人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

高校意識形態工作會議篇一

隨著高等教育的普及和發展，學術研究在高校的地位日益凸顯，學術報告成為高校知識交流和學術分享的重要場合。這些報告涵蓋了各個學科領域的最新研究成果，給廣大師生帶來了很大的啟發和收獲。我有幸參加了一場精彩的學術報告，并從中受益匪淺。下面，我將結合自己的體會，談一談對高校學術報告的心得體會。

首先，高校學術報告給我們帶來了前沿知識和理論。在這次報告中，主講人詳細介紹了他們的研究課題以及取得的最新成果。這些內容不僅讓我們了解到了先進的研究方法和思路，還讓我們感受到了學術研究的魅力和深度。通過聆聽這些報告，我們能夠及時了解到本學科領域的最新動態，并在一定程度上提前了解到未來的發展方向和趨勢。這大大拓寬了我們的學術視野，對我們今后的學習和研究具有重要的指導作用。

其次，高校學術報告培養了我們的學術素養。學術報告是學者們展示他們研究成果和思考的重要場合。在這個過程中，主講人需要簡潔明了地表達研究課題的重要性、研究方法和研究結果，并回答聽眾的提問。這對主講人而言需要良好的組織能力和清晰的表達能力，并且需要對自己的研究內容有全面深入的了解。作為聽眾，我們也要具備良好的傾聽能力與批判思維，能夠準確理解和吸收主講人的觀點，并對其進行合理評判和思考。在不斷地聽取學術報告的過程中，我們的學術素養得以培養和提高，我們的學術思維也得以拓展和深化。

此外，高校學術報告也促進了學術圈子的交流與合作。學術報告作為學術交流的重要方式之一，無論是主講人還是聽眾，都有機會和其他同行學者交流和互動。在這個過程中，我們可以借鑒、提出問題、爭論，甚至可能形成合作的機會。學術報告讓不同學者之間的思想碰撞和觀點交流更加頻繁，從而促進了學術圈的良性發展。通過學術報告的交流合作，可以推動學術研究的深入發展，提高研究水平與質量，也有助于培養新一代學術人才。

最后，高校學術報告激發了我們的學術熱情和進取精神。在學術報告中，我們能夠近距離接觸到一流的學者和他們的研究成果。聽到他們對于學術事業和研究的熱情與投入，我們不能禁止地為之所動。他們的成功經驗和學術成果，為我們樹立了崇高的學術目標和追求的榜樣。我們被他們的精神力量所激勵，更加堅定了我們追求學術進步和發表創新研究成果的決心。同時，學術報告也提醒我們，奮發進取、不斷學習是在學術道路上取得成功的重要要素。

綜上所述，高校學術報告是我們廣大高校師生學習與交流的重要場合。通過參加學術報告，我們能夠了解到最新的研究成果和前沿的學術理論，培養了我們的學術素養與能力，促進了學術合作與交流，激發了我們的學術熱情與進取精神。因此，我相信高校學術報告將在我們的學術生涯中繼續扮演重要的角色，推動我們不斷追求學術的進步與卓越。

高校意識形態工作會議篇二

第一段：介紹學報告的背景意義

高校學報告是大學生活中一項重要的活動，旨在提高學生的學術素養和綜合能力。通過參與學報告，學生可以培養自己的批判性思維、獨立思考能力和學術研究能力。在參與學報告的過程中，我們不僅可以學到很多新知識，還能夠結交到各個領域的專家和同學，為自己的學術研究之路打下堅實的基礎。

第二段：學報告的準備工作與實踐過程

參與學報告之前，我們需要做一些準備工作。首先，我們要選定一個合適的主題，確保自己對該主題有較為深入的了解。其次，要廣泛查閱各類相關資料，了解該領域的最新研究動態。接著，我們需要制定一個具體的學報告計劃，包括研究方法、調查實驗等。在實踐過程中，我們不斷查找文獻、做實驗、整理資料，并與導師和同學進行交流和討論。這些過程既讓我們深入了解了主題，又提高了我們的研究能力和學術素養。

第三段：學報告的收獲與體會

通過參與學報告，我們獲取了豐富的學術知識，開拓了視野。在準備和實踐過程中，我們了解到了學術的嚴謹性和科學性，學會了批判性思考和獨立研究。同時，我們也發現了自己的不足之處，例如對于某些細節的研究不夠深入，對于一些復雜問題的解決方法不夠全面等。這些收獲和體會讓我們更加明確了自己的學術發展方向，為將來的研究和學術道路奠定了基礎。

第四段：學報告的挑戰與困難

在學報告的過程中，我們也面臨了很多挑戰和困難。首先，我們需要花費大量的時間和精力來進行文獻查找和實驗研究，而這些都需要很強的自律和毅力。其次，我們可能遇到實驗條件限制、研究方向局限等問題，需要靈活應對，尋找解決辦法。另外，學術研究往往需要一定的經費支持，在經濟條件有限的情況下，我們需要盡可能地利用學校和社會資源來解決這些問題。面對這些困難，我們需要堅持不懈，相信自己的能力和努力。

第五段：學報告的啟示與展望

通過參與學報告，我們深刻認識到了學術研究的重要性和艱辛。同時，學報告也激發了我們對專業領域的興趣和熱情，讓我們更加堅定了繼續深入學術研究的決心。將來，我們將更加努力地學習和研究，不斷提高自己的能力和水平，為推動學術進步和科學發展做出自己的貢獻。

總結：

通過參與高校學報告的過程，我們既獲得了學術知識，又培養了自己的學術素養和綜合能力。這無疑是對我們學術研究之路的一次重要的歷練和鍛煉。面對學報告的困難和挑戰，我們需要堅持不懈、克服困難，相信自己的能力和努力。通過學報告，我們深刻認識到了學術研究的重要性和艱辛，同時也激發了我們對專業領域的興趣和熱情。未來，我們將不斷努力，提高自己的能力和水平，為推動學術進步和科學發展做出自己的貢獻。

