無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰和問題，實現個人和組織的發展目標。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

組織部工會三八婦女節活動方案篇一

豐富我校教職工的.課余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的友誼，鍛煉教職工身體，凸現我校教職工的凝聚力。經學校行政、工會研究，決定開展慶“三八婦女節”教職工拔河比賽。

20xx年3月8日上午10：00―11：00

校操場

1、全樣教職工分為四組，每組12－13人參加比賽，每隊10人參加比賽。分組情況和隊員名單詳見分組名單。

2、比賽過程中，如果出現教職工身體不佳狀況，可向裁判申請允許替換，但不得多人。

1、比賽采取拔河國際通用規則進行。

2、每場采取三賽二勝淘汰制，如果進行到第三局，場地則由裁判拋硬幣決定。

3、比賽采取抽簽對陣，4隊分兩組進行。勝隊獲一等獎。負隊為二等獎。

組織部工會三八婦女節活動方案篇二

為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的'業余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。解武博世行政人事部利用下午五點半后時間，分別于3月7、8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。

經過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內容(任選其一)：

1、體育運動;

2、各類小游戲;

3、知識小問答。

4、頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。

通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業發展知識、企業福利、企業內涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。

時間人員定位：

公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。

第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)

1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優勝者進入下一場。

2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至解武博世站。

第二項游戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)

1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優勝者進入下一場。

2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至解武博世站。

第三項知識小問答安排：

1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在博世站二樓會議室舉行。

2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行排名，由第一名開始按順序排名。

名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元

名額1235所有員工

獎品2001005030頒發參與禮品一份5元

費用合計200200150150約為200元200元

第四項內容安排：(人員調查數為70%)

1、 有部分員工提出直接發放物品或是現金。

2、 有部分員工提出三八婦女節放假半天。

3、 所有人員3月8日下午聚餐一次。

員工聚餐費用為300元/桌*4桌=1200元。

組織部工會三八婦女節活動方案篇三

一、：

三八婦女節是世界的傳統節日，也是廣大婦女的節日，為了體現對女同胞的'特別關愛，同時豐富大家的業余文化生活，特舉辦此次活動， 同時將慶祝活動與加強婦女思想教育， 學院創示工作緊密結合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身于工作當中，以促進學院和諧發展。

二、：

“我能我行”女性風采大賽

三、：

1、投籃（按投籃個數排名進行積分）

2、創示工作知識學習（由學院創示辦領導組織大家共同學習）

4、踩你沒商量 （所有參賽選手雙腳腕上捆綁6 個氣球， 然后相互踩氣球，按淘汰順序從低到高依次積分）

5、丟筷子（參賽選手坐在凳子上，腳下放一個啤酒瓶，嘴里叼著筷子在離瓶口半米的地方對準啤酒瓶然后松開嘴， 看能不能把筷子丟到酒瓶里面，1 分鐘內，按投進的筷子數量排名進行積分）

本次活動按積分制原則，總分為100分（各活動項目分別為20分），以個人總積分排名評出一、二、三等獎（一等獎占20%，二等獎占30%，三等獎占50%），由學院工會予以獎勵。

活動內容 分值時間地點 備注

創示工作知識學習3月7日（星期五下午3:00-6:00） 地點待定

做動作猜詞語

踩你沒商量

丟筷子

備注：本活動評比范圍僅限本分工會女職工，自愿參加的其他人員不參與評比。

請本分工會女會員于20xx年3月3-4日將要參加的項目報z老師處。

組織部工會三八婦女節活動方案篇四

為全面貫徹落實黨的`十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及全國婦聯第十一屆三次執委會議精神，紀念“三八”國際勞動婦女節106周年，緊緊圍繞“十三五”發展新態勢、新理念、新局面、新路子，引領激勵廣大女教職工弘揚“四自”精神，激勵廣大女教職工在加強教育管理與創新、促進社會和諧中發揮“半邊天”作用，努力實踐婦女工作創先爭優、科學發展，讓全市女教職工過上一個愉快、祥和的“三·八”節，結合教育系統工作實際，現將有關事項通知如下：

