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企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x黨的建設(shè)和組織工作在x委組織部的精心指導和x委的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線和全國、全x組織部長會議精神，著力健全組織體系、建強干部隊伍、夯實基層基礎(chǔ)、強化人才引育、加強自身建設(shè)，為推動x高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、工作開展情況。

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨員干部理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，強化黨員干部理論武裝，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全覆蓋輪訓黨的十九屆五中全會精神。把理論教育和黨性教育作為主責主業(yè)，抓實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察x重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神集中輪訓工作。去年以來，按照分級分類的原則，采取專題輔導、現(xiàn)場教學等方式，x級舉辦x處級黨的十九屆五中全會精神專題研討班x期，培訓領(lǐng)導干部x人，對全x處級干部進行了全覆蓋輪訓。依托x（x、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉(xiāng)村振興、社會治理等各類培訓班x期，培訓黨員干部x萬人次。二是加大常態(tài)化培訓。把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、指示、批示精神作為各級黨委（黨組）會議第一議題，作為干部教育培訓、公務(wù)員培訓、基層黨組織書記輪訓和“萬名黨員進黨校”第一課程。創(chuàng)新開展“領(lǐng)導干部上講堂”、“x黨課開講啦”、x黨建“微視界”等活動，深入推進“萬名黨員進黨校”，完成x萬人次黨員培訓，持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。三是推動學習效果轉(zhuǎn)化。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神融合起來，對標對表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，教育引導廣大黨員干部把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，采取學習與研討、聽講與考試相結(jié)合的方式，嚴格述學、評學、考學、督學，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動發(fā)展的強大武器。

（二）精心組織領(lǐng)導，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實中央、x委和x委組織部關(guān)于換屆工作的要求，堅持黨對換屆工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，強化統(tǒng)籌謀劃，把控時間節(jié)點，嚴肅換屆紀律，精心組織實施，始終把換屆工作抓在手上、扛在肩上。一是村（社區(qū)）“兩委”換屆實現(xiàn)“一升一降”。按照中央和x委的統(tǒng)一安排部署，全x村（社區(qū)）“兩委”換屆工作于去年x月x日啟動，x委組織部堅決扛起直接責任，組建工作專班，制定工作方案，設(shè)置工作流程，細化工作環(huán)節(jié)，開展業(yè)務(wù)培訓，以最有力的組織領(lǐng)導、最周密的程序步驟、最嚴格的人選把關(guān)、最廣泛的宣傳動員、最嚴明的紀律監(jiān)督抓實換屆工作。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作于今年x月x日圓滿完成。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿實現(xiàn)繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象。根據(jù)中央和x委部署，今年x月x日啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，x委組織部精心組織、高位推動、嚴格把關(guān)、嚴肅紀律，制定下發(fā)《關(guān)于認真做好x（x、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子換屆工作的通知》《關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》等文件，注重選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、選準選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表。建立x委領(lǐng)導掛鉤指導換屆工作、x級班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，組建x個換屆風氣巡回督查組，開展x輪督查，推動換屆工作平穩(wěn)有序開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月x日全面完成。三是x、x（x、區(qū)）黨委換屆工作有序推進。堅持把x、x（x、區(qū)）黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動，制定下發(fā)《關(guān)于認真做好x（x、區(qū)）黨代會代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。

組織系統(tǒng)自身建設(shè)要“堅持以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為標尺，著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊伍”的思路。三是開展專案專項整治。針對專案暴露出的全面從嚴治黨主體責任壓得不實、選人用人風氣不正等問題，x委組織部以案為戒，制定x條整改措施，出臺《關(guān)于進一步加強政法干部隊伍建設(shè)的通知》，對全x政法機關(guān)干部選拔、交流、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數(shù)配備、任人唯親、違規(guī)提拔等問題，開展x（x、區(qū)）和x直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專項整治“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統(tǒng)2011年以來公務(wù)員招錄情況排查溯源工作，制定下發(fā)《政法系統(tǒng)公務(wù)員回避、轉(zhuǎn)任專項檢查工作方案》，排查出需要回避的有x人、應(yīng)當轉(zhuǎn)任的有x人，目前已完成整改工作。修訂《公務(wù)員錄用考察“負面清單”》，健全完善公務(wù)員錄用考察方式、考察內(nèi)容等，扎實做好專案中暴露出的問題短板整改，努力提升組織工作公信力。

（四）全面加強干部“選育用管”，努力打造推動高質(zhì)量發(fā)展過硬隊伍。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓展選人用人視野，進一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，努力打造推動高質(zhì)量發(fā)展過硬隊伍。一是堅持靶向選人，在“過得硬”上提質(zhì)量。考準考實干部政治素質(zhì)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案，對政治上不合格的實行“一票否決”。注重把功夫下在平時，結(jié)合x（x、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全覆蓋開展了x直單位、x（x、區(qū)）領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)綜合調(diào)研，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔當，發(fā)現(xiàn)儲備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部，打牢精準識人用人基礎(chǔ)。二是堅持長遠育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部選拔培養(yǎng)工作，開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研和分析研判，研究制定《x年輕干部工程、少數(shù)民族干部工程、專業(yè)干部工程實施方案》，提拔使用x名x歲左右的副處級年輕干部、x名x歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級干部的x%和x%。選派x名優(yōu)秀年輕干部到國家部委、發(fā)達x、x直部門、駐外機構(gòu)和基層一線掛職鍛煉，進一步加強年輕干部跟蹤培養(yǎng)。三是精準用人，在“如何用”上勇探索。堅持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點，進一步暢通“三支隊伍”交流渠道，從x行x分行選拔x名研究生學歷、專業(yè)素養(yǎng)較好的干部到x財政、發(fā)改部門任職。推行一線考察識別干部工作方法，注重選拔使用在重大斗爭一線經(jīng)受歷練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，提拔使用脫貧攻堅、疫情防控實績突出的處級干部x名。四是堅持從嚴管人，在“常態(tài)化”上出實招。針對選人用人存在黨委（黨組）領(lǐng)導把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴格等問題，制定出臺《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項檢查暫行辦法》，規(guī)范選人用人專項檢查工作，切實提高選人用人質(zhì)量。針對干部隊伍“重選輕管”的問題，編印《x管領(lǐng)導干部履職行權(quán)知識讀本》，給全x各級領(lǐng)導干部履職行權(quán)明底線、標紅線、畫界線，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，開展提醒談話x人次、誡勉x人次。

（五）分領(lǐng)域項目化推進，著力提高基層黨建工作質(zhì)量。堅持系統(tǒng)觀念，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進基層黨建工作，以高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量跨越發(fā)展。一是壓實基層黨建責任。制定7個領(lǐng)域黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、“2+10+8”基層黨建工作重點項目清單，實行“清單式”交辦、“銷號式”推進、“臺賬式”管理，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任鏈條。健全完善基層黨建述責、考責、督責、問責工作機制，采取視頻會議調(diào)度、隨機調(diào)研推動、季度督促檢查等措施，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，推動基層黨建工作落實落地。二是系統(tǒng)化謀劃部署。深入基層一線，全覆蓋開展基層黨建工作調(diào)研，分領(lǐng)域召開農(nóng)村、城x、機關(guān)、國有企業(yè)、“兩新”組織、邊疆等基層黨建工作調(diào)研座談會、分析會、辦公會x場次，理清思路，研究措施，破解問題，統(tǒng)籌制定《2021年基層黨建工作總體方案》《關(guān)于開展村級組織規(guī)范化建設(shè)的通知》等x個文件，做到“一盤棋”謀劃、“一體化”推進。三是分領(lǐng)域推進落實。把今年確定為“基層黨建質(zhì)量提升年”，深入實施x鄉(xiāng)村黨組織換屆、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟強村、“智慧黨建”提速、支部建設(shè)提標、強邊固防鑄魂、黨務(wù)干部隊伍能力提升、機關(guān)黨建對標達標創(chuàng)標、紅色引領(lǐng)“兩新”黨建、創(chuàng)建全國文明城x先鋒10個專項行動，以項目化方式推進基層黨建工作。農(nóng)村黨建以實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動和集體經(jīng)濟強村行動為重點，全面落實“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)機制，積極探索“黨組織+”模式，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、后續(xù)幫扶、思想引領(lǐng)、文明生活等組織化水平。投入資金x萬元，實施x個中央扶持壯大集體經(jīng)濟發(fā)展項目、x個強邊固防“四位一體”建設(shè)項目、x社區(qū)“紅色美麗村莊”試點建設(shè)項目。大力推廣x“1+3+6”模式，探索強村帶弱村、大村帶小村等模式，在100個村（社區(qū)）開展“紅色勞務(wù)”擴大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點工作，力爭年內(nèi)全x村級集體經(jīng)濟收入10萬元以上的村（社區(qū)）達到x%以上。城x黨建以實施創(chuàng)建全國文明城x先鋒行動為重點，持續(xù)鞏固x“全國城x基層黨建示范城x”和x“x級城x基層黨建示范x”創(chuàng)建成果，以各x（x、區(qū)）中心城區(qū)為突破，充分發(fā)揮街道黨工委“軸心”作用，突出社區(qū)黨組織“堡壘”聚合功能，著力構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實施強邊固防鑄魂行動為重點，深入開展“心向中央、強邊固防”主題教育，建強邊境一線黨組織，完善“網(wǎng)格化”管理機制，不斷夯實黨在邊疆地區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)。

