通知的撰寫要求簡練且有條理，避免使用長篇大論或者復雜的句式結構。如果您對以下通知內容有任何意見或建議，歡迎您隨時與我們進行溝通和反饋。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇一
1.計算機的使用部門要保持清潔、安全、良好的計算機設備工作環境，禁止在計算機應用環境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設備安全的物品。
2.非我司技術人員對我司的設備、系統等進行維修、維護時，必須由我司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外維修，須經有關部門負責人批準。
3.嚴格遵守計算機設備使用、開機、關機等安全操作規程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計算機外部設備接口，計算機出現故障時應及時向電腦負責部門報告,不允許私自處理或找非我司技術人員進行維修及操作。
1.操作代碼是進入各類應用系統進行業務操作、分級對數據存取進行控制的代碼。操作代碼分為系統管理代碼和一般操作代碼。代碼的設置根據不同應用系統的要求及崗位職責而設置.
2.系統管理操作代碼的設置與管理:。
(1)、系統管理操作代碼必須經過經營管理者授權取得；
(3)、系統管理員對業務系統進行數據整理、故障恢復等操作，必須有其上級授權；
(4)、系統管理員不得使用他人操作代碼進行業務操作；
3.一般操作代碼的設置與管理。
(1)、一般操作碼由系統管理員根據各類應用系統操作要求生成，應按每操作用戶一碼設置。
(2)、操作員不得使用他人代碼進行業務操作。
(3)、操作員調離崗位，系統管理員應及時注銷其代碼并生成新的操作員代碼。
2.密碼應定期修改，間隔時間不得超過一個月，如發現或懷疑密碼遺失或泄漏應立即修改，并在相應登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內容。
3.服務器、路由器等重要設備的超級用戶密碼由運行機構負責人指定專人(不參與系統開發和維護的人員)設置和管理，并由密碼設置人員將密碼裝入密碼信封，在騎縫處加蓋個人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特殊情況需要啟用封存的密碼，必須經過相關部門負責人同意，由密碼使用人員向密碼管理人員索取，使用完畢后，須立即更改并封存，同時在“密碼管理登記簿”中登記。
4.系統維護用戶的密碼應至少由兩人共同設置、保管和使用。
5.有關密碼授權工作人員調離崗位，有關部門負責人須指定專人接替并對密碼立即修改或用戶刪除，同時在“密碼管理登記簿”中登記。
2.注意計算機重要信息資料和數據存儲介質的存放、運輸安全和保密管理，保證存儲介質的物理安全。
3.任何非應用性業務數據的使用及存放數據的設備或介質的調撥、轉讓、廢棄或銷毀必須嚴格按照程序進行逐級審批，以保證備份數據安全完整。
4.數據恢復前，必須對原環境的數據進行備份，防止有用數據的丟失。數據恢復過程中要嚴格按照數據恢復手冊執行，出現問題時由技術部門進行現場技術支持。數據恢復后，必須進行驗證、確認，確保數據恢復的完整性和可用性。
5.數據清理前必須對數據進行備份，在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數據要根據備份策略進行定期保存或永久保存，并確保可以隨時使用。數據清理的實施應避開業務高峰期，避免對聯機業務運行造成影響。
6.需要長期保存的數據，數據管理部門需與相關部門制定轉存方案，根據轉存方案和查詢使用方法要在介質有效期內進行轉存，防止存儲介質過期失效，通過有效的查詢、使用方法保證數據的完整性和可用性。轉存的數據必須有詳細的文檔記錄。
7.非我司技術人員對本公司的設備、系統等進行維修、維護時，必須由本公司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外維修，須經設備管理機構負責人批準。送修前，需將設備存儲介質內應用軟件和數據等涉經營管理的信息備份后刪除，并進行登記。對修復的設備，設備維修人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。
8.管理部門應對報廢設備中存有的程序、數據資料進行備份后清除，并妥善處理廢棄無用的資料和介質，防止泄密。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇二
以“安全第一，預防為主、綜合治理”為工作方針，積極、快速、有序、妥善處理“突發事件”，把生命、財產損失降到最低程度。
1、“第一時間”的原則。即“突發事件”發生后，有關人員必須在“第一時間”報告給應急工作領導小組;應急工作領導小組必須在“第一時間”啟動“突發事件”應急預案，進入緊急處理程序。
2、“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的原則。培訓的安全工作責任到各專業、班組和個人。專業內出現“突發事件”就必須負責處理。誰主持辦理“突發事件”，誰負責妥善處理，不推卸責任、不拖延緊急處理事件的最佳時間。
1、要及時采取干預和傷害救治措施，并在“第一時間”通知有關人員;。
2、找出“突發事件”發生的原因，做好證據收集工作;。
3、與受傷害人所在單位進行協商達成處理意見;。
5、妥善保存相關案件資料、數據(存檔)。
1、地震事件：發生地震時，應急工作領導小組要首先引導學生迅速逃離建筑物辦公樓、廠房)，同時，主管培訓負責人要清點好學員數，發現少學員時，責任人要立即進行搜救。同時，通知有關人員協助搜救。若有學員受傷應立即送往醫院救治。需要強調指出：地震波一般屬于橫波，人員逃離時非常困難。因此，在逃離過程中，如果不能跑出去，就立即臥倒往外爬或滾動或其他有效方式迅速逃離。
2、火災事故：發生火警，應急工作領導小組要迅速組織被困人員撤離，若一時撤離不出的，要迅速引導被困人員采取自救措施，等待救援人員救助。救火時要注意以下幾點。
(1)撲救要在確保人員安全的前提下進行。
(2)火災第一發現人應查明原因，如是電源引起，應立即切斷電源。(3)火災發生后應掌握的原則是邊救火，邊報警。
3、惡劣天氣學員傷害事件：如遇大風、沙塵暴、大雨、冰雹、酷暑、大雪、暴風雪、低溫等惡劣天氣時，應急工作領導小組要加強對學員安全管理，及時穩妥安排好作息時間。一旦發生惡劣天氣學員傷害事件，要及時對受傷害學員實施救治，同時，通知有關領導和學員家長等。
4、高空墜落事件：學員發生高空墜落事件后，有關人員要在“第一時間”通知應急工作領導小組。應急工作領導小組要將當事人(根據傷勢情況)立即送往醫院進行搶救;有關人員還要保護好“突發事件”
發生的第一現場，負責收集相關信息與證據，配合有關部門、人員調查事件發生原因;妥善處理好有關事宜。
5、建筑物突然坍塌、地面突然塌陷事件：發生建筑物突然坍塌或地面突然塌陷事件時，應急工作領導小組要立即將學員疏散到安全地帶。同時，把受傷學員迅速送往醫院救治。
6、學員失蹤事故：
各課程發現學員未出勤，應急工作領導小組應當立即采取措施。
(2)了解該學員最近社會關系、精神狀態或身體感情等方面是否存在問題;。
(4)制訂尋找計劃，組織人員到失蹤學員有可能去的地方去尋找，并保持與警方的聯系，電話應當安排人員值班，一天24小時暢通。
7、打架事件：發生學員打架事件時，處于現場的員工要立即勸阻拉架。若有學生被打傷，應急工作領導小組要立即將傷者送往醫院救治。同時，通知學員家長，情況嚴重立即報警。有關人員要立即調查處理打架事件。
組長：管錫毅。
副組長：李朋李晚。
成員：公司所有教職員工。
主要職責：
1、校長為安全工作第一責任人，全權負責學員安全工作;。
2、成員負責學校“突發事件”應急預案的落實，完成組長交辦的各項任務;。
3、領導小組成員及辦公室成員具體負責各種“突發事件”的處理、監控、報告等事宜。并保證領導小組指令的暢通，做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等。定期進行安全隱患排查并立即整改。
舉辦人：
日期：
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇三
1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監察局頒布的《煤炭安全規程》，有計劃地對井下作業人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。
2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產。
3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據礦對安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規章制度，不斷提高教學質量。
4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。
5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都要提交中心領導及業務部門審核批準。
6、專、兼職教師要具備現場工作經驗，有初級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學經驗。
7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執行黨的知識分子政策，努力為他們創造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。
8、專、兼職教師要根據教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。
9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。
10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規章制度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。
11、學員從報道之日起到結業之日止，執行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束后，要將每個學員的出勤、學習情況反饋給學員所在單位。
12、對品學兼優的學員，授以“優秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節嚴重者按規定給予處分：對結業成績不合格者，不予頒發相關證書。
1、各教師進行的教研活動，要由各教師親自填寫有關統計表，并及時交有關人員保存。
2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要有聽課人聽課筆記。聽課結束，由培訓中心主任交有關人員負責保管。
3、對教師各課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。
4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，并匯總填表存檔保管。
5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據資料的性質做好長期保存或定期保存。
一、調課與代課。
1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調課、調教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時，要提前一天報安培中心。
二、備課。
1、教師應在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到：
（1）鉆研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。
（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。
（3）選擇適當的教學方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。
（4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，填寫教案。
（5）教案以兩課時為單位，內容包括：授課時間、班別、課題、教學內容等項目。
三、上課。
1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。
2、內容正確：講授內容要科學準確，注意知識間的聯系和理論與實踐的結合。
3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，并善于調動學員積極性，增加吸引力。
4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現力。
5、組織教學有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協調又嚴肅認真。
為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制定本制度。
教師課堂規則。
1、教師要根據教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。
2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續講課，不提前下課。
3、教師熱情輔導，認真批改作業，善于同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。
4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。
5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。
6、教師要認真執行《教師職業道德規范》，遵守安培中心的有關規章制度。
1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規章制度和紀律，遵守法律法規，爭做文明學員。
2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經濟處罰和安全考核扣分。
3、學員考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統一頒發或審驗《操作資格證書》和《安全資格證書》。
4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。
5、端正培訓態度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業知識，完滿完成培訓學習任務。
6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數20%者，取消本次培訓資格。
7、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。
8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。