高校意識形態工作會議篇三

第一段：引言

高校學報告是大學生們在學業生涯中必須經歷的一環，它不僅是對大學所學知識的總結與應用，更是對學生學術能力和綜合素養的一次檢驗。每一次參加學報告，都是一次難得的鍛煉和成長機會。通過參與學報告，我深刻地體會到了自己的不足和進步，也獲得了寶貴的學習經驗。

第二段：體驗學報告的過程

參加學報告過程中，主要分為論文撰寫、演講和答辯三個環節。論文撰寫是整個學報告準備的基礎。在撰寫過程中，我發現了自己對知識的理解不夠深入，同時也培養了自己的信息搜索與整理能力。接下來是演講環節，正是通過這個環節，我學會了如何把學術理論以簡明扼要的方式表達出來。然而，最具挑戰性的環節莫過于答辯，這是一個檢驗知識深度和邏輯思維的過程。答辯時，我必須迅速捕捉到評委的問題，并用清晰的語言逐個回答。體驗了這一過程，我對自己的學術實力有了更清晰的認識。

第三段：遇到的困難與挑戰

在學報告的過程中，我享受了成長和進步的喜悅，但也遇到了許多困難和挑戰。首先是對自身學術研究的不足，需要付出更多的時間和努力去彌補。其次是壓力和緊張帶來的影響，這是一次對自己的考驗，需要在有限的時間內全面準備和熟悉論文內容。最后是不斷的調整與反思，不僅要學會接受批評意見，還要不斷改進自己的表達和演講能力。這些困難和挑戰讓我意識到學報告不僅是一個檢驗成績的過程，更重要的是鍛煉自己的學術研究能力和思維能力。

第四段：學習與收獲

通過學報告的參與，我學到了許多寶貴的東西。首先是學術研究的方法和技巧。在撰寫論文的過程中，我不僅學會了如何查找和整理大量的學術資料，還學到了如何從中提取并應用到自己的研究中。其次是溝通和表達能力的提升。每次同評委進行答辯時，我都能夠更加清晰地表達自己的觀點和看法。最后是自信心的增強。經過幾次學報告的經歷，我逐漸培養出了面對困難和挑戰時的自信心，并相信只要付出努力就一定能夠取得好的成績。

第五段：展望未來

學報告的參與不僅是對過去的總結，更是對未來的展望。通過學報告，我對自己的專業領域有了更深入的了解，并認識到學習的道路還任重而道遠。在未來的學習中，我會更加注重知識的深度和廣度的培養，進一步提升自己的綜合能力。同時，我還會積極參與更多的學術交流與研究活動，提高自己的學術素養和研究能力。相信通過不斷的努力和學習，我一定能夠在學術研究的道路上取得更為顯著的成果。

總結：

學報告是高校生活中的一次重要經歷，通過參與其中，我不僅學到了學術研究的方法和技巧，還提升了自己的表達能力和自信心。盡管在學報告的過程中遇到了許多困難和挑戰，但這些困難和挑戰也使得我更加堅定了自己的目標，更加堅信只要勤奮努力就能夠克服一切困難。展望未來，我將努力提升自己的學術素養和研究能力，為實現自己的學術夢想不斷努力。

高校意識形態工作會議篇四

x個月的`實習已經結束了不管過程如何在實習的這兩個月中真的學到了好多東西,學到了好多課堂上學不到的東西,這次實習時間雖短暫,但收獲頗多。

回首翹望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我受益匪淺。現在離開帶領我踏入畜牧業行列的師傅們，心中的確有萬分的不舍，但天下無不散之筵席，此次的分別是為了下次更好的相聚。第一次作為技術員的經歷會讓我銘記一生。

**年**月**號至**年**月**日，我在**畜牧場實習兩個月。在實習期間，我獲益良多。除了對本行業有了更深刻的了解，還鍛煉了自己的工作能力，并體驗到了企業單位的工作模式。兩個月的實習，帶給我許多寶貴的回憶，而這些經歷猶如血液般融入我的生命，成為我成長的一部分，也是我離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。此時此刻，我深深地感受到，我自己變得成熟了。

在實習前，聽很多高年級的師兄師姐說過，實習是很累的，但是可以學到很多東西，對一個來自農村的我來講，再苦再累我都扛得住，主要是能學到不少東西，我就充滿了莫名的興奮。雖然在學校時學習成績一直不錯，但那些都只是書本上的知識，而真正與實踐聯系起來的很少，自己在動手方面的能力也不是很突出，所以我希望能在實習中取長補短，提高自己各方面的能力。**月**日，我帶著期盼，踏上去農場的大道，正式開始我夢寐以求的實習生活。

我來到**豬場時，場長熱情接待了我，并給我安排好住所和一些日常工作、生活方面的囑咐。第一天對我來說，是一個適應和學習的階段，我被安排在產房跟隨**師傅學習，學習產房有關的工作，觀察她的工作方式，以及學習她工作特色。在適應了一天之后，我基本上對工作流程有了清楚的認識，通過每一天周而復始的工作，我對產房每一個環節都有了清楚的認識。在此期間，自己各方面都有了很深刻的認識，主要有三個方面：

實習期間我像海綿般汲取產房管理等各方面的信息，尤其當我將書本上的知識和實踐鏈接起來，感覺就像腦袋瓜一下子通暢了，那種感覺特別暢快回味。自己通過親自接觸工作，對書本知識有了更加深刻的了解，使自己的專業知識更加牢固，同時通過實踐，學到了很多書本上無法接觸的知識，將使我受益終生。

我在實習期間工作認真，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的豬場員工請教。對于師傅們提出的工作建議，可以虛心聽取。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，我嚴格遵守豬場的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，并能與豬場員工和睦相處。通過對豬場全方位的了解，自己對豬場也有了更清晰的認識，自己各方面的能力得到了很大的提升。

社會是個大課堂，這里更多的是學習待人接物和工作規矩。我覺得我很幸運，豬場的工作人員都非常友善，她們已經成為我的良師益友。在實習期間，我常常和她們傾談，她們教會了我許多做人做事的道理，給我在工作和生活上提供了很多幫助，對此我萬分感激。

