情況報告的撰寫需要注意時間和順序的安排，確保信息的邏輯性和連貫性。以下是一些優秀情況報告的實例，通過閱讀和分析這些報告，您可以更好地理解撰寫情況報告的技巧和要點。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇一

深入貫徹落實習近平總書記關于“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的重要論述，根據中共河南省委高校工委、中共河南省教育廳黨組《關于在教育系統集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統集中開展以案促改工作方案》的相關指示要求，結合我校現實情況，為進一步推進“以案促改”制度化、常態化、規范化，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，堅決做到“兩個維護”，嚴肅黨紀國法，統籌做好整改階段各項工作,現將近期雁鳴湖鎮朱固社區小學黨支部堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下:。

1、召開專項工作動員會。

召開“標本兼治推進以案促改”工作動員會,認真組織學習了《關于在教育系統集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統集中開展以案促改工作方案》及《中牟縣教育系統“以案促改”工作推進會上的講話精神》等文件方案，著重提出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”指導精神,深入剖析問題根源、認真研討對策建議、研究制定整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。

2、以案為鑒，深入剖析問題根源。

積極組織黨員干部開展“以案促改”剖析討論活動,認真學習中牟縣教體局局黨組“以案促改工作”會議精神,并對李自剛、謝屾等典型案件進行剖析，深挖問題原因。在剖析討論會上,黨支部成員積極表態發言，逐個進行相關問題的對照檢查發言,充分發揮批評與自我批評制度。會議明確提出將研討出來的問題有針對性的進行整改,同時結合“以案促改”“以案為鑒”等工作，切實做到有則改之、無則加勉，通過思想教育、黨內監督檢查、黨風建設等措施，制定切實可行的整改方案，落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照檢查，開展批評與自我批評等方式，提高支部戰斗堡壘作用，達到形成共識、凝心聚力、提高工作積極性，增強事業心責任感的目的。

3、建立健全相關制度，嚴格落實相關規定。

為了更好的完成“以案促改”這項工作,我們認真召開專題會議，研究制定符合我校實際的實施方案,決定以“兩學一做”學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進“以案促改”常態化、制度化工作機制。

通過對李自剛、謝屾等典型違規違紀案件的深入剖析,我們舉一反三,認真剖析,對案件發生的共性崗位以及腐敗問題多發易發的部門和工作環節進行重點自查自糾,發現我們在以下幾個方面還需進一步加強監督監管。

1、理論學習不夠積極主動，學習氛圍不強。缺乏對黨員干部理論系統性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。教學任務重，老師工作壓力大，對理論學習主動性不夠，領導重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。

2、責任意識有待提高，工作標準有所下降。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規定落實方面,存在落實力度不強現象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。

3、檢查監督力度不夠，落實制度不堅決。針對黨內工作安排，組織檢查監督力度有所欠缺，以工作繁重為由，經常針對相關的黨內任務應付了事，未能深入完成，標準不高，在落實相關“三公”制度方面有所不足，落實民主集中制等相關的指示要求，不夠堅決，仍然存在“一言堂”等違紀行為。給黨員干部造成一定的影響。

1、對黨內政治生活的監督工作有待進一步加強。根據《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業務成績而忽略了黨內政治生活的監督和執紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。

2、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。

認真堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,雁鳴湖鎮朱固社區小學黨支部將以此次“以案促改”警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,強化責任意識，擔當意識，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監管力度,形成權力制約機制。

1、加強思想政治教育，提高黨員干部思想覺悟水平。重點圍繞案件易發、多發等關鍵崗位關鍵環節,把“以案促改”與“兩學一做”學習教育結合起來，做到理論學習，思想教育常態化、制度化，針對當前部分黨員干部思想波動進行及時的談心交流教育，制定相應的整改意見建議，堵塞制度漏洞,推動干部隊伍思想轉變,營造風清氣正的政治生態。

2、建立健全制度，提高黨風廉政建設的科學性和主動性。只有建立健全各項規章制度，才能以制度管人，以制度用人，推動黨風廉政建設的根本性轉變。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的剖析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。三是建立獎懲機制，讓干部不敢腐敗，通過制定相應的處罰措施，從思想上扭轉干部敢腐敗的思想，做到干工作需盡責，對違法亂紀等行為產生畏懼，畏懼黨紀，將風清氣正的工作形態根植在每個黨員干部心中，塑造風清氣正的工作環境。

?3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭剖析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇二

一是提高認識。警示教育、以案促改是堅持標本兼治、懲防并舉的重要工作，是貫徹***總書記全面從嚴治黨系列重要講話精神的具體體現，也是構建防治腐敗體系，保護、教育和警示干部的有效途徑。與此同時，推進以案促改是推動全面從嚴治黨的客觀要求，是優化政治生態的現實需要，是教育和保護干部的重要舉措。

