后勤是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，它包括物流、采購、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)确矫妗Ｒ韵率切【帪榇蠹艺淼暮笄诠芾斫?jīng)驗(yàn)分享，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇一

今年以來，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)中心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和中心年初目標(biāo)任務(wù)，深入開展“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，努力踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)“甘于平凡、樂于奉獻(xiàn)、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神，以“四零四化”(服務(wù)零距離、設(shè)備零故障、保障零失誤、安全零事故，工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、特色化、品牌化)為工作標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，在機(jī)關(guān)后勤管理、服務(wù)、保障方面取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來工作完成情況總結(jié)如下。

一、抓管理，明責(zé)任，重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)施。

1、完成電梯改造工程。自今年4月17日，電梯改造項(xiàng)目通過區(qū)政府審批后，中心嚴(yán)格按區(qū)政府批示意見，本著勤儉節(jié)約的原則，同時(shí)滿足正常使用功能，加緊細(xì)化改造方案，先后完成了1號(hào)樓電梯單一采購法論證、電梯施工單位招標(biāo)及電梯改造設(shè)備采購等相關(guān)前期準(zhǔn)備工作。1號(hào)樓檔案局的1臺(tái)貨梯改造于9月15號(hào)正式開始施工，一樓大廳的其余4臺(tái)電梯于9月30日啟動(dòng)施工。整個(gè)工程時(shí)間緊，要求高，任務(wù)重，中心認(rèn)真按原定方案步步推進(jìn)，國慶假期，從中心領(lǐng)導(dǎo)到科室相關(guān)人員分班現(xiàn)場(chǎng)跟蹤督促進(jìn)度和質(zhì)量。10月7日5臺(tái)電梯全部完成安裝調(diào)試工作。10月20日，常州特種設(shè)備檢驗(yàn)院對(duì)改造后的5臺(tái)電梯進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)，電梯各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)和性能符合國家標(biāo)準(zhǔn)，一次性通過了技術(shù)監(jiān)督局的驗(yàn)收，領(lǐng)取了電梯安全使用證。

2、推進(jìn)消防設(shè)施改造。常州市武進(jìn)城區(qū)新苑賓館1997年投入使用，使用十多年后消防設(shè)施日益陳舊，根據(jù)新的消防要求，新苑賓館消防整改工程被列入2015年區(qū)政府督辦項(xiàng)目之一。為全面落實(shí)好該項(xiàng)任務(wù)，中心本著實(shí)事求是，因地制宜，盡可能符合消防規(guī)定的原則，于3月18日，和武進(jìn)消防大隊(duì)專題商討了初步設(shè)計(jì)方案，4月3日，召集武進(jìn)消防大隊(duì)、武進(jìn)建筑設(shè)計(jì)院、新苑賓館等單位對(duì)方案作了進(jìn)一步論證。8月28日，消防整改工程正式啟動(dòng)。至11月初，已完成總工程量的85%，賓館一至六層已順利通過消防試壓，預(yù)計(jì)整個(gè)工程將于11月中旬完工。

3、完成強(qiáng)電改造工程。行政中心配電間自1997年投入使用至20xx年，已整整運(yùn)轉(zhuǎn)了16個(gè)年頭，早已“超齡”工作，且能源利用率下降。2014年6月份，行政中心配電設(shè)備改造的請(qǐng)示通過區(qū)政府審批，機(jī)關(guān)服務(wù)中心一邊全力保障行政中心供電，一邊著手做好各配電間的招投標(biāo)以及施工方案制訂、實(shí)施工作。通過充分的前期準(zhǔn)備，于2014年11月13日正式啟動(dòng)配電間改造工程，至2015年5月中旬為止，歷時(shí)半年時(shí)間，利用節(jié)假日和雙休日時(shí)間，有計(jì)劃地對(duì)行政中心的高壓配電間、401、104、105和101共五個(gè)配電間的配電設(shè)備進(jìn)行了全部更新，為行政中心安全用電提供了有力保障，提高了資源能源利用率。

4、完成區(qū)鳳凰谷青少年活動(dòng)中心裝潢改造工作。為保證今年暑假鳳凰谷青少年活動(dòng)中心暑期培訓(xùn)班的正常招生，自今年4月中旬裝潢方案審批通過以來，中心認(rèn)真按時(shí)間進(jìn)度表有序推進(jìn)工程裝潢改造。4月23日下午，中心召集相關(guān)人員召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，共同查看工程進(jìn)展情況和施工細(xì)節(jié)，一一明確施工時(shí)間要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和配合節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)工程進(jìn)度。施工期間，中心全體班子成員及部分科室負(fù)責(zé)人多次到現(xiàn)場(chǎng)查看裝潢施工情況，對(duì)施工工期、質(zhì)量及銜接問題等關(guān)鍵環(huán)節(jié)作進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，整個(gè)裝潢工程于6月10日全部完工。

二、重服務(wù)，勤履責(zé)，機(jī)關(guān)事務(wù)管理水平不斷提高。

1、有序推進(jìn)辦公用房清理工作。4月16—18日，由機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心及區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)紀(jì)委同志組成的聯(lián)合督查組10名同志分成兩組，對(duì)全區(qū)各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門的辦公用房清理情況進(jìn)行了實(shí)地督查。每家單位抽查1名正職、2名副職及3個(gè)科室辦公用房使用情況進(jìn)行實(shí)地丈量，登記造冊(cè)，座談聽取清房情況匯報(bào)。全區(qū)共抽查83家黨政機(jī)關(guān)，463間辦公用房。從督查情況看出，大多數(shù)單位都嚴(yán)格執(zhí)行政策實(shí)行了調(diào)整。督查組對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別調(diào)整不到位的單位提出了限期整改意見，我中心對(duì)行政中心內(nèi)騰退的辦公用房提出了集中調(diào)整的方案，回遷了部分在外租房辦公的下屬事業(yè)單位或部門(安排了區(qū)征收辦、區(qū)文化局下屬文化執(zhí)法大隊(duì)等5家機(jī)關(guān)部門或下屬單位進(jìn)駐辦公)。實(shí)現(xiàn)了集聚辦公，并且降低了辦公行政成本，辦公用房清理卓有實(shí)效。下半年，中心還起草了《區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)辦公用房管理暫行辦法》，10月13日，已由兩辦正式下發(fā)，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我區(qū)區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)辦公用房管理打下了良好基礎(chǔ)。

2、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。中心一方面認(rèn)真做好全區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理工作，分期為全區(qū)各公共機(jī)構(gòu)做好人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，另一方面不斷加強(qiáng)行政中心節(jié)能管理工作，將宣傳教育與設(shè)備節(jié)能同步推進(jìn)。

二是做好節(jié)能創(chuàng)建單位創(chuàng)建工作指導(dǎo)。10月27日下午，我中心特邀請(qǐng)常州市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能處處長王葉圣等來我區(qū)洛陽鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作情況。對(duì)照《20xx年江蘇省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范單位創(chuàng)建評(píng)價(jià)驗(yàn)收細(xì)則》，對(duì)洛陽鎮(zhèn)的創(chuàng)建臺(tái)賬資料及創(chuàng)建工作提出了部分整改意見，使創(chuàng)建單位進(jìn)一步明確了創(chuàng)建目標(biāo)和要求，為順利通過省級(jí)考核驗(yàn)收作好了充分的準(zhǔn)備。

三是認(rèn)真開展節(jié)能技改探索和實(shí)踐。在行政中心5號(hào)樓電空調(diào)改造中，同步安裝了智能化節(jié)能控制系統(tǒng)，統(tǒng)一控制和設(shè)置各辦公室溫度，避免了冬季過高、夏季過低溫度設(shè)置，杜絕了無人空調(diào)長時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)造成的浪費(fèi)現(xiàn)象。在空調(diào)開閉過程中，值班人員認(rèn)真按室外氣溫及時(shí)調(diào)節(jié)中央空調(diào)開啟溫度，今年比去年同期節(jié)約用氣61147立方米，約合人民幣24萬余元。

3、加強(qiáng)行政中心及區(qū)政府周邊道路的車輛管理。一是加強(qiáng)行政中心大院停車秩序管理。我中心在3月10日至4月10日，組織相關(guān)人員用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)行政中心大院內(nèi)的停車秩序進(jìn)行了整頓。對(duì)車位外亂停車現(xiàn)象，采用電話溝通提醒、貼違停通知單、書面告知車主所在單位。對(duì)拒不改正的，則通過在行政中心大廳顯示屏“曝光”等方式，改善大院停車秩序。二是加強(qiáng)車輛出入管理。前后門崗對(duì)無通行證進(jìn)入行政中心的辦事車輛加強(qiáng)登記和檢查，并告知其將車停在車位內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)亂停，則按違章停車處理。三是加強(qiáng)對(duì)區(qū)政府周邊道路的疏通工作。為有效解決行政中心周邊道路在上下班高峰時(shí)間車輛堵塞問題，與區(qū)公安局共同協(xié)商，通過增設(shè)紅綠燈、周邊停車廣場(chǎng)設(shè)置護(hù)欄、編制印發(fā)1900多份《行政中心周邊道路出行指南》等措施，使道路擁堵有所緩解。

4、加強(qiáng)鳳凰谷物業(yè)延伸管理服務(wù)。為了加強(qiáng)鳳凰谷物業(yè)的后勤延伸管理工作，今年以來，中心多方出擊，保證鳳凰谷物業(yè)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。一是制訂《鳳凰谷物業(yè)管理辦法》，鳳凰谷物業(yè)是中心提供的延伸服務(wù)，為搞好該物業(yè)的后勤服務(wù)工作，中心自去年接管以來，認(rèn)真制訂完善相關(guān)管理制度，明確工作職責(zé)，為鳳凰谷入駐單位提供更加優(yōu)質(zhì)、安全、全面的服務(wù)。二是加強(qiáng)安保工作。鳳凰谷是對(duì)外開放的大型娛樂(鳳凰谷大劇院)和活動(dòng)(青少年活動(dòng)中心)場(chǎng)所，外來人員多而雜，為確保區(qū)域安全，5月28日，中心房管科組織專門人員對(duì)鳳凰谷b、c區(qū)公共部位的窗、門鎖等部位進(jìn)行了安全防護(hù)改造，加裝窗戶限位塊160塊，更換通開鎖12把，以適應(yīng)鳳凰谷兒童群體較多的特殊性和緊急救援用。三是加強(qiáng)安全停車管理。鳳凰谷全面開放后，周末有2-3千人次學(xué)生和家長到鳳凰谷青少年活動(dòng)中心，安全及停車問題很快呈現(xiàn)出來，中心加強(qiáng)安保力量，及時(shí)疏導(dǎo)地面停車，保證安全活動(dòng)秩序。

