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教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇一

老師們、同志們：

大家，上午好！

今天我們齊聚一堂慶祝第xx個教師節，在此我代表xxx鎮黨委、政府向你們祝以節日的問候：老師們，節日快樂！百年大計，教育為本。教育一直是黨和國家優先發展的事業，經濟發展、技術進步、人民素質提升都離不開教育。教育資源是最重要的資源，教育搞好了，人才就會源源不斷的涌現。今天鎮黨委、政府拿出了八萬多元對教師們和支持教育事業的書記進行獎勵。前段時間，拿出了十萬元獎勵了陳力等17名高考取得600分以上的學子。我們就是要通過這些獎勵措施，向社會各界莊嚴宣告鎮黨委政府對教育的重視、對教師的關懷、對學生的關心。為了將我鎮建設成為教育強鎮，我在這里談幾點看法。

這些年來xxx的教育事業在黨委、政府的高度重視下，在全體教師的不懈努力下，在社會各界的大力支持下取得了顯著的進步：

1、教育基礎設施不斷完善。這兩年來，共投入300多萬元用于小學的基礎設施建設。年初，我們將十二套教師周轉房正式交付xxx中學，大大緩解了中學教師住宿的緊張局面。下一步，我們還要加大投入的力度，逐步提升教育基礎設施，解決學校的后顧之憂。

2、教育師資力量不斷增強。今年，我們通過全省考試招聘26名教師（其中，中學9人，小學17人），這些都是未來的骨干，學校要加強對新入職教師的培養，讓他們盡快進入狀態，盡早挑起大梁。

3、教育成績碩果累累。今年高考，xx同學取得了全市文科第三名的好成績，并被北京大學錄取。另外，還有16人考取了600分以上，被重點高校錄取。今年中考有6人考入定向師范，53人考取省重點高中。小學有20人考入城區高中初一課改實驗班。

在取得成績的同時，我們也要認識到，我鎮教育在全市范圍內仍處于中游水平，離人民群眾的期待還有一定的差距，仍存在些一些突出問題：

一是優質生源流失嚴重。目前，城區學校設立實驗班與農村爭奪生源，造成了優質生源流失。學校正面臨著巧婦難為無米之炊的尷尬境地。

二是留守兒童問題突出。隨著農村青壯年勞動力進城務工，他們的子女不少留在家中由年邁的爺爺奶奶照顧撫養。這些留守兒童常常因為缺乏父母的關懷和必要的家庭教育，導致成長中存在著不少問題。

三是教學點設置不合理。我們有的村小只有幾個學生，卻配置了幾個老師，這明顯浪費教育資源。市委胡書記也在公開場合談到加強教育網點的整合力度，在條件成熟的地方開通校車。

四是尊師重教的氛圍不夠濃厚。我們雖然一直提倡尊師重教，但是在某些地區，尊重老師的氛圍還是不濃，影響了教師的教育積極性。

為辦好讓群眾滿意的教育，早日建成教育強鎮，我們要有坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，以釘子的精神，擼起袖子加油干。重點做好以下幾個方面的工作：

1、促進教育公平，堅決打贏教育扶貧攻堅戰。到20xx年實現現行標準下的全面脫貧是黨和國家對全世界的莊嚴承諾，后年就要到20xx年了，越到后面越是難啃的“骨頭”。貧困戶脫貧的標準就是要實現“兩不愁、三保障”，其中一條就是要教育有保障。落實教育扶貧政策是一項非常重要的政治任務，中小學的校長務必要高度重視，務必要親力親為，務必不能出現差錯。目前，xxx鎮在校建檔立卡貧困學生有95人，其中在鎮內讀書的有45人，相關學校要做好他們的數據信息采集工作，并要確保他們應享受的扶貧政策全部落實到位，業務方面的知識可以與鎮扶貧站聯系。在生活中老師們要多關心貧困學生，不要讓他們覺得在同學們面前低人一等、抬不起頭。在學習上也要多關注他們，讓他們能夠通過教育改變貧困的命運，讓貧困不再代際傳播。

2、關心愛護每一個學生，促進學生的健康成長。我們現在的教育還是更看重學生的分數，學校中也部分存在對成績好的學生關注的多，對成績差的學生關注的少的現象。希望老師能夠關愛每一個學生，關注他們的成長，尤其要關愛留守兒童。同時，我們還必須做好德育工作。我始終認為學校培養出來的學生一定要有健全的人格、正確的“三觀”，否則，就算是考再高的分數、錄取再好的學校，這樣的教育也是失敗的。我們國家的傳統教育就非常注重對學生的德育培養，有非常多的傳統經典和古訓，比如，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；己所不欲勿施于人。我們要將優秀傳統文化融入到學生的德育中去，中小學可以根據自己的實際情況探索出一些好的做法和特色。

3、打造過硬的師資隊伍，全面提升教育質量。提升xxx鎮的教育質量，辦好讓人民群眾滿意的教育最關鍵的是要有一支過硬的師資隊伍。一要加強教師教研能力。教師要給學生一杯水，自己要有一桶書。這充分說明了教師自身素質的重要性，老師們要樹立終生學習的理念，多參與各級單位組織的教學技能競賽，在比較中發現自己的優缺點，不斷提升教研能力。二要加強師風師德建設。正所謂，學高為師，身正為范。社會對教師的道德要求是高于常人的。今天表彰優秀教師，就是希望能樹立優秀典型，達到用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風的效果。三要提升教師的幸福感，要想方設法解決他們工作和生活中的困難，特別是村小教師的住宿、吃飯等問題。

教育是太陽下最光輝的事業，教師是人類靈魂的工程師。孟子也說：得天下英才而教育之，三樂也。希望我們的教師能夠再接再厲、甘為人梯，在三尺講臺上揮灑青春，在伴隨學生成長的過程中實現自己的人生價值。鎮黨委、政府會一如既往地支持教育事業的發展，拿出更有力的措施關心學生、關懷教師、關注教育。學生的培養不僅僅是學校的事情，還與家庭、社會環境有莫大的關系，在座的掛點領導、村書記也要多到所在區域的學校去走走、看看，幫助學校解決一些實際困難，更要引導當地群眾形成尊敬教師，尊重知識的社會氛圍。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。讓我們再次祝福為了學生成長而辛勤工作、無私奉獻的人民教師，節日快樂！

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇二

尊敬的各位老師，同志們：

今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝第37個教師節。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向全縣廣大教師和教育工作者致以節日的問候！向受表彰的優秀教師和教育工作者表示熱烈祝賀！向長期以來關心、支持教育事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝！

百年大計，教育為本。近年來，我縣大力實施科教強縣戰略，圍繞辦人民滿意教育的目標，改革創新，真抓實干，教育投入逐年增長，辦學條件不斷改善，教育改革逐步深化，辦學水平持續提高，全縣基礎教育日益鞏固，高中教育成績斐然，學前教育和職業教育加快發展，青少年足球走向世界，不僅為某、為國家培養輸送了大批有用人才，也有力提升了某的知名度和影響力。20xx年，全縣普通高招本科上線xx人，尤其是x，全部進入重本線，名學生考上北大、清華。這些成績的取得，既是全縣上下支持教育、共同努力的結果，更是全縣教育系統廣大教職員工辛勤努力和無私奉獻的結果。借此機會，我再次代表縣四大班子，向辛勤耕耘在教育戰線的全體人民教師表示崇高的敬意和衷心的感謝。希望全縣教育系統廣大干部職工珍惜榮譽，再接再厲，不斷創造出無愧于時代和人民的新業績。

我本人也是師范院校畢業，對教師有很深的感情。來xx工作之前，對xx教育就有深刻的印象；來xx工作之后，對xx的教育以及經濟社會的方方面面，有了更深的了解和體會。借此機會，我講兩點意見。

教育關乎群眾切身利益，關乎某長遠發展，是最大的民生工程。全縣上下特別是教育部門和廣大教育工作者，要從某發展大局出發，從千家萬戶的幸福出發，牢固樹立抓教育就是抓人才、抓教育就是抓發展、抓教育就是抓未來的思想，以強烈的緊迫感和高度的責任感，扎實工作，開拓創新，努力把某打造成為在全省乃至全國具有較強影響力的現代教育強縣。

一要更加注重統籌規劃。教育承載千家萬戶的希望和夢想，歷來是社會關注的熱點和焦點。老百姓望子成龍、望女成鳳，這個沉甸甸的“望”字，更多地寄希望于教師、寄希望于學校、寄希望于教育主管部門。就某教育來說，壓力來自哪里群眾關心什么x素質教育做得怎樣x在全市目前處于什么位次x在全省又是什么水平怎樣合理布局教育資源，保證教育公平學校師德師風建設如何加強，能否保持校園的純凈x教育戰線如何自覺站位全局，發揮服務發展功能等等一系列問題，都對我們提出了新的考驗、新的要求。教育主管部門要結合自身發展實際，在“十二五”教育事業發展規劃的基礎上，更加突出教育優先這個戰略導向，更加注重統籌兼顧這個根本方法，堅持義務教育促均衡、基礎教育提質量、職業教育擴規模、學前教育抓規范、高中教育創品牌的總體思路，統籌擺布好當前與長遠、城區與農村、政府與市場，以及各級各類教育之間的關系，進一步完善某教育規劃，牢牢把握教育工作的正確方向和主動權，苦拼實干，創新突破，致力辦好人民滿意的教育，爭取通過今后幾年的努力，把某打造成全省乃至全國知名的現代教育強縣。

二要更加注重改革創新。今天的教育同過去相比，無論是形式、內容，還是要求、內涵都發生了很大變化，特別是現在教育問題和社會問題交織，教育領域新老矛盾疊加，教育的思想觀念和方法不進行大的轉變，體制機制改革不取得質的突破，教育事業科學發展就很難有嶄新的局面。我們必須牢固樹立創新發展的理念，緊緊圍繞教育發展中出現的“資金難、上學難、上好學難”等難題，堅持用改革創新的方法推動教育體制機制創新。要持續深化教學改革，鞏固基礎教育課程改革成果，著力打造高效課堂，切實減輕學生課業負擔，促進教科研成果轉化為現實的教育生產力；要持續深化教育人事制度改革，嚴格教師準入、資格認定和培訓制度，建立健全科學的激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的良好局面；要持續推進多元化辦學體制改革，鼓勵支持社會力量以多種形式參與辦學，形成公辦教育與民辦教育互相促進、共同發展的良性格局，建立起與經濟轉型相適應、與城市定位相匹配、與群眾期盼相吻合的教育體系，推動全縣教育事業與經濟社會全面協調可持續發展。

三要更加注重均衡發展。教育公平從哲學上講，是“天賦人權”的神圣體現；從現實來看，是人生起跑線上的公平，是最大的公平。要著力統籌城鄉教育發展，持續推進義務教育均衡發展，通過合理規劃學校布局，實施農村、城鎮薄弱學校的改造、提升、整合計劃，逐步縮小城鄉之間、校際之間辦學條件的差距，保障所有受教育者享有平等權利；要圍繞人的城鎮化問題，加快新城區中小學、幼兒園建設步伐，切實緩解轉移人口、進城務工人員子女就學難題；要切實加強困難群體和特殊群體教育工作，健全家庭困難學生資助體系，完善農民工子女、留守兒童和殘障少年兒童等困難群體、特殊群體的教育政策，保障各類群體平等受教育的權利，真正形成更為普惠的公平教育，讓每一個孩子都能讀得起書、上得起學、有好學上。

四要更加注重辦學質量。長期以來，我縣教育工作一直是全市領先、全省有位，在周邊地區已經形成了一定的品牌效應。但由于社會和家長的期望值不斷提高，我們還不能說完全達到了人民群眾滿意；面對區域之間“不進則退、慢進亦退”的教育競爭，辦好人民滿意的教育，我們任重道遠。在今后乃至相當長一段時間內，我們必須把進一步提高教育質量作為建設教育強縣、辦人民滿意教育的突破口，確立一流的辦學理念，努力探索符合時代要求、順應教育規律、適應競爭需要、具有某特色的辦學模式，叫響某教育品牌。各級各類學校都要強化辦學質量，突出辦學特色，辦出自己的風格，彰顯各自的亮點，敢于向高的攀，勇于同好的比，不僅要被某人民廣泛認可，而且要被外地同行、同類學校普遍認同，在全省、全國享有較高知名度，真正讓某成為“出人才、出經驗、出名生、出名師、出名校”的教育高地。

教師是文明的化身，是知識的象征。長期以來，我縣廣大教師奮戰在教書育人第一線，把自己最寶貴的青春年華奉獻給了三尺講臺，不講條件優劣，不論待遇高低，勤勤懇懇，兢兢業業，默默無聞，無私奉獻，為某教育傾注了滿腔熱情，付出了艱辛勞動，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，也為全社會樹立了光輝典范。這里，我想講八個字作為希望，與老師們共勉：

一要立德。教師是人類靈魂的工程師，師德是教師最重要的素質，教師作為學生健康成長的指導者、科學知識的傳播者和良好社會風氣的引領者，其師表風范和人格修養會影響到學生的一生。教師不僅要學高，更要德高。希望大家能以今天表彰的優秀教師為楷模，堅持以德立己、以身立教，既美其德，又慎其行，用崇高追求、高尚品德和人格力量潛移默化地影響學生，真正做到為人師表、行為世范、甘當人梯、無私奉獻，在教書育人的偉大事業中大有作為。

二要好學。教師是知識的傳播者、智力的開發者，理應成為學習型社會的表率。希望大家積極在業務上當強將，教學上創一流，把勤學善思、嚴謹治學作為自覺追求，不斷學習新知識、掌握新技能、拓寬新視野，爭當學識立業、品德立身的先鋒，爭當積極進取、勇于創新的先鋒，使自身的理想信念、思想覺悟、知識結構和能力水平始終能跟上時代發展的步伐，帶動和培養出更多具有創新能力的高素質人才。

三要關愛。愛是教育的全部真諦，教師對學生的愛，不同于父母對子女的愛，這種愛體現了對人類的愛，對未來的愛，是不求回報的無私的愛。希望大家都能像對待自己的孩子一樣，對學生充滿愛心、無微不至、循循善誘，把滿腔的愛撒播給每一個學生，努力成為學生愛戴的老師、群眾滿意的園丁、社會稱頌的楷模。