（六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。堅持黨管人才原則，以深化人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新為著力點，以服務(wù)全x中心工作為落腳點，提升人才“數(shù)量”與“質(zhì)量”，工作取得新的突破。一是創(chuàng)新人才體制機制。研究出臺《x級引進高層次人才專項事業(yè)編制管理辦法》，按照“人隨編走、人走編收”的原則，明確x個專項事業(yè)編制用于x屬事業(yè)單位引進高層次人才。制定出臺《x屬事業(yè)單位高層次專業(yè)技術(shù)人才專項高級崗位管理辦法（試行）》，明確x個專項高級崗位用于解決高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘。二是創(chuàng)新人才引進方法。采取項目合作的方式引進高層次人才，成立x水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學研合作基地，x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成投入使用。充分發(fā)揮“x柔性引才基地”“x大學x產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院”等平臺作用，柔性引進x名醫(yī)療衛(wèi)生、城x建設(shè)等人才到x開展智力服務(wù)。三是創(chuàng)新人才服務(wù)模式。圍繞農(nóng)林科技、基層治理開展x期人才論壇，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、經(jīng)濟社會發(fā)展等需求，組織農(nóng)林、文旅等x個行業(yè)領(lǐng)域“專家服務(wù)團”，開展“百名專家聯(lián)百村·引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”“高層次人才走邊疆·助力強邊固防”“專家服務(wù)團下鄉(xiāng)·助推基層治理”“人才領(lǐng)航項目競賽·聚力創(chuàng)新發(fā)展”x個行動，引導人才在服務(wù)基層中發(fā)揮作用、展現(xiàn)風采。

（七）強化規(guī)范化建設(shè)，提升公務(wù)員管理工作水平。堅持依法科學平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全x公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實施專業(yè)能力測試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量，公務(wù)員考錄工作的精準化、科學化水平進一步提升。圍繞全x高質(zhì)量跨越發(fā)展需求，從“雙一流”大學招錄全x緊缺的工業(yè)經(jīng)濟、財稅金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）x名，占新錄用人員的x%。建立選調(diào)生一人一冊“成長檔案”，有計劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級黨政機關(guān)跟班學習和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級合理的選調(diào)生隊伍，共選拔x名優(yōu)秀選調(diào)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級并行制度。樹立正確導向，嚴格執(zhí)行政策，用好職級職數(shù)，規(guī)范有序推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，政策紅利充分釋放。目前，x級機關(guān)具備晉升條件的單位已全部完成兩次以上職級晉升工作，x（x、區(qū)）級單位完成一次晉升230個、占92%，完成兩次以上晉升153個、占61.2%。三是規(guī)范日常管理。按照從“進隊伍”到“出隊伍”的總體脈絡(luò)，分入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理5個方面，研究制定出臺《x級機關(guān)科級干部選拔任用、職級晉升規(guī)程》，編印《科級領(lǐng)導干部和職級干部推薦考察工作手冊》《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導手冊》，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。

（八）全面加強自身建設(shè)，努力重塑組工干部良好形象。堅持政治建部、服務(wù)強部、實干興部、從嚴治部、文化活部、制度立部，著力建設(shè)模范機關(guān)、打造過硬隊伍。一是對標對表先進，創(chuàng)建模范部門。以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”為目標，結(jié)合工作實際，修訂完善內(nèi)部管理制度x個、工作流程x個，著力提高工作規(guī)范化、制度化、科學化水平。全面壓實黨建工作責任和黨風廉政建設(shè)責任，加強干部職工日常教育和監(jiān)督管理，筑牢拒腐防變的思想防線。制定出臺《x委組織部機關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴要求貫穿機關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過程。二是創(chuàng)新方式方法，打造過硬隊伍。精心組織全x組織系統(tǒng)黨史學習教育，實行x、x（x、區(qū)）黨委組織部上下聯(lián)動機制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學習等“十個一”活動，實現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗互鑒、成果互促。嚴格執(zhí)行部務(wù)會“第一議題”制度，每次部務(wù)會隨機抽取x名科室（中心）負責人匯報工作開展情況、交流分享經(jīng)驗、反思差距不足、明確改進措施。常態(tài)化開展每周一政治理論學習、工作業(yè)務(wù)培訓、重點工作調(diào)度等活動，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評比”等工作模式，提升組工干部能力，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。

二、存在問題。

對標黨中央和x委、x委組織部的要求，我們的工作仍然存在一些不容忽視的問題。一是落實全面從嚴治黨要求有差距。二是基層黨建工作質(zhì)量不高，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板，農(nóng)村、城x、機關(guān)、國企、“兩新”黨建推進不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“育選管用”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的動力不足。四是緊缺人才“引進難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全x組織系統(tǒng)對標“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍還有差距，從嚴治部、從嚴律己、從嚴監(jiān)督抓得還不緊。

三、下步打算。

下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線和組織工作條例，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化x提供堅強組織保證。

（一）強化黨的領(lǐng)導，抓實x黨委換屆工作。認真貫徹落實中央、x委換屆政策要求，進一步壓緊壓實黨委換屆主體責任，加強換屆工作統(tǒng)一領(lǐng)導和指導，嚴格把控工作進度，嚴格落實各級關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領(lǐng)導、最嚴格的人選把關(guān)、最嚴明的紀律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進換屆工作，及時啟動x（x、區(qū)）黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保x月底完成x（x、區(qū)）黨委換屆工作、x季度完成x委換屆工作。

（三）加強基層黨建工作，著力提高基層黨建工作質(zhì)量。根據(jù)中央、x委統(tǒng)一部署，認真開展慶祝建黨100周年有關(guān)工作，在全x范圍內(nèi)評選表彰100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、100名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和50個先進基層黨組織，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問獲得功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬等系列活動。制定下發(fā)《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則》，通過“月調(diào)度、季研判、半年綜合調(diào)研、年度述職評議”等，壓緊壓實黨建責任。深入實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強邊固防鑄魂等10項行動，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，深化抓黨建促農(nóng)村宗教治理，推進軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化。實施好扶持壯大村級集體經(jīng)濟項目和強邊固防“四位一體”建設(shè)試點項目，力爭到2023年全x個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入全部達到10萬元以上。深入開展機關(guān)黨建“對標達標創(chuàng)標”行動，全面推進“模范機關(guān)”創(chuàng)建，進一步加強城x、學校、國有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域基層黨建，推動各領(lǐng)域基層黨建全面提升。

（四）加強人才引育工作，為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供智力支持。聚焦全x經(jīng)濟社會發(fā)展重點，深入實施x級高層次人才引進、高層次人才培養(yǎng)支持計劃。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點人才項目。深入實施“百名專家聯(lián)百村·引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”等行動，加大柔性引才用才力度，引進城x規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟等全x緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領(lǐng)導干部直接聯(lián)系人才制度，加強各類人才教育培訓。

（五）加強公務(wù)員工作，從嚴鍛造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

深入推進公務(wù)員分類管理，探索建立公務(wù)員分類分級考錄、培訓機制。鞏固和拓展公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施成果，研究制定職級干部管理措施辦法，激勵職級干部主動作為、干事創(chuàng)業(yè)、擔當盡責。在全x各級機關(guān)公務(wù)員中全面推行平時考核工作，充分調(diào)動公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加強公務(wù)員隊伍能力建設(shè)，健全完善公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)培養(yǎng)體系，暢通國有企業(yè)、高校、科研院所等各領(lǐng)域優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍渠道。

（六）加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，努力打造模范機關(guān)、過硬隊伍。持續(xù)在全x組織系統(tǒng)深化拓展專題討論，以案促改，教育引導全x組工干部堅定理想信念、牢記初心使命。認真開展黨史學習教育和“學習身邊榜樣”“我為群眾辦實事”活動，深入實施“對標一流，爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”行動，持續(xù)開展每周組工業(yè)務(wù)大講堂、崗位練兵等，提升組工干部素質(zhì)。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇二

2020年根據(jù)省國資委和集團黨委重點工作要點，結(jié)合黨支部工作實際，全面推進黨支部五化建設(shè)，認真學習貫徹黨的十九大精神，狠抓形式主義、官僚主義的作風建設(shè)，認真履行工作職責，嚴肅查處違規(guī)違紀問題。現(xiàn)將2020年上半年來黨建工作情況匯報如下：

一、工作成效。

1、全面落實黨支部“三會一課”，融入日常、抓在經(jīng)常，杜絕形式主義，截止10月全年共召開黨員大會5次，支委會7次，組織生活會1次，組織黨員黨日主題活動12次，開設(shè)黨課4次，集體學習1次，進行“五必訪、五必談”工作共兩次。在此期間分別兩次去往紅色教育基地進行學習，借此主題黨日活動機會，進行酒店大清掃三次，支部黨員的組織意識、紀律意識得到有效增強。

2、上半年共計黨員談心談話12次，廉政談話3次，進行意識形態(tài)分析研判一次，了解了黨員的真實想法，掌握黨員的思想動態(tài)，增強了思想道德教育的針對性和實效性。

3、按時每月實行了黨員積分管理制度，每季度予以公示，起到黨員先鋒模范帶頭作用，切實做到黨建促進經(jīng)營實現(xiàn)創(chuàng)收的雙刃劍。上半年共收繳黨費5460元，黨支部使用經(jīng)費共計3000元，每半年進行了黨費收繳公示。

4、重點抓好學習教育，完善定期學習制度，上半年共組織黨員集中學習4次，主要學習了黨的十九大報告、黨支部五化建設(shè)，學習觀看了“全省國有企業(yè)基層黨建工作交流會”。黨員充分運用學習強國等app，強化黨建理論知識，每周學習登陸總分予以評比上報。自該平臺上線以來，支部黨員同志們始終堅持每天一學，每周群內(nèi)一匯報，通報學習積分結(jié)果。活學活用，通過朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)、微信鏈接等形式廣發(fā)宣傳學習強國知識內(nèi)容，支部學習氛圍逐漸升溫。

5、堅持黨建促經(jīng)營，經(jīng)營工作始終以黨建為指引。推動“黨建入章”，完善議事規(guī)則。按規(guī)定修訂公司章程，寫明黨組織的職責權(quán)限、各部門設(shè)置運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項，明確黨支部研究討論是支部、經(jīng)理決策重大問題的前置程序，落實黨組織在酒店治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。100%按規(guī)定修訂并落實黨組織議事規(guī)則，實行黨組織議事全程紀實制度，真正做到把方向、管大局、保落實的主體議事規(guī)則，形成各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。

