時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

北藥種植項目建議書 種植蘋果的工作計劃篇一

項目：生果店

所屬職業(yè)：零售業(yè)

一.項目介紹

社區(qū)生果店的樹立：在社區(qū)的居民到達3000個家庭（每個家庭3人核算）的小區(qū)樹立生果店。

二.商場剖析

中國的生果商場無窮，與國外人均年花費生果85公斤比較，國內(nèi)人均花費才剛到其一半。經(jīng)過對大多家庭的查詢，80%的3口之家每月花費生果的金額在80元以上。10%的家庭花費生果在50-80元之間。只需10%的家庭花費生果在50元以下。

s隨著居民收入水平的進步，對果品的花費需要呈添加趨勢。中國當(dāng)前人年均果品占有量約為45kg，與安康規(guī)范需求（70kg）還有不小的距離，與發(fā)達國家人年均花費生果（80kg）的水平比較距離更大。若考慮到將來人口添加要素，依照安康規(guī)范核算，全國果品花費量將到達11550萬t。

三.疑問判別

（1）怎么降低本錢：

（一）收買本錢

（二）運營本錢

（2）怎么招引花費者的重視開業(yè)前期，能夠經(jīng)過居委會、物業(yè)公司等路徑把開業(yè)宣揚單還有一些優(yōu)惠的海報發(fā)放給小區(qū)居民。并能夠推出采辦必定數(shù)量生果送榨汁機等活動。這樣反過來能夠股動居民變吃生果為喝生果，添加生果的花費量。

（3）怎么讓花費者選擇咱們供給的商品：1、杰出的形象；2、杰出購物環(huán)境；3、有競賽力的報價；4、多重的促銷活動；5、多種多樣的便當(dāng)效勞措施。

四.競賽剖析

1.花費者觀念的轉(zhuǎn)變：花費者能否接納這種新鮮的生果采辦方法。（南邊有些區(qū)域現(xiàn)已很習(xí)氣這種生果采辦方法，并把其當(dāng)成首要的生果采辦地）因為其它采辦生果的傳統(tǒng)場地點花費者心中現(xiàn)已形成了習(xí)氣，所以要在短時刻內(nèi)改動花費者的購物觀念，讓其承受這種商業(yè)形狀。

2.大型連鎖超市：大型連鎖超市開端運營生果現(xiàn)已很長時刻了，這說明生果花費在大眾的平常花費中現(xiàn)已占有了必定的份額，也一起說明晰商場的寬廣，這些商家也很看好這塊商場。大型連鎖超市的優(yōu)勢在于收買量較大，收買本錢較低，客流量較大，購物環(huán)境比較好，商品質(zhì)量和份量都有確保。

3.農(nóng)貿(mào)商場：通常是以露天的方式呈現(xiàn)。因為貨攤租金廉價，所以其報價可能會有點優(yōu)勢。但其購物環(huán)境、商品效勞都沒有，顧客也沒有啥選擇地步，而且在質(zhì)量和份量上都不很可靠。

4.游商小販：其特點是活動行強，能把生果車推到社區(qū)樓下，因為沒有租金本錢，所以其報價可能會更低。其缺陷是游商小販所售生果常常有缺斤少兩、以次充好的表象。

5.南邊區(qū)域以有的生果連鎖店：因為咱們的方針是做國內(nèi)最大的生果批發(fā)、零售公司，所以南邊也是咱們重要的商場，盡管南邊現(xiàn)已有些生果連鎖店呈現(xiàn)，并小有規(guī)劃，我覺得這反而對咱們來說是極好的時機，咱們能夠直接對其進行收買，不光能夠收買起一切的途徑，最重要的是還能夠收買其以有的生果栽培基地，和物流及專業(yè)的人才。

6.南邊的零星生果店：因為南邊的生果花費商場較老練，零星生果店比較多，咱們最佳的方法是讓其加盟。對方只需交納必定的加盟費，就能夠運用咱們的商標(biāo)和進行一致的店內(nèi)裝飾。并由咱們供給報價有優(yōu)勢的商品，并免費配送。

