民主生活會是黨內的一種制度，旨在加強黨員的思想政治建設。小編精心整理了一些成功的民主生活會總結，希望能夠為大家提供一些范例和借鑒。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據民主生活會通知要求，我認真深入學習了習近平總書記關于安全生產重要論述和《安全生產法》、《生產安全事故應急管理條例》和《*省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規，認真學習了“7·19”事故調查報告及責任追究報告，對照“7·19”重大爆炸事故教訓，結合個人思想和工作實際，以習近平總書記關于安全生產重要論述為指導，圍繞“九個自查”，深入查擺剖析了自身在安全管理方面存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向?，F對照檢查如下，懇請大家批評指正：
二是安全理論和實際結合的不夠好，對于學習到的安全理論知識沒有充分運用到所分管領域的安全管理工作當中去。
（二）監管責任是否落實？
我個人在監管責任方面，能夠嚴格落實監管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監督作用發揮不夠充分，沒有參與安全事故調查，未能積極主動開展針對安全環保的效能監察等問題。
我個人能夠按要求落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，嚴格落實“一崗雙責”。
能夠按時召開黨群部門安全例會，定期對分管領域人員進行安全培訓，能夠積極主動參與到公司各項安全檢查當中去。
但還存在一些問題：一是安全知識培訓主要以文件學習為主，形式較為單一，創新形式不夠多。二是不能夠經常深入現場發現日常管理工作中的安全風險，解決職工在安全管理上面臨的問題。三是在引導和督促干部嚴格落實安全生產責任方面的力度還不夠大，在安全管理工作中發揮思想政治工作優勢不夠充分。
（四）部門監管是否有真空？
經認真對照自查，我所分管的部門在安全生產方面的監管還存在一定的真空，群團組織和紀檢監察部門未能很好的參與到安全管理監督過程當中，沒有設置群監員和青安崗。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
經認真對照自查，我本人不存在審批制度和決策程序有缺陷這一問題。
（六）制度管理是否有漏洞？
經認真對照自查，發現我分管的領域在安全管理制度上還存在一定的漏洞，群團組織參與安全監督的機制不夠健全，黨員安全責任區、黨員示范崗和黨員包保活動機制不夠健全等，“黨建+安全”方面的制度不夠健全，紀委針對安全環保的日常監督和參與事故調查方面還有待進一步完善。
（七）監管能力是否滿足工作需要？
對安全生產宣傳的力度還不夠大，在宣傳教育引導廣大職工牢固樹立“安全第一”思想的活動開展上，針對性不夠強，創新形式不夠多。二是在監管責任方面，能夠嚴格落實監管責任，嚴格要求黨委工作部、紀檢監察部安全員參與到公司各項安全檢查當中，但還存在紀委在安全管理工作中的監督作用發揮不夠充分，沒有參與安全事故調查，群團組織參與安全監督的機制不健全等。
（八）重大風險管控是否到位？
經認真對照自查，我本人不存在重大風險管控不到位這一問題。
（九）領導干部是否勇于擔當？
我個人在日常工作中有強烈的擔當意識和敢沖敢闖的膽量，但在安全管理方面還存在一些突出問題：一是深入生產一線不夠，在現場安全生產的全面掌握上做的還不到位，沒有真正做到深入一線解決問題。二是反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識樹立的還不夠牢固，對問題一抓到底的勁頭不夠足。三是安全管理的標準還不夠嚴，對于存在安全問題的干部員工，口頭上批評多，按規定進行處理、處罰少，在引導和督促干部嚴格落實安全生產方面的力度還不夠大。
深入剖析我本人存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)理論學習不夠深入。
一是對平時學習的習近平總書記關于安全生產重要論述和安全生產方面的法律法規領會得不夠深刻，沒有堅持把安全理論學習放在重要位置，存在重分管業務，輕理論學習的思想誤區，“安全第一”的意識樹立的還不夠牢固，沒有做到時刻保持居安思危，警鐘長鳴的清醒頭腦。二是安全理論知識學習堅持的還不夠好，未能持之以恒的深入學習，存在一定的麻痹思想和僥幸心理，對安全管理工作未能始終保持如履薄冰、如臨深淵的精神狀態。三是理論學習一定程度上還停留在表面，理論聯系實際方面做得不夠好，沒有真正做到學以致用。
對“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”認識不夠到位，對黨建融入安全生產工作還不夠重視，對齊抓共管，齊抓共干理解的不夠透徹，在考慮問題上還不夠全面，沒有將安全生產工作提升到講政治的高度上對待，對安全工作沒有做到全身心的投入。
（三）工作作風不夠扎實。
在平時的工作中，深入生產一線不夠多，對安全檢查發現的問題處理不夠及時；
在安全工作上和其他班子成員溝通不夠多，對安全生產的監督檢查優勢發揮不夠充分；
對安全方面提出的要求多，現場跟蹤檢查少，在安全檢查中還僅僅停留在次數上，深入基層、服務基層的工作作風還有待提高。
（四）體制機制不夠健全。
三是群團組織對安全生產的參與度不夠高，群團組織安全監督機制缺失，在群團組織參與安全監督和事故調查處理問責方面，相關機制需要進一步完善。
三、整改措施和努力方向。
制定長期的安全理論學習計劃，做到堅持學；
將學習到的安全理論知識運用到分管領域的安全管理工作中去，做到學以致用。二是進一步提高“安全第一”的責任意識，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，始終堅持“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”不能碰，始終堅持安全至高無上的原則，始終堅持安全“零”容忍的原則，始終堅持安全重于一切的標準，始終做到居安思危，警鐘長鳴。
（二）吸取事故教訓，落實安全責任。一是要牢固樹立“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”責任意識，以對黨、對企業、對員工生命安全高度負責的態度，站在講政治、講黨性、顧大局的高度，嚴格落實安全管理“黨政同責”“一崗雙責”，二是要加強黨建工作和安全生產“雙融合雙促進”，充分發揮各黨支部在安全生產中的戰斗堡壘作用。三是要加強對安全工作的輿論引導、宣傳教育，積極營造全員抓安全的良好氛圍。四是要切實從7.19事故中深刻吸取教訓，堅決克服僥幸、麻痹心理，經常性的開展事故警示教育，堅持用身邊的事故教育身邊的人，進一步增強全體職工當前安全生產工作的緊迫感、使命感和責任感。五是要始終弘揚“生命至上、安全第一”的思想，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓細，切實做到用心抓安全。
認真參與安全事故調查，進一步發揮紀委在安全生產中的監督作用。做到嚴格防范安全生產風險，確保職工生命安全。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇二
按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
一、工作情況。
1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現場，主動發現和解決實際問題，能夠嚴格執行有關規定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。
3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
二、存在問題及原因分析。
1、在對待安全的態度上，我認為主觀上是重視的，但由。
于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰心驚，如履薄冰”的狀態。
2、在作風方面，本人能夠嚴格執行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業技能的缺失，發現隱患和問題的質量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。
三、
整改措施。
1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。
2、多深入井下、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。
3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續加大通勤車安全監管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態，確保員工安全乘車、文明乘車。
二o一二年八月六日。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇三
在安全活動月開展期間，xx公司嚴格將按照安全生產月活動方案的要求，積極組織全體員工參與各項活動。認真貫徹“xxxxxxx”的安全生產方針，牢固樹立“xxxxxxxx”安全理念，我們依據籌建礦山的實際情況，結合公司將來發展需要開展活動，為實現公司科學發展、安全發展，狠抓活動重點。
一、以人為本，強化基礎，狠抓安全警示與安全教育，提高全員安全生產責任意識和素質，領導掛帥，安全知識講座將由公司副總擔任講師，任何人員不得無故不參加。安全警示充分利用公司多媒體設備，組織全員觀看礦山事故案例視頻，看后必須有自己的見解和感受，組織員工進行發言，真正敲響警鐘，警鐘長鳴。
二、隱患排查治理，認真查找當前工作中的不足，更深入、更細致檢查公司所屬xxxkv變電站和采區安全設施及安全標志，職工宿舍和辦公區的電氣設備，食堂的電器設備及設施進行檢查，抓好隱患排查治理，杜絕工傷亡事故。
全生產的神經，我們誰也不敢說會一輩子不出事故，但是我們應該有把握;低級的事故不出、可以防止的事故不出，做到事故發生不慌，心中有數，安全有序撤離，是傷亡損失降到最低。
最后做到員工高高興興上班來，平平安安回家去，這是我們安全工作最好的回報。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇四
???1、單位班子安全工作:今年以來，我們杜絕各類事故，各類違章明顯減少，但仍然必須清醒的認識到，在安全管理上還存在漏洞，安全基礎還較為薄弱，安全意識還有待于進一步提高。
2、安全思想認識方面:一是部分基層管理人員對安全生產的復雜性、艱苦性認識不足，推諉扯皮、講客觀原因，不能從自身查問題、找究竟。
3、部分職工安全意識不堅定、不牢固，對“三違”的危害性認識不到位，因麻痹大意、僥幸心理導致的不規范行為、習慣性違章仍然存在。
4、屬地安全方面:一是部分干部深入現場少，安全質量標準化標準低，現場隱患排查不到位，對一些“輕量級”問題視而不見，對安全工作仍有馬虎、湊合的態度。其次，工作機制紊亂，不能分清孰輕孰重，存在虎頭蛇尾、眉毛胡子一把抓的現象。
5、安全教育培訓方面:員工安全培訓落實不到位，安全活動準備不充分沒有針對性，存在走過場、搞形式的現象，職工在思想上對培訓教育的認識程度不高，主動學習的少。
???。
???1、提高思想認識，做好“五個認清”：認清目前公司面臨的安全生產嚴峻形勢、認清目前安全生產工作的問題和不足、認清提升安全水平的困難性和持久性、認清安全生產工作的整體性和全局性、認清強化安全生產基礎建設的重要性，時刻保證高度的全局性、責任心、使命感。
2、將“安全絕對第一”的安全理念貫徹到底，以保證人身安全、保證機組安全為核心。針對機組安全，在繼續開展“三化、三嚴、一提高”措施的同時，強化歷次事故隱患、查評問題的閉環控制和事故回頭看。針對現場安全，繼續“四個嚴抓”，嚴抓各級生產管理人員責任落實、嚴抓現場作業監護措施執行、嚴抓外委承包商及施工項目現場管控、嚴抓各級管理人員到崗到位。針對人員安全素質，在繼續保持反“三違”高壓態勢的同時，加大檢修、運行和外委員工的基礎安全知識技能培訓力度，創造更好的培訓學習環境和激勵措施。副總經理安全生產專題民主生活會發言材料與縣委組織部深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報合集縣委組織部深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報為進一步解決全縣干部作風存在的突出問題，深化“激情、干凈、超越”主題作風建設，城固縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風問題大排查大整改工作。
高度重視，加強組織。
x月xx日，召開第xx次縣委常委會議,專題研究《城固縣深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作實施方案》，x月xx日又召開干部作風專項整改工作部署會，抽調xx余人，成立x個工作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強責任意識、擔當意識,全面落實工作職責,細化措施,切實抓好干部作風整改工作。
明確方向,扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風”隱形變異的x方面xx個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查,同時結合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標，盤點工作進度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有效的整改措施，明確整改時限,逐項整改銷號。
嚴督實導，確保實效。由縣紀委、縣委組織部和縣委作風辦聯合成立x個督導小組，制定每周督導方案，明確督導重點，對各鎮辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進展及成效、群眾滿意度進行檢查。
同時，各督導組認真填寫《督導檢查登記表》，對于發現問題，與單位負責人當面反饋，及時糾正；對于情節較重的問題，督導組現場下發《督辦單》，責成單位嚴肅處理，自查自糾，做好整改落實。
