在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一

勞動實踐是一種對于實際工作經驗的總結和反思，通過實踐，我們可以增加實際動手能力，提高職業素養和實際工作能力，同時也能夠加深我們對職業道德的理解和對工作環境的熟悉。為了更好地總結和回顧勞動實踐的經驗和體會，我們需要按照一定的格式來撰寫勞動實踐心得體會報告。以下是一個關于勞動實踐心得體會報告格式的五段式連貫的文章。

一、引言部分

在勞動實踐心得體會報告的引言部分，我們需要對自己參與的工作進行簡單地介紹，包括所在單位、工作內容和工作時間等。同時，通過引入一個引人注目的事例或經歷，可以引起讀者的興趣和注意力。此外，我們還可以在引言部分明確本次實踐的目的和意義，即為了更好地把握本次實踐的意義和價值。

二、工作總結部分

在工作總結部分，我們需要對本次實踐所取得的成績和困難進行總結和分析。首先，我們應該回顧自己在這段時間內具體做了什么工作，以及工作過程中遇到了哪些問題和困難。其次，我們應該總結自己在這段時間里取得的成績和進步。最后，我們應該分析并思考這些成績和進步是如何實現的，以及遇到困難時是如何克服并解決問題的。

三、體會反思部分

在體會反思部分，我們需要對本次實踐的經歷和體會進行深入的分析和反思。我們可以從不同的角度來思考和分析自己的實踐經驗，包括個人成長、職業素養、職業道德等方面。此外，我們還可以結合所學專業知識，對本次實踐的經驗和體會進行理論性的思考和歸納，進一步加深對理論知識的理解和應用能力。

四、問題改進部分

在問題改進部分，我們需要對本次實踐中存在的問題和不足進行分析和思考，并提出相應的改進措施和建議。我們可以從個人能力不足、工作流程不夠完善、團隊合作存在問題等方面來進行分析和總結。在提出改進措施和建議時，我們應該具體和切實可行，同時也要注重實際操作，盡量提出一些具體的改進辦法和實施步驟。

五、結語部分

在結語部分，我們需要對整篇報告進行總結和回顧，同時還可以展望未來對于勞動實踐的期望和計劃?？偨Y時，我們可以再次強調本次實踐的意義和價值，以及對自己的成長和發展所起到的積極作用。展望未來時，我們可以提出一些對于今后實踐的期望和計劃，展示自己對于工作和實踐的積極態度和發展愿望。

總的來說，勞動實踐心得體會報告的格式應該包含引言部分、工作總結部分、體會反思部分、問題改進部分和結語部分。通過按照這個格式來撰寫勞動實踐心得體會報告，可以使我們更好地總結和反思實踐經驗，提高自己的實際工作能力和職業素養。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二

第一段：引入勞動實踐背景及目的（150字）

勞動實踐是一種全面鍛煉和培養學生實際工作能力和社會實踐能力的重要途徑。通過開展勞動實踐，學生可以在實際工作中學習知識，提高實際操作能力，并培養創新精神和團隊合作意識。本次勞動實踐的主題是培養學生的社會責任感和協作能力。在此次實踐中，我所參與的工作是清理垃圾，幫助維護社區的環境衛生，通過勞動實踐來認識社會的重要性。

第二段：具體實踐內容及心得體會（300字）

在實踐過程中，我主要負責清理垃圾。剛開始時，我對這項工作并不是很感興趣，甚至有些抱怨。然而，隨著工作的進行，我逐漸意識到清理垃圾與保護環境息息相關。垃圾清理雖然看似簡單，但卻有其重要性。通過這次實踐，我深刻認識到每一個小細節都會對整個社區的環境產生重大影響。同時，我也對社會中那些負責保持整潔環境的人們心生敬意。通過親身經歷，我明白了環境保護不僅是環保人士的責任，也是我們每個人應該共同承擔的責任。

第三段：實踐中的困難及解決辦法（300字）

在實踐中，我遇到了一些困難，最大的困難是垃圾清理工作的繁重和丑陋。有時候，我會因為垃圾過多而感到力不從心，并覺得這個工作毫無意義。然而，我并沒有退縮，而是選擇與隊友共同努力，分享任務和鼓勵彼此。我們通過合作和支持，激勵著彼此，使得工作變得更加輕松和愉快。我們互相幫助，相互鼓勵，使得困難不再是困難，而是一個克服的機會。通過團隊合作，我學會了與他人溝通、合作和互相支持的重要性，這將對我未來的工作和生活產生積極的影響。

