在寫工作匯報時，要遵守一定的格式和規范，確保匯報內容的清晰、準確和有條理。接下來將分享一些工作匯報的技巧和注意事項，希望對大家的匯報能力提升有所幫助。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、工作開展情況。

今年以來，按照省委強基固本工程第二年行動計劃安排部署和市委“x黨建計劃”全面提升年具體要求，我市持續加強以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作，注重“五個堅持”，著力提升基層黨組織的政治領導力、組織動員力、治理管控力、統籌協調力、宣傳引導力，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”，加快x副中心城市建設提供堅強組織保證。

（一）堅持制度引領。印發《關于深化黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區）推進“x黨建計劃”全面提升年的實施方案》和任務分解方案，明確x家市直單位x項年度重點任務。研究確定2021年基層黨建十件實事，持續“物化”黨建成果。堅持黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區）聯席會議，城市基層黨建工作領導小組等制度，定期協調相關部門召開會議，不斷強化工作合力。在疫情防控期間，我市印發《關于堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰中進一步積極主動履職有效發揮作用的通知》，引導機關黨員到社區報到，建立無主小區“x”疫情防控工作機制，專門向基層黨組織下拔x余萬元黨費用于支持疫情防控，組織黨員自愿捐款x萬元，實施“一引擎三規范四先鋒”發揮黨員先鋒模范作用，助力企業復工復產，為全市“雙勝利”工作提供了堅強組織保證。今年x月，中組部《黨建研究》刊發我市《發揮基層治理創新優勢筑牢群防群治堅實防線》經驗做法。我市攝制的《社區黨員的抗“疫”日記》得到中組部充分肯定，成為面向全國推薦學習的十部優秀抗疫微視頻之一。

（二）堅持抓鄉促村。修訂完善《x市鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建工作七條措施》，明確鄉鎮黨委書記帶頭抓黨建“七個x”要求，建立黨建考核結果與領導干部提拔重用、學習培訓、評優評先等掛鉤機制，進一步樹牢鄉鎮黨委書記抓好黨建是最大政績理念。制定《抓基層黨建促決戰決勝鄉村振興二十條措施》，在對x個掛牌督戰村市級走訪全覆蓋基礎上，逐一制定抓黨建促鄉村振興工作方案。配合省委組織部高質量完成2021年度全省村黨組織書記鄉村振興專題培訓班，培訓貧困村黨組織書記x名。在決戰決勝鄉村振興中開展查短補弱工作，排查整頓的x個軟弱渙散村黨組織取得階段性成果，為鄉村振興奠定堅實基礎。2021年x月《中國組織人事報》刊發我市軟弱渙散村黨組織整頓有關經驗做法。出臺備案管理辦法，完成村黨組織書記“選育管用調”的全鏈條、全過程備案管理。以市級培訓為示范，全面完成新選派駐村干部和新上任鄉村干部培訓工作，擇優選派x名駐村第一書記參加省委座談會，座談會上的發言得到省委主要領導的肯定，《人民日報》《人民日報（海外版）》相繼報道我市x名駐村第一書記幫扶先進事跡。

理順市直下放城市區管理學校黨建管理體制；

協調國資、衛健部門成立黨建工作專門機構，x家市縣屬企業及其子公司章程修訂工作全部完成，x家企業實現了黨組織書記和董事長“一肩挑”，嚴格落實公立醫院黨委領導下的院長負責制。

（四）堅持提質增效。嚴格對照x大項x小項黨員發展程序，緊盯產業工人、青年農民等重點群體和2021年以上未發展黨員的村等薄弱領域發展黨員，截至x月底，全市新發展黨員x名。全面推行黨員積分管理、農村無職黨員“一編三定”和在職黨員到社區報到為群眾服務活動，向全市x名流動黨員發放活動證。以慶祝建黨100周年為契機，廣泛組織各單位對老干部、老黨員、困難黨員進行關懷慰問。采取聯鄉包村縣級領導干部講黨課，縣直、鄉鎮領導干部兼任黨校教師，聘請優秀村黨組織書記、黨代表、先進模范人物、致富帶頭人擔任兼職教師等辦法，持續推進“萬名農村黨員進黨?！被顒?。x被認定為第一批x省紅色教育基地。每月組織專人到各縣（市、區）就排查整頓農村發展黨員違規違紀問題進行抽查，對發現的問題立行立改。下撥市管黨費x余萬元用于基層黨組織書記集中輪訓，向每個縣級示范基層黨校撥付x萬元進行規范提升，向x個村每村支持x萬元，助力鄉村振興。

推動縣級黨員領導干部在本月底全部建立覆蓋各個領域的黨支部聯系點，做到以上率下抓黨建，督促重點任務落地落細。制定2021年各縣（市、區）、市直有關單位黨組（黨委）“三單制”文件，指出問題、明確任務、壓實責任。采取隨機走訪、督導調研等形式，對全市x個村（社區）基層黨建工作開展情況進行深入了解，占全市村（社區）x%。召開2021年度基層黨建工作重點任務推進會，開展x次“逐縣（市、區）觀摩”和“逐村觀摩、整鄉推進”，并將觀摩范圍從村（社區）擴大到機關、學校、“兩新”組織等，創新開展x次市屬企業“逐企觀摩”，推動各領域基層黨建責任壓緊壓實。

二、鄉鎮班子建設的一些探索。

聚焦鄉鎮班子年齡偏大、學歷偏低、結構不優等問題進行改進，全面提高鄉鎮班子整體戰斗力。

（一）嚴格正職選用。堅持把選優配強黨政“一把手”作為加強領導班子的關鍵來抓，建立鄉鎮黨政正職調整審核備案制度，制定下發《關于加強鄉鎮黨政正職備案管理的通知》，明確了鄉鎮黨政正職調整備案三個程序，即考察前溝通、考察后報告、上會后報備。鄉鎮黨委書記、鎮長年齡要分別控制在x周歲和x周歲以下，學歷一般要求全日制大專以上，確保選優配強鄉鎮黨政正職。

（二）強化正職培養。注重選拔培養，把鄉鎮黨委書記作為縣級班子配備的重要來源。2021年以來，提拔重用x名鄉（鎮、街道）班子成員擔任黨政正職，提拔x名鄉（鎮、街道）黨（工）委書記到副縣級崗位，選拔x名x歲以下、博士研究生學歷的副縣級領導干部兼任鄉鎮黨委書記。進一步加大交流培養，起草了《鄉（鎮、街道）黨政正職跨縣區交流建議方案》，拓寬認知視野，豐富領導經驗，提高領導水平，增強整體功能。

（三）優化班子結構。出臺《適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施方案》，堅持鄉鎮領導班子年輕干部常態化配備情況季報、通報制度和干部預審制度，定期對鄉鎮領導班子特別是黨政正職結構進行統計分析，對年輕干部選拔配備同步預審，及時將鄉鎮領導班子結構配備達標情況通報給縣（市、區）委主要領導和縣（市、區）委組織部，通過傳導工作壓力，促進實現達標配備，不斷優化班子結構。2021年以來，全市鄉（鎮、街道）領導班子中x歲以下年輕干部配備達標率由x%提高至x%。

三、意見建議。

圍繞學習貫徹習近平總書記“貫徹落實好新時代黨的組織路線”重要講話精神，結合x基層黨建工作實際，提出意見建議如下：

一是建議出臺有關政策，提升市縣兩級組織口對鄉鎮領導班子建設工作的參與度。從目前的工作實際看，省委組織部將鄉鎮領導班子建設納入基層組織建設內容，但在市縣兩級，鄉鎮領導班子建設特別是鄉鎮正職隊伍建設，歸口干部科室管理，組織口參與度偏低，不利于鄉鎮黨委履行抓黨建“龍頭”責任的落實。

二是建議在常態化開展從優秀村（社區）黨組織書記中考試錄（聘）用鄉鎮（街道）機關公務員和事業單位工作人員相關工作時，統籌考慮將轉崗大學生村官、社區其他專職工作人員等納入招錄范圍，以激發干事創業活力，同時解決部分歷史遺留問題。

三是建議進一步加強鄉鎮黨校建設，結合貫徹落實《黨校工作條例》，可以考慮在鄉鎮黨建辦加掛黨校牌子，由鄉鎮副書記或黨委委員任校長（黨校法人），設專門賬戶（或與黨費賬戶共用），有條件的地方可適當增加編制，進一步發揮鄉鎮黨校輪訓黨員作用。

四是建議進一步加大轉移支付力度。2018年全市村黨組織書記月工作報酬標準為x元，按照不低于上年度當地農村居民人均可支配收入x倍標準核算，2022年全市村黨組書書記月工作報酬標準將達到x元，5年間提高了x%，加之今年受新冠肺炎疫情影響，市縣財政均較為吃力，建議省級層面加大轉移支付力度，確?；鶎诱＿\轉。

發言完畢，敬請批評指正。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇二

為切實搞好春秋苑社區黨建工作，我社區結合現狀，高標準嚴要求，從軟、硬件二個方面，加強社區黨建工作，具體做到“三個結合”：

第一，做到原有資料與現有資料相結合。xxxx年11月22日龍津橋社區現場會開過后，我們就全面著手整理社區的黨建資料，按照鎮上要求，對原有資料進行分類，共分成十個檔案盒，并結合新形勢下對黨建的要求，對原有資料進行了充實，基本做到資料齊全整潔，內容完備，類別清楚。

第二，做到黨建制度建設與經常性工作相結合。針對廣大社區黨員平時與社區缺少聯系溝通，我們通過多種形式，建有多種平臺方便廣大黨員群眾與我們聯系。如：我們健全了黨建聯席會成員制度，黨員聯系戶制度，社區黨員認領公益崗位制度。結合平時計生、醫保、黨費收繳、黨員民主評議、訪戶等活動，完善各種登記簿，如：黨員全程代理，黨員求助熱線等加強與社區黨員群眾的聯系。

第三，做到黨建工作與xxxx年度社區教育活動相結合。學習貫徹十七大精神，是社區一項重要的政治任務，為做好這次主題教育，我們按照黨委政府的統一部署，共分五個階段來開展。從xxxx年11月26日開始到xxx年2月25日，近兩個多月的深入學習，基本完成任務，達到預期目標。參加學習的黨員共計50多人。在學習過程中，圍繞現階段黨建工作，我們做到三個聯系：一是把學習貫徹十七大精神與完成2008年全年工作目標任務聯系起來;二是把學習貫徹十七大精神與深入推行科學發展觀聯系起來;三是把學習貫徹十七大精神與完善社區黨建工作進程聯系起來。

下一步工作：繼續做好黨建工作，主要是從加強社區“五大平臺”建設。結合社區實際，重點是搞好“雙向承諾”以及黨員卡片的建立。

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縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇三

陜西省韓城市充分發揮城市基層黨建引領作用，緊扣服務群眾的出發點和落腳點，全面推行黨建+服務活動，用服務拉近社區與居民關系，激發駐區單位、商戶參與熱情，打造城市基層黨建共駐共建共享共治新格局。

建立健全機制，盤活區域聯動一盤棋。強化城市基層黨建質量提升年活動，以五動(街道帶動、社區拉動、上下聯動、互聯互動、網絡推動)戰略為統領，打造上下銜接、左右聯動的城市基層黨建共同體，夯實服務群眾基礎。建立健全城市基層黨建月匯報季督查年考核制度，全面推行市、街道、社區三級組織、責任、制度聯動體系機制，形成上下齊心、同頻共振的工作格局。明確街道黨委的統籌功能，社區黨組織的牽頭抓總功能，選派鎮辦機關優秀干部擔任社區黨組織書記或第一書記，實現全覆蓋。堅持把轄區內各種組織統起來、聯起來、動起來，推動社區黨組織與駐區單位、社會組織相互融合，實現區域統籌、資源整合、優勢互補、共駐共建、互聯互動的目標。截至目前，韓城市23個社區聯合轄區駐區單位、在職黨員進社區單位、兩新黨組織等，組織開展愛心服務、健康義診、綜合娛樂各類便民為民服務活動130余次。

打造一居一品，促進服務群眾一家親。社區黨組織以提高為民服務水平為目標，立足于突出主題、突出特色、突出可操作性，按照項目化管理要求，明確一居一品創建項目、創建措施及進度安排，打造新形勢下個性鮮明的品牌社區，強化服務居民項目推進力度，加大對社區黨組織城市基層黨建工作載體的豐富和拓展。喬南、禹明宮、司馬社區結合日間照料中心，試點推行家庭醫生個性化服務;惠民居社區聯合轄區愛幸福超市等黨員先鋒示范單位，打造一心三聯三動(以社區黨組織為軸心，市、街道、社區三級聯動，駐區單位、在職黨員、商鋪門店協同發揮作用)的城市黨建綜合體;喬南社區以黨建領航、文化鑄魂、多元共建為理念，依托七聯七建形成抓城市基層黨建促城市綜合治理的常態化制度化工作格局。截至目前，全市共設立黨員先鋒示范崗81個、黨員先鋒示范單位23家。

推行精細管理，擰緊雙向互動一股繩。建立社區聯動共建機制。由社區黨組織牽頭建立三單(即居民服務需求清單、共駐共建資源清單、服務項目清單)，調動駐區單位參與社區建設的積極性，要求各駐區單位充分利用自己的資源優勢，主動結合三單為社區開放文體、教育等設施，提供財力、物力支持，真正實現資源共享、共駐共建。引入義工精神。結合在職黨員進社區活動，建立完善志愿者登記注冊制度，組建以黨團員為骨干、社會成員廣泛參與的志愿者隊伍，使志愿服務成為黨員干部的基本素養和自覺行動。試點推行城市社區黨員分類管理。以四好為目標，以街道社區黨組織為核心，以調動黨員積極性、主動性、創造性為著力點，強化六個方面的黨員分類建檔，進行個性化教育。同時，對于民主評議基本合格和不合格黨員，將參與社區共駐共建活動作為其整改內容之一，為黨員提供看得見、摸得著、記得住、做得到的行為標尺，以積分制量化整改成效。截至目前，全市共成立志愿者服務隊伍50余支，社區報到在職黨員5000余人，組織開展各類志愿服務活動100余次。

加大覆蓋力度，織密組織建設一張網。聯合非公經濟和社會組織黨工委，按照有利于擴大黨組織覆蓋面、有利于發揮黨組織和黨員作用的原則，創新黨組織設置方式，對全市各類園區、商圈市場、商務樓宇、互聯網業等新興領域黨建工作進行摸排，建立工作臺賬，精準做好每一棟商務樓宇、每一個園區企業、每一塊新興領域的黨建工作，切實把黨組織建在樓宇上、網格上、市場上，織密基層組織之網。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇四

