光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧。

年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃表篇一

第一部分休閑度假山莊項(xiàng)目總論

總論作為可行性研究報(bào)告的首要部分，要綜合敘述研究報(bào)告中各部分的主要問題和研究結(jié)論，并對(duì)項(xiàng)目的可行與否提出最終建議，為可行性研究的審批提供方便。

一、休閑度假山莊項(xiàng)目概況

(一)項(xiàng)目名稱

(二)項(xiàng)目承辦單位介紹

(三)項(xiàng)目可行性研究工作承擔(dān)單位介紹

(四)項(xiàng)目主管部門介紹

(五)項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、規(guī)模、目標(biāo)

(五)項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)

二、項(xiàng)目可行性研究主要結(jié)論

在可行性研究中，對(duì)項(xiàng)目的產(chǎn)品銷售、原料供應(yīng)、政策保障、技術(shù)方案、資金總額及籌措、項(xiàng)目的財(cái)務(wù)效益和國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等重大問題，都應(yīng)得出明確的結(jié)論，主要包括：

(一)項(xiàng)目產(chǎn)品市場(chǎng)前景

(二)項(xiàng)目原料供應(yīng)問題

(三)項(xiàng)目政策保障問題

(四)項(xiàng)目資金保障問題

(五)項(xiàng)目組織保障問題

(六)項(xiàng)目技術(shù)保障問題

(七)項(xiàng)目人力保障問題

(七)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制問題

(八)項(xiàng)目財(cái)務(wù)效益結(jié)論

(九)項(xiàng)目社會(huì)效益結(jié)論

(十)項(xiàng)目可行性綜合評(píng)價(jià)

三、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表

在總論部分中，可將研究報(bào)告中各部分的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)匯總，列出主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表，使審批和決策者對(duì)項(xiàng)目作全貌了解。

四、存在問題及建議

對(duì)可行性研究中提出的項(xiàng)目的主要問題進(jìn)行說明并提出解決的建議。

第二部分休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)背景、必要性、可行性

這一部分主要應(yīng)說明項(xiàng)目發(fā)起的背景、投資的必要性、投資理由及項(xiàng)目開展的支撐性條件等等。

一、休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)背景

(一)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策鼓勵(lì)休閑度假山莊行業(yè)發(fā)展

(二)項(xiàng)目發(fā)起人發(fā)起緣由

(三)休閑度假山莊市場(chǎng)需求強(qiáng)勁

二、休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)必要性

(一)進(jìn)一步擴(kuò)大我國(guó)休閑度假山莊供應(yīng)

(二)進(jìn)一步提升我國(guó)休閑度假山莊工業(yè)技術(shù)水平

(三)進(jìn)一步優(yōu)化我國(guó)休閑度假山莊產(chǎn)品質(zhì)量

(四)……

三、休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)可行性

(一)經(jīng)濟(jì)可行性

(二)政策可行性

(三)技術(shù)可行性

(四)模式可行性

(五)組織和人力資源可行性

第三部分休閑度假山莊項(xiàng)目產(chǎn)品市場(chǎng)分析

市場(chǎng)分析在可行性研究中的重要地位在于，任何一個(gè)項(xiàng)目，其生產(chǎn)規(guī)模的確定、技術(shù)的選擇、投資估算甚至廠址的選擇，都必須在對(duì)市場(chǎng)需求情況有了充分了解以后才能決定。而且市場(chǎng)分析的結(jié)果，還可以決定產(chǎn)品的價(jià)格、銷售收入，最終影響到項(xiàng)目的盈利性和可行性。在可行性研究報(bào)告中，要詳細(xì)研究當(dāng)前市場(chǎng)現(xiàn)狀，以此作為后期決策的依據(jù)。

一、休閑度假山莊項(xiàng)目產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查

(一)休閑度假山莊國(guó)際市場(chǎng)調(diào)查

(二)休閑度假山莊國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查

(三)休閑度假山莊價(jià)格調(diào)查

(四)休閑度假山莊上游市場(chǎng)調(diào)查

(五)休閑度假山莊下游市場(chǎng)調(diào)查

(六)休閑度假山莊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查

二、休閑度假山莊市場(chǎng)預(yù)測(cè)