五.競爭力

咱們的生果連鎖店的展開，聯(lián)合果汁公司的收買優(yōu)勢和物流優(yōu)勢，在收買本錢上必定會比其低。而且咱們的因為把店面開在社區(qū)，在招聘一些下崗工人，爭奪點方針撐持。而且咱們的購物環(huán)境、信譽度和報價都能夠和大型超市抗衡。而且咱們會供給榨汁效勞、生果的宣揚介紹、禮物的包裝盒等效勞信任都是大型超市所沒有的。

北藥種植項目建議書 種植蘋果的工作計劃篇二

基因中心

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、在座的各位來賓：

大家好！我是來自基因中心的周佩雯。今天，我演講的題目是《從我做起，為十一五添磚加瓦》。

我所在的基因中心是農(nóng)科院的一個新成員，回首過去，中心從成立至今走過了不平凡的四年。四年來，我們圓滿地完成了“一年一個樣、三年大變樣”的戰(zhàn)略步驟，而接下來，如何進一步做大做強，是我們中心“十一五”面臨的重大課題。

是“十一五”的第一年，我們所處的上海，正處在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實現(xiàn)“四個率先”、加快建設(shè)“四個中心”的關(guān)鍵時期。在這個關(guān)鍵時期，我們的目標(biāo)是把中心打造成國內(nèi)一流、國際先進、具有上海特色的資源平臺，技術(shù)平臺，信息平臺，并不斷完善中心的基礎(chǔ)建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。為了抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，我們青年黨員更要從我做起，確立目標(biāo)，實現(xiàn)自身價值，確實做到為十一五添磚加瓦。

作為新時代的青年，作為一個農(nóng)科人，我們首先要：樹立團隊精神，創(chuàng)建和諧創(chuàng)新型團隊。

古人說：人心齊，泰山移；我們也常說：團結(jié)就是力量。一個優(yōu)秀的團隊，能夠創(chuàng)造一種機制，一種組織氛圍，使團隊成員最大程度地發(fā)揮自己的潛力，從而產(chǎn)生以一當(dāng)十的力量。正是這樣，我們中心建立了有效的溝通機制，大家認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進取，各司其職，以團結(jié)一致的態(tài)度努力工作著，并營造出相互信任的組織氛圍，為著共同的目標(biāo)而不懈努力著。

時代需要英雄，更需要優(yōu)秀的團隊。中心的每位員工都擁有著年輕和活力，對未來充滿了憧憬和希望，正是這樣一個團隊，使著基因中心朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷地邁進。

作為新時代的青年，作為一個農(nóng)科人，我們其次要做到：實現(xiàn)自身價值。

實現(xiàn)自身價值，永無止境地追求自我完善――這是黨性在價值觀上的體現(xiàn)。那究竟什么是自身價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)自身價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，那么，無數(shù)個平凡成就了偉大，無數(shù)個普通也就成就了非常。青年朋友們要放棄只愿意干大事業(yè)而不愿意做小事情的思想；實踐不分大小，小崗位也可以出大成績。一位哲人說過，偉大往往是在平凡的夾縫中閃光。朋友們，亮出你的真誠、執(zhí)著、自信，在平凡中，讓我們一起實現(xiàn)自身的價值。

梁啟超先生說得好：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立。”我們作為黨的助手和后備軍，作為承前啟后的年輕黨員，是科研發(fā)展的中間力量和希望所在，我們應(yīng)該本著自覺、自強、合作的先進理念，展現(xiàn)愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，自強不息，百折不撓，勤于奉獻的精神風(fēng)貌。工作業(yè)績我們做好一點，遇到好處我們多讓一點，困難工作我們多搶一點，群眾所需我們多想一點，無論什么時候，一個具體的行動，總會比一萬句空話更能得人心！

