規章制度是組織或團體為了維護秩序、規范行為而制定的一系列具有法律效力的規則和條例，它起到統一管理、保障權益的作用，對于維護社會穩定和促進發展具有重要意義。以下是一些規章制度的范例，供大家參考借鑒。希望能對大家制定規章制度有所幫助。

病理科管理制度（實用17篇）篇一

時光飛逝，歲月如梭。舊的一年即將結束，新的一年就要開始。在院黨委、行政班子領導的關心和支持下，以等級醫院評審為契機，全科上下心往一處使，發揚腳踏實地，敢于創新的精神，提高了本科室的整體業務水平和服務質量，使科室管理醫療質量有了新的突破，為醫院取得良好的經濟效益?，F將本科室本年度的工作總結如下：

本年度病理科做了如下工作：

(一)及時傳達醫院的每一項政策制度，讓醫院的每一項政策制度都能落到實處。

(二)在科室內加強管理和醫德醫風建設，制定建全落實科室制度。

(三)加強業務學習，加快人才培養，不斷提高科室核心競爭力和儲備力。

(四)加強科室規范化建設，包括工作流程的規范，診斷報告的規范及與服務對象溝通方式的規范等。

(五)加強政治思想教育，加強科室文化建設，構建和諧科室。

通過以上工作，取得了以下成績：

(一)20xx年病理標本量達到了716人次，業務收入達到了144345元，其中門診456人次，病房246人次，涂片14人次。

(二)醫院的每一項制度都能在病理科做到政令暢通、令行禁止。

(三)病理科內形成了勤奮好學，敬業奉獻，積極進取，和諧團結的良好科風。

(四)養成了工作學習的主動性和自覺性，科室成員分工合作，配合默契，不斷形成科室內的凝聚力和向心力。

(五)規范了工作流程和服務流程，提高了工作的規范性和可操作性，減少了人為因素出現的差錯，服務對象的滿意度進一步提升，同時也大大減輕了自己的工作負擔。

20xx年病理科會在此基礎上，發揚好的作風，繼承好的做法，不斷努力工作，讓我院的病理工作再上一個新臺階，為醫院的發展做出自己的新貢獻。

病理科管理制度（實用17篇）篇二

本人在工作過程中，較好地完成了年年度工作目標。

下面我將這一年來的具體工作情況匯總如下：

在四川項目中堅持完成了領導交辦的各項任務，盡量做到讓領導滿意;在測量過程中遵章守紀，服從管理，做好本職工作;對測量工負責。

熟悉設計圖紙和施工圖紙，嚴格執行測量技術和操作流程;按照規定的測量精度進行施測，確保精度和測量數據準確;施測后對測量成果進行復核工作;做好測量記錄和定期對測量控制點測復查，確保測量數據正確;施測后對測量儀進行保養工作：定期對測量儀進行自檢自校;施工過程中，發現問題及時上報;在本職測量工作中沒出現過較大失誤。

在標項目中暫代技術負責認真完成領導安排的工作，做到盡職盡責速等項目中一直工作在施工隊第一線，對施工現場運作非常了解所以做起現場技術負責比較得心應手。

在施工過程中認真履行規范要求嚴格細心發現并解決質量問題，工程質量和進度完成的比較順利。

加強理論學習，首先是從思想上重視。

在過去的一段時間里，我能夠加強對政治理論知識的學習，思考我如何在自己的崗位上實踐，同時注重加強對世界時事政治的了解，通過學習，提高了自己的政治鑒別能力，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

加強理論學習，其次是在行動上落實。

在工作中針對自己的本職工作，系統地進行學習。

加強理論學習注重實踐，就是能夠掌握并能熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會現象中認識事物的本質。

當然加強學習仍將是我今后工作和生活中的一項主要的內容。

不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷地提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。