這次實習圓滿地落下了帷幕。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,我在短短的兩個月時間里體驗到了工作的酸甜苦辣，學到了許許多多終生受用的經驗。在這里，我接受考驗，順利地邁出了自己走上社會的第一步；而在未來，我堅信自己，一定能夠開拓出一片屬于我自己的天地！最后，衷心感謝**畜牧場給我提供了這么一次難得的實習機會，感謝領導的關心支持，感謝師傅的諄諄教誨，感謝良師益友的熱心幫助，感謝大家給予的幫助。

實習，是開端也是結束。在書本上學過很多理論，但從未付諸實踐過，也許等到真正運用時，才會體會到難度有多大。在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奮斗下去。

實習的同時也讓我了解到了自己的不足,我會繼續努力,完善自我。對于指導老師的用心輔導和精心安排我表示由衷的感謝。

高校意識形態工作會議篇五

尊敬的領導、徐校長：

因為個人價值觀的原因，我懇請辭去目前的工作，望批準！如果學校工作方便的話，我希望在11月份或者之前的某個時間就能離開！

自從xxx年我進入xxx電大以來，說不上經歷了電大的風雨，但也目睹了電大從困境邁入輝煌的歷程。我在電大做了不少工作，電大也給了我很多的回報。電大讓我不用為生活勞碌奔波，讓我的生活沒有后顧之憂。電大照顧我的生活細致入微！

但是，我一直以為，學校是人一生中的溫床。從我還是天真爛漫的孩童開始，學校就給我提供了安全溫暖的環境，傳授我知識，哺育我成長。到我成年、自立，我離開了學校，準備到社會上歷練一番自己，結果又進了學校。學校的生活畢竟是單純的、平和的，我一直都不愿意我的一生都在學校這樣的環境中度過。于是在一個好機會來臨的時候，我選擇了離開。我希望我能到社會上去接受真正的鍛煉，去靠自己的拼搏為自己爭得陽光下的地盤。

7年來，在電大，我跟同事之間結下了深厚的感情，電大給了我前所未有的歸屬感。在這個時候離開電大，我的心里有一種強烈的失落感。或許以后我再也不會有現在的這種歸屬感，再也不會有現在這種與同事之間的融洽關系。但是，真的猛士敢于忍受孤獨。不管將來的日子成功與否，我獨自面對挑戰并努力實現目標的過程都將是我一生的財富。

我感謝同事們多年來對我的關照和幫助。我尤其想感謝徐校長。和

諧進步的校園環境是徐校長領導之下營建起來的，沒有這樣的環境，我將不可能在電大工作如此久遠。在電大面臨困境的時候，徐校長給我，給所有的老師，帶來了希望，并且把希望轉變成了現實。

從個人的角度來講，很難用語言描述要感謝他的理由，或許是理由太多，無法一一表述清楚吧。但在他的領導之下，總能感受到被關愛的溫暖，總能感覺到他時刻在你身邊，總能體會到他領導的團隊在我身后作為我堅強的后盾。我能感覺到他對我的照顧和培養。每次跟他短暫的交談，都讓我感覺如沐春風。有這樣的領導，夫復何求！

我還想感謝如今已不在電大任職的李震副校長。他在管理校內事務上清晰的思路和建立的一系列制度讓我非常欽佩。而對于我個人，李副校長對我的關懷也是無微不至。很感謝李副校長對我的信任、關懷和培養。在很多方面，李副校長都是我學習的榜樣。

我還要感謝我的主任楊船龍老師。他對我的工作一直都非常支持，給了我不少指導，對我的成長關懷倍至。

還有，所有的同事我都要感謝。如此美好的工作環境都是同事們創造給我的。而在電大工作的這些年也將成為我一生中美好的記憶！我不會忘記電大，我不會忘記曾經一起努力過的同事們！

高校意識形態工作會議篇六

互聯網時代的到來也給傳統教育領域帶來了全新的機會與挑戰。作為教育工作者更應該看清時代潮流發展的風向，找到屬于新時代的高校財務會計教學方法，對傳統教學進行重新優化與變革，推動高校財務會計教學理念革新。本文在對高校財務會計教學現狀分析的基礎上，對目前互聯網時代給高校財務會計教學帶來的困難進行了分析，同時提出了相應的對策，希望能夠助力高校財務會計教學得到更好的發展。

互聯網時代；財務會計；教學改革

三五”發展期間提出了“互聯網+”行動計劃，對互聯網領域發展進行了重新的規劃與設計。互聯網將在未來融入人民生活的各個領域當中。從目前來說，互聯網的出現給傳統財務會計教學領域所帶來的沖擊已經開始顯現，高校對于傳統財務會計教學的改革也迫在眉睫。高校財務會計教學就是教師通過對學生傳授會計理論與技能，使學生能夠擁有一定會計思維，掌握基本的會計道德，能夠從事對應的會計工作。在互聯網的大環境背景下，未來會計教學領域必然與其互相碰撞與交融，未來的會計教學會朝著信息化和自動化逐漸發展。因此，現代高校財務會計教學更需要把握時代的發展方向，培養出一批能夠適應新時代環境背景的優質人才，以此推動中國現代化管理進程，實現中華民族的偉大復興。

