財務工作總結可以幫助我們發現問題,找出改進的方法,并為未來的財務工作提供參考依據。在下面的范文中,可以看到不同行業、不同規模企業的財務工作總結案例。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇一
下面就由小編來為大家帶來年度工作總結思想范文三篇,歡迎大家的閱讀!
在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針,認真學習黨的先進理論知識以及黨的十八大會議精神,自覺踐行“三個代表”精神,熱愛教育事業,始終不忘人民教師職責,愛學校、愛學生。
作為一名教師,我從自身嚴格要求自己,通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。
使自己在教育行業中不斷成長,為社會培養出優秀的人才,打下堅實的基礎。
一年來我一直擔任高年級的語文學科,在工作中嚴格要求自己,刻苦鉆研業務,不斷提高業務水平,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法。
1、尊重學生是以學生為主的關鍵。
在教學中,深刻體會到要以學生為主個人工作總結,以學生的發展為主。
首先,必須尊重學生。
尊重學生的思考權,尊重學生的發言權,尊重學生探究精神個人工作總結,尊重學生的思維成果。
做到這些,才能夠放手讓學生去思考,讓學生探究。
2、分層合作,是實現合作、自主、探究的學習模式必由之路。
學生的層次不同,思考的效率不同,往往會造成一些學生怕于思考,懶于探索個人工作總結,依賴別人的思想。
教學中如果讓好中差混成一個小組,這樣好的學生永遠成為領頭人,成為代言人,而差生永遠就在小組中得不到重視。
要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方法,在課堂上,根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務,學生在層次相同,能力相同的情況下有了思考問題的時間,這樣就達到了分層次合作的目的,也使得不同層次的學生有不同的挑戰性任務。
3、明確學習目標。
語文教學最忌千篇一律,容易使學生厭煩。
如果千篇一律地字詞教學,課文分析,歸納總結,這樣既費時又費力,學生學習完一篇課文也不知自己這堂課進步了多少。
五年級的學生,字詞教學完全可以放手讓他們自己完成。
他們有這個能力而且有各自獨特的方法。
在教學中個人工作總結,我一般字詞教學只作為一個檢查過程。
課文分析看是那一類文體,新的文體傳授給新的方法。
然后,讓學生依據方法自我解決。
最主要的是根據教材學生明白這節課要達到什么樣的水平,解決哪些疑難問題,穴道哪些解決問題的方法。
這樣課堂才能實效高效。
4、規范作業。
學生學習新課和知識的系統化、條理化,要靠一定的作業來鞏固提高。
通過規范化的作業使學生的思路明晰,條理清楚。
養成良好的學習習慣。
這是新課程標準里的一個鮮明觀點,而規范化的作業可以使學生的習慣得以形成。
養成學生良好的學習習慣。
5、多開展語文實踐活動。
利用課堂課余及班隊活動,進行一系列的實踐活動是本學期語文教學餓一個重要方面。
在主題班會上,進行說“新學期的打算”、“時時刻刻注意安全”、“我愛學校”,如何利用制作等一系列活動,鍛煉學生的膽量和表達能力都有顯著提高,不管是誰站起來都能說上一會兒。
6、制定幫教方案。
對個別的差生,能悉心輔導,經常面批作業,找出知識的薄弱環節,及時進行補漏。
例如,自己經常利用課余時間,落班輔導學生,有針對性地制定幫教計劃,有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。
在課堂上,采用多提問,多檢查,及時疏導,及時反饋的形式,努力提高后進生的文化基礎知識。
同時,在班級中開展互幫互學小組,進行一幫一的學習活動,使學生端正思想,互相學習,互想促進,形成你追我趕的良好學習氛圍。
平時,自己還注意“兩手抓”:一方面培養好尖子生,一方面通過尖子生輔導后進生,以先進幫助后進,以好帶差,促進雙贏效果。
去年以來,在各級領導的正確指導下,在各位同事們的支持幫助下,經過自己的不懈努力,思想政治素質和工作業務能力都有了明顯的提高,開展各項工作得心應手,已逐步成為組織放心、領導滿意、群眾認可的合格的選調生,為今后的工作和學習打下了良好的基礎。
堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,用馬列主義武裝自己的頭腦,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和工作能力。
認真學習深刻領會上級工作會議精神,在實際工作中認真加以貫徹,保證黨和國家路線方針政策的執行。
一年來,共寫心得體會、學習筆記累計*****余字。
通過扎實的思想政治理論學習,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,在日常工作中注重學以致用,取得了明顯效果。
在加強理論學習的同時,注重更新知識結構,重點加強業務和政策法規知識的學習,努力做到在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。
根據組織與單位領導的安排,一年來,我時時嚴格要求自己,較好的完成了以下幾項工作:一是鎮辦公室工作。
作為鄉鎮黨委秘書,在工作中我端正態度,積極主動,無論是接聽一個電話、傳達一個指示,還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作,都力求做到準確無誤,較好地完成上傳下達工作,充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。
二是包村工作,去年初,根據鎮工作的需要,我負責侯集鎮西南片工作。
在工作中,我放棄了許多休息時間,深入群眾,深入基層,經常走村串戶,與村民聊天,拉家常,了解農村工作的實際,立足本職,發揮自身優勢,創造性地開展工作,圓滿完成了種糧直補、農業稅征收、“兩工”和基層穩定等重要工作。
三是縣委調研室工作,去年12月份,經組織考察推薦,我調入縣委辦公室工作,面對新的工作環境,我一切從頭做起,認真鉆研業務知識,不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識,注重積累,學以致用。
立足于辦公室工作,用心觀察,用心思考,用心研究,積極開拓創新,及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。
對自身嚴格要求,嚴格遵守辦公室各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,平易近人。
綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定,受到辦公室各位同志的一致好評。
一年來我不斷加強思想作風建設。
嚴格按照同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,努力成為其他同志的楷模。
通過一年來的工作實踐,我深深體會到:作為一名選調生、一名年輕干部,基層的鍛煉是一筆寶貴的財富。
要想在政治上靠得住、有本事,應具有“三心”。
一是崇高的事業心。
事業心是成功者的基石,勝利的源泉。
在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性,需要我們有強烈的責任感和使命感。
只有這樣,人生才會顯得充實,精神才會有所寄托,困難才能得以克服。
二是愛心。
愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本,堅持實事求是的工作作風。
實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂,是鄧小平理論的精髓。
作為一名干部應有一種視人民為父母,時刻關心人民冷暖的愛心,以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題,以一種主人翁的態度創造性的開展工作。
三是進取心。
作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時,知識更新的速度不斷加快,這就必然要求我們擠出時間充實自己,繼續接受教育,勤奮刻苦地學習新知識,新技能。
既要向書本學習,又要向他人學習,向社會學習。
總之,一年來,我在工作上取得了一定成績,理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。
但距領導和同志們的要求還有不少的差距:一是政治理論學習的系統性和深度還不夠,特別是具體事務性工作多的時候,對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒,工作方式方法有時不太細,需要進一步改進。
三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺,意識還不夠強。
在今后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以對工作、對事業高度負責的精神,腳踏實地,兢兢業業,盡職盡責地做好各項工作,努力做一名優秀的選調生,做一名優秀的年輕干部,不辜負黨和組織對我的期望。
從入職到現在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。
在剛入職時,作為一名新員工,對學院的很多情況都不了解,為了適應新的工作環境,我以歸零的心態來接收這里的每一項工作,每一位同事,學院的每一個制度。
為了盡快了解學院情況,我搜集了很多學院的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了學院的情況,為高招時的工作打下了基礎。
由于我的努力和出色的表現,在9月份被提升為行政與人事部見習經理。
在任行政與人事部經理期間,我兢兢業業,堅持原則,做好每一項工作。
為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養,行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正。