年輕的朋友們，新世紀(jì)的曙光已經(jīng)照亮了我們前進的征途，歷史的接力棒已經(jīng)交到了我們的手中，我今天站在這里，作為基因中心這支隊伍中的一名年輕_員，感到無比光榮和自豪。因為我們擰在一起，就是一道閃電，就是一堵火墻；因為我們聚在一起，就是整個星空，就是一輪金光四射的太陽！讓我們在十一五期間共同努力，讓_員的時代先進性旗幟永遠(yuǎn)在大地扎根，在藍(lán)天飄揚，讓我們的青春在奉獻中閃光！

“十一五”的發(fā)展需要我們的奉獻，科研事業(yè)需要我們的奉獻，青年們，釋放我們的熱情吧，投身于“十一五”的發(fā)展大潮，劈風(fēng)斬浪，走向又一個輝煌。

最后我想用一首詩來結(jié)束今天的演講：

你是東方升起的一輪朝霞，

晨曦中我們沐浴著你明媚的霞光。

鮮紅是你不盡的追求，

金黃是你永遠(yuǎn)的新裝。

鐵錘伴你做一路先鋒，

鐮刀振起你高翔的翅膀

北藥種植項目建議書 種植蘋果的工作計劃篇三

四手操作在口腔治療的應(yīng)用過程中，仍然表現(xiàn)出了一定缺陷，例如：對患者的人性化服務(wù)依然不夠到位；醫(yī)生的專業(yè)操作技術(shù)還未得到充分發(fā)揮，診療所需的時間還未達到最理想狀態(tài)。隨著時代的發(fā)展，怎樣使患者獲得更專業(yè)、更人性化的服務(wù)受到廣泛的關(guān)注，六手操作也因此應(yīng)運而生。該操作是更現(xiàn)代、更高效的口腔診療模式，在整個治療過程中，由1名醫(yī)生、1名醫(yī)生助理、1名護士共同為1例患者服務(wù)。這主要是借鑒了手術(shù)室里“巡回護士”的概念，通過增加的一雙手在清潔區(qū)與污染區(qū)之間建立起一座橋梁，稱為“六手操作”。該模式將成為中國今后口腔診療技術(shù)的主要發(fā)展趨勢。對于六手操作的認(rèn)知度調(diào)查，目前尚少見相關(guān)報道。但是國內(nèi)已有多家診療機構(gòu)逐漸開始開展此類診療模式，據(jù)黃曉虹等、陳愛云等、顏琳等報道，廣東省口腔醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院特診中心、常州市口腔醫(yī)院口腔外科、同濟大學(xué)附屬第十人民醫(yī)院口腔科的各個科室已經(jīng)展開六手操作的護理配合模式，并且取得了很好的臨床效果。

2四手及六手操作的優(yōu)勢

提高醫(yī)生的滿意度

口腔醫(yī)生在整個診療過程中由于需要保持單一的操作姿勢，極易導(dǎo)致疲勞。marshall等通過問卷調(diào)查的形式考察了355名牙科醫(yī)生，結(jié)果顯示，82%以上的牙科醫(yī)生具有骨骼、肌肉等不適癥狀，64%以上的牙科醫(yī)生有背痛癥狀。而且在傳統(tǒng)診療模式中，從患者調(diào)節(jié)到燈光調(diào)節(jié)、器械的選擇，以及吸唾、止血等均由醫(yī)生獨立完成，占用了寶貴的診療時間，使得醫(yī)生在工作中獲得的成就感降低。李虹霞等通過對30名口腔醫(yī)生四手操作前、后進行的問卷調(diào)查顯示，醫(yī)生認(rèn)為口腔四手操作過程中的醫(yī)患溝通明顯增強；患者滿意度和忠誠度明顯提高；非技術(shù)性醫(yī)療糾紛明顯降低。通過四手操作使醫(yī)生發(fā)揮更高的操作水平，從而使得單位時間的利用率有效提升。李藝芳等進行了四手操作和非四手操作醫(yī)生滿意度調(diào)查，結(jié)果顯示，四手操作可使醫(yī)生滿意度提高倍。此研究與張瓊芳等的研究結(jié)果一致。