5、優(yōu)化會(huì)務(wù)、食堂、郵政等服務(wù)水平。

會(huì)務(wù)、食堂、郵政服務(wù)一直以來是機(jī)關(guān)后勤的窗口，為提升窗口形象，今年以來，中心根據(jù)年初機(jī)關(guān)部門座談會(huì)議意見，傾聽一線員工建議，探討優(yōu)化解決方案。

會(huì)務(wù)服務(wù)精益求精。一是補(bǔ)充新鮮血液。針對(duì)會(huì)務(wù)上出現(xiàn)的第一批部分服務(wù)人員隨年齡增長自動(dòng)退出服務(wù)崗位及人員相對(duì)流動(dòng)性大的現(xiàn)狀，為保障會(huì)務(wù)中心的會(huì)務(wù)服務(wù)水平，今年4月，中心通過常州旅游學(xué)校和武進(jìn)教師進(jìn)修學(xué)校老師的推薦，在兩個(gè)學(xué)校的校園網(wǎng)站公開招考，從中擇優(yōu)錄取了三位新人。二是進(jìn)一步規(guī)范日常操作。日常會(huì)務(wù)中，會(huì)務(wù)人員充分利用會(huì)議間隙，練形體，練走臺(tái)，練規(guī)范操作，相互觀察整改，相互提高。10月11日下午，中心邀請(qǐng)常州旅游學(xué)校的禮儀培訓(xùn)師對(duì)會(huì)務(wù)組全體人員進(jìn)行文明禮儀培訓(xùn)。今年1—10月份，共提供各類會(huì)議服務(wù)1286次，其中四套班子會(huì)議服務(wù)818次。重大會(huì)議服務(wù)112次，收繳會(huì)務(wù)費(fèi)46.6萬元。

食堂供應(yīng)穩(wěn)中求優(yōu)。針對(duì)機(jī)關(guān)食堂排隊(duì)長的現(xiàn)象，今年2月份，中心由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員深入調(diào)查研究，認(rèn)真落實(shí)整改措施：一是加強(qiáng)就餐卡的管理。集中一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)機(jī)關(guān)食堂就餐卡進(jìn)行了逐一核對(duì)和清理，調(diào)整就餐時(shí)間，使排長隊(duì)現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn);二是加強(qiáng)員工培訓(xùn)考核。機(jī)關(guān)食堂分別組織員工進(jìn)行菜肴制作和售賣計(jì)價(jià)技能訓(xùn)練，提高廚藝和售賣窗口員工計(jì)價(jià)的準(zhǔn)確率、速度，并定期進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果給予了不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，提高了員工的積極性。三是進(jìn)行設(shè)備改造。今年4月上旬，利用節(jié)假日及雙休日時(shí)間，對(duì)機(jī)關(guān)食堂配電間、抽油煙機(jī)系統(tǒng)、爐灶設(shè)備等進(jìn)行分步改造。通過多項(xiàng)措施的落實(shí)，為機(jī)關(guān)干部職工提供了更加優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)。今年1—10月份，共接待就餐人員26.85萬人次，推出新菜10只。

郵政收發(fā)高效精準(zhǔn)。郵政窗口繼承發(fā)揚(yáng)明星窗口的工作作風(fēng)，快中求準(zhǔn)，細(xì)中求優(yōu)，不厭其煩地為機(jī)關(guān)干部提供優(yōu)質(zhì)便捷的郵政服務(wù)。今年1—10月份，共收發(fā)報(bào)刊雜志139.5萬份，寄發(fā)信件45.5萬件，營業(yè)性快件4.8萬元。

6、加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備日常維保。

為確保各配電間的安全供電，今年以來，中心加強(qiáng)對(duì)值班人員在崗在位的考核，并要求不斷巡視及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)維修。平時(shí)定期做好水電表的抄算和數(shù)據(jù)比對(duì)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查找原因，做到心中有數(shù)。1—10月份共安全供水9.4萬多噸，供電575萬度。

中心在加強(qiáng)日常設(shè)施設(shè)備巡查的同時(shí)盡力做好日常維保。1—10月份，共更換各類水咀、龍頭47只，角閥56只，排水器具22件;整修排水泵13臺(tái)、開水器8臺(tái);系統(tǒng)維護(hù)衛(wèi)生感應(yīng)器246只，更新感應(yīng)電池1094節(jié);檢修更換各類故障燈具2045只;敷設(shè)各類管線3350余米;檢修各類故障閥門193只、風(fēng)機(jī)盤管42臺(tái);系統(tǒng)整修空調(diào)軟接1870余根，更換密封墊圈3740余只;新裝電話72門、移機(jī)130門、敷設(shè)電信管線1300多米。更換門鎖150把、鉸鏈60只，維修行政中心屋頂防水8300平方米。

7、創(chuàng)優(yōu)機(jī)關(guān)辦公環(huán)境。

一是加強(qiáng)行政中心大院綠化養(yǎng)護(hù)管理。為保持優(yōu)美的綠化環(huán)境，今年1—10月份，共對(duì)行政中心11.6萬平方米草坪修剪30多次，更新色塊栽種金邊黃楊3萬多株，補(bǔ)種紅花繼木36棵，對(duì)香樟行道樹進(jìn)行了重修剪，保證了大院良好景觀效果。二是提升辦公區(qū)域衛(wèi)生質(zhì)量。為提升衛(wèi)生保潔質(zhì)量，今年上半年，中心對(duì)每位保潔員組織了一次崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生保潔作業(yè)比賽，提高保潔員對(duì)衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。1—10月份，對(duì)機(jī)關(guān)大院各辦公樓衛(wèi)生間、茶水間滅蟲除臭共32次。定期做好1號(hào)樓大理石墻面和8—11樓大理石拋光工作，每天不間斷地做好護(hù)城河的垃圾打撈，保證河面無漂浮物，及時(shí)清理垃圾及糞池，為機(jī)關(guān)干部營造一個(gè)干凈、整潔的工作環(huán)境。

三、重學(xué)習(xí)，強(qiáng)根本，黨的群眾路線活動(dòng)成效明顯。

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，中心在區(qū)委活動(dòng)辦的統(tǒng)一部署和區(qū)委第三督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)幫助下，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)后勤實(shí)際，始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，將教育實(shí)踐活動(dòng)從全中心的整體工作中突出出來，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌安排，推動(dòng)活動(dòng)有力有序開展，中心領(lǐng)導(dǎo)班子、6個(gè)基層在職黨支部的61名黨員干部全部參加教育實(shí)踐活動(dòng)，通過8個(gè)多月的學(xué)習(xí)教育，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了較好的效果。

1、在學(xué)習(xí)教育中，黨員干部宗旨意識(shí)、群眾觀念明顯增強(qiáng)。在教育實(shí)踐活動(dòng)期間，中心黨委累計(jì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間在50小時(shí)以上，6個(gè)在職黨支部集中學(xué)習(xí)時(shí)間均在5個(gè)半天以上。通過學(xué)習(xí)，使中心廣大黨員干部受到了深刻黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，強(qiáng)化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和群眾觀念。

2、在問題排查中，“四風(fēng)”突出問題得到了有效整改。堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”查擺問題解決問題。在反對(duì)形式主義方面，針對(duì)員工提出的學(xué)習(xí)方式單一、流于形式的問題，9月，中心分批組織全體干部職工赴上海復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行后勤現(xiàn)代化科學(xué)管理及實(shí)用新技能的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過采取課堂學(xué)習(xí)、理論探討與實(shí)際案例相結(jié)合的形式，有效拓展后勤人員的新視野，全面提升后勤隊(duì)伍的素質(zhì)能力。在反對(duì)官僚主義方面，對(duì)內(nèi)部管理工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評(píng)估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度作進(jìn)一步完善和規(guī)范，工作流程進(jìn)一步規(guī)范，工作效率進(jìn)一步提升，整體服務(wù)水平進(jìn)一步提高。在反對(duì)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面，認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定，注重加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理，加強(qiáng)公務(wù)接待管理，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和日常接待規(guī)定，嚴(yán)格辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，從嚴(yán)控制差旅、會(huì)議和活動(dòng)費(fèi)開支;切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車使用登記制度、回單位停放制度和節(jié)假日封存制度。

3、在作風(fēng)轉(zhuǎn)變中，后勤服務(wù)保障工作更加到位。在解決“四風(fēng)”問題的同時(shí)，結(jié)合我中心職能，把事關(guān)社會(huì)群眾辦事、機(jī)關(guān)干部辦公等切身利益的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從后勤保障、后勤管理、后勤服務(wù)等方面著手，在確保機(jī)關(guān)高效安全運(yùn)轉(zhuǎn)上下功夫，在加強(qiáng)大院規(guī)范管理上下功夫，讓群眾辦事更加便利、讓機(jī)關(guān)辦公更加舒心。

4、在生動(dòng)實(shí)踐中，志愿服務(wù)活動(dòng)精彩呈現(xiàn)。活動(dòng)期間，為密切與基層群眾的聯(lián)系，圍繞“鄰里守望”志愿服務(wù)主題，中心全體黨員志愿者弘揚(yáng)“義務(wù)、奉獻(xiàn)”的志愿服務(wù)精神，積極開展助殘幫困、愛幼助學(xué)、文明共建等有意義的志愿服務(wù)活動(dòng)。以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線，進(jìn)一步拉近了與基層群眾的關(guān)系，也提升了黨員志愿者隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四、嚴(yán)督查，強(qiáng)考核，廉潔勤政自覺性不斷提高。

