通過(guò)就職，我們能夠拓寬人脈，增加職業(yè)機(jī)會(huì)。在就職后的工作中，我們要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。以下是一些成功求職者的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，希望能給大家一些啟示。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇一

此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請(qǐng)妥善填寫(xiě)，資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部。

____________:。

您好！身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會(huì)保險(xiǎn)需提交的'資料：

1、已參加北京社保人員不需要提供資料。（參加過(guò)外埠社保人員仍需提供2所需資料）。

2、新參保員工需要準(zhǔn)備的資料如下：

（1）1張電子版照片，2張紙質(zhì)照片。

照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素；文件不小于9kb，不大于20kb；（可到正規(guī)照相館說(shuō)明是辦理社保用，照相館均有數(shù)據(jù)，請(qǐng)勿自己修改，以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。）。

（3）選擇4-5家定點(diǎn)醫(yī)院（如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家，如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院和19家a類(lèi)醫(yī)院無(wú)需選擇，自動(dòng)默認(rèn)為每人的定點(diǎn)醫(yī)院），需要寫(xiě)醫(yī)院全稱(chēng)及醫(yī)院代碼。

溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進(jìn)度，請(qǐng)您在2個(gè)工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個(gè)人原因造成社保問(wèn)題，則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。

特此通知。

本人確認(rèn)簽字：

員工收到通知日期：_____年____月____日

xx有限公司。

人力資源部。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇二

基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整：

注：

1．生效日期：年月日起；

2、對(duì)于您過(guò)往的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。

3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。

4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。

通知部門(mén)：人力資源中心。

通知日期：年月日

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇三

因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的`個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為********，調(diào)崗從*****年*月*日起開(kāi)始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照*******崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）。

特此通知，請(qǐng)簽收！

******有限公司。

*****年*月*日。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇四

c組員工李xx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：

1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元;。

2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xxx元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

深圳市xxxxxx有限公司。

年6月10日。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇五

為規(guī)范公司管理，讓員工了解離職相關(guān)事項(xiàng)，減少不必要的損失，特制訂此告知書(shū)，請(qǐng)離職人員仔認(rèn)真閱讀，如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部。

員工到人力資源部說(shuō)明離職原因，領(lǐng)取《員工離職申請(qǐng)表》（行政人員領(lǐng)取《離職申請(qǐng)書(shū)》和《員工離職移交手續(xù)清單》），填寫(xiě)完整個(gè)人信息后由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、車(chē)間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字，《移交手續(xù)清單》需本部門(mén)、資料室、財(cái)務(wù)、宿舍等逐一簽字確認(rèn)），交回人力資源部存檔備案。

員工離職前，應(yīng)與專(zhuān)人做好工作交接，防止因個(gè)人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把掌握的客戶(hù)資料、圖紙樣表、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接。

1、所在部門(mén)：工具、手機(jī)、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

2、財(cái)務(wù)部：對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù)，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)。

員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天，公司即中斷社保，如果離職時(shí)間在當(dāng)月20號(hào)之后，由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作，公司會(huì)在下個(gè)月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工，需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門(mén)咨詢(xún)。

員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報(bào)銷(xiāo)、借款、欠款、罰款等，則在工資發(fā)放時(shí)予以發(fā)放或扣除。

員工辦理完離職手續(xù)后，公司會(huì)出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》，即日起，公司與員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系，公司不再對(duì)員工承擔(dān)任何義務(wù)，離職員工應(yīng)停止以公司的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。

如員工有需要，可以要求人力資源部開(kāi)具離職證明。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇六

為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵(lì)公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對(duì)20xx年度工作業(yè)績(jī)突出的員工給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：

1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)本田轎車(chē)一部

2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)桑塔那轎車(chē)一部

3、 優(yōu)秀部門(mén)主管 獎(jiǎng)勵(lì)手提電腦一臺(tái)

4、 優(yōu)秀文秘 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部

5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部

1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門(mén)租賃凈利潤(rùn)達(dá)到150萬(wàn)元的經(jīng)理。

2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門(mén)租賃凈利潤(rùn)達(dá)到80萬(wàn)元的經(jīng)理。

3、 優(yōu)秀部門(mén)主管。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭闹鞴?

4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭奈拿?