（一）加速了高校會計基礎理論的拓展和深化。傳統會計核算是指針對特定主題進行以貨幣為主要計量單位的單一核算，在內容上是對特定主題的相關經濟活動做出確認、計量、報告。隨著互聯網時代的發展，傳統的實體交易形式得到了更加現代化的拓展，在基于自主核算的前提下，企業會對各類價值鏈環節信息流的虛擬形式產生依賴，傳統的會計領域也得到了相應的拓展。首先，是會計對象的變化。相較于傳統財務會計領域的會計對象來說，在互聯網時代背景下會計對象不單單是對特定主體價值的運動，還囊括了價值鏈環節上各類主題相關的信息，如供應商、客戶等，同時又重新強調了會計核算的重要性。其次，是會計基礎的變化。互聯網時代傳統會計基礎的組織形式產生了變化，傳統企業有了更加多的虛擬存在形式，這也衍生出了一批以虛擬公司為會計主體的全新會計主體。所以，需要將傳統會計主體進行絕對假設與相對假設的變換。與傳統持續經營假設不同的是現代互聯網虛擬企業有不少是短期內實現目標即解散的，這類虛擬企業重新改變了傳統持續經營的內涵。除此之外，在不確定的企業期限與會計信息化的基礎上，虛擬企業可能會產生出相應的實時財務數據流，直接導致了傳統會計分期編制報表轉變為實時與持續的財務分析。同時在互聯網時代背景下，貨幣再也不是一個統一且重要的計量單位，因為它無法展現一些如市場占有率、創新水平、產品滿意度等重要的非貨幣信息，其所展現出的價值信息遠沒有以往重要，企業的發展潛力也是無法在財務報表上用貨幣來顯示的。最后，是會計職能的變化。相較于以往的事后核算與監督，現在互聯網時代背景下的會計核算擁有了更加多的職責與內容，其重心也由傳統的“事后”更加傾向于“事中”的監督控制。（二）促進了我國大數據會計實務流程的重造。隨著互聯網時代的到來，傳統會計領域與現代互聯網信息領域產生了全新的碰撞與融合，如大數據與會計領域，就使得傳統快捷又有更多海量的數據信息內容，不論是從數據的廣度還是深度上都相較于以往有一個質的提升。不同于傳統結構化數據的會計時代，現階段的大數據會計事務擁有更多來自不同組織的半結構化和非結構化數據內容。這就對傳統結構化數據為核心的企業產生了巨大沖擊，在互聯網大數據發展的背景下，傳統會計的流程產生了全新的轉變。大數據會計技術的發展，也使得傳統會計流程將會變為大數據會計流程中的一個部分，而大數據會計流程也會對半結構化與非結構化數據的處理更加重視，以此來達成企業內部的戰略管理和組織決策需求。互聯網信息技術的發展也讓會計數據的采集不再受到時間和空間的限制，尤其是在半結構化數據和非結構化數據領域，所有信息鏈上的貨幣與非貨幣信息都會被納入數據的采集流程。相較于傳統會計數據處理來說，現代會計數據處理更加復雜困難，需要依靠各種互聯網信息技術，如大數據、云計算等，在巨量的數據庫中進行有效數據的甄選，從中分析出有價值的內容。同時在會計數據輸出的形式方面也有著十分多樣的變化，如會計報告、業績評價報告、預測報告、財務分析報告等，不同的數據輸出形式也能夠滿足公司不同的戰略管理需求。除此之外，大數據也使得傳統會計書面憑證轉變為電子憑證，使得會計數據處理更加集中化和動態化。

（一）教學目標不夠明確。現階段有不少高校會計專業都設立了財務會計課程，但許多非會計專業也建立了相應的課程，這就模糊了會計專業與非會計專業的培養界限，丟失了不同人才培養的目標，使得會計專業人才培養不再具有獨特優勢。有不少高校的財務會計課程都是由會計專業老師來進行講授的，有關財務會計課程當中有不少復雜的會計實務與賬戶關系內容，會對這些非會計專業學生帶來一定的困難，因此有不少教師都將這部分內容進行了簡化甚至是刪減。而這些老師也會在教授會計專業學生的時候沿用這種非專業化培養的教學思路，最終也使得本該是不同培養目標的學生學習這一套課程內容，極大地影響了專業化人才培養教學。由于會計專業與非會計專業的人才培養目標有著較大的區別，因此教學內容也應該做出相應的轉變。財務會計課程與其他課程不同的是，財務會計對于實務操作性擁有很高的要求，需要培養會計專業在工作崗位上的能力，這樣會計專業學生才能夠勝任相應的會計工作崗位。所以，高校財務會計課程應該注重會計實務操作能力的培養。而對于非會計專業學生的培養來說由于其未來發展方向與會計專業學生發展方向不同，他們往往只需要根據會計知識來對信息內容進行決策，不需要擁有會計實務處理的能力。基于此在財務會計教學的過程當中應該突出重點，強調對會計專業學生實務操作能力的培養。（二）信息化課程設置不夠全面。互聯網擁有更加開放的生態，基于此所產生的教育教學也應該有更加全新的教育理念，傳統的實體教育教學模式或被現在互聯網教學所取代。隨著手機等移動終端的普及和發展，線上教學已開始逐漸走入人們的視野當中。傳統會計人才培養就是為了使受教育者能夠擁有扎實的會計理論知識與創新能力，成為優質的復合型人才。而在互聯網教育模式下能夠讓學生隨時隨地的參與學習，同時還能根據自身的需求個性化定制學習方向與內容，一定程度上加強了學生學習的自主性，更能夠幫助實現會計人才培養目標。盡管現階段有不少高校教育的組織者已經開始對互聯網教育模式加以重視，但在一定程度上仍有欠缺。互聯網時代的會計教育不單是通過幾門網絡課程的開設來體現，更多的是需要培養學生的互聯網創新思維與理念，利用互聯網信息平臺來幫助拉近自己與行業頂尖水平的距離，實現創新和突破性發展，這些才是現代高校所需要重點培養的內容。現在高校所需要思考的是如何將會計教學與信息化內容進行有效的融合予以突破，絕大多數高手還沒有真正地將這點落實到位，沒有設置一個全面的信息化課程內容。在互聯網時代發展的背景下，電子貨幣結算、遠程會計核算、會計在線財務管理等不少電算化平臺都是在學生對于信息化知識理解和運用的基礎上所衍生出來的，因此一旦高校在信息化課程方面有所欠缺，那么勢必會影響互聯網環境下的會計教學，導致無法從根本意義上對傳統會計教學進行革新。（三）會計教學內容陳舊無法適應時代發展需求。隨著互聯網時代的到來，會計知識的傳播與更新只會越來越快，傳統的實體課堂教學與實體賬目操作已經無法滿足當前市場急速變化的情況。會計人才培養急切需要一個能夠適應社會發展的全新理念和目標，盡可能地消除社會變化帶來人才培養的滯后性，建立出一個真正意義上的新時代會計人才。傳統高校一般將財務會計分為初級財務會計、中級財務會計、高級財務會計三門課程，這三門課程不僅內容上存在交叉重復，同時也沒有一個統一的認識。一些基礎的理論在三門課程當中都占了不小的篇幅，內容上也沒有較為明顯的差異。除此之外教材內容方面也沒有與時俱進，不少現在常見業務仍舊歸納為中級與高級財務會計內容當中。同時絕大部分財務會計課程內容都是根據會計要素進行相應的分類與設置的。但是結合實際的生產生活來看，一筆經濟業務往往不可能是單一的會計要素確認和計量，這就使得一樣的經濟業務會出現在不同的章節體系當中，造成教材與課程內容的冗余。這些重復課程內容不斷地在課堂上出現不僅浪費了教師寶貴的教學時間，而且也會導致學生出現抵觸和反感。除此之外，還有不少內容是基于整體對會計業務的總體描述，本該不進行內容上的拆分，但教材的設計上生硬地將這部分內容切割開，沒有很好地遵循教育教學規律。

