在日常生活和工作中，我們經常會收到各種通知，它們起到了及時溝通和有效組織的作用。小編特意為大家搜集了一些優秀通知樣本，供大家參考使用。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇一

xx負責人人員，因工作需要，經當事人同意（申請），公司決定調你部所屬員工人員到工作。執行日期。

請當事人原所在單位（或部門）負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位（或部門）負責人安排好該員工今后的工作。

調出單位（或部門）。

調入單位（或部門）。

行政人事部：

分管副總（總助）。

總經理。

xxxxx公司。

文檔為doc格式。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇二

各位員工：

冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年xx月x日(下周一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：

周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);。

周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)。

午休時間12:00—13:00。

x

年

x

月

x

日

員工就餐調整通知（通用21篇）篇三

xx：

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司xx部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。

xx有限公司。

職工代表(簽名)：

日期：年月日

員工就餐調整通知（通用21篇）篇四

__、__兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

最后，謝謝全體員工對本人工作的支持與理解!

__公司。

生效日期：20__年10月1日

公布日期：20__年11月10日

員工就餐調整通知（通用21篇）篇五

各縣(市、區)人民政府，新城區、高新區管委會，市直各單位：

-->。

10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

節假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

根據季節變化，為便于干部職工工作生活，自20xx年10月8日起至20xx年4月30日，上午上班時間8時至12時不變，下午上班時間更改為2時30分至5時30分。

xx市人民政府辦公室。

20xx年9月23日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇六

各處(室)、分局(所)、直屬事業單位：

根據市委辦公廳市人民政府辦公廳《關于調整市屬各部門各單位冬季作息時間的通知》(烏黨辦發〔20xx〕96號)精神，為緩解我市冬季上下班時段的城市交通壓力，市委、市人民政府研究決定，調整市屬各部門各單位冬季作息時間，現將具體事宜通知如下：

一、自20xx年10月18日起，市屬各部門各單位冬季上下班時間調整為：上午：10：30-14：30(北京時間，下同);下午15：30-19：30。

二、各部門、單位要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題，并加強值班、值守工作，確保各項工作正常有序開展。

局辦公室。

20xx年9月13日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇七

各位員工：

冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年xx月xx日(下周一)起，公司作息時間調整為冬季作息時間，具體時間如下：

午休時間12:00—13:00。

20xx年9月13日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇八

xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！

期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！

最后，謝謝全體員工對本人工作的.支持與理解！

xx公司。

20xx年10月1日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇九

為完善公司專項補助福利制度，進行公司體制規范化管理，提高員工職業素質，現對公司加班餐補助予于說明。

1.加班餐補實行憑借《加班單》核算到個人薪酬中于工資一并發放，加班餐補標準為18元/餐。

2.加班餐計算時段：工作日晚餐，周六、日午餐、晚餐。

3.本制度適用于全體員工。實習期員工由于公司業務需求超時工作，請自行填寫《餐補登記表》，并由部門經理簽字，交于總經辦行政管理員處（蔣美雪）；其余員工以《加班單》為核算憑據。

各位家人，如有加班請自行訂餐。若有需要請咨詢行政管理員。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇十

隨著冬季的來臨，白晝時間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執行冬季作息時間調整方案，上下班作息時間具體調整如下：

上午上下班時間不變，下午上班和下班時間提前半小時，即下午上班時間改為13：00整，下班時間改為17：30分。此冬季作息調整時間自20xx年10月28日起生效，關于恢復原作息時間，到時候另行通知。

特此通知。

行政部。

20xx年10月27日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇十一

各院系、各單位：

根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕28號）精神，結合我校工作實際，經研究決定：

20xx年4月4日至6日為清明節法定假期及補休，共3天。其中，4月5日（星期日、清明節）為法定節假日，4月6日（星期一）補休。20xx年5月1日至3日為“五一”勞動節放假，與周末連休，共3天。其中，5月1日（星期五、“五一”勞動節）為法定節假日。請各院系、各單位根據放假時間做好相應的工作調整和安排。后勤部門和產業單位的放假時間可自行安排。

各院系、各單位要在放假前對本單位進行一次全面的安全檢查，消除安全隱患，并做好放假期間（4月5日、5月1日）的值班安排和安全保衛工作。各院系要在放假前對學生進行一次安全教育，切實掌握放假期間離校外出學生的去向。請各院系、各單位將節日值班名單和值班電話于4月3日（星期五）前報送校長辦公室。