某縣轄…個鎮、…個鄉（其中1個民族鄉）、…個國有場，總人口…萬。目前，全縣有…個基層黨委（工委），其中鄉鎮黨委…個，黨總支…個，黨支部…個，黨員…人。

近年來，我們按照中央和省、市委關于加強和改進基層黨建工作的部署要求，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，把黨建工作放在推動科學發展、促進社會和諧的大局中來謀劃和推進，不斷探索黨建工作與經濟社會發展的最佳結合點，努力把黨建成果轉化成為促進經濟社會又好又快發展的強大動力和有力保證。黨建工作與經濟社會發展有機融合、相互促進、共同提高。全縣基層黨建工作水平有了較大提高，各級黨組織凝聚力、戰斗力、創造力進一步增強，各級領導班子面貌和整體合力、黨員先鋒模范作用得到有效提升，有力地推動全縣經濟和社會事業和諧發展。

我縣基層黨建總體情況呈現出特色鮮明，亮點紛呈的喜人局面。一是創先爭優活動推進有序有力。全縣創先爭優活動總體進展順利，呈現出氛圍濃厚、積極向上的良好發展態勢。機制健全，推進有序、有力。二是鄉村兩級領導班子建設有效加強，基層黨組織凝聚力、戰斗力不斷增強?？h委大力加強鄉村領導班子和干部隊伍建設，一批政治素質高、熟悉農業和農村工作、群眾基礎好的優秀年輕干部走上了鄉村領導崗位。同時，鄉村后備干部隊伍建設得到加強，進一步打牢了農村發展的人才基礎。三是基層組織建設統籌推進?；鶎狱h組織覆蓋面得到擴大，基層黨組織帶頭人隊伍建設得到強化。四是農村黨員隊伍整體素質有了新的提高。各級黨組織始終堅持加強農村黨員的教育管理，使黨員干部帶頭致富和帶領群眾致富的能力不斷增強。五是農村黨組織的陣地及制度建設進一步完善。近幾年，縣委把農村黨員活動陣地建設作為黨的建設的基礎工程來抓，新建、維修鄉鎮辦公大樓、村級活動場所100多個，并統一配備了電教設備等設施，進一步規范了村務公開、民主管理制度，做到了管理科學規范，群眾滿意度明顯提升。

一、主要做法和成效。

（一）嚴格標準，樹立導向，有效激發干部干事創業內在動力。

縣委把鄉、村兩級換屆作為重中之重，選優配強了領導班子，不斷強化“憑實績、重公認”的用人導向，努力做到能干事者有機會、干成事者有舞臺。一是持續推行署實名推薦制度，拓寬了選人用人視野。為選優配強科級領導班子，樹立正確的用人導向，調動干部工作積極性。近年來，我縣在改革干部初始提名權上進行了積極有效的探索。從2006年就開始實行了鄉鎮黨政正職和縣直單位重要領導崗位人選由縣委全委會成員、縣四套班子領導署實名推薦制度。2010年7月，結合縣政府機構改革，對所有政府工作部門的一把手擬任人選進行了全縣領導干部大會公開提名推薦。2011年結合鄉鎮換屆，縣委對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長重要崗位實行了多次署實名推薦制度，先后召開了2次縣委全委會成員和縣四套領導班子成員會議，差額推薦產生鄉鎮黨委書記、鄉鎮長人選。通過上述措施切實將干部選任“初始提名權”交給了廣大干部群眾，實現了由“少數人在少數人中選人”向“多數人在多數人中選人”轉變。實踐證明，推薦得票較高的預備人選都是公認程度較高、工作業績突出、人崗匹配較合適的人選。此舉擴大了干部工作民主，提高了選人用人公信度和準確性，在全縣形成了“重公論選干部，憑實績定取舍”的用人導向，極大地激勵了廣大干部奮發向上、努力工作。二是創新鄉鎮黨委班子公推直選形式。成功開展了“公推直選鄉黨委領導班子”試點，選舉產生了全市第一個公推直選的鄉鎮黨委班子。為全省推廣公推直選積累了寶貴經驗，得到省委組織部的充分肯定。試點工作成功實現了提名方式、選舉方式和候選人介紹方式三個創新：一是創新了提名方式。在組織推薦、個人自薦、10名以上黨員聯薦和20名以上群眾舉薦等方式報名的基礎上，實行了全縣領導干部大會和鄉黨員群眾代表大會兩次公開差額推薦，變“自上而下”的單向提名為“自下而上、上下結合”的多元提名；二是創新了選舉方式。變以往“先選黨委委員，再由黨委委員在委員中等額選舉黨委書記、黨委副書記”為“黨代表直接一次性差額投票產生書記、副書記、黨委委員”人選；三是創新了候選人介紹方式。變單一的“書面介紹”為“四位一體”的全方位介紹，方便黨員群眾更直接、更深入了解候選人，為進一步選好人、用準人提供科學直觀的依據。其成熟經驗和做法在隨后的鄉鎮換屆、村級黨組織換屆中大膽推行，均取得了良好效果。三是強化了干部實績管理和考核。持之以恒地在全縣科級干部中推行了干部實績公示、管理制度。縣委專門成立了實績管理辦公室，作為專門負責收集、管理領導干部實績的職能機構,公示并核查干部實績。為使實績管理工作能夠落到實處，我們先后建立并完善了《某縣實績管理辦公室工作方案》、《黨政主要負責人績效與獎懲掛鉤的實施方案》等制度，通過加強實績管理工作規范化、制度化建設，逐步建立起一整套系統、科學、完備的實績管理工作的新機制。四是大刀闊斧整頓干部作風。在實踐中，我們通過不斷創新機制，完善制度，狠抓干部隊伍思想作風建設。通過采取集體座談、主動約談的方式對新一屆鄉鎮班子成員進行針對性談心談話，做好不同層面干部的思想教育，促其在短時間內進入工作角色。加強對鄉鎮領導干部，特別是鄉鎮黨政“一把手”和新進班子成員的民主集中制教育，建立健全民主決策、科學決策的機制，進一步提高鄉鎮領導班子的決策水平和執政能力。有針對性地做好糾偏提醒、警示教育等工作，確保換屆后鄉鎮領導班子良性運行。新一屆縣委大刀闊斧整頓干部作風。堅持從嚴管理干部，提出了“精神不懈怠、能力快提高、作風更扎實、擔當為已任”的要求，切實加大了治庸治懶力度。結合創先爭優和鄉鎮規范化建設活動，在全縣全面推行領導班子和領導干部績效目標管理制度，在鄉鎮探索推行干部津貼報酬與工作實績相掛鉤的“月考核月兌現”績效管理制度，取得明顯效果。強化了對干部績效目標管理結果的運用，在對優秀干部進行大力嘉獎的同時，加大對不作為干部的責任追究力度，對在年度考核中排名倒數、確定為基稱職的科級領導干部，進行了誡勉談話。定期、不定期對機關干部作風進行明察暗訪，發現遲到、早退、擅離崗位以及工作期間上網聊天、炒股、玩電子游戲等情況進行錄相，并在全縣領導干部大會上公開曝光，縣委主要領導進行點評，對違紀人員除進行全縣通報和曝光外，并依據相關規定嚴厲處理，短期內不得提拔使用。此舉，極大地促進了干部作風轉變。目前，全縣干部精神飽滿，工作效率提升較高。

（二）創新黨建載體，找準工作抓手，努力打造基層黨建新亮點。我們結合實際，創新黨建載體，豐富內容，建立健全了長效機制，力促基層黨建上新水平。一是深入開展創先爭優活動，高位推動“……”活動。我們嚴格按照中央、省、市的統一部署，以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門為主題，把開展創先爭優活動與開展“講黨性、重品行、作表率”、“機關效能年”、“創業服務年”、“機關規范化建設”等活動有機結合起來，創先爭優活動機制健全、保障有力、推進有序。同時，針對社會轉型時期農村基層干群關系淡化、難以形成互信等現象，我縣因地制宜，創造性地找準“……”活動這一抓手推進全縣創先爭優工作。由縣委組織部牽頭，從2009年開始，每年集中時間，組織全縣萬名黨員干部到基層、進農家開展“……”活動，取得了較好成效，著力化解一批影響社會穩定的矛盾糾紛，辦好一批改善農村群眾生產生活的民生實事，推廣一批農村實用技術；贏得了全縣廣大干部的擁護、百姓的贊揚和上級領導的肯定，并被評為“全市十佳組織工作創新成果獎”，并在全省進行了推廣。今年，我們以開展“……”活動為抓手，全面推動“民情家訪”工作。2月份，縣委全委擴大會議作出繼續組織全縣黨員干部深入到基層、開展“民情家訪”活動的決定。2月7日召開全縣動員大會以后，全縣3000多名黨員干部都下到村組，進駐農戶，開展“民情家訪”活動，將社情民意、矛盾糾紛、群眾訴求等記入《民情家訪日記》。家訪中堅持做到“三同五訪記民情”，據統計，“……”活動開展幾年來，全縣共走訪了58763戶農戶，收集到民情民意15000多條，籌措各類結對扶助資金2500多萬元，落實項目390多個，通過建立民情臺賬，分時效、分類別、分層級解決各類問題2000多個，為群眾辦公益事業等好事、實事1200多件，排除重大隱患60多個，解決了一大批信訪積案和歷史遺留問題，進一步密切了黨群干群關系，在全縣凝聚起了加快發展、促進社會和諧的強大聚合力。二是全面鋪開了基層黨建“4s”工程，黨建品牌效應不斷凸顯。大力推行基層黨建“4s（standardization規范、systematization系統、share共享、service服務）工程創新。通過采用開放式互聯網技術，形成深入推進新時期基層黨建工作落實的網絡化、綜合化、多功能綜合體系，實現黨建資源互聯共享、網絡服務方便快捷。目前已全面鋪開，有力地推動了農村基層黨建工作規范化、科學化、信息化。三是精心打造了農村“黨建百里黨建示范長廊”，黨建氛圍濃厚。按照“一個鄉鎮一品牌，每個縣直單位1托2”的要求打造了一批基層黨建示范點。全縣形成了沿永吉、永龍、上三、撫八等省道公路縱橫貫通的百里黨建示范長廊。大力實施基層黨建示范工程，通過高標準、大手筆抓黨建示范點建設，不斷鞏固老典型，提升新典型，以點帶面，點面結合，創出某特色，做亮了黨建品牌，提升干部積極向上的精神面貌，激發干部干事的激情，不斷凸現黨建服務縣委中心工作的保障作用。（三）強化質量，創新管理，黨員隊伍建設實現新突破。按照“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的要求，堅持把加強黨員教育管理，全面提高黨員隊伍素質作為加強黨的執政能力建設的一項基礎性工作來抓，不斷夯實基礎教育，創新管理手段，促進了黨員隊伍整體素質不斷提高。一是嚴格實行發展黨員全程質量管理機制。一方面嚴把“入口”，注重從高品質、高學歷、高技能的青年中發展新黨員。堅持質量重于數量，注意把理想信念堅定，在工作和社會生活中取得突出成績，符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來。嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，做到成熟一個、發展一個，確保了新黨員質量。另一方面在發展程序上堅持全程質量管理，實行“三票一書五制”（即實行群眾測評一票否決，紀檢、綜治、計劃生育等部門一票否決，社區組織一票否決，組織部門對基層送審材料開具發展黨員建議書，實行發展黨員公示制、票決制、預審制、重點管理制、責任追究制），確保了黨員隊伍的純潔性和先進性。同時，將發展黨員工作納入了基層黨建目標責任制，實行目標管理，量化考核,獎懲激勵，以制度為規范,使發展黨員工作走上了科學規范的軌道。2010年以來，全縣共發展黨員1180多名黨員。二是發揮“諸暨模式”輻射帶動作用，強化了流動黨員教育管理。我們首創了流動黨員管理“……模式”。針對流動黨員、務工人員多、管理難的問題，我們在流動黨員相對集中的浙江……成立了流動黨支部，長年派出3名干部為黨員和務工人員提供創業、維權、計生等方面的服務，這一做法得到了當地和中央領導的高度肯定，被浙贛媒體譽為“娘家人管好婆家事”的“……模式”。我們積極發揮這種模式的輻射帶動作用，每年利用流動黨員返鄉的時機，深入開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動。積極實行“流入地為主、流出地為輔”的雙向管理方式，將教育管理落到實處，促進了流動黨員管理的規范化、經?；?，確保了全縣870多名流動黨員均能參加組織活動，有效提升了管理效果。同時，持之以恒地在全縣流動黨員中開展了“愛我家鄉、樹我形象、興我某”活動，一大批外出務工的黨員能人陸續返鄉創業，成為全民創業隊伍中的骨干力量。據統計，近年來我縣外出務工經商人員返鄉創辦企業92家，極大地帶動了全縣經濟的發展。

教學。

經?；?、效益最大化的“五化”要求，堅持“建、管、學、用”并重，重點在“學、用”上下功夫，健全完善站點管理使用制度，加大教學資源庫建設，積極推行“五步教學法”（調查了解、按需下載，分類收看、座談討論，跟蹤考察、征求意見，專家答疑、指導服務，雙向反饋、深化效果），以定期集中和自由開放相結合的方式組織黨員干部和群眾開展培訓。與勞動就業局聯合，大力實施“萬名農村勞動力技能培訓”工程，下派100多名科技特派員，縣委組織部牽頭抓總，相關部門單位積極配合，圍繞發展肉牛養殖、無公害蔬菜種植、蘑菇生產等產業，分期分批開展實用技術培訓，大力提升農民綜合素質。工程開展以來，共舉辦各類實用技術培訓班500多期，培訓農村黨員干部和群眾3.3萬人次。（四）夯實基層，打牢基礎，農村基層組織建設水平實現大提升。

