培訓心得體會是一種個人成長和進步的記錄，也是對教育培訓機構的反饋和建議。培訓心得體會是在參加培訓過程中對所學知識和經驗進行總結和歸納的一種重要方式，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份培訓心得了吧。在寫培訓心得體會時要注重個人體驗和感受的表達。以下是小編為大家整理的培訓心得體會范文，供大家參考學習。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇一

在四院迎來xx周歲生日之際，我有幸坐在這充滿老一輩醫師們汗水的“老四院”里，接受院領導對我們的諄諄教導和勤勉鼓勵。

經過一周的學習，我對醫院有了更深層次的了解。醫院經過xx年的歷史，經歷了風吹雨打，仍屹立于義蓬地區的先列之位，這中間不僅倚靠員工們的辛勤勞作，更有院領導的精明領導。

我院強調的是“為了人的健康和幸福”，簡單的一個“人”字，卻體現著醫院的先進思想，強調治療疾病以預防為主。醫院也積極著手此事，在醫院就診處明顯可見各種宣傳單，這體現了醫院對病人關懷的同時，也指導病人更了解自己的病情，同時醫院還積極開展各類義診活動，幫助周邊居民免費量血壓、測血糖、提供疾病咨詢，受到了周邊居民的熱烈好評。

在行風建設上，醫院制定相應的規章制度，注重廉潔行醫；院訓要求我們以“寬容、仁愛、大氣、奉獻”來對待病人，以病人的一切利益出發，著病人所想，痛病人所痛，急病人所急；醫務人員的良好形象代表著醫院，在服務禮儀上，要求醫務人員規范著裝，因為醫務人員的形象代表醫院，也同時要求醫院工作人員學會禮貌用語，用和善親切的態度對待病人。

在整個培訓過程中，院領導多方強調我們醫務人員的手衛生問題。醫院積極響應衛生部的號召，各洗手池邊均貼上洗手六步法的宣傳紙，讓我們時刻謹記手衛生的重要性。

另外，醫院的運行主要的還是有院領導的優良領導方針。我們醫務人員在院領導的指導下積極投入工作，在院領導的開明思路下大膽開展診療工作，醫院領導給了我們無限的精神支柱，又給我們堅強的后盾力量，它有的是母親的偉大、包容、寬厚、仁慈；又有著父親的偉岸、強大、堅強、不屈不撓。

作為今年醫院新招職工，經過四天學習，我更加堅定了自己做一位優秀醫務工作者的決心，積極做好黨員的領先帶頭模范作用。在院領導的指揮領導下，積極投入工作，以我的優秀業績來回報社會，感謝醫院的知遇之恩。我們攜手一起創造四院的進一步輝煌，讓四院在我們的努力下傳承下去。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇二

時光飛逝，轉眼間，為期一年的實習工作與將在海淀醫院拉開帷幕。我相信在這里我將自我管理地理知識知識體系、強化操作技能、開始人生理想之行。初來之時，醫院領導老師的親切與關懷讓人在他鄉倍感溫馨。盡心組織的崗前培訓更讓人眼前一亮，其內容言簡意賅，概括性強，將為今后科研工作的工作起建設性綱領作用。崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。

醫務人員是為病人服務的，現實生活中的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷造就偏差。在精巧要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產生不可估量的消極影響。故增加自身心理素質，快速的自我調節生存能力能力顯出尤為重要。

注重基礎知識，全面系統深知疾病本質，治本才是上上策。在治療中，本著對病人自我保健、生活準確度高度負責的態度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質高量適為準則。

能口服不注射等，四站盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。

班萊班縣不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與企圖心。搞好自身衛生，形成良好的.消毒滅菌意識，繼而減少院內感染的發生。規范行為，嚴防開空手術，遺留異物等事發生。

每一位醫生后面都站著一位會計師。在醫患矛盾尖銳，醫療糾紛、醫療事故頻發、醫生所處環境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。營養學文書內容須實事求是，有理有據，敷衍了事的態度貽害無窮。

希望自己能在海淀醫院表現醫院更佳，所學多多。在北京以書會友，以球交友，得遇知己。祝海淀醫院成為全國一流實力強勁的醫院。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇三

我在xx醫院為期2周的學習已經結束，雖然只是短短的兩個星期，卻能讓我體驗到與內地之間的文化差異，感受到xx醫院“以人為先、專業為本，敬業樂業，群策群力”的工作氛圍。

xx醫院是一所急癥全科醫院，我們有幸參觀急癥室及深切治療部兩個急、危、重癥科室。他們病房的護理隊伍設有病房經理、護士長、專科護士、注冊護士、登記護士、健康服務助理，另外，深切治療部每天有專業的物理治療師為病人進行肺部的物理治療，機械維修組人員定期到科室負責貴重儀器的檢測、維修。每個崗位有統一的工作指引、規范的操作流程，員工們自覺、自律，病房管理整整有條，干凈舒適。在xx醫院不管你走到哪里，都能看到人們在緊張而有序的工作著，外來者幾乎不知道病房主管是誰，似乎管理于無形，卻隨處都可見到管理的結果。在護護、醫護合作上，人人平等，團結一致，致力發揮團隊精神。他們對急癥病人的搶救意念和熟練技術，讓我深深體會到他們全心全意、以高度的責任心對待每一位病人，更重要的是在搶救生命的同時，不忘保障病人的隱私，關注病人的尊嚴，讓每個病人都能安全、安心地接受治療。這種對病人的人性化關愛深深地感染著我。

人性化關愛還貫穿于員工之間。職業安全健康局及醫院制定統一詳盡的職業安全和健康保護措施，使員工在精神上和健康上獲得全面的保障和照顧。安全是管理的核心，他們以經驗和行為帶動全員為醫院服務。病房到處張貼著標準的指引、醒目的標識，如體力處理操作，使用電腦的正確姿勢、工作壓力管理等。使護理工作有章可循，有條不紊，形成“職業安全、人人有責”的安全工作氛圍。在觀察與交談中，我深深地感受到他們每個人都以實際行動譜寫xx人“獻出愛心，帶來希望”的無私奉獻的精神。憑著愛心與關懷，為病人提供盡善盡美的優質服務。

xx醫院的感染控制做的相當好。這是我體會最深刻的。醫院感染控制組有感染控制醫生1人(兼職)，專職護士4人，感染控制護士每天下午要到所管轄部門進行工作檢查和指導。他們有一系列標準的防護措施，每個病區設有有負壓隔離裝置，到處都是醒目的標識和宣傳海報，各類職業安全和健康資料手冊應有盡有，設備先進齊全，資源豐富，使用方便，員工落實消毒隔離自覺性非常高，尤其是醫護人員的潔手習慣已成自然。學習期間我們有幸參加感染控制組每季度對醫院及部門高層召開的院感會議，內容為分析匯報情況和提出合理建議。處處可見他們嚴謹，細致的工作作風。