提高護士的滿意度

在傳統(tǒng)診療模式中，由于護士人數(shù)太少，只能被動執(zhí)行醫(yī)囑，在各個椅位之間來回穿梭，工作量大、繁瑣、重復(fù)，不僅會使人高度疲勞，在實際工作中還會由于缺少人手，而使任務(wù)更加繁重，甚至難以完成，這會使護士在工作中經(jīng)常不能獲得足夠的成就感，從而產(chǎn)生壓力。鄒新春等的報道顯示，昆明醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2006年護士離職率為，護士對工作狀態(tài)的滿意度降低是造成離職的重要原因，院方通過多種改革措施努力提高護士的滿意度，這其中就包括了采用四手、六手操作護理模式；通過多年努力，2012年該院的離職率下降到。因此，可以認(rèn)為，采用四手、六手操作護理模式后，口腔操作流程得到規(guī)范，護理人力資源能夠得到有效配置，這有助于緩解護士工作壓力。四手操作不僅使護士的自身價值得到更加充分的體現(xiàn)與尊重，而且能提高護士對工作狀態(tài)的滿意度，進而穩(wěn)定護理隊伍。

提高患者的滿意度

現(xiàn)代口腔診療護理模式的重要目的之一是為患者提供多元化、深層次的護理服務(wù)，增加患者在治療中的舒適度和安全感。因此，四手、六手操作的逐步開展與普及將會對患者滿意度的提升起到促進作用。劉東艷等采用隨機效應(yīng)模型進行meta分析，結(jié)果顯示，與傳統(tǒng)操作相比，四手操作對于患者滿意度具有明顯的提升作用，其中滿意人數(shù)是傳統(tǒng)操作的倍；采用隨機效應(yīng)模型合并分析患者滿意度評分，傳統(tǒng)操作得分為分，而四手操作得分為分。六手操作在提升患者滿意度方面更具優(yōu)勢。黃小虹等通過問卷調(diào)查方式對比研究了80例采用四手操作和80例采用六手操作完成牙種植手術(shù)的患者，運用視覺模擬評分法（visualanalogscale，vas）進行調(diào)查，結(jié)果顯示，采取六手操作后患者的舒適度提升。由于六手操作可進一步縮短診療時間，使得患者綜合滿意度更進一步提升。

提高工作效率

在口腔診治過程中會遇到很多預(yù)先沒有考慮到的因素，因此會臨時變更治療方法，隨之醫(yī)療器械和材料也要變更，此時如果沒有巡回護士協(xié)助，即使是四手操作人員也需要反復(fù)脫戴手套、頻繁起身離開診療區(qū)去更換器材，這樣一來，不但會影響治療的進程與效率，而且會降低醫(yī)護人員及患者對診療過程的滿意度，而配備有巡回護士的六手操作，在縮短椅旁時間、提升患者滿意度的優(yōu)勢就得以顯現(xiàn)。george的研究結(jié)果顯示，四手操作使傳統(tǒng)操作的工作效率提高了30%，而六手操作會使工作效率提高78%。據(jù)黃小虹等統(tǒng)計，六手操作后醫(yī)生日均業(yè)務(wù)量上升164%，診治患者總數(shù)上升，種植修復(fù)量上升，為醫(yī)院贏得了良好的社會效益及經(jīng)濟效益。