例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執行制度所規定的行為,對其違規行為進行處罰。
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話:“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。
努力向上,即便前進一小步也有新高度”。
按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的'事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂、減壓,為學員成長貢獻自己的微薄之力。
員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可。
行政工作是項服務性工作,為各部門提供良好的服務,配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。
為此,我們首先從美化辦公環境做起,每周進行衛生評比,并張榜公布,表揚衛生好的,批評衛生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家。
為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分,使員工感受到親人的關懷,家人的溫暖。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。
對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法。
為此,我們評出了2015年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工,鼓勵真正優秀的員工,為其他員工樹立榜樣。
當然,對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,當然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷。
當然,在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。
計劃是行動的指南針,好的計劃能夠預先調配資源,有條不紊的開展工作,用最小的成本達到最高的效益。
但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性,降低了工作效率。
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,加之學院對專業要求的專精尖,尤其對老師的要求,既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富,這就要求我們通過多種渠道進行篩選,但一直以來,我們僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選,而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生,不能滿足我們的需求,這就極大的限制我們招聘效果,不能及時招聘到位,造成特殊人才的短缺,給部門正常運轉帶來影響。
由于學院各項業務正處于發展壯大的階段,但人員的素質不能滿足學院的發展,這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓,但由于各部門事務性工作的繁忙,我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足,還未建立較科學的培訓管理體系,如:將培訓與員工人事調整進行緊密結合,可通過基層管理培訓,建立考核晉升制度。
員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制,沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。
1、人事工作要求原則性強,行政工作要求平穩意識強,這兩項有效的結合我還欠缺。
2、在工作中有時脾氣急躁,遇事不夠冷靜,將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣,有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位,影響工作效率。
在以后的工作中,需提高自身的業務能力,提高自己的高度,提升自身的綜合素質,以達到學院的要求。
一、行政主要是辦公室工作,事無巨細又千頭萬緒,需要十分的用心。
做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。
二、效率不高根本原因不在于流程,而在于人。
不在于人的能力,而在于人的思想。
不在于溝通的渠道,而在于溝通的主動與否。
不在于部門或環節的多少,而在于每一個部門和環節的速度。
不在于方法是否正確,而在于態度是否端正。
因此,建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,在之后的工作中,要加大力度建立完善、規范的工作流程。
三、提高自身執行力。
在取得成績的同時,不可否認我的執行力還很欠缺,在以后的工作中建立危機意識,加大執行不力的懲罰措施,做任何事情都為自己規定明確的時間段,規定嚴格的懲罰方式,提高自身的執行力。
四、加大招聘力度、增加招聘渠道。
每月需根據各部門情況制作人事招聘計劃,在人才需求量較大的時候,可參加各類招聘會,對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。
在人才需求量較少的時候,要進行人才儲備,并對現有的人員進行淘汰,獲得人力的最優化,節省人力資源成本。
五、規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動的流程和考核機制,使每個崗位都留給最適合的人,讓每一位員工在最適合自己的崗位上發揮自身的優勢,取得優秀的成績。
六、建立完善的培訓機制
年初制定本年度的培訓計劃,并根據每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月,培訓內容依據當前的員工狀態及出現的問題而定。
以上的述職敬請領導審議。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇二
20xx年10月份以來,我有幸成為第一批市招的“大學生村官”,分配到xx鎮祥里村工作任村支書助理一職。到村工作一年后,年5月我參加了省招“選聘生”的考試,按照省委組織部的安排,我又于同年8月來到金字牌鎮祥里村繼續擔任該職。通過深入農村一線進行學習和鍛煉,使我在工作、學習和思想等方面都有了不同程度的提高,現就本人一年來的工作、學習和思想等方面情況匯報如下:
剛來到祥里村時,由于對村情民意還都不了解,為了順利開展工作,我盡快轉變角色,經常向村兩委同志學習,深入村民家中與村民進行聊天,了解和熟悉村里情況。在村支部的領導下,積極協助村兩委開展工作,無論大事還是小事,我從不懈怠,都能認真對待,不斷從中總結和積累經驗,彌補自己的不足,不斷提高自身能力。
1、積極參與農村新型合作醫療工作。新農合是國家出臺的一項惠民政策,作為剛剛上任的大學生村官,我入村工作遇到的第一項工作就是此項工作,在村兩委的精心組織和廣大村民的大力支持下,我們利用早晚農閑時間,上門代收醫療保險金,通過大家共同努力,我村的參保率達到95%。在參與醫保工作的同時,使村里的黨員、群眾逐漸熟悉了我這名大學生“村官”,從而為今后開展好各項工作奠定了良好的群眾基礎。
2、積極開展黨員干部主題教育活動。根據縣委組織部安排,認真組織開展“農村黨員、干部年度主題教育活動”(即“小學教”)工作。及時成立了村小學教工作領導組,協助村支部書記擬定了年度學習實施計劃,組織全村廣大黨員、干部認真學習貫徹黨的十七屆三中全會和省委八屆九次全會精神,并組織和帶領大家集中學習《中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》等文件精神,使我村小學教活動順利地開展。
3、全力搞好經濟普查工作。這是一項關系到國家對農村人口經濟掌握情況的大事,由于表格填寫內容多,質量要求較高,我和聯系村干部等一道,經常深入到個體經營戶家中,了解和掌握其經營狀況,按時按質按量完成所有表格的填報。
4、深入農戶,參與林權制度改革
農村“林權制度改革”對于丘陵地區的村民來說是一件與他們自身利益息息相關的重要事情,林改工作做不好會造成村民間不必要的糾紛和村民關系的不和睦,正是認識到國家推行這項政策的重要意義,我認真協助村兩委成員積極參與林改工作,在林改工作中,我全力配合村林改工作小組,入戶宣傳政策,協助農戶勾圖、填表,對其中存在的糾紛問題,及時調查走訪,并協調領導小組化解林改糾紛,確保做好林改外業工作。在內業方面,我負責本村“申請表”和“過渡表”的錄入工作、協助林權證的打印和發放,由于工作的細致認真,我村在全鎮第一個完成林權證的發放,共發放林權證268本,發證面積9627.5畝。
5、積極配合加強農村公路建設
我村是全鎮實現十一五“村村通”油(水泥)路規劃目標的最后一條道路,這是我村的一項難點也是重點工作,由于部分拆遷戶因自身利益受到影響等因素制約,使得這項工作推進較為緩慢。在鎮主要領導的親自關心重視下,由鎮領導帶隊組織鎮村干部上門入戶做好宣傳發動工作,本人積極參與配合,經過耐心細致的.思想政治工作,取得了明顯成效,目前公路正在逐步進行路基的鋪設和路面的澆鑄,祥里水泥公路的全面建成,將進一步改變我村落后的交通狀況和條件。
6、積極參與黃祁高速公路建設
今年以來,全鎮上下都緊緊圍繞黃祁高速公路這項國家重點工程,扎實開展工作。高速公路途徑我村的光輝、光華兩個村民組,涉及里程1.8公里、拆遷戶兩戶,共占用農戶林地25.98畝、田地3.99畝、旱地0.86畝、荒地0.37畝、建設用地0.59畝。我們堅持把群眾的利益放在首位,認真宣傳貫徹和執行上級有關文件精神,及時處理和解決各類矛盾糾紛,堅持落到實處。目前,高速公路建設已進入紅線交地和全面啟動階段,我們仍將按照上級要求,積極支持和配合,確保順利穩妥推進。
