人力資源的持續發展，需要不斷學習和掌握最新的管理理論和實踐經驗。小編為大家整理了一些關于人力資源管理的精彩文章，歡迎大家一起來分享學習。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇一

職位名稱：

招聘專員;人事助理;行政助理。

工作地區：

四川;成都;。

待遇要求：

元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

三天內。

技能專長。

語言能力：

英語b級;普通話標準。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

9月-207月。

重慶電子工程職業學院。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

3月-204月。

高校畢業生定向培訓結業證書。

工作經歷。

所在公司：

重慶xxxxxx飲食文化有限公司。

時間范圍：

年10月-年5月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：

工作描述：

4、一些人事工作（薪酬體系的建立以及薪酬調整費用以及相關保險方面的`辦理）。

5、企業文化方面的工作（公司每期小故事的制作與設計、以及員工活動的策劃)。

6、總公司人員的工資造冊以及審核三個分店工資造冊情況；

7、日常部門部門請示文件的草擬。

離職原因：

實習結束。

其他信息。

自我評價：

在思想上我追求簡單順其自然。

在工作上我追求效率對工作保持最高的熱忱。

在學習上我追求不斷學習超越自己的極限。

在目標上我追求目標性實際性。

發展方向：

未來希望繼續往人力資源方向發展。

真正做到用專業的人力知識為企業謀發展。

其他要求：

保險福利有是最好的。

員工與企業要發展也需要靠培訓。

聯系方式。

聯系電話：

xxxxxxxxxxx。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇二

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖南—長沙年齡：25。

現所在地：廣東—廣州身高：154cm。

希望地區：廣東—廣州。

希望崗位：經營/管理類。

行政/人事類—人事經理/主管。

行政/人事類—人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

20xx—09～20xx—07湖南外國語職業學院人力資源管理大專。

培訓經歷。

20xx—04～20xx—04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。

xx公司（20xx—06～20xx—10）。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

2、入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

3、人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟進。

4、考勤核查；薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。

5、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

6、hr部iso審核對應，相關記錄保存。

7、辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8、修訂公司規章制度，擬寫、發布各項通知、通告。

9、安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

10、公司車輛安排與管理，統計相關費用。

11、部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

離職原因：家庭因素。

xx公司（20xx—04～20xx—04）。

公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管。

2、薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。

4、績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。

5、人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。

6、考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報；月度薪資核算，工資報表、清單做成。

7、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。

9、員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認。

10、外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作。

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會。

專業職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業cet—4口語一般。

日語：良好。

自我評價：1、熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2、良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！提高自己，適應工作的需要。

3、已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇三

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷，希望你會喜歡！

姓?名：曾女士性?別：女。

婚姻狀況：已婚民?族：漢族。

戶?籍：重慶年?齡：33。

現所在地：廣東-東莞身?高：155cm。

希望地區：廣東、浙江、重慶。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

教育經歷。

培訓經歷。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業文化、員工勞動關系管理。

2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩定、和諧的工作、生活環境。

3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。

4、負責廠紀廠規制度程序的編制及更新。

公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝。

擔任職位：崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;。

2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。

5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。

7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

工作描述：1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;。

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。

9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：總監助理崗位類別：

工作描述：1、負責總監日常工作的協助;。

2、負責重要客戶資料的管理與整理：

3、協助推進公司的業務運營戰略、流程與計劃;。

4、跟進各部門營運目標的執行、進度及完成情況;。

5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進及分析。

離職原因：調遷。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：崗位類別：高級文員。

工作描述：1、2002年9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。

2、主要工作負責協助總經理日常工作：

3、審核各部門送簽文件;。

4、接待客戶;。

5、車輛管控;。

6、跟進各工作站工作完成情況;。

7、負責與其它各客戶之間的業務溝通等工作。

離職原因：回家。

項目經驗。

擔任職位：總指揮。

項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。

節目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創新性和渲染力的`節目優先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

責任描述：1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。

2、統籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

3、按規定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協調各種資源，保證各項工作順利進行。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網絡應用。

技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗;。

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策及社保工作辦理;。

3、具有工廠財務成本預算、控制管理;。

6、具備駕駛技能，持有駕駛證。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：一般英語：一般。

其他：普通話。

求職意向。

發展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發展空間。

其他要求：

自身情況。

自我評價：1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;。

2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。

3、敢于挑戰困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。

4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇四

工作經驗以及社會實踐工作經驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經驗，以及社會實踐能力。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：33。