5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭臉I(yè)務(wù)員;

獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”獎(jiǎng)懲原則，就是表明公司的價(jià)值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾。

公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評(píng)審組。

組長(zhǎng)：

成員：

20xx年1月30日前

本獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后，按公司文件下發(fā)，各部門(mén)經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門(mén)20xx年的工作目標(biāo)。

特此通知

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇七

各分工會(huì):。

為落實(shí)公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問(wèn)工作通知如下：

1、慰問(wèn)對(duì)象：公司員工。

2、慰問(wèn)事由：?jiǎn)T工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問(wèn)特殊困難員工，慰問(wèn)勞動(dòng)模范；退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)等。

慰問(wèn)活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理，市公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問(wèn)，各分工會(huì)組織本分工會(huì)會(huì)員的日常慰問(wèn)，在市公司工會(huì)下?lián)艿墓?huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)支。

公司內(nèi)以各部門(mén)或員工個(gè)人名義的慰問(wèn)活動(dòng)費(fèi)用，均不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)或以工會(huì)名義報(bào)支。

1、員工生日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定（禮物可以是：讀書(shū)卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會(huì)員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈(zèng)送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。

2、員工整生日慰問(wèn)（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會(huì)員工過(guò)整生日由公司工會(huì)統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話會(huì)、聚餐、聯(lián)歡會(huì)等），縣區(qū)分工會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門(mén)慰問(wèn)：由退休員工所在分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門(mén)慰問(wèn)，贈(zèng)送禮品。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

4、員工結(jié)婚：?jiǎn)T工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

5、員工生育慰問(wèn)：公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會(huì)上門(mén)慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

6、三八節(jié)慰問(wèn)：各分會(huì)每年3月8日前要認(rèn)真做好慰問(wèn)女員工的計(jì)劃，組織女職工開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動(dòng)。各分工會(huì)活動(dòng)前要上報(bào)活動(dòng)方案，活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和信息報(bào)道。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。

7、八一建軍節(jié)慰問(wèn)：各分工會(huì)建立退伍軍人臺(tái)帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

8、員工獻(xiàn)血慰問(wèn)：?jiǎn)T工響應(yīng)政府號(hào)召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后，由組織獻(xiàn)血的分工會(huì)，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。

9、兒童節(jié)慰問(wèn)：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問(wèn)。

10、勞動(dòng)模范慰問(wèn)：各分工會(huì)建立各級(jí)勞動(dòng)模范臺(tái)帳，每年五一期間，各分會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)模范慰問(wèn)活動(dòng)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級(jí)）、300元/人（省級(jí)）、500元/人（國(guó)家級(jí)）。

11、退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)：在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)期間，退休員工所在分工會(huì)組織上門(mén)慰問(wèn)、座談。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。

12、員工子女入學(xué)慰問(wèn)：?jiǎn)T工子女參加全國(guó)普通高校招生考試并被錄取，由會(huì)員所在分會(huì)進(jìn)行祝賀。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。

13、員工患病住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工生病住院，各分工會(huì)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心其情況，會(huì)員手術(shù)治療（門(mén)診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會(huì)負(fù)責(zé)看望慰問(wèn)。必要時(shí)應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會(huì)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人。患同樣病種在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問(wèn)一次。

員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

14、員工喪葬慰問(wèn)：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問(wèn)，員工不幸去世，由公司工會(huì)主席、分工會(huì)主席、工會(huì)工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：1000元。

員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問(wèn)并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元。

員工或其直系親屬去世慰問(wèn)祭送的花圈等費(fèi)用控制在200元之內(nèi)。

15、特殊困難員工慰問(wèn)：?jiǎn)T工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請(qǐng)，分工會(huì)調(diào)查核實(shí)后，報(bào)市公司工會(huì)委員會(huì)討論，根據(jù)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，在每年春節(jié)前組織上門(mén)慰問(wèn)，酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。

各分工會(huì)要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問(wèn)管理辦法》認(rèn)真及時(shí)做好員工各項(xiàng)慰問(wèn)工作，并做好臺(tái)帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)淮安分公司委員會(huì)。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇八

現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類(lèi)夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)。

各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)，各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí)，密切關(guān)注天氣變化，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求。

各施工單位要按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);。

4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境。

各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí)，要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其是施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致，防止無(wú)證人員隨意開(kāi)機(jī)。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，避免疲勞作業(yè)。

四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房、木工加工區(qū)、工具庫(kù)房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查，電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù)，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重，或整改不及時(shí)的，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。

xxx有限公司。

20xx年7月26日。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇九

各二級(jí)工會(huì)：

10月17日是世界扶貧日，為了引導(dǎo)教職工對(duì)貧困問(wèn)題的關(guān)注，宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作，并參與到扶貧工作中來(lái)，10月11日，校長(zhǎng)辦公會(huì)決定在世界扶貧日之前，在全校師生中開(kāi)展扶貧募捐活動(dòng)，對(duì)我校結(jié)對(duì)扶貧的鶴豐縣太平鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì)組織，學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。

