辭職報告是規范離職流程的一種文書，具有一定的法律效力和約束力。為了更好地了解辭職報告的寫作要點，我們展示了一些成功的辭職報告示例供大家參考。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇一

尊敬的x經理：

您好!

感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從x年x月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。

辭職人：xxx。

20xx年x月x。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇二

遞交辭職報告后不去上班算曠工嗎？各位同事，關于這一問題，我們一起看看下面的資料了解一下吧！

1、遞交辭職報告后不去上班算曠工的，按《勞動合同法》第三十八條規定辭職的除外。

2、《勞動合同法》。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的`；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇三

尊敬的領導：

謝公司領導一直以來對我的裁培，由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。

在此之前我百思不得其解，辭職信xxx待我恩重如山，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開辭職信xxx。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出辭職信xxx，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對辭職信xxx有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝辭職信xxx的栽培，感謝辭職信xxx對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

再次想對大家說一聲，謝謝！

辭職人：

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇四

1、遞交辭職報告后不去上班算曠工的，按《勞動合同法》第三十八條規定辭職的除外。

2、《勞動合同法》。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的'；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇五

尊敬的公司領導：

我來公司已經有些時日，在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。

在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在，稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。

有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

正式提出辭職。

此致

敬禮

申請人：xxx。

xxx年x月x日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇六

終于下定決心把那張紙交上去了，心情突然變的輕松！

夜幕早已落下，公交車窗外的夜景璀璨而有浪漫，習慣于此時摘下眼鏡，霓虹模糊了，卻也更加燦爛！此時心卻平靜下來，車流涌動，無數的車燈及街邊霓紅閃爍，如置身于銀河，好想就這樣暢游下去。

從來不睡懶覺的我竟然開始戀床，不過是因為不想面對這惱人的現實。從年前發工資開始，內心就一直很苦悶，我喜歡這份工作，可是老板的太過于小氣及不善管理，卻又讓我實在不愿再干下去。雖說也有各項制度，可是朝令夕改，而且很多東西也是老板說怎么樣就怎么樣，對所有的人，只有罰沒有獎，壓工資是管理的重要手段。可即便是被押了大量的錢，一過年，絕大多數的工人都沒回來上班，到現在，還有大部分的機器停在那里。作為老板，不去好好想想個中原因，反而對回來的人更加苛刻。昨天又有人要辭職，是個技術骨干，原因是干了這么多年，廠子發展了，工資反而少了；而我們聽到的“挽留”，竟是威脅與恐嚇。

其實在義烏發展的人都明白，這塊土地是需要用汗水來澆灌的，所以我們早就做好了吃苦的準備。但是，我不能容忍的是對我們的努力視若無睹，對我們應得的報償不予支付！

恐懼于此番家族式的管理，只有我們辦公室的4個人是“外人”。于是，我們的單子會突然被擠掉，為了能在規定時間內把貨交給客戶，我們不能不一趟又一趟地往返于車間和辦公室；甚至于在半夜2點去車間，為的是確保工人在交班的時候把單子接上去。現在我已經習慣“跑”而不是“走”了。說好我們是負責上開發客戶的，可又總覺得我們坐在電腦前就是在玩，于是，倉庫的進出流水帳要我們做，產品的質量檢測我們來做，現在連食堂的菜都由我們買！總說我們不夠努力，你可曾看到我們早已打破前輩5個月銷售20萬的記錄？！到了發工資是才意識到我們的業績是要有提成的，清楚了我們業績的那一刻，老板的臉色在變，我們的心也不由的打顫：領工資要有麻煩了！果不其然，老板居然以原材料漲價為由，扣除了我們部分提成！如果不是有那筆押金的存在，我想我們當時就走人了！

趕貨時與工人在車間的奮戰，車子不夠時自己用三輪車去送貨，為了國外客戶的確認而深夜在線等待，得到客戶認可時的喜悅，三個月突破10萬的欣喜，在通風的大廳里辦公的寒冷，你說我們接的單都是沒人愿意做的爛單時的委屈，所有的一切都將塵封于我的記憶！

到了此刻，心里的不平與憤恨也已蕩然無存。我又將開始新的生活、新的征程。感謝這四個多月的經歷，讓我學會：爭取、堅韌、溝通以及自力更生！我已經不再相信“一帆風順”了，但我依然微笑！