我們從基層黨建中的薄弱環節、難點出發，從抓基層、打基礎入手，積極探索加強農村基層黨建新途徑，不斷開拓農村基層黨建工作新局面。一是抓好村級規范化建設和村干部保障激勵機制，讓村組干部進有前途、老有保障、干有平臺。結合村（居）干部特點，大力推進兩項創新，形成抓村居干部隊伍建設的良性機制。創新村居干部管理機制，使村干部“干事有規矩”。近年來，我們針對村干部責難究、失監管的現況，制定下發了《關于加強村級組織和干部隊伍建設的意見》，對村務公開、村級財務、村級集體資產產權交易、村級建設工程招投標等進行了嚴格的規范，加強了村級事務和村干部管理，有效預防了村干部違紀行為的發生。實施村干部目標管理，建立了村干部年度考評考核制度，重點在基層黨建、經濟發展、計劃生育、社會治安綜合治理等方面進行考核，使村干部干有目標、管有依據、評有尺碼。創新了保障激勵機制，確保村組干部“干事有勁頭”。針對村干部“進無路、退無保、報酬低”的實際問題，我們在全市率先實行了《村（居）干部保障激勵制度和考核獎懲辦法》，對村（居）干部經濟待遇、卸任干部一次性退職補助、農村“三老”人員定額補貼等制度進行了硬性規定。全面推行了村干部養老保險制度，縣、鄉財政出資為村（居）正職干部參加養老保險。僅縣級財政每年用于村組干部激勵保障資金就達100多萬元。在全市率先下發了《某縣關于加強村民小組長隊伍建設的意見》，形成涉及村民小組長組織設置、權利職責、選優配強、教育管理和激勵保障指導性文件。在村組干部中試行“一定雙強三帶頭”服務力工程，即定崗位職責，強化保障待遇、強化考核激勵，帶頭建設新農村、帶頭維護社會穩定、帶頭發展致富產業，有效激發了村民小組長工作積極性。僅此一項，每年縣財政要拿出38萬元保障村民小組長固定工資，拿出5萬元開展“百佳村民小組長”獎勵，去年換屆中有170多名村小組長被選舉為村“兩委”成員。此外，我們對優秀的村干部，采取考錄公務員、每年選聘3名村書記到鄉鎮事業單位工作。由于切實提高了村干部政治地位、經濟待遇，村組干部工作積極性空前高漲。二是建立了困難黨員幫扶長效機制。在全縣設立了“困難黨員救助和黨員創業幫扶基金”，縣財政每年出資20萬元，定期對困難黨員進行救助。對農村有一技之長的黨員進行創業幫扶，使廣大黨員切身感受到了黨組織的關懷和溫暖。三是高位推動村級活動場所建設。除中央、省市安排的項目外，縣財政安排專項資金自主扶持村級活動場所建設，按照新建4萬元/個，改建、擴建2萬元/個的標準，目前已兌現獎扶資金100多萬元。并對全縣所有村級活動場所進行了“六有”（有牌子、有活動室、有黨旗黨徽入黨誓詞、有組織網絡、有電教設備、有規范化制度）規范化建設，確保了村級黨組織能正常開展活動。加大政策扶持力度，突出鄉村便民服務平臺建設和鄉鎮特色內涵挖掘培育，全縣21個鄉鎮均高標準建好了便民服務中心（站、點）等，涌現了一批省市有影響的新典型。縣委還拍攝制作了各鄉鎮規范化建設的專題片，由領導小組成員集中評審并對先進典型進行表彰。四是農村遠程教育工作效益初步顯現，得到上級充分肯定。推行了“遠教+支部+協會+基地”四位一體農村黨員遠程教育新機制，培育一批科技含量較高、示范帶動性強的遠程教育示范基地。極大地促進了蔬菜、蘑菇、百合等重點產業的優化升級。利用“某黨建網”，自主開通“黨員網上視頻課堂”，開設了“某先鋒”、“實用技術”等欄目，目前已經收集了1500多部反映全國各地新經驗、新技術、新典型的黨員電教片供全縣農村黨員學習。欄目開通以來，視頻訪問量大，深受社會各界好評，經常接到各地咨詢電話。

（五）分類指導，統籌兼顧，積極推進各領域黨建設工作。我們堅持統籌兼顧，積極推進機關、學校、社區、企業等領域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進的黨建工作格局。

1、機關黨建工作在規范中提高。按照規范機關制度、規范工作程序、規范辦公場所、規范機關文化的要求，延伸推進了機關規范化建設，精心打造了教體局、供電公司等一批典型。在創先爭優活動中，以創建領導班子思想政治建設“五個好”（政治素質好、團結協作好、工作業績好、紀律作風好、群眾評價好）和“五型機關”（學習型、服務型、創新型、高效型、和諧型機關）為目標，深入開展“爭先創優”活動，增強了機關黨建工作的生機和活力。推行黨員干部目標化管理和工作過程管理，為窗口單位和服務行業機關干部配發胸牌，在辦公桌擺放桌牌，亮出黨員干部身份，并以全面推行服務承諾制為重點，把黨員干部自我教育、自我管理與組織監督、群眾評議有機結合，有力促進了機關黨員干部作風的轉變。

2、社區黨建工作進一步改進。根據市委安排，我們深入開展了“黨旗耀社區，三城同創建”社區共建創建活動，某鎮各社區與駐區單位積極行動，各駐區單位在資金、信息等方面進行結對幫扶，最大限度進行資源共享，各社區基本實現“三有一化”目標，有效地推動了社區的和諧發展。社區堅持以服務群眾為重點，以實施“社區五項工程”（實施以基層組織為核心的黨員先鋒工程、以維護穩定為基礎的平安社區工程、以文化活動為載體的提高素質工程、以服務居民為宗旨的便民服務工程、以居民參與為重點的共駐共建工程）和開展“在職黨員社區報到”活動為載體，大力推進社區黨的建設，初步形成了資源共享、優勢互補、共駐共建的社區黨建工作新格局，社區黨組織服務居民群眾的功能進一步提升。

二、存在的主要問題近年來，我縣基層黨建工作取得了明顯成效。同時，面對新形勢、新任務和新要求，農村基層黨建還存在一引不適應經濟社會發展的普遍性問題，主要表現在：

1、基層黨員干部素質還待于進一步提高。在社會轉型時期，各類新矛盾、新問題層出不窮，少數基層黨員干部的觀念和知識滯后于時代的發展，駕馭市場經濟、創新社會管理、加快新農村建設等方面的能力亟需提高。有的黨員干部思想不夠解放，因循守舊，畏首畏尾，缺少敢闖敢干的魄力，創造性開展工作的思路不寬、措施不力；有的黨員干部安于現狀，不思進取，缺乏干事創業的激情；一些基層黨組織負責人不會抓黨建工作、抓不實黨建工作的問題仍然比較突出。

3、農村黨員隊伍結構存在老化、弱化等現象。目前，全縣農村60歲以上黨員占黨員總數的……%，初中及以下文化程度占黨員總數的……%。黨員隊伍年齡偏大、文化程度偏低、整體素質不高的狀況還沒有從根本上得到改善。一些農村存在培養入黨積極分子、發展黨員特別是年輕黨員難的問題。由此也在一定程度上造成村干部難選、難當、難以勝任，個別村還出現“矮子里面拔將軍”和“輪流坐莊”的現象。4、基層黨建工作經費投入不夠。我縣經濟社會發展水平還處在較低層次，特別是農村集體經濟薄弱，無錢辦事、缺錢辦事的問題仍然比較突出，一些企業效益不佳，用于黨建工作的經費不多，基層黨建工作投入不足，基層組織工作基礎相對薄弱，一定程度上影響和制約了全縣基層黨建工作整體水平的提升和工作創新。

三、幾點建議。

1、建議建立健全科學合理的黨建工作考核體系和責任追究辦法。

針對部分黨組織負責人存在“重經濟”、“輕黨建”的現象，對黨建工作認識不到位、工作舉措不實、推動力度不夠，使黨建考核工作“指揮棒”的作用沒有充分發揮，黨建工作促進經濟發展、服務地方經濟的效果不明顯的現象。建議上級部門建立科學合理的黨建工作考核體系，實行黨的建設與經濟建設同步安排、同步考核檢查?？己酥笜说脑O置堅持定量與定性相結合、提高量化指標的科學性和可操作性，能夠量化的必須量化，難以量化的輔之以定性分析，提煉出精練準確的質量要求，把“軟任務"變成“硬指標”。

同時，建議上級部門建立嚴格的黨建工作責任追究辦法，實行基層黨組織書記定期向上級黨委黨建專項述職制度，并將黨建工作考核結果作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對抓基層黨建工作成績突出的，予以表彰獎勵；對思想不重視、工作不得力的，提出批評，限期整改；對不認真履行職責，黨建工作存在嚴重問題、造成不良影響和嚴重后果的，將追究相關負責人的責任。

2、建議創新農村干部的培訓方式方法和教學手段。不斷創新完善教育培訓內容。改進教學手段、積極應用現代教育技術。應充分利用電化教學、多媒體教學、遠程教學等技術手段，豐富培訓的形式和內容，采用靈活多樣的教學方法，提高學員學習興趣，大力推行鄉村干部異地掛職、外地考察的工作力度。二是培訓內容要有針對性。要根據干部的特點和素質狀況，確定不同培訓目標和內容，及時把廣大干部最希望了解的知識，最渴望掌握的技術，最迫切需要解決的問題，列入培訓課程。三是完善干部培訓的制度。首先要完善培訓質量評價機制，重點對培訓計劃、方案、內容、師資水平、教學管理進行評估。再次要健全考核評價制度。全面考核干部的學習表現、也為選拔任用、考核獎懲干部提供依據。

3、農村基礎設施和經濟基礎還比較薄弱，建議上級財政加大基層黨組織建設經費投入，健立基層黨建經費保障長效機制。近年來，上級部門對村級活動場所建設、農村黨員電教基礎設施、黨員開展教育培訓等都有一些經費支持，但由于農村基礎設施落后、村級集體經濟薄弱，上級的經費投入往往只是杯水車薪。因些，建議上級財政按照“保證重點、量力而行、多輪驅動”原則，及時增加農村基層黨組織建設投入，確保村級黨建運轉經費，將農村干部工資補貼、老黨員補助、黨員干部教育培訓等黨建經常性支出納入各級財政預算。繼續將村級活動場所建設納入上級計劃項目，確保農村基層組織建設能夠取得實實在在的效果。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇五

縣委常委、組織部長鄭書文（2011年10月20日）。

尊敬的于部長，各位領導：

感謝于部長一行在百忙之中抽出時間到桐廬來調研指導工作！剛才大家圍繞服務型基層黨組織建設情況進行了座談交流。下面我簡要匯報二個方面情況：一是借這個機會，簡要匯報下鄉鎮黨委換屆有關情況；二是簡要匯報一下全縣面上服務型黨組織建設有關工作。

一、鄉鎮黨委換屆工作。

桐廬縣鄉鎮黨委換屆共涉及10個鄉鎮，瑤琳鎮作為省里的試點鄉鎮，已于4月初完成黨委換屆，其他9個鄉鎮黨委的集中換屆于9月24日順利完成，在全市完成是最早的。從總體上看，選舉結果較為圓滿，較好的完成了省市明確的各項指標要求，換屆過程也比較平穩有序，到目前為止沒有發現一起信訪，群眾滿意度較高，于部長也專門對我們的工作作了批示肯定。在具體工作中，我們感覺主要有以下四個方面的特色亮點。

一是在進一步考準評實干部上進行了探索創新。我們在瑤琳試點采取的?三項立體考評?基礎上，這次換屆全面推行了?一述二看三談四測五分析?辦法，切實考準評實班子和領導干部一屆來的履職和現實表現情況。具體來說：?一述?就是領導班子和個人向黨員群眾述職；?二看?就是實地察看經濟和新農村建設情況；?三談?就是分別召開?黨員、企業家、村干部?三個層面代表座談會；?四測?就是召開干部大會下發四類測評推薦表；?五分析?就是?實績、測評、談話、聯審、平時?五分析。

二是在進一步推進黨代表選舉的方式上進行了探索創新。在部署黨代表選舉工作前，提前開展走訪摸底，通過?網組片?制度，以及采取座談會、集體走訪、個別約訪的方式，提前聽取黨員、老干部及部分群眾的意見建議。黨代表候選人初步人選建議名單產生后，組織部會同紀檢（監察）、公、檢、法、政法、信訪等相關職能部門進行聯合審查把關，確保黨代表質量。在代表推薦中，嚴把代表結構要求，對婦女代表實行定向推薦、差額選舉，對基層一線和領導干部代表身份進行統一界定，實行3名以上普通群眾聯簽確認身份制等。黨代表推選方式的創新，有力的提升了代表的整體素質，目前，全縣選舉產生的685名黨代表各項指標均實現規定比例要求。

三是在進一步完善黨委候選人介紹方式上進行了探索創新。為進一步擴大黨內民主，改進候選人介紹辦法，各鄉鎮在黨代會召開前1-2天，結合黨代表培訓會議，通過?五步法?組織開展鄉鎮黨委委員候選人預備人選與黨代表見面會，具體步驟為：第一步,重溫入黨誓詞；第二步,介紹候選人情況；第三步,候選人集體承諾；第四步,審議報告初稿；第五步,互動問答。盡可能地讓黨委候選人預備人選被廣大黨員群眾所了解和認可，從而較好地實現組織意圖與黨員群眾意愿的有機統一。

四是在進一步發揮黨代表作用上進行了探索創新。各鄉鎮以黨委換屆為契機，制定和完善了黨代表提案、提議、調研、列席黨內重要會議、學習培訓、分組活動、履職管理、監督評議和保障等9項活動制度，并通過黨代會決定的形式加以固定，為鄉鎮黨代表的作用發揮提供了制度保障。據統計，這次全縣鄉鎮黨代會，第一次出現了代表提案，共收到涉及經濟、社會、黨建等各個方面的提案183件。應該講，9項活動制度為下一步黨代表開展活動、充分發揮作用搭建了有效平臺。

鄉鎮黨委換屆完成以后，下一步，我們將繼續抓好三個方面的工作：一是按照于部長的指示要求，對換屆選舉過程中暴露出的一些問題進行全面的分析梳理，認真加以整改解決，為接下去的鄉鎮人大、政府換屆打好基礎；二是進一步完善體制機制，探索建立一套符合鄉鎮實際、行之有效的干部管理和考評機制；三是著手開展新一屆鄉鎮黨委成員以及鄉鎮黨代表的教育培訓工作，進一步提升履職能力和綜合素質，為下一輪經濟社會發展奠定基礎。

