個(gè)人簡歷是一份全面展示個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和能力的材料，它能夠?yàn)槟銧幦「玫木蜆I(yè)機(jī)會(huì)提供有力的支持。我們精心收集了一些成功的個(gè)人簡歷范本，希望能夠給大家提供一些思路和方法。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇一

不同的人在簡歷中可以談到不同經(jīng)驗(yàn)，做到揚(yáng)長避短。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1990年9月14日。

婚姻狀況：未婚。

身高：173cm體重：54kg。

戶籍：浙江溫州現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：1學(xué)歷：中專。

專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2008年。

工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：市場/營銷/電子商務(wù)。

其他。

職位名稱：天貓?zhí)詫氝\(yùn)營;。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

2006年9月-2008年7月嘉興汽校中專。

工作經(jīng)歷。

所在公司：青春之家體育用品。

時(shí)間范圍：2013年3月-2014年7月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：淘寶店長。

離職原因：

所在公司：漫威電子商務(wù)有限公司。

時(shí)間范圍：2015年11月-2016年8月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：店長。

離職原因：

拓展閱讀：一份個(gè)人簡歷中最重要的是真實(shí)。

1)個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)最低底線就是真實(shí)。

2)個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)要根據(jù)想要應(yīng)聘的崗位來編輯。

在編輯個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)前要有一個(gè)明確的求職目標(biāo)，根據(jù)求職目標(biāo)來編輯自我評(píng)價(jià)。每個(gè)用人單位對(duì)求職人員的要求都不同，個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)就起到了一個(gè)很關(guān)鍵的作用，個(gè)人簡歷是否能通過取決求職者的自我評(píng)價(jià)是否能符合用人單位對(duì)人才的篩選。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二

姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)性別：男民族：漢族出生年月：1982年2月13日身高：170cm體重：75kg戶籍：廣東茂名現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：金通技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：專科專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)年份：工作年限：十年以上職稱：中級(jí)職稱職位性質(zhì)：全職職位類別：餐飲/娛樂/旅游/經(jīng)營/管理/物流/貿(mào)易/采購職位名稱：行政經(jīng)理;人事主管;經(jīng)營經(jīng)理工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：三天內(nèi)語言能力：其他語言;普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：良好;綜合技能：計(jì)算機(jī)應(yīng)用，平面設(shè)計(jì)，office擅長組織策劃，運(yùn)營管理，廣告宣傳，人事行政粵語，普通話，雷州話都熟練。時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷7月-206月金通技術(shù)學(xué)院專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書1月-207月現(xiàn)代管理培訓(xùn)公司組織的培訓(xùn)所在公司：匯瑞xxxx有限公司時(shí)間范圍：6月-2012月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)擔(dān)任職位：經(jīng)營部經(jīng)理工作描述：商場招商營運(yùn)，人事招聘，宣傳廣告，各項(xiàng)規(guī)章制度制訂，商家裝修入場管理，費(fèi)用催繳等離職原因：個(gè)人原因所在公司：鼎峰貿(mào)易時(shí)間范圍：9月-11月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造擔(dān)任職位：行政經(jīng)理工作描述：各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂草擬,監(jiān)督執(zhí)行,辦公室行政事務(wù)，資產(chǎn)管理，年審，協(xié)調(diào)各部門，上傳下達(dá)等.離職原因：生bb所在公司：電子科技xx有限公司時(shí)間范圍：12月-208月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游擔(dān)任職位：店長/人事主管工作描述：場地營運(yùn)與擴(kuò)展、人員招聘培訓(xùn)、員工考核，薪酬制定，組織主持各項(xiàng)宣傳比賽活動(dòng)，處理突發(fā)情況！離職原因：長期處于外地，回家發(fā)展所在公司：xxxx教育時(shí)間范圍：7月-2012月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：招生主任。教師工作描述：負(fù)責(zé)學(xué)校的.招生工作，office辦公軟件和平面設(shè)計(jì)教師離職原因：轉(zhuǎn)行自我評(píng)價(jià)：做事責(zé)任心較強(qiáng)，擅長經(jīng)營策劃，組織宣傳，人事招聘，具有多年的經(jīng)營管理和人事行政經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作，平面設(shè)計(jì)、辦公軟件等較為熟練，普通話、粵語、雷州話熟練，對(duì)上級(jí)交付的任務(wù)能按時(shí)按質(zhì)完成。擅于與人溝通，具有敏銳的商業(yè)觸覺！擅長分析、統(tǒng)計(jì)！能根據(jù)市場需要調(diào)整營運(yùn)策略！對(duì)突發(fā)情況具有良好應(yīng)變能力！對(duì)投訴等能適當(dāng)處理！能根據(jù)公司實(shí)際情況，進(jìn)行人員培訓(xùn)！注：因求學(xué)時(shí)所學(xué)是私立學(xué)校，學(xué)歷證書無法提供，如果貴公司要求必須要提供的，請不要打擾，謝謝。發(fā)展方向：行業(yè)不限，比較注重是否有晉升空間，能獨(dú)立完各項(xiàng)工作，按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交付的任務(wù)。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇三

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江衢州。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏。

求職意向。

期望職位：中西餐廳經(jīng)理。

職位類型：均可工作地點(diǎn)：義烏市。

工資待遇：3500住房要求：面議。

工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：8年。

工作經(jīng)歷：

歌頓咖啡歌頓咖啡主管。

至尊茶餐廳至尊茶餐廳店長。

教育背景。

最高學(xué)歷：中專畢業(yè)院校：衢州中專。

所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)畢業(yè)時(shí)間：xx-1。

第一外語：英語水平：熟練。

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

xx至xx衢州中專計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。

自我評(píng)價(jià)。

附：

很多求職者為達(dá)到更好的求職效果，往往將個(gè)人簡歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴(kuò)大，但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者，沒有得到任何的回復(fù)。嚴(yán)重影響求職人員的求職效率，甚至導(dǎo)致長期找不到工作的情況出現(xiàn)。

大范圍發(fā)布個(gè)人簡歷效果較差。

對(duì)于經(jīng)驗(yàn)較少的求職者，認(rèn)為個(gè)人簡歷投遞的范圍越大，能夠獲得就業(yè)機(jī)會(huì)越高。其實(shí)恰恰相反，大量投遞個(gè)人簡歷對(duì)于求職者沒有任何的實(shí)際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認(rèn)識(shí)到投遞簡歷的具體方法，針對(duì)仔細(xì)篩選后的崗位完成全部的投資過程，必然能夠在極短的時(shí)間內(nèi)獲得對(duì)方的回應(yīng)。在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，求職者能夠掌握針對(duì)性制作簡歷的技巧，往往更加容易受到企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。

求職者大范圍的發(fā)布個(gè)人簡歷沒有任何意義，想要提高個(gè)人簡歷的競爭力，首先需要針對(duì)具體崗位制作簡歷，同時(shí)利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網(wǎng)上求職效果更好。

利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行求職，投遞簡歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實(shí)際需求，具備針對(duì)性投遞簡歷，即可獲得企業(yè)崗位任職的機(jī)會(huì)。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇四

目前職位：餐飲/酒店管理。

學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗(yàn)：20以上。

現(xiàn)居住地：上海浦東六里。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

自我評(píng)價(jià)。

理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的銷售實(shí)戰(zhàn)策化能力，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于做深入細(xì)致的思想工作，珍惜人才，思維敏捷，口頭和書面表達(dá)能力很好，擅長將原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合(在增加企業(yè)效益方面)，具備有效統(tǒng)籌控制全盤工作的綜合實(shí)力，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)制定有效方案解決問題，善于穩(wěn)定和擴(kuò)大不同層次的客戶群(尤其是因公消費(fèi)、高檔商務(wù)消費(fèi)和團(tuán)隊(duì)消費(fèi))，在充分調(diào)動(dòng)并保護(hù)員工積極性的同時(shí)能有效極力地維護(hù)酒樓的根本利益，辦事周密而果斷，在階段性工作方面有很強(qiáng)的計(jì)劃性和關(guān)于目標(biāo)指標(biāo)落實(shí)的追蹤反饋監(jiān)督習(xí)性，有很強(qiáng)的耐壓力和承受力，做人正直公道，沒有私心，職業(yè)操守很強(qiáng)，個(gè)人形象和氣質(zhì)良好等。