（一）加強對互聯網的重視，設計全新的教學模式。互聯網是現在優秀人才培養的推進器。在基于傳統課堂教學的模式上，應重新對互聯網教育進行考量和設計，建立出一個更加符合當代會計人才培養需求的培養體系，從網絡基礎、管理系統、課程與教學三個方面全方位地開展互聯網信息建設，打造出一個更加符合當代學生發展需求的會計人才培養模式。橙色至上要融入全新的互聯網教育理念，通過將傳統實體課程與網絡課程互相結合，進一步改善目前的教學教育環境，重構課程質量管理體系，將信息化教務系統融入專業建設當中。同時依托網絡支持與服務平臺，進行師生互動、教學、評價、考核。以科學的會計人才培養目標，對會計教學進行重新的規劃與完善。

（二）完善互聯網高校財務會計教育管理與師資隊伍建設。在互聯網時代發展的背景下，傳統的教育管理理念需要得到突破和創新，然后在僅有的教育資源環境下通過互聯網進行相應的拓展教學，增強學生主觀能動性的同時，做到資源最大化利用。教育教學活動要側重網絡化、信息化、智能化，結合時代發展與人才需求做到因材施教、有的放矢，進一步增強網絡化管理的意識，提高高校教師助理信息化內容的技術水平，加強對網絡資源的利用和篩選。在師資團隊建設方面，要堅持打造一批高素質高水平的新時代教師隊伍，通過各種手段來提高會計教師隊伍的整體素質與團隊修養，確保能夠做到課程教學上敢為人先、與時俱進、求實創新。作為互聯網時代的會計教師，首先要擁有動態創新的能力，能夠對傳統會計理論進行相應的拓展與演進，積極參與教育教學模式的變革，在互聯網視角下準確地掌握互聯網對當前會計行業所產生的影響和沖擊，積極探索創新并深入挖掘會計全員信息資訊同時將這些內容很好地傳達給學生。其次，教師要擁有良好的合作精神與開闊的視野。互聯網環境下的高校財務會計教學已經轉變為更加復雜全面的交叉性學科內容，需要不同學科的教師一起群策群力培養出符合新時代現代化管理建設的優質會計人才。現代財務會計不僅涉及了傳統領域的會計學，同時也要求學生掌握一定的計算機、信息處理、網絡科學等內容，這就要求不同學科的教師能夠針對會計人才培養方向進行有效的知識融合與探討，幫助學生開拓視野，了解國內外先進的會計理念資訊的同時對會計行業在互聯網環境下的發展方向能夠清楚地認知。

（三）推進互聯網教育模式與傳統教育教學的融合。時至今日，社會對高層次會計人才的需求不斷變化，為了滿足當前網絡環境下會計人才培養和高等教育發展的需要，高校必須進行相應的教學改革，以保證互聯網與會計教育的有機結合。加強對學生計算機應用基礎能力的培養，幫助提高學生會計信息化方面的分析及處理能力。不同于會計電算化，會計信息化要求會計人才能夠在網絡信息實時性和集成性的基礎上，利用信息來提升決策的效率。未來復合型人才將會成為計行業重點需求對象，掌握傳統的專業知識基礎已經不是合格人才的全部標準。高校應更加側重于會計人才計算機基礎應用能力的培養，學會如何操作財務信息系統，擁有一定的網絡信息分析能力，最終實現人才綜合性培養。完善和優化會計課程體系，應對傳統教材內容和教學組織方式進行重新的設計，改變傳統考核方式。互聯網時代使得會計教育內容不斷趨向復雜化和專業化，教育方式也變得更加多元化，這些都給傳統高校財務會計教學帶來了巨大的沖擊和挑戰。教師要將傳統灌輸式的教學轉變為以學生為主要地位的課堂教學，進一步提升學生的自主學習能力。因此在課程上，也要設置更多具有開放性和創新性的課程內容，幫助拓展學生綜合素質。結合國內外會計理論的新出動態，結合互聯網環境背景，盡量采用一些案例分析與實務模擬的方法來幫助學生自主探討會計發展的主要方向，進一步增強學生的自主創新能力。

綜上，在互聯網時代下，高校財務會計教學的改革不是一蹴而就的，而是需要學校上下乃至社會整體的共同努力。基于互聯網信息技術上，學生擁有了更多的可能性，教師也要基于這些可能以學生教育和成長為導向幫助引導學生實現自我理想和追求，最終實現高校會計專業教育教學的內涵式發展。

高校意識形態工作會議篇七

近年來，高校人才流失成為社會關注的焦點。為了更好地了解高校人才流失現象，維護高校人才隊伍建設，我組織了一次關于高校人才流失報告的研討會，并從中獲得了一些有益的心得體會。