近年來，杭州市委積極順應服務科學發展需要，努力把握黨的基層組織建設規律，以創先爭優活動為契機，深入開展了以?片組戶民情聯系、區域化統籌服務?為重點的服務型基層黨組織建設，深受基層黨員群眾的歡迎。按照市委要求，桐廬縣立足自身實際，遵循自身發展的需要，努力找準服務型基層黨組織建設的工作落腳點，從平臺搭建、載體創設、機制建設等方面進行了有益的探索，有力提升了基層黨組織和黨員的服務功能。主要體現在以下三個方面：一是服務集體經濟發展。村級集體經濟薄弱一直以來都是我縣鎮域經濟發展中的一個短板，我縣在服務型基層黨組織建設過程中，把發展壯大村級集體經濟作為基層黨組織服務發展的一個重要抓手，并結合實際，分類開展服務。在以農業生產為主的村，黨組織依托產業優勢抓特色經濟發展。如瑤琳鎮舒家村原先是我縣有名的上訪村、貧困村，上一屆村黨組織因村制宜，提出了?靠山吃山，發展經濟作物?的工作思路，以?村民入股?的方式，由村集體作為承包人統一開展山核桃的開發種植，通過幾年發展，該村山核桃種植面積已達到3100多畝，現在村里僅從山核桃這一項每年就可增收100多萬元。目前，村黨組織還牽頭建起了2500畝無公害毛竹基地、200多畝無公害蔬菜基地以及500多畝的辣椒種植基地。如今，該村已成為縣里的先進村、和諧村。村兩委干部在群眾中樹立了威信，在今年換屆中，上屆黨組織班子的絕大多數人都是高票連任。在旅游資源比較豐富的村，黨組織依托資源優勢抓旅游休閑經濟發展。如江南鎮環溪村黨組織充分利用環溪村歷史悠久、底蘊深厚、古建筑保存完好等優勢，大力發展農家樂、鄉村探游和銀杏會所經濟以及以?蓮文化?為主題的經濟產業鏈等，把環溪村建成了全市乃至全省?美麗鄉村?建設的示范點，實現了富民強村的目標，這次全省美麗鄉村建設現場會受到全省各地與會代表的一致好評。在城郊結合部、中心集鎮及工業園區周邊等區位優勢明顯的村，黨組織主要依托區位優勢，通過用足用好留用地政策，興建標準廠房、三產服務設施等項目，大力發展物業經濟，努力培植村級集體經濟新的增長點。到2010年底，全縣村級集體經濟收入5萬元以下的薄弱村減少了60%左右，80%左右的村有比較穩定的集體經濟收入來源。

二是服務農民致富增收。主要是深化?黨支部服務站?品牌建設。桐廬的黨支部服務站工作，可以說是服務型黨組織建設的一個很好的樣板，早在2002年就有，當時分水鎮馬源村黨支部針對當地制筆企業裝配人力緊缺，山區群眾增收無技術、致富無門路的實際，充分發揮黨組織的橋梁紐帶作用，成立了黨支部服務站，以黨組織的?金字招牌?為依托，?引流?山區勞動力資源，利用村里大禮堂和閑臵的民房設立套筆裝配點，使村里的低保戶、殘疾人、婦女、老人等閑散勞動力都能夠在家門口有工做、有收入，逐步走出了一條服務型黨組織建設與黨組織服務經濟民生發展的有效結合之路。2005年，我們對黨支部服務站經驗進行了全面總結推廣，結合?廠站結對?活動，組織了針織、制筆、服裝等近百家勞動密集型企業與各村、各社區黨支部服務站進行對接。今年以來，我們著力以打造?11515?工程為重點的黨支部服務站建設，計劃通過兩年時間，全縣實現黨支部服務站點總數不少于1000個，其中建成?三星級黨支部服務站?100個，完成500個站點負責人的經紀人業務培訓，解決就業用工人數達到10000人，實現群眾年工資收入不少于5000萬元，真正打響符合桐廬實際、具備桐廬特點的?紅色服務產業?品牌。

三是服務統籌城鄉發展。如何充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，團結帶領黨員群眾服務和推進城鄉統籌發展，是當前我縣基層黨建工作的重要任務。為此，從今年開始，我們結合村級組織換屆選舉工作，在全面開展?片組戶?民情聯系制度的同時，在全縣村級黨組織中大力探索實施了?12345?農村服務型黨組織建設機制，從服務型黨組織建設的要求出發，進一步明確了農村基層黨組織建設服務型黨組織的標準、內容。?12345?農村服務型黨組織建設機制的主要內容包括：全縣村黨組織在建設服務型黨組織過程中要樹立1個?黨建統領服務?的核心理念、圍繞?服務強、黨建強?的2強目標、發揮?黨組織核心、干部雙帶、黨員示范?的3大作用、確保?陣地建設標準化、學習教育常態化、組織生活正?；?、管理決策程序化?的4個規范以及落實?黨支部服務站建設、‘網組片’民情聯系、民生實事踐諾評議、黨員議事會、黨員發展管理?5項制度。通過對建設服務型黨組織工作的具體化、規范化來不斷推動農村基層黨組織的?轉型?，來進一步增強農村基層黨組織的戰斗力、凝聚力，為推進服務型黨組織建設提供堅實的組織、隊伍、制度保證。

總之，推進服務型基層黨組織建設工作契合基層組織建設的實際和發展趨勢，符合黨建工作科學化的根本要求，應當作為當前和今后一個時期加強基層組織建設的主要抓手和主攻方向，同時也是一個長期課題、系統課題，需要在今后工作中不斷去摸索實踐。我們也會繼續把這項工作做實、做好，繼續探索出更多符合桐廬實際的好做法、好經驗。

我就匯報以上兩個方面，請于部長批評指正！

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇六

近年來，x區堅持全面從嚴治黨這條主線，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，不斷推進基層服務型黨組織建設。基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力不斷增強。

一、工作成效和做法。

一是狠抓基層服務型黨組織建設。提升非公黨建工作水平，出臺《關于進一步加強和改進非公有制企業黨建工作的實施意見》，推行非公企業黨建區域化、網格化管理，將高新區以外的xxx余家非公企業黨建全部交由街道、鄉鎮屬地管理，新建獨立黨支部x個，社區非公企業聯合黨支部xx個，成立步行街商圈黨委，加強對佰德隆商貿公司等xx家企業黨支部的管理服務。非公企業實現了黨組織、黨員管理和黨建工作“三個全覆蓋”。狠抓星級服務型黨組織創建、和諧社區創建工作，抓實一批服務項目，建成x個黨群服務中心和x個農村黨員教育實踐基地，黨群服務中心在自治區非公企業和社會組織黨群活動現場會上觀摩交流。堅持問題導向，整合黨建資源，成立x個街道“大工委”和xx個社區“聯合黨委”，選聘xxx名“兼職”委員，建立共駐共建機制。中央政治局常委劉云山同志調研時對服務型黨組織建設予以充分肯定，烏海、吳忠市等xx多個市縣區和單位先后來我區觀摩學習，烏海市xx名社區黨組織書記正在我區進行為期一個月的掛職鍛煉。

二是強化黨員教育管理。從xxxx年開始，采取“點單式”和送學上門的方式，每年用x個月時間分xxx場次對全區xxxx名黨員開展集中輪訓。開展了不合格黨員組織處置試點工作，共處置不合格黨員xxx名，其中：限期改正xxx名，勸告退黨xx名，除名xx名，進一步純潔了黨員隊伍，此項工作得到區、市領導充分肯定，自治區黨委李建華書記先后兩次就此項工作作出批示，崔波副書記也專門調研了此項工作，主要做法被《新華社國內動態清樣》刊發，處置辦法在自治區印發推介。出臺了《黨組織關愛黨員八項舉措》，進一步完善了黨內激勵關懷幫扶機制，開設“四式”黨課，推行特色黨組織生活，建設智慧黨建平臺，探索“互聯網+”黨建，推動黨員教育管理服務信息化。央視網、x電視臺等媒體多次報道我區特色黨組織生活和智慧黨建等亮點工作，其中智慧黨建工作在國內動態清樣刊登，引起中組部部長趙樂際同志關注并作出批示。

三是注重發展基層黨內民主。推行黨代表列席區委常委會、黨員旁聽基層黨委會議制度，該做法被自治區黨委辦公廳在全區推介,被自治區教育實踐辦作為好制度印發推廣，被中國組織人事報、x日報等多家媒體宣傳報道，獲xxxx-xxxx全區組織工作創新成果三等獎。成立了xx個“兩代表一委員”工作室，搭建傾聽群眾呼聲、服務黨員群眾的新平臺，主要做法在新華社《內參選編》刊載，長勝村“兩訪三評一決議”做法在自治區農村基層服務型黨組織建設現場會上作經驗交流。

二、黨前存在問題分析。

雖然我們做了大量工作，也取得了一些成效，但離上級黨組織的要求和群眾的期望還有些距離，主要表現在以下幾個方面：一是基層基礎還不平衡。黨建工作對轉型發展的推動作用還不夠明顯，一些黨組織沒有找到推動經濟發展的著力點；農村黨員老齡化嚴重，新鮮血液吸收不足，村集體經濟薄弱，基層干部隊伍后繼乏人；非公企業和社會組織黨建基礎仍不平衡。二是推動創新不夠。近年來，我區在加強服務型黨組織建設和黨員教育管理等方面采取了一些行之有效的措施辦法，但推動創新的成效還不明顯。比如有些好的做法缺少在更高更廣層面上的推廣和宣傳，未形成更有力的品牌效應。三是部分基層組織帶頭人能力不強。部分基層黨組織帶頭人作用發揮不好，發展思路不活、辦法單一，帶領群眾致富能力較弱；黨務工作者隊伍的知識、能力、年齡結構不盡合理，部分黨務工作人員的自身素質有待提高。

三、對策建議及下一步措施。

一是緊扣轉型發展，提高黨建工作實效。按照與全國同步進入小康社會目標及“五大發展理念”，緊扣“十三五”開局及轉型追趕的實際，全面動員轄區企業黨組織圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，尤其要鼓勵動員中色東方、天地奔牛等重點企業黨組織充分發揮帶動作用，使黨建工作服務于經濟發展，在助推企業挖潛、有效應對困難上發力。同時，將黨建工作與民生改善、社會治理等工作相結合，提升黨建工作實效。

二是有效傳導壓力，強化責任落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，健全“書記抓、抓書記”的責任體系。定期召開區委常委會、黨建工作會議專題研究部署和推動黨建工作。健全黨組織書記抓黨建工作逐級述職評議考核制度，并將考核結果作為獎懲和干部任用的重要依據，加大督導檢查力度，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，層層加壓，形成齊抓共管的格局。

三是加強教育管理，建強骨干隊伍。堅持和完善特色黨組織生活、智慧黨建平臺、黨員積分管理、非公企業“雙卡”管理等制度做法，著力解決黨員教育培訓內容方式單一、針對性不強、教育管理缺乏有效抓手等突出問題；以縣鄉黨委換屆為契機，注重選優配強領導班子，培養選拔優秀年輕干部，破解干部梯次培養接續不暢問題；加強基層黨務工作者隊伍建設，抓好對基層黨組織書記和基層黨務干部輪訓，提升黨務工作水平和抓基層黨建工作的能力；探索黨務工作者職業化管理機制，以職業化推動黨建工作水平再提升。

四是創新工作載體，提升服務能力。大力實施社區服務提升工程，完善相關服務機制；進一步加強農村基層黨建工作，推進社會組織發展，制定相關實施意見或方案；全面推行街道“大工委”和社區“聯合黨委”工作機制，深化非公企業黨建區域化、網格化管理，推進非公企業黨組織規范化建設。按照項目化運作方式，確定一批服務項目，推廣形成一批有特色的黨建品牌，實現以點帶面，整體推進。

幾點建議：一是當前黨建工作中一些載體較多，如機關干部“下基層”、在職黨員到社區報到、“兩代表一委員”工作等內容相近或交叉，建議進行有效整合。再比如推進村級民主管理的載體也不宜過多，應該加強探索研究，形成簡便、實用、管用的民主治理機制。二是希望上級黨組織多到基層調研指導工作，并加大對基層黨務干部特別是組工干部的培訓力度；三是我區是自治區xx個縣區中唯一沒有專門黨員教育機構的縣區，希望上級黨組織協調幫助解決。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，按照市委組織部部署要求，我縣以“五個強化”為抓手，全面實現黨支部提質增效，全面實現基層治理“零事故、零非訪、零發案、零違建、零污染、零疫情”的“六零”目標，為建設現代化新**提供堅強的組織保障。

一、強化任務清單管理。制定任務清單，明確責任分工，以任務清單為目標導向，讓基層黨建工作開展起來目標更明確、導向更精細。每月初，縣委組織部統籌上級文件通知和會議精神，結合當前工作實際，對當月基層黨建工作開展列出清單，在月初以黨建工作要點或提示的形式下發至各黨（工）委。各黨（工）委將任務清單再分解、再完善，向所轄基層黨組織下發，確保任務下達、責任傳遞和壓力傳導，讓基層黨組織干有目標、干有標準、干有壓力，對基層黨建工作提質增效起到了很好的促進作用。三月份基層黨建工作調研結果顯示，全縣所屬基層黨組織黨建工作精細化水平進一步提升。

其次是針對當前疫情防控形勢，結合黨員輪訓、農村黨員冬春訓等時機，分層次、分類別舉辦黨建業務專題培訓班。為提升培訓質量，在今年舉辦農村黨員冬春訓示范班時，縣委組織部以考促訓，采取閉卷考試的形式對全部191名學員進行考核過關，其中2名考核成績不合格的學員進行了再培訓再考核直至過關為止。在疫情防控和各種急難險重任務考驗中，農村黨員冬春訓的效果不僅得到了“實戰”檢驗，更是在“實戰”中得到鞏固和深化。

督導過程中，通過查閱資料、聽取匯報、民主測評、詢問質詢等形式，經常性調研督導基層黨建工作，對基層黨建工作重視不夠、整改不力的，采取通報、約談、督辦等方式要求限期改正，情節嚴重的嚴肅追責問責。

四、強化獎懲激勵機制。獎出凝聚力，懲出執行力。我縣在推進黨建工作創先爭優長效化過程中堅持獎懲分明，進一步建立健全獎懲機制，提振了基層黨建隊伍干事創業的使命擔當，激發了基層黨建工作扎實開展的生機活力。在方案中明確每半年分鄉鎮和機關召開一次基層黨建工作現場推進會，排名靠前的作先進典型發言，排名靠后的作表態發言。進一步提高基層黨建工作在年度績效考核中的比重，全面推行“三個掛鉤”，即黨建考核結果與干部選拔使用掛鉤，與個人年度績效考核掛鉤，與黨建工作經費掛鉤，并進一步選樹黨建工作典型，放大先進的示范效應和后進的警示效應，以嚴格的獎懲激勵機制，推進黨建工作創先爭優長效化全面提升。

五、強化亮點特色創建。著力在黨建工作示范創新品牌化上下功夫，強化亮點特色創建，堅持“一村（社區）一特色”打造黨建示范點，以點帶面促進全縣基層黨建工作全面提質增效。目前已建成48個村（社區）黨建示范點，下步每個鄉鎮（街道、管理區）繼續創建2—3個新的黨建示范點，示范點創建由縣委組織部6個專項督導指導組具體到點指導。通過“常態滾動排查、定時集中排查”全面真實摸排軟弱渙散基層黨組織，完善幫帶整頓措施，切實提高整頓成效，推動基層黨建工作查漏補缺、整體推進。探索村級集體經濟發展新模式，持續抓實“黨員干實事、群眾得實惠”活動，確保“支部+協會”和“機關黨員到社區報到”取得實效。著力打造好黨建品牌，持續開展好“黨建引領、助力千企”三年行動，借助“企業家日”活動整合服務資源，精準精細服務民營企業。持續完善“桔城紅星”微信公眾號、抖音號、**黨建網站等“數字黨建”平臺建設，充分發揮“數字黨建”宣傳優勢。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇八

