、參考論文題目

論文方向主要為信息管理系統(tǒng)或網(wǎng)站開(kāi)發(fā)類。

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

10、 基于web服務(wù)的應(yīng)用程序設(shè)計(jì)

11、 郵件作業(yè)批改、管理系統(tǒng)

12、 基于internet技術(shù)的圖書(shū)銷售系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

13、 醫(yī)院信息管理系統(tǒng)

14、 畢業(yè)生推薦管理系統(tǒng)

15、 小型超市收銀系統(tǒng)

16、 事業(yè)單位人事工資管理系統(tǒng)

17、 基于web的編輯部投稿管理系統(tǒng)

18、 工資檔案管理系統(tǒng)

19、 餐飲娛樂(lè)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)安全通信協(xié)議的分析研究

21、 圖書(shū)管理系統(tǒng)

22、 民航售票管理系統(tǒng)

23、 小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)

24、 網(wǎng)上商店的實(shí)現(xiàn)

25、 中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng)

26、 基于web 數(shù)據(jù)庫(kù)的信息發(fā)布系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

27、 教務(wù)管理系統(tǒng)

28、 學(xué)生成績(jī)管理系統(tǒng)

29、 圖書(shū)信息管理系統(tǒng)

30、 分布式多層信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

31、 學(xué)校在崗人員工資核實(shí)系統(tǒng)

32、 郵件作業(yè)批改、管理系統(tǒng)

33、 基于web服務(wù)的應(yīng)用程序設(shè)計(jì)

34、 在線就業(yè)招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

35、 超市在線交易系統(tǒng)

36、 計(jì)算機(jī)多媒體輔助教學(xué)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)。

37、 在線考試及自動(dòng)評(píng)分系統(tǒng)

38、 電子商務(wù)網(wǎng)站的建設(shè)及規(guī)劃

39、 網(wǎng)上書(shū)店商務(wù)軟件平臺(tái)的研制與應(yīng)用

40、 醫(yī)院住結(jié)算系統(tǒng)

41、 交通管理系統(tǒng)

42、 酒店管理系統(tǒng)

43、 進(jìn)銷存管理系統(tǒng)

44、 網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)

45、 訂單自動(dòng)處理系統(tǒng)

46、 多媒體教室組成、使用、管理與維護(hù)

47、 在線就業(yè)招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

48、 教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)

49、 超市在線交易系統(tǒng)

50、 畢業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)生選題系統(tǒng)

51、 基于web的高校學(xué)生選課系統(tǒng)

52、 學(xué)籍管理系統(tǒng)

53、 畢業(yè)生推薦管理系統(tǒng)

54、 餐飲娛樂(lè)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇十二

軟件技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板在求職應(yīng)聘時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷是很重要的.但你知道要怎樣才能寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷呢!大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一篇電子商務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載為參考，專業(yè)與職位的不同那么個(gè)人求職簡(jiǎn)歷又是怎樣寫(xiě)，這里是一份java軟件工程師簡(jiǎn)歷模板下載為模板。希望在你閱讀這篇文章時(shí)對(duì)你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。

目前所在：白云區(qū)年齡：23。

戶口所在：潮州國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)軟件：高級(jí)網(wǎng)絡(luò)程序員，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工：高級(jí)網(wǎng)絡(luò)程序員。

工作年限：2職稱：高級(jí)。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),白云區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：服務(wù)員。

工作描述：

離職原因：實(shí)習(xí)。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人性格樂(lè)觀向上、開(kāi)朗，善于與人溝通；工作上有上進(jìn)心和較強(qiáng)責(zé)任心，有耐心，樂(lè)于向他人學(xué)習(xí)，良好的工作態(tài)度，對(duì)工作充滿熱情。喜歡運(yùn)動(dòng)，打籃球、跑步、爬山。

文檔為doc格式。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇十三

姓名：

畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)。

籍貫：湖北省隨州市e-mail：

應(yīng)聘方向。

求職行業(yè)：

應(yīng)聘職位：

求職地點(diǎn)：

英語(yǔ)水平。

實(shí)踐經(jīng)歷。

面向?qū)ο蟪绦虻那逦髁说膬?yōu)點(diǎn)。

修改等功能，了解了c語(yǔ)言中數(shù)組以及結(jié)構(gòu)體、指針的用途與使用方法。

漢軟帝公司的'為期2周的java培訓(xùn)，之后使用c++中mfc完成了黑白棋小游戲。

專業(yè)技能。

3.學(xué)習(xí)過(guò)軟件需求工程，基本了解軟件開(kāi)發(fā)的規(guī)程。

4.知曉sql語(yǔ)言，會(huì)使用oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。

校內(nèi)活動(dòng)表現(xiàn)。

1.加入了校內(nèi)的乒乓球協(xié)會(huì)和籃球協(xié)會(huì)，積極參加了協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

淺

自我評(píng)價(jià)。

2.熱愛(ài)乒乓球和籃球，喜歡讀書(shū)，渴望個(gè)人成長(zhǎng)，想讓自己的每一天都能充實(shí)而精彩。

3.堅(jiān)韌而樂(lè)觀，相信“天生我才必有用”，能以積極的心態(tài)來(lái)迎接和戰(zhàn)勝新的挑戰(zhàn)。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇十四

從鐵路鋼軌的實(shí)際使用情況來(lái)看，通過(guò)對(duì)鋼軌進(jìn)行有效打磨，能夠達(dá)到提高鋼軌使用壽命的目的，同時(shí)也能提高鐵路的運(yùn)行安全性及穩(wěn)定性。

基于這一認(rèn)識(shí)，我們應(yīng)認(rèn)真分析鋼軌打磨的目的和具體措施，結(jié)合鐵路運(yùn)行實(shí)際，合理選擇鋼軌打磨的方法，實(shí)現(xiàn)的對(duì)鋼軌的有效打磨，保證鋼軌的整體質(zhì)量，有效延長(zhǎng)鋼軌的使用壽命，為鐵路安全穩(wěn)定運(yùn)行提供有力的支持。

一、前言。

鐵路運(yùn)行中，鋼軌作為重要的基礎(chǔ)部件，是保證鐵路正常運(yùn)行的關(guān)鍵。

考慮到列車運(yùn)行實(shí)際以及對(duì)鋼軌的磨損，要想提高鐵路運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性，就要對(duì)鋼軌實(shí)現(xiàn)有效打磨，并通過(guò)有效打磨鋼軌，達(dá)到提升鋼軌使用壽命的目的。

基于這一認(rèn)識(shí)，在鋼軌打磨過(guò)程中，我們要明確鋼軌打磨的目的，并重點(diǎn)分析鋼軌打磨的方式和策略，認(rèn)真分析國(guó)外鋼軌打磨技術(shù)的發(fā)展歷程，對(duì)我國(guó)鋼軌打磨形成有力的啟發(fā)，保證鋼軌打磨的整體效果。

所以，我們應(yīng)從多角度對(duì)鋼軌打磨進(jìn)行分析，達(dá)到提高鋼軌打磨效果的目的。

二、鋼軌打磨的主要目的分析。

鋼軌打磨技術(shù)的最初應(yīng)用是為了控制波磨的發(fā)展，以及改善鋼軌頭部斷面形狀，滿足輪/軌接觸特性(即所謂的最佳斷面)，從而減少鋼軌及車輪的磨耗率。

