工作心得體會不僅可以幫助我們成為更好的職場人，還可以提升個人的自我認知和成長。以下是小編為大家整理的一些工作心得體會范文，希望對大家的工作和生活有所幫助。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇一
基層黨組織是國家治理體系的“神經末梢”，其功能的發揮直接關系黨的執政基礎。選舉，是配齊配強基層黨組織班子的主要方式，也是黨的政策方針落實效果的重要前提。中共中央政治局6月29日召開會議審議《中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》)，為科學、規范開展基層黨組織選舉工作制作了“一桿秤”，對增強基層黨組織政治功能和組織力，具有重要意義。
這桿秤，秤得清代表分量。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。黨組織戰斗力強不強，兩委班子硬不硬，一線的黨員最有發言權，要嚴格代表資格條件，保障黨章賦予的黨員權利，確保選出合格的代表，提高黨內選舉質量才有堅實保障。生產和工作第一線的黨員很多，只有那些愛崗敬業、無私奉獻，得到了基層群眾公認的黨員才能擔此重任;只有那些素質較高、求真務實，真正代表基層黨員群眾“說話”的黨員才能不辱使命。了解百姓心聲，秉持公正嚴明，敢于仗義執言，是選舉需要的黨員代表，才能創造換屆選舉需要的結果。同時，還要合理分配代表名額，優化代表結構，確保生產和工作一線代表比例，充分研判考慮區域、年齡、行業等多種因素，確定代表能代表絕大多數群眾聲音和意志。
這桿秤，秤得準班子質量。
班子建設是黨組織建設的基礎，一個團結的班子、干事的班子、干凈的班子、親民的班子才有更大的凝聚力、戰斗力和執行力，要按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名委員候選人。要用忠誠考量，提信念堅定之人，秤準候選人思想狀態和斗爭意志;要用擔當考量，提積極作為之人，秤準干事態度和干事能力;要用實效考量，提求真務實之人，秤準工作韌勁和工作效果。同時，還要把群眾基礎好、帶頭能力強、善于做群眾工作作為班子成員選配的重要標準，結合當地經濟文化發展、社會治理等現狀，因地制宜優化班子結構，讓選舉結果對基層黨組織形成整體提升。
這桿秤，秤得起組織能量。
《條例》的制定和實施是落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，是發揚黨內民主、尊重黨員民主權利、規范基層黨組織選舉的具體舉措和制度保障。制度的生命力在于執行，各級黨組織要堅持教育在先、警示在先、預防在先的要求，嚴肅政治紀律、組織紀律和換屆紀律，嚴格落實黨委主體責任，加強謀劃，精心組織，全程把關，為選舉提供強有力的組織保障，樹立風清氣正的選舉環境。要貫徹執行民主集中制，強化基層黨組織書記和黨務骨干培訓，切實吃透《條例》內容和要求，不斷提升選舉工作規范化水平。要強化宣傳教育，引導黨員和代表正確行使民主權利，充分彰顯組織在選舉工作中的正向能量。
《條例》猶如“一桿秤”，各級黨組織就是“過秤人”，要一手提“秤”，一手選“才”，重在細節，嚴在全程，四平八穩，風雨不動，基層黨組織選舉才能稱心如意。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇二
制定和實施《條例》，對增強基層黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，鞏固黨長期執政的組織基礎，具有重要意義。貫徹落實《條例》，規范基層黨組織選舉，要強化主體責任、宣教責任與督導責任。
強化主體責任。《條例》審議通過之后，關鍵在強化落實，對于各級黨委來說，要嚴格落實黨委主體責任，層層抓好落實。首先要加強組織領導，在基層黨組織換屆選舉過程中要加強謀劃，精心組織，全程把關，嚴格按照《條例》規定，從選舉制度規定，到代表資格條件，從代表名額，到選舉風氣，都必須要嚴格把關。如果在基層黨組織選舉中出現原則與程序問題，必將追究地方黨委的主體責任。由此倒逼地方各級領導切實把基層黨組織選舉工作放在重要位置，抓好《條例》的落實落地。
強化宣教責任。貫徹落實《條例》必須要及時開展宣傳教育，各級黨委要及時引導黨員干部認真學習《條例》內容，領會《條例》精神，要牢固樹立從嚴治黨意識，增強黨的意識、政治意識、規矩意識。要貫徹執行民主集中制，教育引導黨員和代表正確行使民主權利，保證選舉工作平穩有序。要強化基層黨組織書記和黨務骨干培訓，通過地方黨校或者是專題講座等形式，不斷提升工作規范化水平。
強化督導責任。制定和實施《條例》，是落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，是發揚黨內民主、尊重黨員民主權利、規范基層黨組織選舉的具體舉措。換句話說，各級黨委要從政治高度去認識《條例》的執行，要加強督促落實，督促基層黨組織認真學習《條例》，督促基層黨組織貫徹落實《條例》。要按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名委員候選人。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅政治紀律、組織紀律和換屆紀律，確保選舉風清氣正，確保《條例》各項規定要求落到實處。
認真貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》是健全黨的民主集中制、完善黨內選舉制度的重要保障措施，要明確黨內選舉的原則、條件和辦法。堅持以改革創新精神做好基層黨建工作，充分發揮基層黨組織的先鋒模范和戰斗堡壘作用。
講政治的目的在于統一全黨意志、凝聚全黨力量，為實現黨的綱領和目標任務而共同奮斗。黨的基層組織擔負著直接宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任，必須把政治建設放在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，嚴守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把廣大黨員、廣大群眾凝聚在黨組織周圍，確保黨的旗幟在每一個基層陣地上都高高飄揚。
我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯系是黨內政治生活的根本要求，也是全面提升基層黨組織組織力的思想核心。人民是決定黨和國家前途命運的根本力量。人心向背、力量對比是決定黨和人民事業成敗的關鍵。中國共產黨除了中國人民和中華民族的根本利益，沒有自身特殊利益。我們黨是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的歷史。提升組織力工作，就要堅持以人民為中心，堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創造歷史偉業。
我們必須深刻認識當前黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，時刻牢記從最基本的抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，打牢基礎、補齊短板，持之以恒、久久為功，確保黨的組織力不斷提升，確保黨的戰斗力不斷增強。
2021年是地方黨組織換屆大年，同時也是十四五開局，全國各項工作邁入新征程的一年。地方換屆的平穩有序高效，對做好其他工作具有重要意義。在學習有關政策文件的過程中，深刻感受到能力不足和水平不足，還要虛心學習、潛心研究才對。
基層黨組織是國家治理體系的“神經末梢”，其功能的發揮直接關系黨的執政基礎。選舉，是配齊配強基層黨組織班子的主要方式，也是黨的政策方針落實效果的重要前提。中共中央政治局6月29日召開會議審議《中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》)，為科學、規范開展基層黨組織選舉工作制作了“一桿秤”，對增強基層黨組織政治功能和組織力，具有重要意義。
這桿秤，秤得清代表分量。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。黨組織戰斗力強不強，兩委班子硬不硬，一線的黨員最有發言權，要嚴格代表資格條件，保障黨章賦予的黨員權利，確保選出合格的代表，提高黨內選舉質量才有堅實保障。生產和工作第一線的黨員很多，只有那些愛崗敬業、無私奉獻，得到了基層群眾公認的黨員才能擔此重任;只有那些素質較高、求真務實，真正代表基層黨員群眾“說話”的黨員才能不辱使命。了解百姓心聲，秉持公正嚴明，敢于仗義執言，是選舉需要的黨員代表，才能創造換屆選舉需要的結果。同時，還要合理分配代表名額，優化代表結構，確保生產和工作一線代表比例，充分研判考慮區域、年齡、行業等多種因素，確定代表能代表絕大多數群眾聲音和意志。
這桿秤，秤得準班子質量。
班子建設是黨組織建設的基礎，一個團結的班子、干事的班子、干凈的班子、親民的班子才有更大的凝聚力、戰斗力和執行力，要按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名委員候選人。要用忠誠考量，提信念堅定之人，秤準候選人思想狀態和斗爭意志;要用擔當考量，提積極作為之人，秤準干事態度和干事能力;要用實效考量，提求真務實之人，秤準工作韌勁和工作效果。同時，還要把群眾基礎好、帶頭能力強、善于做群眾工作作為班子成員選配的重要標準，結合當地經濟文化發展、社會治理等現狀，因地制宜優化班子結構，讓選舉結果對基層黨組織形成整體提升。
這桿秤，秤得起組織能量。
《條例》的制定和實施是落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，是發揚黨內民主、尊重黨員民主權利、規范基層黨組織選舉的具體舉措和制度保障。制度的生命力在于執行，各級黨組織要堅持教育在先、警示在先、預防在先的要求，嚴肅政治紀律、組織紀律和換屆紀律，嚴格落實黨委主體責任，加強謀劃，精心組織，全程把關，為選舉提供強有力的組織保障，樹立風清氣正的選舉環境。要貫徹執行民主集中制，強化基層黨組織書記和黨務骨干培訓，切實吃透《條例》內容和要求，不斷提升選舉工作規范化水平。要強化宣傳教育，引導黨員和代表正確行使民主權利，充分彰顯組織在選舉工作中的正向能量。
《條例》猶如“一桿秤”，各級黨組織就是“過秤人”，要一手提“秤”，一手選“才”，重在細節，嚴在全程，四平八穩，風雨不動，基層黨組織選舉才能稱心如意。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇三
近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，涵蓋了總則、組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、黨支部委員會建設、領導和保障、附則等，共8章37條，內容全面、規定明確，覆蓋了黨支部建設的各領域、各方面。通過觀看央視“新聞聯播”和網上《條例》內容的學習，作為一名基層支部委員，我覺得對我的幫助很大，感觸頗深，主要有以下幾點體會：
首先，《條例》明確了黨支部的重要地位。《條例》是貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，加強新時代黨支部建設的重要制度成果;是我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規，是新時代黨支部建設的基本遵循。《條例》第二條規定，黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨支部不再只是一個黨組織那么簡單，而是體現黨的建設成果的重要“門面”，它直接與黨員、群眾打交道，黨的路線、方針、政策能不能得到落實，從黨支部這個“門面”就可以看出來。