嚴肅問責，標本兼治。對開展專項整改工作不力的，充分運用監督執紀“四種形態”,嚴格按照《問責條例》等有關規定，堅持發現一起，查處一起，對典型案例進行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標責任考核內容，強化考核問責機制，以嚴肅問責倒逼專項整改工作落實。
同時，深化標本兼治，對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖問題癥結，完善制度機制，堵塞漏洞，切實提高專項整治實效。
強化宣傳,營造氛圍。充分利用電視、報刊、網站、微信群等新聞媒體,宣傳好的經驗做法,接受社會和輿論監督,為專項整改工作營造良好的輿論氛圍。加強對重大輿情的監測和快速反應,按程序及時公布信息、政策措施,認真回應群眾和社會關切。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據公司《關于認真開好安全生產以案促改專題民主生活會的通知》要求，我緊扣民主生活會主題，從思想、作風、管理、體制機制上深入查擺個人在安全管理方面存在的問題，重點從九個方面做好自查。為進一步深挖問題根源，我進一步學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神，反思自己作為安全生產第一責任人，是否將職責履行到位，同時，我與班子成員、黨員代表、職工代表等進行談心談話，聽取大家對我的意見建議，在此基礎上，形成個人發言提綱?，F將具體情況匯報如下，不當之處，請同志們對我批評指正：
一、查擺的主要問題。
（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？
作為公司安全生產第一責任人，我能夠牢固樹立安全生產紅線意識及底線思維，堅持將安全生產工作作為一項全局性、基礎性工作進行研究部署。但由于工作繁忙，有時疏于對習近平總書記關于安全生產重要論述及指示批示精神的學習領悟，學習的主動性和積極性還需要進一步加強，與上級要求相比，與公司安全生產實際需要相比，自己的安全專業素質和能力，以及用理論學習指導工作實踐的能力及意識，還需要進一步加強。
（二）監管責任是否落實？
一是作為公司黨委書記，未能按要求定期召開安全生產專題黨委會，黨委把方向、管大局、保落實的核心作用發揮不夠充分。二是在實際工作中一定程度上存在重部署、輕檢查現象，在會議、活動上做出的關于安全生產工作的部署要求，對工作成效的跟蹤檢查不夠，問責力度不夠，一些工作最終不了了之。三是與其它班子成員的溝通不到位，沒有做到經常性的開展談心談話，對部分班子成員一崗雙責履行不到位等問題未引起足夠重視，管理偏軟，監管責任沒有落實。
自己能夠嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，認真履行安全生產第一責任人職責，將安全生產作為公司改革發展各項工作的前提與基礎，加強對安全生產的全局謀劃與部署，但有時對工作的過程管控不夠嚴格，導致一些工作效果打折扣。
（四）部門監管是否有真空？
整體來看，公司安全生產管理工作不存在監管真空，但在實際工作中，對車間一線等安全隱患較多的單位投入的精力多，對機關部室的安全工作投入精力較少，主觀上認為機關部室沒有重大安全隱患，忽略了安全事故的偶然性及普遍性。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
公司安全委員會下設辦公室，負責安全管理日常工作，同時修訂完善總經理辦公會、黨委會等議事規則，優化制度審批流程，堅持民主集中制原則，重大事項決策按照程序進行，各環節實行層層負責制，總體來看，審批制度和決策程序不存在缺陷，但在執行過程中偶發部分環節不按流程審批等現象，需要在實際工作中加強監督問責。
（六）制度管理是否有漏洞？
一是部分管理制度不完善，如安全培訓制度、員工培訓管理辦法、領導包保管理制度等，需要進一步修訂完善，提高可操作性，符合公司工作實際。二是部分制度貫徹執行不徹底，開展工作時不能完全按照制度進行，管理部門對制度執行情況的監督檢查不到位，存在一定的形式主義及經驗主義。
（七）監管能力是否滿足工作需要？
自己能夠按要求學習上級重要講話批示及文件法規，如習近平總書記關于安全生產的論述和指示批示精神，國家、省級關于安全領域的法律法規等，但存在學習主動性不足，學用結合不緊密等現象，導致不能很好地做到學以致用。有時對上級政策法規理解不透徹、不深入，不能有效指導公司實際工作。
（八）重大風險管控是否到位？
公司成立有安全委員會及安全風險分級管控工作領導小組，制定了《安全風險分級管控制度》，明確各級人員職責，規范風險管控程序，基本滿足風險管控工作要求，需要在實際工作中進一步加強對制度執行情況的監督落實，同時根據現場實際及時更新完善風險管控清單。
（九）領導干部是否勇于擔當？
二是有時存在“老好人”思想，在落實上級精神和執行制度中，不能完全做到按制度辦事，缺乏“真較真、不糊弄”的勇氣，抓安全管理有時存在放松的情況，嚴實精神需進一步加強，自我要求標準需要進一步提高。
二、問題背后原因剖析。
（一）思想認識方面的原因。
一是政治站位需要進一步提高，思想認識還不夠深刻，沒有將學習貫徹習近平總書記關于安全生產和生態文明建設的重要論述及指示批示精神提高到講政治的高度，沒有做到始終把安全生產放在首要位置，作為黨委書記，對其它班子成員的管理和教育還存在不到位的地方。二是對安全方面的國家法律法規的學習系統性不足，重視還不夠。比如對《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》等規定內容學習不夠深刻、學用結合不夠緊密，用理論指導實踐的能力需要進一步提高。
（二）履職盡責方面的原因。
一是存在一定的僥幸心理，未充分認識到安全生產工作的極端重要性，對上級的各項文件要求和安全生產會議部署，潛意識里認為由安全主管副總負責落實即可，缺乏對工作閉環落實情況的督促檢查，致使一些決策和要求沒有完全在基層和生產一線落地。二是黨管安全上存在不足。安全是公司大局，作為黨委書記，應充分發揮黨委在抓安全管理中的核心作用，由于自己對公司改革發展投入精力較多，對宣傳調動各黨支部發揮安全生產管理戰斗堡壘作用上，下的功夫不夠，在黨建與安全生產雙融合雙促進上研究的較少，黨管安全的責任落實做得不夠。
（三）工作態度方面的原因。
一是自己在思想上有時存在重視改革發展、完成指標等“顯績”，對于打基礎、謀長遠的安全管理、職工素質提升等“潛績”的重視程度相對較輕。二是管理方法缺少創新，管理手段不夠硬。缺少對安全生產管理工作的深入研究和探討，對隱患整治監管還不到位，處理問題沒有黑下臉、狠下心追究責任，導致工作執行力差。
三、下步工作方向。
（一）進一步提高思想認識。要牢固樹立安全環保政治意識，提高政治站位。要進一步加強對習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神的學習貫徹，特別是做好學深悟透，加強學用結合。始終堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，正確處理好安全與改革之間的關系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好。
（二）進一步強化責任落實。要嚴格落實安全生產第一責任人職責，堅決貫徹落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，要定期召開安全生產專題黨委會，加強對決策部署的跟蹤落實，充分發揮黨委在安全生產領域把方向、管大局、保落實的核心作用。
（三）進一步強化執行落實。要嚴格按照“執行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責任問題的根源，切實解決各級管理人員作風浮漂、執行打折扣、上有政策下有對策等消極思想，根除安全生產領域存在的形式主義，加強對決策部署、制度要求等落實情況的跟蹤檢查，做實做細安全管理工作，用最嚴的尺子、最高的標準、最實的作風，打贏安全生產持久戰，促進公司安全生產持續穩定向好。
（四）進一步加強黨建融合。要堅持將黨建工作與安全管理工作同謀劃、同部署、同落實，系統謀劃企業安全文化建設，完成“黨建+安全”品牌創建，身體力行投入到公司黨建+安全工作中，引導廣大黨員干部在安全生產中發揮模范帶頭作用。要加強公司意識形態建設，創新宣傳形式，營造全員抓安全的良好氛圍，在每個員工思想深處牢固樹立“生產再重重不過安全，金錢再貴貴不過生命”的觀念，從思想上、行動上杜絕僥幸心理，杜絕違章違規操作行為。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇六
根據《中共xx縣紀律檢查委員會中共xx縣委組織部關于召開防范化解重大風險做好安全生產工作專題民主生活會的通知》要求，xx縣人民檢察院領導班子認真學習文件精神，汲取防范化解重大風險和安全生產工作中的教訓，進一步提高安全發展意識，同時，對照檢查重點，深入剖析自身存在問題，并通過談心交流等方式廣泛征求意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況匯報如下：
一、此次專題民主生活會準備情況。
此次民主生活會前，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于防范化解重大風險和安全生產重要論述，認真學習相關文件，并通報我縣有關安全生產事故事件情況。同時，采取多種方式廣泛征求黨員、干部和群眾的意見建議，并根據要求，與班子成員開展談心談話，對照5個重點方面逐項對照檢查，深入查擺自身存在問題，剖析問題根源，提出針對性的改進措施。
二、問題查擺情況。
高度重視此次防范化解重大風險做好安全生產工作的要求，對照5個重點方面要求，能夠深入學習習近平總書記關于防范化解重大風險和安全生產工作重要論述，落實國務院安全生產15條硬措施和省、市細則，持續貫徹落實《縣委縣政府領導安全生產責任清單》《縣級部門單位安全生產監管責任清單》，以及今年以來縣委、縣政府關于安全生產工作部署，但通過深入剖析，自身仍然存在一些問題：
三、
產生問題的原因分析。
1.靠前站位，抓好安全生產的政治敏銳性、政治責任感還需加強。個別干警對安全生產復雜性、長期性、艱巨性認識不夠，理論學習不夠深入，對于統籌發展和安全的理念認識不夠深刻，對于如何從講政治的高度抓好當前安全工作的辦法和措施不多；思想上對以案促改、以案示警、排查整改有所放松，有時把說過了、安排了當作執行了、落實了。
2.主動擔當，抓好安全生產的極端重要性的思想認識上還需加強。一方面是對事故的形成和發展規律認識不到位，絕大多數的安全事故都是由小積大，由少積多，由量變到質變，小隱患變成大事故，最終造成危害生命的慘痛教訓。另一方面是安全紅線意識樹地不牢，對待任何一項工作都要認真檢查、核查，絕不能因為自己工作上的疏忽大意，造成他人、自己受傷害。
3.從嚴從實，抓好安全生產的責任鏈條、作風建設、基礎管理方面還需加強。工作作風還不夠扎實，深入實際不夠，解決問題不夠徹底，缺乏一竿子扎到底的精神，對群眾反映的一些問題處理得不夠及時，解決得不夠徹底。安全制度體系要需更加完善，安全責任清單需要一崗一責、更加明晰，安全獎懲需要更加鐵面無私。
四、努力方向和整改措施。
下一步，我將深入反思自身存在的問題，從以下三個方面努力改進：
（一）加強學習，推動安全教育走深走實。
持續加強集中研討學，班子成員帶頭學，再次認真學習習近平總書記關于防范化解重大風險和安全生產工作重要論述、新《安全生產法》《刑法修正案（十一）》等，學習安全管理規章制度、安全系列會議精神，結合崗位職責開展深入研討，切實把全院干警的思想和行動統一起來。堅持“生命至上，安全第一”宗旨，持續開展“大整頓”相關工作，針對學習、反思階段發現的問題隱患，定人定崗定時，全環節全方位整改落實。加強干警八小時外安全教育和管理，增強水電煤氣使用、消防交通安全知識和技能培訓，全面防范酒駕醉駕行為。
（二）壓實責任，督促全院干警履職盡責。
充分發揮領導班子監督作用，敢于指出違規、隱患、不合規等各類不安全因素，督促責任主體進行整治提高，與全院干警共同進行監督。進一步細化崗位責任制和安全思想教育責任制，進一步明確和細化每個崗位和個人的工作職責，進一步完善安全方面的考核細則，增強安全思想教育的針對性和時效性，提升安全工作的預見性和敏銳性。
（三）牢記使命，忠實履行檢察監督職責。
進一步加強安全生產檢察監督力度，領導班子深入縣域重大工作現場查安全、查思想、查落實，督促進行安全教育培訓的實效，切實提高一線工作者的安全意識，進一步落實嚴細實的工作作風。對于有安全隱患的單位，盡快向相關部門制發檢察建議，督促其限期整改，切實做到防范化解重大風險做好安全生產工作，為縣域經濟高質量發展貢獻檢察力量，確保各項工作快速、高效、順利推進。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇七
同志們：
總結。
經驗，統一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動全礦整體工作向前發展的重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，緊緊抓住全礦改革、發展、穩定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，開創了我礦生產經營前所未有的輝煌局面，實現了我礦的騰飛。在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。
一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養。