第四段：實踐中的收獲及啟示（300字）

通過勞動實踐，我不僅了解了社區環境的管理，還培養了自己的動手能力和團隊合作精神。我學會了利用自己的技能和知識來幫助他人，提高了我的責任感和使命感。通過這次實踐，我明白了每個人都應該為社會做出貢獻。而這貢獻并不一定要非常大，只要我們每個人做好自己的份內工作，為社區的發展和環境保護盡一份力量，就已經做到了社會責任。

第五段：總結與感悟（150字）

通過這次勞動實踐，我收獲了很多。我不僅了解了社會的重要性，也體驗到了勞動的快樂和團隊合作的力量。我發現只有在實踐中，我們才能真正地了解問題的本質和解決問題的方法。勞動實踐是一種重要的學習途徑，通過實踐，我們能夠獲得知識和經驗，也能培養自己的社會責任感和團隊合作能力。勞動實踐不僅是對自己的鍛煉，也是對社會的回饋。我將繼續努力，將實踐中獲得的經驗和能力應用到我的工作和生活中，為社會的發展和進步做出更多的貢獻。

（總計：1200字）

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三

這個暑假與往常不同，我選擇報名參加了學校兩個月的迪士尼暑期實習項目。經過筆試、面試和一系列前期的準備，帶著滿心的憧憬和期待，我終于抵達了奧蘭多迪士尼，正式開始了我的實習生活。

一開始，我們要接受兩周的各項傳統課程。迪士尼的員工的笑容和與我們對話交流的方式讓我印象深刻。他們給我們講解迪士尼的發展歷史，講述一個一直懷揣著夢想的男人——華特·迪士尼的故事，還采用小圓桌的方式讓來自世界各地的我們圍坐在一起，相互了解各自的文化，更加深化“一個世界”的觀念。他們授課的方式多種多樣，有的是大班，有的不同職業分小班學習各個領域的專業知識，有的是交叉打亂分組，讓大家彼此熟悉，彼此碰撞出思想的火花。而且有意思的是，他們會為每一個人準備禮物和驚喜，還會鼓勵大家提出和回答各種問題，當然，越是積極，禮物越是多。每次課堂上都是充滿歡笑。而且，不像中國課堂的死板，當他們在講解迪士尼的四個關鍵：安全、禮貌、效率、表演的時候，還專門在中間預留了時間，專門帶我們坐車去園區參觀，讓我們仔細觀察這四個關鍵的運用。在之后的講座中，他們也是不斷重復提及這四個關鍵，讓我們牢記。他們從大眾到小班，從通用到專業，由淺及深，采用了各種形式，讓我在邊玩邊學中，逐漸把我帶進了迪士尼的世界。

我任職于all starmusic resort度假村中的food court，以為結束前期的課程就萬事大吉了，沒想到還有為期兩周的訓練等著我。一個小小的快餐店，要學的東西卻也很多很多。不管你是不是將來做這些工作，他們都會手把手教你，讓你一開始就要把里面的環境和工作全部熟悉一遍，這樣你正式工作的時候就不會手忙腳亂了。我覺得這樣的方式是很好的，這樣就可以全方面的了解自己的工作環境了，也可以清楚的認識到自己的職責所在。

去工作崗位報到的第一天，我依舊清楚的記得。那是早上五點的訓練，我凌晨三點半就起床洗漱，趕四點的第一班班車，外面天還是黑的。我見到了凌晨的奧蘭多，睡眼惺忪。車上已經有一個外國姑娘在了，她對我善意的微笑，我便鼓起勇氣和她用英語聊天，一掃困意，雖然我現在已經記不得她的名字了，但是我依舊記得她對我的友好。達到度假村之后，我遇到了danny，我的第一個朋友，我們之后建立了深厚的友誼，很難想象他已經是一個五歲女兒的父親了。他帶我介紹后廚房，還教我怎么在電腦上簽到。然后便是遇到了我的第一個訓練師donna，一個看上去非常年輕的老太太，她帶著我開始了第一天的工作，教我如何準備早餐需要的各種器皿、食材。時間的把握都很重要。因為六點就要開門，所以一切的準備都必須有條不紊。每一個尺寸的容器都有不同的用途，不同的勺子都有嚴格的盎司標準，然后是冷凍食物的準備，然后是熱食物的準備，順序和食物的保存時間都有嚴格的要求，一旦食物毀壞或是超過保存時間就應該立即換掉。在國內各種食物安全丑聞爆出的同時，他們的做法讓我深刻感受到了他們對客人的食物安全的重視。donna很細心的交給我每一件事情，但是我的英文不夠好，只能聽得懵懵懂懂，筆記也寫得亂七八糟，我有些失落，不過很多人都會和我打招呼，來安慰我說不要擔心，你已經做的很好了。這又讓我備受鼓舞。下午下班，還有一起工作的alex開車送我回家，雖然我都不認識他。上班第一天，我就感受到了滿滿的善意。

