應急預案的有效性還需要通過實際的應對演練來進行驗證和修正。當突發情況發生時，應急預案將成為我們的行動指南，引導我們做出正確的判斷和決策。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇一

根據漢中市教育局等十一部門《關于加強中小學生欺凌綜合治理實施方案》（漢教發〔2018〕79號）文件精神，為深刻汲取近期省內發生的校園欺凌事件教訓，進一步加強我縣中小學生欺凌事件預防工作，有效遏制校園欺凌暴力事件發生，切實保障廣大中小學生身心健康，特制定本方案。

全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，堅持教育為先、預防為主、保護為要、法治為基的工作原則，辦好人民滿意的教育，為培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人創造良好條件。

加強全縣中小學幼兒園安全風險防控體系建設，健全預防、處置學生欺凌的工作體制和規章制度，以部門協作、上下聯動為保障，以形成防治中小學生欺凌長效機制為目標，不斷提高中小學生法治意識和思想道德素質，確保全縣中小學生欺凌防治工作落到實處，切實把校園建設成最安全、最陽光的地方。

（一）全面排查階段（2018年5月10日前）。各學校幼兒園要結合實際，制定實施方案，成立組織機構，明確目標任務，建立工作機制，在本校內通過問卷調查、個別談話、召開座談會、不間斷在線巡查學校監控視頻等方式開展特殊時間、特殊人群、特殊區域集中開展校園欺凌和校園暴力苗頭性問題全面摸排，將排查出的問題梳理匯總，建立臺賬。

（二）集中整治階段（2018年5月30日前）。各學校幼兒園要堅持問題導向，綜合分析研判，堵住安全管理工作各個環節存在的漏洞，集中治理排查中發現的苗頭性問題，并嚴格落實校長第一責任人責任，從根本上杜絕履職盡責不到位現象，徹底消除校園欺凌和校園暴力事件滋生的土壤。

（三）督導檢查階段（6月1日至6月10日）。教體局和教育督導室將聯合相關部門，重點對學校開展預防欺凌機制體制建設情況、防治責任和任務落實情況、教育和培訓開展情況、應急預案和處置流程制定情況等進行全面檢查。

（四）建章立制階段（長期）。各學校幼兒園要進一步完善校園欺凌和校園暴力事件的預防、監督、管理機制，加強對“問題學生”“留守兒童”的關注和關愛力度。要建立檔案，形成定期聯系和幫扶制度，在做好必要心理疏導的基礎上，用法律、道德、紀律、規章等約束學生的不良行為，最大限度的防止校園欺凌、暴力事件的發生。

（一）嚴格落實工作責任制。各學校幼兒園要嚴格落實“屬地管理、分級負責”的工作職責，建立“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的工作機制，把加強組織領導、夯實工作責任、強化源頭管控作為預防校園欺凌和校園暴力事件發生的重要保證；強化一把手負總責、分管領導具體抓，相關股室各負其責，齊抓共管做好預防校園欺凌、暴力工作的工作局面，并把預防校園欺凌、暴力工作納入年度工作目標管理，同教學工作同安排、同部署、同檢查、同落實。

（二）認真開展法制教育。各學校幼兒園要開展“法制進校園”活動，緊密聯系學生的思想實際，引導學生明是非、尊重他人、團結友善、不恃強凌弱；讓學生知曉基本的法律邊界和行為底線，消除未成年人違法犯罪不需要承擔任何責任的錯誤認識，養成遵規守法的良好行為習慣；要培養學生健全人格和積極心理品質，對有心理困擾或心理問題的學生開展科學有效的心理輔導，提高學生心理健康水平，做到珍愛生命；要密切家校聯系，切實加強家庭教育，注重孩子思想品德教育和良好行為習慣培養，從源頭上預防學生欺凌和暴力行為的發生。

（三）扎實進行專題教育。各學校幼兒園要通過課堂教學、專題講座、班團隊會、主體活動、國旗下講話等形式開展預防校園欺凌和校園暴力專題教育，提高學生認識欺凌和暴力行為的嚴重危害性，自覺遵守校紀校規；要大力開展教職工特別是班主任的專題培訓，提高教職工有效預防校園欺凌和校園暴力的責任意識和能力水平，為預防校園欺凌和校園暴力專題教育提供理論支持。

（四）規范學校日常管理。各學校幼兒園要制定預防校園欺凌和校園暴力工作制度，并統籌學校安全工作，健全應急處置預案，建立校園欺凌和暴力早期預警、事中處理和事后干預的機制；要加強師生聯系、密切家校溝通，及時掌握學生思想情緒和同學關系狀況，對可能發生的欺凌和暴力行為做到早發現、早預防、早控制；要嚴禁學生攜帶管制刀具等危險物品進入校園，并加強管控，針對重點學生、重點區域、重點時段開展防治工作；各學校在節假日、課間休息及放學時段等教學管控空白期嚴格落實領導帶班、24小時值班及定時巡查制度，用制度提高管理水平，推進依法治校，建設無欺凌和暴力的文明平安校園。

（五）聯合校園周邊治理。各學校幼兒園要主動聯系當地公安派出所、鎮政府及黨委等職能部門做好校園周邊安全防范工作，實現人防、物防、技防在防范校園欺凌和校園暴力方面的深度融合，及時發現并遏制苗頭性、傾向性，具有社會性欺凌和暴力事件；大力推進校園及周邊區域公共安全視頻監控系統的覆蓋，實現對青少年違法犯罪活動的預測預警、實時監控、軌跡追蹤及動態管理。

成立佛坪縣中小學生欺凌綜合治理工作領導小組，負責協調、指導全縣校園欺凌事件的預防與處置工作。

領導小組下設辦公室，設在教體局安全股，由解樹明同志任辦公室主任，具體負責全縣校園欺凌綜合治理的日常工作，并在佛坪縣網站向社會公布校園防欺凌舉報電話和聯系人。

（一）高度重視，加強領導。各學校幼兒園要把校園欺凌和校園暴力集中排查整治工作擺在近期學校安全工作的重要位置，主要領導要切實負起第一責任人的職責，專題研究、親自部署，分管領導要負起抓落實的具體責任，按照“一崗雙責”要求抓實抓細，確保本次專項治理工作有序開展。

（二）精心組織，務求實效。各學校幼兒園要結合實際，制定具體實施方案，認真安排、周密部署、細化工作、落實責任，對發現的校園欺凌和暴力事件線索和苗頭性動向要發現一起、核實一起，并開展必要的教育和懲戒，做到研判準確，處理得當，堅決遏制責任人“看不見”“就這樣”等對校園欺凌和暴力管控失職瀆職現象發生，確保本次防校園欺凌和校園暴力問題專項治理工作全面徹底、扎實開展、取得實效。

（三）集中排查，全面整改。各學校幼兒園要做到邊排查、邊整改，以查促改、查改并進。對排查中發現的可能引發校園欺凌和校園暴力苗頭性問題，及時建立工作臺賬，逐一制定法制教育、思想引導、問題解決為一體的方案，即要開展思想法制教育，又要注重實際問題解決，切中要害，抓好落實。縣教體局對校園欺凌和校園暴力問題突出的學校，將通過書面通報、約談等方式進行主要責任人責任追究。

縣教體局將適時對各學校幼兒園預防校園欺凌工作開展情況進行督查，對于工作不落實、進度緩慢的單位和學校，要嚴肅責任追究。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇二

3．防范校園欺凌事件安全隱患及時得到整改，整改率達到100%。

4．不發生重大校園欺凌事件責任事故。

校園欺凌事件防控工作領導小組：

組長：校長。

組員:各班班主任、科任老師。

向有關方面通報事故情況；

向上級部門請求救援事項。

人員救護員負責為受傷學生提供及時有效的`救護。

疏散引導員負責疏散引導學生到安全場所。

1、可能引發校園欺凌事件的原因分析及預防。

原因分析：

預防措施：

心理輔導室要結合學校班級實際，開展學生、老師心理健康咨詢和疏導工作；

2、校園欺凌事件的處理程序及措施。

各應急組現場應急措施：

事故調查，善后處理：

學校應急員負責協助“110”調查事故發生經過；

如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰。

紀律處分：凡學校教師，必須積極參加與校園欺凌事件的防護，對學校出現的欺凌事件進行及時處置，對欺凌事件反應遲緩，故意推脫，懈怠而導致校園安全事故進一步擴大的，學校將對該教師嚴肅處理。

一旦發生學校欺凌暴力事件，一般應按下列程序處理：

4、協助警方阻止欺凌暴力行為的最后實施。

5、保護現場，配合警方調查取證。及時向師生及家長通報事件經過，穩定情緒。在警方的指導下維持秩序和善后處理。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇三

為了保護全校師生的生理、心理、名譽、權利、財產不受侵犯，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，針對可能出現的校園欺凌事件，特制定本預案，希望全體師生員工遵照執行。

領導小組：

組長:

組員：

（一）預防教育

第一條各班主任及任課教師有責任對本班學生進行和諧相處、文明做人的教育，對有發生欺凌可能的苗頭要及時報告政教處，把問題解決在萌芽階段。

第二條班主任要將本班曾有類似不良記錄或有暴力傾向的學生名單，報告學校政教處統籌管理，重點做好這部分學生的'工作，防止欺凌事件的發生。

第三條對曾參與欺凌的學生，所在班級的班主任老師要對這類問題學生進行跟蹤管理，要做耐心的思想工作，隨時觀察其動態，做到防患于未然。

（二）應急處理

1.首遇負責制

第一條發生學生在校園內欺凌別人或被人欺凌時，首遇教職工除了要當面進行勸阻，與此同時，還要將情況報告給當天值班領導和政教處。

第二條若遇校外人員到校欺凌學生等，首遇教職工有責任立即勸阻，有效控制事態發展，并要及時報告校政教處；若現場情況較為嚴重的，還要在第一時間打電話報警,爭取時間，以防事態失控。

