服務月的成功需要全社會的支持和合作，每個人都是行動的推動者和受益者。以下是小編為大家整理的服務月實施案例，希望對大家的服務工作有所啟發。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇一

根據省民政廳、財政廳《安徽省民政民生工程績效評價辦法》和區民生辦《關于做好民生工程績效自評工作的通知》等精神，對照金安區社會化養老服務體系建設和養老智慧化民生工程績效評價指標，現將我區社會化養老服務體系建設和養老智慧化工作開展情況自評如下：

根據安徽省社會化養老服務體系建設和養老智慧化民生工程績效評價指標，按照項目投入、過程、產出、效果等四大項指標進行績效評價，自評得分100分。

為有效應對老齡人口的快速增長，我區認真調研，積極謀劃，不斷加快社會養老服務體系和養老智慧化建設。截止目前，全區現有各類養老機構71所，其中農村特困供養機構29所，社區康養中心7所，社會辦養老機構35所，總床位7858張，每千名老年人擁有養老床位數46.1張，其中護理型床位3630張，護理型床位占比達到46.19%。區級養老服務指導中心已在區民政局掛牌，5個街道社區康養中心掛牌街道養老服務指導中心，32個社區養老服務站也全部設立；建設鄉鎮養老服務指導中心、村級養老服務站，全區17個鄉鎮依托鄉鎮中心敬老院建立17所鄉鎮養老服務指導中心，依托部分鄉鎮敬老院、社會辦養老機構、農村幸福院設立村級養老服務站，三級中心建設全區覆蓋率達到60%以上。養老智慧化建設已在中店鄉、三十鋪鎮和李臺社區開展并投入使用，區級智慧養老監管平臺在民政局建立投入使用。

（一）完善相關政策。

區政府陸續出臺了《金安區養老服務和智慧養老實施方案》、《金安區20xx年智慧養老工作實施方案》《金安區開展社區居家養老康養中心建設工作實施意見》、《金安區養老機構公建民營實施方案》、《金安區居家適老化改造工程實施方案》等一系列政策文件和規章制度，規范有序推進我區養老服務體系和養老智慧化建設。

（二）開展養老服務211工程。

一是新建望城街道敬老院，總投資約1800萬元，建設床位110張。目前，項目已完工，正在組織驗收；二是對張店鎮第一敬老院、孫崗鎮何大樓敬老院、東橋鎮廟崗敬老院進行基礎設施提升改造，目前已全部完工并投入使用；三是新增金安區愛之心怡養院為失能失智困難群眾集中養護機構，共投資近200萬元，建有護理型床位90張，已投入使用。四是新增東河口鎮第一敬老院面向社會開放，床位80張。目前，由六安銀和老年公寓托管運營，現已正式投入使用。

（三）實施特殊困難老年人居家適老化改造。

20xx年度，市局下達我區特殊困難老年人適老化改造任務66戶，我局經過研究及摸排，選擇三十鋪鎮、城北鄉、中店鄉、先生店鄉和望城街道、清水街道等6個鄉鎮街開展特殊困難群體居家適老化改造試點，對分散供養特困人員和低收入老人范圍的高齡、失能、殘疾老年人家庭進行無障礙、安全性、適老性、輔具適配等方面適老化改造，每個鄉鎮街各安排11戶，每戶改造經費5000-10000元，合計66戶，投入改造資金約60萬元，目前已全部完工并投入使用。

（四）加快推進智慧養老綜合監管云平臺建設。

根據《六安市智慧養老安全綜合監管云平臺“一網通”建設實施方案》要求，20xx年底前完成全市養老機構智慧養老安全監管云平臺建設全覆蓋，并連接至六安市養老服務總平臺，實現養老機構安全生產“一網通”。目前，我局已于安徽啟拓科技有限公司簽訂合作協議。區級智慧養老綜合監管平臺已完工，對全區71所養老機構安裝消防安全預警系統和人臉識別系統，全區養老機構安全監管云平臺建設全覆蓋，并連接至市級養老服務總平臺。同時，我區興林壹號怡養公寓和清水河街道李臺社區康養中心被評定為省級智慧養老示范項目，六安銀和被評定為市級智慧養老示范項目，每所機構獎補20萬元。

（五）開展養老護理員職業技能比賽。

為全面提升養老護理員實際工作能力和技能水平，展現新時代護理人員的專業風采，由區民政局主辦、金安區養老服務業協會籌備組承辦、六安萬興悠然居老年公寓協辦的20xx年金安區養老護理職業技能競賽在萬興悠然居成功舉辦。參賽前5名選手推薦參加省、市養老護理職業技能大賽，均取得優異成績。

（六）及時發放各類養老服務補貼。

（七）全面啟動全區養老機構等級評定工作。

為貫徹落實省、市民政部門有關養老機構等級評定工作要求，建立統一的養老機構質量標準，推動養老服務高質量發展，我局對71所養老機構啟動等級評定工作。結合我區各類養老機構評定情況，其中推薦6所養老機構按照三星級標準報市級評定，推薦1所養老機構按照四星級標準報省級評定。

（八）開展養老服務領域資金問題專項整治工作。

根據市紀委和民政部門相關文件，我局聯合紀委印發了《金安區養老服務領域資金問題專項整治工作方案》，對全區各類養老機構開展專項整治工作，通過排查發現，部分特困供養機構集中供養特困人員生活費不達標，零花錢發放不到位等問題。目前已按照市局有關規定落實集中供養特困人員生活待遇，按照標準補發特困人員零花錢和配備生活用品等。同時，我局已組織養老和財務等股室每月對公辦及公建民營養老機構財務收支情況進行抽查。

（九）認真開展公辦敬老院提升改造。

印發了《關于實施特困供養機構基礎設施提升改造工程的通知》，對全區4所公建公管的特困供養機構的輔助用房、生活環境、消防安全等基礎設施提升改造，切實改善特困供養人員生活環境，打造園林式養老機構。

（一）目前，我區已建成7所康養中心，同時，望城街道十里鋪社區、三里橋街道三里橋社區和中市街道小南海社區康養中心已完規劃設計，待世行項目批準后動工建設。

（二）目前，4所公辦敬老院提升改造工程已全部完工，發放獎補資金200萬元。同時，總投資約1800萬元，床位110張望城街道敬老院項目已完工，正在組織驗收。

（三）我區銀和老年公寓成功通過省級驗收，被評為四級養老機構，興林壹號頤養公寓等六家養老機正在開展三級養老機構評定工作。

（四）代表金安區參加市級養老護理職業技能競賽五名選手經選拔代表六安市參加省級養老護理職業技能大賽，并取得二等獎優異成績。

（五）全區城區范圍內已享受低收入老人養老服務補貼717人，完成敬老服務卡充值175余萬元，發放政府購買服務經費約140萬元。同時，為農村低收入老人發放失能護理補貼1149人，補貼金額413.64萬元。

（六）目前，我局于安徽啟拓科技有限公司簽訂合作協議。完成區級智慧養老綜合監管平臺建設，對全區71所養老機構安裝消防安全預警系統和人臉識別系統，實現全區養老機構安全監管云平臺建設全覆蓋，同時連接至市級養老服務總平臺。我區興林壹號怡養公寓和清水河街道李臺社區康養中心被評定為省級智慧養老示范項目，六安銀和被評定為市級智慧養老示范項目。

一是社區康養中心用房參差不齊。我區城市社區的康養中心建設始于20xx年，政府要求每個社區康養中心建設面積都不低于600㎡。但在實際選址中，老舊小區養老用房根本無法解決。新建的小區，部分開發企業代建用于社區養老用房往往都是不好出售的房屋，或分散、或在居民樓內，或架空層、或不通風不透光的底層、或交通不便，或容易產生鄰避效應等，很難有相對獨立的且通風又透光適合老人居住的養老處所，即使是裝修好且功能配套的康養中心，老人入住一段時間后都因不適宜長期居住等問題而搬出，群眾反映強烈；二是養老行業專業人才缺乏。目前，無論是公辦還是民辦的，絕大多數養老機構工作人員都是50歲以上的“年輕老人”，養老機構服務人員年齡普遍偏大、文化程度偏低、服務能力偏弱、缺乏專業護理技能和老年人專業化服務常識等問題普遍存在，護理能力和服務質量難以保障，從而導致服務老人仍然停留在為老年端端飯菜、打掃衛生等飲食起居基本生活照料上，對需要康復鍛煉、失能護理、醫療保健、精神慰藉、文化生活等方面的服務還存在很大差距。同時，養老服務人員的工資待遇體系建設、技能培訓、技術認定等政策還有待進一步完善。

（一）逐步探索建立適合城鄉養老的新體系。一是依托鄉鎮醫院，在鄉鎮政府所在地建立一所能夠容納300-500床位的、醫養結合的集中養護、照料中心。以中心為依托，在較為偏遠的農村村部附近設置若干個養老點，形成鄉鎮區域閉合體系，讓有活力老人在村級點養老，不能自理的老人進入鄉鎮中心點集中照料，解決他們“離土不離鄉”養老思想。二是在目前現有的嵌入式社區養老點基礎上，配套增加城市較大小區的養老點（目前一個社區只有一個），每一個點的面積要增大，多設床位，社區的養老點位置要適宜，方便老人出入和日常生活。依托公立醫院，增加失能、半失能的護理床位，加大政策支持，確保老人全生命周期的照料服務，體現社會主義制度的優越性。

（二）逐步探索建立居家養老服務新模式。根據90%居家養老的特點和老人服務需求，制定長期、短期、定期、臨時的居家養老服務新辦法。一是在鄉鎮和街道逐步建立社區工作站，通過工作站的'平臺，招引有資質有服務能力的社工組織，采取政府購買服務的方式，讓社工組織開展有需求的老人上門助餐、助浴、助潔、助醫、精神慰藉等服務活動。二是按照“就近、就親、就鄰”的原則，采取協議方式與老人家庭明確雙方的權利、義務、責任、服務內容、標準、價格，建立完善“無償、低償、有償”照料服務方式，保證老人居家的安全性和照料的長期性。三是加大子女贍養老人的法律義務的宣傳教育，營造尊老敬老愛老的良好社會風氣，完善老人合法權利保障的法律援助體系，政府或各級黨組織要真正成為老人合法權益保護的主張人、不能充當“和事佬”。

（三）逐步探索培養養老服務人才新機制。面對養老服務技能人員缺乏，從業不多、服務不優等問題。一是政府要協調有關職業技術院校開設老人護理專業、培養護理專業人才，在從業人員的技術職稱評定、從業人員的待遇上給予政策優惠和照顧，讓更多的人愿意從事這個職業。二是要盡快建立區級養老服務指導中心、增加人員編制，配備專人，讓專業的事有專門的人來做。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇二

20xx年上級下達我區農業生產社會化服務項目建設任務2.3萬畝，財政補助資金300萬元。我縣根據社會化服務小戶、服務重要農產品、服務關鍵環節和薄弱環節的要求，通過需求調查，結合本縣實際，針對糧油生產、茶葉產業、蠶桑產業三大產業實施服務。完成項目總投資1761.1萬元，其中：財政補助300萬元，群眾自籌1461.1萬；實施面積6.628萬畝，折合面積2.309萬畝。

（一）項目資金申報及批復情況。

根據《四川省農業農村廳關于進一步做好20xx年農業生產社會化服務項目實施工作的通知》（川農函〔20xx〕35號）精神和《宜賓市農業農村局轉發省農業農村廳關于進一步做好20xx年農業生產社會化服務項目實施工作的通知的通知》（宜農函〔20xx〕15號）文件等規定，會同財政聯合上發文，并報批縣政府審批，且上報備案。

（二）項目績效目標。

1.項目完成數量。按實施方案要求完成社會化服務面積1.218萬畝，具體分為三個環節，一是糧油生產（水稻統防統治、績效收割）。勝天鎮、復興鎮、嘉樂鎮、慶嶺鎮、沙河鎮、蕉村鎮等6個鎮，作業面積1.1萬畝，折合面積0.127萬畝；二是茶葉產業（茶園病蟲害統防統治、茶園機械修剪）。文江鎮、蕉村鎮、羅場鎮、落潤鎮等4個鎮，作業面積2.834萬畝，折合面積1.091萬畝；三是桑園管理（桑樹冬剪、桑樹刷白）。羅場鎮、嘉樂鎮、落潤鎮、蕉村鎮等4個鎮，作業面積2.694萬畝，折合面積1.091萬畝，因季節性原因，該項目正在實施中。

2.項目完成質量。各服務主體按服務技術要求，在項目鄉鎮和縣農業農村局監督指導下，規范開展服務工作，項目完成后，經鎮及縣級抽查驗收，桑樹修剪到位，刷白均勻周到；茶葉病蟲害統防統治后病蟲率僅3.5%，達到服務標準要求。

3.項目實施進度。按項目進度要求，20xx年3月4日完成了項目實施方案編制與報批備案，4月20日通過公開招投標確立了服務主體，5月10日起組織項目實施，各服務主體根據各服務環節季節要求，合理安排服務時段，組織開展作業，于20xx年12月20日完成作業服務，20xx年6月1日至20xx年12月20日，完成了糧油生產、茶園管理項目驗收及資金撥付，桑園管理項目正在實施。20xx年12月16—12月30日，開展項目總結及績效評價。

4.項目成本節約情況。通過社會化服務項目實施，統一采購生產資料，統籌使用農機設備，統一安排專業作業人員，解決了小農戶小規模生產在資金、技術、設備上的短板，節約了成本，提高了效益。

（三）項目資金申報相符性。

該項目申報內容與具體實施內容相符、申報目標合理可行。

（一）資金計劃、到位及使用情況。

1．資金到位情況。該項目財政補助資金計劃300萬元，截至20xx年12月15日實際到位300萬元，資金全額到位。

2．資金執行情況。項目資金截止到20xx年12月15日支付給服務主體170萬元，支付依據合規合法，蠶桑服務項目正在實施中。

（二）項目財務管理情況。

項目實行先服務后補助和縣級部門報賬制，服務完成并經鎮級驗收、縣級驗收合格后，服務主體向縣農業農村局提供補助資金正式發票及資金審批表、服務合同、作業日志、作業量匯總表、鎮級驗收表及抽查表等資料，經縣農業農村局審核并完善報賬手續后，一次性全額撥付財政補助資金。

（三）項目組織實施情況。

該項目屬于先服務后補助和縣級部門報賬制，服務完成并經驗收合格后按相關手續一次性全額撥付財政補助資金。主體完全按期完成，因其部分主體實施時間不一，項目正有序推進中。

該項目屬于先服務后補助和縣級部門報賬制，服務完成并經驗收合格后按相關手續一次性全額撥付財政補助資金。項目資金截止到20xx年12月15日支付給服務主體170萬元，支付依據合規合法，蠶桑服務項目正在實施中。

（1）項目實施的經濟效益分析。通過項目實施，提高了產業良種普及率和生產規范化、標準化水平，提高了產量和品質，取得了顯著的.經濟效益。桑樹冬季修剪刷白服務，改變了以往桑農粗放管理模式，通過規范化標準化管理，提高桑葉產量和品質；茶葉病蟲防治服務，解決了茶葉生產上蛀蟲防治的難題。

（2）項目實施的社會效益。通過對農業生產關鍵和薄弱環節開展社會化服務，解決了小農戶生產勞動力和技術不足或單戶作業不劃算問題，降低了生產成本，提高了產業效益。

（3）項目實施的生態效益。通過桑園冬管服務，提高了桑樹抗病蟲能力，減少了病蟲危害，降低了農藥施用量；而生產服務通過精準用藥、安全施藥、規范操作，減少了用藥量，降低了農藥殘留，生態環境得到改善。

（4）項目實施的可持續影響。通過項目實施，作物產量提高、品質提升，農戶增加了收益，帶動了農戶對農業生產關鍵環節薄弱環節加強管理的意識和需求，增強了社會化服務組織的服務能力和信心，促進了我縣社會化服務的持續健康發展。

3.滿意度指標完成情況。項目完成后，經入戶調查和電話抽查，農戶滿意度達95%，超過85%滿意度的項目標準，項目區農戶普遍希望來年能繼續實施社會化服務項目。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇三

為規范專項資金管理，加強預算績效管理體制建設，優化財政資源配置，建立完善科學、合理的項目支出績效評價管理體系，根據《中共寧波市奉化區委寧波市奉化區人民政府關于全面落實預算績效管理的實施意見》（奉黨發﹝20xx﹞10號）、《寧波市奉化區財政局事中績效跟蹤管理辦法》（奉財政發﹝20xx﹞77號）文件要求，及時跟蹤監控預算執行情況，提高財政資金使用效益，開展20xx年度基本公共衛生服務經費事中績效自評工作。

1、建好用活健康檔案。根據省四版規范要求，完善了社區衛生服務平臺系統，加強了社區服務平臺互聯互通建設，通過“浙里辦”app向居民開放健康檔案。開展了重復檔案清理工作。

2、扎實開展健康教育工作。區健康教育所和各醫共體分院充分利用服務網絡扎實開展健康教育工作，提高健康水平。

3、積極落實預防接種依法依規實施，相關接種率達到規范要求。加大投入，全面推進預防接種信息化建設。全區10家數字化預防接種門診全覆蓋，掃碼接種率達100%，后置打印率達100%，電子簽核覆蓋率100%，終端查詢覆蓋率40%。全面落實預防接種規范的要求，每季度對各預防接種門診開展一次預防接種質量工作督導，督導結果與績效考核結果掛鉤。開展常規季度督導和專項排查整治。

4、全面落實兒童、孕產婦保健。全區開展規范的兒童保健、孕產婦保健系統管理，做到保健工作部署到位、措施到位。及時掌握兒童人數，設立系管兒童花名冊，對轄區內兒童按系統管理進行保健，開展轄區高危新生兒訪視、兒童眼保健等服務。實施高危兒童及營養性疾病的篩查，對高危兒童及營養性疾病列入專案管理。

5、扎實開展老年人保健管理。結合年度城鄉參保居民健康體檢工作開展老年人健康管理服務。對發現的重點慢性病人及時納入社區慢病管理，進行定期隨訪。

6、加強高血壓、糖尿病等慢性病管理。積極開展高血壓、糖尿病社區綜合防治工作，對發現的高血壓患者和糖尿病患者進行規范管理，開展隨訪服務。根據國家、省《基本公共衛生服務規范》（20xx年版）、省衛計委《高血壓、2型糖尿病高危人群健康管理工作規范》（20xx年版）要求，高血壓、糖尿病患者和高危人群管理信息系統持續完善應用。

7、做好嚴重精神障礙患者動態管理。通過建檔立卡、處方面診、加強工作臺賬的動態管理，使我區精神疾病患者得到及時的治療和管理。

8、做好結核病患者管理工作。通過及時轉診、規范結核病診療、建設維護運行結核病“一站式”結報系統、加強信息化建設，使我區結核病患者早發現早診斷早治療。對所有納入社區督導隨訪管理的結核病患者實施更加便捷、高效、優質的'健康管理服務。

9、穩步推進社區中醫藥健康管理。結合老年人體檢和兒童保健門診在全區推進老年人中醫體質辨識和兒童中醫調養指導服務工作，利用中醫藥手段為老年人群和兒童進行保健服務。

10、規范開展傳染病疫情和突發公共衛生事件的報告和處置。進一步健全了突發公共衛生事件和傳染病疫情監測預警報告體系，開展可疑傳染病暴發和聚集性癥候群主動監測，做到疫情及時、規范報告，保證突發公共衛生事件和傳染病疫情及時有效處置。傳染病疫情和突發公共衛生事報告率、規范報告率、報告及時率均達到要求。

11、積極落實衛生監督協查。以鎮、街道為單位，對轄區內的中小學校、醫療機構、生活飲用水單位、公共場所衛生單位均建立檔案，并實行動態管理。

根據《關于下達20xx年度二級單位預算的通知》（奉衛[20xx]26號）、《奉化區基層醫療衛生機構補償機制改革實施辦法（試行）》（奉衛[20xx]70號）要求，明確了基本公共衛生服務資金的預算安排、撥付進度、結算方式、使用范圍、等規定，進一步規范基本公共衛生服務資金的管理。

20xx年度，我區基本公共衛生服務項目工作嚴格按照省市的部署和要求，緊緊圍繞目標任務和規范要求開展工作。通過實施基本公共衛生服務均等化，重大疾病和主要健康危險因素得到有效控制，人群主要健康指標得到明顯改善。全區以鄉為單位適齡兒童乙肝疫苗、卡介苗、百白破疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、脊灰疫苗和含麻疹成份疫苗接種率達到半年度目標任務。全區0-6歲兒童系統管理率、新生兒訪視率、0-6歲兒童保健管理率、早孕建冊率，5次產檢率，產后訪視率，高危孕產婦管理率達到半年度目標任務。全區65歲以上老年人健康管理率受新冠肺炎疫苗接種影響未達到半年度目標任務。高血壓及糖尿病患者管理人數均完成20xx年半年度省項目辦任務數。嚴重精神障礙患者規范管理率、穩定率達到半年度目標任務。20xx年全區轉診率，系統管理率，規范服藥率達到半年度目標任務。