其次，《條例》明確了黨支部的任務。我覺得，不管是一個機構或是個人，首先要明白自己所要擔負的職責，明白自己要干什么，肩負著怎樣的責任，才不會每天無所事事，對所要干的事情才能有明確的目的。《條例》第三章就明確規定了黨支部的基本任務和不同領域黨支部的重點任務，為不同領域黨支部工作指明了方向。
再次，《條例》規定了黨支部組織生活。以前黨支部過組織生活可有可無，很多時候也只是走走過場而已，很多支部可能一年也沒有開展過一次組織生活。《條例》第三章明確規定，黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議，并對“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等內容進行了細化。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇四
認真貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》是健全黨的民主集中制、完善黨內選舉制度的重要保障措施，要明確黨內選舉的原則、條件和辦法。堅持以改革創新精神做好基層黨建工作，充分發揮基層黨組織的先鋒模范和戰斗堡壘作用。
講政治的目的在于統一全黨意志、凝聚全黨力量，為實現黨的綱領和目標任務而共同奮斗。黨的基層組織擔負著直接宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任，必須把政治建設放在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，嚴守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把廣大黨員、廣大群眾凝聚在黨組織周圍，確保黨的旗幟在每一個基層陣地上都高高飄揚。
我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯系是黨內政治生活的根本要求，也是全面提升基層黨組織組織力的思想核心。人民是決定黨和國家前途命運的根本力量。人心向背、力量對比是決定黨和人民事業成敗的關鍵。中國共產黨除了中國人民和中華民族的根本利益，沒有自身特殊利益。我們黨是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的歷史。提升組織力工作，就要堅持以人民為中心，堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創造歷史偉業。
我們必須深刻認識當前黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，時刻牢記從最基本的抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，打牢基礎、補齊短板，持之以恒、久久為功，確保黨的組織力不斷提升，確保黨的戰斗力不斷增強。
2021年是地方黨組織換屆大年，同時也是十四五開局，全國各項工作邁入新征程的一年。地方換屆的平穩有序高效，對做好其他工作具有重要意義。在學習有關政策文件的過程中，深刻感受到能力不足和水平不足，還要虛心學習、潛心研究才對。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇五
黨員活動室。
參加人員社區支部成員及全體黨員。
主持人。
記錄人。
學習內容。
一、深刻理解“兩學一做”的基本內涵、精神實質和實踐要求。
二、深刻認識當前干部隊伍中存在的“不嚴不實”問題。
三、踐行“兩學一做”要求，奮力推進“四個全面。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇六
為貫徹《中國共產黨農村基層組織工作條例》(中發16號)，加強和改進黨的農村基層組織建設，加強和改善黨對農村工作的領導，保證黨在農村各項方針政策的落實，推動農村經濟發展和社會全面進步，結合實際情況，制定本實施細則。
抓黨員教育，守好學習提升主陣地。條例公布，學習先行。《條例》從工作機制、基本任務、遵循原則、重點任務、組織生活等全方位、系統的闡述了黨組織的具體工作內容和基本要求。《條例》分別闡述村黨支部、社區黨支部、高校中的黨支部、非公有制流動黨員黨支部、離退休干部職工黨支部等黨支部具體工作要點。基層一線黨支部要通過三會一課、兩學一做、道德講堂、新時代農民講習所等平臺廣泛宣傳教育。把主題黨日作為教育黨員學習的重要載體。通過不斷學習使得》《條例》深入每個基層黨員心中。不斷提高黨員干部的黨性修養，使每個農村黨支部都能成為學習提升的主陣地，使每個基層黨組織都能成為堅強的戰斗堡壘。
抓群眾基礎，暢通黨群交流主渠道。基層組織是我們黨與人民群眾保持血肉關系的主渠道，群眾工作、群眾路線，是我們了解群眾訴求、傾聽群眾聲音的主渠道。基層組織貫徹執行《條例》的力度強不強、透不透徹，作用發揮得好不好，都直接影響著黨在人民心中的形象和地位。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，因此，我們必須以《條例》為具體遵循，不斷鞏固黨的基層組織在廣大農村的執政之基，時刻暢通黨群交流的渠道。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇七
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組……此處隱藏-148個字……國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，在當下十分緊迫和必要。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇八
修訂《中國共產黨農村基層組織工作條例》，是堅持和加強黨對農村工作的全面領導、提高黨的農村基層組織建設質量的重要舉措，對于打贏脫貧攻堅戰、深入實施鄉村振興戰略，推動全面從嚴治黨向基層延伸、鞏固黨在農村的執政基礎，具有十分重要的意義。
高屋建瓴，指明方向。日前中共中央政治局審議《中國共產黨農村基層組織工作條例》，表明中央對農村基層組織建設的高度重視，對于打贏脫貧攻堅戰、深入實施鄉村振興戰略，推動全面從嚴治黨向基層延伸、鞏固黨在農村的執政基礎，具有十分重要的意義。
《條例》指出，經濟建設中推動鄉村產業振興，推進農村一二三產業融合發展，讓農民合理分享全產業鏈增值收益。這對于深入實施鄉村振興戰略，具有十分重要的意義。
實施鄉村振興戰略，關鍵要把基層黨組織的組織優勢、組織功能、組織力量充分發揮出來。《條例》強調：“農村改革不斷深化，決戰決勝脫貧攻堅、推動新時代鄉村全面振興，不斷滿足農民群眾日益增長的美好生活需要，必須把黨的農村基層組織建設擺在更加突出的位置來抓，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，”這為基層組織建設夯實了基礎。
實施鄉村振興戰略，讓農業強起來，農村美起來，農民富起來，關鍵在人才隊伍建設。《條例》指出：“農村基層干部要懂農業，掌握“三農”政策，熟悉農村情況，有能力、有措施、有辦法解決實際問題；愛農村，扎根農村基層，安身安心安業，甘于奉獻、苦干實干；愛農民，對農民群眾充滿感情、始終放在心上，把農民群眾的利益擺在第一位，與農民群眾想在一起、干在一起，不斷創造美好生活。”這為人才隊伍建設提供了保障。
實施鄉村振興戰略不能光看農民收入有多少，更要看農民的精神風貌怎么樣，村風建設怎么樣。《條例》指出：“黨的農村基層組織應當改善農村人居環境，倡導文明健康生活方式。傳承發展提升農村優秀傳統文化，保護傳統村落，加強農村文化設施建設，開展健康有益的文體活動。”這為村風建設指明了方向。
文檔為doc格式。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇九
抓黨建，促發展，為國企改革發展強“根”鑄“魂”。中共中央近日印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）。連日來，湖南省國資國企系統廣大干部職工認真學習、深入領會《條例》精神，采取有力措施，推動《條例》落到實處，加強國企黨建，推動國企高質量發展。
“《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循，對加強我省國企黨建工作具有很強的指導作用。”省國資委副主任楊平表示，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。下一步，我省國資國企系統將認真抓好《條例》的學習宣傳和貫徹落實，各企業將結合實際，通過集中學習、專題研討等方式，使全省國企黨組織和黨員、干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》規定，以此推動全省國企黨建工作再上新臺階。
“辦好國有企業，黨的領導、黨的建設在企業領導力、競爭力、隊伍建設等方面發揮著重要作用。”1月7日，省國資委黨委召開省屬監管企業黨委書記抓黨建述職評議會議，參加述職的國企黨委書記紛紛表示，通過認真學習《條例》，大家對搞好國企黨建更有底氣、更有信心。
《條例》規定，國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。湖南建工集團黨委書記、董事長葉新平認為，《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，作為一家有著68年歷史的省屬大型國企，湖南建工一直把堅持和加強黨的領導擺在首位，充分發揮黨組織建設這一國有企業獨特優勢，把握戰略方向，推動改革創新，將黨的建設融入集團建設發展總體規劃體系，堅守集團作為國企的紅色本色。
在湖南建工集團，企業發展戰略、機構設置、項目投資、薪酬制度等重大事項先由集團黨委研究討論，已經形成常態化，確保了集團黨委把好政治方向、改革方向和發展方向，企業規模與業績快速增長，2019年營業收入首次突破1000億元。
《條例》對國有企業黨員發揮作用和發展黨員工作等提出了明確要求。黨的十九大代表、湖南路橋集團長江分公司黨總支副書記、總經理龍秋亮感觸最深，他們公司堅持把支部建在項目上，做到哪里有項目，哪里就有黨支部，使黨建工作與項目建設深度融合、相互促進。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇十
黨和國家機關所處地位和工作性質決定了黨和國家的基層組織建設的重要性，黨和國家機關組織建設事關全局，主要基于三點。
第一，中國的發展正值關鍵時期。
隨著中國在世界的地位越來越高，很多國家已經把中國看成一支勁敵，進行激烈的競爭。前不久我們到意大利訪問跟他們的學術界交流，羅馬大學一個知名國際政治學教授在講到未來的世界時，用一種非常低沉、憂傷的語調說，“我們歐盟在國際舞臺上就將失去發言權了，將來主宰世界的就是美國和中國，美國打伊拉克戰爭，你們中國給他錢支持他。”我們聽了一愣，怎么是中國給錢呢?后來一想，我們中國當時是買了美國很多國債，買他的國債不就等于支援他嗎。后來我就針對這個做了一個發言，我說您這么說是從您那個角度來考慮，我認為不是這樣的，我們中國人和歐洲一些歷史悠久、文化傳統久遠的文明古國有著更多共同的東西……。從意大利羅馬大學研究國際政治的教授嘴里說出整個歐盟將來在世界的國際事物中沒有發言權，我們感到了他們對于未來的憂慮，而且對于中國未來在世界的地位看得很高。