第三條一旦出現人身傷害事故，首遇教職工要馬上報告學校，同時撥打120急救電話，與此同時，積極做好組織送往醫院進行搶救處理的相關準備工作。

2.問題處理程序

第一步由首遇人依照以上三條酌情執行。

第二步值班領導、政教處接到報告后，應迅速召集相關班主任趕赴現場，積極疏導，化解矛盾，有效控制事態進一步蔓延，力爭在第一時間、第一地點解決問題。若現場情況已達到難以控制的程度，要立即報告校長并打電話報警。一旦出現人身傷害事故，馬上撥打急救電話，由政教處相關成員會同班主任組織送往最近的醫院進行搶救處理，同時要與相關家長取得聯系。

（三）事后處理

1.由政教處、班主任召集本校肇事學生進行詢問，了解事情經過，及時與家長取得聯系，多方配合，做好事后的初步處理工作，力爭不留隱患，并做好相關記錄。

2.對校外社會人員，應配合警方及時做好事后處理工作。對校外學生，要及時與學生就讀學校取得聯系。

3.由分管校長負責向校長辦公室匯報情況，并提出相關的處理意見，提請校長辦公會討論通過。

4.全校通報處理結果，警示學生以此為戒，防止此類事故再次發生。

（四）責任追究

未履行安全職責，違反上述規定的，經校行政會及有關部門的認定，由學校依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處罰。因失職或者管理失控發生事故，造成惡劣影響的，由有關管理部門和公安依照有關法律法規予以處罰。構成犯罪的，由相關部門依法追究刑事責任。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇四

為了認真貫徹落實《國務院督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項整治的通知》（國教督辦函〔20__〕22號）要求，進一步做好我校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，依照上級有關要求，從我校實際出發，特制定本預案。

一、指導思想。

牢固樹立“安全第一”的思想，增強大局意識和責任意識，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，為保障校園安全、維護校園穩定、推進校園建設提供良好的育人環境。

二、目的要求。

通過加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園，和諧校園。

三、組織領導。

根據上級要求，相應成立預防和處置校園欺凌事件工作領導小組，負責指揮、協調和組織我校校園重大欺凌事件的預防和處置工作，對重大欺凌事件預防和處置工作作出決策，協調解決預防和處置工作中的重要問題，必要時向上級教育部門、公安部門及時匯報，檢查欺凌事件預防和處置工作落實情況。

（一）應急領導小組。

成立以一把手校長為組長、其他校領導為組員的校園欺凌事件應急處置工作領導小組。領導小組負責組織實施校園欺凌事件的應急處置工作，決定應急處置工作中的決策和措施，確保校園欺凌事件應急處置工作及時、有序、高效。

組長：李文躍電話17788950277。

副組長：馮熙蘭電話13974943337。

組員：陳日清、劉小鋒、李霞、柳昀、王艷芳、張文波、肖凱各班主任及任課老師。

（二）現場防暴組。

發生暴力欺凌事件時，組長馬上帶領本組人員趕赴現場，對施暴者進行強行阻止，必要時可實行正當防衛行為。

組長：陳日清。

組員：后勤工作人員、學校保安。

（三）疏散引導組。

發生欺凌事件時，組長馬上按總指揮的要求組織人員到現場疏散未被施暴的學生，并機智地疏散到安全地帶。

組長：張文波。

組員：各年級班主任。

（四）通訊聯絡組。

發生欺凌事件時，組長迅速組織本組人員趕赴現場，了解情況，同時向“110”和上級教育主管部門報告，保持通訊聯絡暢通，及時傳達情況。

組長：王艷芳。

組員：辦公室工作人員。

（五）現場救護組。

發生欺凌事件后，組長迅速組織本組人員趕赴現場，對受傷人員進行救治，并立即與“120”聯系。

組長：肖凱。

組員：衛生室人員和班主任等。

四、處置原則。

1.堅持“安全第一”的原則。增強政治意識、大局意識和責任意識，積極、主動、扎實、認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，維護校園穩定、推進和諧校園的創建。

2.防止矛盾激化原則。對參與重大群體性事件的學生，要堅持可散不可聚、可解不可結、可順不可激，以教育疏導為主，力爭把問題解決在萌芽狀態或初始階段。對出現可能影響校園穩定的言論、動態或事態，“寧可信其有，不可信其無”，不可麻痹大意、掉以輕心，要做到早發現、早布置、早處理，力爭把事態平息在萌芽狀態。特別在三個主要環節上必須引起足夠重視：一是問題發生前，要立足防范，超前工作，掌握主動；二是問題發生后，要迅速判明性質，依法辦事，注意方法，及時果斷處置；三是事件平息后，要做好善后工作，防止出現反復。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇五

根據教育部《防范中小學生欺凌專項治理行動工作方案》的文件精神和上級有關指示，認真落實貫徹踐行社會主義核心價值觀教育，深入開展反校園欺凌宣傳教育活動，大力宣傳普及反欺凌法治知識，充分認識開展反校園欺凌教育活動的重要意義，進一步提高廣大師生反校園欺凌意識，構建平安友善，和諧穩定的校園環境。

（一）應急處置領導小組：

組長：__。

副組長：__。

成員：__。

（二）分工與職責。

1、現場指揮組。

組長：__。

組員：__。

主要職責：負責指揮和組織校園欺凌事件的處置工作，對重大突發事件處置工作做出重大決策，督促各相關應急處置小組按應急預案及時有效地開展工作。

2、警戒疏散組。

組長：

組員：

主要職責：負責疏散師生，維護秩序，保持現場，協調有關單位（如公安、派出所、醫院等部門）負責和救助。

3、善后處理組。

組長：

組員：

負責對受傷人員進行救治，對重傷員應立即與“120”聯系送往醫院治療。做好對受傷學生家長及家屬的安撫、慰問和群眾思想工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩定因素。

三、預防措施。

1、加強對師生法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。

2、嚴格執行門衛登記管理制度，嚴控外來人員進入學校。

3、學校安裝好室內外監控錄像裝置，及時掌握和保存校內外動態。

4、加強對在校患有精神病史人的監控，加強對患有精神病史人的關心，并勸其在家休養治療。

5、對可能引起矛盾激化事件的當事人要逐一摸排登記，耐心接待，盡力做好化解工作。

6、成立值日教師工作隊伍，加強校園值班巡邏，落實值日領導、值日教師管理責任制。

7、建立防范校園欺凌事件應急處置機構，做到各盡其責，協調合力。

四、處理程序。

（一）接警與通知。

事件發生后，在場知情人員（包括教職工、學生、家長）必須立即將所發生的事件情況向班主任或值日領導報告。班主任和值日領導接到報告后，立即組織人員進行制止，控制事態和相關人員并立即將所發生的事件情況報告校長，校長必須掌握的情況有：事件發生的'時間與地點、種類、程度；在基本掌握事件情況后，立即通知副組長和各工作組組長啟動應急預案。

（二）處置與救助。

欺凌事件發生后，領導小組負責人必須第一時間趕到事發現場指揮協調。對現場情況采取積極措施進行制止或疏散。在場人員應首先檢查學生受傷情況。根據先重后輕的原則立即對受傷學生進行應急處置，對傷者應及時送醫院就診，保護現場，保存物證，并根據事件性質向公安機關報案。

（三）保護。

應急組應對事件現場實行嚴格的保護，妥善保存現場重要痕跡、物證。維持秩序，疏散師生，監控案情，關注事態發展，作好安撫處理工作，穩定師生情緒，統一口徑，將影響減到最小。

保衛人員嚴格核查外來人員身份，不準非當事人家長和閑人進入校園，保證校園的治安秩序的穩定。受傷害學生的監護人、親屬或其他有關人員，在事件處理過程中無理取鬧，擾亂學校正常教育教學秩序，或者侵犯學校教師或者其他工作人員的合法權益的，應立即報告公安機關依法處理。

（四）報告與通報。

校園欺凌事件發生后，學校必須及時、準確、全面地了解事件發生的`時間、地點、概況、以及處理進度，并迅速配合公安部門調查事件發生的原因，做好有關材料的收集，視情況通知受傷者和責任人的家長或家屬。

事件情況由小組統一對外發布消息。未經同意，任何個人不得接受隨意傳播小道消息，以免失實。

（五）事件調查。

1、配合上級部門進行事件處理及調查工作。調查事件原因，整理事件記錄，形成書面報告。

2、總結經驗教訓，查找制度、政策、設施等存在的問題，制定防范措施。

（六）善后處理。

1、做好受傷學生和受驚嚇學生的慰問工作，并及時與受傷害學生家長取得聯系，做好受傷害學生家長的安撫解釋工作。對相關責任人要通知家長到校配合處置工作，嚴肅處理相關責任人。

2、協同有關部門做好事件的善后撫恤及處理工作，依法處理、協調賠償，如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰，對受傷學生的賠償要依據《民法通則》、《學生傷害事故處理辦法》等法律、法規執行，努力維護學校和社會的穩定。