四要有責。沒有責任心，就沒有成功的教育，教師的肩上承載著一個孩子的前途和希望，不僅要肩負起傳授知識的責任，更重要的是要教會學生做人。教師的責任心、工作水平，直接影響到學生的進步和成長。希望大家能以今天受表彰的先進集體和個人為榜樣，充分認識到自己肩負的重大使命和歷史責任，以對學生高度負責的精神，將愛心與責任彰顯于教育教學的每個細節，融入日常工作的點點滴滴，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。

這里，我還要強調的是，教育是全社會共同的事業，加快教育科學發展，建設人力資源強縣，必須動員全社會力量，在全縣上下真正形成關心、理解、支持教育的強大合力，真正形成尊師重教、尊重人才的濃厚氛圍。為此，我們要牢固樹立“抓教育就是抓經濟、抓教育就是抓發展”的觀念，以更大的決心、更多的財力支持教育事業，落實好教育優先發展的各項政策。全縣各級各部門和社會各界都要把關心支持教育作為義務和責任，增強全局觀念和服務意識，滿腔熱情地關心教育、真心實意地支持教師。凡是有利于教育事業發展的事，有利于廣大教師切身利益的事，要想方設法多開“綠燈”，多一點關愛、多一份支持、多一些幫助，共同為教育的發展創造一個良好的外部環境，促進某的教育事業實現大繁榮、大發展。

各位老師、同志們，“國運興衰，系于教育，三尺講臺，關乎未來”。我們某的發展正面臨著難得機遇，教育事業也承載著繼往開來的光榮使命。希望你們繼續發揚成績，再接再厲，與時俱進，開拓創新，以更加飽滿的精神、務實的作風，團結一心，奮力拼搏，不斷書寫某教育事業的新篇章，為經濟社會發展作出新的更大貢獻！

最后，衷心祝愿各位老師節日愉快，工作順利，身體健康，家庭幸福！

謝謝大家！

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇三

親愛的老師們、同志們：

在這金秋送爽、丹桂飄香的季節里，在全縣深入開展“挺進第一方陣，建設中等城市”活動之際，我們歡聚一堂，隆重慶祝第37個教師節。首先，我代表xx鎮黨委、鎮政府向辛勤耕耘在教育戰線上的上高三中領導和廣大教職員工致以節日的祝賀和最親切的問候！向關心、支持上高三中教育事業的各村支部、村委會，表示最衷心的感謝！

一年來，在全鎮人民和廣大三中教育工作者的共同努力下，我鎮教育事業取得了長足發展。今年中考，我鎮有94名學生被上高二中統招錄取，占報考學生比例的29%，相當于三人考取一人，綜合排名排在上高四中之前，學校女子排球隊參加全市中學生排球賽獲得第一名。這些成績的取得，都是在競爭激烈、困難較多的情況下，經過教育戰線全體教職員工的埋頭苦干、奮力拼搏取得的，成績來之不易。事實充分說明，上高三中的教師們素質是好的，是有戰斗力的。對于全鎮的教育工作，鎮黨委、政府是滿意的。

教師是人類靈魂的工程師，教師的職業崇高而神圣。在上高三中的教師隊伍中，既有忠于職守、勇于開拓、治校有方的學校領導；又有傾盡愛心、精心育人、教育教學成果顯著的普通教師；既有埋頭苦干、兢兢業業、無私奉獻的老同志；又有腳踏實地、謙虛好學、成績優異的教育新兵。正是有了這樣一支愛崗敬業、教書育人的優秀教師隊伍，我鎮的教育事業才會有今天的興旺和輝煌！

成績的取得固然可喜，但我們也必須清醒地看到，我鎮基礎教育的發展仍然滯后，尚不能滿足廣大人民群眾對教育的需求，不能滿足建設經濟強鎮的要求，辦學條件還需要繼續改善、提升。

當前，我們正處于關鍵時期，富民強鎮最終取決于經濟和社會的發展進程，而人才又是起決定性作用的因素。這樣的關鍵時期，需要大力實施科教興鎮戰略，需要加大教育對經濟社會發展的貢獻力度。嶄新的形勢，嚴峻的挑戰，崇高的使命擺在我們的面前，要求我們每一個有責任感的教育工作者都必須為此而奮斗，為此而努力。借此機會，我代表鎮黨委，鎮政府對全鎮教育工作，對廣大教育工作者提幾點希望和要求：

當今社會，信息技術飛躍發展，知識創新與日俱增，各種思想文化相互激蕩，綜合實力競爭異常激烈，面臨的挑戰越來越多。如果我們放松學習，不以先進思想和科學知識武裝自己，提高自己，完善自己，就有可能落后于時代，就無法勝任人民教師這份神圣的職業。所以，我們要加強學習，并且要培養終身學習的自覺性，尤其要刻苦鉆研業務，不斷提高教育科研水平和運用現代化教育技術的能力。

愛崗敬業，熱愛學生，教書育人，為人師表，是對教師最基本的道德要求，集中反映了廣大教師的崇高使命和中心任務，體現了教師職業道德的實質和精髓，也是教師這個職業受人尊敬的根本所在。

科學發展觀的第一要義是發展，創新是教育發展的不竭動力，要繼續深化教育內部管理體制改革，通過引入競爭激勵機制，真正做到優績優酬，合理分配，促進隊伍優化，促進教育質量提高。要始終堅持把高質量作為辦學的根本目的，在推進素質教育和大面積提高教育質量的結合上求得新的突破。質量是學校的生命，質量提高了，人民滿意了，支持教育的熱情就會更高，我們的事業就會發展得更快更好。

當然，教育事業的發展也不僅僅是教育部門的事情，也需要我們各村委和各部門的大力支持與幫助。所以，借此機會，鎮黨委、政府同時也對各部門、各村委提出幾點希望和要求：

學校在日常教育管理過程中，有時會出現一些學生與老師的矛盾沖突。有些家長，經常會站在偏愛自己孩子的立場，偏聽偏信，到學校去大吵大鬧，嚴重干擾和影響了學校的正常教學秩序，也在學生心中產生了極不好的影響。所以希望我們各村應該經常到學校走走，加強聯系，了解情況。針對學校反映的問題，到村里多做做思想工作，將矛盾化解在村里。

由于三中地處河南，位置稍偏，學校硬件設施又比較陳舊，所以三中的印象在很多人的心目中不太理想，很多家長都想方設法把自己的小孩送到河北去讀書，造成三中優質生源的大量流失，嚴重影響到了三中的可持續發展。因此，為了保住優質生源，我們在村里應加大輿論宣傳力度，使三中取得的優異成績家喻戶曉，從而逐漸改變人們的傳經認識觀念，把自己的孩子留在三中讀書。

留守兒童是現代社會經濟發展的產物。父母的離開、爺爺奶奶的無力管教，使他們的身心發展發生了很多不確定性，他們整個成長環境發生質變，由于他們成長的很多不確定性和低下的認知水平，便會形成很多惡性的價值觀，這些價值觀逐步深入且渲染，造成群體的統一。在這種環境下，能健康成長的孩子，確實不簡單。他們會厭惡學習、迷戀網吧、談情說愛、打架斗毆……走上輟學道路的不少，走上犯罪道路的亦不少。對于這一特殊群體，我們村委會應加強了解，掌握情況，加強幫扶，與學校一起，共同做好他們的管理和教育工作。

我堅信，有我們在座的同志們的共同努力，一定能夠讓我們xx鎮的教育事業邁上一個更高的臺階。

最后，我再一次代表xx鎮黨委和政府祝廣大教師節日愉快，身體健康，家庭幸福，事業有成！

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇四

各位領導各位員工：

過去的__年，在公司全體員工的共同努力下，經過艱難困苦的拼搏，__物業服務中心獲得了小區大部份業主的信任和支持。在此，我懷著一顆感恩的心，感謝全體員工的共同努力和支持，也感謝__小區全體業主及在座的領導，給了我們一個就業的崗位及學習和發揮才能的平臺。

根據公司與業主委員會簽訂的物業服務合同，__物業服務中心，于__年4月1日正式入駐__小區。由于前期物業服務中存在的問題，小區絕大部份業主對我們持有懷疑、觀望的態度，有的業主甚至說，前面人家搞得好好的，你們把人家追走干什么?似乎物業服務這個行業油水很大，前期物管已經干得很不錯了，是我們用陰謀詭計，將他們趕出了小區，對我們誤會很深。因而，如何搞好__小區的物業服務工作，是擺在我們面前的首要任務，業主的責難，不理解、不支持，讓我們面臨著一個個難題，為了讓業主對我們工作的支持和理解。是我們的員工，用你們的實際行動，詮釋著“全心全意為業主服務”的企業精神，是你們忍受著酷暑和嚴冬的煎熬，認真執行著“以心換心、業主至上、服務至上”的企業宗旨，終于讓業主對我們的工作有了一個全新的理解和認識。

當業主的觀念在轉變的時候，__年7月、__月__小區內二次白天、二次夜晚受到了盜賊的光臨。受損戶數達7戶，安全防范工作受到了挑戰，業主們對我們的安全防范工作紛紛提出了質疑。是你們從摔倒中爬起來，從失誤中吸取教訓，不斷總結、探索、完善安全防范工作。工程人員、保潔人員、綠化工，用你們一個又一個感動業主的事跡，溫暖著小區每位業主的心靈，前臺服務人員用你們溫馨的語言，及時處理的投訴和回訪，使小區業主感受了家的溫暖，我感謝你們，真誠的謝謝你們，是你們用堅實的臂膀，支撐起__小區的物業服務工作，用你們的雙手改變了小區的的物業形象，并使小區獲得了“重慶市市容整潔小區”、“重慶市園林式住宅小區”、“南川區綠色社區”的光榮稱號。

艱險的__、困惑的__、光輝的__這就是我們步履蹣跚走過的__，在過去的__里，是我們用真誠的團結和對領導的信任，讓我們闖過了一個又一個難關，奠定了__物業服務的基礎。

良好的基礎、良好的人際關系、良好的人文環境，感恩的心，感謝有你，是你們創造的__物業服務的基礎。奠定了__年的.工作環境，讓我們用感恩的心和我們的熱血，擁抱__，再創物業服務的輝煌。

老師們、親愛的同學們：

大家好!

今天我們在這里隆重召開本學年__表彰大會。首先我代表__學院全體師生向受到表彰的同學表示衷心的祝賀。希望他們能夠發揚優良傳統、加倍努力、百尺竿頭、更進一步;同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進為榜樣，奮發圖強、奮起直追，創造更好的成績，加入到先進的行列。

__學院作為廣州大學的幾大學院之一，始終把本科教學工作作為立院之本，始終把提高教育教學質量作為學院中心工作。經過多年的不懈努力，在專業建設、課程建設、實驗室建設、教學管理規范化建設等方面均取得了顯著的進展。與此同時，許許多多的畢業生也已在不同的行業和崗位上為地方經濟的發展貢獻著自己的才智和力量。這些成績的取得都是全院師生共同努力的結果。鑒于此，為讓學院能夠取得更加輝煌的成績，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。

第一，我希望受表彰的同學不但要把握自己，而且要團結所有的同學共同前進，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦、方為人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的。人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收獲，不管你的基礎如何，只要你努力，一定會有成果的。

第二，學好技能，回報社會。希望大家好好珍惜在校園的學習機會，勤學習，多動手，增加知識，練就本領，在動手能力和實際操作上下功夫，充分利用學校提供的良好條件，刻苦耐勞，積極參加實踐訓練，提高技能操作水平，通過在學校的學習和鍛煉，為自己的輝煌未來打下堅實基礎。希望各位同學都能夠成為管理人才、技能人才，為實現自己的目標而努力。

第三，現在的畢業生面臨前所未有的壓力和挑戰，學校是一個很好的鍛煉平臺，不單純是成績、技能，還必須擁有美好的品德，高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，你們要以《學生手冊》“行為規范”為準則，時時嚴格要求自己，注重講究禮儀、禮節、禮貌，養成良好的行為習慣。真切地希望每位同學做到誠實、忠實、務實，在家做個好子女，在校做個好學生，在社會上做個好公民，在你的社交圈里做個好朋友，讓你的學校生活成為你人生精彩的一頁。

老師們，同學們，斗轉星移，光陰似箭，嶄新的一年即將來到我們面前，我們要在各自的學習、工作崗位上迎接新的挑戰，不管你們要接受何種挑戰，我都祝愿同學們都能保持良好的學習狀態，努力拼搏，勤奮學習，積極生活，在未來的學習、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴，讓我們共同的家園永遠溫馨。

最后祝全體教師工作順利、身體健康!祝全體同學學習進步、天天向上!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、老師、可愛的同學們：

大家上午好!

今天，我們全體師生齊聚在這里，參加優秀學生表彰大會，作為教師代表，能和同學們一起鑒證這人生旅途中讓我們激動的時刻，我感到十分榮幸，首先，請允許我代表全體教師向每位勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!更向每位取得優異成績的優秀學生表示熱烈的祝賀。

回首剛剛過去的一學年，我校學生都能嚴格遵守校規校紀，努力學習文化知識，取得了良好的成績，受表彰的同學就是其中的突出代表，他們用自己的實際行動，向父母表達了他們的孝心，向老師表示了他們的尊敬，向同學表明了他們的努力，這就是同學們學習的榜樣。

今天，在這里表彰優秀學生，即是對他們成績的肯定和鼓勵，同時，也是為了激勵其他學生向他們學習，希望獲獎學生珍惜榮譽，再接再厲，取得更大的進步和成績，也希望其他同學以他們為榜樣，見賢思齊，積極上進。

希臘有句名言：“最困難的事情就是認識自己”，對于大多數同學來說，在大度的向受到表彰的同學表示祝賀的同時，我們更多的是要從別人的成功中對照和反思自己的差距。看一看我們的學習態度是否端正，學習的目標是否明確，學習的方法是否得當，學習的效率是否高效，學習時間是否充足。當別人為我們樹立了榜樣，我們就要向榜樣看齊。當我們已經意識到了差距，我們就要奮力追趕。

有一些同學，成績暫時不理想，但我們決不要氣餒。我們要及時調整，發奮努力，一樣會有好收獲。俗語說得好“天道酬勤”，同學們，一時的落后，不代表永遠落后;但落后了不努力追趕，就會永遠落后。我們期待成績暫不理想的同學能“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。在學習的這個百花園里，怎能少了你的身影，你的參與?老師希望，下一次的表彰會上能夠看到你們每個人燦爛的笑臉。同學們，拼搏的人生才有進步，才有意義，將來才值得回味。我堅信：你們的青春會因你們的不懈努力而更加絢麗，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰;學校會因你們所取得的成績而感到自豪。

同學們，站在這樣的春天，我代表所有高二教師表態，我們將做到，精心備好每一節課，精心上好每一節課，按時足時上好每一個自習，積極投身教學改革，潛心研究高考動向，做大家學習上的朋友與生活上的父母。讓我們全體師生攜起手來，共同努力，共同拼搏，共同進步，共同創造本年級輝煌燦爛的明天!