今年以來，中心加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，開展廉政談話，組織專題活動(dòng)，增強(qiáng)了廉政意識(shí);強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持定期分析，履行“一崗雙責(zé)”，健全了廉政機(jī)制;推行作風(fēng)建設(shè)，完善長效機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式，增強(qiáng)了服務(wù)效能;認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)重點(diǎn)部位和薄弱環(huán)節(jié)工作，廉潔勤政自覺性不斷提高。一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，推進(jìn)和完善懲治和預(yù)防腐敗體系構(gòu)建工作，進(jìn)一步明確了中心2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工。二是簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。年初，中心繼續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的簽訂工作。進(jìn)一步強(qiáng)化和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，明確工作職責(zé)和要求。三是抓好黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)建設(shè)。在工程管理、招標(biāo)中引入監(jiān)理、財(cái)務(wù)審價(jià)、專業(yè)審計(jì)等中介組織，加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度。自行組織了對(duì)機(jī)關(guān)食堂的財(cái)務(wù)審計(jì)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇二

20xx年，我繼續(xù)分管機(jī)關(guān)后勤和職工灶管理工作。一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和各部門的大力支持配合下，我認(rèn)真配合主任開展工作，以完成好各項(xiàng)工作為重心，堅(jiān)持服務(wù)大局，保障有力，順利完成了的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)個(gè)人總結(jié)匯報(bào)如下：

一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)。

我始終把加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)作為提高工作能力、提升綜合素質(zhì)的主渠道，堅(jiān)持用馬克思主義來武裝自己的頭腦并指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以理論學(xué)習(xí)成果審視各項(xiàng)工作，為落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)提供思想保證。從而不斷提高了自身的綜合素質(zhì)，為更好地發(fā)揮各種后勤保障作用奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、圍繞職能定位，不斷提高后勤服務(wù)保障能力。

后勤保障工作與其它工作有著較大的區(qū)別，可預(yù)見性難度較大，除計(jì)劃性工作外，臨時(shí)性、變化性、突出性工作多。所以，我時(shí)時(shí)刻刻提醒著自己思想上要高度重視，工作上要耐心細(xì)致。在具體工作上：

一是做好各類會(huì)議的后勤保障工作，經(jīng)常注意檢查會(huì)議室用電、用水、衛(wèi)生等問題，保證全局各類會(huì)議的正常有序召開。

二是毫不松懈抓好安全保衛(wèi)工作，全年未發(fā)生一起盜竊、失火等安全責(zé)任事故。

三是搞好社會(huì)性事務(wù)工作，注重加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系互動(dòng)，積極參加社區(qū)工作會(huì)議，配合好社區(qū)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四是做好職工灶的會(huì)計(jì)管理工作，精打細(xì)算、勤儉節(jié)約，保證全年記賬無差錯(cuò)，會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確真實(shí)。

五是在單位門前修路期間，竭力應(yīng)對(duì)多次斷水?dāng)嚯娛录米羁鞎r(shí)間協(xié)調(diào)解決，保證單位正常辦公。

六是組織配合社會(huì)完成了社區(qū)的換屆工作。

三、堅(jiān)持廉潔自律，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

在日常工作和生活中，我始終牢固樹立遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、防微杜漸的意識(shí)，在思想上進(jìn)一步筑起反腐防線。時(shí)刻用反面教材警示自己，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。清醒認(rèn)識(shí)自身工作的任務(wù)、意義，從而更好的為單位發(fā)展的大局服務(wù)，為廣大的人民群眾服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。

雖然一年來的工作開展是成功的，但自身仍存在著不足之處。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，沒有用客觀地處理好工作中存在的不足。二是工作中缺少預(yù)見性，科學(xué)地管理日常事務(wù)能力有待提高。

針對(duì)以上存在的問題，我相信有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助支持，有我堅(jiān)忍不拔的信念及對(duì)工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷地克服缺點(diǎn)，努力完善自我，在本職的工作崗位上做出更多的成績、更大的貢獻(xiàn)，把自己的工作水平推向一個(gè)新的臺(tái)階！

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇三

圍繞局黨組中心工作，做好全局服務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，勤當(dāng)參謀，優(yōu)化服務(wù)，確保機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)高效。

二、工作目標(biāo)。

1、理清工作思路，落實(shí)工作責(zé)任;。

2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章，嚴(yán)格控制公務(wù)接待;。

3、理順盤活資金，促進(jìn)開源節(jié)流;。

4、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、工作重點(diǎn)。

1、抓好機(jī)關(guān)文秘服務(wù)。

2、抓好機(jī)關(guān)信息服務(wù)。

3、抓好機(jī)關(guān)綜合治理。

4、抓好機(jī)關(guān)信訪接待。

5、抓好機(jī)關(guān)車輛服務(wù)。

6、抓好機(jī)關(guān)財(cái)物管理。

7、抓好機(jī)關(guān)檔案服務(wù)。

四、實(shí)施計(jì)劃。

1、1~2月份，回顧2008年工作，理出2009年工作思路;籌備全市水利工作會(huì)議，編制2008大事記，開展各項(xiàng)扶貧、幫對(duì)慰問工作。

2、3月份，做好“兩會(huì)”期間相關(guān)工作;編制2009年度重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任考核項(xiàng)目申報(bào)工作，配合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

3、4~5月份，分解黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)提議案任務(wù);落實(shí)各處室年度工作目標(biāo)。

4、6~10月份，配合防汛抗臺(tái)開展相關(guān)工作;完成相關(guān)調(diào)研和重點(diǎn)工作督查。

5、6~10月份，局固定資產(chǎn)清查，辦公樓調(diào)整。

6、11~12月份，配合冬春修農(nóng)田水利建設(shè)信息報(bào)導(dǎo)，編制局機(jī)關(guān)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算;著手準(zhǔn)備迎接省、市重點(diǎn)工作目標(biāo)考核。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇四

在委廳的和機(jī)關(guān)各、直屬各的支持、幫助下，20xx年是中心持續(xù)發(fā)展的一年，中心全體工作人員做了艱苦、細(xì)致的工作。20xx年度工作情況及20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)：

第一部分：主要成績。

一、基建工作管理，物業(yè)管理改革。

房產(chǎn)市場(chǎng)化程度越來越高，許多院區(qū)住戶轉(zhuǎn)賣了自有住房，各院區(qū)逐漸變得混雜，物業(yè)改革勢(shì)在必行。在委廳是分管萬助巡的和支持下，在20xx年物業(yè)管理工作的基礎(chǔ)上，20xx年中心共投入1841575.48元，對(duì)各廳屬院區(qū)大規(guī)模的修善、改造，為院區(qū)物業(yè)市場(chǎng)化管理作好的。主要了幾項(xiàng)工作：

1、繼系馬莊院區(qū)、南湖路院區(qū)住戶水電表一戶一表的改造后，20xx年，中心又對(duì)八一大道院區(qū)、洪都大道院區(qū)公用電表了安裝改造。

2、南湖路25號(hào)土地證的辦理、環(huán)境綠化和地面改鋪工作。

3、八一大道院區(qū)安防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)與安裝和廣告位與管理。

4、對(duì)洪都大道院區(qū)18間共400平方米的危房了拆除，硬化地面140平方米，并對(duì)該院區(qū)綠化改造。洪都大道院區(qū)電子巡更系統(tǒng)，電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng)，車輛電子管理系統(tǒng)，推行現(xiàn)代物業(yè)管理辦法。

5、辦理完畢12位職工房改房的工作，房產(chǎn)證已發(fā)到各職工手中。

6、在摸底調(diào)查、個(gè)人談話、律師談判等工作環(huán)節(jié)后，面對(duì)住戶的強(qiáng)烈抵制甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細(xì)致地解釋，原則，清出房源7套，并按廳分房辦公室意見報(bào)委廳批準(zhǔn)后，按程序分房，辦理完畢房產(chǎn)證。

二、車隊(duì)基礎(chǔ)管理工作，駕駛員安全、服務(wù)意識(shí)。

健全車隊(duì)的管理制度，細(xì)化、量化了車隊(duì)的制度和指標(biāo)了以制度管人，以指標(biāo)管車的要求，使車隊(duì)的制度更趨于，運(yùn)轉(zhuǎn)流暢。車隊(duì)共行駛741986公里，總費(fèi)用1706567.8元；車隊(duì)共行駛約690674公里，總費(fèi)用為***.2元。比，總費(fèi)用下降118017.6元，無任何交通事故，無服務(wù)質(zhì)量和的投訴。

三、會(huì)務(wù)接待規(guī)范、服務(wù)周到。

1、中心委廳機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)接待精神，把關(guān)費(fèi)用開支，想方設(shè)法降低成本。會(huì)議83次，涉及金額207萬元，無一差錯(cuò)；并且相同類型的會(huì)議，在房價(jià)上調(diào)的情況下還與持平，長期，會(huì)務(wù)工作一直受到委廳、經(jīng)辦處室、與會(huì)人員的肯定。

2、分36批機(jī)關(guān)老、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養(yǎng)接待，比多接待100多人次，最高峰接待了28人（床位12個(gè)），共支出606584.5元，人均支出近2022元，包括廬山門票、運(yùn)輸費(fèi)、接待處日常管理費(fèi)、人員工資，水電、伙食等等，該費(fèi)用由中心負(fù)擔(dān)。在所有被接待人員中，中心均發(fā)放無記名服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細(xì)致周到的服務(wù)，受到機(jī)關(guān)處室干部職工、委廳的肯定和好評(píng)。

四、企業(yè)發(fā)展。

在20xx年工作的基礎(chǔ)上，20xx年，中心了對(duì)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及資產(chǎn)重組。主要做了幾項(xiàng)工作：

1、退出“興華公司”的經(jīng)營，與公司的清算工作。

在合作雙方的和下，公司股份如期轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓手續(xù)和帳目清算等工作，并了省工商、國稅等的檢查。

2、成立了江西新華物流有限公司并、穩(wěn)定運(yùn)營。

（1）規(guī)范公司內(nèi)部管理，公司整體素質(zhì)。

公司健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實(shí)施細(xì)則》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司員工廉潔自律規(guī)范》、《庫房管理制度》、《差旅費(fèi)、費(fèi)用報(bào)銷管理制度》、《接待管理辦法》及各崗位工作職責(zé)，事無大小，均有章可循，制度管人，流程管事。