有利于感染控制措施的落實

口腔操作屬于侵入式治療模式，患者的唾液、齦溝液、血液等能夠直接污染醫(yī)務(wù)人員的手和器械，因此，被污染的手和器械便成為了主要的傳染媒介，增大了感染控制難度；傳染源不確定、銳器種類多、傳染源接觸時間長、手污染、物品污染、空氣及環(huán)境污染等是口腔科感染的特點，也是質(zhì)控管理中的難點。藍(lán)偉紅等的報道中指出，口腔診療區(qū)域的燈柄、操作臺把手及水龍頭的污染率分別為18%、16%、20%，醫(yī)生接觸這些區(qū)域而污染了的手便成為了主要的傳播媒介，而進行四手操作的醫(yī)生由于只需對患者進行治療操作，手只接觸患者口腔和治療盤里的器械，其余事項由護士完成，就可避免醫(yī)生的手污染其他物品。而且，由護士或助手進行吸唾操作，降低了患者起身吐水次數(shù)，可有效控制治療臺的污染；另外，護士或助手可以利用強力吸引器吸取水霧，降低氣溶膠對空氣的污染；助手還可協(xié)助醫(yī)生進行手術(shù)區(qū)域的有效隔濕，從而減少了唾液的污染；護士合理地放置和傳遞器械，降低了針頭等銳器刺傷的發(fā)生率，保護了醫(yī)務(wù)人員的健康。因此，可以認(rèn)為四手或六手操作護理模式能夠使醫(yī)院感染控制措施得到充分落實。

3國內(nèi)四手、六手操作的應(yīng)用現(xiàn)狀及阻礙該模式發(fā)展的原因探討

國內(nèi)四手、六手操作的應(yīng)用現(xiàn)狀

阻礙四手、六手操作模式發(fā)展的原因探討

管理層重視不夠、人員配置不足

目前，四手操作在我國并未得到普及，六手操作尚在起步階段。主要原因之一是：該類診療模式要求醫(yī)護比例達到1∶1甚至護士比例更高，給醫(yī)院的行政管理、技術(shù)培訓(xùn)和薪資分配帶來壓力。宋莉輝以問卷方式調(diào)查了128名鄭州市二級以上綜合醫(yī)院口腔科及?？漆t(yī)院的醫(yī)護人員，在關(guān)于“四手操作開展中存在哪些問題”的調(diào)查中顯示，有3%認(rèn)為四手操作技術(shù)還沒有得到足夠的行政支持，例如缺乏人員的培訓(xùn)、設(shè)備的改造，有14%認(rèn)為醫(yī)院重視不夠。因此，建議醫(yī)院管理層應(yīng)著眼于長遠(yuǎn)，克服短暫的困難，在人力資源方面進行改革和有效配置，提高工作質(zhì)量和效率，從而為醫(yī)院帶來更大的投資回報效益。李少蘭等統(tǒng)計了牙髓病治療中四手操作組與傳統(tǒng)操作組6個月的效益項目，包括：治療收入、治療例數(shù)、治療牙次、每牙收入、每人收入、醫(yī)生績效工資等，共計2856例患者，結(jié)果顯示，四手操作組工作效益提高了，因此認(rèn)為四手操作能夠明顯提高工作效率和經(jīng)濟效益，推薦作為口腔科人力資源的優(yōu)化配置模式。因此，管理層首先要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，在醫(yī)療技術(shù)日新月異的今天，醫(yī)生的專業(yè)技術(shù)水平不斷提高的同時，能夠吸引患者特別是高端患者則是通過提供高效、優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)，誰在這方面做得好，誰就會吸引更多的患者，隨之醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益就會增加，而四手、六手操作診療模式正是順應(yīng)了這種現(xiàn)代的醫(yī)院診療發(fā)展模式。