受新冠肺炎疫情及新冠肺炎疫苗接種影響，基本公共衛生服務項目進度有點遲緩。下半年疫苗接種常態化后，爭取實施進度跟上計劃進度。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇四

（一）項目基本情況。

20xx年12月，省財政廳、省農業農村廳《關于提前下達20xx年中央財政農業生產發展資金的通知》（川財農〔20xx〕197號）安排我縣20xx年中央財政農業生產發展資金支持農業生產社會化服務項目400萬元。其中：用于川糧油200萬元，川水果200萬元。

縣農業農村局制定縣級實施方案，審核公示申報情況，組織項目實施、驗收、發放補貼，積極爭取落實政策支持。

項目資金嚴格按《農業生產發展資金管理辦法實施細則》（川財農〔20xx〕95號）等文件執行，項目資金實行縣級報賬制，農業生產社會化服務采取“先建后補”的方式進行補助。

縣農業農村局按照公開、公平、公正原則，組織專家與財政、紀檢等部門一同評審，擇優遴選。

（二）項目績效目標。

農業生產托管服務面積不低于3.08萬畝。其中：政府以社會化托管服務形式購買農業生產社會化服務，開展防、收社會化服務3萬畝。龍眼病蟲害統防統治與綠色防控融合服務面積1.34萬畝，龍眼高換后管理服務面積0.2萬畝。

該項目現已完成2.46萬畝。其中：20xx年水稻農業生產（防、收）社會化服務項目200萬元，擬定實施面積3萬畝，因新冠疫情影響，“防”環節完成了20879.334畝，“收”環節完成了15908.96畝；川水果項目已全面完成目標任務。

申報內容與實際相符，申報目標合理可行。

（三）項目自評步驟及方法。

根據相關文件逐項對比自評。

（一）項目資金申報及批復情況。

20xx年9月9日，《瀘縣農業農村局瀘縣財政局關于呈報20xx年中央財政農業生產發展資金項目實施方案的請示》（瀘縣農〔20xx〕134號）。20xx年9月29日，《瀘縣人民政府關于同意20xx年中央財政農業生產發展資金項目實施方案的批復》（瀘縣府函〔20xx〕183號）。

（二）資金計劃、到位及使用情況。

1、項目總投資1134萬元，其中：中央財政農業生產發展資金400萬元，自籌資金為734萬元。

2、項目中央資金400萬元已全部到位，截至目前，自籌資金734萬元已全部到位。

3、該項目實際支出860萬元，其中：中央資金210萬元、自籌資金650萬元。

川糧油項目已支出110萬元，另已交報賬資料10.01萬元；川水果項目已支出100萬元，另已交報賬資料100萬元。資金使用均按相關文件執行，無其他問題。

（三）項目財務管理情況。

項目資金嚴格按《農業生產發展資金管理辦法實施細則》（川財農〔20xx〕95號）等文件執行，落實有關責任，強化資金管理，確保資金專款專用、安全實效。項目資金實行縣級報賬制，農業生產社會化服務采取“先建后補”的方式進行補助。

（一）項目組織架構及實施流程。

1、加強組織領導。

瀘縣成立了中央財政農業生產發展資金項目領導組。

2、嚴格遴選主體。

按照相關文件精神，通過瀘縣農業農村局官方網站向社會發布申報公告，再組織專家對申報材料進行審核，擇優選定服務主體，并在瀘縣農業農村局官網進行了公示。

3、開展宣傳培訓。

利用公告牌、橫幅等形式，宣傳相關政策。對服務主體開展以項目管理，安全操作，資金管理和使用為主要內容的培訓，保障項目的順利進行。各項目實施地建設示范點，除專業技術人員定期不定期對項目區及周邊農戶進行技術培訓外，還聘請專家親臨現場指導。與縣人社局、縣財政局密切配合，開展新型職業農民、農業職業經理人、農村創業創新人員、新型農業經營主體帶頭人等人才培養，注重農機手、植保器具操作手專項培訓。

4、強化政策扶持。

貫徹落實省政府辦公廳《關于支持新型農業經營主體開展農業社會化服務的指導意見》《關于加快構建政策體系培育新型農業經營主體的實施意見》和市政府辦《關于支持新型農業經營主體開展農業社會化服務的指導意見》精神，與縣人社局、縣財政局密切配合，開展新型職業農民、農業職業經理人、農村創業創新人員、新型農業經營主體帶頭人等人才培養，注重農機手、植保器具操作手專項培訓。積極引進返鄉農民工、大中專畢業生、退伍軍人、科技人員，建設農村產業發展隊伍，充分發揮各類人才在新型農業經營主體發展上的重要作用。開展金融支農創新和政銀擔保合作，為新型農業經營主體提供貸款貼息、保費補貼等金融支持服務，整合項目資金，撬動金融資本和社會資本投向農業社會化服務體系建設。

（二）項目管理情況。

各部門實施項目時，要嚴格按程序及各項規章制度落實。紀檢部門全程進行監督，對各種違規行為即時糾正并嚴肅處理。

（三）項目監管情況。

縣農業農村局對服務主體的服務情況進行跟蹤監測，引導服務主體規范服務行為，確保服務質量，保障農戶利益。對服務質量不符合要求、群眾不滿意的服務環節，及時予以督促改正。建立農經部門、集體經濟組織、農民代表、技術專家等多方參與的服務監督機制。縣農業農村局指導服務主體做好服務圖表等相關資料的填寫。

（一）項目完成情況。

20xx年瀘縣農業生產社會化服務項目資金共400萬元，現已完成320萬元，完成項目目標任務80%。因受疫情影響，項目延期實施。

（二）項目效益情況。

1、項目實施的經濟效益。

一是通過向新型農業經營主體購買水稻耕、種、防、收環節農業社會化服務，集中連片地推進機械化、規模化、集約化的綠色高效現代農業生產方式，實施機耕環節比傳統人工耕耙每畝可以可節省230元左右，可節省開支690萬元，國家財政補助200萬元，農戶可節省開支約890萬元；機插秧增加基本苗和有效穗，每畝可增產50公斤，每畝增收120元，按機插秧3萬畝計算可增收360萬元；通過病蟲社會化服務綜合防治，每畝可減少用藥量20%，提高防治效果、節約人工成本，每畝增效100元，按機防總面積3萬畝計算，可增效300萬元；稻谷烘干可減少稻谷損失率2%，按稻谷烘干2萬噸計算，可減少損失400噸，增收130萬元；機收每畝節省開支70元，3萬畝可節約210萬元。全縣實施水稻農業社會化服務項目總節支增收可達1890萬元，經濟效益十分顯著。二是項目區龍眼大大提高了優質果的'比例，且重大病蟲害危害損失率控制在4%以下，化學農藥使用量減少30%以上，高換嫁接出芽率提升10%以上；項目區內每畝產值提高200元，整個項目區增產260萬元。

2、項目實施的社會效益。

通過開展農業生產托管服務，一是解決了誰來種地的問題，穩定了全縣糧食種植面積持續穩定。二是提高了農業生產效率和農產品安全水平，提升農業生產社會化服務組織的組織化程度和社會化服務能力，促進糧食增產、農業增效和農民增收。三是通過遴選農村集體經濟組織開展社會化服務，進一步培育壯大農村集體經濟實力。農村集體經濟組織一方面作為市場主體，利用集體資產，購置機具直接開展社會化服務，獲取經營性收益，也可修建機棚，提供農機具停放場地租賃，機具維護等服務等方式，賺取財產性收益；另一方面作為特別法人，利用公益影響，組織中小農戶集中成片流轉土地，或接受服務組織的土地托管服務，實現參與規模化、集約化、社會化生產，集中發展農業優勢特色產業，從產業興旺中受益，實現鄉村振興，人民富裕。據初步統計，20xx年全縣村級集體經濟組織通過社會化服務實現收入近700余萬元。

3、項目實施的生態效益。

通過開展農業生產托管服務，專業化統防統治、新品種、標準化生產、科學施肥等綠色生產技術充分得到應用，有效減少人工投入和保障稻谷品質，大大減少病蟲害、人工收割給稻米品質帶來的影響，從而保障農產品的質量安全。廢棄物的收集，減少了農業面源污染。

4、項目實施的可持續影響。

全縣共有15個專業合作社參與到20xx年農業生產社會化服務項目中，通過項目實施各專業合作社綜合實力上了一個新臺階，并帶動了大量專合社成員及周邊農戶參與到項目中來，農戶托管比例較去年上升了12%。而種糧專業合作社成員越來越多，所新購買的插秧機、收割機、無人機、旋耕機的數量也越來越多，我縣的水稻生產服務市場已向機械化、規模化、集約化的綠色高效現代農業生產方式邁進了一大步。開展農業生產托管服務，克服了部分農戶缺乏科學使用農資、綠色防控病蟲害等先進技術的困難，達到了“減量控害”的目標，有效促進了全縣農業綠色生產和可持續發展。

5、滿意度指標完成情況分析。

開展項目績效考評滿意度測評，通過走訪農戶的滿意度調查，農戶滿意度達98%。

（一）評價結論。

在農業社會化服務項目組織實施中，瀘縣嚴格按照部省有關文件要求，聚焦生產托管、聚焦小農戶，并按比例補助，均沒有突破上限，更沒有存在套取補貼的現象和拖欠農民工工資行為發生。

（二）存在的問題。

存在從事農業生產社會化服務人才隊伍不足，技術力量不夠，設備設施不強等諸多問題。

（三）相關建議。

瀘縣是全省糧食大縣之一，地區優勢凸顯、條件成熟、富有經驗，開展生產托管項目勢在必行，農戶呼吁大，種糧積極性高；特別是集中成片托管服務小農戶，很受當地農民歡迎，立竿見影解決了當地農戶農業生產中的實際困難，緩減了種地難的壓力。因此，建議來年省市提高對我縣農業生產托管項目資金補助標準。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇五

（一）項目資金申報及批復情況。

該項目資金根據去年實際支出情況進行申報，報經財政局有關部門批準，并在年初對項目申報進行了批復。

（二）項目績效目標。

該項目主要用于依法依規落實《社會保險法》等政策法規的要求，減輕用人單位辦社保業務負擔，過渡到社會保障專門機構、街道、社區等專業機構的專業管理；提高社會保障的管理質量和管理水平，從而提高社會保障的管理效率、管理質量，也可以有效地防范社會保障管理中的道德風險。

（三）項目資金申報相符性。

該項目申報內容與具體實施內容相符，主要用于開展社會化服務管理的辦公費、印刷費及工作人員的伙食補助費、交通補助等。通過建立管理參保人員繳費記錄和養老、工傷保險待遇權益記錄。進一步增強參保人對社保工作的督導和推進作用，維護參保人的合法權益，完善社會保險服務管理。

（一）資金計劃、到位及使用情況。

1、資金計劃及到位。年初該項目預算批復金額為12萬元，截至目前資金到位12萬元。根據時間進度來看資金到位率達100%。

2、資金使用。截至目前該項目資金的實際支出為12萬元，參照財政相關支付標準執行，主要用于記錄社會化服務管理的維修維護費，工作人員的差旅費、伙食補助費、交通補助等。支付依據合規合法，支付進度與預算相符。

（二）項目財務管理情況。

針對該項目建立了專項內部控制制度，細化了報賬流程，保證經費使用合規。成立了由股室股長牽頭，專人負責的項目管理制度，隨時對資金使用情況進行監督。同時，按照行政單位會計制度進行會計核算，對已發生的事項及時進行賬務處理。對照項目資金管理辦法，嚴格執行財務管理制度，確保會計核算的規范性。

（三）項目組織實施情況。

我局成立了專項巡查工作小組，由局分管領導負責，各股室股長牽頭，相關工作人員共同參與。日常巡查工作秉承分時段劃片區包干工作制度，責任到人，專項檢查實行隨機抽調檢查人員。通過日常巡查和專項檢查相結合的工作機制，提升監督工作的.有效性。

（一）項目完成情況。

根據計劃目標，該項目實際投資完成額達到既定任務量。

（二）項目效益情況。

一是減輕用人單位辦社會保險業務（如發放養老金、社會救濟金、管理傷殘人員等）的負擔，從用人單位兼管過渡到社會保障專門機構、街道、社區等專業機構的專業管理；二是提高社會保障的管理質量和管理水平，從落后的手工式管理過渡到現代化的計算機信息網絡管理，從而提高社會保障的管理效率、管理質量，也可以有效地防范社會保障管理中的道德風險。

（一）存在的問題。

財務管理制度有待進一步完善，工作人員業務水平有待進一步提升。

（二）相關建議。

進一步健全財務管理制度，同時加大對相關人員的業務水平培訓。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇六

（一）基本情況。

婁星區社會保險服務中心為區人力資源和社會保障局所屬正科級公益一類事業單位。20xx年本單位年未實有人數90人。（在職人員66人，退休24人）。內設辦公室、財務股、基金稽核股、個人賬戶管理一股、個人賬戶管理二股、個人賬戶管理三股、退休待遇管理一股、退休待遇管理二股、退休待遇管理三股、被征地農民社會保險股、社會化管理服務股、職業年金股、參保登記股、統計信息股、統籌外待遇服務股、組織人事股等16個股室。

（二）20xx年度重點工作計劃。

目標1：完成本年度單位人員經費保障任務。

目標2：做好城鄉居民社會養老保險各項業務。

目標3：全方面抓好黨建工作。

目標4：嚴控三公經費的開支。

目標5：保障本單位辦公業務順利開展，維護單位正常運轉。

（三）部門整體支出規模、使用方向、主要內容和涉及范圍。

20xx年整體支出資金19385.72萬元，其中人員及運轉資金支出750.19萬元、離休費67.05萬元、退休費13543.61萬元、城鄉居保基金支出5024.87萬元。

20xx年本中心嚴格按照組織、人社、財政部門審核批復的工資和標準落實工資福利。圍繞本單位的行政職能開展各項工作，超額企業養老保險征繳任務；實施城鄉居民養老保險全覆蓋，為全區38240名城鄉居保待遇人員及時足額發放待遇，89522名繳費人員補貼到位；為6名離休人員和3868名退休人員按時足額發放離休費和退休費；為551名退役士兵辦理社保費補繳手續，累計補繳社會保險費1035.76萬元；為825名被征地農民發放養老貸5000萬元；保障全區社會化保險按時足額100%發放到位。

（一）基本支出情況

20xx年，本部門年初預算收入663.22萬元，其中：一般公共預算財政撥款收入年初預算663.22萬元。

20xx年收入實際完成19385.72萬元。其中：一般公共預算財政撥款收入完成19385.72萬元。

20xx年，本部門支出19385.72萬元。其中：基本支出完成14360.85萬元。項目支出5024.87萬元（系20xx年城鄉居民社會養老保險基金待遇發放和繳費補貼到位資金）。人員經費完成14287.47萬元；公用經費完成73.38萬元。

20xx年，本單位無三公經費支出，無政府基金預算支出。

（二）項目支出情況

20xx年財政撥款數5024.87萬元，系保障全區城鄉居民社會養老保險居民待遇領取和繳費補貼的基金專項支出。主要用于發放全區城鄉居民養老保險居民待遇領取人員的養老金和全區繳費人員的政府繳費性補貼。20xx年為年滿60周歲及以上領取待遇人員38240元按時足額發放養老金。為89522繳費人員財政補貼到位。

城鄉居保的實施開展為參保的城鄉居民老年生活提供基本保障，有利于緩解生活壓力，為實現廣大城鄉居民老有所養打下堅實基礎，促進社會和諧穩定。保障參保人員的合法權益，確保補貼到位，基礎養老金按時足額發放，是落實政策的基本要求，各級政府應承擔起落實城鄉居保政策的主體責任。

（一）績效目標完成情況分析

1、完成本年度單位人員經費保障任務

保障了我中心在職人員66人和退休人員24人的工資及辦公經費開支等，維護了干部職工基本權益，做好了社保服務工作，深入推進了社會保險服務工作，使全體干部職工均滿意。

2、做好城鄉居民社會養老保險各項業務

20xx年城鄉居民養老保險支出專項各級配套資金5024.87萬元，其中繳費性補貼人數8.9522萬人，各級配套資金284.01萬元；年滿60周歲及以上領取待遇人員3.8240萬人,各級配套4740.86萬元。兩項合計5024.87萬元。確保了全區城鄉居民養老保險參保人員的'利益，使參保人員滿意度達95%以上。

3、全方面抓好黨建工作

全年共計組織政治學習50次，黨員活動1次。黨建工作在區里表現良好，與黨中央高度保持一致，提高黨性修養，提高全體黨員的政治思想、黨員的凝聚力、思想認識，加強了使命感。單位所有黨員的滿意度均達到100%。

4、嚴控三公經費的開支

20xx年三公經費預算2萬元，實際支出0萬元。本中心嚴格按照《湖南省公務接待管理辦法》執行，嚴格控制三公經費的開支。厲行節約，保障干部職工的切身利益，使全體干部職工滿意度達98%以上。

5、保障本單位辦公業務順利開展，維護單位正常運轉

20xx年我中心為婁星區28.5萬社會保險參保人員做好服務。為離休人員6人和退休人員3868人，共計發放離休費67.05萬元，退休費13543.61萬元。為全區社會保險（企業職工、機關事業單位、城鄉居民、被征地農民等險種）完成征繳、結算、轉移工作，為全區社會保險辦理退休手續的審核和退休人員的管理工作，負責發放各險種的養老金發放工作。執行社會養老保險各項政策，經辦好有關的各項工作。為全區社會保險人員服好務，保障參保人員合法權益，維護社會穩定。使參保人員滿意達100%。

（二）績效目標未完成原因分析

根據年初的績效考核工作計劃和目標，婁星區社會保險服務中心扎實工作，銳意進取，較好的完成了全年的目標工作任務。

（三）圍繞部門（單位）職責、行業發展規劃，以預算資金管理為主線，總結部門（單位）資產管理和開展業務情況，從運行成本、管理效率、履職效能、社會效應、可持續發展能力和服務對象滿意度等方面，衡量部門（單位）整體及核心業務實施效果。

20xx年，我中心根據財政相關政策文件要求，進一步健全和完善了財務管理制度、固定資產實施辦法、機關工會財務管理辦法、物資采購管理辦法、專項資金使用管理辦法等相關制度，加強了部門資金的使用管理，堅持勤儉節約，反對奢侈浪費，按制度辦事，確保每一分錢都落到實處，每一環節按程序員進行，部門財務管理工作做到了細、嚴、實，全年實際完成財政撥款支出19385.72萬元。各項工作目標任務圓滿完成。我中心主要承擔區本級基本養老保險的經辦服務、管理等工作。20xx年我區企業養老保險征繳目標任務為2.2352億，已經征繳完成了7.34億（含2.3億暫收款），完成任務率達328.38%。企業養老保險參保繳費率目標任務22.35%，即需完成77220名參保人員的繳費工作，我區已完成10.71萬人，完成目標任務138.69%。我區實行城鄉居民養老保險全覆蓋，共入戶核實83235人，核實率達100%，完成參保登記22128人，參保登記率達100%。為全區551名退役士兵辦理了社保費補繳手續，累計補繳社會保險費1035.76萬元。啟動被征地農民養老保險，全年為825名被征地農民發放養老貸5000萬元，此項工作得到了上級的好評。為全區離休人員6人和退休人員3868人，發放離休費67.05萬元和退休費13543.61萬元。保障了參保人員的合法權益，維護了社會穩定，群眾滿意度不斷提高。

（一）區績效辦對20xx年度部門（單位）的績效評估考核結果；

區績效辦20xx年還未對各單位進行績效評估。

（二）根據《部門整體支出績效評價指標自評打分表》，對20xx年度部門（單位）自評得分情況進行簡要說明，并對部門（單位）20xx年度整體支出績效進行評價。

20xx年，婁星區社會保險服務中心在區委、區政府的正確指導下，在區人力資源和社會保障局的大力支持下，以抓征繳、強稽核、重服務為中心，以規范管理為主線，以隊伍建設為指導思想，以群眾滿意為宗旨，全體干部職工銳意進取、克難攻艱，扎實工作，黨建、業務、扶貧三駕馬車齊頭并進，各項工作取得了明顯成效。自評為97分。

宣傳不夠深入，部分人員存在觀望情緒，未建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，缺乏居保參保群眾早繳費、多繳費、長繳費的激勵機制。

原因分析：

1、城鄉居民保險因為宣傳方式較為單一，領取待遇較低，故參保人員的繳費積極性不高。

1、鞏固參保率，提高續保率。繼續發揚好的做法，通過互聯網等方式加大宣傳力度，注重宣傳的方式方法，確保讓老百姓對城鄉居民社會養老保險政策的理解更透徹，從而做到自愿參保，積極參保，進一步鞏固參保率。

2、把黨建工作納入重要議事日程，狠抓黨建責任機制落地生根，形成一把手負總責，分管領導具體負責，黨支部抓落實，黨員積極參與的工作格局。進一步健全完善政治學習管理制度和培訓制度。定期召開學習研討會，交流學習心得，鞏固學習成果，營造濃厚學習氛圍，提高理論修養，提高業務水平和能力，加強對理論路線方針政策和黨中央決策部署的理解，使思想上行動上與黨中央保持高度一致。