二是汲取教訓。李世、王學豐都曾主政一方，雖然他們違紀違法的手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有著共同的特點。概括起來就是信仰迷失，底色蛻變，監督缺位，用權任性，缺乏敬畏，底線失守。黨員領導干部都要深刻汲取教訓，從他們走向墮落的軌跡中得到警醒、引以為戒，舉一反三、對照檢查，切實規范從政行為，決不能重蹈覆轍、杯具重演。

三是總結經驗。對近年來查處的典型案件，尤其是案件易發多發部門和崗位，認真做好個案剖析、共性崗位剖析、重點領域和部門剖析，認真開展自查自糾，分析查找廉政風險點，進一步完善風險防范措施，真正做到舉一反三、引以為戒，筑牢拒腐防變思想防線。把堅持以案促改工作與巡視巡察反饋意見整改結合起來，提高整改成效。

四是加強領導。把堅持以案促改工作與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，把警示教育納入納入黨員干部教育整體規劃，作為教育培訓的重要資料，既要透過以案促改起到以案示警的教育作用，又要緊密結合工作實際，以各項工作的新業績檢驗整改成效。切實增強黨員領導干部的政治紀律意識，確保始終在思想上政治上行動上同以***同志為總書記的黨中央持續高度一致。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇三

(一)加強組織領導，確保專項工作扎實推進。

在接到市局的通知后，我局黨委高度重視，第一時間召開會議落實“以案促改”工作，迅速傳達市局通知要求，結合學習貫徹新修訂的《中國共產黨處分條例》和xx總局、省、市xx局警示教育大會精神，認真剖析違紀違法典型案例，突出以案促改、標本兼治，詳細查找違紀違法問題產生的原因，對照排查自身存在的短板，研究制定整改措施和整改時間表，切實筑牢xxx局拒腐防變的思想防線、紀律防線、制度防線。

(二)強化思想教育，筑牢防腐拒變思想防線。

xxx局高度重視做好干部隊伍的思想教育引導工作，通過開展黨性教育、警示教育、廉政教育等多種措施，不斷提升干部隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是認真組織收看警示教育視頻會議。我局嚴格按照上級黨委的統一部署，組織全體領導干部和干部職工參加x總局、省、市xx局警示教育視頻會議，現場收看警示教育視頻，累計參會368人次。二是迅速召開xxx縣警示教育大會。xx月xx日，我局黨委召開xxx局警示教育大會，傳達貫徹上級黨委警示教育大會精神，縣局紀檢組長xxx從紀檢工作角度出發，認真剖析違紀違法典型案例，縣局黨委書記、局長xxxx圍繞提升黨風廉政建設、防范xx風險、增強納稅服務等方面提出具體要求，進一步凝聚以案明紀、以案促廉、以案促改的共識。三是組織學習《準則》和《條例》。我局通過領導授課、集中學習、個人自學等方式，將學習《中國共產黨廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》與“三會一課”制度、“兩學一做”專題教育進行有機融合，進一步增強黨員干部隊伍的紀律意識和規矩意識。四是持續加強廉政教育。向xxx縣紀委訂閱并組織全體干部職工觀看《xxx》《xxxx》等警示教育片，通過正反兩面典型事例，有效增強了反腐倡廉工作的震懾力。

(三)扎牢制度籠子，確保“兩權”運行始終透明規范。

我局通過認真反思違紀違法典型案例暴露出的制度漏洞，聚焦潛藏于“征管查、減免罰、人財物”等權力運行的重要領域和關鍵節點，持續完善管理機制，不斷筑牢拒腐防變的制度防線。一是加強xx系統內部控制監督平臺的應用。以風險為導向，運用平臺查找、梳理、評估各項執法風險。結合平臺的應用，深入推行落實《xxx責任追究辦法》，進一步規范崗位行為，確定處罰標準，加強檢查監督，嚴格兌現獎懲，做到規范執法、公正執法、文明執法。二是深入開展內部執法風險排查。結合機構改革后的實際情況，以新的xx業務、新的征管流程、各系統的數據以及重點工作為導向，采取自己找、彼此查、群眾提、領導點、組織評等方法開展xx執法風險點查找工作，對xx執法權運行的重點部門和重點環節存在的風險進行評估，根據評估結果及時修訂完善相關制度，及時消除xxx執法風險隱患。三是迅速開展紀律執行情況自查自糾工作。我局紀檢組對照違紀違法典型案例產生的原因分析，結合機構改革工作的實際情況，制定自查自糾問題清單，要求縣局機關股室、中心、各基層分局對標對表開展紀律執行情況自查自糾工作，并形成書面材料報送縣局紀檢組，通過開展自查自糾工作，暫未發現存在違紀違法的情況。

(四)狠抓作風建設，全面提升服務質量。

通過對照違紀違法人員宗旨意識淡薄的問題，xxx局堅持把“從群眾中來，到群眾中去”的理念貫穿于群眾服務工作的各個環節，進一步提升干部隊伍的宗旨意識和服務意識。一是對內打造黨員先鋒隊、改革青年軍2支隊伍，以飽滿的工作熱情活躍在改革一線，發揮新時代青年黨員干部正向作用。利用業余時間采取集中學習、統一培訓、一對一實機輔導等模式，加快業務流程和職能整合。二是對外結合改革熱點問題，采取上門實地輔導、前臺講解、遠程網絡協助等方式，幫助有需要的企業解決xx難點問題。梳理xx優惠政策，加強政策業務培訓，不折不扣落實優惠政策，把簡政降負的“大禮包”送到每一位群眾手上。