人員培訓(xùn)不夠規(guī)范、培訓(xùn)力度不強

林金伏等通過向10名具有10年以上臨床經(jīng)驗的高年資口腔科醫(yī)生征詢，篩選出護士在四手操作中最易出現(xiàn)的9大問題，之后由54名主治醫(yī)師以上職稱的口腔科醫(yī)生將這9大問題進行排序。結(jié)果顯示，排在首位的是“不了解治療步驟”，這一問題在低年資護士中占44%，這與她們?？浦R欠缺、護理經(jīng)驗少有密切關(guān)系。而有些高年資護士也會出現(xiàn)“不了解治療步驟”的情況，這主要是由于牙科技術(shù)日新月異，高年資護士較少學(xué)習(xí)新技術(shù)、更新知識。排在第二位的是“器械準(zhǔn)備不合適”，這也與?？浦R欠缺有關(guān)。“傳遞器械不規(guī)范”和“吸唾技術(shù)水平不高”也排名較靠前，這兩項都是口腔醫(yī)生比較看重的護士操作技巧，會直接影響醫(yī)生診療過程的順利進行。因此，要高效地完成四手、六手操作，就必須通過規(guī)范化培訓(xùn)，建立一支理論扎實、實踐技能嫻熟的護理人員隊伍。對于護理隊伍的建設(shè)，廣東省口腔醫(yī)院走在了前列，在劉金伏等的報道中，廣東省口腔醫(yī)院對每名新護士都要進行系統(tǒng)性的崗前培訓(xùn)，包括：口腔?？苹A(chǔ)知識培訓(xùn)、?？破鞑牡淖R別和使用、無菌技術(shù)等口腔感染控制的規(guī)范培訓(xùn)、應(yīng)急搶救能力培訓(xùn)、人文關(guān)懷教育、醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險教育等，之后，再有計劃地安排她們到各口腔專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)跟班實習(xí)，該培訓(xùn)系統(tǒng)的有效實施，取得了非常滿意的效果。

4小結(jié)

北藥種植項目建議書 種植蘋果的工作計劃篇四

落實“雙包”工作要求，幫扶團隊堅持主要負(fù)責(zé)同志按季度、分管負(fù)責(zé)同志按月深入毛灘村開展調(diào)研、聽取匯報，及時掌握脫貧戶政策享受、措施落實、幫扶進展，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測及幫扶機制；幫助村理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，推動落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。配合村“兩委”通過調(diào)研、走訪脫貧戶，宣傳關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果和推進鄉(xiāng)村振興的新政策新要求，目前已走訪脫貧戶或農(nóng)村低收入家庭28余戶。幫扶團隊給予毛灘村3萬元幫扶資金，主要用于基層黨組織陣地建設(shè)，資金已于8月底前撥付到位。

（一）強化組織建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。指導(dǎo)該村開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，以提升組織力為重點，加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。加強支部聯(lián)動，定期組織黨員進村開展志愿服務(wù)活動，如“七一”慰問老黨員、“夏日送清涼、關(guān)懷沁人心”等主題黨日活動。支持毛灘村加強村級組織陣地建設(shè)，通過多渠道幫助毛灘村爭取發(fā)展資金，創(chuàng)建新的村級活動場所，改善群眾活動場所、便民服務(wù)設(shè)施，進一步增強基層組織服務(wù)群眾的能力。

（三）堅持提質(zhì)增效，強化內(nèi)生發(fā)展動力。一是圍繞毛灘村瓜蔞子特色種植，結(jié)合東關(guān)老鵝湯、太湖山等周邊資源條件，積極引進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體與幫扶村對接，建立利益聯(lián)結(jié)機制，帶動發(fā)展“一村一品”特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。二是深入開展自種自養(yǎng)技能培訓(xùn)，幫助脫貧戶科學(xué)選擇種養(yǎng)類型，積極做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后等相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作，及時為脫貧戶提供產(chǎn)品需求、市場預(yù)測、災(zāi)害預(yù)報、銷售信息等服務(wù)。

（三）改善人居環(huán)境，注重村容村貌提升。指導(dǎo)毛灘村做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境整治工作。重點對大山李、東西王等東林路沿線自然村加大環(huán)境整治力度，改善提升村莊環(huán)境面貌。結(jié)合前期村莊設(shè)計規(guī)劃，幫助指導(dǎo)2022年省級中心村塘莊村的規(guī)劃設(shè)計和建設(shè)工作，因地制宜，打造高品位的省級自然村。爭取“一事一議”獎補資金7萬元，對部分自然村內(nèi)道路安裝太陽能路燈，進行道路亮化，方便群眾早晚出行，提升群眾獲得感和滿意度。