隨著鋼軌打磨技術(shù)的發(fā)展和推廣，越來(lái)越多的高速鐵路、重載鐵路和城市軌道交通都采用該項(xiàng)技術(shù)來(lái)延長(zhǎng)鋼軌壽命。

總的來(lái)說(shuō)，鋼軌打磨的目的如下：

1、對(duì)鋼軌進(jìn)行打磨，其主要目的是改變鋼軌與列車輪子的接觸面，使接觸面能夠達(dá)到列車實(shí)際運(yùn)行要求。

2、對(duì)鋼軌打磨，主要是為了處理好鋼軌接觸頭之間的磨損和噪音問(wèn)題，減少鋼軌接頭的磨損，提高列車運(yùn)行的安全性，滿足列車運(yùn)行需要。

3、對(duì)鋼軌進(jìn)行打磨，目的在于減少鋼軌的凹坑缺陷，提高列車運(yùn)行的安全性，減少鋼軌的損傷風(fēng)險(xiǎn)。

4、對(duì)鋼軌的打磨，除了上述目的之外，還能夠有效杜絕鐵軌裂縫滾傷等產(chǎn)生的危險(xiǎn)。

5、考慮到鐵軌的使用壽命和磨損程度，對(duì)鋼軌打磨可以有效消除磨損面，達(dá)到延長(zhǎng)鋼軌使用壽命的目的。

6、鋼軌在使用一段時(shí)間以后，會(huì)產(chǎn)生較大的噪音和震動(dòng)，為了減少不必要的噪音和震動(dòng)，對(duì)鋼軌進(jìn)行及時(shí)的打磨是十分必要的。

7、在鋼軌使用過(guò)程中，重型列車會(huì)對(duì)鋼軌產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，極易產(chǎn)生裂紋或凹陷，對(duì)鋼軌進(jìn)行及時(shí)打磨能夠達(dá)到消除鋼軌缺陷的目的。

8、為了提高列車運(yùn)行的穩(wěn)定性和安全性，減少列車運(yùn)行時(shí)的橫向擺動(dòng)，應(yīng)及時(shí)對(duì)鋼軌進(jìn)行打磨，保證鋼軌的安全使用。

三、鋼軌打磨的主要方式分析。

1)矯正性打磨(缺陷打磨)。

該打磨策略的主要目的是消除或減少在線鋼軌的缺陷，一般采用積極打磨的工序，預(yù)先設(shè)計(jì)好打磨量(0.5mm到4-6mm之間)，并且，作業(yè)間隔相對(duì)較長(zhǎng)，通常由缺陷的嚴(yán)重程度來(lái)決定。

2)過(guò)渡性打磨。

該打磨策略是鋼軌長(zhǎng)期使用策略(3～6年)，目的是將矯正性打磨制度轉(zhuǎn)變成預(yù)防性或者周期性的打磨制度。

這種策略需要經(jīng)歷數(shù)次打磨周期，特別是鋼軌不是很規(guī)范地養(yǎng)護(hù)的時(shí)候。

然而，從預(yù)防性打磨或周期性打磨策略的成本效果來(lái)看，過(guò)渡性打磨是一個(gè)較好的選擇，可以保證有限資源的合理利用。

3)預(yù)防性打磨或周期性打磨。

由于主要的鋼軌表面缺陷已經(jīng)被矯正性打磨或過(guò)渡性打磨所消除，接下來(lái)，就可以執(zhí)行預(yù)防性打磨。

這種打磨策略的目的是消除或控制鋼軌表面缺陷、保證鋼軌表面狀態(tài)和良好的外形。

通常需要移除少量金屬(0.2～0.3mm)，且打磨時(shí)期更為頻繁或可控。

4)特殊性打磨。

這種打磨策略是為實(shí)現(xiàn)上述三種目的之外的某種特殊目的而進(jìn)行的打磨。

例如：

實(shí)現(xiàn)特殊的鋼軌斷面形狀，通過(guò)打磨量超過(guò)鋼軌頭部允許磨耗限度，從而延長(zhǎng)鋼軌短期使用壽命。

例如，當(dāng)輪/軌接觸區(qū)接近20～30mm寬時(shí)，接觸區(qū)過(guò)于集中，可以采用這種打磨策略移除車輪和鋼軌的相應(yīng)金屬量，并打磨鋼軌軌距內(nèi)側(cè)面。

鋼軌打磨量必須與通過(guò)線路的主要列車車輪斷面相配合。

四、國(guó)外鋼軌打磨技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r。

考慮到鋼軌打磨的必要性和重要意義，在鐵路運(yùn)行過(guò)程中對(duì)鋼軌打磨已經(jīng)成為了提高鐵路安全穩(wěn)定運(yùn)行的主要手段。

基于這一了解，世界各國(guó)都在鋼軌打磨技術(shù)方面有所發(fā)展，目前來(lái)看，在鋼軌打磨技術(shù)方面最具代表性的主要有三個(gè)國(guó)家，分別為日本、印度和澳大利亞，其鋼軌打磨技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r主要表現(xiàn)為以下特點(diǎn)：

1、日本的鋼軌打磨技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析。

在日本國(guó)內(nèi)，鐵路是主要的交通出行方式，鐵路技術(shù)的發(fā)展也相對(duì)發(fā)達(dá)。

由于日本國(guó)內(nèi)的鐵路路況環(huán)境相對(duì)復(fù)雜，鋼軌打磨成為了提高鋼軌使用壽命的主要手段。

基于這一現(xiàn)實(shí)需求，日本的鐵路公司在鋼軌打磨技術(shù)方面投入了大量精力，重點(diǎn)發(fā)展了鐵路鋼軌打磨技術(shù)，鋼軌打磨技術(shù)相比其他國(guó)家更加成熟。

2、印度的鋼軌打磨技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析。

和日本一樣，印度也是鐵路使用大國(guó)，其鋼軌受到多重因素的影響，其使用壽命和安全狀況成為了關(guān)系到鐵路發(fā)展的重要指標(biāo)。

基于這一現(xiàn)實(shí)需求，印度鐵路在鋼軌打磨方面傾注了大量心血，研發(fā)出了適合本國(guó)鐵路需要的鋼軌打磨車，實(shí)現(xiàn)對(duì)特殊路段鋼軌的有效打磨，滿足了鐵路運(yùn)行的實(shí)際需要。

3、澳大利亞的鋼軌打磨技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析。

在澳大利亞境內(nèi)，鐵路線的長(zhǎng)度要占到其國(guó)內(nèi)交通里程的一半以上，為了提高鐵路的運(yùn)行效率和安全性，鋼軌打磨成為了保證鐵路安全穩(wěn)定運(yùn)行的主要方式之一。

基于這一現(xiàn)實(shí)需要，澳大利亞的鋼軌打磨技術(shù)發(fā)展時(shí)間較長(zhǎng)，也取得了積極的效果，實(shí)效了對(duì)鋼軌的有效打磨，提高了鋼軌打磨的整體效果。

五、結(jié)論。

通過(guò)本文的分析可知，在鐵路運(yùn)行過(guò)程中，對(duì)鋼軌打磨是十分必要的。

對(duì)鋼軌打磨不但是提高鐵路安全性穩(wěn)定性的重要手段，同時(shí)也是促進(jìn)鐵路發(fā)展的重要方式。

為此，我們應(yīng)對(duì)矯正性打磨、過(guò)渡性打磨、預(yù)防性打磨或周期性打磨及特殊性打磨有足夠的了解，并從這幾個(gè)方面積極做好鋼軌打磨，保證鐵路的有效運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)。