后面的訓練慢慢開始變得順利起來，每一天我都會對所有人微笑和打招呼，而我也能感受到來自他們的.熱情和友好。我遇到不懂的就不斷提問，我嘗試和donna聊天，而不是只是她教我學的狀態。還有一個訓練師rodney，每次他訓練我，都會讓我實踐很多遍，而且會和我講很多有關food court的事情，就像把我真正當成朋友在聊天一樣。最后一個訓練師kim很年輕，但她特別的細心，她知道很多專業名詞我聽不懂，所以有時候她會轉換成比較簡單易懂的方式解釋給我聽，還會很耐心的把一個單詞一個單詞的寫給我。還有其他所有我遇到的人，都會很友好的幫助我，雖然有的時候，他們每個人教的方式都有所不同，但是他們是真的很用心的把他們自己知道的東西教給我，也很多人知道我是新來的，很多不懂，就會主動來幫助我。一個經常上晚班的姑娘說還是晚班比較開心，大家可以玩成一團，早班都是一些年紀大的，而且大家都像沒睡醒似的，我沒上過幾次晚班，我不知道晚班到底是有多歡樂，但是要我選擇，我還是會選擇早班，雖然很多資格老的員工好像對我一個新來的這個不懂那個不懂很不耐煩，但是當我遇到不懂，他們還是會來幫助我的，我堅持每天對他們打招呼，慢慢地，他們也會開始和我聊天和開玩笑了。我覺得有些成就感，在快餐店里，我學到最多的不是怎么準備快餐，而是人與人之間的交流。無論是員工，還是顧客。人心都是肉長的，我不可能要求所有人都喜歡我，我也不可能去喜歡所有人，但我對每個人都微笑友好，他們也同樣會對我回以微笑友好。

有的時候，我會因為語言不通而喪氣懊惱，我聽不懂別人在說什么，也表達不清楚自己的想法，我不知道我選擇來這個離家千萬里遠的地方實習是對是錯，而且專業也不對口，來奧蘭多的兩個月可能會錯過很多國內企業面試的機會。但是有的時候冷靜的想，這是我自己的選擇，而且在迪士尼的實習感受還是快樂的比較多，在這里，雖然每天我是早班，凌晨三四點就要起床，但是每天都過得很開心，然后和顧客打招呼，顧客也會很開心的和你打招呼。有時候，他們一句謝謝，一個感激的眼神，就會讓我開心和感動很久。有很多只講西班牙語的客人，我有時猜對了他們的意思，他們就會很高興，還會一直和我說謝謝，然后拍拍我的背和我說再見。有的顧客會在度假村里住很久，每天我都會遇見同樣的人，他們也會記得我，和我打招呼聊天，就像老朋友見面一樣，那樣的感覺真的很好。偶爾，會遇到一些中國來的顧客，這時候用中文和他們聊天倍感親切，幫他們介紹迪士尼的種種有趣的事情，讓我覺得很有滿足感。我學習著如何和顧客打交道，有的時候，如果你愿意找一些話題和顧客聊，顧客是很愿意講講他們的故事的，來自世界各國的人，講著一個我不知道的世界，然后我會開始慢慢發現這個世界真的很大很大，還有很多值得我學習的地方。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四

正文：(880字)

當代大學生的勞動實踐，是一種對于所學知識與理論的一種實際運用及驗證，也是提高實踐能力的重要途徑。在進行勞動實踐時，我們需要按照一定的格式來撰寫勞動實踐心得體會報告，以便更好地總結經驗、發現問題、提高自身能力。下面，我將介紹一種關于勞動實踐心得體會報告的格式。