(五)從嚴落實“兩個責任”，抓好“一崗雙責”。

對照違法違紀案例中部分領導干部從嚴治黨落實不力的問題，我局堅持把黨的紀律規矩擺在更加突出的位置，不斷鞏固黨的執政根基，更好地突出黨在xx事業發展中的核心領導地位，把管黨治黨的政治優勢轉化為推動xxx事業持續健康發展的強大動力。一是各級黨組織和部門主要負責人定期分析研究本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢和任務，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，扎實抓好政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設等六大任務，著力構建全面從嚴治黨新格局。二是各級黨組織班子成員在抓好分管部門業務工作的同時，同步分析潛在的執法風險和廉政風險，有針對性地制定應對措施，推動黨建工作和xx業務相互促進、共同發展。三是定期開展談心談話，及時掌握干部隊伍思想動態、工作動態和生活動態，發現苗頭性、傾向性問題要及時批評、及時糾正，防止小過釀成大禍。四是縣局紀檢組聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，主動發揮崗位職責，抓早抓小防微杜漸，從具體問題管起，緊盯重點風險事項，聚焦“征管查、減免罰、人財物”等重點領域，特別是涉及人財物等“三重一大”重要事項，做到失責必追、追責必嚴。不斷加大“一案雙查”力度，通報曝光典型問題。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇四

學校選取了梁園區糧食局下屬機構商丘市金鼎糧油購銷有限公司經理王昌勤、副經理朱會欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國內旅游問題等市、區和教育系統近年來查處的違法違紀案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強教育的針對性和有效性。充分發揮市、區和教育系統査處的違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對忠誠于黨的信仰、絕對忠誠于以***同志為核心的黨中央、絕對忠于黨的教育事業，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了。

全體教師對照典型案例特點，聯系我校和個人實際，認真查擺問題、深刻剖析查擺原因。重點查紀律規矩意識是否牢固、履責是否到位、作風是否務實、是否清正廉潔、是否勇于創新、是否監督有效等。全體教師撰寫了對照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學校建立了問題臺賬，對照整改臺賬逐項對照整改。我校組織學校班子成員召開了班子專題民主生活會。會上班子成員認真準備、深入剖析問題,開展批評與自我批評,明確今后努力方向。我校又開展了教職工對照檢查會，對每個教職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足,開展批評與自我批評。領導組成員和全體教師認真剖析查擺，深入開展批評和自我批評，效果良好。

學校根據查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導、具體責任人、完成時限、掛帳督辦，跟蹤問效，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改。

針對以案促改違紀違法典型案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發現的制度漏洞和短板，對現有的制度進行了全面梳理查擺，對存在的問題和風險點進行排查，對不適應形勢發展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級考評制度、教學常規檢查制度等，促進了學校教育教學工作。

總之,通過開展以案促改工作,全體教職工思想認識有了顯著提高,工作作風有了明顯轉變,但我們清醒認識到以案促改工作是一項長期性、艱巨性任務,我校全體教職工將以更加高昂的斗志,飽滿的熱情投身到教育教學之中,辦人民滿意的教育。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇五

近期,全市堅持標本兼治推進以案促改工作正在穩步推進,xxxx根據市局黨組《xxx黨組關于扎實做好堅持標本兼治推進以案促改工作分析整改階段工作的通知》（xxxx〔20-〕24號）文件精神,扎實做好分析整改階段各項工作,現將近期xxxx堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下：

召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習xx黨組《xxxx黨組關于印發堅持標本兼治推進以案促改工作方案的通知》（xxx〔20-〕22號）文件精神,學習了《xx市以案促改案例匯編》,突出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。

（二）針對典型案例,?,逐案分析問題原因。

組織黨員干部開展以案促改分析討論活動,學習貫徹市局黨組以案促改工作會議精神,并對照賈全明、孟鋼等8起典型案件進行分析。分析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結合思想政治、黨內監督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共鳴、凝聚合力、增強中心戰斗力的目的。

（三）完善制度建設,?,著力健全長效機制。

為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以“敢轉爭”、“兩學一做”等學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進以案促改常態化制度化工作機制。

通過對xx市8起典型違規違紀案件的深入分析,我們舉一反三,認真分析,對案件發生的共性崗位以及腐敗問題多發易發的部門和工作環節進行重點查擺,發現我們在以下三個方面還需進一步加強監督監管。

1、理論學習不夠系統。缺乏對黨員干部理論系統性培訓；有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。

2、工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作風的八項規定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,黨的十八大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心,中心雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養,但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現象。

3、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規定落實方面,存在落實力度不強現象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。