最后祝所有的老師身體健康，工作順利!祝所有的同學在下次的考試中旗開得勝，金榜題名!謝謝大家。

尊敬的各位朋友：

你們好!

今天是我們云豐公司每年一度的迎春聯歡會,值此新年佳節來臨之際,我們在這里歡聚一堂共度新春佳節.一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中,難得在此聚會.我借此機會真情的向我親愛的員工朋友們說一聲:你們辛苦了!同時向今天到會社會各界朋友及同仁說句:您們關注云豐的發展,給予云豐支持和厚愛,云豐感謝您們!

在此向各位來賓,各位朋友,各位員工致以節日的問候,向大家拜年了!

過去的一年20__年是云豐邁出大步的一年,場地倉庫擴展一倍,基礎設施,設備投資,客戶合作增多,員工增多,現已達到一百五十余人.業務量不斷攀升,我們全體員工不畏艱難,以企為家,奮勇拼搏,誠信服務,團結一心,取得了一定的成績.20__年運輸部門點做箱25828只標箱,平均每天35車次,倉儲部年總箱26982只標箱,收貨74032403立方.在的基礎上取得了又一次跨越.云豐快速發展給外界留下良好印象.云豐的今天是各位員工朋友對這個大家庭傾注的熱情和汗水凝聚的成果,這些將載入云豐發展的歷史,成為永遠閃光的一頁.云豐永遠記住你們!

行動改變現在,思想決定未來!20__年的到來云豐繼續本著安全第一,服務為本,認真做事,誠信做人.的準則.以人為本,服務社會,內練素質,外樹形象.沒有高素質的員工就沒有優秀的企業,企業一切的行為都是人的人行為,希望各位員工朋友,不斷提高自身素質,不斷完善自我,激濁揚清,扶正祛邪,講誠信,講正氣,講正義,與時俱進.

我相信只要每位員工朋友覺悟起來,只要我們能力為物流事業去做,只要我們團結,只要我們誠信,只要我們奮斗,只要我們認真,只要我們勤勞,只要我們進取.一切的艱難險阻都阻擋不了云豐前進的列車.!

云豐的明天是大家的明天,云豐的輝煌是大家的輝煌,讓我們攜起手來為云豐明天的進步,為我們事業的發展而不懈努力奮斗!

最后,祝大家在新的一年里,新年快樂,身體健康,合家幸福,龍年吉祥.謝謝。

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的__年，迎來了充滿希望的20__，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

20__年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與__公司合資、奪得__開發權、進軍__產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團__年年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：__公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新__。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

創新成就未來!變革創新、知行合一是__通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!__經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇五

各位老師、同志們：

今天，我們把全縣所有教職員工、各鄉鎮村的主干召集回來，召開這個4000人大會，共同慶祝第xx個教師節，不論在人數上、規模上都是多年來少有的，這足以表明縣委、縣政府對教育是重視的，對教師是尊重的，對廣大教師取得的業績是肯定的。在此，我代表縣委、縣政府向全縣廣大教師表示節日的慰問！向受表彰的所有同志表示熱烈的祝賀！向關心支持教育事業發展的各級各部門、干部群眾和各界人士表示衷心地感謝！

剛才，喬登州縣長對全縣一年來的教育工作進行了回顧和總結，并提出了希望和要求，可以說，總結非常到位，要求十分具體，我完全同意，希望大家很好地貫徹落實。下面，我講三方面意見：

近兩年來，我們稷山縣的經濟社會發展整體推進，變化很大。究竟哪些方面變化最大?有人說，財政收入增幅最大。去年全年財政收入是1.6億元。今年到八月底，財政收入達到1.7億元，增幅居全市第一；有人說，企業發展后勁最大。我縣28家規模以上企業幾乎都有技改或擴建項目，僅東方公司的二期工程今年就投資5億元，明年稅金有望達到1億元；有人說，招商引資力度最大。今年以來，全縣從運城市境外引進各類項目就達61個，到位資金3.98億，超額1.48億元完成市里下達的任務；有人說，巷道硬化規模最大。通村達戶硬化工程目前90%以上村都有工程，總里程已超過500公里；也有人說，城市建設動作最大。稷峰街東延工程高標準完成；大佛路南段拓通工程難度最大，拆遷戶最多，但油路鋪設也已完成，兩邊建筑正在準備施工，這條路建成后將成為全縣最居中心、最寬闊、最繁榮、也最漂亮的標志性商業路；還有人說，植樹造林成效最大。

今年春季植樹造林300公里，目前成效已經顯現，標準很高、成活率很好，成為稷山一道亮麗的風景；還有人說，人民群眾得到的實惠最大。今年農業稅全免；小麥、玉米給予直補；巷道硬化和沼氣工程給予補貼；農村貧困人口給予低保；貧困中小學生享受“兩免一補”；對困難大學生給予資助等等都使群眾得到更多實惠。但我認為，教育方面的發展變化最大。因為教育有其本身固有的特殊性，十年樹木，百年樹人，教育的周期比較長，在短期內取得明顯變化確實不容易。但我縣的教育從基礎設施抓起，從激勵機制抓起，從提高素質抓起，在布局調整、網絡化建設、標準化學校建設、人事制度和分配制度改革等方面都取得了很大變化，特別是教育教學質量變化更大。高考在去年實現大翻番的基礎上，在今年全省達線率降低14.8%和全市相當部分縣都下滑的情況下，我縣高考卻保持了穩步增長；中考奪得了全市第一。

單從高中招生情況看，今年比以往任何一年都要好，全縣中考前200名大部分都進入了稷山中學，高分學生明顯增多，還有40多名學生從新絳、運城等地返回稷山。中考綜合成績由全市殿后狀態年年跨步，今年一躍成為全市第一，這在稷山中考史上是沒有的。從教育上的這些變化就足以證明稷山教育已經步入了良性發展的軌道。

教育方面的發展變化，充分說明了這么幾個問題：

1、充分說明了縣委、縣政府對教育工作高度重視，全社會形成了重教興學的濃厚氛圍。縣委、縣政府堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，上上下下都對教育給予高度關注，在全縣掀起了濃厚的重教興學熱潮。近三年來，全縣共投入1.3億元，基本消除學校危房，中小學布局調整基本到位，標準化學校建設走在全省、全市的前列，投資數額大，效果明顯，在全市獨一無二。特別是在標準化學校建設中，全縣干部群眾都表現出極大的熱情，全力發展教育、使子孫后代享受一流的教育資源已成為全縣人民的共識。

2、充分說明了人事制度和分配制度改革為教育發展注入了生機和活力。幾年來，特別是去年的教育人事制度改革，方向正確，效果明顯。同樣的人員、同樣的隊伍，改革和不改革，效果大不一樣。改革使廣大教師有了憂患意識，教師的緊迫感大大增強，不學習、不研究、不提高自身素質，就有被淘汰的危險。通過改革，教師的整體面貌發生了大的變化。今年的高考，特別是中考能奪得全市第一，人事、分配制度改革是其中一個重要原因。如果不進行改革，中考在全市奪得第一將大打折扣。

3、充分說明了現代化遠程教育極大地提高了教學效果。教育要實現快速發展，必須要有一流的教師。現代遠程教育彌補了我縣教師素質不高這個缺陷。經過兩年的努力我縣基本實現了“校校通”，60余所學校實現了“班班通”。我縣教育信息化建設在全省早走一步，得到了省和國家教育部的關注。運用信息化、多媒體手段，可以模擬演示許多我們不能做或做不了的實驗，改變了傳統的教學方式，使教學生動直觀，便于理解。利用遠程信息化手段，可以把全國的名師請進課堂，促進教學目標的完成，提高了教學效果。

4、充分說明了教育局有個好班子，好班子帶出一支好隊伍。這幾年教育發展實踐證明，教育局班子是一個團結的班子，是一個有戰斗力的班子。特別是邢英豪局長，思維超前，敢于創新，勇于改革，在他的帶領下，廣大教師愛崗敬業，無私奉獻，勤于鉆研，一支能適應現代化教育、素質比較高的教師隊伍正在逐步形成。

5、充分說明了社會各界和廣大教師對發展教育的自信心增強了。我縣教育成績的取得，證明了教育局班子是有能力的，教師隊伍的整體素質是較高的，教師是能行的，稷山的后代并不笨，也再一次證明了我縣教育發展有能力、也有實力。同時社會各界對教育有了新的認識，對教育發展產生了信心，縣委、縣政府對教育也有了信心，社會方方面面都對教育發展有了信心。

近年來，經過方方面面的共同努力，我縣的教育工作確實有了明顯變化，但綜合分析我縣的教育狀況，我們的高中教育仍處于落后狀態，我們的教育基礎仍然十分脆弱，層次和質量都不高，面臨的挑戰仍然十分嚴峻，整體水平離教育強縣的目標還有不少的距離。為此，我們必須用發展的眼光來科學分析當前我縣教育工作面臨的形勢和任務。

1、發展教育越來越重要。進入21世紀，教育在經濟社會實踐中具有主導性、全局性、基礎性的重要地位和作用。今天的教育就是明天的生產力，就是明天的綜合國力。教育的發展將影響未來經濟社會發展的走向，孕育和催生新興產業和新的經濟增長點，開辟一個國家和民族廣闊的前景。戰后日本和西德的經濟復蘇，六十年代以來亞洲“四小龍”的騰飛，改革開放以來我國東部沿海地區的迅速發展，依靠的重要因素就是科技和人才，而科技和人才的基礎是教育。可以說，誰能充分認識并發揮教育的作用，誰就會在知識和人才上占有優勢，就會在未來激烈競爭中立于不敗之地。近年來，縣委、縣政府比以往任何時候更重視教育，提出了實施教育、科技、人才優先發展戰略的重大任務。喬縣長更是對教育有著特別的感情，他到稷山后總在想方設法解決教育方面的突出問題，堪稱興教重教的楷模。領導的重視，教育作用的發揮，確保了我縣在激烈競爭中贏得了主動，加快了發展，增強了實力。但是，在中央實施中部崛起大戰略中，在構建和諧社會的大目標中，在全國和世界教育發展的大格局中，我縣的教育事業，無論是教育體制、教育結構，還是人才培養模式、教育教學內容與方法都還相對滯后。因此，教育改革和發展的任務仍然十分繁重和艱巨，必須形成合力，積極應對。

2、教師地位越來越提高。教師是人類靈魂的工程師。古往今來，人們都把教師比作蠟燭、比作春蠶，還有人把教師比作人梯、鋪路石、園丁等等。由此可見，教師的職業崇高而神圣。但是，客觀地說，在座的教師年齡稍大一點的都知道，20年前教師在社會上的地位如何，與今天教師在社會上的地位相比，我相信你們一定有很深的感觸，用“今非昔比”來評價，我認為絲毫不為過。以前說教師的地位和教師的重要性，只不過是喊在嘴上，根本落實不到行動上，因為當時社會存在著嚴重的“腦體倒掛”現象，知識的重要性得不到認可，教師談何地位?如果教師在當時有地位，我認為就不會有“教師節”了。今天，人們越來越認識到知識的重要，而肩負傳播知識重任的教師則越來越炙手可熱，在社會上也越來越具有吸引力。現在的學生家長都把望子成龍的急迫心情和希望傾注到了廣大教師身上，為了聯絡感情，想方設法給教師送禮物、請吃飯，這種作法雖然不是一種好現象，但是從一個側面可以反映出教師在人們心目中的地位。私立學校竟相高薪聘請教師，也能說明教師崗位的重要和地位的提升。雖然教師的地位較前有所提高，但相比較而言，教師的工作仍然很清苦，待遇還不高，仍然需要社會方方面面給予關注和支持，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍，進一步改善工作條件，提高生活待遇，解除后顧之憂。

3、教育改革越來越深入。改革是教育事業發展的動力，改革給教育帶來了無限的生機和活力。近年來，我縣大力實施中小學人事制度改革和工資分配制度改革，打破了用人上的職務終身制和工資分配上的平均主義和“大鍋飯”，建立了“人員能進能出，位置能高能低，待遇能多能少”的競爭激勵機制，班子職數減少了，教師的競爭意識增強了，積極性提高了，出現了今年中、高考令人可喜的成績。前一段，社會上就教育改革流傳著這樣或那樣的說法，這不為怪。改革是前無古人的創新，是傷筋動骨的革命，改革中肯定會傷及個別人的利益，觸及個別人的靈魂。但我認為，如果不傷及個別人的利益，改革就沒有效果，就不會成功。只要維護了大多數人的利益，大多數人都支持的改革就是積極的改革，只要是促進教育事業發展的改革就是有成效的改革。認真審視這些改革，我們還僅僅停留在表面上，改革的深度、力度、廣度還不夠，還很不到位，教育系統的鐵飯碗現在事實上還存在著，但隨著我們改革的進一步深入，這種鐵飯碗必然要打破。“人員能進能出，位置能高能低，待遇能多能少”是社會發展的必然，是大勢所趨。所以，我們廣大教育工作者要有危機感，要有優勝劣汰的心理準備和承受能力。

4、布局調整越來越集中。近年來，我縣教育工作的一個特色和亮點是教育布局的合理調整，帶來的是教育資源優化整合和合理配置。一是我們先后建成了稷王小學、稷峰一中，填補了稷山幾十年來沒有縣直初中和縣直小學這個空白。二是鄉鎮村一級小學由198所合并為123所，初中由33所合并為12所；108所學校建成了標準化學校。9月5日，我帶著縣委辦、縣教育局的同志分成兩個調研組分別深入到具有代表性的化峪鎮西堡村和太陽鄉上王尹村，通過召開座談會、逐戶逐人走訪等方式，就撤點并校工作進行了專題調研。群眾普遍認為布局調整之后，學生的成績有了明顯進步，教學質量有了顯著提高。存在的問題主要是學校食宿條件不具備，大部分家長陪讀，造成開支加大，負擔加重，再有就是學校飯食質量不高，吃飯時間與農村吃飯時間不一致，帶來一些不便。撤點并校、調整布局從長遠發展來看是主流也是趨勢，更重要的是使教育資源得到優化整合，學生都受到了良好的教育，廣大學生家長是理解的、支持的。但暴露出的問題主要是我們后續工作不到位，與群眾缺乏交流。農村向城鎮集中，城鎮向縣城集中，這是今后學生流向的大趨勢，誰也阻擋不了，我們要做的就是深入扎實地做好基礎工作，特別是要解決好學生食宿、接送、安全等問題，教育布局調整的任務就一定能順利完成，盡力減輕群眾的經濟負擔。