作為一名大學生村干部,除了協助村里完成各項工作以外,更重要的是發揮自身優勢,堅持理論聯系實際,將所學所懂的知識運用到工作實踐中去。
1、認真整理黨建和綜治方面的材料。自任職以來,我主要負責組織方面的工作,另外還配合村兩委其他成員整理和完成社會綜治等其他方面的材料。在我和村兩委成員的共同努力下,村里各項檔案資料均趨于規范齊全。
2、經常為村領導往鎮里報送文件、材料,取回文件、材料等,認真做好村民的全程代理員。
3、參加村里召開的黨員大會和村民代表大會,認真聽取村民的意見和建議,了解村民的動態和想法,并且認真做好會議記錄。
4、工作閑余,主動學習和了解一些農村政策法規,增強為村民服務的本領,以便更好的開展工作。我還利用業余時間繼續上本科,爭取在學歷和工作經驗上共同提高。
作為一名大學生村官,我認為自身的一言一行都關乎著黨在人民群眾中的形象。為此,在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做。堅決落實黨風廉政建設責任制,堅持按制度辦事,堅持清請白白做事,堂堂正正做人,不辜負組織的培養和信任。
回顧一年多來的工作實踐,無論是村里的還是鎮里的,都讓我更加地貼近基層,更加地了解農業、農村和農民,也逐漸學會了一些做好新時期農業和農村工作的經驗和方法。同時我也清醒地認識到自身存在一些不足之處,需要今后不斷加以改進。主要有以下三個方面:
一是工作的韌性不夠。盡管經常進村入戶做群眾工作,但往往不能發揚“釘子”精神和缺乏一種“纏”勁,工作的力度和還要進一步加大。
二是思想的轉變不快。自小在城里成長和生活,盡管來村里工作已接近兩年,但自己還很難適應農村工作和生活環境,聯系群眾不夠密切,這使得有些工作不易開展。
三是學習的實用性不強。學習黨和國家的農業政策不夠積極,放松了對農業方面知識的學習;沒有完全地投入到農業生產中進行學習與實踐;沒有在提出好的觀點和想法之前,加強針對性地知識和業務學習。
明確自身存在的不足,將會對我今后的工作提供很大的幫助。在不斷總結的基礎上,下一步我的駐村工作努力方向是:
1、在做好常規的農村各項工作外,不斷掌握好相關的農業知識,強化網絡知識學習,建立健全完善的村級電子檔案信息庫。
2、不斷加強和密切與村民的聯系,經常進組入戶,腳踏實地,積極為村民辦一些力能所及的實事。
3、不折不扣落實好鎮里交辦的各項工作任務,積極為村領導分憂。
作為一名大學生,我們擔負著村民的信任和期冀。只有不斷加強自己各方面的素質,加深對農村政策的理解和運用,利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事,我們才能夠成為一名合格的大學生村官,才能夠不辜負各級的囑托和信任。我始終認為,做為一名“村官”,既然來到基層,就要有為百姓辦實事的信心,從不懈怠,時刻告誡自己要始終把工作擺在首位。我想不管遇到什么挫折,只要心中信仰是堅定的、精神狀態是積極向上的,同時在鎮領導的關心和村兩委的支持下,就一定能夠克服種種困難,去實現既定的奮斗目標。
在今后的工作中,我將以村干部崗位為平臺,努力學習、積極工作,在實踐中不斷提高個人綜合素質和工作能力,增強責任感、使命感和緊迫感,發揚主人翁精神,增強宗旨觀念、提高服務意識,以只爭朝夕的精神狀態投入到新農村建設的工作中,為祥里村又好又快發展做出應有的貢獻。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇三
新的一年已經來臨了,在過去的一年中,自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結。
我主動要求進步,能夠嚴格遵守局里各項規章制度,在思想和行動上嚴格要求自己。
一方面,注重加強自己的思想品德和職業道德修養,思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。
另一方面,通過積極參加“爭先創優”、“熱愛偉大祖國,建設美好家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,對提高政治素質重要性的認識更加深刻,對投身社保事業、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。
一是加強政治理論、業務知識學習。
從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,并認真做好重點學習筆記,撰寫相關心得體會,做到個人與組織相一致,理論與業務相結合。同時,通過積極參與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等,加強了對基金財務知識、社保業務政策知識的了解、認識和學習,提高了理論聯系實際的工作能力。
二是積極參加局里組織的各項文體活動。
其中,代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,獲得團體第一名好成績。另外,積極參加全市機關干部才藝大賽,也贏得了榮譽。
一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區社保局的各項社保基金收支對賬工作。
一方面,及時編制銀行余額調節表,清理未達賬項,保證了基金財務數據的準確性。另一方面,加強與財政的溝通,完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作。另外,完成了新系統上線以來,有關基金出納業務的優化及問題的反饋、協調處理工作。同時,從今年1月起全局出納正式開始使用自治區社會保險基金業務與會計一體化信息系統出納管理進行記賬工作,我按照領導安排,完成了該系統的前期測試、組織培訓、問題協調反饋工作,并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統,后期在總結經驗的基礎上,進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率。
二是做好了全年區屬退休教師差額工資待遇的發放工作。
其一,做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發放打好了基礎。
其二,及時完成了按月足額正常發放及補發差額工資工作,并建立了工資發放匯總臺賬。
其三,重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象。
其四,加強與財政廳企業處的溝通反饋,確保了區屬教師個別特殊人員的待遇發放的及時性和準確性。
三是完成了城鎮居民大額醫療保險的征繳、退費工作。
其一,完成了全年大額醫療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。
其二,完成了各分局收繳報送的審核整理工作。
其三,統一規范了業務流程,并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,定期與各分局核對。
四是完成了各項基金支付的往來業務。
其一,及時完成了基金網銀支付第一步審核、上傳文件操作。
其二,做好了醫療保險預留保證金的劃轉支付工作。
其三,負責完成了撥付各分局離退休醫療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作,以及后續核對整理分局紅聯收據的返還情況的工作。
其四,完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。
其五,及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,以及對各分局收入戶、支出戶的網銀劃款工作。同時,負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。
五是認真做好本職工作的同時,及時完成了領導交辦的其他工作和任務,并積極發揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務。
在工作中繼續發揚團結互助,勤儉節約的好習慣、好作風。自己能夠做到的事情絕不會找領導以及同事幫助,如果是自己是在做不了的,我會找領導指導,然后從中學到解決問題的方式,自己動手做。
工作取得了一些成績,是與領導同事的.信任和幫助是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。
二是在工作中存在一定失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;。
四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務多,對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。
五是因為基本在財務崗工作,對具體業務經辦技能掌握較少,進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學習。
針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,通過不斷的學習進行彌補,克服不良情緒,積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,使我取得更大的進步。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇四
我于20_年8月通過“特崗計劃”,來到陜西省安康市漢濱區瀛湖鎮(玉嵐鄉)三星小學工作。三年來,在校領導和同事們的關心支持下,我成功地實現了從學生到老師的轉變,工作中自身得到了多方面的鍛煉,能力得到全面的提升,思想認識也有了極大的提高。
一、教學方面:
我來到學校后迅速熟悉常規教學方式、方法,對備課、上課、作業布置安排等常規工作進行了認真的實踐,并在實踐之中注意查缺補漏,遇到自己無法解決的教學問題就積極向教學經驗豐富的同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活,最大限度地運用自己的所學知識,激發學生的學習興趣,培養學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題,努力尋找解決方法,使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。