9、講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛生。
10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續參加下期培訓。補訓期間單位停發本人工資獎金，費用由學員自己承擔。
一、考試與計分。
1、學員培訓結束，按教學計劃要求，組織結業考試。
2、結業考試，實行教考分離，經有關部門統一命題，監考、閱卷。
3、結業考試實行百分制。
二、成績考核。
1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。
2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。
3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。
4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。
三、成績評定及補考。
1、理論考試及日常考核以及實習考核均合格者，由相關部門統一發放或審核安全工作資格證書。
2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不合格者自費參加同類培訓，否則建議調離原崗位工種。
一、培訓學員報到。
1、學員報到時需執安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。
2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。
3、新學員報到須及時領取并正確填寫《學員登記表》，并上交所需照片。
二、培訓、復訓和取消培訓資格。
1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。
2、學員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。
3、為避免學員重復培訓，一人多證的情況發生，學員報到進行注冊后，班主任及時調閱檔案，如有上述情況發生應勸其退本次培訓班。
4、學員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書面形式報上級領導并反饋至該礦安全教育室。
三、培訓結束。
1、培訓結束后，班主任應及時將培訓成績及發證登記表反饋至學員單位。
2、班主任收回《學員登記表》，并及時對該學員進行培訓鑒定。
3、學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表，并為合格學員辦理相應證件。
4、培訓工作結束后，班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。
1、學員自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確考勤。
2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。
3、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內經培訓中心領導批準，超過三天以上者，本單位領導同意，安全技術培訓中心領導批準方可。
4、預備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內進入教室為遲到，超過15分鐘進入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。
5、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。
1、學員復訓結束后，班主任要及時發放《學員跟蹤調查卡》。
2、《學員跟蹤調查卡》經學員認真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調查內容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。
3、《培訓學員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。
4、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學工作，提高教學質量。
1、教室由專業人員對教室進行全面管理。
2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。
3、使用教室原則上應按《安培中心現場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓中心統一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯系使用。
4、教室內嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。
5、學員進入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開教室。
6、管理人員還做需做好以下工作：
（1）加強責任心，發現各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。
（2）對每次教學進行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。
（3）定時清掃室內環境，保持室內整齊清潔。
1、培訓班按組班方式編制。
2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規定處理。
3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。
4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內抽煙，嚴禁酒后上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。
1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規章制度和紀律，遵守法律、法規，做文明學員。
2、凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。
3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。
4、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學區，并根據情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節輕重作出處理，嚴重犯規者交保衛科或公安機關處理。
6、講究衛生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛生、如有違者每次罰款5元。
7、學員培訓結束，按教學要求，組織結業考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續培訓，考試成績合格后方可上崗，并由有關部門簽發合格證。
8、嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。
為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。
一、教師條件：
1、二年以上現場工作經驗。
2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業的技術人員。
3、熱愛教育事業，服從組織安排，工作認真負責。
4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。
二、教師專業分類。
1、采礦安全。
2、機電安裝。
3、通風。
4、運輸。
5、其他。
三、教師的職責要求。
1、貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，熟悉業務，勝任本職工作。
2、按照教學內容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節課前做好備課準備。沒有現成教材、內容時，要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鉆研教材，認真備課。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。
4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。
5、認真加強自身業務建設，經常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經驗，不斷提高業務水平。
6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協助領導改進工作。
1、學員自備考試用具，按規定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。
2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處，場內考生30分鐘內不準離開考場。
3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。
4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。
5、學員在考試要尊重監考人員，聽從監考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監考教師應將情況記入考場情況表，視情節輕重作出處理。
6、學員在考場答卷，使用統一規定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經發現試卷作廢。
7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇四
局機關各處室、局直屬各單位：
為加強安全管理，維護國家、集體財產和員工的生命、財產安全，保障生產經營活動的順利進行，根據國家《中華人民共和國安全生產辦法》有關法律和《河南省企業事業單位治安保衛工作條例》，《河南省治安管理辦法》等法律法規，結合我局實際情況，制定本規定。
第八條 嚴格消防管理制度，認真貫徹《中華人民共和國消防條例》，廣泛開展防火宣傳教育，會使用滅火器；消防管理人員及安全員經常對電源、火源、消防設備、器材定期進行檢查維修、更換，消除各種不安全隱患，尤其倉庫、車庫和車輛均應配置滅火器材，消防管理人員根據滅火器材質量情況，屆時更換，努力把不安全因素降到最低點，確保萬無一失。
（一）重點要害部門安全管理
第一條?重點要害部門安全設施必須有鐵門、鐵窗、鐵鎖、滅火器設備。
第二條?重點要害部門必須安排人員值班。
第三條?重點要害部位嚴禁煙火和使用明火， 電燈必須有保險裝置。
第四條?進出重點要害部位，嚴禁攜帶易燃、 易爆和危險品入內，無關人員不得進入。
第五條?重點要害部位看守人員必須報保衛部門備案。
第六條?發現不安全因素及時報告安全監察處。
（二）重點部件和貴重物品的安全管理
第一條?應根據實際情況，將涉及整體運轉和需要采取特殊防范措施的部位列為重點，加強管理，確保安全。
第二條?重點部位員工選配，要嚴格執行有關規定，先審后用，定期考核，并做好思想政治工作。對須持證上崗操作的重點部位，嚴禁無證操作。經考核不宜在重點部位工作的員工應予以調整。財務室等重點防范部門，要制定安全管理程序。
（三）防盜工作日常管理規定
第一條 經常對職工進行法制教育,?增強員工的法制意識。
第二條 采取各種具體的安全防范措施,?加強日常管理。
第三條 在易發生盜竊案件的部位,?裝置監控器、防盜報警器等安全防范設備。
第四條 積極做好員工的思想品德考察工作,?以保證職工隊伍的純潔。
（四）消防管理制度
第一條 加強消防宣傳教育,?使局職工充分認識防火的重要性,?增強防火意識。
第二條 宣傳教育的內容包括:?消防規章制度、防火的重要性、防火先進事跡和案例等。
第三條 宣傳教育可采取印發消防資料、圖片,?組織人員學習,?請專人講解,?實地模擬消防演練等方式進行。
第四條 義務消防員的培訓工作由綜合部具體負責,?各部門協助進行。
第五條 辦公室全體職工均為義務消防員,?其他部門按人數比例培訓考核后定為公司義務消防員。
第六條 辦公室負責人負責擬定培訓計劃,?由辦公室專案領班協助,?定期、分批對局職工進行消防培訓。
第七條 定期進行消防安全教育，確保消防安全制度落實。
第八條 每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體職工的消防安全意識。
第九條 定期組織學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
第十一條 對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
第十二條 防火巡查、檢查制度
1?、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2?、消防工作管理職能每日對辦公區進行防火巡查。每月對辦公區進行一次防火檢查。
3?、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
4?、檢查人應將檢查情況及時通知綜合部，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。
5?、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。
第十三條一旦發現失火,?并能自己撲滅時,?應根據火情的性質,?就近使用水或滅火器材進行撲救。
第十四條火勢較大,?在場人員又不懂撲火方法時,?應立刻通知就近其他人員或巡查的保安員滅火。
第十六條 若火勢發展很快,?無法法立刻撲滅時,?應及時撥打火警電話119?報警。
（五）安全疏散設施管理制度
第一條應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
第二條 應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
第三條 應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。
第四條 嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
第五條 嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（六）消防設施、器材維護管理制度
第一條 消防設施日常使用管理由專職管-理-員負責，專職管-理-員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。
第二條 消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管-理-員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。
