文章的提綱應當具備邏輯性和層次感，使讀者更容易理解和接受。提綱的范例可以幫助我們更好地理解和把握論點與論據的關系，以及段落和標題的安排方式。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇一

隨著新課程改革的進行，也有很多的專家、教師意識到了這個問題，并對它展開了研究。但由于傳統教育它的真的是根深蒂固，要想一下子改變是非常難，詳細內容請看下文畢業論文寫作提綱。

因為課程的改革是勢在必行的，教師只有去適應它的變化，適應社會的發展，才能讓自己更好的發展。那么，跟著這個趨勢，我們的研究將會越來越來剝出真相，更能掌握住新課程改革的真是目的，提高我國的教育質量和水平。本文主要就對教師的這些心理不適應進行分析，并提出一些相應的應對策略，總結其經驗教訓，以此給一些處在這種狀況下的教師做些參考。

一引言。

1.1基礎教育新課程改革時代背景。

1.1.1社會發展與課程功能滯后。

1.1.2素質教育與課程運作流弊。

1.1.3價值轉型與課程旨趣單向。

二教師對新課程改革的不適應性。

2.1教師對由居高臨下向平等融洽的角色轉變的心里不適。

2.2教師對視角的轉換的不適應。

2.3教師對新的教學方式的心里不適。

2.4教師對學生的新學習方式的心里不適應。

2.5教師對自我的心里不適。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇二

·頁碼：封面不編頁。

·從目錄開始編頁，目錄使用阿拉伯數字編碼，頁碼編號要求居中。

·用a4紙單面打印。

上、下各為2.5cm,左右邊距為2cm;裝訂線為1cm。

·對頁眉沒有固定要求。

四、字體設置說明·一級標題使用“宋體、三號、加粗”·二級標題使用“宋體、四號、加粗”·三級標題使用“宋體、小四號、加粗”·四級標題使用“宋體、小四號”·建議標題最好不要超過三級，否則適得其反，格式太亂。

·正文一律使用“宋體、小四號字，行間距為1.5倍。

論文提綱是作者構思謀篇的'具體體現。

便于作者有條理地安排材料、展開論證。

論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。

簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。

這種提綱雖然簡單，但由于它是經過深思熟慮構成的，寫作時能順利進行。

沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。

1、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。

2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。

(短篇論文不必列目錄)。

3、提要：是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。

字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。

4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有實質意義的詞匯。

關鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的詞語，便于信息系統匯集，以供讀者檢索。

每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。

主題詞是經過規范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規范詞語。

5、論文正文：

(1)引言：引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。

引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義,并指出論文寫作的范圍。

引言要短小精悍、緊扣主題。

〈2)論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據、論證過程和結論。

主體部分包括以下內容：

a.提出-論點;。

b.分析問題-論據和論證;。

c.解決問題-論證與步驟;。

中文：標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期)：作者--標題--出版物信息。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇三

關鍵詞:。

論文提綱由作者在完成論文寫作后，縱觀全文，寫出能表示論文主要內容的信息或詞匯，這些信息或詞匯，可以從論文標題中去找和選，也可以從論文內容中去找和選。

例如上例，關鍵詞選用了6個，其中前三個就是從論文標題中選出的，而后三個卻是從論文內容中選取出來的。

后三個關鍵詞的選取，補充了論文標題所未能表示出的主要內容信息，也提高了所涉及的概念深度。

需要選出，與從標題中選出的關鍵詞一道，組成該論文的關鍵詞組。

寫作標準。

·頁碼:封面不編頁。

·從目錄開始編頁，目錄使用阿拉伯數字編碼，頁碼編號要求居中。

·用a4紙單面打印。

上、下各為2.5cm,左右邊距為2cm;裝訂線為1cm。

·對頁眉沒有固定要求。

四、字體設置說明。

·一級標題使用“宋體、三號、加粗”

·二級標題使用“宋體、四號、加粗”

·三級標題使用“宋體、小四號、加粗”

·四級標題使用“宋體、小四號”

·建議標題最好不要超過三級，否則適得其反，格式太亂。

·正文一律使用“宋體、小四號字，行間距為1.5倍。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇四

當前，只有更新傳統管理理念，加強人力資源的管理，提高其有效性，才能使企業在激烈的市場競爭中生存，同時保證企業的可持續發展。

一、人力資源管理中存在的主要問題近年來，人力資源管理越來越受到企業的重視，然而在實踐操作中，人力資源管理仍存在一些問題，影響了企業的進一步發展。主要表現在以下幾方面：

(一)培訓機制不完善。

人員使用是否合理，是關系到企業發展成敗的大事。當前，在人員培訓方面存在這樣一些問題：(1)認識不到位。許多企業經營者沒有認識到人員培訓是人力資源開發的重要手段，有的企業根本不搞培訓，有的企業用于員工培訓的經費很少，即使培訓，對員工培訓的效益和價值也不作評估，難以達到預期目的。(2)制度不到位。沒有專門的培訓規劃人員，沒有完整、全面的培訓規劃，培訓課程設置不科學，或者只培訓高級人員，忽略基層人員等。