一、引言部分：

在勞動實踐心得體會報告中，引言部分可以簡要介紹所參與的勞動實踐項目，包括任務的目標、組織者、參與者等基本信息，并對整個勞動實踐過程進行一個概括性的說明。引言部分的作用是為讀者提供一個整體的背景，引起讀者的興趣和注意。

二、主體部分：

在主體部分，我們可以按照自己的實際情況分別介紹勞動實踐的準備、開展、過程和收獲等方面，以及實踐中遇到的問題及解決方法。

首先，在準備部分，我們可以介紹在實踐前的準備工作，包括了解實踐任務的具體內容、收集相關資料、學習相關知識等。同時，還可以介紹自己為應對實踐任務做了哪些具體的準備，如修習課程、參加相關培訓、實地考察等。

其次，在開展部分，可以全面介紹實踐工作的實際情況，包括實踐參與者的組織分工、實際操作過程中的具體情況等。通過詳細地闡述實踐工作的展開情況，可以使讀者更加真實地了解到整個實踐過程。

接著，在過程部分，可以重點介紹實踐工作中遇到的具體問題，以及自己采取的解決方法。在介紹問題時，要先描述問題的具體情況，分析問題出現的原因，并指出可能的解決方法；然后詳細介紹自己選擇的解決方案，以及這個方案的實際效果。通過這種對實踐中問題的分析和解決過程的詳細描述，可以使讀者更好地了解自己解決問題的思路和方法。

最后，在收獲部分，可以總結勞動實踐中的收獲與體會?？梢苑譃榫唧w收獲和經驗體會兩個方面進行介紹。具體收獲可以包括對于所學知識與理論在實踐中的運用，對于團隊合作與協作能力的提升等。經驗體會可以指出在實踐中發現的自身不足之處，并提出進一步提高的方向和方法，以便將來更好地適應社會的需求。

三、結論部分：

在結論部分，我們可以對整個勞動實踐心得體會報告進行一個總結?？梢曰仡櫼圆糠种刑岬降哪繕撕腿蝿眨缓髮ψ约涸趯嵺`過程中所取得的成果和經驗進行總結，在這個基礎上對今后的勞動實踐提出一些建議和期望。

四、致謝部分：

在勞動實踐心得體會報告的致謝部分，我們可以表達我們的感謝之情?？梢愿兄x組織者、參與者以及給予幫助和支持的各方單位和個人。同時，也可以對對我們勞動實踐報告給予專業指導和評審的師長們表示感謝。

五、參考文獻部分：

在勞動實踐心得體會報告的參考文獻部分，我們可以列出所參考的相關文獻、資料或網絡資源，以便讀者可以進一步了解與自己勞動實踐相關的內容。

結語：(120字)

在勞動實踐心得體會報告中，合理的格式可以使讀者更加了解報告的內容和結構，也更好地傳達自己的思想和感悟。在撰寫勞動實踐心得體會報告時，我們應該根據上述格式的基本要求，結合自身實踐經驗，做到內容詳實、邏輯清晰、條理分明，以期達到更好的闡述和展示自己在勞動實踐中所取得的成果和收獲。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五

今天是5月5日，我結束了在中國人壽中山分公司的最后一天實習。下午5點鐘去分公司給實習鑒定蓋章，然后回公司宿舍。屈指一算，這也許是我兩個月實習期內一次在六點鐘之前下班，想到這里，實習期的一幕幕情景又浮現在眼前，心底翻到了五味瓶，不知道自己是為什么感動還是因何感慨，眼睛竟然濕潤了。

我是3月5日到達中山市，當天就到分公司報到，休息了一個晚上，第二天就被分配到個險城區第二營業區上班。中山國壽一共有七個營業區，其中兩個在城區，五個在鎮區?！俺嵌睆拇顺蔀槲覀兛谥谐霈F頻率的一個詞，分到城二是我的榮幸，也是我的榮耀。這是真心話。

社會上都說當今的大學生是“眼高手低”，以前在學校時聽到這樣的評論還不服氣，甚至很生氣，真的到了工作中，才真正體會到這句話說得其實沒錯。初到公司，對于保險行業知之甚少，對于工作內容一無所知，對于組訓工作更是不知所謂，自己就是一張白紙擺在那里等待描畫。我充滿期待的實習就這樣開始了。