第三條 消防器材管理：
1?、每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
2?、派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態。
3?、對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（七）火災隱患整改制度
第一條 對存在的火災隱患應當及時予以消除。
第二條 在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
第三條 在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向上級主管部門或當地政府報告。
第四條 對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
（八）用電安全管理制度
第一條 用電安全管理
1.?嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2.?各處室下班后，關閉所在部門的所有電源。
3.?禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
第二條 未經批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合，定期檢查線路、電器外殼是否完好。
第三條 電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
第四條 設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。
第五條 除已采取防范措施外，辦公場所內嚴禁使用明火。
各市、縣（區）農業（機）局（站）：為規范拖拉機駕駛培訓行業管理，提高培訓質量，根據農業部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》及有關規定，省農業廳制定了《江西省拖拉機駕駛培訓管理規定》、《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員管理規定》，現印發給你們，請認真貫徹執行。
附件：1?、《江西省拖拉機駕駛培訓管理規定》
2?、《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員管理規定》
二00?六年七月十四日
附件1?：
為了規范拖拉機駕駛培訓行業管理，確保培訓質量，保障人民生命財產安全，根據《中華人民共和國道路交通安全法》和農業部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》及有關規定,?結合本省實際，制定本規定。
一、省農業機械化管理局具體負責全省拖拉機駕駛培訓管理工作，設區市、縣（市、區）農機管理部門負責本行政區域內拖拉機駕駛培訓管理工作。
二、拖拉機駕駛培訓實行社會化。申請從事拖拉機駕駛培訓業務，應當具備與其培訓活動相適應的場地、設備、人員、規章制度等條件，并取得省農業廳頒發的《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》，方可從事拖拉機駕駛培訓業務。
（一）基本條件
1?、主體資格
拖拉機駕駛培訓機構（以下簡稱培訓機構）應具有獨立法人資格。
2?、教學場所
（3?）辦公用房必須按照管理類別分別設置，面積和辦公條件應滿足基本要求；
（5?）教練場地面積不得少于1500?平方米；
（6?）駕駛教練場地內應有學員休息的場所，并應有向學員免費提供飲用水的設施；
（7?）教學區內應整潔衛生，安全、保衛、消防、綠化、衛生等應符合當地有關部門的規定。
3?、教學設備
（2?）教練車技術狀況必須符合國家標準規定的安全技術要求；
（3?）有與教練車輛相配套的農機具，配套比不低于1?：2?；
（5?）有電教設備和相應的駕駛操作、拆裝、維護、排故等電子教學錄像資料；
（6?）有與駕駛員培訓相關的圖書資料。
4?、教學工作人員
（4?）教學人員總數不少于5?人；
（5?）有經過專業培訓并取得《會計證》的財務人員。
5?、組織管理制度
（1?）具有獨立的法人資格，財務獨立；
（6?）應有教練車維修保障體系；
（7?）對學員學籍檔案、教學安排、教學設備等實施計算機管理。
（二）申請及評審程序
1?、申請人向省農業廳提出申請，填寫《拖拉機駕駛培訓學校（班）申請表》，并提供以下材料：
（1?）法人資質證明；
（2?）教學場所使用權證明及其平面圖；
（3?）教學設備清單；
（4?）教學人員身份及資質證明；
（5?）組織管理制度；
（6?）生源預測情況。
以上各種證明均需交驗原件，并復印一份。
2?、申請人提交的申請材料齊全，符合規定形式的，省農業廳予以受理，向申請人出具受理憑證。申請材料不齊全，當場或在五日內以書面形式一次性告知申請人需補正的材料。申請人按照要求提交全部補正申請材料的，省農業廳予以受理。不予受理的申請，書面通知申請人，并說明不予受理的理由。
3?、受理申請后，省農業機械化管理局在十日內完成書面審查。書面審查合格的，省農業機械化管理局指派2?名以上專家組成評審小組進行現場評審。現場評審合格的，省農業廳在十日內做出準予行政許可的決定，發給《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》。十日內不能作出決定的，經省農業廳領導批準，可以延長十日，并將延長理由告知申請人。
書面審查或現場評審不合格，不予行政許可的，書面通知申請人，并說明理由。
三、變更、注銷
（一）變更
1?、培訓機構變更名稱、法定代表人的，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構變更登記申請表》，并持工商行政管理部門提供的有效證件，報省農業廳辦理變更手續，領取新的培訓許可證。
2?、培訓機構變更教學場所、培訓范圍的，應當向省農業廳提出申請，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構變更登記申請表》，按照申請《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》的程序，報省農業廳辦理變更手續，領取新的培訓許可證。
（二）注銷
培訓機構有下列情形之一的，由省農業廳予以注銷，并收回《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》：
1?、辦學條件發生重大變化，不符合本規定，在規定的整改期限內仍未達到要求的；
2?、歇業一年以上的；
4?、申請終止的；
5?、其他應當注銷的情形。
四、培訓業務管理
（一）拖拉機駕駛培訓包括：
1?、初學駕駛培訓；
2?、增駕車型培訓；
3?、與駕駛相關的其他培訓。
（二）拖拉機駕駛培訓方式分為全日制和學時制，由學員選擇。
（三）培訓機構應當嚴格執行農業部頒發的《拖拉機駕駛員培訓教學計劃、教學大綱》，制定培訓教學計劃實施方案，使用統一培訓教材，按照許可范圍和規模從事培訓，保證培訓質量。
每期培訓規模根據申報的教練車臺數、教練員人數和教練場地面積審定，按每教練員.?車.300m2?準訓6?人核定。
（四）培訓機構應當聘用經省農業機械化管理局考核合格并取得《江西省拖拉機駕駛培訓教員證》的教學人員，實行持證上崗制度。
（五）申請參加拖拉機駕駛培訓的人員應當符合農業部《拖拉機駕駛證申領和使用管規定》申請條件中有關年齡和身體條件的規定，填寫《江西省拖拉機駕駛員培訓申請表》，交驗身份證。
（六）完成規定課程并考試合格的學員，培訓機構應發給結業證書，并提供包括學員素質評價、培訓科目、培訓學時、考試成績、教員簽名等內容的培訓記錄。學員檔案編號和結業證書編號一致，學員檔案編號規則全省統一。
（七）結業證書由省農業機械化管理局統一制作。
（八）教練車輛必須取得由農機監理機構核發的教練車號牌、教練車行駛證。
（九）培訓機構應當于每年12?月10?日前，填寫《江西省拖拉機駕駛培訓機構情況表》，報縣級農機主管部門。縣（市、區）、設區市農機主管部門逐級匯總上報省農業機械化管理局。
五、監督管理
（一）縣級以上農機主管部門應當定期對培訓機構進行監督檢查，發現有違反農業部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》和本規定行為的，應當依照職權調查處理。需由省農業機械化管理局處理的，應當及時報請決定。
（二）3?年以內駕齡的拖拉機駕駛人員發生交通死亡事故的，對駕校的培訓和農機主管部門的考試、發證情況進行責任倒查，依法追究有關教練員、考試員、培訓機構和農機管理部門負責人的責任，并予以通報。
（三）農機主管部門工作人員在拖拉機駕駛培訓管理工作中，以權謀私，違法亂紀的，依照有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
六、附則
（一）本規定自公布之日起施行。
（三）省農業機械化管理局對批準、變更和注銷的培訓機構，將及時在江西省農業信息網及江西省農業機械化信息網上公布。
1?：拖拉機駕駛培訓學校（班）申請表
2?：江西省拖拉機駕駛員培訓申請表
3?：江西省拖拉機駕駛培訓記錄
4?：拖拉機駕駛培訓結業證
5?：江西省拖拉機駕駛培訓學校（班）學員檔案編號規則及各設區市代碼
6?：江西省拖拉機駕駛培訓機構情況表
7?：江西省拖拉機駕駛培訓機構變更登記申請
第一條為了加強對我省拖拉機駕駛培訓教學人員的管理，提高培訓質量，確保拖拉機行駛及作業安全，根據農業部《拖拉機駕駛培訓管理辦法》，制定本規定。
第二條凡在本省行政區域內開辦的拖拉機駕駛培訓機構（培訓學校、培訓班）以及在拖拉機駕駛培訓機構從事拖拉機駕駛培訓的教學人員必須遵守本規定。
第三條本規定所稱拖拉機駕駛培訓教學人員，是指在拖拉機駕駛培訓機構從事拖拉機駕駛培訓的理論教員和教練員。
第四條縣級以上農機主管部門負責拖拉機駕駛培訓教學人員的管理工作。
第五條在拖拉機駕駛培訓機構從事拖拉機駕駛培訓的教學人員應通過省農業機械化管理局考核合格，取得《江西省拖拉機駕駛培訓教員證》（以下簡稱“?《教員證》”?）。
第六條理論教員申報條件：
（一）遵守國家法律法規，有良好的職業道德；
（二）年齡滿18?周歲，且不超過65?周歲，身體健康；
（三）具有農機或相關專業中專以上學歷,?有較好的語言表達能力；
（四）熟悉《道路交通安全法》以及農機安全管理法律、法規，熟知相應機型的基本構造、性能及工作原理。
第七條教練員申報條件：
（一）遵守國家法律法規，有良好的職業道德；
（二）年齡滿22?周歲，且不超過60?周歲，身體健康；
（三）持有《中華人民共和國拖拉機駕駛證》，并具有相應機型5?年以上安全駕齡；
（五）通過農機行業職業技能鑒定考核，取得拖拉機（聯合收割機）駕駛中級以上職業資格證書。
第八條教練員申報
凡符合上述申報條件的人員，可向所在地的'縣級農機主管部門申請，并提供以下材料：
一、理論教員
（1?）《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員申報表》一式兩份；
（2?）身份證原件及復印件兩份；
（3?）學歷證明原件及復印件兩份；
（4?）近期一寸免冠照片4?張。
二、教練員
（1?）《江西省拖拉機駕駛培訓教學人員申報表》一式兩份；
（2?）身份證、駕駛證原件及復印件兩份；
（3?）所在地的縣級農機監理機構出具的安全駕駛證明；
（4?）中級以上拖拉機駕駛員職業資格證書原件及復印件兩份；
（5?）近期一寸免冠照片4?張。
原件經縣級農機主管部門驗證后退還申請人。
第九條審查
審查分初審與復審。初審由縣級農機管理部門負責；復審由設區市農機管理部門負責。
初審包括書面審查和情況核實兩個步驟。縣級農機管理部門接到申請人的申報材料后，按照申報條件，對申請人提交的材料進行書面審查，符合要求的，應及時對申請人填報的情況逐項核實，經核實無誤后簽署意見，報設區市農機管理部門。不符合要求的應書面通知申請人，并告知理由。
設區市農機管理部門對申請人的申請材料進行復審，符合規定條件的申請人，報請省農業機械管理局統一組織培訓考核。
第十條 省農業機械化管理局成立由3?人以上專家組成的考評小組，負責拖拉機教學人員的考試考核工作。
第十一條 考試考核內容
申報理論教員須進行專業知識考試和教學能力考核；申請教練員須進行專業知識考試和操作技能考試。
專業知識考試內容按照農業部拖拉機駕駛員培訓教學計劃、教學大綱的要求，主要包括《道路交通安全法》及相關法律法規、《農機安全監督管理辦法》、拖拉機及其配套農具的總體構造、性能與工作原理、維護保養、故障排除、操作規程等相關知識。
理論教員教學能力考核主要考察申請人的語言表達、講課藝術、組織教學等能力。
教練員操作技能考試內容參照拖拉機駕駛員駕駛技能考試科目的規定，按所申請的教練機型，進行對應機型的場地駕駛、道路駕駛、機具掛接、田間作業考試。
第十二條 考試考核方式及評定標準
專業知識考試采取閉卷方式，試題從省農業機械管理局編制的試題庫中隨機抽取。
專業知識考試成績80?分以上為合格。
理論教員教學能力考核采取示范講課的方式，講課內容在教學計劃大綱規定的范圍內由申請人自選，由考評小組評定其合格或不合格。
教練員場地駕駛、道路駕駛、機具掛接、田間作業考試按照拖拉機駕駛員考試評定標準評判；操作技能初次考試不合格的，可在現場申請進行一次補考，補考仍不合格的，需重新申報考試。
第十三條 發證
考試合格的人員，由省農業機械管理局發給相應類別的《教員證》。
第十四條《教員證》是教學人員從事拖拉機駕駛培訓的資格證明，不得轉借、涂改或偽造。
第十五條《教員證》有效期6?年，有效期滿，經復訓審驗合格后換發新證。審驗內容包括職業道德、教學水平、安駕記錄、違章記錄等。
第十六條持有《教員證》的人員有下列情況之一的，注銷其《教員證》：
（一）審驗不合格的；
（二）拖拉機駕駛證被注銷的；
（三）本人提出注銷申請的；
（四）身體條件不適合繼續執教的；
（五）嚴重違規違紀或觸犯刑律的；
（七）轉借、涂改、冒領《教員證》的；
（八）離開教學崗位連續一年以上（含一年）的；
（九）超過換證時限一年（含一年）以上的；
（十）因違章、肇事等被一次性吊扣拖拉機駕駛證3?個月以上（含3?個月）的。
第十七條《教員證》遺失的，應在當地市級報刊上刊登遺失申明，并填寫《〈江西省拖拉機駕駛員培訓教員證〉遺失補證申請表》逐級上報，由省農業機械管理局補發。第十八條拖拉機駕駛培訓機構應與取得《教員證》的教員實行聘任制。
第十九條拖拉機駕駛培訓教學人員在教學中，必須遵守以下規定：
（一）按照農業部拖拉機駕駛員培訓教學計劃和教學大綱的要求進行教學；
（二）嚴格遵守安全操作規程，認真履行崗位職責；
（三）尊重學員，文明執教，禁止“?吃、拿、卡、要”?等不正之風；
（四）如實填寫《江西省拖拉機駕駛培訓記錄》；
（五）在場地訓練期間，教練員必須隨車指導，監護好場地訓練安全，不準擅離職守；
（七）不準教練與《教員證》規定范圍不相符合的車輛；
（八）不準將教練車交給沒有《教員證》的人員從事教練工作和交給學習駕駛員單獨駕駛；
（九）教練員飲酒后不準從事教練工作；
（十）不準使用安全設備不全或機件失靈的或已達到報廢年限的教練車從事教練工作。
第二十條江西省農機管理局定期將《教員證》的核發、換發、補發、注銷等情況在江西省農業機械化信息網上公布。
第二十一條現有拖拉機駕駛培訓機構中從事教學工作的人員，2015?年8?月31?日之前必須取得《教員證》，逾期未取得《教員證》的，不得在拖拉機駕駛培訓機構從事教學工作。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇五