（四）做好支持保障，加強駐村工作管理。重新選派優(yōu)秀、年輕財政干部駐村工作，落實關(guān)心關(guān)愛，協(xié)調(diào)做好選派幫扶干部在村工作生活等安排，幫助解決實際困難，支持在村開展工作，讓選派幫扶干部心無旁騖投入到鄉(xiāng)村振興工作中去。建立健全駐村幫扶調(diào)度機制，定期聽取選派幫扶干部駐村工作情況匯報，督促檢查選派幫扶干部在崗在位、盡職履責(zé)情況，指導(dǎo)選派幫扶干部科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃。

北藥種植項目建議書 種植蘋果的工作計劃篇五

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、市委、縣委和園區(qū)黨工委黨建工作會議精神，貫徹落實^v^^v^考察云南重要講話精神。

1深刻認(rèn)識、全面貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神。全省各級黨組織和廣大黨員干部要把學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^考察云南重要講話精神同學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神和^v^^v^系列重要講話精神緊密結(jié)合起來，深刻理解^v^^v^重要講話提出的新思想新觀點新論斷，科學(xué)掌握其蘊含的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，切實做到學(xué)深吃透、融會貫通，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、增強本領(lǐng)，把貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神貫穿于云南改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全過程。2.按照全面從嚴(yán)治黨新要求，強化“四個意識”，堅持以身作則、率先垂范，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決糾正和反對“四風(fēng)”，預(yù)防微腐敗。以自身為榜樣，要求組織成員同樣廉潔自身。

3.三是抓好主題活動。帶領(lǐng)組織同志認(rèn)真貫徹中央和上級決策部署，把黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育組織開展好，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個自信”和“四個意識”，自覺維護以^v^同志為核心的^v^權(quán)威，不斷推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使全面從嚴(yán)治黨要求在基層落地生根。同時，把各項活動與稅收中心工作緊密聯(lián)系，努力做到“兩結(jié)合、兩促進”，推動公司工作不斷發(fā)展前進。落實每月公司黨支部組織的黨日活動，黨課，和支委會等會議。

（二）聚焦中心任務(wù)，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的“第一責(zé)任人”職責(zé)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全黨建工作責(zé)任制。一是切實增強主體責(zé)任意識，履行“一崗雙責(zé)”。管好公司生產(chǎn)的同時，不忘作為一個黨支部的書記責(zé)任。二是增強宗旨意識和群眾工作本領(lǐng)。與支部黨員和群眾進行談心交流，解決問題，管好黨員，帶好隊伍，協(xié)助好公司的安全生產(chǎn)工作。三是明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，堅持做好日常監(jiān)督管理。召開支部委員會，組織黨員和群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)進行專題學(xué)習(xí)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實主體責(zé)任等工作進行研究和安排。四是發(fā)揮表率作用。全面加強支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，支部書記率先垂范當(dāng)旗手、做標(biāo)桿。開展黨員干部換位體驗活動，深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，善于換位思考，堅持身體力行。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，發(fā)揮支部書記在全面從嚴(yán)治黨中的表率作用。五是推動工作落實。我始終把推動黨支部自身建設(shè)、各項業(yè)務(wù)建設(shè)和為廣大干部謀利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，辦實事、求實效。面對重大任務(wù)和復(fù)雜問題時，我以身作則、身先士卒，帶領(lǐng)大家埋頭苦干，以我個人的努力帶動其他同志奮力拼搏，帶頭營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（三）推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強黨的思想建設(shè)

我始終把思想教育作為第一位的任務(wù)，通過加強支部建設(shè)，嚴(yán)肅黨組織生活，引導(dǎo)黨員學(xué)思踐悟，知行合一，為完成各項工作任務(wù)提供思想保障。一是嚴(yán)格履行各種規(guī)章制度，提升黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用。按照年初黨建工作計劃，嚴(yán)格落實“三會一課”黨內(nèi)生活制度,強化黨內(nèi)監(jiān)督。三是落實黨日活動制度，強化黨員教育管理。四是積極開展自我批評,強化思想政治意識。五是積極找準(zhǔn)黨建工作與公司工作的切入點和結(jié)合點，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，真抓善管，推動落實。