[2]朱建華.高鐵鋼軌預(yù)打磨工藝的探討[j].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)，2034期。

[3]王璐穎.鋼軌打磨車抗脫軌穩(wěn)定性研究[d]；西南交通大學(xué)，2012年。

[6]郭戰(zhàn)偉.基于輪軌蠕滑最小化的鋼軌打磨研究[j].中國(guó)鐵道科學(xué)，2006期。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇十五

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)為了更多的利益和更好的前景，在體制方面做出了重大的變革，不管是在什么方面，都朝著利益最大化的方向發(fā)展。企業(yè)的主體是經(jīng)濟(jì)，一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的雄厚程度大大的影響到了企業(yè)的發(fā)展前途，所以，在一個(gè)企業(yè)中，財(cái)政中心便是一個(gè)十分重要的部門(mén)，掌管了整個(gè)企業(yè)的血液，不管是在人員的招聘及薪資還是各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)開(kāi)支甚至是整個(gè)企業(yè)的資金的流出還是流入都與財(cái)政部門(mén)息息相關(guān)，因此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度的先進(jìn)性是十分重要的。

1.1選題背景和研究意義。

研究背景。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是在并購(gòu)浪潮的推動(dòng)下，企業(yè)集團(tuán)在我國(guó)得到的迅猛的發(fā)展，日益普遍的經(jīng)濟(jì)組織形式，至今已形成了一大批具有相當(dāng)規(guī)模和實(shí)力、發(fā)展前景好的企業(yè)集團(tuán)。于此同時(shí)企業(yè)集團(tuán)在發(fā)展過(guò)程中也出現(xiàn)了大量的問(wèn)題，其中財(cái)務(wù)管理體系的不健全最為突出，它已導(dǎo)致企業(yè)集團(tuán)小異低下的最主要原因，并由此引發(fā)產(chǎn)權(quán)不清、資本結(jié)構(gòu)不合理、資金管理松散、財(cái)務(wù)信息失真等問(wèn)題，嚴(yán)重制約了企業(yè)集團(tuán)的健康發(fā)展?；诖?，研究企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制的構(gòu)成及優(yōu)缺點(diǎn)，探索出適應(yīng)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體制，具有十分重要的顯示意義。

1.2國(guó)內(nèi)外研究概況。

1、從國(guó)外研究狀況而言，企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制作為財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)特殊理論，起步于20世紀(jì)80年代，其有關(guān)研究散見(jiàn)于企業(yè)理論、代理理論、產(chǎn)權(quán)理論、財(cái)務(wù)管理理論、企業(yè)并購(gòu)理論、跨國(guó)公司理論等，其中有的從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度研究，有的從管理學(xué)的角度進(jìn)行研究，系統(tǒng)、深入研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的專著并不多。

2、從國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀而言，企業(yè)集團(tuán)是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化下不斷發(fā)展起來(lái)的，由于起步晚，20世紀(jì)90年代中期企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制有關(guān)理論才開(kāi)始陸續(xù)出現(xiàn)。主要研究成果有：（1）對(duì)企業(yè)集團(tuán)及跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容的研究，如張兆國(guó)主編的《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》；（2）對(duì)企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)組織與財(cái)務(wù)體制、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、投資政策與資產(chǎn)管理策略、融資政策與管理政策等內(nèi)容的研究，如王斌、張延波編著的《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)》、張雷的《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制及管理機(jī)構(gòu)探討》（3）對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制、預(yù)算控制體系、財(cái)務(wù)委派制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、會(huì)計(jì)目標(biāo)與政策、內(nèi)部信息披露等內(nèi)容的研究，如王斌主持的中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)課題《企業(yè)集團(tuán)組建于運(yùn)行中的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問(wèn)題研究》、董邦國(guó)的《關(guān)于企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制建構(gòu)問(wèn)題的探討》；（4）對(duì)企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)及信息化等內(nèi)容的研究，如徐莉的《論企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理體制》；（5）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制目標(biāo)，建立等內(nèi)容研究，如張雅君的《論現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制》。

3、綜上所述，對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制課題，國(guó)內(nèi)外學(xué)者從不同角度，運(yùn)用不同科學(xué)的專業(yè)知識(shí)和方法進(jìn)行了有關(guān)問(wèn)題的研究，既為本文提供了研究線索，又留下了研究的空間。

因?yàn)橹袊?guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)開(kāi)始得比較遲，而企業(yè)集團(tuán)被看做是一個(gè)全新的關(guān)于企業(yè)的一個(gè)雛形，所以我們國(guó)家在概念上對(duì)內(nèi)容和意義還未做出全面的看法。這些不管是從整體上對(duì)企業(yè)集團(tuán)這樣一個(gè)全新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體的分析和管理，還是在細(xì)節(jié)上更好的擺正在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所無(wú)法避免的各種各樣的角色和關(guān)系，都是處于一個(gè)劣勢(shì)?，F(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)容的概括主要有：

1、企業(yè)集團(tuán)是許許多多個(gè)用獨(dú)立的法人地位的企業(yè)在相同管理的前提下合并成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的組織。兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)的組合、各個(gè)企業(yè)的獨(dú)立法人的地位和企業(yè)集團(tuán)的相同管理是企業(yè)集團(tuán)的最為基本的特征。

2、企業(yè)集團(tuán)是幾個(gè)擁有相對(duì)單獨(dú)的法律地位的企業(yè)組合起來(lái)的一種組織，組織中的全部企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上都必須服從集團(tuán)的帶領(lǐng)與管理。

3、企業(yè)集團(tuán)是由擁有一定規(guī)模的由母子公司、投資公司以及其他公司組合而成的，主要以資本作為最重要的銜接形成的，并經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)是相同的章程的企業(yè)法人的聯(lián)合體。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，我自己認(rèn)為，要懂得企業(yè)集團(tuán)的法律意義，必須重點(diǎn)了解以下幾點(diǎn)：

首先，企業(yè)集團(tuán)是相對(duì)來(lái)說(shuō)很穩(wěn)定的一種組合，并不是緊密在一起的。在世界上一半以上的國(guó)家還沒(méi)有清楚的規(guī)定企業(yè)集團(tuán)是商業(yè)組織體，在實(shí)際情況中，企業(yè)集團(tuán)經(jīng)常被看做是企業(yè)和企業(yè)中的聯(lián)合。企業(yè)集團(tuán)實(shí)際上自身不是單獨(dú)的民事主體，不可以獨(dú)立擁有民事權(quán)利。再加上在我們國(guó)家的理論界伴隨著企業(yè)集團(tuán)不具備法人資格的這樣一種說(shuō)法的形成，大體上結(jié)束了集團(tuán)法人資格這樣的觀點(diǎn)的爭(zhēng)論。在財(cái)政上，企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部即使有著各種各樣的聯(lián)系，也有著統(tǒng)一管理的體制，更能夠被看作是一種經(jīng)濟(jì)體，但是即使是這樣也不能被看作是企業(yè)集團(tuán)的特征。

其次，企業(yè)集團(tuán)是以法人企業(yè)為主要成員的，但是并沒(méi)有限制于法人企業(yè)。就像德國(guó)稱企業(yè)集團(tuán)為康采恩，但是并沒(méi)有把康采恩成員企業(yè)限制于法人，兩個(gè)或兩個(gè)以上的“企業(yè)”作為他的主要部分，企業(yè)可以是人合公司，還可以是民法上的合伙。在一些特殊的情況下，股東和國(guó)企也可被稱作是企業(yè)。實(shí)際上，德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)幾乎都認(rèn)可普通合伙的法人地位。