20xx年街道基層組織建設總體目標和任務是：(四抓、四促)抓理論教育培訓促執政能力提高;抓干部調整優化促基層社會穩定;抓服務中心建設促服務資源整合;抓非公企業黨建促經濟快速發展，街道基層組織20xx黨建工作要點工作計劃。

(一)加強學習，深化認識，切實增強加強農村黨的執政能力建設的重要性和緊迫性。

1、發揮黨工委中心組的帶頭作用，在加強自身學習的基礎上，充分發揮引導學、幫助學的作用，引導基層組織開展學習，領會十六屆四中全會精神。在學習的過程中，計劃組織中心組宣講團下村進單位宣講《決定》精神，使廣大干部領會《決定》精神實質。

2、充分利用村級宣傳窗、信息欄、街道本級宣傳媒體等載體進行全會精神的宣傳，努力擴大學習的范圍。

(二)有的放矢，整體推進，進一步加強干部隊伍建設。

1、以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優化調整村干部隊伍。一是以三察三看為衡量標準，在年底之前對現有村兩委會班子隊伍進行全面排摸。通過實施三察三看(即：察村干部的思想政治素質和致富本領，看其雙帶能力;察村干部履行辦事程序，看其是否正派;察村干部的個體素質，看兩委會整體上是否有活力)，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協調運轉中，思想、工作和作風方面表現情況及存在的主要問題，為明年換屆選舉打好基礎性工作。二是有意向地抓緊補充一批村級后備干部。對表現確實較好，或組織考察有一定基礎的，在換屆前先到位一批，在群眾中提早給予亮相(如：前后潘、劉馬湖、邵家渡)，三是以實施三個一批完成換屆選舉工作。即穩定一批骨干力量;發展一批新生力量;培養一批后備干部。

2、切實制定干部培訓教育計劃，加大對機關、村和后備干部培訓力度。一是科學安排培訓內容，就應急式灌輸向主動式培訓轉變(重點在當前村反映的熱點、難點問題上加大培訓力度)。二是多層次抓好干部的培訓工作。上半年參加機關干部理論培訓班;村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規、工作程序培訓班;適時組織村后備干部培訓班。三是加大對機關年輕干部的培養與選拔，繼續推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領導職務等各項措施為年輕干部成長創造良好平臺。

3、實施穩心工程，建立關愛機制。一是不定期開展機關干部、村干部談心談話，了解干部思想動態。二是完善干部關愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內容的關愛卡，幫助干部解決實際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮聘小集體轉編激勵制度;建立村干部醫療保障和養老保障制度，完善機關干部、聯村干部、村干部考核制度。四是加強對離任干部的回訪關愛制度建設。

(三)注重務實，力求創新，著力提高基層黨組織的執政能力。

1、轉變作風，進一步密切聯系群眾。一是建立完善好黨員中心(街道爭取年內、村社區搞1-2點)。二是完善聯村包村工作制。建立每月一次聯村包村工作匯報制，重大事件不定期匯報制。三是督促落實村級民主建設各項制度。全面推進村民評村官制度，切實實現信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養，作風在一線轉變的五個一線目標。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇九

改革、推動企業發展、維護企業穩定、加強企業思想政治工作和精神文明建設中發揮了重要作用。近年來，全市國有企業黨組織不斷壯大，黨員數量逐年增加。截止，黨組織關系在柳州市國資委黨委管理的54家國有企業，黨組織數1317，黨員共27700人，其中在職黨員18800人，占在職職工總數的20.49％。通過多年的探索創新，我市國有企業黨建工作呈現蓬勃的生機和活力，取得了新進展、新成效。

一是以興起學習“三個代表”重要思想新高潮、開展保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，企業領導人員和廣大黨員的思想政治素質有了新的提高。

二是圍繞中心、服務大局，把企業改革發展穩定中的難點作為黨建工作的重點，創新企業黨建工作的內容和方式，有效發揮企業黨組織的政治核心作用，增強了企業的核心競爭力。如柳鋼強化黨員領導干部、黨員科技人才、基層一線黨員“三支隊伍管理”，實現黨員隊伍帶動力、創造力、戰斗力“三提升”；華錫集團通過強化制度建設實現黨建工作長效管理；五菱集團和上汽通用五菱開展黨支部“創星級”活動,實現黨建工作與企業發展良性互動；東風柳汽建立與員工溝通協調四項制度,密切黨與群眾聯系；供電局推行黨支部書記“一崗三責”，走活黨政工一盤棋。

三是以“四好”領導班子創建活動為載體，大力加強領導班子思想政治建設，領導班子和領導人員的能力素質明顯提高、作風進一步改進。如柳工深入開展“四好”班子創建活動,為國際化柳工提供強有力組織保證，榮獲“全國國有企業創建‘四好’領導班子先進集體”榮譽稱號；柳鋼積極開展“四好”班子建設，并以制度的形式來確保效果；柳化積極創建“四好”領導班子，凝聚力量破解難題促發展。

四是積極探索符合國有企業特點的選人用人機制和管理監督機制，完善考核評價辦法，促進了企業優秀經營管理人才脫穎而出和健康成長。如柳鋼進一步深化干部人事制度改革，制定《柳鋼中層干部選拔任用及管理的若干規定》拓寬選人用人視野，提高干部選拔工作公信度。

五是加強基層黨組織和黨員隊伍建設，開展形式多樣的主題實踐活動，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。如長虹開展“雙創建”活動,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；柳煙結合企業文化建設開展“黨員示范崗”和“紅旗責任區”創崗建區活動,形成黨支部、責任區、黨員三位一體的黨員隊伍標準化管理體系；柳化以義務勞動為活動載體,大力弘揚黨員的奉獻精神。超高壓開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故、無違紀、無邪氣”、“黨員示范崗”等活動。柳州兩面針、廣西中煙工業公司柳州卷煙廠、東風柳汽公司等企業大力開展“雙培”工作（即把黨員培養成生產經營骨干，把生產經營骨干培養成黨員）效果顯著。

六是堅持以人為本，加強企業思想政治工作，培育優秀企業文化，維護職工合法權益，促進了企業和諧穩定。如百貨公司積極開展“服務文化提升月”、“企業文化內涵培訓月”、“安全文化普及月”、“廉潔文化教育月”、“營銷文化創意月”等文化月活動。

七是積極開展“八桂先鋒行”、“旗幟工程”、“黨組織服務年”等黨建主題活動，認真落實國有企業黨建工作責任制，加強了黨組織和黨員隊伍建設，為國有企業又好又快發展提供了堅強有力的組織保證。面對國際金融危機，企業各級黨組織在拓展和深化“八桂先鋒行”活動和“旗幟工程”主題活動的過程中，叫響“保增長、保民生、保穩定、保良好發展勢頭”的口號，以“服務基層、服務企業、服務困難群眾”為重點，扎實開展“黨組織服務年”活動。各級黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，廣大黨員的先鋒意識和貫徹落實科學發展觀的本領大大增強，真正成為了時代的先鋒。如污水治理公司設立“黨員示范泵站”，呈現“黨員帶頭做示范，員工跟著黨員走”的良好局面。柳特公司開展“我為企業獻計獻策”和“舉紅旗，扛指標，比貢獻”等專項主題活動；兩面針通過形勢宣傳、深入調研、真情幫扶等活動，形成“上下同欲，政令暢通，人人快樂工作”的良好氛圍。在抗擊低溫雨雪冰凍災害、抗洪救災、抗震救災、應對國際金融危機、解決就業問題等重大任務和處置重大突發事件中，國有企業挺身而出、勇挑重擔，充分發揮了頂梁柱作用。

堅持把黨的政治優勢與現代企業制度結合起來，牢牢把握國有企業的改革發展方向，既要保持經濟平穩較快發展，又要實現并鞏固黨的政治領導，有幾條基本經驗值得認真總結和把握：

務大局，才能展現自身價值，體現時代風采。必須樹立“黨。

建工作也是生產力”的理念，把企業黨建工作融入企業生產經營管理全過程，把保證和促進企業改革、轉換經營機制、加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益、實現國有資產保值增值，作為企業黨建工作的出發點與落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰斗力的主要標準。

2.必須在重大問題決策上保證黨組織有效參與，堅持黨管干部的原則。必須要建立、健全和堅持行之有效的制度，保證黨組織在企業重大問題決策上的參與權。切實把按制度辦事與增強黨員領導干部的黨性統一起來。堅持“雙向進入、交叉任職”制度，進一步提高企業領導班子的整體素質，提高黨組織參與決策的能力水平。

3.必須抓住關鍵、增強素質，不斷提高領導班子領導科學發展的能力。必須高度重視國有企業領導班子建設，注重把優秀干部選拔到國有企業任職。同時圍繞促進企業發展，開展培訓、深造、輪崗、交流等，把國有企業的領導干部培養成為既懂政治又懂經營、既懂科技又懂法律的復合型干部。按照“四好”要求開展創建活動，按照干部“四化”要求加強班子配備，把大批德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀人才充實到領導崗位。

4.必須依靠群眾、重視人才，打造高素質職工隊伍。必須解放思想、與時俱進，不斷推動國有企業黨建工作的改革與創新。圍繞“牢記宗旨、心系群眾、保持先進性、增強凝聚力”的要求，加強黨員隊伍建設；必須重視人才工作，按照人才強企戰略要求，不斷完善與現代企業制度相適應的培養、吸引、使用人才的工作機制；必須毫不動搖地堅持全心全意依靠工人階級的理念，不斷加強職工隊伍建設，提高廣大職工的思想道德素質與科學文化素質，促進職工群眾的全面發展。

5.必須大力加強思想政治工作和精神文明建設。要用建設有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾，引導廣大職工積極支持和參與改革，滿腔熱情地幫助他們解決實際困難。從了解人，關心人，凝聚人，幫助職工解決實際困難等一件件具體的事情做起，把企業思想政治工作做細、做實、做活。把加強思想政治工作與企業文化建設結合起來，與轉變人的觀念、提高職工隊伍素質結合起來，與開展豐富多彩、健康有益的活動結合起來。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇十

基層黨建工作匯報材料?一、對上強統籌。強化統籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。

一是統籌大黨建。結合組織部門職能職責定位，堅持“圍繞中心、服務大局”，把基層黨建工作放到全縣經濟社會發展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統一安排部署，實現黨建引領推動鄉村振興、項目建設、產業發展、城鄉建設、民生改善、社會治理等工作。

二是統籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統籌推進，分層次組織實施，全面推進農村、街道社區、機關、事業單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區域化黨建工作理念，有機聯結駐街道社區的機關、事業單位、國有企業、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯盟、社區大黨委，把區域內的各基層黨組織都“統起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。

三是統籌全過程。開篇布局要統，推進過程要統，考核驗收更要統，把統籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統籌好本單位、本行業、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

二、對標壓責任。工作謀劃統籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發揮各級黨組織主體作用、各職能部門協調作用、組織部門主業作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。

一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。

二是發揮黨建工作領導小組協調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協調、建機制、促落實”的職能作用，統籌協調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。

三是突出組織部門主業作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規律，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。

三、

對表抓落實?；鶎狱h建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。xx縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三?！背龀尚А?/p>

一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。

二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規范化達標創建任務數、發展黨員計劃數、90%以上黨員進鄉鎮級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。

三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉鎮“七小設施”、扶持村集體經濟發展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

四、對內打基礎。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規范化建設和黨員隊伍建設。

一是抓好黨支部規范化建設?；A不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓好黨支部規范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規范化建設工作措施，對今年確定的45個后進（軟弱渙散）黨組織實行縣級黨員領導干部聯系、縣級部門掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。

二是圍繞“五個基本”達標創建。樹立“自主創建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規范化達標創建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。

三是強化黨員發展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發展程序，注重從農民青年、基層一線發展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規、學系列講話、結合實際‘做’、交納黨費5個規定動作+x自選動作”的“5+x”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發揮。

五、對點謀創新。堅持以問題為導向，樹立發現問題、解決問題就是創新的理念，創新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結果。

一是在調研中找“點”?！皼]有調查研究，就沒有發言權”?；鶎右痪€、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創新。

二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創新點，在完成規定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨校”活動中，通過采取“送教下鄉”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創新。

三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現有基礎，在同一領域、系統、行業中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創新、出特色、創品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+x”壯大村集體經濟、街道社區建立黨建聯盟、服務行業“四亮四創四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執政基礎。

一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村（社區）、單位、企業為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網絡等傳統和新興媒體，常態開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。

二是加大經驗。

總結。

提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現基層黨建整體提升。

七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發現問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。

一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發現問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態化。

二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發現問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區域、領域、行業黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優選優等掛鉤，并嚴格兌現獎懲。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇十一

今年上半年，****在縣局黨委的領導下，圍繞“落實主體責任、發揮組織優勢、錘煉標桿精神、提升服務水平、拓展文化陣營地”的總體目標，堅持問題導向，真抓實干，對標對表，精準施策，不斷提高支部黨建質量，現將上半年黨建工作匯報如下：

圍繞發揮黨建政治優勢、緊貼中心工作、堅持齊抓共管，實現互促共進的目標，****堅持業務為本，黨建為魂，以黨建工作引領各項稅收工作，以稅收工作業績檢驗黨建工作成果，推動機關黨建和業務工作深度融合、相互促進，有效解決和防止了“兩張皮”“燈下黑”問題。一是從稅收工作實際出發，發揮黨建機構作用，召開支部委員會8次，研究探討如何將黨的政治導向直接反映在稅收工作中、如何把黨的思想建設成果體現到優化稅收服務工作當中、如何借鑒吸收我黨制度治黨的經驗強化法治稅務建設、如何把黨的紀律建設相關措施落實到稅收執法風險的防范之中等重大問題，貫徹執行上級黨組織指示、支部大會決議，討論研究完成任務的方法、步驟、措施，并組織落實。將黨員的政治業務學習和思想工作抓在手上，幫助黨員堅定理想信念、提升綜合素質，保質保量完成工作任務。二是以推進重點工作為切入點，堅持把黨建工作貫穿到組織收入、減稅降費、社保費和非稅收入改革、個人所得稅改革、風險應對、部門協作、稅收服務、精準扶貧等各項工作。在業務工作制訂方案、組織實施的基礎上，根據黨委的要求，以支部存在問題為突破口，著重從思想認識，工作作風、執行力方面查找原因，幫助黨員干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好監督，使黨建工作與業務工作目標同向、部署同步、考核同行，上半年，征管六率成績顯著，實現申報率100%，網上注冊率167%，網上注銷率100%，且超前完成。納稅風險評估查補印花稅合計3792.13元。減稅降費六稅兩費退稅2076.10元，增值稅專用發票稅率開具異常數據核實和整改工作全面推進，涉稅風險問題及時提醒。三是想方設法激發黨員干部干事創業的深層活力，結合機關黨委每月固定黨日活動，認真開展主題學習，支部書記講黨課學習，共計7次；組織黨員參加縣局組織的赴****和右玉實地參觀學習，傳承紅色基因，提升政治站位，開闊眼界，激發活力，從學習和工作上的每一點進步幫助黨員干部建立自信，激發斗志。