踏進的第一步，的士司機便熱情的為我們介紹購物、飲食的好去處。來到xx醫院，我們更能感受到中央護理部全體同仁，對我們的熱情與關心。簡單的休整后，廖老師為我們介紹醫院環境，并陪我們到街上購買八達通卡及生活用品，同時為我們準備好地圖、地鐵指引、購物指南等日常生活的指引。在兩周的學習過程中，護理部老師多次通過電話甚至兩次親自到宿舍詢問我們在學習生活中有什么需要幫助；宿舍的工人阿姨每天為我們準備干凈、工整的白大褂。他們這種高度的責任心以及對人無微不至的關懷讓我們感動不以，也讓我們真正體會到什么是“以人為本”的人性化服務。

我想，我們需要學習的正是xx醫院人性化、規范化、個性化的管理經驗，以及xx人對工作的熱情及無私奉獻的精神。

最后我要感謝領導給了我這個寶貴的學習機會，讓我體驗和感受一個與世界接軌的具有先進的管理經驗和優良的服務體系的醫院運作模式。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇四

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規范化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。 其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的治理。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。 這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。 來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20xx年8月4日到6日，我參加了醫院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇五

為進一步提高新員工的職業素養和專業技術水平，更好的履行崗位職責，我院于xx年xx月xx日至xx月xx日對xx名新員工進行了為期3天的崗前培訓。

此次培訓由人力資源部組織，培訓內容豐富。

由xx院長進行了醫院文化及弟子規培訓;醫務科進行了醫療核心制度及病歷書寫規xx培訓;護理部進行了護理核心制度及護理文書書寫培訓;感控科進行了院內感染培訓;急診科進行了心肺復蘇技能培訓;人力資源部著重進行了員工行為規及院內各項制度培訓。

xx院長對醫院文化及弟子規關于孝道、仁愛、好學的培訓為打造醫院感恩文化及禮儀服務文化提供了思想依據，為建設學習型團隊打下了良好基礎;由醫務科、護理部、質控科、感控科對醫療質量、醫療核心制度、醫療安全等內容的培訓，使新員工了解了臨床工作操作程序，更快更好地適應了臨床工作需要;由人力資源部組織進行的員工行為規xx培訓，讓他們從心理、責任心、態度、形象等各方面做好了進入工作角色的準備，經過培訓后的新員工素質、技能、道德風貌更加符合醫院員工標準，因而保障了醫療安全，醫療服務的質量和醫療技術的創新。

通過此次培訓，使新員工對醫院和自身工作都有了一個比較直觀的認識，從而為盡快適應工作環境、轉變自我角色、投入醫院工作奠定了良好的基礎，也為新員工提供了一個互相學習交流的平臺，為他們共同進步搭建了一座橋梁，讓彼此在交流學習中提升自己。

崗前培訓已成為我院的常規工作，此項工作為進一步充實醫院人才儲備和后備力量，推動醫院醫療衛生事業健康、可持續發展奠定堅實了人才基礎。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇六

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，五年的大學學習生涯落幕揭開序幕了，懷著激動與自豪的心情，我很榮幸的成為聊城市人民醫院護理隊伍中的一員。作為一名新入職護士，我有幸同事和們參加了聊城市人民醫院為我們制定的崗前培訓計劃。這次培訓就專科醫院規章制度、護士職業生涯規劃、醫療安全、患者安全總體目標等進行請教了深入的講解，合理的安排了理論知識和反應時間護理操作的的學習課程，從中學高級中學到的知識使我感觸頗多，深刻體會到護理工作是神圣、偉大而又平凡的。

在培訓期間，老師們十分認真負責、不辭辛勞地為我們分享她們的工作，先后進行了《查對制度》、《護理職業生涯與規劃》、《護理在工作中中的人際關系與護患溝通》等培訓。作為一名新入主的員工，這些培訓課程和經驗使我受益匪淺，我也深刻體會到每個指導老師和領導對此項工作工作的負責、嚴謹以及熱情，為我們之后進入臨床實驗臨床工作樹立了一個好榜樣。

當老師講到護理安全目標時，我想到一些媒體報道中的醫患糾紛，深刻認識到查對制度在護理工作中的重要性，也深刻理解了“安全來自謹慎，事故出于麻痹”的道理，并告誡自己其他工作在以后的工作中，重視每一個細節，做好每一件小事。眾所周知，護理是一項對“人”的工作，患者生死攸關，性命相托，護理工作者責任重于泰山。建言這就建議我們具備慎獨精神，細部每一個細節都容不得縱然馬虎。這也在無形中增加了護理工作者的心理壓力，使得我們時刻保持緊張的工作態度。

如果處理不好，則容易造成護理差錯和護患糾紛，也容易構成心理障礙，影響正常操作，而老師們則把他們多年的經驗和方法說道我們并指導我們如何在實際工作之中中調適自己調適工作并享受工作，指導我們正視現實并用積極的態度，感恩的心態，嘗試著讓自己在這樣的環境中，思考著如何向著自己的目標前進，始終認為我們就可以在一次次的挫折中磨練自己，提高自己交流的溝通交流水平與護理技術，盡最大努力為患者相關服務。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。技能培訓共有50項基本護理操作，每項操作方法老師都盡其所能細心地講解。看似一項簡單的.知識，卻需要護理人員對操作步驟每一個流程、每一個細節都謹慎細心，千里之堤毀于蟻穴，一個的失誤可能會造成患者的生命危險。比如在靜脈打針中，如果護理人員粗心大意，沒有認真執行查對制度，就有可能把一個患者的液體到另一個患者體內，這樣相當有可能釀成大錯，造成不可挽回的戰損。我從來沒有像現在這樣深刻體會到學會一項操作很容易，但把一項操作做得好則需要我們付出努力。在練習中，當老師訓導主任一項一項地分析指出我的錯誤，我突然意識到我所謂的“學會了”與“做得好”有多大的差距，這也讓我開始當新審視自己、評估自己，放下自得之心，向別人學習，取其之長，補己之短，爭取早日成為一名借此機會優秀的護理人員。