結(jié)合集團開展的“國企黨組織書記聯(lián)項目和國企黨員先鋒行、讓服務(wù)更有溫度”活動，支部張川書記積極對接酒店保安形象崗提質(zhì)項目、酒店31、32樓招商項目。積極推動建立立體停車庫項目，湘潭市政府已批準立項，且已下發(fā)批準文件。現(xiàn)正與4樓ktv外租單位協(xié)商共同投資建立事宜。酒店設(shè)立的“黨員先鋒行”后勤保障崗位和養(yǎng)老服務(wù)崗位，作為黨員先鋒模范易菊香同志，老員工帶新員工，手把手的教新員工，起到了很好的“傳，幫，帶”的作用。同時近期作為養(yǎng)老部員工代表闡述了“我心中的華天”意義，拍攝宣傳視頻推廣。

二、存在主要問題及原因分析。

1、湘潭華天黨建強基提能專項行動整改行動力需持續(xù)加強。

2、部分黨員宗旨觀念淡薄、黨的意識淡化。有的黨員標準不高、要求不嚴，離集團黨委的要求有差距。在嚴守紀律和規(guī)矩面前，自身不愿亮明黨員身份，害怕群眾監(jiān)督，為職工群眾辦事不上心不主動。

3、黨支部在黨風廉政建設(shè)方面，部分黨員仍存在有浪費、講擺排場的現(xiàn)象。

政治理論學習方面還有待于進一步加強。少數(shù)黨員理論學習的自覺性，主動性和系統(tǒng)性不足，學習的載體還不夠豐富。對待組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，敷衍了事。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇三

2021年上半年，在上級機關(guān)黨委的堅強領(lǐng)導下，xxx黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，圍繞黨史學習教育及“我為群眾辦實事”活動，以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“建設(shè)全省一流xx隊伍”為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵，聚焦中心任務(wù)、堅定工作方向，圍繞服務(wù)發(fā)展、提高工作水平，推動了基層黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。現(xiàn)將我支部黨建工作情況報告如下：

一、工作成效。

（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想為目標任務(wù)，加強宣傳引導、深化理論武裝，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

一是書記帶頭，提高思想教育質(zhì)量。結(jié)合黨史學習教育，立足工作實際，制定《xx黨支部開展黨史學習教育工作實施方案計劃表》、《xx黨支部“我為群眾辦實事”實踐活動工作實施》、《xx黨支部開展黨史學習教育工作計劃表》，每月開展支部委員會不低于1次，主題黨日不低于1次，截止目前召開支部委員會x次，主題黨日x次，書記上黨課x次，黨員大會x次。黨支部書記以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神以及中央、省各項決策部署等，并對學習內(nèi)容開展專題研討x次、專題宣講1次，不斷提高思想教育的質(zhì)量。

二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。xxx黨支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結(jié)合的方式，引導全體黨員適應(yīng)新時代、新形勢，貫徹新任務(wù)、新要求。今年上半年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動x次、學習英雄事跡x次、開展我為群眾辦實事活動x次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。

（二）暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。xxx黨支部以提升組織力為重點，完善組織建設(shè)、夯實工作基礎(chǔ)。

一是組織建設(shè)“無死角”。根據(jù)黨支部工作條例，積極加強組織建設(shè)，對黨支部組織重新調(diào)整劃分。今年上半年以來，重新選舉黨支部組織委員x名，發(fā)展入黨積極分子x名，推動了黨支部組織建設(shè)不斷完善。

二是工作責任“再壓實”。明確了xxx黨支部黨建工作責任分工，由黨支部書記抓黨建工作，為提升黨建工作質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)。

（三）把牢“主動權(quán)”，讓管黨治黨“嚴”起來。xxx黨支部從凈化政治生態(tài)、維護發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設(shè)工作。

一是嚴肅黨內(nèi)組織生活。以深入學習貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》為主線，進一步規(guī)范和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、專題民主生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，截止目前開展談心談話xx人次，專題民主生活會正在按上級機關(guān)黨委要求開展準備工作。

二是加大黨風廉政教育力度。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設(shè)這根弦。組織黨員干部完成“全省紀律教育學習宣傳月黨紀法規(guī)知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。

二、工作亮點。

（一）黨建+故事教育，邀請離退休老黨員講故事接受黨性教育，永葆先進性長效機制，發(fā)揮老干部黨員政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。

（二）黨建+志愿服務(wù)結(jié)合開展黨史學習教育專題活動，xxx切實將理論學習付與實踐中，開展義務(wù)慰問活動、普及xxx法治宣傳、幫助xxx人員進行職業(yè)技能培訓。積極參與社區(qū)工作，將志愿服務(wù)常態(tài)化，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

三、存在的問題。

一是系統(tǒng)性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現(xiàn)場教學等學習方式，但系統(tǒng)性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠。

二是黨建與業(yè)務(wù)融合度還需提升。雖然黨建工作已經(jīng)形成了完備的“三會一課”等制度，但在實際執(zhí)行中，黨員發(fā)揮先鋒模范作用效果不理想，抓黨建和抓業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點找得不夠精準，缺乏有效的機制、載體實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)的有效結(jié)合。

三是“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動制定了活動方案，但企業(yè)和群眾辦事還存在多頭跑、反復跑問題，與“一網(wǎng)、一門、一次”改革等新形勢新要求還存在差距。

四是黨員教育管理力度需要加大。xxx黨支部雖然黨員人數(shù)不多，但還是存在著黨員素質(zhì)參差不齊，一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己同等于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。這些工作短板反映出xxx黨支部治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。

四、下步工作舉措。

一是按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉(zhuǎn)化、力求解決問題”的要求，挖掘宣傳為重點，深化“我為群眾辦實事”系列活動，抓好理論成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創(chuàng)新性和實效性。

二是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到“規(guī)范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展支部書記上黨課、邀請老黨員“講故事”、我為群眾辦實事活動，引導支部黨員堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

三是推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查，引黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項業(yè)務(wù)工作順利開展。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇四

我是一個熱愛學習的人，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結(jié)合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。

作為一名行政服務(wù)人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作，無論刮風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項事項都辦理得順順當當。現(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運轉(zhuǎn)。

另外，上半年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準備、會中服務(wù)、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協(xié)調(diào)處理。

三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設(shè)想。

在這半年時間里，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經(jīng)驗辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工作。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結(jié)過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們__行的發(fā)展貢獻力量。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx區(qū)堅持把非公企業(yè)黨建工作作為全區(qū)黨建工作的重中之重來抓，通過完善機制體制、夯實黨建基礎(chǔ)、創(chuàng)新方式方法等方面，不斷推動全區(qū)非公黨建向科學化、規(guī)范化邁進，非公黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用明顯加強，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建與經(jīng)濟發(fā)展的雙促雙贏。

一、主要做法。

（一）理順領(lǐng)導體制，科學設(shè)置黨組織。一是成立“兩新”黨工委和非公黨委。為進一步加強和改進全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)，理順領(lǐng)導體制，xx區(qū)成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，統(tǒng)籌負責全區(qū)的“兩新”黨建工作；依托區(qū)工商行政管理局成立非公黨委，建立健全非公黨建領(lǐng)導體制和工作機制，加強對全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的指導和管理。二是擴大黨的組織覆蓋。針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點差異大的實際情況，按照“一企一策”“一社一策”要求和屬地管理的原則，采取“單獨建”“聯(lián)合建”“掛靠建”等形式全面推進組建工作。凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定單獨成立黨組織；企業(yè)黨員人數(shù)不足3人的，按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作，采取兩家或兩家以上企業(yè)聯(lián)合組建黨組織；對黨員人數(shù)少又不方便聯(lián)建的非公企業(yè)，由街道或社區(qū)建立聯(lián)合黨組織，兜底管理和指導企業(yè)黨建工作。目前，xx區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)x個，已建黨組織x個，其中，單獨建黨組織x個，聯(lián)合建黨組織x個，掛靠建黨組織x個，派駐黨建指導員x個，應(yīng)建盡建率達100％。三是及時調(diào)整組織設(shè)置。為進一步提升全區(qū)非公黨建工作水平，xx區(qū)結(jié)合實際，科學合理設(shè)置黨組織。在xx市先進制造業(yè)集聚區(qū)，由集聚區(qū)黨工委直接管理所轄非公企業(yè)，配備專職黨務(wù)工作人員，健全完善非公黨組織各項制度，提升園區(qū)黨建水平；在商業(yè)繁榮、小微企業(yè)集聚的xx商圈成立xx商圈黨委，統(tǒng)籌謀劃商圈內(nèi)的非公企業(yè)黨建工作；依托xx國際商務(wù)樓宇建立xx國際聯(lián)合黨支部，統(tǒng)籌負責商務(wù)樓宇內(nèi)非公企業(yè)黨建工作；在xx科技園成立園區(qū)黨支部，發(fā)揮集聚效力，提升園區(qū)黨建工作水平。

（二）夯實黨建基礎(chǔ)，筑牢堅強堡壘。一是建立管理臺賬。根據(jù)屬地管理原則，采取實地走訪、電話聯(lián)系、實地查看等多種形式，精準摸排，全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織的情況，區(qū)、街道、社區(qū)層層建立非公企業(yè)黨建工作臺賬，實行動態(tài)管理，力求達到“五清”，即經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未建黨組織原因清。二是選優(yōu)配強黨組織書記。采取內(nèi)選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業(yè)黨組織書記。同時堅持“小型、分散、業(yè)余、多樣”的原則，通過錯時學、輪班學、小組學等方式，加大對企業(yè)黨組織書記的培訓。三是精心選派黨建指導員。從街道辦事處、社區(qū)選派x名非公企業(yè)黨建工作指導員，從發(fā)展黨員、黨組織建立、開展黨內(nèi)活動等方面進行跟蹤指導，切實發(fā)揮企業(yè)情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導員的“四員”作用。四是加強黨員教育管理。針對非公企業(yè)和社會組織中黨員人數(shù)少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動。按照發(fā)展黨員要求，嚴格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，去年全區(qū)非公企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員x人，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強化非公企業(yè)黨員教育管理。