作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進；作為一名黨員干部，而且居于一礦之長的領導崗位，更要不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能審時度勢，運籌帷幄，正確決策，搞好工作。因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。我始終把“三個代表”重要思想作為日常理論學習的重點，特別是對于江總書記系統、全面闡述“三個代表”思想的“·”講話和“·”講話以及胡總書記再次闡述“三個代表”重要思想精髓的“·”講話，更是反復學習、揣摩，做到對其精神深刻領會。我認為，“三個代表”是我們的立黨之本，執政之基，力量之源，是我們黨始終站在時代前列，保持先進性的根本體現，是不斷奪取建設有中國特色社會主義事業新勝利的根本要求，是實現十六大宏偉藍圖的根本保證，是我們基層組織做好各項工作的思想出發點和落腳點。對我們企業來說，實踐“三個代表”重要思想的具體體現就是提高企業的科技生產力，提高企業效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年以來，我樹立科技興礦戰略，堅持為技術人員發紅包，提高了科技人員待遇；我科學組織生產，不斷提高單產水平，月月超產，使煤炭產量連創建礦以來最高記錄；我努力營造文明、向上、求實、創新的企業文化，使企業軟環境建設得到長足發展；我全心全意為職工群眾服務，在企業資金緊張的情況下，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事；我極力提高職工工資收入，上半年，職工平均工資達元，同比提高，這些都是我努力實踐“三個代表”思想的具體體現。通過深入學習和努力實踐“三個代表”，我的政治素養得到了很大提高，為履行好自己黨員領導干部的職責奠定了基礎。
二、以身作則，大力加強作風建設。
一個高效率的領導班子，應該是有著良好工作作風的班子，一個高素質的領導干部，應該是具備良好工作作風的干部。因此，在工作中我處處以身作則，身體力行，努力轉變工作作風，在我的帶動和影響下，全礦形成了開拓進取、務實創新的良好工作作風，從而促進了全礦整體工作的健康推進。今年，我對照中紀委二次全會提出的企業領導干部廉潔自律五項規定，下大力氣抓了廉政建設。一方面我從嚴要求自己，一切以工作為重，以企業利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，絕不以權謀私，同時要求家屬嚴守黨紀黨規，從處處事事維護了黨員形象；另一方面，我狠抓了全礦的廉政建設。要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大了對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產生。我嚴格礦區（隊）務公開制度，特別是加大了工資分配檢查力度，嚴格執行工資上墻舉措，提高工資分配透明度，維護了員工合法權益。我提高了對紀委等執法部門的要求，規定凡礦內發生重大違紀事件，執法部門要負連帶責任。我深入組織開展了“當干部為什么，當干部做什么，離任后留下什么，讓職工想你什么”的思想大討論，在全礦掀起了干部作風建設的熱潮。經過不懈努力，現在全礦各級干部達成了廉潔奉公，為民謀利的意識，促進了全礦工作作風的轉變，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想作風基礎。
三、
從嚴治礦，求實創新，開創了我礦前所未有的繁榮局面。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇八
千頭萬緒，安全第一。安全生產是供電企業的永恒主題，更是供電員工嚴格執行各項安全規章制度，落實崗位責任制，履行行業職責的具體體現。由于電力產品的特殊性，決定了供電企業工作的危險性。我們在給萬家帶來文明燈火的同時，“電老虎”也陪伴著我們，一旦我們的工作出現疏忽，它隨時隨地都可能出來“發威”。透視一次次事故帶來的血的教訓，我們不難發現，管理方面的麻痹大意、違章作業、經驗主義、急功近利等問題是導致事故發生的最根本原因?！鞍踩珌碜蚤L期警惕，事故源于瞬間麻痹”、“安全為天，責任如山”等如鐵箴言應長鳴于我們的耳畔。
生命誠可貴，安全價更高。生命對于我們只有一次，健康的身軀是工作、生活的本錢和基礎。我們的身體既沒有備品，也沒有備件，我們必須牢記安全。如果說這個世界上有平等的話，那就是安全。在安全面前，無所謂富貴貧賤，也無所謂男女老幼。安全離我們有多近，幸福就離我們有多近。生命需要呵護，安全對它的呵護無疑是最根本、最有效的。我深深的相信，只有那些真正熱愛生命、熱愛工作，對安全有著深刻領悟的人，對安全才會產生一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟、春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。
企業的效益和聲譽。只有每一位員工都用一絲不茍的工作態度來從事安全生產，才能保證真正的安全。盡責才能免責。一個員工的安全水平在很大程度上取決于安全意識。只有強化安全意識，才能增強責任心，才能正確的對待安全，安全才有保障，生命才會美麗。
擁抱安全，切實做到安全生產百分百，不是一件容易的事，除了把安全工作、技術操作規程，企業紀律章程這幾件法寶了然于胸，還應多有幾顆心：
一是專心。學一行，專一行，愛一行。崗位就是陣地，工作的時候就應該專心致志，精力高度集中，不出差錯。
二是細心。不管是長年在干的，還是首次接觸的，工作都來不得半點馬虎，粗枝大葉實在是安全生產的天敵。要拿雙百分，牢記100—1=0的鐵律。
三是虛心。向書本學習，向同事學習，向專家學習，鉆研業務，努力使自己成為事業的行家里手。
四是責任心。要弘揚“企興我榮，企衰我恥”的敬業精神，立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在每一天的工作中切實做到“嚴、細、實”。只有這樣，才能做到生產中的真正安全，為國家、社會創造更多的價值。
一個企業的興衰，關系到每位員工的命運，而每位員工的安全，則是企業發展的基礎。只有每一位員工都忠于企業，感恩企業，把要我安全變成我要安全，增強工作責任感和集體榮譽感，積極發揚團隊精神，讓企業和員工都建筑起一道安全防火墻，與企業同呼吸共命運，才能實現企業和員工的雙贏。
安全相伴一生，須臾不可小覷。有了安全，我們才能以輕松的心情，盡情兌現“高高興興上班去，平平安安回家來”。有了安全，我們才能以堅定的意志，放聲高歌“到中流擊水，浪遏飛舟”；有了安全，我們的企業才能像三春的桃李，紅紅火火。朋友們，為自己、為家人、為同事、為百姓的生命安全，請用經吧！
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇九
xxxxxxx。
（2011年11月29日）。
各位領導、同志們：
根據xxxxxxx黨委下發的《堅持“以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求，會前我認真學習了有關文件精神，并聯系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。下面，我就主要工作情況、自身存在的差距與不足和整改措施做簡要發言。
一、主要工作情況。
作為紀委書記，我始終注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，認真履行紀檢監察職責，加強對黨員領導干部廉潔從業教育和公司各項決策部署執行情況的監督檢查，促進了公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，進一步密切了黨群干群關系。
規專題教育、領導干部廉潔從政教育為主要內容，以正面教育與警示教育為主要形式，認真開展反腐倡廉教育，增強廣大黨員干部拒腐防變能力和廉潔從業意識。一是利用黨委理論學習中心組，多次組織領導班子成員學習黨風廉政建設責任制有關條規，強化黨風廉政建設責任制教育，不斷增強領導干部的責任意識，增強抓好工作的主動性和自覺性，形成了落實黨風廉政建設責任制的良好氛圍；二是開展警示教育活動。組織公司副科級以上干部集中觀看了電影《任長霞》和《國企蛀蟲》、《宋勇腐敗案件警示錄》兩部警示教育片，利用正反兩方面的典型事例教育黨員領導干部廉潔從業，執政為民，增強宗旨意識和為民服務意識。三是為進一步提高領導干部對反腐倡廉的思想認識和理論水平，在公司領導班子成員中開展了反腐倡廉理論研討活動，班子成員都認真撰寫了理論研討文章。四是開展了貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和xxxxxxx《國企領導人員廉潔從業若干規定實施辦法的通知》自查活動，班子成員圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”及xxxxxxx國有企業領導人員廉潔從業若干規定實施辦法“行為規范與處理”中規定的相關內容的執行情況等方面進行了對照檢查，寫出了自查報告；中層干部結合各自崗位，對照廉潔從政若干準則進行了自查，共完成自查報告33份。通過這一系列活動的開展營造廉潔從業、執政為民的良好氛圍。
2、強化監督檢查，促進公司重大決策部署的貫徹落實。
在公司黨政主要領導的高度重視和大力支持下，班子成員的積極配合下，通過前移監督關口，加強事前、事中、事后全過程監督，切實做到了將黨風廉政建設和反腐敗工作與經營工作一起部署、一起檢查、一起考核，促進了黨風廉政建設責任制的較好落實。一是對土地生產經營環節的監督檢查。今年5月，公司2012年度xxxxxxx方案出臺后，根據公司黨政主要領導的安排，由我主持起草了《關于嚴明xxxxxxx經營工作紀律的通知》，以黨委名義下發。并按照文件要求和規定，加強對土地經營環節的監督檢查。二是對國家惠農政策落實情況的監督。對小麥種植面積的復核、小麥直補款的發放進行了全過程監督，有效防范了虛報冒領、截留挪用等違規違紀行為的發生。三是對職工群眾關注的熱點問題進行監督。對xxxxxxx的身份認定及申報工作進行全程監督，在場區醒目位置張榜公示，公布紀委舉報電話，受理群眾舉報，及時取消了不符合條件人員，確保了此項工作公開、公平、公正，維護了企業穩定。四是對xxxxxxx建設項目的過程監督。主要是加強對工程建設期間的質量監督，階段性項目建設任務完成后的驗收環節的監督。
3、堅持制度規范，促進黨風廉政建設責任制的落實。一是制定目標任務，明確責任要求。制定印發了《xxxxxxx公司2011年黨風廉政建設責任制目標管理一覽表》，明確了責任分工，使責任范圍覆蓋了各部門、各單位和各環節。二是突出了責任要求。在形式上加強制約，通過簽訂責任書，下達黨風廉政建設任務，增強了制度的約束力。公司黨政主要領導與各基層單位及科室部門簽訂《黨風廉政建設責任書》19份，明確了責任內容、責任追究、責任期限；在領導班子成員及中層重點崗位領導人員中開展廉潔從業承諾活動，共簽訂《廉潔從業承諾書》30份。三是加強考核，保證責任落實。主持制定了《xxxxxxx中層干部年度考核辦法》，其中對考核對象遵守廉潔自律法規、規定及個人分管工作中履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，對發現有不廉潔行為、不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的，實行一票否決。四是繼續加強制度建設,從源頭上防治腐敗。以規范權力的正確行使和源頭治理為著眼點,進一步完善黨風廉政建設相關制度.主持制訂了《xxxxxxx公司領導干部任前廉政法規考試辦法》、《xxxxxxx公司實行黨風廉政建設談話制度實施辦法》,參與制訂了《xxxxxxx公司干部選拔任用及管理暫行規定》，為促進公司黨風廉政建設工作制度化、程序化、規范化，提供了制度保證。
二、自身存在的差距與不足。
苦樸素的生活作風。平時也能密切聯系群眾，深入群眾中進行調研，如本次民主生活會前和黨辦的同志一道深入基層廣泛征求職工群眾意見，認真傾聽他們的呼聲，了解他們的所思、所想、所盼，并及時將意見和建議整理反饋；按照公司黨委和主要領導安排，在維穩工作中勇于擔當、認真負責，妥善處理赴喀死亡職工王俊濤的善后工作以及馮柯林長期上訪等問題。
雖然我在廉潔自律和推進公司黨風廉政建設方面取得了一些成績，但在工作中距離組織和群眾的要求還有一定的差距和不足，主要表現在：
一是在工作過程中，還需進一步提高以人為本執政為民意識，堅持群眾路線，深入開展調查研究，緊緊圍繞企業中心工作，圍繞維護群眾切身利益開展紀檢監察工作。
二是堅持以人為本執政為民，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的能力還需進一步提升。
三、整改措施。
繞企業中心工作，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執政為民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、監督的各項工作中。第三，要充分吸收民意。廣泛聽取群眾意見，最大限度地減少和防止損害群眾利益問題的發生。
（二）在工作落實中要不斷強化以人為本執政為民理念。要始終把實現好、維護好。發展好最廣大群眾的根本利益，作為紀檢監察工作的根本出發點和落腳點，將以人為本、執政為民的觀念貫穿到紀檢監察工作的各個環節。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創新工作方法形式，增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點，堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執政為民的思想基礎。二是在加強干部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，切實解決基層領導干部在為民服務中，門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯系群眾等黨的優良作風，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯系。三是在監督檢查工作中，要從人民群眾反映強烈的突出問題入手，督促有關部門著力解決黨員干部“與民爭利”等方面的問題。四是在推進制度創新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善機制，提高制度執行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。
（三）在隊伍建設中要牢固樹立以人為本執政為民理。
念。紀檢監察干部承擔著反腐倡廉建設的重要使命，責任重大，必須牢固樹立以人為本執政為民理念。要努力強化為民服務意識，增強服務能力、提升黨性修養、弘揚良好作風。在為民服務的實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，最終樹立可親、可信、可敬的形象。