三年以來,我一直配合學校領導,處理學校的常規工作,工作中我求實嚴謹、認真負責,很好的完成了學校的常規工作;我完成過數學、語文等學科教學并取得較好的成績;完成過班主任工作。在工作中,始終嚴格要求自己,認真鉆研教材,按我校實際,教學中運用多種教學方法,調動學生學習的積極性、主動性,活躍課堂氣氛,提高教學質量。并認真寫好教學計劃和教學總結,認真學習新課標。努力做到“教書”和“育人”,學生的能力得到了全面發展,素質得到全面提升。
二、個人素養方面:
在這三年里,我熱愛本職工作,遵紀守法,團結同事,服從安排,堅守工作崗位,圓滿地完成了自身的工作任務。以實際行動,,以黨的教育理論方針為指導,為人師表,解放思想,開拓進取,創新改進工作方法。工作中堅持面向全體學生,以人為本,培優轉差,師生和諧,共同進步。注重自身的業務培訓和提高,自費進修完了《地理科學》專業的本科段學習和《繼續教育》學習,以及有關最新的法律法規知識和教研動態,并有機地貫徹到教育教學活動中去,使學生在學習書本知識的同時,增加了自我安全和公共安全意識。
三、生活方面:
在生活上,我嚴格要求自己,注意自己的一言一行,謹遵“正人先正己”的古訓,時刻提醒自己,重視“為人師表”的職業形象,自己能做的事自己做,盡量不給學校添麻煩,努力保持正派的工作作風,與校領導和同事們和睦相處,講團結、講正氣,日常注意關心學生的冷暖,用愛心構筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶,努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。我于20_年8月通過“特崗計劃”,來到陜西省安康市漢濱區瀛湖鎮(玉嵐鄉)三星小學工作。三年來,在校領導和同事們的關心支持下,我成功地實現了從學生到老師的轉變,工作中自身得到了多方面的鍛煉,能力得到全面的提升,思想認識也有了極大的提高。團結同事,服從安排,堅守工作崗位,圓滿地完成了自身的工作任務。以實際行動,以黨的教育理論方針為指導,為人師表,解放思想,開拓進取,創新改進工作方法。工作中堅持面向全體學生,以人為本,培優轉差,師生和諧,共同進步。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇五
一年來,在乾潭中隊長的正確領導下,我們全體協管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念,克服種種困難,扎扎實實開展各項工作,時刻謹記自己是一名員,牢記黨在心目中的位子是多么的崇高,不忘黨的教育和教誨,在領導的支持和同志的配合下,比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務,在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作學習情況總結如下:
到分隊工作以來,認真遵守分隊的工作學習制度,積極參加各項學習,在工作中能夠認真學習各種理論,認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策,保持政治上的清醒和堅定。時刻注意形象,時刻注意維護形象,牢記全心全意為人民服務的宗旨,把全心全意為人民服務作為開展工作的出發點和落腳點,時刻以優秀隊員為榜樣,把“執法為民”落實到具體的工作中。
作為一名協管員,面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。我們主要負責乾潭大街的日常城市管理方面的工作,繁瑣而復雜,這就對我們協管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中,堅持多動手:協助商戶糾正違章、違規,清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦:和商戶接觸注意語言技巧,不和相對人發生正面沖突,文明用語,文明執法。多請教:有事多和分隊長商量,分析問題的來源,正確做出解決方法,在此其中,我多次和同事探討,不斷學習、不斷積累,目前已能較好的處理日常工作。平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習,全面提高自身的綜合素質。
乾潭綜合市場是乾潭鎮最繁忙的地方之一,至今年分到該區域以來,我就感知壓力很重,老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的,需要的是讓他們信任自己,把我們當家人看待,能夠理解我們的工作,在處理多件工作中,我們幾名協管員都做了相當多的工作,不是簡單的執法,而是一遍又一遍的勸說,我牢記隊長對我們提出的口號,“堅持以人為本”人性化管理方式。通過收集每一位商戶和每一位農戶的情況,從實際出發,根源上解決問題,做到一次解決以后不在出現的處理方法,效果明顯,這樣不僅提高工作效率還提高工作質量。
乾潭中隊一直是我局的標兵中隊,其他中隊都把我中隊當成學習的榜樣,最明顯的優點就是我們中隊的集體榮譽感強,做什么事大家都能齊心協力的去干,不管是著裝還是衛生檢查,或者是局統一組織的活動,我們中隊都能出人出力,出不了力的也鼎力支持,這樣的一股繩這樣的一股勁也為我們中隊創造了一次又一次的好成績。
每一次的出勤,我都嚴格要求自己,站在街上了就絕對杜絕不良的壞習慣。也經常有人說我們中隊不好,說我們工作做的,我堅持維護好我們中隊的形象和聲譽,并力爭從今后的工作中改善關系,拉近距離。
以上是我年終總結,下面我對我們的工作提幾點建議:
1、風氣建設需要進一步提高,重點是思想工作和表率作用。
2、努力提高每名隊員的積極性。
3、堅持制度落實制。
4、工作中每名隊員應當相互虛心學習,積極探討,
5、打壓出現的不良苗頭,
在今后的日子里,我將加倍努力工作,不斷完善自己,克服自身存在的不足之處,做到在政治上、思想上、行動上于黨中央保持高度一致,使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的協管員。讓我們把乾潭鎮建設成和諧、美麗,蓬勃、文明的小城鎮。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇六
20xx年xx月我被推薦到市局征管處學習,一年來,在征管處領導的正確領導及同志們的指導幫助下,在富源縣局黨組的熱情支持下,自己珍惜機遇,加強學習,扎實工作,增長了見識,豐富了閱歷,積累了經驗,使思維方式、工作能力、綜合素質等得到了不同程度的鍛煉和提高。現將一年來的思想和工作情況總結如下:
學習是人生永恒的主題。只有不斷學習,才能獲得新知識,跟上新步伐,適應新形勢。作為一名上派干部,學習顯得更為重要和緊迫。
(一)學習宏觀管理知識。市國稅局作為全市國稅系統的最高決策指揮機關,重在宏觀管理,需要一定的宏觀管理知識。通過對省局、市委市政府和市局的重大方針政策學習和思考,加強了工作作風,提高了自身政治業務水平,在思想上、政治上、行動上與市局保持一致。
(二)學習市局的工作方法。自己長期在基層一線工作,沒有大機關工作的經歷,面對10個縣(市、區)級征收單位和39萬戶余納稅人,原來的工作方法顯得簡單、隨意,考慮問題沒有深度和廣度。通過處領導安排參加有關會議、參與有關會議準備和協助換發稅務登記證件工作部署等,開拓了視野、增長了知識面,得到了很好的學習鍛煉,對市局決策程序、工作方法有初步了解,增強了科學決策和有效指導的工作能力。
(三)學習市局的工作作風。市局征管處從處領導到其他同志,工作作風嚴謹扎實,雷厲風行,效率較高。通過學習,對問題分析、問題思考和問題解決的能力有了進一步提高。
根據處領導的安排,我的主要工作是協助xx老師負責稅務登記管理和工商信息交換。工作中嚴格要求自己,堅持原則,約束自己的一言一行,自覺增強紀律觀念,一切行動服從組織安排。
一是嚴格按照市局機關作息時間上下班,不遲到,不早退,有事請假,盡自己最大的力量認真完成處領導和xx老師安排和布置的工作。二是在稅務登記管理工作中,按照總局有關稅務登記管理規定和換發稅務登記證件文件精神,結合我市實際,認真草擬全市換證工作方案,經過多次修改、補充和完善,為全市換發稅務登記證件工作方案正式出臺提供了科學的決策依據,一年來,草擬制定文件16個,草擬下發各項通知29個,解答下級提出的問題50余個,編寫信息11篇(其中一篇被國家稅務總局采用)。三是加強請示與匯報,對基層下級請示的問題,在職權范圍內的按照有關文件規定給予認真答復,對存在疑點和解決不了的問題,主動向xx老師和處里的其他請教;對非職權范圍內的工作,及時向處領導請示匯報。
通過將年一年的學習,在思想政治、業務技能、綜合素質方面等有了一定的進步和提高,但也存在一定的問題和不足。
(一)學習還不能持之以恒,運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。
(二)由于長期在基層一線工作,形成了固化的思維模式,和工作方法,加之,市局機關的工作情況多責任重大,思想上有一定顧慮,表現在工作不夠大膽,放不開手腳。
(三)因工作環境和人員關系不熟,與處里的其他同志在思想交流溝通方面做得不夠。
針對自己的不足,今后我將進一步端正學習態度,加強學習,提高認識,探索學習方法,在理論深度上下工夫;進一步改進工作方法,提高工作效率;在不干擾、不影響、不添亂的前提下,加強與其他同志溝通交流。在新的一年里,在處領導的正確領導下,在同志們的指導幫助下,有信心,有決心,做好各項工作,為xxx國稅事業發展貢獻自己的一份力量。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇七
過去一年,是我院高舉“三___表”重要思想偉大旗幟,認真學習貫徹xx屆四__會精神,解放思想,開拓進取的一年。在這一年里,我院得到了各級領導和社會各界人士的大力幫助和支持,在全院職工的努力拼搏下,醫院各項工作取得了長足的進展,獲得了社會效益與經濟效益的雙豐收。現就我在20__年里的思想工作情況總結如下:
一、履行本職工作情況。