各二級(jí)工會(huì)在本周四（10月13日）下午組織教職工（含校聘教職工）展開(kāi)扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn)，多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì)辦公室，下午將各二級(jí)工會(huì)的募捐總額在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公示。

校工會(huì)。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇十

關(guān)于公司請(qǐng)假制度的管理辦法公司全體員工:。

為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法：

員工請(qǐng)假須提前1天履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)直接主管審批報(bào)人力資源部備案后，方可休假；請(qǐng)假2天（含）以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的直接主管）請(qǐng)假（禁止短信請(qǐng)假、委托請(qǐng)假或臨時(shí)請(qǐng)假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷(xiāo)假時(shí)，可補(bǔ)辦手續(xù)。

凡請(qǐng)病假者，須提供三甲醫(yī)院（或縣區(qū)級(jí)醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計(jì)；員工休病假期間，企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查后的休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復(fù)查證明無(wú)需休假的，全部休假時(shí)間按曠工處理。

因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細(xì)填寫(xiě)出勤證明卡，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，并遞交人力資源部保存。員工每月因個(gè)人原因忘記打卡超過(guò)2次罰款5元/次（不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過(guò)兩天）。

各部門(mén)員工請(qǐng)假離崗前要交接好自己的'工作,如因員工請(qǐng)假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴(yán)肅處罰。請(qǐng)假單需及時(shí)交人力資源部存檔，作為本月考勤依據(jù)。

總經(jīng)理辦公室20xx-7-1。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇十一

一、報(bào)到時(shí)間：20xx年7月12日9:00—12:00。

二、報(bào)到地點(diǎn)：南寧市明秀東路1號(hào)廣西水電工程局辦公樓15樓會(huì)議室。

三、報(bào)到時(shí)須提供以下材料：

(二)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份(a4紙復(fù)印);。

(三)報(bào)到證及戶(hù)口遷移證原件，其中報(bào)到證復(fù)印件1份;。

(五)外語(yǔ)證書(shū)(四級(jí)以上)原件及復(fù)印件2份(a4紙復(fù)印);。

(七)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信;。

(九)電子掃描件。

2、掃描要求。

(1)比例：1：1;。

(2)掃描顏色：全彩;。

(3)掃描分辨率：300dpi;。

(4)存儲(chǔ)格式：、jpg圖片。

以上第八、九項(xiàng)電子文檔及掃描件，請(qǐng)于20xx年6月25日前發(fā)送到郵箱：，廣西水電工程局人力資源部審核后，將修改意見(jiàn)反饋個(gè)人，個(gè)人應(yīng)于20xx年7月5日前將修改過(guò)的文件發(fā)送到指定郵箱。

四、報(bào)到手續(xù)辦理流程：

(一)簽領(lǐng)培訓(xùn)資料、新員工胸牌、衣服等;。

(二)提交審核相關(guān)證書(shū)、資料等;。

(三)辦理落戶(hù)手續(xù)(每人自備20元);。

(四)辦理醫(yī)保卡手續(xù)(工本費(fèi)20元);。

(五)繳納體檢費(fèi)用(男155元，女205元);。

(六)辦理黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

五、報(bào)到注意事項(xiàng)：

(一)個(gè)人的學(xué)籍檔案必須統(tǒng)一轉(zhuǎn)到廣西水電工程局;。

(二)自備日常生活用品(應(yīng)備有運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)鞋);。

(四)報(bào)到當(dāng)天下午15：30全體人員在工程局辦公大樓15樓會(huì)議室集中開(kāi)會(huì)。

報(bào)到聯(lián)系人：陳老師。

住宿聯(lián)系人：楊老師。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇十二

集團(tuán)總部各部門(mén)、各公司：

20xx年度z集團(tuán)全體員工在aa董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了集團(tuán)公司的`穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選，集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、審核，并報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號(hào)：

集團(tuán)總部：z。

z化工有限公司：z。

*鎂業(yè)有限公司：z。

希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽(yù)，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學(xué)習(xí)他們忠于公司，愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，為實(shí)現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗！