（三）創(chuàng)新方式方法，提升工作水平。一是開展黨員“亮身份、當先鋒”活動。在全區(qū)非公企業(yè)中開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，通過評選黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，強化黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員職工在企業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用，真正把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動。持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對在黨組織班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面成效明顯、社會影響較好的x個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予x元至x元的黨建經(jīng)費獎勵。同時，對黨建工作突出的x。

當前隱藏內(nèi)容免費查看x公司黨委和xx黨支部給予了x萬元的黨建經(jīng)費補貼，進一步激發(fā)了非公企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。xx公司黨委和xx協(xié)會黨支部率先建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內(nèi)容，示范引領(lǐng)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作全面提升。三是加大培訓工作力度。采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，加大力度開展“兩新”黨組織書記教育培訓工作，組織非公企業(yè)出資人、黨組織書記到xx大學進行集中培訓，多次組織非公黨組織負責人到xx集團、xx公司、xx電子商務(wù)大廈、xx教育集團等進行現(xiàn)場觀摩交流。通過主題講座、專家輔導、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種形式的培訓，確保非公企業(yè)黨組織書記學有所用，學有所獲，大大提升了全區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，有力推動了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。

二、存在問題。

近年來，我區(qū)緊緊圍繞非公企業(yè)黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：

（一）思想認識不到位。部分非公企業(yè)負責人認識上存在偏差和不足，存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想；部分非公企業(yè)黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認識加強非公企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，黨組織定位不清、黨員作用發(fā)揮不夠，對非公企業(yè)黨建工作缺乏參與熱情。

（二）黨建陣地建設(shè)不規(guī)范。xx區(qū)的非公企業(yè)大多為小微企業(yè)，黨員人數(shù)少、員工流動性大，企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時間、精力得不到有效保證。受經(jīng)濟形勢的影響，部分小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，黨員職工流失嚴重，個別非公企業(yè)已瀕臨破產(chǎn)，導致黨建陣地建設(shè)不規(guī)范，黨員活動開展不經(jīng)常。

（三）黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實際工作中就黨建抓黨建，沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合不緊密、融合度不高，導致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力不強。

三、下步工作打算。

針對工作中存在的實際問題，在下步工作中，xx區(qū)將從以下三個方面進行改進：

（一）抓排查，規(guī)范黨員管理。由區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合工商等部門，對全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建情況進行全面排查、摸清底數(shù)、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人，尋找非公企業(yè)中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規(guī)范黨員管理。

（二）抓規(guī)范，強化工作落實。對非公企業(yè)黨組織進行規(guī)范化建設(shè)，符合條件的非公企業(yè)黨組織均要建立標準化黨建活動陣地、配備必要的辦公設(shè)備、制定合理的管理制度，使非公黨組織不僅要建起來，更要規(guī)范起來，把作用發(fā)揮出來。

（三）抓培訓，促進能力提升。抓好教育培訓，把非公企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓納入全區(qū)干部培訓規(guī)劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織非公企業(yè)黨務(wù)工作者全員輪訓和任職培訓，全面提升非公企業(yè)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇六

充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的平臺作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進一步提高企業(yè)家大講堂的質(zhì)量和效果。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)人才2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算，希望大家喜歡。

*年上半年，我局人才工作按照縣委人才工作總體部署，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，認真落實縣委、縣政府關(guān)于加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)有關(guān)會議精神，努力提高企業(yè)人才意識，為企業(yè)發(fā)展增添內(nèi)動力，培養(yǎng)造就一批具有管理創(chuàng)新思維和效率的優(yōu)秀企業(yè)家和管理人才隊伍，有力促進了工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和平穩(wěn)健康發(fā)展。現(xiàn)將我局*年上半年人才工作總結(jié)暨下半年工作打算報告如下：

一、主要工作。

(一)靠實責任，為人才工作護好航。

我局始終把企業(yè)人才工作抓在手上、放在心上、落實到具體行動上。

一是靠實工作責任。年初，局黨組召開專題會議，研究部署企業(yè)人才管理工作，將人才工作與工業(yè)經(jīng)濟重點工作同計劃、同安排、同落實。進一步強化組織領(lǐng)導，靠實工作責任，成立了人才隊伍建設(shè)領(lǐng)導小組，明確分管領(lǐng)導和相關(guān)責任人職責，形成了分工明確、齊抓共管良好工作格局。

二是加強互通互信。建立良好聯(lián)動機制，加強與人社部門的溝通協(xié)作，根據(jù)工業(yè)企業(yè)人才需求，采取對外發(fā)布人才需求信息、舉辦招聘會等形式，上半年為*戶用工企業(yè)下派服務(wù)大學生*人。及時向各工業(yè)企業(yè)宣傳省、市、縣人才工作精神，指導企業(yè)充分享受引才、用才等各類優(yōu)惠政策，不斷提升企業(yè)自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。

三是積極申報項目。以人才項目為抓手，積極組織申報人才項目，*年組織申報“*無害化處理項目人才團隊培養(yǎng)項目”“*提升人才團隊培養(yǎng)開發(fā)項目”“*能源人才團隊培養(yǎng)項目”“*縣化工領(lǐng)域企業(yè)家和企業(yè)骨干人才培養(yǎng)提升項目”等*個縣級重點人才項目，積極爭取各項人才項目，認真落實人才支持政策，為各類人才參與工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

(二)抓實培訓，為人才工作引好路。

一是不斷提升企業(yè)管理隊伍素質(zhì)。積極組織開展企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓學習和考察交流活動，努力開拓企業(yè)家視野，提高其管理水平和理論素養(yǎng)。結(jié)合省、市工信部門的培訓計劃，以提升企業(yè)經(jīng)營管理水平為重點，抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓，組織企業(yè)家和企業(yè)骨干參加“企業(yè)家大講堂”，從經(jīng)濟運行、金融服務(wù)、小微企業(yè)優(yōu)惠政策、安全生產(chǎn)等方面進行了培訓，參訓人員*人(次)以上，參訓率達到*%以上。組織工業(yè)企業(yè)管理人員通過外出游學、參觀，與外省知名企業(yè)家聯(lián)誼等靈活多樣的形式開展培訓，使我縣企業(yè)管理人員開闊了視野、增長了見識、拓展了業(yè)務(wù)，進一步提升了我縣企業(yè)家的素質(zhì)和水平，有效發(fā)揮了“領(lǐng)頭雁”“接力捧”和“助推器”的作用。

二是不斷提高企業(yè)員工技能水平。鼓勵企業(yè)加強與科研院所、高等院校的合作，采取項目合作、開展培訓指導等方式柔性引才。目前已有*戶工業(yè)企業(yè)柔性引進聘用人才共計*人，其中外籍專家*人。指導企業(yè)加大崗位培訓、技能培訓、繼續(xù)教育培訓和學歷教育，使之成為晉升職務(wù)和提高工資待遇的重要條件。支持企業(yè)建立員工培訓中心，對在崗職工自主開展職業(yè)技能培訓，不斷提升其業(yè)務(wù)能力水平。

三是抓好企業(yè)人才職稱評審。加強與市縣人社部門的配合，積極做好企業(yè)人才職稱評審工作，加大宣傳力度，提升服務(wù)水平，開展企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓，組建了工業(yè)企業(yè)市內(nèi)有效中級專家評審委員會，有力促進了企業(yè)職工參與職稱評審的積極性和主動性評審，*年上半年評審市內(nèi)有效職稱*人，其中初級職稱*人，中級職稱*人。工業(yè)企業(yè)累計取得專業(yè)技術(shù)職稱的人員共計*人，其中：初級職稱*人，中級職稱*人，高級職稱*人(副高級*人，正高級*人)，推薦*同志為*省領(lǐng)軍人才，工業(yè)領(lǐng)域推薦評選市管拔尖人才*人，縣管拔尖人才*人。中小企業(yè)人才評價政策“綠色通道”進一步暢通。

(三)創(chuàng)新機制，為人才工作搭好臺。

一是加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體培育，注重人才引領(lǐng)作用。努力推動工業(yè)企業(yè)進一步完善技術(shù)創(chuàng)新體系，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，為專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新發(fā)展提供平臺。*年在企業(yè)家的積極配合和申報下，培育申報省級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)*戶，省級工業(yè)設(shè)計中心*戶，省級專精特新企業(yè)*戶，專精特新小巨人企業(yè)*戶，推薦興農(nóng)牧業(yè)參加省工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品的評選。至目前工業(yè)企業(yè)已認定省級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)*家，省級技術(shù)中心*家、省級設(shè)計中心*家，市級技術(shù)中心*家，“專精特新”企業(yè)*家。通過技術(shù)中心、設(shè)計中心的申報評定，充分發(fā)揮了企業(yè)技術(shù)帶頭人的引領(lǐng)作用。

二是依托中小企業(yè)服務(wù)平臺，提升人才服務(wù)水平。申報國家級中小企業(yè)公共示范平臺*戶。推薦申報省級生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)示范企業(yè)*戶。至目前，認定省級基地*個，省級中小企業(yè)服務(wù)平臺*個。積極發(fā)揮平臺、基地的承載和吸引作用，幫助企業(yè)家開展企業(yè)員工培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。目前*等平臺服務(wù)企業(yè)達到*戶次。今年以來，依托我縣*、*、*培訓、職業(yè)中專等學校平臺，以現(xiàn)場會和實地演練的形式舉辦崗前培訓班?*場(次)*人。為縣內(nèi)企業(yè)家日常培訓提供了良好載體，為企業(yè)家學習交流提供即時性、個性化、全天候平臺。