(一)以創建“群眾滿意醫院”為契機,著力加強全院職工的服務意識,品牌意識。
今年4月份,省衛生廳倡導在全省醫療衛生單位,開展創建“群眾滿意醫院”活動,該項活動對于提高服務質量,樹立醫院形象,促進醫院發展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動,推動醫院各項工作上臺階,我們主要在以下四個方面下功夫:
一是在提高醫療質量上下功夫,努力提高醫療質量意識,形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織,完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制,實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。業務院長每周至少到一個臨床科室進行業務查房,有關職能科室每周下病房,查醫療質量制度落實情況。活動開展以來,醫療質量明顯提高,全年未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長,今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%。
二是在改進醫療服務上下功夫,為使創建活動認識到位、措施到位和效果到位,醫院把創建活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓,為病人提供最溫馨的“人性化服務”,展開了換位思考,把自己置身于病人的角度,從病人的思維出發,提倡醫患零距離接觸,推出了40多項便民利民措施,將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。同時每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會,廣泛了解病友及家屬的要求和意見,自覺接受社會監督,醫院聘請了10名義務監督員,并在醒目位置設立投訴箱、意見箱,公布投訴電話,本著“聞過則喜”的態度,虛心接受,只要要求可行,意見合情,醫院就全力解決,認真整改,直至病人和家屬滿意。
三是在控制醫療費用上下功夫,使患者以最低的費用享受到最優質的服務,今年我們將一百多個價格高,有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫院藥架,同時對所有藥品實行了竟價采購,有效地降低了藥品成本,降低了藥品價格,平均降價幅度達到40%,據不完全統計,醫院讓利群眾達160多萬元。同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療,提倡成本低、效果好的“樸素治療”,糾正濫開檢查、開大處方的行為,為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,在用藥結構和用藥范圍上,對臨床用藥進行指導和控制,建立臨床用藥三線三級管理制度,嚴格控制進口、貴重藥品的使用,使藥品在醫院總收入比例由20__年的62%降到50%以下,有效控制了藥品費用的不合理增長。
為了規范醫院的收費行為,成立了醫院內部審計科,對醫院各科室收費進行不定期的專項審計,對超標準收費、分解項目收費的,除費用退回患者外,給當事人予以經濟處罰,并實行了醫院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制,通過一年來的努力,醫院每門診人次費用和每住院床日費分別比去年同期下降7.6%和11%。
四是在加強衛生行業作風建設上下功夫,按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“六個不準”的要求,完善醫德醫風考評制度,考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤,加大了對違規違紀行為的查處力度,對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。今年醫院處理了5起違規違紀的人和事,其中有2人次受到待崗處理。
自活動開展以來,群眾的投訴逐漸減少,滿意度逐漸提高,省、市、縣群眾滿意醫院創建活動督查組分別來我院進行了全面的督查。通過采取聽匯報、看資料、現場考評、走訪科室、調查患者、召開座談會等形式的檢查,對我院的創建工作給予了充分肯定,綜合測評中門診患者的滿意度為90%,住院患者的滿意度為95%。10月底我院已順利通過縣衛生局評審,榮獲縣級“群眾滿意醫院”,12月底市級“群眾滿意醫院”考評組到我院進行了驗收。
(二)突出重點,加強學科建設,著力打造醫院的人才結構。
抓好學科建設是提高醫療質量的基礎,是醫院發展的重要保證。針對我院目前學科建設不甚規范,專科優勢和特色尚不明顯,人才出現斷檔的現象,根據當代醫學技術發展方向和各科室的實際情況,充分發揮市場的調節作用,對學科進行了結構性調整,突出重點,發展強項,扶持特色。在人才培養上,醫院采取多種形式提升醫務人員的技術水平,并把重點轉移到培養專科人才和學科帶頭人上來。今年己選派10余名業務精、工作能力強的年輕醫生到北京、上海等地的著名醫院進修學習,為完善我院人才結構,提高我院專科技術水平和醫療管理水平打下了一定的基礎,同時,正籌備年內將外科由兩個科分為三個科,婦產科分為婦科和產科,逐步形成人有專業,科有重點的格局,提升醫院醫療技術的核心競爭力。
(三)加大科技投入,進一步完善醫療基礎設施。
要在醫療市場激烈競爭中占有一席之地,不但應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍,而且醫療設備配套應緊跟臨床需要。今年,在醫院資金異常緊張的情況下,想方設法籌措資金,投資200余萬元,購置美國產貝克曼全自動生化儀、韓國產立斯特c臂機、日本產東芝b超等一大批先進醫療設備。使醫院的科技含量得到進一步提升。
(四)未雨綢繆,拓展醫院發展空間。
由于歷史的原因,我院目前業務用地面積僅有23畝,已經不能滿足醫療需要,且周邊已無拓展可能,更制約了今后醫院的發展。為使人民群眾醫療保健的環境得到進一步改善,也為醫院的發展奠定基礎,今年醫院審時度勢,從長遠發展結合城市建設、方便群眾就醫角度出發,自籌資金350萬元,在于銀大道旁購置土地65畝,用于籌建人民醫院分院。目前征地工作已接近尾聲,正準備開山修路及平整土地。
(五)創新服務思路,拓寬醫療服務市場。
本著“以人為本”的理念,創新思路,在全縣首創了集醫保、社區服務、健康體檢三位一體的健康服務中心。把醫療服務延伸到社區,以社區為基礎,家庭為單位,居民個人為中心,以健康促進為目標,向社區提供一體化服務。形成了社區為醫院發掘病人,住院病人康復期轉到社區中心的新型醫療模式,初步探索了一條既能滿足社會健康需求,又能節約醫療資源的發展道路,目前建康服務中心為群眾體檢咨詢3000余人次,取得了良好的社會效益,得到了群眾的好評。
(六)積極參加我縣創建文明衛生城市活動。
為策應“對接長珠閩、融入全球化、呼應新贛州、建設新于都”的發展戰略,積極投入到省級文明衛生城市活動,醫院成立了創建領導小組,成立創建辦公室,配備專職人員二名,制定了具體工作方案。醫院投入2萬余元,完善了院內及院外責任區的衛生基礎設施,如:鋪設地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化等,對院外責任區的臟亂差進行了全面治理,創建工作達到了上級的要求。
二、政治學習與廉潔自律情況。
堅持以“三___表”重要思想為指導,認真學習貫徹xx屆四__會精神,把學習“三___表”重要思想與改造主觀世界和改造客觀世界結合起來,堅持講學習、講政治、講正氣,堅持自重、自省、自警、自勵,堅持深入基層,聯系群眾,傾聽群眾意見,廣泛發揚民主,堅持民主集中制原則,積極開展批評與自我批評。
(一)帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作,充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用,并在工作中注重尊重黨支部領導,做到“思想上多交流,工作上多通氣,決策上多商量”。另一方面,團結和帶領副職領導努力工作,充分發揮副職領導的作用,與班子領導相處做到平時多交心,工作先交底,同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作,并且做到權力下放,日常工作中注意維護他們的威信,讓他們在各自的職責范圍內,獨立自主地大膽開展工作。
(二)是帶頭執行“四大紀律八項要求”,堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有萬元以上設備的購置,均先由使用科室申請并附可行性報告,以避免盲目性,經院務會批準后,由有關科室進行論證考察,聽取有關專家及使用人員的意見,然后報政府采購辦組織招標。在藥品的采購方面,醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法,所有新藥購入均由藥事委員會討論審批,醫院每半年進行一次藥品競爭性尋價采購,按最低價采購的原則購入,避免采購中的不正之風。其它大宗物品的購置也由專門的采購領導小組進行,采取定點購置、公開招標的辦法。為把好物資采購關,設立了內部審計科,專門負責了解市場行情,增加監督環節。
(三)是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中,始終嚴格自律,注重人格修養,不,強化表率作用,凡是要求別人做到的,自己帶頭做到,凡是要求別人不做的,自己堅決不做。作為人民醫院的院長,平時面對的誘惑很多,自律、自省、自愛非常重要,為此上任伊始便自己給家人定下規矩,公事一律在辦公室談,凡到家里拜訪的,一律不開門,從而減少了許多不必要的麻煩。
在新的一年里,我認真學習貫徹黨的xx屆四__會精神,帶領導全院職工搶抓機遇、開拓進取,以加快發展為第一要務,以改革創新為動力,以人才隊伍建設為重點,以學科建設為主線,全面提高醫院綜合實力和辦院水平。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇八
一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!