我們進入到新的世紀已經了，這11年中中國的發展很快，現在我們不是要快而是要穩下來、慢下來，這樣才能更加健康地發展，可是巨輪一旦啟動就很難控制。中國的改革開放取得了舉世矚目的成果，現在進入關鍵期，就是進入整體的改革、綜合配套的改革時期，改革涉及到了最深層次的東西，如果再用一些口頭的、書面的語言去委婉開脫已經不行了。隨著中國在世界地位的日益攀升，我們改革開放中出現的新問題、原來積淀的計劃經濟的舊問題、中國傳統文化影響的一些舊觀念、中國入世之后引發的一些問題等諸多問題糾結在一起引發的社會震蕩急需解決。上個世紀八十年代，美國著名作家奈斯比特寫了一本《大趨勢》對未來的世界做了一個預測，后來他又寫了一本《亞洲大趨勢》，在跟江澤民見面之后，根據江澤民的建議又寫了一本《中國大趨勢》，他前年到中央黨校來講課，互動的時候我問他認為發展中的中國最急需解決的問題是什么?他幾乎沒加思考就說是日益加大的兩極分化。我們現在是處在政治關鍵期，關鍵期的體現一是要觸到深層次的問題;二是像兩極分化、腐敗、人民生活安全的問題要解決。鄧小平講過，改革開放如果經濟上去了，但是盜賊橫行、成風，這樣的改革就是失敗的改革。在人類的發展史中，當國民經濟生產總值人均達到了一千到三千美元的時候就進入瓶頸期，瓶頸期最重要的問題就是兩極分化的問題。這些問題不解決，光經濟上去了，政治體制改革對于權力的監督和制約等沒跟上，改革就會前功盡棄。所以說，我們現在雖然已經解決溫飽開始走向小康，但我們要求的是全面小康，就是要讓改革的成果惠及13億人口。三是現在中國恰逢發展的機遇期。我們趕上了這一次信息革命的機遇期，要抓住這個機遇期向前發展，一旦抓不住就又會落后，所以我們說是關鍵期。
第二，中國共產黨肩負任務的艱巨性、復雜性和繁重性世所罕見。
對于人口多、幅員遼闊、政治經濟文化社會發展都非常不平衡的中國，要想抓住這個機遇期，就必須有一個強而有力的政治集團來領導，這個政治集團就是中國共產黨。要在中國共產黨的領導下，解決前面說的諸多問題是非常艱巨、復雜和繁重的。為什么是這樣的艱巨、復雜和繁重呢?我覺得跟當今中國所處的社會形態有直接關系。人類社會發展大體經歷了農業社會、工業社會和現在的信息社會，當今的中國處在哪種社會形態呢?嚴格說來中國現在是三種社會形態并存，就是三種時空重疊交錯、三種社會形態的優和劣一應并存。而中國目前社會處在轉型期，黨也處在轉型期，兩個轉型期再加上三種社會形態并存，中國一方面出現了一大批勇于改革、無私無畏的改革者，同時也出現了相當一批分子。在這種情況下，既要抓住機遇，又要團結最廣大的人民群眾和56個民族向前走，世界上任何一個執政黨都沒遇到過這樣復雜的狀態，現在中國共產黨遇到了，遇到了還得擔起來。今年是辛亥革命100周年、蘇聯解體20周年，前蘇聯共產黨成立93周年、執政了74周年，中國共產黨到今年是執政62周年，離蘇聯的74年還有半。蘇聯解體之前，社科院向蘇聯工人、農民做了一個調查問卷，問題就是你認為蘇共代表什么人的利益?答蘇共代表廣大工人農民利益的只占7%，10%幾認為蘇共代表蘇聯共產黨員的利益，86%認為蘇共代表黨政領導、官員的利益，這樣能不解體嗎?所以說中國不能亂，中國還得有一個強而有力的政治集團來領導，這個政治集團就是中國共產黨，屈辱的中國近代史證明了中國自從有了中國共產黨，中國的面貌就煥然一新。
中國共產黨要擔好這種繁重、復雜、艱巨的任務，就得搞好黨的建設。黨的建設包含很多面，從組織的層面，有黨和國家最高的領導部門、黨中央、國務院、國務院的各部委、基層組織等。我覺得黨和國家機關是黨和國家的領導部門，是中國共產黨和中華人民共和國政權的象征、門面，是黨和國家各行各業的大政方針的決策部門。中國能否抓住機遇解決改革中的一些深層次問題，率領國家繼續往前走，實現我們黨的宏偉戰略目標、實現人民的心愿，黨和國家的基層組織就承擔著保證黨和國家機關健康運營的重要任務。
第三，黨和國家機關的重要性就在于他的影響力非常強。影響力有正面的也有負面的，你要是做得好，正面的影響力就強;你要是做得不好，老百姓就說黨和政府不好。甚至他見到的某個人、接觸的某個部門沒給他留下好的印象，他就會這樣去進行評價，因為這就是他身邊的事，他身邊的人。黨和國家政權的象征，他的形象取決于黨和國家機關里的具體工作人員。黨和國家的機關的基層組織建設搞好了，每一個黨員都能起到先鋒模范作用，那我們就能夠真正的用一種強壯、飽滿、光明、陽光的形象展示在老百姓和世界面前，我們就能作出正確的決策，我們就能有很強的影響力。這就靠我們能不能搞好黨和國家機關的黨的建設、搞好黨和國家的基本建設，搞好的規范就是《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。這個條例是對黨章在相關方面的補充和細化，因此也叫黨規黨法，它是我們開展黨和國家基層組織活動的依據、是要遵循的法規，只有這樣才能納入到正確的軌道，才能和黨的奮斗目標、政治路線相一致，才能全國一盤棋，最終實現我們心中共同的愿望。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇十一
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。
國有企業發揮基層黨組織作用既重要也必要。一是助力社會發展所需。黨要帶領人民不斷前進，就必須通過強有力的基層黨組織建設，使黨員和職工群眾進一步深刻認識黨的性質和宗旨，進而增強對黨的思想認識和信仰認同。國有企業是我國國民經濟的主要支柱，是在“中國夢”感召下全面建成小康社會的主力軍，加強和改進國有企業基層黨組織工作，是堅持黨對國有企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要。實踐證明，國有企業設立基層黨組織，對其政治核心和戰斗堡壘作用進行定位，與我國黨建工作相合拍，與政府宏觀政策和國家治理目標相吻合，將企業經營目標、經營管理者的利益和職工利益同維護國家與社會利益統一起來，能夠實現多方共贏，促進國有企業與社會協調、創新發展。二是推進企業建設所要。國有企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量，只有不斷加強企業黨建工作才能夠確保其在發展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致，在企業發展遇到困難時，基層黨組織能夠幫助企業破除困難、排解問題，尤其在企業發展走錯方向時，能夠及時指出企業存在的問題，并利用黨的先進的組織、理念，推進并確保企業發展合理有序。在國有企業全面建設中，基層黨組織是其運行體系的一個十分重要的社會組織，它不僅擔負著企業基層領導核心的責任，而且在企業生產和經營管理中發揮著不可替代的作用。事實上，國有企業基層黨組織能否代表先進生產力的發展要求，決定于能否體現黨的先進性，這關系到企業的前途命運。三是加強黨建工作所系。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。隨著社會的發展，基層黨組織服務群眾、做群眾工作的任務更為繁重，這對強化基層黨組織的服務功能提出了新的要求。近年來，國有企業流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣，在國有企業中加強基層黨組織建設，能夠很好地把這些流動黨員管理起來，有效校正“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的錯誤認識，同時也能夠調動群眾參與企業建設的積極性與主動性。
“基礎不牢，地動山搖”。黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。要確保國有企業可持續發展，就必須加強基層黨組織建設，并采取措施進行引導、管理和規范。只有這樣，黨的路線、方針、政策才能在國有企業得到貫徹落實，基層黨組織工作才能有效地為企業生產經營服務。
近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，涵蓋了總則、組織設置、基本任務、工作機制、組織生活、黨支部委員會建設、領導和保障、附則等，共8章37條，內容全面、規定明確，覆蓋了黨支部建設的各領域、各方面。通過觀看央視“新聞聯播”和網上《條例》內容的學習，作為一名基層支部委員，我覺得對我的幫助很大，感觸頗深，主要有以下幾點體會：
首先，《條例》明確了黨支部的重要地位。《條例》是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加強新時代黨支部建設的重要制度成果;是我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規，是新時代黨支部建設的基本遵循。《條例》第二條規定，黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨支部不再只是一個黨組織那么簡單，而是體現黨的建設成果的重要“門面”，它直接與黨員、群眾打交道，黨的路線、方針、政策能不能得到落實，從黨支部這個“門面”就可以看出來。
其次，《條例》明確了黨支部的任務。我覺得，不管是一個機構或是個人，首先要明白自己所要擔負的職責，明白自己要干什么，肩負著怎樣的責任，才不會每天無所事事，對所要干的事情才能有明確的目的。《條例》第三章就明確規定了黨支部的基本任務和不同領域黨支部的重點任務，為不同領域黨支部工作指明了方向。
再次，《條例》規定了黨支部組織生活。以前黨支部過組織生活可有可無，很多時候也只是走走過場而已，很多支部可能一年也沒有開展過一次組織生活。《條例》第三章明確規定，黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議，并對“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等內容進行了細化。
習總書記指出，國有企業是中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎，作為國有企業的獨特優勢，必須一以貫之的堅持黨的領導、加強黨的建設。中共中央新近印發的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》是用法規制度全面規范國有企業黨建工作的基本遵循。
政治基礎方面，國企在崗職工4200多萬是社會主義建設重要的群眾基礎；
所有制方面，黨對國企的領導是重要的公有制主體地位的經濟保障；
企業改革方面，國企黨的建設質量關系到公司治理各方面的成效能否有效落實。《條例》以法的形式守護國企的“根”和“魂”。
落實《條例》五項原則。改革進入深水區、國企改革也是爬坡過坎的關鍵時期，剩下的都是難啃的硬骨頭。國企黨的領導和黨建弱化、虛化、淡化等問題逐漸顯現，黨的領導融入公司治理環節、黨產深度融合、黨管干部人才、突出支部建設、鞏固企業群眾地位等規定，把完善中國特色現代企業制度，強化使命擔當作為新時代國企的重要使命擔當，以黨的領導促改革、以法律法規凝力量，增強當代國有企業的競爭力、創新力、影響力及抗風險能力。
貫徹《條例》主要職責。把方向、管大局、保落實，國企開展黨建工作是確保黨的國家方針政策有效執行的重要途徑，是國企切實履行經濟、政治和社會責任的前提依據，是引導全體黨員堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路的關鍵一步，是推動全面從嚴治黨向基層延伸嚴明政治紀律規矩的重要舉措，通過《條例》規范國企黨組織建設，確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，支部的戰斗堡壘作用就發揮到哪里，才能使國企的光榮傳統和獨特優勢體現在那里。
近日，中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，對國有企業黨組織工作作出全面規范，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。