婚姻狀況：已婚專業名稱：財務會計/人力資源。

主修專業：管理類政治面貌：黨員。

畢業院校：福建省商業學校畢業時間：7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：十年以上身高：162cm體重：49公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：江西師范大學(2月-1月)。

專業名稱：工商管理學歷：本科。

學校名稱：福建省商業學校(9月-207月)。

專業名稱：財務會計學歷：中專。

所在地：福州證書：

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：國藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。

所屬行業：貿易·商務·進出口公司性質：國有企業。

公司規模：50～200人工作地點：龍巖東肖開發區。

職位名稱：財務。

工作描述：1、做好總賬核算，確保財務系統內相關科目數據的賬實、賬賬、賬表相符;。

2、及時編制財務報表，內部報表，運營報，完成網報工作;。

3、審核各部門日常費用、報銷單據的工作;。

4、負責公司進項、銷項發票的復核、結算及公司回款的確認、核銷工作;。

5、負責公司納稅申報及發票認證工作;。

6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。

公司名稱：龍工(福建)機械有限公司(11月-8月)。

所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：上市公司。

公司規模：1000人以上工作地點：新羅區。

職位名稱：人事科長。

工作描述：1、制定本科室業務規范和工作流程并主導實施;。

2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執行;。

3、負責監管員工招聘及招聘渠道的維護和開發情況;。

5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫院等對口部門的聯系協調;。

6、其他部門及各子公司的業務工作及信息溝通。

公司名稱：心本智業旗下會所(206月-年7月)。

所屬行業：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：新羅區。

職位名稱：財務主管。

工作描述：1、負責各項財務管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;。

2、制定財務預算，推行全面預算管理，提供有用的財務分析信息;。

3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監查制度，保證公司資金安全。

自我評價。

自我評價：1、性格穩重，待人友善，形象氣質尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業心和責任心;2、有較強的溝通能力和團隊合作精神;3、有較強的自我管理能力、協調能力、執行能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎。

求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。

個人簡歷上的內容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經驗，一般來說是同一個人，這些內容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。

首先，個人簡歷的壽命周期非常短。

個人簡歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經失去了自身的價值。如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。

其次，投遞的個人簡歷質量要提高。

既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質量有所增長。

最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感。

相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。

更多。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇五

姓名：

手機：

電子信箱：

聯系地址：

籍貫：

【教育背景】。

大專蘇州科技學院電子與信息工程系應用電子專業—。

【工作經歷】。

橫河電機(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔當。

一.工作概述。

二.工作職責。

3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫療險的理賠、分析及年度續保；

4.公司內部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發放；

7.其他：系統薪資架構、薪資公式及相關參數維護。

批注：工作經歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可，不需要寫工作描述。此項內容應該為“工作經歷”而不是簡化成“經歷”容易誤解為“教育經歷”等其他內容。

【知識和技能】。

3熟練掌握辦公自動化軟件，特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復印等打雜工作，可是我連復印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數就去找作者請教詳細操作方法，現在對自己的excel技術頗為自信。)。

4.cet-4。

【自我介紹】。

對自己要求嚴格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經對大專學歷很自卑，但我不肯認輸，目前正參加自學考試。做事認真仔細，打開關閉郵件檢查多次確認無誤后發送，工作中有出現過錯誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇六

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷，希望你會喜歡！

姓名：曾女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：重慶年齡：33。

現所在地：廣東-東莞身高：155cm。

希望地區：廣東、浙江、重慶。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

教育經歷。

-09～-07重慶三峽學院數學教育大專。

培訓經歷。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業文化、員工勞動關系管理。

2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩定、和諧的工作、生活環境。

3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。

4、負責廠紀廠規制度程序的編制及更新。

公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝。

擔任職位：崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;。

2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。

5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。

7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

工作描述：1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;。

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。

9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：總監助理崗位類別：

工作描述：1、負責總監日常工作的協助;。

2、負責重要客戶資料的管理與整理：

3、協助推進公司的業務運營戰略、流程與計劃;。

4、跟進各部門營運目標的執行、進度及完成情況;。

5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進及分析。

離職原因：調遷。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：崗位類別：高級文員。

工作描述：1、9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。

2、主要工作負責協助總經理日常工作：

3、審核各部門送簽文件;。

4、接待客戶;。

5、車輛管控;。

6、跟進各工作站工作完成情況;。

7、負責與其它各客戶之間的業務溝通等工作。

離職原因：回家。

項目經驗。

擔任職位：總指揮。

項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。

節目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創新性和渲染力的`節目優先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