市場(chǎng)預(yù)測(cè)是市場(chǎng)調(diào)查在時(shí)間上和空間上的延續(xù)，是利用市場(chǎng)調(diào)查所得到的信息資料，根據(jù)市場(chǎng)信息資料分析報(bào)告的結(jié)論，對(duì)本未來市場(chǎng)需求量及相關(guān)因素所進(jìn)行的定量與定性的判斷與分析。在可行性研究工作中，市場(chǎng)預(yù)測(cè)的結(jié)論是制訂產(chǎn)品方案，確定項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模所必須的依據(jù)。

(一)休閑度假山莊國(guó)際市場(chǎng)預(yù)測(cè)

(二)休閑度假山莊國(guó)內(nèi)市場(chǎng)預(yù)測(cè)

(三)休閑度假山莊價(jià)格預(yù)測(cè)

(四)休閑度假山莊上游市場(chǎng)預(yù)測(cè)

(五)休閑度假山莊下游市場(chǎng)預(yù)測(cè)

(六)休閑度假山莊項(xiàng)目發(fā)展前景綜述

第四部分休閑度假山莊項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃方案

一、休閑度假山莊項(xiàng)目產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃方案

二、休閑度假山莊項(xiàng)目產(chǎn)品工藝規(guī)劃方案

(一)工藝設(shè)備選型

(二)工藝說明

(三)工藝流程

三、休閑度假山莊項(xiàng)目產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃方案

(一)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃

(二)營(yíng)銷模式

在商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)情況，制定合格的銷售模式，爭(zhēng)取擴(kuò)大市場(chǎng)份額，穩(wěn)定銷售價(jià)格，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，在可行性研究中，要對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷模式進(jìn)行研究。

1、投資者分成

2、企業(yè)自銷

3、國(guó)家部分收購(gòu)

4、經(jīng)銷人代銷及代銷人情況分析

(三)促銷策略

……

第五部分休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)地與土建總規(guī)

一、休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)地

(一)休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)地地理位置

(二)休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)地自然情況

(三)休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)地資源情況

(四)休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)地經(jīng)濟(jì)情況

(五)休閑度假山莊項(xiàng)目建設(shè)地人口情況

二、休閑度假山莊項(xiàng)目土建總規(guī)

(一)項(xiàng)目廠址及廠房建設(shè)

1、廠址

2、廠房建設(shè)內(nèi)容

3、廠房建設(shè)造價(jià)

(二)土建規(guī)劃總平面布置圖

(三)場(chǎng)內(nèi)外運(yùn)輸

1、場(chǎng)外運(yùn)輸量及運(yùn)輸方式

2、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸量及運(yùn)輸方式

3、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸設(shè)施及設(shè)備

(四)項(xiàng)目土建及配套工程

1、項(xiàng)目占地

2、項(xiàng)目土建及配套工程內(nèi)容

(五)項(xiàng)目土建及配套工程造價(jià)

(六)項(xiàng)目其他輔助工程

1、供水工程

2、供電工程

3、供暖工程

4、通信工程

5、其他

第六部分休閑度假山莊項(xiàng)目環(huán)保、節(jié)能與勞動(dòng)安全方案

在項(xiàng)目建設(shè)中，必須貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)、能源節(jié)約和職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法規(guī)、法律，對(duì)項(xiàng)目可能對(duì)環(huán)境造成的近期和遠(yuǎn)期影響，對(duì)影響勞動(dòng)者健康和安全的因素，都要在可行性研究階段進(jìn)行分析，提出防治措施，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，推薦技術(shù)可行、經(jīng)濟(jì)，且布局合理，對(duì)環(huán)境的有害影響較小的最佳方案。按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，凡從事對(duì)環(huán)境有影響的建設(shè)項(xiàng)目都必須執(zhí)行環(huán)境影響報(bào)告書的審批制度，同時(shí)，在可行性研究報(bào)告中，對(duì)環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)安全要有專門論述。

一、休閑度假山莊項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)方案

(一)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)依據(jù)

(二)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)措施

(三)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)評(píng)價(jià)