以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導同志們批評指正。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇十
發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現場，主動發現和解決實際問題，能夠嚴格執行有關規定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。
3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
1、在對待安全的態度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰心驚，如履薄冰”的狀態。
2、在作風方面，本人能夠嚴格執行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業技能的缺失，發現隱患和問題的質量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。
1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。
2、多深入井下、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。
3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續加大通勤車安全監管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態，確保員工安全乘車、文明乘車。
在安全活動月開展期間，xx公司嚴格將按照安全生產月活動方案的要求，積極組織全體員工參與各項活動。認真貫徹“xxxxxxxx”的安全生產方針，牢固樹立“xxxxxxxx”安全理念，我們依據籌建礦山的實際情況，結合公司將來發展需要開展活動，為實現公司科學發展、安全發展，狠抓活動重點。
一、以人為本，強化基礎，狠抓安全警示與安全教育，提高全員安全生產責任意識和素質，領導掛帥，安全知識講座將由公司副總擔任講師，任何人員不得無故不參加。安全警示充分利用公司多媒體設備，組織全員觀看礦山事故案例視頻，看后必須有自己的見解和感受，組織員工進行發言，真正敲響警鐘，警鐘長鳴。
二、隱患排查治理，認真查找當前工作中的不足，更深入、更細致檢查公司所屬xxxkv變電站和采區安全設施及安全標志，職工宿舍和辦公區的電氣設備，食堂的電器設備及設施進行檢查，抓好隱患排查治理，杜絕工傷亡事故。
全生產的神經，我們誰也不敢說會一輩子不出事故，但是我們應該有把握;低級的事故不出、可以防止的事故不出，做到事故發生不慌，心中有數，安全有序撤離，是傷亡損失降到最低。
最后做到員工高高興興上班來，平平安安回家去，這是我們安全工作最好的回報。
安全是電力生產永恒的主題，這一主題是無可置疑的。在電力安全生過程中，安全事故的發生，盡管發生原因多種多樣，但其中普遍存在的共性是由于人的行為不規范，安全思想淡薄，安全態度不端正，安全潛力低下，安全職責不強，尤其是違章作業、違章指揮、違反勞動紀律以及不嚴格執行“兩票三制”等一系列不安全問題造成的。
安全不能僥幸，任何危險來臨前是不會提前通知你的。我們在防范危險、防范事故的有效措施就是預防!預防!再預防!杜絕“違章”!堵絕“違章”，把“違章”行為從我們安全生產工作中清除出去。讓我們牢固樹立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全價值觀;牢固樹立安全不是為了別人而是為了自己、為了生命、為了家庭幸福的思想;牢固樹立安全管理多一點安全風險預控，少一點亡羊補牢，多一點罵聲，少一點哭聲的安全職責。讓我們每一個人自覺地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我會安全”的安全思想轉變。
安全——管理者為先。安全教育是提高人的安全意識行為的手段之一。但是，只靠單純的安全教育而忽視安全行為是起不到安全實效的。我認為“安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和不安全行為”，安全意識靠教育能夠不斷提高，然而，人的安全行為是取決于一個人對安全的態度，改變一個人的安全態度務必靠良好的安全文化不斷的熏陶，靠身邊的人言傳身教逐步改變的。管理者的安全意識、安全態度、安全行為是廣大員工的一面鏡子，安全“以身作則”就是最好的教育。
就如，我們在剛進入校門上一年級的時候，課本對我們來說只是記、寫、算，高興的看那滿篇的紅勾和90、100的分數?？烧l又能十分清楚學習的最終目的是什么?如何掌握學習技巧?學好文化的前景是什么?只有老師言傳身教的啟蒙教育，我們才一天天懂得學習的目的和知識的受益者是自己這個道理。原因十分清楚，要教育員工遵章守紀遠離“三違”就需要管理者“以身作則”、“言傳身教”。這樣才能使安全教育、安全管理起到真正的效應，才能使每一位員工真正懂得“安全”的受益者是自己，才能使“安全”深入人心。否則，只把“安全”掛在口中，不落實在行動上，那么，安全教育、安全管理只能是走過場，起不到真正的作用，并且必將埋下人為的安全隱患。所以，安全務必首先體此刻管理者身上，管理者就是員工面前的一塊“示范牌”。
“安全”是態度、是潛力、是職責?！鞍踩睂ξ覀兠恳粋€人都是平等的，只要我們具備正確的安全態度、較高的安全潛力和強烈的安全職責，時時刻刻在我們日常工作中以安全為先，遵章守紀，杜絕“三違”現象，那么，我們的生命就有保障，我們的家庭就會幸福，隴電大家庭的安全生產和諧與發展就有堅實的基礎。
反之，我們每一位員工的安全都靠別人來提醒，來監督糾正，而自己無視“安全”，無視生命。試問，我們對自己、對家人、對企業負責嗎?有一句話就應十分熟悉，就是：“高高興興上班來，平平安安回家去”。這句話它包涵了每一位員工對每一天工作的期望，對安全的渴望，還有家人對你平安歸來的那份期昐。但這一切都需要你、我、他(她)的安全來做保障。安全不是為了別人而是為了自己、為了生命、為了家庭幸福。為此，我們每一個人就應奮起學安全、講安全、重安全，徹底改變依靠他人安全變為依靠自己管理自己，敢于對不安全行為說“不”的堅定態度。
良好的安全氛圍，是靠我們每一位員工在安全上“以身作則”創造優良安全佳績構成的。尤其是，管理者“安全”的以身作則十分重要，他不僅僅是員工眼中一面鏡子，也是規范安全的“示范牌”，更是安全生產的領頭羊。常言說：要想火車跑的快全憑車頭帶，安全生產管理者就是火車頭，一個員工隊伍安全業績的好與壞與管理者的管理有直接關系。期望，安全生產管理者要當好火車頭，豎好“示范牌”。
安全生產容不得我們在執行過程中有半點疏忽。所謂安全無小事，哪怕是我們在不經意間的一次習慣性違章或心存僥幸的一次盲目蠻干，都有可能使企業的利益受損，甚至帶來終身遺憾。
古往今來，安全一向是構建和諧社會的永恒主題。一個企業沒有安全，就談不上發展，一個家庭沒有安全就失去了幸福。安全對于企業和家庭是同等的重要，所以說，關注安全是我們每個人的義務和職責。在那里，我要引用隴電分公司經理王世健的一幅安全對聯來表達我對隴電安全生產齊抓共管良好局面的完美期盼。即：上聯是“用職責推進安全生產”;下聯是“以和諧構建齊抓共管”;橫批是“生命為天”。各位同仁，讓我們共同為隴電的安全與發展，切記：安全!安全!再安全!!!在此，我要呼吁各位同仁———安全，從我做起;安全，就從此刻做起!
各位領導：
近期集團公司安全工作出現滑坡，為吸取事故教訓，認真抓好安全生產，深刻吸取事故教訓，進一步統一思想，提高認識，轉變作風，查擺問題，改進工作，切實增強抓安全生產的自覺性和責任感，按照公司黨委部署，現就本次以安全生產為主題的民主生活會做如下匯報。
這段時間通過學習集團公司和礦關于安全工作的一系列會議指示精神，深刻反思，深層次分析查找我個人在思想認識、工作作風、安全管理等方面的問題，主要存在以下幾個方面的不足：
一是在思想認識方面，沒有牢固樹立“以人為本、生命至上，風險預控、守土有責，文化引領、主動安全”的安全理念，“安全紅線意識、安全底線思維、安全絕對第一”的思想不牢靠；沒有特別對照事故吸取教訓，沒有深刻剖析思想根源，未制定明確整改方向。
二是管理不嚴不細?？傆X得一線干部職工不容易，壓力大，特別是進入今年以來，逐漸放松了對他們的嚴格要求，以致于有些管理人員和職工，思想上開始麻痹松懈，精力上不夠集中，導致現場制度措施和標準落實失之與軟、失之于寬，導致現場安全管理出現滑坡。
三是大局意識不夠?？傆X得管好自己的分管工作就行了，沒有自覺地從全公司整體一盤棋的高度去協調工作、安排工作，特別是與其他礦班子的溝通上不夠。
四是安全思想滑坡。自去年開展各項整治活動以來，現場管理確實發生了較大改觀，取得了很好的效果。但是進入今年以來，從我個人，思想上就開始放松警惕，放松了對分管區隊的管理，覺得現場安全質量已經比較好了，對上級一些新標準執行不嚴，對現場管理抓得不深、不細、不透，特別是對現場一些小隱患小問題總覺得無礙大局，心存僥幸，沒能夠盯上排除解決，導致現場管理出現這樣那樣問題。
在下步工作中，我將牢固樹立全礦一盤棋的思想，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的原則，切實把安全工作放在各項工作的首位，積極主動地采取措施，狠抓現場安全整頓，確保礦井安全生產。
1、層層發動，明確目標，統一思想，迅速學習貫徹董事長講話精神，大力加強安全宣傳教育力度，廣泛宣傳、大造聲勢，進一步提高干部職工對當前安全形勢嚴峻性的認識及安全生產重要性的認識，各區隊、班組立即召開班子會、職工會議，學習上級安全工作會議精神和董事長講話精神，正確認識當前面臨的安全形勢，人人學習，個個簽名，要求區隊全體人員結合工作實際寫出自我剖析材料。
2、充分發揮群眾組織優勢，推進精細化管理。進一步細化崗位責任制和安全思想教育責任制，進一步明確和細化每個崗位和個人的的工作職責，以權責相稱的原則，完善崗位責任制，努力實現任務到崗到人，責任到崗到人，進一步完善各項工作標準和考核細則、狠抓工作考核和責任落實，強化考核力度深化實施精細化管理,增強安全思想教育針對性和時效性，做到＂人人、事事、時時、處處有標準、有考核＂,提升安全思想教育科學文化水平。
3、明確分工，進一步轉變工作作風。區隊管理人員要進一步提升安全工作的預見性和敏銳性，切實轉變工作作風，努力做到思想到位、工作到位、責任到位、作風到位。要多深入車間、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。嚴格執行干部跟班盯崗、請銷假、24小時值班、副職跟小班及所有工作必須有區隊分管領導現場跟班，所有燒焊作業和停送電作業等工作必須有管理人員在現場盯崗等規定，提高管理干部下現場的實效性，真正做到對安排的工作事事有回音，件件有落實，項項有督查。
4、迅速開展區隊安全隱患排查整治活動，確?，F場安全運行。狠抓現場隱患排查治理，抓超前、抓防范、抓治理，開展以隱患排查、管理干部作風轉變、現場作業行為為主要內容的專項檢查行動。組織區隊支部書記、班組長對本單位職工安全思想狀況進行全面排查，注意發現職工安全思想上的漏洞和傾向性問題，并制定切實可行的相應措施，在"包片、包機"崗位管理基礎之上，實行思想上"包人"，杜絕崗位工在思想不穩定、精神狀態不好時上崗。并充分發揮崗位危險源辨識作用，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。
最后，懇請各位領導共同幫助我查找安全管理工作中存在的不足，提出落實建議和措施，并抓好對本人安全管理工作的監督，以更好地促進礦井安全管理工作健康穩定發展。
1、單位班子安全工作:今年以來，我們杜絕各類事故，各類違章明顯減少，但仍然必須清醒的認識到，在安全管理上還存在漏洞，安全基礎還較為薄弱，安全意識還有待于進一步提高。
2、安全思想認識方面:一是部分基層管理人員對安全生產的復雜性、艱苦性認識不足，推諉扯皮、講客觀原因，不能從自身查問題、找究竟。
3、部分職工安全意識不堅定、不牢固，對“三違”的危害性認識不到位，因麻痹大意、僥幸心理導致的不規范行為、習慣性違章仍然存在。
4、屬地安全方面:一是部分干部深入現場少，安全質量標準化標準低，現場隱患排查不到位，對一些“輕量級”問題視而不見，對安全工作仍有馬虎、湊合的態度。其次，工作機制紊亂，不能分清孰輕孰重，存在虎頭蛇尾、眉毛胡子一把抓的現象。
5、安全教育培訓方面:員工安全培訓落實不到位，安全活動準備不充分沒有針對性，存在走過場、搞形式的現象，職工在思想上對培訓教育的認識程度不高，主動學習的少。
1、提高思想認識，做好“五個認清”：認清目前公司面臨的安全生產嚴峻形勢、認清目前安全生產工作的問題和不足、認清提升安全水平的困難性和持久性、認清安全生產工作的整體性和全局性、認清強化安全生產基礎建設的重要性，時刻保證高度的全局性、責任心、使命感。
2、將“安全絕對第一”的安全理念貫徹到底，以保證人身安全、保證機組安全為核心。針對機組安全，在繼續開展“三化、三嚴、一提高”措施的同時，強化歷次事故隱患、查評問題的閉環控制和事故回頭看。針對現場安全，繼續“四個嚴抓”，嚴抓各級生產管理人員責任落實、嚴抓現場作業監護措施執行、嚴抓外委承包商及施工項目現場管控、嚴抓各級管理人員到崗到位。針對人員安全素質，在繼續保持反“三違”高壓態勢的同時，加大檢修、運行和外委員工的基礎安全知識技能培訓力度，創造更好的培訓學習環境和激勵措施。副總經理安全生產專題民主生活會發言材料與縣委組織部深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報合集縣委組織部深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報為進一步解決全縣干部作風存在的突出問題，深化“激情、干凈、超越”主題作風建設，城固縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風問題大排查大整改工作。
高度重視，加強組織。
x月xx日，召開第xx次縣委常委會議,專題研究《城固縣深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作實施方案》，x月xx日又召開干部作風專項整改工作部署會，抽調xx余人，成立x個工作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強責任意識、擔當意識,全面落實工作職責,細化措施,切實抓好干部作風整改工作。
