為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。我們應該重視方案的制定和執行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰和機遇。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫患茶話會活動方案篇一

活動意義：

通過茶話會，以互相交流或溝通的形式，在輕松愉快的狀態下探討出問題的答案。通過游戲和活動，讓同學們在輕松的環境下解決困惑已久的問題，更切身實際的感受在外國語學院比較合適與人相處之道，學會更好的調節自己的情緒。

活動內容：

一、 參加人員的自我介紹。

本環節旨在讓參與的同學可以盡快熟悉周圍同學，消除陌生感和距離感。 本環節以游戲“滾雪球”的形式展開。全體人員圍城一個圈，第一位同學先介紹自己，包括班級，姓名，愛好;第二位同學接著介紹自己，并且要復述前一個同學的介紹信息;以此類推。

二、 暖場游戲。

暖場游戲的目的是讓現場的氣氛活躍起來，讓參與者進入狀態。

本環節的游戲為“大風吹”。所有參與者圍城一個圈，選出一名同學在圈中心，喊出口號：“大風吹!”;這是圈外同學回應：“吹什么?”這是圈中同學可說出一個少部分參與者的特征比如“吹戴眼鏡的人!”這時戴眼鏡的同學都要馬上找到一個座位坐下，中間的參與者也要參與搶座。

三、 本次茶話會的核心內容，問題討論。

四、 心理活動游戲。

本環節是通過一些游戲讓參與者感受心理，學會更好的與別人相處的方式。

游戲一：傳聲筒(鍛煉參與者的表達能力以及與人溝通的能力)。

參與人員排成一排，由第一個同學開始，以動作的形式將他所看到的英文句子傳遞下去，活動過程中不能說話，只能用肢體動作傳遞。最后一個同學講他所接受到的信息說出來，看看誰否與第一個同學相差甚遠。

游戲二：你來比劃我來猜(默契大考驗，鍛煉表達能力)。

參與同學分成兩部分，一部分來描述單詞或詞組，另一部分根據描述同學所提供的詞語或者動作猜出題板上的單詞。整個過程只能有英語或日語，而且題板上的詞語不能再描述者口中出現。

人員配置：

現場主持人：陳匯匯，符倩倩

活動道具準備：張蓓

現場輔助人員：潘曼，邵佳等

前期準備：

1. 海報宣傳。在學院門口或大廳會有顯眼海報宣傳。、

2. 班級心理委員在班里宣傳。

3. 各種道具以及獎品的準備。

工作內容：

心理委員要在班級里積極傳達好本次活動;

主持人要熟悉好活動流程，寫好主持稿。

現場輔助人員要注意維護現場秩序，輔助主持人展開活動。

活動地點：東區文科樓102

活動目的：

希望通過這次茶話會，可以幫助同學們解決好一些關于更好的與人相處的方式，以及學會調節自己情緒的方法。讓同學們在外國語學院這個大家庭可以更好的生活學習成長下去!

經費預算：

1. 宣傳展板和海報：160元。

2. 活動道具及獎品：

水、飲料、糖果：250元

活動獎品：100元 總計510元

一、活動宗旨：玩的開心，說的出來!

二、活動時間：20xx年2月6日晚7:00

三、活動地點：三樓會議室

四、活動流程：

1.主持人開場白

小游戲開始：

1.搶椅子

主持人介紹游戲規則，臺上置六張椅子，邀請七個人上來，放音樂，七個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。(獎勵剩下最后一人)

2.趣味問答

3:什么門永遠關不上?[答案]足球門3.踩氣球比賽

人數：兩人為一組，每輪四人，共三輪(最后勝利的2組獎勵)

規則：每個人的腳上綁上五個氣球，哨音響后，每個人一方面必需去踩破敵隊的氣球，同時必需保持自己的氣球不被踩爆。時間兩分鐘。

6:什么地方開口說話要付錢?[答案]打電話

5.五毛一塊

規則如下：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。

6.趣味問答

7:一只狼鉆進羊圈，想吃羊，可是它為啥沒吃又沒吃羊?答案：因為：羊圈里沒有羊!