工作經(jīng)驗(yàn)。

北京京滬滿堂餐飲管理有限公司。

工作職責(zé)：1·籌劃了北京上海文化主題餐廳，裝修風(fēng)格的核定，上海文化的布置與簡介，特性服務(wù)的培訓(xùn)，特性服飾的制作等，開發(fā)了老上海經(jīng)典菜品。

2·建立vip檔案——遠(yuǎn)程客戶信息分析處理，了解客戶需求，同客戶有良好的人際關(guān)系，私房個(gè)性接待的實(shí)施技巧。

3·服務(wù)三位理念的實(shí)施，中式服務(wù)的延伸及實(shí)操。客戶喜好菜單的制作，全面管理，運(yùn)營。特色家宴客戶的信息審核制作。

上海陸鑫管理有限公司。

工作職責(zé)：1·設(shè)施的籌劃，項(xiàng)目投資建議及管理體制的完善。

2·農(nóng)家院大食堂的創(chuàng)意，部門領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)，協(xié)調(diào)，組織;。

3·經(jīng)營戰(zhàn)略決策的實(shí)施。銷售活動(dòng)方案指定，分解落實(shí)銷售部門各月、各季任務(wù)指標(biāo)。

4·深入市場，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售指標(biāo)完成結(jié)果，保證部門銷售任務(wù)的順利完成。

5·與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客戶優(yōu)惠價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)與幅度。

杭州鼎泰餐飲管理有限公司。

工作職責(zé)：1·籌建休閑主題餐廳，裝修風(fēng)格的核定。

2·飲品、餐品的定位。服務(wù)的培訓(xùn)，服飾的制作等。

3·后期全面管理：成本控制流程再造，營銷策劃，成本指標(biāo)、利潤指標(biāo)、期銷售指標(biāo)的完成。

永和國際連鎖。

工作職責(zé)：1·負(fù)責(zé)永和中餐店前期定位。

2·籌劃及店面裝修風(fēng)格審核，高服與個(gè)性服務(wù)的銜接技能培訓(xùn)。

3·菜單制作，后期全面管理：成本控制流程再造，營銷策劃，總部戰(zhàn)略實(shí)施。成本指標(biāo)、利潤指標(biāo)、期銷售指標(biāo)的完成。

上海流金歲月大酒店。

工作職責(zé)：1·處理樓面部的所有工作，依照酒樓訂立的管理及服務(wù)要求，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地對(duì)下屬予以督導(dǎo)。

上海儷都高級(jí)會(huì)館。

工作職責(zé)：1·協(xié)助經(jīng)理不斷改進(jìn)完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，并督導(dǎo)實(shí)施。

2·負(fù)責(zé)工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間內(nèi)，各服務(wù)點(diǎn)上都有崗、有人、有服務(wù)!

3·掌握市場信息，了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務(wù)資料的收集和積累工作，并及時(shí)反饋給廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

上海谷泰大酒店。

-6至1998-5任職服務(wù)員薪資1000以下元/月。

工作職責(zé)：對(duì)客服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)所下達(dá)的任務(wù)安排，服務(wù)周到，細(xì)微。

教育經(jīng)歷。

1998-6至2019-8上海新輝專業(yè)技能學(xué)校酒店管理專業(yè)。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇五

姓名：

mm小姐。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湛江。

身材：

160cm49kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

人才類型：

應(yīng)聘職位：

百貨/連鎖/零售服務(wù)類：店員/店長、行政/人事類：文職、單證員：單證員。

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1500--。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

致信藥業(yè)有限公司起止年月：-09～-01。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：

前臺(tái)文員。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。

擔(dān)任職務(wù)：

單證員。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

分行秘書(實(shí)習(xí))。

工作描述：

負(fù)責(zé)文案管理，文件輸入，編排工作日程，接聽客戶來電．接待來訪客戶．。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

工商企業(yè)管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

工商企業(yè)管理。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

熟練掌握microsoftoffice辦公軟件,獲得國家大學(xué)英語水平b級(jí)證書，辦公自動(dòng)化操作系統(tǒng)（word,excel）,并獲得“全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書”，“秘書證”。

在校期間獲得：“三等獎(jiǎng)學(xué)金”,“優(yōu)秀三好學(xué)生”,。

“健康證”

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市天河區(qū)上社荷光路(郵編:510000)。

聯(lián)系電話：

136xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

136xxxxxxxxx。

qq號(hào)碼：

電子郵件：

xxxxxxxxxx@。

個(gè)人主頁：

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇六

個(gè)人相片。

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。

性別：

男

民族：

漢族。

1985年3月7日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

163cm。

體重：

52kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東佛山。

畢業(yè)學(xué)校：

橫山中學(xué)。

學(xué)歷：

高中。

專業(yè)名稱：

市場營銷。

畢業(yè)年份：

工作年限：

五年以上。

職稱：

其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

市場/營銷-市場/營銷專員。

職位名稱：

店長;銷售;店長助理。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

一般;。

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-207月。

廉江市橫山中學(xué)。

高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

3月-204月。

公司內(nèi)部培訓(xùn)。

6月-208月。

公司內(nèi)部培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

花都區(qū)新太電子廠。

時(shí)間范圍：

2004年9月-2005年1月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

品檢。

工作描述：

負(fù)責(zé)測試產(chǎn)品的質(zhì)量,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)不良品的產(chǎn)生環(huán)節(jié),聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行改良.

離職原因：

另有發(fā)展。

所在公司：

新華電子商場。

時(shí)間范圍：

2005年3月-2006年5月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

家電業(yè)。

擔(dān)任職位：

推銷員。

工作描述：

負(fù)責(zé)推銷公司指定的范圍內(nèi)的家電商品.并同時(shí)負(fù)責(zé)跟進(jìn)相應(yīng)范圍內(nèi)的家電售后維修服務(wù).

離職原因：

另有發(fā)展。

所在公司：

陽光俱樂部。

時(shí)間范圍：

2006年6月-11月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。

擔(dān)任職位：

部門經(jīng)理助理。

工作描述：

負(fù)責(zé)處理上司交予的任務(wù),協(xié)助上司處理本部門日常事務(wù),協(xié)調(diào)內(nèi)部人員進(jìn)行內(nèi)外上下溝通.

離職原因：

另有發(fā)展。

所在公司：

順德得彩水族用品專賣店。

時(shí)間范圍：

3月-10月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔(dān)任職位：

店長助理,店長。

工作描述：

負(fù)責(zé)店內(nèi)人員培訓(xùn)、店內(nèi)銷售工作、跟進(jìn)售后工作.開發(fā)供應(yīng)商、清算庫存,下單采購,進(jìn)倉核算.回復(fù)客戶相關(guān)技術(shù)咨詢,設(shè)計(jì)魚缸,魚池濾水系統(tǒng)。

離職原因：

因家中有事，需長時(shí)間在家工作。

所在公司：

湛江市明泰汽車貿(mào)易有限公司。

時(shí)間范圍：

2010月-5月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

汽車、摩托車。

擔(dān)任職位：

銷售顧問。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)銷售公司上海大眾斯柯達(dá),哈飛,東南三菱三大品牌汽車。包括推銷，回訪，售后跟蹤。工作期間圓滿完成交易全部程序，并做到零延時(shí)，零投訴。

離職原因：

不適應(yīng)該公司制度。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：

本人性格開朗，在工作上勤勤懇懇，服從公司安排，有豐富的'店面貨物管理、銷售經(jīng)驗(yàn)，一定的基層管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)，上進(jìn)心強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