在20_年里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,經過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級同事的幫忙下,不斷提高,逐漸摸清了工作中的基本情景,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
二、主要經驗和收獲。
今年我心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實目標職責。年初,管委會制定了完善的任務分工及年終考核制度,在工作目標落實過程中,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成各項工作任務,在學習和工作等方面取得了新的提高。建立了完善的工程管理制度,從而推動各項工作有效的展開。同時,我也意識到:
1、僅有擺正自我的位置,下功夫熟悉基本工作,才能更好適應工作崗位;。
2、僅有主動融入團體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中堅持良好的工作狀態;。
3、僅有堅持原則,清正廉潔,不吃拿卡要,才能履行好自我的義務與職責;。
總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自我從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。
三、存在的不足。
經過一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高,但我也認識到自我的不足之處。
1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作思路處理問題,思路僵化,不切實際,沒有體現出與時俱進的原則,表現出工作上的大膽創新不夠。
2、對國家有關招商引資各項法律法規了解不足,影響了具體工作的展開,還有待學習。
3、辦事效率有待提高,今年雖然完成了很多工作,但我也從中發現了自我的辦事效率還有待提高,處理問題還不夠迅速果斷,影響到了項目的進展,亟待改正。
4、工作職責心與工作進取性明顯不足,往往是一件事情還未處理完過段時間就放任不管,歸根到底,這還是自我政治覺悟不高,思想高度不夠,思想政治學習還有待加強。
5、專業技能有待提高,在實際的工作中,我深切感到自我的專業技術知識已滿足不了具體工作的需要,急需加強。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇九
過去一年,是我院高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,認真學習貫徹十六屆四中全會精神,解放思想,開拓進取的一年。在這一年里,我院得到了各級領導和社會各界人士的大力幫助和支持,在全院職工的努力拼搏下,醫院各項工作取得了長足的進展,獲得了社會效益與經濟效益的雙豐收。現就我在2009年里的思想工作情況總結如下:一、履行本職工作情況一以創建“群眾滿意醫院”為契機,著力加強全院職工的服務意識,品牌意識。
今年4月份,省衛生廳倡導在全省醫療衛生單位,開展創建“群眾滿意醫院”活動,該項活動對于提高服務質量,樹立醫院形象,促進醫院發展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動,推動醫院各項工作上臺階,我們主要在以下方面下功夫:
一是在提高醫療質量上下功夫,努力提高醫療質量意識,形成“質量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織,完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制,實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。業務院長每周至少到一個臨床科室進行業務查房,有關職能科室每周下病房,查醫療質量制度落實情況。活動開展以來,醫療質量明顯提高,全年未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長,今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%.
二是在改進醫療服務上下功夫,為使創建活動認識到位、措施到位和效果到位,醫院把創建活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓,為病人提供最溫馨的“人性化服務”,展開了換位思考,把自己置身于病人的角度,從病人的思維出發,提倡醫患零距離接觸,推出了40多項便民利民措施,將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。
同時每月進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會,廣泛了解病友及家屬的要求和意見,自覺接受社會監督,醫院聘請了10名義務監督員,并在醒目位置設立投訴箱、意見箱,公布投訴電話,本著“聞過則喜”的態度,虛心接受,只要要求可行,意見合情,醫院就全力解決,認真整改,直至病人和家屬滿意。
三是在控制醫療費用上下功夫,使患者以最低的費用享受到最優質的服務,今年我們將一百多個價格高,有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫院藥架,同時對所有藥品實行了竟價采購,有效地降低了藥品成本,降低了藥品價格,平均降價幅度達到40%,據不完全統計,醫院讓利群眾達160多萬元。
同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療,提倡成本低、效果好的“樸素治療”,糾正濫開檢查、開大處方的行為,為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,在用藥結構和用藥范圍上,對臨床用藥進行指導和控制,建立臨床用藥三線三級管理制度,嚴格控制進口、貴重藥品的使用,使藥品在醫院總收入比例由20**年的62%降到50%以下,有效控制了藥品費用的不合理增長。
為了規范醫院的收費行為,成立了醫院內部審計科,對醫院各科室收費進行不定期的專項審計,對超標準收費、分解項目收費的,除費用退回患者外,給當事人予以經濟處罰,并實行了醫院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制,通過一年來的努力,醫院每門診人次費用和每住院床日費分別比去年同期下降7.6%和11%.四是在加強衛生行業作風建設上下功夫,按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“六個不準”的`要求,完善醫德醫風考評制度,考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤,加大了對違規違紀行為的查處力度,對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。
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自活動開展以來,群眾的投訴逐漸減少,滿意度逐漸提高,盛市、縣群眾滿意醫院創建活動督查組分別來我院進行了全面的督查。
通過采取聽匯報、看資料、現場考評、走訪科室、調查患者、召開座談會等形式的檢查,對我院的創建工作給予了充分肯定,綜合測評中門診患者的滿意度為90%,住院患者的滿意度為95%.10月底我院已順利通過縣衛生局評審,榮獲縣級“群眾滿意醫院”,12月底市級“群眾滿意醫院”考評組到我院進行了驗收。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇十
20xx年的到來,年度考核表里的個人總結,相信有很多人需要寫,下面提供一篇年度考核表個人總結。
一年來,本人能在思想上按黨員標準嚴格要求自己,較好地完成了領導安排的各項任務,現將工作學習情況作自我總結如下:
認真學習黨的基本方針政策,時刻牢記為人民服務的宗旨,明白自己所肩負的責任,在工作中起模范帶頭作用,做廣大職工的表率,同時,認真學習相關業務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
本著積極、負責的態度,認真遵守各項規章制度,帶領全體員工按年初上報預算完成了廳辦公區及家屬區房屋及水電部分的修繕和改造任務,廳確保了廳機關三棟辦公樓,七個住宅區的'水、電、暖的供應和暢通、以及七部電梯的正常運行。
完成了全廳鍋爐、電梯、消防等重點部位設施設備的維護保養及年檢工作,全年沒有發生任何安全責任事故。
積極完成了領導及辦公室臨時安排的其他各項工作。
遵章守紀、團結同事、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,時刻牢記黨員的責任和義務,嚴格要求自己,虛心向周圍的同志學習,對難度大的工作,敢于迎難而上,以自己誠懇的態度和務實的行動贏得領導和群眾的信任。
雖然我在20xx年的工作中取得了一定的成績,但我深知自己還存在一些缺點和不足,在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,加強理論學習,提高文化素質和各種工作技能,發奮工作,積極積極,把自己的本職工作做的更好。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇十一
我于年大學畢業分配到區政府辦公室工作至今,曾先后從事綜合、信息、地方志等項工作,現任信息股股長、政府辦黨支部紀檢委員。一年來,在辦公室各位主任的正確領導和各股室同志的熱情支持下,與全股同志一道,全心全意,盡心盡力,較好地完成了各項工作任務。現將一年來的思想工作情況簡要總結。
作為一名年青干部,政治合格、素質過硬至關重要。為此,我始終堅持把政治學習擺在首位,端正學習態度,明確學習目標,增強學習的自覺性。一年來,認真學習了馬列主義,學習了黨和國家的各項方針政策。不斷解放思想,更新觀念,促進政治上的堅定和成熟。