8:超人和蝙蝠俠有什么不同?答案：一個內褲穿里面，一個穿外面

9:小王走路從來腳不沾地，這是為什么?[答案]因為穿著鞋子

7.猜歌名、唱歌詞

規則如下：

裁判隨機播放歌曲，可以搶答。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分(必需用唱的)，如果有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有獎勵。

8.主持人做結束語

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醫患茶話會活動方案篇二

一、活動主題：回顧過去，展望未來。

二、活動目的及意義

通過本次茶話會，加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。增加員工對企業的認同感，對企業的忠誠度。樹立團結、友愛、奮斗的企業文化形象。

四、活動對象

公司全體成員，共37人。

五、活動時間(場次視情況確定)

201x年12月25日，1：30時—4：30時

六、活動地點

公司(會議室、職場)待定。

七、活動準備

籌備組：王秀龍、閆寒、木易森、陳凡

1、材料：場地桌子準備、多媒體設備、游戲道具(王秀龍)

2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)

3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。(木易森)

4、主持人：王秀龍、陳凡

八、預算

7元/人，共37人，預算280元左右，遲到捐款做備用金，

九、活動內容

1、全體人員集合，安排座位，分發食品

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸的人員自己來敘述)可以是201x，也可以是末一階段。可總結也可陳述。展望未來，自己對201x年的憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。 公司領導展望未來一年公司的發展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題

4、領導/主持人小結

十、主持人宣布活動結束。安排打掃衛生。

醫患茶話會活動方案篇三

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

3、你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？

4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什么建議和意見？

6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題？

1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；

2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。

公司一號會議室

座談會議程：（約1.5-2小時）：

1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、第二部分(10-20分)：總經理發言。第三部分(45-60分)：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限,總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。

3、注意事項：

1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整

理好后交由總經辦予以答復。

6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監督、實施。

會議涉及費用：會議點心與水果150元/次,共計600元第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

醫患茶話會活動方案篇四

回顧過去，展望未來。

通過本次茶話會，加強公司領導與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出員工間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。增加員工對企業的認同感，對企業的忠誠度。樹立團結、友愛、奮斗的企業文化形象。

公司全體成員，共37人。

20xx年12月25日，1：30時―4：30時

公司(會議室、職場)待定。

籌備組：王秀龍、閆寒、木易森、陳凡

1、材料：場地桌子準備、多媒體設備、游戲道具(王秀龍)

2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)

3、拍照：負責活動錄像或者拍照片。(木易森)

4、主持人：王秀龍、陳凡

7元/人，共37人，預算280元左右，遲到捐款做備用金，

1、全體人員集合，安排座位，分發食品

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸的人員自己來敘述)可以是20xx，也可以是末一階段。可總結也可陳述。展望未來，自己對20xx年的憧憬，可以說生活、學習、愛情、工作等等。公司領導展望未來一年公司的發展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題

4、領導/主持人小結

安排打掃衛生。

醫患茶話會活動方案篇五

倡導“快樂工作，幸福生活”的平衡理念，通過參加活動增進人員之間的情感交流，實現領導和人員的互動，緩解日常工作中的壓力。營造溫馨快樂的氣氛，讓所有的人員在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍，有種家的感覺，幫助大家可以更好的認識企業文化，理解企業文化。

濃情過中秋情系養生堂

20xx年9月日

選擇工廠外地方，如茶室等

全體員工（保證不影響正常工作及生產前提下），九月份生日員工專門通知

1、學習企業文化，唱養生堂之歌。（5分鐘）

2、領導致辭――具體領導待定。（5分鐘）――邀請孫廠長或劉廠長

3、歌曲演唱――《月亮之上》，引出中秋主題。（5分鐘）――暫定鄭林海

4、游戲環節――奇妙口香糖。（15分鐘）

5、燈謎：挑選一些與中秋相關的謎語，謎底積極健康，現場問答，答對有獎。（20分鐘）

6、生日驚喜――讓本月生日員工坐在中央，（事先錄制其他員工對這些員工的生日祝福）播放生日祝福視頻，播放完畢后全體員工為他們唱生日快樂歌，并發表慶生感言。（15分鐘）

