勞動合同是確保勞動者享有合法權益、維護勞動關系穩定的基礎性制度安排。小編為大家找來了一些常見的勞動合同案例，讓大家能夠更好地了解合同的要點和注意事項。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇一

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇二

甲方(用人單位)。

乙方(員工)。

名稱。

姓名。

住所。

性別。

法定代表人。

身份證。

號碼。

聯系人。

住址。

聯系電話。

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《深圳市公辦中小學臨聘教師管理暫行辦法（試行）》等有關法律法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）甲乙雙方同意按以下第。

種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。

2、以完成一定工作任務為期限：從_年_月_日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

（二）試用期為個月（試用期包括在合同期限內，但最長不超過三個月）。

乙方的工作內容：

乙方的工作地點：

（一）乙方的工作時間參照甲方正編教師的工作時間規定執行。

（二）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（三）乙方的其他休息休假安排。

（四）乙方在合同期限內依法享受帶薪寒暑假。

（一）乙方每月正常工作期間工資為元（其中試用期每月工資元），甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）甲方每月日以貨幣形式向乙方一次性發放工資。

（三）乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按國家法律法規規定執行。

（四）甲乙雙方對工資的其它約定。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方因工負傷的，甲方按《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在教學工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）甲方每年組織乙方健康檢查次。

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、嚴重失職，給甲方教學和學校名譽造成嚴重影響的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的；

5、從事有償家教或者開辦校外輔導班謀取經濟利益的；

7、乙方違背教師職業道德，造成嚴重影響的；

8、在任期內經考核不合格的。

9、有違法行為，不宜繼續任職的，或被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、因機構編制發生變動以及約定的解聘條件出現，致使合同無法履行的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

（六）有下列情形之一的，勞動合同終止：

2、乙方達到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、乙方在合同期限內被甲方招聘為職員的。

（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

2、乙方依據本合同第九條第（三）項規定解除勞動合同的；

3、甲方依據本合同第九條第（五）項規定解除勞動合同的；

4、法律、行政法規規定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理工作檔案和社會保險關系轉移手續。

甲乙雙方解除和終止本合同，乙方應到甲方所在地辦理離職手續。

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽名）。

法定代表人：

（主要負責人）。

_年_月_日。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇三

一、聘方(甲方)。

法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：

住址：

聯系電話：

身份證號碼：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

二、聘用期限：自年月日至年月日(共年)。

注：

簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400。簽三年合同者，合同期滿獎金600元。

三、聘請待遇：

1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資()元/月。

試用期后底薪為()元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兌現.

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方。

2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。

4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6.私下將生源介紹到其他園的。

7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)。

合同簽定日期：年月日

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇四

一、___________大學茲聘請________籍____________(外文姓名)(譯名)女士(先生)為外國籍教師/外國籍專家。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、受聘方的月薪為人民幣(大寫)__________元，其中30%/70%可按月兌換外匯。

薪金自到職之日起至合同期滿之日止，按月發給。不足整月的按日計發。日薪為月薪的三十分之一(二月份同)。

四、聘方的義務:。

1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件：一套裝配齊全的免費住房：配有臥室、衛生間、廚房、計算機、打印機、電視機、洗衣機、微波爐、電冰箱、vcd播放機、取暖和降溫設備等。向受聘方提供互聯網聯接。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

6、受聘方享受外國籍教師/外國籍專家待遇的，合同期為一年(一學年)，聘方為其提供一次離華/一次往返捷徑中國民航航班經濟倉國際機票和中國境內火車交通費用(——之間)。

7、按中國的醫療制度為受聘方提供公費醫療。但是，掛號、出診、就醫交通、鑲牙、洗牙、整容、按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品等費用自理。

在合同期內，受聘方在臺灣、香港、澳門地區和中國境外的醫療費用自理。

8、聘方為受聘方擔負居留證辦理費用。

五、受聘方的義務:。

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、尊重中國的文化、宗教政策，尊重中國人民的道德規范和風俗習慣,不從事與專家身份不符的活動。

3、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的.管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。