三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，不斷激發(fā)企業(yè)人才活力。積極宣傳落實《*縣鼓勵非公有制企業(yè)引進人才辦法》等人才激勵政策，不斷提高企業(yè)引進人才的力度。以人才項目為依托，不斷提升人才服務(wù)水平，通過開辟“一站式”綠色服務(wù)通道，完善“項目代辦制”和“跟蹤服務(wù)制”，加強對人才項目的跟蹤服務(wù)，優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境，對吸引外來人才起到了積極促進作用。加大知識產(chǎn)權(quán)的申報力度，目前已有*戶工業(yè)企業(yè)取得專利成果*多項，其中發(fā)明專利*項，都居于國內(nèi)領(lǐng)先水平，這些科研成果的取得，進一步激發(fā)了企業(yè)人才的活力，企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力也得到了有力提升。

*年上半年企業(yè)家人才隊伍建設(shè)和企業(yè)人才培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是全縣工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才缺乏，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足;二是培訓工作方法單一，培訓效果不明顯;三是企業(yè)人才隊伍人員流動大，人才隊伍不穩(wěn)定等。

下半年，*局將全面落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，大力實施“十強雙百”企業(yè)振興計劃，通過企業(yè)家大講堂、中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓班等特色項目，全面提升企業(yè)家隊伍素質(zhì)。

一是堅持黨管人才，強化人才工作服務(wù)保障。全面落實省、市、縣關(guān)于人才發(fā)展的一系列政策措施，形成以黨組書記整體抓，黨組成員具體抓的工作格局，主動轉(zhuǎn)變工作作風，本著重視企業(yè)家隊伍建設(shè)、解決企業(yè)發(fā)展問題、打造優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)家隊伍的服務(wù)宗旨，把培養(yǎng)企業(yè)家作為服務(wù)企業(yè)人才工作的頭等大事來抓，落實各項培訓工作，不斷提升為企業(yè)家服務(wù)的能力和水平。

二是突出示范作用，提升企業(yè)家大講堂效果。充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的平臺作用，有特色、有創(chuàng)新地舉辦企業(yè)家大講堂，進一步提高企業(yè)家大講堂的質(zhì)量和效果。做到企業(yè)家需要什么領(lǐng)域的培訓，就請相對應(yīng)領(lǐng)域的專家。進一步銜接市工信局做到對企業(yè)家的精準服務(wù)，確保講堂活動常態(tài)化推進，為打造新時代成長型、學習型企業(yè)家隊伍助力。

三是打造培訓品牌，培育一批標桿領(lǐng)軍人才。圍繞實施“十強雙百”企業(yè)振興計劃，組織企業(yè)家參加高層次的赴外培訓、專題研修班、企業(yè)沙龍等，重點培養(yǎng)*名左右生態(tài)工業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才。著力培養(yǎng)一批具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家，幫助企業(yè)提升核心競爭力，助推企業(yè)擺脫困境、轉(zhuǎn)型升級，帶動全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

四是強化責任意識，優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。一是重視企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)。積極培育省、市級企業(yè)技術(shù)中心，充分發(fā)揮已建成企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)作用，為技術(shù)人才發(fā)揮作用提供平臺。二是做好國家、省、市級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺推薦工作，強化對已建成的中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺的管理建設(shè)，為企業(yè)家做大做強企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是全面落實人才發(fā)展體制機制的政策措施，認真貫徹行業(yè)職稱評審標準，暢通企業(yè)人才職稱申報渠道。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、履職情況。

（一）堅持知責明責，以上率下壓實黨建責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅決扛起黨建第一責任人責任，切實把做好基層黨建工作作為重大政治使命、重大政治責任。一是“清單化”明責。圍繞學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等，細化分解**項黨建工作重點任務(wù)，明確抓黨建工作的責任書、任務(wù)表。召開年度黨建工作會、基層黨建重點任務(wù)推進會，督促各級黨組織書記建立黨建責任清單、工作清單，推動黨建責任落到實處、嚴到份上。二是“聯(lián)動式”履責。主持黨委會議專題研究黨建工作議題**個，批示、督辦黨建工作*次，深入鎮(zhèn)街、村社調(diào)研指導黨建工作*次。帶頭開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，嚴格開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，督促黨委班子成員落實“一崗雙責”，切實把責任壓力傳遞到班子成員、各級書記。三是“全過程”督責。把責任落實監(jiān)督貫穿于基層黨建工作全過程，建立“提醒、約談、通報”3項制度，完善縱向到底、橫向到邊、定向到人的責任體系。常態(tài)化開展黨建工作督查，把黨建工作成績與評先評優(yōu)、績效考核等掛鉤，切實以高強度問責倒逼高質(zhì)量履責。

（二）堅持對標看齊，持之以恒強化政治建設(shè)。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以實際行動兌現(xiàn)市委“三個確保”政治承諾。一是深化政治學習。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，主持召開黨委理論學習中心組學習共*次，集中研討*次，帶動各級中心組學習共*余次，確保黨中央和*委各項任務(wù)落地落細。堅持帶頭學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，帶動各級黨組織集中學習共**余次。二是嚴肅政治生活。自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則，高質(zhì)量召開黨史學習教育民主生活會，帶頭從嚴開展批評與自我批評。示范落實“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活制度，帶頭落實黨支部工作聯(lián)系點制度，為基層黨員干部講授黨課*次。督促深化“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動、制作“身邊榜樣”微視頻*期。三是涵養(yǎng)政治生態(tài)。持續(xù)深入肅清*惡劣影響和*、*流毒，鞏固發(fā)展風清氣正的良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，第一時間向*委請示報告*項重要事項。部署推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作*次。

（三）堅持強基固本，有力有效夯實基層基礎(chǔ)。縱深推進基層黨建“六項行動”，不斷強化基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是農(nóng)村黨建“提質(zhì)效”。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全面加強換屆后鄉(xiāng)村班子建設(shè)，組織實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，分層級、分類別、分批次開展鄉(xiāng)村干部培訓*期。嚴格落實駐村幫扶機制，管好用好第一書記，引導第一書記愿干事、能干事、干成事。對軟弱渙散村黨組織開展整頓成效評估，全覆蓋排查軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織，“一支一策”制定整頓方案，確保問題整改清倉見底，后進支部全面轉(zhuǎn)化。積極推動村集體經(jīng)濟提質(zhì)增效，確保2022年集體經(jīng)營性收入超過10萬元的村占比達30%以上。二是城市黨建“強引領(lǐng)”。堅持黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理，統(tǒng)籌黨建、綜治、城管、環(huán)保等職能建立綜合網(wǎng)格**余個，實現(xiàn)“多網(wǎng)合一”“一網(wǎng)多能”。深化在職黨員“三進三服務(wù)”，各基層黨組織累計開展志愿服務(wù)**余場次。累計組建小區(qū)樓棟、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、業(yè)委會和物業(yè)行業(yè)黨組織*個。按照“三去一改”總體思路，分級分類建設(shè)鎮(zhèn)街、社區(qū)黨群服務(wù)中心*個，轉(zhuǎn)變工作方式、提升服務(wù)效能。制定落實靜態(tài)管理狀態(tài)下各級各類組織參與社區(qū)疫情防控服務(wù)實施預(yù)案，累計開展培訓演練*余次。帶動推動廣大黨員在**疫情防控中亮身份、當先鋒、打頭陣，調(diào)度*余名黨員參與疫情防控，切實讓黨旗在疫情防控一線飄揚。三是各領(lǐng)域黨建“促創(chuàng)新”。督促推動機關(guān)黨建走在前、作表率，深入推進“三基”建設(shè)，創(chuàng)新開展“三比一做”黨建活動，機關(guān)支部與基層支部開展黨建共建活動*次。全面加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作，創(chuàng)新開展“雙亮雙爭”活動。持續(xù)推動國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全覆蓋建立落實黨組織研究決定事項和前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單。組建項目攻堅黨員先鋒隊*支、黨員示范崗*個，助力國企發(fā)揮城市建設(shè)“推土機”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“操盤手”作用。創(chuàng)新開展中小學校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位“五有”基層黨建特色品牌創(chuàng)建行動。

二、存在問題。

一方面，少數(shù)黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。個別黨組織組織生活質(zhì)量不高，形式手段比較單一，黨建工作只求過得去、不求過得硬，工作存在一般化現(xiàn)象。另一方面，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。個別黨務(wù)干部習慣于按部就班，結(jié)合科學城特色創(chuàng)造性開展工作的能力不足。

三、下步工作打算。

始終堅持“第一責任人”定位，以“第一人稱”行動，深入學習貫徹市第六次黨代會精神，持之以恒扛牢主責、唱好主角、抓實主業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（一）以更高的站位抓實“政治建設(shè)”。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個確立”的政治成果轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的政治自覺，轉(zhuǎn)化為對習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，持續(xù)營造風清氣正良好政治生態(tài)。

（二）以更嚴的要求落實“第一責任”。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，堅決扛起第一責任人責任，督促班子成員履行“一崗雙責”和各級黨組織書記履職盡責，強化閉環(huán)責任體系建設(shè)，確保責任縱向到底、橫向到邊，推動形成一級帶一級、一級抓一級的良好格局。

（三）以更大的力度夯實“戰(zhàn)斗堡壘”。始終保持大抓基層、抓實基礎(chǔ)的強勁勢頭，落實基層黨建“六項行動”，持續(xù)提升基層組織政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。聚焦高質(zhì)量黨建主題，分層次分行業(yè)選樹一批特點鮮明、亮點紛呈、看點突出的黨建品牌，分類別分領(lǐng)域破解一批基層黨建重點、難點、堵點問題，切實把基礎(chǔ)打得更牢靠、把短板補得更牢固、把工作抓得更牢實。