（七）責任追究。

1、根據事實，分清責任，按有關法律和政策規定對責任人追究民事責任。有關責任人的行為觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、事件的調查處理必須堅持實事求是，尊重科學，依法處置的原則，任何人不得干涉事件的調查處理。對違反本預案、不履行應急處理工作的、發布假消息的、不服從指揮的人員進行處分，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇六

副組長：劉偉、夏文杰、江興國。

成員：戴濤、李進、解保峰、武林、武守杰。

職責：見《城北中學開展校園欺凌專項治理實施方案》。

二、校園欺凌治理小組職責：

1、通訊聯絡組職責：發生欺凌時，及時通知防欺凌組組長和臨近教師趕赴現場。

2、現場防欺凌組職責：通知本組成員迅速趕赴現場，對施暴者勸告、強行阻止。

3、現場疏散組職責：通知本組成員迅速趕赴現場，根據實際情況以及領導要求，將學生迅速分開教育。

4、現場救護組職責：對受欺凌學生簡單心理健康咨詢。

5、接待、安撫、善后組職責：通知本組成員迅速趕赴現場，安排閱覽室為受欺凌學生安撫室，會議室為領導指揮中心，根據領導小組組長要求，做到安撫善后工作。

三、校園欺凌傷害事故應急處置操作程序：

1、發現者為學生，學生應立即報告臨近教師，臨近教師立即通知通訊聯絡組組長，并組織附近人員一起上前阻止欺凌者施暴，并勸解教育。

2、發現者是教師，立即報告通訊聯絡組組長，并組織附近人員一起上前阻止欺凌者施暴，并教育分開。

3、通訊聯絡組組長指揮本組成員，第一時間通知領導小組成員、應急小組組長、班主任趕赴現場、年級或教室。

4、領導小組成員接到通知后，迅速趕到現場，啟動校園欺凌傷害事故應急預案，先到人員先指揮（組長到后由組長）各應急小組按職責進行現場操作。

5、校園欺凌傷害事故應急處置領導小組作出終止校園欺凌傷害事故應急處置工作。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇七

為認真貫徹《xxx辦公室關于開展校園欺凌專項整治的通知》精神和《攀枝花市建筑工程學校20xx年關于開展校園欺凌專項整治工作方案》要求，進一步做好學校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，結合相關法律法規和學校實際，特制定本預案。

組長：吳建偉。

副組長：周海濤。

組長：周海濤。

副組長：周廣平。

成員：周均、張福林、高國峰、高加才、楊業君。

職責：

1、決定事故應急預案的啟動和制止。

2、統一領導事故應急救援工作，確定現場指揮人員（當班校級領導），負責應急救護隊伍和物資的調動。

3、向公安、教育體育局等部門匯報，聯系就近醫院及時救治受傷人員，配合相關部門開展應急救援工作。

4、向相關部門匯報事件處置情況，校內進行總結、分析。

組長：周廣平。

成員：高國峰、高加才、楊業君。

職責：發現欺凌事件后，組長及時帶領組員趕撲現場，對欺凌者行為進行強制制止或報警，必要時可進行正當防衛。

成員：李大波、魯力、李晶、趙志遠。

職責：發現欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現場，及時疏散相關人員（如圍觀者），防止事態擴大，確保被欺凌者及相關人員轉移到安全地帶。

組長：張福林。

成員：羅文富、羅海奎。

職責：發現欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現場，了解情況，及時向教育體育局和公安等部門匯報情況，如事件較嚴重還要協調相關部門參與救援工作，確保通訊聯絡暢通。

組長：莫仙。

成員：張等峰、關瑛、陳衛平。

職責：發現欺凌事件后，組長按總指揮安排帶領組員趕撲現場，對受傷人員進行救治，如有重傷人員及時聯系“120”或協助送往接近醫院治療。

1、發現欺凌事件時，學校師生應及時制止或勸阻。如無能力制止，應及時撥打校內舉報電話。或通知到班主任。接到消息后保衛科、學生科相關人員應及時向防止欺凌事件應急工作組領導匯報并及時按照相關職責趕撲現場處理。

2、發生欺凌事件時，受欺凌學生應根據現場情況緊急呼救，引起周邊人員注意，盡量拖延時間或減小受傷害。

3、教師面對欺凌暴力者，如無能力制止，應巧妙周旋，在保證學生安全的情況下，暗自派其他學生通知就近的老師來協助制止或通報相關部門。

4、各組在接到通知后應及時趕撲現場按工作職責開展工作。

5、事故調查和善后處理。

（1）情節輕緩的，由當事人雙方家長協商處理。

（2）學校應急組在110的協助下，應立即協助上級主管部門對傷員進行救護，并安穩家長情緒等。

（3）學校應急組負責協助110調查事故發生經過。

（4）如屬于責任事故，追究責任，交由相關部門進行相應處罰。

6、紀律處分。

凡學校教師，必須積極參加與校園欺凌事件的防護，對學校出現的`欺凌事件進行及時處置，對欺凌事件反應遲緩，故意推脫，懈怠而導致校園安全事故進一步擴大的，學校將對該教師嚴肅處理。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇八

為貫徹落實關于加強學校安全工作的指導精神，根據《傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》，進一步增強學校疾病預防與控制意識，預防食物中毒和食源性疾病的發生，保障師生身體健康，結合學校的實際，特制定飲水中毒應急處理預案。

一、工作小組成員。

由校長擔任組長，分管校長擔任副組長，總務處主任、衛生老師、年級組長共同負責。

二、事故防范制度。

1.成立預防及應急處理小組，明確分工，實行校長負責制。每學期應至少召開二次組員會議，安排落實各項工作。在學期中要定期檢查監督各部門工作，發現問題及時整改。

2.重視宣傳教育。

（1）應普及衛生知識，利用黑板報、櫥窗等各種形式做好預防傳染性疾病及食品衛生、飲水衛生的宣傳，正確認識，做好防范，保證每周20分鐘的健康教育。

（2）組織工作小組成員應認真學習《食品衛生法》根據學校衛生要求，依法對飲水衛生進行衛生監督。

3.衛生室落實監控制度。

（1）每年必須檢查承包食堂單位的特種衛生許可證，每月檢查食堂工作人員的二證，督促有關人員持證上崗。做到無關人員不得進入食堂，相關人員上崗時做到“三白”：白衣、白口罩、白帽子。同時要加強飲水從業人員的管理，做到每年一次體檢。

（2）嚴格消毒制度，監督對飲水機定期嚴格消毒。

（3）各部門、辦公室、教室、會議室、圖書館等專用教室，人員密集處要求經常消毒，開窗通風。

（4）班主任和任課老師發現學生身體不適或異常及時反饋衛生室，并與家長取得聯系。衛生老師要做到師生在校，衛生室有人在崗，對去衛生室就診的.師生實行嚴格預檢，如發現發熱病人及時隔離，并與班主任、家長聯系送醫院就診。

三、事故應急處理方案。

發生事故時，學校啟動傳染病應急處理預案，應在組長的指揮下，采取以下措施：

1、出現個別傳染病例或疑似病例的，短時間內出現發熱、咳嗽、腹瀉等不明病因的群體癥狀，急驟增多的五人以上同時出現相同病情，衛生室及時向組長匯報，并要求班主任通知家長帶孩子立即就診，并按相關消毒制度做好消毒工作。

2、發現10人以上疑似食物中毒事件立即停止供餐，組長第一時間向市教育主管部門辦公室及區食品衛生監督所報告，把中毒危害控制在最小的范圍內。

3、學校在疾控中心的指導下，對發病學生(包括與發病學生有密切接觸的師生)采取隔離措施。嚴格實行患病學生休學制度。學生病愈后方可復學，并視不同病因進行跟蹤隨訪，防止復發二次傳播。

用移動式紫外線消毒燈對有關區域進行物理消毒，室內實施強制通風。

（2）保留造成或導致發病的食品及其原料、工具、設備和現場，并配合衛生行政部門進行調查，按衛生行政部門的要求如實提供有關材料和樣品。

（3）落實有關措施，維持正常教學秩序和學生用餐，發生傳染病的班級學生應在指定的教室上課。

（4）如果為群體事故，校務辦公室等協助善后處理工作。

四、其他。

1、發生事故后，組長應及時向匯報，不遲報瞞報。

2、對未能盡責而發生責任事故的有關人員，學校將給予批評教育和酌情給予相應的處罰。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇九

為了有效防范校園內發生校園欺凌事件，切實保障全體師幼人身和幼兒園財產的安全，及時處置侵害師幼安全的惡性l事件，維護幼兒園的穩定，特制定幼兒園防控校園欺凌事件的應急預案。

二、適用范圍。

適用于發生在我園欺凌傷害事件。

三、組織機構。

組長：洪蕾。

副組長：梅峰。

下設：安全員：曹軍華，陶敏，各年級組長。

（1）應急處理組。

組長：陸芬芬。

組員：陶敏。

（2）傷員救護組。

組長：張晨。

組員：王海萍。

（3）疏散引導組。

組長：翁海娜。

組員：曹軍華。

全體班主任。

（4）通訊聯絡及溝通協調組。

組長：梅峰。

2、應急處理組負責在公安部門介入之前的處理調查，緊急時的格斗、控制等；傷員救護組負責為受傷學生提供及時有效的救護；疏散引導組負責疏散引導學生至安全地方；通訊聯絡及溝通協調組負責對內對外的聯絡匯報工作和與家長的溝通協調安撫工作。