責任描述：1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。

2、統籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

3、按規定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協調各種資源，保證各項工作順利進行。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網絡應用。

技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗;。

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策及社保工作辦理;。

3、具有工廠財務成本預算、控制管理;。

6、具備駕駛技能，持有駕駛證。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：一般英語：一般。

其他：普通話。

求職意向。

發展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發展空間。

其他要求：

自身情況。

自我評價：1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;。

2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。

3、敢于挑戰困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。

4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇七

學歷：大學本科。

籍貫：xx。

現居：xx?。

地址：****。

郵箱：******。

電話：**********。

期望工作的地區：xx。

教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業。

擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇八

性別：女。

年齡：xx。

婚姻狀況：未婚。

身高：162cm。

體重：48kg。

籍貫：xx。

現所在地：xx。

工作經驗：?。

意向崗位：辦公室內勤；人力資源專員/助理；柜員；人事。

求職類型：全職。

期望月薪：2500元。

到崗時間：一周內。

期望工作地點：xx。

我是xx聯合大學公共事業管理專業的一名應屆畢業生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學習能力強。工作塌實，能吃苦耐勞，對事業執著。

在學習中，我認真學習了本專業的課程，連續三年獲得二等獎學金，雖然獎學金并不是唯一的證據證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強的學習和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學期間，我于通過大學英語四級，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計算機vb二級、三級網絡技術和三級數據庫，能熟練應用計算機office軟件，vb以及數據庫等軟件。

在學習本專業的同時還努力學習了其他能提高自己能力和適應社會工作環境的知識。大學生活是我人生履歷中最充實、最寶貴的一頁。在校期間，我學習認真，與老師、同學相處融洽，積極參加學校的多種社團活動，聽取學術報告，積極參加各種社會實踐活動，潛移默化中培養了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強的組織協調能力和團隊合作精神。

正處于人生精力充沛時期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現有的知識水平，期望在實踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現的機會。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發展建設一起成長。讓我們共同實現雙贏吧！

20xx年9月~20xx年6月xx聯合大學公共事業管理本科。

獲得證書：二等獎學金三好學生文體活動先進個人。

20xx年1月~20xx年2月××××眼鏡公司。

公司性質：私營企業。

行業類別：眼鏡及配件。

擔任職位：行政專員/行政秘書/助理。

工作描述：?。

1、負責部分計算機打印和復印；

2、負責公司考勤制定和管理；

5、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

英語：良好。

普通話：熟練。

計算機水平。

高校非計算機專業三級（偏軟）。

聯系方式。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：?。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇九

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-長沙。

年齡：25。

現所在地：廣東-廣州。

身高：154cm。

希望地區：廣東-廣州。

希望崗位：

行政/人事類-人事經理/主管。

行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專。

培訓經歷。

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。

**公司(20xx-06～20xx-10)。

公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。

4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。

6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認。

10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作。

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業cet-4口語一般。

日語：良好。

自身情況。

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。

3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。

拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區的產生。

一旦簡歷中出現各種各樣的誤區，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優勢的'人，也會因為簡歷存在的誤區從而導致它發揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態。

那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察，在對其創作，我們若想增進它的實用價值，還需從多點問題進行考慮。

節約創作成本是好事還是壞事?

為了降低簡歷在制作時所需花費的成本，很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數的人可能會將郵件簡歷與紙張創作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現出應有的效果。

好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數人實施的創作理念來分析，在不能夠完全顯現出個人價值的其情況下，即便創作手法再細膩，在出色，也難以達到預期想象中的效果。

無論出于怎樣目的進行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現出的價值，只有這樣，才能夠確保創作者不會因問題的產生而導致求職失敗。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇十

編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項目內容，例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經歷、特長技能、專業能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項目，不可缺少。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：22。

現所在地：廣東-東莞身高：155cm。

希望地區：廣東-東莞。

行政/人事類-行政助理/文員。

貿易類-外貿專員/助理。

公司文職類-高級文員。

待遇要求：可面議。

20xx-09～20xx-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專。

20xx-11～20xx-01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理hr經理人(中級)。

天翔質量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

實踐內容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

專業職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語二級口語一般。

英語：一般。

發展方向：希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的.工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