安全質量教育培訓是企業安全生產和質量創優的基礎工作。為增強安全質量意識，提高安全質量管理水平，規范安全質量教育培訓管理，特制定本制定。
第二條。
本制度適用公司安全質量教育培訓工作。
第三條。
公司工程部會同辦公室負責公司員工的安全質量教育培訓工作，并對工程建設項目部、運營公司的安全質量教育培訓工作進行監督、指導。
第四條。
各工程建設項目部、運營公司負責本單位員工的安全質量教育培訓工作。
第五條。
公司、工程建設項目部、運營公司應根據《生產經營單位安全培訓規定》(國家安全生產監督管理總局令第3號)、《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》等相關要求，結合建設工程、運營、物業經營等項目的特點安排培訓。
第六條。
特殊工種作業人員的教育培訓，由相關主管部門實施。
第七條。
發生安全質量事故和事件，各單位還應組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓以防止類似事故再次發生。
第八條。
各工程建設項目部、運營公司結合業務特點，每年年初制定年度教育培訓計劃，并按照計劃開展教育培訓工作。
第九條。
工程建設項目部應進行教育培訓的人員包括項目主要負責人、安全質量管理人員、調崗人員、復崗人員及借調人員等。
第十條。
運營公司應進行教育培訓的人員包括：運營公司主要負責人、安全質量管理人員、新員工(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)、特種作業人員、“四新”操作人員、調崗人員、復崗人員及借調人員等。
第十一條。
公司、工程建設項目部、運營公司的主要負責人和專(兼)職安全生產管理人員，必須按照有關規定接受安全生產培訓，取得安全資格(合格)證書，并按時參加復審。其他管理人員和專業技術人員的安全教育培訓由公司辦公室會同公司工程部組織實施，考試合格方可任職。
第十二條。
新員工(包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員)必須進行公司、部門和班組的三級安全教育。
第十三條。
特種作業人員電工、信號工、起重工、及各種機動車輛司機等特殊工種，按規定持證上崗，還應進行專業安全技術教育。
第十四條。
采用新工藝、新技術、新材料、新設備施工時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全質量教育。
第十五條。
調崗、復崗、借調人員的教育培訓。
一、調崗人員進行部門級、崗位級兩級培訓，如為同部門調崗只需進行崗位級一級培訓。
二、復崗人員待崗三個月以內進行部門級、崗位級兩級培訓，待崗三個月以上重新進行三級教育。
三、借調人員培訓同調崗人員。
第十六條。
三級安全教育。
對新員工或調換工種的員工，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進企業的新工人必須接受的首次安全生產方面的基本教育，三級安全教育是指公司、部門、班組這三級。對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗。
一、公司級安全教育(一級)。
教育內容包括國家有關安全生產法律、法規、制度和標準，安全生產基本知識，消防知識，職業衛生知識，公司安全生產規章制度，作業場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經考試合格后，方可分配到相應部門。
二、部門級安全教育(二級)。
由部門主管及兼職安全員負責。教育內容包括本部門生產特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術操作規程和制度。本部門作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等知識。經考試合格后，方可分配到班組。
三、班組級安全教育(三級)。
由班組長負責。教育內容包括崗位生產任務、特點，消防安全知識，主要生產設備結構原理、操作注意事項，崗位責任制，崗位安全技術操作規程，事故案例及其預防和應急措施，安全裝置和工(器)具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等知識。
第十七條。
特種作業人員培訓。
除進行一般安全教育外，從事特種作業人員必須參加國家認可的特種作業安全技術培訓，考核成績合格并取得國家統一格式的特種作業資質證書，方可從事批準項目范圍內的工作。
第十八條。
特定情況下的適時教育。
一、季節性，如冬季、夏季，雨雪天氣及汛期施工;。
二、節假日前后;。
三、工作對象改變;。
四、工種交換;。
五、新工藝、新材料、新技術、新設備施工;。
六、發現事故隱患或發生事故后;。
第十九條。
主要負責人的培訓教育。
一、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。
二、安全質量管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。
三、重大危險源、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的規定。
四、職業危害及其預防措施。
五、國內外先進的安全生產管理經驗。
六、典型事故和應急救援案例分析。
七、其他需要培訓的內容。
第二十條。
管理人員的培訓。
一、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。
二、安全質量管理、安全生產技術、職業衛生專業知識。
三、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法。
四、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容要求。
五、國內外先進的安全質量管理經驗。
六、典型事故和應急救援案例分析。
七、其他需要培訓的內容。
第二十一條。
在做好新工人入場教育、特種作業人員安全生產教育和各級領導干部、管理人員安全質量培訓的同時，還必須把消防等經常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行，具體形式如下：
一、施工現場(重要設備房間)入口處的安全紀律牌。
二、舉辦安全質量管理訓練班、講座、報告會、事故分析會。
三、建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽。
四、印發安全質量簡報、通報等，辦安全質量管理黑板報、宣傳欄。
五、張掛安全質量宣傳畫、標志和標語口號。
六、舉辦安全質量知識競賽、放映安全質量教育音像制品。
第二十二條。
班前安全活動。
一、上崗交底。交當天的作業環境、氣候情況、主要工作內容和各個環節的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
二、上崗檢查。查上崗人員的勞動防護情況，每個崗位周圍作業環境是否安全無患，機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。
第二十三條。
其他教育培訓的形式有(不限于)：
一、委托具體相應資質的安全質量教育培訓機構;。
二、組織專家講座;。
三、組織安全質量觀摩活動;。
四、組織相關考察活動;。
五、實際演練和現場示范。
第二十四條。
公司主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的安全培訓和考核，由政府主管部門組織進行。
第二十五條。
其他作業人員的安全培訓和考核，由公司的工程部負責組織進行。
第七章附則。
第二十四條。
安全質量教育培訓工作，檔案記錄管理工作應由工程部門負責。
第二十五條。
本制度各項規定，與國家和行業現行規定相抵觸時，執行國家和行業規定。
第二十六條。
本制度自頒布之日起實行，由工程部負責制訂、解釋、修訂。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇六
為結合我公司現階段的生產形勢，隨著各種管理制度制度的相繼出臺，同時廠用電受電工作的即將臨近，各項分部試運工作將陸續開始，為加強我公司生產準備部員工對剛出版的安全管理制度的理解，提升全體運行員工分部試運的安全防護能力，強化運行人員的安全意識，公司從20xx年7月8日、9日、10日、13日共四天對生產準備部人員進行安全管理制度的培訓。
現將此次培訓工作的總結如下：
一、領導重視，培訓工作安排及時，是本次安全管理制度培訓取得較為成功的保證。本次培訓基地主管生產的樓總多次督促要加快安全管理制度的編制工作，由于安全管理人員僅一人，現場事物較多，制度編制的前期運作比較慢，但后期的修改和出版比較及時，僅用時8天，于20xx年7月3日出樣書，5日出最終版本。
根據制度的出版時間及時制定培訓計劃，公司生產準備部除了化水值班人員（在不值班時他們也參與培訓）外其余人員全部參與到本次培訓，有了相關領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，培訓過程嚴格按照計劃進行，培訓采取在晚上集中培訓，既不影響白天的工作，又取得不錯的培訓效果。二、本次培訓共有102人次的員工參加，8位化水員工值班，6位請假或出差不參與考核，參與考核人員共計88人，其中85-89分共計41人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2人，1人74分，1人65分，；合格分為85分，本次合格率達到87.5%，從合格率和整個培訓過程來看，基本達到了培訓的要求。
三、培訓內容實在，本次培訓突出安全管理制度和人員安全責任，全體人員都參與到這次培訓中來對相關條文領讀，主要目的是要求大家上課都要認真，不要走神，讓培訓工作有一定得效果，根據人員的結構，從培訓結果來看，這種形式很適合于本次培訓。四、嚴格考核，紀律嚴明，嚴格地考勤，每次上課均進行簽到，每晚在培訓結束后及時進行考試。考試成績和員工的績效工資掛鉤，并對達到90分及以上的員工給予績效考核加一分至二分的加分，對低于80分的員工按每5分為一個等級考核二分。五、主要存在的問題如下：
1、個別員工對安全管理制度培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠，在13日的開卷問答題考核中0分1人、15分1人、25分14人、40分7人；出現這樣的原因是一部分人員沒有書，在共用一本書時配合不默契，致使無法同步抄書，這種較差的配合不利于以后的安全，同時也可以看出部分員工對突發事件的應變能力還需加強。2、本次培訓由于時間較緊，生產準備部基本上都參與了培訓，由于人員數量較多，座的較擁擠，頭兩天的考試有相互抄襲，沒能全面反映當天的學習成效。
3、個別人員紀律較差。在第一天的培訓過程中，就有一名員工中途不請假提前離場，可以看出組織紀律不強，同時存在僥幸心理，認為人員這么多走幾個誰都不知道，最后的實踐證明這種小聰明的想法是錯誤的，最不利的是這種自由散漫的行為會給以后的安全管理留下不可預知的風險，經過對這種行為處理后，課堂紀律和請假制度有明顯的好轉。
安全培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩定健康的發展，任重而道遠；本次培訓工作雖說取得了一定的效果，使各運行人員對安全管理制度有了初步的認識，但離公司的目標和即將面臨的工作需求來看還有較大差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，今后我們將持之以恒地進一步做好培訓工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇七
為進一步提高全校教職員工的安全意識，貫徹《中華人民共和國安全生產法》和省、市、縣有關安全方面的規定，落實學校各項安全管理規定，特制定本制度：
1.安全領導小組每季度組織一次面向全體教職員工的安全教育培訓、采取講座、看影像資料、實際演練等多種形式，及時傳達上級有關安全工作會議精神，落實“一崗雙責”工作。
2.定期對用具、師生飲食進行檢查。定期或不定期對各種操作人員及安全保衛人員進行相關安全知識培訓，把安全規范操作作為業績考核的重要內容。
3.對全體教職員工集中教育每季度不得少于4個小時，要求培訓教育面達到100%。凡未參加教育培訓的，安全領導小組成員要對其進行嚴肅批評，并進行補訓。
4.任何人不得以任何理由遲到或缺席安全工作會議，違者按照校行政發[20xx]241號文件規定進行處理。
5.參會人員，必須認真聽講，做好會議記錄。
6.學校安全工作領導小組組長要對學校安全工作作報告，公布學校安全工作信息。
7.分析學校安全工作中存在的問題，督促各部門加強整改，提醒師生注意的安全事故。
8.學校辦公室要作好每次安全工作會議記錄。
9.堅持重大節日、大型活動前進行安全工作會議，制定安全工作預案，增加安全設備，做到會議有預案、有具體人員落實、有時間安排。
10.結合“安全生產月”、“11·9”消防宣傳日等召開學生安全教育大會，各班組織安全主題班會。
11.一旦發生安全事故，學校要立即結合實際，及時召開教職員工和年級學生大會，通報安全事故原因，適時開展師生安生教育。
12.每學期開學、年終結束，學校要召開一次安全工作布置和會議，落實安全獎懲制度，評選安全工作優秀人員。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇八
參加了20xx年的全區中小學校長幼兒園園長安全管理的遠程培訓活動，我認真的觀看了所有的視頻資料和閱讀了所有的講義，對于如何開展校園安全管理受益匪淺。結合本地情況，我有這樣的一些感想：
首先是學生的安全問題，專家講了，生命不保，談何教育，所以我體會到學生的安全容不得想不到。如果在學生安全的問題上，出現的意外情況想不到，就可能會造成事故，釀成悲劇。學生安全工作是一項基礎性非常強的工作，要把它抓實抓好，關鍵是要防范在前，要時刻保持清醒頭腦，經常分析各種安全形勢，查找薄弱環節，努力在安全中查找不安全因素，防患于未然。俗話說：小洞不補，大洞吃苦。所有不安全的苗頭都是事故的前兆和信號，事故苗頭如果不就能及時消滅，就可能演變成事故。因此，要善于通過不安全的苗頭看事故，通過不安全的苗頭查問題、找漏洞。就如學生偷偷上網，通宵不回學校，學校有沒有制定足夠全面的預案預防學生偷偷去上網的，這預案有沒有想不到的地方?那是很重要的。總之，為了學生的安全，也是為了學校的安全，更是為了教師本身的政治安全，學校、教師不能對學生的安全存在“想不到”的意念，一定要查找不安全因素，防患于未然。
其次，校園以及周邊環境對于學生的學習、生活有著極大的影響。在治理校園及周邊環境過程當中，學校首先應加強對學生的思想認知教育，讓他們自己遵章守紀，自覺抵制校園周邊不良環境的誘惑。其次，積極落實校園安全保衛工作，做好校園管控工作，主動向當地政府和派出所取得聯系，讓上級部門予以管理上的幫助。學校要健全保衛機構，落實安保人員，此外，建立由年輕的男教師組成的護校隊，特別重要時期對學校進行巡邏、保衛。同時，學校的視頻監控要經常派人監視，使其起到應有作用。
再次，學校是人員密集的地方，學生的衛生防病工作也要加強，而學校衛生防病的宣傳教育，顯得尤為重要。要進行學校衛生防病的宣傳教育，可以充分利用學校的健康教育課、班會、講座、板報、廣播、電視、網絡，甚至每周一的國旗下講話等等形式，對學生講解衛生防病的知識，提高他們的衛生防病意識的自我保護能力。