四、預警預防。

1、分析可能引發事件的原因。

由于種種因素因矛盾激化而鋌而走險、因利益沖突而報復、精神病人發病以及極少數歹徒行兇犯罪等情形是引發幼兒園欺凌事件的主要原因。

2、采取針對性的`預防措施。

（1）加強對師幼進行法制和安全教育，增強師幼的法制意識和自我保護意識。班主任負責對學生進行思想教育，教育學生與他人團結友善、和睦相處、不惡語傷人、不與他人為敵、心胸寬闊、能包容和諒解對方，就可以避免很多不必要的沖突，為校園欺凌的.發生消除隱患；注意特別時期，畢業生臨畢業時，學生的思想波動比較大，是校園欺凌的高發期和多發期，加強管理。曉之以理、動之以情，最大限度減少和避免校園欺凌事件的發生。

（2）嚴格門衛登記、管理制度，加強巡視，禁止外來閑雜人員進入幼兒園。發現可疑人員或不法分子非法侵入校園應及時報告或報警。教育學生不參與社會的小團體，通過合法途徑解決矛盾糾紛，避免社會青年、外校學生到校發生欺凌事件。

（3）對可能引起矛盾激化事件的當事人要逐一排查登記，主動耐心接待，全力做好化解工作。

（4）經常性地與辦事處、派出所溝通聯系，及時掌握幼兒園周邊地區存在的不穩定的人或事，采取有效對策。

五、處置流程。

一旦發生幼兒園欺凌事件，一般應按下列程序處理：

1、及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生并做好記錄，對實施校園欺凌的學生，該批評教育要批評教育，該校紀處分要校紀處分。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。校內一旦出現非法侵害現象，在場教職工應盡力予以制止并及時通知幼兒園領導。無力制止的，可調集力量，同時撥打報警電話。

2、啟動應急處置預案，各工作小組按照職責開展工作，如發生劫持人質事件，應急處理組的人員要在公安部門趕到之前，全力與歹徒周旋，規勸其終止犯罪；同時幼兒園要全力保護好在現場或附近的其他學生，根據具體情況，決定是否要對學生進行疏散。如需要的話，通過校園廣播，發出緊急集合信號。各班主任、任課教師到班級指揮學生有序疏散。

3、如有人員傷亡，傷員救護組要提供及時有效的救護，以最快的速度把傷員就近送往醫院搶救，并通知家長或家屬。

4、協助警方阻止欺凌甚至暴力行為的實施。

六、善后處理。

1、保護現場，配合警方調查取證。

2、在警方的指導下維持秩序和善后處理。

3、及時向師幼及家長通報事件經過，穩定情緒，把損失降到最低。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇十

目前，我縣新冠肺炎疫情仍處于“外防輸入、內防反彈”的關鍵時期，在持續抓好疫情防控常態化管理的同時，為應對2020年秋冬季可能出現的新冠肺炎疫情，充分發揮核酸檢測的疫情監測作用，做好應對疫情應急處置擴大核酸篩查準備工作，根據上級要求，結合實際情況，特制定本預案。

—、總體目標。

政府領導，部門配合，聯防聯控，分級負責。充分發揮社區動員能力，實施網格化、地毯式排查和管理，通過擴大新冠病毒核酸檢測范圍，有利于發現潛在的傳染源，做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”，全民動員強化社會防控，完全阻斷病毒傳播，防止疫情蔓延、輸岀，控制疾病傳播。

二、啟動條件。

（二）社區篩查新增新冠肺炎確診病例或無癥狀感染者，疫情岀現擴散趨勢，適時啟動全縣范圍內全員新冠病毒核酸篩查工作。篩查工作以鄉鎮（街道）為單位和主體，采取同步推進的方式進行。根據疫情具體情況綜合評估后，由縣新冠肺炎疫情防控應急指揮部研究決定篩查范圍。

三、組織職責。

（一）街道成立由街道黨委書記任組長，主要負責領導為副組長，各相關部門負責人為成員的新冠病毒核酸全員篩查專項工作領導小組和督導組，統一領導、指揮、部署和協調轄區內疫情防控和全員核酸篩查工作，結合街道實際制定全員新冠病毒核酸篩查工作，明確各工作組織、任務、目標和責任，研究解決所轄區域內疫情防控和全員核酸篩查工作中的重大問題；統籌協調和指導各相關部門和社區（村）落實各項工作措施，并對篩查工作進展情況進行督導檢查；根據應急處置和篩查工作需要，按照上級指揮部的安排和部署，做好各類應急物資儲備，包括防護用品、消殺藥械等物資。

（二）社區作為全員新冠病毒核酸篩查工作的主體，要建立專項工作領導小組和專兼職結合的工作隊伍，責任到人、聯系到戶，充分利用大數據的手段，實行網格化、地毯式登記和管理，精準管理外來人員，確保追蹤到位，發揮社區干部、網格員、醫務人員和志愿者的合力，提高追蹤的敏感性和精細化程度，篩查期間指導居民配合落實居家隔離措施。組織動員社區全體居民積極參與新冠病毒核酸篩査工作，確保不遺漏一人；負責選擇場地設立采樣點，做好配套設施、物資準備和現場組織、聯絡、保障等工作。

（三）加強健康宣教。要通過張貼通知、短信、微信等多種形式，發布全員新冠病毒核酸篩查公告，有針對性地開展新冠肺炎防控知識宣傳，發布健康提示和就醫指南，科學指導公眾正確看待全員核酸篩查工作，引導公眾規范防控行為，做好個人防護。

四、時間安排。

（一）社區篩查。

充分發揮社區動員能力，實施網格化、地毯式登記排查，任務分解到各個網格單元，集中釆樣送檢。工作周期為3天，前2天基本完成全員篩查工作，最后1天查漏補缺。

（二）全縣范圍篩查。

以鄉鎮（街道）為主體，社區為單元，全面開展全員新冠病毒核酸篩查工作。工作周期為7天，前5天基本完成全員篩查工作，后2天查漏補缺。

五、篩查對象。

篩查對象為劃定區域全體居民。篩查工作要突出重點，確保重點人群、重點區域優先覆蓋。應將老舊小區，居住密集小區和流動人口集中區域作為排查重點，排查范圍應包括轄區常住居民和流動人口。重點人群必須100%涵蓋，包括以下類別：

2.學校教職員工，包括教師、行政后勤等所有在校工作人員；

4.交通運輸行業服務人員，包括公交系統、長途客運、貨運、郵政及其他相關工作人員；

6.參與社區防控的工作人員和志愿者；

7.黨政機關、事業單位工作人員；

8.境外返（來）明人員；

9.近一周需離明務工人員。

六、采樣場地。

應選擇空曠、通風良好的場地作為大規模人群篩查集中采集地點，根據原有場地條件，劃分為等候區、釆集區、緩沖區和臨時隔離點，有效分散待檢人員密度，應當設置急救設備備用。

室外：選擇空曠陰涼通風場地，搭臨時帳篷，備桌子及有靠背的椅子、方凳。中午休息時外環境消殺一次。

室內：獨立通風的房間，每4小時房間封閉消殺一次，備桌子及有靠背的椅子、方凳。門口設登記處，備桌子及方凳。

七、人員配備。

1.鄉鎮（街道）安排x名聯絡員，負責聯絡工作和匯總上報數據；

3.每個釆樣點安排x名社區工作人員，其中包括x名領隊聯絡員，x名登記人員；

5.每個鄉鎮（街道）安排x名標本轉運人員負責轉運標本。

八、具體措施。

（一）制定應急處置預案，配合上級做好檢測準備。

各社區（村）要根據縣委相關應急預案要求，結合本地實際情況，制定相應應急預案，嚴格貫徹落實上級應急預案各項要求和部署，積極配合衛健、公安等相關部門，認真完成全員核酸各環節準備工作。

（二）廣泛宣傳動員，爭取群眾支持。

1.篩查計劃確定之后，由新冠肺炎疫情防控應急指揮部及時向社會渠道向廣大群眾告知篩查工作的有關流程和要求，號召大家齊心協力、眾志成城，堅決筑牢防止疫情擴散。檢測費用由政府承擔，確保不漏一人。

2.篩查公告發布之后，所有居民進行居家隔離，篩查期間無特殊情況不得進出篩查區域。確有特殊情況需要進出的，由社區向當地政府申請，報縣疫情防控應急指揮部審批同意后，提前進行核酸檢測，持核酸檢測陰性證明方可進出。如需離開明水縣，還需持有縣疫情防控應急指揮部開具的《離明放行通知書》。

3.居家隔離期間，廣大居民按照檢測工作安排有序接受核酸檢測。居民居家隔離期間，每3天可安排1名人員外出采購生活物品。

4.核酸檢測期間，除超市、藥店、農貿市場外，其他經營娛樂性場所一律停業。除供應城鄉居民生活必需的貨運外，其他運營車輛一律停運。各類經營場所、各行業恢復時間由指揮部另行通知。

5.根據應急處置預案要求，將在各網格配備處置突發事件力量，如發現拒不配合檢測人員經多次勸導無效的，可采取強制檢測。居民要依照《中華人民共和國傳染病防治法》自覺履行法律義務，配合支持新冠肺炎核酸檢測工作。對拒不執行檢測工作決定，干擾、阻礙檢測工作的，依法追究法律責任。

（三）壓實五級責任，全面開展篩查。

1.全員新冠病毒核酸篩查工作以社區（村）為單元，實行網格化管理和推進，劃分大網格和小網格，每個網格明確掛鉤領導、責任單位，按照任務相當、界線清晰、劃片包干、包保到戶原則，落實上級要求的縣級領導包保任網格長-牽頭單位-社區（村）責任單位-責任人“五級包保責任制”，落實好個人防護措施，加強排查力度和頻次，全面登記開展篩查工作。