做事要謹慎認真，向領導匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情。

病理科管理制度（實用17篇）篇三

護理科研管理制度一、目的：通過科研，促進護理理論和護理實踐的發展，推動護理學科發展和提高。

二、適用范圍：護理科研協作小組、臨床開展護理科研人員。

三、

要求：

1.護理部成立以護理部主任為組長的護理科研協作小組，定期召開會議，研究討論護理科研相關問題。

2.通過小組活動，制訂護理科研計劃，在科教指導下逐級申報。

3.指導臨床科室護理人員進行科研活動，引導護士善于發現問題、解決問題，向上級主管部門積極申報，提高護士的科研能力。

4.科研協作小組成員對護理立項科研課題進行跟蹤指導，按科研進度要求督促其按時完成。

5.做好護理科研檔案管理，將申報、結題、獲獎課題全部資料進行整理、存檔。

病理科管理制度（實用17篇）篇四

1、全科工作人員，必須嚴格遵守科室的安全管理制度，積極認真做好各項安全工作。

2、科室的安全負責員，隨時查看設備的`安全情況，及時發現不安全因素，如發現火苗、火險立即撲救，及時向保衛科報告。

3、嚴禁在工作室內吸煙，工作人員不準違章使用電器，亂接電線。經常檢查電器線路完好情況，如有不安全因素，立即報電工房，及時處理或更換。

4、對化學、劇毒、易然物品，加鎖專人管理，使用有記錄。

5、工作人員離開科室必須檢查水管、電爐、電器、門窗是否關好。

病理科管理制度（實用17篇）篇五

1、仔細簽收查對送檢標本及病理檢查申請單。

2、對送檢標本分類按序編號記下,并做好送檢標本固定處理工作。

3、巨檢由病理醫師檢查、描述,并按規定要求舉行取材。

4、技術室應嚴格按工作規程舉行組織處理,制作常規切片。

5、病理醫師閱片并作出診斷,按規定要求準時發送病理診斷報告單。

6、留存的送檢單按序舉行結果記下,病理資料分類歸檔,定期保存。

7、因治療需要,院內外借片手續,按規定要求辦理。

8、堅持室內質控,各項質控內容應具有明確的'單項或綜合的質量考核和考核方法,整改措施和結果,使質檢落到實處。并在此基礎上,樂觀參與室間質控評價活動。

9、樂觀開展病理學資料總結及科研工作,不斷引進新技術、新方法,開展新的項目,為臨床及病理診治工作服務。

10、定期參與、主持臨床病理研究會及學術討論會,加強臨床與病理的緊密關系。

11、加強病理科技術專業人員業務培訓,新分配的專業人員必需采取統一組織的上崗培訓,持證上崗,應有方案繼續教導和專業進修制度,不斷提升業務素養。

病理科管理制度（實用17篇）篇六

病理科管理制度（實用17篇）篇七

1、認真簽收查對送檢標本及病理檢查申請單。

2、對送檢標本分類按序編號登記，并做好送檢標本固定處理工作。

3、巨檢由病理醫師檢查、描述，并按規定要求進行取材。

4、技術室應嚴格按工作規程進行組織處理，制作常規切片（特殊檢查的標本按特殊要求進行標本制作）。

5、病理醫師閱片并作出診斷，按規定要求及時發送病理診斷報告單。

6、留存的`送檢單（包括切片、蠟塊）按序進行結果登記，病理資料分類歸檔，定期保存。

7、因治療需要，院內外借片手續，按規定要求辦理。

8、堅持室內質控，各項質控內容應具有明確的單項或綜合的質量考核和考核辦法，整改措施和結果，使質檢落到實處。并在此基礎上，積極參加室間質控評價活動。

9、積極開展病理學資料總結及科研工作，不斷引進新技術、新辦法，開展新的項目，為臨床及病理診治工作服務。

10、定期參加、主持臨床病理討論會及學術研究會，加強臨床與病理的緊密關系。

11、加強病理科技術專業人員業務培訓，新分配的專業人員必須實行統一組織的上崗培訓，持證上崗，應有計劃繼續教育和專業進修制度，不斷提高業務素質。

病理科管理制度（實用17篇）篇八

診斷醫師6名(助理1人），外出進修1名；技術員4名，隨著近些年病例量的逐步增多，人員近兩年來基本是超負荷運轉，加班加點已經成為正?，F象，才能基本保證目前的常規病理按時完成，一旦申請新的項目成功，以目前的人員配備，無法為新項目的運轉提供必要的人力儲備。

2.病理科辦公條件差，設備老化明顯。

目前病理科的面積，配備均與三甲標準存在差距，辦公條件也相對艱苦，譬如空調老舊失修等問題。

作為一家三甲醫院的病理科，我們到目前為止在制片方面，尤其是包埋和染色環節，基本上都是靠人力手動完成，這本身已經大大落后于省內同級醫院病理科，加上人力制片存在著耗時費力以及制片規范化欠缺的問題，對我們后期的診斷也有著不同程度的影響。

3.新項目開展計劃滯后。

目前我們作為一家三甲醫院，僅有常規h-e切片，免疫組化，部分特殊染色以及細胞學，而作為三甲醫院必備的一些項目，如分子病理學一直未能開展，新項目的無法開展，大大制約著病理科的前進和發展，只靠著h-e診斷，不僅存在著局限性，而且在指導臨床用藥、治療方案和預后判斷方面都顯得無能為力，這就削弱了病理和臨床之間的聯系。