（2）齊心協(xié)力，20xx年度綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

公司正式運(yùn)行，共發(fā)行量230萬件包，銷售額3300萬元，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元，年初預(yù)訂的。是在的春、秋兩季教材、教輔發(fā)運(yùn)工作中，公司的不利因素了的分析，制訂的工作預(yù)案，在車輛、設(shè)備、人員、后勤保障和庫容等，組織，了“課前到書，人手一冊(cè)”。兩季教材和教輔共發(fā)貨1.946億冊(cè)，發(fā)運(yùn)包件179萬件；圖書和音像46.4萬件，音像教材51549件。

（3）開拓方物流服務(wù)。

在主業(yè)，核心競(jìng)爭(zhēng)力的，公司調(diào)動(dòng)和現(xiàn)有資產(chǎn)、資源，拓展方物流市場(chǎng)。依托公司核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在江中制藥投標(biāo)中，一舉中得周邊兩省的配送；公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)已擴(kuò)展到五省的配送、全國西藥的倉儲(chǔ)和生產(chǎn)物流服務(wù)。公司還地與全球五百強(qiáng)的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達(dá)成倉儲(chǔ)和省內(nèi)配送服務(wù)，了長期合作關(guān)系。

3、教育印刷廠克服多重，了年初制訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

20xx年印刷行業(yè)面臨了前所未：工價(jià)平均下降了12%；材料價(jià)格平均上漲了10%；銀行貸款連續(xù)6次提息，從6.435%提到了8.217%，在利潤嚴(yán)重受到擠壓的情況下，印刷廠了年初制訂的：

（1）銷售總產(chǎn)值達(dá)2528萬元，超出了年初制定的2500萬元超，超出了20xx年2460萬元的銷售產(chǎn)值。

（2）凈利潤達(dá)210萬元，比年初制訂的增長了5%；利潤率8.17%，超出了年初制訂的8%的。

20xx年，教育印刷廠還被省工商局評(píng)為“江西省機(jī)關(guān)后勤年終工作總結(jié)a企業(yè)”并頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)拢辉u(píng)為“新建縣工業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”，公司總經(jīng)理被評(píng)為“南昌市勞動(dòng)模范”。

主要做法和的問題。

一、主要做法：

1、工程，塑造勤奮、團(tuán)結(jié)、充滿正氣的團(tuán)隊(duì)精神。中心辦公地點(diǎn)分散，人數(shù)過半的駕駛員長期在外出車，中心內(nèi)部交流受到制約。緩和緊張的工作，融洽同事間的關(guān)系，交流與溝通，中心每月中心全體員工參加的集體活動(dòng)。每次活動(dòng)還邀請(qǐng)委廳、機(jī)關(guān)處室等一起參加，增進(jìn)與機(jī)關(guān)的交流與溝通，以便地和改進(jìn)服務(wù)工作。

2、“改革—?jiǎng)?chuàng)新—發(fā)展”的理念，并將該理念灌輸給中心每位工作人員。中心不地由全體工作人員參加的讀書活動(dòng)，并組織學(xué)習(xí)、考試、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)中心員工多讀好書，開拓思維，創(chuàng)新工作，了的工作、學(xué)習(xí)。

3、，服務(wù)意識(shí)。后勤工作事務(wù)繁雜，人員多為工人編制，文化和綜合素質(zhì)偏低，服務(wù)意識(shí)淡薄，各廳級(jí)的后勤工作矛盾的焦點(diǎn)。情況，中心職工是正式工的服務(wù)意識(shí)和、，整體工作質(zhì)量和。正式工不參加集體活動(dòng)，在受到時(shí)甚至恐嚇中心，中心仍原則，按要求和規(guī)定做事或參加活動(dòng)的，一律嚴(yán)肅。制度的約束和個(gè)案，中心職工是正式工的服務(wù)觀念已有改觀，服務(wù)意識(shí)也了。

4、修訂和工作制度，以制度管人。在相信機(jī)關(guān)干部職工素質(zhì)的前提下，所有制度“無申訴”原則，即只要遭到投訴，被投訴人均機(jī)會(huì)對(duì)被投訴事件申訴和解釋，中心將按制度規(guī)定直接處罰。在xx年的會(huì)務(wù)承辦中，特殊原因，高教處要求特案，事先處也跟中心主要做了電話交流，但當(dāng)時(shí)中心出差在外，銜接，遭到了高教投訴，對(duì)此，中心會(huì)務(wù)接待員、中心主要分別按制度經(jīng)濟(jì)處罰。

長期，中心企業(yè)化管理模式、整體服務(wù)意識(shí)、和質(zhì)量受到了省內(nèi)外關(guān)注，省內(nèi)廳局的后勤中心省外紛紛來函來人情況，參觀學(xué)習(xí)，中心工作制度還被來訪帶回參考，產(chǎn)生了。

二、的和問題：

1、政策的，中心企業(yè)經(jīng)營遇到了，非常需要處室的支持。

2、職工的服務(wù)意識(shí)仍有欠缺，服務(wù)位。

20xx年工作計(jì)劃。

1、中心內(nèi)部建設(shè)和管理，改進(jìn)和中心服務(wù)工作并長抓不懈。

2、“改革—?jiǎng)?chuàng)新—發(fā)展”的理念，事業(yè)改革，開創(chuàng)中心新的工作和經(jīng)營。

3、八一大道宿舍院區(qū)和南湖路宿舍院改造，和實(shí)施院區(qū)物業(yè)管理市場(chǎng)化。

4、在處室的支持下，高中課改，使教育印刷廠的和利潤有幅度的增長。開辟物流市場(chǎng)，擴(kuò)占全國物流市場(chǎng)份額。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇五

近年來，我局緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)滿意，職工滿意，群眾滿意”這一目標(biāo)，立足機(jī)關(guān)，服務(wù)機(jī)關(guān)，以優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)，被縣委授予優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子、市委辦授予“三優(yōu)三滿意”先進(jìn)單位，省、市綠化委員會(huì)分別授予“園林式單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的做法主要是：

一、從“細(xì)”字入手，不打無目標(biāo)之仗。

業(yè)須成于敬，事必作于細(xì)。后勤事業(yè)的成敗，亦如此。一是量化細(xì)化責(zé)任。我們結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，年初制訂《后勤工作年度計(jì)劃》、《目標(biāo)管理責(zé)任制》，下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部職工分工文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組文件以及崗位日常檢查考核細(xì)則，至各股室和全體干部職工手中，明確一年中要做哪些事情，哪些是重點(diǎn)工作，哪些是日常工作，使大家對(duì)全年工作設(shè)想及自己的主要工作一目了然。在制定的《崗位日常檢查考核細(xì)則》的過程中，我們首先發(fā)放征求意見表至各崗位責(zé)任人、院內(nèi)辦公單位、住戶，廣泛征求意見，將收集到的意見、建議進(jìn)行歸納、整理，經(jīng)過反復(fù)修改、提練，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)、簡煉，易操作，再將征求意見稿反饋給崗位責(zé)任人認(rèn)可簽字，然后，在干部職工大會(huì)上公布執(zhí)行。做到任務(wù)到崗，責(zé)任到人，人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)身上有任務(wù)。二是做實(shí)做細(xì)管理。說一千、道一萬，不如做一遍。有了好的計(jì)劃安排，關(guān)鍵還在于落實(shí)，如果不及時(shí)落實(shí)，就等于一紙空文，或是夸夸其談。我們始終在“細(xì)”字上做文章，做到勤抓細(xì)管，如會(huì)議服務(wù)工作，是一個(gè)需要超前的工作，在我們制定《崗位日常檢查考核細(xì)則》時(shí)，就規(guī)定了以下內(nèi)容，這些內(nèi)容在每次召開會(huì)議時(shí)都是必須做的規(guī)定動(dòng)作。

1、擴(kuò)音、播放圖文操作規(guī)范;。

2、地面拖洗干凈，無煙頭、廢紙等丟棄物;。

3、桌、椅、煙具、茶具擺放整齊;。

4、桌、椅、門窗擦干凈;。

5、煙具、茶具清洗干凈;。

6、做好擴(kuò)音、空調(diào)機(jī)等設(shè)備的養(yǎng)護(hù);7、保持操作室干凈整潔;8、會(huì)前準(zhǔn)備充分，不手忙腳亂。近年來，確保了全省民房恢復(fù)重建暨農(nóng)村危房改造會(huì)議、全市綜合治理工作會(huì)議、全市城市管理暨愛國衛(wèi)生工作會(huì)議等順利召開。召開大小會(huì)議上千場(chǎng)次，工作沒有失誤，延誤和錯(cuò)誤，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的廣泛贊譽(yù)。

二、從“勤”字入手，不打無士氣之仗。

后勤、后勤，關(guān)鍵在于勤，在于充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和主動(dòng)性，更好地提高工作效能。一是管理中見真“勤”。后勤管理是一門事多事雜，十分瑣碎、涉及面廣的工作。我們機(jī)關(guān)大院，有縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀(jì)委“五大家”，還有組織部、宣傳部、政法委等40余個(gè)部辦委局360多工作人員。在院內(nèi)辦公，涉及住戶有210多戶，常住人口有近千人，而我局管理人員只有6人，其中臨時(shí)工3人，公益性崗位2人，借用1人。針對(duì)任務(wù)重、人員少，經(jīng)費(fèi)不足等情況，我們始終以《崗位日常檢查考核細(xì)則》為藍(lán)本，切實(shí)把服務(wù)與管理有機(jī)結(jié)合起來，力求服務(wù)中見管理，管理中見服務(wù)，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達(dá)到管理的目的和要求，使后勤工作得到廣大干部群眾的理解支持，如在衛(wèi)生保潔這塊工作，我們班子成員輪流檢查各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況，對(duì)存在的問題及時(shí)指出改正，對(duì)不改正的進(jìn)行批評(píng)教育，促其及時(shí)改正。將檢查結(jié)果記錄在日常崗位檢查考核登記表中，作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。二是服務(wù)中見真“勤”。以前，由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響，一些干部職工的思想觀念相對(duì)落后，固步自封、安于現(xiàn)狀的思想也較普遍，這種思想觀念越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我們通過在全體干部職工中開展題為“面對(duì)新形勢(shì)，后勤職工該怎么辦?”的大討論，增強(qiáng)廣大干部職工的緊迫感和危機(jī)感，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)時(shí)事政策，學(xué)習(xí)兄弟縣市的后勤管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，用新的思想、新觀念武裝干部職工頭腦。克服了過去消極坐等、怕苦畏難的思想，隨之把后勤這個(gè)“勤”字做活，把“勤”字融合到后勤服務(wù)的各項(xiàng)工作中，兌現(xiàn)崗位檢查考核的要求，做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，以高度的責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，認(rèn)真辦好每件事。現(xiàn)在，有沒關(guān)的龍頭，有人去關(guān)好;有沒亮的路燈，有人及時(shí)去維修，給整個(gè)機(jī)關(guān)后勤工作帶來勃勃生機(jī)。