2.各社區（村）需提前上報電子版“社區人口數”以及《明水縣全員健康檢測信息統計表》，組織和督促社區（村）未檢居民到采樣點進行核酸采樣，并做好后期查漏補缺工作。

3.社區（村）務必保持現場組織有序，避免人員聚集，采取分時段檢測。近一周離開明水的人員要主動向現居住地社區報告并做核酸檢測。

九、保障措施。

（一）加強組織強化落實，街道各有關部門和社區（村）要高度重視全員新冠病毒核酸篩查工作。社區（村）作為全員核酸篩查工作的重要組織單位，社區行政機構負責人為轄區核酸篩查工作第一責任人，按照方案部署，結合職責，強化組織領導，密切協調配合，監督篩查進程。

（二）加大宣傳引導力度，各社區（村）要向居民廣泛宣傳，讓全體居民知曉篩查工作安排和要求，引導其有序檢測。要制定科學完善的防控宣傳方案，牢牢把握宣傳主線，加強輿情研判和引導，及時甄別虛假信息，廣泛弘揚正能量。

（三）持續開展愛國衛生運動推進環境衛生綜合整治，增強居民主動參與防疫的法律意識，提升大眾健康素養和法治觀念。引導居民做好自身健康的“第一責任人”，養成“戴口罩、勤通風、勤洗手和少聚集”的良好習慣，不斷提高自我防護能力。

（四）強化督導問責，成立工作指導組和督導組，督促各社區、各部門嚴格落實疫情防控和核酸篩査工作要求，嚴防形式主義、官僚主義發現問題，及時整改。對管控不到位、工作不配合、不作為、慢作為造成疫情蔓延擴散的，依法依規嚴肅追責問責。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇十一

近年來，發生在學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網絡等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件，損害了學生身心健康，引起了社會高度關注。為加強對此類事件的`預防和處理，紅旗小學多舉措預防校園欺凌事件發生。

一是專題教育。學校集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，充分利用品德與社會、心理健康和安全教育課，讓學生深刻認識到學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網絡等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的危害性，這樣做不但損害了她人的身心健康，還違反了《中小學生守則》，嚴重的還構成了犯罪。同學之間應該互相關心，彼此愛護，共同進步。國務院頒布了《關于開展校園欺凌專項治理通知》這一通知也大大保障了弱勢兒童的身心健康成長意義重大，希望國家對校園欺凌事件頒布法律真正確保校園欺凌有法可依，學校組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。

二是完善制度。學校制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。

三是加強預防。學校加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人，及時處理。教師要及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。

四是監督指導。學校領導加強對學校開展校園欺凌治理的檢查，對校園內的治理全程監督，發現問題及時與家長溝通教育處理，做好記錄并及時向相關部門報告備案。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇十二

為了預防和減少本園暴力事件的發生，全力提高我園處置暴力事件的應急能力，確保校園暴力事件發生時的有效救援工作，最大限度減少傷害，根據《中華人民共和國未成年人保護法》、《成都市教育局防范處置校園暴力事件工作預案》，結合幼兒園實際，特制定本預案。

1、基本情況。

幼兒園位于縣城中心，現有幼兒900余名，教職員工107名。

暴力事件可能由以下情況發生：由幼兒之間的糾紛引起的矛盾激化，導致家長之間的暴力事件；還有幼兒離異家庭發生的暴力事件造成的破壞性行為；由各種因素引起的對社會不滿的極端分子的惡性行為、歹徒在被追捕過程中的威脅性行為、因嚴重利益沖突而引發的報復性行為、精神病人的嚴重失控行為等。

2、適用范圍。

本預案適用于應急處置在本園發生的暴力事件。

3、應急處置部門與職責。

3.1幼兒園成立應急處置工作小組。

幼兒園安全工作領導小組統一組織事故的預防和處理工作，實行分工負責制，一旦發生事故，實行逐級負責，園長在由園長指揮，園長不在由分管領導指揮，以此類推。

組長：楊云秀(園長)。

副組長：李波（副園長）楊曉敏（副園長）杜燕（副園長）。

陳煉紅（副園長）。

組員：張平（總務主任）李文平（班長）潘俊菊（教研組長）。

楊紅麗、葛川新、方藝陶（保教主任）王肖（教研組長）張怡（教研組長）曾艷華（保健醫生）。

3.2主要職責。

防范暴力事件的基本原則：以人為本、預防為主；統一領導，加強管理；快速反應，遵紀守法，減少傷害。

3.2.1摸清情況。

一旦發生暴力事件，幼兒園一定要摸清情況，分析暴力事件出現的性質、原因，同時及時制止暴力事件的發展。

3.2.2立即報告。

如無法阻止暴力事件，而且暴力事件范圍、程度比較嚴重，幼兒園應立即啟用“110”等報警裝置，向公安部門和縣教育局應急辦報告詳細情況。

3.2.3統一指揮。

在公安和現場指揮部門的統一指揮下，妥善高效地開展應急處置工作。

3.2.4迅速布控，減少傷害。

迅速疏散師生，盡一切努力，最大限度地避免和減少人員的傷亡。

3.2.5快速處置。

幼兒園必須在公安的協助下，采取一切有效的措施和手段，開展各項處置工作，有效控制局面和事態的發展。

4、預防辦法和措施。

4.1嚴格門衛登記、驗證制度，控制外來人員進入學校。

4.2加強對幼兒園內有精神病癥狀的人員的管理。為確保幼兒園安全，具有精神異常癥狀的人員必須在正規的精神衛生部門進行鑒定，一旦確診為精神病人，幼兒園應勸其在家休養治療，經濟待遇上給予幫助照顧。

4.3對可能引發矛盾激化事件的當事人要做好矛盾的化解工作。

4.4加強對師生的法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。

4.5加強家庭教育的指導，定期召開家長會議，加強對學生家長的家庭教育指導，以減少家庭暴力。

4.6加強教師的職業道德教育，嚴禁體罰和變相體罰學生，開展鑄師德煉師魂的活動。。

4.7園內發現不良分子襲擊行兇，先制止、制服，為防不測，同時撥打“110”報警。

4.8積極組織師生進行防范暴力事件預案的演習，提高師生的防范能力。

5、應急處理流程。

（一）先期處置：門衛發現持刀暴恐分子試圖闖入校園，酌情進行先期處置，阻攔或關閉大門。

（二）發出警報：報告幼兒園值班領導、分管安全工作的處室干部、幼兒園分管安全工作的園級干部、園長。負責安全的園級干部接到警報后第一時間撥打“110”或派出所聯系電話報警。

（三）應急指揮到位：園長聽到警報后，立即前往應急指揮室（播音室）統一協調指揮，并發出提示“老師們同學們，幼兒園發生了暴力，請大家不要緊張，幼兒園已經報警，并出動了應急小分隊，請老師們履行職責，堅守崗位，請室外的同學盡快返回教室，關閉門窗，聽從老師指揮”。副園長或分管領導到應急指揮室協助園長協調指揮。

（四）應急防暴組到位：所有防暴組成員持器械立刻到學生集中的教學樓區域樓下。按演練前的分工分別據守對應樓道，阻止暴恐分子進入教學樓。

（五）應急指揮小組調動各方力量，集中力量到暴恐分子突擊的入口或暴恐分子聚集點，但每個關鍵入口或樓道務必有人把守。最終制服暴恐分子，或盡量拖延時間，等待警察到來。（幼兒園可根據具體準備情況，設計為制服暴恐分子，或是與附近派出所聯合演練，設計為警察趕到，抓獲暴恐分子）。

（六）教師到崗：聽到警報后，公共活動區的學生應迅速返回教室。班主任和配班教師立即趕到教室，指揮幼兒緊閉門窗，用課桌、木柜頂住門窗，防止暴恐分子破門窗而入。若暴恐分子強行進入教室。老師立刻舉起椅子與其搏斗，椅面朝向自己，椅腿朝向暴恐分子。靠近門的同學立即撤離，來不及撤離的同學躲在老師身后，并充分利用桌椅保護自己，逐一及時撤離。

（七）恢復正常教育教學秩序。

5.1信息報告程序。

幼兒園健全安全緊急情況報告制度，嚴格落實值勤人員，構建“安全工作綠色通道”，確保安全緊急情況信息報送渠道暢通。

幼兒園發生暴力事故后，應立即啟動本預案，并及時向幼兒園負責人（園長或分管領導）報告，如幼兒園負責人都不在則迅速向其他行政人員報告。（安全緊急情況報告制度實行“首問負責制”）。

與此同時，立即以口頭形式報告教育局應急辦,同時立即撥打“110”報警。在2小時內以書面形式報告縣教育局辦公室。

上報時做到及時、準確、全面、不漏報、不虛報。報告內容為：事故發生的時間、地點、單位、事故的簡要情況、采取的主要措施、目前的狀況等。

5.2事件處置程序。

5.2.1報告情況（在校的最高行政領導）。

幼兒園立即啟用“110”等報警裝置向公安部門和縣教育局應急辦報告詳細情況，同時視傷害情況向“120”急救中心發出求救信息。

5.2.2控制現場李波（副園長）張平（總務主任）鐘華（教研組長）。

組織師生進行疏散，并明確專人負責維護秩序。

5.2.3迅速營救楊曉敏（副園長）黃婕（辦公室主任）張怡（教研組長）。

幼兒園迅速組織營救，并轉發疏散人員，盡快努力最大限度避免和減少人員傷亡。

5.2.4組織救護杜燕（副園長）曾艷華（保健醫生）劉麗（教研組長）。

李文平（班長）江華（教研組長）。

在現場醫護人員的指導下，做好救護準備。

6、善后處理措施。

6.1評估分析。

在事件應急處置工作基本完成后，要組織有關人員對事件造成的危害結果。以及可能社會政治穩定可能造成的威脅，進行評估分析，并認真做好各項善后工作，做好家訪工作，維護社會政治穩定。