圍繞走在時代前列、群眾衷心擁護、勇于自我革命、經得起風浪考驗的目標，找準支部的功能定位，組織帶領黨員完成股室的所有工作，并及時向縣局黨委報告重要情況；積極開展思想政治工作，堅決做到“兩個維護”，推進“先進基層支部”建設和支部標準化規范化建設，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續深入開展***新時代中國特色社會主義思想的學習培訓，把學習貫徹***總書記關于稅收工作重要論述作為重要政治任務，學深悟透、以學促行；開展了改革創新、奮發有為大討論動員部署、學習研討、專題組織生活會、學習先進典型、“我為改革創新做什么”大家談和總結交流等六項重點任務，調動黨員積極性、主動性、創造性，打造朝氣蓬勃的先進黨支部。盯牢了作風建設的“主戰場”。加強黨員干部的日常管理與監督，以嚴肅黨內政治生活為手段，嚴格規范黨員干部的履職行為。抓住發票管理、稅源管理等關鍵環節，把隨意執法、收人情稅、關系稅、以權謀私、吃拿卡要等問題作為監督的重點；開展談心談話掌握干部思想脈搏，對苗頭性問題及時提醒糾正；樹立法治理念，強化警示教育，強化“八小時”外監督，堅持不懈反對“四風”。

圍繞政治素質過硬、稅收業務精湛、創新思維活躍、工作作風頑強的目標，****在支部活動中認真貫徹執行黨的路線方針政策，通過業務培訓、經驗交流等方式讓黨員真正了掌握黨建工作的基礎知識，明確了支部工作職責、具體任務和程序步驟，熟悉了“三會一課”、組織生活會、民主生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、領導干部過雙重組織生活、黨員黨性定期分析等具體工作的開展方式，掌握了發展黨員的操作流程，具備了扎實開展支部黨務工作的政治素養和組織能力，積極探索稅收治理與納稅服務的新路子、新方法，始終保持銳意進取的精神風貌。大力實施“把黨員培養成業務骨干、把業務骨干發展成黨員”機制，建設“學習型”黨支部，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員頭腦，堅持以老帶新、原國地互助、新媒體教學、參加高端培訓等方式方法，幫助黨員學習掌握履職必需的知識和技能，并逐步成為行家里手。

圍繞服務群眾有為、服務領域拓寬，服務本領增強、整體功能提升的目標，突出全心全意為人民服務的宗旨意識，增強狠抓落實本領，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，提升納稅人和廣大群眾的獲得感。圍繞中心服務大局履行全面從嚴治黨責任，一手抓各項稅費法律法規、制度辦法的監督實施，確保國家稅收優惠政策不折不扣落實到位，納稅人享受到“改革”紅利；稅費收入預算目標全面完成，實現可持續高質量增長；各稅費種的征收管理科學規范，稅收環境公平公正；稅收經濟分析和政策效應分析及時準確，為上級決策提供參考；稅務系統征管體制改革持續深化，全體黨員改革創新、奮發有為精氣神十足。主動融入全省經濟轉型發展大局，深化稅務系統“放管服”改革，優化稅收營商環境：積極開展減稅降費政策輔導，發放減稅降費政策明白卡約300份，幫助納稅人、繳費人明晰政策口徑和適用標準；自覺踐行說理式執法，保障納稅人權益不受侵害；黨員帶頭入企服務，關注納稅人需求，帶頭落實首問責任、限時辦結和“最多跑一次”等多項服務制度，提高服務質效，持續提升納稅人的滿意度和獲得感。

圍繞繼承傳統文化、緊扣時代脈搏、建設和諧稅務、凝聚隊伍人心的目標，按照市局要求，從建設**“九個稅務”出發，圍繞理論共學、黨性共修、基礎共夯、陣地共建、人才共育、智慧共享、業務公研、作風共轉、標桿共樹和成果共推10個方面的共建內容開展黨建共建活動，努力開創稅收工作新局面。借助“互聯網+”技術，打造黨建工作新陣地，傳播黨的聲音、講好黨的故事。探索新興領域黨建工作，依托“學習強國”強大功能，開展了線上學習討論或組織生活，通過線上線下優勢互補，不斷增加黨建文化智慧成色。

對照新時代對黨建的新要求，工作中還存在一些不足:一是創新不夠。對落實全面從嚴治黨要求的創新舉措還不多，加強黨員干部思想政治建設方式方法還有待進一步探索。二是效果評價不夠。雖然堅持開展“三會一課”，但在會議的質量和效果上沒有提出硬性的要求，對效果難以實施準確的評價。三是作用發揮不夠。個別黨員干部還存在著滿足于一般標準，不能很好地起到示范和帶動作用。

下半年，我們將以學習貫徹落實十九大精神為主線，以黨章為根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊密結合單位工作特點，引導黨員聚焦干事創業加快發展，在工作實踐中找準位置、發揮作用、彰顯作為，重點抓好以下幾方面工作:一是深入學習十九大精神，用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定系統學習計劃，全方位抓好學習。二是重抓制度落實，嚴肅黨內政治生活。堅持黨員統一活動日和學習日制度，以“微黨課”和“三會一課”為抓手，推進****干部素質不斷提高。三是開展好各類幫扶工作，加強服務型黨組織建設。持續開展支部全員“深入基層錘煉黨性”等專項活動。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇十二

我們馬場鎮共有12個行政村，26個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部11個，農村黨支部12個，非公有制企業黨支部3個，擁有黨員近1300名。2011年，我鎮黨建工作在區委組織部的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為抓手，緊緊圍繞項目建設、城鎮化建設大局，堅持將黨建工作和農村各項工作緊密結合，著力提升基層黨建工作的整體水平，為全鎮經濟社會的健康穩定發展提供堅強的組織保證，為全年各項工作的順利開展提供不竭的動力源泉。現將我鎮基層黨建工作的開展情況做如下匯報：

過硬的黨委是黨建工作的一面旗幟，所以，馬場鎮黨委始終把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委班子每周工作匯報制度，要求每個班子成員在每周一早晨例會結束后就地留下匯報上一周工作完成情況，及本周工作打算，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步貫徹民主集中制原則。

嚴格執行民主集中制，在重大問題上，要求班子成員逐個發言，談認識，說想法，做到廣開言路，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是狠抓干部作風建設，規范干部行為。在實際工作中，把作風建設作為一項重要內容來抓，分別從考勤、會議、工作、財務等方面對班子提出要求，及時制止糾正不正常的苗頭，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

一是以換屆為契機，選優配強村“兩委”班子。在村支部的換屆選舉中，嚴格按照選舉程序，圓滿完成了村黨支部換屆工作，選優配強村支部班子，全鎮12個行政村支部書記中有8人為致富帶頭人、3人為退伍軍人、1名事業單位負責人，其中有一半支部書記為中專以上學歷，增強了村支部班子的.凝聚力和戰斗力。二是努力加強村級組織活動場所建設。在村級場所建設中，我鎮結合實際，采取新蓋、翻新、借用等手段來解決基層支部活動場所缺乏的問題，努力滿足全鎮黨員群眾對活動場所的需求，確保黨員干部與群眾的學習交流，豐富了基層黨員組織生活。三是著力培養村支部后備干部，進一步鞏固和提升基層黨組織的戰斗力，突出從兩個方面加強對村級后備干部的培養，一方面是嚴格選拔標準，把農村致富能手、回鄉畢業生、大學生村官、退伍軍人作為重點選拔對象，注重選拔市場經濟意識強、有開拓創新精神和發展潛力、有較好群眾基礎的同志;另一方面是注重崗位鍛煉，鎮黨委根據每個村實際情況，拿出1-3個崗位，如村支部書記助理、主任助理、青年書記、民兵營長、治調主任等職位，對部分工作突出、各方面表現優秀的后備干部，優先安排到重要崗位鍛煉，在村級重大問題決策時吸收他們參與，有意識地分配“急、難、險、重”的任務，幫助后備干部盡快掌握群眾工作方法，在群眾中樹立威信，擴大影響力。去年村“兩委”換屆選舉中，全鎮共有25名政治素質高、工作能力強、群眾公認的后備干部進入村“兩委”班子，占“兩委”班子成員總數的21%。

一是嚴格黨員發展，堅持“成熟一個發展一個”的原則，注重從各個領域的優秀代表中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，2011年全鎮新發展黨員14名，培養入黨積極分子24名;二是依托遠程教育平臺、黨員月例會和96個馬場新事黨建櫥窗，不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，安排農村黨員和發展對象參加各類技術技能培訓，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術;三是積極支持和扶持有一技之長并有創業意向的黨員，幫助他們解決資金、技術及市場等問題，通過扶持黨員先致富帶動周圍群眾致富，讓群眾切身體會到廣大黨員的先鋒模范作用;四是扎實做好非公企業的“雙跟進四轉換”工作，在條件成熟的企業及時成立黨支部，讓黨員在崗位上發揮先鋒模范作用，對于成立黨支部還不成熟的企業，我們通過派駐黨建指導員、發展入黨積極分子等方法為企業成立黨支部創造條件。

只有把本鎮經濟搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。一是投入大量的人力和物力創建國家級生態鎮，改善全鎮居民的居住環境;二是投資70余萬元，建成一座日處理量60噸垃圾中轉站，解決了全鎮的生活垃圾處理問題;三是投資467萬元建設污水處理廠，日處理能力500噸，管網按日處理基層黨建工作匯報能力1000噸設計，配套管網長度為6000米，現一期生化池已建成。三是開展好“祝您好孕工程”，到目前為止已對114名育齡婦女進行入冊服務;四是積極做好發放扶貧貸款工作，累計發放扶貧貸款125戶，金額1413500元，解決了部分農戶發展的資金難題;五是積極開展農村農田水利建設，動用8.2萬方土，疏浚6.4公里河道，解決了群眾莊稼用水需求，動用9.7萬方土，整治村莊河塘及溝塘12座、改造農橋7座、節制閘1座、建設了1.8公里的集鎮下水道、改造了6000畝中低產田;六是實施集鎮立馬街美化亮化工程，投入96萬元，拓寬道路3250㎡，新建下水道1300m、綠化3575㎡、行道樹120棵、路燈45盞、路牙2600m;七是投資260余萬元建設占地26000㎡農民愛心主題公園，項目包括680米長的河邊護坡、護欄，1900㎡的休閑運動中心、籃球場、網球場、羽毛球場、健身運動場、企業文化中心和社會人口文化中心，豐富了群眾的業余文化生活，滿足了群眾的需求。

盡管我們很努力的去做黨建工作，也取得了部分成績，但是我們也知道我鎮的黨建工作跟上級領導要求以及跟兄弟鄉鎮相比，還有很多不足，還有很多需要完善和提高的地方，下一步我鎮的黨建工作將緊緊圍繞“創先爭優”的工作要求，進一步加強支部陣地建設和發揮黨員先鋒模范作用，不斷開創馬場鎮黨建工作新高度。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇十三

國稅地稅征管體制改革以來，在xxxxxx稅務局黨委的正確領導下，xxxxxx深入學習貫徹黨的十九大會議精神和***總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實國稅地稅征管體制改革的重要思想和上級黨委的決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，精準發力，有序開展各項基層黨建和疫情以來稅收優惠重點工作，現將有關情況報告如下。

一、黨支部基本情況和主要工作。

xxxxxx共有黨員xx名。根據支部大會選舉結果，并提請區局黨委審定，由**同志任書記、**同志任組織委員、**同志任紀檢委員。國稅地稅征管體制改革以來，xxxxxx狠抓基層黨建，嚴格黨員教育管理監督，提升xxxxxx的戰斗力，取得了一定工作成效：

（一）規范基層黨建，落實“三會一課”要求。

xxxxxx嚴格按照制度要求，定期召開各項會議，加強對黨員干部的日常教育管理監督。xxxxxx成立至今共召開支部黨員大會5次，支部委員會4次，支部書記講黨課2次。推動作風建設常態化、長效化，相繼開展《***新時代中國特色社會主義思想》、《中共國家稅務總局深圳市稅務局委員會關于四起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《稅務巡視巡查工作規范3.0》、《中辦通訊》（第二期）“新冠肺炎疫情防控工作”特刊等學習，主題緊密貼近最新的政治理論和方針政策，緊緊圍繞基層黨員干部政治理論水平的提升這一根本目的，確保支部全體黨員同志積極參與，踴躍發言。

（二）加強理論學習，在落實疫情期間稅收優惠工作中發揮黨員先進模范作用。

新冠肺炎疫情發生以來，稅務部門深入貫徹落實***總書記一系列重要講話和重要指示批示精神，堅決執行黨中央、國務院決策部署，積極發揮稅收職能作用，全力參與疫情防控工作，支持企業復工復產，服務經濟社會發展大局。xxxxxx充分發揮黨建引領重要作用，通過支部黨員大會、黨支委會的形式，開展集中學習，學習內容包括***總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示、《財政部、稅務總局關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎》、《財政部、稅務總局關于支持個體工商戶復工復業增值稅政策的公告》等，為落實稅收優惠政策提供有力保障。

（三）創新黨建活動形式，開展主題黨日活動。

為慶祝建黨99周年及向黨員先鋒學習，xxxxxx在“七一”當日開展了以“聽見先鋒，爭當先鋒”為主題的黨日活動,xxxxxx全體黨員參加會議。全體黨員收聽了喜馬拉雅“聽見先鋒”頻道中15位基層黨員先鋒代表近年來在相關領域攻堅克難、敬業奉獻的先進事跡,并分別分享了學習心得。全體黨員紛紛表示深受黨員先鋒們勇挑重擔、甘于奉獻的鼓舞，并表示今后要向黨員先鋒學習，向黨員先鋒靠齊。