三、從“嚴(yán)”字入手，不打無軍紀(jì)之仗。

機(jī)關(guān)后勤工作，面廣點(diǎn)多、事情繁瑣、人員結(jié)構(gòu)也較復(fù)雜，要確保這部“機(jī)器”有效運(yùn)轉(zhuǎn)，必須有個(gè)“嚴(yán)”字當(dāng)頭。一是嚴(yán)于律己。作為后勤管理人員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)階層，要求別人做到的，首先自己做到，打鐵還須鐵砧硬，這樣才使廣大干部職工信服。在集體勞動(dòng)中，我們班子成員都親力親為;在節(jié)假日中，我們輪流值班，遇有事，節(jié)假日我們加班加點(diǎn)，從不提加班費(fèi)一事;在工作中，走在前面，從不搞什么特權(quán)，時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，是為人民服務(wù)的，由于嚴(yán)格要求自己，贏得了廣大干職工的信任。形成了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，互幫互助的良好氛圍。二是嚴(yán)格督查。督促檢查，是抓機(jī)關(guān)事務(wù)工作落實(shí)的重要手段，有些事情想到了，說到了，就是做不到，究其原因，就是缺乏認(rèn)真的督促檢查。我們從維護(hù)決策權(quán)威的高度來強(qiáng)化督查意識(shí)，增強(qiáng)督查實(shí)效，使督促檢查在推動(dòng)各種措施落實(shí)上發(fā)揮更多更大的作用。對(duì)群眾最關(guān)心、最有影響力的問題，比如水、電、“創(chuàng)建”工作、辦公設(shè)施等，我們抓住重點(diǎn)，突出時(shí)效性，把各環(huán)節(jié)工作分解落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人。如前年院內(nèi)的電改、樓房亮化工程，既不影響居民生活和辦公，又在較短時(shí)間竣工。三是嚴(yán)格考核。機(jī)關(guān)后勤管理最直接、最有效、也最省力的管理方法，就是用制度管人管事，積極推行限時(shí)服務(wù)、承諾服務(wù)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”服務(wù)，做到一事一考核、一崗位一考核、一月一考核相結(jié)合，考核從嚴(yán)，獎(jiǎng)懲體現(xiàn)嚴(yán)，兌現(xiàn)體現(xiàn)嚴(yán)，實(shí)行“有情的領(lǐng)導(dǎo)，無情的管理”，從而樹立權(quán)威性。發(fā)現(xiàn)問題，知難而進(jìn)，敢于捅“馬蜂窩”、啃“硬骨頭”，不怕得罪人，以雷利風(fēng)行的作風(fēng)，確確實(shí)實(shí)為廣大干部職工群眾解決問題，做到件件有著落，事事有回音。杜絕干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣現(xiàn)象發(fā)生。

在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，工作中還存在一些不盡如人意的地方，工作效能與形勢(shì)發(fā)展的要求、與領(lǐng)導(dǎo)干部職工的期望和兄弟縣市相比還有差距，相信在上級(jí)有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們機(jī)關(guān)后勤工作將再上新臺(tái)階。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇六

201x年,我鎮(zhèn)將以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨管人才原則,進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作:。

1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”,開發(fā)人才資源。“四種意識(shí)”:。

四是“人才大開發(fā)”意識(shí),采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲(chǔ)備性開發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)士人才庫,建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。

2、營造“四個(gè)環(huán)境”,實(shí)施人才服務(wù)。

四是營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。

3、創(chuàng)新機(jī)制,推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇七

201x年,我鎮(zhèn)將以黨的xx大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨管人才原則,進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作:。

1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”,開發(fā)人才資源。“四種意識(shí)”:。

四是“人才大開發(fā)”意識(shí),采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲(chǔ)備性開發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)士人才庫,建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。

2、營造“四個(gè)環(huán)境”,實(shí)施人才服務(wù)。

四是營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。

3、創(chuàng)新機(jī)制,推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績效考核檔案,以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇八

第一章。

總則第一條。

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條。

本制度適用于機(jī)關(guān)所有在崗干部(行政、事業(yè)、返聘人員、公益崗人員、臨時(shí)工作人員)。

第二章。

考勤制度第三條。

實(shí)行各部門工作人員上下班、出缺勤考核制度。

機(jī)關(guān)工作人員必須遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，以規(guī)定的作息時(shí)間表為準(zhǔn)(上午8：30-11：30，下午1：30-5：00)實(shí)行上班簽到和下班簽退制度。工作日期間，每天上午10：00及下午3：00鎮(zhèn)紀(jì)委將對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)查崗，對(duì)不在崗人員將按照違反機(jī)關(guān)紀(jì)律處理。

第四條。

實(shí)行各部門工作人員外出開會(huì)、辦事、下鄉(xiāng)備案登記制度。事先到紀(jì)委填寫《外出備案登記表》，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外出，否則視為曠工。

第三章。

請(qǐng)銷假制度第五條。

干部請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，按照請(qǐng)假審批權(quán)限，履行簽批手續(xù)。事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須以電話方式請(qǐng)。

假，到崗后銷假，并立即補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

第六條。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假，應(yīng)分別向黨委書記、鎮(zhèn)長請(qǐng)假，因急事臨時(shí)外出的要說明情況;一般干部請(qǐng)假1天以內(nèi)由站辦所負(fù)責(zé)人簽批，站辦所長由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批;請(qǐng)假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)、分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)簽批;請(qǐng)假3天以上的由鎮(zhèn)長簽批;請(qǐng)假一周以上的由黨委書記簽批。一般干部請(qǐng)假，先由站辦所長簽字，然后按以上規(guī)定執(zhí)行。因急事需要請(qǐng)假的要電話說明情況。假條簽批后交鎮(zhèn)紀(jì)委備案。假滿后，應(yīng)立即向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假并到黨辦登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。

第七條。

患病住院請(qǐng)假者需提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷書或休假建議書。根據(jù)患者具體情況酌情處理。婚假、喪假、產(chǎn)假、生育護(hù)理假、年休假等按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。

第八條。

獎(jiǎng)懲。行政及事業(yè)人員按照《公務(wù)員法》和縣事業(yè)人員管理辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)懲。全年累計(jì)曠工3天以上，年終不能評(píng)先選優(yōu);干部每遲到或早退三次按曠工1天論處;出現(xiàn)曠工1天的給予批評(píng)教育;曠工2天的給予談話函詢;曠工3天以上的給予通報(bào)批評(píng);對(duì)經(jīng)常不來上班或因病長期不能上班的，將累計(jì)不在崗天數(shù)，在年終績效獎(jiǎng)金中扣除。

返聘人員、公益崗人員、機(jī)關(guān)臨時(shí)工作人員，按照《關(guān)。

于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革落聘返崗人員管理的指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

有下列行為之一的，年度考核不合格予以解除聘用或解除勞動(dòng)合同。

1.1年內(nèi)連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;2.在聘用期間內(nèi)違反國家有關(guān)信訪相關(guān)規(guī)定的;3.按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定可以解除合同的其他情形的;4.因私請(qǐng)假超過1個(gè)月的;5.在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的。

第四章。

會(huì)議學(xué)習(xí)制度。

第九條。

機(jī)關(guān)工作人員必須按要求準(zhǔn)時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)部組織的會(huì)議和學(xué)習(xí)。實(shí)行會(huì)前簽到制度。會(huì)議和學(xué)習(xí)期間要認(rèn)真聽會(huì)和學(xué)習(xí)，做好筆記，提高會(huì)議質(zhì)量。無故遲到、早退、缺席需作出書面檢查，報(bào)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。

第十條。

本制度由鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇九

工商機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制措施是為實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法目的，對(duì)相對(duì)人的涉嫌違法證據(jù)、經(jīng)營財(cái)產(chǎn)予以強(qiáng)行控制的具體行政行為，有嚴(yán)格的法定性、限制性、程序性要求。依法、有序、有度地運(yùn)用行政強(qiáng)制，是加強(qiáng)社會(huì)管理，充分發(fā)揮工商行政管理職能，促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求，對(duì)營造良好的工商行政執(zhí)法氛圍，樹立公平公正的工商行政管理執(zhí)法權(quán)威具有重要意義.在這一年中，所長組織全所人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》，在日常的實(shí)施行政強(qiáng)制措施和行為工作中本著“法定原則、適當(dāng)原則、堅(jiān)持教育與強(qiáng)制相結(jié)合原則、不得謀利原則”。規(guī)范行政強(qiáng)制行為，提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平，促進(jìn)了依法行政。

同時(shí)在執(zhí)法過程中也存在這一些問題：

一、未按法律、法規(guī)規(guī)定查封、扣押。

二、查封、扣押法定范圍之外的財(cái)物。

對(duì)超出法律規(guī)定的范圍，對(duì)沒有必要查封、扣押的財(cái)物進(jìn)行查封、扣押。例如，超出《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的范圍，對(duì)屬于一般質(zhì)量問題而不是嚴(yán)重質(zhì)量問題的產(chǎn)品進(jìn)行查封、扣押；超出《商標(biāo)法》規(guī)定的范圍，對(duì)侵權(quán)行為人的侵犯他人注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)物品以外的財(cái)物進(jìn)行查封、扣押。

三、超期扣押。

扣押時(shí)效屆滿，法律規(guī)定視為扣押措施解除的情況下，不主動(dòng)向涉案當(dāng)事人返還被扣押的財(cái)物，繼續(xù)實(shí)施扣押。