再次，合伙這一做法被排開(kāi)在外，對(duì)與國(guó)際接軌十分不利，許多國(guó)家對(duì)集團(tuán)的成員企業(yè)沒(méi)有十分嚴(yán)格的限制，比如中國(guó)在國(guó)外想要收取德美等國(guó)家的合伙企業(yè)作為自己的成員企業(yè)、亦或是這些國(guó)家的企業(yè)集團(tuán)到中國(guó)對(duì)我國(guó)投資想要吸收我國(guó)的合伙企業(yè)作為他們的成員企業(yè)時(shí)，就會(huì)進(jìn)入法律法規(guī)的尷尬的局面。

再者，在美和日的企業(yè)集團(tuán)形成的方式都是通過(guò)控股而來(lái)的，而在德、意等國(guó)家的企業(yè)集團(tuán)不僅僅是通過(guò)股權(quán)式聯(lián)結(jié)而形成，還有一種方式便是締結(jié)企業(yè)合同。因此形成的企業(yè)集團(tuán)最為堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)便是緊密的財(cái)產(chǎn)關(guān)系，以母公司對(duì)成員企業(yè)的掌控為原始的方式，從而使它的管理處于穩(wěn)定、持久并富有成效的狀態(tài)。但沒(méi)有相關(guān)法律規(guī)定這種集團(tuán)內(nèi)部母公司對(duì)子公司進(jìn)行控制的，并沒(méi)有給與母公司直接干涉子公司的權(quán)利，這種管理方式的形成是把母公司作為大股東行使其股東權(quán)利來(lái)控制子公司的方式形成的。在合同的基礎(chǔ)上形成的企業(yè)集團(tuán)雖然和集團(tuán)內(nèi)的財(cái)產(chǎn)控制關(guān)系沒(méi)有多大的聯(lián)系，但合同是雙方企業(yè)在利益方面達(dá)成共識(shí)之后自愿簽訂的，“合同就是當(dāng)事人之間的法律”，因此在這個(gè)基礎(chǔ)上形成的控制有者相當(dāng)意義的法律根據(jù)。

最后，企業(yè)集團(tuán)的基礎(chǔ)應(yīng)該是控制。從世界上各個(gè)國(guó)家的立法來(lái)看，無(wú)論是以何種方式的企業(yè)集團(tuán)，在企業(yè)集團(tuán)中形成的最基本的關(guān)系便是控制的關(guān)系。雖然在企業(yè)集團(tuán)中統(tǒng)一管理十分重要，但這僅僅是一種外在的形式罷了，它實(shí)際上是控制關(guān)系的表面現(xiàn)象。我們國(guó)家中有一種說(shuō)法說(shuō)的是強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一管理是企業(yè)集團(tuán)的最基本的元素。但是，企業(yè)集團(tuán)在實(shí)際情況中，統(tǒng)一管理形式是各種各樣的，導(dǎo)致法律也沒(méi)有辦法一一羅列。并且康采恩只是企業(yè)集中的典型形式而已，并不是企業(yè)聯(lián)合的唯一一種形式，換句話說(shuō)，還有著更多以其他形式存在的的關(guān)聯(lián)企業(yè)正面意義上的統(tǒng)一管理并不存在于這些關(guān)聯(lián)企業(yè)中。所以，“統(tǒng)一的管理并不是公司法調(diào)整企業(yè)集團(tuán)最合適的方式，我國(guó)未來(lái)的企業(yè)集團(tuán)法應(yīng)以從屬概念作為目標(biāo)?！币簿褪钦f(shuō)控制關(guān)系是企業(yè)集團(tuán)的基礎(chǔ)。

2.1.2企業(yè)集團(tuán)的基本特征。

企業(yè)集團(tuán)的全部權(quán)益是通過(guò)分清楚的產(chǎn)權(quán)的關(guān)系和集團(tuán)內(nèi)部的契約關(guān)系來(lái)維持的；重點(diǎn)是有著強(qiáng)大實(shí)力的大企業(yè)。重點(diǎn)的企業(yè)通過(guò)產(chǎn)、銷、資金和管理上等等的長(zhǎng)處，從而掌控其他成員企業(yè)遵照著自己的重要目標(biāo)協(xié)作運(yùn)行；經(jīng)營(yíng)的規(guī)模較為巨大，并且在不斷地?cái)U(kuò)張自己所經(jīng)營(yíng)的范圍，向著多元化的方向發(fā)展前進(jìn)，很多的企業(yè)集團(tuán)跨行業(yè)、跨部門(mén)甚至跨國(guó)經(jīng)營(yíng)；這與金融機(jī)構(gòu)結(jié)合得十分緊密，因此擁有十分巨大的融資功能。

1有著緊密的聯(lián)系：企業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)生和市場(chǎng)的壟斷。

所謂集團(tuán)，集團(tuán)就是很多個(gè)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)所聯(lián)合起來(lái)的，充分體現(xiàn)出市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的壟斷這一特征。企業(yè)集團(tuán)形成市場(chǎng)壟斷的主要因素主要取決于這些方面：集團(tuán)的有關(guān)于發(fā)展的決策容易形成統(tǒng)一的目標(biāo)。把集團(tuán)內(nèi)部的成員聯(lián)合起來(lái)，從而增加市場(chǎng)占有率;規(guī)模生產(chǎn)的方式可以降低生產(chǎn)的成本，容易以較低的成本得到最大的利益;企業(yè)集團(tuán)利于拉攏多個(gè)企業(yè)的財(cái)力、物力、人力和設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新，各產(chǎn)業(yè)的集中程度和規(guī)模的大小兩者之間是正相關(guān)的關(guān)系，某種程度的市場(chǎng)壟斷也給企業(yè)帶來(lái)了相對(duì)程度的利益。擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)品多元化、品種多元化、跨行業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式是現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的另一個(gè)特征。企業(yè)集團(tuán)巨大并合理的組織結(jié)構(gòu)可以使集團(tuán)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)各個(gè)階層分工更加合理。

2.企業(yè)產(chǎn)權(quán)的連鎖性與獨(dú)立性。

從這一點(diǎn)可以看出企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)的連鎖性，核心企業(yè)也會(huì)根據(jù)他原來(lái)所有權(quán)的多少對(duì)旗下的相關(guān)企業(yè)產(chǎn)生或多或少的影響，企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的各成員企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)形成一個(gè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)網(wǎng)，于此同時(shí)，其中的的成員企業(yè)都是具有獨(dú)立法人資格的個(gè)體。就算是重點(diǎn)企業(yè)對(duì)旗下的企業(yè)具有經(jīng)營(yíng)管理的特殊權(quán)利。這樣就可以讓企業(yè)在不斷變化的激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能更好更快地處理各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)部門(mén)的各種繁瑣的事務(wù)成為可能。

