心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

學習管理師培訓(xùn)心得體會篇一

第一段：介紹學習管理師培訓(xùn)的背景和目的（200字）

學習管理師培訓(xùn)是為了提高學習管理師的專業(yè)素養(yǎng)和能力，在培養(yǎng)管理人才，優(yōu)化組織學習和發(fā)展戰(zhàn)略方面發(fā)揮重要作用。參加這樣的培訓(xùn)，讓我真切地感受到了學習管理師的角色與職責，感悟到了學習管理的重要性及對組織發(fā)展的貢獻。

第二段：學習管理師培訓(xùn)的收獲和體會（400字）

通過培訓(xùn)，我對學習管理的概念有了更加深入的理解。學習管理不僅僅是一個部門或一個人的事情，而是組織的一種文化和氛圍。學習管理的核心是建立學習型組織，讓學習成為組織內(nèi)部的核心價值觀，并將學習與組織戰(zhàn)略緊密結(jié)合，以推動組織發(fā)展。培訓(xùn)中，我學到了如何設(shè)計和管理學習計劃、如何評估學習成果以及如何創(chuàng)建一個學習型組織的方法和技巧。

我還從培訓(xùn)中學到了領(lǐng)導(dǎo)者的角色與職責。作為學習管理師，領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是傳達知識和信息，更重要的是要引領(lǐng)員工學習的過程。培訓(xùn)中，我們通過案例分析、團隊項目等方式鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力。通過這些實踐，我深刻體會到了領(lǐng)導(dǎo)者對于推動學習的重要作用，同時也意識到了作為領(lǐng)導(dǎo)者要在知識和技能上與時俱進。

除了專業(yè)技能的提升，培訓(xùn)還促使我對自己進行思考和反思。通過培訓(xùn)，我開始關(guān)注個人學習和發(fā)展的路徑規(guī)劃，努力提高自己的綜合能力。我明白了學習是一種持續(xù)的過程，要有自我激勵和自我管理的能力。在培訓(xùn)的過程中，我不僅學到了具體的知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了學習的態(tài)度和意識，這對于我未來的發(fā)展將起到重要的推動作用。

第三段：學習管理師培訓(xùn)對個人和組織的影響（300字）

學習管理師培訓(xùn)不僅對個人有著重要的影響，也對組織帶來了積極的變化。對于個人而言，通過這樣的培訓(xùn)可以提高自己在學習管理領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和能力，拓寬自己的職業(yè)發(fā)展路徑。同時，通過培訓(xùn)我學會了如何更好地與團隊溝通合作、如何更好地管理自己的時間和資源，這些能力在工作中同樣具有重要意義。

對于組織而言，學習管理師培訓(xùn)可以提高學習管理師的整體素質(zhì)和能力，為組織的學習管理工作提供有力的支持。培訓(xùn)后的學習管理師不僅懂得如何設(shè)計和管理學習計劃，還能夠更好地與各個部門合作，協(xié)調(diào)各方面資源，推動學習成效的提升。組織中的學習活動得到有效組織和推動，提升了員工的綜合素質(zhì)和個人能力，進而促使整個組織的發(fā)展。

第四段：對未來的展望和計劃（100字）

學習管理師培訓(xùn)讓我對自己的未來有了更加明確的規(guī)劃和展望。我希望能夠不斷提升自己的學習管理能力，在工作中發(fā)揮更積極的作用，為組織的學習管理工作做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠跟進學習管理的最新動態(tài)和理念，不斷學習和成長，為自己創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。

第五段：總結(jié)并強調(diào)學習管理的重要性（100字）

通過學習管理師培訓(xùn)，我深刻體會到了學習管理的重要性。只有不斷學習、不斷進步，才能適應(yīng)日新月異的社會發(fā)展，為自己和組織帶來更多的機會和挑戰(zhàn)。學習管理師的角色和職責是推動學習和發(fā)展的關(guān)鍵，只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能更好地履行這一職責，為自己和組織創(chuàng)造更多的價值。

學習管理師培訓(xùn)心得體會篇二

為了使新型農(nóng)村合作醫(yī)療能夠長期穩(wěn)健地運行下去，結(jié)合我院新農(nóng)合工作實際，針對在運行過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，本人有以下感想：