明確方向,扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風”隱形變異的x方面xx個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查,同時結合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標，盤點工作進度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有效的整改措施，明確整改時限,逐項整改銷號。
嚴督實導，確保實效。由縣紀委、縣委組織部和縣委作風辦聯合成立x個督導小組，制定每周督導方案，明確督導重點，對各鎮辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進展及成效、群眾滿意度進行檢查。
同時，各督導組認真填寫《督導檢查登記表》，對于發現問題，與單位負責人當面反饋，及時糾正；對于情節較重的問題，督導組現場下發《督辦單》，責成單位嚴肅處理，自查自糾，做好整改落實。
嚴肅問責，標本兼治。對開展專項整改工作不力的，充分運用監督執紀“四種形態”,嚴格按照《問責條例》等有關規定，堅持發現一起，查處一起，對典型案例進行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標責任考核內容，強化考核問責機制，以嚴肅問責倒逼專項整改工作落實。
同時，深化標本兼治，對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖問題癥結，完善制度機制，堵塞漏洞，切實提高專項整治實效。
強化宣傳,營造氛圍。充分利用電視、報刊、網站、微信群等新聞媒體,宣傳好的經驗做法,接受社會和輿論監督,為專項整改工作營造良好的輿論氛圍。加強對重大輿情的監測和快速反應,按程序及時公布信息、政策措施,認真回應群眾和社會關切。
一年一度的安全生產月活動一如既往的在這個月展開，安全，幾乎天天都會在我們耳邊響起的字眼，而正是老生常談的兩個字，依然還有很多觸目驚心的安全事故讓我們錯愕，一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!一年一度的安全生產月活動一如既往的在這個月展開，安全，幾乎天天都會在我們耳邊響起的字眼，而正是老生常談的兩個字，依然還有很多觸目驚心的安全事故讓我們錯愕，一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經，攪動著我們的心靈。我們嘗試讓安全領域的反面陰影擺脫正面光環的掩蓋，呈現于世人眼前，希望對人們形成一種記憶的刺激與強化，刺激人們對那些忽視安全事件的長久記憶，刺激人們對不可推卸的安全責任的重新認識。
不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責任，來呵護身邊每一個生命吧!安全系于責任，責任重于泰山。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，是社會無法承受之重。責任多一分，隱患少十分。讓我們一起，擔起責任，守護健康，呵護生命!凡事都應遵循法規、準則，安全也不例外。幸福和痛苦，僅在一念之差，只緣于你觸碰了那本不該碰的“高壓線”。安全關乎你、我、他，任何一個環節的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。崗位上的一時疏忽，也許留給你的是一世的苦痛與不幸。
安全責任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其最近，一直在很費心思的琢磨：我們究竟應該如何進一步推進安全責任的落實;如何創新安全管理機制：如何做到結合實際，如何真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張。思考這些問題的目的很明確，就是為了安全。一切為了安全。縱觀歷往，因為這樣或那樣的原因導致的安全事故，事后分析原因、總結經驗、取得教訓，大多都是因為人的安全意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。事故發生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然發現問題，就要想辦法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責任，急于懲處責任人。
對于已經存在的事實，我們不能推諉卸責，相反地，應該理性面對，有所擔當，敢于擔負責任;遇到問題迎難而上解決問題，盡可能的將傷害減至最小范圍內，盡最大努力將傷害和損失減至最小范圍內。不能低水平的重復。那么，對于事故的發生我們是否也可同樣做到如此，杜絕事故的頻發?從以往發生的事故案例中，我們可以找出或者看到當下發生事故的身影。我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后所總結的經驗教訓，透過現象看本質，做到防微杜漸，確保我們日后不再重蹈其覆轍。
安全問題要日日講、月月講、年年講、重復講，堅持用常態化的教育牢固人的安全意識，用鐵一般的制度保證安全弦緊繃，用刻不容緩地執行保證安全責任的落實。人最寶貴的是生命，生命對于每個人來說都只有一次，當我們有時聽到看到工作和生活中，一個又一個鮮活的生命因偶爾一次疏忽而瞬間消逝的時候，無不為他們感到惋惜。如果他們在工作是能注意一下，旁邊有誰提醒一下，也許，許多事故可以防范，悲劇就不會上演。然而，沒有也許，一次的疏忽將會讓你后悔終身。前車之鑒，后事之師。如果我們不能從這些慘痛的事故中吸取經驗教訓，那么事故也許會在某天不期責任重于山，許多安全事故的發生，并不在于制度的缺失，而是在于責任意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，將責任落實工作作為主題，可謂是切中要害。安全責任重在落實，應著力完善安全責任制，保障安全責任傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強對外協隊伍的管理，強化組織績效考核促進責任落實，深化安全思想保障工作。
總之，一切事故都可以預防，只要我們有強烈的安全意識，自覺地遵守各項規章制度，強化責任落實，對自己的安全責任做到心中有數，實時掌控，那么安全就一定有保證。
按照召開安全專題民主生活會的要求，通過反復學習重要講話精神和領會近期公司領導的具體要求，結合前段時間開展安全大反思、大檢查活動的情況，深感和公司領導的要求有很大差距，在反思我部發生的___事故檢查中沒有真正把自己擺進去，進行認真反思。作為一名領導干部，結合日常工作在融入中心履行安全職責中所作的工作,從思想意識、安全管理、工作作風、形成合力等方面，針對本職工作進行了深入剖析，具體查找情況如下：
一、安全第一的思想沒有始終貫穿在安全管理過程中,思想認識上有對安全管理認識不足的現象。___事故發生后，也在思想上引起了深深的振顫，但是在思想深處反思起來，還是沒有真正的把事故當作自己的事來認真分析，我部___事故發生后仍然存在思想認識不深，安全第一的思想不牢固的現象。對領導干部而言，安全第一的思想是否牢固，直接決定工作作風和精神狀態，思想上出現偏差，必然導致管理和決策上的失誤。在落實安全第一的思想上，分析自己，對齊抓共管、齊抓共干理解的不深不透，片面認為抓安全管理主要是行政部門主抓的事，黨務干部只是配角。有平時不說不行、說多了不好，行政部門抓得緊就跟著多強調，行政部門要求的不緊時，也就跟著平淡下來的與己關系不大的錯誤想法。對如何抓好安全管理做的還很不夠，思想懶惰，未能把安全生產作為第一職責，在安全管理的認識上有差距，總認為自己是___工作者，第一責任是抓好分管的___工作，思想上存在對本職工作在融入安全生產中的位置認識不到位的現象，對安全工作沒有做到全身心投入，主動擔責，自我加壓，忽視了___工作要圍繞中心工作開展才富有生命力的道理。在深入現場的時候多是了解一些安全生產以外的事，對安全生產沒有做到嚴查細糾，害怕說外行話，工作作風不扎實，處理問題好人主義。具體表現為：到一線檢查工作存在蜻蜓點水，對發現的問題也只看現象，不看本質。對待問題不敢抓、不敢管、不敢動真格的。抓檢查抓落實的力度不夠，導致對安全工作發揮融入作用不到位的現象。
二、安全管理上存有好人主義，管理上存在標準不高，沒有做到真思真查。我部___事故，就是因為__工區在___作業時，不能嚴格落實規章制度;作業負責人和現場防護員責任意識不強，作業負責人對作業人員作業情況監控不力，對現場情況缺乏全面掌控，防護員安全觀念淡薄，防護知識掌握片面，勞動安全措施落實不力，聯控制度落實不到位，違章違紀所造成的。同時也暴露出我在安全管理上發揮自身優勢，找準開展安全生產的監督檢查切入點缺乏針對性。大局觀念不強，很多問題總站在分管工作的立場考慮。工作的重點不突出，不具體。結合本部實際，自覺融入安全管理的切入點不夠準確，站位的角度把握的還不夠貼切，工作溝通不夠，至使發揮對安全生產的監督檢查優勢和應該履行的職責沒有得到充分的體現。如：在檢查干部履行職責、轉變作風上，引導和督促干部嚴格落實安全生產責任制，牢固樹立安全第一的思想上，未能盯住不落實的事，追究不落實的人。在如何宣傳教育引導廣大職工自覺遵章守紀、嚴格按標準化作業的活動開展上，針對性不強，效果不明顯，就活動而活動。在結合調動職工自覺保安全的主動性、積極性的宣傳引導上活動形式單一。在如何履行自身職責，做好安全生產的監督上，形式主義的東西多。上級布置安排的工作，好做的工作做了，不好做的或有困難的就應付了事。工作不注意總結、完善、提高，有虎頭蛇尾得過且過的現象。反思自己的工作，在落實安全制度上也是存有很大的差距，存有應付思想，實質上也就是在不按章作業。比如在工作落實上，對一些“看慣了、干慣了”，見事遲、行動慢等現象，沒有能夠認真查找原因去糾正問題，對發現的一些違章現象，未能真正查找在管理上存在的問題，根結在那里，如何從細節的環節上加強。工作中存在有失之于寬、失之于松、失之于軟的現象。認為我們的干部職工勞動強度大，在參與安全管理的時候，對干部職工的一些小的違章沒有做到及時制止，就是制止了也多是單獨的對當事人制止。自我要求松，管理感情化，對職工違章現象睜一只眼、閉一只眼，沒有把違章所可能引發的后果對職工進行引導，來教育其他的職工，忽視了“嚴是愛、松是害”，這是落實規章制度不嚴的嚴重表現。
三、工作作風上不扎實，深入生產一線不夠，不能及時指導幫助車間解決問題。我部___事故的教訓警示我們，事故問題雖發生在作業層，但根源卻在管理層，責任在干部身上。反思自己也是缺乏嚴、細、深、實的工作作風，反思問題，檢查問題，解決問題的危機意識沒有真正樹立起來，不能抓住問題的關鍵要害，一抓到底的勁頭不夠。認為我部現在安全形勢比較穩定，各項工作取得了較好成績，把目光停留在取得成績的光環上，沒有看到安全管理上存在的漏洞和隱患，不自覺地產生了“喘口氣、歇歇腳”的思想，從而無形中喪失了抓安全生產的主動權，給安全生產帶來了極大的隱患。___事故，就充分暴露出我們存在的問題，暴露出在作用中不按標準化作業，___作業現象依然是嚴重存在的。也暴露出自己在檢查過程中，存有的不認真不細致的現象，下現場也就是到自己的所包保單位進行了檢查，很多的工區沒有做到深入細致的了解，導致對全區的安全現狀沒有做到全面掌握。到現場也多是走一走看一看，沒能做到為一線深入解決問題，沒能做到與一線職工合力攻關安全隱患，這也是工作上的形式主義的表現。
四、思想教育工作的實效性不夠，維護穩定面臨嚴峻形勢。在___加快發展的現階段，干部職工的思想活躍程度超過了以往任何一個時期，職工思想呈現復雜性和多樣性，在收入和住房上異常關注，對收入分配和住房改革存有疑慮和不滿情緒。從前一階段看，我部穩定情況不容樂觀，有人以反映住房補貼問題為由以我部的名義編造假通知，用傳真發往__地區的車間、工區，企圖煽動職工前往公司上訪，被部門成功攔截，雖未構成上訪事件，但卻造成較壞影響。另一個就是___積水造成路外人員傷亡問題。這兩年由于__地區雨水偏多，__涵洞多為下沉式橋涵，雖然對所有的橋涵進行了改造，加筑了人行便道，但是雨后涵洞的積水仍然難以迅速排除，老百姓無法通過涵洞，只能翻越線路通過，由于躲閃不及時，造成路外人員傷亡，地方政府和老百姓多次來部門反映橋涵積水的事情。通過分析存在的問題，作為分管領導，在融入中心工作中發揮思想政治工作優勢，化解矛盾，穩定人心和凝聚力量上，對一些職工的情緒變化掌握不到位，了解不透徹，對可能發生的問題預想不到位，沒有引起足夠重視，解決矛盾的效果不突出，思想政治工作未能發揮出應有效力，同安全穩定的形勢要求不相適應。在認識和準確把握奧運會這一敏感時期信訪穩定工作的特殊性和極端重要性，牢固樹立穩定是硬任務，是第一責任的觀念還做的不夠，思想政治工作沒能緊密結合和諧鐵路發展的要求，對于時刻保持常抓不懈的態勢，時刻保持警鐘長鳴、超前防范的工作力度上抓的不夠，未能切實增強責任感、緊迫感和使命感。
以上是我通過學習查找出的問題和不足，將結合這次安全專題民主生活會，認真加以整改，以全身心融入安全生產，制定以下整改措施。
1、吸取事故教訓，牢固樹立安全第一的思想。我部的___事故，教訓極其深刻，對全局整體工作造成了嚴重影響，安全形勢面臨著嚴峻的局面。我將結合安全專題民主生活會，進一步吸取___事故教訓，針對所查出的自身問題，反思工作，認真學習部長在___安全工作會議上的講話精神，充分認識任何時間安全工作都不能高枕無憂，都必須保持強烈的憂患意識，始終堅持安全第一思想不動搖。進一步增強對安全重要性的認識，強化“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的危機意識，用思想上的真正警醒換取理念上的徹底轉變，使“不能管好安全的干部是不稱職的干部，不能保證安全的職工是不合格職工”的思想理念在頭腦中牢固樹立起來。深入包保單位組織干部職工開展安全反思活動，在抓好自身整改的同時，幫助包保單位認真查單位在思想上、作風上、管理上、設備上、職工作業中存在的問題和隱患，舉一反三，采取措施，抓好各類問題的整改。指導我們打好安全生產翻身仗，指導我們加強安全基礎建設。