(二)激勵機制不足激勵機制是人力資源管理的重要環節。目前部分企業在績效評估過程中由于系統不完善，運行方法不當產生了一些問題：(1)培訓力度不夠，導致評估主體對待評估內容的判定不夠客觀;(2)缺少相應的信息反饋和投訴系統，導致評估結果失去預期作用;(3)評估標準和評估方法不夠全面、準確，導致評估結果不夠客觀公正;(4)負責人對評估的作用、意義理解不足，導致評估過程表面化，未能發揮評估系統的重要作用。

(三)人才引進缺乏科學合理性人才引進是企業發展的重要一環。當前在這方面存在以下問題：(1)招聘流程不夠規范。企業需要人時才到人才市場去招聘，現要現招，既費時又費力，招聘成本過高，又難以招到滿意的人才。(2)選拔方法單一落后。企業在招聘時采用單一的傳統面試的方法，很難測試出一個人的綜合能力。(3)部分企業人力資源管理者本身專業素質較低，招聘時憑經驗辦事，重學歷不重能力，重言談不重實績，難以引進優秀人才。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇五

二、論題觀點來源：

隨著網絡的發達，更多的新事物源源不斷地涌現出來。

網絡和電子商務的出現徹底改變了原有的市場營銷理論和實務存在的基礎。

基礎變了，環境變了，市場變了，隨之而來的營銷和管理模式也將發生根本的改變。

透過寫博客的形式，介紹銷售人自己和銷售產品，達到交商友和產品銷售的人也逐日增多。

由此產生了新的創新營銷--博客營銷。

三、基本觀點：

1、什么是博客營銷，博客營銷不等于營銷博客。

2、博客營銷的現狀及發展。

3、博客營銷的基本特征。

4、理解博客營銷帶給企業的機遇與挑戰。

5、博客營銷對網絡營銷的挑戰及對策(存在的不足)。

四、論文結構：

(一)引言。

介紹博客營銷的現狀、特征、發展前景并提出問題。

對博客營銷進行淺析，解決問題。

1、什么是博客營銷，博客營銷不等同于營銷博客。

(1)什么是博客營銷。

(2)理解博客營銷不等同于營銷博客。

2、博客營銷的現狀及發展。

(1)博客營銷的現狀。

(2)博客營銷的發展前景。

3.博客營銷的基本特征。

(1)博客營銷以博客的個人和觀點為基礎]。

(2)企業的博客營銷思想有必要與企業網站內部策略相結合。

(3)合適的博客環境是博客營銷良性發展的必要條件。

(4)博客營銷應正確處理個人觀點與企業立場的關系問題。

4、理解博客營銷帶給企業的機遇與挑戰。

5、博客營銷對網絡營銷的'挑戰及對策(存在的不足)。

(三)結論：博客營銷是創新營銷下的新模式，它是網絡時代下創新營銷的產物。

有關于“論文提綱格式模板”的詳細信息就為您介紹完了，供大家參考。

一、套版印刷的含義與基本技術特征。

中國古代套版印刷的濫觴——學界的幾種觀點。

套版技術的成熟與分化——明末彩色印刷的興盛，套印書的大量出現與木版畫。

二、清代套印本的基本情況——概述官、私、坊三方的特點。

三、簡介歐洲的彩色印刷技術的起源。

歐洲彩印技術與我國套版印刷技術的異同。

木版畫和后來的年畫雖然與套印書同出一個源頭，但是限于篇幅就不能詳細的寫了。

此外，套印本與現代彩印書相比較，從中也可能發現人們對書的觀念——如書的作用、閱讀的意義等等的一種轉向。

最后一部分涉及外國出版史的一些內容。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇六

提綱：

隨著我國社會經濟的發展，城市生活的繁榮，戶外廣告這種古老的廣告形式因其獨特的藝術、文化和技術魅力，在競爭激烈的廣告媒體中逐漸脫穎而出。

現代戶外廣告已經成為城市環境景觀中的重要部分，它不但站立在樹立品牌形象和傳遞信息的前沿，而且它也成為了反映城市形象和風貌的重要窗口。

它拉近了廣告與受眾之間的距離，體現著人性的關懷和心靈的慰藉。

目前戶外廣告在迅速發展的同時也面臨著眾多亟待解決的問題，大量重利輕益，粗制濫造的戶外廣告，吞噬和破壞著城市的各種環境，造成了嚴重的視覺污染，引起了受眾的抵觸心理，極大的影響著戶外廣告行業的未來發展。

