勞務合同是勞動者為了謀求經(jīng)濟利益而與用人單位建立的一種法律關(guān)系。以下是小編為大家整理的勞務發(fā)展趨勢，供有關(guān)部門決策參考。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇一

甲方(用人單位)名稱： 住所：

法定代表人(或主要負責人):

乙方(勞動者)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

住所:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年月 日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條 規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條 勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條 當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇二

甲方全稱：

甲方代表：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

護照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：

工資帳號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方的合法權(quán)益，依法確定勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了業(yè)主用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及業(yè)主方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同期限：乙方愿意根據(jù)甲方及業(yè)主方的工作安排，從年月日起，為期個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點：。

1、甲方安排乙方在工地工作。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由甲方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作。

4、乙方必須按照甲方及業(yè)主方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務的責任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務。

1、甲方負責對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、甲方應保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及業(yè)主方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責任。

甲方職責：

1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔相應費用。

2、甲方負責組織乙方參加安全培訓并承擔相應費用。

乙方職責：

1、乙方必須參加安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需交納工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及一切交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到后，需將護照、工作準證等證件交給甲方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知甲方并獲得甲方批準，方可領(lǐng)取護照回國。

4、乙方在期間，需服從甲方及業(yè)主方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴格執(zhí)行業(yè)主方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，甲方及業(yè)主方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。

6、乙方須嚴格遵守業(yè)主方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例時，甲方及業(yè)主方將根據(jù)有關(guān)安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責任。

7、乙方在工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責,一切費用由乙方承擔。

1、甲方按照每天

元人民幣的標準支付乙方工資，每天按個小時計算，加班按照每小時

元人民幣支付加班費。

2、甲方統(tǒng)一為乙方辦理工資卡，在合同期間工資卡使用權(quán)歸甲方，乙方應積極提供辦理工資卡所需證件。

3、甲方按照每月

元人民幣的標準預先支付乙方工資，支付日期為每個月的號（公歷）。

4、甲方在乙方回國后的1個月內(nèi)，按照本合同和考勤（考勤必須由乙方簽字認可）足額支付乙方工資。

1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，甲方按每天200元人民幣支付病傷假補助。若超過1個月，經(jīng)醫(yī)院證明不能勝任工作的，由甲方負責將乙方送返國內(nèi)，其他費用及后續(xù)費用安排由乙方負責。

2、乙方享受與業(yè)主方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加業(yè)主方評選先進的權(quán)利，先進人員獎金額與業(yè)主方正式職工相同。

3、業(yè)主方為乙方提供統(tǒng)一的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，業(yè)主方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除業(yè)主方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及業(yè)主方不再另外承擔其它一切費用。

乙方因工負傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月9000元人民幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內(nèi)。

合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助業(yè)主方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

1、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

2、甲方及業(yè)主方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。

3、合同履行期間，乙方必須服從甲方及業(yè)主方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

4、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提前向甲方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。

6、業(yè)主方有權(quán)針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資，同時甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報甲方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

因上述原因（或?qū)砉さ匮a充的有關(guān)規(guī)定）被處罰的人員，甲方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經(jīng)甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1）在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和業(yè)主方依法建立的規(guī)章制度的；

3）不服從甲方和業(yè)主方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和業(yè)主方的工作安排；

4）泄漏甲方和業(yè)主方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；

5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；

6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。

5）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及業(yè)主方不得解除勞動合同：

1）患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1）甲方或業(yè)主方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；

2）業(yè)主方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

1、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和業(yè)主方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關(guān)費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。

4、乙方所欠甲方及業(yè)主方任何款項，甲方及業(yè)主方有權(quán)在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及業(yè)主方有權(quán)通過法律追索。

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應根據(jù)責任和經(jīng)濟損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進行經(jīng)濟賠償。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人可以在淄博市提出仲裁，仲裁結(jié)果對雙方有約束力。

1、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。甲、乙方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇三

勞務派遣是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關(guān)系。現(xiàn)階段，我國的勞務派遣單位數(shù)量日益增多，《勞動合同法》中明確細化了勞務派遣的相關(guān)規(guī)定。

1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括：

(1)訂立合同期限應在2年以上;

(2)勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(3)勞動合同期限;

(4)工作內(nèi)容和工作地點;

(5)工作時間和休息休假;

(6)勞動報酬;

(7)社會保險;

(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項;

(10)被派遣勞動者的用工單位;

(11)被派遣勞動者的派遣期限;

(12)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。勞務派遣實質(zhì)上是一種臨時性用工，法律規(guī)定派遣單位與被派遣的勞動者訂立至少2年以上的固定期限勞動合同，是為了避免勞動關(guān)系的短期化和就業(yè)不穩(wěn)定給企業(yè)、勞動者個人以及社會造成的不利影響。

2.與接受派遣單位訂立勞務派遣協(xié)議，其中必須約定：

(1)派遣崗位和人員數(shù)量;

(2)派遣期限;

(3)勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式;

(4)違反協(xié)議的責任。

3.將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

4.其他義務：

(1)不得克扣被派遣勞動者的勞動報酬;

(3)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用;