2、克服下現場被動應付的現象，把主要精力放在抓安全生產上。堅決克服“嚴不起來、落不下去”的頑癥，瞪起眼睛，硬起手腕，切實履行職責，解決安全管理中的寬、松、軟問題，以嚴格的管理、嚴明的紀律保證運輸安全的持續穩定;抓落實，堅持一抓到底，把工作重心真正放到一線，把崗位定在抓過程、抓具體、抓細節過程之中。帶頭抓好各項措施的落實，聯系當前施工安全等重點工作，針對我部設備質量、安全管理制度等方面的實際情況。深入包保單位組織干部職工深入查找思想認識上的問題，認真查找在安全發展理念發生動搖、偏移、錯位的問題，通過反思自查，真正警醒起來，迅速行動起來，堅決把安全管理工作擺在第一的位置，切實轉變作風，做到把主要精力落在抓安全，盯問題，卡關鍵，采取措施，狠抓落實。對發現的問題，深入分析排查，做到每月兩次到各單位檢查指導安全生產工作，對我部安全管理情況全過程跟蹤參與、全過程監督，抓好影響安全關鍵問題的解決，對檢查過程中發現的問題做到立即解決，消除推諉拖沓，對不能解決的及時與分管部門分管領導反饋信息，力爭在第一時間解決。以自身的主動，帶動包保單位各項安全措施的落實，確保安全生產穩定。
3、加強安全安全管理中的思想教育，把思想政治工作融入安全基礎建設中。針對職工在安全生產中的實際精神狀況，從加強思想政治工作入手，搞好思想情緒化解和疏導。深入一線開展調查，多與一線職工談心，面對面交流、溝通，創造一種上下和諧、同舟共濟的良好環境，引導職工群眾正確對待苦與樂、得與失，引導職工與企業同命運共發展。通過開展形勢教育，不斷增強職工的危機感和競爭意識;通過加強愛崗敬業教育和職工思想教育，理順個人利益與集體利益之間的關系，促使職工認真做好本職工作。抓學習、抓競賽、抓評比等活動，把思想政治工作的優良傳統融于安全基礎建設之中，使職工中內形成“比、學、趕、幫、超”的良好工作氣氛，為我部的安全生產創造一個良好的氛圍。
4、做好防范工作，確保隊伍穩定。進一步明確政治責任，保持清醒頭腦，克服“年年都有敏感期、年年都無大問題”的麻痹思想，充分認識和準確把握信訪穩定工作的特殊性和極端重要性，切實加強思想政治工作，激發干部職工的昂揚斗志，抓好穩定工作，主動出擊，扎實做好各項安全防范工作。教育我們的職工要有反恐防暴意識，要有警惕性、自救能力，向職工講清形勢，揭露破壞分子破壞社會穩定、國家穩定的陰謀，要團結起來，一起與敵對勢力做斗爭，發現涉及鐵路的各類預謀爆炸、破壞的敵情立即上報到車間或部門穩定辦，做好防范和處置突發事件的工作預案，確保我部的安全穩定。
5、主動擔責，融入全員保安全工作之中。安全靠管理，管理必須有一只團結戰斗的隊伍來落實。從規范完善安全管理出發，重點檢查干部履行職責、轉變作風的情況，引導和督促干認真貫徹執行安全生產的決策部署，嚴格落實安全生產責任制，牢固樹立安全第一的思想，盯住不落實的是，追究不落實的人。不斷改進監督檢查的方式方法，堅持定期與不定期，普遍與重點檢查相結合，突出對安全專項工作、安全關鍵問題整改的監督檢查，使監督檢查經?；L效化。充分發揮教育引導作用，穩定隊伍、穩定人心，形成打好安全生產翻身仗的強大合力，率先垂范，務實求效，雷厲風行，及時準確把握安全關鍵環節，指導和幫助現場解決安全生產上的實際問題。主動抓好對單位及各級干部貫徹執行有關決定、命令和規章制度的執行情況，積極查處施工作業中的違章違紀行為。同時，切實做好安全生產中的思想政治工作，認真分析關鍵崗位干部職工的思想狀況，把做好思想政治工作與解決實際問題有機結合起來，使干部職工全身心投入到安全生產中。
安全穩定是鐵路運輸的永恒主題，而抓好安全穩定工作的關鍵在于規范安全管理。管理人員只有強化危機意識、責任意識和創新意識，在日常安全管理上狠下工夫，才能在安全管理上取得新突破，作為一名___工作者，抓好安全工作也是第一要務，只有充分發揮優勢，主動承擔責任，才能真正融入安全生產當中。借這次安全專題民主生活會的契機，結合整改，在黨委、行政的領導下，會同領導班子同舟共濟、齊心合力共同圍繞公司的中心任務和總體目標開展工作，發揮班子的整體功能，找準中心工作與自身工作的結合點，切實履行好職責，發揮自身優勢，形成齊抓共干的最大合力，為打好安全翻身仗貢獻力量。
在安全活動月開展期間，xx公司嚴格將按照安全生產月活動方案的要求，積極組織全體員工參與各項活動。認真貫徹“xxxxxxxx”的安全生產方針，牢固樹立“xxxxxxxx”安全理念，我們依據籌建礦山的實際情況，結合公司將來發展需要開展活動，為實現公司科學發展、安全發展，狠抓活動重點。
一、以人為本，強化基礎，狠抓安全警示與安全教育，提高全員安全生產責任意識和素質，領導掛帥，安全知識講座將由公司副總擔任講師，任何人員不得無故不參加。安全警示充分利用公司多媒體設備，組織全員觀看礦山事故案例視頻，看后必須有自己的見解和感受，組織員工進行發言，真正敲響警鐘，警鐘長鳴。
二、隱患排查治理，認真查找當前工作中的不足，更深入、更細致檢查公司所屬xxxkv變電站和采區安全設施及安全標志，職工宿舍和辦公區的電氣設備，食堂的電器設備及設施進行檢查，抓好隱患排查治理，杜絕工傷亡事故。
全生產的神經，我們誰也不敢說會一輩子不出事故，但是我們應該有把握;低級的事故不出、可以防止的事故不出，做到事故發生不慌，心中有數，安全有序撤離，是傷亡損失降到最低。
最后做到員工高高興興上班來，平平安安回家去，這是我們安全工作最好的回報。
千頭萬緒，安全第一。安全生產是供電企業的永恒主題，更是供電員工嚴格執行各項安全規章制度，落實崗位責任制，履行行業職責的具體體現。由于電力產品的特殊性，決定了供電企業工作的危險性。我們在給萬家帶來文明燈火的同時，“電老虎”也陪伴著我們，一旦我們的工作出現疏忽，它隨時隨地都可能出來“發威”。透視一次次事故帶來的血的教訓，我們不難發現，管理方面的麻痹大意、違章作業、經驗主義、急功近利等問題是導致事故發生的最根本原因?！鞍踩珌碜蚤L期警惕，事故源于瞬間麻痹”、“安全為天，責任如山”等如鐵箴言應長鳴于我們的耳畔。
生命誠可貴，安全價更高。生命對于我們只有一次，健康的身軀是工作、生活的本錢和基礎。我們的身體既沒有備品，也沒有備件，我們必須牢記安全。如果說這個世界上有平等的話，那就是安全。在安全面前，無所謂富貴貧賤，也無所謂男女老幼。安全離我們有多近，幸福就離我們有多近。生命需要呵護，安全對它的呵護無疑是最根本、最有效的。我深深的相信，只有那些真正熱愛生命、熱愛工作，對安全有著深刻領悟的人，對安全才會產生一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟、春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。
企業的效益和聲譽。只有每一位員工都用一絲不茍的工作態度來從事安全生產，才能保證真正的安全。盡責才能免責。一個員工的安全水平在很大程度上取決于安全意識。只有強化安全意識，才能增強責任心，才能正確的對待安全，安全才有保障，生命才會美麗。
擁抱安全，切實做到安全生產百分百，不是一件容易的事，除了把安全工作、技術操作規程，企業紀律章程這幾件法寶了然于胸，還應多有幾顆心：
一是專心。學一行，專一行，愛一行。崗位就是陣地，工作的時候就應該專心致志，精力高度集中，不出差錯。
二是細心。不管是長年在干的，還是首次接觸的，工作都來不得半點馬虎，粗枝大葉實在是安全生產的天敵。要拿雙百分，牢記100—1=0的鐵律。
三是虛心。向書本學習，向同事學習，向專家學習，鉆研業務，努力使自己成為事業的行家里手。
四是責任心。要弘揚“企興我榮，企衰我恥”的敬業精神，立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在每一天的工作中切實做到“嚴、細、實”。只有這樣，才能做到生產中的真正安全，為國家、社會創造更多的價值。
一個企業的興衰，關系到每位員工的命運，而每位員工的安全，則是企業發展的基礎。只有每一位員工都忠于企業，感恩企業，把要我安全變成我要安全，增強工作責任感和集體榮譽感，積極發揚團隊精神，讓企業和員工都建筑起一道安全防火墻，與企業同呼吸共命運，才能實現企業和員工的雙贏。
安全相伴一生，須臾不可小覷。有了安全，我們才能以輕松的心情，盡情兌現“高高興興上班去，平平安安回家來”。有了安全，我們才能以堅定的意志，放聲高歌“到中流擊水，浪遏飛舟”；有了安全，我們的企業才能像三春的桃李，紅紅火火。朋友們，為自己、為家人、為同事、為百姓的生命安全，請用經吧！
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇十一
今天我們召開專題民主生活會。是按照學校黨總支要求和專題民主生活會程序準備的，我就本學期工作及深入學習科學發展觀，建設學習型組織活動開展中存在的問題進行剖析，不當之處，請批評指正。
對照科學發展觀要求以及建設學習型組織的要求，學校確立“六查六看”的標準：一查學校確定的發展思路、規劃和舉措，看發展思路、規劃和舉措是否符合科學發展觀的要求；二查為教師學生辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了學生、一切依靠教師的要求；三查學校教育的發展情況，看是否符合協調發展的要求；四查和諧校園創建情況，看是否符合和諧社會建設要求；五查教育均衡協調發展情況，看教師之間、班與班之間是否符合均衡協調發展；六查干部政績和作風建設，看干部能不能以求真務實的工作作風、心系學生的服務思想、惠及學生的科學政績為發展服務、為人民造福，認真的進行了自查，使查找的問題更切合實際、更體現針對性。
一、存在問題的表現：
（一）班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放。
三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。
2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，雖然有改革創新的意識，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。
（二）班子集體深入課堂一線有但次數少不夠，教師運用現代教育教學手段的意識不強、氛圍不濃。
1、領導班子普遍存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新課程改革只是了解表面的、比較膚淺的東西，深入的指導教學改革實踐不夠。
2、教師隊伍中有相當一部分人觀念陳舊，手段落后，對現代化教學手段及網絡資源利用有一定意識，但不強烈，還沒有完全認識到現代化教育教學手段對教學改革的巨大推動作用。
（三）學校管理制度體系還有待于進一步完善。
學校的有些管理制度曾發揮了重要的作用，但隨著學校的發展，目前已不切合學校發展實際，需進一步修改和完善。對領導干部具有科學發展能力的評價沒有健全的考評體系和剛性的要求；對教師工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規范化的完善；對學生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學業成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關素質教育方方面面形成系統的、科學的評價體系。
（四）學校的辦學條件還有待于進一步解決。學校的辦學條件現在還比較差，基礎設施建設投入不足，缺乏必要的運動場、綜合實驗室、圖書室、活動室等，這些在某種程度上成為制約學校發展的瓶頸之一。
二、剖析問題存在的原因。
（一）領導班子思想上未能引起高度重視，自身學習不夠，政治素質、理論素養、認識水平還需不斷提高。特別是對科學發展觀理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學發展觀的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認識到了政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。
（二）投入不足，各種教學輔助設施還沒有建設，在一定程度上制約了學校的發展。
三、
改進方向。
思維，特別是要加強科學發展觀的學習。通過學習，實現真正意義的解放思想，更新觀念；通過學習，進一步提高班子集體和教師的理論素養和文化素養，提升內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。關心群眾疾苦，力爭多為群眾多辦好事、實事，提高為人民服務水平。
離不開學校的中層干部，學校的決策要通過中層干部嚴格的執行和組織實驗，才能得到教師認可，提高中層干部的執行能力是學校管理的關鍵。在今后的工作中我們要重在落實，落到實處，要堅持先學一步、學深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動教師，要緊密聯系工作實際，做到用科學的理念謀劃工作、指導實踐、促進發展。三是要加強學校管理的精細化。對學生實行量化管理學校定期對班級管理、班會、常規教育等工作進行檢查，并把每天檢查的結果隨時寫在小黑板上以便班主任發現問題及時處理，促進常規教育和管理的規范化、正?；Ｍㄟ^規范常規管理，幫助學生養成良好的行為習慣帶頭養成良好的作風。要努力提高自己的黨性修養，提高思想境界，要把握做人、做事、做領導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇十二
這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認識的極好機會。希望同志們多對我開展批評、幫助。
下面，我著重就以下幾方面問題再作進一步自我批評：
1、對自己要求不夠嚴格。
一是在工作上不求有功，但求無過,近一段時間，自己在工作上干勁不夠，開拓創新的勇氣差。過去在學校的那種不甘人后、積極進取、敢創一流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功，但求無過的思想所代替。覺得要說貢獻、成績也不比別人差，風光也風光過了，還是保險點算了，守好攤子不出大的問題就可以了。特別是這次到溫州后，剛開始也有點新鮮感，也想有番作為，但一看實際情況，覺得難以發揮多大作用，也就降低了對自己的要求，認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好的人緣，交幾個朋友，回去時大家能說我幾聲好就行了。
二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。但由于放松了對自己的要求的惰性，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。