本文從設計藝術學的角度出發，采用文獻研究、比較分析、實踐調查、個案研究和綜合研究的研究方法，在現有的戶外廣告設計相關研究的基礎上，通過大量調查取例，對當今我國城市戶外廣告的設計現狀進行客觀的探析，提出了戶外廣告在空間形態設計上的迫切需求;通過對戶外廣告空間形態的分析，結合我國城市發展趨勢，探索了戶外廣告空間形態設計的可行性及其對城市形象的優化作用。

本文研究戶外廣告空間形態設計以空間和形態的特性作為切入點，從空間組合、造型變化、材料媒介、感官審美等方面對戶外廣告空間形態設計創新設計理念進行探索。

借鑒國外先進的設計理念和成功的設計實例，提出了因地制宜、因時而動、動靜相宜、互動交融和非常規設計理念，切實改善戶外廣告的整體形象，并展望了戶外廣告空間形態設計的發展空間，使戶外廣告在創造經濟價值的同時也能夠成為美化城市環境的新景觀。

abstract5-10。

1.2.2課題研究的意義12。

4.4.3同構和置換設計81。

5.1.3感官交互、情感釋放和心靈感懷88。

5.2.1實現戶外廣告與城市環境景觀的和諧發展89。

5.2.2實現戶外廣告與人們生活需求的緊密結合89。

附錄97。

金融學專業畢業論文提綱例文【3】。

金融危機、個人房貸、風險防范及控制。

1.正確認識我國商業銀行個人房貸業務存在的風險。

1.1信用風險，不良違約增加，投資用途貸款潛藏較大風險。

1.2流動性風險，個人房貸引發的銀行整體流動性風險并不明顯，但局部值得關注。

1.3操作風險，普遍存在，應引起銀行高度關注。

1.4利率風險，關注加息影響轉化為借款人的信用風險。

1.5市場風險，謹防集體非理性行為。

1.6政策風險，關注國內的經濟走向與宏觀調控方向。

1.7認識個人房貸業務發展的不同階段與各種風險之間的聯系。

2.對癥下藥，防范和控制我國商業銀行個人房貸業務風險。

2.1加大金融改革，穩妥引進新的金融商品。

2.2推進資產證券化市場的發展。

2.3強化內控制度建設。

2.4推廣全面實施個人住房貸款保證保險制度。

2.5改善銀行貸款結構。

2.6加強對房產開發商的調查。

2.7完善個人信用征詢系統的信息容量。

2.8改進對購房借款人還款能力的評估方式。

2.9嚴格銀行的貸前審查和逾期貸款催收。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇七

（一）確定論文提要。再加進材料。形成全文的概要。

論文提要是內容提綱的雛型。一般書。教學參考書都有反映全書內容的提要。以便讀者一翻提要就知道書的大概內容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執筆前把論文的題目和大標題。小標題列出來。再把選用的材料插進去。就形成了論文內容的提要。

（二）原稿紙頁數的分配。

寫好畢業論文的提要之后。要根據論文的內容考慮篇幅的長短。文章的各個部分。大體上要寫多少字。如計劃寫20頁原稿紙（每頁300字）的論文。考慮序論用1頁。本論用17頁。結論用1-2頁。本論部分再進行分配。

如本論共有四項?？梢缘谝豁?-4頁。第二項用4-5頁。第三項3-4頁。第四項6-7頁。有這樣的分配。便于資料的配備和安排。寫作能更有計劃。畢業論文的長短一般規定為5000-6000字。因為過短。問題很難講透。而作為畢業論文也不宜過長。這是一般大專。本科學生的理論基礎。實踐經驗所決定的。

（三）編寫提綱。

論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的。只提示論文的要點。如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單。但由于它是經過深思熟慮構成的。寫作時能順利進行。沒有這種準備。邊想邊寫很難順利地寫下去。以為例。簡單提綱可以寫成下面這樣:。

