一個完善的工作方案應該具有明確的目標、合理的計劃和可行的操作步驟。以下是小編為大家整理的一些優秀的工作方案范文，供大家參考和借鑒。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇一

（二）宣傳發動（20xx年2月1日—2月10日）。

（三）組織實施（20xx年2月10日—3月底）。

（一）有轉移就業意愿的農村勞動者，特別是失地農民。

（二）有用工需求的用人單位。

（一）免費發放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業。

（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。

（三）全面推進農村勞動力技能就業計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量。

（一）第一階段。

開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富余勞動力、外出務工的勞動者發放宣傳資料。

（二）第二階段。

1、開展農村勞動者市場情況調查。社保干事對鄉屬各企業進行用工信息調查，

2、開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業愿望的人員）。

（三）第三階段。

1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。

2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇二

（一）重點幫扶“零就業家庭”成員。

（二）尚未就業的和已就業尚未享受社會保險補貼的就業困難人員。

（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業連續18個月以上并有就業能力和就業愿望的“四類”人員。

（四）大齡就業困難的失業人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。

（五）其他確實需要援助的就業困難人員。

本次活動的主要內容是“四清四送”。

（一）摸清“四個情況”

依托街道社區勞動保障工作平臺，各縣區將組織工作人員通過家訪、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：

1、摸清本轄區大齡就業困難人員的基本情況，了解他們的實際困難。

2、摸清在公益性崗位就業和大齡就業困難靈活就業人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。

3、摸清需要重點援助的人員分布情況。

4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

（二）開展“四送”活動。

1、送政策。

（1）開展“再就業政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業政策宣傳周”集中宣傳日，在市區主要公共場所設立主會場，各縣區相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現場招聘會，向重點服務對象提供政策咨詢和就業服務。

（2）充分利用網站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業政策和“援助月”活動內容。

（3）組織開展送政策上門活動。各縣區將組織工作人員深入社區對就業困難人員進行家訪，宣傳再就業扶持政策，解答援助對象關心的再就業和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區內各類企業進行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業，通過上門解讀政策、發放宣傳手冊和召開企業管理人員座談會等多種形式，使企業了解新政策內容，增強其吸納安置就業困難人員的積極性。

2、送服務。

（1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業服務場所設立“特困群體幫扶就業窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業指導窗口”等特色服務窗口，為援助對象提供及時、細致、周到的服務。

（2）為就業困難人員提供重點援助。采取切實有效措施，確保春節前我市所有有勞動能力并有就業愿望的“零就業家庭”中的下崗失業成員至少有一人實現就業。與此同時，為其他需要幫助的就業困難對象提供援助。

（3）舉辦就業困難人員座談會。以街道社區為單位，舉辦就業困難人員座談會，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業的援助對象量身定制服務方案，針對不同需求，確定具體服務內容，盡最大努力為他們排憂解難。

3、送補貼。

（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區勞動保障工作平臺，對已就業的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業吸納就業人員的社會保險補貼。

（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。

（3）為已實現靈活就業的援助對象接續社會保險。組織其申報就業，告知其辦理社會保險關系接續的政策和程序，為其提供便利的社會保險關系接續服務。

4、送崗位。

（1）大力開發就業崗位。重點開發“四類崗位”：即重點開發一批社區托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位。開發一批物業管理、衛生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位。開發一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位。采取送崗上門、重點推介等形式，做到就業困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區內商貿型、服務型和加工型企業開展用工需求狀況調查，開發一些適合大齡就業困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。

（2）多渠道發布就業信息。通過勞動力市場網站、街道社區勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發布有針對性的招聘就業信息,包括用人單位基本情況、工作環境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業信息，使援助對象盡快找到合適的就業崗位。

（3）召開春季就業招聘大會。各縣區將積極挖掘開發當地就業崗位和收集區內外用工信息，實現我市勞動力資源與區內外勞動力市場的合理配置。在“再就業援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村。

（4）做好各項后續服務。各縣區公共就業服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇三

為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩”“六保”的決策部署，扎實推進穩定和擴大就業工作，推動鄉村振興戰略，經研究決定，在全縣范圍內組織開展“春風行動”暨就業援助月系列招聘活動，方案如下。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，促進更充分更高質量就業。