三是在廉潔白律上滿足于不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了。社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對一些不正之風也是事不關己，高高掛起。沒有對自己高標準嚴要求。
2、工作作風不夠深入。
一是到企業調查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。心卻沒有認真地去對待。到辦事處跑得不夠多，情況了解少。
二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。對我區的招商工作也花了一些精力作了一些研究，但卻沒有進行深層次的探討和思考。
三是指導工作不力。在工作指導上，一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。
3、有驕傲自滿情緒。
一是不能正確估價自己?？傉J為自己能力強?？醋约簝烖c多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。
二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。
三是過于鋒芒畢露?？此苾烖c，實際上反映出了骨子里的“傲氣”，對什么人什么事都敢“評說”一番，自以為高人一籌，老三老四，不知天高地厚。工作后，表面上貌似謙慮，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心里卻老大不服氣。
分析產生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；二是為人民服務的宗旨觀念淡化，滿足于浮在上面，泡在機關，做表面文章；三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經取得的成績，在“功勞薄”上悠悠自得，原創文秘材料，網。把成績當作“包袱”，不思進取，降低標準，放松自己。
我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強烈感受。因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇十三
總結。
自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發展觀意識、增強以人為本執法為民理念、提高自身管理水平和為群眾服務的能力。下面，本人將近期各方面的情況作一個簡要的匯報：
一、個人自查情況。
一是學習方面。始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習科學發展觀，黨的十七大“四中”、“五中”全會和國務院、省、市重要文件精神；積極參加區委中心組組織的學習活動，認真學習胡錦濤在第十七屆中紀委第六次全會上重要講話精神，牢固樹立以人為本執法為民的理念，深刻認識到密切聯系群眾，全心全愿為人民服務的重要意義。
1集體上訪，熱情接待，仔細了解情況，盡力幫助解決困難；對于群眾通過政府網站所反映的問題，及時安排有關部門調查了解，果斷處理，保證群眾利益，促進和諧發展。
三是黨風黨紀方面。重視加強廉政法規和政治理論學習，嚴格遵守《廉政準則》各項規定，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，不以權謀私、貪污受賄，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的政治本色。
二、個人存在的問題和不足。
一是學習積極性有待進一步提高。面對我縣經濟社會快速發展，人民群眾物質和精神需求不斷提高，原有積累的知識和經驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認識到學習的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。
二是自身素質能力與履行職責的要求還有差距。來到新的崗位，工作的角色定位、性質要求都發生了變化，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足，工作思路有一定的局限性，在處理繁雜和重大問題時思考不夠全面，全局把握的能力還不夠強。
三是工作作風與為人民服務的要求還有待進一步提高。雖然前期開展了一些調研，在較短時間內對我縣基本情況進行了了解，但缺乏有針對性的工作調研，解決實際問題較少。對于分管的部門，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，抓落實的力度還不夠。
三、
整改措施。
一是不斷加強學習，努力提高為人民服務意識。牢固樹立終身學習意識，將學習時刻貫穿于生活和工作中。不斷豐富學習內容，在學習專業知識的同時，廣泛涉獵政治、經濟、文化、管理等知識，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，又要向領導向同事學習，同時學會思考，勤于總結，汲取經驗教訓，更好地開展工作。
二是改進工作作風，切實增強為人民服務能力。要進一步加強調研，多深入基層、深入群眾，真心實意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難，把"以人為本、執政為民"落實到實際行動中去；要熱情接待前來上訪的困難群眾，認真聽取匯報，讓群眾反映的問題件件有著落、事事有回音，真正做到權為民所系，利為民所謀。要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力，推動##社會穩定和諧發展。
三是創新工作方法，不斷提高為人民服務質量。深入研究和把握新形勢下群眾工作的新特點新要求，在總結運用成功經驗和有效做法的基礎上不斷創新，采取群眾接受、歡迎、喜聞樂見的方式，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法，不斷提高群眾工作的針對性和實效性。
四是堅持廉潔奉公，樹立黨員表率。要牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨、為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感；要堅決按照《廉潔準則》的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。
以上發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己，為##又好又快發展貢獻出自己應有的力量。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇十四
通過一年的工作，我深刻地認識到黨員加強學習和自我認知的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：
一、存在的問題。
1、理論學習不夠深入。由于忙于工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作創新力度不大。
2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。平時工作中經常把理想信念和宗旨意識掛在嘴邊，而在具體工作中體現的不夠。
3、工作缺乏創新。自己能夠在完成負責的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高，對一些緊缺的技術不能提出新的創新點。
二、原因分析一是對理論學習的重要性認識不足，工作學習關系處理不當。二是缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，科研業務方面的書籍看得較少，先進的科學理念、科學走向、科學方法吸收的不多?？傉J為那些業務書籍看起來枯躁無味。就存在著一種不著急的心里，在科研中碰到一些難題或不太懂的知識，也懶的去查閱相關資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。導致有些工作走彎路，對問題的本質認識不清。
三是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
三、整改措施。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。
2、加強業務學習，自覺堅持每期學兩本業務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的科學科研方法，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。抓好陀螺側斜相關工作，力爭在工作創新方面取得突破。
4、牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇十五
各位領導：
我是2010年月日從成山鎮調到俚島鎮工作的。在成山工作的三年里臨聽到了俚島發展速度之快、項目規模之大、干部隊伍作風之硬在全市有目共睹。調任俚島后新一屆黨委政府班子在秉承過去優良傳統的基礎上，頂住壓力，化解難題，理清思路，真抓實干，開創性的工作，各項事業得到了快速的推進，可以說在這短短個多月的時間里，對我而言是學習頗多，感觸頗深。這段時間的工作使自己思想更加成熟，駕御工作的能力也得到很大的提升，在強手面前不負輸、在困難面前不怕硬的意志得到了最大的歷練。這些點點滴滴的進步都凝聚著黨委政府主要領導的心血，與鎮黨委政府的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體機關干部和基層干部的辛勤努力分不開。借這次民主生活會的機會向各位領導表示衷心地感謝！
按照市紀委、市委組織部有關《通知》要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神及省九屆十一次全會、威海市十三屆八次全會精神，重點學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和關于向楊善洲同志學習的重要批示、中央和省委關于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。緊密結合分管的工作和個人思想、作風實際，進行了認真地剖析自己存在的不足之處，現歸納列舉三點請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，系統學習的功夫下得不夠，基層工作經驗還需要進一步豐富，知識面還需要進一步拓寬。從過去堅持兩手抓兩手都要硬到發展物質文明、精神文明、政治文明“三位一體”，再到現在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”的發展形勢和工作要求，綜觀新形勢的變化，對我們基層機關干部的綜合素質提出了很大挑戰，掌握系統全面的理論知識成為必然，學習已經到了刻不容緩的時刻。但是自己無論在政治理論學習還是農業和農村工作、市場經濟、信息化管理、經濟貿易合作等有關知識的學習上都不夠深入細致，特別是利用業余休息學習的時間少，而且集中學習也是流于形式，局限于規定的學習時間，學起來粗枝大葉，停滯于書面，不做深入的研究。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研，沒有靈活運用到實踐中去，沒有科學的指導實踐工作。
問題之二，堅持以人為本，執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律的工作方法有待改進。由于自身不太注重積累和不善于學習的原因，再加上知識閱歷、工作經歷有限，從而導致了實踐工作中領導水平不高，以人為本，執政為民的理念精神貫徹的不好，特別是在自己分管30多家工企業以及對上的十幾個部門當中，面對一件或幾件事情、不同行業的多件事情撲面而來的時候，需要綜合協調和全面駕御的時候，顯得特別棘手和力不從心，綜合協調能力極其匱乏。在工作的方式方法上，由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作中存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作開展中有時不注意講究方式方法，過激、急噪、發火的情緒時有發生，愛憑自己的主觀良好的愿望去辦事，平心靜氣不夠，有時還會因為工作中的一點小事去發火，影響了團結和工作的開展，使有些基層同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，影響了工作的開展。因為有急躁情緒，就容易脫離實際地部署安排工作，不顧客觀條件盲目加壓，不管基層能不能承受，不管完成任務的過程，只強調完成任務的結果和成果，往往會出現基層為應付工作，做一些表面文章，工作抓的不實。有時也因過分重感情存在老好人態度，怕因為影響同志之間感情，放松了工作的標準，放松了對基層的要求。有時也存在多一事，不如少一事思想，對有些工作能拖就拖，拖完了事，不催不辦，催了再辦，敷衍了事的工作態度，影響了工作的開展和推進。以上各種問題都是自己不重視學習貫徹以人為本、執政為民理念，不注意掌握黨的群眾路線和群眾工作紀律的與表現。
問題之三，堅持以人為本，執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律方面缺乏深層次的調查研究。干部與基層時時刻刻需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。整天忙于日常事務工作，沒有把更多的時間用于深入企業調查研究，雖注重點上的工作，但對分管眾多企業面上的工作指導不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己群眾意識和群眾觀點不是很強，只是把自己主要精力放到一些重點工作上，因而導致了自己聯系職工群眾面上的工作存在一定的不足。與上級要求堅持以人為本，執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律差距很大。