發(fā)展方向：

我從事銷售數(shù)年積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，和熟練的銷售技巧，并擔(dān)任過基層管理職務(wù)，熟悉店面管理，貨物進(jìn)出管理，職業(yè)規(guī)劃上也準(zhǔn)備和著銷售管理方向前進(jìn)。

其他要求：

希望有社保等社會(huì)福利，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，適合長期職業(yè)規(guī)劃的方向。

聯(lián)系方式。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇七

餐飲店長簡歷最好寫在一張紙上，讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應(yīng)聘者想表達(dá)的意思，突出的重點(diǎn)是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔，是個(gè)人簡歷中特別需要注意的事項(xiàng)。

個(gè)人信息。

性別：女。

民族：漢族出生年月：1990年10月29日。

婚姻狀況：未婚。

身高：160cm體重：52kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：西天尾技校學(xué)校學(xué)歷：中專。

專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：高級(jí)職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：餐飲/娛樂。

酒店/旅游。

百貨/連鎖/零售服務(wù)。

職位名稱：餐飲店長，人力，版師;。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

9月-6月西天尾技校學(xué)校中專。

工作經(jīng)歷。

所在公司：莆田市郭氏鞋業(yè)有限公司。

時(shí)間范圍：6月-203月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)。

擔(dān)任職位：鞋廠版師。

工作描述：1、鞋的樣品面版、底版打版;2、樣品制作工藝指導(dǎo)及成品成本估算;3、協(xié)助開發(fā)樣品材料采購，訂貨會(huì)期間追蹤鞋材準(zhǔn)備;4、能獨(dú)立完成整雙鞋備料、排料、下料、針車工序;5、能完成面部/底部幫樣試版及成品制作。

離職原因：想挑戰(zhàn)下，新的職位。

所在公司：文獻(xiàn)便利店。

時(shí)間范圍：6月-209月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔(dān)任職位：高級(jí)管理-店長。

離職原因：因個(gè)人原因。

其他信息。

拓展閱讀：簡歷兩點(diǎn)必不可少的特性。

招聘企業(yè)想要迎合求職者的喜愛，并且保證招聘的質(zhì)量，大都會(huì)非常全面的對(duì)招聘信息進(jìn)行關(guān)注。對(duì)那些初次進(jìn)入職場的求職人員來說，他們在觀察到招聘方的錄用標(biāo)準(zhǔn)后，多會(huì)對(duì)其進(jìn)行自我理解上的分析，似乎在自我理解下，他們書寫出來的個(gè)人簡歷才能夠打動(dòng)招聘方。

這種理解思維完全是錯(cuò)誤的，求職者即便擁有較強(qiáng)的個(gè)人能力，但他們?nèi)魺o法在簡歷中創(chuàng)作出應(yīng)有的效果，也是很難達(dá)到求職的目的。

一份個(gè)人若想展現(xiàn)出頗具價(jià)值的一面，必須要具備兩點(diǎn)特性。

首先、能力發(fā)揮的方向。

在確保了能力的發(fā)揮方向之后，簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個(gè)人簡歷，往往會(huì)使簡歷無法呈現(xiàn)出應(yīng)有的水準(zhǔn)。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯(cuò)誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實(shí)業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的求職者很容易會(huì)在簡歷中進(jìn)行錯(cuò)誤信息的表達(dá)，這種驢唇不對(duì)馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果。

其次、效應(yīng)的體現(xiàn)。

要知道真實(shí)是簡歷的最重要的原則。除了能力的發(fā)揮之外，效應(yīng)的體現(xiàn)也是我們需著重對(duì)待的關(guān)鍵問題，多數(shù)情況下，簡歷之所以不能夠表現(xiàn)出應(yīng)有的效果，根本的原因在于簡歷效應(yīng)的體現(xiàn)。擁有極強(qiáng)運(yùn)用效應(yīng)的個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮出來的影響在表達(dá)出個(gè)人實(shí)力的同時(shí)，還能夠迎合招聘方的用人需求。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇八

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

出生日期：1991

戶口：徐州市。

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：技校。

工作年限：3年。

電子郵箱：

求職意向。

期望行業(yè)：服務(wù)行業(yè)。

期望職位：服裝店長/門店經(jīng)理/專賣店店長。

自我評(píng)價(jià)。

本人曾從事多年服裝銷售工作，個(gè)人簡歷，對(duì)顧客有較強(qiáng)的認(rèn)知能力和分析能力，對(duì)待客戶親和力高、定位準(zhǔn)確、控制能力強(qiáng)，針對(duì)零售、團(tuán)購和批發(fā)有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)。在工作方面盡職認(rèn)真，能夠出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，在管理店面和銷售團(tuán)隊(duì)方面有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)歷：

12月-至今美特斯邦威徐州旗艦店店長。

工作內(nèi)容：

了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);管理客戶關(guān)系，完成專賣店的銷售任務(wù)。

9月-月商貿(mào)有限公司賣場經(jīng)理。

工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)專賣店的日常管理和銷售工作。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇九

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年12月24日)。

居住地：沈陽。

電話：131********(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[1年2個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

職位：店長管理員。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)與工程。

學(xué)校：沈陽師范大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

服裝設(shè)計(jì)畢業(yè)，性格隨和、穩(wěn)重、細(xì)心、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，做事積極主動(dòng)。能快速掌握時(shí)尚流行元素，對(duì)色彩及構(gòu)圖等元素觸覺敏感;有較強(qiáng)的洞察力、創(chuàng)造力、邏輯思維能力，崇尚設(shè)計(jì)、有獨(dú)到的設(shè)計(jì)觀點(diǎn)。

求職意向。

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

目標(biāo)地點(diǎn)：沈陽。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：店長管理員。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/3—/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

開發(fā)部店長管理員。

1.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商以及百貨系統(tǒng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的維護(hù)管理，維持良好的合作關(guān)系;。

2.制定所管轄專賣店和商場專柜的銷售目標(biāo)及營銷計(jì)劃，并組織實(shí)施;。

3.負(fù)責(zé)有效溝通、協(xié)調(diào)門店內(nèi)外關(guān)系，保證門店健康經(jīng)營。

/5—2014/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

開發(fā)部店長管理員。

1.策劃、組織實(shí)施相關(guān)促銷或宣傳活動(dòng)，提升品牌和銷售額。

2.負(fù)責(zé)對(duì)直營店店長、店員的管理，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬直營店的經(jīng)營行為，并組織召開相關(guān)工作會(huì)議，總結(jié)分析經(jīng)營情況，及時(shí)調(diào)整，完成經(jīng)營目標(biāo)。

教育經(jīng)歷。

/9—2011/6沈陽師范大學(xué)服裝設(shè)計(jì)與工程本科。

證書。

/6大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十

什么樣的簡歷最容易被雇主刪掉?從上面的描述可以看出就是浪費(fèi)雇主時(shí)間的簡歷，第一種類型，簡歷只是以附件形式添加，而沒有出現(xiàn)在簡歷正文當(dāng)中，但是打開附件卻等了半天，最可恨的是此時(shí)網(wǎng)頁整個(gè)卡主了，其實(shí)這種現(xiàn)象并不少見，結(jié)果又得重新關(guān)閉網(wǎng)頁而再次打開網(wǎng)頁，這會(huì)造成雇主時(shí)間一下耗費(fèi)了多少?人家本身可以看過最少兩三封簡歷，卻因?yàn)槟愕暮啔v郵件導(dǎo)致他損失時(shí)間并且變得很煩躁。

姓名：

性別：

男

***。

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

大專。

專業(yè)：

市場營銷。

工作經(jīng)驗(yàn)：

9年。

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

1本人在汽車行業(yè)從事近10年工作經(jīng)歷，分別在多家品牌轎車4s店和轎車廠家工作的經(jīng)歷，熟知主機(jī)廠與經(jīng)銷商間管理銜接并對(duì)轎車4s店?duì)I運(yùn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程很熟練并在相關(guān)崗位上作出一定成績。