(5)保障勞動者依法參加或組織工會的權(quán)利;

(6)承擔連帶賠償責任。

如果因勞務派遣單位違法，致使被派遣勞動者的合法權(quán)益受到損害，勞務派遣單位應該承擔賠償責任，被派遣勞動者的用工單位與勞務派遣單位承擔連帶賠償責任。

1.《勞動合同法》第62條規(guī)定的義務：

(1)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;

(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

(5)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

2.不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

3.對被派遣勞動者應適用同工同酬。用工單位無同類勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

4.遵守勞務派遣企業(yè)的崗位限制———臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。

5.保障勞動者依法參加或者組織工會的權(quán)利。

6.承擔連帶賠償責任。

1.期限方面的區(qū)別勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。

2.解除勞動合同方面的區(qū)別關(guān)于用人單位合法解除勞動合同的情形，

《勞動合同法》做了相應的規(guī)定，其中關(guān)于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下：

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇四

甲方：

地址：

郵編：

乙方：

地址：

郵編：

甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務于甲方“”輪事宜，經(jīng)友好協(xié)商，一致確認按下列條款履行本合同。

(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：

1. 按交通運輸部jt20xx-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格;

2. 符合stcw78/95公約中關(guān)于船員有效證書和安全值班的要求；

3. 持有主管當局規(guī)定的適合從事遠洋運輸業(yè)務相應的各種有效證件；

4. 所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；

5. 接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣經(jīng)驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。

(二) 在本合同有效期限內(nèi)，乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全、真實、合法。

（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員，已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進行調(diào)換。

（四）甲方應與船員及時簽署雇傭協(xié)議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。

(一)甲方應向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》，并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗機構(gòu)及相關(guān)主管機構(gòu)認定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國國旗。

(二)甲方要對船員進行sms培訓。乙方須按甲方要求的時間計劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術(shù)特點，按照計劃完成接船任務。

(三) 乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經(jīng)過isps規(guī)則培訓的證書和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。

(四) 乙方所派船員應按甲方規(guī)定對設備進行操作和維護，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。

(一) 乙方應按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎(chǔ)。在船船員職務提升，需憑船舶推薦信，經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務。上述船員需調(diào)整時，經(jīng)雙方協(xié)商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補；若乙方因特殊情況需適當調(diào)整板塊骨干船員，應事先征得甲方同意。

(二) 船員調(diào)配程序采取填表預配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見，乙方應根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時調(diào)整配員，并經(jīng)甲方同意。

(三) 船員應按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點在國內(nèi)港口（不含港、澳、臺地區(qū)）上船交接班，避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據(jù)實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產(chǎn)生的費用由甲方負責，標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。若船員漏船，乙方應盡快補員，以確保正常營運。

(五) 船員在船服務期內(nèi)，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素質(zhì)船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責。

(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內(nèi)港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解情況，及時處理船員管理中出現(xiàn)的問題，并做好船員的思想工作。

(二) 乙方船員在船服務期內(nèi)應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委托公司管理，嚴格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、維修保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作；有權(quán)按其體系文件規(guī)定對船員的職責履行情況、業(yè)務技術(shù)能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。

(三) 乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者，甲方或船長應提出事實根據(jù)，形成書面調(diào)查報告后通知乙方， 甲乙雙方及時磋商尋求一致的調(diào)整解決辦法。

(四) 乙方船員因走*倒賣、吸毒、販毒、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。

(五) 甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導充分的船員管理權(quán)限，支持其工作。船舶領(lǐng)導應以身作則、認真負責、大膽管理、監(jiān)督落實船員的崗位職責，不得放棄管理責任。

(六)甲乙雙方應加強聯(lián)系，交換意見，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。

(一) 乙方船員在船服務期內(nèi)的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責發(fā)放。勞保用品的使用管理應遵守其有關(guān)規(guī)定。

(二) 乙方船員在船服務期內(nèi)，甲方或甲方委托公司應負責為乙方船員向保險機構(gòu)投保。

(三) 乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負責向保險機構(gòu)索賠。從保險機構(gòu)得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關(guān)善后處理費用)，需扣除甲方代墊的相關(guān)費用。如乙方船員所得理賠額高于現(xiàn)行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關(guān)法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標準，則甲方或甲方委托公司不再承擔經(jīng)濟及社會責任。

如船舶即將進入或已經(jīng)進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方委托公司應為船員投保特別險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調(diào)度。

(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責任協(xié)助乙方將船員安全遣返。

(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2個月書面告知另一方。

(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決，無法通過協(xié)商解決的應提交中國海事仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。

(四)本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分。

本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期 年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動順延 年，以此類推。派遣費用由甲、乙雙方根據(jù)具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力。

甲方： 乙方：華洋海事中心

代表： 代表：

（簽章）（簽章）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇五

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限。

合同期年，自__________年________月_______日至__________年________月_______日止。試用期為_____個日。

第二條工作崗位。

乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。

第三條工作時間和勞動保護。

1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

第四條勞動報酬。

乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條社會保險和福利待遇。

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

第六條勞動紀律。

1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務。

2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經(jīng)營業(yè)務相關(guān)的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。