堅持理論聯系實際,注重學以致用,努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫,使自己的政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛煉,工作實踐中始終保持正確的政治立場,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,把上級的工作部署不折不扣地落實到具體行動上。切實加強道德品質修養。始終把“堂堂正正做人,老老實實干事”作為自己的座右銘,嚴格用共產黨員的標準對照檢查自己。日常工作和生活中,做到堅持原則,公道正派,襟懷坦白,謙虛謹慎。
在工作學習中,我十分注意聽取領導和周圍同志們的'意見,對照自己,及時改進工作方法;能夠分階段對自己的工作學習進行總結自查,查缺補漏,總結經驗,接受教訓,提高工作水平。通過不斷的學習磨練,自己在業務素質方面有了較大提高。
三是增強了開拓創新能力。一年,與其他同志一道創刊了《信息廣角》,把外地先進經驗做法摘錄刊出,為全區各級領導決策提供了參考。一年,對《海港政訊》、《工作簡報》和《信息廣角》進行了改版,版面設計美觀大方,內容編排新穎合理,整體質量明顯提高。一年以來,為強化反饋效果、突出工作重點,在刊物內容上進行了創新,《海港政訊》中適時設置了綠化專欄、行風建設專欄、落實區政府領導綜合調研情況反饋、落實十八大精神情況反饋等,《信息廣角》中著重編發了社區建設、城市綠化、村改居、農村經濟等方面熱點信息,取得了良好效果。
一是不斷增強事業心和責任感,做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中,始終做到兢兢業業,任勞任怨,不分份內份外,不計個人得失。經常早來晚走,加班加點,遇到緊急任務,經常夜以繼日工作。一直到現在還堅持早晨點到單位。
二是端正工作態度。力求嚴謹細致,一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,求真務實。
三是時刻以從大局為重。在工作中,對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發,不折不扣地抓落實,盡心竭力地完成。在日常生活中,我也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度,時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態。特別是年以來,面對股內新同志較多的情況,我更加嚴格要求自己,時刻以身作則,帶領全股同志不斷適應辦公室工作特點和工作節奏,千方百計圓滿完成各項工作。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇十二
當他們第一次到達幼兒園時,一些孩子還在提著瓶子。每天,他們都在滿是玩具的教室里查找母親和祖母,而不是玩具和同伴。
結果,教室里不斷傳來哭聲,我想說什么就說什么,每一句關懷都不管用。然而,設身處地為孩子們著想。他們很小,從一個溫柔的家庭來到一個陌生的幼兒園,看到陌生的環境和陌生人。怎樣告訴他們不要焦慮或可怕?所以,我試著通過擁抱、擁抱和親吻來和他們交流。
我記得楊洋比較小的時候就來幼兒園了。在進公園之前,她總是由母親和祖母帶著,性格倔強。午休時,她大吵大鬧“找媽媽,找奶奶”。我小嘴不停的嘟囔,小手不停的拉著我出門,我抱著他,附和著他的想法,趁機勸他:“是啊,我媽怎么還沒來接楊洋?”假如楊楊冉在外面和她媽媽來了,她就找不到楊洋了。你為什么不先坐在小椅子上,她媽媽一來就會看到你。“聽了我的話,他就撲倒了,我趁機把他放在小椅子上。
在園里有些娛樂設施,在孩子們玩耍的時候要確保安全,孩子們不懂事許多時候會因為一些不注意,不小心就會跌倒,一點擦傷碰傷,這就非常不好,就讓孩子們的父母擔憂,也會影響到我們園的聲譽,保證安全是一切的前提,沒有安全的保證父母又怎么可能把自己的寶貝交給我們,讓我們代為照顧呢?在孩子做活動的時候也要時刻堅守在崗位上,孩子們是很頑皮的.他們在玩耍的時候會經常輕視自己的安全,也因此在活動中安全時有發生。
我們既要杜絕安全問題的發生,讓危險離開他們的身邊,要高度注意安全問題,一但出現了就代表這出事了,因此我們保育人員要高度重視孩子們的安全工作,時刻監督,時刻預備,還要做到手疾眼快,看到問題發生能夠及時的去制止確保孩子們能夠安全的學習,歡樂的成長。
我們保育工作責任重大,因此我們必須做好我們的工作,愛護好幼兒園里的每一位小朋友讓他們能夠在幼兒園快歡樂樂的學習。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇十三
一個學期的工作即將完畢,這個學期我擔當一年一班班語文兼班主任工作,一年來,我謹慎履行老師職責。下面我就從以下幾方面對自己所做的工作做以總結:
在教學中,我刻苦鉆研、虛心求教,不斷改良自己的教學方式,造就學生良好的學風和學習習慣,協助學生提高學習質量,造就學生自學和獨立思索的實力,在語文教學中滲透思想品德教育。為了讓學生駕馭最好的學習方法,我在備課中,依據大綱要求,從班級的特點啟程,著重突破教學難點,抓住教學重點,創設種種情景,想方設法調動學生的踴躍性。一切從學生啟程,使學生成為學習的主體,務必讓每一位學生在一堂課中都能有所收獲。因此,在教學中,我總是鼓舞學生多講,多練,大面積鋪開,鼓舞學習有困難的學生發言,激發他們的學習熱忱,學習愛好和求知欲,造就學生的締造力,提高學生的語文素養。
對于學困生的輔導和轉化,我給予老師真誠的愛,暗中給他們鼓舞,揚其所長,讓他們也體會到學習的愛好。除此之外,我還組織學生結對子,建立學習互助小組,讓他們共同進步,既造就了同學之間的團結友愛,也樹立了良好的班風、學風。
在語文教學不斷改革和探究的新時期,在不斷提倡課程改革的今日,著力于造就學生的創新實力和實踐實力。在這種教學思想的指引下,我也努力探究,大膽嘗試,漸漸摸索出了一套適合自己教學的方法,并在教學實踐中得到了學生的.喜愛以及教師們的確定。
在堅持教好書的同時,我從未放棄過育好人。從參與工作至今,我已擔當了九年的班主任工作。我覺得,做一個班主任或許不難,但要做一個好班主任就很難了。依據我在班主任工作中的經歷,我努力做到了兩個字:愛和嚴,這使我在班主任工作中取得了較好的成果,既變更了一大批后進生,又造就了一批優秀的學生。
1、有一顆愛心,這是做好工作的前提。
愛學生,就必需擅長走進學生的情感世界,就必需把學生當作摯友,去感受他們的喜怒哀樂。愛學生,要以敬重和依靠為前提,要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手,從學生關懷的事尋求最正確教育時機,給學生春風沐浴般的教育。帶著一顆愛心去工作,可以讓學生覺得你是真心地關懷他,縮短了師生之間的距離,同時,他們犯了什么錯誤,也就簡單承受你的教育,很快地加以改正。這種愛,有對學生思想形成的正確引導,更有對學生生活上實實在在的關懷。
2、細心、耐性、誠意這是做好工作的根底。
教育學生不是一朝一夕的事,是一項長期的工作,這就須要足夠的耐性。要擅長在平常的工作中細心視察,發覺了學生的錯誤,坦誠地和學生溝通,共同探討解決問題的途徑和方法。我想,只要付出努力,學生是能夠承受的。久而久之,學生就會喜愛你、信任你,也就情愿把心事傾訴給你,那樣的話許多問題就能迎刃而解了。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇十四
在20xx年度里,作為xx區小學英語骨干教師,我認真區履行骨干教師職責,勤勤懇懇工作,恪守師德行為規范,努力鉆研學科教學,默默地在教育的園地里耕耘,欣喜地在辛勤的耕耘中收獲,不斷地在快樂的收獲中成長,自覺自己在教師專業成長方面有了很大進步。現將一年來的工作總結如下:
xx年上半年我作為xx區小學英語骨干教師在xx小學跟崗學習。我在跟崗過程中我認真參與所在學校的各項活動,及時交流,認真思考。跟崗30天,我聽課26節次,參加區級教研活動6次,市級教研活動2次,上2種課型,參加1次班會活動,撰寫3篇教學反思。精讀了《全新思維》、《小學英語》、《做最好的老師》、《有效教學十講》等書籍,撰寫2萬字的讀書筆記。認真如實填寫了《跟崗學習日志》,詳細記錄了各項培訓活動安排、學習觀摩的收獲和體會。較好的完成了跟崗各種任務。
xx年下半年,我作為校長在xx實驗小學跟崗學習。在基地學校,我遵紀守法,遵守基地學校各項規章制度,服從學校安排,注重人身安全和飲食安全。我全程參與了所有培訓活動,觀摩了語文、數學、英語、音樂、班會等學科教學,聽后按照學校安排進行了開誠布公的評課活動;每周按時參加學校的三會活動(晨會、行政例會、教師會);參與學校的.“課內比教學課外訪萬家”活動,聽評課7節次,家訪4次。根據學校安排,我先后到到xx小學、xx實驗中學、xx中學等學校實地學習。
我服從組織安排,尊重基地學校的領導和老師,不干預基地學校的管理及教學活動。精讀了《我們今天怎樣管學生》和《一句頂一萬句》,撰寫2篇讀書筆記。我認真如實填寫了《掛職學習日志》,詳細記錄各項培訓活動安排、學習觀摩的收獲和體會。
xx年春季學期,我任教xx班英語;xx年秋季學期我任教xx、xx班英語教學。在英語教學中,我認真準備每一節課,精心備課。在備課的同時,不僅備教材,還備學生,讓學生在有限的時間里學會更多的知識。多年的教學使我懂得了知識儲備的重要性。因此,我在課下,十分注意自己的知識積累,大量的翻閱課外資料,來拓寬自己的視野。積極參加各級組織的業務培訓和教研活動。我認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本理念,甚至每個單詞、每個句子都弄清楚。了解教材的結構,重點與難點,勵志,掌握知識的邏輯,能運用自如。還充分選擇應補充的資料,做到了有備而上。
除此之外,課前我還充分了解學生原有的知識技能水平,了解他們的興趣、需要、方法、習慣,分析他們在學習新知識時可能會有哪些困難,以便采取相應的預防措施。隨著課程改革的不斷深入,我在課堂中引進新思路新方法,解決課上的問題。課上及時根據課堂情況調整教學環節與教學思路,組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性。同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛。