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇七

員工認為一時沖動交了的辭職信可以收回。

吳某進入某公司工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。第二年年3月，吳某因工作上的小事與部門經理發生言語沖突，一氣之下，當天就向人力資源部提交了辭職信。第二天，人力資源部同意了吳某的辭職，但要求他按法律規定繼續工作30天。此時，吳某冷靜下來，為自己的沖動、魯莽后悔，向公司表示不辭職了，要收回自己的辭職信，但人力資源部拒絕了吳某的請求。雙方為此發生爭議，吳某一紙訴狀將食品公司告上勞動爭議仲裁庭，請求恢復勞動關系。

這起勞動糾紛雙方爭論的焦點是：交了的辭職信究竟可以收回嗎？

法律依據及分析：《勞動合同法》。

辭職權是指勞動者享有的法律規定的解除與用人單位勞動法律關系的權利，該權利屬于形成權，一旦行使便發生法律效力。

我國《勞動合同法》第三十七條、三十八條均規定了勞動者享有的辭職權。

《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同;勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”法律對勞動者在這種情形提出辭職并沒有附加其他任何實體意義的條件，勞動者在某一用人單位工作后，由于主客觀原因，只要不愿繼續在該用人單位工作，即可行使辭職的權利。但該種情況下，勞動者無權要求用人單位支付經濟補償金。

《勞動合同法》第三十八條列舉了用人單位損害勞動者合法權益時，勞動者可立即解除勞動合同的情形。此時，由于用人單位本身存在過錯，勞動者可以隨時提出辭職并可以要求用人單位支付經濟補償金。在勞動關系中，無論勞動者辭職還是用人單位提出解除勞動合同，都應當以解除勞動合同通知送達對方為準，解除通知送達之日為解除行為生效之日。對方收到后同意的，雙方勞動關系的'解除按照解除勞動合同的意思表示當即生效;在對方同意以前，一方可以變更或撤回，對方不同意的，符合法定條件的也視為生效。

例如，勞動者提出辭職，用人單位如不同意，30天后就視為生效。同時，辭職行為一旦做出，在用人單位同意之前，勞動者可以變更或者撤回，但如果用人單位已經做出同意的決定，勞動者就不能再反悔了。

當然，如果勞動者提交辭職信后，經用人單位挽留，勞動者愿意繼續留在單位工作，從法律上來講，這時勞動者與用人單位應當重新建立勞動關系，只是在錄用手續上可以從簡。

本案中，吳某在向公司提交辭職信后，公司第二天就批準他的辭職，并著手安排接替人員。吳某后來又反悔，想恢復雙方的勞動關系，但公司并無這方面的意思表示，其行為并無不當。也正是據于此，仲裁機構對吳某的請求作出了不予支持的裁決。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇八

攜帶身份證到參保所在區市的社保中心查詢。

2.電話咨詢。

撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

3.觸摸屏查詢。

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內一般都設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號等信息就可以進行身份證查詢社保號。

4.網上查詢。

(1)打開電腦，點開網頁，打開百度，在百度里輸入你所在地區的名稱加社會保險信息查詢系統。回車，就可以找到你所在地在網上可以查詢社保的網址了，打開它。

(2)進入當地市勞動保障網以后，在查詢那一模塊，點擊“信息查詢”。

(3)點擊“個人查詢”。

(4)我們只要把我們自己的個人身份證號碼及姓名輸入，所在單位我們選擇自己所在單位名稱，登錄的初始密碼如果本人沒有改動的默認為身份證后6位，再輸入旁邊的校驗碼數字，再點擊登錄即可查詢到社保繳費的記錄了。

公司社保繳費記錄查詢。

個人如何繳納社保社保代理收費標準是多少。

201x年個人社保怎么交_個人如何繳納社保計算有兩種形式。

201x年最新社保政策:個人社保能在網店代繳嗎。

企業退休職工201x養老金調整最新消息:退休參加社保或繳費。

公司社保繳費。

深圳人社業務入駐支付寶可查詢社保繳費明細。

201x年個體戶社保怎么辦理：個體戶社保辦理所需材料。

杭州社保繳費標準7月1日起調整單位社保繳費負擔減輕。

梧州市基本養老保險繳費標準公布201x職工社保繳費比例。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇九

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇十

以往，我是一個陽光燦爛、活潑開朗的男孩，笑容無時不掛在我的臉上，天天讓牙齒曬太陽，好一個自信歡樂的我。

可是，進入初一以后，應對著升學，學習負擔日益加重，我從心底里暗暗告訴自我要考一個滿意的成績，然而結果卻往往事與愿違，我曾一度自信地告訴自我：“沒關系，這只是意外罷了。”可是，許多的“意外”過后，我的夢冰冷了，我對自我失去了信心。