把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作作為關(guān)乎全院發(fā)展的大事來抓。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟制度。建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是新形勢下黨中央、國務(wù)院著眼于全面建設(shè)小康社會目標，為切實解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、經(jīng)濟社會發(fā)展的重大舉措，一定要統(tǒng)一思想，提高認識，積極認真的抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，讓廣大農(nóng)民群眾切實得到實惠、見到好處。

建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是一項政策性強、涉及面廣、制約因素多的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌考慮，把握關(guān)鍵，切實增強工作的預(yù)見性、計劃性、規(guī)范性，確保合作醫(yī)療的平穩(wěn)運行。為此，就必須：服從領(lǐng)導(dǎo)，明確責任;長效宣傳，抓住關(guān)鍵;以人為本，提高服務(wù)質(zhì)量;加強隊伍建設(shè)，不斷提高自己。

在今后的工作中，需嚴把政策關(guān)，從細節(jié)入手，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善各項制度，認真處理好內(nèi)部運行機制與對外窗口服務(wù)的關(guān)系，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，簡化手續(xù)，努力更多更好地為醫(yī)保農(nóng)合人員服務(wù)，力爭把我院的醫(yī)保農(nóng)合工作推向一個新的高度，為全市醫(yī)保農(nóng)合工作順利開展作出貢獻。

學習管理師培訓(xùn)心得體會篇三

我通過網(wǎng)絡(luò)參加教師研修培訓(xùn)，我深刻感到學習理論知識的重要性，通過這次培訓(xùn)，我更明確了做教師這一神圣職業(yè)的理想，反思了以往工作中的不足。更感受了不同風格名師的風采，他們深刻、睿智、幽默的言談不時讓我有豁然開朗的感悟，感受到思想火花的沖擊，這些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵，給了我具體的操作指導(dǎo)，使我的教育觀念進一步得到更新，同時，欣賞導(dǎo)師們精彩的簡報，閱讀學友們優(yōu)秀的文章，思考大家發(fā)起的話題，發(fā)表自己的見解，真是受益匪淺。整個培訓(xùn)的過程就好像是一次“xx”的過程，給了我太多的感悟和啟迪! 同時又仿佛是一劑“興奮劑”，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索！下面是我通過培訓(xùn)獲得的體會：

新時期，新型師生關(guān)系，對教師的職業(yè)道德提出了新的要求，而“育人”是師德的終極目標?，F(xiàn)實生活中，我們有時會在課堂上失去理智，生氣發(fā)火，這除了傷害了學生的感情以外，別無他用；有時在課堂上喋喋不休，侃侃而談，除了讓學生耳根的繭子更厚以外，沒有其他功能。如果我們可以這樣嘗試一下，當學生上課走神的時候，提醒他，因為學習畢竟是學生自己的事，他沒做好，希望得到老師的幫助；當課堂秩序混亂的時候，不要對學生大呼小叫，我們應(yīng)該就教學對孩子沒有吸引力反思自己，及時調(diào)整教學方法，教師只有在促進學生全面發(fā)展上下工夫，當好人師，為學生樹立楷模，才能實現(xiàn)真正意義上的“一切為了學生”。在教育工作中，教師的人格魅力對學生起著潛移默化的作用。

我們教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識、更需要的是淵博的知識、教育的智慧，我們要改變的是過去的老師的形象，我們要做一個有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂，要想讓自己的課講的更好，更加的吸引學生，就必須提高自己的個人素質(zhì)。

二十一世紀是信息時代，身為教師如果不懂得計算機，不懂得網(wǎng)絡(luò)，就是新時期的文盲。而且網(wǎng)絡(luò)的確給我們帶來了極大的方便，不同地域，不同風格，不同教師同授一堂課成為網(wǎng)絡(luò)時代的特色，它完全打破了時間、空間的限制，大大開闊了教師和學生的視野。通過這次培訓(xùn)，我學會了以前許多不懂的東西，并促使我轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念，以前，自己在教育教學中遇到問題，總想外出學習，去見識一下先進地區(qū)的教學；有時候就一個觀點想與更多的老師進行探討，但總是受現(xiàn)實情況限制，得不到實現(xiàn)。“網(wǎng)絡(luò)教學”使我先前的想法變成現(xiàn)實，能夠跨越地域與其他教師進行互動交流，得到優(yōu)秀教師示范和專家的引領(lǐng)，相信我的課堂會越來越生動，效率會越來越顯著，教育教學水平一定會得到更大的提升。