這次培訓既讓我們到與醫務人員相關的理論知識，又讓我們掌握了一些重要的護理操作技能，然而，我知道，作為一名護理人員，這些都也只是開始，后面的路任重而道遠。南丁格爾所說“護士是沒有翅膀的天使”，但我們不是在仙樂幻境中輕歌曼舞，也不在乎在轟轟烈烈中做事，我們總是外套一成不變的白大褂，在滿是血腥味消毒水味的精神病院里穿梭。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。護理之路，如履薄冰，但人來到世上，在享受陽光、鮮花與親情的同時，還要背上一個字輕義重的行囊，這個行囊的名字就叫法律責任。既然我們選擇了護士這份職業，我們就應該負起這個責任。責任和愛心是護理工作中必不可少此項工作的，我們要時刻謹記我們的護理護理對象是一個個動人的生命，對病人負責，就是對自己負責，這就要求我們注重每一個細節，用心為患者服務，比昨天做的更好，比別人做的更好。

正如冰心所說：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴的花香彌漫，讓穿杖扶葉的行人，腳踏荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不覺得悲涼。”在未來的歲月里，我們會用至誠至熱的小王子，至純至善的心，至靈至巧的手去水星抓著一個個生命的太陽，讓每一個記憶鮮活的的生命因我們而感動，讓每一個鮮活的生命出彩因我們而精彩。我們——白衣天使們，也將在享受感動、體會精彩的同時得到快樂、幸福和滿足，我們的事業也將在無私奉獻發揚光大，走向輝煌。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇七

走出學校那扇知識的大門，邁進醫院這扇工作的大門。中心醫院的一切對于我們來說都是既熟悉又陌生的。熟悉的是，作為土生土長的清河人，清河縣中心醫院無疑是治愈我們一方水土人民疾病的源泉。毫不夸張的說，從小到大，我們便知道，清河縣中心醫院是我縣的龍頭醫院！陌生，是因為作為醫院新的一份子，醫院內部的規章制度、工作環境、以及各種設施對于我們來說都是新鮮的。而這次為期一周的崗前培訓無疑為我們了解醫院、熟悉醫院提供了一個極好的平臺。因而去我們都極為珍惜這次難得的機會，培訓過程中認真學習，積極參與，按時完成各項任務！

培訓第一天我們便從許院長的課程中了解中心醫院的發展史，這不但加深了我們對醫院領導人的崇敬，更激發了我們要為醫院獻身出力的斗志！要做事，先做人。許院長教育我們一定要勤奮工作，誠信做人，自信做自己，這才是成為合格醫務人員的.第一步。另外，一名優秀的醫務工作者，是一定要將醫院“追求卓越、不斷創新，誠信為民，奉獻社會“的核心理念認真貫徹到工作生活中的！因為不論是一個國家，還是一個企業，一個集體，一個人，精神很重要，信念很重要，思路很重要，唯有更新觀念，明確思路，確立信念，才能不斷創造成績，才能在前進的道路上不畏艱險，勇往直前。

之后，我們相繼學習了醫院的行政管理制度、勞資政策、醫院文化、公共禮儀等內容，使我們不但了解醫院這個集體，更加深入了解了醫院的內涵、精神所在以及發展戰略，為我們更好更快地融入這個集體做好充分準備。

榮幸之至，培訓期間，我們還有幸聽到醫院請來的市三院李興主任為我們開展的《醫療維權與醫療糾紛》專題講座。這堂課讓我頗受感觸，驚訝之余才知道原來一名成功的醫務工作者，不僅要有高超的醫術，更要熟知并良好運用“醫患溝通”這樣一門“醫學藝術”，只有合二為一，才能在從醫這條道路上走得更遠，才能開辟出一條屬于自己特色的道路！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。醫學之路，博大精深，“活到老，學到老”才能不斷更新自己的知識系統，才能在人才濟濟的大環境要有自己的立身之地。我們一定要十分珍惜這份難得的工作機會，不負院領導的希望，努力為醫療事業做貢獻。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇八

為期三天的崗前培訓終于落下帷幕，局領導要求我們每位學員寫出心得或體會，總結學習的成效，而且還在今天最后一節課后就上交了，我的全文如下：

為使xx年新招聘的醫務人員盡快適應、熟悉臨床工作職責，衛生局于xx年10月14—16日特地對我們進行了為期三天的崗前培訓。第一天，局長首先向新員工的到來表示熱烈的歡迎，感謝大家加入到醫療系統這個大家庭。對新員工參加崗前培訓的重要性和必要性做了重要闡述，并親自為我們講授了精彩的第一課。這次新醫務人員培訓的內容十分豐富，時間很緊，也很充實，包括《醫療事故處理條例》及相關法律規范，醫德醫風、職業道德、醫院院感及職業防護、病歷書寫及病案監控，安全、保衛制度、醫保制度、醫院人事制度、傳染病報告制度、醫患溝通、等等。這次衛生局為我們開展的集體上課，用專業知識來提升人，通過衛生局局長﹑還有優秀醫務工作者給我們授課，給我們傳授經驗讓我們對醫療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，還有心理的壓力也有一定的釋放，給我們撥開了天空中的迷霧。當今社會人們的法律意識不斷的增強，只有我們做到小心謹慎，才能避免醫療糾紛和醫療事故，也讓病人有一個輕松的治療環境。然而我們在護理隊伍中也要在不斷的提升自己專業技術水平和理論知識的同時也要加強自身綜合素質修養，還有我們護士也要嚴格執行有效的三查七對原則，克服習慣性心理，用思維性的觀念和意識去工作，能防范護理缺陷，保障病人安全。因為有位名人曾說過：思維差距決定管理差距，思維決定一切。思維就是一種戰略的資源，它決定了一個單位的管理水平與差距。這就是思維改變，豁然開朗。還有通過這次崗前培訓中的禮儀培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，學會幽默，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

培訓前，我還一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的局領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去呢。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發揮自己的潛力，讓我們能更好地融入工作當中去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。在這里學會如何做人，如何處世，是要靠自己的努力，靠自己的恒心和毅力。想到這自己的心里就萬分感激和無比的幸運。最后我們從希波拉底宣言中走來，作為醫務人員，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業奉獻一生。我們也了解疾病的復雜性，殘酷性，我們立志認真學習，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領。我們還了解現實中嚴峻的醫療環境，緊張的`醫患關系，因此，我們將更加恪盡職守，以良好的職業道德素養服務病人，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益，無怨無悔。通過這次的學習，我的心中的種種疑問都隨之被解開，期間也留下了一些美好的回憶。