3.企業(yè)集團(tuán)中的每個(gè)成員企業(yè)都具有獨(dú)立法人資格。

最大限度的追求企業(yè)的利益是我們不發(fā)去評(píng)頭論足的的。不然，一味的強(qiáng)調(diào)集中，會(huì)抹殺成員企業(yè)的積極性，其次，會(huì)讓每一個(gè)成員企業(yè)企業(yè)在猛烈的競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)法展開(kāi)自己的活動(dòng)，打亂產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu);它和企業(yè)集團(tuán)最終目標(biāo)是相同的。成員企業(yè)的一種絕對(duì)的表現(xiàn)便是趨利性，是被看做是一個(gè)整體的組織而存在的，實(shí)際上也需要各成員企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的集中利益。其間的聯(lián)系紐帶是企業(yè)相互協(xié)作的關(guān)鍵紐帶。企業(yè)之間有著各種各樣的紐帶形式：發(fā)掘集團(tuán)企業(yè)的潛在能力的重點(diǎn)就在怎樣加強(qiáng)企業(yè)之間的協(xié)作能力。通常來(lái)說(shuō)，產(chǎn)權(quán)勾連。集團(tuán)公司在子公司、關(guān)聯(lián)公司中順理成章地把各個(gè)企業(yè)合并成了一個(gè)利益和風(fēng)險(xiǎn)共同承當(dāng)?shù)穆?lián)合體，遵守由下級(jí)到上級(jí)的操作原則形成最后的決定性的決策，在制定企業(yè)發(fā)展前景的規(guī)劃時(shí)予以落實(shí)與參考;所以，就是互幫互助科研協(xié)作。例如某一個(gè)企業(yè)要建設(shè)全套的科研機(jī)構(gòu)不管是在財(cái)力、物力、人力上都會(huì)有一定的困難，所以科研成果的共同分享也會(huì)對(duì)成員企業(yè)的和睦相處有著促進(jìn)的作用，更有利于資源的配置，用例子來(lái)說(shuō)更方便了解，甲廠生產(chǎn)a產(chǎn)品乙廠生產(chǎn)b產(chǎn)品當(dāng)a產(chǎn)品生產(chǎn)完后，則甲廠就可以把剩下的的原材料經(jīng)過(guò)重新配置后給乙廠，成員企業(yè)之間互相協(xié)作性的強(qiáng)弱關(guān)鍵在于組織結(jié)構(gòu)之間的緊密程度。4.企業(yè)集團(tuán)是一種特殊的聯(lián)合體。

她的控制方式不會(huì)采用直接的上級(jí)對(duì)下級(jí)的管理方式進(jìn)行，得到表決權(quán)，行業(yè)狀態(tài)的調(diào)查和對(duì)前景的估量，而下屬公司最終可以選擇對(duì)自身的管理模式、體制和手段。對(duì)企業(yè)形成規(guī)模的經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加大市場(chǎng)的占有率有著舉足輕重的作用。

2.2企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)模式。

企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)模式分為4中類型：(1)直線職能制組織結(jié)構(gòu)：

實(shí)行把權(quán)利高度集中于母公司，根據(jù)需要設(shè)立相關(guān)的部門(mén)，母公司則可以通過(guò)各個(gè)相關(guān)的部門(mén)對(duì)分公司、子公司實(shí)行高度集中管理。所以剛剛創(chuàng)建起來(lái)的母公司經(jīng)常采用這樣的方式。

(2)事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)：

在相應(yīng)的只能部門(mén)實(shí)行較為集中的歸口經(jīng)營(yíng)管理模式，把近似的產(chǎn)品的基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)劃分為一個(gè)事業(yè)部，以事業(yè)部為渠道來(lái)管理子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)、協(xié)作企業(yè)等等的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

(3)母子公司制的組織結(jié)構(gòu)：

母公司通過(guò)對(duì)子公司的控股的方式，來(lái)控制和管理子公司，通過(guò)對(duì)子公司的不斷管理來(lái)促進(jìn)母公司的業(yè)務(wù)的完成。母公司不需要設(shè)立和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的相對(duì)繁瑣的部門(mén)，單單設(shè)立職能部門(mén)，讓這些職能部門(mén)來(lái)幫助他完成對(duì)子公司的管理與控制。

(4)混合型組織結(jié)構(gòu)：

母公司以各個(gè)部門(mén)或者其他的形式直接來(lái)經(jīng)營(yíng)一定比例的產(chǎn)業(yè)，與此同用子公司的形式經(jīng)營(yíng)另一些業(yè)務(wù)，這兩種形式處在同樣的水平線上，因此，這其實(shí)是一種綜合性的組織結(jié)構(gòu)。

2.3企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式的形式。

一、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的模式選擇企業(yè)集團(tuán)公司對(duì)集團(tuán)內(nèi)成員的財(cái)務(wù)管理模式可分為以下三種模式。

（一）“集權(quán)式”

采用這種模式的集團(tuán)企業(yè)，財(cái)政大權(quán)一大半都集中在母公司的身上，母公司對(duì)子公司的控制和管理師十分嚴(yán)格的。集權(quán)式的特點(diǎn)：財(cái)政大權(quán)高度集中在母公司身上，而在子公司身上只享有很少部分的財(cái)政決策權(quán)，其中人力、物力、財(cái)力、生產(chǎn)、銷售的權(quán)利統(tǒng)一被母公司所控制，子公司的關(guān)于財(cái)務(wù)的一切事項(xiàng)都由母公司統(tǒng)一管理。

集權(quán)式企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理也有自己的優(yōu)點(diǎn)：

（1）有利于統(tǒng)一的指揮和管理，大大減少行政管理的成本；（2）對(duì)母公司最大限度的發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的功能有很大的好處。

（3）有助于全面發(fā)揮母公司財(cái)務(wù)方面的作用，大大減少了公司在財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)上的風(fēng)險(xiǎn)；

（4）有利于統(tǒng)一調(diào)配資金資金，減少資金的成本。集權(quán)式企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理也有自己的不足之處：

（2）把權(quán)利高度集中在母公司手中雖能夠?yàn)樽庸窘档拖鄳?yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，但是母公司承受著巨大的決策的壓力，一旦做出錯(cuò)誤的決策，有可能是無(wú)法挽回的錯(cuò)誤。

（二）“分權(quán)式”

采用這種模式，相對(duì)于集權(quán)式來(lái)說(shuō)子公司就擁有較多的決策權(quán)，而母公司則間接的來(lái)管理子公司。分權(quán)式的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：在財(cái)政方面，子公司在所有有關(guān)財(cái)政方面的不管是資本融入或投出，財(cái)務(wù)的收支等方面都擁有相應(yīng)的決策權(quán)，并且以市場(chǎng)現(xiàn)狀和根據(jù)公司自己的世紀(jì)情況做出更準(zhǔn)確更有利的決策；而在管理方面，母公司不會(huì)以直接的方式來(lái)干涉子公的任何動(dòng)向，而是間接的對(duì)子公司進(jìn)行管理；在業(yè)務(wù)方面，十分支持子公司多加投入市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，增加市場(chǎng)的占有率；在利益方面，子公司經(jīng)常是母公司利益的傾倒對(duì)象，為的就是增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）緩解母公司的決策所帶來(lái)的壓力，縮小母公司直接干預(yù)的弊端。分權(quán)式企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的不足：

（2）減弱了母公司財(cái)務(wù)控制的能力，無(wú)法馬上察覺(jué)并解決子公司所承受的巨大風(fēng)險(xiǎn)；

（3）無(wú)法科學(xué)的制約經(jīng)營(yíng)者，因此會(huì)出現(xiàn)子公司“內(nèi)部控制人”的嚴(yán)重問(wèn)題，大大降低員工工作的動(dòng)力。