學習管理師培訓(xùn)心得體會篇四

作為一名圖書管理教師，我深知只有不斷學習和提升自己，才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展和滿足學生的需求。近期，我參加了一次關(guān)于圖書管理教師培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。在培訓(xùn)中，我學到了很多實用的方法和策略，也更加理解了圖書館的重要性。在此，我想分享一下我的心得體會。

首先，這次培訓(xùn)讓我更加深入地認識到圖書館在學校教育中的重要性。圖書館不僅僅是一個收藏書籍的場所，更是一個知識的寶庫和學生學習的場所。在培訓(xùn)中，講師強調(diào)了圖書館應(yīng)當成為學校教學的重要輔助，為學生提供豐富的閱讀資源和學術(shù)支持。他還介紹了一些成功的案例，讓我看到了一個優(yōu)秀的圖書館如何為學校教育做出貢獻。我深深地被這些案例所感動和鼓舞，更加堅定了我在圖書館工作中的決心。

其次，培訓(xùn)中介紹的一些實用的方法和策略讓我受益匪淺。例如，培訓(xùn)講師講解了如何利用數(shù)字化技術(shù)來提升圖書館的服務(wù)品質(zhì)。他介紹了一些數(shù)字化圖書館的建設(shè)經(jīng)驗，著重強調(diào)了數(shù)字閱讀和網(wǎng)絡(luò)資源的應(yīng)用。這些方法讓我豁然開朗，我意識到圖書館的服務(wù)已經(jīng)邁入了數(shù)字化時代，我們應(yīng)當緊跟潮流，將數(shù)字化技術(shù)融入到我們的工作中去。除此之外，我還學到了一些管理技巧和溝通技巧。圖書館管理是一個復(fù)雜的工作，需要靈活應(yīng)對不同的情況和處理各種關(guān)系。培訓(xùn)中舉的一些例子和分享的經(jīng)驗讓我受益匪淺，我相信這些方法和技巧在我的工作中會起到很大的幫助。

再次，培訓(xùn)中我們也進行了一些小組討論和案例分析。這次討論讓我們有機會與其他圖書館同行進行交流和學習。我從其他同事那里獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和建議。有些同事分享了他們在圖書館建設(shè)中遇到的困難和解決方法，這讓我們能夠避免犯一些類似的錯誤。還有一些同事分享了他們成功的案例，這讓我們看到了不同的方法和策略。通過這些討論，我收獲了很多實際操作的建議，并且也與其他圖書館同行建立了聯(lián)系，一起分享和學習。

最后，這次培訓(xùn)也提醒了我作為一名圖書館教師應(yīng)當不斷地學習和進步。時代在不斷發(fā)展，學生的需求也在變化。作為圖書館教師，我們需要不斷跟進時代的步伐，學習新知識和技能。這次培訓(xùn)給我打開了一扇新的大門，讓我看到了更廣闊的圖書館世界。我決心將這次培訓(xùn)中學到的知識和經(jīng)驗付諸實踐，為圖書館的發(fā)展和學生的成長做出一份貢獻。

總而言之，這次圖書管理教師培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。我更加深入地認識到圖書館在學校教育中的重要性，學到了很多實用的方法和策略，通過與同行的討論建立了聯(lián)系，并且明確了自己的學習方向和目標。我相信，通過不斷地學習和提升，我會成為一名更優(yōu)秀的圖書管理教師，并為學生的學習和成長做出更大的貢獻。

學習管理師培訓(xùn)心得體會篇五

一個企業(yè)從某種意義上來說，就是一個社會。它包括無數(shù)相關(guān)的因素，而要搞清每個問題，就是管理者必須有持之以恒的學習精神。尤其在現(xiàn)代企業(yè)管理中這一點更為顯得重要。這種學習還應(yīng)該是多層面的，包括在書本中學，在工作中學，在市場中學，在競爭中學，只有樹立終身學習的理念，管理者就會跟上社會發(fā)展的需要不被淘汰。

你不但要對自己分管的部門的業(yè)務(wù)要了如指掌，你還要對整個公司的業(yè)務(wù)做到心中有數(shù)，這樣你的管理就會即符合公司整個的管理宏觀要求，又切合分管部門的實際，你的管理就會切中時弊，管理的定位就會準確到位，不會出任何偏差，這就是管理學中所說的管理精細化問題。

企業(yè)管理有一成不變的地方，也有許多靈活化的規(guī)律，不可能是一個固定的一成不變的模式，這就需要管理者用心去思考和揣摸，心就是自己的智能，智能就是自己的綜合素質(zhì)。兩者結(jié)合起來就是一個智能型的管理者。