一。序論。

二。本論。

（一）培育建筑勞動力市場的前提條件。

（二）目前建筑勞動力市場的基本現狀。

（三）培育和完善建筑勞動力市場的對策。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇八

寫作論文必須要先寫論文提綱。那么，論文提綱的格式要求是怎樣的呢?一起來看看吧。

畢業論文提綱寫作的格式要求。

1、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎。

2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。

(短篇論文不必列目錄)。

3、提要：是文章主要內容的摘錄，要求短、精、完整。

字數少可幾十字，多不超過三百字為宜。

4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有實質意義的詞匯。

關鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的詞語，便于信息系統匯集，以供讀者檢索。

每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。

主題詞是經過規范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規則轉換成主題詞表中的規范詞語。

(1)引言：引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。

引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義,并指出論文寫作的范圍。

引言要短小精悍、緊扣主題。

〈2)論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據、論證過程和結論。

主體部分包括以下內容：

a.提出-論點;。

b.分析問題-論據和論證;。

c.解決問題-論證與步驟;。

d.結論。

6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。

中文：標題--作者--出版物信息(版地、版者、版期)：作者--標題--出版物信息。

所列參考文獻的要求是：

(1)所列參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證。

(2)所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。

論文提綱也可以用最簡單的格式和分類，簡單明了地說明論文的目的、依據和意義，甚至是兩句話。

這種提綱往往是用于科學論文，而且在對于各種概念有相互聯系而不是孤立的出來討論的情況下。

如果總要分出1、2、3......點來寫的話，往往會變成“八股文”的模式，這樣的論文往往是應付式的論文，其真正的科學價值會大打折扣。

abstract9-12。

1.3.2研究方法38。

5.3.2模型的建立133。

6.1.4傳統業務傾斜策略143。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇九

論文提綱是作者構思謀篇的具體體現。便于作者有條理地安排材料、展開論證。有了一個好的提綱，就能綱舉目張，提綱摯領，掌握全篇論文的基本骨架，以下是小編為您整理的本科論文提綱模板相關資料，歡迎閱讀！

以《關于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，簡單提綱可以寫成下面這樣：

一、緒論。

二、本論。

(一)培育建筑勞動力市場的前提條件。

(二)20xx年建筑勞動力市場的基本現狀。

(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策。

三、結論。

詳細提綱是把論文的主要論點和展開部分較為詳細地列出來。如果在寫作之前準備了詳細提綱，那么，執筆時就能更順利。下面仍以《關于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，介紹詳細提綱的寫法：

一、緒論。

1.提出中心論題；

2.說明寫作意圖。

二、本論。

(一)培育建筑勞動力市場的前提條件。

1.市場經濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產生創造了宏觀環境；

2.建筑產品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現實的要求；

3.城鄉體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證；

4.建筑勞動力市場的建立，是建筑行業用工特殊性的內在要求。

（二）具體市場分類。

1.供大于求的買方市場；

2.有市無場的隱形市場；

3.易進難出的畸形市場；

4.交易無序的自發市場。

(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策。

1.統一思想認識，變自發交易為自覺調控；

2.加快建章立制，變無序交易為規范交易；

3.健全市場網絡，變隱形交易為有形交易；

4.調整經營結構，變個別流動為隊伍流動；

5.深化用工改革，變單向流動為雙向流動。

三、結論。

1.概述當前的建筑勞動力市場形勢和我們的任務；

2.呼應開頭的序言。

可以體現作者的總體思路。

是幫助作者考慮文章全篇邏輯構成的寫作設計圖。其優點在于，使作者易于掌握論文結構的全局，層次清楚，重點明確，簡明扼要，一目了然。

有利于論文前后呼應。

有一個提綱，可以幫助我們樹立全局觀念，從整體出發，在檢驗每一個部分所占的地位、所起的作用，相互間是否有邏輯聯系，每部分所占的篇幅與其在全局中的地位和作用是否相稱，各個部分之間的比例是否恰當和諧，每一字、每一句、每一段、每一部分是否都為全局所需要，是否都絲絲入扣、相互配合，成為整體的有機組成部分，都能為展開論題服務。經過這樣的考慮和編寫，論文的結構才能統一而完整，很好地為表達論文的內容服務。

有利于及時調整，避免大返工。

在

畢業論文。

的研究和寫作過程中，作者的思維活動是非常活躍的，一些不起眼的材料，從表面看來不相關的材料，經過熟悉和深思，常常會產生新的聯想或新的觀點，如果不認真編寫提綱，動起筆來就會被這種現象所干擾，不得不停下筆來重新思考，甚至推翻已寫的從頭來過;這樣，不僅增加了工作量，也會極大地影響寫作情緒。畢業論文提綱猶如工程的藍圖，只要動筆前把提綱考慮得周到嚴謹，多花點時間和力氣，搞得扎實一些，就能形成一個層次清楚、邏輯嚴密的論文框架，從而避免許多不必要的返工。

另外，初寫論文的學生，如果可以先定好題目，把自己的思路先寫成提綱，再去請教指導導師，指導導師容易看懂，較易提出一些修改補充的意見，更有助于考生獲得高分成績。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇十

[摘要]在我國私營企業發展的現階段，還不應急于摒棄家族制。

制度創新是私營企業發展最終的必由之路。

在私營企業發展到具有一定的規模時，必須推動私營企業的產權制度、組織制度和管理制度的創新。

政府也應努力推動私營企業的制度創新。

【論文關鍵詞】私營企業家族制制度創新。

近20多年來，隨著社會主義市場經濟進程的加快，我國私營經濟發展迅速，已占據國民經濟的半壁江山，成為我國經濟發展的極為重要的力量。

但在其迅猛發展的同時也暴露了我國私營企業許多自身固有的先天不足，如低水平重復投資;經營上急功近利，缺乏長遠發展規劃;采取不正當競爭手段獲取短期利益等等，導致發展后勁缺乏。

還有一種比較普遍的觀點認為在企業制度方面私營企業存在著明顯的缺陷，那就是采用家族制嚴重地阻礙了私營企業的進一步發展，要使私營企業逐步走向成熟，就必須摒棄家族制，進行企業制度創新。