（三）集團(tuán)總部指導(dǎo)下的分散管理。

集權(quán)和分權(quán)都是沒(méi)有絕對(duì)的，集團(tuán)總部指導(dǎo)下的分散管理模式重點(diǎn)在于在分權(quán)基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)集權(quán)，是一種包含資金的歸集、收支和分配在一起的，投入到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，由下到上的階梯式的的集權(quán)模式。這種模式又能充分發(fā)揮母公司財(cái)政控制的能力，加強(qiáng)子公司的能動(dòng)性和創(chuàng)造力，又可以有效的對(duì)子公司的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避，對(duì)克服過(guò)分集權(quán)或分權(quán)的缺陷有著舉足輕重的作用。

2.4企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)缺點(diǎn)分析。

1．集權(quán)型財(cái)務(wù)管理模式。

太過(guò)分的集權(quán)，子公司就失去了相應(yīng)的靈活性，集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)政體制無(wú)法正常的進(jìn)行；反過(guò)來(lái)，極端的分權(quán)，也會(huì)致使子公司單方面追求個(gè)人利益，二不顧甚至損壞集體的利益。集權(quán)和分權(quán)結(jié)合型財(cái)務(wù)管理模式重點(diǎn)在于科學(xué)的分配集權(quán)和分權(quán)的比例，這樣做不但能夠充分發(fā)揮母公司財(cái)務(wù)管理的職能，觸發(fā)子公司的能動(dòng)性和創(chuàng)造力，又可以合理的規(guī)避子公司的風(fēng)險(xiǎn)。這種模式在一定程度上彌補(bǔ)了過(guò)分分權(quán)或集權(quán)的缺點(diǎn)，綜合了集權(quán)與分權(quán)的優(yōu)點(diǎn)。

2.5選擇集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式應(yīng)考慮的主要因素。

三種財(cái)務(wù)模式都有各自的優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)集團(tuán)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)衡量利弊。通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)集團(tuán)在選擇財(cái)務(wù)管理模式的時(shí)候應(yīng)該主要考慮股權(quán)集中的程度度、子公司的特性、企業(yè)集團(tuán)的規(guī)模、母公司的經(jīng)營(yíng)者的管理風(fēng)格等因素。

二、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式選擇的現(xiàn)實(shí)構(gòu)想。

對(duì)于一個(gè)具體的企業(yè)集團(tuán)不同的管理方式，對(duì)其財(cái)務(wù)管理的集權(quán)分權(quán)的程度應(yīng)認(rèn)真考慮，為解決企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式選擇以及企業(yè)集團(tuán)運(yùn)行過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)找到一個(gè)關(guān)鍵的突破口。

（一）強(qiáng)有力的集權(quán)。

1、現(xiàn)金管理。資金被看做是一個(gè)企業(yè)的血液，資金都是以現(xiàn)金流轉(zhuǎn)出去最終以現(xiàn)金的形式流轉(zhuǎn)回來(lái)。因此，現(xiàn)金管理對(duì)于財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)是最基本的，怎樣把母子公司分散的資金回籠，減低現(xiàn)金的持有水平，確保集團(tuán)在重點(diǎn)項(xiàng)目上有足夠活動(dòng)的資金是集團(tuán)財(cái)務(wù)管理所面對(duì)的最基本的問(wèn)題，為高度集中子公司的權(quán)利提供了有利的條件。

有些方面對(duì)企業(yè)的管理來(lái)說(shuō)是十分重要的，關(guān)鍵幾點(diǎn)如下：

（1）對(duì)銀行賬戶的控制與管理。如今不斷出現(xiàn)子公司私自在開(kāi)戶銀行截取現(xiàn)金的事情，對(duì)母公司來(lái)說(shuō)也是不小的威脅，所以母公司應(yīng)該控制子公司在銀行的開(kāi)戶，子公司如果要在銀行開(kāi)戶必須經(jīng)過(guò)母公司的準(zhǔn)許，并且所開(kāi)的賬戶要交到母公司財(cái)務(wù)部門(mén)。

（2）對(duì)流動(dòng)資金的預(yù)測(cè)。為了讓對(duì)現(xiàn)金的管理變得主動(dòng)，避免短期的資金流動(dòng)，母公司應(yīng)該對(duì)自己全面的進(jìn)行預(yù)測(cè)，根據(jù)集團(tuán)內(nèi)部現(xiàn)成有的資金可以匹配怎么樣的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，要清楚的認(rèn)知資金來(lái)源和規(guī)模的需求。對(duì)財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)，就要必須在任何時(shí)候了解任何時(shí)間點(diǎn)可以運(yùn)用和不得不支付的現(xiàn)金。

（3）籌資管理。母公司要在對(duì)現(xiàn)金真確的預(yù)測(cè)以后，還要研究集團(tuán)內(nèi)部資金來(lái)源是由哪些方式構(gòu)成的，從而確定一個(gè)最好的籌資途徑。子公司所需要的資金不可以向外部來(lái)籌集，必須以集團(tuán)內(nèi)部籌集的方式，并且負(fù)責(zé)此項(xiàng)目的部門(mén)一定要是母公司的財(cái)務(wù)部門(mén)，還可以通過(guò)價(jià)值規(guī)律來(lái)提高資金的使用效率，可以規(guī)定子公司借用母公司資金的時(shí)候要給與一定的利息達(dá)到資金的有效使用。

2、預(yù)算管理。母公司在財(cái)務(wù)方面高度集權(quán)還表現(xiàn)在，母公司對(duì)規(guī)定用于指導(dǎo)各子公司的預(yù)算有最后的決策權(quán)。母公司從自身的實(shí)際情況出發(fā)，規(guī)劃出合理的總目標(biāo)，并且把每一個(gè)小的目標(biāo)分配給每一個(gè)子公司。子公司根據(jù)母公司所給的任務(wù)和自己的實(shí)際情況編制預(yù)算，再上交到母公司審核。母公司為此專門(mén)成立一個(gè)部門(mén)叫做管理委員會(huì)，為的就是審核和協(xié)調(diào)子公司的預(yù)算，并且把它綜合起來(lái)編制集團(tuán)總預(yù)算。在預(yù)算經(jīng)母公司審批之后會(huì)下達(dá)到每一個(gè)分公司，來(lái)知道子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。并且在這個(gè)過(guò)程中，母公司務(wù)必從實(shí)際出發(fā)，不斷為預(yù)算護(hù)航。

（二）集權(quán)與分權(quán)的適當(dāng)結(jié)合。

1、投資管理。集團(tuán)公司的發(fā)展方向在很大程度上收到投資規(guī)模的影響，因此企業(yè)的投資管理傾向予采用集中的管理模式。在高度集中的基礎(chǔ)上，投資管理可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)分權(quán)，也就是給子公司的投資的金額規(guī)定固定的數(shù)額，但是比例也不會(huì)很大。母公司應(yīng)該建立并完善子公司對(duì)外投資審批、監(jiān)督制度，并注重對(duì)投資的監(jiān)督管理，著實(shí)規(guī)范子公司投資行為。

2、利潤(rùn)分配。母公司被看做是一個(gè)企業(yè)的核心成員，其利潤(rùn)分配是最重要的部分。分配的方式可以使以控股的方式來(lái)決定，則對(duì)應(yīng)的方式是以股份來(lái)。就母公司來(lái)說(shuō)，子公分到的利益要留一定比例在母公司，目的在于保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也可以保持子公司的員工的利益不斷變多，充分體現(xiàn)了集團(tuán)的團(tuán)結(jié)。對(duì)子公司員工的的工資或者是資金的分配應(yīng)該實(shí)行總量控制的原則，完善對(duì)子公司工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的審核程序。而子公司必須按照母公司所規(guī)定的原則來(lái)進(jìn)行利潤(rùn)分配。