一、加大對全市優秀女職工的宣傳，樹立典型，增強她們做好工作的信念，各校要充分利用網絡、板報、宣傳欄宣傳學校優秀女教師的事跡，充分彰顯她們在學校發展中的重要作用。

二、各校在“三·八”節期間要認真組織學習黨的十八大精神及《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》、《婦女兒童保護法》等法律法規，開展好“三·八”維權周宣傳咨詢及健康教育活動，充分發揮全市廣大女教職工“半邊天”作用。

三、各校在“三·八”節期間，要認真組織開展女職工喜愛的文體活動，召開 “三·八”節女教工座談會等，進一步豐富女職工生活。

四、認真組織開展評選表彰工作。表彰先進，樹立典型。按評選條件認真評選出具有典型性和代表性的“三·八”紅旗手各校“三·八”節推薦上報表彰指標。(見附件)

(一)評選方式

評選工作采取層層推薦的方式，擇優報市婦聯參加評選，已推市婦聯表彰的指標，原則上不再補推。

(二)評選條件

1.18 周歲以上，仁懷市籍或外省市在仁懷市投資的中華人民共和國女性公民。

2.熱愛黨、熱愛祖國、堅決擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規。

3.具有自尊、自信、自立、自強的時代精神, 堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀, 具備社會公德、職業道德、家庭美德，品德高尚, 無私奉獻。

4.愛崗敬業、艱苦奮斗、銳意改革、開拓創新, 在本職工作中業績突出，為構建和諧社會、實現“十二五” 規劃目標任務作出突出貢獻。

(三)按照名額分配表的內容認真填寫推薦表，并附典型事跡材料(推薦表一式二份及事跡材料用a4紙打印，典型事跡材料字數在800字左右，同時報送電子文檔，材料報送時間自即日起至20xx年2月22日止)。

五、各校“三·八”節活動方案、總結于20xx年3月10日前報送市教育工會。

組織部工會三八婦女節活動方案篇五

三八婦女節是女同胞的節日，體現了黨和校領導對女職工的關懷，為了使佳節過得更有意義，愉悅大家的身心，過一個充實、快樂的節日。

1、積極參加縣婦聯組織的系列慶祝活動

2、組織教師積極參加縣教育局工會組織的民俗文化系列展演活動

3、組織老師參加全縣知識女性自立自強主題講座活動

4、評選三八紅旗手活動

5、組織全體女教職員工做萘粑粑

3月5日6日

1、全體在職女教職工

2、民俗文化展演人員、三八紅旗手及領隊

1、請全體女教職工于3月5日1點半前趕到xx藝術館聽知識女性自立自強主題講座。

2、三八紅旗手和領隊3月5日9點前趕到xx縣學生社會實踐活動基地參加縣教育局工會組織的民俗文化系列展演活動。

3、全體在職女教職工3月6日分成六組做萘粑粑，每人元的活動經費

4、希望各位女教職工能克服困難，安排好工作和有關事情，積極參加慶祝自己的節日活動。

六、活動經費：全校70位女教職員工共計千元左右

組織部工會三八婦女節活動方案篇六

style="color:#125b86">三八婦女節工會活動方案1

智慧.美麗.健康.快樂

二、活動內容

1. 開展第二屆書香“三八”——以“智慧女性.書伴我行.書香家庭”為主題的讀書活動，旨在“倡導女性閱讀，建設書香家庭”，以此進一步引導廣大女職工閱讀，培養女職工良好的閱讀習慣，提升女職工的閱讀能力，倡導所有女職工讀好書、用好書、藏好書，讓閱讀走進女職工的生活;通過讀書活動，激勵女職工全面修煉自己，做智慧女性，讓書香飄進每一個家庭，達到人生更精彩，生活更美好，工作更快樂的美好境界。參考書目見附件。

2. 開展先進典型表彰和宣傳工作。以“三八”節為契機，對第六屆“三八紅旗手”進行表彰(文件隨后下發)。同時通過校園網廣泛宣傳她們的先進事跡，激勵女職工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，為推進學校和諧穩定發展做出新的貢獻。

3. 3月7日下午14：00時，請醫大一院的主任醫師閆雅更教授做《科學飲食與健康》的講座。參加人員：歷屆三八紅旗手、全體女工會干部，同時歡迎其他會員參加，地點：主樓a座226室。