7、游戲環節――吟對有關中秋的詩詞？吟唱有關中秋的歌曲？腦筋急轉彎，答對有獎。（20分鐘）

9、親情連線互動――請每位員工現場給爸爸媽媽或家人打個電話。（5分鐘）

10、放交際舞音樂，帶動全場觀眾跳舞，選取輕快的音樂，時間約10分鐘，除工作人員，集體跳舞，特別是有活力的年輕同事，做好帶頭跳舞。

11、真心交流――隨機挑選20位員工，讓他/她當場說出對某人最想說的話，可以是家人、同事、領導、公司等。（30分鐘）

12、濃情送祝福――制作一條寬米，長米的條幅，記號筆若干支，員工現場撰寫祝福語。（10分鐘）

醫患茶話會活動方案篇六

無論是一個學校，還是一個班級都是要有一定的團結力、凝聚力的，那學生會也是如此。為此，電腦設計學生會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使電腦設計學生會成為一個更具有團結力、凝聚力，創造一個溫馨的學生會。

1、增加學生會內部各成員彼此間的認識了解

2、提高大家的團隊合作精神

3、提高學生會內部各成員的交流能力、自信心等

4、讓電腦設計學生會成為一個有團結力、有凝聚力，溫馨的學生會

活動時間： 20xx年12月27日

活動地點：服裝廠202教室

活動對象：電腦設計學生會內部所有成員

活動時長：2小時左右

1、在教室里開展一些趣味性活動，增強大家之間的凝聚力。最好以各部門為單位，這樣還可以提高部門之間的合作密度以及互相信任度。

集合----人數安排(分組)----游戲規則說明----游戲開始----結束

2、游戲：成語接龍、搶板凳、敲鼓傳物、瞎子猜人

3、在教室，吃吃點心，喝著茶各自聊一下各自的體會，大家互述心事。這樣可讓社員感覺到學生會的溫馨。

活動準備：

1.策劃的完成：由辦公室在活動開始之前寫好活動策劃，并將其給各個部門部長查閱，以便日后活動的具體安排。

3.資料的準備：由辦公室搜集好本次活動中需要的相關資料，活動游戲的準備。

4.會場的布置：由外聯部做好會場的布置工作并準備好到場人員的座位。

5.會場的維持：由督察部做好會場的紀律的維持工作，確?；顒拥捻樌M行，尤其是在互動環節。

事后處理：

1、待活動結束后清理場地，確保在離開之后，地面的清潔

2、要求各部門對本次活動做一份總結，整理好此次活動的所有資料，按時交至主席團。

注意事項：

1、活動開始前要點清人數。

2、活動進行中，由督察部維持會場的紀律，保證活動順利進行

3、不要開展危險性的游戲，及不能開展對人員有侮辱性等的游戲。

六、突發事件處理：

1.由外聯部的成員多準備一些椅子，以防到場人員過多而無位子可坐。

2.若只有少數會員來參加活動，由主席團通過電話聯系未出席的會員，并盡量說服他們來參加本次活動。

3、若有人員臨時出席，外聯部成員最好能準備足夠的小吃和場地。

醫患茶話會活動方案篇七

與業主交朋友，加強與業主間的溝通與聯系，增進與業主間的`感情。

1、時間：20xx年12月25日下午2：30—4：002、地點：物業二樓會議室

3、主持人：(待定)

4、參加人員：物業公司經理、副經理、客服部經理

小區業主：每區2-3人左右

(盡量選擇有影響、有地位、素質較高的業主)

1、由各區區長推薦參加業主人員名單，并附業主基本資料;(12月12日）

2、將推薦的業主名單篩選后，報至物業經理審核批準;(12月13日)

3、由各區區長親自將邀請函送至業主手中;(12月14日、15日、16日)

4、會場布置;(12月17日)

5、迎接來賓，并引導至會場;(安排2名客服人員全程接待)(12月18日)

6、茶話會開始：

(1)由主持人宣布茶話會開始，并介紹茶話會與會人員;

(2)物業公司領導致辭;

(3)業主代表致辭;

(5)物業領導總結，做結束語;

(6)發放贈品

(7)茶話會結束;

7、由客服人員收拾會場

1、數碼相機(提前將電池充滿);

2、邀請函15張、桌牌20個、參加業主名單一份;

3、食品準備：

(1)茶壺一個，紙杯一袋，杯托20個，茶水五壺，茶葉1盒;

(2)瓜子、花生各5斤，小桔子、蘋果、香蕉各10斤，糖2斤;