4.獎金分配比例。

到目前為止，病理科的獎金并不高，如果按照原先的獎金比例，一旦新項目開展起來，實驗耗材、人員的增加等因素會對獎金產生很大的影響。

作為一家致力于發展和創新的三級甲等醫院病理科，我們的發展計劃是，

1.在未來的幾年內，引進高水平的技術性人才力量，為病理科的發展提供人力資源儲備；

2..更換科室的老舊設備，為病理科的發展提供技術性保障；

3.致力開展三新項目，為病理科的發展提供科技型保障；

4.同時加上個人專業水平的鉆研，多發表一些有質量的科研型文章，為病理科的.發展提供知識儲備！

5.全傾全力，使本科室成為巢湖地區的病理診斷中心！

在此，我們希望院領導可以考慮。

1.酌情提高獎金分配比例，有利于我們放手引進人才；

2.儀器耗材方面的調整和優惠，有利于我們開展新的項目；

3.增加外出參加病理會議的額度，有利于我們的理論知識的學習和溝通。

4.部分辦公設施的更換。

病理科管理制度（實用17篇）篇九

一年來，在院黨委、行政班子領導關心、支持下，切實轉變服務理念，加強科學管理，緊扣開展“醫療質量服務年”活動的主題，全面落實了《醫療質量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質量、教學科研等各項工作有了新的突破，成為區內病理學科專業的龍頭科室。

病理科重視思想政治學習，嚴格遵守醫院各項規章制度，積極參與并完成醫院開展各項工作及活動，進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作計劃及病理工作規章制度，針對不同環節重新加強科主任、醫師、技術員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位，取得了可喜的成績。在20xx年度市衛生局組織的《醫療質量全面管理目標責任書》檢查評比中排名第一，xx年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”，病理科在20xx年度、20xx年度被醫院評為“先進科室”，本人也被評為“優秀科主任”。

病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書”規定的各項內容，認真完成半年及年終“五大責任書”的自查工作，始終把醫院開展的“醫療質量服務年”等活動，真正落實到實處，不擺花架子，轉變服務觀念，一切工作圍繞臨床轉，臨床的需要就是我們的工作，積極創造人力、物力條件，大力引進、應用和開展新技術、新業務，先后有5人外派到長春、內蒙、北京、上海等地學習，特別實學習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質控標準、分子生物學————原位雜交技術操作、細胞病理學診斷，兩年多來我科先后開展了四項新技術：

1.持筆式針吸細胞學穿刺；

2.多藥耐藥基因檢測；

3.原位雜交檢測hpv感染；

4.液基細胞檢查應用于宮頸病變篩查。

解決了臨床工作中的實際問題，受到臨床醫生的好評和認可，并大大提升了科室的整體業務技術水平，加強了醫院綜合競爭實力。

為了加強我院病理科質量建設，推動學科發展，擴大病理科的影響，顯示病理科的內部建設、管理水平與能力，xx年辦了三件事：

首先是在xx年銀川召開的“全國中華醫學會病理學分會年會”上，作為寧夏地區的唯一代表科室主任王巖在大會交流了“淺談病理診斷質量控制與質量保證”一題，受到了與會者的高度關注與好評，從而提升了xx市第一人民醫院病理科在全國病理界的影響。

第二是：xx年xx月在院領導的大力支持下成功舉辦了“骨腫瘤及消化道腫瘤新進展研討會暨寧夏醫學會病理學分會xx年度學術年會”，會上邀請了國內知名病理學專家天津醫科大學病理教研室主任孫保存教授，天津醫院病理科王瑞琳主任，會議效果使大家既學到了知識，又為擴大我院影響及知名度，提升我院病理科在全區病理界的品牌位置起到了重要的作用。

第三是：為了更好得使臨床醫生及患者更加了解、認識病理診斷在臨床診療中的作用，先后兩期在《xx日報》刊登“掌握診斷金鑰匙，服務臨床高標準”和“免疫組化在臨床工作的應用價值”，并在銀川電視臺生活欄目中播出了病理科的建設與發展，臨床診療中的“金標準”、“判決書”等作用。從而樹立了病理科不錯的服務形象，很多同行及患者紛紛帶著疑難病理切片到病理科會診，打造了寧夏病理品牌效應，受到了寧夏病理同行及臨床醫生、患者的一致贊譽。

按照醫院的規章制度，在做好為患者服務的基礎上，引進先進設備和技術，實現了社會效益和經濟效益的同步增長。其中：外檢5039例，冰凍187例，免疫組化867項，脫落細胞學1740例，針吸細胞學141例，腦脊液細胞學69例，經濟收入共888，438.00，比去年同期增多82，804.00，增長率25.5%。創建科以來最高記錄。儀器使用率等業務指標、經濟指標取得了可喜的成績。

病理科全體醫務人員始終堅持黨的基本路線，模范遵守國家法律、法規，經常組織科室人員學習醫療衛生文件，做到防微杜漸。牢固樹立不錯的服務意識，在公開評議行業作風和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作中，科室工作受到了患者、社會的’認可和贊譽。他們在解答病人咨詢時，一視同仁，耐心細致，不厭其煩，從不收紅包，深受醫護人員和患者的尊敬和好評，為醫院兩個文明建設做出了貢獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策，還是在全面質量管理、行風建設、“醫療質量服務年”等活動中為醫院做了大量工作，使科室面貌煥然一新。