最后，不管是那一類的學生，終究需要上下學，交通安全是很大的事情，如何進行有效的交通安全教育，是一個重要話題。說一千道一萬，要能做好學生上下學的交通安全工作，關鍵是兩點，一是加強對學生的交通安全教育，學校在每一次學生會議都要進行交通安全教育，教會學生如何的保護自己，比如行路靠右、不搭乘“三無”車輛、不駕駛機動車等等。二是爭取政府、交管部門對一些非法營運車輛進行查扣，對超載車輛進行處罰，使得車主自覺按照載量搭客。
學校是承載國家未來的地方，希望通過多方努力，使得校園安全管理井然有序，為學生的成長提供安全的平臺。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇九
為了使崗位職工知道崗位操作過程及周邊存在的安全風險、熟悉安全風險管控措施、明確相關應急預案及避災原則和路線，減少違章行為的產生，大力提高我礦安全風險分級管控工作質量，特制定《******煤礦安全風險分級管控教育培訓制度》。
3、《四川省安全風險分級管控工作指南》的通知(川安辦[20xx]25號)。
1、按照企業制定的教育培訓制度切實認真開展風險辨識評估、分級管控的教育培訓工作。
2、每一年的企業教育培訓計劃中，必須安排有關于安全風險分級管控的專門計劃或課時和內容。
3、遇特殊情況，可臨時增加專門針對相關人員的安全風險分級管控培訓教育。
4、入井人員和地面關鍵崗位人員安全培訓內容包括年度和專項安全風險辨識評估結果、與本崗位相關的重大風險管控措施等。
5、每年度至少組織參與安全風險評估工作的人員學習一次安全風險辨識評估技術。
6、各分管部門做好課件、資料、考勤、考試等相關記錄并存檔備查。
本制度自發布之日起施行。
本制度由xxx煤礦安全生產部門負責解釋并監督施行。
本制度屬于企業內部管理制度，條文若有與相關法規、規范、規程等相抵觸的，參照相關法規、規范、規程等的要求執行。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇十
1、外出培訓：培訓費、住宿費、路費等差旅費財務報銷。
2、安培中心負責外出培訓費用報銷的初審工作。
3、凡在計劃內外出參加培訓的人員，應于培訓結束后一周內，帶上有關培訓證明資料到安培中心辦理初審手續；超過規定時間，或在礦計劃外擅自外出參加培訓的，安培中心將不予辦理審查手續。
4、外出參加培訓的人員，因考試不合格未能取得資格證的，費用自付；已辦理報銷手續未取得合格證明的，經安培中心出具扣款單，由礦財務科按其培訓報銷費用額，從下月工資中扣還。
2、安培中心負責落實礦制定的各項培訓計劃，舉辦各類培訓班和組織各類考試任務。
3、參加內培的學員，初次考試不及格的，安培中心將組織舉辦補考，參加補考的，應到礦財務科繳納補考費50元。
4、經培訓后達不到合格，需要參加復訓的，復訓期內，每天到財務科繳納20元復訓費。
1、各類培訓原則上不給學員發放紙筆，確需發放的，安培中心應另行編制采購計劃報礦領導批準后執行。
2、凡資格證原件在安培中心保管的，安培中心統一發放加蓋紅章的復印件作為代用證；代用證丟失后，需要補辦的，應到礦財務科繳納材料消耗費和經辦費，10元/個。
3、全員輪訓發放的合格證，由礦統一采辦，安培中心負責編報計劃和印發。
4、其他專項培訓印發的合格證，應到礦財務科繳納工本費20元/證。
5、安培中心作出的各類教學紀律違紀處罰，應由違紀者持教學紀律處罰單，在當日內到礦財務科繳納罰款；否則，每拖一天加一倍處罰。
6、安培中心每季度完成培訓教學管理任務，經上級檢查、評估達到優秀，獎勵領導小組每人200元，否則處罰小組成員每人200元。
7、安培中心與財務科，每季核對一次培訓費用發生情況。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇十一
新入職人員(包括新工人、培訓與實習人員、外單位調入人員等)按規定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內容是：
1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術部門負責教育。其內容主要包括：學習國家安全生產法律、法規及企業安全管理制度；安全生產重要意義與一般安全知識；本單位生產特點，重大事故案例；廠紀廠規及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動衛生與職業病預防等。經考試合格，方準分配到車間。
2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內容主要包括：學習行業標準與規范；車間生產特點與工藝流程，主要設備的性能；安全技術規程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業危害的主要措施；事故應急處理措施等。
3)班組級安全教育(三級)，由班組長負責。其主要內容包括：崗位生產任務特點，主要設備結構原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術操作規程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。
日常安全教育的內容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀律和規章制度教育；安全技術教育；事故案例教育、企業安全文化教育等。
各級安全生產責任人和管理人要對職工進行經常性企業安全文化、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。
應定期舉辦安全學習培訓和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的職業安全衛生教育。
活動內容包括：學習有關安全生產文件、通報及報刊；安全技術、操作規程、工業衛生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學習防火、防爆、急救知識，現場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術操作比賽；開展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結經驗教訓；開展有益于安全生產活動，進行典型教育、表揚安全生產事跡、交流安全工作經驗等。
班組應堅持班前、班后會，提出安全生產要求，指出不安全因素，總結本班安全生產情況。
有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。
裝置大修及重大危險性作業時，指導檢修單位進行檢修前的安全教育等。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇十二
1. 凡新入廠的員工必須經過公司、廠、班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方 可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
2. 凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試 合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業人員操作證外，還必須取得本企業的安全作業證。
3. 每月組織員工學習國家相關法律法規，增強員工遵章守紀的自覺性。
4. 結合公司和崗位的特點，大力開展班組健康、安全、環保宣傳教育活動，增強員工 的安全意識。
5. 及時組織學習安全警示和事故案例，吸取經驗教訓。
6. 關注員工生活交通安全，根據地域和時令特點進行有側重提示，發現不安全行為及 時制止。
7. 定期組織學習公司安全、消防、環境應急預案，制定桌面推演計劃，每月進行一次 桌面推演，班組員工進行參演。
8. 定期組織消防器材、防護器材的佩戴演練，開展班組員工間演練競賽。
9. 組織班組員工積極開展隱患排查活動。
10. 每年簽訂班組員工安全承諾書，督促班組員工嚴格執行安全承諾。
12. 安全宣傳知識和教育內容主要包括：國家安全生產、勞動保護的方針、政策，安全 生產法律法規，職業道德，公司規章制度，機床吊車起重等安全操作規程，安全生產技能，事故經驗教訓等。
13. 堅持“先培訓、后上崗”的原則，新入班組員工必須經過公司、車間、班組三級安 全教育后方可上崗工作，崗前安全教育未能通過的人員一律不得上崗。
14. 特殊工種工人必須持證上崗，嚴禁無證作證(部分人員在申請上崗證)
15. 堅持經常性開展安全生產教育，班組結合自身工作情況，可采用安全活動日、班前 班后會、各種安全會議、安全技術交流、板報、標語、簡報等，結合公司生產、施工任務開展安全生產經常性教育。
16. 班組長在安排交待工作任務的同時，必須交待安全，交待任務范圍內所涉及的安全 工作注意事項。
17. 安排工作的同時要交待安全生產注意事項和遵守的規定。內容由班組長口頭宣講、 書面交待，所有參加人員必須簽字且不得代簽字。
18. 班組長隨時檢查現場安全防護情況。如發現不安全因素，應及時采取措施，把不安 全的隱患消失在事故發生之前。
19. 班組每天晨會必講安全。
20. 積極組織人員參加公司組織的各種安全教育、培訓活動。
21. 安全教育培訓實行簽到制，無故不參加安全培訓的人員按曠工處理。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇十三
1、教科室對參加的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參加培訓。
2、校長辦公室管轄的旅館部，應嚴格按照公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續，無合法有效身份證件者不得留宿。
3、服務員應隨時掌握住宿人員進出情況，對形跡可疑的人員要做好控制工作，并及時和學校有關部門或當地派出所取得聯系。
4、參加培訓、臨時住宿人員的貴重物品、機密文件，服務臺應提供代為保存服務。客人不得隨便將以上物品自行存放在客房內，預防發生失竊案件或泄密事故。
5、服務人員進入客房打掃應隨時關窗鎖門，非工作人員不準帶入客房。房間內接待來訪客人，晚上12時前必須離開。
6、培訓的講師和學員名冊、來客登記、每天住客情況，必須接受學校有關部門和公安機關的檢查，突擊檢查時工作人員應主動提供資料給予方便。
7、培訓活動內發生案件、事故，學校應主動組織人員保護好現場，及時報警，積極配合保衛、公安部門做好對案件、事故的'調查工作。
8、校長辦公室有責任對旅（賓）館加強安全管理，督促其做好防火、防盜、防事故工作。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇十四
1.計算機的使用部門要保持清潔、平安、良好的計算機設備工作環境,禁止在計算機應用環境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設備平安的物品。
2.非我司技術人員對我司的設備、系統等進行修理、維護時,必需由我司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外修理,須經有關部門負責人批準。
3.嚴格遵守計算機設備使用、開機、關機等平安操作規程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計算機外部設備接口,計算機消失故障時應準時向電腦負責部門報告,不允許私自處理或找非我司技術人員進行修理及操作。
1.操作代碼是進入各類應用系統進行業務操作、分級對數據存取進行掌握的代碼。操作代碼分為系統管理代碼和一般操作代碼。代碼的設置依據不同應用系統的要求及崗位職責而設置.2.系統管理操作代碼的設置與管理:
(1)、系統管理操作代碼必需經過經營管理者授權取得;
(4)、系統管理員不得使用他人操作代碼進行業務操作;
3.一般操作代碼的設置與管理
(1)、一般操作碼由系統管理員依據各類應用系統操作要求生成,應按每操作用戶一碼設置。
(2)、操作員不得使用他人代碼進行業務操作。
(3)、操作員調離崗位,系統管理員應準時注銷其代碼并生成新的操作員代碼。
1.密碼設置應具有平安性、保密性,不能使用簡潔的代碼和標記。密碼是愛護系統和數據平安的掌握代碼,也是愛護用戶自身權益的掌握代碼。密碼分設為用戶密碼和操作密碼,用戶密碼是登陸系統時所設的密碼,操作密碼是進入各應用系統的操作員密碼。密碼設置不應是名字、生日,重復、挨次、規律數字等簡單猜想的數字和字符串;2.密碼應定期修改,間隔時間不得超過一個月,如發覺或懷疑密碼遺失或泄漏應馬上修改,并在相應登記簿記錄用戶名、修改時間、修改人等內容。
3.服務器、路由器等重要設備的超級用戶密碼由運行機構負責人指定專人(不參加系統開發和維護的人員)設置和管理,并由密碼設置人員將密碼裝入密碼信封,在騎縫處加蓋個人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特別狀況需要啟用封存的密碼,必需經過相關部門負責人同意,由密碼使用人員向密碼管理人員索取,使用完畢后,須馬上更改并封存,同時在“密碼管理登記簿”中登記。
4.系統維護用戶的密碼應至少由兩人共同設置、保管和使用。
5.有關密碼授權工作人員調離崗位,有關部門負責人須指定專人接替并對密碼馬上修改或用戶刪除,同時在“密碼管理登記簿”中登記。
2.留意計算機重要信息資料和數據存儲介質的存放、運輸平安和保密管理,保證存儲介質的物理平安。
3.任何非應用性業務數據的使用及存放數據的設備或介質的調撥、轉讓、廢棄或銷毀必需嚴格根據程序進行逐級審批,以保證備份數據平安完整。
4.數據恢復前,必需對原環境的數據進行備份,防止有用數據的丟失。數據恢復過程中要嚴格根據數據恢復手冊執行,消失問題時由技術部門進行現場技術支持。數據恢復后,必需進行驗證、確認,確保數據恢復的完整性和可用性。
5.數據清理前必需對數據進行備份,在確認備份正確后方可進行清理操作。歷次清理前的備份數據要依據備份策略進行定期保存或永久保存,并確保可以隨時使用。數據清理的實施應避開業務高峰期,避開對聯機業務運行造成影響。
6.需要長期保存的數據,數據管理部門需與相關部門制定轉存方案,依據轉存方案和查詢使用方法要在介質有效期內進行轉存,防止存儲介質過期失效,通過有效的查詢、使用方法保證數據的完整性和可用性。轉存的數據必需有具體的文檔記錄。
7.非我司技術人員對本公司的設備、系統等進行修理、維護時,必需由本公司相關技術人員現場全程監督。計算機設備送外修理,須經設備管理機構負責人批準。送修前,需將設備存儲介質內應用軟件和數據等涉經營管理的信息備份后刪除,并進行登記。對修復的設備,設備修理人員應對設備進行驗收、病毒檢測和登記。
8.管理部門應對報廢設備中存有的程序、數據資料進行備份后清除,并妥當處理廢棄無用的資料和介質,防止泄密。
9.運行維護部門需指定專人負責計算機病毒的防范工作,建立我司的計算機病毒防治管理制度,常常進行計算機病毒檢查,發覺病毒準時清除。
10.營業用計算機未經有關部門允許不準安裝其它軟件、不準使用來歷不明的載體(包括軟盤、光盤、移動硬盤等)。
1.進入主機房至少應當有兩人在場,并登記“機房出入管理登記簿”,記錄出入機房時間、人員和操作內容。