5、教學手段越來越現代化。《全國教育事業第十個五年規劃》指出：“要把教育信息工程列入國家重點建設工程，以信息化帶動教育現代化。”這兩年，我們把教育信息化作為縣委、縣政府全盤工作的重點之一，強力推進，全縣上下都對教育信息化建設給予了極大的關心和支持。經過方方面面的共同努力，去年全縣中小學實現了“校校通”，今年將全部實現“班班通”。教學手段的現代化取代了“三尺講臺，一塊黑板，一根粉筆”的傳統教學模式，提高了教師素質，實現了資源共享，使廣大學生接受了良好的教育，促進了教學質量的大幅度提升。同時，教學手段的現代化又給廣大教師提升素質提出了一個嚴峻的課題。要熟練運用多媒體進行教學就必須不斷加強學習，自覺“充電”，積極參加學校組織的業務知識和計算機、多媒體教學技術培訓，盡快適應，熟練掌握，充分運用，不斷適應信息化教育的需求，決不能把資源閑置、當擺設，辜負了縣委、縣政府及社會方方面面的良苦用心。

通過全面深入分析我縣教育工作面臨的形勢和任務，我相信一定能激發大家的責任感、緊迫感和使命感。振興教育，全民有責，我們要千方百計調動全社會方方面面的力量，形成齊抓共管的合力，全面加快稷山教育的發展。為此，我提幾點希望和要求：

1、各級各部門要帶著感情支持教育事業。國運興衰，系于教育。各級各部門一定要把教育工作放在優先發展的重要位置，一如既往、與時俱進地更加關注教育、重視教育、支持教育。縣、鄉、村三級組織，要把振興教育作為自己的重要職責，對教育工作高看一眼，厚愛一層，做到認識到位、領導到位、投入到位。認真落實上級有關改善辦學條件、提高教師待遇的一系列政策、規定，定期研究和解決工作中的重大問題，爭取每年為教育事業辦幾件看得見、摸得著的實事、好事，想方設法給學校解決點實際困難，盡心盡力加大對教育的投入，爭取在任期內使教育工作能有一個大的變化。各職能單位特別是執法部門要認真履行職責，加強學校周邊環境治理，依法維護教師和學生的合法權益，為廣大師生提供一個安靜、安全的學習工作環境。有關部門不準隨意到學校亂檢查、亂罰款，確需檢查的，必須經縣分管教育的副縣長批準，而且只檢查糾錯，不準收費罰款，就是工作費用也由自己掏。今后，誰讓教育部門掏一分錢的飯費、住宿費、煙費、酒費、茶費，就視為違紀，紀檢監察部門要堅決查處，決不姑息。當然對于學校疏于管理造成的問題也要嚴肅處理。同時，社會各界也要從稷山的教育發展大局出發，做好宣傳工作，搞好輿論引導，營造重視教育、支持教育、崇尚教育的良好氛圍，努力在全社會形成尊師重教的良好風尚。

2、教育部門要積極探索，鞏固和深化教育改革成果。這幾年教育部門在創新機制、激勵競爭方面做了不少探索，進行了有益的嘗試，“以教學成績論英雄”的評價辦法，以競爭為核心的人事制度改革，以優劣定獎懲的工資分配制度改革都取得了相當明顯的成效。但改革中可能有一些困難估計不足，有一些問題想的不周，有一些制度定的不全，這是情理之中的事情，改革畢竟是一項創新性的活動，教育部門的同志要不斷探索，努力解決改革中出現的一系列新情況和新問題，在建立教育改革的長效機制上下功夫，做實事，求實效，鞏固和深化改革成果，使改革在不完善中走向完善，在不成熟中走向成熟。

3、廣大教師要全力以赴投身教育工作。提升稷山教育質量的主體和關鍵是教師。教師肩負著沉重的歷史使命，必須適應形勢發展的更高要求。因此，廣大教師要全身心地投入教育工作，堅持做到以下幾點：第一，要勤學習，適應發展。目前，教學的硬件已得到改善，課改的內容在不斷變化，新的知識層出不窮，電腦的軟件不斷更新。要適應教育教學的飛速發展和變化，唯一的辦法就是不斷地“充電”，不斷地學習。第二，要多鉆研，愛崗敬業。要提高教育質量和教學水平，鉆研教材、鉆研學生是成功之道。要成為一名合格的教師，關鍵的一條就是要立足本職，排除干擾，靜下心來，干好工作。只有愛一行，才能專一行。第三，要重感情，增強引力。據學生講，愛見哪個老師，就愛聽他講的課，這科的成績也就好。這就表明，師生只有心靈上溝通，感情上交融，就能實現教與學的互動。所以，教師首先要愛學生，曉之以理，動之以情。不能歧視，更不能打罵，尤其是差等生。不然的話，學生失去了學習興趣，必然產生厭學情緒，甚至流失。因此，教師不僅要教書，更要育人，真正成為學生的良師益友，成為受學生敬佩的人。

各位老師、同志們，我縣的教育基礎已打好，框架已形成，新的機制正培育和建立，各級班子和廣大教師的工作積極性十分高漲，發展教育的良好氛圍已經形成，我們一定要乘勢而上，創新工作，形成加快稷山教育發展的強大合力，全力推進稷山教育再上新的臺階，再鑄新的輝煌，早日實現教育強縣的宏偉目標。

最后，祝全縣教育工作者和廣大教師節日愉快，身體健康，家庭幸福，事業輝煌！

謝謝大家！

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇六

老師們、同志們：

在這金秋送爽、丹桂飄香的季節里，在全縣深入開展“挺進第一方陣，建設中等城市”活動之際，我們歡聚一堂，隆重慶祝第xx個教師節。首先，我代表xxxx鎮黨委、鎮政府向辛勤耕耘在教育戰線上的上高三中領導和廣大教職員工致以節日的祝賀和最親切的問候！向關心、支持上高三中教育事業的各村支部、村委會，表示最衷心的感謝！

一年來，在全鎮人民和廣大三中教育工作者的共同努力下，我鎮教育事業取得了長足發展。今年中考，我鎮有94名學生被上高二中統招錄取，占報考學生比例的29%，相當于三人考取一人，綜合排名排在上高四中之前，學校女子排球隊參加全市中學生排球賽獲得第一名。這些成績的取得，都是在競爭激烈、困難較多的情況下，經過教育戰線全體教職員工的埋頭苦干、奮力拼搏取得的，成績來之不易。事實充分說明，上高三中的教師們素質是好的，是有戰斗力的。對于全鎮的.教育工作，鎮黨委、政府是滿意的。

教師是人類靈魂的工程師，教師的職業崇高而神圣。在上高三中的教師隊伍中，既有忠于職守、勇于開拓、治校有方的學校領導；又有傾盡愛心、精心育人、教育教學成果顯著的普通教師；既有埋頭苦干、兢兢業業、無私奉獻的老同志；又有腳踏實地、謙虛好學、成績優異的教育新兵。正是有了這樣一支愛崗敬業、教書育人的優秀教師隊伍，我鎮的教育事業才會有今天的興旺和輝煌！

成績的取得固然可喜，但我們也必須清醒地看到，我鎮基礎教育的發展仍然滯后，尚不能滿足廣大人民群眾對教育的需求，不能滿足建設經濟強鎮的要求，辦學條件還需要繼續改善、提升。

當前，我們正處于關鍵時期，富民強鎮最終取決于經濟和社會的發展進程，而人才又是起決定性作用的因素。這樣的關鍵時期，需要大力實施科教興鎮戰略，需要加大教育對經濟社會發展的貢獻力度。嶄新的形勢，嚴峻的挑戰，崇高的使命擺在我們的面前，要求我們每一個有責任感的教育工作者都必須為此而奮斗，為此而努力。借此機會，我代表鎮黨委，鎮政府對全鎮教育工作，對廣大教育工作者提幾點希望和要求：

當今社會，信息技術飛躍發展，知識創新與日俱增，各種思想文化相互激蕩，綜合實力競爭異常激烈，面臨的挑戰越來越多。如果我們放松學習，不以先進思想和科學知識武裝自己，提高自己，完善自己，就有可能落后于時代，就無法勝任人民教師這份神圣的職業。所以，我們要加強學習，并且要培養終身學習的自覺性，尤其要刻苦鉆研業務，不斷提高教育科研水平和運用現代化教育技術的能力。

愛崗敬業，熱愛學生，教書育人，為人師表，是對教師最基本的道德要求，集中反映了廣大教師的崇高使命和中心任務，體現了教師職業道德的實質和精髓，也是教師這個職業受人尊敬的根本所在。

xx的第一要義是發展，創新是教育發展的不竭動力，要繼續深化教育內部管理體制改革，通過引入競爭激勵機制，真正做到優績優酬，合理分配，促進隊伍優化，促進教育質量提高。要始終堅持把高質量作為辦學的根本目的，在推進素質教育和大面積提高教育質量的結合上求得新的突破。質量是學校的生命，質量提高了，人民滿意了，支持教育的熱情就會更高，我們的事業就會發展得更快更好。當然，教育事業的發展也不僅僅是教育部門的事情，也需要我們各村委和各部門的大力支持與幫助。所以，借此機會，鎮黨委、政府同時也對各部門、各村委提出幾點希望和要求：

學校在日常教育管理過程中，有時會出現一些學生與老師的矛盾沖突。有些家長，經常會站在偏愛自己孩子的立場，偏聽偏信，到學校去大吵大鬧，嚴重干擾和影響了學校的正常教學秩序，也在學生心中產生了極不好的影響。所以希望我們各村應該經常到學校走走，加強聯系，了解情況。針對學校反映的問題，到村里多做做思想工作，將矛盾化解在村里。

由于三中地處河南，位置稍偏，學校硬件設施又比較陳舊，所以三中的印象在很多人的心目中不太理想，很多家長都想方設法把自己的小孩送到河北去讀書，造成三中優質生源的大量流失，嚴重影響到了三中的可持續發展。因此，為了保住優質生源，我們在村里應加大輿論宣傳力度，使三中取得的優異成績家喻戶曉，從而逐漸改變人們的傳經認識觀念，把自己的孩子留在三中讀書。

留守兒童是現代社會經濟發展的產物。父母的離開、爺爺奶奶的無力管教，使他們的身心發展發生了很多不確定性，他們整個成長環境發生質變，由于他們成長的很多不確定性和低下的認知水平，便會形成很多惡性的價值觀，這些價值觀逐步深入且渲染，造成群體的統一。在這種環境下，能健康成長的孩子，確實不簡單。他們會厭惡學習、迷戀網吧、談情說愛、打架斗毆??走上輟學道路的不少，走上犯罪道路的亦不少。對于這一特殊群體，我們村委會應加強了解，掌握情況，加強幫扶，與學校一起，共同做好他們的管理和教育工作。

我堅信，有我們在座的同志們的共同努力，一定能夠讓我們xxxx鎮的教育事業邁上一個更高的臺階。

最后，我再一次代表xxxx鎮黨委和政府祝廣大教師節日愉快，身體健康，家庭幸福，事業有成！

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇七

剛才，_做了主題發言，全面總結了我鎮今年以來的工作情況，并按照科學發展觀的要求，對我鎮下一步工作做了重點部署。按照會議安排，下面我將自己學習實踐科學發展觀情況作以簡要分析檢查。

半年多來，我與政府一班人圍繞鎮__屆_次人代會上確定的任務目標，一心一意謀發展，聚精會神抓落實，__經濟社會保持了較快的發展勢頭。1-7月份，地方財政收入2821萬元，總量排第九名，增幅35.63%，排第七名;實際利用境內資金3.36億元，實際利用境外資金274萬美元，全市排名第一，各項經濟指標排名比去年都有了明顯提升。在經濟發展的同時，政府更加注重社會事業發展，更加注重解決群眾關注的熱點難點問題。修復了__橋、__橋、__橋三座危橋，實施了鎮駐地升級改造;建設了文公臺旅游路等6條道路;動工建設了鎮文化綜合服務中心和鎮文化廣場;1-9月份累計救助特殊人群149戶、10.2萬元。同時，沼氣建設、生態文明村、生態循環庭院經濟等亮點工作均取得了較大進展。這些成績的取得，是各級領導關懷的結果，是鎮黨委正確領導的結果，是政府一班人團結苦干的結果。這次民主生活會，既是個人對照科學發展觀查找問題的整改會，也是進一步學習實踐科學發展觀的加溫會。9月19日，胡錦濤向全黨發出了深入學習實踐科學發展觀的號召，要求努力在解決群眾反映強烈、影響制約科學發展的突出問題上取得新突破。作為個人來講，對照科學發展觀的要求，本人仍存有一些不足之處：

1、理論學習不夠深。平時滿足于翻翻書、看看報，對一些政冶理論和業務知識沒有系統地、全面地學習，有的知識是急用先學、一知半解。例如：在如何解放思想、推動經濟社會又好又快地發展上沒有作深入的理論探討。

2、走訪調研不夠廣。客觀上講，平時忙于事務性工作，按照上級部署要求做好各項工作，但主觀上講，對調研的作用理解不深，把握不準，沒有抽出時間和精力深入到基層，和群眾及村組干部作面對面的深入溝通，了解他們所思、所想、所盼，共同探討發展村級經濟、致富百姓的好路子，找到建設社會主義新農村的好著子。

3、發展思路不夠寬。在實際工作中，本人也深深地體會到只有經濟發展了，財力增加了，才能更好地改善民生，解決前進中存在的矛盾和困難。但在具體工作中，總感到發展__經濟的路子還不夠寬，如，利用近郊優勢招商引資效果不明顯，借助近郊優勢發展城郊生態高效農業力度還不夠大等等。

