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2023年新勞動(dòng)合同法離職規(guī)定 勞動(dòng)合同法新規(guī)定(優(yōu)質(zhì)8篇)

時(shí)間:2025-05-28 作者:FS文字使者

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新勞動(dòng)合同法離職規(guī)定篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方法定代表人

注冊地址

乙方性別年齡身份證號碼

家庭住址郵編

本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)工作。

乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,乙方平均每日工作不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對乙方實(shí)行工資制度。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元,其中基本工資每月元。

乙方在試用期間的工資每月元。

甲乙雙方對工資的其他約定

新勞動(dòng)合同法離職規(guī)定篇二

新勞動(dòng)合同法賠償金的規(guī)定

1、勞動(dòng)者因用人單位原因被迫解除勞動(dòng)合同的;

2、用人單位提出動(dòng)議協(xié)商解除勞動(dòng)合同的.;

3、用人單位非過失性解除的;

4、經(jīng)濟(jì)性裁員的;

5、勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止的;

6、勞動(dòng)合同因用人單位主體資格喪失而終止的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上,勞動(dòng)合同法相比勞動(dòng)法也作了進(jìn)一步的規(guī)定:一是勞動(dòng)者工作不滿六個(gè)月的,按半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;二是除后一種情形之外,勞動(dòng)者每工作一年按一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,沒有最高年限的限制;三是對高收入者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作了限制,即勞動(dòng)者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,按職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并且支付的年限最高不超過十二年。

新勞動(dòng)合同法離職規(guī)定篇三

甲方:__________________(聘用方)

乙方:__________________(受聘方)

根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款:

自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計(jì)_________個(gè)月。

試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。

每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_________元,該收入由_________構(gòu)成。

1、甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同;

(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2、甲方的義務(wù)

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金;

(3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償;

(4)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

1、乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(4)對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。

2、乙方的義務(wù)

(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

1、試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

5、試用期內(nèi),乙方請長病假10天、事假計(jì)超過7天者,試用合同自行解除。

八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

1、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo),與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定,若批準(zhǔn),則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):______________

代表人(簽字):____________

地址:______________________

電話:______________________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn):__________________

乙方(簽字):______________

身份份證號:__________________

地址:______________________

電話:______________________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn):__________________[ 內(nèi) 容 結(jié) 束 ]

新勞動(dòng)合同法離職規(guī)定篇四

職工(乙方)____________________

身份證號碼:_______________

權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效。

2.合同有效期限為______年,至______年______月______日止。

3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。

4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(_______崗位或部門)

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙

方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)

工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),每______月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及______年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):_____

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資____________元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為____________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每______月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更______年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:_____乙方已達(dá)到法定退休______年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

十一、本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)_____份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽名)__________

法定代表人、負(fù)責(zé)人__________

______年______月______日

新勞動(dòng)合同法離職規(guī)定篇五

一、試用期限:_________________自_____________年_______________月_______________日起至_____________年_______________月_______________日止,共計(jì)_____________個(gè)月。

二、工作崗位:_________________試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在_____________擔(dān)任_____________工作。

三、工作時(shí)間:_________________每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:_________________依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_____________元,該收入由_____________構(gòu)成。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;

(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同;

(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

2.甲方的義務(wù)

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金;

(3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償;

(4)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

(3)乙方享受公司試用期工資待遇;

(4)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(5)對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。這就是我給出的深圳市勞動(dòng)合同怎么填寫這個(gè)問題的解答。

新勞動(dòng)合同法離職規(guī)定篇六

合同法中解除合同需要哪些條件呢,下面一起去了解一下吧,希望對大家有幫助!