筆者認為，制度創新固然是私營企業發展最終的必由之路，在私營企業發展到一定的規模，一定的階段時，必須推動私營企業進行產權制度、組織制度和管理制度的創新。

但是對于我國大多數中小型私營企業來說，現階段還不應急于摒棄家族制，家族制還有其存在的必要。

一、我國現階段中小型私營企業家族制存在的客觀必然性。

目前我國中小型私營企業仍然適宜實行家族制，是由我國中小型私營企業目前的規模、發展階段、企業所處的社會環境以及家族制企業的固有優勢決定的。

1.家族制適應目前我國中小型企業的規模和發展階段。

首先，今天我國絕大多數私營企業規模仍然很小。

根據國家工商總局公布的數字，截止到2007年6月底，全國私營企業515萬戶，從業人員6586.3萬人，每個企業平均不到13人。

這種企業規模，管理相對比較簡單，與其實行規范的科層制管理，還不如老板一竿子插到底更為簡捷高效。

其次，目前我國的中小型私營企業，在發展的階梯上仍然處于業主制和合伙制時期。

進入股份制階段的只是少數大型私營企業，注冊為有限責任公司或股份有限公司的私營企業，有70%以上實際上仍然是一人獨資的業主制或合伙制企業。

所以從發展階段上看仍然是屬于初創階段和原始積累階段，這一時期經營管理機制必須靈活多變，而采用家族制這一制度形式最合適。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇十一

要想一下子改變是非常難，研究也沒有太深入的進行。因為課程的改革是勢在必行的，教師只有去適應它的變化，適應社會的發展，才能讓自己更好的發展。那么，跟著這個趨勢，我們的研究將會越來越來剝出真相，更能掌握住新課程改革的真是目的，提高我國的教育質量和水平。本文主要就對教師的這些心理不適應進行分析，并提出一些相應的應對策略，其經驗教訓，以此給一些處在這種狀況下的教師做些參考。

一引言。

1.1基礎教育新課程改革時代背景。

1.1.1社會發展與課程功能滯后。

1.1.2素質教育與課程運作流弊。

1.1.3價值轉型與課程旨趣單向。

二教師對新課程改革的不適應性。

2.1教師對由居高臨下向平等融洽的角色轉變的心里不適。

2.2教師對視角的轉換的不適應。

2.3教師對新的方式的心里不適。

2.4教師對學生的新學習方式的心里不適應。

2.5教師對自我的心里不適。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇十二

關鍵詞：網絡教學asp網絡課程。

目錄：

摘要————————————-(300字)。

引言————————————-(500字)。

一、網絡教學(2000字)。

1.1.網絡教學現狀—————————–。

1.2.網絡教學與傳統教學的比較分析————-。

1.3.網絡教學的優勢—————————。

二、網絡課程(2000字)。

2.1.教育建設資源規范————————-。

2.2.我國網絡課程模式現狀與問題的思考———。

三、網絡教學平臺設計的理論基礎(2000字)———。

四、網絡教學平臺功能描述(1000字)。

公告板–課堂學習–答疑教室–概念檢索——-。

五、網絡教學平臺的設計與實現(2000字)。

5.1.課堂學習——————————-。

5.2.公告板———————————。

5.3.概念檢索——————————-。

5.4.技術文章——————————-。

六、數據庫部分的設計與實現(1000字)。

七、用戶管理權限部分的設計與實現(1000字)。

八、結論(500字)。

九、參考文獻(200字)。

我國中小企業融資對策分析。

前言。

1中小企業融資困難的現狀。

1.1內源融資渠道分析。

1.2外源融資渠道分析。

2中小企業融資困難的原因分析。

中小企業融資困難的原因是多方而的.既有中小企業內部的原因一也有社會經濟環境、金融服務等外部環境因素的制約。具體有以卜幾方而:。

2.1企業內部原因。

(1)中小企業存在過高的經營風險。

(2)中小企業則務制度不健全.運作不規范.

(3)中小企業的社會信用偏低。

(4)中小企業缺少足夠的'抵押資產.尋求擔保非常困難.大多不符合銀行貸款條件。

2.2外部環境制約因素。

(1)我國迄今尚未設計出針對企業創業階段的融資體制。

(2)現行的金融體體制。

(3)政府對中小企業融資渠道的開啟不足.政策支持力度一也不夠。

3解決中小企業融資問題的途徑。

3.1完善中小企業金融支持的法律法規建設。

3.2提高中小企業整體素質.改善其自身融資條件。

(1)強化內部管理.提高中小企業內部資金的使用效率。

(2)增強中小企業的抵御市場風險的能力。

(3)盡快提高中小企業的信用等級。

3.3完善中小企業間接融資體系。

(1)設立專門為中小企業融資服務的銀行。

(2)加快建立中小企業信用擔保體系。

3.4拓寬中小企業直接融資的渠道。

參考文獻:。

[1]俞建國.中國中小企業[m].北京：中國計劃出版社.