四、查封、扣押行為在先，立案行為在后。

從法理上和邏輯上看，查封、扣押等行政強(qiáng)制措施應(yīng)發(fā)生在案件調(diào)查過程中，即立案之后才能實(shí)施查封、扣押。考慮到辦案過程中的特殊情況，法律、法規(guī)允許依法先行采取查封、扣押措施，但必須在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)辦查封、扣押手續(xù)。

針對(duì)上述在實(shí)施查封、扣押過程中存在的問題，我們要積極改正，爭(zhēng)取在今后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇十

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇十一

１、機(jī)關(guān)全體人員嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不曠勤。

２、機(jī)關(guān)、在機(jī)關(guān)院內(nèi)的站所全體干部職工實(shí)行上班指紋電子簽到，考勤簽到時(shí)間不作規(guī)定，但必須在上午8：30-下午17：30（夏季18：00）時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行考勤簽到，簽到按15元/次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（其中10元從干部獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資預(yù)算，其余5元由鎮(zhèn)財(cái)政進(jìn)行補(bǔ)貼），在縣市開整天會(huì)、學(xué)習(xí)的以鎮(zhèn)辦公室通知為準(zhǔn)。對(duì)考勤出勤情況由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，每周進(jìn)行公布，月底由財(cái)政所兌現(xiàn)。在市、縣兩級(jí)督查中出現(xiàn)問題的，對(duì)當(dāng)事人分別罰款800元、500元/每次，所在單位主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，同等處罰。

３、嚴(yán)格請(qǐng)假審批權(quán)限。黨政領(lǐng)導(dǎo)成員請(qǐng)假須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)；機(jī)關(guān)干部、工作人員請(qǐng)假2天以內(nèi)須經(jīng)分管負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)長批準(zhǔn)；停薪留職要報(bào)黨委、政府集體審批；請(qǐng)假3天須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假人必須寫請(qǐng)假條，確有急事或遇特殊情況無法履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)先通過電話說明情況，事后履行補(bǔ)假手續(xù)。無請(qǐng)假條或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)者，一律按曠勤處理。

4、婚、喪、產(chǎn)假按現(xiàn)行勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。事假超過三十天、曠工超過五天者，扣除工作考核獎(jiǎng)金。連續(xù)曠勤或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或累計(jì)超過30天者予以辭退。

5、機(jī)關(guān)人員值班、應(yīng)急事件加班視為正常工作時(shí)間予以考勤。

6、考勤公示由紀(jì)委副書記負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者每人罰款10元，造成惡劣影響的，參照第四條處理。

會(huì)議制度。

1、各線各部門擬召開會(huì)議，要事先報(bào)值班負(fù)責(zé)人，并由值班負(fù)責(zé)人安排就餐等事宜。

3、機(jī)關(guān)實(shí)行例會(huì)制，原則上周一召開機(jī)關(guān)辦點(diǎn)干部例會(huì)，例會(huì)由值班負(fù)責(zé)人主持，其他負(fù)責(zé)人主講。

4、凡需支部書記、村（場(chǎng)）長參加的會(huì)議，須分別經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。需村（場(chǎng)）其他干部參加的會(huì)議，由各線負(fù)責(zé)人與值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

5、會(huì)議規(guī)模較大、會(huì)務(wù)工作較多，黨政負(fù)責(zé)人集體研究后，由黨政辦進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，提出會(huì)議方案，明確會(huì)務(wù)分工。

6、會(huì)議實(shí)行簽到制度，與會(huì)人員不得遲到、早退，無故缺席。因特殊情況不能參加會(huì)議的，必須按程序請(qǐng)假。

7、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員未經(jīng)請(qǐng)假無故缺席會(huì)議者，作為考勤未簽到處理，并扣除相應(yīng)的簽到獎(jiǎng)勵(lì)。

8、公共場(chǎng)合（含會(huì)議室、接待室等）一律不允許吸煙。

印章管理制度。

1、專人負(fù)責(zé)保管印章。鎮(zhèn)黨委、政府、黨委辦、政府辦公章由專人負(fù)責(zé)保管，黨委、政府的印章，分別由組織干事和內(nèi)務(wù)秘書管理。印章每次使用后要隨手上柜加鎖，不能隨意放置在辦公桌上或辦公桌抽屜里。原則上不允許帶印章到外地辦事，如有特殊情況必須報(bào)鎮(zhèn)長同意方可借印章。

2、按規(guī)定權(quán)限使用印章。印章使用要按照規(guī)定填寫使用審批表，在相關(guān)責(zé)任人審批同意后，由印章保管員進(jìn)行蓋印登記，對(duì)不符合規(guī)定和要求的，要堅(jiān)決拒絕蓋印，人民政府公章必須由鎮(zhèn)長簽字同意后，方可蓋章。

3、部門、站所印章由部門站所負(fù)責(zé)人保管。部門、站所印章的使用參照黨委公章及鎮(zhèn)政府公章的管理辦法執(zhí)行，誰管理誰負(fù)責(zé)。

財(cái)務(wù)管理制度。

1、財(cái)務(wù)報(bào)賬實(shí)行集體審批制。各種費(fèi)用開支發(fā)票，由經(jīng)辦人簽字并寫明事由，單筆金額在1000元以下的由值班負(fù)責(zé)人一支筆審批，1000-3000元之間的開支必須報(bào)請(qǐng)書記簽字同意后，值班負(fù)責(zé)人方可簽字審批，3000元以上開支先由值班負(fù)責(zé)人初審，再由鎮(zhèn)集體財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，方可報(bào)銷。

2、嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支。機(jī)關(guān)干部原則上不準(zhǔn)公費(fèi)租車，防洪搶險(xiǎn)、處理突發(fā)事件等特殊情況的租車必須經(jīng)書記同意，由辦公室統(tǒng)一安排，方可用車。所有公務(wù)接待（包括招商引資）必須先報(bào)書記同意，并說明接待人員規(guī)格，嚴(yán)禁超標(biāo)接待。任何打印資料、文件和牌匾、橫幅等，原則上只能在鎮(zhèn)打印室打印，先到值班負(fù)責(zé)人報(bào)批，再由黨委秘書審定，最后由經(jīng)辦人出具經(jīng)手后作附件，由打印室直接到財(cái)政結(jié)賬。

3、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，凡因公辦事（含學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察等）須報(bào)銷的費(fèi)用，一律由經(jīng)辦人事先墊付，事后憑票據(jù)到財(cái)政結(jié)賬。堅(jiān)決杜絕臨時(shí)借支，因特殊情況需借款，須報(bào)書記批準(zhǔn)，值班負(fù)責(zé)人簽字，限期償還。

4、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。凡沒有簽字審批，無事由或無經(jīng)手的開支單據(jù)報(bào)了帳，一律追究出納的責(zé)任。

5、規(guī)范報(bào)銷單據(jù)。所有票據(jù)報(bào)銷必須具備“事由、經(jīng)手、審批”等基本要素，固定資產(chǎn)、辦公用品要標(biāo)明去向，金額在3000元以上的發(fā)票要有明細(xì)；差旅報(bào)銷單要有車票和餐宿票；發(fā)票和事由要統(tǒng)一；所有接待費(fèi)發(fā)票必須注明接待人員名單、陪餐人員名單及菜單明細(xì)，票據(jù)由出納審核后付款，以上條件不具備的不予付款，否則追究出納的責(zé)任。

6、搞好日清月結(jié)。會(huì)計(jì)和出納必須每月結(jié)賬一次，會(huì)計(jì)要堅(jiān)持一月一記帳，一報(bào)表。現(xiàn)金流量表要月初5號(hào)之前報(bào)負(fù)責(zé)人。出納支付的現(xiàn)金原則上要在當(dāng)月結(jié)清，及時(shí)搞好上下往來、結(jié)算和各項(xiàng)款項(xiàng)回收。預(yù)算會(huì)計(jì)每個(gè)月要將鎮(zhèn)資金運(yùn)行情況報(bào)書記和值班負(fù)責(zé)人審核，機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)要以季度為單位將非生產(chǎn)性開支在公示欄進(jìn)行公示。

7、機(jī)關(guān)干部（含村干部）家里紅白喜事，按縣紀(jì)委文件執(zhí)行，辦公室不再統(tǒng)一組織，黨委政府安排辦公室人員作代表參加。

來客接待制度。

1、嚴(yán)格遵守湘辦發(fā)〔2014〕4號(hào)文件《湖南省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》和縣委“四定模式”即定點(diǎn)接待、定額開支、定員陪同、定時(shí)公開。

2、所有來客一律在食堂就餐，在外就餐的一律視為個(gè)人行為。

3、食堂就餐按會(huì)議工作餐每桌150元標(biāo)準(zhǔn)，來客就餐240元標(biāo)準(zhǔn)安排，特殊情況需提高標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可開支。

4、站所來客一律要求在食堂就餐，并嚴(yán)格按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、所有來客不得提供香煙和高檔酒水，會(huì)議室不得安排水果。

6、如實(shí)填寫清單。公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，如實(shí)填寫接待清單，由值班負(fù)責(zé)人審簽。接待清單包括接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、金額等內(nèi)容，作為報(bào)銷憑證。

辦公用品管理制度。

1、辦公用品實(shí)行購買、使用、登記、報(bào)廢制度。總務(wù)人員負(fù)責(zé)管理政府各項(xiàng)固定資產(chǎn)、辦公用品等后勤工作，應(yīng)對(duì)鎮(zhèn)政府各項(xiàng)固定資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真登記、維護(hù)、維修。

2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門所需辦公用品等統(tǒng)一由財(cái)政所購置，實(shí)行領(lǐng)用登記核銷制度，各部門不得自行購買。

3、固定資產(chǎn)的購置，由各線各部門報(bào)值班負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)主要負(fù)責(zé)人同意后予以采購。

4、凡站所添置空調(diào)等用電設(shè)施需報(bào)請(qǐng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可使用，要厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)水電的不良行為，辦公室做到人走燈滅、人離電停。

1、機(jī)關(guān)干部職工要熱愛勞動(dòng)，講究衛(wèi)生，不得亂丟煙頭、紙屑、隨地吐痰，要保持辦公環(huán)境整潔、有序。

2、實(shí)行站所包塊、干部包宿舍衛(wèi)生保潔制度，各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各單位辦公室衛(wèi)生保潔、水電安全工作。機(jī)關(guān)門衛(wèi)兼負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)水電、花草、衛(wèi)生保潔工作，要定期檢查并維護(hù)機(jī)關(guān)大院各種水電設(shè)施，確保機(jī)關(guān)水電設(shè)施正常運(yùn)作。