我國《合同法》對解除合同的限制十分嚴(yán)格,規(guī)定只有出現(xiàn)下列情形,才允許當(dāng)事人解除合同:

1、當(dāng)事人可以在合同中約定解除合同的條件,解除合同的條件成就時(shí);

2、當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致;

3、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

4、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己行為表明不履行主要債務(wù);

5、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

6、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆滿當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利消滅。

8、當(dāng)事人一方主張解除的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。

9、合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。

行使解除權(quán)的方式:一是通過法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)裁決;二是單方面通知對方解除,但如果對方不同意解除,還要通過法院或仲裁機(jī)構(gòu)。

合同違約金的上限是多少:

根據(jù)《合同法》第一百一十四條的規(guī)定,違約金過高的比較標(biāo)準(zhǔn)為守約方的實(shí)際損失,如上所述,實(shí)際損失包括直接損失和履行利益損失。《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十六條的規(guī)定,以調(diào)整到實(shí)際損失的130%為原則,以體現(xiàn)違約金的懲罰性。法律對于違約金的最高限度并沒有明確的規(guī)定,最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國擔(dān)保法》若干問題的解釋第一百二十一條規(guī)定“當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過主合同標(biāo)的額百分之二十的,超過的部分,人民法院不予支持。”

中華人民共和國合同法相關(guān)規(guī)定:

第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

想了解實(shí)際情況下,合同違約金賠償金額是多少嗎?快告訴律師您的情況,獲取準(zhǔn)確的賠償金額吧。

1.勞動(dòng)合同解除合同有哪些適用情形

2.單位解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

3.公司上市需要什么條件

4.解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算

5.解除合同勞動(dòng)者能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

6.公司可以解除勞動(dòng)合同的條件有哪些?

7.無固定期限勞動(dòng)合同解除條件有哪些

8.試用期解除勞動(dòng)合同的條件有哪些?

9.自愿解除合同用人單位無需補(bǔ)償

10.員工解除合同后有什么法律后果

新勞動(dòng)合同法離職規(guī)定篇七

簽訂時(shí)期 年 月 日

甲方 法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機(jī)關(guān)

乙方 居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效,于 年 月日終止。

其中試用期至 年 月 日止。

( )2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

( )3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。

( )1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí))。

( ) 2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。

( ) 3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,甲方安排乙方加班,應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgjl46—20_)。

第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元,試用期滿后月(日)工資為 元。

2、按工程量計(jì)付工資

(1)按工程量單價(jià) 計(jì)取工資;

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的,每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。

甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定:

第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

七、勞動(dòng)爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

新勞動(dòng)合同法離職規(guī)定篇八

甲方(用人單位)???????????????????乙方(員工)

名稱????????????????????????????姓名

住所????????????????????????????性別

法定代表人??????????????????????身份證(護(hù)照)

(主要負(fù)責(zé)人)??????????????????號碼

聯(lián)系人???????????????????????????戶籍地址

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話????????????????????????聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)、《深圳市員工工資支付條例》(以下簡稱《工資支付條例》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第???種方式確定本勞動(dòng)合同期限。

1、有固定期限:從???????年?????月????日起至???????年

月?????日止。

2、無固定期限:從???????年?????月????日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從???????年?????月????日起至?????????????????????????????????????????工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是???????????????????????????????。

(二)試用期為??????,從???????年??????月????????日起至?????????年????月?????日止。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

乙方的工作地點(diǎn)???????????????????????????????????????。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第???種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作??????小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作??????小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。

2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第???種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時(shí)間工資????元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資????元。

2、雙方約定以

確定乙方工資。

(三)甲方每月???日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、勞動(dòng)合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、勞動(dòng)合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),經(jīng)乙方要求甲方繳納,超過一個(gè)月仍未繳納的;

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

6、免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效的;

7、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向人力資源保障(勞動(dòng))部門報(bào)告后,可以裁減人員,《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外:

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(甲方乙方

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》以及國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十四、其它

(一)本勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章)?????????????????????乙方:(簽名)

法定代表人:

(主要負(fù)責(zé)人)

