學校是孩子們的第二個家，他們在這里度過了大部分的時間。接下來，我們一起來看一看小編為大家收集的一些學校的典型案例。

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇一

乙方：_________________。

身份證號碼：_________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同有效期_________________，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期_______月。

1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。

1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。

1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應按照國家____省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

3、乙方在合同期內享有國家____省規定的各項福利待遇。

1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。

（1）由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的；

（2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的；

（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前____日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；

3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第。

（1）患職業病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；

（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.；

（4）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

（1）在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的；

（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；

（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。

7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。

8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。

1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的％進行賠償。

2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期________年內計算每年遞減20％，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。

九、其他。

1、甲方應按照有關規定，接受并會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

2、甲乙雙方認為需要約定的其他事項。

3、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十4、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

5、本合同之未盡事宜，按國家法律法規____省、市有關規定執行。

6、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。

7、本合同代簽、涂改無效。

甲方（簽章）：_________________。

乙方（簽章）：_________________。

________年____月____日。

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇二

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限。

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護。

第四條甲方安排乙方執行課時工作制，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、工作報酬。

第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資支付按____執行。。

五、保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

六、工作紀律、獎勵與懲處。

第十三條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

第十四條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方依照《學校獎懲規定》予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十六條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

(4)被撤銷教師資格的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

第二十條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;。

第二十二條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第十八條、第十九條解除勞動合同。第二十三條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內的;。

(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十五條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十六條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償。

第二十七條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

第二十八條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

(1)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

第三十一條支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。

第三十二條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理。

第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第三十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________乙方：___。

法定代表人：____。

委托代理人：____。

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇三

聘任方：_________(簡稱甲方)。

受聘方：_________(簡稱乙方)。

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第二條聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務。

1.乙方在聘期內完成“上述文件”規定的職責;。

2.乙方還應完成下列任務：

(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;_________。

第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。

具體發放按_________中有關規定執行。

第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的.解除，按_______以及配套細則中有關規定執行。

第六條附則。

代表人(簽字)：______。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

訂地點：_____________。

簽訂地點：_____________。

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意，雙方將通過協商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年，自___年至___年。

第二條工作內容

1.甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經驗等，擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工程量，達到規定的質量標準。并接受甲方的規章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。

2.甲方可根據工作需要及乙方的業務、工作能力和業績，適當調整乙方的工作地點、崗位或工作性質，并按調整后的崗位支付工資。

3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產，防止工業事故和職業危害。

第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇

1.根據國家和自治區的有關規定以及本機構的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當地政府規定的最低工資標準的報酬。

2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經濟補償金等，按照國家有關法律、法規和政策以及甲方依法制定的規定執行。

3.甲方可根據乙方的表現及本機構的相關規定調整乙方的.工資。

4.甲方應根據實際情況逐步改善員工的物質條件，如膳食、住房、交通、娛樂設施、托兒所等。

5.甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險)，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險)，其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。

第四條勞動條件和勞動保護

1.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動事故，減少職業危害。

2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

3.甲方可根據工作需要支付乙方培訓費用，如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個月的工資。

4.乙方享受國家規定的法定節假日。

第五條勞動紀律

1.甲方根據國家有關法律、法規、規章和本單位的實際情況，制定勞動規章制度，對乙方進行管理、獎懲。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高專業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。

3.在合同期內，因乙方的職務行為或主要利用甲方的物質技術條件而產生的所有專利、，乙方無權進行商業加工。

4.乙方違反勞動紀律，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。根據本單位的規章制度。

5.乙方不得向對方透露或詢問他人的工資和待遇。

第六條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的;甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。

2.乙方經培訓或崗位調整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。

4.乙方如需調動工作單位，可與甲方協商解除勞動合同，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應提前30天書面通知甲方;(2)必須經甲方批準;(3)結算清單。

5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學生損失的，應按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權..