5工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、為人誠懇踏實(shí)，良好職業(yè)操。

求職意向：

目標(biāo)職位：

首席執(zhí)行官ceo·總裁·總經(jīng)理|副總裁·副總經(jīng)理|店長。

目標(biāo)行業(yè)：

汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))|家電業(yè)|化工。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

株洲|衡陽|湘潭|長沙|常德。

到崗時(shí)間：

面談。

工作經(jīng)歷：

天津***集團(tuán)。

市場部策劃總監(jiān)。

職責(zé)和業(yè)績：

1.負(fù)責(zé)市場行業(yè)信息、客戶群體信息的搜集、調(diào)研與市場預(yù)測。

2.對(duì)競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段、廣告策略等的收集、整理和分析。

3.參與制訂銷售計(jì)劃、促銷政策、銷售人員激勵(lì)政策，幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)。

市場推廣方面：

1.策劃市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定市場廣告宣傳計(jì)劃并組織實(shí)施，設(shè)計(jì)制作各種宣傳用品。

2.策劃市場活動(dòng)、促銷活動(dòng)和公關(guān)方案，并組織實(shí)施。

3.建立和維系與各合作方、客戶方的良好關(guān)系，獲取各類優(yōu)勢資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。

4.合理進(jìn)行廣告媒體。

5.協(xié)助制定運(yùn)營營銷方案。

浙江溫嶺廣州***4s店、***4s店兩店。

副總。

職責(zé)和業(yè)績：

1、主要負(fù)責(zé)行政、銷售、市場以及客戶考核等日常運(yùn)營工作。

2、公司業(yè)務(wù)流程的完善，提高運(yùn)營效率和公司盈利能力，提高市場份額。

上海永達(dá)浙江路橋***4s店項(xiàng)目籌建部。

市場部。

職責(zé)和業(yè)績：

1、負(fù)責(zé)臺(tái)州地區(qū)市場建店前景分析。

浙江***汽車制造公司。

市場部。

職責(zé)和業(yè)績：

1、參與設(shè)計(jì)銷售渠道設(shè)計(jì)及論證工作，并培訓(xùn)銷售經(jīng)理展開銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

2、擬定年度企業(yè)品牌形象宣傳推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施處理年度計(jì)劃相關(guān)事情。3、負(fù)責(zé)與外界媒體的聯(lián)絡(luò)與溝通,促進(jìn)媒體對(duì)企業(yè)的關(guān)注和報(bào)道,加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)、本品牌的推廣工作。

4、塑造企業(yè)品牌形象，提升企業(yè)品牌著名度，營造良好的氛圍和發(fā)展環(huán)境，傳播企業(yè)文化。

5、負(fù)責(zé)市場發(fā)展趨勢調(diào)研，競爭車型的的調(diào)查分析并提出市場分析報(bào)告。

6、審核和把控各種宣傳頁、宣傳畫等宣傳招牌，審核各種文字稿件。

7、負(fù)責(zé)本品牌市場營銷工作的周、月總結(jié)、計(jì)劃的書寫、整理，并報(bào)市場部經(jīng)理審核。

浙江臺(tái)州***4s店。

市場部。

職責(zé)和業(yè)績：

1、市場分析：包括自店到店、集客、潛在、成交等；同品對(duì)手分析、競品分析等。以確定自店的'市場定位與顧客細(xì)分，為公司的銷售與服務(wù)運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

2、營銷計(jì)劃：在公司的運(yùn)營決策下，進(jìn)行具體營銷計(jì)劃的制定與運(yùn)營部門營銷方案的指導(dǎo)。

3、營銷組織：針對(duì)具體的營銷活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、評(píng)估等工作。

具體工作：

1、通過活動(dòng)策劃，在4s店所在區(qū)域擴(kuò)大影響，吸引新的潛在客戶來店看車，增加新車銷售的機(jī)會(huì)。

2、通過活動(dòng)策劃，在已購車的老客戶中，提高客戶忠誠度。一是讓老客戶常回店維修、保養(yǎng)，甚至介紹身邊朋友來店維修保養(yǎng)，增加售后產(chǎn)值。二是提高老客戶轉(zhuǎn)介紹率，增加新車銷售。

3、不定期參加當(dāng)?shù)氐母鞣N汽車嘉年華、車展，目的也是提高本店在當(dāng)?shù)叵M(fèi)者中的知名度，并且通過車展的機(jī)會(huì)，增加本店新車的銷量。

4、根據(jù)本店在當(dāng)?shù)氐耐茝V需求，選擇合適的媒體進(jìn)行宣傳。一般可以選擇的媒體有：大眾媒體（汽車分類版）、專業(yè)媒體（包括網(wǎng)絡(luò)、雜志）、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。根據(jù)自己4s店汽車品牌的定位，選擇適合的媒體進(jìn)行宣傳。跟媒體的相關(guān)編輯保持良好關(guān)系，經(jīng)常刊發(fā)本店的一些新聞?lì)惛寮ㄟ^軟性宣傳，達(dá)到廣告的目的。

5、維護(hù)廠家品牌建設(shè)。教育培訓(xùn)：

9-20025。

湖南工商管理專修學(xué)院。

大專。

專業(yè)：

市場營銷。

專業(yè)描述與主修課程：

本人在校就讀市場營銷專業(yè)主要課程：市場營銷學(xué)、管理學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)報(bào)告分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理、市場調(diào)查與預(yù)測、全球營銷、營銷策劃、消費(fèi)心理學(xué)、電子商務(wù)、商務(wù)談判、企業(yè)戰(zhàn)略管理等專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)課程知識(shí)。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十一

簡歷的格式一定要整齊，不整齊的格式有哪些?例如把每個(gè)欄目表格分開，或者將欄目分為幾列顯示，記住做到格式整齊并不難，只要嚴(yán)守簡歷基本制作原則，再就是不要想通過在格式上做突破去吸引招聘者，那么你的簡歷格式一定不會(huì)存在任何問題。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：39歲民族：布依。

工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。

身高：cm戶口：貴州貴陽云巖區(qū)。

自我評(píng)價(jià)。

本人誠懇，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，挑戰(zhàn)性強(qiáng)。

求職意向。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)。

期望工資：10000/月(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

在不斷的實(shí)戰(zhàn)中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善和武裝自己。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管。

職位名稱：車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。

職位描述：該公司生產(chǎn)護(hù)膚用品、洗手液、沐浴露、香水、冰箱除臭劑、廁所清潔劑、清香劑以及部分洗滌用品，產(chǎn)品主要出口歐美、拉美、日本等地區(qū)。本人主要工作為：1、貫徹執(zhí)行6s管理2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的行政、培訓(xùn)工作。3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與公司業(yè)務(wù)、采購，人事部門的關(guān)系。4、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單的交期及物料到位情況制訂生產(chǎn)計(jì)劃。5、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指揮生產(chǎn)部各車間的生產(chǎn)鏈。6、監(jiān)督并控制生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。7、制定各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度。8、協(xié)同技術(shù)部門制定并完善各類生產(chǎn)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書。9、帶領(lǐng)各生產(chǎn)主任及品質(zhì)人員全程監(jiān)控生產(chǎn)制程，確保生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。10、改善和控制生產(chǎn)成本。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(集體事業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/項(xiàng)目經(jīng)理/主管。

