通過(guò)就職,我們能夠拓寬人脈,增加職業(yè)機(jī)會(huì)。在就職后的工作中,我們要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。以下是一些成功求職者的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),希望能給大家一些啟示。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇一
此通知單為辦理社保的唯一依據(jù),請(qǐng)妥善填寫(xiě),資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部。
____________:。
您好!身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會(huì)保險(xiǎn)需提交的'資料:
1、已參加北京社保人員不需要提供資料。(參加過(guò)外埠社保人員仍需提供2所需資料)。
2、新參保員工需要準(zhǔn)備的資料如下:
(1)1張電子版照片,2張紙質(zhì)照片。
照片格式和要求:本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的顏色反差要大的電子照片,jpg格式,寬度:358像素,高度:441像素;文件不小于9kb,不大于20kb;(可到正規(guī)照相館說(shuō)明是辦理社保用,照相館均有數(shù)據(jù),請(qǐng)勿自己修改,以便您的社保照片得以順利上傳到社保系統(tǒng)。)。
(3)選擇4-5家定點(diǎn)醫(yī)院(如果選擇了社區(qū)醫(yī)院就可以選5家,如果未選擇社區(qū)醫(yī)院就只能選4家。中醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院和19家a類(lèi)醫(yī)院無(wú)需選擇,自動(dòng)默認(rèn)為每人的定點(diǎn)醫(yī)院),需要寫(xiě)醫(yī)院全稱(chēng)及醫(yī)院代碼。
溫馨提示:您提交資料的快慢及完整程度,將直接影響您辦理社保的進(jìn)度,請(qǐng)您在2個(gè)工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個(gè)人原因造成社保問(wèn)題,則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。
特此通知。
本人確認(rèn)簽字:
員工收到通知日期:_____年____月____日
xx有限公司。
人力資源部。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇二
基于近期您的工作表現(xiàn),我們特此通知您,對(duì)您的工資做出如下調(diào)整:
注:
1.生效日期:年月日起;
2、對(duì)于您過(guò)往的努力和成績(jī),我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng),請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處,請(qǐng)向人資部查核。
通知部門(mén):人力資源中心。
通知日期:年月日
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇三
因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的`個(gè)人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為********,調(diào)崗從*****年*月*日起開(kāi)始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照*******崗位執(zhí)行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)。
特此通知,請(qǐng)簽收!
******有限公司。
*****年*月*日。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇四
c組員工李xx,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請(qǐng),但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請(qǐng)示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰:
1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元;。
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xxx元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司。
年6月10日。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇五
為規(guī)范公司管理,讓員工了解離職相關(guān)事項(xiàng),減少不必要的損失,特制訂此告知書(shū),請(qǐng)離職人員仔認(rèn)真閱讀,如有疑問(wèn),請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部。
員工到人力資源部說(shuō)明離職原因,領(lǐng)取《員工離職申請(qǐng)表》(行政人員領(lǐng)取《離職申請(qǐng)書(shū)》和《員工離職移交手續(xù)清單》),填寫(xiě)完整個(gè)人信息后由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、車(chē)間主任等逐一簽字同意以后(行政人員由科室主管、分管副總、總經(jīng)理簽字,《移交手續(xù)清單》需本部門(mén)、資料室、財(cái)務(wù)、宿舍等逐一簽字確認(rèn)),交回人力資源部存檔備案。
員工離職前,應(yīng)與專(zhuān)人做好工作交接,防止因個(gè)人離職造成工作脫節(jié)。離職人員應(yīng)把掌握的客戶(hù)資料、圖紙樣表、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)賬本等全部進(jìn)行交接。
1、所在部門(mén):工具、手機(jī)、資料等交接,由經(jīng)辦人及部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
2、財(cái)務(wù)部:對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核,由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品,由經(jīng)辦人及倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。
4、人力資源部:辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù),收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等,由經(jīng)辦人及人力資源部經(jīng)理簽名確認(rèn)。
員工辦理完離職手續(xù)當(dāng)天,公司即中斷社保,如果離職時(shí)間在當(dāng)月20號(hào)之后,由于社保系統(tǒng)在此期間不能操作,公司會(huì)在下個(gè)月月初中斷社保。需要辦理社保轉(zhuǎn)移的員工,需自行到轉(zhuǎn)入地社保部門(mén)咨詢(xún)。
員工離職后,剩余工資在辦理離職后的最近一次實(shí)際發(fā)薪日發(fā)放。若員工在公司賬務(wù)上有報(bào)銷(xiāo)、借款、欠款、罰款等,則在工資發(fā)放時(shí)予以發(fā)放或扣除。
員工辦理完離職手續(xù)后,公司會(huì)出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》,即日起,公司與員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系,公司不再對(duì)員工承擔(dān)任何義務(wù),離職員工應(yīng)停止以公司的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。
如員工有需要,可以要求人力資源部開(kāi)具離職證明。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇六
為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo),鼓勵(lì)公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作,公司決定,對(duì)20xx年度工作業(yè)績(jī)突出的員工給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和原則如下:
1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)本田轎車(chē)一部
2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)桑塔那轎車(chē)一部
3、 優(yōu)秀部門(mén)主管 獎(jiǎng)勵(lì)手提電腦一臺(tái)
4、 優(yōu)秀文秘 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部
1、 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門(mén)租賃凈利潤(rùn)達(dá)到150萬(wàn)元的經(jīng)理。
2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門(mén)租賃凈利潤(rùn)達(dá)到80萬(wàn)元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門(mén)主管。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭闹鞴?