國有企業是黨和國家最可信賴的“依靠力量”。習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。國有企業是黨和國家最可信賴的“依靠力量”，是堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，是貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，是實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，是壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，是我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的“五個重要力量”。目前，全國國有企業基層黨組織80多萬個、黨員1000多萬名、在崗職工4200多萬人。
堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。
加強國有企業黨的建設，要切實落實管黨治黨責任。嚴格落實國有企業黨建工作責任制，確保管黨治黨責任落到實處。企業黨組織要肩負起主體責任，把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。企業黨委書記要把抓好黨建當作重要之事、必須擔當的職責，重要工作親自研究部署，當好第一責任人，努力成為“從嚴治黨的書記”。紀委書記要堅持原則，主動作為，強化監督，執紀必嚴。黨委領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作。黨委工作部門要積極發揮組織協調、跟蹤管理、監督指導作用，把黨委決策部署落到實處。
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，在當下十分緊迫和必要。
近日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
通知指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業黨組織工作作出全面規范，是新時代加強國有企業黨的建設的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業黨的建設各個方面。《條例》闡明了國有企業黨組織工作的指導思想和工作原則，規范了國有企業黨組織的設置，規定了國有企業黨組織的主要職責，明確了加強國有企業黨員隊伍建設的有關要求。《條例》明確了黨的領導和公司治理的關系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領導體制、決策把關、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規定。《條例》強調要加強國有企業黨的政治建設，完善國有企業黨內民主和監督體系。《條例》對國有企業黨建工作領導體制和工作保障等方面也作出規定。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業改革發展和黨的建設。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業黨的建設工作會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話，為加強國有企業黨的建設指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業黨的建設一系列政策進行系統集成，將企業加強黨的建設好經驗好做法加以總結提煉，對國有企業黨組織工作作出整體設計和全面規范，在當下十分緊迫和必要。
第一條為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。
第二條國有企業黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業深化改革，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證。
（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；
（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；
（三）堅持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；
（四）堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；
（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。
第四條國有企業黨員人數100人以上的，設立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）。黨員人數不足100人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨委。
黨員人數50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員人數不足50人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨總支。
正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會。
經黨中央批準，中管企業一般設立黨組，中管金融企業設立黨組性質黨委。
第五條國有企業黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根據黨組織隸屬關系和干部管理權限，上級黨組織一般應當提前6個月提醒做好換屆準備工作。
中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業（單位）分配代表名額。
第六條國有企業黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人，其中書記1人、副書記1至2人。設立常務委員會的，黨委常務委員會委員一般5至7人、最多不超過9人，黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應當有3年以上黨齡，其中中央企業及其直屬企業（單位）、省屬國有企業的黨委委員應當有5年以上黨齡。
國有企業黨總支一般由5至7人組成，最多不超過9人；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨支部（黨總支）書記一般應當有1年以上黨齡。
第七條國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產生。選舉結果報上級黨組織批準。
中央企業黨委（黨組）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責人。
第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。
第九條國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。
第十條為執行某項任務臨時組建的工程項目、研發團隊等機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導班子成員由批準其成立的黨組織指定。
第十一條國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。主要職責是：
（七）領導企業思想政治工作、精神文明建設、統一戰線工作，領導企業工會、共青團、婦女組織等群團組織。
第十二條國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。主要職責是：
（一）學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。
（二）按照規定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作。
（三）做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范作用。
（四）密切聯系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
（五）監督黨員、干部和企業其他工作人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。
（六）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規定向黨員、群眾通報黨的工作情況。
第十三條國有企業應當將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。
第十四條堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委（黨組）。
黨委（黨組）書記、董事長一般由一人擔任，黨員總經理擔任副書記。確因工作需要由上級企業領導人員兼任董事長的，根據企業實際，黨委書記可以由黨員總經理擔任，也可以單獨配備。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇十二
按照學院黨委的部署，機電工程學院認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的學習，進一步加強高校黨建工作。5月10日下午機電工程學院黨總支專門召開全體黨員會議，認真學習《條例》精神，并總結在工作中的經驗做法。現在就?中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例?的學習和貫徹落實工作總結如下。
一、充分認識學習新《條例》的重要意義。《條例》貫徹了中央對高等學校黨的工作的新要求，體現了黨的理論創新、實踐創新、制度創新的新成果，是高等學校黨的工作必須遵循的基本規章，對于進一步推進高等學校黨的工作科學化、民主化、制度化，保證黨的路線方針政策的貫徹執行，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，具有十分重要的意義。
二、進一步加強和改進我院黨建工作，提高黨建科學化水平。要把抓黨的建設與學院科學發展緊密結合起來。
1、認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度；嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。
2、在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。
三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力。在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，根據學校制定的工作方案，按照要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制。