首先，現代社會競爭激烈，優秀人才供不應求。在新的科技革命浪潮中，高校人才具備了良好的學術素養和研究背景，對社會發展起到了極其重要的推動作用。然而，由于待遇、發展機會等方面的限制，一些高校人才不得不選擇離開學術界，以尋求更好的發展機會。研討會中，與會專家紛紛表示，高校應更加注重人才培養和激勵，提高核心競爭力，助力高校人才留住人才。

其次，高校人才流失對學校和社會發展帶來影響。一方面，高校人才流失導致高校人才隊伍的空心化，削弱了學校在學術研究和人才培養方面的競爭力。另一方面，高校人才流失加大了社會對高校人才的需求，導致人才資源的匱乏和高校之間的激烈競爭。參與研討會的教授們認為，應該加大對高校人才的扶持力度，提高學術激勵措施，優化高校人才流動機制，以提高人才流失問題的解決效果。

再次，加強高校與社會的合作，是解決高校人才流失問題的根本途徑。高校與社會之間相互依存，只有加強合作，才能夠達到互利共贏。研討會上，一位企業代表表示，企業需要高校人才進行技術咨詢和創新研發。因此，企業可以提供給高校人才一些實踐機會和更好的薪酬待遇，以吸引和留住高校人才。這樣的合作模式既符合高校人才的需求，又有力地促進了社會的發展。

最后，政府應該加強對高校人才流失問題的引導和管理。高校人才流失既是人才市場競爭的結果，也與高校管理和政府政策有關。研討會中，與會者普遍呼吁政府建立健全的高校人才流失監測指標和預警機制，及時提供政策引導和良好環境保障，營造鼓勵高校人才留校的氛圍。只有政府、學校和社會各界共同努力，才能夠解決高校人才流失問題，推動高校教育事業和社會發展。

總結起來，高校人才流失報告使我深刻認識到高校人才流失的現實問題和社會影響。在面對激烈的競爭時，高校應注重人才的培養和激勵，提高核心競爭力，以留住人才。加強高校與社會的合作，為高校人才提供更好的發展機會和待遇。同時，政府應加強對高校人才流失問題的引導和管理，制定相關政策，以營造良好的高校人才流動環境。只有共同努力，才能夠實現高校人才的穩定留校和社會的可持續發展。

高校意識形態工作會議篇八

匯報內容概覽：

一、 調研背景

二、 調研內容與分析

三、 調研總結

一、調研背景：

本課題調研以北京地區高校公共設施為中心，調研領域成輻射狀分布。以北京為城市目標樣本，在全國范圍內，自南向北選擇廣州、上海、蘇州、天津、哈爾濱等樣本城市的公共設施進行調研分析。

高校意識形態工作會議篇九

生生活豐富多彩 ，活動也是精彩分層，每次舉辦活動，經費自然成為一個急需解決的問題。除了團委的撥款，校會的收入，剩下的就需外聯出去拉贊助了。

a． 合作贊助

i. 免費但不直接提供資金與物品。如北廣與華爾街英語中心合作將于下周對校內學生做問卷調查，幫助同學了解自己的英語學習狀況，以及與海文學校合作，發起愛心助學活動，為30名貧困同學提供免費的考研培訓，以及出國考試培訓、四六級英語考試培訓；與北京五星環宇國際文化傳播中心合作，為優秀學生提供免費的國際商務談判培訓（對外費用高達15000元）與英倫敦工商會考試局駐北京辦事處合作，辦關于lccieb考試咨詢；與北京典成科技發展有限公司合作舉辦關于電子商務網上營銷認證的咨詢講座及報名。

ii. 商家提供宣傳材料（或不提供），由校方幫助其宣傳或代理，商家付勞務費。例如。票務代理，中青院代理北京音樂廳和中心公園音樂堂門票業務，校方有相應提成。

iii. 免費派送。北海珍珠總公司在北航派送滴眼液，肯德雞在北京免費發放優惠券等。這種宣傳方式對商家而言投入底，收效快，同學也較易接受。

iv. 供勤助崗位。燕京啤酒公司，方神咖啡集團在北航招收勤助儉學人員。

v. 聯合展賣。商家提供商品并有一個合理的價位，校方提供場地及組織人員（及財務管理等）。如北廣的書市及服裝展賣。在書市上，各種出版社，各式新書和舊書，品種多樣，價格低廉，質量較好。在服裝展賣上，衣服的檔次為中低檔，價格在200-800，打折出售。校方收取攤位費急管理費。而同學也免去了交通之苦，且價廉物美，質量也有較好的保證。這種做法對于地理位置較偏的學校更是值得借鑒。但同時也應指出，展賣本身也有很多弊端。首先是熱鬧場面所帶來的對環境、空間、公共設施的壓力，導致臟、亂、差的現象，此外，交易過程中的“三包”問題，質量問題也缺發明文的規定加以規范。同時，商業盈利行為對校園大學生的思想的沖擊也應引起注意。

b． 收取場地費。

比如北大聯系或者是商家主動要求到其校園辦展覽，校方會根據場地的大小、人流量的多少、以及其他配套設施來定奪場地費的多少。例如北大的三角地（較為熱鬧，設施較好）一個4方米以內的展位需1000天。150人的大教室每晚1000元，300人的大教室每晚1500-3000元（具體價位再考慮設施的使用而增減）。校會先向學校申報所需場地，收入14上繳學校。

c. 提供設備。由公司為學校活動提供材料及用具。如北理、北科的攢機大賽便是由電腦公司提供電腦零件、攢機工具等。

d. 提供布置會場，邀請嘉賓及媒體。中財的“美寶蓮化裝晚會”，公司支付20xx元布置會場，并請來了媒體，現場小游戲及派送化裝手冊及試用裝，受到良好效果。

e. 互相宣傳。如中財的“調焦看時代”辯論賽。與某網絡公司合作，網絡公司負責將中財及其活動發布到網上，擴大其影響。而中財則負責為該網絡公司在校內作宣傳，雙方互惠互利。

2.