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭奈拿?
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭臉I(yè)務(wù)員;
獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可,公司堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”獎(jiǎng)懲原則,就是表明公司的價(jià)值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾。
公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評(píng)審組。
組長(zhǎng):
成員:
20xx年1月30日前
本獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后,按公司文件下發(fā),各部門(mén)經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),研究制定本部門(mén)20xx年的工作目標(biāo)。
特此通知
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇七
各分工會(huì):。
為落實(shí)公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》,把組織的溫暖傳遞到每一位員工,增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力,充分體現(xiàn)公司“以人為本”的.精神,根據(jù)省公司相關(guān)文件精神,結(jié)合公司的實(shí)際情況,現(xiàn)就規(guī)范員工慰問(wèn)工作通知如下:
1、慰問(wèn)對(duì)象:公司員工。
2、慰問(wèn)事由:?jiǎn)T工生日,員工結(jié)婚,三八節(jié)、八一建軍節(jié),員工患病住院,員工身故、元旦春節(jié)前慰問(wèn)特殊困難員工,慰問(wèn)勞動(dòng)模范;退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)等。
慰問(wèn)活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理,市公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問(wèn),各分工會(huì)組織本分工會(huì)會(huì)員的日常慰問(wèn),在市公司工會(huì)下?lián)艿墓?huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)支。
公司內(nèi)以各部門(mén)或員工個(gè)人名義的慰問(wèn)活動(dòng)費(fèi)用,均不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)或以工會(huì)名義報(bào)支。
1、員工生日慰問(wèn):?jiǎn)T工生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物,禮物由各分工會(huì)自行選定(禮物可以是:讀書(shū)卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等)。禮物由各分會(huì)員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈(zèng)送,并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):100元/人。
2、員工整生日慰問(wèn)(30歲、40歲、50歲、60歲):市公司所在各分工會(huì)員工過(guò)整生日由公司工會(huì)統(tǒng)一組織,按季度進(jìn)行,祝賀形式(茶話會(huì)、聚餐、聯(lián)歡會(huì)等),縣區(qū)分工會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):200元/人。
3、退休員工生日60歲以上(逢5或10)上門(mén)慰問(wèn):由退休員工所在分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門(mén)慰問(wèn),贈(zèng)送禮品。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):200元/人。
4、員工結(jié)婚:?jiǎn)T工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物,禮物由各分工會(huì)自行選定。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):300元/人。
5、員工生育慰問(wèn):公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會(huì)上門(mén)慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):200元/人。
6、三八節(jié)慰問(wèn):各分會(huì)每年3月8日前要認(rèn)真做好慰問(wèn)女員工的計(jì)劃,組織女職工開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動(dòng)。各分工會(huì)活動(dòng)前要上報(bào)活動(dòng)方案,活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和信息報(bào)道。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):100元/人。
7、八一建軍節(jié)慰問(wèn):各分工會(huì)建立退伍軍人臺(tái)帳,在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):300元/人。
8、員工獻(xiàn)血慰問(wèn):?jiǎn)T工響應(yīng)政府號(hào)召,積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后,由組織獻(xiàn)血的分工會(huì),根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放獻(xiàn)血營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
9、兒童節(jié)慰問(wèn):每年“六一”節(jié)前,人力資源部按照100元/小孩的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問(wèn)。
10、勞動(dòng)模范慰問(wèn):各分工會(huì)建立各級(jí)勞動(dòng)模范臺(tái)帳,每年五一期間,各分會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)模范慰問(wèn)活動(dòng)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):200元/人(市級(jí))、300元/人(省級(jí))、500元/人(國(guó)家級(jí))。
11、退休員工重大節(jié)日慰問(wèn):在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)期間,退休員工所在分工會(huì)組織上門(mén)慰問(wèn)、座談。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):200元/次。
12、員工子女入學(xué)慰問(wèn):?jiǎn)T工子女參加全國(guó)普通高校招生考試并被錄取,由會(huì)員所在分會(huì)進(jìn)行祝賀。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):500元/人。