3.中國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式現(xiàn)狀分析與主要問(wèn)題和解決方案3.1我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式現(xiàn)狀分析和主要的問(wèn)題企業(yè)集團(tuán)采用的財(cái)務(wù)管理模式不同，對(duì)企業(yè)對(duì)整體財(cái)務(wù)管理或者是其他的資源的配置以及有效的運(yùn)作有著直接的影響。通常條件下來(lái)看，我國(guó)大部分的企業(yè)集團(tuán)的核心是母公司，兩者之間相互協(xié)作相互生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。當(dāng)集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展被經(jīng)濟(jì)狀況嚴(yán)重影響時(shí)，企業(yè)集團(tuán)就要將重心傾向于集中式的財(cái)務(wù)管理模式，這種模式更有利于企業(yè)的管理與運(yùn)作。但是如果企業(yè)集團(tuán)的規(guī)模比較大的時(shí)候，而子公司的運(yùn)營(yíng)方式各種各樣，企業(yè)與企業(yè)之間獨(dú)立性比較強(qiáng)，這時(shí)企業(yè)集團(tuán)就比較適合運(yùn)用分散的財(cái)務(wù)管理模式。我們只有根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況選擇和自己相匹配的財(cái)務(wù)管理模式，才能更好地對(duì)下級(jí)、對(duì)子公司進(jìn)行控制，才能合理的健全財(cái)務(wù)管理制度。具體內(nèi)容如下：

1.我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。自從建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以后，財(cái)政的主動(dòng)權(quán)歸于企業(yè)，企業(yè)不但和投資者有著緊密的關(guān)系，而且還與債權(quán)人。政府、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等等有著利益上的關(guān)聯(lián)。“國(guó)家既是主要投資者，又是社會(huì)財(cái)富管理者，必然對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有著很大的影響”。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)不但要表現(xiàn)出企業(yè)所有者的利益，同時(shí)還要顧及到其他主體的利益和服從國(guó)家當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)調(diào)控。所以，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該是企業(yè)價(jià)值最大化而不是股東財(cái)富的最大化。

2.我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念。隨著改革開(kāi)放我國(guó)的財(cái)務(wù)管理觀念也在不斷的變革。但是觀念的先進(jìn)化才是最重要的。假如自身的觀念不改變，就算是在再現(xiàn)金的管理技術(shù)上也很難看到自己想要的效果。雖然如此，觀念的更新比想象中的藥困難許多，甚至比模式上的改變要難的多，如今現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制越來(lái)越完善起來(lái)，企業(yè)管理的核心越來(lái)越偏向于財(cái)務(wù)管理。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的將來(lái)會(huì)遇到更多的困難。因此，如何科學(xué)的更新財(cái)務(wù)管理觀念是刻不容緩的事情。

3.我國(guó)企業(yè)的外部籌資模式。隨著改革開(kāi)放以來(lái)的格局在不斷變化，人們的生活水平也在不斷提高。但是債券市場(chǎng)被政府債券所霸占了大部分，不利于居民投資的多樣化的選擇。企業(yè)以銀行貸款為主要的融資渠道了。這一切導(dǎo)致我國(guó)融資方式以間接融資為主干，直接融資為輔的模式。

3.2針對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)管理體制的不足的解決方案。

1使財(cái)務(wù)管理理論與內(nèi)容更加先進(jìn)和合理化，把企業(yè)的投資放在無(wú)形資產(chǎn)上面，調(diào)整財(cái)務(wù)管理過(guò)程中不注重的無(wú)形資產(chǎn)投資和評(píng)價(jià)的內(nèi)容，確立從實(shí)際上反映無(wú)形資產(chǎn)狀況和結(jié)果的決定性的指標(biāo)。把企業(yè)投資的重點(diǎn)放在五星資產(chǎn)上面，并給與相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)：是否會(huì)給企業(yè)帶來(lái)人才儲(chǔ)備、給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的效益或是人力資源上的效益及是否可持續(xù)發(fā)展。.2.建立反映知識(shí)資本價(jià)值的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

這種指標(biāo)有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：首先是能夠表現(xiàn)出企業(yè)今后的從今往后的發(fā)展前途；再次是能夠表現(xiàn)企業(yè)昌盛的背后所潛在的問(wèn)題。企業(yè)的所有者、經(jīng)營(yíng)者、持股人或者是員工等所有和企業(yè)利益相關(guān)的人不想做出錯(cuò)誤的決策，一定會(huì)重點(diǎn)著重能夠反映反映企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值的財(cái)務(wù)指標(biāo)。至于具體建立哪些財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)來(lái)表示則需要進(jìn)一步的探討。

3.重新樹(shù)立財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。首先，有多樣化的財(cái)務(wù)目標(biāo)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加大了企業(yè)資本的覆蓋范疇，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)被改變，知識(shí)資本的地位不斷上升逐漸取代了物質(zhì)資本的地位。人才上的資本將作為企業(yè)重要角色——決定整個(gè)企業(yè)以至于整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，決定著社會(huì)上的財(cái)富是怎樣分配的。所以，財(cái)政方面的目標(biāo)不但需要“考慮財(cái)務(wù)資本所有者的資本增值最大化、債權(quán)者的償債能力最大化、政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最大化、社會(huì)公眾的社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績(jī)效最大化，更要考慮人力資本所有者（經(jīng)營(yíng)者與員工）的薪金收入最大化和參與企業(yè)稅后利潤(rùn)分配的財(cái)務(wù)要求”。可以讓企業(yè)的經(jīng)理和企業(yè)的員工的薪資和企業(yè)的贏利，他們自己的累計(jì)財(cái)產(chǎn)和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊緊的合并在一起。其次，將財(cái)務(wù)責(zé)任社會(huì)化。從與企業(yè)利益有關(guān)系的人的角度出發(fā)，企業(yè)不但要考慮投資方的財(cái)務(wù)上的需求，同時(shí)要全部顧及到企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的財(cái)務(wù)要求?！鞍哑髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任納入財(cái)務(wù)目標(biāo)體系是“利益相關(guān)者合作”邏輯下的必然選擇”。因而企業(yè)不得不履行社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)樹(shù)立優(yōu)良的形象，為企業(yè)做好積極的宣傳。