6.2安排慰問受害者及家屬。

設施保障、認真落實救護家屬。

6.3開展救助應急演練。

幼兒園應急隊伍要制訂相應的處置方案，積極開展應急演練。

6.4通信保障。

幼兒園值班室電話應有來電顯示功能，幼兒園主要負責人家庭電話和手機應保持暢通。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇十三

為確保幼兒園的`安全與穩定，有效預防幼兒園暴力事件的發生，及時處置危及全體教職工及幼兒生命安全的各類恐怖事件，切實保障廣大師生生命與財產的安全，依據國家有關法律法規，結合本園工作實際，特制定本預案：

一.組織機構。

組長:xxx。

副組長：xxx。

組員：各班教師及后勤人員。

二.預防措施。

1、安全管理。

（1）.園長加強對員工和安保人員的培訓，提高防范犯罪、制止犯罪和應對突發事件的能力。

（2）.園長對安保人員的工作進行監督、檢查、指導；組織師生進行防暴力事件演習，提高師生防范和自救能力。

（3）.幼兒園公共區域設置監控系統。

（4）.門衛保安人員及時關注幼兒園圍欄的修護；每天對園所經行檢查，特別是外圍設施。

2、關心員工。

（1）.員工入職必須到指定醫院進行體檢。

（2）.園長及時了解員工生活和思想動態，重視員工的心理健康，及時發現問題員工，關心、幫助困難員工。

3、安全保衛。

（1）.門衛嚴格執行幼兒園來離園接送制度，除來離園時間外，幼兒園大門時刻處于關閉狀態；嚴格執行外來人員登記制度，控制不明身份的人員進入幼兒園。

（2）.門衛保安人員在早晚接送幼兒時，在園門口維護治安、排查可疑人員。

（3）.門衛保安人員隨時查看監控設備；定時對幼兒園外圍進行巡查。

（4）.發現可疑情況立即上報園長。

三.處理事件一旦發生幼兒園暴力事件，務必以保護幼兒的生命安全為主要目的，按照下列程序處理：

1、保護幼兒。

（1）.所在班級教師應保持高度的沉著冷靜，盡力保護幼兒生命，機智的和劫持人周旋；利用一切可利用的防身設備，保護幼兒人身安全。

（2）.歹徒所在班級同時有多名教師時，主班老師負責與歹徒周旋，其他教師將其他幼兒護送到遠離歹徒的安全地點；如事件發生時班級只有一名教師時，應顧全大局，盡可能帶領其他幼兒先撤離到安全地點。

2、報警。

要求第一發現人立即報告園長。同時立即撥打“110”報警。

3、現場處理。

（1）.園長負責與歹徒進行談判，在警方介入之前，拖延時間，盡力穩定局勢。

（2）.門衛保安人員負責對現場進行保護，避免事件擴大。

（3）.班級老師組織其他班級迅速轉移幼兒到安全地點，在撤離過程中穩定幼兒情緒。

4、搶救。

（1）.如已發生傷害事件，保健醫就地進行急救；根據情況撥打120，以最快的速度將傷員送往就近正規醫院搶救。

（2）.及時通知家長，做好家長安撫工作。

5、保護現場。

（1）.門衛、教師對來園警務人員進行指引。

（2）.門衛保安人員組織現場人員保護現場，并配合警方調查。

6.報告上級。

園長先口頭后書面上報主管部門。

四.緊急聯系電話。

園長：xxxxxx辦公室：xxxxxxx匪警：110火警：119急救：120。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇十四

積極組織、動員職工參與新型冠狀病毒肺炎疫情應對準備和應急處置等活動，及時、主動引導輿論，維護穩定大局。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的國企2022年新冠肺炎疫情防控工作應急預案范文，希望大家喜歡。

為落實xx市委、市政委關于新冠肺炎疫情防控工作部署，科學有效地做好xx公司新冠肺炎疫情防控工作，指導和規范公司疫情防控應急處置工作，提高響應速度和應對能力，有效預防和控制疫情在公司區域的傳播、蔓延，最大程度減少或消除疫情防控對全體職工健康造成的危害，結合公司實際，制定本預案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記對新冠肺炎疫情的重要指示精神，把職工群眾生命安全和身體健康放在首位，切實發揮公司黨委統一領導作用，抓緊抓實專業組職能作用發揮，堅持“預防為主、內外兼顧、科學應對、快速處置”的原則，全力做好常態化疫情防控工作。堅持普及新型冠狀病毒肺炎防控知識，堅持定期抽檢檢測機制，堅持疫情信息監測報告，嚴格落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”措施，加強廠區精準防控，切實維護職工群眾生命安全和身體健康。

二、工作原則。

(一)統一領導，聯防聯控。公司黨委切實履行新型冠狀病毒肺炎疫情應急的統一領導與指揮，與屬地街道辦事處及衛生健康部門密切配合，共同做好公司疫情應急工作。

(二)科學防控，快速響應。運用先進科學技術，提高疫情檢測和防控水平，做好人員、技術、物資等應急儲備，落實各項防控措施，規范開展新型冠狀病毒肺炎疫情應急工作。

(三)分級負責，部門直管。遵循“誰主管、誰負責”和“部門直管”的原則，所屬部門在公司黨委的統一領導下，做好新型冠狀病毒肺炎的防控工作。

(四)加強宣教，全員參與。加強宣傳教育，提高職工自我防護能力和大局責任意識。積極組織、動員職工參與新型冠狀病毒肺炎疫情應對準備和應急處置等活動，及時、主動引導輿論，維護穩定大局。

三.適用范圍。

本預案適用于xx公司xx廠區所屬部門應對新型冠狀病毒肺炎的應急處置工作，本市以外異地廠區所屬部門遵照當地政府部門新型冠狀病毒肺炎疫情防控政策，參照本預案制定異地廠區應對預案。

四.疫情防控工作機構。

xx公司成立了由黨委書記任組長，總經理任常務副組長，其他班子成員為副組長，相關職能部門負責人任成員的疫情防控領導小組，下設綜合協調組、核酸篩查組、人員管理組、物資保障組、宣傳輿情組、轉運救治組、監督檢查組、現場機動處置工作組等8個專業工作組，在疫情防控領導小組統一領導下，對公司疫情防控工作進行組織部署，承擔突發疫情的預防和應急處置，實施聯防聯控，開展督導檢查。具體人員組成及職責為：

1.疫情防控領導小組。

組長：xxx。

常務副組長：xxx。

副組長：xxx、xxx、xxx、xxx。

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

其主要職責是：

1.領導和組織公司新型冠狀病毒肺炎的應急處置工作，制定相關政策，提出指導意見和具體措施。

2.貫徹落實市委市政府的決定事項，做好對公司員工及家屬新型冠狀病毒肺炎的信息監測、預測和預防工作，及時向市疫情防控辦公室報告重要情況和建議。

3.督促、檢查專業組和所屬部門落實新型冠狀病毒肺炎應急處置工作的情況。

4.一旦發生疫情后，會同屬地衛生健康部門分析和研判，采取有效措施，發出處置指令。

5.協調公司新型冠狀病毒肺炎的應急處置、事件調查、事后評估和信息發布工作，及時向市政府報送疫情發展及處理的信息。

6.負責承辦市委市政府交辦的應急管理方面的其他工作。

2.專業工作組。

(1)綜合協調組。

組長：xxx聯系電話：xxxxxxxxxx。

成員：xxx、xxx。

職責：負責對接、協調市委、市政府安排的防控工作任務;負責對接市疫情防控指揮部;負責公司防控工作會議的組織、綜合材料的起草和審核;負責公司疫情防控工作文件制定、下發和簡報編輯、對上報告;負責疫情防控結束后所有文件資料的整理歸檔。

(2)核酸篩查組。

組長：xxx聯系電話：xxxxxxxxxx。

成員：xxx、xxx。

職責：負責統籌推進核酸檢測能力建設，研究制定核酸檢測工作方案，提升核酸檢測質量。強化核酸檢測質量控制，保障檢測儀器、試劑供應;組織做好核酸采樣、檢測能力建設，開展核酸采樣和檢測人員培訓，負責向市疫情防控指揮部爭取檢測支援。

(3)人員管理組。

組長：xxx聯系電話：xxxxxxxxxx。

成員：xxx、xxx。

職責：負責公司員工請銷假管理，每日員工在崗缺崗信息統計和監測，人員出入體溫檢測登記，員工每日健康數據收集、匯總、分析，員工家屬行程收集、匯總、分析，并向領導小組上報。

(4)物資保障組。

組長：xxx聯系電話：xxxxxxxxxx。

成員：xxx、xxx。

職責：負責對公司防控物資(口罩、消毒液、體溫設備、核酸檢測設備)采購、儲備、防控工作經費落實等提供保障。

(5)宣傳輿情組。

組長：xxx聯系電話：xxxxxxxxxx。

成員：xxx、xxx。

職責：積極收集新冠肺炎有關的預防知識，密切監控微博、網絡輿情動態，并利用宣傳平臺做好輿論引導工作。

(6)轉運救治組。

組長：xxx聯系電話：xxxxxxxxxx。

成員：xxx、xxx。

職責：一旦發生疫情，負責將疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者、次密切接觸者轉運至劃定社區防控區域，依照相關程序聯系移交地方衛生健康部門。