2.信息部人員進入機房必需經領導許可,其他人員進入機房必需經信息領導許可,并有有關人員伴隨。值班人員必需照實記錄來訪人員名單、進出機房時間、來訪內容等。非信息部工作人員原則上不得進入中心對系統進行操作。如遇特別狀況必需操作時,經信息部負責人批準同意后有關人員監督下進行。對操作內容進行記錄,由操作人和監督人簽字后備查。
3.保持機房整齊清潔,各種機器設備按維護方案定期進行保養,保持清潔光亮。
4.工作人員進入機房必需更換潔凈的工作服和拖鞋。
5.機房內嚴禁吸煙、吃東西、會客、談天等。不得進行與業務無關的活動。嚴禁攜帶液體和食品進入機房,嚴禁攜帶與上機無關的物品,特殊是易燃、易爆、有腐蝕等危急品進入機房。
6.機房工作人員嚴禁違章操作,嚴禁私自將外來軟件帶入機房使用。
7.嚴禁在通電的狀況下拆卸,移動計算機等設備和部件。
8.定期檢查機房消防設備器材。
9.機房內不準隨便丟棄儲蓄介質和有關業務保密數據資料,對廢棄儲蓄介質和業務保密資料要準時銷毀(碎紙),不得作為一般垃圾處理。嚴禁機房內的設備、儲蓄介質、資料、工具等私自出借或帶出。
10.主機設備主要包括:服務器和業務操作用pc機等。在計算機機房中要保持恒溫、恒濕、電壓穩定,做好靜電防護和防塵等項工作,保證主機系統的平穩運行。服務器等所在的主機要實行嚴格的門禁管理制度,準時發覺和排解主機故障,依據業務應用要求及運行操作規范,確保業務系統的正常工作。
11.定期對空調系統運行的各項性能指標(如風量、溫升、濕度、干凈度、溫度上升率等)進行測試,并做好記錄,通過實際測量各項參數發覺問題準時解決,保證機房空調的正常運行。
12.計算機機房后備電源(ups)除了電池自動檢測外,每年必需充放電一次到兩次。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇十五
班組安全活動內容：
1、學習國家和政府頒發的有關安全生產法令和法規。
2、學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規程、安全管理制度及安全技術知識。
3、結合集團公司事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓。
4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練。
5、開展崗位安全技術練兵。
6、開展查隱患、糾違章活動。
7、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相。
8、其他安全活動。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇十六
第一條?為了加強安全生產培訓管理，規范安全生產培訓秩序，保證安全生產培訓質量，促進安全生產培訓工作健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。
第二條?安全培訓機構、生產經營單位從事安全生產培訓（以下簡稱安全培訓）活動以及安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構、地方人民政府負責煤礦安全培訓的部門對安全培訓工作實施監督管理，適用本辦法。
第三條?本辦法所稱安全培訓是指以提高安全監管監察人員、生產經營單位從業人員和從事安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。
前款所稱安全監管監察人員是指縣級以上各級人民政府安全生產監督管理部門、各級煤礦安全監察機構從事安全監管監察、行政執法的安全生產監管人員和煤礦安全監察人員；生產經營單位從業人員是指生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員及其他從業人員；從事安全生產工作的相關人員是指從事安全教育培訓工作的教師、危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員及注冊安全工程師、安全生產應急救援人員等。
第四條?安全培訓工作實行統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則。
國-家-安-全生產監督管理總局（以下簡稱國-家-安-全監管總局）指導全國安全培訓工作，依法對全國的安全培訓工作實施監督管理。
國家煤礦安全監察局（以下簡稱國家煤礦安監局）指導全國煤礦安全培訓工作，依法對全國煤礦安全培訓工作實施監督管理。
國-家-安-全生產應急救援指揮中心指導全國安全生產應急救援培訓工作。
縣級以上地方各級人民政府安全生產監督管理部門依法對本行政區域內的安全培訓工作實施監督管理。
省、自治區、直轄市人民政府負責煤礦安全培訓的部門、省級煤礦安全監察機構（以下統稱省級煤礦安全培訓監管機構）按照各自工作職責，依法對所轄區域煤礦安全培訓工作實施監督管理。
第二章?安全培訓機構
第五條?安全培訓機構從事安全培訓活動，必須取得相應的資質證書。資質證書分三個等級。
一級資質證書，由國-家-安-全監管總局審批、頒發；二級、三級資質證書，由省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門（以下簡稱省級安全生產監督管理部門）審批、頒發。設立煤礦安全監察機構的省、自治區、直轄市，由省級煤礦安全監察機構負責所轄區域內從事煤礦安全培訓活動的培訓機構二級、三級資質證書的審批、頒發。
第六條?取得一級資質證書的安全培訓機構，可以承擔省級以上安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構的安全生產監管人員、煤礦安全監察人員，中央企業的總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產管理人員，以及安全培訓機構教師的培訓工作。
取得二級資質證書的安全培訓機構，可以承擔設區的市、縣級人民政府安全生產監督管理部門（以下簡稱市級、縣級安全生產監督管理部門）的安全生產監管人員，省屬生產經營單位和中央企業的分公司、子公司及其所屬單位主要負責人和安全生產管理人員，危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山企業的主要負責人，危險化學品登記機構的登記人員，承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗工作的人員，以及注冊安全工程師和三級安全培訓機構教師的培訓工作。
取得三級資質證書的安全培訓機構，可以承擔除中央企業、省屬生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員以及危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山企業的主要負責人以外的生產經營單位從業人員的培訓工作。
上一級安全培訓機構可以承擔下一級安全培訓機構的培訓工作。
安全培訓機構具備本辦法第十條規定條件的，可以承擔相應作業類別特種作業人員的培訓工作。
第七條?安全培訓機構申請一級資質證書，應當具備下列條件：
（一）能夠獨立或者經授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費500萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則；
（六）安全培訓需要的其他條件。
第八條?安全培訓機構申請二級資質證書，應當具備下列條件：
（一）能夠獨立或者經授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費300萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則；
（六）安全培訓需要的其他條件。
第九條?安全培訓機構申請三級資質證書，應當具備下列條件：
（一）能夠獨立或者經授權承擔法律責任，注冊資金或者開辦費100萬元以上；
（二）有專職的管理人員；
（三）有健全的機構章程、管理制度、工作規則；
（六）安全培訓需要的其他條件。
第十條?安全培訓機構申請承擔特種作業人員安全技術培訓的，除符合本辦法第七、八、九條規定的條件外，還應當具備下列條件：
（二）具備相應作業類別的實際操作條件。
第十一條?申請一級資質證書，按照下列程序辦理：
（三）國-家-安-全監管總局自受理申請之日起20個工作日內完成審查工作。符合條件的，頒發相應的資質證書；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
第十二條?申請二、三級資質證書，按照下列程序辦理：
（二）省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構應當自受理申請之日起20個工作日內完成審查工作。符合條件的，頒發相應的資質證書，并報國-家-安-全監管總局備案；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
第十三條?申請承擔特種作業人員安全技術培訓的，除按照本辦法第十一、十二條的規定提交相關材料外，還應當提交符合第十條規定的材料。
申請人整改問題所需的時間，不計算在本辦法第十一、十二條規定的時間內。
第十四條?安全培訓機構的專職教師應當接受專門的培訓，經考核合格后，方可上崗執教。專職教師應當每年接受不少于40學時的繼續教育。
第十五條?安全培訓機構資質證書不得出借、出租給其他機構或者個人。
安全培訓機構資質證書的有效期為3年。安全培訓機構資質證書有效期屆滿需要延期的，應當于安全培訓機構資質證書有效期屆滿30日前向原頒發證書的機構辦理延期手續。
第十六條?對安全培訓機構的考核發證，不得收取費用。
第三章?安全培訓
第十七條?安全培訓應當按照規定的安全培訓大綱進行。
安全監管監察人員，危險物品的生產、經營、儲存單位與非煤礦山企業的主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員及從事安全生產工作的相關人員的安全培訓大綱，由國-家-安-全監管總局組織制定。
煤礦企業的主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的培訓大綱由國家煤礦安監局組織制定。
除危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山企業以外其他生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員的安全培訓大綱，由省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全培訓監管機構組織制定。
第十八條?國-家-安-全監管總局、省級安全生產監督管理部門定期組織優秀安全培訓教材的評選。
安全培訓機構應當優先使用優秀安全培訓教材。
第十九條?國-家-安-全監管總局負責省級以上安全生產監督管理部門的安全生產監管人員、各級煤礦安全監察機構的煤礦安全監察人員的培訓工作；組織、指導和監督中央企業總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作。
省級安全生產監督管理部門負責市級、縣級安全生產監督管理部門的安全生產監管人員的培訓工作；組織、指導和監督省屬生產經營單位、所轄區域內中央企業的分公司、子公司及其所屬單位的主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作；組織、指導和監督特種作業人員的培訓工作。
市級、縣級安全生產監督管理部門組織、指導和監督本行政區域內除中央企業、省屬生產經營單位以外的其他生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓工作。
省級煤礦安全培訓監管機構組織、指導和監督所轄區域內煤礦企業的主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的培訓工作。
危險化學品登記機構的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的.人員及注冊安全工程師、安全生產應急救援人員的安全培訓按照有關法律、法規、規章的規定進行。
除主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以外的生產經營單位的從業人員的安全培訓，由生產經營單位負責。
第二十條?生產經營單位應當建立安全培訓管理制度，保障從業人員安全培訓所需經費，對從業人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業人員調整工作崗位或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全教育和培訓。未經安全教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
從業人員安全培訓情況，生產經營單位應當建檔備查。
第二十一條?下列從業人員應當由取得相應資質的安全培訓機構進行培訓：
（一）依照有關法律、法規應當取得安全資格證的生產經營單位主要負責人；
（二）安全生產管理人員；
（三）特種作業人員；
（四）井工礦山企業的生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門的負責人。
前款規定以外的從業人員的安全培訓，由生產經營單位組織培訓，或者委托安全培訓機構進行培訓。
生產經營單位從業人員的培訓內容和培訓時間，應當符合《生產經營單位安全培訓規定》和有關標準的規定。
第二十二條?中央企業的分公司、子公司及其所屬單位和其他生產經營單位，發生造成人員死亡的生產安全事故的，其主要負責人和安全生產管理人員應當重新參加安全培訓。
特種作業人員對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》重新參加安全培訓。
第二十三條?國家鼓勵生產經營單位實行師傅帶徒弟制度。
礦山新招的井下作業人員和危險物品生產經營單位新招的危險工藝操作崗位人員，除按照規定進行安全培訓外，還應當在有經驗的職工帶領下實習滿2個月后，方可獨立上崗作業。
第二十四條?國家鼓勵生產經營單位招錄職業院校畢業生。
職業院校畢業生從事與所學專業相關的作業，可以免予參加初次培訓，實際操作培訓除外。
第二十五條?安全培訓機構應當建立安全培訓工作制度和人員培訓檔案，落實安全培訓計劃。安全培訓相關情況，應當記錄備查。
第二十六條?安全培訓機構從事安全培訓工作的收費，應當符合法律、法規的規定。法律、法規沒有規定的，應當按照行業自律標準或者指導性標準收費。
第二十七條?國家鼓勵安全培訓機構和生產經營單位利用現代信息技術開展安全培訓，包括遠程培訓。
第四章?安全培訓的考核
第二十八條?安全監管監察人員、從事安全生產工作的相關人員、依照有關法律法規應當取得安全資格證的生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員的安全培訓的考核，應當堅持教考分離、統一標準、統一題庫、分級負責的原則，分步推行有遠程視頻監視的計算機考試。
第二十九條?安全監管監察人員，危險物品的生產、經營、儲存單位及非煤礦山企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員，以及從事安全生產工作的相關人員的考核標準，由國-家-安-全監管總局統一制定。
煤礦企業的主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的考核標準，由國家煤礦安監局制定。