第七條合同的解除。

(一)合同協(xié)商解除。

1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。

2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。

(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。

(二)甲方解除合同。

1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方或服務單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。

(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。

(三)乙方解除合同。

1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。

2.乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。

3.服務單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。

4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

第八條離職手續(xù)。

乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權(quán)、債務。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。

第九條違約責任。

1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。

2.任何一方違約解除本合同的，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?個月工資的標準計付。

3.乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。

第十條爭議解決。

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。

第十一條雙方認為需要約定的其他事項。

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。

第十二條其他。

1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇六

甲方：

乙方：

為加強食堂管理，提高伙食質(zhì)量，根據(jù)《^v^民法典》及相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就甲方食堂勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

乙方勞務派遣期限為________年。

勞務派遣由乙方按雙方協(xié)商同意的《食堂勞務派遣方案》(見附件。

1)組織員工隊伍。保證甲方(就餐人數(shù)為170人-30人)工作時間內(nèi)早餐，中餐，晚餐及節(jié)假日用餐的制作工作，乙方自行與勞務人員簽訂勞動合同(含各種保險)。

甲方每月付給乙方勞務派遣費34000元(大寫：叁萬肆仟元)。勞務派遣費付款方式為當月____日前。乙方提供正式勞務發(fā)票。

(一)、甲方提供餐廳、廚具、餐具，勞保，工作服，一次性衛(wèi)生用品等;保證水、電、氣的正常供應。

(二)、承擔食堂所需水、電、氣的費用和設備投入及維修費用;負責伙食所需原材料的采購和庫房管理。

(三)、對食堂安全衛(wèi)生，伙食的質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督;對乙方不能勝任工作的員工，有權(quán)建議乙方進行調(diào)整;向乙方反饋就餐人員的意見，并要求乙方及時整改。

(四)、每月按合同金額付清勞務派遣費。

(五)、為乙方員工提供住宿，洗澡等生活條件及工作用餐。

(一)、建立健全各項規(guī)章制度及相關(guān)崗位責任制和操作規(guī)程，并嚴格按制度和操作規(guī)程工作，以就餐者滿意為服務宗旨。

(二)、嚴格執(zhí)行甲方的相關(guān)管理制度，服從甲方的統(tǒng)一管理。主動接受甲方的管理、檢查、監(jiān)督和處罰，一旦發(fā)現(xiàn)乙方有違反規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)要求乙方改正并賠償由此造成的損失。

(三)、自主安排每日伙食的花色品種。提供每日伙食的原材料采購清單，甲乙雙方共同驗收質(zhì)量、數(shù)量。

(四)、對甲方人員不合理的要求，有權(quán)向甲方投訴。

(五)、乙方自行與勞務人員簽訂勞動合同并承擔所聘人員社會保險金及各種福利等，并督促員工遵守甲方的各項規(guī)章制度。

(六)、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自對房屋、設備設施做任何改動。

(七)、食堂增添設備設施及餐具，乙方必須先提出申請，經(jīng)甲方同意后在甲方的監(jiān)督下購買。

(八)、乙方從業(yè)人員必須持健康證上崗，并報甲方備案。統(tǒng)一著裝，配證上崗;如發(fā)現(xiàn)員工患有傳染病或有違法行為應及時調(diào)離崗位并接受甲方提出的處理意見。

(九)、在勞務派遣期間，乙方應合理妥善保管、維護甲方提供的設施、設備，如因工作操作不當?shù)仍蛟斐傻囊磺行l(wèi)生事故、安全事故、工傷事故等，由乙方全權(quán)承擔法律責任和經(jīng)濟賠償損失。

(一)、本合同期滿，在同等條件下乙方享有優(yōu)先勞務派遣權(quán)。

(二)、甲方餐廳就餐人員僅限于甲方工作人員及家屬，供餐范圍為本單位因工作需要用餐，不對外以營業(yè)性質(zhì)承擔餐飲業(yè)務。若甲方因工作需要臨時或固定增加就餐人數(shù)應提前通知乙方。就餐人員超過合同約定人數(shù)的20%，甲方應在原有約定費用的基礎(chǔ)上增加勞務派遣費。具體費用雙方協(xié)商確定。

(三)、隨著國家對勞動者最低工資標準的法定調(diào)整和社保政策的剛性規(guī)定，甲方應依法適時對勞務派遣費做出相應調(diào)整，調(diào)整金額雙方協(xié)議商定。

(四)、在國家規(guī)定的法定休息日，休假日加班的，甲方應依法支付加班工資(國家規(guī)定：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬)。

(五)、本合同的試用期為三個月，在試用期內(nèi)，雙方均可就合同內(nèi)容提出修改意見，如雙方未能對修改意見達成一致而提出終止合同，雙方必須提前15天以書面形式通知對方。

(一)、甲乙雙方應共同遵守本合同各項約定，切實履行各項義務。

(二)、在合同有效期內(nèi),雙方不得擅自終止合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意終止合同，必須提前一個月通知對方，否則視為違約。違約方應承擔違約金叁萬元。