（四）以更實的舉措推動“跨越發(fā)展”。緊扣**創(chuàng)新主線，統(tǒng)籌**平臺資源，堅定不移推進科產(chǎn)城協(xié)同發(fā)展，著力提升科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級、城市功能品質(zhì)，推動建設(shè)**，為書寫**全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新篇章作出更大貢獻。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇八

緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設(shè)，才能大力推進醫(yī)院的建設(shè)，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展、改革中求穩(wěn)定。

(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關(guān)黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《xx日報》、《××日報》、《當代xx》《xx治理商業(yè)賄賂專項工作》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質(zhì)與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認真開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監(jiān)督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫(yī)患關(guān)系。

3、加強行風，落實責任狀。根據(jù)××院長與市局簽訂的20*年行風建設(shè)責任狀要求，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設(shè)責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關(guān)于嚴禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動。院黨委與局黨組簽訂了20*年黨風廉政建設(shè)責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，將醫(yī)院年活動、部八項行業(yè)紀律制作成畫近60幅、院務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上。

4、開展黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗活動。為了體現(xiàn)新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒作用，經(jīng)醫(yī)院黨委研究決定，堅持以“”重要思想為指導，以深入開展星級服務(wù)活動、“八榮八恥”、醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創(chuàng)建“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”為主要形式的黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，推進醫(yī)院“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以此帶動我院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰(zhàn)士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質(zhì)量考評結(jié)果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經(jīng)外二區(qū)獲得最高獎勵分數(shù)，達60分;病人滿意率達98%以上，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無醫(yī)療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環(huán)境，以白衣戰(zhàn)士為傷病員服務(wù)的熱心、誠心和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)換取廣大人民群眾的信任。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，x局黨支部深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設(shè)總要求,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面抓好黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設(shè)，較好地發(fā)揮黨的政治核心作用。現(xiàn)將x局黨支部2020年上半年主要完成的工作匯報如下：

一、黨組織基本情況。

x局現(xiàn)有黨支部x個，黨支部書記x名，支委會成員共x名，黨員x名，入黨申請人x名。

黨支部書記帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關(guān)工委的要求，1月召開全體黨員會議對2020年黨建工作進行了專題研究，制定了2020年黨建工作計劃、理論學習計劃、黨風廉政建設(shè)工作計劃等文件，成立了以黨支部書記為組長的黨建工作領(lǐng)導小組。黨支部書記為黨建工作第一責任人，支部成員認真做好職責范圍內(nèi)的各項相關(guān)工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各個黨員身上，按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排，同部署，同實施，同檢查，確保x局黨建工作落到實處。

深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會及全國“兩會”精神等重點學習內(nèi)容，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，充分利用中心組學習、學習講堂學習強國、雅鹿先鋒等載體，組織廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入細致學，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。上半年共開展理論中心組學習x次、全體黨員集中學習講堂x次，黨課學習x次，組織集中觀看《《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》解讀專題片一次。

不斷完善黨建工作制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗力。嚴格落實三會一課制度。上半年召開全體黨員大會x次、支部委員會x次、組織“3+x”主題黨日活動x次，領(lǐng)導干部講黨課x次。認真規(guī)范填寫黨支部紀實手冊，并將“三會一課”等內(nèi)容在雅魯先鋒app指定模塊上傳完整，內(nèi)容詳實。

嚴格按照黨費收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定計算每個黨員應(yīng)繳納的黨費，黨費收繳落實專人負責，將每個月1日定為黨費收繳日，使用組織部統(tǒng)一印發(fā)的收據(jù)，制定黨費收繳臺賬，規(guī)范填寫黨費證，黨費收繳后及時上交市直機關(guān)工委賬戶，并按月公示收繳情況。做到了黨費賬冊管理規(guī)范，黨費支出合理有據(jù)。上半年共收繳黨費x元，支出機關(guān)工委下?lián)艿狞h費x元，用于購買黨建資料。

面對新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，黨支部號召全局黨員干部積極投身防疫工作，全體黨員迅速響應(yīng)、沖鋒在前，自覺主動沖到抗擊疫情最前線，將各項防控措施落實落細，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。通過個人到機關(guān)捐、聯(lián)系工作人員上門取、電子轉(zhuǎn)賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。

領(lǐng)導班子高度重視意識形態(tài)工作,結(jié)合我局實際，年初制定意識形態(tài)工作計劃，上半年召開意識形態(tài)專題會議x次。把堅定“四個意識”作為重要導向,用黨的正確理論武裝全體黨員，確保黨員在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致，增強了思想政治工作的針對性和有效性，凝心聚力，為業(yè)務(wù)工作提供了理論指導、輿論支持和思想保證。

認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。建立了“一把手”負總責、其他班子成員按分工各司其責的工作機制，認真抓好中央八項規(guī)定的貫徹落實，對黨支部內(nèi)部進行了關(guān)于落實中央八項規(guī)定及“三務(wù)公開”工作的自查。堅決防止形式主義、官僚主義“四官”“四風”等問題的出現(xiàn)。加強日常監(jiān)督管理，狠抓工作落實。

與x鎮(zhèn)x小學建立“最強黨支部”建設(shè)工作聯(lián)系點，主動深入聯(lián)系點開展調(diào)研，共同商討如何爭創(chuàng)“最強黨支部”。x局黨支部也對照政治建設(shè)強、隊伍建設(shè)強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強的“五強標準”，找不足、補短板，不斷推動支部建設(shè)水平提升。

三、存在的問題。

主要存在3個方面的問題:一是黨務(wù)公開工作的歸檔存檔方面做的不夠及時、全面，部分數(shù)據(jù)沒有做到備份和信息整理還不夠到位。二是理論學習缺乏對實際工作的指導，運用理論知識分析解決實際問題方面還需要提升。三是創(chuàng)新載體不夠。對新形勢下如何結(jié)合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，想的不夠、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。

四、下一步工作打算。

一是繼續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。著重建章立制，充分調(diào)動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識和能力，從嚴從實抓黨建，扎實推進業(yè)務(wù)的全面和諧發(fā)展。

二是進一步規(guī)范和完善黨務(wù)公開目錄及臺賬，做到及時整理歸檔。加大領(lǐng)導小組對黨務(wù)公開的指導和督促監(jiān)督力度，進一步拓展公開范圍、加強載體建設(shè)、擴大公開內(nèi)容，做到真公開、全公開。持續(xù)提升x局黨務(wù)公開工作的規(guī)范化水平。

三是創(chuàng)新思路和工作機制，探索有效工作方法。深刻認識新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第**次黨代會、市第**次黨代會、市委**屆**次全會、縣**次黨代會和縣委**屆**次全會精神，***鄉(xiāng)緊扣“12345”工作布局，扎實推進“15555”實施路徑，以基層黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，積極打造基層治理新格局，為全方位推動***鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

一、緊抓隊伍建設(shè)，提高治理能力。

二是培優(yōu)配強村“兩委”班子。通過換屆回頭看，確保村“兩委”人員齊全，工作開展高效。在突出教育培訓、強化履職擔當，嚴格日常管理等方面不斷加強村“兩委”班子隊伍建設(shè)，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，切實提升基層治理能力和治理水平。

二、強化組織引領(lǐng)，激發(fā)治理活力。

三是扎實開展“三零”單位創(chuàng)建，具體深入抓落實。對“三零”單位創(chuàng)建工作進行宣傳，廣泛發(fā)動群眾、激發(fā)廣大群眾參與熱情，營造“零上訪、零事故、零案件”的濃厚氛圍。明確“三零”單位創(chuàng)建工作的標準、重點工作和主要措施，著力化解身邊因上訪、事故和案件引發(fā)的不穩(wěn)定因素，妥善化解各類矛盾糾紛，及時處置各類風險隱患。

三、突出政治引領(lǐng)，凝聚治理合力。

村級網(wǎng)格化管理體系由村組干部和無職黨員全員參與，鼓勵動員鄉(xiāng)賢參與，將黨建工作與網(wǎng)格服務(wù)、社會治理、文化活動等結(jié)合起來，構(gòu)建起網(wǎng)格黨員、居民共同參與的服務(wù)管理新格局。

下一步，***鄉(xiāng)將持續(xù)強化組織、強化領(lǐng)導、強化落實，以更加堅強有力的黨建工作，為***鄉(xiāng)的高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

堅持大力加強領(lǐng)導干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，努力提升黨組織的領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力，形成以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、黨務(wù)政務(wù)居務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域化黨建新局面。

一、主要做法及成效。

1、搭建三座平臺，增強領(lǐng)導干部隊伍履職盡責能力。一是以經(jīng)驗交流會議為平臺，不斷激發(fā)領(lǐng)導干部工作熱情。我結(jié)合社區(qū)工作實際，探索建立了一周兩會、工作交流匯報會等制度，使班子成員能夠經(jīng)常總結(jié)工作亮點、開展工作互評，同時我對每位干部工作情況做出點評，使領(lǐng)導干部始終有沖勁、不懈怠。二是以黨校社區(qū)分校為平臺，不斷提高全體干部理論修養(yǎng)。爭取黨校支持，建立了社區(qū)分校，定期邀請黨校骨干教師講解政治經(jīng)濟、熱點時事、領(lǐng)導藝術(shù)等課程，進一步增強了領(lǐng)導干部的把握大局能力和落實能力。三是以服務(wù)機制為平臺，提高工作效能。我要求班子成員分別牽頭，組建服務(wù)小組，實行居民滿意度打分制度，增強各小組責任感。一年來集中協(xié)調(diào)解決熱點問題22件。