職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)營科科長。

職位描述：本人名許少軍，畢業(yè)于貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校機(jī)械設(shè)備管理與維修專業(yè)，同年進(jìn)入貴州格朗姆酒業(yè)公司市場部工作，6月進(jìn)入貴州省貴陽市民政局局單位貴陽利民五金廠沖壓車間工作，該單位是集生產(chǎn)沖壓加工，凈化元件加工，拉絲制釘，氣動(dòng)釘加工與經(jīng)營為一體的半企業(yè)半事業(yè)單位，該單位職工大部分來源與殘疾人，，由于效益不好，面臨解散。經(jīng)過組合，我由沖壓車間的車間的主任進(jìn)入剛成立的生產(chǎn)經(jīng)營科任科長，并協(xié)助副廠長主管生產(chǎn)與經(jīng)營，通過我們的相互合作，對(duì)市場的考察與本單位的實(shí)際出發(fā)，我們重新定位，改變生產(chǎn)與經(jīng)營方式，重新制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，改變包裝方式，注重產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)行送貨上門，又讓我們的產(chǎn)品融入了市場。6月，由于單位改成全事業(yè)單位，展成為地名標(biāo)牌管理中心，不再進(jìn)行生產(chǎn)，為此我離職。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長。

職位名稱：廠長。

職位描述：該公司主要生產(chǎn)兒童塑料玩具泡泡水系列產(chǎn)品，本人負(fù)責(zé)公司采購，行政，生產(chǎn)，品質(zhì)部門的管理工作。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

技能專長。

語言能力：英語：一般;。

計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。

其它相關(guān)技能：

本人從20學(xué)校畢業(yè)后，在貴州貴陽市首先做過1年的酒業(yè)銷售。，在曾經(jīng)工作過的單位參加過新產(chǎn)品的開發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn)工作，同時(shí)也了解大部分的'機(jī)加設(shè)備，參加起草并主持完成本廠氣動(dòng)槍釘產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作。持c照，駕齡4年.在將近10年的時(shí)間里，我從車間工人到車間主任，市場業(yè)務(wù)員，采購員到管理生產(chǎn)與經(jīng)營的雙部門負(fù)責(zé)人，不管是在市場經(jīng)營與管理，還是生產(chǎn)管理，生產(chǎn)成本控制、產(chǎn)品品控方面有著自己的工作歷練。

本人吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)。

拓展閱讀：選擇簡歷模板的時(shí)候，避免出現(xiàn)硬傷。

個(gè)人簡歷在求職的時(shí)候是十分的重要，這份簡歷往往會(huì)成為求職者的一塊叩門磚。所以在進(jìn)行制作個(gè)人簡歷的時(shí)候一定需要細(xì)心和耐心，這樣才能制作出一份精美的個(gè)人簡歷。很多人在制作的時(shí)候，往往選擇的就是簡歷模板，這樣在進(jìn)行制作的時(shí)候才是更加的容易。但是，在選擇這些模板的時(shí)候需要重視一些細(xì)節(jié)，防止出現(xiàn)硬傷。

在選擇模板的時(shí)候，首先需要注意不能出現(xiàn)錯(cuò)別字或者語法上面的錯(cuò)誤。因?yàn)檫@樣在簡歷中往往是比較的刺眼，會(huì)給招聘的人員留下不好的印象。這些模板往往也是相關(guān)人員進(jìn)行制作的，所以出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤是不可避免的事情，在出現(xiàn)這些方面的問題的時(shí)候，需要及時(shí)的改正。

還有就是一些語法的方面的錯(cuò)誤我們也是需要重視，在發(fā)現(xiàn)之后需要及時(shí)的進(jìn)行改正。但是這些方面的錯(cuò)誤我們往往不容易發(fā)現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候，我們可以請周圍的人幫助看一看，這樣在檢查問題的時(shí)候更加容易。

還有一部分的個(gè)人簡歷在進(jìn)行制作的時(shí)候，往往會(huì)犯一些常識(shí)性質(zhì)的錯(cuò)誤，比如說出現(xiàn)了身份證號(hào)或者電話號(hào)碼等等方面的錯(cuò)誤，對(duì)于這些方面的錯(cuò)誤我們需要及時(shí)的進(jìn)行避免。

其實(shí)依據(jù)模板進(jìn)行制作個(gè)人簡歷的時(shí)候還是比較的容易，我們只要選擇其中一份比較適合自己的就可以了，這樣制作出來的簡歷在各個(gè)方面還是比較的規(guī)范的，在投遞之后獲得面試的機(jī)會(huì)也是比較大。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十二

姓名：

出生年月：1985-3。

性別：男。

身高：175。

婚姻狀況：未婚。

籍貫：浙江衢州。

政治面貌：群眾。

目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：中西餐廳經(jīng)理。

職位類型：均可。

工作地點(diǎn)：義烏市。

工資待遇：3500。

住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：8年。

工作經(jīng)歷：

歌頓咖啡歌頓咖啡主管。

至尊茶餐廳至尊茶餐廳店長。

?教育背景。

最高學(xué)歷：中專。

畢業(yè)院校：衢州中專。

所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)。

畢業(yè)時(shí)間：2019-1。

第一外語：英語。

水平：熟練。

計(jì)算機(jī)能力：熟練。

其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

至2019衢州中專計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。

?自我評(píng)價(jià)。

本人自從事餐飲行業(yè)，先后在上海，衢州，蘭溪等地工作，擔(dān)任主管，店長等職務(wù)。做人誠實(shí)守信，做事踏實(shí)勤奮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中對(duì)外負(fù)責(zé)營銷，策劃，對(duì)內(nèi)人員招聘，培訓(xùn)，調(diào)配，考核，管理，處理工作中的突發(fā)事件等，這次來到義烏發(fā)展，希望能有所突破，為有需要的企業(yè)貢獻(xiàn)，同時(shí)為自身也能達(dá)到新的高度奮斗。

在餐飲店長個(gè)人的求職面試中，回答面試題跟面試自我介紹起著同樣重要的作用，下面是本網(wǎng)小編為大家精心推薦的餐飲店長個(gè)人求職信范文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十三

性別：

年齡：__歲。

籍貫：__。

期望職位：大堂經(jīng)理。

學(xué)歷：大專。

工作年限：5-8年。

期望地區(qū)：__-不限。

工作經(jīng)驗(yàn)。

杭州__大酒樓。

工作時(shí)間：20__年6月至20__年2月[2年8個(gè)月]。

職位名稱：服務(wù)經(jīng)理。

公司行業(yè)：酒店/餐飲。

工作內(nèi)容：

1：統(tǒng)計(jì)預(yù)定情況。

2：按照總經(jīng)理的要求布置前廳，包廂餐桌以及宴會(huì)會(huì)場。

3：開例會(huì)，點(diǎn)到，宣讀當(dāng)天的預(yù)訂情況，廚師推薦菜和特色菜，贈(zèng)送甜品以及檢查員工的儀容儀表。

4：按總公司的要求，標(biāo)準(zhǔn)檢查各個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生。(臺(tái)面，地面，餐具，衛(wèi)生間)。

5：檢查員工的餐前準(zhǔn)備工作和站崗情況。

6：巡視各個(gè)區(qū)域，了解餐廳和包廂的情況，檢查前廳和包廂的設(shè)施。

7：營運(yùn)中協(xié)助服務(wù)員和催辦客人急上的菜肴以及處理客人在用餐過程中存在的問題，投訴。

8：了解顧客的滿意度。

9：拉單，買單，簽單結(jié)算以及拿發(fā)票。

江西__餐飲娛樂集團(tuán)有限公司。

工作時(shí)間：20__年3月至20__年7月。

職位名稱：大堂經(jīng)理。

公司行業(yè)：酒店/餐飲。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)，營運(yùn)，質(zhì)檢，督導(dǎo)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)操作，六常管理，負(fù)責(zé)餐飲部全面工作。

2、負(fù)責(zé)督促本部門員工執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)本部門員工的分工和人員調(diào)配。

4、負(fù)責(zé)督促本部門對(duì)有關(guān)工作和實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)督促廚房的員工做好工作。

6、負(fù)責(zé)督促樓面的員工做好接待工作。

7、全面負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和考評(píng)工作。

8、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

9、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)的全方位溝通，認(rèn)真做好各團(tuán)隊(duì)的就餐接待工作。