?1、紅線意識、底線思維不強,缺乏對理論知識的系統學習。黨的紀律是每個黨員不可逾越的紅線,法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義,同時還缺乏對黨員干部法律法規知識的學習培訓。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解,才會把握好政策的大方向。

2、對黨內政治生活的監督工作有待進一步加強。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央陸續訂立或修訂了50余部黨內法規,特別是《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》的頒布,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業務成績而忽略了黨內政治生活的監督和執紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。

3、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。

?堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,xxxx將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監管力度,形成權力制約機制。以案為鑒,認真反思,深入分析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹立干事創業、清正廉潔、敢于擔當的良好形象。

1、加強思想政治教育。重點圍繞案件易發多發關鍵崗位關鍵環節,把以案促改與“兩學一做”學習教育常態化制度化和“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動結合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動干部隊伍作風轉變,營造風清氣正的政治生態。

2、建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風廉政建設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的分析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。

3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭分析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇六

按照縣愛衛會《關于開展第xx個愛國衛生月活動暨健康保康全民行動宣傳月活動的通知》（保愛衛會20-1號）要求，我局認真組織愛國衛生月活動，現將活動的開展情況總結如下：

一、加強領導，落實責任，把工作落到實處。

創造一個衛生、安全、健康、優美的工作環境是我局追求的目標，正是基于這一點，我們把衛生做為一項長期工作來抓，專門成立了“愛國衛生領導小組”，建立了一把手負總責，分管領導抓落實，固定人員具體實施，全體干部職工參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。為切實開展好今年愛國衛生月活動，我局專門召開了局長辦公會，研究部署活動開展的具體情況，制定了詳細的愛國衛生月活動計劃，明確活動內容，把具體任務分解到各股室、各個具體人。

二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制。

查制度。我們定期不定期進行環境衛生檢查，及時發現問題及時整改。

三、廣泛宣傳，營造愛國衛生的好氛圍。

我局通過衛生專題會議、宣傳欄、櫥窗、顯著標志等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發動，進一步增強了職工的文明衛生意識，掀起了“講文明、樹新風”楷模工程建設的熱潮，促進了大環境文明之風和衛生觀念的形成。

四、整治環境，確保衛生工作內外達標。

近年來，我局把衛生工作的中心任務放在整治環境衛生上。一是認真貫徹落實“門前三包”制度，積極配合城建和社區抓好門前三包工作，對我局門口包干地段的環境衛生，認真負責，及時清除雜物、垃圾，確保了門前和包干段的三包質量。二是認真做好會議室、樓梯間、走廊和綠化區的垃圾清運工作，及時清運生活垃圾，做到日積日清，保證了環境衛生、優美。

五、加大資金投入，打好硬件基礎。

美化辦公和服務環境是創衛工作的重要組織部分。去年，在縣政府劃撥辦公樓基礎上，我們先后投資上百萬元，用于美化、綠化、亮化辦公和服務環境，為我局創衛工作打好硬件基礎。對辦公樓、衛生間、走廊、樓梯間等公共部分進行了徹底改造，改善了辦公樓內部環境。處處充滿了現代文明的氣息。

六、防病除害，進一步加強環境衛生工作。

結合我局自身工作特點，督促監管企業和相關行業落實。

勞動衛生和職業病防控制度，加強職業健康監管力度，防治職業危害。根據有關文件要求，科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除害活動，清理衛生死角。我局有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥，認真有效地開展全民滅鼠活動，認真做好檢查，及時掌握情況，保證滅鼠除害的工作效果。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇七

總結。

匯報根據《xx市紀委關于印發〈全市紀檢監察系統集中開展以案促改工作實施方案〉的通知》文件精神，結合我局工作實際，按照宣傳動員、警示教育、查擺剖析、問題整改、建章立制五個階段的規定動作，結合工作實際就集中開展以案促改工作的進展情況，作如下匯報。

一、加強宣傳動員局黨組高度重視以案促改工作，把做好以案促改工作作為政治任務，列入重要議事日程。x月x日，召開黨組會研究布署以案促改工作，制定下發了《xx縣xx局2020年以案促改工作實施方案》，成立了以黨組書記和局長任組長，班子成員任副組長的領導小組。要把推動以案促改制度化常態化向縱深發展，作為深化紀檢監察體制改革、加強紀檢監察黨的建設的重要契機，作為一項重要政治任務，列入xx工作議事日程，加強組織領導，精心謀劃實施，責任上肩、措施落地。截至目前，我局召開黨組專題會x次，專題活動動員會x次，專題民主生活會x次，開展警示教育x次，接受警示教育xx人次。

二、教育全面落實xx局全體黨員干部結合主題教育，以集中學習和個。

人自學等形式，認真學習《憲法》《監察法》《準則》《條例》等法律法規和黨內制度，認真開展了靈活多樣的警示教育活動：組織黨員干部集中觀看廉政教育片,并要求全體干部職工手寫觀后。