3、堅持弘揚黨的優良傳統和作風，著力強化黨員干部的角色意識和政治擔當意識。堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。出臺專項考評辦法，進一步制定機關干部行為規范，切實轉變工作作風，加強“八小時”外監督，有效遏制不良習氣，營造風清氣正的政治生態。班子成員定期或不定期對作風建設進行明查暗訪，就發現的違紀違規進行通報，對情節嚴重者予以問責。

4、大力提升社保管理服務的規范化、標準化、信息化水平，推進網上經辦等服務新模式。建立業務信息系統之間的數據交互和共享機制，打破橫向系統壁壘，完善業務協同機制，支持“一窗通辦”“事項聯辦”，實現政務信息資源共享，提升社保公共服務能力。20xx年，我中心一是梳理業務事項，簡化業務流程和所需資料，讓群眾辦事更高效、更便捷；二是進一步加強與鄉鎮、社區、銀行的溝通協作，將更多社保基礎業務延伸下放至各鄉鎮、社區平臺和銀行網點辦理，讓群眾辦理業務“少跑路”；三是加快“互聯網+政務”服務平臺搭建、建立社保微信公眾號、加大智慧人社和老來網等的推廣力度，讓更多群眾能使用、會使用這些現代化信息軟件辦理業務，實現群眾辦事“不跑路”。

5、認真執行國家、省養老保險待遇發放、調整政策，編制好基金預決算方案，按時足額保障全區八萬多名退休人員養老金的發放，確保社會化發放率達100%。根據政策，落實城鄉居民基本養老保險基礎養老金待遇調整機制，逐步提高基礎養老金標準，按時做好待遇調整工作，確保社會保障水平與經濟發展相適應。

5、加強基金監督管理。社會保障基金是廣大參保人員的保命錢，必須確保安全。要依法加強對基金的監督管理，制定財務、會計、統計、基金核稽制度，建立基金明細帳、月報工作機制，不斷規范業務操作程序，基金實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算。

（一）績效自評結果擬應用情況。

針對本部門績效自評存在的問題，及時調整和優化本部門后續項目支出和以后年度預算支出的方向和結構，科學編制年預算，合理使用財政資金同，提高財政資金使用效率，有效發揮財政資金的使用效益。

（二）績效自評公開情況

20xx年部門整體支出績效自評報告經財政績效股審核后再進行公開。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇七

（一）項目總體情況。20xx年底我中心被國家人社保障中心批準創建全國社會保險標準化建設“先行城市”之一。創建全國社會保險標準化建設“先行城市”是按照國家和本省有關的方針政策、規章和制度，以及國家社會保險標準化建設的實施方案和計劃要求進行實施，特別是社會化管理和辦公服務大廳的項目建設。20xx年我中心保險關系管理窗口被授予全國人力資源社會保障系統20xx—20xx年度保險關系管理窗口被評為優質服務窗口稱號。五指山市社會保險事務中心20xx年單位人員編制19人，年末單位實有人數17人，隸屬五指山市人力資源社會保障局管轄，財務隸屬關系為二級單位，單位法定代表人（主任）：陳青蕓，內設辦公室、基金崗、檔案管理崗、醫療崗、財務崗、城鄉養老崗、工傷生育崗、社會保險關系崗、機關企事業單位養老崗、統計崗、社會化管理崗、稽核崗等12個崗位機構。

（二）分解下達資金預算和績效目標情況。20xx年我中心社會化理預算資金29萬元，財政部門批復29萬元。對我中心開展社會化管理項目建設工作提供資金保障，為完善社會保險標準化建設工作打下了基礎，不存在影響項目實施情況。

（一）前期準備。社會化管理建設項目是保險標準化建設項目的一項重點工作，我中心認真做好規劃和部門年度工作計劃；制定項目建設實施規劃，符合申報條件；做好資金分配，合理分配資金，符合相關管理辦法；該項目建設促進社會保險規范化、專業化和信息化，達到了全面提升了社會保險經辦服務能力和社會化管理水平的效果。

（二）組織過程。一是項目組織情況：項目組織領導機構情況，主任：陳青蕓（負責項目全面工作）；副主任：李秋雅、卓煥昌（規劃、監督、驗收等工作）；各崗負責人配合落實各崗位工作。做到分工明確，互相監督，完善項目管理制度，嚴格執行項目管理制度。二是項目管理情況：為了更好推進20xx年社會保險標準化建設項目各項工作，確保按省規定的時間節點完成任務，我中心領導高度重視，經常性召開班子會或黨支部會議研究討論有關工作，完善相關項目管理制度，中心領導每日都輪流監督檢查，端正干部職工工作態度、改進工作作風。

（三）分析評價。我中心社會化管理建設項目實施過程中嚴格按照國家、省、市財政資金的管理相關規定，專款專用，提高資金的使用效益，資金管理、費用支出等制度健全，每項費用支出都嚴格按財務管理制度執行；會計核算規范，項目資金支出通過大會討論以及一系列的流程審批，符合財務管理制度要求，項目建設取得良好的成效。

我中心對項目資金管理綜合評價結論為優。

（一）項目資金情況分析。20xx年我中心社會化管理建設項目預算資金29萬元，五指山市財政下達資金（一般公共預算）29萬元，到位率100%，不存在影響項目實施情況。

（二）項目資金執行情況分析。項目財政資金支出進度情況分析：支付社會化管理整理臨時人員工資23092.82元；其他工資福利雜項支出8200元，日常辦公用品5608元，書報雜志1188元，手續費50元，電費4000元，電話費4895.24元，出差補助費2320.60元，其他差旅費16276元，其他維修(護）費8005元，聘用人員工資38032.02元，工作誤餐費24000元，其他商品和服務支出13952元，購置辦公設備購置17948元；。20xx年該項目支出進度完成率60.84%。

（三）項目資金管理情況分析。支付社會化管理整理臨時人員工資38032.02元；購置辦公設備電腦、打印機、彩色復印件等17948元；維護費8005元；其他商品服務支出13952元。在資金執行過程中，我中心嚴格遵照會計制度的相關規定進行開支，堅決杜絕亂支錯支現象發生，不僅保障資金的安全，也促進資金使用效益的最大化。對項目一次支出額超過5000元以上的.，都必須通過班子會或黨支部會討論，比如服務大廳的柜臺裝修、社會化設備購置安裝、訂購工作服裝、各個服務區的建設等，不存在支出依據不合規、虛列項目支出的情況，不存在截留、擠占、挪用項目資金的情況。

項目資金管理情況分析：我中心嚴格按照國家、省、市財政資金的管理相關規定，專款專用，提高資金的使用效益，資金管理、費用支出等制度健全，分工明確，每項費用支出都嚴格按財務管理制度執行；會計核算規范，項目資金支出通過一系列的流程審批，符合財務管理制度的要求。

（四）項目績效指標完成情況分析。

1.產出指標完成情況分析。

（1）項目完成數量。社會化管理建設項目數量完成達60.84%.

（2）項目完成質量。社會化管理建設項目質量完成全部達到預期目標。

（3）項目實施進度。社會化管理建設項目實施進度如期進行，年底前已全部實施完成。

（4）項目成本節約情況。嚴格按照有關規定節約使用各項經費。

2.效益指標完成情況分析。

（1）項目實施的經濟效益分析。20xx年社會化管理建設項目工作按照國家社會保險標準化建設和省社保局計劃目標，認真規劃部署，為全省全面推行社會保險標準化建設做好示范作用。

（2）項目實施的社會效益分析。項目實施有效提高了社保工作職能，進一步規范社會保險社會化管理工作，提升服務質量，為廣大人民群眾提供制度化、規范化、專業化和人性化服務。社會保險標準化建設工作的創建，全面提升了我市社保服務工作水平。

（3）項目實施的生態效益分析。項目實施堅持人性化管理，為參保人員查詢檔案資料提供優質服務，檔案管理需要保持穩定的溫度和濕度，所以在節能降稅方面還要改進。

（4）項目實施的可持續影響分析。20xx年社會化管理項目實施后，及時建立健全各項工作管理制度和業務審批流程，實現規范管理，為全省全面推行社會保險標準化建設工作起到示范作用。有效提高了社保工作效能，全面提升了我市社保業務工作水平，促使我市社會保險經辦服務更加規范、更加便捷、更加高效。

（5）滿意度指標完成情況分析。20xx年社會化管理項目實施過程和情況，自評滿意度分數為100分。

無

98分。

（一）加強組織領導。成立工作領導小組,統一思想，形成共識，認真開展調研工作,制訂工作方案，切實加強對這項工作的組織領導。中心領導高度重視，經常性召開班子會或黨支部會議研究討論有關工作，主管領導定期聽取匯報，協調推進工作，主要領導明確責任分工，各崗室與領導之間經常保持溝通、交流、協調，形成了對社會化工作的管理統一認識。在創建社會保險標準化建設中，互相支持配合，充分發揮社保部門整體合力，實現規范管理，為全省全面推行社會保險標準化建設工作做好示范。

（二）建立健全制度。建立健全各項工作管理制度和業務審批流程，實現規范管理。

（三）提升服務質量。加大社會保險標準化建設相關工作人員培訓力度，不斷提高服務窗口人員的服務工作水平和管理能力，進一步規范社會保險業務經辦服務窗口的服務行為，提升服務質量，為廣大人民群眾提供制度化、規范化、專業化和人性化服務。

無

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇八

1.《關于提前下達2020年中央集中彩票公益金支持社會福利專項資金預算的通知》（皖財社〔2019〕1406號），提前下達我市老年人福利類資金220.7萬元。

2.《關于下達2020年中央集中彩票公益金支持社會福利事業專項資金預算的通知》（皖財社〔2020〕869號），正式下達我市老年人福利類資金115.9萬元（從提前下達資金中收回104.8萬元）。

中央共計下達資金115.9萬元。

（二）省級專項資金下達情況。

1.《關于提前下達2020年省級民政事業發展補助資金的通知》（皖財社〔2019〕1407號），提前下達我市社會養老服務體系建設資金319.4萬元。

2.《關于下達2020年民政事業發展補助資金的通知》（皖財社〔2020〕248號），下達我市社會養老服務體系建設資金856.16萬元（含提前下達部分）。

3.《關于下達2020年社會養老服務體系和養老智慧化建設經費的通知》（皖財社〔2020〕1415號），下達我市社會養老服務體系和養老智慧化獎補資金129.7萬元。

省級共計下達資金985.86萬元。

中央和省級補助我市社會養老服務體系建設和養老智慧化建設方面共1101.76萬元，按照專款專用原則，除129.7萬元獎補資金因于2020年12月下達，結轉到次年使用，其他資金已全部按照規定用途已執行完畢。

（三）市級專項資金支出情況。

市級財政一般預算資金安排1060萬元，市級福彩公益金中分配用于養老服務體系建設資金共942.5萬元，均已執行完畢。

（一）項目決策方面（分值15分，自評得分15分）。

1.規劃編制與審批。我市已將養老體系建設納入國民經濟和社會發展“十三五”規劃，為進一步推進社會養老體系建設，2018年，市政府出臺了《滁州市構建多層次養老服務體系（2018－2020年）行動計劃》、《全面放開養老服務市場提升養老服務質量》等貫徹落實文件。依據省2020年此項民生工程實施辦法，我市及時印發了《滁州市養老服務和智慧養老民生工程實施方案》，同時，民政、財政等部門針對2020年三級中心建設、居家養老政府購買服務、養老機構綜合責任險、規范高齡津貼審批發放、加強農村養老服務體系建設、養老智慧化建設等工作專門制定工作方案；制定的相關文件均報市政府、省民政廳批準備案；相關文件均符合國家、省、市相關法律法規和政策文件的要求。自評得分3分。

2.聯席會議機制建立與執行。為進一步推動民生工程的實施效果，我市專門建立了民生工程協調小組，建立完善了民政民生工程聯席會議制度，定期召開民生工程協調推進會議，并根據工作進展情況適時組織召開工作調度推進會，協調解決和部署推動社會養老服務體系和養老智慧化建設。自評得分2分。

3.績效目標合理性。依據省民生工程實施辦法和績效評價辦法和市民生工程考核辦法，我市及時出臺了《滁州市養老服務和智慧養老民生工程績效評價辦法》，設定養老服務和智慧養老民生工程年度績效目標，績效目標設定貼近實際，符合相關要求。自評得分3分。

4.績效目標明確性。設定的績效目標設定了清晰的產出和效果績效指標；并做到了細化、量化、可衡量。自評得分2分。

5.預算編制科學性。項目預算編制經過科學論證、有明確標準；資金額度與年度目標相適應。自評得分3分。

6.資金分配合理性。預算資金分配依據充分，資金分配額度合理，與項目單位實際相適應。自評得分2分。

（二）項目投入方面（分值25分，自評得分25分）。

7.資金到位率。對養老服務和智慧養老方面省以上補助資金、市級養老服務體系建設資金和市級福彩公益金均能及時撥付給各縣（市、區）和市級養老福利機構，到位率100%。自評得分3分。

8.預算執行率。能按照相關資金時限要求，將社會養老服務體系和養老智慧化建設相關經費及時撥付至各地和相關項目單位。自評得分3分。

9.資金使用合規性。我市養老服務和智慧養老民生工程項目資金已實行了專賬核算，并做到專款專用，并及時納入年初預算管理；高齡津貼資金發放全部采取“一卡通”形式，按月打卡發放；項目資金支出手續齊全、原始憑證合規，不存在弄虛作假，虛報冒領，貪污浪費，截留、擠占、挪用項目資金等違規現象。自評得分4分。

10.管理制度健全性。我市已制定相應的財務和業務管理制度；財務和業務管理制度合法、合規、完整。自評得分3分。

11.信息平臺管理。我市建立了社會養老服務設施、機構基礎數據庫（全國養老機構業務管理系統、市養老綜合信息管理智慧化服務平臺、全市養老機構臺帳三種形式）；對社會力量新增床位基本能及時、準確地進行動態管理。自評得分2分。

12.政府購買服務。在社會養老服務體系和養老智慧化建設項目組織實施過程中，存在通過政府購買服務的方式為特殊困難老人提供生活照料、醫療保健、家政、精神慰籍等實體援助服務，在養老服務體系建設發揮作用。自評得分2分。

13.公開公示管理情況。我市能及時對養老服務和智慧養老項目資金籌集和使用情況，通過政府的網站及時向社會公布。自評得分2分。

14.資料報送情況。我市能按照省民政廳和市民生辦相關工作要求，能真實、及時、準確、完整地報送社會養老服務體系建設相關情況。自評得分2分。

15.問題整改情況。對上年度省績效評價反饋問題和省民生工程辦公室社情民意調查反饋的問題，積極組織整改，得到有效落實。自評得分4分。

（三）項目產出方面（分值30分，自評得分29分）。

16.三級中心覆蓋率。全市共建成8個縣級養老服務指導中心、17個街道養老服務中心、226個社區養老服務站、94個鄉鎮養老服務中心，縣級、街道（鄉鎮）、社區級養老服務中心（站）覆蓋率達100%。自評得分3分。

17.老年人補貼覆蓋率。2020年，全市共發放高齡津貼7512.89萬元、惠及120739名高齡老人，實現了80周歲以上老年人全覆蓋，達到100%覆蓋的目標要求。全市共發放低收入老年人養老服務補貼1655.19萬元，惠及70817人，覆蓋率86.3%，超過50%的目標要求。自評得分4分。

18.社會辦養老機構補助發放率。我市對社會力量運營的養老服務機構建立一次性建設補貼、運營補貼、貸款貼息補助、購買服務補貼、智慧養老服務獎補等補助政策，并及時兌現獎補資金，實現應補盡補。自評得分3分。

19.養老機構綜合責任保險參保率。全市符合條件的養老機構均購買了養老機構綜合責任保險，參保率達90%以上。自評得分4分。

20.智慧養老示范試點完成率。積極開展智慧養老試點建設工作，我市成功申報全國智慧健康養老應用試點示范基地、4個街道獲批全國智慧健康養老應用試點示范街道，6個項目成功創建省級示范智慧養老機構、2個項目成功申報省級智慧社區居家養老服務示范項目。自評得分4分。

21.質量達標率。三級中心建設符合《安徽省城鄉養老服務三級中心建設指導規范（試行）》相關要求；8個省級示范智慧養老機構、省級智慧社區居家養老服務示范項目通過驗收；社會辦養老機構一次性建設補貼每張床位在省補1000元的基礎上提標至2000－10000元，日常運營補貼根據收住對象的失能失智程度分為自理、輕度失能、中度失能、重度失能分別按照每人每月200、300、400、600元標準發放；貸款貼息補助按照不低于同期三年期貸款基準利率的30%給予貸款貼息補助。自評得分6分。

22.完成及時性。高齡津貼、低收入老年人補貼發放按月發放；

社會辦養老機構補助發放及時；養老機構綜合責任險補助發放及時；養老智慧化建設任務完成及時、補貼發放及時。自評得分5分。

（四）項目績效方面（分值30分，自評得分29分）。

23.養老機構入住率。全市共有養老機構床位22817張，入住老年人11500人，平均入住率50.4%。自評得分3分。

24.三級中心使用率。縣級、街道級、社區級養老服務中心建成后，60%以上能夠正常運轉，為老年人提供養老服務。自評得分4分。

25.其他效益。我市通過實施社會養老服務體系和養老智慧化建設民生工程，明顯改善了貧困老年人生活狀況，生活質量得到明顯提高；通過開展社區養老服務活動及相關民政民生工程宣傳活動，有效弘揚了敬老、養老、助老優良傳統。自評得分6分。

26.資金放大效應。2020年社會養老服務體系省補資金985.86萬元，我市養老服務體系建設中社會資本實際到位資金2.12億元，資金放大倍數21.5倍。自評得分4分。

27.可持續影響。我市將養老服務和智慧養老民生工程配套資金納入了年度財政預算；周密籌劃，精心組織，養老服務和智慧養老民生工程項目實施得到了社會和廣大老年人群的普遍認可和贊同，且積極參與和支持；社會養老服務機構管理制度健全，工作程序規范，工作積極性高，工作零失誤，服務對象普遍反映良好；年度內未出現過影響養老事業發展的不良事件。自評得分6分。

4.社會公眾和受益對象的滿意度。根據省社情民意調查情況通報，我市社會公眾、受益對象滿意度達91.46%。自評得分6分。

（五）績效評價結論。

1.獲批全國居家和社區養老服務改革試點地區，穩步推進改革試點工作任務落實。

2.獲批全國智慧健康養老應用試點示范基地，瑯琊區豐山、清流、瑯琊3個街道獲批示范街道（共4個街道）；獲批省智慧養老產品用品產學研基地，8個養老服務機構成功創建省智慧養老示范工程項目。

3.推進高齡津貼提標，在繼滁州城區（瑯琊區、南譙區）、定遠縣、鳳陽縣4地高齡津貼提標后，今年，全椒縣、天長市、來安縣、明光市也先后完成高齡津貼提標，全市80－89周歲發放標準為每人每月60元；90－99周歲發放標準為每人每月100元，100周歲以上300－1200元（其中：瑯琊區、南譙區、天長市為1200元，來安縣為500元，其他為300元）。

4.不斷擴大低收入老年人居家養老服務補貼覆蓋面，8個縣（市、區）均建立政府購買居家養老服務制度，全市共將8000余名特殊困難老年人納入購買服務范圍，同時，對暫時未享受購買服務的低收入老年人發放居家養老服務補貼，補貼對象從年初的5.6萬人增至7.1萬人，覆蓋面達86.3%（低保老年人5.22萬，貧困戶老年人6.46萬，其中，五保、低保貧困戶老年人3.48萬，小計8.2萬）。

5.4月份聯合市財政局印發全市特殊困難老年人家庭適老改造工作方案，要求對散居特困、建檔立卡范圍內的高齡、失能、失智、重殘等6類老年人家庭按照每戶5000元的標準（來安縣按照每戶1萬元）實施適老化改造，2021年底前完成不少于1000戶的改造任務，市級整合160萬元經費為8個縣（市、區）改造320戶，引導各地開展適老化改造工作，經持續推進，2020年全市共投入260余萬元完成490戶特殊困難老年人家庭適老化改造任務。

6.積極引導社會力量參與養老服務市場，全市共有養老機構159家，總床位22817張，其中，社會力量運營133家，床位數19351張，社會力量運營床位占比達84.8%。華僑城滁州明湖康養生態小鎮、恒大文化旅游康養城項目（全椒）、江海·頤樂東方康養小鎮（全椒）、來安興茂康養項目等大型康養項目陸續啟動；2020年，全市新增養老機構7家（均為醫養結合型），床位720張；積極推進公建民營，目前全市116家敬老院，有100家由社會力量運營。