強化就業優先政策，統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩就業保就業工作，確保我縣就業局勢穩中求進，進中向好。

（一）活動時間。

20xx年1月11日-2月14日。

（二）活動主題。

春風送“崗”，“就”等你來！

（三）服務對象。

2.有招聘需求的各類用人單位。

（一）活動宣傳鄉村全覆蓋。活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉鎮、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉人員就地就近就業。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業招聘宣講（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉鎮安排專人領取、張貼到各村委會（社區）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉鎮等）。

（二）巡回招聘鄉鎮全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉鎮全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力。縣行政執法局、各鄉鎮要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作；縣經濟開發區組織參會企業，每場招聘會不少于10家，各鄉鎮確保每場參會人數不少于50人；縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確保活動順利開展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經濟開發區、行政執法局、各鄉鎮等）。

（三）重點群體就業幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業困難人員、零就業家庭、城鎮大齡失業人員、返鄉農民工等重點群體就業需求信息統計，1月30日前填報《懷遠縣就業需求統計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業直通車”，各鄉鎮組織有求職意愿的返鄉農民工，乘坐就業直通車，到園區重點企業參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啟就業直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業之路安全有序。各鄉鎮根據《懷遠縣服務企業用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉鎮推薦就業花名冊》（附件5）紙質版并加蓋公章。（責任單位：縣農業農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉鎮等）。

（一）加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩”“六保”決策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質量完成任務。

（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。

（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實。縣領導將采取“四不兩直”方式直插現場指導、督察，發現思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優資格；對于工作開展有創新、有亮點，完成任務質量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業統籌工作考核中酌情加分。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇四

為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業，努力讓困難群眾不為失業所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。

就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。

20xx年1月11日至20xx年1月24日。

(一)就業困難人員；

(二)零就業家庭成員；

(三)殘疾登記失業人員；

(四）退役軍人、城市困難群體;。

(五)符合就業困難人員認定條件的去產能中職工、困難企業職工、農村建檔立卡貧困勞動力等人員。

（一）摸清情況。實現轄區內援助對象人員底數清、就業需求明。

（二）幫扶到位。使轄區內援助對象實現就業或處于積極的就業準備狀態中，確保零就業家庭得到重點幫扶。

（三）全面宣傳。使轄區內群眾和用人單位了解就業扶持政策主要內容、具體申請程序和經辦機構。

（一）全面走訪、登記建冊。

以鄉鎮為單位，實行分片包干，組織工作人員深入基層開展走訪調查，摸清各類就業援助對象基本情況、就業狀態和就業服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。

（二）分類施策，精準幫扶。

結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對于就業意愿不強的，加強職業指導，促進其主動投入到求職就業過程中；對于技能較低的，實施針對性強的職業培訓，幫助其盡快掌握一門實用技能；對于家庭負擔重、就業時間不固定的，重點為其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對于通過市場渠道難以實現就業的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。

（三）突出重點，集中幫扶。

各鎮要將援助對象人數多、幫扶難度大的自然村作為重點地區，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協助解決問題，提升活動效果。要將困難企業職工作為重點人群，及時提供就業幫扶、落實就業政策，確保不發生規模性失業風險。

（四）跟蹤回訪，鞏固成效。

各鎮在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，了解就業情況，協調解決就業中遇到的問題，幫助穩定就業。注重總結經驗，改進服務方式，創新服務手段，提高服務質量，防止出現服務走過場等問題。

（五）深入宣傳，營造氛圍。

通過電視、廣播、報刊、網絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難群眾、幫助困難群眾的良好氛圍。

（一）高度重視。各部門要高度重視，將20xx年就業援助月專項活動作為貫徹黨的十九大精神、“兩節”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確保活動順利展開。

（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯組織、總工會要指導、組織公共就業和人才服務機構、殘疾人就業服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態管理，確保就業援助月專項活動順利開展。

（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，真實準確地匯總上報本部門、本系統的有關工作情況。請于20xx年2月1日前，將就業援助活動情況總結、統計表紙質版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會、總工會，并發送電子版到相應郵箱。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇五