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自我介紹可以讓他人更好地了解我們的個(gè)性和特點(diǎn),從而建立更加深入的交流和合作關(guān)系。以下是一些寫出較為有影響力的意見建議的范文,希望能給大家提供一些啟示。七夕情人節(jié)
在撰寫個(gè)人簡歷時(shí),我們應(yīng)該注重選擇適合崗位需求和個(gè)人亮點(diǎn)的內(nèi)容來展示自己的能力。以下是小編整理的關(guān)于意見建議的案例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。激勵(lì)銷售的名人
通過自我總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和劣勢,從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。下面是一些關(guān)于如何寫好試用期總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和建議,供大家參考和學(xué)習(xí)。初中體育課教學(xué)工作總結(jié)
通過閱讀范文,我們可以拓寬自己的文化和知識面,增加見識。更多關(guān)于自我介紹的實(shí)用技巧和方法,請繼續(xù)閱讀以下內(nèi)容,相信會對你有所幫助。婚禮新郎父親講話詞篇一親愛的朋
自我介紹是在與陌生人或新認(rèn)識的人交流時(shí),為了讓對方了解自己的身份、背景和特點(diǎn),進(jìn)行的一種言語表達(dá)。以下是一些關(guān)于意見建議的范例,供你參考。和平論文標(biāo)題篇一向往和
自我介紹要注意語速、音調(diào)和肢體語言等細(xì)節(jié),以展現(xiàn)自己的自信和友善。下面是一些優(yōu)秀的個(gè)人簡歷范文,供大家參考。青年志愿者協(xié)會面試自我介紹篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,
個(gè)人簡歷是一種簡潔明了的信息總結(jié),它不僅記錄個(gè)人的基本信息,還展示了個(gè)人的教育和職業(yè)經(jīng)歷,能夠吸引雇主的關(guān)注。通過參考他人的自我介紹經(jīng)驗(yàn),可以提高自己的自信和表
學(xué)習(xí)心得可以是文字記錄,也可以是圖片、圖表等形式,靈活運(yùn)用多種形式可以更好地傳達(dá)自己的思想和體驗(yàn)。這些工作心得總結(jié)來源于不同的行業(yè)和職業(yè),期望能夠?yàn)槟愕墓ぷ鲙?/div>
10.安全是一個(gè)常態(tài),而非一次性事件,我們應(yīng)該時(shí)刻保持警惕,不松懈。以下是一些環(huán)保宣傳語的范例,供大家參考和借鑒。厲行節(jié)約反對浪費(fèi)口號標(biāo)語篇一1、糧食是用來滿足
培訓(xùn)心得是對培訓(xùn)過程中所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和歸納的一篇文章,可以幫助我們更好地提升自身能力。以下是一些優(yōu)秀讀書心得的摘錄,讓我們一起來欣賞和學(xué)習(xí)。體育
在辭職報(bào)告中,我們可以表達(dá)對于公司文化和團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)可,同時(shí)也提醒公司日后面臨的挑戰(zhàn)和問題。范例中的報(bào)告通過清晰的思路和緊密的結(jié)構(gòu),使讀者能夠系統(tǒng)地理解和掌握相
個(gè)人簡歷是一份反映個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的材料,可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。在現(xiàn)代社會,個(gè)人簡歷的重要性越來越被重視,下面是一些成功的個(gè)人簡歷范文,供大家借鑒
崗位職責(zé)的明確有助于提高工作效率和團(tuán)隊(duì)合作。如果大家對自我介紹范文中的表達(dá)方式有疑問,歡迎和我們進(jìn)行交流與討論。駕校安全宣傳標(biāo)語有哪些內(nèi)容篇一2.出了車禍速報(bào)警
競聘報(bào)告需要我們用簡潔、清晰的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見解,讓評委對我們的能力有一個(gè)全面的了解。小編從多個(gè)領(lǐng)域和實(shí)踐活動(dòng)中選取了一些優(yōu)秀的實(shí)踐報(bào)告范文,供大家參考。