產品說明會

3月初，春節過后，第一季度的最后一個月，對于保險公司來說正是“開門紅”時期，也是一季度業務沖刺的最后階段。為了達成業務目標，保險公司除了采用保險代理人(營銷員)銷售方法外，還會采用一種叫做“會議營銷”的銷售渠道，這也就是我們所說的產品說明會。產說會是把準客戶邀請到指定會場，營造一種愉悅的環境氛圍，請講師做專題講座，最后業務員現場促單的一個過程。

我參加的第一場產品說明會是到城二報到的第二天(周六)，在香格里拉酒店舉辦的“榮耀中山，總裁峰會”，是由中山分公司個險銷售部舉辦的，也是利用分公司的資源和力量為各營業區的業績沖刺提供的一種支持。但大多數時候，每個營業區為了達成季度和月度的業績任務，都要自己組織產說會，這意味著要由每個營業區自己承擔場地費，酒水費，同時還要承擔很大的風險，因為一場產說會可能現場唱單幾十萬，也可能一張單沒有，那么對于香格里拉這樣的高端場來說，就意味著花四千塊請客戶吃一頓飯，或者喝個早茶，但是人走茶涼。

印象最深刻的是4月3日在永怡商務會所舉辦的晚場說明會，現場到場50個客戶，開了9圍臺的宴席，那一天我做禮儀、禮品展示和唱單登記。隨著說明會的進行，我的心跳不斷加速，因為已經到了散席的時刻，客戶陸陸續續離場，但是，一張單也沒有。那一刻，我手足無措，不知道一會兒給老總匯報業績的短信怎樣編寫，大腦一片空白。最后，終于銀祥職場在我們已經收拾設備的時候，交了兩張單，在回去的路上又打電話加了一張單，那一次是我經歷的最凄慘的一場產說會，現場唱單3件，保費總金額30630元。

創業說明會

如果把保險公司比作一個人的話，“業績”和“人力”就相當于兩條腿，支撐著人的整個身軀。但業績也是靠人力來達成和實現的，所以歸根結底，保險公司拼的就是“人力”。套用毛主席的話在這里是最貼切的——人多好辦事。所以三月“開門紅”過后，就是“四五聯動”大力搞增員，在沖刺業績的同時，又不斷地尋求新的血液注入到我們的隊伍中。(!)創說會其實就相當于我們的校園宣講會，同樣有人做專題，有人做分享，刺激到你心中的隱痛，用動之以情，曉之以理來打動和說服你，讓你對加入保險業充滿了期待，讓你對未來充滿信心。事實上，我覺得每個人心里都渴望成功，渴望過高品質的生活，但有時候真的需要有人把你內心潛在的成功欲望喚醒，這也就是創說會的作用，通過創說會，本來對生活和未來感到迷茫和困惑的準增員，就會有一部分人選擇保險業，選擇這個富有挑戰和相對自由的職業。

鋪天蓋地的海報

做海報是我到城二之后做的第一份工作，而我的第一張海報，到現在我都還記得，是“各職場破零情況追蹤表”，因為這張海報還得到一位職場經理的肯定“字寫得不錯嘛，很有新意，第一次見到破零追蹤表做成這樣的，不錯，努力”。而這位經理就是后來教了我很多東西，給我很多鍛煉機會的李經理。

三月“開門紅”時期，產說會基本上隔天一場，緊張而辛苦，晚場都要晚上11點多才能回到宿舍，周末也要加開專場。而且，每次產說會的第二天都要做大量的海報，以此炒作職場氛圍，鼓舞士氣，所以那時候每天加班到九點多、十點都有。“四五聯動”增員時期，海報也是必不可少的一種宣傳途徑，就在昨天，我和幾個同事還加班到十點趕做海報。事實上，做海報也有很多技巧，要漂亮又不能太花哨，最重要是達到宣傳效果，起到激勵業務員的作用。對于字體、顏色搭配、以及版面設計都要做好規劃和安排，這個就要(20xx年 個人社會實踐報告)從實踐中自己摸索和總結了。但是，初到公司，激情滿溢，即使加班到很晚，即使是做海報這樣單調的工作，我仍然感到快樂，感到充實，我真誠地說，我喜歡這份工作。