在科室的各項工作中，他們團結協作，互幫互學，團隊精神強，為人正派、誠實，從不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，默默無聞，甘當“幕后英雄”。

五.找出不足及存在問題，制定管理工作的發展思路1.呼吁院領導重新確認病理科在“三級”醫院中的位置。

病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷，有高度專業性和高度風險性，衡量一個醫院的診療水平和質量如何關鍵看病理科的診斷水平和質量，它是“金標準”、“醫生的醫生”，因此，按照xx年xx月在北京召開的“中國醫師協會病理科醫生分會成立大會”會議精神要求把病理科作為臨床科室、一級科室來對待，而不是普通的“醫技科室”。因而主要要體現在人力、物力、設備的投入、學科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。

2.建立分子實驗室。

隨著分子生物學在診斷治療惡性腫瘤工作中突飛猛進的.發展，尤其是“靶向”治療的問世使得“三級醫院”建立分子實驗室的重要性日顯突出。我科在原有免疫組化實驗室的基礎上奠定了建立分子實驗室的基礎，故需要院領導在軟、硬件方面的投入與支持，這樣一方面能滿足臨床診療工作的需要，另一方面為我院研究生課題實驗搭建平臺。

3.加強病理與臨床及醫技科室的聯系，不斷提升病理醫師業務素質。

我們要克服以往臨床與病理的脫節，加強與臨床醫生的溝通，了解治療工作的需求，取得臨床同道的理解與支持，了解檢驗、影像學的改變，加強住院醫師培訓工作；抓好質量控制，推進病理質量的提升。

病理科管理制度（實用17篇）篇十

一年來，在院黨委、行政班子領導關心、支持下，切實轉變服務理念，加強科學管理，緊扣開展“醫療質量服務年”活動的主題，全面落實了《醫療質量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質量、教學科研等各項工作有了新的突破，成為區內病理學科專業的龍頭科室。

病理科重視思想政治學習，嚴格遵守醫院各項規章制度，積極參與并完成醫院開展各項工作及活動，進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作計劃及病理工作規章制度，針對不同環節重新強化科主任、醫師、技術員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位，取得了可喜的成績。在20xx年度市衛生局組織的《醫療質量全面管理目標責任書》檢查評比中排名第一，xx年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”，病理科在20xx年度、20xx年度被醫院評為“先進科室”，本人也被評為“優秀科主任”。

病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書”規定的各項內容，認真完成半年及年終“五大責任書”的自查工作，始終把醫院開展的“醫療質量服務年”等活動，真正落實到實處，不擺花架子，轉變服務觀念，一切工作圍繞臨床轉，臨床的需要就是我們的工作，積極創造人力、物力條件，大力引進、應用和開展新技術、新業務，先后有5人外派到長春、內蒙、北京、上海等地學習，特別實學習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質控標準、分子生物學————原位雜交技術操作、細胞病理學診斷，兩年多來我科先后開展了四項新技術：

1、持筆式針吸細胞學穿刺；

2、多藥耐藥基因檢測；

3、原位雜交檢測hpv感染；

4、液基細胞檢查應用于宮頸病變篩查。

解決了臨床工作中的實際問題，受到臨床醫生的好評和認可，并大大提高了科室的整體業務技術水平，增強了醫院綜合競爭實力。

為了加強我院病理科質量建設，促進學科發展，擴大病理科的影響，顯示病理科的內部建設、管理水平與能力，xx年辦了三件事：

一是在xx年銀川召開的“全國中華醫學會病理學分會年會”上，作為寧夏地區的唯一代表科室主任王巖在大會交流了“淺談病理診斷質量控制與質量保證”一題，受到了與會者的高度關注與好評，從而提升了xx市第一人民醫院病理科在全國病理界的影響。

二是：xx年12月在院領導的大力支持下成功舉辦了“骨腫瘤及消化道腫瘤新進展研討會暨寧夏醫學會病理學分會xx年度學術年會”，會上邀請了國內知名病理學專家天津醫科大學病理教研室主任孫保存教授，天津醫院病理科王瑞琳主任，會議效果使大家既學到了知識，又為擴大我院影響及知名度，提升我院病理科在全區病理界的品牌位置起到了重要的作用。

三是：為了更好得使臨床醫生及患者更加了解、認識病理診斷在臨床診療中的作用，并在銀川電視臺生活欄目中播出了病理科的建設與發展，臨床診療中的“金標準”、“判決書”等作用。從而樹立了病理科良好的服務形象，許多同行及患者紛紛帶著疑難病理切片到病理科會診，打造了寧夏病理品牌效應，受到了寧夏病理同行及臨床醫生、患者的一致贊譽。

按照醫院的規章制度，在做好為患者服務的基礎上，引進先進設備和技術，實現了社會效益和經濟效益的同步增長。其中：外檢5039例，冰凍187例，免疫組化867項，脫落細胞學1740例，針吸細胞學141例，腦脊液細胞學69例，經濟收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增長率25.5%。創建科以來最高記錄。儀器使用率等業務指標、經濟指標取得了可喜的成績。