自我介紹是展示個(gè)人魅力和個(gè)性的機(jī)會,能夠吸引別人的注意力和興趣。這些自我介紹范文可以幫助我們更好地理解自我介紹的要點(diǎn)和技巧。排球說課稿篇一各位老師大家好,今天我
范文范本可以幫助我們更好地理解和掌握特定類型的寫作規(guī)范和技巧。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍┑湫偷膷徫宦氊?zé)范例,供大家參考查閱。媽媽剪頭發(fā)的日記篇一相信很多家長覺
軍訓(xùn)讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,懂得了與他人相互協(xié)作、相互依賴的真諦。以下是一些學(xué)生撰寫的有關(guān)軍訓(xùn)的心得體會,他們通過文字記錄了自己的軍訓(xùn)歷程和感想。幼兒園老師
通過讀書心得的寫作,可以幫助我們更好地領(lǐng)悟書中的深層意義。以下是小編為大家收集的教學(xué)反思范文,僅供參考,大家一起來看看吧。運(yùn)動(dòng)會心得體會篇一軍訓(xùn)是每個(gè)大學(xué)新生入
崗位職責(zé)的制定應(yīng)基于崗位本身的特點(diǎn)和工作需求,既要考慮員工的興趣和能力,也要符合組織的發(fā)展需要。J崗位職責(zé)范文溫暖的摘抄篇一第一段:引言(背景介紹)溫暖工程是一
五年級教案是教師備課的重要工作之一,它直接影響到教學(xué)質(zhì)量和效果。以下是小編為大家收集的安全教案范文,僅供參考,希望能對大家的安全教育工作有所幫助。蘇教版六年級數(shù)
范文范本可以幫助我們了解一些常見的寫作誤區(qū),避免在自己的寫作中犯同樣的錯(cuò)誤。針對青少年教育的問題,我建議加強(qiáng)對青少年的心理健康教育,提供更多的心理輔導(dǎo)和支持。勵(lì)
工作轉(zhuǎn)正申請書的內(nèi)容應(yīng)確保與崗位職責(zé)和公司要求相符。尊敬的貴校領(lǐng)導(dǎo),您好!我是一名熱愛學(xué)習(xí)的學(xué)生,希望能轉(zhuǎn)學(xué)到貴校繼續(xù)我的學(xué)業(yè)。品質(zhì)主管轉(zhuǎn)正申請書的篇一尊敬的公
學(xué)習(xí)總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)習(xí)效果。如果你還不知道如何寫學(xué)期總結(jié),不妨參考一下以下范文,相信會對你的寫作有所啟發(fā)。防災(zāi)減災(zāi)日活動(dòng)總結(jié)項(xiàng)目部篇一為了做好第
范文范本可以激發(fā)我們的創(chuàng)作靈感,幫助我們找到適合自己的寫作風(fēng)格。以下是一些實(shí)際崗位職責(zé)的例子,以供大家了解和學(xué)習(xí)。下雪了的日記三年級篇一從昨天晚上看天氣預(yù)報(bào)開始
通過編寫小班教案,教師可以提前預(yù)測教學(xué)過程和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。接下來是一些初三教案實(shí)例,希望能夠給大家提供一些教學(xué)思路。小班保護(hù)牙齒教案設(shè)計(jì)意圖
調(diào)研方案是一種系統(tǒng)性的計(jì)劃,用于指導(dǎo)和組織調(diào)研工作的實(shí)施。接下來,小編為大家整理了一些精彩的活動(dòng)策劃案例,供大家參考和借鑒。好的銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案有哪些篇一為了實(shí)
參加競聘能夠鍛煉自己的溝通能力和表達(dá)能力,對我未來的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。競聘材料需要重點(diǎn)突出個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),讓招聘者看到自己的價(jià)值和潛力。在下面的
崗位職責(zé)是衡量員工工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一。如果你正在為自我介紹發(fā)愁,不妨看看下面這些范文,說不定能給你一些啟發(fā)。志愿者面試自我介紹精彩句子篇一我叫xx,畢業(yè)于上
在活動(dòng)策劃中,要考慮到不同參與者的需求和喜好,以提供一個(gè)滿意的活動(dòng)體驗(yàn)。制定整改措施不僅要考慮問題的解決,還要考慮問題的預(yù)防和改進(jìn),下面是一些建議和建議。
通過編寫高一教案,教師可以對自己的教學(xué)進(jìn)行反思,發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。利用這些優(yōu)秀的教案模板范文,教師可以更好地理解教學(xué)設(shè)計(jì)的要點(diǎn)和重點(diǎn)。說謝謝真好教案篇一學(xué)習(xí)目