（四）積極參與“黨支部流動紅旗”和“黨員先鋒示范崗”活動。

根據《關于開展區局2020年4-6月“黨支部流動紅旗”和“黨員先鋒示范崗”評選活動》，我支部積極參與黨支部流動紅旗評選活動。xxxxxx被評為優秀黨支部。

二、存在的突出問題和原因剖析。

（一）理論學習不夠深入全面。

xxxxxx能夠嚴格落實“三會一課”制度要求，通過支部學習強化黨的十九大、十九屆四中全會等重要會議精神以及***新時代中國特色社會主義思想的學習，強化思想武裝，但學習的系統性和深入性不夠，有時候停留在傳達會議或講話精神層面，學習上存在淺嘗輒止的現象。原因主要有以下3個方面：一是支部委員在帶領學習的同時，未能領悟其深層要義，學習重點不夠明確，缺乏對學習內容的探討。二是由于支部缺乏對時事政治的學習與討論，導致部分黨員對當前政治形勢的發展變化了解不足，政治敏銳度不夠高，一定程度上束縛了思想，難以深入研究、創新思維。三是支部學習主要以集體學習為主，以文件學習為主，對自主學習缺乏積極引導，對學習的方式方法缺乏創新，未能形成深入全面、積極主動的學習氛圍。

（二）黨組織生活形式較單一。

xxxxxx能夠積極配合區局黨委、機關黨委開展各項工作，擁有一些優秀黨員干部，被評為優秀黨支部，但支部的組織生活方式比較單一。支部的組織生活往往僅限于三會一課，受環境、方法制約，多采取集中會議的方式。沒有充分調動支部年輕黨員的力量，缺乏活力和創新。

（三）聯系支部群眾不夠密切。

我黨的三大作風之一就是“密切聯系群眾”，但支部的日常建設與支部群眾聯系較少，沒有意識到群眾的重要性，密切聯系群眾有待進一步提高。xxxxxx已召開流動紅旗評選活動，但參加人員僅限于支部黨員，沒有及時了解其他干部職工的意見建議。俗話說，“群眾的眼睛是雪亮的”，支部在發揮監督作用時，未能充分了解、聽取支部群眾的看法，發揮群眾的監督力量。在發展黨員上也略有欠缺，未有收到入黨申請。

（四）個別黨員責任意識不夠到位。

個別黨員組織觀念淡薄、黨員身份意識不強，在嚴于律己和嚴于修身方面做的不實，沒有按照一名合格黨員的標準嚴格要求自己，未能發揮黨員的先鋒模范作用。同時，部分黨員思想松懈，在工作狀態上與普通群眾無異，工作缺乏主動性和積極性，遇事存在相互推諉，說明支部的監督和教育缺乏針對性、全面性。

三、下一步改進措施。

針對存在的突出問題，面對新形勢、新任務，我支部將認真總結經驗教訓，認清問題，采取措施，創造性地開展支部工作。

（一）建設學習型黨支部，加大理論學習經緯度。

支部委員要帶頭學習好政治理論，定期召開支委會議，根據不同時期不同情況提出不同的學習要求。加強時事教育，結合當前政治環境，多了解探討國際國內發生的重大事件，積極倡導全體黨員運用“學習強國”、“學習興稅”app等傳媒進行自主學習，加大理論學習經緯度。

（二）創新方式方法，豐富黨組織生活。

支部活動的創新需要全體黨員的共同努力，要鼓勵黨員解放思想，與時俱進，創造性開展黨務工作，積極聽取黨員的意見建議，增強活動的多樣化、開放性?？梢酝ㄟ^舉行讀書推薦活動等其他形式，增進支部黨員間的了解，激發黨員參與活動的熱情，增加黨員對支部的歸屬感和使命感。

（三）健全監督機制，加強教育管理。

要積極引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，實事求是地開展嚴肅、認真的批評和自我批評活動；針對不同黨員的思想狀況，及時發現問題，進行談心談話，幫助黨員進步；要將黨風廉政建設落實到具體業務工作要求中，加強黨員的教育管理。

（四）發揮支部群眾作用，主動接受監督。

加強密切聯系支部群眾，邀請其他干部職工參與到黨支部日常活動中。除了在日常工作中與支部群眾聯系，了解支部黨員的思想狀況和工作狀況之外，可以在組織生活會上邀請部分積極性較高的干部職工一同參加，從而更好地與群眾聯系，讓黨支部時刻處于廣大干部職工的監督之中。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇十四

基層黨建工作匯報范文一xxxx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，扎實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況。

(一)基層黨組織干部隊伍建設情況。

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業化。xxxx年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。xxxx年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區基層干部培訓情況。

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況。

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的、樂園社區的等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理;等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。

(四)黨建經費落實保障情況。

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組【xxxx】26號)《關于加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組【xxxx】25號)《關于明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用范圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。

(五)街道、社區辦公服務設施建設情況。

1.黨員活動服務中心建設情況。xxxx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于xxxx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

(六)重點片區綜合整治及后進基層組織整頓工作情況。

xxxx年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，xxxx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

xxxx年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經濟組織方面。

根據區委下發的關于印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創新管理模式。

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制。

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面。

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題23個。

二、工作中存在的不足。

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施。

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

四、xxxx年工作思路。

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定2011年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

基層黨建工作匯報范文二xxxx年，是“十二五”規劃的重要一年，也是長吉圖開發綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支持下，在全系統廣大干部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰略，規范文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業大繁榮和大發展的新格局，實現了文化體育事業全面、協調、可持續發展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：

1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動。

龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調動了廣大干部職工的積極性和創造性，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。

局黨委以“征求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環節，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發放征求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛征求意見。全系統領導干部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查找自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對征集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發展的突出問題并進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創新性和較強針對性、操作性的整改措施。

局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，采納各部門對文化體育系統集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，并實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。

2、從解決關系到群眾最關心、最直接、最現實利益的問題入手，開展文化服務工作。

開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統節日端午節，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。

第二，為滿足基層群眾特別是廣大農民群眾文化需求，促進社會和諧發展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉”活動，分別到老頭溝鎮、三合鎮、德新鄉等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節主要節目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵巖山綜合開發奠基儀式演出。龍井市人大政協兩會為人大代表政協委員演出文藝節目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬余元的設備。

3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。

在全系統集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分干部職工存在的一些不利于文化體育事業發展的突出問題，為重塑龍井干部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。

1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統部分干部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規章制度，認真查找差距，樹典型，使廣大干部的精神面貌和工作作風真正好轉。

2)增強創新意識。當前，在個別干部職工思想上懶惰現象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，采取加壓緊逼的辦法，使干部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利于”的重要思想，時時、事事、處處為有利于全局發展作想，有公心，有創新意識。

3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現推諉扯皮現象，促使干部職工在其位要謀其事。

4)增強實干精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實干的精神。

4、抓項目促發展，基礎設施建設取得新突破。

截止到目前，文化體育系統通過全民健身工程、鄉鎮綜合文化站建設、文化信息共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護項目、綜合健身館維護項目和農民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設項目已進入實施階段。

5、加強對非物質文化遺產的發掘和保護。xxxx年元宵節來臨之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態文化發展會tv攝制組在開山屯鎮光昭村舉辦了龍井市非物質文化遺產項目-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴信息資源。

6、為“兩節”“兩會”，創造良好的社會文化環境。

為保證“兩節”期間穩定的社會環境和“兩會”的順利召開，龍井市文化市場管理辦公室積極部署開展了“兩節”“兩會”期間文化市場專項整治行動。通過文化市場專項整治行動，進一步凈化了我市文化市場，為人民群眾過上一個祥和、幸福、和諧的節日，為全國“兩會”召開創造了一個良好的社會文化環境，文化市場持貫徹“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以繁榮為第一要務，以管理為重要保障，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住群眾反映較多，社會影響較大的問題開展專項整治工作，建立長效管理機制，落實監督管理措施，努力構建和諧有序的文化市場經營秩序。

上半年共出動65次，檢查各類娛樂場所610家(次)，其中網吧294家次、電子游戲234家次、音像6家次，處罰3家，為進一步普及音像市場產權知識，維護我市音像市場經營秩序，提高全社會知識產權保護意識，自覺抵制和打擊走私盜版等違法經營活動，根據《文化部辦公廳關于開展第十屆全國音像市場法制宣傳活動的通知》精神，聯合工商等部門在龍井市標廣場舉行了法制宣傳活動，活動中大力宣傳保護知識產權的重要性，同時還撒發了200多份音像制品管理條例宣傳單，活動中還銷毀了1200多張盜版音像制品，通過此次活動提高了廣大人民群眾的知識產權保護意識和音像業主守法經營觀念，為我市文化市場有序發展起到了積極作用。

7、群眾體育工作有新進展。在吉林省第十六屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拼搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯賽，五月初體校同教育部門聯合組織了“體校杯”校園足球聯賽，有六所學校參加了次此聯賽。聯賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結束，通過這一階段比賽，激發了各校對足球的熱情，在比賽中培養了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。

認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州群眾體育工作全面、協調、可持續發展，使我市的群體工作邁向新臺階，于5月7日在全市范圍內組織開展了xxxx年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第十六屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國群眾體育工作先進單位。

8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節”，為構建和諧龍井，進一步激發群眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創新能力，提高廣大人民群眾的綜合素質和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。

加強“農家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農家書屋”圖書，并開展農民讀書致富能手活動。與各所學校聯系組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯系組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，并已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。

9、圓滿完成梨花節所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節各項任務，全系統上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使xxxx·延邊之春·龍井梨花節獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下蕩秋千、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、摩托車及自行車“環繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇十五

今年以來，*委機關黨支部認真貫徹了*直機關工委、*政府機關黨委所確定的工作方針，圍繞*委中心工作，統一機關全體黨員、干部和職工的思想認識，進一步增強工作的緊迫感、責任心和服務意識，大局意識，抓好機關黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨員的先進性，切實轉變機關工作作風，銳意進取，提高實效，增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，為各項工作的開展，提供思想、政治和組織保證，為*委的可持續發展打下良好的基礎。注重在機關各個部門、崗位建功立業，鍛煉成才，經過不懈努力，機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用日益明顯，黨組織的凝聚力和戰斗力大大加強，機關黨的建設是全委黨的建設的重要組成部分，擔負著貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，組織和引導全委干部和職工群眾為*委的各項建設努力奮斗的重要任務，起著上情下達、下情上報的樞紐作用。機關中的黨員干部隊伍是我委的中堅力量，在我委各項建設中負有崇高的使命和重要責任。

*委機關在職干部職工26名，其中黨員17名（預備一名），占機關職工總數的65.4%，共產黨員構成了機關工作人員和領導干部的主體，共產黨員的思想素質、精神狀態、工作作風、工作效率如何，不僅體現一個機關、一個部門的工作水平和質量，關系著*委的形象。因此，加強和改進機關黨的建設，嚴格對機關黨員的教育、管理和監督，對整個機關建設有著重要的示范和主導作用。基于這些認識，機關支部非常重視機關黨建工作，現將*委機關黨建工作匯報如下：

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，所以，我們把思想政治工作放在首位，建立并堅持理論學習制度，注重通過理論學習和加強政治思想工作，教育人、塑造人、感化人，使黨員干部時刻保持昂揚的斗志和忘我的工作熱情。在委機關內努力營造積極向上、爭先創優、奮發有為的良好氛圍，為各項建設事業的不斷發展奠定思想基礎。堅持每周組織機關全體開展一次集中理論學習，截至目前，機關黨總支已先后組織各種學習教育活動十余次，受教育面100%。

（一）開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。

按照“三步走”戰略部署，認真落實“全員學習、終身學習、促進人的全面發展”的要求，通過開展創建學習型組織、爭做知識型職工活動，確立黨員干部和職工群眾終身學習理念，在*委機關形成終身學習、全員學習、全程學習的良好氛圍，充分發揮黨組織的表率和帶動作用，調動機關黨員干部和職工群眾學習的自覺性、主動性，努力使黨員干部和職工群眾在思想上有新境界、理念上有新突破、素質上有新提高，為建設現代*監管、推動科學發展、構建和諧國企監管提供強有力的政治保證、業務技能和理論知識，以盡快適應現代社會和社會主義新*建設的需要。

（二）以創先爭優活動為載體，推動*委持續健康發展。

1、明確學習內容，完善學習制度。

2中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和自治*機關黨的工作會議精神，觀看了反腐倡廉警示教育片，通過學習，更新觀念，提升理論素養，以科學理論指導實際工作，形成了機關全體奮發向上的良好氛圍。

結合貫徹落實自治*機關黨的工作會議精神，以“三會一課”為重點，完善學習制度，適時組織黨員干部進行學習交流，抓好機關全體黨員和工作人員的學習。健全制度，明確職責，確保各項工作落到實處。今年以來，機關黨支部堅持抓好“三會一課”制度的落實工作，組織了黨的基本理論、基本知識的學習，增強了黨員干部的理論素養，開展了形式多樣的支部生活，增強了黨員的歸屬感、社會責任感。

2、豐富學習形式，提高學習實效。

進一步創新學習途徑，豐富學習方式，采用集中學習、專題研討、學習體會交流等形式搞好學習，采用了精選觀看影像學習資料、聽取講座報告、開設論壇等形式搞好機關全體黨員、工作人員的學習，堅持用科學理論武裝干部、黨員，教育職工，不斷提高全體工作人員隊伍思想政治素質。

堅持理論與實踐相結合，把政治理論學習與*委的改革實踐相結合，做到學以致用、以用促學、學用結合，將科學發展觀貫穿于*委工作各個環節，轉化為創新思路，轉化為自覺行動，轉化為實踐探索，求真務實，追求實效。

3關黨支部創先爭優活動實施方案》。通過學習動員使機關黨支部和廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來。公開承諾階段開始后，機關黨支部根據*委創先爭優活動公開承諾環節的工作要求，按照承諾的方法步驟進行了安排，深入職工群眾中征求了意見和建議，支部和黨員實行公開承諾，落實了支部“內練素質，外爭榮譽，提升能力，創先爭優”的目標要求，把重點放在推動支部和黨員立足本職充分發揮先鋒模范作用上。重點圍繞貫徹黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，組織抓好創先爭優活動，創建“四強”黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，在“爭創”活動中，機關各科室都明確了指導思想、創建原則和爭創“共產黨員先鋒崗”標準。進入第三階段后，及時安排部署創先爭優活動踐行承諾階段的各項工作，并集中一周時間，對前兩個階段組織了一次“回頭看”，重點開展“六查六看”：一是查看了活動主題是否貼近機關特點，富有鮮明特色；二是查看了活動方案是否切實可行；三是查看了組織領導，機構是否健全；四是查看了活動啟動，是否及時召開了動員大會，進行統一部署；五是查看了活動目標，黨組織和黨員的奮斗目標是否確立；六是查看了問題梳理，機關黨組織和黨員是否結合自身實際，找準了存在的突出問題。黨支部和黨員的承諾是否貼近工作實際，貼近崗位職責。