(三)、乙方擅自或變相轉(zhuǎn)讓勞務派遣合同的，甲方有權(quán)單方終止勞務派遣合同。

本合同可根據(jù)雙方意見進行補充和變更，補充和變更的合同與本合同具有相同的法律效力。

雙方對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。

甲方(簽字)：

法定代表人(或授權(quán)代表)：

乙方(簽字)：

法定代表人(或授權(quán)人)：

________年____月____日。

________年____月____日。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇七

地址:聯(lián)系電話:。

乙方(實際雇主)。

地址:聯(lián)系電話:。

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員及相關(guān)服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:。

本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開始。

2.甲方派遣給乙方的勞動者為甲方員工，甲方應與勞務派遣人員簽訂勞動合同，支付工資，辦理各種保險福利及其他相關(guān)事宜。

三.人工費用的結(jié)算和支付:。

1、人工成本的構(gòu)成:。

(2)乙方每月向甲方支付的勞動管理費:每人每月人民幣；

(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險費:每人每月人民幣；

(5)乙方每月向甲方繳納的農(nóng)業(yè)保險費:每人每月人民幣(根據(jù)社保局實際年度繳費基數(shù)調(diào)整)。

2.結(jié)算時間和方式:乙方應在每月日前將實際發(fā)生和應付的人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶，并提供各種人工費用結(jié)算明細清單。勞動者的工資由甲方在每月日前支付。

3.對于乙方向甲方支付的相關(guān)勞務費用，甲方必須向乙方出具正式的勞務費用發(fā)票..

四.甲方的權(quán)利和義務:。

1.甲方根據(jù)乙方的就業(yè)需要，在本協(xié)議簽訂后的日內(nèi)，派遣已達到法定就業(yè)年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞動者到乙方工作，甲方在日內(nèi)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2.乙方將實際發(fā)生并應支付的相關(guān)人工費用劃入甲方指定的銀行賬戶后，甲方將按照本協(xié)議約定的時間支付被派遣勞動者的工資并支付相關(guān)保險費用(應由勞動者個人承擔的稅費由甲方從工資中代扣代繳)。

3.甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作安排，指派專人協(xié)助乙方進行勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、工作調(diào)動和勞動考核，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等管理規(guī)章制度，完成乙方分配的勞動(工作)任務..

4.甲方負責定期對派遣勞務人員進行有效的勞務跟蹤和管理，并能以各種形式了解乙方對派遣勞務人員的使用情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律法規(guī)，并有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5.甲方負責勞務派遣人員派遣前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓，并提供必要的建議和指導，如實介紹乙方情況。

6.甲方應對勞務派遣人員進行派遣前體檢和崗前培訓。只有取得體檢和崗前培訓合格證的人才可以送到乙方，體檢和培訓費用由乙方承擔。

7.甲方負責勞務派遣人員的用工、退費和退費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務派遣人員的勞動爭議和檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項管理規(guī)章制度而終止勞動服務的事宜..

9.乙方違反本協(xié)議，拖欠應支付的勞務費用，違反勞動政策法規(guī)，損害勞務派遣人員合法權(quán)益的，甲方可依法與乙方協(xié)商，要求乙方繼續(xù)履行義務，并根據(jù)實際損失向乙方索賠。

10.甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)雙方或相關(guān)機構(gòu)確認后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方追償。

乙方的權(quán)利和義務:。

1.乙方使用勞務派遣人員時，必須明確告知勞務的內(nèi)容和要求，以及勞務工資等。

2.乙方應為勞動者提供基本的工作條件和崗位勞動保護，并為勞務派遣人員提供必要的崗位培訓和安全教育。乙方應協(xié)助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經(jīng)相關(guān)部門確認)。

3.乙方應按本協(xié)議的規(guī)定按時足額向甲方支付與本協(xié)議相關(guān)的人工費用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)進行全面的勞動考核，如考勤、獎懲等。，對勞務派遣人員按照制定的管理規(guī)章制度進行管理，乙方可以對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5.乙方有權(quán)查詢甲方支付勞務派遣人員的工資(勞務費)及相關(guān)保險費的繳納情況等。乙方可依法與甲方協(xié)商要求改正，甲方應賠償給乙方造成的損失..

6.乙方對派遣員工實行每天八小時，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產(chǎn)需要勞動者加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者加班費或者給予休假。

7.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，有下列情形之一的，乙方有權(quán)將甲方派遣的勞務人員遣返、返還給甲方。如有涉及經(jīng)濟處罰或賠償?shù)膯栴}，甲方有責任按照乙方的相關(guān)規(guī)章制度進行處理，并返還給乙方..