6.合同期滿后，如雙方仍有勞動關系，甲方應及時與乙方簽訂或續簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續簽合同達成一致意見，繼續保持勞動關系，則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關系。

7.甲方在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應當在收到證明后30日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。

(經濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的，按一年計算;不足六個月的，支付乙方半個月工資的經濟補償金。)

8.經雙方協商一致，本合同可以解除。

第七條競業限制條款

1.勞動合同解除或終止后，乙方應將有關商業秘密的所有信息移交給甲方，并承擔不向外泄露商業秘密的義務。

2.乙方違反競業限制協議的，除賠償給甲方造成的直接經濟損失外，還應向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內向乙方支付的月工資的兩倍。

第八條法律責任

(1)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的;

3.甲方違反勞動法律法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

5.甲方違章指揮或強令冒險作業危及乙方人身安全的;

6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害;

8.法律法規規定的其他情形。

(2)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方的直接經濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準，即以工資表簽字基數為準)。

(3)乙方在甲方擔任重要職務，未能按時完成交接的，不得擅自解除合同;否則，乙方承擔違約責任，給甲方造成經濟損失的，按園區崗位責任制處罰。

第九條合同爭議的解決

1.甲乙雙方發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以在勞動爭議發生之日起60日內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的'，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

2.甲乙雙方發生勞動爭議期間，不影響勞動關系的存在。如影響勞動關系的存在，雙方應妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業。

第十條補充規定

1.勞動合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇五

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

一、合同期限：聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、在聘用期內，受聘人員每月總工資元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發給乙方。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。

1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。

3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的`崗位職責。

4、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

四、聘用期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協議：

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

2、不服從聘用單位工作安排；

4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；

5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天；

6、聘用期滿本協議自行解除。

五、違約責任。

1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的違約金。

2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資不發放。

六、其他事宜。

1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協議，應提前一個月告知對方，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。

2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切法律責任均由乙方承擔。

3、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

_______年_______月_______日。

文檔為doc格式。

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇六

甲方：________________________(學校名稱)。

法人代表姓名：____________。

乙方：______________________(合同教師姓名)。

身份證號碼：_______________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及現行法律、法規政策的有關規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用崗位、聘用合同期限。

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、專業等,聘用乙方為編外合同教師(英語)。

合同履行期間，甲方有權根據自己的工作需要及乙方的工作表現調整乙方的工作崗位，同時乙方的工資等待遇也可做相應調整，乙方同意并服從甲方的工作安排及待遇調整，否則甲方有權單方解除本合同，乙方無權獲得相應經濟補償金。

本合同期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。

第二章受聘人員的權利與義務。

第三條受聘人員的權利。

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇。

(二)享有與編內聘用教師同等的評優評先、進修培訓的權利。

(三)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第四條受聘人員的義務。

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。

(二)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務。

(三)乙方對其輔導的學生應盡到嚴格管理的義務，對學生的違規違紀行為應及時制止;如因乙方未盡管理義務，導致學生在校期間傷亡的，乙方應承擔相應的賠償責任。

(四)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益。

(五)依法應履行的其他義務。

第三章聘用單位的權利和義務。

第五條聘用單位的權利。

(一)甲方有權要求乙方服從甲方正常的教學制度安排，完成相應的教學任務并保證教學安全;獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的教學服務。

(二)甲方根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;乙方違反甲方依法制定的校規、校紀，甲方可按規定予以處理。

(三)甲方有權視乙方的教學能力根據本合同第一條的約定調整乙方工作崗位。

(四)甲方享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權。

(五)乙方涉嫌違法犯罪被采取強制措施或被追究刑事責任，甲方有權辦理涉及社會保險賬戶暫停結算、封存手續。

(六)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

(一)甲方應當根據乙方的崗位和工作需求，為乙方提供必需的教學條件。

(二)法律、法規規定的其他義務。

第四章工資和社會保險。

第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣________元/月;正式聘用期工資為人民幣________元/________月。每月_________日為上個月工資的發放日，不得拖欠工資。每年發放___________月。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。其他獎金、津貼按甲方的規定執行。

第五章合同的變更、解除及終止。

第九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同，且無須向乙方支付經濟補償金。

(一)有違法的行為，被采取強制措施或被追究刑事責任的。

(二)年度或聘期考核不合格或被證明不符合聘用條件的。

(三)違反教師法、學校規章制度或工作紀律達到解聘條件的。

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。

(五)在工作中嚴重失職或故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的。

(六)體罰學生，侮辱學生的。

(七)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的。

(八)其他嚴重失職行為。

第十條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30天以書面形式通知乙方，且無須向乙方支付經濟補償金。