4. 為每位女會員發放一張電影票兌換券，4月末前可以在我校電影院線任選一場電影觀看;電影票兌換券領取時間：3月4日——3月7日，領取地點：主樓a座516室，聯系電話：

5. 開展為女職工送健康活動。繼續為校“三八紅旗手”及部門女工委員辦一份安康保險。

三、工作要求

(一)提高認識，加強領導。“三八”國際勞動婦女節系列活動是女職工組織圍繞中心、服務大局，實現好、發展好、維護好女職工權益的一項重點工作。各部門工會要按照校工會確定的活動內容和工作要求，把這項工作擺上日程，加強領導，精心組織，扎實推進，確保活動取得實效。

(二)創新方式，擴大參與面。在活動中，各部門工會女職工組織要準確把握女教職工的需求，從廣大女教職工的實際需求出發開展活動。在活動過程中要開闊思路，創新方式，最大限度地讓女教職工能參與到活動中，讓盡可能多的女教職工能通過活動受到教育、得到鍛煉和解決實際困難。

(三)各部門工會要緊緊圍繞主題，制定本單位“三八”節活動方案。活動方案要突出思想內涵，注重群眾參與，符合時代要求、體現婦女特點。活動結束后請各部門工會女職工組織將單位開展紀念“三八”節系列活動的總結及圖片視頻資料報校工會。

四、活動經費

為了支持部門工會開展好“三八”節活動，校工會為每位女會員提供50元/人活動經費。活動結束后需開具帶有稅務章的發票到校工會報銷。報銷截止時間4月30日 , 地點：主樓a座516室。

組織部工會三八婦女節活動方案篇七

一、 開展政策法規宣教活動

各基層分工會女工主任要組織女工學習《婚姻法》、《_人口與計劃生育條例》、《_女職工大病互助保險相關條例》、《生育保險條列》等法律法規，增強女工法制意識和自我保護意識，引導女工知法、守法。

二、開展關愛女工活動

一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女工進行免費咨詢，幫助女工提升幸福指數，促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫院乳腺外科專家，于2月29日舉辦女性健康知識講座，提供病例咨詢，進行病情診斷。

三、開展“我愛媽媽”親子活動

公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環節，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女工與其子女的感情。各基層分工會女工主任需將本部門報名參加此項活動的人員名單于2月29日前報公司女工委，活動開展時間與地點，將根據報名情況作另行通知。

四、開展“講文明、樹新風”活動

各基層分工會女工主任要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機，積極倡導文明和諧、低碳環保的理念，引導女工推廣禮貌用語、遵守交通規則、維護公共秩序、愛護企業環境，進一步提高女工自身文明素質，不斷鞏固公司文明創建成果。

五、開展豐富多彩的女工風采展示活動

各基層分工會女工主任要結合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶祝活動，努力營造濃厚的節日氣氛，使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發向上、勇攀高峰的時代風采。活動期間，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的'節日。此外，各基層分工會女工主任要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結，于3月15日前報公司女工委，公司女工委將把慶三八活動開展情況作為本季度對各基層分工會女工主任考核依據。

六、開展評選先進，選樹典型活動

(一)先進候選人推薦指標

(二)候選人需準備材料

1、候選人個人申報表1式2份;

3、候選人先進事跡材料、申報表于2月27日前報公司女工委。

(三)先進評選條件

1、“先進女工集體”評選條件

(1)認真貫徹執行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作;

(2)努力為員工辦實事，辦好事，積極調解員工家庭糾紛，工作成效顯著;

(4)認真組織開展各級“巾幗文明崗”的創建工作。

2、“優秀女工干部”評選條件

(1)熱愛公司，模范遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派;

(2)熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用;

(3)做好基層女工工作，積極配合公司女工委組織本部門女工開展各項活動。

3、“優秀女工”評選條件

(1)熱愛公司，模范遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派;

(2)熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產、工作任務;

(3)在本部門工作中起到了模范帶頭作用。

4、有關要求

各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進典型推薦出來。要廣泛征求各方面意見，力求所推薦的對象具有一定的先進性、代表性，并做好宣傳，充分發揮先進女工的示范引領作用。