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成人民幣元以上損失的；

(四)被依法追究刑事責任的；

(七)被派遣勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者崗位調(diào)整考核仍不能勝任工作的。

8.根據(jù)本協(xié)議第五條第七條第(一)項至第(五)項的規(guī)定，乙方將派遣的勞務人員遣返甲方的，應向甲方提供或傳真相關(guān)書面材料或經(jīng)相關(guān)部門確認的材料進行處理；根據(jù)本協(xié)議第7(6)(7)條的規(guī)定，如果乙方將派遣的勞務人員遣返甲方，乙方應提前30天書面通知甲方，以便甲方處理。

9.除法律規(guī)定和本協(xié)議另有約定外，乙方在本協(xié)議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務人員，如有，按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。

其他商定事項:。

1.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或其他客觀原因，確需減少用工或無法繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商解決，確定乙方需要減少用工或無法用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金。

2.本協(xié)議履行過程中，如本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致，以新的法律、法規(guī)和政策為準。

3.如遇不可抗力或政府政策變化等。，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，或雙方認為有必要修改或補充的，雙方應協(xié)商處理。

4.若甲方派遣至乙方的勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的錄用條件，乙方將其遣返的，甲方應賠償乙方被遣返人員支付的體檢費、崗前培訓費、資格證書費、勞動管理費及相關(guān)保險費用。

5.因甲方需要本市城鎮(zhèn)勞動力，甲方應支付用工手續(xù)相關(guān)費用，并在提前支付后向乙方收取。

6.如甲方需要乙方?jīng)Q定處理勞務派遣人員勞務派遣事務的重要事項，須經(jīng)乙方同意方可實施..

7.雙方應提前30天書面通知對方是否因客觀情況變化或在本協(xié)議到期前繼續(xù)履行本協(xié)議，是否繼續(xù)履行本協(xié)議由雙方協(xié)商處理。

七.協(xié)議爭議的解決:。

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項:。

1.乙方的“崗位人才需求表”和人工成本結(jié)算明細是本協(xié)議的有效組成部分。

2.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式達成補充協(xié)議。本補充協(xié)議如與本協(xié)議有不一致之處，以本補充協(xié)議為準。

3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇八

地址:______________________________________________________。

電話:_____________________________________________________________。

乙方:_________________________________________________________。

地址:_________________________________________________________________________。

電話:_____________________________________________________________________________。

根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿加入甲方已登記的靈活就業(yè)人員成為甲方的合同制員工，并同意被甲方派遣到公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，簽訂本合同。

合同期限為_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。試用期為_________________天。

乙方的崗位和地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變更乙方工作崗位和地點時，乙方應服從安排。

1.乙方工作時間以服務單位安排為準，工作制度按服務單位規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件的，應當及時向甲方報告，雙方共同督促服務單位改正。

乙方的工資由服務單位支付給甲方。在乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期的月工資為________________________________甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額，在下月前支付給乙方。

1.甲方應按期為乙方繳納基本社會保險費用。單位應繳納的社會保險費由服務單位繳納，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假。服務單位未按國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方報告，雙方共同督促服務單位補休。

1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質(zhì)保量完成工作任務。

2.乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，以及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。

3.乙方不得兼職或從事與服務單位業(yè)務經(jīng)營相關(guān)的任何活動，并保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

(1)合同經(jīng)協(xié)商解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致，并取得服務單位同意，本合同可以解除。

2.如乙方無正當理由被服務單位退回，或服務單位有下列情形之一違約退回乙方的，由服務單位負責，乙方同意與甲方解除合同。乙方應與甲方合作，共同向服務單位追償損失。

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(三)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。

3.無論何種原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作，雙方同意解除本合同，甲方有權(quán)向錯誤的一方追償損失。

(2)甲方解除合同

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反甲方或服務單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；

(三)嚴重失職、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密，給服務單位利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的；

(五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2.有下列情形之一，被服務單位退回的，甲方有權(quán)終止本合同，但應提前30天書面通知乙方:

(二)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經(jīng)培訓或工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方及服務單位協(xié)商不能達成變更合同的新合同。

（3）乙方解除合同

1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務單位工作的，應提前_____________________天書面通知甲方和服務單位，并終止與甲方的本合同。

2.乙方以服務單位為由，以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方工作，或者不按照國家有關(guān)規(guī)定提供工作條件，不愿意在服務單位工作的，應當及時書面通知甲方和服務單位。經(jīng)甲方核實，本合同與甲方解除。

3.一旦服務單位未能按照相關(guān)合同及時向甲方支付乙方的工資、社會保險費及其他費用，甲方應及時書面通知乙方。乙方有權(quán)選擇自收到通知之日起不在服務單位工作并與甲方終止本合同，或繼續(xù)履行本合同并留在服務單位。如果乙方未能在期限內(nèi)做出選擇，則視為乙方愿意繼續(xù)履行本合同并留在服務單位。如果乙方愿意繼續(xù)履行本合同，并留在服務單位造成進一步損失，甲方不承擔責任，雙方共同向服務單位追償損失。

4.如果乙方因上述原因以外的原因決定不在服務單位工作，并提出與甲方終止本合同，必須提前30天書面通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位向甲方索賠造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

本合同解除或終止時，乙方應及時與甲方和服務單位辦理離職手續(xù)，歸還從甲方或服務單位收取的工具和勞保用品，并與甲方和服務單位結(jié)清債權(quán)債務。否則，給甲方造成的一切損失由甲方承擔。

1.任何一方違約，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.任何一方違約終止本合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按照每一年合同期支付乙方兩個月工資的標準計算支付給對方。

3.乙方參加甲方或服務單位組織的培訓并取得結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。但拒絕全面履行本合同，乙方應賠償所有培訓費用。