7.經我局積極爭取，市政府2020年出臺的《滁州市加快發展現代服務業若干政策》中將社會辦養老機構建設補貼納入政策范圍，所需資金由市服務業資金統籌保障。同時新增2項支持政策：一是對獲得國家智慧健康養老應用試點示范、省智慧養老模式建設示范工程的養老服務企業（社會組織），分別給予50萬元、30萬元一次性獎補；二是對社會力量新建、改擴建的智慧養老機構床位，經驗收合格后，建設補貼和運營補貼標準分別上浮30%和10%，以上二項新政策所需資金也由市服務業資金統籌保障。

8.市委、市政府將“建設完善滁城12個街道、69個社區養老服務中心（站）”列入2020年為民辦實事項目，經持續推進，全年共投入3000余萬元，滁州主城區（瑯琊區、南譙區）所有養老服務三級中心均符合省建設指導規范要求，并將38個社區養老服務站打包交由社會力量運營。

9.聯合市自然資源的規劃局、市住建局印發《滁州市新建住宅小區配套養老服務用房建設管理辦法》，進一步明確了民政部門在“四同步”中的職責，并將新建住宅小區配建社區養老服務用房標準調整為“每百戶不低于30平方米，且單處面積不低于200平方米”，文件印發后，市民政局共接收社區養老服務用房8處，面積3000余平方米。

10.1月份印發通知，謀劃全市養老服務三級中心建設工作，3月份印發全市2020年三級中心建設工作方案，明確工作任務，10月底全面完成建設任務，全市共建成8個縣級養老服務指導中心、17個街道養老服務中心、226個社區養老服務站、94個鄉鎮養老服務和308個村級養老服務站，縣級、街道（鄉鎮）、社區級養老服務中心（站）覆蓋率達100%，平均每個鄉鎮建成3.3個村級養老服務站，均達到規定目標要求。同時，9月份，我局聯合市財政局印發《滁州市居家和社區養老服務設施等級評定暫行辦法》，推動社區養老服務設施標準化管理，為下一步實施分檔運營補助提供政策依據。

11.加強農村養老服務體系建設，建立完善農村老年人關愛服務三項制度，市民政局專門整合50萬元資金對瑯琊區、南譙區所有農村留守（獨居、空巢）老年人以及散居特困供養老年人開展定期探視走訪服務。

12.結合全國居家和社區養老服務改革試點工作，每個縣（市、區）選取一個村開展農村農村互助式養老示范點建設，專門印發《關于推進農村互助式養老示范建設和服務的通知》，明確場所功能、服務要求和完成時限等，從中央補助資金中對每個示范點給予30萬元的補助。

13.持續推進醫養結合發展，所有養老機構和社區養老服務站均已建立醫務室（護理站）或與醫療衛生機構簽訂合作協議，積極申報省醫養結合示范創建項目，4個養老機構成功獲批省第三批醫養結合示范項目機構。

14.探索建立特困人員住院護理保險制度，有效破解特困供養對象住院期間照料護理難題，進一步提升全市特困供養保障水平。

15.完善市級養老服務綜合監管信息平臺，完成養老服務機構、部分特殊困難老年人數據的采集與錄入，開發全市高齡津貼信息管理系統，召開信息平臺培訓，全面推廣信息平臺使用管理；進一步擴大市級智慧養老院、智慧養老社區試點范圍；積極申報國家、省相關智慧養老示范項目，截止目前，全市共有1個國家示范基地、4個國家示范街道、8個省級示范工程項目等。

16.聯合市財政局印發《滁州市開展家庭養老（照護）床位試點工作的實施意見》，計劃21年啟動開展家庭養老床位試點工作，主要是給予建設補貼（每張床位3000元）、運營補貼（參照養老機構運營補貼標準）和信息平臺補助（20萬元）。

17.7月份，聯合市教體局、市人社局、市財政局開展市級養老服務培訓基地遴選工作，9月份認定“滁州城市職業學院”為市級養老服務培訓基地，并積極申報養老服務專業人才省級培養基地。

18.市級組織養老護理員崗位核心能力培訓、養老機構消防安全管理人員培訓等，并聯合市人社局、市財政局組織全市養老護理員職業技能大賽，對優勝選手頒發榮譽證書和資金，對第1名授予“滁州市技術能手”稱號等。

19.聯合市人社局共評選出10名“最美養老護理員”，并在主流媒體加大宣傳，樹立行業典型模范，增強社會對養老服務工作的理解與認同，進一步弘揚“尊老、愛老、敬老、助老”的傳統美德，廣泛營造良好的養老服務社會氛圍，推動養老服務業持續健康發展。

20.扎實做好養老機構安全管理工作，在18年實現養老機構消防許可、食品經營許可“兩個全覆蓋”的基礎上，今年結合安全生產專項整治三年行動、民辦養老機構消防安全達標提升工程等活動，聯合消防、住建、市場監管部門常態化開展養老機構安全隱患排查整治活動，及時消除安全隱患，同時，加大對轄區內未備案養老機構的摸底排查，開展政策宣傳，協助解決制約備案的前置條件。

一是老年人福利保障水平還不高。養老服務補貼、高齡津貼、護理補貼等福利補助政策，受地方財政因素制約，與發達地區相比，保障水平還不高，比如：部分縣（市、區）低收入老年人養老服務補貼標準每人每月才10元。

二是機構養老還存在供需矛盾。老年人受“養兒防老”傳統觀念影響，加上沒有長期護理保險支持，普通家庭養老支付能力不足，全市養老機構平均入住率僅50%，養老床位利用率不高。

上年度省績效評價反饋我市還存在鄉鎮敬老院入住率較低、三級中心使用效益不高、老年人福利保障標準還不高等問題；省民生工程社情民意調查反饋我市調查對象希望老年人福利保障水平更高的期盼。現將相關問題整改情況匯報如下：

一是加強三級中心建設與運營。2020年，我市將“建設完善滁城12個街道、69個社區養老服務站”列入市委、市政府為民辦實事項目推進，全市已高標準完成三級中心建設，同時，各地將三級中心無償交由社會力量運營，并出臺運營支持政策，推進三級中心運營效益，切實為老年人提供各類養老服務。

二是推進高齡津貼提標。繼瑯琊區、南譙區、定遠縣、鳳陽縣4地完成高齡津貼提標后，2020年，我局重點推進天長市、明光市、來安縣、全椒縣四地對高齡津貼進行提標，將提標任務列入改革試點重點工作任務，經4地民政部門積極爭取，均于2020年底前完成提標。

三是加強特困供養機構建設。2020年，加大對農村敬老院的投入，提升基礎硬件設施條件，全面消除重大安全風險隱患，同時，開展三年改造提升行動，提升敬老院護理能力，隨著敬老院服務能力的提升，養老機構入住率較上一年度有一定提高。

一是建議省級盡快部署啟動養老機構等級評定工作，并研究制定與養老機構等級掛鉤的獎補指導意見，促進養老機構主動提升服務質量，提高等級。

二是建議省級加大對各地的財政支持。受疫情影響，地方財政收入大幅縮水，發展養老事業必須要有堅強的資金保障。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇九

根據《保山市財政局關于做好2021年度財政支出績效評價工作有關事項的通知》(保財績﹝2022﹞4號)和《保山市財政局全市財政支出績效評價工作方案的通知》文件精神，現將我院2021年開展的托育服務機構建設項目工作自評情況匯報如下：

根據《保山市發展和改革委員會關于保山市婦女兒童醫院(保山市幼保健院)示范性托育服務機構建設項目可行性研究報告的批復》（保發改社會就業﹝2019﹞570號）文件精神，保山市婦幼保健院(保山市婦女兒童醫院)示范性托育服務機構建設項目建設內容及規模：新建三層框架結構業務綜合樓一幢，建筑面積3000平方米，其中托育用房1800平方米;設備購置。擬設置普惠性托位365個，項目總投資及資金來源：估算總投資1050萬元，資金來源為中央預算內投資365萬元，自籌685萬元。

我院領導高度重視，積極部署安排相關科室和專人進行檢查自評，撰寫自評報告，對比分析項目完成情況，確保做到自評結果真實、準確、客觀，按時按質完成并上報。

（一）項目資金情況

1．項目資金到位情況。

保山市婦幼保健院(保山市婦女兒童醫院)示范性托育服務機構建設項目資金實際到位59.4萬元。

2．項目資金執行情況。

該項目為發改審批項目，資金按照工程建設進度撥付59.4萬元，執行率100%,得分20分。

3．項目資金管理情況。

該資金按照財政資金管理制度對項目資金使用進行管理，專款專用，嚴格按照財政資金支出進度用款，沒有出現項目資金被占用、挪用的情況，發揮效益，保證項目的順利實施。

（二）項目績效指標完成情況

1．產出指標完成情況。一是數量指標得12分，其中新增普惠托位數，工程已建設封頂，目前暫未裝修，新增托位數暫無法核定得3分、新增基本建設項目個數1個，得10分。二是質量指標，得7分，其中工程項目驗收通過率得0分，因工程項目未達到竣工驗收的狀態；新建設施達到當地抗震設防要求得7分。三是時效指標得5分，資金到達率100%；四是成本指標，得分7分，執行率100%。

2．效益指標完成情況。一是經濟效益指標，無。二是社會效益指標，無。三是生態效益指標，得10分，工程垃圾按照要求擺放，造成環境零污染。四是可持續影響指標，得10分，因單位整體建設還在施工中，目前未能實施。

3．滿意度指標完成情況。

滿意度指標得10分，施工過程中，盡量做到不擾民，提高群眾滿意度

項目各項績效目標基本完成，下一步將根據工作中遇到的實際困難和問題，改進工作方式，提升工作效率，配合全市新冠疫情防控工作深入開展。

項目各項績效目標完成情況良好，項目經費能嚴格按照專項經費的.管理使用要求和相應項目實施方案要求進行項目收支管理，績效得分82分，自評為良。

按照“誰主管、誰使用、誰公開”原則，因我院無網站，將上述預算績效自評報告及項目績效自評表請主管局保山市衛生健康委員會在保山市衛生健康委員會門戶網站公開，更好地為公民、法人和其他組織提供信息服務。

我院領導高度重視財政支出績效自評工作，認真貫徹落實黨的十九大關于“全面實施績效管理”要求，精心組織專人開展績效自評工作，切實提高自評質量。

通過開展項目績效自評工作，能及時發現項目實施過程中存在的問題，有效加強對項目建設的監管，加快項目建設進度。績效自評工作已取得諸多成效，但仍存在評價結果應用不到位，評價層次不全面等問題。建議：一是加強財政支出績效評價結果的應用，通過運用財政支出績效評價結果，發現績效評價對象在財政資金管理和使用過程中存在的不足，制定解決措施和方案，提高部門理財水平；二是財政部門進一步加強業務培訓，組織相關單位人員學習交流、拓展工作思路，提升業務水平。

存在的問題：預算績效觀念不深入，思想認識有誤區；績效管理專業人員匱乏，規范管理有盲點；評價指標體系不完善，實際操作有難度；評價結果運用不充分，推動作用有局限。

建議：加強宣傳引導，強化績效觀念；完善指標體系，規范評價標準；強化運行監管，突出結果導向；加強隊伍建設，提高管理水平。

無。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇十

1、立項情況。

（1）根據《廈門市集美區人民政府辦公室關于印發集美區老年人入住養老機構補助實施辦法的通知》（集府辦[2015]24號），為應對我區人口老齡化快速發展，逐步推進我區社會福利均等普惠。

（2）根據廈集民[2018]136號文和集府辦[2017]74號文，對我區評估合格的養老服務設施進行運營補助。對我區養老服務設施運營水平進行審查，及時查找運營中的問題并整改，從而提高我區養老服務水平。

（2）根據《福建省人民政府辦公廳關于加快推進居家社區養老服務十條措施的通知》（閩政辦〔2017〕67號），為應對我區人口老齡化快速發展，逐步推進我區社會福利均等普惠。

（3）根據廈集民[2017]34號，特殊節假日補助養老機構慰問金，用于改善老年人伙食。

各項目均貫徹落實項目活動要求，立項依據充分。

2、實施主體是廈門市集美區民政局和集美區社會福利中心。

3、項目資金情況及主要內容。

根據《廈門市集美區財政局關于批復廈門市集美區民政局2020年度部門預算的通知》（廈集財預批〔2020〕22號），2020年全年預算資金1339萬元，年中追減346.07萬元，最終預算992.93萬元，資金來源由區財政撥入。主要內容是緩解老齡化對家庭特別是困難家庭的壓力，推動我區養老服務事業的穩步發展；對我區評估合格的`養老服務設施進行運營補助，提高我區養老服務水平；特殊節假日補助養老機構慰問金，用于改善老年人伙食；為應對我區人口老齡化快速發展，逐步推進我區社會福利均等普惠。

（二）財政支出情況。

1.項目資金安排落實、投入情況。

2020年初本項目共預算資金1339萬元，年中追減346.07萬元，實際支出984.34萬元，年底指標余8.59萬元由區財政收回。我局建立健全內部控制管理制度及財務核算制度，合理、有效、規范地使用資金，嚴格按照會計制度規定進行會計核算和賬務處理，做到賬務處理及時、會計核算規范，財務報銷手續較齊全，崗位責任明確，能夠真實反映和記錄各項業務活動和財務事項。

（一）項目效益分析。

產出情況。2020年老年人入住養老機構補助1200人次，符合條件的社會救助對象覆蓋率100%，社會救助發放準確率100%，及時并全額發放。2020年農村幸福院補助涉及35所，相關補助已及時發放。2020年重陽節慰問對象400人，慰問機構5所，慰問次數1次，慰問經費均及時全額發放；2020年對我區4家申請市級財政扶持資金的養老機構進行審計。

（二）支出效益分析。

六類補助對象老年人入住養老機構比例較上年增長，養老機構接收困難老人數量較上年增長；幸福院服務老年人數量較上年增長。社會效益顯著；通過慰問機構與集中供養老人，既提高我區養老機構入住老年人獲得感，也提高了集中供養特困老人的生活品質；我區4家機構審計結果與申請結果一致，未存在多申請情況。社會效益顯著。

（三）社會滿意度。

老年人入住養老機構補助，以緩解老齡化對家庭特別是困難家庭的壓力為目標，解決我區困難群眾問題，推動我區養老服務事業的穩步發展；節日慰問有助于提高老年人獲得感，獲得了老年人的一致好評；養老服務設施補助有效減輕運營負擔，獲得鎮街好評。

（四）評價分值和等級。

無

繼續做好前期規劃，合理預估資金的上漲區間，做好相關預算工作，及時發放到位。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇十一

根據《保山市財政局關于做好20xx年度財政支出績效評價工作有關事項的通知》(保財績﹝20xx﹞4號)和《保山市財政局全市財政支出績效評價工作方案的通知》文件精神，現將我院20xx年開展的托育服務機構建設項目工作自評情況匯報如下：

根據《保山市發展和改革委員會關于保山市婦女兒童醫院(保山市幼保健院)示范性托育服務機構建設項目可行性研究報告的批復》（保發改社會就業﹝20xx﹞570號）文件精神，保山市婦幼保健院(保山市婦女兒童醫院)示范性托育服務機構建設項目建設內容及規模：新建三層框架結構業務綜合樓一幢，建筑面積3000平方米，其中托育用房1800平方米;設備購置。擬設置普惠性托位365個，項目總投資及資金來源：估算總投資1050萬元，資金來源為中央預算內投資365萬元，自籌685萬元。

我院領導高度重視，積極部署安排相關科室和專人進行檢查自評，撰寫自評報告，對比分析項目完成情況，確保做到自評結果真實、準確、客觀，按時按質完成并上報。

（一）項目資金情況。

1．項目資金到位情況。

保山市婦幼保健院(保山市婦女兒童醫院)示范性托育服務機構建設項目資金實際到位59.4萬元。

2．項目資金執行情況。

該項目為發改審批項目，資金按照工程建設進度撥付59.4萬元，執行率100%，得分20分。

3．項目資金管理情況。

該資金按照財政資金管理制度對項目資金使用進行管理，專款專用，嚴格按照財政資金支出進度用款，沒有出現項目資金被占用、挪用的情況，發揮效益，保證項目的順利實施。

（二）項目績效指標完成情況。

1．產出指標完成情況。一是數量指標得12分，其中新增普惠托位數，工程已建設封頂，目前暫未裝修，新增托位數暫無法核定得3分、新增基本建設項目個數1個，得10分。二是質量指標，得7分，其中工程項目驗收通過率得0分，因工程項目未達到竣工驗收的狀態；新建設施達到當地抗震設防要求得7分。三是時效指標得5分，資金到達率100%；四是成本指標，得分7分，執行率100%。

2．效益指標完成情況。一是經濟效益指標，無。二是社會效益指標，無。三是生態效益指標，得10分，工程垃圾按照要求擺放，造成環境零污染。四是可持續影響指標，得10分，因單位整體建設還在施工中，目前未能實施。

3．滿意度指標完成情況。

滿意度指標得10分，施工過程中，盡量做到不擾民，提高群眾滿意度。

項目各項績效目標基本完成，下一步將根據工作中遇到的實際困難和問題，改進工作方式，提升工作效率，配合全市新冠疫情防控工作深入開展。

項目各項績效目標完成情況良好，項目經費能嚴格按照專項經費的管理使用要求和相應項目實施方案要求進行項目收支管理，績效得分82分，自評為良。

按照“誰主管、誰使用、誰公開”原則，因我院無網站，將上述預算績效自評報告及項目績效自評表請主管局保山市衛生健康委員會在保山市衛生健康委員會門戶網站公開，更好地為公民、法人和其他組織提供信息服務。

我院領導高度重視財政支出績效自評工作，認真貫徹落實黨的十九大關于“全面實施績效管理”要求，精心組織專人開展績效自評工作，切實提高自評質量。

通過開展項目績效自評工作，能及時發現項目實施過程中存在的'問題，有效加強對項目建設的監管，加快項目建設進度。績效自評工作已取得諸多成效，但仍存在評價結果應用不到位，評價層次不全面等問題。建議：一是加強財政支出績效評價結果的應用，通過運用財政支出績效評價結果，發現績效評價對象在財政資金管理和使用過程中存在的不足，制定解決措施和方案，提高部門理財水平；二是財政部門進一步加強業務培訓，組織相關單位人員學習交流、拓展工作思路，提升業務水平。

存在的問題：預算績效觀念不深入，思想認識有誤區；績效管理專業人員匱乏，規范管理有盲點；評價指標體系不完善，實際操作有難度；評價結果運用不充分，推動作用有局限。

建議：加強宣傳引導，強化績效觀念；完善指標體系，規范評價標準；強化運行監管，突出結果導向；加強隊伍建設，提高管理水平。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇十二

局機關物業服務績效評價自評報告為進一步規范機關事務專項資金管理，強化績效和責任意識，切實提高專項資金使用效益，根據市財政局《關于開展219年市級部門項目支出績效自評和部門整體支出績效自評工作的通知》精神，我局認真組織開展了xx年度機關事務專項資金績效自評工作，成立了市委機關事務專項資金績效自評工作小組，制定了具體工作方案，在各項目自評的基礎上，我們于x月x日-x日進行了現場評價。通過現場聽匯報、查資料、查看項目實施情況、滿意度調查等方式，評價市委機關事務專項資金投入和使用情況。現將市委物業服務績效評價工作報告如下一、項目概況（一）政府戰略規劃隨著中國特色社會主義市場經濟體制的逐步完善，政府機構改革逐步推進，機關的后勤服務改革也在不斷深化,“小機關、多實體、大服務”的后勤管理模式被打破，取而代之的是“大后勤、社會化服務”模式，以建設服務型、節約型政府機關為導向，政府機關后勤工作漸漸地向物業管理方向轉變，把政府機關辦公樓的安保、衛生、綠化、會務等物業管理工作面向社會外包，以便提高服務保障能力。

為保證市委機關大院的正常運轉提供后勤保障，維護機關正常工作和生活秩序。

（二）單位工作目標物業管理工作納入政府機關事務的行政管理之中，這是建國后數十年計劃經濟體制的產物，市委機關物業服務長期以來采取“誰建設誰使用、誰使用誰管理”的分散模式，加之市委機關辦公場所及設施陳舊，后勤服務不夠專業，后勤資金不到位，時常為干部職工詬病，經常接到服務對象投訴。原有的體制無法滿足工作要求，這樣機關后勤管理工作的部分職能勢必走向社會化，向社會購買服務。由物業管理企業針對機關相關物業的實際情況，量體裁衣地準備物業管理實施方案，合理議價、財務公開，為機關辦公用房提供維修、保潔、綠化、安保等綜合服務的一體化物業管理，通過物業管理企業本身的管理綜合服務和文化背景，給機關工作人員提供安全、文明、優美、舒適的辦公環境。

（三）市委物業項目基本情況1、xx機關大院位于xxx。占地面積xx平方米；建有大小辦公樓x棟，另有職工食堂、文印、車庫等附屬用房，建筑面積共xx平方米，綠化面積xx平方米。自xx年x月開始首次引進市場化物業管理公司。

共用設施設備的維修、保養、管理和運行服務，包括高低壓配電箱、電梯(不含專業維修保養)、弱電（不含固話寬帶、有線電視部分）系統、給排水系統、供暖系統、消防系統、共用照明；機關大院內園林綠化美化、交通與車輛停放秩序、安全保衛、消防的管理。