(一)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不能勝任的。

(三)甲方超編、撤并等客觀原因裁減人員的。

(四)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十一條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘。

(一)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的。

(二)法律、法規規定甲方不得解聘的其他情形。

第十二條有下列情形之一的，乙方可提前________日通知甲方解除合同，但在甲方沒找到合適人員接替到乙方前，乙方應當繼續履行聘用合同，做好本職工作。

(一)在試用期內的。

(二)報考國家機關、事業單位被錄用或報考普通高等院校被錄取。

(三)依法服兵役的。

第十三條乙方在合同期內擅自離職的，甲方可要求乙方支付違約金人民幣1萬元，并將有關情況報告教育行政主管部門。

第十四條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金，經濟補償金按乙方的基本工資標準計算________月。

(一)甲方未依法為乙方辦理養老保險、醫療保險的。

(二)甲方非因法定或約定的情形向乙方提出解除合同。第十五條甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方造成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。

第十六條當本合同提前解除或期滿終止時，乙方必須根據甲方要求：

(一)及時向甲方辦理工作移交手續;。

(二)及時向甲方交還其所保管的甲方全部財產。

第十七條雙方約定的其他事項：

1養老保險、醫療保險自行負責.

2代課工資每年發放________月。

第六章爭議處理。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可向教育行政主管部門申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第七章附則。

第十九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方商定。

第二十條本合同自雙方簽字或蓋章并報經教育行政主管部門備案之日起生效。

第八章特別條款。

第二十一條乙方確認：在簽訂本合同之前，乙方已詳細閱讀并充分知悉本合同內容，自愿按本合同內容簽訂。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份教育主管部門留存。

甲方(單位蓋章)：____________乙方(簽章)：____________。

簽訂日期：____________簽訂日期：____________

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇七

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。

(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。

第二條工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

(二)乙方的義務

1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

第四條工作報酬

(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為___________元/月(人民幣大寫：___________ );正式聘用期工資為___________元/月(人民幣大寫：___________ )。每月___________日為上月工資的發放日，不得隨意拖欠工資。合同期滿不續聘的，合同期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。

(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

第五條本合同未盡事宜，雙方另行商議解決。

第六條本合同一式兩份，甲，乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。

甲方(蓋章)___________乙方(簽字蓋章)___________法定代表人或主要負責人：___________(簽字)

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇八

一、合同期限：_________________聘期從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

二、在聘用期內，受聘人員每月總工資元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發給乙方。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。

1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。

3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。

4、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的.目標任務。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

2、不服從聘用單位工作安排；

4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；

5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天；

6、聘用期滿本協議自行解除。

五、違約責任。

1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的違約金。

2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資不發放。

六、其他事宜。

1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協議，應提前一個月告知對方，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。

2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切法律責任均由乙方承擔。

3、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇九

乙方(被聘用人員)姓名：xxx，性別：x，現年：x歲，文化程度：xx。

(一)乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，征得學校同意，做好登記工作后，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導匯報，妥善處理。

5、保安人員不準脫崗；及時巡查學校重要部門。

6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。

7、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強保安管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告學校，保護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向學校值日領導和班主任報告。

10、保安人員因遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意后，方可進入校內。上課時間家長找學生，確認身份后，保安人員做好登記方可進入。

11、保安人員在早上開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟大門，30分鐘后關閉。課間十分鐘站立值勤防止學生沖到門外逃學。（開關校門時間按學校要求執行）。

12、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩（對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告學校，并協助處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

13、除本校教師的車輛外，保安人員應禁止其它外來車輛隨意進入校內。確實因工作或其它需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

14、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。

15、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

16、如有發現違反治安條例事件，保安人員應妥善處理，及時報告。

17、因學校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

18、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則、態度誠懇、文明執法，遵守國家法律法規，嚴禁與校內外人員發生有損學校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護目標損失的，應追究保安人員責任。