2、堅持三個原則，激發(fā)社區(qū)黨員隊伍活力。一是堅持全程把關(guān)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。在接收、培養(yǎng)、考察等環(huán)節(jié)，按照黨外群眾、黨支部委員和黨工委成員x的分值比例，對發(fā)展對象進行全方位考核，避免帶病入黨。2019年，有x名被取消發(fā)展資格。二是堅持學習推動，提高黨員綜合能力。依托“社區(qū)大講堂”，舉辦專題輔導、演講體會、模擬服務(wù)等活動x場，以良好的學習氛圍帶動全員綜合素質(zhì)不斷提升，有x人通過社會工作師資格考試。三是堅持典型示范，增強黨員服務(wù)熱情。以居民黨員、全省道德模范為樣板，建立社區(qū)道德基地，營造互學互促、爭當先鋒的良好氛圍。目前，已有x人被評為全市道德模范，達到了以一點帶動一大片的效果。

社區(qū)文藝團黨小組創(chuàng)作出xx、xx等優(yōu)秀作品，組織各類文藝演出x場，引領(lǐng)了社區(qū)文化新風。三是規(guī)范內(nèi)控運行機制，注入?yún)^(qū)域化黨建新動力。為使各項工作更加便民高效，規(guī)范完善社區(qū)原有內(nèi)部管理制度x項，新建ab頂崗、錯時工作制度x項，同時開展“體驗日”活動，主動請居民體驗社區(qū)工作，為黨員干部找不足，提措施，打通了服務(wù)群眾“最后一公里”。

二、存在主要問題。

1、沒有深刻認識到和發(fā)揮好社區(qū)陣地的綜合作用。主要體現(xiàn)在我比較重視各社區(qū)活動場所的正面宣傳導向作用，但是就社區(qū)陣地日常接待群眾休閑娛樂如何管理還沒有足夠經(jīng)驗，沒有開發(fā)出符合各社區(qū)場所規(guī)模和社區(qū)居民特點的活動項目，沒有發(fā)揮好社區(qū)場所的群眾文化服務(wù)功能，不能滿足群眾多樣化需求。

2、沒有充分重視社區(qū)志愿者隊伍長效服務(wù)機制。主要問題集中體現(xiàn)在當前志愿者隊伍已經(jīng)具有一定規(guī)模，但是我忽略了志愿者也需要對其進行經(jīng)常的思想和專業(yè)培訓，以確保志愿服務(wù)的時效性和長效性，對當前存在的志愿服務(wù)活動隨意無序、服務(wù)與需求脫節(jié)的現(xiàn)狀束手無策，阻礙了志愿服務(wù)的常態(tài)化和社會化進程。

3、沒有對部分黨員干部紀律松懈引起足夠警覺。主要表現(xiàn)在部分干部在工作落實中存在的拖沓怠工情況、工作效率不高問題，以及部分管理人員缺乏擔當問題，沒有及時發(fā)現(xiàn)處理并擔起第一位責任，客觀上助推了這種不良風氣。

三、原因分析。

以上問題出現(xiàn)雖然有客觀原因，但更重要的是我的主觀因素使然。經(jīng)過反思，我感到出現(xiàn)以上問題，自己在以下幾方面負有責任：

1、奮斗意識不足。主觀上缺乏有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上的思想，坐等上級改善條件，沒有主動協(xié)調(diào)駐區(qū)單位開放現(xiàn)有場所，沒有組織社區(qū)充分利用現(xiàn)有條件舉辦豐富多彩、群眾歡迎的活動形式，對人的主觀能動作用估計不足。

2、群眾觀點不強。社區(qū)服務(wù)項目設(shè)置上自以為是，沒有真正做到尊重群眾，依靠群眾，沒有真正掌握居民不同程度的物質(zhì)文化需求，造成部分居民對社區(qū)工作參與興趣不高，支持力度不大。

3、有老好人思想。總覺得這些年社區(qū)廣大黨員干部比較努力，做了一些實事，取得了一些成績，不自覺地對自己、對干部放松了要求，認為即使有點松懈也無礙大局，有了讓干部喘口氣的想法，說到底還是在自己思想覺悟、宗旨意識方面根基不夠牢固，在面向未來的趕考面前，沒有做好足夠的思想準備。

四、下步工作思路及措施。

下一步我要切實履行好黨建第一責任人職責，把黨建工作謀劃落實與個人素質(zhì)提升緊密結(jié)合起來，做好政治思想教育頂層設(shè)計，強化責任意識和服務(wù)意識，努力做到管理和服務(wù)方面的四個到位。

1、把群眾需求訪到位，確保工作群眾滿意。要認真加強自身實踐學習，提高政治思想意識，充分發(fā)揮黨委書記統(tǒng)籌謀劃職責，設(shè)計好訪民配套制度和健全反饋機制，確保責任明確落實到人。要結(jié)合“兩代表一委員”接待制度，引領(lǐng)帶動黨代表、人大代表和政協(xié)委員定時定點訪民情、問民需，通過“走下去”和“請上來”的方式，積極開展個別訪談和集體座談，運用微信、微博、網(wǎng)站、電視、報紙等信息渠道，通過問卷調(diào)查、有獎?wù)骷确绞剑皶r收集民情民意，為社區(qū)發(fā)展提供科學參考，為解決居民問題提供有力依據(jù)。

2、把隊伍建設(shè)做到位，確保團隊服務(wù)高效。今后要重點建立志愿者循環(huán)服務(wù)機制，以志愿者、社工、在職黨員為主力，按照文體娛樂、醫(yī)療保健、家政服務(wù)等不同類別組隊，在志愿者與志愿者、志愿者與居民間形成互幫互促的運行新模式。要以社區(qū)大講堂和“社區(qū)黨校”為依托，提高服務(wù)技能和服務(wù)意識，確保思想認識到位、服務(wù)優(yōu)化到位，使志愿者服務(wù)成為政府服務(wù)有力補充。

3、把文化正能量發(fā)揮到位，確保核心引導力提升。要舉辦廉政文化周、趣味運動會、廣場文化活動、百姓爭霸賽等健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，深入挖掘草根文化，傳播群眾藝術(shù)，營造格調(diào)高雅的文化氛圍。要圍繞公民道德建設(shè)，擴大道德孵化基地規(guī)模，吸引更多居民參與到正能量傳遞中，起到引領(lǐng)帶頭作用。

4、把區(qū)域化黨建落實到位，確保形成聯(lián)動合力。要積極探索社區(qū)老年人黨建工作新思路和區(qū)域化黨建新方法，拓展社區(qū)黨建廣度與深度。要將老年人黨支部建設(shè)與道德模范先進社團組織有效融合，形成資源互補，充分發(fā)揮宣傳、關(guān)愛、引導、教育等特色作用。同時，要進一步健全黨建聯(lián)席會議機制，加大資源共享，協(xié)調(diào)轄區(qū)優(yōu)勢資源，對活動場所功能進行改造和擴大駐區(qū)單位場地對居民開放力度。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇十二

20xx年上半年，醫(yī)院黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，以“敬業(yè)務(wù)實，求精爭先，團結(jié)奉獻，博愛至誠”為醫(yī)院精神，以“病人利益第一，服務(wù)質(zhì)量第一，醫(yī)療技術(shù)第一，社會效益第一”為辦院宗旨，在醫(yī)療衛(wèi)生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院工作的順利開展，促進了醫(yī)院三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了可喜的成績。現(xiàn)將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：

緊緊圍繞著醫(yī)院的中心工作開展黨建工作，這是醫(yī)院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設(shè)，才能大力推進醫(yī)院的建設(shè)，使醫(yī)院在穩(wěn)定中求發(fā)展求改革，在發(fā)展、改革中求穩(wěn)定。

（一）加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關(guān)黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《xx日報》、《××日報》、《當代xx》《xx衛(wèi)生系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質(zhì)與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認真開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習；按衛(wèi)生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方；召開社會監(jiān)督員座談會、患者（家屬）座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫(yī)患關(guān)系。

3、加強行風管理，落實責任狀。根據(jù)××院長與市衛(wèi)生局簽訂的20xx年行風建設(shè)責任狀要求，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設(shè)責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關(guān)于嚴禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動協(xié)議。院黨委與衛(wèi)生局黨組簽訂了20xx年黨風廉政建設(shè)責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，將醫(yī)院管理年活動、衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律制作成宣傳畫近60幅、院務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上。

4、開展黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗活動。為了體現(xiàn)新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒作用，經(jīng)醫(yī)院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展星級服務(wù)活動、“八榮八恥”、醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創(chuàng)建“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”為主要形式的黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，推進醫(yī)院“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以此帶動我院優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰(zhàn)士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質(zhì)量考評結(jié)果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有1xxxx科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經(jīng)外二區(qū)獲得最高獎勵分數(shù)，達60分；病人滿意率達9xxxx以上，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無醫(yī)療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環(huán)境，以白衣戰(zhàn)士為傷病員服務(wù)的熱心、誠心和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)換取廣大人民群眾的信任。

（三）加強黨的組織建設(shè)，壯大黨員隊伍。

院黨委有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干加入黨的組織，上半年，發(fā)展黨員xxxx，批準轉(zhuǎn)正xxxx，另外有1xxxx入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產(chǎn)黨員19xxxx，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。

（四）加強廉政建設(shè)，充分發(fā)揮紀檢審計的監(jiān)督作用(五)認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據(jù)有關(guān)規(guī)定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關(guān)準備工作。

（五）加強宣傳力度，提高社會效益。

醫(yī)院黨委十分重視醫(yī)院的對外宣傳工作，20xx年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯(lián)系，利用它們的宣傳優(yōu)勢，把醫(yī)院的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新設(shè)備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發(fā)表宣傳醫(yī)院的報道12次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫(yī)院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設(shè)備，精湛的醫(yī)術(shù)，良好的行風，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（六）積極開展軍民共建活動，與解放軍預(yù)備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫(yī)院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。

（七）院黨委組織有關(guān)人員，采取走出去的方式，學習國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗，進行ct等先進醫(yī)療設(shè)備的考察論證，進一步加強了醫(yī)院的改革和發(fā)展。

（八）關(guān)心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫(yī)院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心13xxxx次，到病房探望了1xxxx生病住院職工，春節(jié)召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。