2、市財政局根據我局的申請作出的《關于批復217年市本級部門預算的通知》中關于市委機關物業預算的批復，專門安排了市委機關物業管理費專項經費xx萬元，xx物業公司以年服務費xx元中標，服務期限為三年，合同期限為xx年12月1日至219年11月3日，合同金額為xx萬元/年，三年共計xx萬元。為市委機關正常辦公和各項事業的發展提供了有力保障。

二、市委物業項目績效目標和指標設定情況（一）項目總目標及年度目標根據政府戰略目標和本單位工作目標，市委物業項目總目標是為市委機關提供優質物業服務。年度目標是完成市委機關安保消防、保潔綠化、日常維修、會議服務等后勤服務保障。

（二）績效指標設定情況1、數量指標方面，嚴格按照物業招標文件及合同的要求，對物業公司的服務范圍、服務面積、服務區域進行劃分，確保無遺漏，服務保障率1%。

質量指標方面，水電暖設施和辦公樓、食堂、車庫等基礎設施未出現故障，要求物業服務逐步穩定提升，服務滿意度持續提高。

時效指標方面，全年各項支出均能保證常年性業務正常開展，資金按時支付，資金到位率1%。

成本指標方面，實際使用率為1%。加大了節能降耗的力度，設置了節能降耗檢查測評合格的指標，實際測評為良好。

2、經濟效益方面，由于市委機關工作性質的特殊性，經濟效益指標主要為提高物業服務費資金使用效益和管理水平。

社會效益方面，平安機關、文明機關、園林機關建設。

環境效益方面，設置了建設園林化單位，創建節約型機關建設。機關大院環境四季常青，植被覆蓋率高，綠化美化程度高，整潔舒適，秩序良好，適宜辦公。建立了人防、物防、技防為主要措施的安全維穩防控體系。機關大院美化、綠化、亮化達標。

可持續發展效益方面，物業服務能力顯著提升。

服務滿意度方面，后勤服務工作緊密結合自身實際，為干部職工提供更為便捷和優質的服務，得到了干部職工的肯定，優良率、滿意度為96%以上，超過了預期設定值。

三、

取得成績（一）以“三防”為支撐，提升安全防控力建立與市委警衛科、市委保衛科工作聯動機制，逐步改造市委大院監控系統，定期維護安防設備，嚴查值班脫崗漏崗，開展民意調查，采集“三實”信息，前臺接待訪客283人，“人防物防技防”力量進一步增強，大院維穩處突能力進一步提升，基本實現了由“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的被動維穩向“標本兼治、綜合治理”的主動創穩轉變，由“事后控制”的靜態維穩向“源頭治理”的動態維穩轉變，由“揚湯止沸”的運動式維穩向“釜底抽薪”的制度性維穩轉變。全年，共開展應急處突演練4次，消防知識講座及演習6次，處置個訪18起，群訪1起。實行24小時輪流值班，組織物業安全保衛人員進行防盜破壞專項行動，安全防范能力不斷強化，一年來市委機關大院實現治安、消防、公共設施安全事故零發案率，秩序管理有序。

（二）以“美化亮化”為目標,提升設施保障力邀請市園林局專業人士量身打造院內綠化改進方案、美化改造方案和春節布置方案；按“統一安排，分步實施”的思路，對東院內家屬區道路進行硬化改造；對基礎設施設備實行動態化管理，定期巡查，隨時檢修，對所有樹枝進行了徹底修剪，將所有路燈更換為led節能燈。一年來，各項公共設施設備運轉正常，水電維護2余人次，房屋道路維修3起，常委樓、綜合樓屋頂維修、弱電入地、公共衛生間改造、圍墻改造等基建工程相繼完成并投入使用；節日布置美觀大氣，路燈提質煥然一新，市委大院美化亮化品質顯著提升，營造出了整潔、美觀、舒適的機關面貌。

（三）以“新三創”為抓手,提升創建執行力增設宣傳欄、提示牌、提示欄等宣傳陣地加大宣傳力度，提高創城、創園林機關工作知曉率、支持率；大力整治機關環境衛生，對院內“三亂”、衛生死角、牛皮癬進行徹底清理；定期開展病媒生物防制作業和園林綠化病蟲害防治，制定市委大院工作方案和工作職責分解表，組織召開院內各單位推進會，從宣傳教育、環境整治、“四亂”治理、車輛停放、文明餐桌六個方面入手，著力解決市委大院不文明現象；積極組織開展文明勸導、三清一化、全民衛生日等創建活動；整理創建材料，落實整改要求。

（四）以“精準精細”為要求，提升服務親和力堅持以服務對象為中心，以高水平、人性化、專業化為目標，進一步優化服務流程、創新服務手段、拓展服務內涵,提升服務水平。一是保潔精細服務，針對機關保潔服務新要求，重新制定考核方案、完善考核細則，安排專人對物業保潔服務進行“日巡查、周檢查、月考核”，切實提高保潔服務水平，確保市委機關始終干凈整潔、綠意盎然、四季有花。二是會務精準服務，保障中小型會議服務687場次，會議接待人數高達8萬余人，保障市委大會議室大型會議服務6余場，順利完成了xx市農村工作會議暨扶貧開發工作會議、創建文明城市工作推進會議、三八婦女表彰大會、全省“不忘初心，牢記使命”主題教育動員部署會議、全省領導干部政治性警示教育大會、xx市環境保護工作推進會議、xx市扶貧工作推進會、全市教育暨科技創新大會、全市巡察工作推進會等全市大型會議的會場服務、車輛引導、會議安保等會務服務工作。在xx東站，完成國家、省有關領導接送站服務5次；完成xx市重要外出會議服務4次，受到領導的一致表揚。

四、績效自評情況219年度，市委機關物業管理費專項經費項目在項目申報、目標設定、決策過程、資金分配、資金到位、支出管理、組織實施、項目效果等方面落實情況較好。部門自評得分為96分，優秀。

主要結論（1）申報論證充分。專項經費項目根據現實需要和市委機關發展等相關內容進行了充分的論證。

（2）資金支出率正常，提高了預算資金的實際使用效果。

（3）財務合規。項目資金支出符合財務相關規定。

（4）制度完備。有專門的財務和管理制度，能細化支出范圍與標準。

（5）實施規范。財務有一定程度的公開，監管有力；對資金使用情況進行了監督檢查。

（6）項目實施成效顯著。提升了物業服務質量，順利保障了市委機關的日常運行和管理；完善了各方面基礎設施建設；保障了市委機關必要維修維護；加強了市委機關安全、清潔、和諧建設。

五、存在問題及改進措施1、績效管理制度不夠完善。進一步完善物業公司績效管理制度，強化績效管理意識。提升項目管理人員的業務能力，執行能力，進一步提高服務對象滿意度、美譽度。

2、業務管理方面，繼續加強業務學習，按季度對項目進行績效評價工作；加強物業公司資料的歸集歸檔整理工作，同時落實問責機制，將項目工作完成情況和及時情況作為物業公司及崗位績效考核的評價依據，以提高物業員工工作的效率和效果。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇十三

92019年度國家基本公共衛生服務項目績效自評報告一、項目基本情況（一）項目概況。項目由區衛生健康委員會牽頭、財政等相關部門和專業公共衛生服務單位參加成立考核小組，每半年組織考核一次，鄉鎮衛生院、村衛生室、社區衛生服務中心（站）等基層醫療機構負責項目實施，項目覆蓋轄區內常住居民，服務內容包括居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0-6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理（包括高血壓患者健康管理和2型糖尿病患者健康管理）、嚴重精神障礙患者管理、肺結核患者健康管理、中醫藥健康管理、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理、衛生監督協管。

（二）項目實施及管理情況。2019年國家基本公共衛生服務項目中央轉移支付了1723.88萬元，省級594萬元、區級594萬元，全年度資金總額為2911.88萬元。2019年3月份按各鎮街服務人口35元/人的標準預撥基本公共衛生服務經費1732.5萬元。2019年年終根據xx區基本公共衛生服務考核方案，組織對轄區提供服務的基層醫療機構進行考核，運用結果支付了經費共計1010.02152萬元，項目資金執行率為93.87%。

二、項目實施及管理情況2019年3月印發了《xx區2019年基本公共衛生服務項目績效考核方案的通知》、《xx區2019年基本公共衛生服務專項經費分配方案的通知》、《xx區基本公共衛生服務“兩卡制”試點工作方案》。2019年5月召開了全區基層醫療機構基本公共衛生服務及“兩卡制”工作布置及培訓會。培訓會上區衛健委布置了2019年基本公共衛生服務各項目的目標任務；區專業指導機構根據國家基本公共衛生服務規范（第三版）涉及具體項目進行解讀；市級專家對“兩卡制”試點工作進行解讀；國衛系統工程師對“兩卡制”運用進行現場演示。

三、

項目績效自評開展情況全年城鄉居民健康檔案電子建檔人數418471，電子健康檔案建檔率84.54%，適齡兒童國家免疫規范疫苗接種率93.93%，0-6歲兒童健康管理率，孕產婦系統管理率86.63%，老年人健康管理率70.98%，高血壓患者管理人數48477，規范管理率61.20%,2型糖尿病患者管理人數13428，規范管理率66.47%，老年人中醫藥健康管理率65.59%，兒童中醫藥健康管理率70.72%，嚴重精神障礙患者管理管理率85.69%，肺結核患者管理率96.45%，傳染病和突發公共衛生事報告率100%，健康教育完成規定的年度任務。

管理比較規范，建檔率及各類人群健康管理率達標，產生了良好的社會效益，收到預期效果。

五、績效目標實現情況分析（一）項目資金情況分析。2019年xx市衛健委、財政局下發了《關于清算下達2019年中央及省級部分衛生健康補助資金的通知》，2019年補助資金在2018年人均55元基礎上提標5元至人均60元，xx區基本公共衛生服務服務核定常住人口49.5萬人，按中央：省：區承擔基本公共衛生服務經費比例6：2：2。中央補助資金應為1782萬元，實際到位資金1723.88萬元，有58.12萬元資金沒有到位。省594萬元，區及配套594萬元均到位。全年基本公共衛生服務經費2911.88萬元，執行使用了2733.52152萬元，執行率為93.87%，因全區四季度兒童保健、孕產婦保健、12月份預防接種未統計上報，剩余資金根據考核結果足額發放。

（二）項目績效指標完成情況分析。

控制不穩定，規范管理率低。

2、效益指標完成情況分析。鎮衛生院、社區服務服務中心、村衛生室、社區服務站主要承擔轄區內基本醫療和基本公共衛生服務，基層醫療機構實施了基本公共衛生服務項目，得到了一定數量經費補助，對基層醫療機構長期發展和為社區居民提供預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育技術指導六位一體的社區醫療服務網絡得到了有力保障，通過項目實施轄區內居民獲得得了便捷、價廉、可及性健康保健服務。

六、績效目標未完成原因和下一步改進措施2019年完成了年初所有項目目標任務。

七、績效自評工作的經驗、問題和建議工作經驗：

（一）加強組織管理，落實目標責任制我區成立基本公共衛生服務工作領導小組和項目專家指導組，確定基本公共衛生服務項目的牽頭科室和具體負責人，明確項目責任主體，落實責任，分解任務，定期督導項目進展。區疾控中心、區衛生監督所和婦幼保健與計劃生育服務中心等專業公共衛生機構分工協作，對基層醫療衛生機構服務項目綜合檢查、指導，基層醫療衛生服務機構有接受指導的督導資料。

（二）強化項目宣傳，提升社區衛生服務知曉度。

基層醫療機構在公共場所提供健康教育折頁、處方、手冊、播放影音視頻資料、宣傳欄、通過健康主題日開展健康咨詢活動、轄區內舉辦健康知識講座，門診開展個體化健康教育，機構led電子屏及通過大型戶外廣告牌及對基本公共衛生服務進行廣泛宣傳，提高居民對基本公共衛生服務項目知曉率。

（三）規范項目執行，足額落實項目經費基層醫療衛生機構是基本公共衛生服務項目執行主體，區衛生健康委及公共衛生指導機構，加強對項目實施機構的培訓，按照國家基本公共衛生服務規范實施有效管理，以電子健康檔案為主體，以“兩卡制”服務為抓手，全面開展健康人群健康教育、傳染病預防，以慢性病為主的高血壓糖尿病嚴重精神障礙重點人群的健康管理，以65歲老年人，0－6歲兒童孕產婦的健康管理，各項管理率達到國家基本公共衛生服務項目確定的目標任務。

（四）加強督導考核，落實問題整改。

我區制定xx區社區衛生服務機構績效考核細則，包含組織管理、資金、業務、項目效果指標和年度考核標準，并嚴格督導考核，考核情況進行通報，考核成績進行排名，考核結果與資金撥付緊密掛鉤，考核過程原始資料齊全，調動了項目實施機構工作積極性。

考核中發現的問題規定整改期限并及時進行整改，整改。

結果也形成報告，以正式文件上報。

問題和建議：

（一）人力配置不足、信息系統有待完善。基本公共衛生服務項目實施的主體在基層醫療衛生機構,但各機構配置的人力與承擔的任務相比，顯得不足，全科醫師較缺乏，xx區江北四所鄉鎮衛生院招聘人員尤其困難，基層醫療衛生服務人員兼職較多，難以兼顧。信息系統也有待完善。建議招聘人員適當降低門檻，基層醫療機構績效考核系統。

（二）項目實施質量有待提高。通過自查問題發現基本公共衛生服務項目執行中仍存在質量有待提高的問題如健康檔案運用率不高、慢病患者管理不到位,老年人健康體檢不規范,部分健康體檢表填寫不完整等問題，建議是加強實施項目人員培訓工作。

八、其他需要說明的問題。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇十四

根據省衛健委《關于印發20xx年安徽省衛生健康民生工程績效評價辦法的通知》（皖衛財秘〔20xx〕267號）要求，依據《安徽省幼兒托育服務民生工程績效評價指標》，現將六安市20xx年托育服務民生工程績效自評情況報告如下：

按照政府引導、部門協同、社會參與的總體思路，堅持普惠優先，充分調動社會力量的積極性，科學規劃托育機構布局，合理開展托育機構項目建設，努力增加普惠托育服務有效供給，逐步滿足人民群眾對托育服務的`需求，20xx年新增托位900個。

市財政局、市衛健委聯合印發了《關于印發20xx年衛生健康民生工程實施辦法的通知》（六衛健〔20xx〕37號)，制定了《幼兒托育、婦幼健康和職業病防治實施方案---托育服務建設項目實施方案》，方案明確了總體目標、實施范圍、主要內容、資金保障、實施程序、項目管理和保障措施。

20xx年我市新增托位1250個，任務完成率138%，全市各縣區均完成了建成一個普惠托育機構的目標。

自評得分100分。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇十五

株洲市交通運輸局是財政全額撥款預算管理的正處級行政機關，主要職責：

1.貫徹執行國家、省、市有關交通運輸管理的法律、法規和方針、政策；組織擬訂全市綜合交通運輸發展戰略、政策和規范性文件，統籌公路、水路、鐵路、民航、郵政相關規范性文件的起草工作；負責全市交通運輸執法檢查和監督；指導全市公路、水路行業有關體制改革工作。

2.組織編制全市綜合交通運輸體系規劃，承擔相關協調工作；組織擬訂全市交通運輸發展規劃、產業政策和行業標準、規范并監督實施；參與擬訂物流業發展戰略、規劃、有關政策并監督實施。

3.承擔道路、水路運輸市場監管責任。

4.承擔水上交通安全監管責任。

5.負責提出全市公路、水路固定資產投資規模、方向和資金安排建議，提出市級財政用于交通運輸的專項資金安排方案；提出涉及交通運輸的財政、土地價格等政策建議；監督管理公路、水路有關規費政策的實施，負責交通運輸預算資金的申請、撥付和監管。

6.負責全市公路、水路建設市場監管。

7.負責公路路政、港政、航證管理。

8.指導全市公路、水路行業安全生產和應急管理工作。

9.擬訂全市交通運輸科技政策、規劃、和規范并監督實施；組織推進交通運輸信息化建設；指導全市交通運輸環境保護和節能減排工作。

10.負責有關行政復議和行政訴訟應訴工作。

11.承辦市人民政府交辦的其它事項。

下屬單位包括：

1.市國防動員委員會交通戰備辦公室（正科級行政機構）。

2.株洲市交通事務中心(正處級全額撥款事業單位)。

3.株洲市道路運輸管理處(副處級全額撥款事業單位)。

4.株洲市地方海事局(副處級全額撥款的參公事業單位)。

5.株洲市交通行政執法監督處(副處級全額撥款事業單位)。

6.株洲市交通運輸局資金管理中心(正科級全額撥款事業單位)。

7.株洲市交通運輸局信息中心(正科級全額撥款事業單位)。

8.株洲市交通運輸局直屬局(正科級全額撥款事業單位)。

9.株洲市機動車綜合性能檢驗站(正科級自收自支事業單位)。

10.株洲市地方鐵路管理辦公室(正科級全額撥款事業單位)。

株洲市交通運輸局20xx年部門預算編報范圍包括局機關及所屬二級8個預算單位（不包括市交通事務中心、市機動車綜合性能檢驗站）。株洲市交通運輸局共有編制人數404人，20xx年年末實有人數600人，其中在職人員353人，退休人員184人，離休人員2人，臨聘人員61人。

截止20xx年12月31日，本部門共有辦公及業務用房21114.95平方米；車輛40輛，其中一般公務用車40輛；執法船艇30艘（海巡艇19艘、躉船3艘、拖輪2艘、快艇6艘），單位價值200萬以上大型設備7套。

20xx年年初部門收入預算9108.16萬元，其中財政撥款收入9048.98萬元，納入預算管理的非稅收入撥款59.18萬元。20xx年部門支出預算9108.16萬元，其中，社會保障和就業支出1009.43萬元，醫療衛生與計劃生育支出640.27萬元，交通運輸支出7458.46萬元。

20xx年單位年度總收入10271.17萬元，其中財政撥款收入10147.97萬元，其他收入123.2萬元。

20xx年單位年度總支出10298.9萬元，包括基本支出8865.86萬元，項目支出1433.04萬元。20xx年度一般公共預算財政撥款支出10147.97萬元，包括基本支出8838.13萬元：其中人員經費6566.29萬元，占比64.71%，日常公用經費2271.84萬元，占比22.39%。項目支出1309.85萬元，占比12.9%。

1、基本支出：是指為保障單位機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出。

1.1、人員經費包括工資福利支出5859.31萬元、對個人和家庭的補助支出706.98萬元。

1.2、公用經費包括商品服務支出2922.69萬元、資本性支出658.99萬元。

1.3、20xx年“三公經費”支出152.76萬元，其中公務用車運行維護費128.56萬元，公務接待費24.2萬元，因公出國費0萬元。上年“三公經費”支出191.68萬元，下降比率20.3%，其中車輛運行費較去年減少比率為29.2%，原因為車改車輛數減少相應的車輛運行維護費減少；公務接待費較去年增加39.66%，原因一為上年公務接待費減少幅度過大；二是公務接待較以前標準提高；三是我局去年出租車改革模式開全國之先河，許多省、市來我局學習經驗，接待費有部分增加；四是我市公交都市創建圓滿成功，在創建過程中與相關部門的協調、匯報較多，導致公務接待費有部分增加。

1.4、20xx年政府采購預算數為2373.45萬元。其中包括辦公設備購置(電腦、辦公桌椅、空調、印刷品等)702.68萬元；車輛維修保養及加油費用145萬元；湘江防污治理費用200萬元；物業管理費225萬元；辦公樓修繕費用250萬元；軟件開發、通訊系統維護費116.6萬元；其它政府采購預算費用734.17萬元。20xx年政府采購實際執行數為1465萬元。包括辦公設備購置、耗材、印刷等350萬元；車輛維修保養及燃油費128.5萬元；湘江防污治理費用200萬元；物業管理費229萬元；維修費172萬元；軟件開發、信息網絡系統維護費220.7萬元；咨詢費110萬元；其他會議、培訓、公務接待等54.8萬元。

1.5、20xx年政府購買服務預算299萬元，一是市海事局的湘江庫區船舶防污治理經費200萬元，二是信息中心數字交通系統建設、運行維護費99萬元。

2、項目支出：是指單位為完成特定行政工作任務或事業發展目標而發生的支出。20xx年我局項目經費包括：執法船艇維修、油料費、水上工程安全維護項目經費200萬元；湘江庫區船舶防污治理項目經費200萬元；數字交通系統運行、維護專項經費131.6萬元；鐵路專用線社會道口“十三五”升級達標改造專項經費219.33萬元；20xx年第一批油補省統籌資金75萬元；部分成品油價格補貼省級統籌資金200萬元；重大項目前期經費52萬元；《株洲市港口總體規劃》（修編）環境影響評價費30萬元；船艇建設費和質保金119.31萬元；20xx年洞庭湖生態治理資金18萬元。