5、在聘期內，受聘方必須按期完成所分配的教學任務及有關的工作任務，保證工作質量。

6、未經聘方同意，受聘方不得兼任與聘方無關的其他任何勞務，否則聘方有權要求受聘方以違犯合同論處。

7、除日常考查外，受聘方應在學校規定的時間對所任班級學生進行期中、期末考試,并在考試后四天內將成績上報有關任教單位。

8、受聘方應遵守學校對教學工作的有關規定，并接受學校有關部門人員的聽課檢查和評估。受聘方應不斷改進教學方法提高教學質量。

9、受聘方應積極組織指導如英語角、播放錄像、舉辦講座這樣的課外活動，平均每周一小時。

10、遵守住宿規定(見附件)，離開本校外出住宿必須提前告知聘方;不允許留宿他人。

11、受聘方應對其聘期內個人安全和由此可能出現的醫療費用負全部責任。

12、受聘方受雇聘方時，其護照簽證、體格檢查、居留證延期、出入境簽證費、護照身份轉換費及保險等費用，均由受聘方擔負。

13、若受聘方擁有機動車輛，須向聘方提供駕駛執照、保險等相關文件和證明材料，受聘方對可能出現的任何意外傷害、事故負全部責任。

六、休假。

1、受聘方在教育部門任職，合同期為一學年，按所在學校的寒暑假和學校安排的假日休息。

2、受聘方可享受其本國以下節假日休假:圣誕節兩天、國慶節一天、新年一天。受聘方若要求過本國重大節日，可休假一天。但受聘方不得在學校規定的工作時間里以任何理由提出請假，或要求回國度假。

3、旅游補助費。

受聘方享受外國籍教師/外國籍專家待遇的，合同期為一學年，完成合同約定的工作任務，聘方發給人民幣1400元旅游補助費。合同期為一學期，完成合同約定的工作任務，聘方發給50%旅游補助費，旅游補助費不能兌換外匯。

4、受聘方請病假，應當憑醫生證明。病假在30天以內的，薪金照發。30天后，若聘方未解除合同，可按受聘方月薪的50%支付薪金，直至恢復正常為止。30天后，若聘方解除合同，可酌情支付部分離華費用。

5、受聘方請事假須經聘方同意，然后按日扣發薪金。在合同期一年(一學年)內，事假累計不得超過十天。連續事假不得超過三天。未經聘方同意而擅離職守，曠職一天，扣發三天薪金。

七、合同的變更、解除和終止:。

l、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同:。

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;。

(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。可酌情支付部分離華費用(不超過月工資的百分之三十)。

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同:。

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;。

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金:。

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500—美元(或相當數額的人民幣)的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇五

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現住址：

電話：

電話：

一、工作崗位及合同期限。

甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績（每年教職工年終考評結果），確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位、工資及福利待遇。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時費/節、工齡/年、績效工資元、伙食補貼元。其中試用期間工資為每月____元。

2、甲方根據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資；

3、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。

三、甲方的權利與義務。

1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害；

2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品；

3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、乙方的權利與義務。

1、享有國家法律法規規定的其它勞動者權利；

2、服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益；

3、服從并執行甲方各項決議：

5、遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德；

6、愛護甲方公共設施及其它財產。

五、工作紀律、獎勵與懲處。

1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。

六、合同的變更、解除和終止。

1、甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同；、

2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；

（4）法律法規規定的其它情形。

（5）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

5、除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6、無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

八、本協議一式二份，雙方各執一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：___年___月___日

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇六

招聘方：xx學校(以下簡稱甲方)。

受聘方：(以下簡稱乙方)。

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位。

甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的.

第二條工作職責。

1、

2、

3、

第三條合同期限。

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條雙方的權利和義務。

1、甲方的權利義務。

(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務。

(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的權利。

(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金)元。

(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條合同的解除和終止。

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條合同解除處理。

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

第六條違約責任。

合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

第七條爭議的解決方式。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第八條合同效力。

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇七

甲方：

乙方：

龍易教育(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

1.2.聘用合同期滿前一月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。

2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;。

2.2.為乙方提供良好的教學環境。

3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.