a. 針對性.根據活動性質、內容而定。如體育節聯系體育用品公司。北廣便利用學校自身的特點，拉到了《瑞利》雜志、《中國娛樂報告》等這類較為時尚的娛樂性較強的媒體，這類媒體的贊助資金較為豐厚，而且一旦合作，便可以保持長期的合作。

b. 結合同學需要。從同學們日常關心的角度出發，聯系一些商家來做咨詢或講座。如北廣聯系“美寶蓮”以及“雅芳”化裝公司在學校開設美容護膚講座，學生會負責組織工作。

c. 地域

性。一般的，各大學的外聯部門都將重點放在學校周圍的商家上。或是小店鋪或是大公司。一旦合作，則力爭把這種合作關系固定下來。

d. 特色性。各校會根據各校自身的辦學特點，邀請一些與本校專業相關的教授學者前往講座。如北廣容易邀請到文藝界名人，而北體則更易邀請到體育界名人。所以，各校應充分發掘自身魅力，從本校特色出發，尋找外聯突破口。

e. 通過采訪各高校的外聯情況，我們了解到這樣一個現狀：只有活動精彩足夠吸引人，才能吸引商家的贊助；只有活動一直精彩，并能精益求精，商家才樂意與你長期固定活動，“因為做生不如做熟”，合作頻繁，便能免去很多不必要的溝通的消耗，能更有效地達到目的。我們不止一次聽某校外聯負責人提到，因為他們校活動精彩，很多商家主動上門要求贊助。所以，結論便是：我們首先要保證我們活動的質量，再加強外聯的手法與技巧。

f. 人情味濃厚。首經貿學生會本著“互惠”的原則尋找合作伙伴，尋找雙方利益平衡點。他們拉取贊助通常不以學校名義出面，而是靠個人與校外人員的私人交情。

g. 在不違背原則，不放棄應得利益的前提下，盡大可能滿足公司要求，因為一項合作活動成功便能帶給雙方利益，商家有了利益便會尋找第二次合作,學校便能開始與之談條件.盡量投其所好,將名校效應與公司資金良好結合,擴大活動規模,提高活動質量,豐富校園文化.

h. 直接找品牌的總代理商,總代理商決定權大，一旦決定便能很快執行，且數額較大，合作范圍廣。

（1） 由預算額決定，通常預算額低于實際開銷的數額。

（2） 由宣傳費，原料，成本費，人工費，獎品費，機動費等組成。

（3） 有的權額較大，如瑞麗雜志社贊助“廣院之春歌手大賽”的數額為2萬以上。

（1） 冠名權。給與合作企業各種晚會，體育賽事等活動的冠名權或者提供其他廣告，宣傳形式以收取贊助費。一般收費為5000元以上。例如：北大中秋節獲中國移動通訊公司35000元人民幣的贊助費，所提供的宣傳形式則以“同升未明月，共享移動情”作為晚會的主題語，并邀請中國移動北方區總經理在晚會中發言，以及在校宣傳標語上印“中國移動”的字樣。還有中國移動贊助的12萬元為北大挽留公寓區的所有公寓安裝窗簾，并邀請京華時報等媒體對此事加以報道。以這種方式與北大進行合作的傳統單位有中國移動通訊，健力寶公司，恒安集團。主動要求和北大進行贊助活動的企業數目很多，而與這些公司進行合作多是北大首先提出合作事宜的，一是合作較為固定，雙方的要求都較為固定的確定下來的，這些公司的贊助資金較大，較為穩定。

（2） 參與組織權，贊助公司有權利對活動的策劃實施和宣傳提出意見。如農大校會由公司做出宣傳方案，校會作出少許改定，同時在宣傳上，先由公司作出宣傳，隨后學校跟隨一起做宣傳。