二、休閑度假山莊項(xiàng)目資源利用及能耗分析

(一)項(xiàng)目資源利用及能耗標(biāo)準(zhǔn)

(二)項(xiàng)目資源利用及能耗分析

三、休閑度假山莊項(xiàng)目節(jié)能方案

(一)項(xiàng)目節(jié)能設(shè)計(jì)依據(jù)

(二)項(xiàng)目節(jié)能分析

四、休閑度假山莊項(xiàng)目消防方案

(一)項(xiàng)目消防設(shè)計(jì)依據(jù)

(二)項(xiàng)目消防措施

(三)火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)

(四)滅火系統(tǒng)

(五)消防知識(shí)教育

四、休閑度假山莊項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生方案

(一)項(xiàng)目勞動(dòng)安全設(shè)計(jì)依據(jù)

(二)項(xiàng)目勞動(dòng)安全保護(hù)措施

第七部分休閑度假山莊項(xiàng)目組織計(jì)劃和人員安排

在可行性研究報(bào)告中，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、項(xiàng)目組成和工藝流程，研究提出相應(yīng)的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)定員總數(shù)及勞動(dòng)力來源及相應(yīng)的人員培訓(xùn)計(jì)劃。

一、休閑度假山莊項(xiàng)目組織計(jì)劃

(一)組織形式

(二)工作制度

年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃表篇二

１、鴻圖大業(yè)，博覽群才。

２、聚九州才智，塑四海創(chuàng)新。

３、誠(chéng)信聚集財(cái)富，創(chuàng)意塑造輝煌。

４、立新創(chuàng)意，創(chuàng)出新意。

５、文化創(chuàng)意巧，信賴僑名揚(yáng)。

６、為我創(chuàng)造明天，為你策劃世界。

７、盛世為名，運(yùn)籌帷幄。

８、眼里只有你，演繹新精彩。

９、卓越創(chuàng)意，策劃天然。

１０、快樂創(chuàng)享，成就品牌。

１１、精誠(chéng)創(chuàng)造品質(zhì)，服務(wù)提升價(jià)值。

１２、有福同享受，開出幸福泉。

１３、借文造今朝，耀指藝苑情。

１４、觀念決定思路，思路決定出路。

１５、品牌精彩有約，成就快樂無限。

１６、有你有我，創(chuàng)意無限。

１７、品牌指數(shù)要提高，創(chuàng)意策劃不可少。

１８、精誠(chéng)創(chuàng)享快樂，只為成功生活。

１９、給創(chuàng)想更多機(jī)會(huì)，給品牌更大舞臺(tái)。

２０、創(chuàng)想心精彩，成就新品牌。

２１、打造完美策劃，締造文化傳奇。

２２、創(chuàng)意漫天飛，由我來傳播。

２３、恬靜創(chuàng)意典雅，風(fēng)范鑄就光輝。

２４、明朗閃亮，飛翔騰達(dá)。

２５、集思融智，策劃未來。

1.企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)創(chuàng)意

2.創(chuàng)意企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)

3.企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)_標(biāo)語(yǔ)

4.企業(yè)文化墻貼紙創(chuàng)意勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)

5.創(chuàng)意標(biāo)語(yǔ)

6.創(chuàng)意廣告標(biāo)語(yǔ)

7.創(chuàng)意安全標(biāo)語(yǔ)

8.文化創(chuàng)意標(biāo)語(yǔ)

9.企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)英文_標(biāo)語(yǔ)

10.企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)

年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃表篇三

一、活動(dòng)背景

10月31日為西方傳統(tǒng)的萬(wàn)圣節(jié)，俗稱“鬼節(jié)”，是西方人的三大節(jié)日之一。近年，萬(wàn)圣節(jié)氛圍在中國(guó)逐漸濃厚，是年輕時(shí)尚一族和兒童縱情歡樂的節(jié)日。為持續(xù)保持紫龍灣溫泉度假區(qū)的大眾關(guān)注度，提升度假區(qū)的時(shí)尚品牌形象，烘托節(jié)日氛圍，特制訂本活動(dòng)方案。