特此通知，請遵照執行。寫作模板。

xx大學校長辦公室。

20xx年3月25日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇十二

各單位（部門）：

根據國務院辦公廳有關通知精神，現將20xx年學校清明節、“五一”國際勞動節放假安排以及學校作息時間調整情況通知如下：

一、清明節：放假時間為4月4日至4月6日，共3天。其中，4月5日（星期天）為清明節法定節假日，4月6日（星期一）補休。

二、“五一”國際勞動節：5月1日（星期五）放假，與5月2日（星期六），5月3日（星期日）周末連休，共3天，無調休。

5月1日起，學校開始執行夏季作息時間（具體時間安排見附件）。請各單位按照新作息時間及時調整工作安排。請后勤部門根據新的作息時間對發車時間做出調整。

特此通知。

教務處（轉發）。

20xx年4月1日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇十三

在荊各單位（部門）：

根據目前疫情防控形勢，為積極穩妥做好常態化疫情防控期間餐飲服務保障工作。定于2022年3月15日起，新老機關食堂實施錯時錯峰就餐，現將有關要求通知如下：

1、oa訂餐，刷卡就餐制，優先滿足訂餐者刷卡用餐；

4、食堂服務人員一律佩戴口罩，每日做好餐具消毒；

5、發熱或身體不適者請勿在食堂就餐；

6、今后，將根據防控工作要求和實際情況及時調整就餐形式。

特此通知。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇十四

致全體員工：

根據公司近期工作安排，現階段是特殊關鍵時期，為進一步提高工作效率，經公司研究決定，現將公司下午的上下班時間調整為14:00—18:00，上午的上下班時間保持不變。新的上下班時間暫規定執行到20xx年9月30日，即日起開始執行，請大家嚴格遵照執行。

特此通知！

行政部。

20xx年8月18日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇十五

甲方：

乙方姓名：

根據《^v^民法通則》、《^v^合同法》甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

合同期限為一年，20__年月日起至20__年月日，約定期滿，本合同自動終止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

二、甲方責任。

1、雙方約定乙方的工資為：元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

2、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

3、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

三、乙方責任。

1、乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病，并定期進行體檢;。

3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達到90%以上。

5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。

6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

四、其他約定事項：

1、乙方須保證年月日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。

五、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

簽約代表人：

職稱：

員工就餐調整通知（通用21篇）篇十六

各單位、部門：

因疫情防控需要，陽江校區實行錯峰下課錯峰就餐，現將有關事項安排如下。

執行正常上下課時間。

（一）上午第1、2小節和下午第5-8小節執行正常上下課時間；

（二）上午第3、4小節上課時間安排：提前10分鐘（即10:10）上課，第3、4小節課連上，取消課間休息，即調整后的上課時間為：10:10-11:40。11:40下課就餐。

（一）本通知從2022年10月12日（星期三）起開始執行；

（二）根據常態化疫情防控情況，后續教學周錯峰下課錯峰就餐安排若有變動另行通知；

（五）第3、4小節無課的學生盡量提前或延后錯峰用餐。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇十七

親愛的____員工：

基于您一直以來優秀的工作表現，我們高興的通知您，您的職務提升為____，并對您的薪資做以下調整：基本工資調整為：____績效工資調整為：____生效月：____年____月薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長！

人事部。

____年____月____日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇十八

各處（室)、分局(所）、直屬事業單位：

根據市委辦公廳市人民政府辦公廳《關于調整市屬各部門各單位冬季作息時間的通知》（烏黨辦發〔20xx〕96號）精神，為緩解我市冬季上下班時段的城市交通壓力，市委、市人民政府研究決定，調整市屬各部門各單位冬季作息時間，現將具體事宜通知如下：

一、自20xx年10月18日起，市屬各部門各單位冬季上下班時間調整為：上午：10：30-14：30（北京時間，下同）；下午15：30-19：30。

二、各部門、單位要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題，并加強值班、值守工作，確保各項工作正常有序開展。

局辦公室。

20xx年9月13日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇十九

為進一步提高工作效率，改善工作作風，盡快適應花園村工作新常態下的新要求，經兩委會議探討探討確定，將作息時間調整如下：

上午：7:30——11：30

下午：14:30——17:30

請大家嚴格根據新的工作時間上下班。特此通知

xxx

日期：

員工就餐調整通知（通用21篇）篇二十

各學院、各部門：

根據工作需要，本學期全校行政人員實行一周雙休制度，即周一至周五上班，周六、日休息。

行政人員寒假放假時間調整為20xx年1月10日。各相關部門、各學院要做好周六值班工作。教學工作安排按照教務處通知執行。

特此通知。

校長辦公室。

20xx年9月13日。

員工就餐調整通知（通用21篇）篇二十一

公司各部門：

經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：任命王穎同志為公司財務負責人、財務總監，全面負責公司的財務管理工作，以上任命決定自發布之日起開始執行。

特此通知！

xxxxxx有限公司。

20xx年8月18日。