（3） 有權擔任現場頒獎嘉賓。

（4） 贊助公司有權在活動期間在校內進行積極宣傳，如懸掛企業的宣傳條幅，廣告畫，發放有關宣傳資料，設立展臺，做海報等。

（5） 有權在演出時作出語言文字上的宣傳，主持人鳴謝，作為嘉賓致詞，或在臺上打出贊助商廣告語。

（6） 有權在賽后和校方一起接受媒體采訪。

（7） 對于體育類活動，贊助方可以出席開閉幕式，運動員服飾和各種設施可以標明各種文字和圖案。

（8） 將贊助商的標志，口號，特色印于書面總結中。

（9） 各類賽后，如有展板展出，展板上有贊助商的名字。

（10）提供獎品及標識物等，如優惠卡，幸運抽獎，獎品上可以印其標志。

（11）各類活動的入場卷上，可表明贊助商家的特征的文字或圖案。

（1） 北廣主要有瑞麗雜志，美寶蓮北京總代理，麥當勞。媒體由btv，娛樂新干線，鳳凰衛視。

（2） 北航聯系的媒體主要有：《北京青年報》《北京晚報》《大學生》。雨泉在北航的演唱會就在《北京青年報》上發表了整個專版，有力的宣傳了北航的校園文化的豐富多彩。

（3） 北大主要有：中國移動，健力寶公司，恒安集團。固定有三大媒體：北京電視臺，京華時報，北方青年報。

（4） 北科，cctv,btv,中國青年報，中國教育報。

（1） 聯系公司

a,大規模的打電話，找出幾家有意向的商家，再約見面，通常聯系總經理和廣告主管。

b,通過網絡

c,帶上計劃書等材料和他們見面，用語禮貌，策劃書內容計量詳細，包括投資所需要的經費，所能提供的宣傳方式（也可以由贊助商決定）

d,用各種方式與廣告公司搞好關系，便于外聯工作。

f,外聯工作通常在活動前大約一個月。

g,涉及到大規模的活動，校會與贊助商簽訂合同，以保證活動順利進行。

a,電話溝通，電話問候，節日時短信問候或者網上賀卡問候。

b,學校有大型活動或者party也可以拉其來參加。

1， 聯系溝通用語

a,邀請嘉賓要派專人登門，和他商量細節問題，活動結束后發出感謝信，贈送禮物，表達謝意。

b,嘉賓自己坐車到學校，校會負責接待。

c,如果嘉賓來的過早，會被請上專門接待室，校會派人買快餐，讓嘉賓就餐。

d,如果嘉賓來的過晚，校會會讓其他節目上場或者臨時安排一些活動。

f,提前聯系，一個星期前就可以聯系了。

2， 表達謝意

a,贈送禮物

b,生日致意，查明其生日日期，表示祝賀。

a,舉辦較大規模活動時，校會外聯部可以打電話通知媒體。

b,請媒體支付一定費用，如北京理工請媒體的預算為600元。

c,幫助媒體完成電視節目，如cctv實話實說找北大完成了一個關于環保的節目。

d,各校共同的心得：首先真實地向對方闡述活動情況，切忌能虛作假，其次需要熱情，交往一次以后，便于對方成為朋友，經常保持聯絡，節日要問候。

e,通過活動來吸引媒體。如滿文軍在農大的個人演唱會不用校會主動聯系，媒體都會主動聯系，于媒體的聯系主要靠活動。

一個活動幾所高校聯合舉辦，共同宣傳，規模宏大，影響深遠。如北航，北航舉辦的許多活動都是校際之間展開的，如“妙士杯”明日之星素質大賽，校際賽是北航公共關系部主辦，北京郵電大學，北京師范大學，北京大學醫學部協辦，而活動場所則是地質大學學術交流中心舉行，此外還有學院路八大高校籃球聯賽等校際活動。這種方式加強各校同學之間的溝通和了解，相互吸取經驗，彌補缺陷。我校的地理環境比較偏僻，加強校際之間的交流非常重要。

a,圖書館。中青與海淀圖書城眾多書商聯系，舉辦了中青第一屆書市，并展出大批新書，好書并以極為優惠的價格出售，深的老師與同學的歡迎。中財聯系多家出版社，圖書館在校內舉辦書市，有大量的國旗刊物出售，價格低廉，吸引了不少同學。

b，音樂廳。中青代理北京音樂廳，中山音樂堂在校內售票，并負責為其宣傳。

c，研究中心。中青與中國少年兒童研究中心聯系，為同學提供假期勤工儉學的機會，并建立了長期的合作關系。

d，文化中心。北廣與悟性環與國際文化傳播中心。中青與鷹之巢俱樂部。合作進行了宣傳，該俱樂部為每位會員提供了一張會員卡，能享受與俱樂部和的娛樂場所，機構的最低價格。同時該俱樂部還可以免費贈送歌星見面會門票，提供輕松文藝空間等服務；此外，中青與“首都大學生計算機網絡協會”以及“程軍文藝工作室”聯系，這些機構為中青員提供了如韓紅，水木年華等個性的門票。

e，展覽館。中青與國際展覽中心，北京展覽館聯系，提供廣大同學免費參觀網絡與電子工業產品等展覽的機會。

a,募捐

b,運動會志愿者的參加。

五，外聯各項具體的費用見《北大女生節預算列表》

外聯工作是一個精細復雜的工作，面對的對象是復雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠。

高校意識形態工作會議篇十

近年來，高校人才對于一個國家的發展起著至關重要的作用。然而，由于各種原因，高校人才流失問題日益嚴重，這給國家的科技創新和經濟發展帶來了巨大的壓力。基于此，本文將結合最新的高校人才流失報告，分享一些個人的心得體會，旨在引起社會對于高校人才流失問題的重視并探尋解決之道。

首先，高校人才流失報告揭示了高校人才流失現象的嚴重程度。報告指出，高校人才流失的原因可分為內因和外因兩類。內因主要包括薪資待遇不盡人意、晉升渠道不暢等，而外因主要包括科研環境落后、創新機制不健全等。一個令人震驚的事實是，超過70%的高校人才抱怨薪資待遇過低，并表示很多優秀人才因此選擇離開高校而投身于其他行業。通過這些數據，我們可以清晰地看到高校人才留存的窘境，也體會到這個問題的迫切性。

其次，高校人才流失報告引發了對高校人才流失問題的思考。高校是培養人才的搖籃，然而，高校人才的流失嚴重阻礙了高校的發展。超過60%的高校都存在師資力量不足的問題，這進一步加劇了高校人才流失的苦果。我認為，高校人才流失問題應該引起我們對高校內部管理不足、體制機制不合理的反思。只有深入研究這些問題，才能找到解決高校人才流失問題的根本辦法。

第三，高校人才流失報告激發了對高校人才流失的原因進行分析的研究熱情。報告中提到的薪資待遇不盡人意、晉升渠道不暢等原因，都是高校人才流失的直接誘因。然而，我們不能只看到這些表面原因，而應該透過現象看本質。高校人才流失背后的深層次原因應該是高校內部的文化境況、激勵機制和匹配度等問題。只有從這些深層次原因進行分析，制定出相應的政策和措施，才能解決高校人才流失的問題。

第四，高校人才流失報告促使我們思考如何提高高校人才的吸引力。高校人才的流失嚴重阻礙了高校發展，因此提高高校人才的吸引力勢在必行。針對高校人才流失問題，我們需要首先從薪資待遇和晉升渠道的改善入手，以增加高校人才留存的動力。此外，建立一個良好的科研環境和創新機制，也是提高高校人才吸引力的關鍵。只有通過這些措施，我們才能真正吸引和留住優秀的高校人才。

最后，高校人才流失報告使我們深刻認識到高校人才流失問題的緊迫性。高校人才作為一個國家的重要資源，對于國家的發展具有不可替代的作用。然而，面對高校人才流失問題，我們必須加大對高校人才流失問題的研究力度，制定出有針對性的政策和措施。只有這樣，才能有效解決高校人才流失問題，為高校的可持續發展奠定堅實的基礎。

綜上所述，高校人才流失報告揭示了高校人才流失問題的嚴重性，引發了對高校人才流失問題的思考，并促使我們尋找解決之道。通過分析高校人才流失的原因以及從提高高校人才吸引力的角度入手，我們可以找到解決這一問題的有效途徑。我們期待未來在有關方面采取行動，創造一個良好的環境，留住更多的高校人才，為國家的發展做出更大的貢獻。