南朗培訓

在我的實習期間，曾經有三天的時間去到中山市南朗昆侖酒店做“第六期雛鷹計劃組經理育成培訓班”的助教。我的工作任務是協助老師做一些課堂上的工作，調試設備，播放音樂，學員打分以及分數統計公布。在南朗的3天，我的收獲是真切地體會到那些業務員拼命做單，拼命增員的動力來源是什么，是晉升的欲望和動力!所以在保險公司，隨便碰到一個人都可能是分處經理啊、組經理啊，除了頭銜的變化之外，最直接的當然是利益的變化，一旦晉升到組經理，就屬于主管級別，那么除了保單傭金之外，還有作為主管的各種津貼，當然級別越高，津貼越高，甚至在不做單的情況下都可以拿到很高的工資。這時候的主管已經從一個業務人員轉變為管理人員了。而如何管理好一個團隊，讓一群人朝著一個共同目標向前奔跑，這比單純地做業務要難得多，這也是為什么一旦成為主管就會拿到公司各種津貼的原因所在。

南朗培訓讓我明白了職場經理做業務推動時候，下面那些業務員躍躍欲試的動力源在哪里，明白了保險公司總是不間斷地組織進行各種培訓的原因和目的，讓我更清晰地知道講師是做什么的，是怎么做的，也讓我對自己的方向有了進一步思考。

銀海職場

我的實習報告中，也許匯報的不夠全面，不夠詳盡，但有一個地方，有一個名詞是絕對不能缺少的，那就是“銀海職場”。在保險公司里，每一個團隊，稱為一個職場。而組訓的工作就是協助職場經理管理好一個團隊，保證團隊的良好運行，做出業績是終極目標。

我最初到城二是跟陳春燕組訓到東方龍職場做實習組訓，一個星期后因為某些原因我改由方淑婷組訓帶著到銀海職場做實習組訓。在銀海實習的這段時間，我看到這個傳說中秀的團隊是如何運作的，銀海早會有著標準的流程，氣氛活躍，大家真的有從早會專題上學到東西，受到激勵，從而充滿希望與勇氣地面對新的一天。

銀海的職場經理，給到我很多學習和鍛煉的機會，我在銀海做過早會主持，做過早會專題，做過話術的關主，做過政令宣導，做過他個人同學會的全程策劃和主持……在這個過程中，我做了大量的ppt、excel表格、word文檔，我對辦公自動化工具運用的熟練度大大提升，從開始時做一張燈片要幾分鐘，后來可以在幾秒鐘之內完成。銀海職場的各位主管也對我的工作給予了大力支持和配合，作為實習組訓，他們對我工作中做的不好的地方給予寬容和理解，并且給到我很多很有效的建議，我很感謝他們。

方淑婷組訓是一個資深的優秀組訓，她要求嚴格，做事嚴謹。最初她只是讓我做一些零散的工作，比如海報、復印等，不接觸數據，不接觸團隊、不接觸職場，為此我很是郁悶了一段時間，我不斷地告誡自己我要不斷努力，先做好她交代的每一件事，做到讓她滿意。只有做好這些事情，才能獲得她的信任，她才能放心把其他工作交給我做。而我換位思考一下，我覺得我和她是那么相像，如果對一個人不是絕對信任，我也不會把工作交給他去完成。到后來，小方老師交代的工作，我基本上都可以完成到她想要的效果。當然，我也有犯過錯，但我也告訴自己犯了錯誤可以改，下次不犯同樣的錯誤就是了。但如果不做事，當然不會做錯事，因為連犯錯的機會都沒有。在小方老師的教導和指導下，在不斷的鼓勵與自勉中，我快速地吸納新的東西，快速地成長。但仍然覺得不懂的地方很多，對于未來的工作也并不完全清晰，當然這就是我以后要繼續學習的動力和方向了。

思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六

職 講師

號:

專 業：

20xx年 11月 16日

電子科技大學

電子科技大學

關于實踐報告

我們所說的社會實踐是學校根據學生專業教學的要求，對學生已學理論知識進行綜合運用的培訓，其目的在于讓學生接觸社會，加強學生對社會的了解，提高學生的學術水平，培養和訓練學生認識、觀察社會以及分析、解決問題的能力，提高學生的專業技能，使之很快地融入社會這個大家庭當中。也正是因為此種原因，我于20xx年3月在珠海南方軟件園進行軟件開發等方面的實踐。