[2]孫同徽.中小企業融資困難及對策分析[j].當代經濟研究‘2002,(4).

[3]杜玉紅.對中小企業融資問題的探討[j].東北財經職業學院學報‘，(2)。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇十三

題目：低頻功率放大器(初稿)。

1、論文基本思路：

(1)根據放大器要求設計電路結構和電路體系。

(2)根據控制要求確定控制方案。

(3)硬件設備的計算和選型。

(4)進行計算機設計。

(5)系統的調試和電氣連接。

2、所用方法：

采用protell99se進行設計電路并且進行電路的調試。

3、參考文獻：

[1]張萬忠，劉明芹.電器與plc控制技術[m].化學工業出版社，.9。

[2]唐介.電機與拖動[m].高等教育出版社，.12。

[3]成大先.機械設計手冊[m].化學工業出版社，.1。

[4]分析與設計應用[m].電子工業出版社，2004.7。

[6]劉偉強.變頻器基礎及應用[m].冶金工業出版社，2004.1。

學生簽名：

題目二：基于plc的變頻調速自動門系統設計(定稿)。

1、基本思路：

(1)概述自動門原理。

(2)確定設計門體總體結構和控制方案。

(3)硬件設備的計算和選型。

(4)按照程序流程圖進行程序設計。

(5)對系統的.準確性和可靠性進行仿真調試并記錄分析。

(6)對整個自動門系統進行電氣連接設計。

2、所用方法：

采用plc和變頻器結合進行對變頻電機的速度和正反轉控制，實現對門的自動開關。

3、參考文獻：

[1]張萬忠，劉明芹.電器與plc控制技術[m].化學工業出版社，2003.9。

[2]唐介.電機與拖動[m].高等教育出版社，2007.12。

[3]成大先.機械設計手冊[m].化學工業出版社，2004.1。

[4]分析與設計應用[m].電子工業出版社，2004.7。

[6]劉偉強.變頻器基礎及應用[m].冶金工業出版社，2004.1。

學生簽名：

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇十四

我叫，來自保險股份有限公司分公司。今天我演講的題目是“打造一流的銀行保險業務網點”。

保險股份有限公司是擁有50多年發展歷史的專業化商業壽險公司。在年公司的保費收入高達87.19億元。占壽險市場份額的56.59%。同年成為內地唯一一家進入全球500強的.保險企業。年月，股份有限公司成為國內首家在同時上市的金融企業。這些都充分顯示了的輝煌。

我在今年月初加入公司中介業務部，雖然參加工作時間較短，但是經過省公司的一系列培訓與學習，對股份有限公司奉行“成已為人，成人達已”的核心理念，以及“誠信為本，穩健經營”的企業的宗旨，有了深刻的理解，同時也加深了我對銀行保險業務的了解。所謂的銀保業務就是：銀行與保險公司之間開展的一系列業務交叉和合作。

客戶進入銀行就可通過銀保業務獲得家庭的綜合理財建議，辦理保單遷移等手續。這樣客戶可以享受到各種優質的金融服務;保險公司則可以擴大產品銷售，同時減低經營成本;而銀行則提高了客戶忠誠度，增加了利潤來源。這就是所說的“三贏”，也是銀行保險產生的最主要原因。

我經營的銀行保險業務網點是縣農行城關分理處，該分理處位于城關鎮解放街十字路口，位與商業區與居民區之間，東鄰縣委大院，北靠商業步行街，地理位置較好。該網點設有6個儲蓄窗口，共有員工21名，年青人占大部分，思維方式靈活，接受新鮮事物較快。

由于去年農行城關分理處與保險公司有過銀保業務，有較好的合作基礎，那么如何充分發揮它已有的優勢，將國壽的產品很快的推銷出去，創造一流的銀行保險業績，打造一流的銀行保險業務網點呢?在工作實踐中，我深深認識到做好以下二個方面工作至關重要：

1、建立雙向服務理念。雖然銀行已經與保險公司合作多年，但是一些客觀方面的原因使一部分銀行員工對代理保險業務所)產生的預期效應仍缺乏足夠的認識，對保險代理業務的積極性不高，造成了雙方業務融洽度不高，相互促動性不強的狀況。有些銀行員工甚至錯誤的認為：“保險公司求銀行賣保險”。

為此我采取各種不同的方式與銀行員工進行溝通，比如：打電話聊聊天、出來喝喝茶、一起逛逛街、一起吃飯等等，以此加深了解，建立信任，讓銀行員工充分認識到自身在代理業務過程中的地位和作用，使銀行員工明白銀行保險業務不僅是銀行中間業務收入的一個來源，而且也是銀行業務的一個重要組成部分，更是現代銀行多樣化經營的必由之路，關系到每一個員工的切實利益。