心得體會。

起到了以案促改引以為戒的作用不斷增強了黨員干部的廉政意識和法制觀念；召開“雙節前廉政提醒教育會議”;開展廉政黨課活動；開展違規經商辦企業專項治理和整治“幫圈文化”專項排查工作；及時通報全市典型案例，違反八項規定和四風問題典型案例等。切實提高全體黨員干部的黨性修養、宗旨觀念和紀律意識。

三、

深入剖析整改按照工作部署，局黨組成員通過會前專題學習，開展談心談話和走訪調研，廣泛征求意見的基礎上，選取本單位郭剛勇、郭巖違紀案件為典型案例，并要求每名黨員干部認真撰寫個人對照檢查材料，認真深入剖析整改，注重發現相同點，找準結合點，突出重難點，通過相互促進，相互彌補，推動以案促改工作深入開展。該項活動中，我局共查擺問題3個，查找重點崗位風險點4個，整改問題3個，制定整改措施3條。

四、完善防控機制針對體制機制建設、權利制衡、干部職工監督教育管理等方面問題，查找問題原因，制定整改措施，進一步建立健全了廉政風險排查制度，梳理了責任清單，優化了工作流程，為提高執行力、強化約束力打下了基礎。該項活動我局共完善、修訂規章制度5項，五、下一步工作打算xx將以案促改工作為契機，建立健全黨風廉政建設長效機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育，強化作風建設，加大監管力度，做到以案為鑒，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創業、清正廉潔、敢于擔當的良好形象。

我局在接下來的工作中，將按照縣紀委的要求，高度重視，精心組織，認真查擺問題，深刻剖析整改，一步一個腳印，扎扎實實地開展查擺、剖析，問題整改階段的各項工作，力爭達到以案促改工作的預期目的。

在今后階段的工作，我們將以更加飽滿的工作熱情，更具嚴格的工作態度，更高的整改建制要求，投入到下階段的工作中去，不斷推動堅持標本兼治以案促改工作向縱深開展。做到了宣傳發動全面深入、入腦入心、警鐘長鳴。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇八

20xx年12月下旬，在區委區政府的正確指導下，鎮黨委政府對春節期間拖欠農民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時制定了切實可行的實施方案;成立了以鎮長為組長的專門工作組;提前召開了全鎮專題工作會議，取得了較好的效果。

江家店鎮20xx年元旦、春節期間共發生農民工討薪案件二件，涉及人數近800余人，金額達1330萬元。在區政府和區直相關單位的大力支持下，通過全鎮相關職能單位同心協作，于春節前使這兩起案件全部得到穩妥處理，討薪農民工過上了一個安寧祥和的羊年春節。

一、安徽翔鷹花炮廠欠薪事件。

按照省相關文件要求，我鎮的花炮企業必須在規定時間內全部關停。由于花炮企業是我鎮的支柱產業，企業生產經營規模大，用工人數眾多，按照企業往年支付工資慣例，大多數工人都是在農歷春節前結清全年工資。

在接到上級關停文件的同時，鎮黨委政府認真謀劃，成立三個工作組，對可能出現的問題進行逐個排查，分步驟逐項開展工作。首先對企業工人集中宣傳國家相關政策和文件精神，讓他們了解關停花炮企業的目的和意義。其次對所有工人進行登記界定，了解企業職工數和欠薪總額。在掌握大體數額的同時，主動與裕安區勞動監察匯報、溝通情況，在監察的指導下按照法律程序多方面做工作。

1.對企業法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權利義務和惡意拖欠農民工工資應負的法律責任，督促企業理清工人工資和往來債務之間的區別。

2.積極幫助企業爭取政府支持，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。

3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作，介紹每個工作步驟和工作進度，盡可能取得工人的理解、信賴和支持。

在區政府和區直各部門的幫助協調下，翔鷹花炮廠在農歷二十三號前發放工人工資800萬元，涉及人數600人，下欠約100萬元工資與當事人達成一致意見，承諾于20xx年5月1日前兌付。

二、新溝平塘小區二期欠薪事件。

平塘小區二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元，于20xx年6月開工建設。發包方：新溝民族村新農村建設理事會，承包方：安徽天裕建設工程有限公司(實際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發包方)代建，價格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣;本工程采取全墊資，要求竣工時間為20xx年12月31日。

由于承建方經濟實力不足，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發生欠薪事件，鎮政府已直付農民工資145萬元，截止事發前，鎮財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元。

20xx年底，部分班組長到鎮反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮黨委、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長的協調組，全程跟蹤協調處理欠薪事件：

1.組織專人，全面登記核實欠薪情況，累計欠薪430余萬元，涉及近200名農民工。

2.向農民工解釋事件原委，做好勸導工作;。

5.向區相關領導和部門匯報，做好應急預案。

至20xx年2月17日，在區勞動監察、區公安分局治安積極協助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意，結果如下：

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元;。

3.鎮財政預借40萬。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇九

今年以來，在市農民工工作領導小組的領導下，我委結合自身職能，圍繞關愛青年農民工群體、幫助農民工未成年子女等方面積極開展工作，精心組織、狠抓落實，取得了一定的`成效。