二、活動(dòng)主題

歡樂萬(wàn)圣節(jié)“鬼”混，泉在紫龍灣！

三、活動(dòng)時(shí)間

10月31日--11月3日

三、活動(dòng)內(nèi)容：

1、原生態(tài)森林溫泉、全新泉水樂園超值體驗(yàn)

時(shí)間：溫泉9:00--23:00泉水樂園10:00--22:00之間分時(shí)間段開放

2、萬(wàn)圣節(jié)diy主題活動(dòng)：南瓜燈和面具為萬(wàn)圣節(jié)不可缺少的元素，工作人員現(xiàn)場(chǎng)教授，一家大小齊上陣，親手制作！

1）南瓜燈制作：制作方法：實(shí)物南瓜-用筆在南瓜上描畫圖樣-先從底步開始，割出一個(gè)蓋子-掏瓜瓤-刻臉-將底部切薄，因?yàn)檫@里是擺蠟燭的地方-大功告成。

2）萬(wàn)圣節(jié)面具制作：根據(jù)個(gè)人喜好，發(fā)揮創(chuàng)意，把你的面具變成你自己想要的'模樣。

地點(diǎn)：酒店大堂水上舞臺(tái)

3、“妝圣弄鬼”萬(wàn)圣之夜化妝舞會(huì)：

新奇萬(wàn)圣節(jié)化妝舞會(huì)，完美的音效、眩目的燈光，時(shí)尚的天使、另類的比基尼女鬼，令人魅惑迷離的演出，足以讓你瘋狂至極。還在等待什么？ok！來吧！讓我們一起來創(chuàng)造恐懼，因?yàn)榭謶肿屛覀兏用利悾∮眯袆?dòng)挑戰(zhàn)你的膽量，用尖叫發(fā)泄你的不安，就在萬(wàn)圣之夜，就在紫龍灣，讓我們一起恐怖并快樂著！

地點(diǎn)：泉海搏浪

4、“鬼王大闖關(guān)”，贏紫龍灣溫泉豪華養(yǎng)生客房大獎(jiǎng)：

活動(dòng)介紹：

轉(zhuǎn)發(fā)分享活動(dòng)，報(bào)名參與“鬼王大闖關(guān)”活動(dòng)，活動(dòng)將抽取20名幸運(yùn)粉絲，每人送出萬(wàn)圣節(jié)期間紫龍灣溫泉門票券1張，20名幸運(yùn)粉絲需于紫龍灣歡樂萬(wàn)圣節(jié)活動(dòng)期間入園執(zhí)行“鬼王大闖關(guān)”活動(dòng)任務(wù)，闖關(guān)成功者將獲得紫龍灣價(jià)值2888元的豪華溫泉養(yǎng)生房券1張。

“鬼王大闖關(guān)”現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)任務(wù)：

1）“鬼”叫聲收集：通過微信語(yǔ)音發(fā)送你的“鬼”叫語(yǔ)音給微信“紫龍灣溫泉”；

3）闖關(guān)泉水樂園：戴面具玩紫龍灣泉水樂園超刺激項(xiàng)目至少一個(gè)；

4）闖關(guān)打飛機(jī)：現(xiàn)場(chǎng)打飛機(jī)超過100萬(wàn)分（給予5次機(jī)會(huì)）。

微信參與方式：

1）點(diǎn)擊頁(yè)面右上角分享到朋友圈，并“提到”三個(gè)好友；

2）分享成功后截圖，并把截圖發(fā)至微信“紫龍灣溫泉”，即算成功報(bào)名。

時(shí)間：10月31日--11月3日

地點(diǎn)：溫泉中心大堂

5、“快樂小丑”禮品大派送：

1）糖果大派送：每天晚上，小丑出沒，給大盆友小盆友們送糖果！

地點(diǎn)：溫泉中心大堂、酒店大堂、廣場(chǎng)園區(qū)