問題之四，在遵守組織人事紀律、換屆紀律，黨風廉政建設方面，對自己要求不高。
針對以上問題，在今后的工作中，我將以胡總書記重要講話精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以市委提出的“一個目標，五個領先”為方向，從切實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。
一、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，特別是市委提出的未來五年是領先跨越的五年，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托，更完成不好黨委政府交辦的各項工作。我要認真學習胡總書記一系列重要講話精神，馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用；同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、信息、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向各級領導、向全體機關干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作有機地結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進分管的各項工作。
一個腳印、扎扎實實做好下半年管區農村工作和工業領域的各項工作，確保新農村建設有大的改觀，確保農村涉區工作有大的提升，確保工業經濟有大的跨越。
三、勇于進取，善于創新。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識榮成在全省縣域經濟社會發展中實現五個領先的重大意義，充分認清俚島在全市乃至全省繼續保持經濟強鎮和經濟重鎮的緊迫感和壓力感，更新觀念，搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設富強、文明、民主、和諧幸福榮成的偉大實踐，圍繞鎮黨委政府提出的努力把俚島建成資本要素充分集中、區域發展相對均衡、社會文明高度和諧、人民生活普遍滿意的生態福地、祥和福地的奮斗目標，多深入思考涉及經濟社會發展局域性、預見性的重大問題，勇于探索新形勢下經濟社會發展規律，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決現實工作中的新情況、新問題，研究并創新的落實黨委政府的工作思路，創造性的開展工作，以管區和工業工作的順利推進來實現全鎮經濟的新跨越。
識，爭當廉潔勤政的模范。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與各位領導的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和班子成員一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到全鎮各項事業建設中，和同事一起團結拼搏，發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實市委市政府的科學決策和黨委政府的發展思路，為實現富民強市和建設和諧幸福俚島做出積極的貢獻。
以上發言不當之處，請領導和同志們批評指正。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇十六
根據市委辦公室關于召開專題民主生活會的要求，我認真學習領會了全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動實施方案，對照國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，對現有的工作進行了認真的檢視剖析，明確了整改措施和努力方向。現報告如下：
一、存在問題。
（一）政治站位方面。一是落實上級標準不夠高。在執行上級的決策部署時，有時存在隨意性和簡單化的現象，不能從盡善盡美、時時刻刻爭一流的標準上把握，尤其是面對很緊急的工作時，過分追逐完成的時效性，有時滿足于“交差即可”，忽視了工作完成的質量，和“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距。二是政治立場不夠堅定。在面對大是大非時能穩站政治立場，但面對不夠尖銳、不夠嚴峻的問題認識時認識不深、反應不足，尤其是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到時刻抵制、時刻斗爭。面對上級的一些方針政策，有時存在評頭論足、說三道四的現象，政治敏銳性同上級的要求還有一定距離。三是抓美麗宜居鄉村建設力度不夠。在推進美麗宜居鄉村建設這項工作時，總覺得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管領導可以處理好，只是對這項工作有點了解，沒有很好的對這項提出自己的意見建議，對工作的推動力不夠。
（二）思想境界方面。一是落實新發展理念不到位。能夠主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，但在拓展延伸和學以致用上下功夫還不夠,有時滿足于看了、讀了，存在急用現學、現學現賣現象，對黨的理論體系把握不全面、理解不深透。在主題教育集中學習之后，沒有很系統的、全面的學習最新的理論精神，理論聯系實際做得也不夠到位。二是創新思路不夠開闊?？傆X得自己是一名老基層干部，工作經驗比較豐富，遇到事情是大多是習慣用以往的經驗來解決現在的問題，一定程度上存在滿足現狀、小進即滿的現象，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神去面對、分析和解決，有時在創新上做表面文章，把創新當作口號，沒有將創新工作真正落到實處。三是服務群眾意識有待提高。在服務群眾方面，缺乏主動服務意識，沒有經常性的跟群眾、企業交流，對他們的需求不了解，導致群眾工作針對性不足。在面對社區、村居的工作時，習慣于把任務和責任分解下去，與各部門之間聯動不強，導致工作效率降低。在包聯系困難家庭等工作中，主動上門走訪較少，沒有充分了解群眾想什么、盼什么、需什么。
（三）工作作風方面。一是執行管黨治黨強度不夠。在參與領導班子民主議事決策方面，研究討論不涉及自己分管工作的問題時，了解得不夠熟悉，發表意見較少。自己在主持研究分管工作事項時，有時就先發表意見定調子，覺得議來議去容易發生分歧，不便于統一思想，就直接安排包靠領導和社區，而沒有認真聽取他們的意見建議。二是攻堅克難意識不強。在工作中求穩怕亂，以不出事作為工作標準。在信訪穩定工作中，對上訪者印象固化，對待復雜信訪問題，一定程度上存在畏難發愁的現象，缺乏攻堅克難的勇氣。處理上訪案件，自己沒有主動出面解決，需要自己處理時，也只是苦口婆心的勸說，給社區、企業施加壓力，沒有依法采取法律手段進行處理。三是廉潔自律和廉政建設意識有所淡化。一定程度上存在“隨大流”的從眾心理，沒有認真按照中央的有關規定，查找自身存在的問題。在思想上自我約束不夠嚴格、隨波逐流、漠然處之。另外，在日常工作生活中，對時時處處保持黨員干部先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
（四）體制機制方面。一是落實“一崗雙責”不夠到位。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。自己主要把時間和精力放在管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，在執行黨風廉政“一崗雙責”的督促檢查工作比較少。二是執行民主集中制不夠嚴格。對嚴格執行民主集中制的認識不到位，覺得鎮街工作關鍵是解決實際問題，需要靈活性與原則性相結合，因此對程序要求不夠嚴格、不夠規范，有時還會覺得原則程序礙手礙腳。三是抓干部隊伍建設不夠到位。在抓好班子建設方面，不善于運用批評的武器，對開展批評不能理直氣壯,擔心尖銳的批評會影響班子團結,缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬的精神。面對黨員干部缺乏應有的政治涵養，對工作的基本內容、原理、方法、規律研究不深不透時，沒有及時的采取措施予以糾正，抓干部建設方法不多、不實。
二、剖析原因。
（一）理想信念退化。受普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉的影響，導致黨性修養有所減弱，標準要求有所放松，“四個意識”精神有所弱化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，同時因為理論學習和修養不足，造成全心全意為人民服務的理想信念淡化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，總覺著政治理論水平再高不如實實在在干點事。
（二）宗旨意識和群眾觀點動搖。對黨的群眾路線認識不深，忽視了群眾的首創精神，淡忘了自己也來自農村，來自群眾，思想上沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作上沒有能夠始終堅持站在群眾立場想問題、作決策、定措施，更多地是從原原本本貫徹上級要求的角度來把握，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少，做得少，服務群眾缺乏真功夫?！肮俦疚弧彼枷氩煌潭鹊卮嬖?，天天與群眾近在咫尺，卻不了解群眾，沒有跟群眾打成一片，融合到群眾中去，導致了宗旨意識和群眾觀點動搖。
（三）放松了黨性修養鍛煉?？傉J為黨性修養看不見、摸不著，還不如多為老百姓干點實事、好事來得實在，甚至覺著干工作本身就是修身的過程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求嚴格不嚴格無所謂，沒有必要和自己太較真的現象，長此以往導致了不能直面矛盾和問題，責任意識、擔當精神有所缺失，貪圖安逸、驕橫跋扈的思想隨之增長。
三、下步打算。
下一步，我將以全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動為契機，結合國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉村建設中存在問題整改，深化思想認識、增強行動自覺、強化責任擔當，從以下幾個方面不斷進行自我提升。
（一）強化理論武裝，努力提升自身素質。加強理論學習，進一步提高認識，端正態度。認真學習領會習近平新時代中國特色社區主義思想等理論知識，增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關問題，及時學習習總書記重要講話、中央最新理論成果和上級政策精神，堅持每月學習時間不少于4天，養成記讀書筆記的習慣，每季度寫1篇心得體會，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。
（二）增強宗旨意識，密切聯系服務群眾。深刻把握為民務實清廉和群眾路線的科學內涵，克服官僚主義，增強公仆意識，堅持實事求是，積極開展包社區聯農戶、民情臺帳、聯系困難家庭等工作，每月1次主動上門聯系黨員群眾，幫助解決實際問題，并且形成制度化、常態化。堅持每季度與分管部門及社區干部談心交流，力所能及地幫助解決工作生活中的實際困難，調動他們干事創業、服務群眾的積極性。鋪下身子，調轉架子，經常深入田間地頭、項目工地，對一些新情況、新問題進行思考，為黨工委班子決策和改進工作提供參考。
（三）加強自律意識，做到清正廉潔。在日常工作和生活中，注意嚴格按照《黨章》、《廉政準則》等黨紀約束自己，時刻提醒自己，按照規章制度辦事；嚴格遵守中央“八項規定”，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的思想防線。切實加強道德修養，積極倡導樹立社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭發揚艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節約等優良作風，努力做一名優秀的黨員干部。
安全專題民主生活會發言（專業17篇）篇十七
現結合個人近期學習工作情況，經過一段時間的深刻反思，查出自身存在的主要不足，剖析問題存在的根源，以及制定的整改措施，匯報如下：
（一）、存在的問題。
一是理論學習與學習工作需要有差距。對本職工作中出現的新情況，新問題，新的形勢，學習的少，運用的更少。
二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。工作憑經驗，缺少聯系性。
（二）、產生問題的根源。
一是理論學習上遠遠不夠，科學的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。個人認為現在離開了校長工作崗位，不需要再去過多的學習。就是學習了理論知識、業務知識，現在也用不上，卻不知道新的崗位有新的學習需要，因此今后要認真加以糾正，以做小學生的態度，從基礎做起。
二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監督的主動性。
三是在工作作風上缺乏鉆勁。以前做校長時在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，有時遇到困難，努力解決?，F在離開了校長工作崗位，覺得自己輕松了，工作不是那么努力了，不會再主動的想問題，解決問題。只是聽從領導安排自己做什么就什么。這種想法是要不得的，今后一定要改正。
（三）、今后努力方向。
一是多學習，不斷更新知識結構，適應新的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。
二是改進工作作風。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
三是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員勤政廉潔良好形象。