一是注重調研分析，充分認識農民工群體現狀。

圍繞重點青少年群體、“新揚州人”現狀、青少年網絡教育、青少年自我保護、青少年心理健康等專題，在全市范圍內開展新生代農民工工作大調研，形成了《20xx年共青團揚州市委關于新生代農民工的調查報告》等11篇調研報告，從家庭、學校、社會等多個角度對新生代農民工群體等進行剖析，為做好服務、管理該群體打下了良好基礎。

二是組織“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。

通過統一組織發動、深入走訪調研、集中有序推進、落實有效服務等方式，在全市有效開展了20xx年度全市“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。明確將“新生代農民工的健康成長與社會融入”作為主題，市、縣層面全面啟動，市人大內務司法委、市政協社會法制委的領導及市政協共青團、青聯、工會、婦聯界別組部分委員參加座談會。為配合此次活動，團市委開展了“全市新生代農民工集中大走訪”活動，下發調查問卷1400份，回收有效問卷1120份，形成了《關于新生代農民工健康成長與社會融入情況的調查報告》，對我市新生代農民工基本生活、職業發展、精神文化需求和權益保障四個方面存在的問題進行了深入闡述，反映出我市新生代農民工的四種主要特征，融入城市的四方面主要問題，并提出了建議和解決辦法。《關于新生代農民工生存發展及融入城市的建議》已被立為第287號提案，年初召開的市人大、政協會議共收到涉及新生代農民工問題的提案、議案、建議共4件，全部辦結，并受到市領導的高度重視。在大走訪的基礎上，面向80、90后出生的新生代農民工群體開展了“新揚州人”流動課堂，邀請專家進工廠、進工地、進園區等新生代農民工的聚集地進行授課，為他們提供專業技能、法律常識、心理健康、文化娛樂等內容實用的培訓服務。

三是開展新生代農民工等群體服務管理和預防犯罪試點工作。

針對新生代農民工、進城務工人員未成年子女(包括農村留守兒童和城市外來未成年人)等重點青少年群體開展服務管理和預防犯罪試點工作，明確各縣(市、區)試點方向，根據不同青少年群體的狀況和現實需求，有針對性地加強對不良行為的幫教和矯治，積極開展困難幫扶、權益維護、心理疏導和思想引導。目前，寶應縣的閑散青少年群體試點等已被省綜治委確定為省級試點項目。下一步將進一步總結試點工作，爭取拿出具有普遍性和可操作性的揚州模式。

四是開展青少年維權崗創建單位與農民工子女結對活動。

全面梳理排查了各縣(市、區)、各行業系統自“青少年維權崗”創建活動開展以來得全國、省、市、縣(市、區)四級“青少年維權崗”單位，精心選取了優秀案例匯編成冊。截至目前，我市創成國家崗4個，省級崗17個，市級崗137個，今年又成功推報揚州市育才小學、揚州市邗江區青少年法律援助工作站為省級崗。充分發揮優秀“青少年維權崗”的示范作用，聯合“青年文明號”、青年志愿者對農民工群體給予特別幫助。制定下發《關于在全市開展“兩個關愛”活動的通知》，號召優秀“青少年維權崗”、“青年文明號”等先進集體和個人進社區、進農村，與農民工子女結對。截至11月底，全市較為集中的182所中、小學中44331名農民工子女，結對率已達95%以上。

高度重視農民工子女自護教育，利用暑期組織20xx團市委博聞自護夏令營，豐富、拓寬外來務工人員未成年子女的見聞視野，提升他們的自理自護能力。圍繞平安自護、法律自護、火災自救、自然災害自救、網絡自護、心理自護課題與市消防、供電、衛生、急救等部門聯合，組織同心、向往等農民工子弟學校學生參觀開發區消防大隊，學習了消防常識，觀看了消防演練;在市供電公司參觀了吳州路電動汽車充電站和營業大廳，感受了科技與生活的密切結合并學會了基本的用電知識;赴市120急救中心、110指揮中心了解了急救、治安方面的知識。

六是打造品牌，全力形成揚州特色工作模式。

今年以來，團市委開展了“陽光接力·愛心傳遞”主題活動，將其作為團市委關愛重點青少年群體的品牌工程和探索社會管理創新的重要模式。具體是針對重點青少年群體，化工作對象為工作力量，把有能力的青少年聚集起來，志愿幫助曾經有過類似經歷的孩子。例如“接力棒”愛心社是由揚大一批受過社會資助、品學兼優的學子發起的社會團體，首批成員33人，旨在關心特殊少年群體、傳遞愛心信心。團市委了解到志愿者的意愿后，加以引導、大力支持，為他們提供活動陣地，動員美程國際旅行社對社團的活動提供必要的物質支持。自今年6月份成立以來，對口外來務工人員子弟學校——揚州市向往學校、同心學校舉辦了一系列牽手、關愛外來務工人員子女的活動，形成了“三個一”模式。即“依托一個陣地”，依托“接力棒·青少年關愛工作室”開展活動;“建立一支隊伍”，成立以揚大受助學生為主體的“接力棒”愛心社;“立足一個支撐”，吸納熱心社會公益事業的商業機構美程國際旅行社加入，為愛心社的運作提供一定的物質支持。通過三方的共同努力，長效地為外來務工人員子女等重點青少年群體提供形式豐富、充滿人文關懷的志愿服務。團市委將繼續以“陽光接力·愛心傳遞”主題活動來深化預防青少年違法犯罪“關愛工程”，擴大關注群體，推動重點青少年群體社會管理創新試點工作。近期，團市委、市綜治委預防辦還將聯合有關部門針對新生代農民工開通電視在線服務、市區消費優惠服務等內容。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇十