4．案例分析。

4．1湖北化工的財(cái)務(wù)管理體制。

根據(jù)對(duì)湖北化工的考察情況得知，湖北化工擁有三十個(gè)以上的子公司，而且在每一個(gè)子公司內(nèi)部有設(shè)立了財(cái)務(wù)部門(mén)包括財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)部是擁有財(cái)權(quán)的，都相對(duì)來(lái)說(shuō)是獨(dú)立的賬戶。正是因?yàn)槊恳粋€(gè)子公司都有相對(duì)獨(dú)立的財(cái)權(quán)，再加上公司的管理機(jī)制十分混亂，導(dǎo)致公司整體的費(fèi)用開(kāi)支長(zhǎng)期處于很大的程度，就算公司有再大的利益，也會(huì)被龐大的內(nèi)部分支機(jī)構(gòu)給稀釋掉，從而導(dǎo)致公司在利益方面不具備任何優(yōu)勢(shì)。面對(duì)這種局面，老板一氣之下，免去了三十幾個(gè)子公司的財(cái)權(quán)，企業(yè)中所有的財(cái)務(wù)工作由母公司統(tǒng)一來(lái)控制與管理。所有的會(huì)計(jì)都被母公司收回去了。把任何簽單的權(quán)利都高度集中于自己手中，他認(rèn)為三十多個(gè)子公司都在同一個(gè)城市里，全部由自己簽單當(dāng)然可以。所以，導(dǎo)致的結(jié)果就是要花費(fèi)很多個(gè)小時(shí)來(lái)簽單，占用了他大部分的上班時(shí)間。再加上各部門(mén)還要審核，會(huì)計(jì)還要進(jìn)行現(xiàn)金支取還要費(fèi)用申請(qǐng)等等，這些時(shí)間加起來(lái)都要耗費(fèi)很長(zhǎng)一段時(shí)間。同時(shí)還存在一個(gè)十分普遍的問(wèn)題，因?yàn)槔习宀豢赡軐?duì)公司內(nèi)部任何事情都親力親為，導(dǎo)致了他對(duì)一些費(fèi)用開(kāi)支的必要性始終保持者懷疑的態(tài)度甚至是持有一種否定的態(tài)度。這當(dāng)然是老板的功能之一，由于老板對(duì)公司前沿的環(huán)境現(xiàn)狀和臨時(shí)經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致他個(gè)人的判斷無(wú)法避免有失偏頗，從而造成了一些很好的生意機(jī)會(huì)失去了，而且每一個(gè)費(fèi)用申請(qǐng)的時(shí)間都在幾天甚至一個(gè)星期以后才得以安排，無(wú)疑會(huì)阻礙業(yè)務(wù)發(fā)展的進(jìn)度，更何況現(xiàn)在在一個(gè)高度集權(quán)的情況下，致使老板要用萬(wàn)分的精力甚至是過(guò)分的精力來(lái)管理財(cái)務(wù)。個(gè)人繁多的公司財(cái)務(wù)管理事務(wù)影響了自身和公司的發(fā)展?fàn)顩r，阻礙了自身的素質(zhì)提高，影響了對(duì)公司的管理。因此，想要通過(guò)這種高度集權(quán)的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)分散管理所帶來(lái)的對(duì)企業(yè)整體效益的發(fā)展是十分有限制性的。

4.2聯(lián)想集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理體制。

對(duì)上面一個(gè)例子來(lái)看，對(duì)此剛好相反的案例便是聯(lián)想集團(tuán)，聯(lián)想集團(tuán)長(zhǎng)久以來(lái)所有的資金都是由總部來(lái)管理的，集權(quán)最明顯的結(jié)果就是所有的資金的協(xié)同狀況都了如指掌，所有的資金怎么運(yùn)作，怎么用途，領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)此十分了解。但是聯(lián)想的子公司的發(fā)展到總資產(chǎn)四個(gè)億，如此大的一筆交易的進(jìn)行就意味著會(huì)動(dòng)用上幾千萬(wàn)的資金需求量。向總部提出資金的要求，如果資金不夠就明顯會(huì)影響交易的進(jìn)度。

所以問(wèn)題就產(chǎn)生了—這種情況所導(dǎo)致的利益的減少，這樣的責(zé)任應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)呢。因此如此的高度集權(quán)就象征著對(duì)職權(quán)和職責(zé)界限的抹殺。又說(shuō)道湖北的化工，在高度集權(quán)的情況下，全部的開(kāi)支都是由老板審核，下面的人覺(jué)得必須要去做這樣一個(gè)項(xiàng)目，但是老板又不給于一定的資金支持，導(dǎo)致相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。因此高度集權(quán)的結(jié)果就是象征著不同層次的權(quán)利責(zé)任意義的界限的明確。

集權(quán)制和分權(quán)制本來(lái)就是矛盾的，是企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制的一個(gè)十分根本所存在的問(wèn)題。

所以要解決該問(wèn)題的最好的一個(gè)概念就是有效的分權(quán)才是最好的集權(quán)，分權(quán)職責(zé)明確，同事互相有效地協(xié)調(diào)合作就能實(shí)現(xiàn)集權(quán)的要求。

這樣的思想需要一個(gè)很好的轉(zhuǎn)換，合理的分權(quán)就是表現(xiàn)在分權(quán)的每個(gè)部門(mén)、每一個(gè)職位所對(duì)權(quán)限的界定十分到位，從他是干什么的，承擔(dān)什么的出發(fā)，做到這些就達(dá)到了真正意義上的集權(quán)了。不單單是這樣，還需要每一個(gè)部門(mén)，每一個(gè)職位相互協(xié)作。這不就做到集權(quán)了嗎。

這句話我們可以從政治意義上來(lái)聯(lián)想，我們可以了解到這樣一個(gè)情況。美國(guó)作為一個(gè)聯(lián)邦共和國(guó)，有許多個(gè)州，而每一個(gè)州都有獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理權(quán)利，但是就算財(cái)權(quán)獨(dú)立，各個(gè)州也沒(méi)有因此產(chǎn)生分裂矛盾。而在我國(guó)高度集中地財(cái)權(quán)所致使的結(jié)果就是地方上利用各種各樣的方式來(lái)取得中央的利益。這兩種國(guó)情的對(duì)比雖然比較敏感但是也可以反映有效地分權(quán)式最好的集權(quán)這就是事實(shí)。所以說(shuō)在我們的企業(yè)中，并不是分權(quán)不夠，分權(quán)太多，也不是集權(quán)太多，集權(quán)不夠．現(xiàn)在最重要的是對(duì)每一個(gè)子公司、每一個(gè)崗位的職責(zé)權(quán)限的界定太過(guò)于模糊。集權(quán)和分權(quán)本身就有一個(gè)很大的模糊帶，你可以集，也可以分。因?yàn)闆](méi)有搞清楚大家的職責(zé)權(quán)限，形成盲目的集權(quán)或者分權(quán)，集權(quán)與分權(quán)的結(jié)果都無(wú)法與其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任連接,最終使集權(quán)和分權(quán)都陷入了制度本身的弊端里。

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理絕不是單純的選擇集權(quán)或者分權(quán)這兩者之間尤其要調(diào)劑有度、協(xié)同使用．而有效控制此“度”的根源就在于明確財(cái)務(wù)審批者的權(quán)、責(zé)、利、這個(gè)無(wú)形的尺度使集權(quán)與分權(quán)并存而不產(chǎn)生矛盾誰(shuí)的權(quán)責(zé)所在誰(shuí)來(lái)控制財(cái)權(quán)．清晰界定各自的權(quán)、責(zé)、利。形成企業(yè)各層次各部門(mén)各分支機(jī)構(gòu)有效的分權(quán)由此各分支權(quán)、責(zé)、利就會(huì)集中統(tǒng)一到總公司的整體目標(biāo)上也就形成了有效的集權(quán)。

畢業(yè)論文查重軟件（模板16篇）篇十六

6、良好的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人形象，具備優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人性格開(kāi)朗，接受能力和工作責(zé)任心強(qiáng)，待人誠(chéng)懇，富有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真，能有效地與同事配合并融入集體中，有較強(qiáng)的組織能力。

我的原則：踏實(shí)、認(rèn)真、敬業(yè)、自信、相信一切皆有可能??！

希望貴公司能給我提供一個(gè)平臺(tái)，我將以最大的熱枕和積極向你回報(bào)。

注：本人有意向在ktv點(diǎn)歌系統(tǒng)、酒店管理系統(tǒng)和辦公設(shè)備及耗材這兩個(gè)行業(yè)發(fā)展。

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