（一）支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作如何做到相互促進還有待進一步深入探索。一是黨建統(tǒng)領(lǐng)一切的局面還沒有真正形成，還沒有做好黨建和業(yè)務(wù)的有機融合；二是在某些工作環(huán)節(jié)還沒有把黨建意識很好的融入進去；三是還沒有時刻繃緊黨建這根弦，時松時緊的現(xiàn)象還不同程度存在。

（二）我在行政業(yè)務(wù)工作方面投入的精力多，在黨建工作方面投入的精力少，同時也存在黨務(wù)工作經(jīng)驗不足，黨建業(yè)務(wù)能力薄弱的問題。一是學(xué)習(xí)不足，在學(xué)習(xí)時間的分配上不均衡；二是學(xué)習(xí)力不強，對理論知識的理解不夠、不透，敏銳性還不高，分析力度還不到位；三是理論指導(dǎo)實踐力度不夠。

（三）支部黨建工作的方式方法還不夠創(chuàng)新，黨建創(chuàng)優(yōu)水平還需要提高。一是支部的很多活動依賴于機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，自我安排自我組織的活動不豐富；二是活動內(nèi)容方式單一，形式不夠靈活，支部組織活動吸引力不強。三是學(xué)先進當(dāng)先進的力度不夠。

（一）不斷完善自己，提升個人的政治站位和政治覺悟，堅定理想信念宗旨，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，永葆^v^人政治本色。一是加強學(xué)習(xí)，樹立堅定的理想信念；二是加強修養(yǎng)，進一步堅定黨性原則；三是強化觀念，牢固樹立宗旨意識。強化宗旨意識，提高履職能力；四是敢于擔(dān)當(dāng)，做一名合格的黨員干部。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，真正把各項工作管到位、抓到位，做到重實干、辦實事、求實效。

（二）增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制，抓好隊伍建設(shè)。一是抓住黨內(nèi)政治生活這個根本，加強黨員黨性和道德教育，關(guān)心干部的成長進步；二是要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際和人員狀況，了解和掌握干部思想動態(tài)和學(xué)習(xí)生活中遇到的困難，及時開展有針對性的思想政治工作；三是定期開展政治學(xué)習(xí)，依托主題黨日活動，讓廣大黨員在參與過程中提高思想覺悟，堅定理想信念；四是要調(diào)動廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和積極性，提升團隊“凝聚力”。

（三）加強黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強廉政文化建設(shè)，提升干部素質(zhì)。一是加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，及時排查廉政風(fēng)險，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，做到管事與管人相結(jié)合、業(yè)務(wù)與黨建相結(jié)合，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督管理；二是黨風(fēng)廉政教育與主題黨日活動相結(jié)合，提升廉政教育實效；三是責(zé)任清單化，將黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，梳理主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任清單，并分解落實。

（四）要善于協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，強化^v^兩手抓，兩手硬^v^的合力。一是加強對支部黨建形勢任務(wù)規(guī)律的把握，使黨務(wù)工作和具體業(yè)務(wù)工作相互交融，相互促進。二是充分發(fā)揮支部整體合力，不斷研究解決支部黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強支部戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（五）落實責(zé)任，構(gòu)建機制，把握好黨建工作的關(guān)鍵點。以解決突出問題為導(dǎo)向，以黨員干部為核心，進一步細(xì)化、量化、硬化黨建工作的考核指標(biāo)，加大分值權(quán)重，把抓黨建、抓黨務(wù)等黨建工作內(nèi)容納入個人績效考核中，促進和保障各項制度規(guī)定的有效落實。

今后的工作，我將繼續(xù)遵照園區(qū)黨支部的指示，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設(shè)，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認(rèn)真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強廣大職工的信心，提高他們在生活水平和政治信仰。

“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”。我要深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的艱巨性和長期性，堅持久久為功，以鍥而不舍、弛而不息的決心和毅力，推進全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化、長效化，全力營造政治上的綠水青山。

以上述職，不當(dāng)之處，敬請批評指正。