4、督查落實不夠狠。工作上有時重布置、輕檢查，重開頭、輕結尾;有時礙于情面，不能很好地較真碰硬，一定程度上影響了工作落實的力度。如，機關管理制度雖然制定了，但在制度執行檢查上抓得不夠到位。

鑒于上述問題，本人在今后的工作中將突出四個“更加注重”。

1、更加注重學習。通過向書本學習、向前輩學習、向基層干部群眾學習，不斷提升駕駛全局工作和科學發展的能力和水平。通過新一輪思想大解決，能更好地按照科學發展觀的要求，解決好“會不會發展、”“善不善創新”的問題。

2、更加注重調研。思路決定出路。工作再忙，都要騰出精力、抽出時間深入村組、深入企業、深入部門搞座談、做調研，與基層同志一道面對面多溝通，零距離多接觸，共同動腦筋、想辦法，幫助基層排憂解難，尋找發展__(鎮名)經濟、振興__(鎮名)社會事業的路徑。

3、更加注重發展。只為發展想辦法，不為落后找理由。充分認識“無工不富”的道理，發展三次產業中更加突出工業經濟的發展，特別是對招商引資必須常抓不懈，一刻不能放松，要創新招商辦法，強化產業鏈招商，推進專業招商，堅持帶頭招商，務求招商引資取得實效，為發展注入后勁。

4、更加注重落實。堅持講實話、重實干、辦實事、求實效。盯住不落實的事，追究不落實的人。健全完善一級抓一級、一級對一級負責的責任目標體系。對重點工作、重要任務實行責任分解到位，壓力傳遞到位，務求各項工作抓緊、抓好、抓出成效。

以上剖析有不深不透的地方，請同志們批評指正。

1.鎮民主生活會領導講話。

3.村民主生活會領導講話。

4.鎮長民主生活會講話。

5.鄉鎮領導黨風黨紀民主生活會發言稿。

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇八

各位教職工、同志們、同學們：

大家好！在這秋風送爽、丹桂飄香的收獲季節，我們迎來了教師節。首先我代表鎮黨委、鎮政府向在座的各位，并通過你們向辛勤工作在教育戰線上的全體教育工作者、離退休老教師致以節日的問候和崇高的敬意！對長期關心我鎮教育事業的社會各界人士表示最衷心的感謝！對剛才受到表彰的各類教育先進個人表示熱烈地祝賀！

教師節已走過了二十六年的歷程。26年來，伴隨著偉大祖國的改革開放和現代化建設的前進步伐，教師的社會地位和待遇日益提高。教師節本身就是黨和國家對教育和教育工作者的重視，體現了廣大人民群眾對教師的尊重，體現了社會對教師的關懷，體現了教師職業的崇高價值。而今，教師不僅是太陽底下最光輝的職業，而且也實實在在地成為現實生活中最令人羨慕和向往的職業。

二十六年來，我鎮教育事業在改革和發展進程中取得了令人振奮的成績，辦學條件進一步改善，教育改革不斷深入，教育質量又上新的臺階，吸引了鄰近鄉鎮的不少學生來xx就讀。這些都是我們值得驕傲的地方，但是，面對新的機遇和挑戰，廣大教育工作者既要總結成績，也要找出差距，既要看到困難，更要奮勇爭先。在新的學年里，我們要有新的目標，要齊心協力，再接再厲，取得更好的成績。借此機會，我對全鎮的教育工作者提出如下幾點希望和要求。

一是要牢記使命，勇擔重任。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。黨和政府對你們有很高的要求，人民群眾對你們有很高的期望，你們只有發奮努力，才能不辱使命，不負眾望，才能無愧于人民教師的光榮稱號。

二是要加強學習，提高素養。教育的改革和發展，對教師的素質提出了新的、更高的要求，只有不斷用科學的教育理論武裝頭腦，不斷掌握現代教育技術和教育手段，才能在教育改革的大潮中，抓住新機遇，迎接新挑戰，做出新貢獻。

三是要堅持創新，注重實效。創新教育關鍵在于教育的創新，要在新時期的德育工作中創新，真正形成一個社會、家庭、學校三結合，生動活潑、貫穿教育始終、針對性強、實效性好的德育工作新局面；要在變革教育思想、內容、方法的實踐中創新，改革課程，創新教法，提高綜合素質，培養優秀人才；要在辦好學校中來創新，繼承傳統，形成特色，創新機制，打造隊伍，形成學校的品牌。廣大教育工作者一定要創新工作思路，創新工作方法，不斷開創教育教學工作新局面。

四是要教書育人，為人師表。教師的人格力量來源于教師高尚的師德，來源于教師對教育事業、對學生的深厚之愛。我們的教師要加強師德修養，錘煉高尚品格，做一個脫離低級趣味的人，做一個高尚的人，做一個深受學生熱愛和尊敬的人。今后工作中，鎮黨委政府將更加重視教育工作，在全鎮進一步營造尊師重教的濃厚氛圍，為教育的快速發展創造條件。

各位教職工、同志們，我鎮的教育事業從昨天到今天，日趨成熟，從今天到明天，任重道遠。在我鎮進入跨越式快速發展、建設社會主義新農村的今天，如何培養后備人才，是擺在我們面前非常現實的根本任務。希望廣大教職員工繼續發揚艱苦創業、甘于奉獻的優良傳統，群策群力，團結一致，努力奮斗，為我們鎮教育事業更好、更快的發展貢獻力量！

最后，在教師節來臨之際，我代表鎮黨委、鎮政府再一次祝各位教職員工和離退休老同志節日快樂，身體健康、萬事如意！祝關心、支持我鎮教育事業的同志們工作順利，家庭幸福，事業有成！祝同學們生活幸福、學習進步！

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇九

尊敬的老師們：

你們好！

九月，如期而至。九月，獻給老師。我們銘記九月，因為這是你們永恒的節日；我們贊頌九月，因為這是我們真誠的表白。

我們的老師有的正當青春年華，有的則已經兩鬢斑白，但不論你們年輕與否，都擁有那份青春的熱情和自信。在與你們相處的日子里，我們也漸漸長大，學會了尊重、體貼和理解。無論怎樣的路，有老師與我們同行，我們總會信心百倍。可能有人會在泥濘中跌倒，但他依然堅強；可能有人會迷失方向，但他依然勇敢。因為在我們的身后，有你們期待的笑容和鼓勵的目光！我們是師生，但我們更是朋友！從你們那里，我們得到師長的教誨；從你們那里，我們更收獲朋友的信任！

你們總是如此默默無聞的執著于自己的工作崗位，你們總是如此深沉地奉獻著自己的知識和青春。用你們如陽光般溫暖，雨露般甘甜的教誨，讓我們從混沌中領悟人生，讓我們在學習中升華！是你們，伴隨著我們成長，培育出我們自強不息，不斷進取的品德！

你們兢兢業業，勤勤懇懇，為了教育事業而獻身。永遠忘不了，那沾滿粉末的雙手；永遠忘不了，那慈祥盡心的教導；永遠忘不了，那辛勤忙碌的身影。正因為有你們，莘莘學子才能茁壯成長；正因為有你們，歷史文明才能傳承不息；正因為有你們，世界腳步才能不斷前進。如果沒有你們，也許面對挫折，我們將沒有勇氣！如果沒有你們，也許面對彷徨迷茫我們將失去前進的方向！

泰戈爾有這樣一句詩：“我的心，在你的眼里找到了天空。”是的，老師的心，在學生們求知的眼睛里找到了完全神圣的天空！為了這神圣，你們甘愿奉獻自己的一生。而我們的心，也在老師堅定的眼睛中找到了知識和理想的天空，在這廣闊的天空下自由翱翔！

老師，您值得我們每一個感謝，尊敬！您是黑暗中的引航燈，您是默默奉獻光亮的紅燭！

光陰輕輕帶走了你們辛勤勞動的一幕幕，正如它輕輕帶來了這讓我們回憶與感動并存。

在這里，我們僅以一紙之薄的慰問信來傳遞我們無盡的敬意和謝意！

敬愛的老師們，請接受我們深深的一鞠躬，請接受我們真摯的祝福！

祝老師們，節日愉快，工作順利，生活美滿，合家歡樂！

此致

敬禮！

姓名：xxx

日期：20xx年x月xx日

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇十

同志們:。

剛才，**同志宣布了縣委對部分干部的調整決定。這次干部調整，是嚴格按照中、省、市的有關要求，結合**干部隊伍建設實際情況進行的。調整前，縣委與**個鄉鎮黨委書記逐一進行了談話，廣泛聽取意見。調整中，縣委充分考慮了同志們的意愿，縣委常委會進行了集體研究的，其中黨政正職調整剛剛通過了縣委全委會的票決。希望同志們站在全局思考和對待，多理解、少埋怨；希望同志們把工作放在第一位，多思考工作，少考慮個人得失；希望同志們嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發揚優點，克服缺點，用好手中權力，[本網網文章-本網網幫您找文章]真心實意為人民服好務。下面，我提幾點要求，與同志們共勉。

一、加強學習，提升素質，增強執政本領。

作為領導干部特別是新提拔的領導干部，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經驗，就很難應對當今紛繁復雜形勢，擔當工作重任。各級領導干部必須始終把學習擺在十分重要的位置。

一是要加強學習，做學習型領導。學習使人進步，學習使人聰慧。現在，有相當部分的領導干部不喜歡學文件，不喜歡讀書看報，認為這是務虛的事情，工作起來憑經驗、憑感覺，這是一種可怕的傾向。作為領導干部，一定要認真學習黨的基本理論和方針政策，深刻領會、準確把握實質，提高黨性理論修養，堅持用科學的理論、先進的思想來武裝自己的頭腦，增強政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持思想上、政治上的先進性。

二是要研究方法，做思考型領導。面對新時期下的新形勢、新任務和新要求，我們一定要改進工作方法，轉變工作作風，經常深入基層調研，掌握實際情況，不斷從調查研究和實踐中總結新經驗，探索新思路、新方法和新舉措，增強工作主動性、創造性和實效性，切實提高駕馭經濟社會發展和應對復雜局面的能力。在座的干部特別是鄉鎮領導干部，一定要用心想事、用心講話、用心干事，盡快進入角色，靜下心來研究工作，對本鄉鎮、本轄區內存在的問題仔細梳理，認真解決。

三是要掌握政策，做法治型領導。作為領導干部，必須要加強對國家政策和法律法規的學習，熟悉政策法規，增強法紀意識，堅持依法行政，規范工作行為。同時，要把握政策上的原則性和工作上的靈活性，用活、用夠、用好政策法規，創造性地開展工作，更好地服務于地方經濟社會發展。

四是要鉆研業務，做專家型領導。領導干部特別是鄉鎮主要領導干部，工作涉及方方面面，特別是要直接面對當前農村存在的債務化解、財政增收、群眾致富、社會穩定等諸多困難和問題，要想有所建樹，就必須加強對各方面知識的學習和掌握，熟悉黨的政策和法律法規，熟悉財政金融知識，熟悉科技管理知識，做到用內行的眼光和水準來處理具體問題和復雜矛盾，提高工作效能。

二、顧全大局，奮發有為，狠抓工作落實。

講大局，守紀律，服從指揮，是每一位領導干部應該具備的基本素質，也是對領導干部的基本要求。作為一名領導干部，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協力做好各項工作。

一是要有大局觀念。要堅決克服本位主義、部門主義和個人主義，不折不扣地貫徹執行縣委的決策部署，確保令行禁止、政令暢通，確保各項工作落到實處。各鄉鎮、部門要嚴格遵守組織原則，自覺服從縣委、縣政府的領導，接受分管及聯系領導的領導和指導，不能誰“管用”就找誰，不能越級或不按程序請示匯報。對一些重大突發問題，在報告分管領導的同時，要向縣委、縣政府主要領導報告。

二是要有責任意識。面對全國各地百舸爭流的發展勢頭，面對周邊兄弟縣市你追我趕的競爭局面，面對全縣上下思發展、盼發展、謀發展的強烈愿望，各級領導肩負的使命是重大的、任務是艱巨的。大家要有只爭朝夕、奮發有為的精神，要有干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的事業心和責任感，對工作認真負責、精益求精，切實把各項工作做實做好。

三是要有求實精神。近年來，縣委多次開展干部作風集中整頓，主要目的是轉變干部作風，提高工作質量和效率，推動工作落實。無論干什么工作，都不能脫離實際搞遙控指揮，要經常深入一線，實地調查、實地指導、靠前指揮，既要當好指揮員，又要當好戰斗員；要防止搞形象工程、政績工程，做花架子，華而不實；要真心關心群眾疾苦，真正為群眾排憂解難，多辦實事、好事，樹立干部良好形象，進一步密切黨群干群關系。

三、維護團結，協調各方，形成強大工作合力。

團結就是力量。只有加強團結，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。

一是要加強班子團結。當前，改革發展的任務重，安全維穩的壓力大，希望大家精誠團。

結，顧全大局，和衷共濟。每位領導班子成員，都要擺正自己的位置，保持良好的心態，發揚團結協作的優良傳統，做到心往一處想，勁往一處使，形成具有較強戰斗力和凝聚力的班子，并充分調動和激發廣大干部職工的積極性、主動性和創造性。要堅決反對各行其是、班子內訌的行為，更要嚴肅查處誣告、造謠的干部。

二是要搞好分工協作。各鄉鎮黨政主要領導要根據工作需要，結合班子成員的工作能力和特長，認真研究好班子成員的工作分工。各位班子成員要吸取過去一些班子因“窩里斗”、不團結，造成“兩敗俱傷”、工作被動的深刻教訓，按照職責分工，主動服從和服務于工作大局，加強班子成員間的溝通和協調，求同存異，團結協作，形成合力。各鄉鎮、部門要主動向縣委、縣政府分管領導請示匯報工作，認真執行工作報告制度。縣委、縣政府也要加強工作領導和指導，督促鄉鎮、部門把各項工作落到實處。

四、當好表率，樹好形象，保持先進本色。

干部的一言一行直接影響到黨在群眾心中的形象。各級領導干部一定要牢記宗旨，崇尚實干，當好楷模，做好表率。具體來講，就是要始終堅持“八個反對”、爭做“八個表率”：

一是要反對高高在上、脫離群眾，做親民愛民的表率。要帶著感情、懷著深情、充滿激情，深入群眾，了解民情，把群眾的疾苦放在心上，發揮主心骨的作用，真正做到真心、誠心、用心地解決群眾的困難，贏得群眾的理解、信任、支持和擁護，做群眾利益的捍衛者，當好群眾的貼心人。