真情相助。

20xx年1月中旬至2月中旬。

（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；

（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，為社會和諧發展做出貢獻。

（一）走訪登記。

各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

（二）廣泛宣傳。

各地要組織開展就業援助政策進基層、進社區、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

（三）收集崗位。

各地要深入走訪轄區內用人單位，精準征集各類適合就業援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助對象的專場招聘會。以國有企業為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。

（四）精準服務。

各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意愿，主動為其提供至少三次職業介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。

（五）落實政策。

各地要簡化程序、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。

（六）重點幫扶。

各地在全面開展就業援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關系難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。

（一）加強組織領導。

各地要高度重視20xx年就業援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。

（二）抓好跟蹤回訪。

各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續服務。

（三）認真總結報告。

各地要及時總結上報本地區援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇六

20xx年1月17日—2月16日。

（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員及其他有就業需求的殘疾人員；

（三）去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

（一）通過一系列促就業活動，幫助服務對象了解就業援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業。

（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區就業局勢穩定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

（一）建立幫扶清單，了解掌握就業信息。

積極加強基礎工作和防止返貧動態監測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中靈活就業及零就業、去產能職工以及企業困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業意向清，為精準幫扶提供數據支撐。

（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業。

結合我區實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。

（三）針對困難群體，實施精準服務。

針對我區困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業需求，精準施策。對就業意愿不足的，利用“xx區求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業。

（四）區分不同行業，分類舉辦線上招聘。

結合我區產業特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發布專欄、專區，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業。

（五）入村入戶入心，開展走訪慰問。

結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動期間，由區殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業過程中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶。

聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業生等重點就業群體提供具有針對性、精準性的就業創業服務，進一步提高、穩定現有就業規模。

（七）支持靈活就業，多渠道提供就業機會。

加強靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。

（一）提高思想認識。

20xx年就業援助月專項活動作為我區“六保六穩”任務的重要舉措和“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，帶著對困難群眾的深厚情感，將黨和政府對困難群眾的關懷落到實處。

（二）強化組織安排。

成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。

（三）廣泛開展宣傳。

利用xx區融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。

（四）突出就業重點。

將易地搬遷大型安置點所在地區作為重點工作地區，集中投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難群眾，要兜牢就業民生底線，防止失業返貧。

（五）及時總結報送。

及時匯總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，并于20xx年2月18日前將活動總結和統計報表上報上級主管部門。

xx區人力資源和社會保障局。

聯系人：

電話：

xx區鄉村振興局。

聯系人：

電話：

xx區殘疾人聯合會。

聯系人：

電話：

就業援助月工作方案（專業18篇）篇七

為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業援助月”活動的落實，特制定本實施方案。

就業幫扶真情相助。

20xx年1月1日——1月31日。

（一）符合認定條件的就業困難人員，零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。

（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業，以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業信息，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，為精準幫扶提供支撐。

（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難群眾予以托底安置。

（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業。

（四）舉辦專場招聘。就業援助月活動期間，市公共就業服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，分類設置招聘專區，要求入場用人單位發布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。

（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，穩定現有就業規模。

（一）高度重視。各縣（市、區）要高度重視20xx年就業援助月專項活動，把活動作為做好“六穩”工作、落實“六保”任務重要舉措，作為“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

（二）精心組織。各縣（市、區）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。

（三）廣泛宣傳。各縣（市、區）加大宣傳力度，通過發揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業辦報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。

（四）及時總結。各縣（市、區）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯系，統籌謀劃，協同推進。各縣（市、區）公共就業和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市、區）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結（含附件1）上報市局就業促進辦，各縣（市、區）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇八

為貫徹落實《中共xx省委辦公廳xx省人，民政府辦公廳關于促進民族鄉經濟社會又好又快發展的意見》（贛辦發[20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數民族鄉就業援助工作座談會，聽取少數民族鄉對勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓的意見、建議。會后，各少數民族鄉按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農村勞動力轉移培訓方案。為切實做好少數民族鄉就業援助工作，現提出以下援助工作方案：

20xx年扶持民族鄉建立就業和社會保障基層平臺，完善民族鄉便民服務體系建設。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。