風唆使著枯葉墜落，自信也隨之搖墜，徘徊在落葉之中的我，將自我與悲觀緊緊相聯。我感覺自我已經站到了燦爛四季的邊沿，四周一片黑暗，我覺得自我是那么的孤寂、冷漠。于是我將自我緊緊封鎖、隱藏，像蠶一般作繭自縛，久而，便忘記了自信長什么樣，自信也便成了自我的陌生人。

一個春光明媚的早晨，偶然間，我發現一縷陽光跳躍在桌上，心中一份無以名狀的驚喜與感動油然而升，似乎那縷陽光一向照到了心房。暖意一下子流遍全身，許久沒看到陽光如此可愛了!我將自我與陽光的精靈融合，一齊歡歌，一齊樂舞，嘴角微微抬起，笑容在飛。

同學走過來，拿著一道題目走過來，請我幫忙解決。不知怎的，我竟然沒有回絕，接過來埋頭苦攻了好一會，最終解答出那道題目。同學翹起大拇指說：“你真棒!”

似乎好久沒聽到這樣的話了，告訴自我：“你行的!”抬頭，天更藍了，云更白了;低頭，草更綠了，花更艷了，舉手投足間，又發現了那份似曾相識的感覺，是自信嗎我不明白，留著問號在腦海里打轉。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇十一

頓了片刻，我已領悟。哦，你在悲痛，你在哭泣，你在為昨日的淡然而抱怨，你在為自我的完美而不滿。

朋友，仔細看看自我，你哪有一臉的倒霉失敗相不必為自我的外貌感到悲傷。你不漂亮，但你的個性與活力使你越發的美麗，從內而外表現出的魅力就如同那悠悠的奶茶散發出的淡淡清香，讓人回味悠長。也不必為生活的不順而感到沮喪。記住，上帝為你關掉了這一扇門，必將為你敞開另一扇窗。

為什么別人的豪言壯語能夠實現，自我心里卻總想著：我不行。怎能甘愿做生活的弱者，因而在成功面前堅持沉默當今社會不需要“沉默是金”般的矜持，通向成功的大門不接納軟弱!

成功的路上，無可避免會有些挫折和失敗，但我們要明白，太陽每一天都是新的，從此刻開始，讓你我一齊，挺胸抬頭沐浴燦爛的陽光!

過去的就讓它過去吧，未來還始終是個無解的x。不管生命的歷程中有多少傷痛，也不論未來的路上又多少荊棘。

朋友，去找回那失掉的自信，記住，過去數與死神，未來屬于自我!

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇十二

李先生和程女士于在一個婚戀網站上認識，程女士在網上說自己從來沒有結過婚。兩個人經過接觸很快決定結婚。結婚的時候，程女士告訴李先生自己不是從來沒有結過婚，而是離異。李先生當時心里雖然有點不舒服，但是還是接受了這一事實。婚后，程女士在戀愛期間有所保留的性格缺陷暴露了出來，脾氣暴躁，兩個人經常為了瑣事爭吵，甚至大打出手。李先生還得知，在和自己交往期間程女士還曾經與他人同居。李先生對程女士徹底失望，與程女士協商離婚。程女士剛開始同意離婚，兩個人簽訂了離婚協議。李先生為了能和程女士離婚，同意給程女士一定的經濟補償。簽訂協議之后，李先生按照協議的約定，履行了協議約定的對程女士經濟補償的約定，支付給了程女士一定的金錢，并且對于一些需要過戶的財產進行了過戶。但是，程女士各種理由拒絕按照離婚協議的約定到民政機關辦理離婚的手續。李先生一氣之下，向法院提起了離婚訴訟。

【審理結果】。

案件起訴到了法院之后，程女士剛開始不同意離婚。但是，李先生主張如果不協議離婚的話，由于離婚協議沒有生效，兩個人還是夫妻關系。程女士名下的財產，包括李先生給程女士的經濟方面的補償，依然屬于夫妻共同財產，要求依法分割。程女士經過考慮，并且咨詢了律師之后，同意和李先生一起到民政機關辦理離婚手續。最后，兩個人到民政機關辦理了離婚手續，李先生向法院撤回了起訴。

【案例評析】。

簽訂協議是兩個以上當事人設立、變更、終止民事權利義務關系的雙方或多方民事行為。離婚案件雙方當事人在起訴前簽訂離婚協議書，但由于事后一方認為并非真實意思表示或者反悔等各種原因，雙方沒有到婚姻登記機關辦理離婚登記并領取離婚證。這種情形在司法實踐中經常遇到。離婚協議書的效力如何認定，這成為影響最終判決的一項重要因素。