2.1、執法船艇維修、油料費、水上工程安全維護項目是通過海事部門的水上安全維護和施工水域采取限制通航或單向通航、封航等水上交通管制措施，確保株洲清水塘大橋水上施工無船舶碰撞施工橋梁等事故；確保施工水域船舶通航安全和水上施工正常進行；確保全轄區挖砂、淘金作業船安全生產。通過對海事船艇日常維護，確保了水上安全監管工作的正常開展，特別是抗洪搶險期間，為保護人民生命、財產安全發揮了非常重要的作用。達到的水運市場全年暢通、無違法船舶航行、無船舶溢油污染事故等績效目標，確保了轄區水上交通安全和保證了水域生態環境的良好。

2.2、湘江庫區船舶防污治理項目是根據株湘江辦發〔20xx〕1號為立項依據，通過委托株洲市明潔船舶服務有限公司對湘江干線船舶垃圾及油污水進行收集轉運，確保水環境安全。全年回收4143艘次船舶垃圾22.283噸，回收油污水628艘次10.016噸，轉運垃圾52車。實現了湘江干線水域全覆蓋，防油防污應急物資足額配備的標準，達到了無船舶污染現象的指標值。

2.3、數字交通系統建設、運行、維護項目是根據系統信息化建設發展來制定和實施的，包括數字交通項目維護、視頻監控路線租賃、軟件開發以及智能化辦公四個子項目。通過四個項目的相互協調，打造覆蓋全市的現代化數字交通。全面提升交通運輸行業決策分析能力、運行保障能力、安全應急能力和社會服務能力，大力推進現代交通運輸業發展。監控安裝質量標準參照《出租汽車服務管理信息系統項目設備及相關服務采購合同書》（采購編號jyzb-1311200g）執行，目前已完成監控安裝平臺包括：海事、兩客一危、公交、平安城市、治超、出租汽車。達到了降低運輸司機運營成本、交通運輸行業管理成本、公眾出行的時間成本的績效目標，強化了市場監管，促進了節能減排。使乘客投訴能得到及時妥善的處理，保證了司機和乘客雙方的利益。

2.4、鐵路專用線社會道口“十三五”升級達標改造項目是根據省交通運輸廳《湖南省鐵路專用線社會道口“十三五”升級達標改造規劃》湘交綜規〔20xx〕191號和《湖南省鐵路專用線社會道口升級達標改造項目實施管理辦法》湘交運輸〔20xx〕251號的要求，對我市13處鐵路專用線社會道口進行提質改造升級。主要改造內容包括：原有道口拆除、基礎換填、鋪設軌枕及鋼軌安裝、鋪設橡膠道口板、安裝電動欄木、安裝道口信號機、安裝標志標牌、安裝防護圍欄、安裝照明及監控設備、對已有道口房進行翻新維修等。項目的績效目標為強化公共安全體系建設，促進道口的安全標準化管理與發展，提升運輸安全服務品質。截止20xx年底已完成了12處道口的升級改造并已通過驗收投入使用，另1處--湖南長株潭國際物流有限公司油庫路道口，因市政道路規劃調整導致該道口施工設計需做調整，預計在20xx年完成改造。該項目的完成降低了岔道口的交通安全管理成本，節省了人民群眾出行時間及保障人民群眾生命財產安全。

2.5、根據《湖南省財政廳關于下達20xx年部分成品油價格補貼省級統籌資金的通知》湘財建一指〔20xx〕156號、《湖南省財政廳關于下達的通知》相財預〔20xx〕91號，省財政廳撥付株洲市20xx萬元用于“公交都市”和綜合運輸示范創建工作。根據《關于“公交都市”和綜合運輸示范創建獎補資金撥付的請示》株交〔20xx〕70號的分配方案，我局收到預算指標20xx年第一批油補省統籌資金75萬元與部分成品油價格補貼省級統籌資金200萬元，共計275萬元，其中125萬元為創建公交都市驗收工作經費，150萬元為平臺建設工作經費。項目構建了“多模式、一體化”的公共交通服務體系，基本形成了“以常規公交為主體，慢行交通為補充，城際鐵路為延伸，智軌電車為特色”的綠色出行體系。公交都市創建期間，我市公交線路由20xx年的.67條增長到79條，填補公交盲區62.8公里，公交線路長度增長18%，公共交通乘客滿意度上升到93.7%。已完成全市所有無人售票車終端機具升級改造，實現了交通一卡通的刷卡功能。管理手段智能化，交通基礎設施和載運工具數字化，運營運行網絡化，降低了運營和出行的成本，提升了出行體驗，推動了資源節約和高效利用。20xx年10月底，交通運輸部專家組對我市公交都市創建進行了考核驗收，我市成為全國第一個完成公交都市創建驗收的地級市，預計將取得更好的結果。

2.6、新建干線公路規劃經費是為推進十三五規劃項目進度，謀劃好十四五規劃，我局經黨組研究并報請市政府分管副市長同意后，由市財政安排的20xx年交通運輸項目前期工作經費，其中各縣市區項目前期工作經費100萬元，交通運輸局項目策劃包裝、課題研究工作經費（即新建干線公路規劃經費）200萬元。交通項目策劃包裝、課題研究工作主要工作由局綜合規劃科牽頭，各業務部門科室配合，課題包括：株洲中長期（20xx-20xx）綜合交通運輸網絡布局研究、清水塘物流發展（含建霞多式聯運項目）研究、淥水水域整體綜合開發研究、國省道布局優化調整研究。項目整體目標為推進普通國省道項目前期工作，建成后有望減少交通通行時間，促進節能減排與沿線經濟社會發展。

2.7、重大項目前期所指為株洲市智能軌道交通系統工程（一期工程），原項目名為：株洲市新華路、建設路brt快速公交系統項目。項目主要內容為體育中心至大劇院、湖南工業大學-株洲火車站、新華橋西至向陽廣場的智軌交通系統的項目工可研究、工程勘察設計及招標事項。市發改委于20xx年10月核準并下達了項目一期的招標批復，預計在20xx年8月建成湖南工業大學至向陽廣場段。通過對本項目功能定位的分析，項目的建設將促進所在地區城鎮體系的進一步完善和產業經濟的快速發展，將提高所在地區居民的出行效率，提高居民收入、創造新的就業機會，對項目所在地經濟社會的發展將起到重要的支撐作用。

2.8、《株洲市港口總體規劃》（修編）環評報告編制費為年中追加項目經費。根據20xx年市委市政府部署和安排的株洲電廠退城進郊的搬遷項目，此項目中交通運輸局主要負責株洲市港口總體規劃編制及其環境評價工作。經研究簽訂湖南匯恒環境保護科技發展有限公司作為環評報告編制單位，并按合同執行各項程序，至20xx年底，由于省規劃局《港口布局規劃》尚未發布，導致環保主管部門行政審批的環評文件暫時還無法下發，項目暫未完結，目前合同執行50%，剩余部分將在20xx年完成。

2.9、20xx年洞庭湖生態治理項目是根據湖南省交通運輸廳《關于開展400總噸以下貨運船舶防污染改造工作的通知》（湘交港航〔20xx〕141號）和湖南省水運管理局《關于做好400總噸以下貨運船舶防污染改造工作的通知》（湘水運函〔20xx〕34號）文件要求，局屬二級機構地方海事局于20xx年組織完成省水運局下達的12艘400總噸以下貨運船舶生活污水處理裝置安裝工作，并上報湖南省水運管理局審核通過。湖南省水運管理局于20xx年12月25日發布《關于公布符合400總噸以下貨運船舶生活污水防污染改造補助條件船舶名單的通知》（湘水運運綜〔20xx〕218號）。省財政廳20xx年下達此12艘船舶改造資金共計18萬元。生活污水處理裝置的安裝減少了船舶生活污水的直排，有效控制了水運市場對生態環境帶來的影響。

2.10、船艇建設費和質保金為按照省人民政府辦公廳《湖南省湘江污染防治第一個“三年行動計劃”實施方案》（湘政辦發〔20xx〕68號）要求啟動的湘江污染防治應急船艇建造項目。船艇建造任務已完成，此次是按照合同條款支付剩余建造費及質保金。項目通過有計劃地安排船艇購置和配套硬件設施，保障了海事船艇正常巡航，確保通航水域安全、清潔，維護水運市場有序發展。

20xx年在市委、市政府和省交通運輸廳的堅強領導和全市交通運輸人的不懈奮斗下，株洲交通取得了歷史性成就、實現了跨越式發展。克服體制機制改革困難、行業不穩問題易發以及防范化解債務風險等不利因素的影響，凝心聚力、攻堅克難、真抓實干，圓滿完成了年度各項目標任務。

1、“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展。不僅完成了規定動作，還充分體現了“交通味”，使整個主題教育特點鮮明、扎實緊湊、成果突出，得到市委指導組高度肯定，被省委宣傳部、市委宣傳部推選為首批整改落實有成效的單位之一。

2、全力實施了一批重點項目，完成交通固定資產投資100億元：長株潭城際鐵路“四完善、兩加快”改造完成；東城大道竣工通車；s345茶陵和呂至攸縣高和公路三期、岳汝高速炎陵西互通改造、株洲農產品物流交易中心完工；黃花國際機場株洲城市候機樓建成啟用。s105云龍楠山鋪至醴陵塘坊公路、g356浣溪至太英、s347茶陵夏樂至浣溪等項目加快續建。云龍大道（株洲段）快速化改造項目啟動建設。醴婁高速、岳汝高速隆鑫坳互通、衡炎高速茶陵互通至g322路網有效銜接、昭云大道等長株潭一體化“三干兩軌四連接線”、茶陵至界首高速公路、株洲港湖塘港區株洲電廠碼頭、淥口港區一期工程、荷塘綜合現代物流等項目完成前期。

3、加快推進了“四好農村路”建設。完成自然村通水泥（瀝青）路建設1180公里；農村公路提質改造113公里、窄路加寬85公里、安防工程351公里、危橋改造10座、農村客運招呼站50個，通村通組公路、25戶及100人以上自然村通水泥（瀝青）路、建制村通客班車率均達100%。開展了“提路況、清水溝”專項行動，疏通水溝3916公里、路面修補37411平方米，公路等級率、鋪裝率、常養率、綠化率等指標大幅提升。醴陵市、茶陵縣成功創建省級“四好農村路”示范縣；攸縣成功入選省級城鄉客運一體化試點。

4、交通運輸經濟指標穩步增長。完成公路水路客運量、旅客周轉量、貨運量、貨物周轉量分別為0.5億人次、25.24億人公里、1.8億噸、215.13億噸公里；新增旅游客運、貨物運輸、網約車平臺等市場主體23家；新增執證從業人員3617人。交通運輸對刺激消費、促進就業、拉動增長的作用明顯增強。

5、三大攻堅戰成效突出。完成2個貧困縣交通投資6.3億元，淥口區宏圖村和攸縣柏市社區對口扶貧任務圓滿完成，實現扶貧項目優先安排、扶貧資金優先保障、扶貧工作優先對接；航道疏浚防污和釣魚平臺、吸砂船、船舶生活污水處理裝置整治工作銷號完成；國省道投融資長效機制逐步完善，節約建設資金約6000萬元，爭取交通運建設和運行資金2.98億元。

6、全面啟動株洲市“十四五”交通運輸發展規劃。按照“1+10+7”體系，全面啟動株洲市“十四五”交通發展規劃編制，即1個交通運輸發展總體規劃、10個縣市區交通運輸專項規劃、7個專題規劃研究。

7、巡游出租車改革在全國率先破冰。以“明晰產權、兩權合一、集約管理、降低成本、規范運營”為核心的改革工作順利推進、圓滿完成，清理規范經營關系、集約管理模式開全國之先河，有效化解了行業積累多年的矛盾問題，強力扭轉了行業不穩定風險易發多發的局面，推動了行業步入良性健康發展的軌道。

8、公交都市創建在全國成為典范。聚焦重點任務、主動創新實踐，克服地方財政不足的困難，構建了公交都市創建的“六大模式”，形成了“以常規公交為主體，慢行交通為補充，城際鐵路為延伸，智軌電車為特色”的綠色出行體系，獲得交通運輸部驗收組高度評價，成為全國第一個完成公交都市驗收的地級市。

9、醴茶鐵路恢復客運運營大勢已定。通過積極匯報協調和大量具體的工作，醴茶鐵路復開獲得國務院、國鐵總公司、省市相關部門和當地群眾的大力支持，沿線設施改造和隱患整治全面完成，老區人民期盼已久的醴茶鐵路恢復客運運營即將實現。

10、“放管服”改革縱深推進。客運、貨運、駕培、維修審批監管職責有序下放；交通運輸綜合行政執法先行先試，成立了聯合執法隊伍，開展了一系列集中專項整治行動，查處各類違法違規行為400余起；所有行政審批事項進駐市民服務中心辦結；溫暖企業行動、交通文明行動深入開展。

11、安全生產、應急保障能力顯著提升。全面貫徹落實國、省、市關于安全生產的工作要求和部署，嚴格落實部門監管責任和企業主體責任，深入開展“落實企業主體責任年”“強執法防事故”“平安交通”“隱患清零”等專項整治行動，檢查生產經營單位3774家次，下達執法文書342份，排查安全隱患118個，實施經濟處罰129.83萬元；交通問題頑瘴痼疾集中整治行動全面啟動并初見成效；高鐵沿線安全隱患整治在全省率先完成、整治效果明顯，累計投入1000余萬元整治安全隱患126處。完成“兩客”車輛主動安全防范系統安裝587臺，“兩客一危”企業安全生產標準化全部達標。數字交通智能監管平臺的運用，實現了對危險駕駛行為的事前預警和事中干預，使得“兩客”車輛超速、疲勞駕駛等現象明顯降低。海事視頻智能監控系統同步運行，危貨企業安監系統實現全覆蓋。交通運輸安全生產形勢持續穩中向好，全年未發生較大以上安全責任事故，在全省道路運輸安全“隱患清零”上半年工作考核中我市取得排名第一的好成績。春運、五一、國慶等重點時段的保安全、保暢通工作全面完成，累計發送旅客1471.73萬人次，未發生一起責任安全事故、旅客長時間滯留現象和重大服務質量投訴；應對特大強降雨過程的抗洪搶險、災后重建任務圓滿完成，保障了人民群眾生命和財產安全，最大程度降低了災毀損失。

12、黨風廉政建設持續向縱深推進。堅持黨對一切工作的領導；意識形態絕對安全；學習強國、紅星云等掀起比學趕超的熱潮；成功創建“五化”黨支部18個；持之以恒落實中央八項規定、省委九條規定及市委若干規定，“三公經費”穩步下降；大力整治官僚主義、形式主義，形成長效機制；大力踐行“馬上就辦、真抓實干”，工作作風持續轉變；全力支持市紀委駐局紀檢組的執紀監督問責工作，主動接受民主監督，未發生違規違紀問題。

13、智慧交通建設提速提質。etc發行安裝44.2萬臺；交通一卡通全面實現互聯互通；駕校ai機器人教學創新發展；對出租車智能管理系統進行了升級擴容，新安裝智能頂燈、行為識別系統、人臉識別系統等車載設備；585臺“兩客”車輛全部安裝主動安全防范智能終端；交通運輸綜合信息監控中心建成使用，對重點運輸車船實施24小時動態監管，實現管理手段由“人海戰術”到“技防戰術”的重大轉變。

14、建議提案辦理、12345市長熱線辦理以及工青婦團、離退休干部、交通戰備、企業改制、機關后勤、新聞宣傳、信訪維穩、掃黑除惡、應急管理等工作協調推進，共同推動了交通運輸工作邁上新臺階。

20xx年盡管我局各項工作落實有力、成效顯著，綜合績效考核取得了一定的成績，但仍存在著一些困難和問題，主要表現在：一是運轉經費嚴重偏低。20xx年交通運輸局運轉經費人均6.4萬元，且全國文明單位獎、交通費補助、伙食補助、行政補助工會經費、職工健康體檢費、臨聘人員工資等也包含在此費用之內，我局20xx年臨聘人員61人，年度臨聘人員支出就高達300余萬，能夠用于日常工作運轉的經費就只有人均3萬多，遠遠低于全市大部分市直機關部門平均水平，造成了行政負擔過重，日常公用經費嚴重不足。二是我局除了公務用車之外，還需負擔30艘（海巡艇19艘、躉船3艘、拖輪2艘、快艇6艘）水上安全執法公務用船的運行和維護以及按規定配備的船艇臨聘人員的費用，且部分船艇年久陳舊，維護費用頗高。20xx年預算安排水上工程安全維護經費200萬元（20xx年預算安排的海事執法船艇維修、油料及水上安全維護經費總共才180萬元），但實際達350萬元以上，且不包括搶險救援的有關費用和去年災害期間船艇的損耗支出，除在項目中開支的一部分外，還有150萬元在運轉經費中開支，擠占了公用經費。三是根據職能職責，二級機構辦公場所分布較多，地方海事局包括5個縣級海事處，3個直屬海事處、1個道路運輸管理直屬所、行政執法監督處機關及縣處6個都是獨立在外的辦公場所，辦公場所所附帶的物業、水電、維修等費用也相應的加大運轉經費負擔，因此出現了改變專項經費經濟用途來彌補運行經費缺口的情況。四是權職不對等，建設資金使用效益低。市交通運輸局與市交通事務中心職責模糊，建設資金分在兩個單位，事權、財權不對等，造成建設資金長期沉滯在賬上。

今后我局將繼續延續之前的優點，完善和彌補工作中的不足，查漏補缺，加強組織領導，對發現的問題及時和積極的溝通、匯報和整改，切實提高資金使用效益。加強資金的管理，嚴格按規定辦理資金結算，確保專款專用。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇十六

根據《預算法》有關“各級政府、各部門、各單位應當對預算支出情況開展績效評價”的規定及衡山縣財政局關于印發《關于20xx年度部門整體支出開展績效自評有關事項的通知》（山財績〔20xx〕84號）文件精神，我局對部門整體支出及專項項目資金支出進行了績效評價，現將自評有關情況報告如下：

（一）部門基本情況

衡山縣衛生健康局為一級預算單位，負責人：唐自立，機構地址：衡山縣開云鎮衡山大道918號，統一社會信用代碼11430423mb0q64921q。

（二）機構設置情況

所屬正股級公益類事業單位3個，分別衡山縣避孕藥具站、衡山縣衛生健康宣傳指導站、衡山縣120調度中心。

（三）人員編制情況

截止20xx年12月31日，衡山縣衛生健康局編制人數65人，其中行政編制21人，事業編制44人；在職人員115人，其中一般公共預算財政補助開支人數115人。

（四）部門職能職責

1、貫徹執行國民健康政策及國家衛生健康法律法規、省、市衛生健康地方性法規，擬訂全縣衛生健康政策、規劃并組織實施。統籌規劃全縣衛生健康服務資源配置，指導區域衛生健康規劃的編制和實施。組織實施推進衛生健康基本公共服務均等化、普惠化、便捷化和公共資源向基層延伸等政策措施。

2、協調推進全縣深化醫藥衛生體制改革，研究提出全縣深化醫藥衛生體制改革政策、措施的建議。組織深化公立醫院綜合改革，推進管辦分離，健全現代醫院管理制度，制定并組織實施推動衛生健康公共服務提供主體多元化，提供方式多樣化的政策措施。

3、負責全縣疾病預防控制規劃、免疫規劃，嚴重危害人民健康的公共衛生問題的干預措施并組織落實，制定全縣衛生應急和緊急醫學救援預案，突發公共衛生事件監測和風險評估計劃，組織和指導全縣突發公共衛生事件預防控制和各類突發公共事件的醫療衛生救援，收集上報法定傳染病疫情信息，突發公共衛生事件應急處置信息。

4、組織擬訂并協調落實應對人口老齡化政策措施，推進老年健康服務體系建設和醫養結合工作。

5、實施國家藥物政策和國家基本藥物制度，執行國家基本藥物目錄和湖南省基本藥物目錄，組織制定衡山縣增補藥物目錄，擬訂全縣基本藥物采購、配送、使用的管理制度，提出全縣基本藥物價格政策的建議。

6、負責落實職責范圍內的職業衛生，放射衛生、環境衛生、學校衛生、公共場所衛生、飲用水衛生管理規范和政策措施，組織開展相關監測、調查、評估和監督，負責傳染病防治監督，職業安全健康監督管理。組織開展食品安全風險監測、評估，負責食源性疾病及食品安全事故有關的流行病學調查。

7、負責制定醫療機構和醫療服務全行業管理辦法并監督實施，制定醫療機構及其醫療服務、醫療技術、醫療質量、醫療安全以及采供血機構管理的規范標準并組織實施，會同有關部門執行省、市衛生專業技術人員準入，資格標準，制定和實施衛生專業技術人員執行規劃和服務規范，建立醫療機構運行監管和醫療服務評價體系。

8、負責計劃生育管理和服務工作，開展人口監測預警，研究提出人口與家庭發展相關政策建議，提出完善計劃生育政策建議。

9、指導全縣衛生健康工作，指導基層醫療衛生、婦幼健康服務體系建設，擬訂并組織實施基層醫療衛生、婦幼健康發展規劃，組織擬訂全縣衛生健康人才發展規劃，指導衛生健康人才隊伍建設；加強全科醫生等急需緊缺專業人才建設和培養，推進衛生健康科技創新發展。