二是要反對弄虛作假、形式主義，做勤政務實的表率。要堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，說實話、鼓實勁、干實事、求實效，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下，反對只做表面文章、搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。

三是要反對以權謀私、懶散拖沓，做廉潔高效的表率。面對大千世界，我們要心神氣定，不亂方寸，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，抗得住誘惑，管好自己、家屬和子女，自覺抵制各種腐敗現象和不正之風的侵蝕，做勤廉兼優的好干部。

四是要反對奢侈浪費、貪圖享樂，做勤儉節約的表率。“歷覽前賢國與家，成由節儉敗由奢”。我們要發揚勤儉節約、艱苦奮斗的革命優良傳統，堅決反對公款吃喝、鋪張浪費、貪圖享樂的歪風，確保把每一分錢都用在刀刃上，用在發展上，用在為人民群眾謀利益上。

五是要反對陽奉陰違、自由散漫，做遵守紀律的表率。紀律是落實各項工作的重要保證。我們要進一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，確保令行禁止、政令暢通。

六是要反對獨斷專行、軟弱渙散，做貫徹民主集中制的表率。作為一名領導干部特別是主要領導干部，要善于把握大局，統籌各方，樂于聽取不同意見，以集思廣益，民主決策，科學決策。對集體做出的決定，要堅持組織原則，保留個人意見，不折不扣地貫徹執行，不得出現中梗塞或其它不符合組織原則的行為。

七是要反對各行其是、明哲保身，做精誠團結的表率。班子成員之間要多交流溝通，多補臺、不拆臺，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，團結一致干工作。

八是要反對因循守舊、不思進取，做開拓創新的表率。創新是一個民族的靈魂，也是人類社會向前發展的不竭動力。我們要結合各自的工作實際，積極動腦筋，想辦法，開拓進取，創造性地開展工作，努力把自己分管的工作做得更實，把黨的事業干得更好。

五、嚴于律己，廉潔從政，筑牢思想防線。

各級領導干部一定珍惜黨和人民賦予的權力，認真踐行“三個代表”重要思想，努力成為遵紀守法的模范，爭做勤政廉潔的楷模。

一是要把好個人道德操守。一些人之所以走上違法犯罪的道路，就是世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，腐朽思想惡性膨脹，進而被金錢、美色等糖衣炮彈所擊倒，導致身敗名裂，為人民所不齒。各級領導干部都要把握好做人、處事、為官的基本準則，用社會公德、職業道德、家庭美德和黨紀國法來約束自己的言行。要時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合群眾的期望，努力樹立好形象，留下好口碑，贏得好名聲。

二是要慎獨慎微。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一些違法犯罪分子剛開始犯錯誤時，提心吊膽，寢食難安，但后來感覺未被發現，僥幸投機心理作祟，膽子越來越大，最后滑向犯罪的`深淵。作為一名領導干部，一定要管得住自己，經受得住錢、權、色的誘惑和各種考驗，千萬不要受個別別有用心之人的引誘和腐蝕，一失足成千古恨。

三是要慎重交友。物以類聚，人以群分，交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”。“益者三友，損者三友”，就是告誡大家交友要慎重，即交正直的人、講信用的人、有學問的人是有益處的；交獻媚奉承的人、心術不正的人、華而不實的人是有害處的。要明辨是非，善辨美丑，對那些心術不正、心懷鬼胎的人，要多留心眼，避而遠之，否則就會被慢慢腐蝕。大家一定要辯明真偽，交好朋友，交真誠朋友。

四是要慎用權力。權力是一把雙刃劍，權力越大責任也越大，用好了可以給人民謀福利，用不好就會傷人害已。同志們要淡化權力欲望，要立志做大事，不要立志做大官；要時刻想到手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不是用來謀私利的。在涉及重要決策、重要事項時，一定要考慮到是否能夠實現好、維護好、發展好人民的利益，要堅持民主決策、科學決策、集體決策，充分發揚民主，堅決反對“一言堂”和暗箱操作，防止領導干部決策失誤、行為失范。

五是要自覺接受監督。失去監督，就可能為所欲為，就可能導致腐敗。作為領導干部，要增強主動接受監督的意識和自覺性。要敢于聽不同的意見，特別是善于聽尖銳的批評性意見，要聞過則喜，聞過則改；要發揚民主，廣開言路，讓人能講話、敢講話、講真話，多提建設性的意見和建議，不斷提高和改進自己的工作；要勇于接受正確的意見，要用寬廣的胸懷對待不同意見，做到有則改之，無則加勉，防微杜漸。

同志們，加快**發展，是上級黨委政府的殷切希望，也是**人民的共同意愿。我們一定要堅定信心，振奮精神，精誠團結，求真務實，拼搏實干，為全面建設和諧**而努力奮斗。

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇十一

今天召開全市領導干部電視電話會，這是我擔任市委書記后，在較大范圍的一次見面會，也是一次嚴明紀律、鮮明導向的談心會，更是一次統一思想、穩定人心的工作會。這次會議，采取講黨課和交心談心的形式，與大家作一些溝通交流。下面，我主要講三個方面的意見。

一、關于認清形勢的問題。

如何判斷我市目前的基本形勢，簡要地講，我認為，呈現以下三個鮮明的特點：

一是政局大局安定穩定。近年來，在中央、省委的堅強領導下，全市上下以崛起危難、浴火重生的勇氣，集中打了一場“深刻汲取教訓、凈化政治生態、重塑南充形象”的攻堅戰，使南充一度遭到破壞的政治生態明顯好轉。目前，全市上下呈現“人心思上、人心思進、人心思干”的良好氛圍，呈現“心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩”的良好格局。

二是經濟發展態勢良好。今年以來，全市上下堅持開局就是決戰、起步就是沖刺，緊緊扭住發展第一要務，以項目為總抓手組織經濟工作，以投資為主驅動推動穩增長工作，實現了“開門紅”,確保了“雙過半”,走在了全省“第一方陣”.全市主要經濟指標增速高于全國、快于全省、好于預期，經濟運行呈現穩中有進、穩中提質、穩中向好的明顯特點。

三是真抓實干蔚然成風。全市各級領導干部堅持掛帥出征干工作、堅持掛圖作戰推項目、堅持擔當擔責抓落實，全市各級干部思想在狀態、精神在狀態、工作在狀態，一心一意抓發展，聚精會神搞建設，千方百計上項目。當前的南充，政局穩、大局安、人心齊，可以說是新南充、新氣象、新面貌。這個局面來之不易，要倍加珍惜，倍加呵護，再開新局。

二、關于明確要求的問題。

就我市當前的工作而言，要明確以下五個方面的具體要求：

一是突出立新規、樹新風，確保政局大局持續穩定。換屆在即，新老交替，非常時期，非常之舉。要堅決做到思想不準散、工作不準斷、秩序不準亂，決不能得“換屆病”,決不能耍“換屆假”,決不能讓職責掛“空檔”.要堅持做到市委和仲彬同志代表市委研究決定的事項不變，現有市委、人大、政府、政協領導班子成員的分工不變，市委運行機制不變，確保政策穩定性、工作連貫性和發展連續性。要暫停一般性休假請假，暫停一般性學習培訓，暫停一般性外出考察。暫停是原則，特殊是例外，確實有特殊情況的，從嚴從緊、嚴格按規定程序審批。

二是突出專注發展、脫貧攻堅，確保目標任務順利完成。就經濟工作而言，要繼續圍繞“兩個主戰場”,打好“兩場攻堅戰”,做到勢頭不減、進度不慢、排位不降。就脫貧攻堅工作而言，要做到南部、蓬安如期脫貧摘帽，各縣（市、區）要如期保質完成既定的貧困村出列和貧困戶脫貧，做到任務不能減、標準不能降、門檻不能低。

三是突出嚴明紀律、風清氣正，確保換屆選舉圓滿成功。要加強黨的領導，堅持把換屆工作當成重要政治任務，充分發揮各級黨委的全程主導和全程把關作用，全面細化落實“五個責任”,即：嚴格落實黨委主體責任，黨委書記第一責任人責任，紀檢機關監督責任，組織部門直接責任，人大、政府、政協黨組及統戰部門要按職責分工，齊抓共管、形成合力，確保實現繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌。要充分發揚民主，堅持透明選舉、陽光選舉，讓權力的黑手難以翻云覆雨、暗渡陳倉。要嚴格依法辦事，全市上下要痛定思痛，務必引以為戒，要敬畏法紀，務必高壓震懾，確保全勝而不僅僅是取勝，決不能讓過去換屆選舉暴露出來的問題死灰重燃、卷土重來，決不能讓過去發生的悲劇重演。

四是突出標本兼治、綜合施策，確保全市社會安全穩定。要堅持穩控治標、事了治本、依法樹威“三位一體”抓穩定，確保做到穩控得住、解決得好、依法處置得有力有效。要堅持隱患排查“零死角”、整改整治“零容忍”、嚴管重罰“零放過”“三零法則”抓安全，確保做到看牢盯死、嚴防死守、萬無一失。要堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”“三責到位”抓擔當，確保做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保做到穩定不鬧事、安全不出事、大家都沒事。

五是突出執行有力、擔當擔責，確保各項工作落地落實。實干就是能力，落實就是水平。要將掛帥出征、掛圖作戰、現場拉練進行到底，決不能只掛帥、不出征，決不能只掛圖、不作戰，決不能只練兵、不驗靶，做到真刀真槍、刀刀出鞘、刀刀見效。要將任務書、時間表、路線圖進行到底，做到人人有任務書、事事有時間表、步步有路線圖，做到謀定而后動、百折而不回、不達目的不收兵。要將問事、問人、問責進行到底，做到問事必問人、問人必問責、問責必到底，防止任務“空口號”、責任“撂荒田”、落實“真空帶”.

三、關于鮮明導向的問題。

導向就是方向。如果方向錯了，前行就是退步。今后，如何繼續堅持過去行之有效的導向，我強調五點：

一是鮮明用人導向。鮮明用人導向，是凈化政治生態和確保風清氣正的重要抓手。要遵循大穩定、小調整、缺啥補啥和選準配強的原則，遵循重黨性、重品行、重公認和重實績的標準，遵循想干事、能干事、會干事和干成事的條件，選出忠誠、干凈、擔當的好干部，配強結構優、功能強的好班子，換出心齊、氣順、勁足的好面貌。這里特別“約法三章”,即：堅決不準架天線、拉關系、找門子，堅決不準打招呼、說人情、干預干部選用，堅決不準跑官要官、買官賣官、封官許官。這要作為鐵的紀律，違者一律記錄在案，一律堅決不用，一律嚴查嚴處。

二是鮮明發展導向。要以經濟建設為中心，保持專注發展定力，扭住第一要務，奏響發展主旋律。堅持招商引資抓大開放，做到招大引強、招強引優。堅持三產聯動抓大產業，突出高端產業、產業高端，突出后發高點起步、轉型更好發展。堅持投資拉動抓大建設，做到大抓項目、抓大項目，做到大上項目、上大項目。

三是鮮明實干導向。為官一任要造福一方，用心干事而不能無所事事，有所作為而不能碌碌無為。要堅決做到執行有力、推進有力，堅決做到特別能吃苦、特別能戰斗，堅決做到主動作為、敢于擔當。同時，必須賞罰分明，要讓實干人流汗不流淚，讓實在人受累不受氣，讓老實人吃苦不吃虧，要讓守攤子的人換位子，讓保位子的人丟帽子，讓混日子的人失面子。

四是鮮明考核導向。目標考核是“指揮棒”.要堅持與干部的任用相掛鉤，堅持與評先評優相掛鉤，堅持與目標績效相掛鉤。今后目標獎的設置不能搞平均主義，不能吃大鍋飯，不能養懶漢閑人，要讓濫竽充數的人沒有市場，要讓飽食終日的人待不下去，要讓真抓實干的人揚眉吐氣。

五是鮮明法紀導向。要保持正風肅紀的高壓態勢，做到動真格教育有說服力，實打實制度有約束力，敢碰硬監督有威懾力。要保持厲行法治的高壓態勢，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，做到依法行政、依法辦事、依法治市，做到法治思維、法治方式、法治底線。要保持反腐倡廉的.高壓態勢，做到有案必查、有貪必肅、有腐必反，讓權力涂上“防腐劑”、戴上“緊箍咒”、裝進“籠子里”.這里，我特別強調“三條鐵紀律、鋼要求”,即：不準插手干部選配和人事調配，不準插手工程建設和資金安排，不準插手土地出讓和資產處置。

總之，招呼溝通在前，告誡要求在前。今天，我從抓班子、帶隊伍、促發展的本意出發，語重心長地講了“三點認識、五點要求和五個導向”,既是亮明市委的底線原則，也是表明市委的態度立場。其拳拳之意、赤誠之心，就是為了確保全市政局大局安定和諧、安全穩定，就是為了確保全市換屆選舉風清氣正、圓滿完成，就是為了確保全年目標任務全面完成、超額完成。我和市委班子成員將帶頭遵守、做好示范，也請大家認真落實、嚴格執行。今天是講給大家聽，今后會做給大家看。

總之，南充興旺，匹夫有責。南充是760萬人民的南充，一榮俱榮，一損俱損。人心齊、泰山移。當前，南充重構政治生態、重塑良好形象的任務很重，加快經濟發展、重振川北重鎮雄風的任務很重，決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的任務很重，特別需要勤勞樸實、誠信包容的南充人民，團結一心，眾志成城，和衷共濟。南充的事情能不能干好，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在干部。全市各級干部特別是領導干部，尤其是“一把手”,要當運動員、戰斗員，不當評論員、議論員，更不允許造謠中傷“瞎告狀”,任性放肆“吹黑哨”.請大家相信組織，市委將一如既往關心愛護干部。

最后，我借此機會，再次重申：第一，我決不插手任何工程項目。第二，我決不沾染任何非法利益。第三，我決不允許家人在南充干任何一件事情。我說到做到，不放“空炮”,請大家嚴格監督。如果有人以我的名義，或者打著我的旗號，或者以我家人、親戚、朋友，或者以我同鄉、同學、同事的名義，來找人說事、辦事、干事，請大家堅決不予理睬，既不能接待安排，也不能交往合作，更不能幫忙辦事。這要作為鐵的紀律和要求，如果誰要違反，誰將自食其果，自行承擔一切責任，并請紀檢監察等部門予以嚴查嚴辦。

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇十二

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝第26個教師節。剛才，我們表彰了3個教育工作先進集體和24名優秀教師，以及在中考、高考中成績優秀學生。在此，我代表鎮黨委、鎮政府，向受表彰的先進集體和優秀教師、優秀學生表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在教育戰線的廣大教師和教育工作者致以節日的問候!向關心、支持教育事業發展的社會各界表示衷心的感謝!