除危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山企業以外其他生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員的考核標準，由省級安全生產監督管理部門制定。
第三十條?國-家-安-全監管總局負責省級以上安全生產監督管理部門的安全生產監管人員、各級煤礦安全監察機構的煤礦安全監察人員的考核；負責中央企業的總公司、總廠或者集團公司的主要負責人和安全生產管理人員的考核。
省級安全生產監督管理部門負責市級、縣級安全生產監督管理部門的安全生產監管人員的考核；負責省屬生產經營單位和中央企業分公司、子公司及其所屬單位的主要負責人和安全生產管理人員的考核；負責特種作業人員的考核。
市級安全生產監督管理部門負責本行政區域內除中央企業、省屬生產經營單位以外的其他生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員的考核。
省級煤礦安全培訓監管機構負責所轄區域內煤礦企業的主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的考核。
除主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以外的生產經營單位的其他從業人員的考核，由生產經營單位按照省級安全生產監督管理部門公布的考核標準，自行組織考核。
第三十一條?安全生產監督管理部門、煤礦安全培訓監管機構和生產經營單位應當制定安全培訓的考核制度，建立考核管理檔案備查。
第五章?安全培訓的發證
第三十二條?接受安全培訓人員經考核合格的，由考核部門在考核結束后10個工作日內頒發相應的證書。
第三十三條?安全生產監管人員經考核合格后，頒發安全生產監管執法證；煤礦安全監察人員經考核合格后，頒發煤礦安全監察執法證；危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山企業主要負責人、安全生產管理人員經考核合格后，頒發安全資格證；特種作業人員經考核合格后，頒發《中華人民共和國特種作業操作證》（以下簡稱特種作業操作證）；危險化學品登記機構的登記人員經考核合格后，頒發上崗證；其他人員經培訓合格后，頒發培訓合格證。
第三十四條?安全生產監管執法證、煤礦安全監察執法證、安全資格證、特種作業操作證和上崗證的式樣，由國-家-安-全監管總局統一規定。培訓合格證的式樣，由負責培訓考核的部門規定。
第三十五條?安全生產監管執法證、煤礦安全監察執法證、安全資格證的有效期為3年。有效期屆滿需要延期的，應當于有效期屆滿30日前向原發證部門申請辦理延期手續。
特種作業人員的考核發證按照《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》執行。
第三十六條?特種作業操作證和省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全培訓監管機構頒發的主要負責人、安全生產管理人員的安全資格證，在全國范圍內有效。
第三十七條?承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗的人員和安全生產應急救援人員的考核、發證，按照有關法律、法規、規章的規定執行。
第六章?監督管理
第三十八條?安全生產監督管理部門、煤礦安全培訓監管機構應當依照法律、法規和本辦法的規定，加強對安全培訓工作的監督管理，對生產經營單位、安全培訓機構違反有關法律、法規和本辦法的行為，依法作出處理。
省級安全生產監督管理部門、省級煤礦安全培訓監管機構應當定期統計分析本行政區域內安全培訓、考核、發證情況，并報國-家-安-全監管總局。
第三十九條?安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照法律、法規和本辦法的規定審查、頒發安全培訓機構的資質證書。對已經取得資質證書的安全培訓機構，安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當每年進行一次評估檢查。安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當定期向社會公布已經取得資質證書的安全培訓機構名單，接受社會監督。
對安全培訓機構的年度評估檢查，應當征求生產經營單位和參加培訓人員對培訓質量的意見。
第四十條?安全生產監督管理部門和煤礦安全培訓監管機構應當對安全培訓機構開展安全培訓活動的情況進行監督檢查，檢查內容包括：
（一）按照資質許可范圍開展培訓的情況；
（二）建立培訓管理制度和專兼職教師配備的情況；
（三）執行培訓大綱、建立培訓檔案和培訓保障的情況；
（四）培訓收費的情況；
（五）法律法規規定的其他內容。
第四十一條?安全生產監督管理部門、煤礦安全培訓監管機構應當對生產經營單位的安全培訓情況進行監督檢查，檢查內容包括：
（一）安全培訓制度、年度培訓計劃、安全培訓管理檔案的制定和實施的情況；
（二）安全培訓經費投入和使用的情況；
（三）主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員安全培訓和持證上崗的情況；
（四）應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及轉崗前對從業人員安全培訓的情況；
（五）其他從業人員安全培訓的情況；
（六）法律法規規定的其他內容。
第四十二條?任何單位或者個人對生產經營單位、安全培訓機構違反有關法律、法規和本辦法的行為，均有權向安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構、煤礦安全培訓監管機構報告或者舉報。
接到舉報的部門或者機構應當為舉報人保密，并按照有關規定對舉報進行核查和處理。
第四十三條?監察機關依照《中華人民共和國行政監察法》等法律、行政法規的規定，對安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構、煤礦安全培訓監管機構及其工作人員履行安全培訓工作監督管理職責情況實施監察。
第七章?法律責任
第四十四條?安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構、煤礦安全培訓監管機構的工作人員在安全培訓監督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關規定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十五條?安全培訓機構有下列情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款；逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款；情節嚴重的，撤銷其資質證書，并處3萬元以下的罰款：
（一）未按照資質許可的范圍開展培訓的；
（二）未按照統一的培訓大綱組織教學培訓的；
（三）專職教師未經考核，或者考核不合格而從事安全培訓工作的；
（四）未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規范的；
（五）將安全培訓資質證書出借、出租給其他機構或者個人的。
安全培訓機構采取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的，依照前款規定處罰。
第四十六條?安全培訓機構評估檢查不合格繼續從事安全培訓活動的，責令改正，處1萬元以下的罰款；逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款；情節嚴重的，撤銷其資質證書。
安全培訓機構未按照有關規定進行安全培訓，生產經營單位和參加安全培訓的人員對其培訓質量意見較大的，給予警告，處3萬元以下的罰款；情節嚴重的，撤銷其資質證書。
第四十七條?安全培訓機構隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請安全培訓機構資質的，不予受理或者不予頒發安全培訓機構資質證書，并自發現之日起1年內不得再次申請安全培訓機構資質。
第四十八條?安全培訓機構以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全培訓機構資質證書的，除撤銷安全培訓機構資質證書外，處1萬元以上3萬元以下的罰款，并自撤銷其安全培訓機構資質證書之日起3年內不得再次申請安全培訓機構資質。
第四十九條?生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全資格證或者特種作業操作證的，除撤銷其相關資格證外，處3千元以下的罰款，并自撤銷其相關資格證之日起3年內不得再次申請該資格證。
第五十條?生產經營單位有下列情形之一的，責令改正，處3萬元以下的罰款：
（一）相關人員未按照本辦法第二十一條第一款規定由相應資質安全培訓機構培訓的；
（二）從業人員安全培訓的時間少于《生產經營單位安全培訓規定》或者有關標準規定的；
（四）相關人員未按照本辦法第二十二條規定重新參加安全培訓的。
第五十一條?生產經營單位存在違反有關法律、法規中安全生產教育培訓的其他行為的，依照相關法律、法規的規定予以處罰。
1.目的
為了進一步貫徹落實安全生產法和職業病防治法，依法加強職業安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生產秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生產技術知識，提高安全生產技術素質防范事故的能力，實現安全生產,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理
3.職責
3.1公司負責各級管理人員和專業技術人員培訓。
3.2安全環保科負責廠級培訓，各部門負責車間級和班組級培訓，安全環保科負責對車間級和班組級培訓抽查和監督。
3.3各單位負責本制度的實施。
4.工作程序
4.1各級管理人員的安全培訓教育
4.1.1依照《安全生產法》的規定，廠長及主管安全生產的副廠長必須經過有關部門的安全培訓取得職業安全衛生資格證后，方可任職，并定期進行復審。
4.1.2車間級領導必須取得職業安全衛生資格證方可任職。每三年進行一次復審，取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。
4.1.3專（兼）職安全人員的安全教育培訓由安全生產監督管理部門和公司負責組織進行，其必須經安全培訓取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學習和培訓。
4.1.4班組長及班組安全員的培訓，由安全環保科負責組織實施，每年要集中組織培訓學習，不斷提高其安全素質。
4.2生產崗位員工安全培訓教育
4.2.1新進職工培訓教育
4.2.1.1新進職工經公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全環保科進行登記，進行廠級培訓。經廠級培訓考核合格后，安全環保科開具培訓合格介紹單到生產科。
4.2.1.2生產科根據培訓合格介紹單開具調令分配到各車間，進行車間級培訓，培訓合格簽訂安全生產責任書，然后分配到崗位上，進行班組級培訓，培訓合格后，指定帶領師傅并簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產責任書、師徒關系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環保科。
4.2.2外來實習和代培人員培訓教育
由教育部門負責管理，并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育，經考核合格后，簽訂《外來實習人員安全環保承諾書》后，方可在有關部門派專人帶領下，按指定路線進入生產現場。
4.2.3“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。
4.2.3.1員工調整工作崗位（轉崗）或離崗30天以上，重新上崗（復崗）時，應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓后，方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。
4.2.3.2非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。
4.2.4使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產以前，應及時制定安全操作規程和安全管理規章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后，方可上崗作業。
4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內容是車間生產特點和生產流程及設備配置情況；車間安全規章制度和安全生產技術規程；作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施；事故案例等。
4.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育內容是：本崗位安全操作規程；班組生產流程及設備配置情況；生產設備；安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
4.3特種作業人員安全培訓教育
4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業人員，必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試，取得特種作業操作證（定期復審）方可上崗操作，嚴禁無證上崗。
4.3.2特種作業人員的取證，復審培訓工作根據上級主管部門的要求由公司負責統一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。
4.3.3特種作業人員按計劃參加學習、培訓、和復審，未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。
4.4臨時工安全培訓教育
4.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。
4.4.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可適當縮短培訓時間，培訓內容應重點針對安全。
4.4.4各勞務輸出公司派往用工部門的臨時用工人員，必須先簽訂勞動合同方可上崗。
4.4.5對從事特種作業的無證人員一律不得使用。
4.5外來施工人員安全培訓教育
4.5.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到分廠。
4.5.2分廠安全部門應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全環保協議》，培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規定。