病理科全體醫務人員始終堅持黨的基本路線，模范遵守國家法律、法規，經常組織科室人員學習醫療衛生文件，做到防微杜漸。牢固樹立良好的服務意識，在公開評議行業作風和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作中，科室工作受到了患者、社會的’認可和贊譽。他們在解答病人咨詢時，一視同仁，耐心細致，不厭其煩，從不收紅包，深受醫護人員和患者的尊敬和好評，為醫院兩個文明建設做出了貢獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策，還是在全面質量管理、行風建設、“醫療質量服務年”等活動中為醫院做了大量工作，使科室面貌煥然一新。

在科室的各項工作中，他們團結協作，互幫互學，團隊精神強，為人正派、誠實，從不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，默默無聞，甘當“幕后英雄”。

1、呼吁院領導重新確認病理科在“三級”醫院中的位置。

病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷，具有高度專業性和高度風險性，衡量一個醫院的診療水平和質量如何關鍵看病理科的診斷水平和質量，它是“金標準”、“醫生的醫生”，因此，按照xx年7月在北京召開的`“中國醫師協會病理科醫生分會成立大會”會議精神要求把病理科作為臨床科室、一級科室來對待，而不是普通的“醫技科室”。因而主要要體現在人力、物力、設備的投入、學科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。

2、建立分子實驗室。

隨著分子生物學在診斷治療惡性腫瘤工作中突飛猛進的發展，尤其是“靶向”治療的問世使得“三級醫院”建立分子實驗室的重要性日顯突出。我科在原有免疫組化實驗室的基礎上奠定了建立分子實驗室的基礎，故需要院領導在軟、硬件方面的投入與支持，這樣一方面能滿足臨床診療工作的需要，另一方面為我院研究生課題實驗搭建平臺。

3、加強病理與臨床及醫技科室的聯系，不斷提高病理醫師業務素質。

我們要克服以往臨床與病理的脫節，加強與臨床醫生的溝通，了解治療工作的需求，取得臨床同事的理解與支持，熟悉檢驗、影像學的改變，加強住院醫師培訓工作；抓好質量控制，推進病理質量的提高。

病理科管理制度（實用17篇）篇十一

20xx年在醫院各位領導及各臨床科室，尤其是手術科室支持下，圓滿完成了各項工作任務，未出現一例差錯事故，完成外檢石蠟病例2982例，脫落細胞學檢查6109例。

20xx年在院領導支持下開展了術中冰凍這項新技術項目，在20xx年術中冰凍得到手術科室尤其是腫瘤外科的大力支持。全年共做術中冰凍xx5例，其中外4科80例，陽性病例45例；五官科11例，陽性病例2例；外1科17例，陽性病例6例；婦科27例，陽性病例4例。為臨床手術提供了有利參考，減少了病人二次手術的痛苦。李紅民老師來我院主持冰凍，工作之余把她畢生所學的知識毫不保留的傳授給我們，科內的疑難病例問題也由于李老師的到來迎刃而解，李老師像一本教科書，給我們詳細講解病例的入手之處，使大家受益匪淺，有力提升了我科病理診斷技術水平。

宮頸液基細胞學檢查在過去的一年里繼續得到了婦科大夫的.大力支持，液基細胞界面清晰，對宮頸異常細胞檢查有高度的敏感性，容易發現各種異常細胞，早期發目前問題的細胞，使病人能得到早期治療，病人受到的創傷最小。全年共查出陽性病例101例，病人得到早期發現早期治療，有效減少宮頸癌的發生。

胸水液基細胞學在今年開展。胸水查找癌細胞是輔助臨床診斷晚期腫瘤的重要手段，以前胸水制作是手工制作，涂片質量得不到有效保證，用液基細胞制片術后，細胞均勻、背景清晰，提升了診斷準確性，而且收入也相應增多，經濟效益雙豐收。

病理科目前有六名員工，在戚主任帶領下都認真工作，嚴格要求自己，遵守醫院各項規章制度，加強政治學習，工作同時也在不斷學習，每一天都力求有進步。醫院領導由于工作需要為病理科調整了工作人員，病理科增多了兩名新生力量，為今后病理科發展創造了可能。在今后工作中科內會盡量代教新人，教他們從最基本的做起，扎實走穩每一步，并把工作經驗、心得體會傳給他們，讓他們快速成長，成為病理科有力的后繼力量。