省廳商省財政廳負責安排專項就業資金用于扶持少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓。省廳就業局和各設區市就業局負責少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓的業務指導和督促檢查工作；少數民族鄉所在縣就業局負責幫助、督促、指導少數民族鄉作好平臺建設、農村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數民族鄉負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。

少數民族鄉要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農村勞動力轉移培訓要以提高農村勞動力轉移就業技能、農民實用技術為目標，結合工業園區開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數民族鄉的農民真正得到實惠。

少數民族鄉所在縣就業局要幫助少數民族鄉開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。

省廳將對全省少數民族鄉平臺建設情況和農村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據。少數民族鄉所在縣就業局應督促少數民族鄉工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數民族鄉應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數民族鄉要會同所在縣就業局將今年平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓情況報省就業局。

對工作做好做實的少數民族鄉，省廳將安排專項就業資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業資金中予以安排，農村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇九

就業困難人員和零就業家庭，以及因企業關閉、停產或裁員而失去工作的城鎮新失業人員，重點是其中新出現的就業困難人員和零就業家庭。

3、保證每一個零就業家庭在規定時間內至少一人實現就業；

4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策。

各縣、區要在進一步加強日常就業援助工作的同時，更多地開發公益性崗位，并及時掌握本地區企業裁減人員的情況，將因企業關閉停產或裁員而失去工作的城鎮新失業人員及時納入服務范圍。

春節前，要依托街道、社區公共就業服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業困難人員和零就業家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節后，要重點結合本縣、區受世界經濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮新登記失業人員和就業困難人員的特點和就業需求，加大公益性崗位開發力度，組織開展相應的職業培訓、創業服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。

各縣、區要認真總結開展再就業援助系列活動的情況，形成長效機制。

1、繼續深入宣傳《就業促進法》和新一輪就業再就業政策。各縣、區要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業的經濟社會政策、公平就業的原則、對勞動者提供公共就業服務、職業培訓和對困難群體實行就業援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業援助活動內容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業人員再就業的良好氛圍。

2、依托20xx年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業困難人員和零就業家庭成員實現就業再就業，并落實相關就業扶持政策。

3、“逐戶家訪”活動。春節前，要依托街道、社區公共就業服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮就業轉失業人員納入失業登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，對其中屬于就業困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。

4、“一對一幫扶”活動。對急需就業的援助對象，要通過購買公益性崗位穩定一批，開發社區服務性崗位吸納一批，與轄區單位共創崗位安置一批，發揮再就業政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現就業。重點摸清尚未就業的就業困難對象與“零就業家庭”人員和尚未充分享受就業優惠政策人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據家庭情況，實施分類援助，確保有就業需求的零就業家庭中至少有一人就業。

5、“就業能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業培訓。提升就業能力，實現素質就業。要積極開展針對性較強的再就業培訓和創業培訓，提高援助對象的素質和就業能力，促進援助對象再就業，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。對其中的就業轉失業人員，按有關政策從失業保險金中列支相關培訓經費；對于就業困難人員，從就業專項資金中列支培訓補貼經費。

6、“創業一條龍服務”活動。為有創業意愿的困難人員提供“一條龍”創業服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

7、“零就業家庭專項援助”活動。促進零就業家庭成員就業。以創建充分就業社區為抓手，充分發揮基層勞動保障工作平臺就業服務和就業援助的功能，落實各項就業扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業家庭動態管理和動態援助制度。努力實現本地區零就業家庭的動態清零。

8、“公益崗位助殘就業”活動。發揮殘疾人就業保障金作用，通過重點開發社區服務業和社區殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業殘疾家庭和重殘無業等就業困難殘疾人員實現就業，并落實崗位補貼政策。

9、“殘疾人網絡創業”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統、殘疾人電子商務網絡企業計劃和盲人萬人遠程網絡培訓計劃等業務平臺，組織有創業意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網絡創業中實現就業。

10、請各縣、區安排專人負責做好上報《20xx年就業援助系列活動統計報表》（以下簡稱系列統計報表）工作，《系列統計報表》按季度上報，統計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇十