時光飛逝短暫的崗前培訓結束了，對于曾經參加過工作的我來說，竟然有些意猶未盡的感覺，這是我始料未及的。所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入職學習的開始，接下來的工作將是一個不斷的長期學習過程。我們也將化繭成蝶，將以主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，融入到工作中。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇九

在培訓期間，數學老師們十分認真負責、不辭辛勞地為我們分享她們的工作經驗，先后進行了《查對制度》、《護理職業生涯與規劃》、《護理工作中的人際關系與護患溝通》等培訓。作為一名即新上任的員工，這些培訓課程和經驗使臨床經驗我受益匪淺，我也深刻體會到每個老師和領導對工作的負責、嚴謹以及熱情，為我們之后進入臨床工作樹立了一個先行者。

當老師講到護理安全目標時，我想到一些外媒記起中的醫患糾紛，深刻認識到申述查對制度在醫療工作中的重要性，也深刻理解了“安全來自謹慎，事故出于麻痹”的道理，并提醒以前自己在以后的工作中，重視每一個細節，做好每一件小事。眾所周知，護理是一項對“人”的工作，患者生死攸關，性命相托，護理工作者責任重于泰山。這就要求我們其要求具備慎獨時代精神，每一個細節都細節容不得全然馬虎。這也在心理壓力無形中增加了護理工作者的心理壓力，使得我們科研工作時刻保持緊張的工作態度。

如果處理不好，則容易造成護理差錯和護患糾紛，也容易產生心理障礙，影響正常操作，而老師們則把他們多年的經驗和方法告訴我們并指導我們如何在實際工作中調適自己適應工作并享受工作，指導我們正視現實并用一種積極的態度，感恩的.心態，嘗試著讓自己在這樣的環境中，思考著如何向著前進自己的目標向前，相信我們就可以在一次次的挫折中磨練自己，增加自己溝通交流的溝通交流水平與護理技術，盡最大努力為患者服務。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。技能培訓共有50項基本護理操作，每項操作老師都盡其所能細心地講解。看似一項非常簡單的技能，卻需要需要社會工作者對每一個流程、每一個細節即便謹慎細心，千里之堤毀于蟻穴，一個的失誤可能會造成患者的生命危險。比如在氣管輸液中，如果護理人員粗心大意，沒有認真執行查對制度，就有可能把一個患者的液體輸入到患兒另一個患者體內，這樣極有可能頻生大錯，造成不可挽回的損失。我從來沒有像那時這樣深刻體會到學會一項操作很容易，但把一項操作做得好則需要我們付出努力。在練習中，當同學們指出一項一項地指出我的錯誤，我突然意識到我所謂的“學會了”與“做得好”有多大的差距，這也讓我開始重新審視自己、評估自己，放下自得之心，向別人學習，取其之長，補己之短，爭取早日成為一名優秀的護理人員。

這次培訓既讓我們學習到與醫務人員鉆研相關的理論知識，又讓我們掌握了一些重要的護理操作技能，然而，我知道，作為一名牙醫，這些都還只是開始，后面的路任重而道遠。南丁格爾所說“護士是沒有翅膀的巨人”，但我們不是在仙樂幻境中輕歌曼舞，也不是在轟轟烈烈中會做事，我們總是身著一成不變的白大褂，在八十是血腥味消毒水味的病房里穿梭。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。護理之路，如履薄冰，但人來到世上，在享受陽光、鮮花與親情的同時，還要背上一個字輕義重的行囊，這個衣衫的名字就叫責任。既然我們選擇了護士這份職業，我們就應該為著肩負起這個責任。責任和愛心是護理工作獻愛心當中必不可少的，我們要前夜謹記我們的護理對象是一個個鮮活生命，對病人負責，就是對自己負責，這就要求我們注重每一個細節，用心為患者服務，比昨天做的更好，比別人做的更好。

正如冰心所說：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴的花香彌漫，讓穿杖扶葉的非機動車，腳踏荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不覺得悲涼。”在未來的歲月里，我們會用至誠至冷的愛，至純至善的心，至靈至巧的手去托起一個個生命的太陽，讓每一個鮮活的的生命因我們而感動，讓每記憶一個鮮活的生命因我們而精彩。我們——白衣天使們，也將在享受感動、體會精彩的同時得到快樂、幸福和滿足，我們的也將在無私奉獻中發揚光大，走向輝煌。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇十

人生就像一場說走就走的旅行，前方充滿了許多未知的挑戰，而我也從另一個行業中來到了清河縣中心醫院，成為了信息崗位的一員，非常有幸參加了20xx年新員工的崗前培訓。我像其他新員工一樣對醫院充滿了許多未知、新奇、憧憬以及許多的期待。

培訓雖然短暫，但我受益良多，我了解了醫院的歷史文化以及服務技能，更重要的是這次培訓向我傳遞了一個重要的啟迪，學習是進步的源泉。

在這次培訓中，我了解到了醫院的發展史、現狀、宗旨、服務理念、硬件設施、以及行為規范等。同時我還認真的學習了義務人員的職業道德、職業禮儀、醫患溝通技巧，醫療安全防范等以后工作中會遇到的問題以及解決辦法。雖然我不是醫技藥人員，但是我會時刻以醫務人員的標準要求自己，因為只有我們做好后勤保障，前線的“戰士們”才能更好的運用現代化的力量來戰斗，“心飛揚”，簡單的三個字，但是在我們心中的分量很重，我心飛揚，代表了我們年輕人都有著一顆蓬勃跳動的心，一腔沸騰的熱血，像雄鷹一樣自由翱翔。心飛揚————我們的隊名，我們九名組員就像親人一樣共同經歷了很多，有希望，激動，高興，失望，悲傷等，我們在一起戰斗，一起承受。我們就像醫院的一個小小的縮影，教會我們懂得要想變強，必須團結互助，要想光芒閃耀，必須有家人的陪伴。

“愛醫院，愛患者，愛工作”字字敲擊著我們的心，作為新員工，我們將這9個字牢牢的記在心里，留在記憶的深處，時刻提醒自己，提醒著我們，我們是白衣天使，我們要對患者如親人一樣，把工作當成樂趣，把醫院當成家，讓家中充滿愛。