4.6非全日制用工安全培訓教育
4.6.1非全日制用工（包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員）進廠后，到相應車間開具請求培訓介紹單，并持介紹單到安全環保科進行登記，由安全環保科組織廠級安全教育和培訓。
4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時，應注明崗位、所屬勞務公司。
4.6. 3安全環保科在培訓前嚴格按用工條件進行把關，凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況，應由介紹人或勞務公司報生產科長后，并報廠級領導同意并簽字確認后方可參加培訓。
凡有以下情形之一的不得錄用：
未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲；文盲；智障等。
4.6.4非全日制用工經廠級培訓考核合格后，由安全環保科組織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同，并開具培訓合格介紹單，非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓。
4.6.5車間培訓合格后分配到班組及崗位，指定帶領師傅，簽訂師徒關系責任書，上崗一段時間后，填寫員工工作情況反饋信息單。
4.6.6非全日制用工培訓開課時間為每周星期一、星期三。
4.7日常性安全培訓教育
4.7.1各車間要根據本車間安全生產特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。
4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規程考試，不及格者待崗學習，合格后方可上崗。
4.7.3在進行設備大修和危險性作業之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施，并上報安全環保科，同時要對作業人員進行作業前安全教育，落實安全監護制度。
4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，安全活動要有布置，有要求，有內容，有記錄，有檢查，講實效。
4.7.5各車間要經常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規和政策，總結安全生產經驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇十七
第一條為加強企業內(以下簡稱廠內)機動車輛的安全管理，提高廠內機動車輛的安全技術狀況，保障作業安全，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，特制定本規定。
第二條本規定所稱廠內機動車輛，是指限于企業廠區范圍內(含碼頭、貨場等生產作業區域或施工現場)行駛及作業的機動車輛。
第二章安全技術要求
第三條車輛應車容整潔、車身周正。車輛的裝備、安全防護裝置及附件應齊全有效。
第四條車輛的整車技術狀況、污染物排放、噪聲應符合國家有關標準及規定。
第五條全車各部位在發動機運轉及停車時應無漏油、漏水、漏電、漏氣現象。
第六條車輛的液壓系統應管路暢通，密封良好；操作桿無變形，無卡阻；分配器元件配合良好，安全閥動作靈敏可靠；工作部件在額定速度范圍內不應有爬行、停滯和明顯沖動現象。
第七條車輛發動機應安裝牢固可靠，動力性好，運轉平穩，無異響，起動和停機性能良好。
第八條發動機起動系、點火系、燃料系、潤滑系、冷卻系應機件齊全，性能良好，安裝牢固，線路、管路不磨碰。
第九條車輛方向盤的最大自由轉動量從中間位置向左右各不得大于30度。
第十條車輛轉向應輕便靈活，行駛中不得有輕飄、擺振、抖動、阻滯及跑偏現象。在乎直的道路上能保持車輛直線行駛，轉向后能自動回正。
第十一條車輛的方向盤轉向力及前輪側滑量應符合有關標準和規定。
第十二條前輪定位值應符合設計規定。
第十三條轉向機不得缺油、漏油，固定托架必須牢固。轉向垂臂、橫直拉桿等轉向運動零件不得拼湊焊接，不得有裂紋、變形。球頭與球頭座、轉向節主銷與襯套配合松緊適度，潤滑良好。
第十四條車輛及掛車必須設置彼此獨立的行車和駐車制動
裝置，制動裝置的各零部件應完好有效。
第十五條行車制動裝置的`制動力、儲備行程、踏板的自由行程及制動完全釋放時間等指標應符合有關標準、規定及該車整車有關技術條件。
第十六條氣壓制動系統技術指標應符合有關標準及規定，必須裝有放水裝置和限壓裝置。
第十七條機械式制動器、拉桿拉線等機件應完好無損。
第十八條在車輛運行過程中，不應有自行制動現象；當掛車與牽引車意外脫鉤時，掛車應能自行制動，牽引車的制動仍然有效。
第十九條車輛的制動距離、跑偏量、駐車制動性能要求等應符合有關標準及規定。
第二十條車輛照明及指示燈具應安裝牢固、齊全有效。燈泡要有保護裝置，不得因車輛震動而松脫、損壞；失效或改變光照方向。所有燈光開關應安裝牢固，開關自如，不得因車輛振動而自行開關。
第二十一條車輛均應設置喇叭，其性能應可靠，喇叭的音量應符合有關標準的噪聲規定。
第二十二條車輛的各種儀表應齊全靈敏有效。
第二十三條車輛輪胎的充氣壓力應符合其技術性能要求。輪胎胎面的局部磨損不得暴露出輪胎簾布層。
第二十四條車輛同一軸上的輪胎應為相同的型號和花紋。車輛轉向輪不得裝用翻新的輪胎。
第二十五條車輛的鋼板彈簧不得有裂紋、斷片和缺片現象，其中心螺栓和u形螺栓須緊固。
第二十六條減震器應工作正常。車架不得有變形、銹蝕、彎曲，螺栓、鉚釘不得缺少或松動。前后橋不得有變形、裂紋。
第二十七條車輛的離合器應接合平穩，分離徹底，不得有異響、抖動和打滑現象。踏板力和自由行程等應符合有關標準、規定及該車整車有關技術條件。
第二十八條變速器應無裂紋，變速換擋靈活、輕便，自鎖、互鎖可靠，變速桿無變形。
第二十九條傳動軸萬向節應無裂紋和變形，鎖止齊全、可靠；傳動平穩，在運轉時，不發生震抖和異響。
第三十條駕駛室的技術狀況應能保證駕駛員有正常的勞動條件。
第三十一條車輛駕駛室必須視線良好，風擋玻璃不得使用有機玻璃及普通玻璃。必須裝設后視鏡、刮水器。
第三十二條燃油箱及燃油管路應堅固并有防護裝置，防止由于振動、沖擊而發生損壞及漏油現象。燃油箱與排氣管的位置應相距30011xn以上或設置有效的隔熱裝置。燃油箱應距裸露電氣接頭及電氣開關200mm以上。
第三十三條運送易燃、易爆物品的專用車，必須備有消防器材和相應的安全措施。排氣管應安裝在車前，尾部應安裝接地鏈。車身應噴有“禁止煙火”字樣或標志。
第三十四條進入易燃易爆場所作業的車輛必須具有防爆措施。
第三十五條全掛車和半掛車中間應加裝安全防護裝置。
第三十六條各類廠內機動車輛還應符合各自特有的安全條件和要求。
第三章安全管理
第三十七條企業應加強對廠內機動車輛的安全管理，保證廠內機動車輛的安全運行。
第三十八條企業應建立健全廠內機動車輛安全管理規章制度，并認真執行。
第三十九條廠內機動車輛逐臺建立安全技術管理檔案，其內容包括：
1．車輛出廠的技術文件和產品合格證；
2．使用、維護、修理和自檢記錄；
3．安全技術檢驗報告；
4．車輛事故記錄。
第四十條各級勞動行政部門負責本地區廠內機動車輛安全監督檢查。
第四十一條在用、新增及改裝的廠內機動車輛應由用車單位到所在地區勞動行政部門辦理登記，建立車輛檔案，經勞動行政部門對車輛進行安全技術檢驗合格，核發牌照后方可使用。
第四十二條廠內機動車輛牌照由勞動部統一設計、監制。
第四十三條廠內機動車輛遇有過戶、改裝、報廢等情況時應及時到所在地區勞動行政部門辦理登記手續。
第四十四條廠內機動車輛駕駛人員屬特種作業人員，由地、市級以上勞動行政部門組織考核、發證。
第四章安全技術檢驗
第四十五條企業應對廠內機動車輛進行年、季、月度及日常檢查。
第四十六條勞動行政部門在企業自檢的基礎上對廠內機動車輛進行年度檢驗。檢驗不合格的車輛由勞動行政部門限期整改，并予以復檢。
第四十七條廠內機動車輛修復、改裝后必須向當地勞動行政部門申請檢驗，合格后方可準使用。
第四十八條受檢單位如對檢驗結果有異議，可向上一級勞動行政部門申請復議。
第四十九條從事廠內機動車輛安全技術檢驗人員，必須經省級或省級以上勞動行政部門培訓、考核合格后取得檢驗員證書，方可從事檢驗工作。
第五章罰則
第五十條對違反本規定的企業，勞動行政部門可視情節輕重，并根據有關規定，分別給予通報、停駕、停駛、罰款的處罰。
第五十一條對在檢驗工作中玩忽職守，徇私舞弊的檢驗人員，應按有關規定查處。
第六章附則
第五十二條本規定由勞動行政部門負責監督實施。
第五十三條省、自治區、直轄市勞動行政部門可根據本規定制定實施辦法。
第五十四條本規定自公布之日起施行。
交通安全管理是電業安全生產管理的重要部分。為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，保證事故搶修和工作需要用車，保證各項服務承諾的落實，保障交通安全。特制定車輛交通安全管理及考核辦法。
一、供電所車輛管理制度
第一條：在局統一安排指導下，交通管理部門指定的各種費用及證件，由局統一購買，不準私自購買辦理有關證件。
第二條：供電所所長是本單位車輛管理第一責任人，負責單位的車輛和駕駛人員的安全管理和安全教育。
第三條：各種車輛的技術狀況應符合國家規定，安全性能應符合國家有關要求，對車輛應定期進行檢修，使用前應及時對機械安全情況進行檢查，發現危及行車安全的缺陷應及時處理，不準帶病行駛，確保工作用車方便可靠。
第四條：司機必須經常保持車輛的整潔干凈，為乘車人員提供良好的乘車環境。
第五條：嚴格駕駛人員的管理，駕駛員應定期參加縣局組織的學習培訓，嚴格遵守《道路交通管理條例》，并經考試合格，方可駕駛。
第六條：駕駛技術嫻熟，有正確判斷、處理突發事態的能力。熟悉車輛性能、狀況，并能及時排除常見故障。
第七條：嚴禁無局頒發的準駕證駕駛車輛。
第八條：嚴禁酒后開車及超速、超載行駛。
第九條：嚴禁駕駛人員讓無證人員駕駛車輛。
第十條：嚴禁司機駕駛車輛回家住宿。
第十一條：嚴禁私自外借和租賃。
第十二條：嚴禁婚、喪、嫁、娶用車。
第十三條：汽車修理和購買零部件必須到局指定的地點維修和購買，特殊情況必須事先向農電科和司機班提出申請方可辦理。
第十四條：汽車的維修費用和燃油按局下發的燃油指標合理使用，超標自負。嚴禁出私車、辦私事，燃油使用必須增加透明度。不準到客戶變通和索要。
二、考核辦法
第十五條：各供電所所長是各所車輛管理的第一責任人，車輛的使用與行駛路程，司機必須聽從所長的安排和調動。安全管理及各項費用要嚴格按要求執行，各供電所配備的車必須按局下達費用指標嚴格控制，超額自負。
第十六條：汽車的修理和購置零配件，由供電所提出申請，按局有關規定，到指定地點維修或購買。如在外單位維修或購買不論款額多少，不準報銷，一切費用自負。
第十七條：司機違犯交通安全法規，發生事故，賠償額1000元內，維修費1000元內由司機自負，并扣罰司機工資200元，單位負責人扣罰200元。
第十八條：汽車司機因駕駛技術或違反交通安全管理規定，發生事故、根據交通部門對責任者出示事故簽定，除保險公司賠償外，剩余部分由司機本人負責或解雇。
第十九條：因司機駕駛技術或違犯交通安全管理規定，被交通警-察罰款，不論罰款多少，由司機本人自負，局不準報銷罰款單據。
第二十條：駕駛員將車交給他人駕駛，發現一次扣罰所長500元，其他人員100元，司機以予解聘。
第二十一條：駕駛員將車交給他人開車以致肇事，由駕駛員和開車人共同負責一切賠償和維修損失費用，司機以予解聘。
第二十二條：因特殊情況發生交通事故，且經交通管理部門確認無過錯的，可根據情況處理。
第二十三條：各單位車輛應在本轄區內活動，工作用車由所長安排、填寫派車單，并做好每天行駛記錄。司機私自外出，扣罰司機200元，所長100元。
第二十四條：各單位車輛如到本單位管轄范圍外用車，應提前一天報農電科長批準，如出縣應提前二天報主管局長批準，未按規定執行者，發現一次扣單位所長100元。
第二十五條：酒后開車發生一次，扣罰單位責任人100元，隨同人員每人50元，發現二次加倍扣罰，三次解聘司機。
第二十六條：各供電所要安排好司機值班及車輛的隨時利用，司機不準開車回家住宿，嚴禁所長開車、帶車回家住宿，如發現車輛不在本所值班，每發現一次扣罰所長300元，司機200元（局開會、領工資除外）。
第二十七條：車輛不準外借辦理婚、喪、嫁、娶事項，如發現一次扣所長500元，司機200元，若被紀檢部門查扣，一切費用自負。
第二十八條：不準變相變通燃油及車輛維修，如有人舉報或反映屬實，每發現一次扣罰所長100元。
第二十九條：保證車輛整潔干凈，不準到洗車攤點洗車，如在洗車攤點洗車，費用自負。
第三十條：需要經過收費站過路費用，必須經農電科長審批，未經審批路橋費用自付。
第三十一條：年終局將進行評比，對全年不發生交通事故、維修費用低，燃油少、年終給予司機適當獎勵。
第三十二條：各所汽車維修費用要按月計劃制定節支計劃，按月下計劃、季度考核、全年進行考評。對超過維修費用、燃油嚴重超標的根據情況對供電所長進行罰款處理，每超100元，扣罰該所30元，對節約者給予20%的獎勵。
第三十三條：如因工作或開會需要把車開回縣城，必須停放到局辦公樓前，不準把車停放在家屬院或另找別處存放，發現一次在家屬院或別處存放車輛者，扣罰司機200元，所長100元，二次以上，將對司機下崗處理。
第三十四條：本辦法自下發之日起執行。
安全管理制度培訓的通知（優秀18篇）篇十八
1、中心各部門均實行防火防盜安全責任制，設防火防盜責任人。中心的防火防盜責任人由校長，及各部門防火防盜責任人按照相關要求承擔責任。
2、為確保各項防火安全措施的落實，中心成立防火安全領導小組，負責防火安全工作，設立相應的`防火安全領導小組。
3、建立義務消防隊，以防在萬一發生火災而專業消防隊未到達前，能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用。
1、防火防盜工作要在主管領導的領導下，由各室負責人具體負責。
2、各室負責人要充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守防火防盜制度，如有違反，造成火災或被盜者，追究負責人和直接責任者的責任。
3、各室設置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意亂動，室內電源不準隨意改動。
4、消防設施、安全設施的更換、維修和配置，由專人統一負責，其他部門和個人不得擅自調換。
6、中心員工應將印章、錢款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班前將抽屜及文件，柜鎖好，切斷電源后方可離開。
7、中心行政部負責組織有關人員不定期地對中心辦公環境的安全實施監督檢查，如有安全隱患，相應部門要及時整改。
8、要經常檢查門、窗的防盜設施狀況，發現問題，及時報告。
9、物資、設備，嚴禁吸煙和使用火種，采取嚴密措施做好安全工作。
10、各室人員下班后，要做到關燈，斷電，關窗，鎖門。
11、辦公區域內的門鎖鑰匙應設專人負責保管，并每日早晚按時將辦公室的門打開、鎖好。辦公區域的門鎖鑰匙起用前備份一套，由行政部妥善保管，以備急需時使用，一般職員不得隨意配置門鎖鑰匙，員工丟失鑰匙應及時通知行政部，門禁卡需要通過專人設置備案。
12、在集中學習或開會、休息時要鎖門，防止發生被盜。
13、晚班人員要做好夜間的防火防盜工作，發現情況及時報告，并采取有效措施降低損害程度，否則承擔相應責任。
14、通過經常性開展消防知識培訓活動，抓好消防法規，消防知識的普及教育工作，不斷提高全體職工和學生的安全責任意識。