近年來，我鎮堅持實施科教興鎮戰略，不斷加大教育事業投入，調整優化教育結構，積極深化教育改革，全鎮教育事業呈現出健康發展的良好態勢，全鎮教育教學工作有了長足的進步，為全鎮經濟社會事業的發展做出了積極貢獻。主要表現在：

二、三名；2009年六年級畢業成績：柳帶班級語文成績和路口小學所帶班級數學成績分別名列全縣第四名、第八名（全縣240個班），受到教育局和教育辦表彰獎勵。2008--2010年中學重高升學率達到或超過全縣平均升學率，并呈現出上升的良好趨勢，擺脫了教育質量低下的帽子。近3年來，全鎮考入縣重點高中的學生達291人。

二是教育改革不斷深入。在改革教育模式方面，大力推進應試教育向素質教育的轉變，注重學生各方面能力的培養，注重學校德育教學。在教學研究方面，以教研拉動課改，以課改促進教研，教育科研工作有了新突破。近3年來，中小學及教師在科研和課改中取得了較好成績，獲得國家級教育論文2篇（，在省級刊物發表教育論文10篇，在蘭州市小語會、小數會教學論文評選中先后有30篇論文獲獎。2010年教育辦報送68篇市級“個人課題”，其中44篇立項。按照發（2010）67號（）文件精神，我鎮在學校布局方面，將進行合理的中小學布局調整，進一步優化教育教學資源。

三是教師業務素質不斷加強。近年加大了對教師的培養、管理和考核力度，教育辦進一步形成了在職稱晉升，評優選先、年度考核中優先考慮教師的教育教學成績、教育教研工作和能力，最大限度調動廣大教師教書育人的積極性，教師隊伍的總體素質進一步提高。在教師隊伍中，市級骨干教師7名；市級教學能手1名；縣級骨干教師23名；教學新秀6名；教學能手3名。2010年教育辦報送參加全縣教學能手和教學新秀評選的8名教師，其中有6名教師榮獲教學能手和教學新秀稱號。

小學危房改造項目，進一步改善了學校的辦學條件。教育辦積極爭取教育局專項資金先后對小學屋面進行了處理，排除了下雨屋面漏水的現象，保證了學校師生的安全。

我鎮教育事業各項成績的取得，是全鎮上下堅持黨的教育方針的結果，是黨委、政府和全鎮人民關心教育、支持教育的結果，更是全鎮240名教育工作者同心同德、奮發努力、默默耕耘、無私奉獻的結果。多年來，全鎮廣大教育工作者認真履行教書育人的神圣職責，不辱使命，辛勤耕耘，把自己的聰明才智和美好年華奉獻給了和平教育事業，培養出一批又一批建設祖國的優秀人才，在2010年高考中，全鎮共有81名學生被高校錄取。在此，我再次向辛勤工作在教育戰線的廣大教育工作者表示衷心的感謝。希望廣大教育工作者在今后的工作中要再接再厲，甘于奉獻，拼搏進取，為全鎮教育事業的發展再立新功。

百年大計，教育為本。大力發展教育事業，加快培養社會主義現代化建設人才，提高全民族的思想道德和科學文化素質，是時代發展的要求，是歷史賦予我們的使命。我們要積極適應形勢的發展要求，高度重視教育事業的發展，進一步加大工作力度，努力推進我鎮教育事業發展的新跨越。

一、要實現教育事業發展的新跨越，必須進一步增強對教育工作重要性的認識。

要實現經濟發展與社會事業發展的協調。教育事業在社會事業發展中處在極其重要的位置，教育工作的目的就是提高人的文化素質，就是促進人的發展，因此，要實現教育與經濟發展的協調，必須重視發展好教育事業。

其次，要認識到抓好教育工作是加快經濟發展的需要。經濟發展的競爭，說到底就是人才的競爭。人才從哪里來?根本靠教育。教育工作抓好了，既可以為國家培養輸送高素質人才，又可以為地方經濟發展提供人才保障。近年來我鎮大力推進招商引資，越來越多的項目在我鎮落戶，有力促進了全鎮經濟的發展。但是經濟的發展，需要大量高素質的技術人才，這就要求我們抓好基礎教育，依靠高水平的教育，培養高素質的人才，服務于全鎮經濟發展。

第三，要認識到抓好教育工作是全社會的共同需要。教育發展寄托著每個家庭的希望，寄托著社會的期望。一個人踏入社會后能否實現家長對他的期望，能否成為有益社會的人，很大程度取決于學校教育。因此，發展教育事業是功在當代、利在千秋，是民心所向。全鎮上下要充分認識發展教育的重大意義，始終把教育放在基礎、全局、先導的地位，切實抓緊抓好，確保抓出成效。

二、要實現教育事業發展的新跨越，必須進一步推進教育各項改革。

一是推進教育思路的創新。要全面推進由應試教育向素質教。

育的轉變，不斷改進教學方法，注重學生創新精神和實踐能力的培養，確保學生既要有高分數，更要有高能力。要把德育工作擺在素質教育的首要位置，堅持既教書，又育人，有針對性地加強對學生的思想道德教育，特別要搞好愛國主義教育，搞好助人為樂教育，搞好孝敬父母教育，提高德育工作的針對性和實效性。

二是推進管理機制的創新。要不斷完善校長選拔和任用制度，進一步深化學校內部管理體制改革，抓好抓實學校常規管理，促進教師隊伍建設。要加強師德師風建設，抓好教師的業務培訓和知識更新，不斷提高教師的職業道德水平和教育工作能力，努力建設一支師德高尚、素質優良、精干高效的教師隊伍。

三、要實現教育事業發展的新跨越，必須進一步營造尊師重教的良好氛圍。

一是進一步強化對教育工作的領導。各學校要采取各種措施，保證教育事業的持續發展。特別要加大教育投入，努力改善辦學條件，努力改善教師待遇，努力多為教育辦實事、辦好事，切實保障教師的合法權益，最大程度地調動廣大教師的積極性。鎮教育辦要發揮好職能作用，抓好對教育事業發展的協調指導，及時督導解決教育事業發展中遇到的新情況、新問題。

二是進一步營造人人尊重教師、人人重視教育的社會氛圍。

大力強化尊重教師就是尊重人才，關心教育就是關心下一代，支持教育就是服務發展的觀念，引導社會各界尊重教師、關心教育、支持教育，社會各方要以實際行動支持教育事業的發展。廣大教師自身要進一步履行好教書育人的神圣職責。要樹立強烈的奉獻意識和責任意識，愛崗敬業，嚴謹治學，以身立教，為人師表，盡職盡責地做好本職工作，努力為我鎮教育事業做出新的貢獻。

最后要求各學校在完成正常的教育教學工作的同時，齊心協力完成好迎接省政府教育督導和“兩基”國檢工作的各項工作。教育辦要安排到位，分工負責、落實責任，各校積極配合，確保迎檢工作順利通過驗收。

同志們，教育事業是關系到千家萬戶、服務于全社會的神圣事業。鎮黨委、政府相信，有全鎮上下的高度重視，有全鎮人民的大力支持，有廣大教育工作者的積極努力，我鎮的教育事業一定會發展得更快、更好，為全鎮的經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

最后，祝全鎮廣大教師節日愉快，身體健康，工作順利！

2010年9月10日。

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇十三

鄉鎮領導干部是我國最基層的一級政權組織的領導者,是我國干部隊伍建設體系中最基層的組成部分,下面是本站小編給大家整理的鄉鎮領導干部見面會。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的，各位領導，同志們：

大家好!根據組織安排，我調任**鎮黨委副書記，并提名為鎮長候選人，我衷心感謝組織對我的信任和重托，完全擁護組織決定，堅決服從工作安排，也很高興來同大家一道工作。**人杰地靈、人文薈萃、物產豐富、環境優美，發展活力足、發展潛力大。多年來，在歷屆鎮黨委、政府的堅強領導下，在全鎮干部群眾的共同努力下，經濟社會各項事業都取得了長足進步，呈現出科學發展跨越發展的良好局面，為今后加快發展打下了堅實基礎。

這次來工作，對我個人來說是一個很好的學習、鍛煉和奉獻的機會，同時也深感使命光榮，責任重大。面對新的崗位、新的起點、新的挑戰，我有信心、有決心在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結帶領政府班子成員，恪盡職守，銳意進取，努力推動*科學發展、跨越發展，切實做到“四個注重”：一是注重加強學習，努力提高綜合素質。新形勢對領導干部綜合素質提出了更高要求，今后我將以學習促工作，以工作帶學習，努力加強政治理論和業務知識學習，虛心向領導和同志們學習，向人民群眾學習，向實踐學習，盡快掌握實際情況，理清工作思路，不斷提高領導水平和駕馭工作能力。二是注重大局意識，全力推進和諧發展。將牢固樹立大局意識，切實維護黨委權威，全力支持配合工作，在鎮黨委的直接領導下準確把握發展定位和實際情況，狠抓發展第一要務，勇擔維穩第一責任，致力推動民生改善，確保各項工作措施取得實效。三是注重求真務實，始終堅持依法行政。堅持立黨為公、執政為民的理念，按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，努力推動政府職能轉變，自覺把依法行政的要求貫徹到政府工作的全過程，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，著力建設行為規范、運轉協調，公正透明、廉潔高效的人民政府。四是注重廉潔自律，切實做到勤政為民。公生明，廉生威，正己才能正人。今后我將倍加珍惜組織的信任和人民的重托，始終堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，切實遵守領導干部廉潔自律有關規定，自覺接受鎮人大和廣大干部群眾的監督，防微杜漸，重品行、作表率，正確行使人民賦予的權力，經得住各種考驗，做到不負重托，不辱使命。

同志們，從今天開始，我就正式成為**鎮大家庭中的一員了，非常期待與大家一道愉快工作、干事創業，歡迎大家監督，也期盼大家多支持配合我的工作。最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!

同志們：

根據市委組織安排，我鎮黨政班子成員進行組織調整，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新任班子成員的到來。為推動石墻鎮經濟社會各項工作扎實有序開展，根據鎮黨委研究的意見，我提幾點要求。

第一，要講政治。

領導干部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質。至關重要的是要做到：辨是非，識大局，講黨性，慎用權。要做到辨是非、識大局，就必須加強理論學習，提高自身的理論素質。這一點對于領導干部來講尤其重要。因為有了堅實的理論基礎，有了理論上的堅定，政治上才能堅定，才能分清是非，才能始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。增強在大是大非面前把握政治大局的能力，真正在重大原則問題上，做到頭腦清醒，立場堅定，始終與黨委、政府在政治上、思想上、行動上保持高度一致。要做到講黨性，慎用權。領導干部要加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，嚴于律己，防微杜漸。如果背離為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段，就會身敗名裂。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺地把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應，作為做決策、想問題、辦事情的出發點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，一心為群眾辦好事、辦實事，通過自己的行動取得廣大群眾對黨的事業的信任與支持。要嚴格遵守黨的政治紀律，不斷增強全局觀念，堅決貫徹執行黨委、政府的決策部署。

第二，要講學習。

作為一個機關人員，學不學習不單是個人的問題，也不是一般意義上的知識積累，而是關系一個地方的興衰成敗。所以對于機關干部，學習是一種重要責任，是一種基本要求，是增強自身素質、提高政策水平、提升處事能力的迫切要求。從工作角度看，學習是促進思路創新、保證正確決策、實現科學決策的重要保障。廣大機關人員，特別是領導干部，要緊跟時代發展潮流，把學習作為一項重大任務，當成一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，不僅要積極向書本學習，更要在工作中向實踐學習、向社會學習，向經驗豐富的老領導、老同志學習，努力提高政治理論素養和科學發展能力。尤其是剛到任的新同志，都需要轉換角色，重新定位，盡快熟悉工作，盡快進入角色。只有擁有扎實的理論功底和專業知識，才能在指導工作中指導到點子上、指導在關鍵處，才能適應新時期發展需要。大家要牢固樹立終身學習不間斷、解放思想不停步的理念，不斷適應新形勢，把握新機遇，使我們石墻鎮的各項工作取得新的更大的突破。

第三，要講團結。

“家和萬事興，人和興萬事”。一個家庭要幸福，就必須要和睦;一個地方要想興旺發達，干出一番事業，就必須要團結。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力。這些年，*鎮能夠出現這樣的發展局面，一個重要原因就是團結。因此，廣大機關人員要繼續發揚這個優良傳統，牢固樹立團結意識、配合意識和協作意識，做到思想同心、工作同步、目標同向，只有這樣，心往一處想，勁往一處使，才能建立和諧融洽的人際關系，大家才能心情愉快，大膽放手工作，才能形成合力，事業才會興旺發達。在工作中，必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。必須處理好原則和團結的關系，做到“和而不同”。講團結的基本出發點還是要講原則，在原則性的基礎上講團結，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要嚴于律己，寬以待人，對領導對同事都要以誠相待，學會換位思考，大事講原則，小事講風格。真正做到“大事小事常溝通，有事無事常來往”。總之，要一切以事業為重，淡泊名利，心胸坦蕩，做到大氣、大量和大度，相互理解，相互支持，相互信任，相互補臺。

第四，要講實干。

空談誤國，實干興邦，這是千真萬確的真理，應該成為每一位機關干部的。

座右銘。

特別是我們這些基層領導干部，工作直接面對群眾，你能不能幫群眾辦實事、解難題，你有沒有真本事，群眾看得最清楚，心中最有數不管做什么工作，都要有兢兢業業的工作態度，有扎扎實實的工作作風，沉下身子，真抓實干;要尊重客觀規律，尊重群眾意愿，把實干精神與科學態度結合起來，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際，重實干，重實效重實際，就是堅持一切從實際出發，實事求是，這是做好一切工作的前提我們想問題，作決策，辦事情，都要從客觀實際出發，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民群眾的需要作為一切工作的出發點重實干，就是要按照實踐第一的觀點，埋頭苦干，不尚空談要堅決反對光說不練，紙上談兵，“練功”要比“說功”好，“做功”要比“唱功”強不能講道理頭頭是道，就是不行動;講思路一套又一套，就是不落實;講經驗一條又一條，就是不見效要大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，用實干鍛煉自己的才能，用實干為人民群眾創造新的業績。