討論離婚協議書的效力問題，首先應明確當事人簽訂離婚協議書是否屬于民事行為。夫妻關系要得到解除，需要法院的離婚判決(調解)或者到婚姻登記機關申請離婚領取離婚證。這完全體現國家公權力對離婚問題的干預，離婚問題可否由當事人以民事行為的方式予以解決?筆者認為，在雙方當事人未能達成一致意見時，法院依據夫妻感情是否確已破裂這一標準來裁判是否準許離婚。這體現離婚案件受公權力調整的.特性。但雙方達成一致意見時，法律是允許雙方當事人協商解除婚姻關系，即通俗所講的“協議離婚”。公權力對是否離婚并不干預。《婚姻法》第三十一條規定：“男女雙方自愿離婚的，準予離婚。”可見，離婚問題是允許當事人自行解決，或者說雙方當事人達成一致意見時，他們可以以民事行為的方式處理自己的離婚問題。辦理了離婚登記或者得到法院的離婚判決(調解)，夫妻關系才能最終得以解除。這只能說明國家公權力對離婚問題的最終確認。但不能否認婚姻關系的民事特性，雙方當事人有協商解除夫妻關系的“私權利”。簽訂離婚協議書旨在終止這種婚姻權利義務關系，具備了民事行為的全部構成要素，所以說簽訂離婚協議書應屬于民事行為的范疇。

民事行為可以分為民事法律行為、無效民事行為、可撤銷可變更民事行為、效力待定民事行為。簽訂離婚協議書能否成為民事法律行為。合法有效的民事行為就是民事法律行為，具有法律效力，直接約束雙方當事人。《民法通則》第五十七條規定：“民事法律行為從成立時起具有法律約束力。行為人非依法律規定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除。”雙方當事人簽訂離婚協議書是否屬于民事法律行為?筆者認為，如果能具備法定有效要件，簽訂離婚協議書就屬于民事法律行為，應具有法律效力。有效要件包括以下幾點：(1)行為人具有相應民事行為能力;(2)意思表示真實;(3)不違反法律規定或者社會公共利益;(4)具備法律規定的特定形式要件。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇十三

尊敬的領導：

我可能會在_月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從___年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為現在年紀大了，身體不好了，我最終選擇辭職回家養好身體。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發展越來越好!

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇十四

一年前，經朋友推介，我到一家新開張的自選商場當上了經理。這是一家開設在住宅小區內的小型商場，主要經營廚具、餐具、洗潔用品等小百貨，員工連我在內只有12個人。

經理經理，果然是什么都得經我親自處理。大的方面如營銷計劃的制定、月度業績報表的填寫以及季度末向總公司作述職報告等，這些屬于經理職責范圍內的工作自然得我親自動手；但小的方面，如貨物的搬運擺放、電話購物的受理發送以及環境衛生的清潔打掃等等，這些本來不該經理動手的活計我也照樣干。在我的領導下，小商場從開張的第三個月便開始贏利了。

我這樣的經理，沒的挑了吧？但我的月薪卻只有1200元，無論是我家里人或是我的朋友都覺得少了點。于是借一次總公司開會的機會，我找到我們的大老板，拐彎抹角地向他表達了我希望增加工資的要求。老板說：“我對你的要求表示理解，也一定會慎重考慮。先參加會議吧！”

我耐著性子等待他的考慮結果，然而，等了兩個月仍然是“濤聲依舊”。有朋友鼓勵我說：“你這么能干，干嘛不把老板炒了，另謀高就？”我想想也是，于是打了一份辭職報告，送到大老板的手中。

大老板接過我的辭職報告看了一遍后，對我說：“水往低處流，人往高處走。我會對你的辭職給予答復。不過我只想問一下，在離開本公司之前，你愿意替我辦妥一件事嗎？”我問什么事。他說：“很簡單，招聘一位接替你工作的商場經理。招聘的全過程由你一手操辦，決定人選后帶來，讓我見一面就可以了。”我想也沒想便說：“沒問題。”