(3)會場布置：拉花、氣球、紅紙(茶話會三個大字);

4、贈品準備：25個保溫杯，并印公司名稱和標志

共計約需800元左右。

以上方案是否可行，請領導批示。

花園項目部

醫患茶話會活動方案篇八

國慶大假，愿xx醫院通過這次義診活動，作為大假期間的禮物送給每個人，共同度過愉快的大假。

慶“十一”體驗“之子”—xx醫院情系老百姓。

1、利用節日長假期間，推廣我院的品牌。

2、回社會，建立美譽度、信譽度。

20xx年10月1—7日，時間任選。

廣場、大超市或商場門口等。

大假期間不同層次有人群都會出現在廣場、超市、商場這些地方，而且層次各不相同，有老年、中年、青年、等。以及遠離家鄉的打工者，這次活動所涉及的人群面就很廣。

七、活動內容：

1、宣傳手冊的發放，主要是讓更多的'人認識和了解我院。

（1）認識我們醫院地址和規模。

（2）了解一些醫療常識讓其知道我院現有的先進儀器和強大的專家陣容。

2、現場專家咨詢：主要針對咨詢者提出的問題進行解答，嚴重者直接推薦到我們醫院看病。

3、測量血壓：在廣場測量血壓知識一種形式，主要是為了吸引患者前來咨詢。

4、維權卡及小紀念品的贈送是宣傳醫院最直接的方法。

1、場地費：每場xx元，時間1天

2、宣傳手冊：x元本，平均每場大概要發放本。

3、宣傳單：x元張，平均每場大概要發放張。

4、贈品：x元個，平均每場大概要發送xx個。

5、維權卡：x元張，平均每場大概要辦張。

6、人員工資、生活補助等

生活（1）工資加補助每人每天補10元。

包括（2）伙食和水。

如進廣場活動建議：

（2）、申請買音箱一套，目的是為了在活動期間，播放衛生知識講座的錄音帶，以便吸引更多人圍觀注意。

（3）申請買應急燈x個，主要用于活動晚間照明。

一場活動下來費用算大概要在x元左右。

1、內部人員由主任調配。

2、勤工儉學人員由主任安排。

1、“十一”大假，多數人都以家庭、朋友聚會游玩為主是、且報紙、電視看的人就不會多，但是我們又不能放棄這個假日宣傳的機會，所以我想這種義診的效果應該是比較理想的。

2、因節日期間光顧廣場、超市、商場人員的種類較多，這樣可以彌補一些平時看不到或不想看廣告的人。

3、這次活動主要以發放我們醫院的宣傳資料為主，也是最直接宣傳我們醫院的方法之一，使大家在不同程度對我們醫院有所了解，有病就會前來我們院咨詢以達到開發病人的目的。

4、為我院能實行區、市醫保，打下良好的基礎。

1、以往在報紙、電臺廣告上花費平均每天3元，而購買回來的病人大概在x位左右，這類人大部份以經常在辦公室內辦公的中高層人較多，而忽略了一大批不?？磮蠹埖娜?，如大學生、打工者以及工作性質較特殊的人。

2、通過這種廣場活動的宣傳，可以直接吸引前來就診的患者就比效全面，如媒體廣告一天的費用可以用來在廣場做天的義診活動，而且回饋的病人也遠比廣告購買回來的病人數量多很多。

醫患茶話會活動方案篇九

活動主題:

回顧過去,展望未來。

活動目的:

為營造健康積極的`公益環境,提升義工的精神文化品位,加深相互認識了解、增進感情,加強團隊凝聚力。

活動對象:

活動時間:

每月第一個禮拜日下午一點開始。

活動地點:

東港市愛心義工協會三樓會議大廳。

活動準備:

材料:場地,多媒體設備調試,紙巾。水果，飲料，茶水，瓜子。(由海濤愛心超市提供)

活動內容:

交流討論、公益工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。

活動效果:

發現問題，解決問題，提高士氣，加強團隊凝聚力，積極開展相關工作。創造一個互動，和諧的工作氛圍，體現出義工間團結，友愛，互助的精神面貌，達到動員大家積極性的效果。

3月份茶話會時間是3月5日下午一點正式開始，請大家提前入場簽到。