13、員工患病住院慰問(wèn):?jiǎn)T工生病住院,各分工會(huì)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心其情況,會(huì)員手術(shù)治療(門(mén)診小手術(shù)除外)或患有危、重病癥,住院滿5天以上的,由所在分會(huì)負(fù)責(zé)看望慰問(wèn)。必要時(shí)應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會(huì)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):一般住院200元/人,手術(shù)住院500元/人。患同樣病種在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問(wèn)一次。
員工直系親屬(父母、養(yǎng)父母、繼父母,配偶、子女,不含配偶父母)患重大疾病住院一周以上的,由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):300元/人。
14、員工喪葬慰問(wèn):公司中層及以上干部去世的,由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問(wèn),員工不幸去世,由公司工會(huì)主席、分工會(huì)主席、工會(huì)工作人員等前往吊唁,協(xié)助其親屬辦理喪事,慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):1000元。
員工直系親屬不幸去世的,由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問(wèn)并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn):500元。
員工或其直系親屬去世慰問(wèn)祭送的花圈等費(fèi)用控制在200元之內(nèi)。
15、特殊困難員工慰問(wèn):?jiǎn)T工因特殊情況造成家庭困難的,由本人提出申請(qǐng),分工會(huì)調(diào)查核實(shí)后,報(bào)市公司工會(huì)委員會(huì)討論,根據(jù)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況,在每年春節(jié)前組織上門(mén)慰問(wèn),酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。
各分工會(huì)要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》的精神,依據(jù)《淮安分公司員工慰問(wèn)管理辦法》認(rèn)真及時(shí)做好員工各項(xiàng)慰問(wèn)工作,并做好臺(tái)帳,市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。
中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)淮安分公司委員會(huì)。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇八
現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié),為預(yù)防中暑、中毒等各類(lèi)夏季施工安全事故的發(fā)生,保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全健康,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)。
各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén),各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu),要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí),密切關(guān)注天氣變化,加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施,把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面,嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。
二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求。
各施工單位要按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息,嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求:
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);。
4、因生產(chǎn)工藝要求,應(yīng)急搶險(xiǎn)需要,不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位,應(yīng)做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時(shí)間,同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境。
各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間,做到合理安排工序和工作量,適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間,采取“做兩頭、歇中間”的方法,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間,確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí),要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理,尤其是施工升降機(jī)司機(jī),要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致,防止無(wú)證人員隨意開(kāi)機(jī)。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件,特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境,要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng),配備淋浴間,有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由,隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),避免疲勞作業(yè)。
四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣,且高負(fù)荷用電,極易發(fā)生火災(zāi)事故,各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房、木工加工區(qū)、工具庫(kù)房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查,電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù),并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施,配足滅火器材,確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時(shí),各單位應(yīng)加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)值班登記制度,禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地,嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào),及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知,督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作,要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案,做好應(yīng)急響應(yīng)。此外,還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重,或整改不及時(shí)的,要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。