科內全體員工對科內目前圖文分析系統、切片機、顯微鏡等設備認真養護，開源節流，對于我科的日常工作必不可少的耗材，從各種試劑到酒精，甚至每一張紙都做到物盡其用。

20xx年是我院搬遷到新醫院關鍵性的一年，鑒于病理科設備簡陋，到醫院新址后，希望醫院能給病理科購置脫水機、包埋機等設備并且，能改善保護員工措施，大家都知道甲醛、二甲苯都是對人體危害較大的化學制劑，我科員工從外檢取材一直到切片封片都脫離不了這些試劑，希望新醫院建成之際能給裝上通風柜等設施，以保護員工身體健康。

20xx年病理科全體員工將繼續努力工作，爭取把工作做到最好，繼續提升診斷水平，保證切片質量，為臨床提供支持。如果條件允許可與天津金域合作開展免疫組化，提升診斷準確率同時減輕病人負擔。我本人年紀輕、資歷淺，今后在戚主任帶領下要加倍努力工作，學習知識，有事多向領導及資深員工請教，盡量把問題解決圓滿。還希望院領導能重視病理科，體會病理科工作的特殊性，從多方面為病理科考慮、打算。希望臨床科室給予關懷和支持，明確提出寶貴意見，我將以最大的熱情投入工作中。

病理科管理制度（實用17篇）篇十二

尊敬的機關、院領導：

您們好!我叫xxx，2020年7月畢業于xxx。畢業后，分配到xxx病理科工作，不知不覺已三年余。三年來，我深感醫院領導及科室領導對我的深切關懷、精心培養，使我在工作中取得不斷進步，為此我表示衷心感謝!特別是近一年來，科室的重新構建，業務的擴展，科室領導的關心幫助，我在思想上、業務上得到很大提高，自己積極工作、努力學習，較好的完成各項任務。為在今后的工作中發揚優點，克服不足，更好完成任務，現將近一年工作情況總結如下：

1、加強理論學習，提高思想素質。

本人堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導思想，以“救死扶傷、服務人民”為行醫準則，積極參加政治學習。通過學習，更加堅定社會主義理想信念，服從黨對軍隊的絕對領導，把對軍隊衛生事業的忠誠與認真做好本職工作有機結合起來，更加熱愛自己的工作，力爭在平凡崗位做出自己應有的貢獻。

2、敬業愛崗，勤勉工作。

在日常工作中我能做到在崗在位，干一行愛一行，工作中不懂就問，虛心請教上級醫生，平時遇到典型或疑難病例，及時摘錄下來，并查閱相關資料，進行科室討論。了解疾病的發生發展原因、臨床表現、病理變化，真正弄清每張切片的細胞和組織來源，使專業技能在工作實踐中得到不斷提高。和同事無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班...

病理科管理制度（實用17篇）篇十三

今天上午看了近3個小時的取材，一直站著;下午又看了近3個小時的片子，一直坐著，還真有點累了。

今天取材的組織與上次相比，幾乎沒有相同的。主要是些婦科的器官切除，還有胃腸道等。

膜便出去了。最后要一點點尋找淋巴結：髂總、髂內、閉孔、腹膜后等，要標清直徑大小、個數——是個相當繁瑣的過程。

病理科管理制度（實用17篇）篇十四

20xx年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立救死扶傷、愛心奉獻理念。切實解決老百姓反映強烈的看病難、看兵貴問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹如下。

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情，同時，印發了《同煤三醫院員工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。

其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是救死扶傷、愛心奉獻，醫院服務理念是患者至上、誠信第一，醫院道德理念是敬業誠信、博愛奉獻，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃采購出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。今年110月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

xx年我院在大同市率先出臺了退紅包獎懲制度，xx年又對獎懲制度進行了修訂，對退紅包的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受紅包的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退紅包在我院蔚然成風，今年110月份全院通過組織共退紅包76人106次，金額為30900元，其中退紅包最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退紅包最多的個人是心內科主任劇中華，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善，共退5次計2700元。

進入10年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以人為本、以病人為中心的服務宗旨，牢固樹立科學發展觀，以創建省級文明單位為契機，深入開展了醫院管理年和創建誠信醫院活動。

病理科管理制度（實用17篇）篇十五

您們好!我叫xxx，20xx年7月畢業于xxx。畢業后，分配到xxx病理科工作，不知不覺已三年余。三年來，我深感醫院領導及科室領導對我的深切關懷、精心培養，使我在工作中取得不斷進步，為此我表示衷心感謝!特別是近一年來，科室的重新構建，業務的擴展，科室領導的關心幫助，我在思想上、業務上得到很大提高，自己積極工作、努力學習，較好的'完成各項任務。為在今后的工作中發揚優點，克服不足，更好完成任務，現將近一年工作情況總結如下：

本人堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導思想，以“救死扶傷、服務人民”為行醫準則，積極參加政治學習。通過學習，更加堅定社會主義理想信念，服從黨對軍隊的絕對領導，把對軍隊衛生事業的忠誠與認真做好本職工作有機結合起來，更加熱愛自己的工作，力爭在平凡崗位做出自己應有的貢獻。

在日常工作中我能做到在崗在位，干一行愛一行，工作中不懂就問，虛心請教上級醫生，平時遇到典型或疑難病例，及時摘錄下來，并查閱相關資料，進行科室討論。了解疾病的發生發展原因、臨床表現、病理變化，真正弄清每張切片的細胞和組織來源，使專業技能在工作實踐中得到不斷提高。和同事無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班...