這樣就使銀行員工更好的了解銀行保險業務，支持銀行保險工作，從而與銀行員工建立牢固的雙向服務理念。

2、提高自身素質。保險公司的銀行客戶經理是保險公司聯系銀行和客戶的紐帶,他(她)不僅僅只局限于對銀行網點資源開拓，同時還肩負著網點的維護與專業指導,其素質高低至關重要。為此我不斷加強理論學習，了解各種不同的產品品質，熟練掌握各種產品的術語，遇到不懂的問題，虛心向公司中介部的其他客戶經理請教，提高自身業務素質，為更好的開展業務打下堅實的基礎。

面對保險股份有限公司輝煌的業績;面對公司強有力的領導集體;面對朝氣蓬勃的全體同仁;作為一名銀行客戶經理的新手，我沒有理由不去熱愛我們的公司，我只有敬業愛崗，埋頭苦干，奮力拼搏，努力去創造一流的銀行保險業績，打造一流的銀行保險業務網點，為銀行保險業務的發展貢獻一份微薄之力!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇十五

(一)培育建筑勞動力市場的前提條件。

(二)目前建筑勞動力市場的基本現狀。

(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策。

三、結論。

詳細提綱舉例。

詳細提綱，是把論文的主要論點和展開部分較為詳細地列出來。

如果在寫作之前準備了詳細提綱，那么，執筆時就能更順利。

下面仍以《關于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，介紹詳細提綱的寫法：

1.提出中心論題;。

2,說明寫作意圖。

(一)培育建筑勞動力市場的前提條件。

1.市場經濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產生創造了宏觀環境;。

2.建筑產品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現實的要求;。

3.城鄉體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證;。

4.建筑勞動力市場的建立，是建筑行業用工特殊性的內在要求。

(二)目前建筑勞動力市場的基本現狀。

1.供大于求的買方市場;。

2,有市無場的隱形市場;。

3.易進難出的畸形市場;。

4,交易無序的自發市場。

(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策。

1.統一思想認識，變自發交易為自覺調控;。

2.加快建章立制，變無序交易為規范交易;。

3.健全市場網絡，變隱形交易為有形交易;。

4.調整經營結構，變個別流動為隊伍流動;。

5,深化用工改革，變單向流動為雙向流動。

三、結論。

1,概述當前的建筑勞動力市場形勢和我們的'任務;。

2.呼應開頭的序言。

上面所說的簡單提綱和詳細提綱都是論文的骨架和要點，選擇哪一種，要根據作者的需要。

如果考慮周到，調查詳細，用簡單提綱問題不是很大;但如果考慮粗疏，調查不周，則必須用詳細提綱，否則，很難寫出合格的畢業論文。

總之，在動手撰寫畢業論文之前擬好提綱，寫起來就會方便得多。

編寫提綱的步驟。

(一)確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要。

論文提要是內容提綱的雛型。

一般書、教學參考書都有反映全書內容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內容。

我們寫論文也需要先寫出論文提要。

在執筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就形成了論文內容的提要。

(二)原稿紙頁數的分配。

寫好畢業論文的提要之后，要根據論文的內容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。

如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結論用1-2頁。

本論部分再進行分配，如本論共有四項，可以第一項3-4頁，第二項用4-5頁，第三項3-4頁，第四項6-7頁。

有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計劃。

畢業論文的長短一般規定為5000-6000字，因為過短，問題很難講透，而作為畢業論文也不宜過長，這是一般大專、本科學生的理論基礎、實踐經驗所決定的。

(三)編寫提綱。

論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。

簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。

這種提綱雖然簡單，但由于它是經過深思熟慮構成的，寫作時能順利進行。

沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇十六

abstract5-6。

一、引言9-18。

(一)研究緣起9。

(二)研究目的9-10。

(三)研究意義10。

1.理論意義10。

2.實踐意義10。

(一)研究對象18。

2.有些教師指導用語不合適30。

3.家長不良榜樣作用33。