10、負(fù)責(zé)做好vtp客人及公司日常接待工作。

11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查、日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生的實(shí)施。

12、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查員工的服務(wù)程序、操作工作。

13、負(fù)責(zé)本部門員工的思想教育工作，做到關(guān)心員工與愛護(hù)員工。

14、負(fù)責(zé)本部門的財(cái)產(chǎn)物品管理及相關(guān)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。

15、負(fù)責(zé)本部門的成本費(fèi)用控制。

南昌__天豐大酒店。

工作時(shí)間：20__年8月至20__年6月[10個(gè)月]。

職位名稱：店長。

公司行業(yè)：酒店/餐飲。

工作內(nèi)容：1：整個(gè)酒店檔次定位，制定整個(gè)酒店規(guī)章制度和各個(gè)崗位職責(zé)，頒布，執(zhí)行。

2：對(duì)酒店附近市場的考察和拓展。

3：協(xié)助總經(jīng)理制定各項(xiàng)獎(jiǎng)金分配制度和傳達(dá)董事會(huì)會(huì)議精神。

4：制定營銷方案和策劃店內(nèi)提高營業(yè)額的優(yōu)惠活動(dòng)。

5：接待店內(nèi)的重要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)顧客和貴賓。

6：制定月營業(yè)額和年?duì)I業(yè)額，做報(bào)表分析數(shù)據(jù)。

7：根據(jù)董事會(huì)要求控制各項(xiàng)成本控制，嚴(yán)格監(jiān)督操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

8：圓滑處理店內(nèi)糾結(jié)投訴和重大事件。

9：不斷創(chuàng)新協(xié)助廚師長研發(fā)新菜品，與廚師長協(xié)調(diào)好工作，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)食品。

11：控制酒店的經(jīng)營情況，全面合理的調(diào)配各部人員，確保服務(wù)質(zhì)量。

12：負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查、日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生的實(shí)施。

13：各類供貨商的溝通和洽談。

__大酒店。

工作時(shí)間：20__年7月至今。

職位名稱：餐飲經(jīng)理。

公司行業(yè)：酒店/餐飲。

工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)餐飲，會(huì)議，棋牌的接待和營運(yùn)管理。

教育經(jīng)歷。

20__年9月至20__年7月|__城市學(xué)院|大專|電子商務(wù)。

自我描述。

本人性格開朗，具有豐富的社會(huì)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，高度的數(shù)據(jù)敏感力，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和號(hào)召力，高效率的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)力，能從宏觀角度考慮公司的利益，具有自己高效力的廚師團(tuán)隊(duì)和管理組團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)兼任__地保酒店管理有限公司副總經(jīng)理，專注：酒店餐飲營銷，策劃，籌建，經(jīng)營，管理。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十四

如若簡歷中表現(xiàn)出來的內(nèi)容偏離了預(yù)期的方向，那么它的可運(yùn)用效果多少也會(huì)大幅降低，尤其是近些年來，越來越多人在關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，該怎樣書寫，以及如何書寫才能夠達(dá)到吸引效果，也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關(guān)心的問題。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：43歲民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。

身高：cm戶口：江西江西江西。

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-經(jīng)營/管理類。

尋求職位：生產(chǎn)廠長，項(xiàng)目經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

公司提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，與公司共同進(jìn)步，發(fā)展。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：/。

職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理。

職位描述：組建項(xiàng)目，跟進(jìn)項(xiàng)目完善進(jìn)度，制定項(xiàng)目管理制度監(jiān)督執(zhí)行力度。負(fù)責(zé)生產(chǎn)，技術(shù)，品質(zhì)，物料的工藝體系建立及運(yùn)行。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)修養(yǎng)，技能，企業(yè)文化。制定生產(chǎn)，品質(zhì)，物控考核制度并執(zhí)行。

離職原因：個(gè)人原因。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：/。

職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理。

職位描述：安排，跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)，技術(shù)，品質(zhì)，物料，生產(chǎn)進(jìn)度及協(xié)調(diào)。完善生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。制定管理制度并監(jiān)督執(zhí)行及考核。培養(yǎng)員工修養(yǎng)，技術(shù)能力，公司企業(yè)文化。

離職原因：個(gè)人原因。

教育經(jīng)歷。

技能專長。

語言能力：英語：差;中文普通話：精通。

所在地方言：精通;。

計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。

其它相關(guān)技能：

熟悉電子，電機(jī)相關(guān)原理及制造。

拓展閱讀：設(shè)身處地的為求職單位著想先他人一步收獲成功。

過多的將自己擺在一個(gè)局外者的身份上，難免會(huì)使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用個(gè)人簡歷那簡單的一張紙達(dá)到吸引招聘企業(yè)的目的，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對(duì)自己不抱有期望，他們往往會(huì)將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。

是否融入到職場中。

設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進(jìn)它的可行性，這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點(diǎn)問題。

因能力的不同，所以顯現(xiàn)出來的價(jià)值也各有區(qū)別，無論從哪一點(diǎn)來看，求職者都應(yīng)該有把握，有方向的對(duì)其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后，原本對(duì)簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現(xiàn)自己似乎無論怎樣努力，都很難達(dá)到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十五

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：江西。

民族：漢族。

戶口所在地：江西。

身材：172cm70kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：38歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:水電工程師。

工作年限：14。

職稱：中級(jí)。

求職類型：全職。

可到職-兩個(gè)星期。

月薪要求：5000--8000。

希望工作地區(qū)：廣東省。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：中山市某景集團(tuán)有限公司。

起止年月：20__-05～20__-06。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：工程技術(shù)部水電主任兼工程監(jiān)管部水電主任。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：廣州從化東方夏灣拿花園項(xiàng)目部起止年月：20__-09～20__-04。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：水電主管。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：廣州合生創(chuàng)展房地產(chǎn)開發(fā)有限公司華南新城項(xiàng)目部。

起止年月：20__-01～20__-08。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：一二期水點(diǎn)主管。

工作描述：施工面積約60萬平方米。

離職原因：

公司名稱：江西省南康市三鑫建設(shè)工程有限公司。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：江西南方冶金學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：電氣工程所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人對(duì)建筑強(qiáng)電、弱電工程、給排水工程具有非常豐富的施工與管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工程的進(jìn)度、質(zhì)量以及施工的管理有獨(dú)特的管理方法，團(tuán)隊(duì)理念非常強(qiáng)，能夠完全獨(dú)立管理大型房建電氣、給排水工程，對(duì)圖紙審核及方案社和非常強(qiáng)、具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，并獲得項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書、工程師職稱和安全主任上崗證等。

個(gè)性特點(diǎn)：坦城做人，踏實(shí)工作才能展開未來。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)性特點(diǎn)：坦誠做人，踏實(shí)工作才能展開未來。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十六

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年12月24日)。

居住地：沈陽。

電話：131********(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[1年2個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

職位：店長管理員。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)與工程。

學(xué)校：沈陽師范大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

服裝設(shè)計(jì)畢業(yè)，性格隨和、穩(wěn)重、細(xì)心、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，做事積極主動(dòng)。能快速掌握時(shí)尚流行元素，對(duì)色彩及構(gòu)圖等元素觸覺敏感;有較強(qiáng)的洞察力、創(chuàng)造力、邏輯思維能力，崇尚設(shè)計(jì)、有獨(dú)到的設(shè)計(jì)觀點(diǎn)。

求職意向。

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

目標(biāo)地點(diǎn)：沈陽。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：店長管理員。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2014/3—2021/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

1.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商以及百貨系統(tǒng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的維護(hù)管理，維持良好的合作關(guān)系;。