為貫徹落實《中共__省委辦公廳__省人，民政府辦公廳關于促進民族鄉經濟社會又好又快發展的意見》（贛辦發[20__]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數民族鄉就業援助工作座談會，聽取少數民族鄉對勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓的意見、建議。會后，各少數民族鄉按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農村勞動力轉移培訓方案。為切實做好少數民族鄉就業援助工作，現提出以下援助工作方案：

一、目標任務。

20__年扶持民族鄉建立就業和社會保障基層平臺，完善民族鄉便民服務體系建設。20__年-20__年，每年安排資金對民族鄉開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。

二、明確責任、安排計劃。

省廳商省財政廳負責安排專項就業資金用于扶持少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓。省廳就業局和各設區市就業局負責少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓的業務指導和督促檢查工作；少數民族鄉所在縣就業局負責幫助、督促、指導少數民族鄉作好平臺建設、農村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數民族鄉負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。

三、組織實施。

少數民族鄉要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農村勞動力轉移培訓要以提高農村勞動力轉移就業技能、農民實用技術為目標，結合工業園區開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數民族鄉的農民真正得到實惠。

少數民族鄉所在縣就業局要幫助少數民族鄉開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。

四、監督管理。

省廳將對全省少數民族鄉平臺建設情況和農村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據。少數民族鄉所在縣就業局應督促少數民族鄉工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數民族鄉應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數民族鄉要會同所在縣就業局將今年平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓情況報省就業局。

五、資金安排。

對工作做好做實的少數民族鄉，省廳將安排專項就業資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業資金中予以安排，農村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇十一

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，促進更充分更高質量就業。

強化就業優先政策，統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩就業保就業工作，確保我縣就業局勢穩中求進，進中向好。

（一）活動時間。

20xx年1月11日-2月14日。

（二）活動主題。

春風送“崗”，“就”等你來！

（三）服務對象。

2.有招聘需求的各類用人單位。

（一）活動宣傳鄉村全覆蓋。

活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉鎮、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉人員就地就近就業。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業招聘宣（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉鎮安排專人領取、張貼到各村委會（社區）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉鎮等）。

（二）巡回招聘鄉鎮全覆蓋。

本次專項活動做到全縣18個鄉鎮全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力。縣行政執法局、各鄉鎮要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作；縣經濟開發區組織參會企業，每場招聘會不少于10家，各鄉鎮確保每場參會人數不少于50人；縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確保活動順利開展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經濟開發區、行政執法局、各鄉鎮等）。

（三）重點群體就業幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業困難人員、零就業家庭、城鎮大齡失業人員、返鄉農民工等重點群體就業需求信息統計，1月30日前填報《懷遠縣就業需求統計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業直通車”，各鄉鎮組織有求職意愿的返鄉農民工，乘坐就業直通車，到園區重點企業參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啟就業直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業之路安全有序。各鄉鎮根據《懷遠縣服務企業用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉鎮推薦就業花名冊》（附件5）紙質版并加蓋公章。（責任單位：縣農業農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉鎮等）。

（一）加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩”“六保”決策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質量完成任務。

（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。

（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實。縣領導將采取“四不兩直”方式直插現場指導、督察，發現思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優資格；對于工作開展有創新、有亮點，完成任務質量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業統籌工作考核中酌情加分。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇十二

強化就業優先政策，統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩就業保就業工作，確保我縣就業局勢穩中求進，進中向好。

三、活動內容。

（一）活動時間。

20__年1月11日-2月14日。

（二）活動主題。

春風送“崗”，“就”等你來！

（三）服務對象。

2.有招聘需求的各類用人單位。

四、工作舉措。

（一）活動宣傳鄉村全覆蓋。

活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉鎮、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發布《20__年懷遠縣“春風行動”暨就業援助月招聘會安排表》（附件1）、《20__年懷遠縣重點企業招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉人員就地就近就業。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業招聘宣（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉鎮安排專人領取、張貼到各村委會（社區）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉鎮等）。

（二）巡回招聘鄉鎮全覆蓋。

本次專項活動做到全縣18個鄉鎮全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力。縣行政執法局、各鄉鎮要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作；縣經濟開發區組織參會企業，每場招聘會不少于10家，各鄉鎮確保每場參會人數不少于50人；縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確保活動順利開展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經濟開發區、行政執法局、各鄉鎮等）。