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。

乙方在工作期間發(fā)生工傷或意外事故，除保險機構(gòu)承擔的部分保險待遇外，其余部分由甲方支付給乙方，第三方承擔的工傷或意外保險待遇產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務單位承擔；乙方在工作期間如有任何損害服務單位利益的糾紛或其他糾紛，如由乙方造成，乙方應承擔全部責任。

1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份交鑒證部門留存。

甲方:______________________________

日期:__________________________________

日期:______________________________

認證日期:_______________________________________________________________________________。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇九

甲方：（派遣單位）

乙方：（研修人員）

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

一、派遣國家：日本

二、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。

二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險（慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資），稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金；如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司（含日方企業(yè)）不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關(guān)情況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù)。

3、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。

4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方。

二、乙方責任

1、出國前（1）乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。（2）到指定部門進行出國前體檢，費用自負。（3）向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。（4）向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。（5）負擔出入境的行李超重費。

2、出國后（1）遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。（2）遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習慣。（3）服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。（5）合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w。回國后7日內(nèi)將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財政局的要求辦理）。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者；不遵守外事紀律，造成嚴重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者；參與、組織、煽動罷工等政治活動或宗教活動者。

三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者；擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責任。

第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地xx市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應法律為中國法律。

第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

甲：

乙：

日期：

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《^v^合同法》和《建筑工程承包合同條例》的有關(guān)精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將本項目的工程的勞務承包給乙方，為明確雙方權(quán)力與義務，特簽訂如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守。

一、工程名稱與地點：

該工程為長沙某學校教學實驗樓工程，地點在長沙市體育新城。

二、承包方式與要求：

該工程甲方采取分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。要求承包隊伍具備勞務承包資質(zhì)，主要工種要有上崗證書，并且編制人員花名冊交甲方存檔備查。

三、工程承包單價與內(nèi)容：

經(jīng)雙方協(xié)商，該工程按元/(2、3、t)的承包單價由乙方進行承包，其承包單價包括以下內(nèi)容：完成建設方提供的全套施工圖紙、交底紀要、變更的有關(guān)施工的全部內(nèi)容;現(xiàn)場規(guī)整與清理;2米范圍內(nèi)地面水*運輸;制作設備的維護、保養(yǎng);材料的節(jié)約;與其他隊伍配合等內(nèi)容。

四、工程質(zhì)量與安全：

根據(jù)業(yè)主要求，該工程質(zhì)量要求達到優(yōu)良，因此單項承包必須確保優(yōu)良，如本工程質(zhì)量被評定為優(yōu)良工程，甲方適當給予獎勵，如承包單項評定為不合格，由乙方進行返工修理直至合格，其返工的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔，并從乙方勞務結(jié)算中扣回。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十一

甲 方（勞務派遣單位）:

地 址：

聯(lián)系電話：

乙 方（實際用工單位）:

地 址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關(guān)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

1、勞務費用的構(gòu)成：

（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、崗位補貼，勞保補貼）

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：按每人每月實發(fā)工資額的 % 收取；如開據(jù)稅票按國家規(guī)定乙方另按每人每月實發(fā)工資額的 % 繳納，由甲方代扣代交。

（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月 30 元；

（4）個人工資額超過國家規(guī)定數(shù)的按國家規(guī)定繳納個人所得稅。由乙方補交個人所得稅：

2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月 30 日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用和其他費用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 5 日前造表支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 20xx元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《安徽省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書費、勞務管理費、相關(guān)保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲 方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十二

地址：_________________________________。

地址：_________________________________。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。

2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權(quán)利義務。

4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。

5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經(jīng)常進行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關(guān)規(guī)定進行補償。

8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。

9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。

10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年月日至20xx年月日。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十三

甲方（項目經(jīng)理部）：

乙方（施工人員）：

乙方在甲方所管轄的項目部內(nèi)進行施工，為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本合同，望甲乙雙方遵照執(zhí)行。

第一條工程名稱：

第二條工程地點：

第三條工資標準：

第四條工資結(jié)算：

一、質(zhì)量管理。

甲方對乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底，乙方必須嚴格按照規(guī)范施工，精心操作，以確保工程質(zhì)量。絕對服從工地質(zhì)量管理人員的正確領(lǐng)導。在日常質(zhì)檢和分項工程驗收時，必須達到所訂標準。

二、安全生產(chǎn)。

甲方負責向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動設施，為乙方做好安全技術(shù)交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)范。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業(yè)，杜絕發(fā)生各類安全事故。乙方應及時發(fā)現(xiàn)和上報自己操作區(qū)域內(nèi)的一切安全隱患，嚴禁在存有安全隱患的區(qū)域內(nèi)作業(yè)。如乙方違反安全制度，則必須接受安全員對違反者的經(jīng)濟處罰，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一切責任由乙方負責。

三、生活管理。

甲方為乙方提供熱水，并提供必要的生活便利。乙方要講究衛(wèi)生，遵守甲方制定的衛(wèi)生管理制度。

四、現(xiàn)場管理。

乙方應嚴格遵守現(xiàn)場各項管理制度，遵紀守法、安全生產(chǎn)、愛護財物，嚴禁偷拿工地用料，如有違反制度的行為，甲方有權(quán)采取必要的嚴懲措施，乙方應承擔法律責任，并賠償經(jīng)濟損失。