一、實踐的內容與過程

整個實踐過程正好是一個月，從該公司的基層起至公司的最高層，在該公司行政、開發、檢測部，跟隨公司項目經理對整個公司的概況、整個珠海南方軟件園公司業務的操作過程進行一般的了解。

第二周從公司的接受項目起至項目的最終完成，在該公司開發部，主要學習軟件開發基本流程和一些必順注意的細節。

第三周至第四周從開發軟件的總體設計起至軟件開發的每一個模塊的開發，在該公司軟件開發部，主要了解公司開發部工作制度情況和開發人員的主要職責，討論和學習軟件的經試和做法。

二、公司概況

珠海南方軟件園是國家軟件產業基地、國家主要軟件產業基地、國家電子信息產業 基地。珠海南方軟件園總占地面積 34 萬平方米，由東苑、西苑和生活區組成。東苑于20xx 年 10 月投入使用，現有包括愛立信移動世界，香港新華集團、香港城市大學和數十家留學生創辦的企業近百家。西苑于 20xx 年投入使用，區內包括國際軟件城、會展中心、軟件研發中心、主體建筑群、教育培訓區等四大功能區。區內目前有香港東方海 外貨柜(中國)航運集團、香港花旗銀行研發中心、美國維佳物流公司、珠海香洲 區創業中心等知名企業入駐。生活區依山傍海，定位于高檔國際公寓，可為入園企業員工提供高品質的住宅和配套設施，整個工程計劃于20xx年動工興建。

珠海南方軟件園擁有較先進的技術支撐體系，園區提供高速寬帶網絡基礎設施，園內的愛立信移動互聯網中心可向企業提供移動平臺上的軟件開發支持。具有中國實驗室國家認可委員會認可資格的南方軟件產品測試中心可提供軟件測試和質量檢測服務。同時，園區目前正在積極籌建軟件綜合服務與管理平臺、游戲軟件實驗室、網絡檢測中心等。

珠海南方軟件園致力于營造一流的職業教育環境，創建軟件培訓基地。目前園區已建成了13000平方米多功能的教育培訓基礎設施，可為園區企業或社會各界提供培訓、住宿、實習、就業等一體化服務。

珠海南方軟件園內匯集了軟件行業協會、軟件進出口商會、版權保護服務中心等行業組織機構，可為軟件企業提供全方位服務。園區客戶服務中心能為入園企業提供郵政、旅行、商務、會議、展覽等服務。園區物業管理公司為入園企業提供餐飲、保潔等生活配套服務。

經過近幾年的發展，珠海南方軟件園已初步形成了以計算機軟件開發、信息集成和信息服務為核心的業務主體。同時建成了一個環境優美，功能配套齊全的軟件開發園區，可滿足軟件企業開發、辦公、培訓、會議、展覽、娛樂、休閑、生活服務等各方面的要求，為發揮軟件園區的集聚功能和孵化作用創造了良好的基礎環境。

珠海南方軟件園的產業發展方向是把南方軟件園建成國內一流的軟件研發基地、軟件培訓基地、軟件出口基地和最重要的資訊服務基地。

三、具體情況

首先，在第一周時間里，3月1日~3月10日我對公司的總體架構有了一定的了解。對公司的一些生活習慣與及一些處理事情的方法都有所了解，并和公司的同事相處得愉快;我深知團隊的重要性，而在軟件開發方面尤為顯著。

其次，在3月10日~3月15日的時間里，我認真、仔細學習了軟件開發過程中所要注意的事情。跟項目經理學會了如何評估一個項目、如何了解你的團隊中實力情況與及是否具備完成一個項目。

在3月15日~4月1日的時間里，我運用自己所學的知識和公司的同事一起在開發一個項目。此個項目的名稱是：工作安排系統。

工作安排系統作為一種信息資源的集散地，信息和用戶安排工作繁多，包含很多的信息數據的管理，現今，有很多人都是初步開始使用。根據調查得知，人們以前對信息管理的主要方式是基于文本、表格等紙介質的手工處理，對于工作安排等情況(如工作安排的天數、超過工作安排的天數)的統計和核實等往往采用對記錄表的人工檢查進行，對工作安排的具體時間、以及工作安排的天數等用人工計算、手抄進行。數據信息處理工作量大，容易出錯;由于數據繁多，容易丟失，且不易查找?？偟膩碚f，缺乏系統，規范的信息管理手段。盡管有的人有計算機，但是尚未用于信息管理，沒有發揮它的效力，資源閑置比較突出，這就是管理信息系統的開發的基本環境。