新的形勢為高校基層黨組織建設帶來了新的機遇和挑戰，我們要勇于實踐，勇于創新，深入自查，總結經驗、查找不足、提出措施，達到以查促改、以查促建的目的，把各項工作推向一個新水平。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇十三
長期以來，國有企業作為國民經濟的主力軍，為我國的經濟建設與社會發展作出了重要貢獻。中共中央政治局11?月30日印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，該條例明確了國有企業黨組織功能定位，為國有企業黨組織開展工作、發揮作用提供了根本遵循。
習近平總書記曾指出：“要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。”在新時代的今天，全面加強國有企業黨建工作，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，明確和落實黨組織在企業法人治理結構中的法定地位，確保黨的領導、黨的建設始終是企業經營發展的“定海神針”，將黨的領導與國有企業的生產經營深度融合，讓黨建工作和生產經營齊頭并進，成為帶動國有企業發展的“兩駕馬車”，激發企業的凝聚力和向心力，從而在激烈的競爭中釋放無限活力。同時要進一步強化“三基建設”，筑牢黨建根基，推進國有企業治理結構和決策機制精細化，切實把黨組織內嵌到國有企業治理結構之中，從源頭上解決好黨的領導和黨的建設“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題。
二是強化思想引領。要加強國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。
三是強化黨員教育。要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓實抓好，把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，講道理，辦實事，時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
四是強化作風監督。要加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作，把紀律和規矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規定精神，建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化國有企業領導干部隊伍。
該《條例》的發布，緊密結合實際，突出問題導向，著眼補齊短板，為打造標準化、規范化的新時代戰斗堡壘，提供了強有力的制度保障。作為國有企業基層黨組織，我們要貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨組織建設放在更加突出的位置，全面提高新時代黨組織建設質量。嚴格按照《條例》的要求推進黨組織標準化、規范化建設，讓黨組織在基層工作中做好領袖，充滿正能量、富有戰斗力，使其在國有企業改革發展中充分發揮戰斗堡壘作用。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇十四
最近，中共中央新修訂的《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，根據上級黨委要求，我院黨支部認真組織學習了《機關基層組織工作條例》，對九章四十二條，尤其是新增加的九條項目、修改的八個方面的內容，逐字逐句進行解讀。結合規劃建筑設計院黨支部的實際，本人認為應切實做到“五個狠抓”，不斷開創規劃建筑設計工作新局面。
一、狠抓政治理論學習，進一步強化思想理論武裝。
一是認真學習黨的理論知識。我院黨支部剛成立不久，加強黨員的政治理論學習，提高黨員的黨性意識是確保各項黨建工作能夠順利開展的基礎。以學習貫徹《條例》為契機，我將組織我院黨員重點學習黨的__大和__屆四中、五中全會以及省、市、縣委全會精神，增強黨員帶頭學習氣氛，積極推進學習實踐活動。同時，支部應向每位黨員下發學習記錄本，規定記錄內容應以黨的理論知識或相關業務知識為主，并指定專人負責每半年查閱學習記錄一次，確保黨員的學習持之以恒。
二是扎實推進學習型黨組織建設。前一階段，我們按照上級黨委的部署，推進學習型黨組織建設全面啟動，各項工作開局良好，穩步推進。下一步，我們將堅持把科學理論武裝作為首要任務，把提高素質能力作為重要著力點，把推動科學發展、有效履行職責作為實踐平臺，把加強黨性修養、弘揚優良作風作為現實課題，把健全完善制度機制作為重要保障，不斷豐富學習內容，創新學習方法，引導黨員干部積極向書本學習、向實踐學習，努力把我們的黨組織建設成為學習型黨組織。
三是建立一批學習制度。雖然我院黨支部成立時間不長，支委班子尚未配備，但黨員的學習并未荒廢，并建立了一系列學習保障制度：如黨員學習教育、“三會一課”、黨員匯報等制度。待支委班子組建后，支部還將出臺《中心組學習制度》以及《黨員培訓制度》，確保中心組學習每年8-12次，黨員集中學習每月1次以上，自學每年10次以上，切實做到以抓學習帶動全體黨員的政治與業務理論水平的提高，以課題引領推動我院黨務政務的全面發展。
二、狠抓黨組織建設，進一步理順管理體制。
一是盡快組建支委班子。通過學習《條例》，使我進一步增強了貫徹落實《條例》的責任感和使命感，同時，也使我深感支委班子對于推進我院支部各項工作順利開展的重要性。火車跑得快，全靠車頭帶。待我院“三定”方案出臺后，將抓緊報請建設系統黨委批準，選舉產生支部委員會委員，切實配齊配強支委班子，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
二是進一步完善陣地建設。目前，我院黨支部已備齊了黨旗、印章和牌子，亮出黨的招牌，同時，充分整合挖掘現有資源，在單位辦公室中加掛黨支部牌子，利用曬圖室建起黨員活動室;將本單位的駐點村作為支部黨員教育基地。此外，擬投入10000多元置購黨務宣傳欄以及在本單位網站中增設黨建專欄，切實營造濃厚的黨建工作氛圍，樹立良好的黨組織形象。
三是進一步強化遠程教育。以“五聯工作責任制”活動為契機，充分利用網絡陣地，加強與駐點村的網上溝通和聯系，尤其在遠程學習教育平臺上，要指定專門聯系人，確保與駐點村黨支部基本實現黨建資源共享、黨務知識共學、黨建活動聯誼，相互促進、相互提高的目的，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
三、狠抓黨員教育管理，進一步規范各項規章制度。
一是抓好現有制度的落實。我院現已制訂了21項黨建相關制度，接下來，重點是完善“三會一課”、黨支部委員會民主生活會、民主評議黨員、黨支部委員會報告工作、黨員聯系職工、黨支部保密、黨支部請示匯報、黨支部思想政治工作等八項制度，并抓好落實。
二是建立流動、退休黨員管理制度。我院現有黨員14人，其中在職11人，流動黨員1人，退休黨員2人。針對3名較難統一管理的黨員，我院現已初步擬定了《流動黨員管理制度》，規定對外出流動黨員，由支部對其流出時間、去向、從事職業、聯系方式等進行登記，建立健全檔案;指定專人定期與其聯系，及時了解和掌握他們的學習、工作情況;及時把黨課教材、學習材料寄送到流動黨員手中，并適時通報黨組織重大活動情況等。同時，還擬定了《退休黨員管理制度》，明確規定“六必訪”，即老黨員生病住院、紅白喜事、生日節日、征求意見、生活有困難、思想有波動必訪，確保我院黨員管理橫向到邊、縱向到底，不留死角。
三是加強黨建活動經費保障。按照《條例》的規定和上級黨委的相關要求，黨建經費將納入本院的財政預算，做到臨時黨建開支能及時到位，慰問、獎勵、扶助、培訓經費能按需供給，駐村幫扶經費有穩健保障，確保黨員教育活動所需經費，切實推動我院黨建工作科學發展。
四、狠抓黨務隊伍業務培訓，進一步提高干部職工素質。
一是加強黨員職工教育培訓。結合本行業本單位實際，采取“書記領導帶頭培訓，專家學者輔導培訓，樹立典型激勵培訓”等形式，定期或不定期教育培訓黨員職工，努力培養一支政治堅定、業務過硬、作風優良、學識豐富的高素質黨員職工隊伍，充分發揮黨員在服務大局中的先鋒模范作用。半年來，本人多次帶隊先后到__、博羅等地的建筑設計以及審圖公司去學習先進經驗，并于五月底邀請博羅專家組到我院指導，通過這種“走出去，請進來”的培訓方式，廣大黨員職工得到了很好的學習交流，大大提高了自身的業務知識水平。
二是強化黨員隊伍建設。以建設隊伍為目標，按照“保證質量、改善結構、堅持標準、慎重發展”的方針，建立了黨員聯系積極分子的制度，對表現突出的職工，進行重點培養、定期考察、嚴格考核、保證質量。目前，已有兩名優秀職工成為考察對象并遞交了入黨申請書，爭取明年將其發展為入黨積極分子。同時，以慶祝建黨90周年為契機，經支部大會集體討論決定，將主要開展三項活動慶祝黨的生日：組織黨員學習《中國共產黨歷史》，增強知黨、愛黨、興黨意識;組織黨員到高譚中洞緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞;組織黨員到掛鉤聯系的鐵涌新寮村黨支部開展聯誼活動，切實豐富組織生活。
三是引入黨建服務理念。我院黨支部緊緊圍繞《條例》的規定，突出了教育管理與服務關愛并重的新理念。完善了黨內激勵、關懷、幫扶機制，使黨員能切實感覺到黨組織的溫暖無處不在;建立了《黨員聯系職工制度》，規定每名黨員聯系1-2名職工，堅持黨員與職工結對子，開展幫扶活動;開展“獻愛心，送溫暖”活動，本人帶隊到2名退休黨員家長進行了走訪慰問，幫助他們解決實際困難，強化黨員的榮譽感。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇十五
黨的基層組織作為直面群眾的最后一公里，是貫徹落實黨的方針政策的重要抓手，近日，中共中央印發中國共產黨基層組織選舉工作條例》(以下簡稱《條例》)，為基層黨組織的規范換屆運轉提供了制度保障，為全面提升基層黨組織建設提出了規則紅線。
基層黨組織作為黨的最基層組織，是貫徹黨中央政策部署的基層抓手，直接影響著人民群眾的幸福感、獲得感。要切實提升黨的基層工作，提高基層治理成效，就需要通過完善基層黨組織的選舉程序，進一步規范黨的基層黨組織換屆秩序，來選拔一支更高素質的基層干部隊伍。《條例》的出臺為基層黨組織的換屆選舉提供了制度保證，體現了黨中央管黨、治黨的決心，有助于打造基層黨組織戰斗堡壘，發揮基層黨組織的作用。
《條例》進一步明確了基層黨組織的換屆程序、方法。《條例》的實施有利于加強從嚴治黨。通過規范基層黨組織的選舉，打造出一支忠誠、擔當、廉潔、務實的干部隊伍。通過加強干部隊伍建設，進一步規范基層黨組織的運轉流程，發揮黨內民主，讓優秀的黨員干部當好旗幟做好表率。為實現兩個一百年奮斗目標，就需要堅持和完善黨的領導，《條例》的出臺為保障黨員民主權利，發揮基層黨組織作用提供了保障。
《條例》的實施有利于規范基層黨組織換屆選舉的程序，制度化科學化選人用人。為增強基層黨組織的戰斗堡壘作用提供了堅實基礎。通過《條例》的實施，選賢舉能，不斷增強基層黨組織干部隊伍，為基層黨組織注入新鮮血液，增強集中基層黨組織的活力，提升基層黨組織的建設水平。《條例》的實施也保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權，有利于發揚黨內民主，尊重黨員的主體地位。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇十六
覺到黨組織的溫暖無處不在。要經常開展結對幫扶、“獻愛心，送溫暖”走訪慰問離退休黨員、困難黨員活動，幫助解決實際困難，強化黨員的榮譽感。可適當開展實用技術培訓，增強改制企業黨員、下崗黨員的再就業能力。