特此表彰。

z集團(tuán)。

二〇**年二月*日。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇十三

唐xx女士：

由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。

特此通知。

江西xx玩具有限公司人事部。

年3月27日。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇十四

8月24日正常上班，但允許晚到一小時(shí)。

旅游景區(qū)：東海第一島城——藍(lán)色嵊泗漁家風(fēng)情二日游。

旅行社：常州光大旅行社全程導(dǎo)游。

交通工具：53座空調(diào)大巴兩輛。

負(fù)責(zé)小組：徐劍(組長(zhǎng)1380xx)，韓棟(副組長(zhǎng)、旗手1395xx)，

陳夢(mèng)(報(bào)名工作)，孟青青(食宿工作)，張花(繳費(fèi)工作)。

細(xì)則：

1、報(bào)名工作自本《通知》下發(fā)之日起開(kāi)始，截止至8月16號(hào)17：30截止。

2、本次旅游活動(dòng)為公司組織員工享受的福利計(jì)劃之一，所有正式員工(入職滿三個(gè)月)均需參加。入職不滿三個(gè)月的需寫(xiě)申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加。(申請(qǐng)內(nèi)容：×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年，若不滿兩年【被開(kāi)除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部費(fèi)用。)。

報(bào)名由員工本人簽字確認(rèn)，不參加活動(dòng)者不享受任何補(bǔ)貼。

3、關(guān)于員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動(dòng)的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負(fù)責(zé)入團(tuán)費(fèi)用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費(fèi)用由公司承擔(dān)。截止8月16日17：30以實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)為準(zhǔn)。

4、大致行程《力馬干燥旅游計(jì)劃書(shū)》擬訂中，后期公布：

第一天：指定時(shí)間公司集合，早餐后汽車(chē)上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時(shí)間根據(jù)船票定)。

上午游覽【嵊泗藍(lán)色海岸休閑旅游度假區(qū)】。

午餐。

下午游覽[基湖沙灘]。

安排晚餐。

篝火晚會(huì)。

第二天：早7：00早餐。

體驗(yàn)【漁家樂(lè)】海上活動(dòng)。

午餐。

自由活動(dòng)。

適時(shí)返回常州。

相互轉(zhuǎn)告，報(bào)名從速。

行政部。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇十五

尊敬的'：

非常榮幸地通知您，您已被正式錄用，任一職。真誠(chéng)歡迎您的加入，很高興您選擇做為事業(yè)的起點(diǎn)，您的加入將為的發(fā)展起到重要作用。同時(shí)誠(chéng)意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。

一、報(bào)到事宜。

時(shí)間：年月日時(shí)分(我們希望盡快到崗，以便安排，同時(shí)允許中間請(qǐng)假去學(xué)校辦理畢業(yè)論文、答辯、畢業(yè)證書(shū)等事宜)。

地點(diǎn)：

接待部門(mén)：行政部。

住宿情況：如需住宿公司宿舍，請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系。

二、攜帶資料。

1、學(xué)校成績(jī)單;。

3、身份證;。

4、最高學(xué)歷證明原件;。

5、其他相關(guān)學(xué)歷證明;。

6、一寸彩色免冠近期照片兩張;。

三、就業(yè)協(xié)議書(shū)。

請(qǐng)將您本人的就業(yè)協(xié)議書(shū)個(gè)人信息填寫(xiě)完整，簽名并加蓋學(xué)校公章郵寄至公司地址或本人報(bào)道時(shí)交行政部：

四、部分聘用條款。

1、合同期：試用期個(gè)月，合同期年;。

2、薪資：試用期工資(稅前)，轉(zhuǎn)正后薪資參考公司薪酬體系、根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作能力再定(按公司制度，請(qǐng)遵守薪資保密制度，請(qǐng)勿向任何第三方泄露。)。

3、公司實(shí)行單雙休、日工作八小時(shí)制度;。

4、年終紅包：具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效、在職時(shí)間等而定;。

xuexila。

20xx年xx月xx日。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇十六

對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車(chē)庫(kù)電梯口打架一事，通過(guò)調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下：

保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤，現(xiàn)給予丙類(lèi)過(guò)失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績(jī)效工資，并進(jìn)入考察期。

行政人事部。

2023年員工折扣通知大全（17篇）篇十七

公司各部門(mén)：

根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，20-的勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下：

20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。

1、節(jié)日期間，請(qǐng)假的同事須確保交接相關(guān)工作后，經(jīng)部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，同時(shí)保持通訊工具暢通，各部門(mén)長(zhǎng)亦需保持通訊工具暢通。

2、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需要提前做好相關(guān)安排和工作部署。

3、請(qǐng)大家下班前做好門(mén)窗、用電設(shè)施的檢查工作，確保假期辦公場(chǎng)所安全。

4、如有外出旅游或探親的同事，請(qǐng)做好防雨措施，注意安全。

因?yàn)槟姆e極參與和貫徹執(zhí)行，xx的明天將越來(lái)越好，感謝有您的無(wú)私奉獻(xiàn)!

20xx年xx月xx日。