2）掃微信，送面具：現(xiàn)場(chǎng)掃紫龍灣官方微信，即可獲得萬(wàn)圣面具一個(gè)，每天晚上送出50個(gè)，先到先得！

地點(diǎn)：溫泉中心大堂

四、門票信息：

紫龍灣溫泉度假區(qū)門票門市價(jià)288元，萬(wàn)圣節(jié)期間優(yōu)惠價(jià)格248元，1.2米-1.5米兒童門票120元，1.2米以下兒童門票80元，萬(wàn)圣節(jié)期間參加上述活動(dòng)，并有獲取超級(jí)大獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)。溫泉區(qū)營(yíng)業(yè)時(shí)間：9：00-24：00泉水樂園區(qū)營(yíng)業(yè)時(shí)間：9：00-22：00因天氣原因，泉水樂園比較涼，請(qǐng)根據(jù)自身身體情況。

營(yíng)銷中心

月17日

年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃表篇四

為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立員工典型，從而讓企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平更上一個(gè)臺(tái)階，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本辦法。

每個(gè)工序流程產(chǎn)生“員工之星”1名（每月）。

（一）“員工之星”候選人推薦辦法

以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

2、個(gè)人自薦的，必須有5名（含5名）以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)。推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。

3、主管級(jí)員工可以獨(dú)立提名、推薦，但必須提供推薦理由及優(yōu)秀事跡并簽名確認(rèn)。

（二）“員工之星”評(píng)選程序

1、評(píng)選工作由行政部負(fù)責(zé)組織，以各班組為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各班組在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保員工之星得到應(yīng)有榮譽(yù)。

2、推薦上來的候選人通過部門主管篩選、辦公室初評(píng)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議評(píng)核、審定。

（一）參加評(píng)選對(duì)象：在公司工作滿3個(gè)月以上（含3個(gè)月）以上員工（高層干部不參與公司員工之星評(píng)選）。

（二）參加評(píng)選基本條件

4、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；

（三）參加評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求

在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

以下分值均表示最佳狀況時(shí)的得分，為該項(xiàng)目的滿分；評(píng)選時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況扣減后計(jì)正分。

1、對(duì)推動(dòng)品質(zhì)管理、成本控制工作和在iso9000體系監(jiān)控、維護(hù)方面做出突出貢獻(xiàn)。（15分）

2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。（10分）

3、為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工；（10分）

4、愛護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。（20分）

5、尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、富有激情、任勞任怨，能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（15分）

6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過硬；無質(zhì)量安全事故、無違章記錄、無違章處罰記錄、無工傷記錄。（30分）

（四）有下列情況之一者采用“一票否決”：

1、有違反國(guó)家法律、法規(guī)者；

3、評(píng)選月度內(nèi)有曠工行為者；

4、評(píng)選月度內(nèi)請(qǐng)病、事假累計(jì)天數(shù)達(dá)15天（含15天）以上者。

評(píng)為當(dāng)月“員工之星”的員工，當(dāng)月表彰及獎(jiǎng)勵(lì)300元。

2、25日前公司領(lǐng)導(dǎo)審查、確認(rèn)無異議，批準(zhǔn)生效。

3、公示時(shí)間為次月初。

1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本評(píng)選活動(dòng)一年時(shí)間。

2、辦公室有權(quán)對(duì)所有候選人進(jìn)行行政核查，是否符合評(píng)選基本要求，并可向總經(jīng)理提出本部門審查意見。

3、員工之星人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；

4、員工之星人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

5、評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；

6、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

7、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。

8、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)！

年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃表篇五

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展“季度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下：

1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；

2、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；

3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

季度之星每季度評(píng)選一次。每年1-3月為第一個(gè)季度，4-6月為第二個(gè)季度，7-9月為第三個(gè)季度，10-12為第四個(gè)季度。次季度的第一個(gè)月月末公布評(píng)選結(jié)果。注：年度評(píng)優(yōu)原則上為每年的2、3月份，與季度之星不相沖突。

凡入職滿三個(gè)月的員工，均可參與評(píng)選。

對(duì)符合評(píng)比要求者，均可列為優(yōu)秀員工。。

（一）工作態(tài)度

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，起先鋒模范作用；工作執(zhí)行力強(qiáng)，效率高，有較強(qiáng)責(zé)任心；熱愛本職工作，積極、主動(dòng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、提出建議；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)為客戶排憂解難，受到客戶口頭或書面表?yè)P(yáng)。