課堂語言做到簡潔明了,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學習的興趣。課堂語言生動有趣吸引學生,培養了學生學習的積極性,激發學生參與的主動性,使學生樂學、會學。正是因為這樣,我所帶的xx班在xx年春季學期里在區統一調研考查中獲得第一的成績。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇十五
一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛、謹慎、律己的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,我始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,實行好崗位職責。現將一年來的學習,工作情形扼要總結以下:
一年來,我始終重視加強自己的思想作風素養,努力使自己成為一位合格的.紀檢監察干部。在大是大非問題前始終保持頭腦蘇醒,堅決做到認識不含糊、態度不暗昧、行動不堅定。在業務學習上,除了參加上級紀委組織的學習培訓外,自己能積極展開情勢多樣的自學。特別是利用業余時間,學習了大量關于紀檢監察有關的政策法規和業務知識。通過量種情勢的學習,我感到自身的業務知識和思想理論水平有了很大的提高和增進,眼界得到了開闊,進一步堅定了自己在新形勢下做好本職工作的決心和信心。
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極配合展開了以下幾點工作:一是認真收集各項信息資料、全面、準確地了解和掌控各方面工作的展開情形。二是領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間、按時、按質、按量完成任務;三是做好監督檢查工作,在這一年來本人積極參加縣農牧局草獎資金兌現監督工作、同時監督檢查全縣黨員領導干部學習準則、條例貫徹情形以及展開了中秋國慶期間專項監督檢查工作;四是協助局長抓好辦公室內各項工作的展開,同時做好單位會計工作,在擔負會計期間本人從未顯現過挪用資金等情形;五是抓好廉政信息平臺的相干工作;六是堅持做好案件管理工作;七是在4.25地震期間,自愿參加聶拉木縣抗震救災青年理想者隊伍里,積極干各種工作,任勞任怨,從沒有過一句抱怨。
作為一位紀檢監察干部,我始終把自身廉潔放在第一位;始終能按時上下班,加班加點,從不計較酬勞,有奉獻精神;在工作中始終嚴格要求自己低調做人,高調做事,求真務實,善于與人共事,團結合作,分工不分家,能主動配合領導、同事完成工作,服從領導和組織安排;我始終做到警鐘長鳴,管住自己的嘴,不該吃的飯絕不吃。管住自己的手,不該拿的決不拿。這一年來,盡管在工作中得罪了很多人,但我內心踏實,雖然我的社會圈子比以前簡單了,但我更加充實,挑選紀檢工作我無怨無悔,我愿在以后的工作中一如既往地做好本職工作,珍愛和保護好紀檢干部良好的社會形象。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇十六
考核年度內因參加教育局、人事局、監察局主持的教育局電教館(教育電視臺)編輯員選調考試入圍而被調入現任單位工作,工作角色的轉換讓我在政治思想領域內重新審視自己,努力提高自身思想道德素養和對黨的認識,并通過加強業務學習和實踐以盡快的速度適應了新的工作崗位。
在辦好教育電視方面,我始終堅持教育電視姓“教”不動搖這一方針,依托媒體平臺宣傳教育方針傳播教育信息。為加強業務素養學習和政治覺悟提高,我主動報名參加了全國廣播電視編輯記者資格考試,并通過學習相關知識提高了對黨的新聞政策和理論的認識。
在電化教育教研方面,我憑借自身計算機教育專業優勢、結合多年信息技術教學的經驗,將“農遠工程”各項目學校實際存在問題和困難加以分析研究,與各農遠管理員交流溝通,解決了不少實際問題,同時發揮自身優勢,將我縣在電化教育實踐過程中總結的好經驗加以宣傳推廣。
潁上教育信息網是由教育局主辦電教館承辦的,我不僅主動參與后臺管理維護,還主動承擔了“教育論壇”總版主這一工作。經過一年來的努力工作,借助技術優勢在一定層面上推動了潁上教育息化建設的發展。
新的工作崗位、角色的轉變,是一種對自身業務能力的挑戰,也是對思想道德素質和政治修養進行大幅提升的契機。在單位領導的教育培養下,不斷提高自身綜合素養,為教育事業盡心盡力。
財務顧問年度思想工作總結(通用17篇)篇十七
伴隨著新年鐘聲的第一響,又迎來了全新的充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作與生活,感受到公司與身邊的人這一年來所發生的巨大的變化,我們的品牌在不斷的快速提升,身邊的同事也都在不斷提高與提升,朝著同一個目標共同努力奮斗著。新的一年到來了,也帶來了全新的更大的挑戰,在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現今已經一年半時間了,很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今日的.成熟。自20xx年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進了專業人才,專業水平得到了很大的提高,人力資源建設正在逐步走向規范,職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極為關心,這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,大家可能對人力資源這個詞語感到有點陌生,不知公司設如此部門真正的用意在哪里。經過今年大家的同心協力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。
上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一向在做著基礎工作,今年上半年莫總監任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每個人的工作職責,使分工更加細致化,現對于今年的工作總結如下:
一.對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,使其更加完善化,堅持公司檔案的完整性,為保證日后的分析工作供給更準確的信息。因檔案資料涉及公司有關機密,期間我堅持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。
二.負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關手續;到目前為止,勞動合同的簽屬工作開展的不是異常的順利,主要因為市場推廣部業務人員較散,集中的機會較少,經常都是來去匆匆,致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。
三.結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理,按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了,由于部份員工一向未能適應新的考勤辦法所以效果一向不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統。
一.執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規章制度,致使工作上出現較大失誤或較大錯誤,人力資源部經過周密調查之后,給予了合理公正的行政處罰,并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人理解了公司不一樣程度的行政處罰,均認識到了自身的錯誤。
二.今年以來,公司充分研究員工的福利,各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往僅有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,豐富了員工的業余生活;研究到員工的安全保障問題,公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司取得了聯系,并申請了相應的理培,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作進取性,從而起到了激勵員工的作用。
三.進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,人力資源部正接手促銷人員的管理工作,經過資料收集分析,發現雖然制定了相應的管理制度,可是發現許多市場并沒有嚴格按照制度來執行,隨意性較強,人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,并嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平,為公司的將來儲備更多的業務人才。
五.幫忙建立進取的員工關系,協調員工與管理層的關系,協助組織員工的各類活動;。
此外,在部門領導的指導幫忙下,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,合理化,貼合了公司以人為本的人才理念。
對個人來講下一步重要應當在認真工作之余加強學習,不斷提高自身專業素質,才能應對更大的挑戰,也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會,扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的職責將更加沉重,人力資源部必須安排并實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業績來說話。