我馬上擬定招聘廣告，送到報社。招聘廣告刊登后的第三天，應聘者便多達四五十人。我從中挑選了5位，約他們前來面試。

這5位面試者當中，有一位本科生、兩位大專生，均畢業于正規大學，目前尚未找到工作。其余的兩位也通過自學考試取得了大專文憑，其中一位在一家私營企業干過會計，另一位則是已經下崗的國有企業的副廠長。這幾個人的檔次不可謂不高，但在問到他們對月薪的要求時，他們都很保守，竟小心翼翼地開出了低價。要價最高的是本科生1300元，而要價最低的則是下崗的副廠長800元！問他們何以如此實際，他們都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那么高了。

把他們送走后，我就想，自己僅為中專畢業，而且毫無資歷可言，為什么在別人的誘惑下，找老板提出一些額外要求呢？我終于明白自己應該怎么辦了。于是，我又到總公司找到大老板。然而，還沒等我開口，大老板便問：“招聘工作進展得怎么樣啦？”我苦笑了一下，說：“面試了幾個，總覺得還是不如我合適。”老板說：“可你已決定走了呀！”我說：“要是我收回我的辭職報告呢？”“你真是個聰明人！”老板說著站起來拍了拍我的肩膀說：“不瞞你說，公司現在是負債經營，一時還難以給員工漲工資。好好干，等打開了局面，公司是不會虧待大家的。”我連連點頭說：“我明白，我明白。”

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇十五

久違的笑容。就這樣，她堅持著這樣做下去，她的成績竟到了中游。這些都太令她高興了。

寫完之后，她又一次合上日記本，把它鎖在抽屜里，同時也把那份成功的喜悅鎖進了心房。

漸漸地，她的成績直線上升，她也更加自信起來了，也結交了好多朋友…?

她再次翻開日記本，鄭重地寫道：?

固然，你我只是一個平凡的過客，當面臨絕望、失意時，一定要點亮心燭，找回自信。它必定能照射出生命力的本色。

點評：用第三人稱來寫的考場佳作少之又少，本文則有意識地而且成功地做到了這一點。文章選材貼近生活，立意深刻獨到：通過“她”(我)尋找自信的過程，表達了當代中學生積極進取、努力向上的精神風貌，同時也突出了“自信”對于人生的巨大作用。日記本這一道具的運用，既交代出時間變化，又使文章脈絡清晰、完整。文章語言流暢，條理清晰，三段富有哲理的日記內容以及結尾有力的議論生發，成為文章突出的亮點。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇十六

自信的風帆，引導我遨游在浩瀚的人生大海。為我指明方向。

自信飄飄落落，最終落在了我身上，我披上了自信的紗衣。

小學的學校里，柳樹搖曳，鳥兒飛翔，白云滾滾，時時傳來陣陣歡聲笑語，朗朗讀書聲。

下課了，我仍坐在座位上。兩手托著腮旁，若有所思的樣貌。

“某某，星期一升國旗時，你到國旗下講話。”一陣言語，讓我驚詫萬分，我沒聽錯吧？難道教師不知我膽小。做不來這事。我連忙婉言拒絕。但被教師微憤的眼神當擋過來。

莊重的升旗儀式到了，我的心怦怦直跳，是將一刻刻逼近。“下頭是國旗下講話”我的心跳加速，站在國旗下，發不出聲來。覺得無數雙眼睛嘲笑著我。

突然傳來“相信自我，別害怕。”是同學，教師在鼓勵我。頃刻后，我不害怕了。自信女神降在人間，也為我披上自信紗衣。

我深吸一口氣，挺起胸膛，雙腳并攏，展開喉腔，朗誦起來，演講完了。臺下掌聲震耳，回蕩在學校里。我成功了！我贏得了大家的掌聲。

就是那次國旗下的講話，我找回了自信，我不再膽怯，我自信了，并且心中充滿了自信，承載不了膽怯了。

自信的風帆，在我人生啟航中佇立著，航行著，飄動著。

我找回了自信，那你們找回了什么呢？

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇十七

《勞動合同法》第37條，就勞動者單方預告解除勞動合同做出了規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同”。該規定賦予了勞動者“辭職權”，這種權利是一種“形成權”，即法律賦予權利人通過單方意思表示對另一方的法律狀況予以影響的權能，無須用人單位做出承諾，自送達用人單位后即發生法律效力。

根據我國民法的相關理論，撤回是針對未生效的法律行為;而撤銷則是針對已經生效的法律行為。形成權可撤回，但不可撤銷。權利人行使形成權的單方法律行為可以撤回，但是權利人撤回行使形成權的意思表示應在行使形成權的意思表示到達相對人之前或與行使形成權的意思表示同時到達相對人。

行使形成權的單方意思表示到達相對人時，即對相對人產生法律效力。據此，職工的辭職報告一般只可在單位接收前撤回，但不可撤銷，除非對方同意。當然，這指的是書面辭職報告。書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。

尊敬的領導：

您好，我是銷售部的業務員__，我因為個人原因向公司提出辭職，以下是我的工作內容，希望方便下一位人員交接。

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;。

2、在所轄的縣級市場完成鄉鎮市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;。

3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;。

4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;。

5、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導;。

6、進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶;。

7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品。

離開公司，離開這個集體和伙伴同事們，我感到很不舍，但是天下無不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆風順，大展宏圖!