2.制定所管轄專賣店和商場專柜的銷售目標(biāo)及營銷計(jì)劃，并組織實(shí)施;。

3.負(fù)責(zé)有效溝通、協(xié)調(diào)門店內(nèi)外關(guān)系，保證門店健康經(jīng)營。

2012/5—2014/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

1.策劃、組織實(shí)施相關(guān)促銷或宣傳活動(dòng)，提升品牌和銷售額。

2.負(fù)責(zé)對(duì)直營店店長、店員的管理，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬直營店的經(jīng)營行為，并組織召開相關(guān)工作會(huì)議，總結(jié)分析經(jīng)營情況，及時(shí)調(diào)整，完成經(jīng)營目標(biāo)。

教育經(jīng)歷。

2007/9—2011/6沈陽師范大學(xué)服裝設(shè)計(jì)與工程本科。

證書。

2009/6大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十七

個(gè)人信息。

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

工作經(jīng)驗(yàn)：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：

工作地點(diǎn)：

到崗時(shí)間：

主要工作經(jīng)驗(yàn)。

主管主要負(fù)責(zé)：對(duì)收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對(duì)供應(yīng)商送過來的貨品進(jìn)行檢驗(yàn)，驗(yàn)收后在電腦上進(jìn)行單據(jù)錄入。對(duì)檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄并反饋，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時(shí)對(duì)收貨區(qū)進(jìn)行巡查，檢查設(shè)備和一些防護(hù)設(shè)施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證收貨區(qū)的'工作安全有序的進(jìn)行。

購物廣場部門。

主管對(duì)收貨區(qū)的一切事物進(jìn)行全面管理（包括人員管理，表單管理，驗(yàn)收管理，設(shè)備維護(hù)管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理）客服值班：當(dāng)班期間對(duì)客服部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理（包括總臺(tái)收銀團(tuán)購美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的服務(wù)工作和賣場衛(wèi)生以及各種標(biāo)識(shí)的檢查等）。

主要負(fù)責(zé)：根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)協(xié)助店長對(duì)各部門的工作進(jìn)行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財(cái)務(wù)管理，設(shè)備管理，異常情況的處理，費(fèi)用以及損耗的控制，各種經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成等。每天上班時(shí)間的70%是巡視賣場，記錄管理過程中遇到的問題，根據(jù)門店的具體情況提出改善意見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營運(yùn)狀況達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績，為公司贏得更大的利潤。

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店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十八

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇十九

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年4月11日)。

居住地：廣州。

電話：161*******(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[1年3個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

職位：廠長。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：水利水電工程。

學(xué)校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

求職意向。

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：廠長。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/8–/11：xx有限公司[1年3個(gè)月]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

生產(chǎn)中心廠長。

1.公司內(nèi)制造項(xiàng)目的技術(shù)準(zhǔn)備和生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)，工藝文件的編制及問題的處理。

2.產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件的描曬，產(chǎn)品圖樣、書籍、技術(shù)擋案的管理。

3.根據(jù)需要對(duì)制造部的.各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂與完善，并抓好落實(shí);。

/7–2013/5：xx有限公司[1年10個(gè)月]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

生產(chǎn)中心廠長。

1.根據(jù)制造部各項(xiàng)管理制度對(duì)生產(chǎn)部門人員進(jìn)行考核;。

2.制定人員動(dòng)態(tài)表，及時(shí)調(diào)配人力資源，并根據(jù)生產(chǎn)需要提出書面的招工申請，交人力資源部。

3.組織對(duì)的材料及半成品進(jìn)行季末盤點(diǎn)確認(rèn)。

教育經(jīng)歷。

/8—2011/6華南農(nóng)業(yè)大學(xué)水利水電工程本科。

證書。

/12大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評(píng)價(jià)。

本人接受過正規(guī)的教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。個(gè)性穩(wěn)重、成熟，為人誠實(shí)，樂于助人，具高度責(zé)任感。工作態(tài)度：有很好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵(lì)，肯吃苦，自學(xué)能力強(qiáng)，能很好的與人溝通。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二十

姓名：

出生年月：12。

性別：男。

身高：168。

婚姻狀況：已婚。

籍貫：安徽蚌埠。

政治面貌：共青團(tuán)員。

目前所在地：義烏。

求職意向。

期望職位：服裝廠長。

職位類型：全職。

工作地點(diǎn)：浙江省。

工資待遇：面議。

住房要求：面議。

工作經(jīng)歷：

xx年就職于浙江義烏心上人服飾，任廠長職務(wù)。

自我評(píng)價(jià)。

精通服裝設(shè)計(jì)，打版，裁剪，排版，縫制，機(jī)修，

善于現(xiàn)場管理，溝通能力強(qiáng)，很有親和力，

教育背景。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)院校：上海紡織學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)管理。

畢業(yè)時(shí)間：2011-7。

第一外語：水平：熟練。

計(jì)算機(jī)能力：普通。

其它能力：精通服裝設(shè)計(jì)，打版，裁剪，排版，縫制，機(jī)修，

所獲證書：畢業(yè)證。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

xx年9月-2011年7月上海紡織學(xué)院畢業(yè)。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二十一

有生產(chǎn)廠長想要通過提高整體形象增加求職競爭力，這是一個(gè)十分可行的想法，現(xiàn)在很多高標(biāo)準(zhǔn)人才市場都需要綜合素質(zhì)高的求職者，因此確實(shí)也能夠提升個(gè)人簡歷的成功率。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：46歲民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。

身高：cm戶口：重慶榮昌縣榮昌縣。

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州溫嶺市。

期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))。

擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長。

職位名稱：生產(chǎn)廠長。

職位描述：一、參與決策生產(chǎn)系統(tǒng)的重大方針、政策、戰(zhàn)略措施、長遠(yuǎn)規(guī)劃、經(jīng)營方向等;。

二、參與預(yù)測企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)與發(fā)展的前景;。

四、具備計(jì)劃、組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)、分析、判斷、應(yīng)變工作能力;。

五、具備容忍能力和戰(zhàn)略性工作能力;。

六、獨(dú)當(dāng)一面負(fù)責(zé)完成部門的工作目標(biāo)任務(wù);。

七、具備生產(chǎn)成本預(yù)測、成本計(jì)劃、成本控制等方面的運(yùn)作能力;。

八、危機(jī)處理能力：對(duì)突發(fā)事件、意外事件的補(bǔ)救措施具有緊急處理事務(wù)的能力;。

十、具備全方位協(xié)調(diào)外協(xié)加工、材料供應(yīng)、內(nèi)外生產(chǎn)配套、均衡生產(chǎn)的計(jì)劃能力和統(tǒng)籌運(yùn)作能力。

教育經(jīng)歷。

技能專長。

語言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。

所在地方言：一般;。

計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。

其它相關(guān)技能：

10年管理經(jīng)驗(yàn)。

拓展閱讀：使用各個(gè)技能打造個(gè)人簡歷引用人單位注意。

關(guān)于個(gè)人簡歷，很多求職者會(huì)問什么樣的制作方式才能夠打造出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷?之所以會(huì)問這種問題是因?yàn)閮?yōu)秀的個(gè)人簡歷才能夠被用人單位認(rèn)可，從而才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。想要通過制作個(gè)人簡歷為招聘單位留下深刻印象就需要掌握一些小竅門，只有在編寫個(gè)人簡歷時(shí)掌握一些技巧才能夠輕松的為自己獲得面試機(jī)會(huì)。

可針對(duì)求職崗位編寫擅長的技能。

在編寫個(gè)人簡歷時(shí)想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對(duì)性的.編寫個(gè)人簡歷。針對(duì)自己想要求職的工作崗位卡來編寫自己擅長的專業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認(rèn)可的機(jī)會(huì)。