范文范本可以引導(dǎo)我們學(xué)習(xí)優(yōu)秀的寫作范例,從而提升自己的寫作水平。客服專員崗位要求負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)工作,包括接聽電話、解答客戶咨詢、處理投訴等。讀擺渡人有感篇一許
施工合同是建筑項(xiàng)目中關(guān)鍵的法律文件,確保項(xiàng)目的合規(guī)性和合法性。希望通過以下居間合同的范文和樣本,可以幫助大家更好地理解和運(yùn)用居間合同。租房合同補(bǔ)充條款寫篇一房屋
在面試中,自我介紹是獲取面試官第一印象的重要環(huán)節(jié),需要準(zhǔn)備好并展示出自己的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人價(jià)值觀。下面是一些關(guān)于崗位職責(zé)的示例,它們展示了如何明確和清晰地表達(dá)。幼
軍訓(xùn)心得是對軍事訓(xùn)練過程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行概括和總結(jié)的一種表達(dá),它對我們以后的軍事生涯具有重要的借鑒作用。以下是一些學(xué)習(xí)心得的案例,希望能夠給大家提供一些
獎(jiǎng)學(xué)金申請書不僅是對過去表現(xiàn)的總結(jié),還應(yīng)該能夠展示出申請人的未來目標(biāo)和計(jì)劃。接下來,讓我們一起來閱讀一些成功的學(xué)生會申請書范文,看看他們是如何寫出精彩、出色的申
當(dāng)我們需要找工作或者申請學(xué)校時(shí),個(gè)人簡歷是必不可少的,因?yàn)樗梢詾槲覀冓A得更多的機(jī)會。以下是小編為大家整理的崗位職責(zé)范文,希望對大家理解和履行崗位職責(zé)有所幫助。
條據(jù)書信是一種結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容準(zhǔn)確的書面表達(dá)方式,它可以有效地傳遞信息并留下可查證的證據(jù)。在條據(jù)書信中,要注重細(xì)節(jié)和事實(shí)的真實(shí)性,避免夸大或虛假陳述。如果你正在糾
地震是一種自然現(xiàn)象,是地球表面地殼運(yùn)動(dòng)的結(jié)果。通過比較和分析這些范文,我們可以找到自己喜歡的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式。感恩演講稿十分鐘篇一尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:大
范文范本是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)資源,通過仔細(xì)研讀范文,我們可以提高自己的寫作水平和思維能力。通過參考這些崗位職責(zé)的范文,我們可以更好地理解和落實(shí)自己的崗位職責(zé)。鋼鐵是
入黨申請書是個(gè)人對黨的認(rèn)識、對社會主義思想理論的理解和信仰的書面表達(dá)。下面是一些成功勞動(dòng)仲裁申請的范文,供大家參考之用。離職申請書篇一尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):首先感謝公
個(gè)人簡歷是展示你與眾不同之處的機(jī)會,必須突出亮點(diǎn)。在處理工作壓力時(shí),我建議大家要學(xué)會放松和調(diào)整心態(tài),保持積極樂觀的心態(tài)。消防檢查工作簡報(bào)篇一昨天,天津市政府召開
崗位職責(zé)是指在特定崗位上需要承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。小編整理了一些自我介紹的范文和技巧,希望能夠幫助到大家寫好自己的自我介紹。新年酒店致辭篇一各位同事們:歡送勤奮
范文范本是對某一類文章或作品中的典型情節(jié)和構(gòu)思進(jìn)行提取和總結(jié)的一種文本形式,它可以為我們寫作提供靈感和思路。在下面的范文范本中,我們可以看到一些精彩的范本,希望
意見建議是團(tuán)隊(duì)合作和集體智慧的體現(xiàn),它可以激發(fā)創(chuàng)新和改善。以下是一些常用的自我介紹范文,你可以參考一下,然后根據(jù)自己的情況進(jìn)行修改和完善。座右銘字少篇一1、深情
實(shí)習(xí)心得是對實(shí)習(xí)期間所遇到的問題和困難進(jìn)行分析和解決思路的總結(jié)。以下是小編為大家收集的軍訓(xùn)心得范文,僅供參考,希望能對大家寫作提供一些啟示。大家一起來看看吧,相