同時我們也應該背負起自己的責任，“對醫院負責，對患者負責，對自己負責”，每天上班自省，責問己身，才能肩扛重擔，才能負起這個責任，才能擁有責任感。

短暫的培訓在無聲無息中悄悄地溜走了，甚至還未來得及回味，在培訓的這幾天，畫面猶如電影般在腦中盤旋，過往的一切歷歷在目，同志們的一顰一笑、每一句話都仿佛猶如昨天。我相信，沿著前輩們留下的足跡，在他們的精神鼓勵下，我們會在平凡的崗位上做出不平凡的事跡，我們必能一鳴驚人，一飛沖天，我們會在未來的舞臺上留下我們的足跡，我們會迎接一個個燦爛絢麗的明天。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇十一

在金秋十月，我有幸成為xx第四人民醫院（以下簡稱四院）的一名新員工，參加了為期4天的新員工崗前培訓。在這緊張有序的四天培訓后，我對四院有了初步的了解和認識。

四院傳承至今，整整五十年。五十年來幾代員工，歷經艱辛坎坷，大家一致不懈地努力，將一個幾個人的診所發展成目前幾百人的醫院是老一輩醫院人的自豪和驕傲。放眼現在，醫藥改革大力推進，醫院老一輩工作者正帶領著我們乘勢而上，全面提升。今年我院的重點工作即是11月份的爭創二級甲等醫院。同時占地127畝的新醫院正在緊鑼密鼓地建設當中，就如幾位院領導培訓中說到的那樣，過去的五十年是老一輩奮斗的歷史篇章，而今后的五十年將是我們創造輝煌的舞臺，也將是我們新一代四院員工爭創省內一流醫院不懈奮斗的人生旅程！

四院的歷史短短五十年，但這五十年中卻濃縮了太多的精華！以綠色和橙色為主色調的雙人牽手院標充分展示了醫院以人為本，人與人之間和諧互助的文化理念，同時也暗含了“醫乃仁術”的仁義和仁心。在最后一天郭院長的講課中，更是從人類文明的起源開始到祖國傳統人文歷史中“禮”的由來進行了深入的闡述，從而讓我們深刻認識到人“性本善”，醫者必須具有一顆仁愛之心，一切以病人為中心，用嚴謹務實、謙虛好學的工作態度，勤奮節儉的良好習慣，開拓進取的積極精神服務百姓，憂人之憂、至誠至愛！

徐惠平書記也教導我們，作為一名醫藥工作者，特殊的行業特殊的使命使得我們必須具備良好的職業道德即醫德。所謂醫德即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品德，是醫務人員與病人之間關系的整合。“道”生之，“德”畜之，物形之，勢成之。是以萬物莫不尊“道”而貴“德”。醫德的范疇主要體現在四個方面，（1）醫者心身與道德之間的關系（2）醫者與患者之間的道德關系（3）醫者相互之間的道德關系（4）醫者社會之間的道德關系。而醫德規范主要有七個方面：救死扶傷；尊重病人；禮貌服務；廉潔奉公；保守醫密；互學尊重，團結協作；嚴謹求實，精益求精。一名優秀的醫藥工作者必定是具有高尚醫德的工作者。要提高醫德修養，必須先提高醫德意識，進而深化醫德情感，增強醫德意志，最后自律醫德行為和習慣；而躬行實踐是醫德修養的根本方法。因此我們新員工必須從此刻開始時刻牢記自己身負的責任和義務，從身邊做起，從小事落實，從點滴開始，做好每一天的工作，逐步建立自身良好的醫德修養。

然而社會是現實的，在自身嚴格要求，樹立良好醫德醫風，微笑服務的同時，在法律法規的約束和規范下，作為一名醫藥工作者也必須學會自我防范和自我保護。所謂的“人不犯我我不犯人，得饒人處且饒人”！在牢記“我們萬分之一的失誤，帶給病人的是百分之百的痛苦”的格言的同時，我們還需認識到自己萬分之一的懈怠有可能帶給有心人士百分之幾百乃至幾千的糾紛理由。因此，在日常工作和生活中，在倡導提升自身修養的同時，我們必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，嚴密執行國家的各項法律法規，切實做好自我防范、自我保護工作。

俗話說“一份耕耘，一份收獲”！無論是資本主義社會還是社會主義（共產主義）社會，勞動創造價值的真理是不容改變的。因此，只要我們付出真誠的勞動，本著一顆以辛勤勞動換取美好生活的淳樸之心，四院同工同酬的良好報酬體系將給我們帶來相當的經濟價值是毋庸置疑的，這一點在財務科徐紅科長的講課中已有了詳細的闡述。正是這一切良好的完善的薪酬及人事管理制度，吸引著我們來到四院，來到江東新城，投入大江東建設。正如郭院長所訴的那樣，不怕人多搞不好建設，只要有好的制度管理好人員，就一定能夠搞好建設。相信在這樣良好的制度管理下，我們新員工將無后顧之憂地投入醫院建設中。

在即將走上四院工作崗位的此刻，科教科朱建龍科長的一句話很是發人深省：在日常工作中，我們應盡可能對本專業做精、做強、做深，對相關專科要有粗略的攝取，但主次一定要分清。在實際工作中，我們確實會接觸到各種各樣的專業和知識，但作為一名藥學工作者，我非常認同朱科長的這番教導。尤其是在臨床藥學工作崗位，接觸臨床的機會相對較多，接觸的知識體系，理論范圍相對較廣，但我們必須認識到藥師與醫師的本質區別。當今中國診療過程仍是以醫師為主，藥劑科作為輔助科室主要是起輔助作用。我們應該更多的關注藥事范圍的理論和知識的積累，更多的思考如何才能更好的幫助醫師進行有效的診療工作而不是去監督或者說干預醫師的診療常規。這一點在日常工作中至關重要。

十月是豐收的季節，我們結束四天的崗前培訓，即將走向工作崗位，各位院領導的諄諄教導讓我們受益匪淺！我們相信在院領導和老一輩醫院人的關懷和愛護下，每一位新員工都將在這個大舞臺中發揮自己的所學，為建設省內一流醫院貢獻一份力量。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇十二

8月5日到8月9日，我們進行了為期一周的崗前培訓。這次培訓內容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。作為一名新護士，經過這次崗前培訓，我更加深入了解我們醫院的工作環境、規章制度、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫科大一附院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。