3.幼兒自身為難養型幼兒35。

2.幼兒食品質量堪憂36。

(一)創造適宜的幼兒園飲食氛圍38。

1.開展多形式的飲食健康教育活動38。

2.規范教師幼兒進餐時的指導語38。

3.家長做好榜樣示范40。

2.規范不同年齡幼兒不良飲食行為41。

3.幫助不同氣質幼兒改善不良飲食行為41。

2.選擇適合幼兒的電視節目42。

3.嚴重處罰未按照要求生產兒童食品的廠商42。

本科論文寫作提綱本科論文寫作提綱（匯總17篇）篇十七

abstract。

第一章緒論。

第一節、選題緣由與研究意義。

一、選題緣由。

二、研究意義。

第二節、國內外相關文獻綜述。

一、西方學者有關人情及其禮物的研究。

二、國內關于人情的研究。

三、概念的使用及其界定。

第二章歷史上渝東南地區人際交往的基本情況。

第一節、歷史上渝東南地區人際交往概況。

第二節、關于人情消費的民謠解讀7。

第三章y村概況與人情消費的變遷。

第一節、y村概況。

第二節、人情消費的歷時性衍變。

一、鄉土社會的禮俗觀念。

二、傳統“過事務”的情景再現。

三、現實人情消費的'盛行。

第三節、人情消費的類型。

一、合乎情理的人情交往。

二、有悖常態的人情往來。

第四章y村人情消費怪圈形成原因分析。

第一節、尋求保障于隱形之網。

第二節、面子對人情交往的維護與再造功能。

第三節、從互惠失衡中尋求一種平衡。

第五章y村人情消費的影響及其文化對策反思。

第一節、人情消費的正負功能。

一、“過事務”正功能的顯現。

二、“過事務”負功能的顯現。

第二節、人情消費的應對策略。

一、政府模式。

二、百姓模式。

結論。

注釋。

參考文獻。

致謝。

漢語言文學畢業論文提綱范例【2】。

論文題目：馮夢龍“三言”奇遇故事研究。

論文語種：中文。

您的研究方向：中國古代文學。

是否有數據處理要求：否。

您的國家：中國。

您的學校背景：一般重點。

論文用途：碩士畢業論文。

是否需要盲審(博士或碩士生有這個需要)：是。

補充要求和說明：

馮夢龍“三言”奇遇故事研究。

第一章引言。

第一節馮夢龍及三言著作概述。

第二節奇遇故事分類研究的價值。

第二章因果報應類。

第一節故事類別簡述。

(一)情節簡析。

(二)人物及情節評價。

第二節條件分析。

(一)客觀條件。

(二)主觀條件。

第三節創作手法及心理分析。

(一)創作手法分析。

(二)創作心理分析。

第三章考驗類。

第一節故事類別簡述。

(一)情節簡析。

(二)人物及情節評價。

第二節條件分析。

(一)客觀條件。

1.社會經濟條件。

2.文化和價值觀氛圍。

(二)主觀條件。

1.創作意圖。

2.學識積累。

第三節創作手法及心理分析。

(一)創作手法分析。

(二)創作心理分析。

第四章轉世輪回類。

第一節故事類別簡述。

(一)情節簡析。

(二)人物及情節評價。

第二節條件分析。

(一)客觀條件。

1.社會經濟條件。

2.文化和價值觀氛圍。

(二)主觀條件。

1.創作意圖。

2.學識積累。

第三節創作手法及心理分析。

(一)創作手法分析。

(二)創作心理分析。

第五章發跡變泰類。

第一節故事類別簡述。

(一)情節簡析。

(二)人物及情節評價。

第二節條件分析。

(一)客觀條件。

1.社會經濟條件。

2.文化和價值觀氛圍。

(二)主觀條件。

1.創作意圖。

2.學識積累。

第三節創作手法及心理分析。

(一)創作手法分析。

(二)創作心理分析。

第六章結束語。

參考文獻。

[知識拓展]。

簡述問題現狀。

1(占比20%左右)夏普商貿(中國)有限公司概況及其人力資源管理體系。

1.1夏普商貿(中國)有限公司概況。

1.2夏普商貿(中國)有限公司人力資源管理體系。

1.2.1招聘管理。

1.2.2薪酬制度。

1.2.3福利制度。

1.2.4績效考核。

1.2.5員工滿意度。

1.3夏普商貿(中國)有限公司人力資源管理特點。

1.3.1重視員工培訓。

1.3.2注重內部提拔。

1.3.3重視國家法律法規。

1.4夏普商貿(中國)有限公司人力資源管理問題。

1.4.1員工對薪酬體系不滿。

1.4.2員工對績效考評體系存在抱怨。

1.4.3人才流失現象嚴重。

2.(占比60%左右)夏普商貿(中國)有限公司人力資源管理問題及的原因分析(占全文比重最大,)。

2.1員工滿意度調查結果(通過對員工滿意度調查來發現夏普目前存在問題的原因)。

2.2薪酬體制不合理。

2.3績效考評體系存在不公平不合理之處。

2.4用人機制中并未體現出公平合理的原則。

2.5企業文化的沖突。

3(占比20%左右)夏普商貿(中國)有限公司人力資源管理對策分析(根據夏普公司進行實際操作)。

3.1制定人力資源戰略規劃(簡要敘述，忌長篇大論)。

3.1.1人力資源戰略規劃的界定及目的。

3.1.2人力資源戰略規劃的框架。

3.1.3人力資源戰略規劃的主要內容。

3.2構建戰略性人力資源管理體系(結合夏普實際操作)。

3.2.1戰略人力資源管理體系框架。

3.2.2建立有效的薪酬激勵體制。

3.2.3建立有效的績效管理體系。

3.2.4建立人力資源生涯發展規劃。

3.2.5企業文化建設。

3.2.6建立系統的培訓開發體制。