3、站所每周要對(duì)包干區(qū)域進(jìn)行一次環(huán)境衛(wèi)生大掃除，辦公室在周五前要對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行核查驗(yàn)收，并于下周一例會(huì)上進(jìn)行情況通報(bào)。

值班制度。

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行負(fù)責(zé)人帶班值班制度，帶班人員必須堅(jiān)持機(jī)關(guān)辦公為主，并處理信訪及其他日常事務(wù)。

2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行辦公無休日制度。每周雙休日要保證負(fù)責(zé)人帶班、機(jī)關(guān)干部值班，開展日常工作。

3、值班期間，值班人員必須堅(jiān)守崗位，出勤、住宿、負(fù)責(zé)接電話，上傳下達(dá)、來客接待，處理突發(fā)性事情及安全保衛(wèi)工作，填寫好值班日志，不準(zhǔn)擅離職守。在值班期間因不負(fù)責(zé)任，造成失誤，要追究其責(zé)任。

1、遵循為機(jī)關(guān)職工、會(huì)議和來訪客人服務(wù)的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，價(jià)格合理，服務(wù)周到，方便及時(shí)。

2、食堂工作人員要堅(jiān)守工作崗位，按規(guī)定時(shí)間開飯，保持杯、碗、筷、盞清潔衛(wèi)生、放置有序和定時(shí)消毒。加強(qiáng)食品的管理，禁止出售腐爛變質(zhì)的食物，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

3、伙食標(biāo)準(zhǔn)，中晚餐7元/人，機(jī)關(guān)站所干部自費(fèi)2元，財(cái)政補(bǔ)貼5元，非機(jī)關(guān)工作人員不得購票到食堂就餐。

4、食堂工作人員按辦公室通知接待來客，并在申報(bào)單上注明來客姓名、單位、標(biāo)準(zhǔn)，并要求主要陪同人員在經(jīng)手欄內(nèi)簽名。

5、食堂工作人員要嚴(yán)格要求自己，講究烹調(diào)技術(shù)，注重飯菜質(zhì)量，要嚴(yán)格管好食堂設(shè)備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等。

6、食堂工作人員要隨時(shí)保持個(gè)人和食堂衛(wèi)生，定期進(jìn)行健康檢查。

中央新八條規(guī)定。

一、要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)。

二、要精簡會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，不開泛泛部署工作和提要求的會(huì)，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇；提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報(bào)一律不發(fā)。

四、要規(guī)范出訪活動(dòng)，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機(jī)構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機(jī)場(chǎng)迎送。

五、要改進(jìn)警衛(wèi)工作，堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場(chǎng)閉館。

六、要改進(jìn)新聞報(bào)道，中央政治局同志出席會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長。

七、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

湖南省紀(jì)委“八條禁令”

一、嚴(yán)禁上班時(shí)間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場(chǎng)所等;。

二、嚴(yán)禁工作中刁難或以粗暴方式對(duì)待服務(wù)對(duì)象;。

四、嚴(yán)禁工作日中餐飲酒;。

五、嚴(yán)禁擅自離開工作崗位、曠工或者因公(私)外出請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸;。

七、嚴(yán)禁酒后駕車;。

八、嚴(yán)禁其他違反工作紀(jì)律、影響機(jī)關(guān)形象的行為。

華容縣委“九項(xiàng)規(guī)定”

一、改進(jìn)調(diào)查研究。凡重大事項(xiàng)沒和經(jīng)過充分調(diào)查研究的不進(jìn)入決策程序；調(diào)查研究一般情況下事先不打招呼、不踩點(diǎn)；到基層調(diào)研一律不準(zhǔn)安排迎送、宴請(qǐng)，不準(zhǔn)層層陪同，不準(zhǔn)張貼懸掛歡迎標(biāo)語橫幅，不準(zhǔn)接受紅包、各類紀(jì)念品和土特產(chǎn)，不準(zhǔn)借機(jī)辦理私事，調(diào)研座談會(huì)不準(zhǔn)擺放水果、鮮花，一般不得印發(fā)材料。

二、精減會(huì)議活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審批制度，全縣性會(huì)議和重要活動(dòng)由縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)一安排，按程序?qū)徍藞?bào)批；減少會(huì)議活動(dòng)，嚴(yán)禁巧立名目召開各種聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)、輪流做東的“片會(huì)”；改進(jìn)會(huì)議方式，推行合并開會(huì)，晚上開會(huì)，開短會(huì)、講短話；減少會(huì)議資料，一般性會(huì)議原則上不發(fā)會(huì)議資料；嚴(yán)格會(huì)議要求，會(huì)場(chǎng)布置要簡樸，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)原則上不擺放花草、不制作背景板，會(huì)議活動(dòng)嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。

三、精簡文件簡報(bào)。減少文件數(shù)量，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律少發(fā)；減少和規(guī)定簡報(bào)，提倡部門不編發(fā)簡報(bào)，確有需要的，原則上只保留1種，簡報(bào)應(yīng)注重反映重要的動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)、問題和工作意見、建議等內(nèi)容，每期簡報(bào)不超過2000嚴(yán)禁將簡報(bào)辦成內(nèi)部刊物；積極推廣電子公文，逐步實(shí)現(xiàn)文件和簡報(bào)資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報(bào)資料，降低運(yùn)行成本，提高工作效率。

四、改進(jìn)新聞報(bào)道。減少并規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道，重要會(huì)議和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道，歸口縣委宣傳部統(tǒng)一安排；加強(qiáng)基層和民生宣傳報(bào)道，及進(jìn)反映基層和人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推介基層一線鮮活經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，報(bào)道推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改善民生的新舉措、新成效；提升宣傳報(bào)道質(zhì)量，禁止有償新聞。

五、規(guī)范公務(wù)接待。嚴(yán)禁非公務(wù)活動(dòng)接待，公務(wù)接待要推行公務(wù)消費(fèi)卡，堅(jiān)持簡約、儉樸，原則上在機(jī)關(guān)食堂或指定接待場(chǎng)所安排工作用餐，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格、超范圍接待；縣內(nèi)會(huì)議活動(dòng)一般不安排用餐，確有需要的，要限定規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)上煙酒；嚴(yán)禁縣內(nèi)各單位之間互相宴請(qǐng)，利用公款大吃大喝；嚴(yán)禁工作日午餐飲酒。

六、嚴(yán)格公車管理。執(zhí)行公務(wù)用車編制管理規(guī)定和配備使用標(biāo)準(zhǔn)，不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配車。凡能使用的公務(wù)車輛，不得重新配備，確需重新配備的，嚴(yán)格按照公務(wù)用車政府采購制度執(zhí)行；嚴(yán)禁公車私駕私用和酒后駕車。

七、壓減行政經(jīng)費(fèi)。未經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，嚴(yán)禁舉辦各種茶話會(huì)和春節(jié)團(tuán)拜活動(dòng)；嚴(yán)禁以考察、培訓(xùn)、招商引資等名義，組織或參加變相的公款旅游；嚴(yán)禁用公款進(jìn)行各種高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)；嚴(yán)禁以任何名義贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品；各類會(huì)議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)一律禁止單位或個(gè)人看望；嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于辦公場(chǎng)所建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不得擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模和提高裝修標(biāo)準(zhǔn)，不得擴(kuò)大辦公用房面積；嚴(yán)格規(guī)范報(bào)刊雜志征訂，除縣委宣傳部統(tǒng)一組織的征訂外，嚴(yán)禁任何單位以任何名義向基層攤派或變相攤派報(bào)刊雜志征訂費(fèi)用。

八、嚴(yán)格工作紀(jì)律。推行工作崗位公示和考勤指紋打卡，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、炒股、看電影、聊天等；嚴(yán)禁上班時(shí)間在賓館茶樓商量工作，喝酒（茶）聊天、打牌娛樂；未經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得出席社團(tuán)、企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等舉辦的各類剪彩、慶典和奠基活動(dòng)及各類研討會(huì)、論壇、商業(yè)演出等活動(dòng)，一律不準(zhǔn)題詞、題字；嚴(yán)禁舉辦或參與違規(guī)人情宴請(qǐng)。

九、規(guī)范檢查評(píng)比。嚴(yán)格控制檢查評(píng)比范圍，除中央、省、市統(tǒng)一組織的檢查評(píng)比項(xiàng)目外，未經(jīng)縣委辦公室、縣政府辦公室審查報(bào)批，一律不準(zhǔn)設(shè)立檢查評(píng)比項(xiàng)目；統(tǒng)一組織的檢查評(píng)比要嚴(yán)控檢查規(guī)模、范圍和時(shí)間，不得增加內(nèi)容，不得“搭車考核”和“越權(quán)考核”；嚴(yán)格檢查紀(jì)律，檢查、評(píng)比、考核、驗(yàn)收活動(dòng)不得要求被檢查單位主要領(lǐng)導(dǎo)陪同陪餐，檢查過程中不得接受吃請(qǐng)、饋贈(zèng)，不得參與休閑娛樂活動(dòng)。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇十二

為了進(jìn)一步增強(qiáng)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)組織性、紀(jì)律性，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，制定本制度。

1、黨政班子成員要貫徹黨委、政府集體領(lǐng)導(dǎo)下個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施意見》，落實(shí)民主集中制，做到講民主、顧大局、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展、講奉獻(xiàn)、負(fù)責(zé)任，善謀實(shí)干，創(chuàng)造性地開展好工作。

2、全體機(jī)關(guān)干部要做到“內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象”。要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，按時(shí)、按量、盡職完成各項(xiàng)工作。