19、履行保安人員的其他相關職責。

(二)甲方的職責。

雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件及場所。

2、甲方每月及時督促保安公司給乙方勞動報酬。

3、甲方為乙方提供必要的保安器械。

（三）雙方約定事項。

1、本崗位工作人員不屬于甲方在編人員，不享受學校員工的福利、保障。工作期間因病發生的醫療費用學校一律不承擔，由乙方自己承擔。

3、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。

按照學校作息時間表。（夏季：6：30點—18：30點；冬季：7：00—18：00）。

甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)：

家庭住址xxx。

身份證碼：xxxxxxxx。

法人代表：聯系電話：xxxxxx。

簽訂日期：20xx年月日

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇十

常住地址：_____________。

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

本合同有效期半年，自________年____月____日至________年____月____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方___________元的工資報酬。假期不付工資。

5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

6、甲方為乙方購買養老保險。

(二)乙方的.權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

(一)聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本合同于___________年___________月___________日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

甲方：___________甲方代表人：___________(簽字)。

乙方：___________(蓋章)(簽字)。

___________年___________月___________日。

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇十一

乙方：_________________。

1、甲方根據教學需要，聘用乙方__________為本培訓學校簽約（拉丁、摩登舞、芭蕾形體）老師。

2、乙方必須具備較高的綜合素質，品行端正，具備教師的職業道德。有奉獻精神，有愛心、耐心、責任心，愛生敬業，起到為人師表的作用。

3、乙方必須滿足甲方對專業技術上的要求，對所代班級的教學要有詳細的教學大綱，用心做好計劃，并保證實施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握（包括男、女步型），不得出現錯誤。并能準確把握每種舞蹈的風格特點，語言表達清晰、準確。態度和藹可親。

4、乙方須遵守甲方作息時間，必須提前10分鐘進入教室，不遲到不提前下課，更不能曠課，保證每次教學工作的正常進行。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時，須提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替課老師，并向其交待各班教學進度，做好銜接。

5、乙方有責任維護甲方利益和形象，配合甲方加大學校宣傳力度，服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問題可直接向主管校長反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學當中。

6、從進入教室開始，乙方應全身心致力于教學，不應把手機帶進教室。還應關注學生安全，上課時注意每個學生保持間距。課間休息時間不能離開教室，關注學生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗戶、鏡子等有不安全隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身安全和財產安全。

7、所有涉及教學的業務：大課、小課，只能有甲方教務室統一安排，乙方可提出參考性建議，但不得以任何理由和借口私自為學生安排課程，并收取費用。

8、甲方自和乙方簽約起，督促和監督乙方的教學，當乙方所代班級留生率下一學年達到80以上，甲方應給予獎勵（一次性或增加工資待遇）；當乙方所代學生參加湖北省以上錦標賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學年末對貢獻突出者進行年終獎勵。甲方須保證在每月的最后一個工作日結束時為乙方支取課時費等相關費用，不得以任何理由拖欠（特殊情況下，征得乙方同意可延后）。

9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學，無違規等不良現象，甲方不得肆意解聘，否則應承擔違約責任。

10、甲方應為乙方提供衛生、安全可靠的住宿環境，保證有洗浴、解涼的條件。（本條款適用于異地老師）。

11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20xx元整，并提供身份證復印件及教師證原件（此項專業院校學生除外）。在襄陽市除甲方外，在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。合同期滿若無違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續合作可續簽合約。未盡事宜，可協商解決。

（備注：助教30元/2小時，新生班50元/2小時，初級班60元/2小時，中級班70元/2小時，選手班、新星班70元/1.5小時，明星班80元/2小時。）。

甲方：_________________。

乙方：_________________。

________年____月____日。

學校教師臨時聘用合同大全（12篇）篇十二

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自________年____月____日至________年____月____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方___________元的工資報酬。假期不付工資。

5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

6、甲方為乙方購買養老保險。

(二)乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

(一)聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本合同于___________年___________月___________日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

甲方：___________甲方代表人：___________(簽字)

乙方：___________(蓋章) (簽字)

___________年___________月___________日