切實增強責任意識和使命意識，把預防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓，領導重視支持，高度重視車輛的安全管理。大力支持車輛管理的具體工作。

現共有車輛3輛。包含值班車1輛、三菱越野1輛、獵豹越野1輛。司機及管理人員各1名。負責全部車輛的購置、油料、保險、等各項費用的上繳，以及落戶、二級維護、事故處理、維修監督、車輛檔案整理等，同時我還承擔駕駛員工作。車隊具有對全部車輛的計劃下達職能。對車輛管理制度建立健全及創新的責任和義務。目前車輛管理制度正在修訂之中，還為完善。

嚴格按照xx作規程和道路交通法，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規，做到遵章安全行車。經常閱查交通圖冊，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節時省油。在車輛維修和保養中，當好“醫生”和“美容師”的雙重角x，對車輛勤檢修、勤保養、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術x能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態。對于目前駕駛員的缺少，管理上有一定的難度。工作面前不退縮。團結同志，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。在每次出車中，把同志們安全送抵目的地后，便不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西，拿器械，跑前跑后，主動熱情的搞好服務工作。

做司機非常x苦，做個好司機就更為不易。“做就做好”是我做人的原則。當開車累的腰x背痛深夜回家時，深感開車之苦；當看到領導信任和同志們的贊許，看到工作發展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節假日，始終做到出車時隨叫隨到，不管是領導還是同志用車，上車有迎言，下車有送語。一聽說有出車任務，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中。作為一名管理人員，一名司機，時刻牢記自己肩負的重任。

雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

有人說選擇了司機就選擇了x苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛正豐公司奉獻一切。

我們將繼續深入學習，提高自己，下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》，從細節做起。特別在駕駛員的管理上，加大監督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法》的學習，全面提高駕駛員的整體素質。通過教育、培訓，提高駕駛員的理論和實際x作水平，降低交通事故率。抓好隊伍建設工作同時加強對車輛的管理，提高安全意識，做到管理與教育想結合，堅持長期、牢固、扎實。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇十一

市水務局、防汛指揮部關于認真搞好防汛防洪的通知下達后，我鎮的防汛防洪工作在市水務局、市指揮部的統一領導下，在相關部門的積極配合和大力支持下，通過x年多來艱苦不懈的努力，較好地完成了今年防汛防洪工作的各項任務。回顧一年來的`工作，我們著重做了以下五個方面。

一、領導重視通知下達后，我鎮政府對此高度重視，迅速將此事列入議事日程，并成立了__鎮防汛防洪領導小組指揮部，由鎮長親自擔任組長，對防汛防洪工作統籌安排，領導小組成員還包括防洪防汛工作的分管領導、水利站長等骨干。領導小組的建立，為開展防汛防洪工作提供了可靠的組織保證。

二、加強宣傳為充分做好防洪防汛工作，我們非常注重提高全鎮干部和群眾的防洪防汛意識。通知下發以來，我們就加強了宣傳《防洪法》的力度，從學好法、宣傳好法、落實好法等幾個方面來抓好《防洪法》的貫徹落實，加強防洪防汛宣傳教育，把法律規范轉化為廣大干部和人民群眾的自覺行動，提高了全民的依法防洪意識，有力地推進了依法防洪、依法治水工作。

三、安全檢查防汛防洪領導小組成立后，我們迅速研究部署，成立了一支專門的隊伍，負責全鎮的安全檢查。在市級的統一領導下，我們主要開展了對防洪排站，以及各廠、各村的危險房屋的全面檢查活動，發現問題立即采取措施，在問題解決在洪澇災害之前，做到防患于未然。

四、物資落實我們嚴格按照上級要求，抓好物資儲備。通知下發以后，我們迅速對全鎮的防汛物料進行了一次全面清點，對不足的部分及時補上，損壞變質的盡早更換。

五、河道檢查我們組織了一支龐大的防汛檢查隊伍，對全鎮的河道逐條過堂，全面檢查。對檢查中發現的問題，主要是水花生影響水流暢通，都明確責任單位，限期處理，及時消除隱患和薄弱環節，對解決難度較大但影響防洪安全的重要問題，采取了臨時保安措施。通過對全鎮中小河流的全面整治活動，河流得到了暢通，為引洪泄洪提供了有效的保證。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇十二