4的承諾，各支部和黨員的承諾事項通過一定的形式向黨員、職工群眾公示。

三、創先爭優活動開展以來，**委以創建“七型”機關為抓手，大力整頓機關作風，切實增強干部職工的責任意識、大局意識、服務意識，有力地推動了創先爭優活動的深入開展。

（一）嚴肅機關工作紀律，建設“勤政型”機關。嚴格執行機關工作紀律和規章制度，實行上、下班簽到制，杜絕遲到、早退、溜崗等不良現象。嚴格請銷假制度，要求所有干部職工有事須按程序請假，到崗及時銷假。

（二）加強政治業務學習，建設“學習型”機關。建立學習制度，強化學習措施，機關支部制定了明確的學習計劃，確保學習有目標、有安排、有檢查，采取集中輔導、分散自學、座談交流等形式相結合的學習方式。集中輔導必須做到“時間、地點、內容、人員、主講人、記錄”六落實，個人學習按規定內容、范圍、字數做好學習筆記，由分管領導對各科室人員進行不定期檢查，確保學習取得實效。

（三）加大衛生整治力度，建設“衛生型”機關。各科室人員上班之前按照劃定區域搞好各自衛生環境，做到窗明幾凈，內務整潔，不留死角。落實衛生檢查評比通報制度，由辦公室及相關科室隨機組織檢查，并通報檢查結果。

（四）提高機關服務質量，建設“服務型”機關。要求機關干部職工始終保持堅定的信念、飽滿的精神、昂揚的斗志，切實從思想上進一步樹立服務意識，行動上熱情待人、快捷辦事，工作中團結協作、形成合力，聚精會神投入工作、一心一意做好工作，切實發揮好窗口示范作用。

（五）強化內部安全管理，建設“安全型”機關。加強機關干部職工的安全教育，提高安全意識，努力做好防盜、防火、防電等安全工作，確保機關辦公設施安全。強化保密意識，要求相關人員保管好文檔資料，確保機關信息安全。

（六）積極倡導勤儉辦公，建設“節儉型”機關。鼓勵職工干部發揚勤儉節約的優良傳統，厲行節約，勤儉辦公，堅決反對鋪張浪費。要求辦公室嚴格機關財務管理，審查防止不合理開支，力求用好單位每一分錢。

（七）規范機關運行機制，建設“效能型”機關。健全機關分級管理，分層負責管理機制，在工作上形成了工作人員對科長負責，科長對分管領導負責，分管領導對主要領導負責，切實做到分級管理，責任到人，形成人人有分工，人人有責任的良性工作運行機制。

四、黨費收繳、管理和使用情況。

2010年，**委機關黨支部按照標準共收繳黨費1821元，黨費由組織委員專人管理，每季度均能按時全額向政府機關黨委上繳，委機關支部沒有自留。

五、第八套廣播體操活動開展情況。

根據*直機關工委的要求，今年以來，*委機關嚴格早班簽到做早操制度，由機關支部宣傳委員專門負責，在正常工作日每天早上做早操兩遍，機關全體黨員干部職工均能積極認真參加。

六、關于加強和改進機關黨建工作的意見和建議。

加強和改進機關黨建工作，就要解放思想，更新觀念，與時俱進，認真總結工作中的好經驗、好做法，按照新時期、新形勢、新任務的要求，積極探索，大膽創新，不斷增強機關黨建工作的生機和活力。

6１、堅持不懈地抓好黨員的思想教育工作。思想政治建設是黨建工作的靈魂，加強黨員思想政治工作的核心任務就是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，結合深入學習貫徹科學發展現活動成果，把集中教育和日常教育有機地結合起來，把黨員的思想教育作為一項長期的重點任務抓實、抓好。加強黨員思想教育，一是要用科學理論教育黨員；二是要用優良的傳統來教育黨員；三是要用先進典型來教育黨員；四是要用形式、政策來教育黨員，不斷增強黨員的黨員意識、執政意識、先進意識、服務意識。

２、加強學習型黨組織建設。要以深入開展創建“學習型機關”活動為載體，在黨組織和黨員干部中不斷加強學習型黨組織建設。一是要強化學習意識，樹立先進的學習理念。增強建設學習型黨組織的自覺性，全面落實黨中央提出的“形成全民學習，終身學習的學習型社會的要求”。二是加強理論和業務知識的學習。要以理論武裝為根本，深入學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中全會精神，深入開展科學發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀教育活動，切實提高黨員干部的政策理論水平。要緊密結合*工作實際，組織黨員干部學習法律法規和業務知識，不斷促進黨員干部業務能力的提高。三是不斷豐富學習形式。開展多種形式的學習實踐活動，舉辦各類知識講座，不斷創新有效的學習載體，豐富學習教育的方式，拓寬學習的渠道。四是健全學習保障機制。堅持和完善中心理論組學習制度，切實抓好《黨員學習制度》的落實，使機關形成濃厚的學習氛圍。

7意識，牢固樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，努力提高領導水平和決策能力。二是加強和改進機關黨組織的自身建設，健全組織機構（**委目前急需配備黨建工作科）；加強制度建設，認真落實黨建工作責任制；深入開展主題實踐活動，不斷增強黨組織的活力和戰斗力。

４、堅持不懈地抓好黨風廉政建設。一是加強反腐倡廉教育。認真學習貫徹三個條例，搞好反腐倡廉的宣傳教育，提高黨員干部拒腐防變能力和嚴于律己、廉潔奉公的自覺性。二是落實黨風廉政建設責任制。領導班子發揮表率作用，以身作則，切實負起黨風廉政建設第一責任人的職責。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇十六

我代表烏蘭街道黨工委就街道社區基層黨建工作向各位領導作如下匯報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。

烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區面積7平方公里。總戶數9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總人數26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。

街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員195名（其中流動黨員22名）。按性結構別劃分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，占29.7%；36歲至54歲42名，占21.5%；55歲以上95名，占48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，占18.95%；退休黨員71名，占36.4%；未就業的畢業學生及復轉軍人36名，占18.4%；自由職業者51名、占26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，占31.8%；中專及以下學歷133，占68.2%。

近年來，烏蘭街道基層黨建工作以“****”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，著力提升服務居民群眾的質量和能力。

（一）抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。

堅持以組織建設為基礎，著力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。二是積極推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房，那仁社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關于加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。三是逐步提高社區工作經費及干部生活待遇，社區工作經費由xx年的xx元/年/社區，提高到現在3-4萬元/年/社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人；副主任生活補貼由xx年600元/月/人，提高現在到900元/月/人，并于xx年納入全市養老保險管理范圍；委員的生活補貼也由xx年150元/月人，提高到現在216元/月人。四是積極探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衛生服務中心、文化信息中心等服務場所，并配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子8名。

（二）抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。

一是推進社區黨組織選舉工作，2011年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有一定黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老干部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區“兩委”成員。二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的積極性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區黨務工作者的綜合能力，提高了社區黨建工作效率和質量。三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑒好的經驗和做法，不斷改進和創新社區黨建內容。

（三）抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。

一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區報到，參與社區建設；建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法（即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況），促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動；建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區群眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出92條承諾。大力推動黨員志愿者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，并進行公示，接受居民群眾的監督，目前已注冊登記黨員志愿者167名。充分運用現代遠程教育手段，依托遠程教育平臺，改進黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。

（四）抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的群眾滿意度。

法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次；建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。

（一）社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。

（二）社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，而且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。

（三）思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。

（四）街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。

（五）社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。

縣委組織部基層黨建工作匯報材料范文（17篇）篇十七

“基層黨建工作是黨的基層組織建設的重要內容”，抓好基層黨建工作，助推我鄉經濟建設和社會管理已成為我鄉所有人的共識，這一共識的取得，得益于鄉黨委、政府近年來的“四抓、四創”活動開展。

一、抓保障創新制度。

黨委、政府科學把黨建工作定為“基層黨建示范年”，為“基層黨建的提質年”。圍繞“示范、提質”要求，首先是完善各項制度：一是堅持學習制。堅持機關干部”一日一讀、一周一學、一月一寫、一季一評、一年一定“的五項學習活動。固定每月3日左右召開鄉、村干部中心組學習，使機關干部自覺把學習當成一種責任、習慣和修養;二是堅持談心制。去年，我們開展了干部大走訪活動。今年，我們開展黨員群眾大談心活動，規定機關干部對聯系村的黨員、群眾開展”再上一次門、再談一次心、再交一次心“活動，用談心傾聽民意、了解實情，為黨委、政府科學決策提供依據;三是堅持承諾制。年初圍繞全年工作目標，黨委政府、各村單位都進行了公開承諾，班子成員、單位“一把手”進行公開了述職，全鄉黨員對所在支部，結合實際情況進行了書面承諾，并利用周播，每期播報一個單位的承諾事項，接受全面監督;四是堅持考評制。鄉黨委每季召開全體鄉村干部參加的測評會，對承諾事項、述職內容進行測評、打分、排名和通報講評，評出動力、排出壓力。其次是實施“安凝周播”。堅持周播全年播報“30周、30期、30件”的目標，堅持每次播報有工作總結、有承諾事項、有政策宣傳、有典型事例、有技術指導。再次是開展“創先爭優”。一是突出“六個結合”，即創先爭優與本職工作相結合、與新農村建設相結合、與計生綜治等中心工作相結合、與村級組織換屆選舉相結合、與鄉黨委、政府十件實事相結合、與建黨九十周年相結合;二是強化“三大保障”，即用行動保障、用經費保障、用考核保障。

二、抓發展創建和諧。

發展是第一要務，是解決一切問題的關鍵。安凝地理位置偏僻，三面環水，經濟基礎薄弱，要想改變落后面貌、爭創全縣一流，聚精會神抓發展是必然選擇。一是抓民生建設。全年基礎項目建設完成了新橋危橋改造、通村公路建設12公里、張九臺中學校舍改造、“萬人百時水利大會戰”等十件實事。20鄉黨委結合本鄉的實際及發展要求，適時、科學的提出了十件實事承諾，目前，十件實事已全部啟動，完成了六件;二是抓穩定建設。穩定是加快發展的前提，是改善民生的基礎，為此鄉黨委、政府把讓全鄉人民群眾安居樂業作為工作的重要目標。20，我鄉率先在全縣實施了“信訪化解日”活動，并由書記親自擔任信訪化解領導小組組長。每月3日左右與中心組一起學習，全力化解每月未化解的來信來訪，并力所能及的處理歷史遺留問題。同時，堅持每月大排查、大研究、大處理、大交辦、大回訪，確保信訪案例零積累。為了取得信訪人的支持和理解，黨委、政府提出了對信訪對象“再上一次門、再談一次話、再交一次心”活動和“靠換位思考理解群眾，靠真情實感凝聚群眾，靠黨員先進引領群眾”的“三靠”思維。一年來，全鄉共接收來信來訪57批近150人次，處理率100%，已化解51批，化解率90%，剩余6批次正在協商化解當中，年終信訪考評全縣第一名，信訪化解工作經驗在全市進行推廣。

三、抓表彰創立局面。

鄉黨委結合工作實際在不同階段樹立不同典型，進行不同表彰，全面營造黨員干部”學先進、趕先進、爭先進“的爭創意識。去年上半年通過支部推薦、群眾評議、黨委審核，在慶“七一”表彰活動中，評選了“五項十佳”黨員。去年下半年，評選了“兩無五型四標兵”及“滿意性村級班子”，結合年底經濟工作會和春晚頒獎演出活動進行了大表彰。今年，我們將以慶祝建黨90周年為契機，按照“自我認星、群眾評星、組織定星、表彰亮星”的方式，評出“五項星級黨員”。活動的.開展，把全鄉所有干部、群眾凝聚到鄉黨委政府周圍，以一種勇往無前的氣勢和敢于擔當的魄力，建設“一化三基、三力安凝”。通過大評比、大表彰，工作成效不斷突出。2010年成功迎接了計劃生育省檢，成功舉辦了安凝鄉慶“七.一”和“首屆春節頒獎演出”活動;成功召開了“全縣基層黨建工作經驗交流會”、“勞保工作現場會”;成功承辦了“水利冬修建設”全市現場會，我鄉的“萬人百時水利大會占”創造的“萬人有聲勢、百時有效果”的工作成效，分別被《湖南日報》、《常德日報》等報道。今年，結合“創先爭優”活動開展，黨委政府“十件事實工程”全面啟動;小港村農業示范園區十件實實工程，進展順利;計劃生育各項指標考核，全縣排名位置靠前;綜治維穩呈現了大局基本穩定的良好態勢，應民調創滿意工作來勢較好;創新和加強社會管理工作，縣委政府高度肯定;黨委換屆、村支兩委換屆平穩過渡，圓滿完成;慶祝建黨90周年“讀紅書、唱紅歌、揚四德”活動，有力有序開展。

四、抓管理創新舉措。

1.以“一卡三法三制”推行優質服務。發放機關干部“便民服務卡”，方便群眾反映問題、辦理事務;以“現場辦公法、群眾座談法、聯席會議法”解決群眾重點難點問題和歷史遺留問題，用“首問責任制、績酬掛鉤制、評先評優制”激發干部活力、轉變干部作風。

2.以“五大走訪”化解社會矛盾。以“干部大走訪”，融洽關系、凝聚民心;以“黨內大談心”，傾聽民意、了解實情;以“領導大接訪”，理順情緒、有力化訪;以“集中大化訪”，保證力度、注重效果;以“民眾大質訪”，確保監督、力求滿意。

3.以“五項公開”激發全民活力。公開黨政工作，讓全民共知;公開惠農政策，得全民共享;公開各級承諾，倡全民公評;公開先進典型，促全民共建;公開農技講座，引全民共抓;公開治安狀況(治安管理周周報)，帶全民共治。

4.以“黨建提質”發揮黨員作用。每名機關干部聯系2名以上優秀黨員，助推村級工作、服務本村群眾;每名村干部聯系2名以上貧困黨員，通過生產幫助、技術指導、資金扶持，爭取早日脫貧解困;每名黨員(貧困黨員、年老體弱、病殘黨員除外)聯系2名以上群眾，引導其遵守村規民約，弘揚正氣，積極支持和幫助村集體公益事業發展。以開展“我是黨員爭優秀”為主題，激發黨員活力，形成新農村建設主力軍;以“三無”創建為標準，實現無計劃外生育村、無越級上訪村、無民刑事案件村;以“表彰五星”為動力，結合“七一”表彰，評出黨員中的計生之星、維穩之星、水利建設之星、創業致富之星、幫扶幫困之星。

后段時期，鄉黨委將更加自覺地履行好抓基層黨建“第一責任”的職責，堅持基礎工作抓提高、常規工作抓落實、創新工作抓普及，把好事辦好、實事辦實，爭取各項工作“保先爭位”。