打造個(gè)性化的個(gè)人簡歷獲得青睞。

不要認(rèn)為個(gè)人簡歷的模板對(duì)于個(gè)人簡歷沒有什么影響，而在網(wǎng)絡(luò)上選擇一些格式化個(gè)人簡歷的模板。事實(shí)上，運(yùn)用這種格式化模板制作的個(gè)人簡歷是沒有什么競爭力的。想要增加個(gè)人簡歷的競爭力獲得面試機(jī)會(huì)就需要自己制作個(gè)人簡歷的模板，最好能夠表現(xiàn)出自己的個(gè)性。這樣就能夠在個(gè)人簡歷中獨(dú)樹一幟收到照片人員的青睞。

可以在字里行間表現(xiàn)自己的誠意。

想要通過個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，一定要在字里行間中編寫出自己對(duì)于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機(jī)會(huì)。在編寫時(shí)一定要充滿誠意，言辭誠懇的個(gè)人簡歷能夠打動(dòng)招聘人員的心。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二十二

不同的人在簡歷中可以談到不同經(jīng)驗(yàn)，做到揚(yáng)長避短。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1990年9月14日。

婚姻狀況：未婚。

身高：173cm體重：54kg。

戶籍：浙江溫州現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：1學(xué)歷：中專。

專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2008年。

工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱：其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：市場/營銷/電子商務(wù)。

其他。

職位名稱：天貓?zhí)詫氝\(yùn)營;。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

2006年9月-2008年7月嘉興汽校中專。

工作經(jīng)歷。

所在公司：青春之家體育用品。

時(shí)間范圍：2013年3月-2014年7月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：淘寶店長。

離職原因：

所在公司：漫威電子商務(wù)有限公司。

時(shí)間范圍：2015年11月-2016年8月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：店長。

離職原因：

拓展閱讀：一份個(gè)人簡歷中最重要的是真實(shí)。

1)個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)最低底線就是真實(shí)。

2)個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)要根據(jù)想要應(yīng)聘的崗位來編輯。

在編輯個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)前要有一個(gè)明確的求職目標(biāo)，根據(jù)求職目標(biāo)來編輯自我評(píng)價(jià)。每個(gè)用人單位對(duì)求職人員的要求都不同，個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)就起到了一個(gè)很關(guān)鍵的作用，個(gè)人簡歷是否能通過取決求職者的自我評(píng)價(jià)是否能符合用人單位對(duì)人才的篩選。

文檔為doc格式。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二十三

姓名：

性別：

出生日期：

民族：

工作經(jīng)驗(yàn)：

身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：

工作地點(diǎn)：

到崗時(shí)間：

主要工作經(jīng)驗(yàn)。

主管主要負(fù)責(zé)：對(duì)收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對(duì)供應(yīng)商送過來的貨品進(jìn)行檢驗(yàn)，驗(yàn)收后在電腦上進(jìn)行單據(jù)錄入。對(duì)檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄并反饋，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時(shí)對(duì)收貨區(qū)進(jìn)行巡查，檢查設(shè)備和一些防護(hù)設(shè)施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證收貨區(qū)的'工作安全有序的進(jìn)行。

購物廣場部門。

主管對(duì)收貨區(qū)的一切事物進(jìn)行全面管理（包括人員管理，表單管理，驗(yàn)收管理，設(shè)備維護(hù)管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理）客服值班：當(dāng)班期間對(duì)客服部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理（包括總臺(tái)收銀團(tuán)購美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的服務(wù)工作和賣場衛(wèi)生以及各種標(biāo)識(shí)的檢查等）。

主要負(fù)責(zé)：根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)協(xié)助店長對(duì)各部門的工作進(jìn)行全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財(cái)務(wù)管理，設(shè)備管理，異常情況的處理，費(fèi)用以及損耗的控制，各種經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成等。每天上班時(shí)間的70%是巡視賣場，記錄管理過程中遇到的問題，根據(jù)門店的具體情況提出改善意見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營運(yùn)狀況達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績，為公司贏得更大的利潤。

教育經(jīng)歷。

店長的求職簡歷（專業(yè)24篇）篇二十四

廠長是對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作的人，看看下面的廠長簡歷模板吧！

基本信息。

目前所在：廣州年齡：39歲。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證身高：168cm。

誠信徽章：未通過驗(yàn)證體重：73kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：18職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)副廠長。

工作描述：1、任職與職責(zé)20xx年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團(tuán)委書記、勞資科副科長、企管科科長、設(shè)備管理科副科長、生產(chǎn)副廠長等職。

離職原因：破產(chǎn)。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長。

工作描述：20xx年1月入職，任生產(chǎn)廠長；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠管理工作。

2、主要業(yè)績主持導(dǎo)入了iso9000體系，任管理者代表；推行了5s與看板管理；完成了以工廠經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向的部門整合、部門職責(zé)權(quán)限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊的編制；實(shí)施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓(xùn)練”為關(guān)鍵指標(biāo)的績效考核制度，充分調(diào)動(dòng)了員工積極性，基本達(dá)成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設(shè)目標(biāo)。

離職原因：搬遷福建省。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：工廠經(jīng)理。

第一：建立了員工績效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達(dá)成27.5萬。

第二：建立了培訓(xùn)體系.

第四：生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大。4年中，人數(shù)從12人發(fā)展到近400人；產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴(kuò)大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷往歐美、日本等國。

第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規(guī)格與性能的磁性材料共5大類20多個(gè)品種。

第六：持續(xù)技術(shù)革新與工藝創(chuàng)新，設(shè)備產(chǎn)能提升近6倍。

離職原因：發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)。

工作描述：1.任職與職責(zé)20xx年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長兼總經(jīng)辦督導(dǎo)員；行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6s推進(jìn)室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。2.主要業(yè)績第一：構(gòu)建了公司ie工作體系。第二：構(gòu)建了公司5s推進(jìn)體系。第三：構(gòu)建了公司安全生產(chǎn)管理體系。第四：建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系，年人均產(chǎn)值增長42%。第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達(dá)135人。第六：構(gòu)建了公司三級(jí)培訓(xùn)開發(fā)與評(píng)估體系。第七：推動(dòng)“月月有主題，天天有活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。

擔(dān)任職位：人力資源總監(jiān)/培訓(xùn)院長。

工作描述：1、重設(shè)組織結(jié)構(gòu)，重組管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)變革，3個(gè)月開始業(yè)績止跌回升。

2、建立規(guī)范的寬幅薪點(diǎn)薪資式薪酬體系、推動(dòng)績效管理，有力調(diào)動(dòng)員工積極性。

3、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。

4、構(gòu)建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個(gè)月內(nèi)在未用獵頭的情況下，招聘到了市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經(jīng)理等高層管理職位。

5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質(zhì)模型。

6、主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)院，推動(dòng)教育改革，引入“外訓(xùn)模式”的市場機(jī)制，老師3個(gè)月無人邀請授課則降級(jí)。

7、堅(jiān)持每季度到市場巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認(rèn)同，學(xué)員受訓(xùn)后三個(gè)月平均業(yè)績提升在20%以上。

8、統(tǒng)籌制定公司2009、20xx年度規(guī)劃和公司5年規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)控實(shí)施。

離職原因：在職。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南大學(xué)。

專業(yè)一：工業(yè)管理工程專業(yè)二：機(jī)電一體化。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1、7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設(shè)，且專注于規(guī)劃/招聘/薪酬/績效/培訓(xùn)等模塊的`研究。

2、11年國企、臺(tái)企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專注于生產(chǎn)績效的改善實(shí)踐，懂mrp與erp系統(tǒng)，對(duì)5s、目視管理、tpm管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、精通現(xiàn)行國家和廣州市勞動(dòng)法律法規(guī)與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機(jī)制建設(shè)上有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。

4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊(duì)管理工作。

5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構(gòu)建，熟悉iso9001/iso14001/ohsas18001體系，有多年管理者代表任職與內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)。

6、精通spc品質(zhì)技術(shù)與qc七工具的應(yīng)用，熟悉精益生產(chǎn)模式。

7、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

8、卓越的口頭與文字表達(dá)能力、親和力和領(lǐng)導(dǎo)力。