一，個人簡歷的寫作原則。

所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區。

二，優勢突出要點。

什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。

三，針對性要點。

你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇十一

3、兼總經理助理職能，協助總經理處理日常事務;。

4、負責質量產能稽核工作，落實考核反饋;。

5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執行;。

6、負責終端客戶的第三方審廠，包括歐美rohs\ul標準在實際生產和業務中的培訓、監督和執行工作。

離職原因：個人原因尋求廣州發展。

志愿者經歷：

擔任職務：愛水志愿者。

工作描述：為迎接亞運會的到來，2010.3月攜手新生活總隊志愿者走近職工及家屬，在附屬幼兒園舉行愛水總動員，體現愛水從娃娃抓起，從點滴做起理念。2010.4月外聯高校大學生策劃組織，在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動”文藝匯演，并親自擔任活動司儀，現場吸引了上千名市民熱情參與，取得了較大的社會反響，樹立了企業良好形象。

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

其它外語能力：暫無。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

具備出色的溝通協調能力,參與并影響中高層重大戰略決策,大膽諫言獻策,善于提出建設性和前瞻性管理理念.自信冷靜,有較強的應對及處理突發事件的能力和良好的職業素養。

形象大方\言談優雅,經常策劃主持企業重要活動,被授予“金牌肆意稱號”代表處理公關事務,有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業文案;極具親和力和號召力。

持有c&e駕照。

詳細個人自傳。

高調做事、低調做人是我在工作中最真實的體現。喜歡有挑戰的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業需求下，善于將所學轉化成所用、將所用轉化成所愛，努力為企業創造隱性價值的同時實現自我增值和發展。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇十二

最高學歷：本科。

身高：160cm。

工作年限：一年。

現居住地：河北省-唐山市。

婚姻狀況：未婚。

目前月薪：保密元。

專業類別：不限。

專業名稱：工商管理。

求職狀態：目前處于求職狀態，可立即上崗。

到崗時間：隨時到崗。

求職意向。

工作類型：人事專員工作行業：

全職工作職位：

人力資源專員崗位貼吧：人力資源專員工作地點：唐山市期望月薪：--3500元特長描述：

工作經歷。

擔任職位：人事專員工作描述：主要負責：1、招聘以及對新員工的培訓;2、協調、辦理員工的入職、離職、升職等手續及考勤的統計;3、辦理相應的社會保險;4、員工檔案管理等。

擔任職位：人事專員。

自我評價：性格穩重，為人坦率，待人真誠，做事謹慎，有耐心，有責任心，適應力強，有很強的團隊合作意識。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇十三

姓名：

性別：女。

年齡：25歲。

最高學歷：本科。

工作年限：3年。

政治面貌：中共黨員。

現居城市：江蘇。

籍貫：江蘇。

婚姻狀況：未婚。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

工作類型：全職。

工作地點：江蘇。

求職行業：金融保險、證券、期貨黨政機關、團體事業。

專業描述：國際貿易與實務計量經濟學統計學經濟法會計基礎金融學。

樂于學習，樂于分享愛崗敬業，認真負責還需要磨練自己的品格。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇十四

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇十五

在個人簡歷中邏輯的起點就在于：你所應聘的求職意向與簡歷的描述內容關系度。例如求職者求職的職位是財政方面的職位，在簡歷所描寫的內容中卻并不是相關財政方面，如教育背景中的專業與求職意向不符合、工作經歷的內容與求職意向不符合等等，這就非常不符合邏輯了。

在編寫個人簡歷的原則上一直強調要真實不能參加，招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實。簡歷中的'相關信息描寫要與求職者的身份符合，比如說，應屆畢業生說自己有五年以上的工作經驗、職業技術類人才說自己參加某項科研項目等等，這明顯就不符合邏輯。

一般來說在編寫個人簡歷各個項目時采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照與求職意向的關聯度，或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，將自己最高學歷教育放在第一位，還有特長方面采用循序漸進的表達方式，將重點放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序，沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。