（三）重點群體就業幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業困難人員、零就業家庭、城鎮大齡失業人員、返鄉農民工等重點群體就業需求信息統計，1月30日前填報《懷遠縣就業需求統計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業直通車”，各鄉鎮組織有求職意愿的返鄉農民工，乘坐就業直通車，到園區重點企業參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啟就業直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業之路安全有序。各鄉鎮根據《懷遠縣服務企業用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《__鄉鎮推薦就業花名冊》（附件5）紙質版并加蓋公章。（責任單位：縣農業農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉鎮等）。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇十三

為進一步做好我縣農村勞動力、農民工、農村建檔立卡貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭、殘疾人、退役軍人以及離校未就業高校畢業生等群體實現就業創業，同時服務有用工需求的用人單位做好招聘工作，搭建廣大勞動者求職平臺，我縣擬在人力資源市場及各鄉鎮舉辦春風行動暨就業援助月現場招聘會，具體實施方案如下。

名稱：xx縣20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會

主題：春風送真情，就業暖民心

1、20xx年xx月初—xx月xx日，做好相關準備工作；

1、xx月xx日，在縣人力資源市場一樓開展現場招聘會；

2、xx月xx日—xx月底，在縣人力資源市場和各鄉鎮持續招聘。

1、收集求職意向崗位和企業招聘信息。20xx年xx月上旬，深入鄉鎮廣泛收集勞動者（含農村貧困勞動力）基本情況、求職意愿、就業服務需求以及深入工業園內外和各用人單位收集用工需求等信息。

2、促進供需對接。免費為企業現場設立招聘崗位展位，并為其提供招聘服務。同時積極宣傳動員外出務工人員、城鄉貧困勞動力、就業困難人員、離校未就業高校畢業生、殘疾人、退役軍人等到現場應聘，提高對接成功率。利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段廣泛發布信息、就業服務和政策信息，幫助勞動者和用人單位實現對接。

3、提供就業援助。在招聘活動期間，及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務，以城鄉貧困勞動力、就業困難人員、外出務工返鄉人員、高校畢業生、城鄉富余勞動力為重點，落實相關政策。對符合條件的，落實好崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、創業貸款、扶貧專崗補貼、就業補貼、求職補貼、扶貧車間獎補等就業扶貧扶持政策。

4、開展就業創業培訓。自xx月份開始，有意向參加電子商務、家政服務、創業培訓的求職者可采用自愿報名方式，組織到培訓機構培訓；依托園區企業自主培訓，即開展新招用員工崗前培訓和員工技能提升培訓，并根據實際培訓人數和相關規定落實培訓補貼政策。