10、負責全縣健康教育、健康促進和衛生健康信息化建設等工作。完善綜合監督執法體系，規范執法行為，監督檢查法律法規和政策措施的落實，組織查處重大違法行為。

11、貫徹執行中央、省、市保健政策，負責全縣保健工作的管理，負責縣保健對象的醫療保健工作。承擔全縣重要會議和重大活動的醫療衛生保障工作。

12、制定全縣中醫藥事業發展規劃，并納入全縣衛生健康事業發展總體規劃和戰略目標。

13、承擔縣愛國衛生運動委員會、縣深化醫藥衛生體制改革領導小組和縣防治艾滋病工作委員會的日常工作。

14、指導縣計劃生育協會的業務工作。

15、承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。推進管辦分離，推動衛生健康公共服務提供主體多元化、提供方式多樣化。

衡山縣衛生健康局基本支出為1826.7萬元，其中用于工資福利支出為1211.77萬元，商品與服務支出為439.02萬元，對個人家庭的補助為171.81萬元。

（1）基本公共衛生服務項目：

中央及省財政補助下達2505.36萬元，按照財政事權分擔比例，縣本級配套600萬元，主要用于基層醫療衛生機構基本公共衛生開展服務支出，主要包括人員支出、公用支出、購買服務支出、成本支出等。

（2）計劃生育服務專項：

農村部分計劃生育家庭獎勵扶助中央共下達383.62萬元，省財政67.13萬元，縣本級配套29.95萬元；計劃生育家庭特別扶助中央財政下達102.58萬元，省財政下達30.79萬元，縣本級配套164.35萬元；城鎮獨生子女父母獎勵項目省財政下達128.64萬元，縣本級配套170.26萬元；獨生子女保健費省財政下達2.46萬元，縣本級配套7.87萬元；失獨人員一次性撫恤金縣本級配套15萬元；特扶、手術并發癥人員農保及醫療保險縣本級配套10.33萬元；特扶人員節日慰問金縣本級配套26.55萬元；特扶家庭住院護理保險縣本級配套7.74萬元。

（3）衛生醫藥體制改革專項:

縣本級配套3000萬元，主要用于鄉鎮衛生院人員及公用經費財政補助包干。

（4）老年鄉村醫生生活困難補助專項：

縣本級配套81.79萬元，主要用于全縣從事村衛生室的鄉村醫生老年生活困難補助。

（5）肇事肇禍精神病人監護獎勵經費專項：

肇事肇禍嚴重精神病患者“以獎代補”縣本級下達經費103.2萬元，全縣經核查實際符合補助對象要求的`動態管理嚴重精神病患者400余人，實行對精神病監護人發發放監護費年每人補助2400元。

（6）突發公共衛生事件應急處理專項資金：

縣本級配套1150萬元，主要用于新冠疫情防控支出，包含防控物資、設備、新冠疫苗、隔離點賓館的租賃等費用。

（7）衛生專項支出

縣本級配套49.37萬元，主要用于支持基本公共衛生服務和重大公共衛生服務項目，本公共衛生服務項目是面向全體城鄉居民免費提供的公共衛生服務項目；重大公共衛生服務項目是面向特定人群或針對特殊公共衛生問題提供的公共衛生服務項目。

（1）、基本支出資金績效情況：

基本支出是指為保障單位機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出，包括用于在職和離退休人員基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、差旅費、維修（護）費等日常公用經費。

1、機關行政運轉保障。衡山縣衛生健康局20xx年基本支出1826.7萬元，較上年增加3.87萬元，增加0.21%。按經濟科目劃分，各項支出金額分別為：工資福利支出1211.77萬元；商品和服務支出439.02萬元，對個人和家庭的補助171.81萬元，其他支出4.1萬元，合計1826.7萬元。

2、機關厲行節約。20xx年，財政批復局機關“三公經費”預算46萬元，實際支出8.2萬元，其中：公務接待費4.82萬元；公務用車購置及運行費3.38萬元；三公經費實際支出比預算減少37.8萬元，執行率17.83%，比上年同期支出減少2.95萬元，落實中央八項規定，“三公經費”支出連年下降，厲行節約效果明顯。

（2）項目專項資金支出績效情況：

項目支出是在基本支出之外為完成其特定的行政工作任務而發生的支出，主要用于醫療衛生管理專項、公共衛生專項、其他醫療衛生支出專項和計劃生育服務、計劃生育獎勵扶助專項等。

1、疫情防控呈上“高分報表”。今年我局的中心工作任務是全力做好新冠肺炎疫情防控，確保衡山人民身體健康和生命安全。一是高位推進。在縣委、縣政府高度重視和正確領導下，我局作為疫情防控的主力軍，將疫情防控作為政治任務和頭等大事來抓，全系統率先取消節假日，盡銳出戰，局領導靠前指揮，深入一線檢查指導，廣大醫務工作者不畏生死、連續奮戰，彰顯了衛健力量、展現了衛健擔當，筑牢了“外防輸入、內防反彈”防控城墻。二是合力抗擊。縣人民醫院作為定點救治醫療機構，院內成立工作組，調派精干力量，周密部署由預檢分診、發熱門診到院內防控的無縫對接，全力開展新冠肺炎患者的救治工作，實現疑似病例“零漏診”，確診病例“零死亡”。截至12月底，該院累計隔離治療113人次（其中確診病例8人；無癥狀感染者4人）。縣疾控中心落實了疫情監測、流行病學調查、隔離點消殺、樣品送檢、健康宣教等防控工作，做好了各部門單位的疫情防控指導。局機關、縣中醫醫院、婦幼保健院、各鄉鎮衛生院派出醫務人員在交通卡口開展體溫檢測篩查，其中高鐵站從元月23日至今仍在堅持進行測溫、查碼等監測工作，累計體溫監測1313605人，問診1184355人。組建醫療小分隊深入重點場所、部門開展疫情風險隱患排查指導工作。三是強化保障。隔離點能夠隨時需要隨時啟用，疫情防控前期先后征用衡山賓館、普濟醫院、眾憶賓館作為集中醫學觀察點，較好地滿足了隔離觀察、醫療救治的需要。常態化防控階段，我縣啟用的集中隔離點有3個，備用集中隔離點有2個，共計200余間隔離房。目前，正加快推進方艙醫院設計、平戰結合醫院前期準備工作。醫務人員能夠隨時待命隨時備戰，我縣所有醫療機構全面進入強內涵、提能力階段，加強專業技術、疫情防控知識、應急處置能力的培訓，專業化防控水平提升迅速，確保召之即來、來之能戰、戰之能勝。醫療物資能夠隨時調配隨時可用，各醫療機構均按照最高既往高峰期疫情規模儲備3個月用量的物資，并及時清點、補充到位，確保物資隨時需要、隨時調配、隨時使用。四是嚴密管控。加強醫療機構院感管理，提高感染性疾病診療防控能力，有效預防和控制院內感染性疾病傳播。抓好境外及國內中高風險區入衡山人員的管控，閉環管理落實較好，對境外入衡山人員實行“14+7”和“2+1”管理，對中高風險區入衡山人員實行“14+2”管理。特別加強對治愈出院確診病例和無癥狀感染者的治療和隔離，執行14+14的隔離措施，盡量避免復陽等情況的發生。注重隔離治療對象的人性化管理，從生活用品、營養搭配、心理疏導方面花心思，增強隔離人員抗擊疫情的信心和決心。疫情防控期間，我縣累計報告確診病例8例，已于2月28日全部治愈出院，從2月9日至今連續300多天實現新增病例零報告。累計報告無癥狀感染者4例，核酸檢測已全部轉陰。累計追蹤到密切接觸者336人，已全部解除醫學觀察。五是提升檢測能力。全縣共建成人民醫院、縣中醫院、疾控中心三個核酸檢測實驗室，日單檢能力達2000多份。此外，我局還牽頭制定疫情防控相關的各類文件通知，起草疫情防控相關匯報材料、會議紀要。安排各醫療機構發放中醫藥湯劑68069人份，用藥金額34.5萬元。

2、醫藥衛生體制改革結出“豐碩果實”。從20xx年啟動藥品零差率銷售以來，我局就將醫藥衛生體制改革作為核心工作要務來抓，今年在疫情防控中暴露出的短板，更加增強我系統“一往無前、突破突圍”的發展定力，強化“三醫”聯動改革，破解“看病難、看病貴”問題，促使醫療機構之間配合更加權責一致、統一高效。一是公立醫院改革“放大招”。健全以公立醫院管理委員會為核心的管理體系，落實公立醫院經營管理自主權。醫療衛生基層服務能力、醫療服務量、群眾滿意度得到“三提升”；藥品使用監測體系逐步完善，科學合理的用藥格局形成；聘用、崗位管理等制度的執行以及縣級公立醫院編制備案制的改革，使得用人機制更加靈活；薪酬制度改革全面鋪開，醫院各項指標不斷優化，平均住院天數、藥占比、耗材占比、住院患者次均費用下降，基藥占比、醫療服務收入占比提升。中醫藥領域改革攻堅戰打響，中醫藥惠民效果不斷彰顯，圓滿完成全國第四次中草藥資源普查項目，共制作中草藥臘葉標本1237種、種子標本123種、藥材標本198種；新建兩所中醫館，實現社會效益和經濟效益同步增長；參加中藥技術比武，2名參賽人員榮獲市賽第四、第六名。二是分級診療“下猛藥”。成功建立縣內首個緊密型醫聯體，縣人民醫院與南華附二簽訂五年合作協議，南華附二首批選派6位專家常駐醫院。專家帶教查房、會診、門診接診共計750余人次；對280余名基層醫生進行培訓；完成手術67臺；指導開展無痛胃腸鏡、彩超、鏡下治療等2030人次。成功為九旬患者實施結腸癌根治術，胸椎以及嚴重腰椎壓縮骨折微創手術時間短、效果佳。全力推進專科深度合作，縣人民醫院與市肺病診療中心建立專科聯盟。強弱聯建催生我縣醫療領域新活力，基層首診、上下聯動的分級診療模式形成，群眾看病難、看病貴的問題有效緩解。三是醫保支付方式改革“出良方”。全面開展單病種定額付費，門診費用、自費比例、間接成本實現“三下降”。

3、生育服務工作孕出“幸福之花”。穩妥實施“全面兩孩”政策，全縣出生人口性別比116.21，符合政策率90.47%。增強家庭發展能力，落實計劃生育家庭獎勵扶助政策，縣本級共撥付各類計生項目經費2083.65萬元。提高扶助關懷工作水平，“雙崗”聯系人、家庭醫生簽約、就醫綠色通道三項制度落實率達100%。推進優生優育全程服務改革，實施母嬰安全和健康兒童行動計劃，轄區內出生缺陷發生率為萬分之30.25。協會工作蓬勃發展，進入省計生協會績效考核模范行列。組織縣鄉村三級計生協積極開展疫情排查、防疫知識宣傳、募捐等工作；持續開展暖心行動，發放慰問物資、各類補貼補助、購買健康保險等共計32.34萬元；有序開展“生育關懷”計生系列保險活動，全年完成保費31.22萬元，超額完成市定目標。

4、基本公衛迎來“嶄新局面”。以新冠肺炎疫情防控為軸心，緊盯防、控兩個環節，圍繞3個方面抓落實，全方位提升公共衛生服務能力。一是圍繞指標任務抓落實。全面落實基本公衛服務，各項指標穩步向好。建立居民電子檔案348057份，家庭醫生簽約144894人。高血壓規范化管理率為70.86%，糖尿病規范化管理率為72.36%。強化重度精神疾病管理，落實嚴重精神障礙患者監護獎勵499人，重性精神疾病患者管理率為100%，孕產婦管理率為99.09%，產后訪視率為97.85%，0-6歲兒童管理22647人，新生兒訪視率98.92%，全縣免疫兒童建卡率、建證率均達到100%。二是圍繞應急體系建設抓落實。新冠肺炎疫情既是一次挑戰也是一次機遇。“1完善2加強”促突發公共衛生事件處置能力全面升級。完善機構機制。作為公共衛生事件處置牽頭單位，我局進一步健全突發公共衛生事件應急指揮機構，局長親自掛帥、臨陣指揮，做到決策部署及時、問題處置及時、結果反饋及時。新冠肺炎疫情防控中，各醫療衛生機構也相應成立院內應急指揮機構，使得突發事件發生后能第一時間響應，第一時間救援。進一步完善應急處置機制，工作方案、應急預案、處置預案、救治預案競相出臺，各項工作有的放矢、循序漸進。加強培訓指導。各醫療機構紛紛加大專業技能培訓力度、考核力度，醫療救治服務能力直線上升；對17所鄉鎮衛生院臨床醫生、防疫專干、慢病專干、兒保專干及280名鄉村醫生進行能力培訓，基層防控水平不斷提高；對231名參與核酸采樣、檢測人員，235名參與流調、消殺人員進行新冠肺炎疫情防控能力培訓，專項防控能力逐漸增強。加強應急演練。強化應對突發公共衛生事件的應急救援技能，要求全縣醫療機構多次開展醫療救治應急演練，并牽頭組織全縣范圍內多部門聯動的應急演練，提高了快速反應能力、應急救援能力以及協同作戰能力。三是圍繞宣傳引導抓落實。重視公共衛生，就是要堅持預防為主，改變“重治療、輕預防”的觀念。我局強化宣傳造勢，提升全民健康素養。與縣融媒體中心合力打造“健康衡山”欄目；印發溫馨提示、健康教育宣傳單、保健知識宣傳海報等倡導群眾重視健康行為的培養；聯合宣傳部門利用宣傳車進村入巷、“村村響”隨處可見播放健康防護、預防病毒等知識，引導群眾配合縣委、縣政府決策部署，做好自身防護；組織各醫療衛生單位利用宣傳陣地營造濃厚的宣傳氛圍，各醫療衛生單位紛紛利用led屏、宣傳欄、櫥窗、展板等發布健康知識、疾病預防等宣傳信息，提高廣大群眾預防意識。

（3）項目的產出成果及效益情況分析

1、加強精神疾病患者的管理，促進社會和諧發展

20xx年衡山縣衛生健康局對全縣范圍內的肇事肇禍的精神病人進行了核查統計，“以獎代補”的形式發放肇事肇禍精神病人監護獎勵經費112.6萬元，年初計劃人數432人，實際人數499人，超計劃人數67人。加強對肇事肇禍等重度精神疾病患者的管理，可以降低其危險行為帶來的社會和經濟影響，促進社會和諧穩定。

2、加強關懷失獨家庭，幫助失獨家庭解決實際困難

20xx年失獨家庭慰問金預算金額15萬元，當年實際發生失獨事件的家庭為9戶，發放失獨家庭一次性撫慰金4.5萬元。加強對失獨家庭的關愛幫扶力度，可以了解他們的生產、生活狀況，解決失獨家庭生產、生活中存在的困難和問題。

3、解決特扶、手術并發癥人員農保、醫療保障和特扶家庭住院護理津貼保險，全力推進脫貧攻堅。特扶、手術并發癥人員農保及醫療保險：20xx年計劃解決295位特扶、手術并發癥人員農保及醫療保險，實際為272人購買了醫療保險，272人購買了農保。特扶家庭住院護理津貼保險：20xx年計劃購買人數270人，實際購買247人。解決了特扶、手術并發癥人員、特扶家庭“看得起病、看得上病、看得好病”的問題；減輕了特扶、手術并發癥人員就經濟壓力。

4、積極落實人口和計劃生育獎勵政策，切實維護實行計劃生育育齡群眾的合法權益

獨生子女保健費：20xx年計劃發放328人，實際發放281人。

農村計劃生育家庭獎勵：20xx年計劃發放人數5200人，實際發放4995人。

城鎮獨生子女父母獎勵：20xx年計劃發放人數2522人，實際發放2700人，超計劃178人。

獨生子女保障費、計劃生育家庭獎勵的發放，體現了黨和國家對獨生子女家庭的關愛，讓居民感受到了響應國家號召實行計劃生育的光榮。提高了群眾參與、支持計劃生育工作的積極性。

手術并發癥人員扶助：20xx年計劃發放人數25人，實際發放25人，按計劃完成任務。

計劃生育家庭特別扶助：20xx年計劃發放人數245人，實際發放247人，超計劃完成任務。

計劃生育家庭特別扶助項目的執行，解決計劃生育特扶家庭的實際困難，完善人口和計劃生育利益導向政策體系。

一年來，我單位財政資金嚴格按照預算管理要求和財經財務制度規定執行，中央、省、市財政下撥給我縣的各項衛生計生項目資金和本級財政預算安排的專項經費，嚴格按照項目專項資金使用管理要求和相應項目實施方案加強管理，制定了相關資金管理制度，嚴格資金支出，資金使用規范，項目工作開展措施有力，工作穩步推進，且成效明顯。項目專項資金到位和撥付及時，財政相關配套項目資金有保障，資金使用單位嚴格專項資金使用與管理，專賬核算，專款專用，用到實處，沒有出現項目資金被擠占、挪用、和嚴重偏離績效目標的情況，確保了資金效果，項目專項資金產出效果比較明顯，達到預期目標，發揮了財政專項資金效益和作用。

年度部門預算執行整體收支平穩，衛生各項工作開展順暢，工作目標如期實現，重點工作突出，各項工作繼續保持，資金投入準確到位，資金支出成效明顯，整體效果好。20xx年衡山縣衛生健康部門財政資金整體支出和專項資金使用、管理、產出績效總體評價為：“良好”。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇十七

湖南省財政廳（湘財預〔2021〕114號）下達2021年中央補助地方公共文化服務體系專項資金78萬元。

（一）資金投入情況分析。

1.項目資金到位情況。項目總投入78萬元，其中專項資金78萬元于2021年11月25日全部到位。

2.項目資金執行情況分析。專項資金78萬元，將全部用于新化縣戲曲進鄉村工作：一是劇目生產（導演排練、服裝、舞美道具制作、音樂制作、演出設備等）；二是交通運輸、下鄉補助及演出勞務費等相關費用；三是分配給各業余演出團體的演出服務費。

目前已用46.47萬元，剩余31.53萬元。由于資金到賬時間較晚，還有部分劇目生產與演出所產生的費用及演出服務費未結算。

3.項目資金管理分析。資金的使用符合《中央補助地方公共文化服務體系建設專項資金管理暫行辦法》的有關要求，資金的使用范圍符合按照預算提報的項目開展活動。在使用過程中，嚴格執行財務制度。一是加強項目資金管理，規范項目資金運作，控制使用，開源節流。二是財務辦理資金支付時，經辦人簽字，相關部門審查，單位領導核準簽字。三是順利通過財政、審計部門的年度審查。

（二）總體績效目標完成情況分析。

項目專項資金全年總體績效目標圓滿完成。一是劇（節）目生產任務，二是送戲下鄉演出任務，均按年初制定的工作計劃全部完成。

（三）績效指標完成情況分析。

1.產出指標完成情況。

（1）數量指標。

1.全年在新化縣各貧困村巡回演出及劇院演出共計156場次，受眾觀眾7萬人次。

2.為慶祝中國共產黨成立100周年之際，我公司精心打造“輝煌一百年·奮進新時代”為主題的綜藝節目及“戲曲進鄉村”專題節目去各貧困村送戲下鄉巡演及劇院演出。

3.全年新創：引進兒童劇《綠野仙蹤》（改為《聰明的小熊》），民俗舞蹈三個《豐收》《苗之靈》《梅山手訣》，舞蹈《祖國的道路》，配樂詩朗誦《百年禮贊》，紅歌小合唱《唱支山歌給黨聽》，相聲《猜燈謎》、改編朗誦+合唱《唱支山歌給黨聽》，《我愛你中國》等經典紅歌、抗疫戰歌《逆行者》、及新化山歌《叫我唱歌就唱歌》等精品節目。

（2）質量指標。演出主體結合時代要求、鄉村振興和群眾需求對演出劇（節）目精打細磨，確保演出劇(節)目既有思想性、藝術性，又有觀賞性，同時所有演出對人民群眾實行全免費，真正讓我縣人民群眾得到文化實惠。

（3）時效指標。2021年1月至12月，該項目順利完成。

（4）成本指標。劇（節目）創排費、服裝、舞美道具制作、音樂制作、演出設備、下鄉補助費、演出勞務費、交通運輸費等共計78萬元。

2.效益指標完成情況分析。

（1）經濟效益。全免費送戲下鄉演藝惠民。

（2）社會效益。“演藝惠民·送戲下鄉”提升了群眾藝術欣賞水平，滿足了各階層觀眾的`精神文化生活需求，提升了群眾文化素養，受到了群眾的熱烈歡迎，惠及群眾達7萬人次。

（3）可持續影響。滿足人民群眾精神文化需求和傳承和發展優秀傳統文化。

3.滿意度指標完成情況分析。該項目實施過程中，獲得了觀眾的一致好評，觀眾認可度、滿意度達95%以上。

原因：該項目總投入78萬元，將全部用于新化縣戲曲進鄉村工作：一是劇目生產（導演排練、服裝、舞美道具制作、音樂制作、演出設備等）；二是交通運輸、下鄉補助及演出勞務費、演出服務費等相關費用。目前已用46.47萬元，剩余31.53萬元。由于資金到賬時間較晚，還有部分劇目生產與演出所產生的費用及演出服務費未結算。