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個人信息。

性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：江西-吉安年齡：26。

現所在地：廣東-深圳身高：171cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：培訓類-培訓專員。

尋求職位：

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

培訓經歷。

工作經驗至今4年3月工作經驗，曾在2家公司工作。

公司性質：民營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：培訓專員崗位類別：員工培訓專員/助理。

需求分析法等)。將調查信息予以統計，整理。并與相關部門人員溝通，確認培訓需求。

司內網、公司宣傳欄、內部電郵)--相關部門責任講師審閱簽字--存檔);。

3、根據培訓計劃,對相關培訓信息/機構的資料進行搜集;。

4、根據公司年度培訓計劃,協助安排各種培訓課程或培訓活動，組織開展培訓并跟進;。

6、組織對新課件的的開發、組織實施及考核評估跟進;。

7、組織跟進新員工入職集中培訓;。

8、協助對內部新講師的培訓考核上崗工作，完善公司的內部講師庫并管理;。

9、監督文員對培訓資料的存檔及管理，并持續跟進;。

10、完成上級安排的其他相關事務;。

離職原因：個人原因。

技能專長。

專業職稱：工程師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：1.熟練使用日常辦公軟件。

2.熟練制作ppt檔。

3.會cad制圖。

技能專長：1.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業流程。

2.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：

a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。

c、新員工的入職培訓及后續的持續教育培訓。

d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。

e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。

3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得內審員資格證。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：大學英語三級。

英語：良好。

求職意向。

發展方向：近5年的培訓工作磨練使我深刻地體會到教育培訓對我性格的可適用性。自的培訓專員--培訓副主管--至今，一路走來。使教育培訓成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓行業，計劃在此行業做長遠的職業規劃。意向發展方向：

1、培訓專員。

2、培訓主管。

誠摯希望能充分應用鄙人多年來在人力資源行業中所積累的豐富經驗，為貴司的騰飛添磚加瓦。

如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發展努力!

*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發揮優勢的機會*。

其他要求：提供食宿。

自身情況。

自我評價：集iso體系稽核，7s推導，教育培訓，losstime(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。

1.個人認為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導。但其中也不乏嚴肅。

2.良好語言表達能力和親和力。

3.熱衷于教育培訓行業。非常愿意在此行業做長遠職業規劃。

4.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業流程。

5.能按iso體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：

a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。

c、新員工的入職培訓及后續的持續教育培訓。

d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。

e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。

更多。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇十六

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇十七

聯系方式：

姓名：(省略)性別：女。

年齡：24歲手機：1360222××××。

e-mail：婚姻狀況：××。

畢業學校：××××。

工作經驗：

××××年×月——××××年×月xxxx發展有限公司人力資源專員。

職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作。

教育背景：

××××年×月——××××年×月××大學經濟學碩士不含mba。

職業技能：

×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;。

具有現代企業人力資源管理理念;。

熟練使用各種辦公軟件;。

熟悉國家的各項勞動政策法規;。

對人力資源的.相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;。

有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇十八

婚姻狀況：未婚

年齡：25 歲

培訓認證：

誠信徽章：

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2

職稱：

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人事專員

工作描述：主要職責：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動;

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發展

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人力資源專員

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

畢業院校：xx師范大學

所學專業一：人力資源管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：精通

5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的'過程中實現個人成長和增值。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇十九

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

教育經歷。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

(一)關于招聘與培訓。

1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。

(二)關于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統計與分析。

4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構圖的編寫與變更。

3、參與相關管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續的辦理;。

4、人員的異動、調薪手續的辦理;。

5、負責每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;。

9、協助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;。

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇二十

人力資源管理培訓專員簡歷（熱門21篇）篇二十一

姓名：

性別：

貼照片處。

聯系電話：

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

畢業學校：

住址：

電子信箱：

有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；

性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協調能力；

有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創新，善于獨立分析問題、解決問題；

富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；

具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。

填寫自己希望應聘的崗位。

填寫自己希望應聘的行業范圍。

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥。

填寫自己希望工作的地區、城市范圍。

填寫自己新崗位能夠多長時間內到任。

職責和業績：

1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協調工作等行政工作。

4、總經理臨時安排的其它事務等。

職責和業績：

1、負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；

2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績；

3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；

4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成領導交辦的其他工作；

職責和業績：公司的開業籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

主要工作包括：

2、能使用友人事系統操作；

3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；

4、負責分公司行政人事的工作辦理、協調；

5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作；

7、協助市場部做好一些市場的開拓工作，業務的對接等工作；

9、完成領導安排的其他臨時工作。

職業技能與特長。

20xx--20xx。