xxx有限公司。
20xx年7月26日。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇九
各二級(jí)工會(huì):
10月17日是世界扶貧日,為了引導(dǎo)教職工對(duì)貧困問(wèn)題的關(guān)注,宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作,并參與到扶貧工作中來(lái),10月11日,校長(zhǎng)辦公會(huì)決定在世界扶貧日之前,在全校師生中開(kāi)展扶貧募捐活動(dòng),對(duì)我校結(jié)對(duì)扶貧的鶴豐縣太平鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì)組織,學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。
各二級(jí)工會(huì)在本周四(10月13日)下午組織教職工(含校聘教職工)展開(kāi)扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn),多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì)辦公室,下午將各二級(jí)工會(huì)的募捐總額在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公示。
校工會(huì)。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇十
關(guān)于公司請(qǐng)假制度的管理辦法公司全體員工:。
為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度,嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律,保障公司的正常運(yùn)作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本辦法:
員工請(qǐng)假須提前1天履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)直接主管審批報(bào)人力資源部備案后,方可休假;請(qǐng)假2天(含)以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后,方可休假;因緊急變故而不能履行提前書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的事假、病假、喪假,可電話向直接主管(包括直接主管的直接主管)請(qǐng)假(禁止短信請(qǐng)假、委托請(qǐng)假或臨時(shí)請(qǐng)假)并取得直接主管同意,假畢返崗銷(xiāo)假時(shí),可補(bǔ)辦手續(xù)。
凡請(qǐng)病假者,須提供三甲醫(yī)院(或縣區(qū)級(jí)醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所)出具的休假證明,休假證明的休假期為病假期,超出部分按事假計(jì);員工休病假期間,企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查,復(fù)查后的休假證明為最終有效證明;如經(jīng)復(fù)查證明無(wú)需休假的,全部休假時(shí)間按曠工處理。
因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細(xì)填寫(xiě)出勤證明卡,經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn),并遞交人力資源部保存。員工每月因個(gè)人原因忘記打卡超過(guò)2次罰款5元/次(不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過(guò)兩天)。
各部門(mén)員工請(qǐng)假離崗前要交接好自己的'工作,如因員工請(qǐng)假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴(yán)肅處罰。請(qǐng)假單需及時(shí)交人力資源部存檔,作為本月考勤依據(jù)。
總經(jīng)理辦公室20xx-7-1。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇十一
一、報(bào)到時(shí)間:20xx年7月12日9:00—12:00。
二、報(bào)到地點(diǎn):南寧市明秀東路1號(hào)廣西水電工程局辦公樓15樓會(huì)議室。
三、報(bào)到時(shí)須提供以下材料:
(二)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份(a4紙復(fù)印);。
(三)報(bào)到證及戶(hù)口遷移證原件,其中報(bào)到證復(fù)印件1份;。
(五)外語(yǔ)證書(shū)(四級(jí)以上)原件及復(fù)印件2份(a4紙復(fù)印);。
(七)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信;。
(九)電子掃描件。
2、掃描要求。
(1)比例:1:1;。
(2)掃描顏色:全彩;。
(3)掃描分辨率:300dpi;。
(4)存儲(chǔ)格式:、jpg圖片。
以上第八、九項(xiàng)電子文檔及掃描件,請(qǐng)于20xx年6月25日前發(fā)送到郵箱:,廣西水電工程局人力資源部審核后,將修改意見(jiàn)反饋個(gè)人,個(gè)人應(yīng)于20xx年7月5日前將修改過(guò)的文件發(fā)送到指定郵箱。
四、報(bào)到手續(xù)辦理流程:
(一)簽領(lǐng)培訓(xùn)資料、新員工胸牌、衣服等;。
(二)提交審核相關(guān)證書(shū)、資料等;。
(三)辦理落戶(hù)手續(xù)(每人自備20元);。
(四)辦理醫(yī)保卡手續(xù)(工本費(fèi)20元);。
(五)繳納體檢費(fèi)用(男155元,女205元);。
(六)辦理黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。
五、報(bào)到注意事項(xiàng):
(一)個(gè)人的學(xué)籍檔案必須統(tǒng)一轉(zhuǎn)到廣西水電工程局;。
(二)自備日常生活用品(應(yīng)備有運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)鞋);。
(四)報(bào)到當(dāng)天下午15:30全體人員在工程局辦公大樓15樓會(huì)議室集中開(kāi)會(huì)。
報(bào)到聯(lián)系人:陳老師。
住宿聯(lián)系人:楊老師。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇十二
集團(tuán)總部各部門(mén)、各公司:
20xx年度z集團(tuán)全體員工在aa董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,拼搏進(jìn)取,勤奮工作,促進(jìn)了集團(tuán)公司的`穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過(guò)程中,涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績(jī),激勵(lì)先進(jìn),弘揚(yáng)典型,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選,集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、審核,并報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號(hào):