《條例》指出：“加強黨的執政能力建設，必須堅持以建設高素質干部隊伍為關鍵。”新形勢下機關黨建工作要與時俱進、開拓創新，必須高度重視機關黨務干部隊伍建設，重點在于推行四大機制：一是推行“素質提升”機制。建立機關黨務干部崗位培訓制度，定期組織黨務干部參加多種形式的`專題講座和培訓，提升黨務干部的政治業務素質。不定期組織黨務干部外出考察學習，通過上課受訓、跟班學習、觀摩思悟等形式，幫助黨務干部拓寬工作思路，加強實踐鍛煉，提高工作能力和水平。二是推行“目標考核”機制。出臺機關黨組織目標績效考核意見，制定黨務干部績效考核辦法，對黨務干部的工作目標進行量化分解，對于考核結果不及格的，應制定相應的懲處措施。通過科學系統的目標考核，充分調動黨務干部的工作積極性，努力提高黨務干部的工作質量和效率。三是推行“關心愛護”機制。要結合《條例》相關要求，積極推進黨務干部多渠道選拔、合理配備、輪崗交流和實踐鍛煉，保持機關黨務干部隊伍的生機和活力，切實把中央關于真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部的要求落到實處。四是推行“監督管理”機制。推行黨務、政務公開，讓機關黨務干部定期公開分管的黨建工作及相關業務工作。引導和強化黨內監督和黨外群眾監督，把監督的重點放在與群眾利益密切相關、群眾普遍關心、容易發生矛盾和可能滋生腐敗的問題上。定期組織本單位黨員對黨務干部進行民主評議，為黨務干部加壓鼓勁。
五、進一步創新機關黨組織的活動方式。
中國大學網
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇十七
走進基層組織，是我們每一個人都應該懷著敬畏之心去學習的。在基層組織中，我們可以深刻體會到群眾的力量與苦難，見證人民的韌性與堅韌，感受到社會發展的厚重與意義。本人有幸在基層組織進行了一次觀摩學習，這次體驗讓我深感到了自己的幸運和責任。
第二段：基層組織的基本屬性。
基層組織是一個特殊的社會組織，它的根本特征在于貼近群眾。在基層組織的日常工作中，領導者要與老百姓密切溝通，才能夠及時了解到群眾需求，即使是一點點的細節，也不能忽視。同時，基層組織的工作也是以群眾的需求和利益為出發點和歸宿，無論是社區的安全、醫療保障、義務教育，還是農村的農民工權益、農產品銷售，基層組織都扮演著重要的角色。
第三段：基層組織的實踐成果。
在基層組織的工作實踐中，人們發掘出一些非常有價值的解決方案。例如，在某個農村，基層組織積極促成了一些土地的流轉，讓農民們把土地租出去，收獲了一筆不錯的利潤，同時還解決了農村宅基地使用問題。在城市的某些社區中，基層組織主動開展公益活動，引導老百姓“文明出行，綠色環保”，利用多角度宣傳，進一步提振了社區居民的環保意識。
在基層組織的學習中，FIR了解了更多農民工的利益訴求和權益保障的重要性。同時，我們還更加深入地理解了基層組織的鍛煉途徑，以及如何有效促進社會良性發展。學習基層組織，對于錘煉意志、提升責任感、凝聚社會才具有不可估量的價值。
第五段：總結。
體驗基層組織，讓我對于社會的認識更加深刻了，并且意識到一個人的力量有限，社會的進步，需要大家的努力和貢獻。希望未來我們能夠在不斷地學習成長中，積極投身到基層組織工作中去，幫助更多的人，為社會的發展做出我們自己的貢獻。基層組織是社會的基石，也是我們的圓夢平臺，讓我們珍愛它、學習它、造福人民。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇十八
各位領導：
_年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的施政理念，緊緊圍繞公用事業的中心工作，團結帶領廣大黨員干部職工，以構建富裕、和諧、幸福__為出發點和落腳點，抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，切實履行了黨委書記基層黨建第一責任人職責，實現了整體工作上水平，重點工作有突破，推動公用事業在又好又快發展道路上大跨步邁上了新臺階。下面，我向各位領導匯報一下我履行基層黨建第一責任人有關情況：
一、身先士卒，高度重視黨建工作。
作為公用事業局的黨委書記，我始終把抓好黨建作為自己責無旁貸的工作。一年來，我堅持帶頭學習，注重發揮領導核心作用。特別是通過開展學習實踐科學發展觀活動，結合黨的十七屆四中全會精神，對基層黨建工作深入思考，在創新黨建工作思路、豐富黨建工作措施、抓好監督落實等方面有了新的認識，在班子成員內充分討論后達成了開展黨建工作的新共識。并建立了黨委成員聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點，具體指導各黨支部開展工作，有力推動了黨建工作的扎實有效開展。
我作為黨建工作的第一責任人，在工作觀念上始終把握著“三個首要”觀點：一是把黨建工作置于首要位置。我深知黨組織是團結帶領群眾干事創業的核心，是全部戰斗力的基礎。所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決，牢牢抓住不放。二是把抓好黨建工作作為首要責任。基層黨建工作，黨委書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，自己始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署，特別是對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發揮好。三是把提升黨建工作能力作為首要素質。現在形勢的變化日新月異，新情況、新問題層出不窮。為了適應這種形勢的變化，一方面，我不斷加強自身思想和理論學習，用黨的基本理論和最新成果武裝頭腦，加強黨性修養，提高政治覺悟，堅定正確的理性信念和政治方向，與黨中央保持高度一致，與市委、市政府的部署保持一致。另一方面，注重加強對基層黨組織的培訓和考核，引導他們結合實際找差距，理思路、定措施，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
二、突出工作重點，創新工作思路，全面推動黨建工作各項任務落到實處。
為扎實推進黨建工作，年初結合公用事業發展形勢和中心工作，制定了黨建工作計劃，對全年黨建工作進行了安排部署。通過加強組織建設、人才建設和開展主題鮮明的黨建活動，真正實現了“提高黨員素質、強化基礎組織、服務群眾、促進工作”的目標要求。
一是不斷加強黨組織建設。首先抓好領導班子自身建設。要求領導班子做到集體討論，民主決策，不搞“一言堂”，提高了決策的科學性、民主性和可行性。堅持分工協作，做到了分工有序、合作協調，在溝通中謀取共識，在理解中增進團結。定期召開民主生活會，成員之間充分交換意見，溝通思想，真正形成心往一處想、勁往一處使的良好工作局面。堅持調查研究，班子成員經常下基層開展調研活動，為局黨委決策提供了第一手資料。其次創新基層黨組織的管理方式，在各黨支部開展了爭創“五好黨支部”和“五好共產黨員”活動。活動開展以來，各黨支部在工作作風和精神面貌上有了明顯改善。并對涌現出來的先進集體和個人進行了表彰。通過樹立典型、表彰典型，在全局掀起了學先進、比先進、超先進的工作熱潮。
二是不斷加強人才建設。發展靠人才，人才是事業發展的基礎。在實際工作中，我們制定了內容涉及各行業、各工種的職工培訓方案。各單位也結合各自實際，采取集中授課、短期培訓、個人自學等方式，加大教育培訓力度。并及時進行跟蹤檢查和考核督導，確保了學習效果。同時，我們把職工教育同黨員教育結合起來，不斷加強對干部職工的政治教育和黨性修養，不斷深化全心全意為人民服務宗旨的認識，教育廣大黨員、干部按照黨員權利義務，自覺置身于黨組織的教育、管理和監督之中，嚴格黨的組織生活，積極投身社會實踐。
三是開展深入學習實踐科學發展觀活動。今年，我們把學習實踐科學發展觀活動作為我局黨建工作的重要主題實踐活動來抓，有力推動了公用事業的科學發展。在活動中，我們注重做到了“四個堅持”：堅持正確方向，加強對學習實踐活動的組織領導。局黨委成立了學習實踐活動領導小組，形成了以黨委書記為第一責任人親自抓、分管領導具體抓、分工協作、層層落實的良好工作格局。精心編制了學習實踐活動實施方案和計劃安排表，確保了活動規范有序推進。堅持學深學透，把加強理論學習貫穿活動的各個環節。采取集中學、自己學、調研學，以及專家輔導、解放思想討論等多種形式，提高廣大黨員對科學發展觀的思想認識。領導帶頭自學，每位黨員干部都認真做讀書筆記，撰寫心得體會。通過組織反復討論修改整改落實方案，使黨員干部立足崗位、著眼實際有針對性地學習，進一步找準了貫徹落實科學發展觀與做好本職工作的結合點。堅持實踐特色，牢牢把握活動主題。結合工作實際，我局將“實現公用事業科學發展，促進富裕、和諧、幸福__”確定為學習實踐活動主題，找準了推進公用事業發展的切入點和落腳點，展現了我局服務經濟社會發展和廣大人民群眾的強烈社會責任感，得到了社會各界的廣泛認可，調動了大家參與活動的積極性。堅持群眾路線，使學習實踐活動成為群眾滿意工程。利用簡報、報紙、宣傳欄等載體，對學習實踐活動進行宣傳，營造了濃厚的氛圍。堅持“開門”搞活動，充分發揚民主，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評議，解決問題汲取群眾智慧，整改落實接受群眾監督，活動成效交給群眾評判，使學習實踐活動真正體現民意、集中民智，成為向群眾學習、讓群眾滿意的過程。
四是毫不放松地抓好廉政建設，保證不出問題。廉而不勤要誤事，勤而不廉要出事，不廉不勤更壞事。所以，在工作中，要求大家必須時刻警醒，慎獨、慎初、慎微。一定要算好政治賬、經濟賬、法紀賬、感情賬，過好金錢關、權力關、社交關、親情關、生活作風關，常思貪欲之害，常懷律己之心，不能越雷池半步。
三、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。
通過抓好黨建工作，實現了我局各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責到底，有力推動了公用事業的又好又快發展。截止目前，我市城區建成水廠5處，供水主管網280余公里，供水能力達到25萬噸/日;供熱站總數達到49處，供熱主管網190余公里，供熱能力達到1110萬平方米;建成5處大型液化氣灌裝站，液化氣年供應能力近萬噸;天然氣主管網200余公里，用戶總數達2萬余戶;污水處理廠處理能力達5萬噸/日，全部實現達標排放，中水回用設施于8月份投入運行，日均供應中水6000噸。
四、強化領導，完善考核監督，確保工作落實。
一是建立領導責任制。把黨建工作列入長遠規劃和年度計劃，與業務工作通盤考慮，統一部署。強化領導，建立了一把手負總責，親自抓，分管領導靠上抓，各支部書記具體抓，一級抓一級，一層抓一層，齊抓共管的領導工作機制。嚴格落實好黨建工作目標責任制。把黨建工作的內容和標準要求、獎懲措施，進一步細化分解，按照職責分工，逐級分擔落實責任，建立定性分析與定量考核相結合的考核體系，嚴格實行目標責任制考核，把考核情況與部門獎勵、干部使用和評優獎懲直接掛鉤。
二是完善考核監督。為確保黨建工作扎實開展，我定期到各黨支部進行檢查考核，并及時開展“回頭看”，總結經驗，部署工作，保證把黨建工作中存在的問題找出來，解決它，有力推動了各項工作的落實。
我作為黨建工作的“第一責任人”，做了一些工作，取得了一定的成績，但與黨員干部的標準相比，與組織的要求相比，還存在一些差距。在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆三中、四中全會精神為指導，用科學發展觀統領全局，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，推動公用事業更好更快發展，以實際行動為構建富裕__、和諧__、幸福__做出更多的貢獻!