（二）工作能力

（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

（四）企業(yè)認(rèn)可度

努力維護(hù)企業(yè)形象、維護(hù)公司利益；遵守公司各類制度；

采用自薦、他薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦的方法，擬定“季度之星”候選人名單

6、員工優(yōu)秀事跡報(bào)道、嘉獎(jiǎng)等（次季度第一個(gè)月末完成）。具體事項(xiàng)由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、獲得“季度之星”的員工，將作為年終個(gè)人評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)；總經(jīng)辦根據(jù)公示情況確定入選名單并予以獎(jiǎng)勵(lì)：給予每人300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

本辦法于20xx年10月1日起實(shí)施。

年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃表篇六

市場(chǎng)分析在可行性研究中的重要地位在于，任何一個(gè)項(xiàng)目，其生產(chǎn)規(guī)模的確定、技術(shù)的選擇、投資估算甚至廠址的選擇，都必須在對(duì)市場(chǎng)需求情況有了充分了解以后才能決定。而且市場(chǎng)分析的結(jié)果，還可以決定產(chǎn)品的價(jià)格、銷售收入，最終影響到項(xiàng)目的盈利性和可行性。在可行性研究報(bào)告中，要詳細(xì)研究當(dāng)前市場(chǎng)現(xiàn)狀，以此作為后期決策的依據(jù)。

一、休閑度假山莊項(xiàng)目產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查

(一)休閑度假山莊國(guó)際市場(chǎng)調(diào)查

(二)休閑度假山莊國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查

(三)休閑度假山莊價(jià)格調(diào)查

(四)休閑度假山莊上游市場(chǎng)調(diào)查

(五)休閑度假山莊下游市場(chǎng)調(diào)查

(六)休閑度假山莊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查

二、休閑度假山莊市場(chǎng)預(yù)測(cè)

市場(chǎng)預(yù)測(cè)是市場(chǎng)調(diào)查在時(shí)間上和空間上的延續(xù)，是利用市場(chǎng)調(diào)查所得到的信息資料，根據(jù)市場(chǎng)信息資料分析報(bào)告的結(jié)論，對(duì)本未來市場(chǎng)需求量及相關(guān)因素所進(jìn)行的定量與定性的判斷與分析。在可行性研究工作中，市場(chǎng)預(yù)測(cè)的結(jié)論是制訂產(chǎn)品方案，確定項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模所必須的依據(jù)。

(一)休閑度假山莊國(guó)際市場(chǎng)預(yù)測(cè)

(二)休閑度假山莊國(guó)內(nèi)市場(chǎng)預(yù)測(cè)

(三)休閑度假山莊價(jià)格預(yù)測(cè)

(四)休閑度假山莊上游市場(chǎng)預(yù)測(cè)

(五)休閑度假山莊下游市場(chǎng)預(yù)測(cè)

(六)休閑度假山莊項(xiàng)目發(fā)展前景綜述

年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃表篇七

為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定今后每年開展評(píng)選“十位優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。

根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選、由對(duì)應(yīng)兩個(gè)考評(píng)小組分別進(jìn)行初評(píng)，最后經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論確定。

1、成立兩個(gè)考評(píng)小組：

2、基層推薦：

采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時(shí)推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。

3、初選：

各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票狀況，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。

4、綜合考評(píng)；

根據(jù)考評(píng)的因素或指標(biāo)，由兩個(gè)考評(píng)小組對(duì)初選的員工進(jìn)行綜合考評(píng)，依據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評(píng)比出4人，在營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評(píng)出2人。

5、總評(píng)：

依據(jù)兩個(gè)小組考評(píng)的結(jié)果，在總經(jīng)理例會(huì)上討論，最后確定20xx年度8——12月份的五位優(yōu)秀員工。

1、思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛程度；

3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通潛力、團(tuán)結(jié)同志的效果；

4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。

對(duì)于被評(píng)選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和800元的獎(jiǎng)金。

20xx年優(yōu)秀員工的推薦、考評(píng)、表彰的時(shí)光為：xxxx年x月x日——xxxx年x月x日。

年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃表篇八

員工生日會(huì)