5、提供政策咨詢。制作宣傳欄、印發宣傳手冊和宣傳單，促進企業單位及城鄉貧困勞動力就業困難等人員熟悉就業扶持政策。

主辦：xx縣人力資源和社會保障局

承辦：xx縣公共就業人才服務局

成立“春風行動”工作領導小組，負責本次活動的組織領導工作。

組長：xxxxxx

副組長：xxxxxx

領導小組下設辦公室：xx兼辦公室主任，xx、xx、xx、xx、xx為辦公室成員。

各組工作人員及工作職責如下：

（一）綜合組

負責人：xxxx

成員：xxxx

工作職責：

1、做好前期準備工作，起草實施方案；

2、落實活動場地、現場的整體布局安排；

5、發放、回收現場招聘統計表，做好現場統計并及時總結匯報。

（二）宣傳組

負責人：xxxx

成員：xxxx

工作職責：

1、聯系宣傳部、電視臺、xx報等記者到現場宣傳報道；

2、群發手機短信4萬余條，電視臺、單位顯示屏和相關網站發布活動通知等；

3、組織走訪、座談活動。

（三）政策咨詢組

負責人：xxxx

成員：xxxx

工作職責：

發放相關宣傳資料，進行政策咨詢和宣傳。

（四）后勤組

負責人：xxxx

成員：xxxx

工作職責：

1、招聘信息牌、桌椅、音響等準時運送到現場擺放好；

2、安排招工單位人員用餐、用水等；

3、聯系安全保衛工作，維持現場秩序，做好財物保管等工作。

1、縣人社局切實做好專項活動的組織領導和綜合協調工作，結合實際，抓好落實，確保活動順利開展和取得實效。

2、要充分利用電視、廣播、報刊、網絡等進行廣泛宣傳，使現場對接取得實效。

3、各鄉鎮在春節前后將“就業扶貧崗位推介信息”和“xx縣就業扶貧扶持政策”宣傳單分送到每個貧困戶家庭并通過微信或彩信等方式發送到轄區群眾。

4、及時總結經驗，安排專人負責本次專項活動的相關工作，及時上報工作方案、工作動態、工作總結及相關材料。

5、各鄉鎮現場招聘的具體時間另行通知。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇十四

二、活動時間。

20__年1月17日—2月16日。

三、服務對象。

（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員及其他有就業需求的殘疾人員；

（三）去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

四、活動目標。

（一）通過一系列促就業活動，幫助服務對象了解就業援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業。

（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區就業局勢穩定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

五、活動內容。

（一）建立幫扶清單，了解掌握就業信息。

積極加強基礎工作和防止返貧動態監測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中靈活就業及零就業、去產能職工以及企業困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業意向清，為精準幫扶提供數據支撐。

（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業。

結合我區實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。

（三）針對困難群體，實施精準服務。

針對我區困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業需求，精準施策。對就業意愿不足的，利用“__區求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業。

（四）區分不同行業，分類舉辦線上招聘。

結合我區產業特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發布專欄、專區，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業。

（五）入村入戶入心，開展走訪慰問。

結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動期間，由區殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業過程中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶。

聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業生等重點就業群體提供具有針對性、精準性的就業創業服務，進一步提高、穩定現有就業規模。

（七）支持靈活就業，多渠道提供就業機會。

加強靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。

聯系人：

電話：

__區鄉村振興局。

聯系人：

電話：

__區殘疾人聯合會。

聯系人：

電話：

就業援助月工作方案（專業18篇）篇十五

就業援助月工作方案（專業18篇）篇十六

就業幫扶真情相助。

20xx年1月1日——1月31日。

（一）符合認定條件的就業困難人員，零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。

（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業，以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業信息，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，為精準幫扶提供支撐。

（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難群眾予以托底安置。

（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業。

（四）舉辦專場招聘。就業援助月活動期間，市公共就業服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，分類設置招聘專區，要求入場用人單位發布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。

（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。

（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，穩定現有就業規模。

（一）高度重視。各縣（市、區）要高度重視20xx年就業援助月專項活動，把活動作為做好“六穩”工作、落實“六保”任務重要舉措，作為“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

（二）精心組織。各縣（市、區）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。

（三）廣泛宣傳。各縣（市、區）加大宣傳力度，通過發揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業辦（電子郵箱：xxxxxxx@）報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。

（四）及時總結。各縣（市、區）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯系，統籌謀劃，協同推進。各縣（市、區）公共就業和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市、區）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結（含附件1）上報市局就業促進辦，各縣（市、區）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇十七

1城鎮零就業家庭是指在城鎮家庭中有勞動能力和就業愿望的適齡勞動力均處于失業狀態的家庭。不包括下列情形：

1家庭成員中已辦理了單位內部退養手續的。

2家庭成員中1年內從事有報酬的勞動連續時間超過6個月的。

3家庭有其他收入且月均收入超過全市最低工資標準的。

2按照政府主導，政策扶持，屬地管理原則，建立零就業家庭就業援助制度，確保城鎮零就業家庭至少有1人實現穩定就業。今年要確保已認定的零就業家庭中至少有1人實現就業，對新產生的零就業家庭，3個月內保證至少1人實現就業。

穩定就業的標準：被用人單位招聘且簽訂1年以上勞動合同；自主創業、自謀職業人員正式領取工商營業執照，月均收入達到全市最低工資標準；靈活就業人員，月均收入達到全市最低工資標準，并繳納社會保險費。