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇十九
“觀摩學習基層組織”是指到基層組織中去，跟隨組織的工作人員一起參與工作，并從中學習經驗和技能。此次我也有幸參加了一次基層組織的觀摩學習，深有感觸。今天，我想分享我的體會和感受。
基層組織的負責人有很高的能力和良好的組織能力。在我參加觀摩學習的這段時間，我發現基層組織的成員們都非常努力、勤奮、有紀律性，每個人都有自己的職責。每個人都很清楚自己的崗位職責，都在積極地工作和努力實現組織的目標。這讓我非常感動，我認為基層組織的成員們都非常了不起。他們不僅有高超的組織能力，而且具有實際的行動力。我對他們深深地贊嘆不已。
在觀摩學習過程中，基層組織的成員們有著非常好的工作態度。他們認真對待每一個工作環節，從來不馬虎。即使有時候遇到困難和挫折，也不打退堂鼓，繼續全力以赴。這讓我受益匪淺，我認為以后我也要學習他們那種執著、專注的工作態度，這樣才能更好地發揮自己的實力，成為一個優秀的成員。
第四段：基層組織的良好運營讓我受益匪淺。
通過參加觀摩學習，我看到基層組織的良好運營模式，并對其產生了濃厚的興趣。這次參加觀摩學習，讓我對基層組織的管理有了更深刻的認識。同時，我也了解到了組織成員之間的緊密合作和團結互助。在這個團結互助的組織中，每個人各司其職，有條不紊地工作，最終實現了組織的目標。組織能夠如此有效地運營，這勢必離不開組織成員之間的密切協作和良好團隊氛圍。通過觀摩學習，我也學到了如何構建一個優秀的團隊，如何發揮個人的價值。這是對我的成長非常有幫助的。
第五段：結語。
通過這次觀摩學習，我學到了很多關于工作和團隊合作方面的知識，也感受到了基層組織的社會責任感與使命感。我要將觀摩學習的精神轉化為行動力，繼續為達到組織的目標而努力。相信在未來的日子里，我也能成為這樣一個能夠為組織作出貢獻的人。
基層組織工作條例學習心得體會（專業20篇）篇二十
新的《組織條例》增加了新的內容，對我們黨和國家機關的基層組織建設提出了六個方面更高的要求。
第一，在總體上提出了要以改革和創新的精神加強黨的建設。
第一章總則增加第二條、第五條內容，對黨和國家領導機關的黨的基層黨組織建設從指導思想上、內容上、功能上、運行上提出了要求。一是在指導思想上，基層黨組織要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，除了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論外，又增加了“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策。二是在基層黨組織的工作內容上，緊密圍繞本部門的中心工作，以改革創新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，又增加了制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，發揚黨內民主，加強黨內監督，堅持黨要管黨，最后充分發揮思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢。三是在功能上，就是把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織的協調監督作用。四是在運行上，增加了第五條整整一條內容，機關基層黨組織要堅持民主集中制原則。凡屬重要事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會集體討論作出決定。機關基層黨組織負責人應當帶頭發揚民主，自覺接受黨員監督。
這里新的內容是增加了深入貫徹科學發展觀，我們在把握學習新內容的同時，要處理好學習新的馬克思主義中國化的成果與馬克思主義本身的關系。前年美國次貸危機引發的金融海嘯，在美國和一些發達國家馬克思的《資本論》脫銷，在千年世紀之交，對于世界人類文明進程作出積極貢獻、最有影響的人中，馬克思名列榜首，所以馬克思主義是世界觀和方法論，我們不能有了新的內容就只學新的，對于科學的世界觀和方法論就不再學習。真正掌握了馬克思主義的世界觀和方法論，人就會變得很睿智、大氣，人就會不僅了解了過去，并且能夠洞察現在和預知未來。
新增加的第五條非常強調集體領導，我覺得這是有針對性的。現在改革中出現一個悖論：一方面是基層的民主化的進程越來越快，人民的參政議政意識越來越強;另一方面在實際工作中，大大小小黨的書記處于一種居高臨下、沒有監督和制約的位置。現在制度建設不到位，缺失了監督和制約的書記們就完全靠他的個人品質、覺悟、良心在做事。現在人類社會已經進入到信息爆炸時代，任何一個人都不是超人，他的能力已經不能夠承載和駕馭身上的擔子。包括一個家庭都得民主，雖說“家有千口主事一人”，但是主事這個人不可能不顧及其他人的感受，自己去拍板。因此在這種情況下，我們提出了一定要堅持民主集中制，要加強集體領導、集體決策。現在改革到了攻堅階段，一些分子從銀行部門、交通部門轉到了黨的重要部門，一些特大貪污犯都是組織部長、紀委書記、市委書記，這是一個非常危險的信號。蘇共74年執政，咱們能不能安全的逾越這個瓶頸期達到我們最理想的終點?這回專門新設了這一條，一定要注意。如果你本人是支部書記，一定要有這種胸懷。原湖北省省委書記王仁重曾經在中央黨校講過一次課，舉了一個例子對我挺有啟發的。在他當地委書記時開三級干部會議，決定這一年如何發展、要取得什么樣的成效。在開會前他已經把這個地區各種情況都摸透了，并寫了一個新的一年工作報告，把各個方面帶有苗頭的、該注意的問題全都寫上了，然后在會上向大家布置，布置完就討論，可是做報告的時候大家聽的不是太投入，討論的時候也不是很激烈，后來他就琢磨我付出了這么長時間調查搞出來的東西，為什么是這樣的態度呢?后來等他到了省委當省委書記的時候又開三級干部會議，他改變了方法，事先他也調查研究了，做到了心中有數，但會上他先不說，先由大家討論，討論的內容就是他要做報告的主要內容，在討論中大家暢所欲言，跟他所要做的報告完全吻合，同時又增加了一些鮮活的、具體的語言特點，他把這些東西汲取進去了，討論完了他來做報告，這時候再做報告，參會人員一個個眼睛像放光一樣地看著他，從他的每一句話中來捕捉他在討論中發言中自己的一些想法，結果這個報告贏得了非常熱烈的掌聲。因為他的報告囊括了與會的書記們的想法，這時候下級再執行就很高興，覺得里面有自己的想法和建議，這就是工作方法。我們當書記光有為人民服務的心沒有好的方法也不行，要集中大家的智慧。
第二，規范了組織的設置，充實明確了職責。
一是明確了機關黨的代表大會實行任期制。第六條規定了一些機關黨的組織設置、委員會和黨員代表大會的產生、任期，最后加了一句“機關黨的代表大會實行任期制”。二是第九條增加了機關基層黨組織應該按期換屆。三是增加第十條，規定機關黨的紀律檢查委員會書記應當由機關黨的基層委員會副書記或者相應職級的黨員干部擔任。四是第三章第十三條對機關黨的紀律檢查委員會的主要職責充實了新的內容，比如說對于機關黨員干部的權力進行監督、組織協調反腐敗工作、對黨組織和黨員違紀行為的檢舉、保障黨員的權利等。五是新增了第八章第三十六條，明確了黨的機關工作委員會的職責。這就是第二個方面提出了新的要求，就是要各司其職，要穩步健康地搞好工作，就必須要規范設置、必須要明確責任，不然就會是一團亂麻。
第三，增加了基層黨組織的服務功能，更加注重加強制度建設。
首先就是第四章的標題增加了“服務”，基層黨組織對黨員從“領導”轉向“服務”，我認為是從革命黨向執政黨職能躍升的一個必然趨勢。好多地方行政和黨組織的兩個領導鬧別扭，往往跟黨的組織職能和功能的定位不對有關系，包括鄧小平同志提出黨政分開，到現在也很難分開，所以現在老百姓把很多政府要做的事情的不滿全部記到共產黨的賬上。共產黨作為執政黨應該是在人民群眾和政府之間的橋梁，了解人民群眾的意愿，幫助人民群眾更好地監督政府，幫助政府把握航向、實現人民的心愿。服務基層有很多地方已經作出了很好的樣板和表率，比如上海一些社區基層黨組織的服務，浙江的黨員服務電話，黨員有什么困難，一撥電話馬上就有黨的基層組織的人來幫你解決。
二是第四章新增第十七條，做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。現在有些農村的基層組織這點做得很好，當這個農村富裕起來之后，他要留一些款項來扶助那些失去勞動能力、家里沒有兒女的老黨員，給他一定的生活保障。改革開放以后，很多地方在這方面出現了一些缺失，以至于這些為國家為當地的老百姓作出了很大很多貢獻、付出很大精力的老黨員晚年過著非常清貧的生活，所以現在就是對基層機關提出了要求，這完全是新的。
三是在服務功能中加強制度建設，提出了要建立黨員教育的長效機制。第四章的第十四條內容基本是新增加的，對于黨員進行教育和培訓提出了一些具體的要求，比如說經常性教育和集中培訓相結合，培訓的時間一般黨員不能少于24學時，黨組織領導班子成員不能少于40學時，另外還有集中輪訓的制度等。我們的基層黨組織就得按照這個具體要求去做，不但提出這樣的要求，而且要為黨員服務，還要提高黨員的素質，要對黨員進行培訓。北京有的部門一年培訓次數非常多，而且一次培訓幾乎把我們學校不同學科的教授都請上一兩個來講課，當然每個部門的具體情況不一樣，就是工作的含量、工作的強度，還有學政治和學業務的比例都不太一樣，都有自己的規劃，總而言之就是現在各單位已經越來越注意了。
四是把開展爭先創優活動作為一種正常的、常規的活動，寫進了黨和國家機關基層組織建設的條例里，爭先創優活動要常年搞下去，這也是一個載體、一種機制。
五是增加了要定期開展黨員黨性分析評比活動的內容，第四章第十六條，這個內容既然寫上去了，在干部的考核中就要有一些具體的要求，增加原則性和實效性，而且要定期開展評比活動。這就不像以前只是提要求、提號召，現在要有實效、有評議，不僅僅在黨內，如果單位黨員少，大部分是群眾，那群眾也要參加這樣的評議。
第四，推進黨內民主，強化黨內監督。