與各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心建立雙向轉診制度，有利于加強我院與各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心之間的聯系，逐步形成一個有序的雙向轉診網絡，構建“小病在基層、大病進醫院、康復回基層”的.就醫格局。我院早在20xx年就制訂了《衛生資源共享運作實施細則》，探索與“雙向轉診制度”相似的就醫模式，以方便群眾就近就醫，促進區域衛生事業的平衡發展，在接到《關于印發基層醫療衛生機構與上級公立醫院雙向轉診工作實施方案(試行)的通知》文件后，我院總結了工作經驗，穩定推進雙向轉診工作，現將工作情況匯報如下：

（一）制定了《雙向轉診制度及流程》，確保該項工作的有序開展；

（二）成立了雙向轉診領導小組，由業務副院長任組長，醫務科主任為副組長，各臨床科室科主任為成員。

二、陸續與鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心簽訂《雙向轉診協議書》，建立工作聯系，按照協議穩定開展雙向轉診工作。

街道辦事處社區衛生服務中心轉診了50人次，街道辦事處社區衛生服務中心轉診了7人次，醫院轉診了55人次，醫院轉診了44人次，醫院轉診了99人次，醫院轉診了21人次，醫院轉診了52人次，醫院轉診了45人次。

四、存在問題：

1、受開放病床數所限，床位極度緊張，在沒有事先溝通與準備的情況下，轉診來的病人很難及時落實好床位，對保證雙向轉診綠色通道的順暢有一定困難。

2、我院還沒有成立雙向轉診辦公室或客服部，轉診工作暫由醫務科兼管，轉診來的病人需到急診科先登記、然后辦理入院等相關手續，對于保證雙向轉診的服務水平有一定影響。

3、我院醫務人員人力緊張，本院醫療工作的開展已經出現人力不足的狀況，對于派出醫務人員到基層醫療機構坐診或指導診療工作，存在較大困難。

4、目前醫療風險高，在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的醫學檢驗檢查水平達不到三級醫院要求的情況下，對檢查結果實行同城互認，會增加誤診漏診風險，不利于為病人提供優質診療服務。

20xx年5月22日。

開展以案促改工作情況的報告（精選13篇）篇十三

為適應醫療體系改革，適應日益激烈的醫療市場環境，緩解老百姓“看病難、看病貴”的問題，我院與多家醫院開展了雙向轉診服務工作，加強與上級醫院合作，指導鄉鎮衛生院提高業務技術水平，提高患者滿意度，現總結如下：

一、工作成績。

20xx年度，我院向上級醫院轉送病人10人次，接受上級醫院轉回病人1人，同級別醫院相互轉診7人，各基層醫院轉送我院256人次，我院轉回各基層醫院43人次，轉診人次共計317人次。通過上轉病人提前預約，解決了病人到上級醫院就診難的問題，解決了病人不了解病情看病走彎路的問題，加強了我院與上級醫院的溝通；下轉病人使我院與基層醫院形成一個有機的整體，同時結合我院派駐對口支援鄉鎮衛生院的工作幫扶下，使轉到基層的病人能夠得到連續、完整的治療。

二、20xx、20xx與20xx年上半年雙向轉診病人數比較。

分析評價：我院20xx年與上級醫院雙向轉診人數比20xx、20xx年有所下降。原因：我院整體技術水平逐年提升，各種檢查設備逐漸配備完善，向上級醫院轉診的.需求減少。與同級醫院雙向轉診相比20xx、20xx年變化不大。原因：同級醫院技術水平都在提升，設別配備逐漸齊全，但個別科室技術水平參差不齊，所以要取長補短。與下級醫院雙向轉診人數相比20xx、20xx年增長較多。主要原因我院整體技術水平逐年提升，各種檢查設備逐漸配備完善，我院積極配合基層醫院，堅決執行雙向轉診協議，合理利用醫療資源，減輕病人經濟負擔，減少醫療資源浪費。

三、存在的問題。

我院能夠做到根據病情需要上轉病人，并開具轉診單，能夠實施醫保報銷；但上級醫院轉回來的病人卻很少。“轉上”不“轉下”，雙向轉診變單向轉診，目前大多數的縣級醫療機構能將急危重癥，疑難病人向市級、省級醫療機構轉診，而在大醫院確診后的慢性病和手術后的康復病人，可以轉到縣級醫療機構進一步治療的卻非常少，由上轉下非常困難。這說明上級醫院和我們溝通還不到位，總體缺乏統一的標準和指揮運作，重形式不重實質，幾年來，各級醫療部門沒有看參照執行的各項轉診標準，轉診程序和規章制度，衛生管理部門對轉診無法進行有效的指揮和監督。

四、應對措施。

為優化我們的醫療服務水平，加強與上級醫院的溝通，建立互信機制，使上級醫院轉出的病人愿意回到我院繼續治療。我院繼續加強對各基層醫院醫務人員的培訓，提供業務、技術上的支持。才能夠更好的為廣大患者提供高質量、不間斷、連續的雙向轉診服務，這是我們共同努力的方向。

xx醫院。

20xx年7月10日。