病理科管理制度（實用17篇）篇十六

20__年9月9日至10月30日，我在安順市第六中學七(2)班進行了為期近兩個月的實習，教育實習生個人總結。實習的基本內容包括兩部分：課堂教學、班主任工作。在原任指導老師武老師和班主任孫老師的耐心指導、幫助下，我較好地完成了教育實習任務，實習工作了得到了較為圓滿的成功。

“師者,傳道授業解惑也!”

“教師是人類靈魂的工程師?！?/p>

現在，再回顧我的任課老師的授課方式，我從中吸取了許多寶貴的經驗，發現了每個老師都會有不同的教學風格，或許這就是“教無定論”的真正含義。我深深佩服老師在課堂上的應對自如，課堂內外相結合，他通過講述他身邊的故事和例子，加上幽默風趣的語言，雖然沒有多媒體的幫襯，但課堂氣氛卻依然是如此的活躍。

現就個人實習后的情況和感受作如下回顧與總結。

一、教學工作。

在批改學生周記和作文的時候，我也對他們的寫作方法做了簡要評述。即使寫得不好的作文，我也經常鼓勵他們，要么是書面整潔，要么是字體漂亮，要么是修辭得體，要么是感情真摯實事求是......總之，對于寫的好的作文，固然要指出好在哪里，但是不好的作文，要強調改正缺點的重要性，也得給他們尋找亮點，以資鼓勵。只有這樣，才能激發學生的追求進步的意識。

教學實習中，總的來說，我能認真備課，所設計的教案規范準確。課堂教學中，教學效果好，教學內容能當堂消化、鞏固,教學重點突出,明確,能夠順利地完成教學任務.同時,課外輔導耐心細致，批改作業仔細認真，還經常請武老師指出缺點和不足，以不斷地提升自己。在實習過程中，我深刻的感受到:上一堂課容易,但要想上一堂精彩的課很難!需要下很大的工夫。在教學之前,我都認真聽了指導老師的課。從中我也學到了很多教學方法和技巧!同時我都準備好每次課的詳細教案和課件資料,并全部交給指導老師修改。

我的指導思想是不不斷給學生糾正錯誤，完善缺點的機會，身為教育工作者，必須要用足夠的耐心和毅力去愛護每一個學生。

二、班主任工作實習。

在班主任工作實習這一塊，我帶的也是七(2)班。是個剛由小學升上初中的班級，班上有38位學生。由于人數較多，第一次見面介紹完后，我就用了3天時間把全班同學的名字記了下來，這樣能給學生親切感。一些學生感到很驚訝，也拉近了我與學生的距離。接下來的時間。我常下到班級跟同學們進行交流，比如了解學生的學習情況，興趣愛好等等，每天課間操時維持秩序，監督到位,耐心地做學生的思想工作。很快，根據情況制定了工作計劃，交由原班主任孫老師審批。接下來，我就按計劃把一件件事做好。首先是常規工作方面，每天早起督促學生按時早讀，下第二節課后監督學生站隊做廣播操，下午監督學生打掃衛生，平時找值日班長和學習委員了解作業的上交情況等等。同時，也進行一些答疑輔導。教師節期間，我在班主任孫老師的指導支持以及學生的積極配合下，籌辦了以"尊師重教"為主題的班刊展覽活動，得到了老師和學生的極大肯定。

國慶安保，無私奉獻。

今年是建國60周年大慶，機場的安保工作顯得格外重要，而制冷站設備的能否正常運行關系著航站樓旅客的滿意和機場的良好形象。為保證設備正常運行，我在國慶前夕加班加點對站內所有設備進行了全面檢修，就在我全身心投入到“國慶安?！钡年P鍵時刻，妻子得病了，但由于工作的緊迫和重要，我選擇了堅守崗位，為機場安保工作保駕護航，只能委屈妻子獨自去看病就醫。安保工作結束的第一天，我回到家中看到依然躺在床上的妻子，我掉下了眼淚，對她說：我沒能幾時回來給你看病是我對不起你，但我要是回來了就對不起我們的偉大祖國母親。妻子微笑著表示支持，我也對她的理解感到欣慰。

三、國慶安保，一如既往。

在我和大家的共同努力下，順利并出色地完成了機場國慶安保工作。暮然回首這段緊張而辛苦的工作，心中有著無法表達的感慨?；叵肫鹪跈C器旁日夜的勞累，看到祖國母親60華誕盛典的完美落幕，也覺得自己是如此的欣慰。我是個喜歡把成績干實，卻不喜歡張揚的人，我要憑借這股創優爭先的工作勁頭，在今后的保障工作中一如既往做好本職工作。