五、文明施工。

乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外，還必須做到文明施工。對工作區(qū)域做到工完料凈場地清、整潔、衛(wèi)生。嚴禁將施工用材料到處亂放。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行為。

六、違約責任。

1、合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如按合同法規(guī)定乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同，應賠償甲方因影響施工計劃而造成的經(jīng)濟損失；如按合同規(guī)定，甲方中途解除合同，則賠償乙方的損失。

七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

項目經(jīng)理部代表：

乙方：

_____年_____月_____日。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十四

乙方（勞動者）姓名：________。

性別：________。

居民身份證號碼：________。

住所：________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同為固定期限勞動合同。合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、本合同約定試用期，試用期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在____________，乙方按用工單位的'要求應達到以下工作標準。

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按________結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為______元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為______元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為______。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：____________。

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十五

經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止20xx年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協(xié)議》達成如下協(xié)議：

一、自20xx年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協(xié)議》，甲方勞務派遣服務期限至20xx年3月31日。

二、甲方自20xx年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關(guān)系。

四、乙方應將20xx年3月31日前勞務人員的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務管理費在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至20xx年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。

五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

甲方委托代理人： 乙方委托代理人：

年 月 日 年 月 日

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十六

甲、乙雙方根據(jù)《____________市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議期自____年____月____日至____年____月____日止。

在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除。)。

第一條。

根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條、甲、乙雙方間的權(quán)利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。

甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。

第三條、甲方的權(quán)利和義務。

1、根據(jù)乙方的`要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。

2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

3、為勞務派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。

4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協(xié)助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓，國家法律、法規(guī)的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關(guān)系的，應及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條、乙方的權(quán)利和義務。

1、建立勞務派遣關(guān)系前，應向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復印件。

2、負責提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方根據(jù)《____________市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十七

用工單位（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》之規(guī)定，甲乙雙方本著平等、公平、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。條款如下：

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務人員，乙方安排甲方勞務派遣人員從事本合同附件中約定的工作崗位，因生產(chǎn)工作需要，乙方可調(diào)整甲方派遣勞務人員的崗位和薪金。

三、甲方的權(quán)利和義務。

（一）根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務人員到乙方工作，到乙方工作的勞務人員必需符合乙方工作崗位要求，乙方的工作崗位、用工數(shù)量發(fā)生變化，甲方應根據(jù)乙方的用工需求增減勞務派遣人員。

（二）甲方派遣到乙方工作的勞務人員，必須與甲方簽訂《勞動合同書》，甲方履行《勞動合同書》中約定的權(quán)利義務，并負責辦理合同的續(xù)簽、終止和解除手續(xù)。

（三）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為勞務派遣人員繳納五險一金。

（四）勞務派遣人員在被乙方使用期間，勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷（亡），甲方應承擔工傷（亡）認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作。員工非因工死亡，喪葬補助費、一次性撫恤費、供養(yǎng)遺屬生活困難補助費等，按國家和云南省的相關(guān)政策處理。

（五）勞務派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務造成他人損害的，甲方有過錯的，承擔相應的補償責任。

四、乙方的權(quán)利和義務。

（一）根據(jù)工作需求，向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數(shù)量、用工條件。

（二）負責制定被派遣人員的工作崗位職責，按照工作崗位的要求對被派遣勞務人員進行業(yè)務、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動紀律、遵紀守法等方面的培訓與教育，并為被派遣勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工具，以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。

（三）甲方委托乙方將工資、加班費和績效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個人承擔的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費部分，乙方按甲方的授權(quán)委托進行代扣，并按甲方通知的金額和時間支付給甲方。

（四）勞務派遣人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，乙方承擔侵權(quán)責任。

（五）乙方負責勞務派遣人員生產(chǎn)、工作的日常管理和考核，合理安排勞務派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時間，女職工“三期”按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，工資福利待遇由乙方按國家和省的相關(guān)政策辦理。

五、派遣人員的聘用與清退。

（一）勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方可將其退回甲方，不支付甲方經(jīng)濟補償：

1、聘用前提供虛假簡歷、學歷、身份證、健康狀況等。

2、違反國家法律法規(guī)或嚴重違反乙方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3、嚴重違反乙方保密規(guī)定，有意泄露乙方商業(yè)秘密，因失職、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟損失的。

（二）有下列情形之一的，乙方可將其退回甲方，乙方應按法律規(guī)定的情形支付其經(jīng)濟補償金。

1、派遣人員因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的`。

2、乙方生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議不能履行的。

（三）派遣人員有下列情形之一，乙方不得將其退回甲方：

1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）乙方應支付給甲方的勞務派遣管理費于每月的日前支付給甲方。

（二）勞務派遣管理費每人每月元。其人數(shù)核定以本月初實際派遣人數(shù)為準。

（三）乙方支付給甲方的派遣管理及相關(guān)費用，由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票。

七、派遣合同的解除、變更、終止。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

1、乙方不履行本合同約定的；

2、乙方不按本合同約定，按時足額支付乙方勞務管理費的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同。