中國現在是，又正值社會的轉型期、黨的轉型期，在這個轉型期，權力需要監督和制約，因為任何權力只要沒有監督和制約必然會導致腐敗，改革開放步步深入之后，黨內腐敗現象頻頻產生、屢禁不止，使我們黨對權力需要監督和制約的認識又進一步加深了，體現在黨的文件上就是黨的先進性不能一勞永逸。過去認為革命黨打下江山就一定會代表人民群眾，現在看來不是，我們認識到了所有的公共權力都具有強制性、擴張性和利己性的共同屬性，中國共產黨手中的權力也不例外。不同的是，中國共產黨自己表明我們是代表人民根本利益的政黨，因而除了人民的根本利益沒有特殊的利益，因此這個利己性應該體現在只要是利共產黨就是利人民，只要是利人民就是利共產黨。如果說執政前的中國共產黨和人民是魚水關系、血肉聯系，執政之后面臨的最大考驗就是能不能抵御公共權力的腐蝕，他的強制性、擴張性和利己性體現在哪?如果跟人民站在一起，把代表人民利益的決策擴張到全國范圍，大家一起往前走，國家只能越來越好;如果利己性代表的只是個人小集團和大大小小既得利益集團的利益，擴張擴得越大，背離人民就越遠，下臺就越早。
推進黨內民主、強化黨內監督至關重要。一是在新的《基層組織工作條例》第五章里專門增加了第十九條、二十條、二十一條三條，這三條中心的內容就是加強黨的集體領導、強化和保障黨員的權利。為什么推進民主化的進程中個人專斷反而更厲害?因為現在很多黨的領導人同時也是政府的領導人，有的地方你要是給黨的書記提了不同的意見，在行政上就不聘你、不提拔你，就給你小鞋穿，因此在主要領導面前誰也不敢談不同意見。新條例中這三條新增內容為的就是要保障黨員的權利，因為有些干部只強調讓黨員行使義務卻不保障黨員的權利。這三條的內容很多，其中在保障黨員的權利方面，第二十條里有一個知情權、參與權、選擇權、監督權四權，就是在中國共產黨執政的過程中，從采集民意到進行決策到決策的實施，再到實施效果信息的反饋，所有的環節都要做到知情權、參與權、選擇權和監督權四權到位。保障黨員的權利具體就落實在這四權上。
二是增加了對黨員和黨員干部的監督內容。新條例第三條、第二十三條規定了黨的基層黨組織對黨員特別是黨員領導干部進行監督，第二十三條一共講了八項內容，具體內容大家可以看一下新條例：第一項增加了遵守黨的章程和其他黨內法規，執行黨中央上級組織和本組織的決議、決定及工作的部署;第三項就是實行科學決策、增加民主決策、依法決策，這是黨內民主的提升和法制化的建設;第六項增加了黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持民主公開、競爭、擇優的方針，用這個替代了干部隊伍四化方針，就是針對現在有些部門在選人的時候只注重有沒有本事、能力忽略個人品質的問題;第七項增加了踐行社會主義榮辱觀，落實黨風廉政建設責任制，更加注重制度建設，廉潔自律，作風正派，情緒健康的監督內容。這種監督內容一個是在監督內容中對于黨員干部的要求更高了。在監督的方法中也增加了新的內容，第二十四條增加了民主的內容，開展批評和自我批評，開民主生活會，主要問題和整改措施要在一定范圍內通報，還有督促本部門內設機構和直屬單位黨員領導干部開好民主生活會，加強指導，定期檢查并按規定報告情況，這個是對于推進黨內民主，加強制度監督，提出的一些新的要求。第二十四條關于監督方法有八項，其中最后一項是新增加的“充分發揮機關黨員監督作用，支持黨員行使監督權利，履行監督責任，防止各種形式的打擊報復。”以前沒有這樣的規定。
第五，提高了對黨員素質的要求，增加了保障黨員干部、黨務工作者素質的措施。
這一點具有很強的時代氣息，因為人類社會的發展趨勢是民主化的浪潮一浪高過一浪，人性化凸顯，與此相應，領導干部的素質發展趨勢是逐步從權力的影響力轉向魅力型的影響力。西方就領導者應具備的才華做了一個問卷調查，結果顯示誠實、有鼓舞力、為人坦蕩、公正等個人品質是廣大民眾對領袖的要求。一個人追逐的是權力還是個人品質已經納入到廣大的民眾視野之中，所以現在對于領導者的素質要求越來越高，這就是順應了歷史發展的趨勢。在我們修改后的新的條例里面，對于素質的提升強化了這么幾個內容。
一是強化了群眾意識。因為執政黨面臨的最大危險就是脫離群眾，執政之前跟人民群眾是一樣的，都受到舊政權的打壓、鎮壓和阻截，所以他代表人民的利益和人民融為一體，人民為了保護共產黨員、八路軍和紅軍不惜付出自己的身家性命。黨在執政之后多次提出了密切黨群關系的呼吁和下發這樣的文件，就是強化了群眾意識。比如說我們在機關黨的基層委員會的職責里強調，要團結黨內外的干部群眾，為什么提到團結黨內外的干部和群眾呢?因為黨置身于民眾之中，黨不是人民群眾的主宰，黨是人民群眾在特定的歷史時期要達到預期目的的一個工具，因而中國共產黨從革命黨到執政黨的轉變中，要從代替人民群眾當家作主到代表人民群眾當家作主，轉向支持人民群眾自己當家作主。我們是黨和國家的象征、政權的象征，我們是決策者和重要政策的執行者，政策的制定是否能代表最廣大人民群眾的根本利益對我們黨和國家機關的黨員和黨員干部至關重要。
二是增加素質的要求，就是增添了領導的才能。增添了領導要有依法決策的能力，要有創新精神。我覺得創新精神對于我們北京市糧食局這個部門基層組織活動中非常重要，現在除了牛奶危機、空氣污染、水污染、光污染外，吃糧的危機已經開始顯現了，在糧食體制改革的過程中，制定跟糧食相關的政策、在體制機制中探索一些創新，北京市的糧食局責無旁貸。現在好多女生都懷不上孩子，都說是轉基因食品造成的，現在糧食危機已經危及到人的生存了。我們這個民族過去近一百年屈辱的近代史，就是一場亡國滅種的斗爭，現在我覺得這種斗爭并沒有泯滅。比如說現在中國宗教的蔓延非常快，各種宗教在中國的發展遠遠超出宗教的發祥地，那不就是一個黨的凝聚力在下降嗎?另外，國內產生了信任危機，藥是假的、奶是三聚氰氨、肉也不能吃、油也不能吃、糧食也不能吃，那是一種什么情景?所以我覺得一定要在中國的老百姓感到糧食危機之前，我們北京市的糧食局率先在首都拿出一整套創新的方案，從流通、市場價格、對百姓的引導，從你吃到嘴里，到后來的反饋，怎么樣及時吃到新鮮的、有質量的糧食，這就是我們糧食部門黨組織加強黨組織建設，來保證糧食部門的本職工作，對北京的市民作出貢獻。
三是領導才能里要注重個人的品質。增加了德才兼備、以德為先，就是我們在選人用人、評先進、評級的時候要把“德”放在前面，古人講“有德無才君子也，有才無德小人也”，這個“德”就是誠信。新條例在領導才能里強調了對于品德的要求，第六章的第二十六條規定，機關基層黨組織應該對機關工作人員進行黨的基本理論和路線方針政策教育，增加了國情教育、社會公德、家庭美德、個人品德的教育。這回在黨和國家機關的基層組織建設中，對于思想政治工作要進行的教育里提出了家庭美德、個人品德，我覺得不是一個偶然。因為現在是一種指導思想和多種價值觀共同并存、互相沖撞的時代，三種社會形態的糟和劣一應并存，我們改革開放三十年的過程就是在中國與西方、全球文明與愚昧、傳統與現代的劇烈矛盾中向前發展，要在這樣充滿著無數物質誘惑之中保持個人的優良品質，不是一件很容易的事情，黨和國家機關的黨員干部首當其沖應該做到。還要增加人文關懷，第四章第十七條是新增加的一條，要做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員的思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。我覺得現在有一些黨的基層組織對黨員、對員工的關心是倒退了，我們的基層組織失去了過去的凝聚力，本來是一個溫暖的大家庭，現在互相之間誰也不往來，所以要增加人文關懷，這樣才有凝聚力。第六章二十七條規定，思想政治工作要堅持以人為本，并且專門加了注重人文關懷和心理疏導。有一些觸犯刑律的領導干部，在被處置極刑之前會說為什么就沒有人提醒我一下，為什么我只接到一個讓我任職的談話，而在我任職期間出現這樣的事沒有人找我談過話，沒有人提過醒，最后出了事一并秋后算賬?我們黨和國家領導機關的這些干部都擔任著重要的職務，我覺得他的職務再高，在我們黨的組織里也是一個普通的黨員，我們有責任向他轉告一些黨員群眾對他的反映，給他善意的提醒，還有心理的疏導，有時候是在心里邁不出這一步。提高黨員的素質要求還體現在對于黨務工作者素質的要求上，比如說第七章第二十八條，整個這一條全都是新加的內容，這是對黨務工作者提出了更高的要求，建設一支政治堅定、結構合理、精干高效、充滿活力的機關專兼職黨務工作人員隊伍。并且提出了占黨員總數的1%到2%的數字要求。第三十一條、三十二條也是為了提高黨務工作者的素質，第三十一條講黨性重品行，第三十二條提出了定期進行輪訓和培訓的具體要求。還專門增加了第三十四條，要關心和愛護機關黨務工作人員，充分調動和發揮他們的工作積極性，及時發現和表彰宣傳他們中先進的典型。
一是在黨和國家機關成立了黨的機關工作委員會，并明確了九條職責，這表明了我們黨對于機關黨的基層工作的指導和領導做了進一步加強。二是在指導方法上增加了具體的要求，第八章的第三十七條規定，部門黨組(黨委)指導機關基層黨組織工作的主要方法是：每年至少聽取一次工作匯報;通過機關基層黨組織了解機關工作人員的思想情況。這就要求上級領導了解情況不要浮于上層而要深入基層。第三十八條要求地方黨委、部門黨組(黨委)主要負責同志要高度重視、帶頭做好機關黨的工作。各級地方黨委會每年至少聽取一次機關工委(黨委)的工作匯報。一些機關是一人身兼書記和行政二職，領導的工作內容很重，黨員也特別多，因而好多機關黨和國家機關的基層組織的活動流于形式，完全就是聽行政的招呼，沒有黨的組織活動的特點，新條例提出具體要求就是對黨和國家機關基層組織工作的一種重視、要求和保證。
今天從三個大的方面給大家談到了黨和國家基層組織建設的重要性和緊迫性，以及新條例增加的新內容、新特點，在六個方面對我們提出了更高的要求。總而言之，新的條例更具有時代性，而且更加細化，對基層的對于黨和國家機關基層組織的黨員干部和黨務工作者提出了更高的要求，并且有具體的措施保證。我想通過這次學習，大家一定會跟自己的本職工作結合起來，使我們黨的基層組織的活動有一個新的氣象。