黨的方針政策是指導(dǎo)國家發(fā)展的基本準(zhǔn)則。以下是一些經(jīng)典的講話稿范文,希望能夠幫助大家提升自己的演講能力。體育委員競選演講稿很簡單篇一敬愛的老師,親愛的同學(xué)們:大家
開學(xué)典禮是學(xué)生們進(jìn)入新學(xué)期的第一課,也是學(xué)校教育工作的重要起點(diǎn)。以下是小編為大家收集的三分鐘總結(jié)范文,希望能給大家提供一些靈感和借鑒。幼兒園元旦升旗演講稿篇一親
軍訓(xùn)總結(jié)是對我們軍事訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行總結(jié)和概括的一份書面材料。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些學(xué)習(xí)總結(jié)案例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈⑹尽9静块T人員工作年終總結(jié)篇
無論是在面試、社交場合還是學(xué)校班級中,自我介紹都是必不可少的環(huán)節(jié),因?yàn)樗軌驇椭烁玫亓私馕覀儭R韵率切【帪榇蠹宜鸭淼囊恍┓段姆侗荆M軌驗(yàn)榇蠹业膶懽?/div>
崗位職責(zé)的執(zhí)行需要不斷地學(xué)習(xí)和更新,隨著工作環(huán)境和要求的變化進(jìn)行適應(yīng)和調(diào)整。接下來,我們將為你展示一些精選個(gè)人簡歷樣本,供你參考。三年級日記開學(xué)了篇一三年級上學(xué)
教案模板的編寫需要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和教材的要求,注重教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。以下是一些針對大班學(xué)生的優(yōu)秀教案范文,希望能夠給教師們帶來一些幫助。大班幼兒假期安全教育教
競選是一個(gè)公平公正的過程,通過競爭,能夠選拔出最適合擔(dān)任職務(wù)的人才。以下是一些獲獎(jiǎng)選手的比賽感悟和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能夠給大家提供一些建議和借鑒。高三畢業(yè)演講稿篇一
自我介紹是建立個(gè)人品牌的重要一步,通過精心設(shè)計(jì)的自我介紹可以塑造出一個(gè)積極、自信的形象。接下來,讓我們來看看一些優(yōu)秀的自我介紹范文,或許能給你帶來靈感。張愛玲的
通過自我介紹,我們也可以了解更多他人的情況和背景。以下是從學(xué)術(shù)期刊和研究報(bào)告中整理出的一些精彩總結(jié)范文,值得一讀。青春詩歌朗誦稿子篇一正月初一是我們國家傳統(tǒng)佳節(jié)
講話稿是在特定場合發(fā)表的一種口頭表達(dá)形式,它可以傳遞信息、表達(dá)觀點(diǎn)和引起思考。我們經(jīng)常需要書寫一份講話稿吧。在這里,小編為大家精心挑選了一些感恩總結(jié)的參考文段,
學(xué)習(xí)心得的寫作可以提高我們的思維能力和表達(dá)能力,培養(yǎng)批判性思維和創(chuàng)新思維,使我們的學(xué)習(xí)更加深入和全面。第十名同學(xué)的軍訓(xùn)心得:軍訓(xùn)讓我明白了生活中的困難是可以克服
個(gè)人簡歷是對自己過去的總結(jié)和對未來發(fā)展的規(guī)劃,它能夠幫助你更好地規(guī)劃職業(yè)道路。小編為大家整理了一些范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽髌鸬揭恍┲笇?dǎo)作用。環(huán)保科技題目新
自我介紹是展示自己自信和自尊心的機(jī)會,也能增加自己與他人的互動(dòng)機(jī)會。經(jīng)過精心整理,小編為大家搜集了一些實(shí)用的個(gè)人簡歷樣本,希望能夠幫助到大家。六年級畢業(yè)動(dòng)員會學(xué)
個(gè)人簡歷應(yīng)該以內(nèi)容為主導(dǎo),通過簡單、清晰的語言來描述自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及所具備的技能和特長。我們來看看一些成功自我介紹的秘訣和策略,希望能對大家有所幫助。一
個(gè)人簡歷是求職過程中不可或缺的一部分,它可以幫助雇主了解應(yīng)聘者的背景和能力。鑒于環(huán)境保護(hù)的重要性,我建議我們要加大環(huán)保投入,推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)代鄉(xiāng)愁的詩句有哪些