就業的標準：連續三個月工資收入達到當地最低工資標準。

3零就業家庭成員連續3次無正當理由不接受就業安置的可視為無就業愿望，不再列為就業援助對象。

4對轄區內的零就業家庭進行調查認定，建立臺帳，實行動態管理。零就業家庭的認定，實行家庭申報、社區核實公示、街道（鄉鎮）審核，縣（區）勞動保障部門確認，報市勞動保障部門審查備案，沒有《再就業優惠證》零就業家庭，縣（區）勞動保障部門可為其中1人發放《再就業優惠證》并納入統一管理。對已領取和新發放的再就業優惠證》要加注零就業家庭標記。

5各縣（區）政府要積極開發公益性崗位，安置零就業家庭成員就業，其工資應不低于最低工資標準已安排就業的零就業家庭人員，要按規定繳納養老保險費，其中：個人承擔20%用人單位承擔40%政府補貼40%政府補貼40%養老金和按全省最低工資標準25%確定的崗位補貼就業再就業經費中支付，補貼期限不超過3年。

6對黨政機關、事業單位和各類企業吸納零就業家庭成員就業的也要比照公益性崗位給予相應的崗位補貼，對符合社保補貼條件的要落實相應的社會保險補貼。

7對實現就業的零就業家庭成員要做好跟蹤服務，解掌握就業狀況，及時發現和解決實際問題，提高其就業的穩定性。同時，要加強監督檢查，確保政策落實到位。

8進一步拓寬公益性崗位范圍。各縣（區）要按照社區開發、就近安置的原則，繼續做好環境衛生、環境保護、園林綠化、行政事業單位后勤服務等社會公共管理服務崗位開發的基礎上結合本縣（區）實際，有組織地開發社區老年人護理、托老托幼、社區醫療、福利院、敬老院、家庭小飯桌、家庭護理、小學生接送、社會福利慈善事業、家政服務等各種社區便民利民服務崗位多渠道安置零就業家庭成員就業。

各機關、群眾團體和國有企業至少要開發1個公益性崗位，幫助零就業家庭實現穩定就業。零就業家庭中的大齡就業對象優先安排到公益性崗位就業；女性和單親家庭成員，由各縣區）婦聯、工會組織積極配合勞動保障部門幫助就業；對青壯年成員通過組織勞務輸出，實現轉移就業。

個人貸款額度在5萬元左右，小企業貸款額度不超過100萬元且符合小額擔保貸款條件的要積極給予貸款支持。對自主創業申請小額擔保貸款的零就業家庭，幫助提供貸款反擔保，落實啟動資金。

10積極開展獻愛心活動。各縣（區）要建立社區幫扶聯系點，解決零就業家庭就業援助工作中的困難和問題。全社會開展對零就業家庭獻愛心、奉真情、促就業活動。鼓勵和提倡黨員干部和零就業家庭結對子，幫助解決生產、生活中的實際困難。

11建立目標考核制度。市政府將就業援助工作列入就業工作目標考核內容。各縣（區）政府要分解目標，層層落實責任，對援助工作負總責，確保零就業家庭援助工作任務全面完成。對各縣（區）零就業家庭就業援助情況，市政府將定期不定期地予以通報，對工作突出的將予以表彰。

12明確工作責任。市縣（區）有關部門要按照職責分工，采取有效措施，確保援助工作各項政策落到實處。

婦聯組織要利用組織網絡健全的優勢，發揮社區組織的作用，配合勞動保障部門摸清所在地零就業家庭基本狀況并建立檔案。對零就業家庭的失輟學兒童，實施春蕾計劃救助其順利完成九年義務教育。

13加大宣傳力度。各新聞媒體對就業援助要進行廣泛深入的宣傳報道，切實做到讓每一個零就業家庭和成員都了解和掌握各項援助政策措施，積極參與就業再就業活動。

14建立舉報監督制度。各縣（區）政府要設立零就業家庭援助公開電話，并在主要媒體、公共職業介紹機構和勞動保障網站上公布，暢通零就業家庭成員就業的求助投訴渠道。各社區要將零就業家庭就業援助情況定期在社區內公示，接受群眾監督。

就業援助月工作方案（專業18篇）篇十八