3.全體機(jī)關(guān)干部要按時(shí)上、下班。上班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、打球、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次誡勉談話，發(fā)現(xiàn)三次以上（含三次）上報(bào)上級(jí)按規(guī)定處理。如被有關(guān)部門人員查到，則取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格并全鄉(xiāng)通報(bào)，是公務(wù)員的當(dāng)年評(píng)為不稱職，事業(yè)編干部評(píng)為不合格。情節(jié)嚴(yán)重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4、服從分管領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，保持通訊工具暢通。在安全生產(chǎn)、防火、防汛、應(yīng)急、維穩(wěn)等重要時(shí)期要保持通訊工具24小時(shí)開機(jī)，在任何情況下不得故意拒接辦公室的電話和領(lǐng)導(dǎo)電話。未接聽到應(yīng)及時(shí)回復(fù)，否則，一次誡勉談話，兩次取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，三次以上（含三次）年度考核中公務(wù)員定為不稱職，事業(yè)編干部定為不合格，村干部進(jìn)行組織處理。

5、鄉(xiāng)黨委、政府中心工作（重大事情、突發(fā)事件等）以及上級(jí)部門部署的重要工作任務(wù)，必須服從統(tǒng)一調(diào)度和安排，不得以任何理由拒絕參加，否則按擅離職守從嚴(yán)處理。分管領(lǐng)導(dǎo)及管區(qū)負(fù)責(zé)人在中心工作期間不得隨意批假和安排其他工作。

6、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，提倡說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)。不做表面文章、不推諉扯皮，杜絕玩忽職守、陽奉陰違等行為，堅(jiān)決杜絕“索、拿、卡、要”，克服工作中的隨意性，對(duì)其承擔(dān)的工作要負(fù)責(zé)到底。

7、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部下村，要遵守工作紀(jì)律，注意個(gè)人言行，不得進(jìn)行有損黨委、政府形象的活動(dòng)，鄉(xiāng)村干部不得參與賭博，更不得在村委會(huì)、村干部家中打牌賭博，不得在村干部家里違規(guī)用餐，一經(jīng)查實(shí)，從重處理。

8、中午一律禁酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停薪留職，離崗反省。處分期間僅發(fā)放基本生活費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

9、黨和國家工作人員操辦婚喪嫁娶事宜時(shí)，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)單位審簽后向縣紀(jì)委黨風(fēng)室報(bào)告；鄉(xiāng)普通干部職工向鄉(xiāng)黨委報(bào)告并報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委備案。堅(jiān)持勤儉節(jié)約，帶頭移風(fēng)易俗，自覺抵制講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。婚禮宴請(qǐng)人數(shù)累計(jì)不得超過200人（20桌），葬禮應(yīng)從嚴(yán)控制規(guī)模。黨員、干部不準(zhǔn)收受親屬以外人員的禮品、禮金，特別是不能收受管理和服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)和下屬單位及個(gè)人、私營企業(yè)主的禮品、禮金。違反規(guī)定的，除沒收禮品、禮金外，并按照上級(jí)規(guī)定給予相關(guān)處分。

10、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。

1、嚴(yán)格按照規(guī)定作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。上下班考勤簽到時(shí)間為：早晨8點(diǎn)半以前，下午5點(diǎn)以后(根據(jù)季節(jié)變化，時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)。晚上值班人員簽到時(shí)間為21點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間簽到視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請(qǐng)假或報(bào)告手續(xù)的視為曠工。具體工作由鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。

2、請(qǐng)事假：個(gè)人因公開會(huì)、出差、外出辦事，應(yīng)按提前向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并獲批后方可離開。個(gè)人因事、因病請(qǐng)假，應(yīng)提前一天填寫請(qǐng)假條，先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，2天內(nèi)的由紀(jì)委書記簽字審批，超過2天未超過5天的由鄉(xiāng)長簽字批準(zhǔn)，5天以上的由黨委書記批準(zhǔn)，交由辦公室存檔；如因特殊原因未能填寫請(qǐng)假審批條的，可先通過電話按以上規(guī)定請(qǐng)示請(qǐng)假，事后須及時(shí)補(bǔ)辦書面手續(xù)；如未按上述手續(xù)辦理的將視為曠工處理；一個(gè)月內(nèi)個(gè)人因事、因病請(qǐng)假超過四天的按全額工資的百分之五扣罰當(dāng)月工資。

請(qǐng)假人員應(yīng)提前做好工作銜接并保持通訊24小時(shí)暢通，保證請(qǐng)假期間各項(xiàng)工作正常、有序的開展。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)向請(qǐng)假批準(zhǔn)人銷假，未銷假的，視為曠工。因特殊情況期滿未回的應(yīng)及時(shí)續(xù)假并說明事由。

3、病假：為了適當(dāng)解決國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于發(fā)布國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定的通知(國發(fā)〔1981〕52號(hào))》文件規(guī)定：（1）工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。（2）工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；工作年限滿十年的，工資照發(fā)。（3）工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

4、婚假、產(chǎn)假：婚假7天，產(chǎn)假158天，陪產(chǎn)假7天。

5、年休假：根據(jù)國家《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。對(duì)于當(dāng)年內(nèi)請(qǐng)病事假等時(shí)間超過有關(guān)規(guī)定的（事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；累計(jì)工作滿一年不滿十年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上；累計(jì)工作滿10年不滿20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上；累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上），不再享受當(dāng)年的年休假。

所有副科級(jí)干部有事必須向書記或鄉(xiāng)長請(qǐng)假。

6、每周1、5上午8點(diǎn)半集中點(diǎn)名，點(diǎn)名時(shí)間過后20分鐘內(nèi)到崗的視為遲到，遲到一次扣當(dāng)月工資20元。20分鐘后到崗、又無合理理由的視為曠工；因工作需要臨時(shí)性點(diǎn)名和集中點(diǎn)名不在崗的視為曠工；不定期查崗時(shí)不在崗的視為曠工；曠工一次扣當(dāng)月工資50元，請(qǐng)假一天或曠工一次，扣發(fā)補(bǔ)助50元。連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用合同。

7、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。

1、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)夜間值班實(shí)行副科領(lǐng)導(dǎo)帶班、一般干部值班制度。值班由辦公室統(tǒng)一安排，時(shí)間從當(dāng)日下午6點(diǎn)到次日的早8點(diǎn)。正常上班時(shí)間由辦公室人員值班；節(jié)假日由值班人員在辦公室值班。值班人員必須住鄉(xiāng)、接聽辦公室電話，不得離崗。

2、值班原則上不允許代替，如有特殊情況，值班領(lǐng)導(dǎo)不能正常值班的需報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并落實(shí)好其他副科領(lǐng)導(dǎo)代班，一般干部值班請(qǐng)假由帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并落實(shí)好代班人。沒有落實(shí)好代班人的，按缺勤處理。

3、值班人員要遵守值班紀(jì)律，保持通訊和信息暢通，做好上傳下達(dá)工作，無故脫崗者按缺勤處理。遇風(fēng)情、火情、汛情等突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)召集人員處理，并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。因值班人員工作不力，玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的，按黨紀(jì)、政紀(jì)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

4、值班人員應(yīng)做好值班交接工作。值班結(jié)束的次日上午8點(diǎn)，值班領(lǐng)導(dǎo)需將值班情況和值班未盡事宜向次日值班的領(lǐng)導(dǎo)做好交接。

5、凡人事代理人員違反以上規(guī)定的，一律辭退。

1、外單位來人一律在鄉(xiāng)餐廳就餐，按工作餐安排。

2、鄉(xiāng)餐廳為值班人員提供早餐、晚餐，為全體機(jī)關(guān)干部提供午餐（午餐憑就餐券自費(fèi)就餐）。

本制度自公布之日起執(zhí)行，鄉(xiāng)紀(jì)委和黨政辦公室共同監(jiān)督實(shí)施，每周一統(tǒng)計(jì)，每月一通報(bào)。

本制度未盡事宜，由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

中共斜店鄉(xiāng)委員會(huì)。

斜店鄉(xiāng)人民政府。

優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤（模板13篇）篇十三

為了師生的生活和健康，以學(xué)校在社會(huì)上的聲譽(yù)，灶務(wù)售貨員要盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高服務(wù)質(zhì)量，保證按時(shí)、保質(zhì)保量供應(yīng)營養(yǎng)合理的飯菜，辦成學(xué)生、家長、教師三滿意的兩灶，特制定本制度。

1、管理員在采購和收購食物時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，杜絕采購、收購變質(zhì)、腐爛的食物，如發(fā)現(xiàn)一次，罰管理員100元，并追究其責(zé)任。

2、合理安排食物存放，不得將蔬菜、米面等隨意亂放，違規(guī)一次罰管理員30元。

3、管理員一定要保持庫房整潔，做到四季無鼠，壁上無灰塵、蜘蛛網(wǎng)等，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰10元，嚴(yán)禁閑人進(jìn)入庫房、灶房，謹(jǐn)防食物失盜和投毒事件的發(fā)生，若發(fā)現(xiàn)所述情況，罰管理員50元，且上報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

4、管理員要合理調(diào)劑伙食，讓師生吃好、吃飽。

5、要有計(jì)劃的供應(yīng)糧食，且要按時(shí)統(tǒng)計(jì)就餐人員數(shù)量，并向炊事員說明。

1、炊事員要鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)水平，保證準(zhǔn)時(shí)開飯，不得以任何理由提前或推遲就餐時(shí)間，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。

2、認(rèn)真搞好衛(wèi)生，灶房內(nèi)始終要保持干凈，做到無雜物，點(diǎn)名批評(píng)一次罰20元。

3、切實(shí)做到不浪費(fèi)糧食，及變質(zhì)的食物，或因質(zhì)量問題導(dǎo)致大量飯菜剩余，若發(fā)現(xiàn)一次罰30元。

4、精打細(xì)算，降低成本，節(jié)約柴、煤、水、電，杜絕隨意浪費(fèi)，若發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

5、餐具用后一定要清洗，擺放整齊有序，若發(fā)現(xiàn)亂放或灶具不干凈，一次罰10元。

6、損壞或丟失灶房財(cái)產(chǎn)要照價(jià)賠償。

7、炊事員要講究個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)留長指甲，衣著要整潔、干凈，要穿工作服，若違規(guī)一次罰10元。

1、教師借用灶房財(cái)產(chǎn)，須向炊事員說明情況，用完后要完好無損得按時(shí)歸還。

2、教師要按時(shí)就餐，學(xué)生用餐有序，要有專人負(fù)責(zé)。 本制度解釋權(quán)歸校委會(huì)，未涉及到的情況由校委會(huì)決定。