改進措施：我們會盡快通知各分配了演出任務的業余演出團體及劇目生產產生費用的個人及商家來結算相關費用。

本次績效自評結果根據財政支出管理、資金使用績效管理水平、提高資金使用效益為宗旨，對該項目專項資金實施專款專用。此報告于今年3月份在新化縣政府門戶網上公開。

中央巡視、各級審計和財政監督中沒有發現任何問題及其所涉及的金額。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇十八

根據《安徽省人民政府關于20xx年實施33項民生工程的通知》（皖政〔20xx〕24號）文件精神，按照安徽省衛健委《關于印發20xx年安徽省衛生健康民生工程績效評價辦法的通知》（皖衛財秘〔20xx〕267號）要求，依據《安徽省幼兒托育服務民生工程績效評價指標》，現將我縣20xx年實施幼兒托育服務民生工程自評情況報告如下：

1.項目立項依據（自評得分3分）。根據《安徽省人民政府關于20xx年實施33項民生工程的通知》（皖政〔20xx〕24號),及時印發了《金寨縣幼兒托育、婦幼健康和職業病防治實施方案之普惠托育服務建設實施方案》等文件，項目立項符合規劃要求。

2.績效目標編制（自評得分3分）。縣衛健委、縣財政局聯合印發了《關于印發縣衛生健康系統民生工程實施方案的通知》（衛辦秘〔20xx〕21號），制定了《金寨縣幼兒托育、婦幼健康和職業病防治實施方案之普惠托育服務建設實施方案》，制定了托育中長期目標,明確年度績效目標，符合“指向明確、細化量化、合理可行、相應匹配”十六字方針四項規定相關要求。

3.績效指標合理（自評得分4分）。縣衛健委、縣財政局聯合印發《關于印發縣衛生健康系統民生工程實施方案的通知》（衛辦秘〔20xx〕21號），設定了全面、具體、量化的績效指標，績效指標包括產出和效益兩類指標，設置較合理。

（一）資金落實（自評得分6分）

1.資金到位率（自評得分3分）。根據縣財政局《關于印發20xx年民生工程資金籌措方案的通知》（金財預〔20xx〕89號）文件，政府承擔幼兒托育服務建設主體責任，負責相關資金保障。省級獎補資金安排給完成新增托位分解任務的托育機構和衛建開展工作單位，不足部分縣級補充。

2.到位及時率（自評得分3分）。20xx年在縣衛健委備案的托育機構金寨縣和美佳托育中心，是20xx年申報的支持社會力量興辦普惠托育機構示范項目，該項目中央投資300萬元，該項目資金在縣發改委按項目管理要求和進度撥款到位；六安市衛健委獎補資金（六衛健〔20xx〕49號）11萬元，其中對托育機構獎補6萬元，工作經費5萬元用于縣保健院對托育機構衛生指導、培訓、衛生評價，全部及時撥付到位。

（二）項目管理（自評得分8分）

1.任務分解落實（自評得分3分）。縣衛健委、縣財政局聯合印發《關于印發縣衛生健康系統民生工程實施方案的通知》（衛辦秘〔20xx〕21號），明確了目標任務為20xx年底新增托位150個左右。加強部門協同，明確職責。嬰幼兒照護服務發展工作由衛生健康部門牽頭，發展改革、教育、公安、民政、財政、人力資源社會保障、自然資源、住房城鄉建設、應急管理、稅務、市場監管等部門要按照國家《指導意見》規定的職責要求，依據職責分工，建立健全工作協調推進機制，協調解決嬰幼兒照護服務發展的重大問題，加強對嬰幼兒照護服務的指導、監督和管理。圍繞群眾需求，堅持普惠優先，加大宣傳，充分調動社會力量的積極性，培育發展家庭服務模式、社區服務模式、社會服務模式、托幼一體模式、單位服務模式、醫育結合模式等多元化的普惠托育服務，通過新建、擴建、改建一批托育機構及設施，多種形式增加托育服務有效供給，在轄區形成良好的社會氛圍。

2.統計信息管理（自評得分3分）。按照民生項目信息報送工作的要求，及時報送相關項目信息。

3.資料報送情況（自評得分2分）。按要求做好20xx年度民生工程信息、“圖看民生”及“群眾話民生”報送工作，報送相關資料及時，且齊全、真實、準確。

（三）財務管理（自評得分6分）

1.財務管理規范（自評得分2分）。根據縣財政局《關于印發20xx年民生工程資金籌措方案的.通知》（金財預〔20xx〕89號）文件，精神，項目實施單位按照民生工程資金管理要求，建立健全財務管理制度，認真落實專賬管理。

2.資金使用合規（自評得分2分）。根據縣財政局《關于印發20xx年民生工程資金籌措方案的通知》（金財預〔20xx〕89號）文件精神，及縣衛健委、縣財政局聯合印發《關于印發縣衛生健康系統民生工程實施方案的通知》（衛辦秘〔20xx〕21號）文件精神，按照民生工程資金管理要求，實行項目資金專款專用，無截留、擠占、挪用、虛列支出項目資金等情況發生。

3.資金發放管理（自評得分2分）。實施單位補助資金發放情況定期在縣政府信息公開網公布，接受群眾監督。

1.新增托位目標任務完成率（自評得分50分）。20xx年市下達我縣新增托位150個。和美佳托育中心中央投資項目建設新增300個托位，該項目20xx年上半年完成，已在衛健委備案，完成率200%。

2.省級現場考評估（自評得分10分）。

20xx年未被抽查，比照標準達到省評估要求。

1.社會效益（自評得分5分）。構建由衛健、教育、婦聯、工會、計生協會等多部門合作、覆蓋城鄉的科學育兒指導服務網絡，規范開展科學育兒指導工作。衛健部門以婦幼保健機構和各鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）為載體，依托婦幼保健服務、醫療衛生、嬰幼兒照護服務等機構以及兒保專家、社區衛生、村級計劃生育服務員等人員，通過入戶指導、健康講座、“互聯網+”等方式，開展適合兒童身心發展特點的喂養護理、預防接種、常見病防治、意外傷害預防等知識宣教普及工作，為家長和嬰幼兒照護者提供科學照護指導。

2.社會滿意度（自評得分5分）。通過隨機問卷調查、電話訪問、現場走訪等形式對社會公眾和受益對象進行滿意度調查，滿意率達98%以上。

1.項目立項情況：自評得分10分;

2.資金落實情況：自評得分6分;

3.項目管理情況：自評得分8分;

4.財務管理情況：自評得分6分;

5.項目產出情況：自評得分60分;

6.項目效益情況：自評得分10分;

總評自評得分：100分。

社會化服務績效自評報告（優秀19篇）篇十九

按照上級要求，對照xxxx年度社會化養老服務體系建設績效評價指標，對全縣社會化養老服務體系建設實事求是的開展了自查自評，自評得分為100分，現將自評情況報告如下：

（一）項目投入情況。

1、規劃編制合理，審批到位。一是把養老服務業發展納入績溪縣“十三五”發展規劃，縣政府出臺了《績溪縣人民政府關于加快推進養老服務業發展的實施意見》（績政〔xxxx〕59號）文件及《績溪縣“十三五”養老服務業產業規劃（xxxx-xxxx）》等文件；二是養老服務體系建設政策落實到位，經縣政府批準，與財政局聯合出臺了《績溪縣xxxx年社會養老服務體系和養老智慧化建設實施方案》（民辦〔xxxx〕37號）文件；三是嚴格貫徹落實《宣城市人民政府辦關于印發宣城市全面放開養老服務市場提升養老服務質量實施意見等三個文件的通知》，通過縣長辦公會研究，聯合縣財政局出臺了《績溪縣居家養老“三級中心”建設xxxx年實施方案》、《績溪縣政府購買居家養老服務實施方案》、《績溪縣農村敬老院轉型升級區域性養老服務中心xxxx年實施方案》（民福〔xxxx〕295號）等文件；四是貫徹落實《宣城市養老服務質量建設xxxx年專項行動方案》，聯合縣衛健委、縣消防救援大隊、縣市監局出臺了《績溪縣養老院服務質量建設xxxx年專項行動方案》（民福〔xxxx〕62號）。

2、聯席會議機制建立及時、執行到位。統籌推進全縣養老服務業發展，縣政府出臺了《績溪縣人民政府辦公室關于建立績溪縣養老服務工作聯席會議制度的通知》（績政辦秘〔xxxx〕43號），建立了聯席會議制度，xxxx年以來，共召開2次聯席會議，聯席會議在協調研究、問題解決、部署任務和制定詳細的養老服務工作計劃等方面發揮著重要的作用。

3、養老服務體系績效目標合理、指標明確。嚴格按照《安徽省xxxx年社會化養老服務體系建設實施辦法》和我縣經濟社會發展的客觀實際要求分解養老服務體系的績效目標，制定了《績溪縣xxxx年社會養老服務體系和養老智慧化建設實施方案》將績效目標進行細化，并設定了清晰的產出和效果指標，指標細化、量化、可衡量，xxxx年已全部完成績效目標任務。

4、資金落實到位，資金到位率100%。xxxx年度社會化養老服務體系建設補助資金投入約計612萬元（xxxx年7個村級養老服務站建設補貼21萬元、5個鄉鎮級養老服務中心建設補貼41萬、敬老院消防設施改造106.5萬元、xxxx年5個城鎮社區居家養老服務中心運營補貼補助10.3萬、居家養老政府購買服務13.9萬元、低收入老年養老補貼約108.4萬元、高齡津貼311.2萬元），資金到位率100%。

5、補助資金到位及時。補助資金到位及時率100%，高齡津貼、養老服務補貼、綜合責任保險等根據申報驗收達標后，經審核按相應的撥付手續及時撥付資金。

（二）開展過程情況。

1、省、市、縣三級簽訂了目標責任書。目標責任書中的目標任務明確，管理責任落實到位。

2、政策宣傳到位。加大政策宣傳，提高知曉率。印發“民政民生宣傳冊頁”、“一次性告知清單”和“民政宣傳展板”、開展“民生工程宣傳月”活動，通過宣傳單、宣傳手冊、村務公開欄、政務公開等方式大力宣傳和解讀"社會化養老服務體系"政策，提高社會公眾和老年人對項目政策的知曉度。

3、公示制透明管理。通過“績溪縣人民政府”網及時向社會公示公開社會化養老服務體系建設的籌集和使用情況，并接受社會監督。

4、實施管理合規，程序到位。嚴格按照《績溪縣xxxx年社會養老服務體系和養老智慧化建設實施方案》的規定要求，申報審批社會化養老服務體系建設項目對象，做到程序到位、檔案齊全。

5、信息平臺管理，實現信息資源共享。社會化養老服務體系建設信息化平臺建設進行了進一步完善，按要求、按時限完成全國養老信息管理系統數據更新工作，按時按質完成養老院服務質量檢查核查表上報工作，符合“一地一案、一院一策”的要求。

6、補助對象檔案管理規范。補助對象檔案規范、完整，檔案資料齊全，建立了一套完整的社會化養老服務體系建設項目檔案。

7、養老服務市場監管到位。結合實際，縣政府出臺的《關于印發推進行政許可標準化建設工作實施方案的通知》（績政〔xxxx〕143號）文件，保障了我縣養老服務市場，健全了養老服務準入、退出、監管制度，及時查處侵害老年人人身財產權益的違法行為和安全生產責任事故，定期不定期對社會化養老機構進行督查，保障老人人身財產權益，xxxx年以來，未發生一起侵害老年人人身財產權益的違法行為和安全生產責任事故。

8、民生報表和各類資料報送及時。及時報送資料和每月報送民生報表，保證了報送材料和報表的齊全、真實、準確。

10、制度建設與執行到位。縣政府出臺了《績溪縣人民政府關于加快推進養老服務業發展的實施意見》（績政〔xxxx〕59號）和《關于印發推進行政許可標準化建設工作實施方案的通知》（績政〔xxxx〕143號）文件，與財政局聯合出臺了《績溪縣xxxx年社會養老服務體系和養老智慧化建設實施方案》和《績溪縣養老服務業資金管理實施細則（暫行）》，健全了我縣社會化養老服務體系建設項目資金管理使用辦法或相關內控制度，并得到有效執行。

11、資金使用合規專款專用。社會化養老服務體系建設項目資金實行了專賬核算，并做到專款專用，社會化養老服務體系建設項目應配套資金和工作經費是及時納入了年初預算管理。“高齡津貼”發放全部通過涉農資金平臺直接打卡發放。各類資金支出手續齊全、原始憑證合規，各類項目資金使用不存在弄虛作假，虛報冒領，貪污浪費，截留、擠占、挪用項目資金等違規現象。

12、國庫集中支付管理規范到位。國庫集中支付管理，國庫集中支付程序和手續符合規定。

13、監督檢查合理有效。縣民政局成立督查組，對項目資金的使用進行專項督查，監督檢查發現的問題及時整改，督查效果顯著有效。

（三）項目產出情況。

1、目標任務完成率100%。xxxx年社會化養老服務體系建設項目目標任務完成率100%，xxxx年截止11月，全縣享受高齡津貼6265人，享受養老補貼1147人。

2、養老服務體系各項指標達標率100%。養老機構床位數全縣養老機構護理型床位545張，比例為32%（全縣養老院總的床位數為1726張）；150張床位以上的養老機構3家100%設立了醫務室，其他養老院和當地的鄉鎮衛生院100%簽訂了醫療服務協議（其中有兩家入住供養老人50名以上的敬老院正在申請醫療許可備案）。

3、城區養老服務設施配件率達標。城區養老用房面積達4215平方米（城市社區住戶18000戶，應建面積2700平方米），城區養老服務設施配建率達156%；目前全縣農村社區居家養老服務設施達到64家（農村社區共計75家），農村養老服務設施配備覆蓋率達85.3%；xxxx年城鄉養老服務“三級中心”共建設5個鄉鎮級養老服務中心、3個社區養老服務站和23個村級養老服務站，城市社區養老服務站覆蓋率達100%，鄉鎮級養老服務中心覆蓋率達72.7%（建設8家縣、鄉鎮“三級中心”，我縣共計11個鄉鎮），城鄉“三級中心”覆蓋率達83.3%（建設了1個縣級養老服務指導中心、8個鄉鎮級養老服務中心、6個城市社區養老服務站，我縣共計11個鄉鎮、6個城市社區）；城鄉“三級中心”經驗收達標率100%。

4、養老服務覆蓋率達標。80歲以上老年人高齡津貼覆蓋率100%，xxxx年全縣80周歲以上老年人共6265人，共發放高齡津貼311.2萬元；落實養老補貼制度并及時撥付養老補貼資金，對經濟困難高齡、失能等老年人養老服務補貼1147人（其中979人發放養老補貼、168人開展困難老人居家養老政府購買服務），覆蓋面達60.5%（全縣60周歲以上困難老年人1991人），其中失能失智老人覆蓋率達57.6%；養老機構綜合責任保險落實到位，全縣公辦養老床位750張床位進行了投保，投保金額3萬元，養老機構綜合責任保險制度覆蓋率達100%；公辦養老機構改革改制覆蓋率達33%。

5、養老機構入住率達標。xxxx年特困人員失能對象26人、半失能對象132人，共計158人，其中入住敬老院集中供養105人，我縣失能、半失能特困人員集中供養率達66.5%。

6、養老服務體系建設項目完成及時。xxxx年社會化養老服務體系建設目標任務完成及時率100%，已圓滿完成各項目標任務。

（三）項目效果情況。

1、社會效益影響較好。高齡津貼和養老補貼的發放提高了經濟困難的高齡、失能老年人的生活質量，推動了我縣養老事業的發展，全縣城鄉居家養老服務“三級中心”設施建設，便于老年人開展休閑娛樂活動，養老機構綜合責任保險，保障了老年人的人身權益，全社會敬老、養老、助老的優良傳統得到了進一步弘揚。

2、資金放大效應較高。xxxx年省級以上財政資金對社會化養老服務體系和養老智慧化建設投入71.2萬元，社會資本對我縣養老服務體系建設投入20xx萬元（績溪縣長安靜園養老），項目省級以上財政資金放大倍數為28倍。

3、養老服務體系可持續性影響顯著。xxxx年以來，我縣社會化養老服務體系建設項目實施得到了社會和廣大老年人群的普遍認可和贊同，社會化養老服務機構管理制度健全，工作程序規范，工作積極性高，工作零失誤，服務對象普遍反映良好。

1、健全“縣、鄉（鎮）、村（居）”三級管理體制。按照國家及省、市相關文件的要求，我縣在縣和鄉鎮均成立了養老服務工作領導小組，統籌協調養老服務工作；在村（社區）建立了以村（居）委會干部、專業服務隊伍和志愿者隊伍為骨干的'養老服務工作隊伍。xxxx年開始，建立一個具有組織、指導、服務、培訓等功能的績溪縣養老服務指導中心，對全縣居家養老、養老服務機構和敬老院轉型等行業的管理及指導；在各鄉鎮成立以鄉鎮敬老院為依托的鄉鎮養老服務中心，承擔本轄區內的養老服務體系建設工作；在村級配建了養老服務站，具體開展各項養老服務工作。

2、出臺養老服務體系發展的扶持政策。各項養老服務體系建設優惠政策的出臺，明確了我縣養老服務體系建設的指導思想、發展目標、主要任務、規劃區域、政策扶持等，推動養老服務體系向“居家養老為基礎，社區養老為依托，機構養老為補充、醫養結合”方向發展。縣財政設立了養老服務體系建設專項資金，用于養老服務補貼、扶持養老服務機構建設、居家養老服務設施建設和鼓勵發展民辦養老服務機構等方面。

3、推動社區（村）居家養老服務中心建設的全覆蓋。為了給農村中的高齡老人、失智失能老人、空巢家庭老人、殘疾老人等群體開展有針對性、多樣化的養老服務服務，我縣積極推進社區（村）居家養老服務中心的建設，至xxxx年11月，己建成社區（村）居家養老服務中心70家，覆蓋面達到86.4%。服務中心中設醫療服務室、營養配送中心、老年人書畫中心、電子閱覽室、棋牌室和健身房等多個功能齊全的配套設施，老年人可依據個人興趣愛好，選擇不同娛樂方式。

4、推行社會化服務的運營方式轉型。參考發達地區的經驗，我縣積極推動以政府為服務主體的運營模式向政府主導同社會參與相結合的運營模式轉型，一是以“公建民營”的建設運營模式推進敬老院的轉型升級工作，加強了農村敬老院的有效運作，實現社會效益和經濟效益共贏的目的；二是引進或培育專業運營主體，推動居家養老服務企業的專業化、品牌化、連鎖化發展。如今年我縣和禾康公司合作開展居家養老政府服務試點工作，建立社區養老服務新平臺，針對老年人生活、情感、心理等方面的實際需求，積極探索適應老人需求的人性化居家養老服務新路子。

5、建立完善農村老年人關愛服務三項制度。5月印發《關于建立完善農村老年人關愛服務三項制度的通知》（民福〔xxxx〕42號），以促進農村留守老年人安享幸福晚年生活為落腳點，著力完善關愛服務網絡，提升關愛服務能力，推動部門溝通與協作，細化職責任務分工，加強政策銜接和工作對接，建立并完善了農村老年人家庭贍養協議簽訂制度、農村留守老年人聯系登記制度和農村特殊老年群體探視走訪制度；全市率先完成留守老人系統錄入工作。

1、養老服務組織和隊伍建設有待加強。一是服務組織數量較少。目前從事居家養老服務的組織主要以社區（村）居（村）委會、志愿者組織為主，專門從事養老服務的社會組織和企業少。二是服務能力和專業化水平低。為老服務人員數量少，素質較低，服務方式單一，服務功能不全，為老服務專業化水平不高，養老機構和社區養老服務只能局限于低層次的日常生活護理和家政服務，缺乏專業的醫療康復、精神慰藉等高層次服務。

2、對發展養老服務業的認識不夠高。有關政策落實缺乏剛性措施，有的養老優惠政策在實際工作中沒有得到真正落實。群眾對養老服務業發展的關注度還不夠高，養老觀念有待轉變。少數鄉鎮對社區養老服務項目重視程度不夠，導致部分農村社區養老項目推進遲緩，效果不佳。

1、建議加大對縣級社會養老服務體系建設資金的補助力度。社會養老服務體系建設資金全部由縣級財政承擔，按目前我縣財政狀況，縣鄉兩級籌集建設資金壓力大，希望上級政府加大對縣級社會養老服務體系建設資金的補助力度。

2、建議出臺并細化建立城鄉居家養老服務機構長效運行管理機制。目前全縣78處養老服務用房建立后，從管理模式、管理人員選聘、經費等存在不足，致使管理運營時而出現“腸梗阻”。建議出臺城鄉養老服務機構長效運行管理機制，切實落實人員、經費等，從而有效解決制約農村社區養老服務機構發展的管理長效運營問題。