20__年是聚集了很多重大的工作任務，除了本業務之外，還有駐新農村指導員、農村公路通訊員、深入學習實踐科學發展觀活動負責人等工作;做為一名公路交通工作人員，立足本職工作，做好份內事，為政府分憂，為群眾解難，也算是為奧運做貢獻。20__年在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習理論及、胡__的“科學發展觀”的重要思想，尤其是學_大精神和__屆三中全會精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。一年多來，在榜圩鎮黨委政府的正確領導下，在永旺村兩委的支持幫助下，我發揮自身特長，認真做好農村指導員工作，積極為民辦事，努力在政府和農民間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。幾年來，我主要的工作職責是配合單位共同來完成全年各項建設工作目標，做好上情下達，將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對干部職工反映的問題及時整理和上報，完成局黨委、本單位需的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務。在這一年里，我榮幸地成為了一名中國共產黨預備黨員，也是局黨委對我的信任。現將一年來的工作情況總結如下：

一、抓學習、強自身。針對自已的工作特點，主要學習黨的各種全會精神，中央1號文件，政策法規的學習，參加專家輔導專題學習。向領導、駐村兩委和村民學習和自覺深入學習實踐科學發展觀;通過認真學習，深入實踐，我對科學發展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以理論和重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對社會全方位發展都具有重要意義。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎。

二、重調研、清思路，促工作。20__年3月份起，我被派到榜圩鎮永旺做新農村建設指導員工作，針對當前農村基層實際情況如何，村民生活怎么樣，怎樣當好指導員，怎樣順利地開展工作，是下派指導員開展好工作的基礎問題。為此，根據調查提綱結合民情日記的內容，緊緊依靠榜圩鎮駐永旺村工作組、村兩委，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調查研究，通過調研對所駐村的基本情況有了較全面詳實地了解。掌握了該村的基本情況，干部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導員的角色，工作中應該堅持“指導、參謀、配合”的原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村里群眾需要解決的問題，我都要先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們去實施。在20__年內，先后組織引導群眾在冰凍災害恢復生產上種植了500多畝甘蔗、落實本單位出資修建了一條機耕路和一座4米跨的機耕小橋、引導種植能人落實種植100畝優質高產香蕉、引導養羊專業戶擴大規模從70頭發展到150頭等農村農業產業結構調整工作。同時，針對駐村今年的主要工作，自己注重提一些建議和幫助解決該村急辦的事。一是村加強黨組織建設，牢固共產黨在農村中的執政地位。該村已有2年未發展黨員，通過與村黨支部統一思想，加強對入黨積極分子的培養，在11月底發展了1名新黨員;二是如何依靠科技和訊息，切實加強村級經濟社會建設與管理。三是幫助解決了通村公路傍山危險落石的排險200多方。四是與村兩委一起組織討論落實通村公路硬化、人飲工程等上報工作;還動員各屯群眾搞好城鄉清潔工程，帶動群眾搞衛生，清垃圾，為群眾解決了實際問題。五是與村兩委組織討論制定今后三年新農村建設發展規劃，努力把全村建設成為文明和諧的新農村。

三、強化職能，做好本職工作。除了做好駐村指導員工作外，我還負責本單位的文秘、安全管理和局里的各種政治學習活動辦公室等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務水平。在人手少，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。經過一年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫農村公路建設簡報報23份(其中有10份在百色市農村公路建設簡報上刊登，有2份在區交通廳農村公路簡報刊登)、調研報告6篇、論文4篇(其中有一篇刊登在中國教育教學研究會核心期刊《中國教育與發展雜志》第116期)。利用本職工作業務，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

病理科管理制度（實用17篇）篇十七

2020年，病理科在各級領導的關心支持下，在全科各位同志的共同努力下，共完成醫療收入60.2萬元，經營總量和人均利潤兩項經營指標均超過年初醫院下達的任務，取得了較為豐碩的成果。全年完成外科手術標本1290例，婦科tct檢查1950例，婦科體檢690例，為潘集區食道癌早診早治項目完成活檢任務712例，工作量較去年相比也有相應提高，全年未發生醫療差錯和投訴事件。服務建設方面，能積極響應號召，組織科室成員學習有關服務建設的文件，并按要求開展工作，在“嚴管理、抓服務、促發展”和“一切以患者為中心”的思想指導下，認真開展工作。

眼下存在的最困難問題是后備人才培養，目前，我們依靠和金域檢驗的合作來完成手術標本的診斷工作，由外聘人員獨立完成婦科體檢和細胞學檢查工作，但是，從醫院的持續性發展來說，最終還是要解決人才培養和儲備工作。

2020年，病理科將在現有基礎上，嚴格執行醫院各項工作安排，認真完成醫院下達的各項工作任務，繼續堅持以“三嚴”方針為指導的工作作風，努力做好本職工作。