集團(tuán)總部:z。
z化工有限公司:z。
*鎂業(yè)有限公司:z。
希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽(yù),繼續(xù)努力,勤勉工作,以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí),集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,學(xué)習(xí)他們忠于公司,愛(ài)崗敬業(yè),遵章守紀(jì),服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,為實(shí)現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
特此表彰。
z集團(tuán)。
二〇**年二月*日。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇十三
唐xx女士:
由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。
特此通知。
江西xx玩具有限公司人事部。
年3月27日。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇十四
8月24日正常上班,但允許晚到一小時(shí)。
旅游景區(qū):東海第一島城——藍(lán)色嵊泗漁家風(fēng)情二日游。
旅行社:常州光大旅行社全程導(dǎo)游。
交通工具:53座空調(diào)大巴兩輛。
負(fù)責(zé)小組:徐劍(組長(zhǎng)1380xx),韓棟(副組長(zhǎng)、旗手1395xx),
陳夢(mèng)(報(bào)名工作),孟青青(食宿工作),張花(繳費(fèi)工作)。
細(xì)則:
1、報(bào)名工作自本《通知》下發(fā)之日起開(kāi)始,截止至8月16號(hào)17:30截止。
2、本次旅游活動(dòng)為公司組織員工享受的福利計(jì)劃之一,所有正式員工(入職滿三個(gè)月)均需參加。入職不滿三個(gè)月的需寫(xiě)申請(qǐng),經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加。(申請(qǐng)內(nèi)容:×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年,若不滿兩年【被開(kāi)除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部費(fèi)用。)。
報(bào)名由員工本人簽字確認(rèn),不參加活動(dòng)者不享受任何補(bǔ)貼。
3、關(guān)于員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動(dòng)的(每位員工限帶1名家屬),需自行負(fù)責(zé)入團(tuán)費(fèi)用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費(fèi)用由公司承擔(dān)。截止8月16日17:30以實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)為準(zhǔn)。
4、大致行程《力馬干燥旅游計(jì)劃書(shū)》擬訂中,后期公布:
第一天:指定時(shí)間公司集合,早餐后汽車(chē)上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時(shí)間根據(jù)船票定)。
上午游覽【嵊泗藍(lán)色海岸休閑旅游度假區(qū)】。
午餐。
下午游覽[基湖沙灘]。
安排晚餐。
篝火晚會(huì)。
第二天:早7:00早餐。
體驗(yàn)【漁家樂(lè)】海上活動(dòng)。
午餐。
自由活動(dòng)。
適時(shí)返回常州。
相互轉(zhuǎn)告,報(bào)名從速。
行政部。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇十五
尊敬的':
非常榮幸地通知您,您已被正式錄用,任一職。真誠(chéng)歡迎您的加入,很高興您選擇做為事業(yè)的起點(diǎn),您的加入將為的發(fā)展起到重要作用。同時(shí)誠(chéng)意地提醒您根據(jù)下列陳述,準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。
一、報(bào)到事宜。
時(shí)間:年月日時(shí)分(我們希望盡快到崗,以便安排,同時(shí)允許中間請(qǐng)假去學(xué)校辦理畢業(yè)論文、答辯、畢業(yè)證書(shū)等事宜)。
地點(diǎn):
接待部門(mén):行政部。
住宿情況:如需住宿公司宿舍,請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系。
二、攜帶資料。
1、學(xué)校成績(jī)單;。
3、身份證;。
4、最高學(xué)歷證明原件;。
5、其他相關(guān)學(xué)歷證明;。
6、一寸彩色免冠近期照片兩張;。
三、就業(yè)協(xié)議書(shū)。
請(qǐng)將您本人的就業(yè)協(xié)議書(shū)個(gè)人信息填寫(xiě)完整,簽名并加蓋學(xué)校公章郵寄至公司地址或本人報(bào)道時(shí)交行政部:
四、部分聘用條款。
1、合同期:試用期個(gè)月,合同期年;。
2、薪資:試用期工資(稅前),轉(zhuǎn)正后薪資參考公司薪酬體系、根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作能力再定(按公司制度,請(qǐng)遵守薪資保密制度,請(qǐng)勿向任何第三方泄露。)。
3、公司實(shí)行單雙休、日工作八小時(shí)制度;。
4、年終紅包:具體數(shù)額視公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效、在職時(shí)間等而定;。
xuexila。
20xx年xx月xx日。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇十六
對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右,保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車(chē)庫(kù)電梯口打架一事,通過(guò)調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下:
保安部領(lǐng)班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤,現(xiàn)給予丙類(lèi)過(guò)失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jī)效工資,并進(jìn)入考察期。
行政人事部。
2023年員工折扣通知大全(17篇)篇十七
公司各部門(mén):
根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定,結(jié)合我司實(shí)際情況,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,20-的勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下:
20xx年5月1日—5月4日放假,共4天。
1、節(jié)日期間,請(qǐng)假的同事須確保交接相關(guān)工作后,經(jīng)部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假,同時(shí)保持通訊工具暢通,各部門(mén)長(zhǎng)亦需保持通訊工具暢通。
2、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需要提前做好相關(guān)安排和工作部署。
3、請(qǐng)大家下班前做好門(mén)窗、用電設(shè)施的檢查工作,確保假期辦公場(chǎng)所安全。
4、如有外出旅游或探親的同事,請(qǐng)做好防雨措施,注意安全。
因?yàn)槟姆e極參與和貫徹執(zhí)行,xx的明天將越來(lái)越好,感謝有您的無(wú)私奉獻(xiàn)!
20xx年xx月xx日。