1、甲方不履行本合同約定的；

2、未與派遣人員簽訂勞動合同的。

（四）本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同。

八、違約責任和賠償。

在合同期內(nèi)，因國家政策發(fā)生重大改變、發(fā)生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，妥善處理，無法達成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁。

九、其他。

（一）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

法定代表人：

法定代表人：

授權(quán)代理人：

年月授權(quán)代理人：

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十八

用人單位名稱。

用人單位住所。

工商登記：注冊類型法定代表人或負責人。

單位社會保險登記證編號。

乙方(被派遣勞動者)。

姓名性別。

文化程度聯(lián)系方式。

戶籍所在地址。

現(xiàn)居住地址居民身份證號。

個人社會保障卡號就業(yè)登記證號。

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限。

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。其中，試用期從年月日起至年月日止。

(二)簽訂無固定期限的勞動合同，自年月日起。其中，試用期從年____月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應當按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(二)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應的工作地點工作，但僅限于范圍(所在市)，具體工作地點在合同附件中明確。

(三)乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

(四)乙方同意用工單位根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考評結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，變動后的工作崗位也須符合“臨時性、輔助性或者替代性”的要求。

三、工作時間和休息休假。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。

(二)甲方應當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應當經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

四、勞動報酬和福利待遇。

(一)甲方應當根據(jù)勞務派遣協(xié)議約定，要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，即對乙方與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。

(二)乙方在勞務派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。

(三)用工單位連續(xù)使用乙方的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位對乙方實行計件工資制的，甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額，即用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。

(四)甲方應當以貨幣形式于每月日之前向乙方足額支付工資，乙方在勞動合同期內(nèi)的無工作期間，甲方應當按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

(五)甲方應當督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位未支付的，由甲方履行對乙方的義務。

(六)乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

五、社會保險。

(一)甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，乙方應當繳納的社會保險由甲方代扣代繳。甲方應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當會同用工單位負責及時救治，提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓。

(一)甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當事先向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。具體崗位是否具有職業(yè)危害在合同附件中明確。

(二)甲方應當會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當事先告知職業(yè)危害防護措施和待遇等，定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方應當會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，為乙方提供工作崗位所必需的培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

七、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自知道或應當知道自己的權(quán)利被侵犯之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向人力資源社會保障行政部門和有關(guān)部門投訴(可撥打全省/市人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一受理舉報投訴電話12333、工會統(tǒng)一投訴電話12351);給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

(三)乙方違法解除或者終止勞動合同時，未歸還甲方或者用工單位的財物、技術(shù)資料等，或者未根據(jù)甲方規(guī)章制度、雙方約定辦理工作手續(xù)的，應當依法承擔賠償責任。

(四)勞動合同依法訂立即具有法律約束力，雙方應嚴格履行。

八、其它事項。

(一)甲方應當如實將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更本合同應當采取書面形式，注明變更日期。一方要求變更的，應當將變更要求書面送達另一方，另一方應當在收到之日起15日內(nèi)作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更勞動合同。

(四)甲方應當在解除或終止乙方勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接。乙方工作交接完畢，甲方應當依法支付經(jīng)濟補償，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(五)因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認。

(六)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同附件包括：。

(八)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人或委托。

代理人(簽名)：

年月日年月日。

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十九

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,現(xiàn)雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議，望共同遵守：

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年或至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽勞務合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作和業(yè)務終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。工作地點為：________。

第五條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月(元/天)。

第六條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2、乙方違反甲方管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

第七條甲方有權(quán)要求乙方應甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明。

第八條甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

第九條甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

第十條乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

第十一條甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

第十二條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的`工作條件和勞動保護措施。

第十三條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。

第十四條工作期間，甲方為乙方購買商業(yè)保險一份，指定受益人為甲方。

第十五條乙方在勞務期間，應遵守現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

第十六條甲方應為乙方提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由。

第十七條乙方在工作期間、工作地點因作原因受到傷害根據(jù)致害原因及雙方的過錯責任劃分責任。如傷害因乙方自身原因或非因工作原因所致，甲方不承擔任何賠償責任。

第十八條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務派遣合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。雙方協(xié)商一致，可變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字后生效。

甲方：____________。

乙方：____________。

日期：________________

工地勞務派遣合同（優(yōu)質(zhì)20篇）篇二十

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。

勞務人員須具備的條件：

提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

1、勞務費用的構(gòu)成：

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月______元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)_____費：每人每月______元；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月______日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2、不服從甲方工作安排；

3、嚴重違反甲方勞動紀律、和工作定額任務管理；

4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷_____條例》規(guī)定處理。

（六）按時足額支付乙方的勞務費用。

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任；

（二）依法維護勞務人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

（一）與勞務人員建立勞動關(guān)系，簽訂，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。

（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會_____。

甲方應支付的相關(guān)社會_____費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會_____費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷_____條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地_____機構(gòu)提起_____或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________。

法定代表人/授權(quán)人簽字：________________。

________年_____月______日。

乙方：________________。

法定代表人/授權(quán)人簽字：________________。

________年_____月______日。