3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3.3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的'教學秩序。(每次授課前必須有教案)。

4.2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

4.3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規章制度處理。

4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發放老師上月的工資。。

5.2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

5.3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規定執行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。

4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;。

5)法律、法規規定的其它情形。

6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

6.4乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6.5有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1)在試用期內的;。

2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3)法律、法規規定的其它情形。

7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

7.2乙方違反本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

7.3雙方約定違約金額為一千元。

其它：

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;。

8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

8.5甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

甲方：

乙方：

日期：

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇八

電話：______________________。

性別：______________________。

文化程度：______________________。

職務（職稱）：______________________。

聯系電話：______________________。

根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1、本合同從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為___個月。

2、試用期從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為___個月。

二、工作崗位。

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權利和義務。

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

四、工作報酬及待遇。

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

五、工作紀律。

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續簽。

（一）合同的變更。

在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

（二）合同的解除。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

（3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；

（2）履行公民義務，批準應征入伍的。

（三）合同終止。

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

七、雙方約定的其它條款。

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陜西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

九、爭議處理。

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

______年____月____日______年____月____日。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇九

地址：

性質：

主要負責人：

乙方（受聘者）姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

余江安仁學校余江縣潢溪鎮梁上燕民辦學校邵采紅甲方（用人單位）名稱：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條自___年___月___日起至___年___月___日止。其中實習期限___年___月___日起至___年___月___日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。

第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

第五條乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

第六條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。

第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。

第十條乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。

第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。

第十四條乙方義務：

1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務；

2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規范；

3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求；

4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生；

6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一；

7、艱苦奮斗、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議；

8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。

9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。

第十五條乙方權利：

1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。

2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日（學校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執行（即帶薪休假）。

第十六條乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。

1、月總工資為元左右（寒暑假除外）。

2、寒暑假生活補貼：寒暑假元。

3、每月15日發放上月工資。

4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼。

第十七條春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，

第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

第十九條經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。

第二十條女教師產假結束后仍到學校來工作的，可享受600元的產假補貼。

第二十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴重違反甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；

4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的；

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。

第二十五條乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。

第二十六條本合同期滿時，合同終止。

第二十七條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：

2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。

第二十八條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金；

第二十九條乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。

第三十條甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）。

甲方（蓋章）。

乙方（簽字蓋章）。

法定代表人或主要負責人：（簽字）。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇十

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自__年__月至___年___月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。

三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況，認真備課上課，輔導學生活動。

四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向學校申請。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由聘用單位（白塔嶺幼兒園）負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇十一

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

鑒于：

1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現時止。

2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________________。

2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。

4、甲方根據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資。

5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。

1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。

3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

1、享有國家法律法規規定的其它勞動者權利。

2、服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。

3、服從并執行甲方各項決議。

4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依據管理制度及工作需要安排的其它工作。

5、遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德。

6、愛護甲方公共設施及其它財產。

1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。

1、甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

（1）乙方在考核期內未能完成規定的工作任務；

（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節；

（4）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內經_______次書面催促明確拒絕歸校。

2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：

（1）乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；

（2）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經_______次書面催促而明確拒絕歸校。

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇十二

甲方：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1.合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條乙方的權利。

1.按約定取得3000元人民幣月薪資報酬，工作時間按26天月按計算。

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務。

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘節課或50分鐘節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。

6.c。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

第四條甲方的權利。

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務。

1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條本合同的變更、終止和解除。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;。

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。

7.違反合同的責任。

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

第七條。

其它事項。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽字)____________。

代表：(簽字)____________。

簽約時間：________________。

簽約時間。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇十三

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

課程名稱。

任課班級。

上課時數。

實驗實訓時數。

上機輔導時。

數教學時間。

1.為乙方提供教學工作需求的條件;。

2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;。

3.對乙方的教學工作進行考核;。

4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;。

5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

1.認真如實填寫兼職教師信息表;。

4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規章制度;。

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;。

6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2.甲方將對乙方在本學期的'教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

甲方代表(簽字)：_________系(部)。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇十四

法人代表:。

乙方(受聘人員):。

姓名:性別:。

民族:政治面貌:。

出生日期:身份證號碼:

第一學歷及畢業時間:。

第二學歷及畢業時間:。

根據《中華人民共和國勞動法》、《教師法》、《義務教育法》及其他相關法律法規規定，結合實際情況，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