（一）加強職業(yè)道德教育，提高全院職工的整體素質(zhì)。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業(yè)道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業(yè)，默默無聞，無私奉獻。

????（二）繼續(xù)推行“病人選擇醫(yī)生”制度。一是選擇滿意的醫(yī)生是病人的權(quán)力，為此，我們在門診在大廳、各病區(qū)顯要位置公開醫(yī)生的姓名、職務(wù)、職稱、學歷、專業(yè)技術(shù)水平等為病人選擇滿意的醫(yī)生提供便利。二是嚴格執(zhí)行醫(yī)療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務(wù)項目收費標準，在一樓大廳設(shè)置兩臺收費查詢系統(tǒng)，病人到醫(yī)院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。

（三）加強監(jiān)督機制，規(guī)范醫(yī)院管理。在醫(yī)院顯要位置設(shè)立了意見箱，每周專人負責開箱，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導；向社會公布醫(yī)院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務(wù)、職稱，自覺接受群眾的監(jiān)督；在診室和病區(qū)設(shè)意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內(nèi)必須答復；召開了社會監(jiān)督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設(shè)和意見；制定考核標準每月組織一次行風考評，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報批評。

（四）開展形式多樣的活動，增強職工凝驟力。

1、春節(jié)期間，召開離退休職工迎春座談會。

2、3月8日，組織全體職工重看電教片《醫(yī)德醫(yī)風警示錄》。

3、4—6月，醫(yī)院拔出專項經(jīng)費開展黨務(wù)活動，以黨支部為單位，組織全院黨員開展外出學習考察活動，各支部除了開展黨員看××活動外，部分支部還到南寧、北海、東興等城市開展學習考察，開闊了黨員的視野，增強了黨員的自信心和自豪感。

4、認真抓好黨章的學習。4月5日，××副書記上題為《學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人》黨課。人人撰寫心得體會文章。

5、4月13日，召開醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作動員會，拉開了醫(yī)院向商業(yè)賄賂宣戰(zhàn)的序幕。此后，全院職工認真開展自查自糾，堅決糾正違反職業(yè)道德和市場規(guī)則的不正當交易行為，使醫(yī)務(wù)人員受到深刻的法制、紀律和職業(yè)道德教育，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從醫(yī)意識，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。

6、半年來，組織多次無償獻血活動，共有6xxxx次參加了這一活動。

7、5月12日，院內(nèi)開展以護理技能競賽為主要內(nèi)容的慶祝和表彰活動，參加市局組織的“白衣天使”文藝表演，我院所創(chuàng)作表演的歌舞《愛心換回百度春》榮獲一等獎。

8、6月1日，黨委配合工會為醫(yī)院的每一位小朋友送去了一份節(jié)日禮物，并勉勵他們努力學習，明日成為國家的棟梁。

9、6月1日，請市紀委副書記陳xx作了關(guān)于治理商業(yè)賄賂專項工作的專題報告。人人撰寫心得體會文章。

10、6月29日，院黨委在醫(yī)院黨校召開了全體黨員和中層以上干部參加的慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年紀念大會。會上，黨委書記××同志上了黨課《如何實踐社會主義榮辱觀》，院黨委副書記、院長××作了去年以來的總結(jié)報告。

1、在市直工委評選的20xx—20xx年度先進集體和個人中，醫(yī)院黨委榮獲紅旗基層黨組織榮譽稱號，第一黨支部、第五黨支部、第六黨支部分別榮獲先進基層黨組織稱號，××等1xxxx獲優(yōu)秀黨員，××等xxxx獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者，xx代表全市市直機關(guān)優(yōu)秀黨員在大會上發(fā)言。

2、xx還被評為市級優(yōu)秀黨員。

3、院黨委辦公室被市委辦評為××市黨委系統(tǒng)辦公室“十五”期間先進集體。

4、3月7日，參加市總工會舉辦的“06年綠寶石首屆××女性文化藝術(shù)節(jié)”文藝表演獲特等獎。

5、3月24日，神經(jīng)外科、神經(jīng)外科二病區(qū)被評為“衛(wèi)生系統(tǒng)2003—20xx年度xx青年文明號”。

6、4月8日，腦科被市總工會評為“××市十佳五一巾幗標兵崗”。

7、××院長被自治區(qū)總工會授予“xx五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

8、第一團支部獲自治區(qū)級“明天計劃”先進集體，xx獲先進個人（全區(qū)共青團系統(tǒng)唯一一人）。

9、第三團支部獲20xx年度市“五四紅旗團支部”。xx獲市級優(yōu)秀青年志愿者。

????下半年的工作計劃。

在上級組織的正確領(lǐng)導下，下半年主要抓好以下幾項工作。

1、以科室為單位抓好每周兩小時政治學習，開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，結(jié)合醫(yī)院和科室工作實際進行學習，理論聯(lián)系實際，學以致用。各黨支部認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的整體素質(zhì)。

2、加強組織建設(shè)，壯大黨員隊伍。

3、繼續(xù)抓好“星級服務(wù)”活動的開展，樹立一醫(yī)良好的社會形象。全院職工要做到三個一切，即一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人，繼續(xù)開展并完善“病人選擇醫(yī)生”制度，醫(yī)療工作要做到“四滿意”：患者滿意、家屬滿意、社會滿意、醫(yī)院滿意。

4、開展多種形式的評先活動。每月組織一次優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動，年終開展先進工作者和五個“十佳”評選活動，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

5、繼續(xù)開展“健康進萬家”活動。該活動由市基層辦、市衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦，我院全力提供醫(yī)療技術(shù)支持，擬向全市逐步推廣。

6、做好下半年“醫(yī)院管理年”工作。

7、進行黨委換屆。

企業(yè)上半年黨建工作情況報告完整大全（18篇）篇十三

按照會議要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況匯報如下：

一、履行職責情況。

村級換屆選舉我包的村每個環(huán)節(jié)都第一個開展，讓全體包村干部現(xiàn)場觀摩，確保按一個模式不走樣。

2、注重基礎(chǔ)建設(shè)，把經(jīng)費保障落到實處。每個村從轉(zhuǎn)移支付里預(yù)留必要的黨建活動費用，確保了村屯村級黨建正常開展。爭取包村單位扶持一點、鎮(zhèn)黨委補貼一點、村級自籌一點，維修了x個村的辦公室，x個村屯配備了辦公設(shè)施。為了保證冬季村級活動場所正常運轉(zhuǎn)，我們從鎮(zhèn)經(jīng)費中平均給每個村發(fā)放供暖補貼x元。

開展了黨員包組活動；

協(xié)調(diào)市直x個單位和鎮(zhèn)政府共投入近x萬元，用于設(shè)施更新和維修。二是抓好村“兩委”換屆工作。采取開展離任審計和考核現(xiàn)任班子、提前調(diào)查摸底黨員基數(shù)、提前走訪黨員和村民代表、提前分析支部班子組成形式和結(jié)構(gòu)、提前組織競爭對手見面溝通的辦法，全鎮(zhèn)x個行政村黨支部書記連任x人。

4、不斷創(chuàng)新載體，切實發(fā)揮黨員作用。在全鎮(zhèn)推行了帶頭包保制度，x名黨委委員包片、x名鎮(zhèn)干部包村、x名村干部包街、x名農(nóng)民黨員包組，負責組織科技推廣、信息發(fā)布、政策答疑、環(huán)境整治、矛盾調(diào)處和應(yīng)急疏散，既形成有效組織形式，又調(diào)動了黨員和村民代表的積極性。

二、存在的主要問題及原因。

1、村級黨組織管理規(guī)范程度低，日常工作開展不好。村級黨支部的日常活動開展不平衡，有的村一年也開不幾次支部會議，支部軟件管理流于形式，不規(guī)范，有檢查時突擊補材料較多。這些問題的出現(xiàn)，有地處偏遠、黨員群眾居住分散等客觀原因，更主要的是黨委主觀重視不夠，影響了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

2、對農(nóng)民黨員的教育提升抓的不夠，黨員隊伍素質(zhì)偏低。對最基礎(chǔ)的知識和組織程序都不清楚，工作摸不到頭緒。甚至有的村發(fā)展黨員履行程序都漏項，導致個別黨員無法正常參加活動。后備干部沒有形成梯次化，導致有些村屯出現(xiàn)斷檔，換屆時候無人可用。反思主要原因，有農(nóng)民外出打工、進城居住造成的黨員發(fā)展培養(yǎng)面窄的原因，但主要還是黨委對黨員發(fā)展和黨員教育做的不夠。在黨員發(fā)展上沒有真正重視質(zhì)量，沒有真正把入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)鍛煉落到實處，導致了農(nóng)民黨員的培養(yǎng)不到位。

和村會計被罷免和撤職。表面看是我們加大了懲治腐敗的力度，但出現(xiàn)這些問題的根本原因就是平時對干部監(jiān)督不到位、約束不嚴格造成的。總覺得在一個地方工作多年，干部對自己工作支持很大，對干部一些小毛病，不能及時提醒了處理，導致他們膽子越來越大，最終小毛病釀成大錯誤。有時候干部被上級差處，自己還去說情，現(xiàn)在看來，說是保護干部，其實是原則性不夠，導致了村級干部紀律意識較差，違紀現(xiàn)象頻發(fā)。

三、下步工作思路和主要措施。

有兩名能夠在村居住、積極參與村級工作的支委。力爭實現(xiàn)年齡和文化結(jié)構(gòu)的有效改善。同時抓好新上任支部班子的教育培訓利用冬閑時間邀請黨校有計劃有針對性地對新任兩委成員進行教育培訓今冬明春至少完成村級兩委干部的輪訓重點在黨的知識、法律基礎(chǔ)知識、民主管理、科技信息等課程的培訓全面提升村級班子的整體素質(zhì)。和基層民主管理實現(xiàn)真正的社會化和日常化。 猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