20xx年4月26日（周六）中午11：00

保利24樓展廳

廣州區(qū)域全體員工

略

略

1、布置物料購(gòu)買

2、購(gòu)買禮物、預(yù)訂生日蛋糕、公仔牛牛的準(zhǔn)備：（禮物提前2天準(zhǔn)備好，蛋糕提前1天預(yù)訂）

3、預(yù)訂主食、水果、飲料等：（提前一天預(yù)訂）

4、游戲小禮品（零食）：

5、游戲環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)：

6、音樂、視頻設(shè)計(jì)：當(dāng)天（26日）

工作安排：

1、場(chǎng)地布置：

2、餐飲安排：

3、游戲環(huán)節(jié)、禮品發(fā)放環(huán)節(jié)：

4、音控：

5、拍照：

6、衛(wèi)生清理、場(chǎng)地復(fù)位：

1、游戲環(huán)節(jié)蘿卜蹲

道具：別針、卡片（寫上紅、白、黃、綠、紫、藍(lán)六種顏色）、大頭筆

a、人數(shù)：兩隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)選出各3名隊(duì)員參加，共6人。

b、規(guī)則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實(shí)例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍(lán)六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時(shí)候念白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜。

游戲進(jìn)行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節(jié)拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應(yīng)慢的隊(duì)員和傳錯(cuò)的隊(duì)員被淘汰。最后臺(tái)上剩下的隊(duì)員數(shù)量最多的隊(duì)伍為勝出。

2、游戲環(huán)節(jié)七拼八湊道具：托盤

任務(wù)內(nèi)容：3臺(tái)iphone手機(jī)、1對(duì)耳環(huán)、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條

a、人數(shù)：兩隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)選出各10名隊(duì)員參加，共20人。

b、規(guī)則：兩組人員，每組10人，選一人負(fù)責(zé)托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內(nèi)，在現(xiàn)場(chǎng)觀眾中，找到題目中所需物品，用時(shí)最短或規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到物品最多的小組獲勝。

年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃表篇九

全面貫徹落實(shí)--黨委要求和--黨委工作部署，認(rèn)真開展“發(fā)揮兵團(tuán)特殊作用大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)”，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部、居委會(huì)作用。

二、調(diào)研時(shí)間

20--年8月1日至8月10日

調(diào)研課題

社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理問題，黨治黨的主體意識(shí)不強(qiáng);消極懈怠現(xiàn)象在一些地方和領(lǐng)域不同程度存在。

五、調(diào)研對(duì)象

社區(qū)黨支部所屬黨政干部及普通黨員、群眾代表。

六、調(diào)研形式

通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取黨員干部、居民群眾對(duì)社區(qū)工作的意見和建議。

七、調(diào)研工作要求

1、充分認(rèn)識(shí)調(diào)研工作的重要性，調(diào)研不是形式，調(diào)研的目的是提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問題、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

2、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合實(shí)際，深入到居民群眾中去進(jìn)行調(diào)查研究，通過開展座談會(huì)、個(gè)別訪談、調(diào)查問卷等多種形式，廣泛聽取社區(qū)黨員干部、居民群眾的意見和建議，問計(jì)于民、問需于民、求智于民，確保調(diào)查內(nèi)容真實(shí)可靠，并形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃表篇十

娛樂每年在變，快樂從未改變。鮮果樂園度假山莊與您春天有約會(huì)！

一、

春季主題，

戶外登山觀景、觀賞、喂養(yǎng)小動(dòng)物，播撒綠色、真人cs拓展訓(xùn)練

二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年3月12日4月28

日

三、活動(dòng)內(nèi)容

1.（愛心，戶外運(yùn)動(dòng)）登山觀景，觀賞、喂養(yǎng)小動(dòng)物，ktv一展歌喉

上午9.0011：30

2.植樹+真人cs

3月12日4月28日-

真人cs原價(jià)半天120元/人+植樹100元/棵樹苗

現(xiàn)價(jià)真人cs80元/人+植樹60元/棵樹苗

3，單獨(dú)植樹種類報(bào)價(jià)

山桃（地徑3cm）135元/棵

紫葉李（地徑3cm）150元/棵

國(guó)槐（地徑3cm）120元/棵

黃櫨（地徑3cm）135元/棵