(7)監督檢查組。

組長：xxx聯系電話：xxxxxxxxxx。

成員：xxx、xxx。

職責：負責對有關單位和人員在疫情防控工作中存在的瀆職、失職行為依法進行查處，負責督查疫情防控期間各項工作開展及整改落實情況;做好公司黨委、紀委交辦的督促整改和反饋上報;嚴明獎懲機制，選樹先進典型，對疫情防控期間不作為、不擔當的行為，嚴格啟動相關追責問責程序。

(8)現場機動處置工作組。

組長：xxx聯系電話：xxxxxxxxxx。

成員：xxx、xxx、xxx。

職責：負責協調對廠區日常消殺，根據不同類別疫情防控的性質和特點，協調外部資源對其他專業組力量做補充。

五、工作應急措施。

一旦公司發生新型冠狀病毒疫情，應采取以下應急措施：

1.疫情報告。

(1)所屬部門發現傳染病人或疑似傳染病人時都應立即向部門負責人報告，部門負責人在接到報告后，5分鐘內報至轉運救治組。

(2)核酸篩查組在例行核酸檢測時發現“陽性”病例時，應立即向負責人報告，5分鐘內報至轉運救治組。

2.疫情處置。

(1)對疑似傳染病的病人，在明確診斷前，安排在指定場所進行醫學觀察，不能確診的，應送醫療機構診治。

(2)經疾病預防控制機構、醫療機構確診為傳染病者，應及時予以隔離治療，隔離期限根據醫學檢查結果確定。

(3)對引起傳染病傳播的可疑物品要進行封存，控制傳染源，切斷傳染途徑，防止疾病擴散，等待疾病預防控制機構來檢測和處理。

(4)對被傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人污染的場所、物品，現場機動處置工作組做好消毒處理。與傳染病人或疑似病人密切接觸者，應采取必要的檢查和預防措施，并進行醫學觀察。

(5)暫時停止集體活動，加強對門衛的出入管理，控制人員的進出。

六、善后處置。

1.積極穩妥、深入細致地做好善后處置工作，各部門要做好病人及其家人的安撫工作;要配合和協助有關部門做好疫病防治、調查和環境污染消除工作;要形成詳細的疫情報告，對傳染病的危害程度做出評估。

2.撫恤和補助。按照國家有關規定，配合有關部門做好對因參與應急處理工作致病、致殘、死亡的人員，落實有關待遇的工作;對參加應急處理一線工作的人員，根據工作需要制定合理的補助標準給予補助。

3.對在疫情控制中有突出表現的學校和個人，給予表彰和獎勵;對在傳染疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，借故推諉拖延，擅離職守，臨陣脫逃者，按規定給予相應的處罰，直至追究法律責任。

4.疫情報告需要向外發布，必須按規定逐級上報，不得主觀臆測，夸大其詞。不得擅自對外發布，要待公司黨委核實情況后，以公司名義對外發布。

七、保障措施。

(一)建立信息系統。建立完善疫情防控應急決策指揮系統的信息、技術平臺，承擔疫情防控及相關信息收集、處理、分析和傳遞等工作，采取分級負責的方式實施。

(二)培訓與演練。定期開展疫情突發演練，提高公司疫情防控應急處置能力。開展各類防疫知識的宣傳教育，積極參與市委市政府組織的疫情防控應急演練，制定演練計劃，采取定期和不定期相結合的形式，組織開展疫情防控的應急演練。

(三)物資、經費保障。制定落實疫情防控應急處置的財政補助政策，建立物資和生產能力儲備機制。發生疫情防控時，根據應急處理工作需要調用儲備物資，衛生應急儲備物資使用后及時進行補充。

(四)宣傳教育。要制定宣傳計劃，利用廣播等媒體進行防疫應急知識的宣傳教育，指導全體職工群眾依法、科學應對疫情防控。

八、附則。

(一)預案管理與更新。本預案根據疫情防控的形勢變化和實施中發現的問題及時進行更新、修訂和補充。

(二)預案實施時間。本預案自發布之日起實施。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇十五

為有效預防校園暴力事件的發生，及時處置危及師生安全的各類安全事件，有效地控制事態的擴大，切實保障廣大師生生命與國家財產的安全，維護幼兒園正常的教育教學秩序，特制定本預案。

一、可能引發幼兒園暴力事件的主要原因：

造成的破壞性行為、由各種因素引起的對社會不滿的極端分子的惡性行為、歹徒在被追捕過程中的威脅性行為、因嚴重利益沖突而引發的報復性行為、精神病人的嚴重失控行為等。

二、事件的預防：

1、由符合條件的專職保安擔任門衛，嚴格門衛登記、驗證制度，控制外來人員進入幼兒園。

2、加強對園內有精神病癥狀的人員的管理。為確保幼兒園安全，具有精神異常癥狀的人員必須在正規的精神衛生部門進行鑒定，一旦確診為精神病人，幼兒園應勸其在家休養治療，經濟待遇上給予幫助照顧。

3、對可能引發矛盾激化事件的當事人要做好矛盾的化解工作。

4、加強對師生的法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。

5、積極組織師生進行防范暴力事件預案的演習，提高師生的防范能力。

三、事件的處理：一旦發生幼兒園暴力事件，務必以保護幼兒的生命安全為主要目的，一般按照下列程序處理：

1、報警。可按緊急報警按鈕或撥打“110”報警電話。

2、選派應變能力強、口才較好的老師、身體強壯的老師與犯罪嫌疑人周旋，對犯罪嫌疑人進行勸說，以拖延時間。

3、保護有關對象及全體幼兒，將被保護者護送到安全處。

4、一旦發生傷害事故，以最快的速度將傷員送往就近醫院進行搶救，并通知家長或親屬。

5、保護現場，配合警方調查。

6、在警方的指導下維持秩序、作善后處理。將情況報局辦公室及綜合教育科。

四、組織機制：

1、幼兒園安全工作領導小組統一組織事故的預防和處理工作，實行分工負責制，一旦發生事故，實行逐級負責，園長在由園長指揮，園長不在由分管園長指揮，以此類推。

2、各類人員分工明確、行動步驟清晰，

如：報警人員、周旋應付人員、護送幼兒轉移的人員、將傷者送往醫院的人員、向局報告的人員等等，均要有明確的分工。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇十六

為了建立校園預防欺凌事件發生的長效管理機制，提高快速反應和處置能力，將防患和處置工作納入法制化、科學化和規范化的軌道，最大限度地降低敏感事件發生的幾率以及造成的傷害，維護和確保學校的穩定和發展，保障學生的身體健康和教育教學工作的正常運行，與根據《國務院督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項整治的通知》（國教督辦函[2016]22號）要求及相關法律法規，從我校實際出發，特制定我校欺凌事件應急處置預案。

一、指導思想。

牢固樹立“安全第一”的思想，增強大局意識和責任意識，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，為保障校園安全、維護校園穩定、推進校園建設提供良好的育人環境。

二、治理目的。

通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園，和諧校園。

三、組織領導。

根據教育局要求，相應成立預防和處置校園欺凌事件工作領導小組，負責指揮、協調和組織我校校園重大欺凌事件的預防和處置工作，對重大欺凌事件預防和處置工作作出決策，協調解決預防和處置工作中的重要問題，必要時向市教育局、公安部門及時匯報，檢查欺凌事件預防和處置工作落實情況。

成立以陳安金為組長、其他校領導和處室、部門負責人為組員的校園欺凌事件應急處置工作領導小組。領導小組負責組織實施校園欺凌事件的應急處置工作，加強部門、人員之間的溝通和協調，決定應急處置工作中的決策和措施，確保校園欺凌事件應急處置工作及時、有序、高效。

四、處置原則。

1、堅持“安全第一”的原則。增強政治意識、大局意識和責任意識，積極、主動、扎實、認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，維護校園穩定、推進和諧校園的創建。

2、防止矛盾激化原則。對參與重大事件的學生，要堅持可散不可聚、可解不可結、可順不可激，以教育疏導為主，力爭把問題解決在萌芽狀態或初始階段。對出現可能影響校園穩定的言論、動態或事態，“寧可信其有，不可信其無”，不可麻痹大意、掉以輕心，要做到早發現、早布置、早處理，力爭把事態平息在萌芽狀態。特別在三個主要環節上必須引起足夠重視：一是問題發生前，要立足防范，超前工作，掌握主動；二是問題發生后，要迅速判明性質，依法辦事，注意方法，及時果斷處置；三是事件平息后，要做好善后工作，防止出現反復。

3、本預案的辦事程序遵循預防為主、分級負責處置的原則。校長對學校整體安全負責，學校各處室負責人對本處室安全負責，各年級部主任對本年級學生安全負責，各班級班主任對本班學生安全負責，欺凌事件一旦發生，必須第一時間逐漸上報。對已經發生的欺凌事件，嚴格要求按“事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”原則查明原因、嚴肅處理、追究責任，已維護法制和紀律的嚴肅性，對學生和社會負責。