第五，要講紀律。

當前正值各級黨代表、人大代表換屆，全鎮各級各部門要高度重視，尤其是單位負責人，要嚴格按照法定程序進行選舉、登記、張榜公示，嚴禁任何人以任何理由影響換屆工作的順利進行。廣大機關人員要嚴格上下班、請消假和值班制度，按時上下班，不遲到、不早退，按時值好班，有事向領導請假。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網上聊天等娛樂活動。要認真履行工作職責，對黨委、政府作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，確保工作措施落實到位，取得實效。對本部門職責范圍內的事務，不得以任何理由拖延和人為設臵障礙，對涉及多個部門范圍的事務，牽頭部門要主動與所涉單位和部門溝通、協調，需本部門參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。

第六，要講廉潔。

我們的一舉一動，一言一行，都會招致較多的議論和評價，因此，要嚴于律己，廉潔奉公，工作高標準，生活低要求，在實際工作中不斷加強黨性鍛煉。無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎始，從現在做起，走好人生關鍵的幾步，走好第一步;慎情，過好親情關，人情關;慎獨，加強修養，不受環境左右和影響;慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。要分清公私和是非界限，哪些事能辦，哪些事不能辦，心中都要有數，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，不為私利所驅使，不為金錢所誘惑。總之一句話，在任何時候都要頭腦清醒。一個干部，其他方面做得再好，一旦廉政上出了問題，一切就會回歸于零。我們這方面有沉痛的教訓，因此，大家要時刻提醒和要求自己，做到警鐘長鳴、防微杜漸。要經得住考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。要樹立權力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎觀念，克己慎行，公平處事。要保持高尚的精神追求，抗得住誘惑，頂得住歪風，管得住自己，在勤政為民上多做貢獻，在廉潔自律上更加自覺，在接受監督上更加主動，靠良好的人格魅力增強自身的吸引力和感召力。

同志們，新一屆班子已經明確，大家要多學習，多調研，盡快熟知情況，盡快進入工作狀態。我相信只要我們團結一致，開拓創新，銳意進取，努力工作，把各方面的工作做細、做實、做深入、做扎實，我們一定可以在原有的基礎上把工作做得更好，讓人民群眾更滿意，一定可以把建設得更加繁榮富強。

各位領導，同志們，很高興能在今天的見面會上作發言。近年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現代化濱湖大城市建設，堅持解放思想，銳意改革進取，大力深化干部人事制度改革。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗干部的具體標準，作為選拔使用干部的重要依據，旗幟鮮明地以發展論英雄、憑實績用干部。先后推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實行公務員大規模跨部門交流輪崗，打破了公務員“終老”一個部門的現狀，產生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕干部到縣區工業園區任職，使年輕干部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕干部基層工作經歷，切實提高實際工作能力和水平。市委組織部關于干部人事制度的一系列改革創新之舉，進一步優化了干部資源配置，激發了廣大干部的干事創業熱情，帶動了干部隊伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養干部的選人用人導向。

作為城區組織部門，在市委組織部的精心指導和兄弟城區組織部的關心支持下，瑤海區也緊密結合實際，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新舉措。借此機會，向各位領導作簡要匯報。

1、從干部選拔任用工作的重點入手，進一步加大干部培養鍛煉力度。一是創新模式，加大干部的培養力度。制定《關于加強后備干部隊伍建設的意見》，大力實施后備干部“125”計劃，建立后備干部信息庫，實行動態管理。加大培訓力度，每年舉辦兩期青年干部培訓班，對后備干部實行點名調學，積極探索新形勢下干部培養模式的創新。加強與高等院校、先進發達地區聯合辦學，加大異地培訓力度，20xx年先后在紹興、嘉興、清華大學等地舉辦了3期干部培訓班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學舉辦2期青干班。二是打造平臺，促進年輕干部多崗位鍛煉。出臺《瑤海區掛職干部考核管理辦法(暫行)》，采取“六個一批”的辦法，即選派一批后備干部到社區(村)掛職;選派一批后備干部到市直機關掛職;選派一批后備干部到企業掛職;選派一批后備干部到信訪局掛職，選派一批后備干部到經濟發達地區外出招商、駐點招商;選派一批后備干部到重點工程和大建設一線，通過掛職鍛煉不斷增強年輕干部在不同環境下熟悉工作、開拓局面的本領和能力。三是拓寬渠道，確保優秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內選人的做法，進一步疏通、拓寬優秀人才脫穎而出的“綠色通道”。20xx年打破身份界限面向全區公開選拔了8名年輕副科級領導干部;20xx鄉鎮黨委換屆中，2名28歲以下的年輕干部走上領導崗位;20xx年，在全區范圍內首次采取“干部大會海推、全委會差額推薦、組織差額考察、會議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質高、能力強、群眾公認的優秀年輕干部最終脫穎而出，走上了領導崗位;今年，面向全省、全國公開選拔7名副科級領導干部。

2、從干部選拔任用工作的難點入手，進一步推進干部的規范化管理。一是嚴肅紀律，確定干部“三齡”。嚴格按照《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》(組通字?20xx?41號)要求，重新認定與檔案記載中不符的78名干部的“三齡”,并制定“干部三齡認定書”投入本人檔案，全面清理了干部三齡問題，切實維護干部人事檔案的真實性和嚴肅性。二是以人為本，明確改任非領導職務干部的管理。在完善《關于實行黨政領導干部任期制實施意見》(暫行)的基礎上,出臺了《瑤海區改任非領導職務干部管理辦法(試行)》，首次以文件形式明確了改任非領導職務干部的管理。進一步解決改任非領導職務干部在工作、生活、學習上的后顧之憂，充分調動老同志在瑤海經濟社會發展中貢獻力量的積極性和主動性。三是明確權限，規范干部管理工作。從每年對全區貫徹執行《條例》情況進行全面檢查，著力解決個別單位干部管理職責不明，干部任用程序不清的問題;重新修訂《中共合肥市瑤海區委管理的干部職務名稱表》，明確干部管理權限，規范了干部管理程序，嚴肅干部管理紀律。

3、從干部選拔任用工作的關鍵入手，進一步強化干部的日常監督管理。一是廣開渠道，加強與干部的思想交流。進一步完善約談制度，利用考察調整干部、檢查工作、調查研究、年度考核和參加民主生活會等形式進行約談，全面了解干部情況，有針對性地做好思想政治工作。堅持“五必談”，即在干部工作變動時、受到處分時、群眾有反映時、有苗頭性問題時、年度考核及考察結果差時，及時與干部進行談話，做好思想工作。自20xx年起，每年區管領導班子和領導干部年度考核，由區委組織部牽頭與每一個區管領導班子和領導干部進行面對面交流，考核結果，全部由組織部長分期分批向領導班子和領導干部直接反饋，指出不足，提出整改意見。20xx年以來，對涉及調整交流、改任非領導職務、到齡退休的干部個別談話約1200人次。通過談話的形式，加強了與干部的思想交流，促進了干部工作的健康開展。二是定點聯系，建立經常性考察工作機制。區級領導對基層各單位實行包干聯系點制度，掌握所聯系的領導班子運行情況、干部隊伍的思想動態以及領導干部在工作和生活中的有關情況，對領導干部推動落實重點工程(工作)的現實表現及工作效果進行隨時跟進和重點環節跟蹤考察。并將考察結果作為班子和干部年度考察定性、調整任用的重要參考依據。三是完善制度，增強干部監督工作合力。制定《瑤海區干部監督工作聯系會議制度實施細則》，進一步完善聯系溝通機制，充分發揮紀檢(監察)、組織、人事、政法、審計、計生、信訪等部門工作聯系制度，定期交流通報各單位掌握的干部有關信息，綜合分析干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，研究對策。四是擴大民主,實行“一報告兩評議”制度。在干部選拔任用工作中，堅持把發揚民主貫徹始終。堅持區委會向全委會報告年度干部選拔任用工作，全委會委員評議年度干部選拔任用工作，對本年度新提拔的黨政正職進行測評，增強了廣大干部群眾參與干部選任工作的熱情，從源頭上預防和治理用人上的不正之風起到了積極作用,有效落實了干部群眾在選人用人上的知情權、參與權、選擇權和監督權。五是加強監督，突出對領導干部的經濟責任審計。強化領導干部屆中考察和年度考核，通過定期走訪、談話調查等多種途徑，建立了領導干部監督信息網，全面收集，定期分析，及時對領導干部開展全方位監督。在領導干部離任前，突出經濟責任審計，同時把審計結果作為干部提拔、交流和降免的重要參考依據，堅持先審計、后離任。20xx以來，我們先后對19名“一把手”領導進行了離任或任中經濟責任審計，及時發現和糾正了存在的問題。

以上是我區近年來在干部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區相比，還有一定差距，請各位領導批評指正。

市委組織部這次推薦10名鄉鎮、街道黨(工)委書記進行交流輪崗，也是干部人事制度改革的一次新的嘗試，對于年輕干部多崗位鍛煉，促進素質提升具有十分重要的現實意義。我們充分認識到這一創新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關要求，及時向區委主要領導做了專題匯報，嚴格對照推薦的條件，在全區范圍內進行篩選，確定黃新宇、章穎松、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養和較強的黨性修養，工作能力強，綜合素質高，作風務實，善于創新，思路清晰，都是在街道工作實踐中經受住鍛煉和考驗的優秀年輕干部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績。

作為交流鄉鎮、街道所在城區，我們會嚴格按照市委組織部的統一部署和要求，積極做好交流各項工作。一是做好工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開展干部交流的有關政策和重要意義，進一步激發交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流干部處理好崗位調整的有關事務，使街道、鄉鎮的工作不因領導同志的變動受到影響。二是做好各項服務。關心交流干部的工作和生活，通過交流談心、實地走訪等形式，幫助交流干部盡快熟悉區情、街情，了解轄區和單位的實際情況，幫助他們理清工作思路，進入新的崗位角色。積極為交流干部解決實際困難，為他們開展工作營造良好的環境。三是加強規范化管理。嚴格按照市委組織部的要求，有針對性的給交流干部交任務、壓擔子，在實踐中強化對交流干部的培養鍛煉，不斷提升科學發展能力。規范交流干部的管理，如實記錄交流干部的考核結果，為市委組織部選拔任用干部提供依據。

教師節鄉鎮領導干部講話（精選14篇）篇十四

各位老師，同志們：

你們好！

教學。

管理進一步加強，學校能狠抓師德師風建設，內強素質，外樹形象，造就了一批師德高、業務精、能力強、扎身、奉獻山區教育事業的教師隊伍。今年花瓶子鎮九年制學校在代書臣校長正確領導下，教學質量名列全縣前茅，中學部獲獎11科次，其中九年級7科共6科獲獎，38名考生，考入丹中30人，升學率達到80%，高出全縣19個百分點，升學率居全縣第二名。小學五六年級在全縣抽測中，共獲獎10科次。五年級獲獎四人次，六年級獲獎六人次。其中石門小學萬朝英,姜旭兩人雙學科獲獎。教學質量名列全縣前茅。得到家長的認可，社會的好評。這些成績不僅僅得益于莘莘學子的刻苦努力，更得益于廣大教職工的默默耕耘；不僅僅得益于基礎條件改善，更得益于管理水平的提高；不僅僅得益于全社會廣泛支持，更得益于學校內部煥發出的生機活力。剛才，我鎮對武倉華等5名先進教育工作者，劉占利等9名最美鄉村教師，代定濤等6名師德標兵，代瑜等5名優秀班主任，沈浩等20名最美學生進行了表彰獎勵，再次讓我們以熱烈的掌聲對獲獎教師表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。

國運興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。教育傳播知識、傳承文明，教育涉及千家萬戶，與人民群眾切身利益緊密相關。在此，我提幾點希望要求，希望大家再接再厲，更鑄輝煌。

一、學校領導班子要善帶隊伍，不辱使命。

學校領導班子，作為學校核心，首先要加強班子自身思想建設、組織建設，形成團結廉明、高效務實的領導集體。第二要有清晰辦學思路，善于運用科學化、人性化管理手段，確保學校管理各個環節既有章法，又有成效。第三要千方百計改善辦學條件，凝聚廣大教職工智慧力量，營造有利于教育事業發展的良好氛圍，將學校工作不斷推向新局面。

二、全體教師要力爭上游，育人不倦。

教師作為知識傳播者，應當不斷充實自己，不斷提高教學水平綜合素質。因此，希望大家進一步增強緊迫感、危機感，樹立終身學習的觀念，不斷更新知識結構，積極進行教育教學改革，探索教育教學規律，提高教育教學藝術與水平。二要與時俱進，銳意創新。只有教師富有創新精神，才能培養出創新人才。培養具有創新精神素質人才要作為教育工作緊迫任務，貫穿于教育、教學全過程，要培養學生創新精神和實踐能力，全面提高教育教學質量，培養更富有創新精神、創造能力、品學兼優的學生。三要為人師表，率先垂范。“學高為師，身正為范”。教師道德、品質、人格，對學生具有重要影響，我們不僅要注重教書，更要注重育人；不僅要注重言傳，更要注重身教。

三、

全社會都要弘揚尊師重教的良好傳統，養成良好的社會風尚。尊師重教是黨和政府的一貫方針，也是中華民族的優良傳統。我們要進一步加強對教育工作的領導，切實做到認識上到位、思想上重視、工作上支持，措施上得力，集全社會之力，形成關心教育、支持教育的強大合力。要多方面努力，為各位老師創造個良好的學習、工作和生活環境，解除教師后顧之憂。調動社會各界、各行各業支持教育事業的積極性，真正形成人人尊師重教、人人關心支持教育事業發展的良好社會風尚。

老師們，知識改變命運，教育成就未來。讓我們積極行動起來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的關心支持下，在全社會尊師重教的氛圍里，在學生和家長們的熱切期盼中，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，堅定信心，開拓進取，勵精圖治，奮發圖強，為我鎮教育的騰飛和全縣教育事業的發展做出新的更大的貢獻！為花瓶的父老鄉親交一份滿意的答案。

最后，再次預祝全體教師節日快樂、新學期工作順利！闔家歡樂！謝謝大家。

2017年9月8日。