醫院領導對新員工的關懷。崗前培訓伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。領導從管理層面給我們新職工描繪醫院發展的藍圖。醫院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。醫院能夠健康持續發展，我們也會因此受益。文化建設是組織的一個重要使命。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識，團結奮斗，實現醫院的又快又好的發展。優秀的醫院文化，才能增強醫院的核心競爭力，實現組織的目標。優秀的醫院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫院的整體醫療質量，為病人提供更好的醫療服務。

以院為家，培養高尚的道德情操。只有把醫院當作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫院實現更快更好的發展。醫院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發揮主人翁精神，團結協作，才能為病人提供更好的醫療服務，讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫護工作者尤其重要。在工作崗位上，我們應該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優質的護理服務，為提高醫院醫療水平做出應有的貢獻。這就是我所理解的“大醫大德，至臻至善”。

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醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇十三

時間荏苒，歲月如梭。轉瞬間，五年的大學學習生涯完畢了，懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸的成為聊城市人民醫院護理隊伍中的一員。作為一名新入職護士，我有幸和同事們參與了聊城市人民醫院為我們制定的崗前培訓規劃。這次培訓就醫院規章制度、護士職業生涯規劃、醫療安全、患者安全目標等進展了深入的講解，合理的安排了理論學問和護理操作的的學習課程，從中學到的學問使我感受頗多，深刻體會到護理工作是神圣、宏大而又平凡的。

在培訓期間，教師們非常仔細負責、不辭辛苦地為我們共享她們的工作閱歷，先后進展了《查對制度》、《護理職業生涯與規劃》、《護理工作中的人際關系與護患溝通》等培訓。作為一名新上任的員工，這些課程和閱歷使我受益匪淺，我也深刻體會到每個教師和領導對工作的負責、嚴謹以及熱忱，為我們之后進入臨床工作樹立了一個好典范。

當教師講到護理安全目標時，我想到一些媒體報道中的醫患糾紛，深刻熟悉到查對制度在護理工作中的重要性，也深刻理解了“安全來自慎重，事故出于麻痹”的道理，并提示自己在以后的工作中，重視每一個細節，做好每一件小事。眾所周知，護理是一項對“人”的工作，患者生死攸關，性命相托，護理工責任重于泰山。這就要求我們具備慎獨精神，每一個細節都容不得半點馬虎。這也在無形中增加了護理工的心理壓力，使得我們時刻保持緊急的工作態度。

假如處理不好，則簡單造成護理過失和護患糾紛，也簡單產生心理障礙，影響正常操作，而教師們則把他們多年的閱歷和方法告知我們并指導我們如何在實際工作中調適自己適應工作并享受工作，指導我們正視現實并用一種積極的態度，感恩的心態，嘗試著讓自己在這樣的環境中，思索著如何向著自己的目標前進，信任我們就可以在一次次的挫折中磨練自己，提高自己的溝通溝通水平與護理技術，盡最大努力為患者效勞。

做得好則需要我們付出努力。在練習中，當教師一項一項地指出我的錯誤，我突然意識到我所謂的“學會了”與“做得好”有多大的差距，這也讓我開頭重新端詳自己、評估自己，放下得意之心，向別人學習，取其之長，補己之短，爭取早日成為一名優秀的護理人員。

有翅膀的天使”，但我們不是在仙樂幻境中輕歌曼舞，也不是在轟轟烈烈中做事，我們總是穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味消毒水味的病房里穿梭。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。護理之路，如履薄冰，但人來到世上，在享受陽光、鮮花與親情的同時，還要背上一個字輕義重的行囊，這個行囊的名字就叫責任。既然我們選擇了護士這份職業，我們就應當肩負起這個責任。責任和愛心是護理工作中必不行少的，我們要時刻謹記我們的護理對象是一個個鮮活的生命，對病人負責，就是對自己負責，這就要求我們注意每一個細節，專心為患者效勞，比昨天做的更好，比別人做的更好。

正如冰心所說：“愛在左，憐憫在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴的花香充滿，讓穿杖扶葉的行人，腳踏荊棘，不覺得苦痛，有淚可落，卻不覺得悲涼。”在將來的歲月里，我們會用至誠至熱的愛，至純至善的心，至靈至巧的手去托起一個個生命的太陽，讓每一個鮮活的的生命因我們而感動，讓每一個鮮活的生命因我們而精彩。我們——白衣天使們，也將在享受感動、體會精彩的同時得到歡樂、幸福和滿意，我們的事業也將在無私奉獻中發揚光大，走向輝煌。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇十四

為了進一步提高新招騁醫務人員的職業素質和道德水平，我院于7月中旬對今年新招的120余名醫務人員進行為期7天的崗前培訓。

此次培訓的主要內容有：醫院概況、醫院規章制度、衛生法規、職業道德規范、醫療安全風險防范、醫護人員禮儀與行為規范、消防知識培訓與演練、軍訓等。

通過培訓，使我進一步鞏固了在校已學過的知識，并且讓我在思想上樹立了較強的法律意識、服務意識和責任意識，能更好更快地投入到臨床工作中。

本次培訓使我留下深刻印象的是：消防知識培訓和軍訓。7月15日下午，在院領導及消防大隊中隊長的帶領下，我們來到醫院籃球場進行消防培訓及現場演練。消防大隊中隊長詳細講解了火場病人疏散、逃生自救方法及注意事項，并示范滅火器的正確使用方法。兩名消防工作人員在一個大油鍋里點燃了火，看著兇猛的火勢，大家既緊張又好奇，同事們看完消防工作人員的正確示范后，都躍躍欲試，大家輪番拿起滅火器進行演練，體驗了不一樣的驚心動魄。通過練習，大家不僅增長了消防知識，也提高了防火及滅火的技能。

接下來的兩天軍訓雖然時間很短，但留下的回憶卻很深刻。炙熱的太陽烤炙著大地,我們這些被世人以“嬌生慣養”冠名的90后們，正在河池學院的籃球場上認真地訓練著，球場上留下我們挺拔的身影，可我們依然堅持著。訓練期間，在教官的指導下，我們從站軍姿開始、不停的.變換著動作，校園里時而傳出響亮的口號聲，時而傳來陣陣歡聲笑語。盡管訓練時我們都熱得滿頭大漢，但大家仍堅守著鐵一般的紀律從未擦過一把汗，汗水浸濕了我們的衣衫，太陽曬黑了我們的皮膚，也曬出了我們積極樂觀的心態，我們在苦與樂中磨練了自己的意志。