范文范本是指在某個(gè)領(lǐng)域或者某個(gè)方面具有典型代表性的文本樣本。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的意見建議范文,希望能夠幫助大家在總結(jié)寫作中更加得心應(yīng)手。教師節(jié)國旗下講話稿
通過轉(zhuǎn)專業(yè)申請書,申請人可以向相關(guān)部門展示自己對新專業(yè)的熱愛和對學(xué)習(xí)的承諾。小編整理了一些低保申請書的案例,供大家參考,希望能夠給予申請人一些啟發(fā)和幫助。殘疾教
一份完整的個(gè)人簡歷能夠?yàn)橛萌藛挝惶峁╆P(guān)于你教育和工作經(jīng)歷的直觀感受。以下是一些成功的個(gè)人簡歷范文,供您參考和借鑒。形容旅游好心情的說說篇一1、毛毛細(xì)雨輕撫著我,
愛黨是深入人民群眾中、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的必然要求。以下是小編為大家收集的比賽經(jīng)驗(yàn)分享,供大家參考借鑒。分鐘競聘站長演講稿篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好
在追求夢想的路上,記得給自己加油,堅(jiān)持不懈地努力。在下面,小編為大家精選了幾篇優(yōu)秀的導(dǎo)游詞范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽魃系膮⒖肌8傔x演講分鐘篇一尊敬的領(lǐng)導(dǎo),
崗位職責(zé)是評價(jià)員工工作業(yè)績的重要依據(jù)之一。以下是小編為大家整理的幾個(gè)自我介紹范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。表揚(yáng)巡邏工作認(rèn)真的句子篇一1.不要想在一小段人生中登峰造極
個(gè)人簡歷是展示一個(gè)人個(gè)人信息、工作經(jīng)歷和技能等方面的重要文檔,能夠幫助他人了解和評估一個(gè)人的背景和能力。在下面的范文范本中,我們可以看到不同寫作風(fēng)格的作品,希望
通過明確崗位職責(zé),能夠使員工在工作中更加清晰地了解自己應(yīng)該做的事情。以下是一些優(yōu)秀個(gè)人簡歷的案例分享,希望能啟發(fā)大家對于個(gè)人簡歷撰寫的思路和技巧。稻草人閱讀筆記
愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)信仰,它要求我們對于自己的工作有自豪感和使命感。成功可能有很多途徑,以下是一些激勵(lì)人心的夢想實(shí)現(xiàn)報(bào)告,或許會給你帶來新的思路。少先隊(duì)大隊(duì)長競選
在自我介紹中,要注意言之有序、得體恰當(dāng),避免偏離主題或者過于啰嗦。在新的學(xué)期開始之際,我建議學(xué)校加強(qiáng)學(xué)生安全教育,提高學(xué)生的安全意識和自我防護(hù)能力。精彩證婚人婚
我以前遇到過類似的問題,我可以給你一些建議。如果你正準(zhǔn)備寫一份個(gè)人簡歷,以下是一些成功的個(gè)人簡歷范文,可供你參考和學(xué)習(xí)如何更好地展示自己的能力和經(jīng)歷。小學(xué)教師國
鑒于目前的情況,我認(rèn)為我們需要給出一些建議來改善現(xiàn)狀。以下是一些成功的自我介紹實(shí)例,你可以借鑒其中的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。辦健康證介紹信證明篇一xxx:茲介紹我公司—
個(gè)人簡歷應(yīng)該以事實(shí)為基礎(chǔ),真實(shí)準(zhǔn)確地展示求職者的經(jīng)歷和能力,以便于被雇主認(rèn)可。[范文鏈接2](example.link2)暑假散學(xué)典禮校長發(fā)言稿篇章內(nèi)容篇一經(jīng)全
鼓勵(lì)員工積極提出意見建議,是塑造良好工作氛圍的重要舉措。在進(jìn)行自我介紹之前,我們可以先了解一下他人的自我介紹,下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些他人自我介紹的范例,供大
民族團(tuán)結(jié)是中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的堅(jiān)實(shí)基石。以下是一些競選成功的秘訣,希望能對大家有所幫助和啟發(fā)。教學(xué)副校長競聘演講稿篇一各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好。我叫,本科,
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