五、平時的管理和教育工作。

1、廣泛宣傳。充分利用學校教育陣地，向師生、家長廣泛開展校園反欺凌教育宣傳。宣傳有關法制知識和典型案例，宣傳社會主義核心價值觀關于友善的要求和處理人際關系的基本準則，宣傳校園欺凌行為的危害和惡劣影響，形成反校園欺凌的震懾力。邀請專家和公安人員來校進行專項講座，進行宣傳教育，讓學生了解校園欺凌的危害及后果，積極宣傳校園中團結友愛、和諧共進的優秀事例，做好正面的引導，建設優良校風、班風。

2、開展教育。集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的國旗下講話，開展思想品德教育、心理健康教育、校紀校規教育、遵紀守法教育、行為規范和安全防范知識教育；召開教職工會議，組織學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法，嚴禁體罰和變相體罰學生，絕不允許教師成為校園欺凌的制造者；開展主題班會，通過班會，幫助學生樹立紀律觀念、法制觀念，建立良好的人際關系，學會與人交往、溝通、交流能力。

3、完善制度。及時制定《校園欺凌事件突發預案》，指導預防校園欺凌的宣傳教育和校園欺凌應急處理，明確相關部門、相關人員職責，強化責任意識，做到“誰當班誰負責”、“誰首見誰負責”，杜絕相互推諉現象，做好應急處置和匯報。如情況緊急，可直接向校長匯報，在校長指導下進行應急處置或報警；如情況失控，緊急聯系校園保安人員，第一時間進行隔離、疏散，防止事態進一步擴大和惡化；如發生人員傷害，視情況可先報120并組織緊急救護，后匯報。

4、加強預防。加強摸底排查，要全面開展涉校涉生矛盾糾紛隱患排查，積極化解矛盾糾紛，對各種苗頭性問題要及時處置，對個別品行不端行為的學生，要采用教育與矯正相結合的方法開展幫扶工作，轉化他們的行為方式，必要時聯系其監護人共同開展教育。加強心理干預，要充分發揮學校群體組織、心理咨詢室和心理輔導教師的作用，特別要針對個別學生心理波動大、易發生心理疾病等特點，針對性開展心理干預。加強校園防控。要加強校園欺凌治理的人防、技防和物防建設，建立完善關于校園欺凌的各項制度，完善校園視頻監控設施。

5、排查建檔。加強對農村留守兒童、流動人口子女、困難家庭子女和殘疾兒童、女童等的關愛和保護，摸清底細，建檔造冊；要對與學校、教師和學生家長存在糾紛和積怨的人員、精神異常人員、有暴力傾向或過激行為人員、仇視社會或撰文滋事報復人員等重點對象和人員，進行排查，屬于校內人員的學校要切實做好工作并逐一建檔，落實專人加強管控，如涉及校外的應立即向公安等部門報告。對管制刀具和其他可能危及校園安全的物品進行清查。

六、欺凌事件的處置流程。

1、一般欺凌，未造成顯著傷害的事件，由年級主任負責調查處理，班主任進行協助，主要對受害人進行寬慰，疏導，告知家長等，對實施欺凌行為人進行排查，教育，告知家長，報學校進行紀律處分，結合其他欺凌事件，對學生進行主題教育，預防再次發生。

2、校外欺凌及校內嚴重欺凌，造成傷害的事件，由德育處負責調查處置，年級處進行協助，首要是對受傷人進行醫治，告知家長，由心理老師進行心理疏導，對實施欺凌行為人，告知家長，嚴厲處分，直至開除學籍，涉及違法的事件要報公安機關處理。

3、如欺凌事件正在發生或剛剛發生，造成嚴重傷害的.事件，按照下列程序執行：

（1）、立即撥打報警電話110和急救中心電話120，并立即報告上級主管部門，先口頭、后書面。同時，根據情況通知相關學生家長，并做好接待解釋工作，穩定家長和家屬情緒。（負責人：辦公室、政教處、團委）。

（2）、立即采取有效措施，制止和控制欺凌者其進一步施暴，防止事態進一步擴大，有必要時協助公安民警制服施暴者（負責：政教處、團委、學校保衛人員）。

（3）、采取相應措施進行緊急救治（負責人：醫務室、班主任）。

（4）、馬上把學生疏散到安全地點，清點人員，穩定學生情緒，并把情況報聯絡組和校長（負責人：政教處、團委、當日行政值班領導和班主任）。

七、每學期要開展的具體工作。

1、出一期校園宣傳櫥窗，校園電子屏幕宣傳，讓學生全面了解校園欺凌的相關內容。（負責部門：辦公室、政教處）。

2、舉行一次以“反校園欺凌”為主題的國旗下講話，啟動“反校園欺凌”活動周。（負責部門：團委）。

3、進行全面的排查工作，在各班級內排查出心理有問題者、有暴力傾向者、搞小團伙者等，并對重點學生進行幫教，心理有問題者個別進行黨支部安排黨員輔導，做到防患于未然（負責部門：政教處）。

4、舉行主題班會，運用多種形式進行宣傳普及（負責部門：政教處）。

5、舉辦法制講座，讓學生知法懂法（負責部門：政教處）。

八、校園欺凌事件處置的后續事宜和責任追究。

（1）、每個責任人，應對其管轄范圍內的學生和其他人員，要不斷的加強教育直至消除欺凌隱患。

（2）、每個責任人，應對其管轄范圍內的被欺凌人實施跟蹤關注，防止被報復、心理扭曲、自我放棄等行為的發生。

（3）、全體教職工要及時上報安全工作信息，尤其對重大情況和突發性事件要第一時間上報，發生遲報、漏報、瞞報現象的將追究相關人員的責任。

全體教職員工都要高度重視校園安全工作，深刻汲取各地發生的校園欺凌事件教訓，結合實際，舉一反三，嚴防此類事故在我校發生。要加強學校教育教學常規管理，嚴防因管理不當而發生的意外。要采取措施，加強安全防范能力建設，進一步增強做好安全工作的責任感和緊迫感，切實落實安全工作責任，使安全教育管理工作走上規范化、制度化的軌道。

預防學生欺凌應急預案（精選17篇）篇十七

為認真貫徹落實《忻州市教育局轉發山西省教育廳關于加強中小學校園欺凌防治工作的通知》的要求，進一步做好學校安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，依照上級有關要求及相關法律法規，從我校實際出發，特制定本預案。

一、指導思想。

根據《忻州市教育局轉發山西省教育廳關于加強中小學校園欺凌防治工作的通知》，認真落實貫徹踐行社會主義核心價值觀教育，深入開展“反校園欺凌”宣傳教育活動，大力宣傳普及反欺凌法治知識，充分認識開展校園反欺凌教育活動的重要意義，切實提高對校園欺凌危害的認識，進一步提高廣大師生“反校園欺凌”意識，構建平安友善，和諧穩定的校園環境。

二、校園欺凌事件應急處置機構、職責。

應急處置領導小組：

組長：xxx（校長）。

副組長：xxx（副校長）xxx（副校長）。

成員：xxxxxxxxxxxx及全體班主任。

（一）、分工與職責。

1、現場指揮組。

組長：xxx。

組員：xx。

主要職責：負責指揮和組織校園欺凌事件的`處置工作，對重大突發事件處置工作作出重大決策，督促各相關應急處置小組按應急預案及時有效地開展工作。

2、警戒疏散組。

組長：xxx。

組員：xx。

主要職責：負責疏散師生，維護秩序，保持現場，協調有關單位（如公安、派出所、醫院等部門）負責維穩和救助。

3、善后處理組。

組長：xxx。

組員：xx。

負責對受傷人員進行救治，對重傷員應立即與“120”聯系送往醫院治療。做好對受傷學生家長及家屬的安撫、慰問和群眾思想工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩定因素。

4、通訊聯絡組。

組長：xxx。

負責對內對外的通訊聯系、報告；收集信息，起草事件報告；做好新聞單位的接待、采訪工作。

三、預防措施。

1、加強對師生法制和安全教育，增強師生的法制意識和自我保護意識。

2、嚴格執行門衛登記管理制度，嚴控外來人員進入學校。

3、學校安裝好室內外監控錄像裝置，及時掌握和保存校內外動態。

4、加強對在校患有精神病史人的監控，加強對患有精神病史人的關心，并維護教師或者其他工作人員的合法權益的，應立即報告公安機關依法處理。

四、報告與通報。

校園欺凌事件發生后，學校必須及時、準確、全面地了解事件發生的時間、地點、概況、以及處理進度，并迅速配合公安部門調查事件發生的原因，做好有關材料的。收集，視情況通知受傷者和責任人的家長或家屬。事件情況由小組統一對外發布消息。未經同意，任何個人不得接受隨意傳播小道消息，以免失實。

五、事件調查。

1、配合上級部門進行事件處理及調查工作。調查事件原因，整理事件記錄，形成書面報告。

2、總結經驗教訓，查找制度、政策、設施等存在的問題，制定防范措施。

六、善后處理。

1、做好受傷學生和受驚嚇學生的慰問工作，并及時與受傷害學生家長取得聯系，做好受傷害學生家長的安撫解釋工作。對相關責任人要通知家長到校配合處置工作，嚴肅處理相關責任人。

2、協同有關部門做好事件的善后撫恤及處理工作，依法處理、協調賠償，如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰，對受傷學生的賠償要依據《民法通則》、《學生傷害事故處理辦法》等法律、法規執行，努力維護學校和社會的穩定。

七、責任追究。

1、根據事實，分清責任，按有關法律和政策規定對責任人追究民事責任。有關責任人的行為觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、事件的調查處理必須堅持實事求是，尊重科學，依法處置的原則，任何人不得干涉事件的調查處理。對違反本預案、不履行應急處理工作的、發布假消息的、不服從指揮的人員進行處分，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。