這次培訓并非普通意義上的培訓，而是院領導對我們新招醫務人員的重視、關愛與期盼，那就讓我們載著夢想和希望上路吧！

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇十五

為了生活，為了價值。

幾個月前，當我跨入人聲鼎沸的人才市場，面對擁擠的人潮，不禁有一種深陷“圍城”的壓迫感，如此凄凄慘慘戚戚。不得不面對的是，今年的應屆畢業生又逢就業高峰期，不同往年的卻是我也成為了其中的一員。到底該何去何從？幾個月后的今天，穿梭于各個病房的我，更多的是釋懷與欣慰。但心里也明白，而今的工作，著實不易。

我記得，有一位名叫李奧貝納的外國學者說過這樣一句話：“沒有人工作只是為了好玩，但并不意味著工作不能變得有趣。”崗前培訓的這段日子，似乎讓我慢慢地對工作產生了一種異樣的情緒。而這種情緒無疑就是有趣。一趣在于心態的成熟。對我而言，這是一個跨越的階段。從一個學了四年護理專業知識的學生向一個職業女性的跨越。擁有了工作后的我，對生活充滿了信心。每一天，都是新的一天。二趣在于老師與同事。這是一個全新的交友群，而也是一群志同道合的有志之士。因為同在一個醫院的我們，有著一個共同的目標，頗有種大家族的感覺，既有主持大小事務決定的領導，又有教導我們的老師和長輩，還有互相學習的同事。三趣在于病人。南丁格爾曾說過，護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。其中的.同情心就是對病人的同情。而我覺得，我們對于病患，唯有對其病癥的同情，而對他們本人，卻得尊重。因為他們也是一群可愛的人。

培訓，簡而言之就是一個深入了解的過程。雖然這是我的第一次培訓，但是一切似乎又那么的熟悉，一如夢境中經常出現的場景。從醫院文化、發展歷史、辦院宗旨到醫院的硬件設施，從醫院的行為規范到服務理念，從醫務人員的職業道德到護患溝通的技巧，從消毒隔離到職業防護，從護理核心制度到良好心理素質的培養……各位前輩的詳細介紹與孰孰教導，處處都體現出醫護工作者嚴謹優良的工作作風與為病人服務的護理理念，讓我深深地為之震撼，也讓我對護理工作有了更深刻的理解與認識。

鄭主任講話中提到這樣一條標準，讓我印象深刻。“在平時的工作中一定要嚴格的要求自己，千萬不能疏忽大意，千萬不能抱僥幸心里，這一次沒出錯，下一次沒出錯，五次十次沒出錯，那么總有一天也會出錯的。當然，永遠不出錯是不太可能的，還需要我們知錯就改。”對于護理工作而言，鄭主任的話無疑可以奉為經典。工作需要一個聰明人，但更需要一個踏實的人，一個肯踏實做事，每天嚴格要求自己的工作的人。只有這樣，我們的工作才能更上一層樓。

培訓時日雖短，但“言”短意長，經過此次洗禮，對于我們來說，其寓意已經深入心靈。穿上淺藍色的護士服，戴上圣潔的燕尾帽，傳遞的是神圣的使命，這不僅是責任的擔負，更是對生命的尊重。我是一名光榮的護士，我為我的職業感到自豪，我是一名白衣天使，我以奉獻為驕傲。培訓雖然結束了，但真正的“培訓”才剛剛拉開帷幕，真正的挑戰也才剛剛開始。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇十六

我在xx醫院為期2周的學習已經結束，雖然只是短短的兩個星期，卻能讓我體驗到與內地之間的文化差異，感受到--醫院以人為先、專業為本，敬業樂業，群策群力的工作氛圍。

醫院是一所急癥全科醫院，我們有幸參觀急癥室及深切治

療部兩個急、危、重癥科室。他們病房的護理隊伍設有病房經理、護士長、專科護士、注冊護士、登記護士、健康服務助理，另外，深切治療部每天有專業的物理治療師為病人進行肺部的物理治療，機械維修組人員定期到科室負責貴重儀器的檢測、維修。每個崗位有統一的工作指引、規范的操作流程，員工們自覺、自律，病房管理整整有條，干凈舒適。在--醫院不管你走到哪里，都能看到人們在緊張而有序的工作著，外來者幾乎不知道病房主管是誰，似乎管理于無形，卻隨處都可見到管理的結果。在護護、醫護合作上，人人平等，團結一致，致力發揮團隊精神。他們對急癥病人的搶救意念和熟練技術，讓我深深體會到他們全心全意、以高度的責任心對待每一位病人，更重要的是在搶救生命的同時，不忘保障病人的隱私，關注病人的尊嚴，讓每個病人都能安全、安心地接受治療。這種對病人的人性化關愛深深地感染著我。

全工作氛圍。在觀察與交談中，我深深地感受到他們每個人都以實際行動譜寫--人獻出愛心，帶來希望的無私奉獻的精神。憑著愛心與關懷，為病人提供盡善盡美的優質服務。

醫院的感染控制做的相當好。這是我體會最深刻的。醫院感染控制組有感染控制醫生1人(兼職)，專職護士4人，感染控制護士每天下午要到所管轄部門進行工作檢查和指導。他們有一系列標準的防護措施，每個病區設有有負壓隔離裝置，到處都是醒目的標識和宣傳海報，各類職業安全和健康資料手冊應有盡有，設備先進齊全，資源豐富，使用方便，員工落實消毒隔離自覺性非常高，尤其是醫護人員的潔手習慣已成自然。學習期間我們有幸參加感染控制組每季度對醫院及部門高層召開的院感會議，內容為分析匯報情況和提出合理建議。處處可見他們嚴謹，細致的工作作風。

過程中，護理部老師多次通過電話甚至兩次親自到宿舍詢問我們在學習生活中有什么需要幫助;宿舍的工人阿姨每天為我們準備干凈、工整的白大褂。他們這種高度的責任心以及對人無微不至的關懷讓我們感動不以，也讓我們真正體會到什么是以人為本的人性化服務。

我想，我們需要學習的正是--醫院人性化、規范化、個性化的管理經驗，以及--人對工作的熱情及無私奉獻的精神。

最后我要感謝領導給了我這個寶貴的學習機會，讓我體驗和感受一個與世界接軌的具有先進的管理經驗和優良的服務體系的醫院運作模式。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇十七

懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。固然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名標準化護士來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員供應一次珍貴的時機。7月12號開頭我參與了護理部組織進展的為期一周的護士標準化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的學問卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫院文化、進展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為標準、效勞理念及愿景都有了一個深入的”了解。同時我還仔細學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓也使我們的執業素養有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素養，有力量，有水平的護士奠定了良好的根底，也幫忙我們在平凡的工作中發覺專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應當給與病人親人般的關心，時刻了解他們的`需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信念。

常言道：沒有法規，不成方圓。規章制度與規程，標準我們的行為，促進人員的治理。《護士與法》使我們增加了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的效勞于患者。

通過這次培訓，我還熟悉到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素養的提高和效勞質量，效勞意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，到達更好的治療效果。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人敬重的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，由于有了醫院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信念做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。來到新的環境，我馬上踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員供應一次珍貴的培訓時機。20xx年8月4日到6日，我參與了醫院組織進展的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇十八

時間飛逝，轉瞬間，為期一年的實習工作與生活將在海淀醫院拉開帷幕。我信任在這里我將健全學問體系、強化操作技能、開頭人生抱負之行。初來之時，醫院領導教師的親切與關心讓人在他鄉倍感溫馨。盡心組織的崗前培訓更讓人眼前一亮，其內容言簡意賅，概括性強，將為今后的工作起建立性綱領作用。崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感受頗深。

醫務人員是為病人效勞的，現實生活中心情的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細精確的臨床工作，微小的`變化可能產生不行估量的負面影響。故提高自身心理素養，快速的自我調整力量顯得尤為重要。

注意根底學問，全面系統深知疾病本質，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體安康、生活質量高度負責的態度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質高量適為準則。能口服不注射等，盡量削減對病人的遠期危害、副作用及經濟壓力。

在工作中不行有絲毫的懈怠與懶散，對每位病患的安康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的士氣與魄力。搞好自身衛生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而削減院內感染的發生。標準行為，嚴防開空手術，遺留異物等事發生。

每一位醫生后面都站著一位律師。在醫患沖突鋒利，醫療糾紛、醫療事故頻發、醫生所處環境緊急的當代，我們必需有法律意識與常識，才能更好的愛護自己。醫學文書內容須實事求是，有理有據，敷衍了事的態度貽害無窮。

盼望自己能在海淀醫院表現良好，所學多多。在北京以書會友，以球交友，得遇知己。最終祝海淀醫院成為全國一流實力強勁的醫院。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇十九

作為一名即將踏入醫療行業的新人，我非常榮幸地參加了公司組織的醫務人員崗前培訓。這次培訓于x月x日至x月x日在我們公司的培訓中心進行，培訓內容包括醫療法律法規、醫療安全、醫療事故處理等方面。在培訓期間，我深刻地認識到了醫療行業的重要性，也更加明確了自己的職責和使命。

在培訓中，我學到了許多關于醫療法律法規的知識，如《中華人民共和國醫療法》、《醫療機構管理條例》等。這些法律法規對于醫療行業的規范和發展具有重要意義，也是我們醫務人員必須遵守的準則。通過學習這些法律法規，我更加明確了自己的職責和義務，也更加深入地了解了醫療行業的風險和責任。

在醫療安全方面，我學到了如何保證醫療質量，如何預防醫療事故的發生。培訓中，我們學習了醫療操作規范、醫療文書規范等內容，并進行了模擬演練。這些知識對于我日后的工作具有非常大的幫助，也讓我更加深刻地認識到醫療安全的重要性。

在醫療事故處理方面，我學到了如何處理醫療糾紛和醫療事故。培訓中，我們學習了醫療事故處理流程、醫療糾紛處理流程等內容，并進行了模擬演練。這些知識讓我更加明確了自己的工作責任，也更加熟練地處理醫療事故和醫療糾紛。

通過這次培訓，我深刻地認識到了自己的職責和使命，也更加深入地了解了醫療行業的風險和責任。在今后的工作中，我將更加努力地工作，不斷提高自己的專業素質，為患者提供更好的醫療服務。同時，我也將不斷學習，不斷進步，不斷提高自己的醫療水平，為醫療行業的發展做出自己的貢獻。

醫務人員崗前培訓心得體會（精選20篇）篇二十

作為一名醫務人員，崗前培訓是不可或缺的一部分，它可以幫助我們更好地了解醫院的工作流程，提高專業技能，更好地為患者服務。我最近參加了醫院組織的崗前培訓，下面是我的一些心得體會。

首先，崗前培訓的重要性不言而喻。在培訓中，我們學習了醫院的工作流程、規章制度、醫療安全、消毒隔離等方面，使我們對醫院的工作有了一個全面的了解。同時，我們還學習了一些常見的臨床操作和護理技巧，這些技能將大大提高我們的工作效率。通過這些培訓，我更加明確了作為一名醫務人員，需要具備的職業素養和專業技能，這對于我日后的工作有很大的幫助。

其次，崗前培訓中的案例分析和模擬演練，讓我更加深入地了解了臨床工作的實際情況。在案例分析中，我們通過分析真實的臨床案例，了解到了臨床工作中可能會遇到的各種問題，以及如何有效地解決問題。在模擬演練中，我們模擬了臨床場景，進行了手術操作和緊急處理等實際操作，這些實際操作讓我們更加熟悉臨床工作的流程和要求。通過這些培訓，我更加深入地了解了臨床工作的實際情況，對于我日后的工作有很大的幫助。

最后，在崗前培訓中，我還學到了如何與患者溝通，如何建立良好的醫患關系。在培訓中，我們學習了一些溝通技巧和心理學知識，這些知識幫助我們更好地理解患者，更好地為他們服務。通過這些培訓，我更加明確了自己作為一名醫務人員的職責和義務，我將更加注重與患者的溝通和交流，盡我所能為患者提供最好的醫療服務。

總之，崗前培訓對于我們醫務人員來說是非常重要的，它讓我們更好地了解了醫院的工作流程，提高了我們的專業技能，更好地為患者服務。通過這次培訓，我更加深入地了解了臨床工作的實際情況，學會了如何與患者溝通，建立了良好的醫患關系。我相信，在未來的工作中，我將更加熟練地運用所學知識，為患者提供更好的醫療服務。