乙方在學校合同期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、乙方的崗位、崗位工作任務。

(一)甲方根據工作需要，分配乙方從事英語教學工作.乙方在聘期內應完成的工作任務。

(二)按時完成學校安排的教育教學任務及與本職工作相關的工作任務。

三、權利和義務。

(一)甲方權利。

2、甲方對乙方乙方的工作進行指導、檢查和評估。

(二)甲方義務。

3、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。

(三)乙方權力。

2、享受甲方為其。

提供。

的工作和生活條件；

3、乙方工作時間按《勞動法》和學校工作崗位的有關規定執行；

4、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，乙方有權向上級有關部門進行申訴。

(四)乙方義務。

3、全面履行受聘崗位職責，完成受聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

五、勞動報酬和相關待遇。

3、乙方聘任期間享受學校在編教師同等福利待遇；

本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。

用人單位:(蓋章)法人代表:(蓋章)。

受聘人員:(簽字)。

時間：20xx年xx月xx日。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇十五

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自年月至年月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。

三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況，認真備課上課,輔導學生活動。

四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向學校申請。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇十六

戶口所在地地址：______

在甲方工作起始時間：______年______月______日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自______年______月______日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為______年______月______日。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______工作。

第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補費。

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生，經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下;

(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

(1)第十四條。

(2)第十六條。

(3)第十七條。

(4)第十九條(2)、(3)款。

(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規范》

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》

6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：______(蓋章)乙方：______ (簽字蓋章)

法定代表人：______ (簽字蓋章)

委托代理人：______ (簽字蓋章)

______年______月______日

______年______月______日

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇十七

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調整工作內容，乙方應服從。

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務。工作時間按照崗位的不同執行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元（大寫元整）執行。

2、社會保險由乙方自辦，甲方應當承擔的社會保險費用由甲方按月以現金方式支付給乙方個人。乙方領取后，不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。

3、節日補貼與在職教職工同等享受。

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和崗位職責，服從甲方的管理。

2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方索賠。

1、合同期限屆滿，本合同終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，或經甲乙雙方協商一致，本合同解除。

3、甲方因人事調整或政策變化等原因可以終止本合同。

4、甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權找乙方索賠。

2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經濟損失的，乙方應全額賠償。

3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，并承諾自覺遵守執行。合同期間，如乙方違反甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權處理并解除合同，不給乙方作任何經濟補償。

4、甲方所訂立的規章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

甲方（公章）：_________。

乙方（公章）：_________。

_________年____月____日。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇十八

地址：

性質：

主要負責人：

乙方（受聘者）姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方（用人單位）名稱：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中實習期限xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。

第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

第五條乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

第六條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。

第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。

第十條乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。

第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。

第十四條乙方義務：

1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務；

2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規范；

3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求；

4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生；

6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一；

7、艱苦奮斗、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議；

8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。

9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。

第十五條乙方權利：

1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。

2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日（學校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執行（即帶薪休假）。

第十六條乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。

1、月總工資為元左右（寒暑假除外）。

2、寒暑假生活補貼：寒暑假元。

3、每月15日發放上月工資。

4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼。

第十七條春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利。

第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

第十九條經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。

第二十條女教師產假結束后仍到學校來工作的，可享受600元的產假補貼。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：

第二十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴重違反甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；

4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的；

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。

第二十五條乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。

第二十六條本合同期滿時，合同終止。

第二十七條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：

2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。

第二十八條本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金；

第二十九條乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。

第三十條甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第三十二條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

第三十三條本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或主要負責人：（簽字）。

xx年xx月xx日。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇十九

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

甲方根據工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，達成如下協議。

一、聘用時間自____年____月____日至____年____月____日止。

二、乙方在聘期內主要工作任務為：擔任幼兒的教師（理論和實操）。

三、甲方支付乙方報酬，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

1、工作報酬的計算方式：按每天____學時計，理論課____元/天，實操____元/天。

2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后____日內。

四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。

五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

六、在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。

七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案；甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。

八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。

甲方（公章）：________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

外國籍教師勞動合同（匯總20篇）篇二十

根據發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業課程的教學工作。

二、甲方職責：

1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發放。

2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。

3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5、每學期評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責：

1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2、應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4、按時報送學生成績及學習狀況。

5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。

6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3、不履行手續，擅自調課、停課。

4、按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。

5、不履行本合同或違反學校規章制度。

6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1、因不可抗力致使不能實現合同目的。

2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。

3、法律規定的其它情形。

六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。

甲方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。