基于這此問題，我認為有必要建立一個工作安排系統，使工作安排工作規范化，系統化，程序化，避免工作安排的重復性和隨意性，提高信息處理的速度和準確性，能夠及時、準確、有效的查詢和修改工作安排情況。

工作安排系統是典型的信息安排與管理的系統,其開發主要包括后臺數據庫的建立和維護以及前端應用程序的開發兩個方面。對于前者要求建立起數據一致性和完整性強、數據安全性好的庫。而對于后者則要求應用程序功能完備,易使用等特點。

因此本人結合工作安排系統的要求，規劃出了工作安排系統是由安排工作、查詢工作、變更工作、執行任務等四個模塊組成。而在這個軟件開發過程中有遇到很多問題，其中我認為最應當拿出來素說一下的問題是：在delphi 6.0應用程序連接sql數據庫的時候我所遇到的問題。

而這一方面的問題也是后臺數據庫的建立所引起的問題，第一，連接數據庫時沒有配置好數據源。第二，連接數據庫時所用的語句有錯。而第一個問題是比較好解決的，因為此樣的問題也是我第一次遇到，所以我只能求助于同事。然而、同事幫我重新看一次就發現了一些細小的問題，從而讓我明白了開發軟件是不可以有絲毫的大意。此樣這個問題在團隊的力量下輕易地就被解決了。

第二問題其實也不難，只是對于一個實習生的我來說，在開發軟件方面還比較缺少經驗，從而此樣細小的問題是比較多的。既然是在連接數據庫時語句有錯誤，那么在運行軟件時就會報出數據源沒有配置好的字樣。同時你發現數據源又沒有問題，所以就可以肯定是連接數據庫時應用的語句有錯，把語句改正確就可以了。

最后要說明一下，在軟件開發中重在于細心。而對于一個沒有經驗的實習生來說，細心是必不可缺少的。有了細心，還得虛心地向我們的前輩學習，不僅他們在這方面比我們有經驗。只有此樣我們才可以少走很多彎路。此也是我在此次實踐中所學到的東西。

四、公司在軟件開發方面成功的主要經驗

幾年來，公司在經營不斷發展，業務不斷擴大的客觀需要的前提下，開發部得到各級領導的極大重視，因為軟件開發非常注重的是軟件的質量，然而、所謂的軟件開發，重要的是在開發當中，整一個軟件公司可以說都是圍繞著開發而得以生存。每一個著名的軟件公司都會有一個代表性的的軟件，也正是用這個代表性的軟件來證明自己公司的實力。

1、公司每年都招聘軟件開發方面的高素質人才，從而不斷的壯大自己的實力，不過公司也采取急需而招聘的現象;當公司急需要一些人才而公司又沒有時，就得高新聘請這樣的人，不過這也不是長期的錄用這一些人，這也只是為了總體的提升一個公司的實力，不過公司是非常是注重成員的技術水平，這也是本公司成功的一個重要因素。 2、公司還不斷的完善軟件開發和管理方面而存在的一些問題，也正是因為公司非常的重視軟件開發中的管理體制，因而公司的行為規范是非常嚴明的，這也正是員工為什么會很自覺的原因。

1、人力方面，公司還應當急需一些有高級技能方面的人才，尤其是一些開發語言方面的。

通過這一次社會實踐我感到收獲很多。

1、讓自己了解到工作和學習的大不同，想象中的社會和現實中社會是那么的不一樣。在這個知識爆炸的社會當中，沒有知識是行不通的，然而想干出一番事業就得擁有知識。 2、通過這一次實踐也讓我明白，自己所需要學的還有很多，不論是做人方面的還是做事方面都有待提高。

3、此次實踐增長了我的見識，讓我學到了很多在學校中所學不到的東西，這對我以后步入社會將會起到極大的作用。如團隊的重要性，在軟件開發中團隊是致關重要的，如果沒有了團隊的合作、那么軟件開發就無從談起，這一份工作只有在團隊中才能正常運行。

4、我深知自己現在所須要提高的還有很多，也正是此次社會實踐讓我更加明確了自己的人生目標。在今后的生活中我會不斷的發現自我提高自我，讓自己盡快成為一個優秀的人。

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