此致

敬禮!

20__年__月__日。

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由于個人發展原因，經過再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領導給予諒解!

此致

敬禮!

20__年__月__日。

尊敬的公司人事部經理：

您好!

我很抱歉這個時候向公司正式提出辭職。

很榮幸能夠成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

20__年__月__日。

文檔為doc格式。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇十八

我原本是一只喜歡自由飛翔色彩斑斕的蝴蝶，但生活中的挫折讓我跌入深淵，使我失去了昔日絢麗的色彩。我在深淵中艱難地扇動翅膀，最終有一束彩光照進了我的世界。

對于桌面上的慘不忍睹的成績，我已無力回天。回想起自我小學在臺上領獎的風光，臺下那些仰慕的眼神，我更加失落。如今，我只想躲在某個角落里放聲地痛哭。教師的批評，家長的責罵，同學的輕視，這一切都讓我無法自容。

我無奈地重新拿起鉛筆，畫著復雜的光路圖。畫了沒多久，上課的鐘聲打響，我只好拿出英語書來背單詞。一如既往，教師讓我們聽寫單詞和句子，讓我們自我改正。唉，又是一大堆錯誤單詞，我只能再一次把失落與無奈反復咀嚼，咽進肚子。而我教師接下來的一句話讓我震驚不已，“接下來我們聽一首歌“”，全班的歡呼聲刺激著我的耳膜，驗證這消息的準確性。

望著代課的英語教師點開那個視頻，我如同注入興奮劑，心中的波浪起伏不定，我目不轉睛地盯著那塊屏幕。那是一首很久以前的英文歌。《ibeliveicanfly》。整首歌洋溢著對夢想的熱愛和執著。而歌中的精神與拼搏感染了我。

代課教師讓我們聽這首歌，是為了讓我們勇敢地應對學習中的困難嗎？腦海里回想前幾天，生物教師叫我到辦公室批評我的時候。那是我初二經常去辦公室的原因。聽完這首歌，我漸漸的認為，自我已經長大，不再擁有鼓勵和安慰了。突然發現，自我仍然需要別人的鼓勵和安慰，哪怕僅有一點點，卻能夠對自我有很大的影響。似乎找回了自信。

焦慮、迷茫，恐懼等負面情緒逐漸消散。取而代之的是進取、熱情、開朗，那才是我人生繪畫板上最絢麗的色彩。那種色彩，就算別人看來微不足道，但我堅信它會使我變得更好，更優秀。

是的，成長中只要我張開自我的翅膀，我就能夠飛翔。去找回自信。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇十九

社保最好不要斷交，欠的一定要補上!欠費一定不要超過三個月!因為社保含有醫療保險!簡單的說是這樣的：半年以內的最高報銷“上年度在崗職工平均工資”的0.5倍!!一年以內的報“上年度在崗職工平均工資”的1倍!2年以內的報”上年度在崗職工平均工資”的2倍!并且會受到以下影響：

1、社保中斷繳費對您的待遇享受是有影響的。中斷養老保險繳費會影響繳費年限，重新繳費后其前后繳費年限可以合并計算;中斷醫療保險繳費則不能享受相關待遇，重新繳費后將按新參保計算繳費年限，不能前后合并計算繳費年限。

2、在外地就業后，按規定應繳納各項社會保險。如需辦理社會保險關系轉移，可持宜昌市社會保險經辦機構開具的《基本養老保險參保繳費憑證》，在您的就業地社保經辦部門申請，申請通過后，便可辦理轉移相關手續。

因此，我們最好不要斷交社保，一定要按時交。

[社保斷交了怎么辦？]。

交了辭職報告能收回（匯總20篇）篇二十

尊敬的領導：

時候過得真快，轉眼間我已經在貴公司工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，極度感謝這一年來領導對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于領導的身邊，在此我感到極度的遺憾。

認真回顧過去的這一年，我在貴公司學到了很多東西，無論是專業妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

文檔為doc格式。