市場競爭的無情和殘酷，企業(yè)發(fā)展消亡的生死憂關(guān)，對每個管理者都提出了一個最嚴重的課題，要是學不會開拓市場，或者說沒有開拓精神，這種管理者就會軟弱無力，不僅不能保證經(jīng)濟效益這個企業(yè)追逐最大目標的實現(xiàn)，更談不上管理者的管理生命。所以說，現(xiàn)代企業(yè)的管理者必須是一個開拓創(chuàng)新的先鋒和尖兵。

任何一項管理都有管理要求，這種要求歸結(jié)起來就是深、精、細、嚴、而要確保每個環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)充分的效率性，就要求管理者必須具有強烈的責任感、使命感和危機感，以最大的努力去做好管理中的每一項工作，去協(xié)調(diào)好管理中的各項問題，去處理好管理中的任何關(guān)系。這一點就是管理者良好的忠于職守的敬業(yè)精神，也是一個管理者必須具備的優(yōu)秀職業(yè)的操守。

以上談了五個方面的問題，其中之間的關(guān)系應(yīng)該是相互制約、互為因果、相互促進、缺一不可的有機統(tǒng)一整體。只有具備了這種良好的職業(yè)素質(zhì)，才不失為一個合格管理者。

學習管理師培訓(xùn)心得體會篇六

段落一：介紹物業(yè)管理師培訓(xùn)的背景和目的（200字）

物業(yè)管理師培訓(xùn)是為了提高物業(yè)管理行業(yè)的專業(yè)素質(zhì)而設(shè)立的培訓(xùn)項目。作為一個物業(yè)管理行業(yè)的新人，我參加了一次為期一個月的物業(yè)管理師培訓(xùn)課程。這個培訓(xùn)課程旨在幫助我們了解和掌握物業(yè)管理的基本知識和技能，提高我們的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以便更好地勝任物業(yè)管理工作。

段落二：物業(yè)管理師培訓(xùn)的內(nèi)容和形式（300字）

培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋了物業(yè)管理的基本理論知識，如物業(yè)管理的定義、發(fā)展歷程、法律法規(guī)等，以及具體的管理技能，如安全管理、客戶服務(wù)、危機處理等。我們的培訓(xùn)教師是一線物業(yè)管理專家和從業(yè)人員，他們有豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，通過講座、案例分析、模擬演練等多種形式，將知識傳授給我們。此外，我們還進行了實地考察和見習實習，親身參與和了解物業(yè)管理的實際操作，提高了我們的實踐能力。

段落三：物業(yè)管理師培訓(xùn)對我的影響（300字）

通過參加物業(yè)管理師培訓(xùn)，我對物業(yè)管理的概念和職責有了更清晰的認識。我了解到，物業(yè)管理師需要具備很多技能和品質(zhì)，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、責任感等。培訓(xùn)課程中的案例分析和模擬演練讓我更好地理解了這些概念，提高了我解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。同時，培訓(xùn)課程還加強了我對法律法規(guī)的了解，讓我知道在物業(yè)管理中應(yīng)該如何合理合法地操作。

段落四：加入物業(yè)管理行業(yè)的感受和展望（300字）

參加物業(yè)管理師培訓(xùn)后，我更加堅定了加入物業(yè)管理行業(yè)的決心。我深深地感受到物業(yè)管理是一個充滿挑戰(zhàn)和發(fā)展機會的行業(yè)，它不僅需要專業(yè)知識和技能，更需要一種責任感和使命感。我希望通過自己的努力和不斷學習，成為一名優(yōu)秀的物業(yè)管理師，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升物業(yè)管理的水平。同時，我也希望能夠不斷提升自己的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)，為物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

段落五：總結(jié)物業(yè)管理師培訓(xùn)心得和體會（200字）

參加物業(yè)管理師培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一個重要里程碑。通過這次培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，還拓寬了視野和見識。我學會了如何與人溝通、如何解決問題、如何管理項目等，這些將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。同時，我也認識到學習是一個不斷進步的過程，我需要不斷提升自己的能力和知識。我將繼續(xù)努力，不斷學習，為物業(yè)管理行業(yè)做出更大的貢獻。

學習管理師培訓(xùn)心得體會篇七

20__年在李總和各位副總的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在財務(wù)室石會計、劉會計的幫助協(xié)作下，在各位業(yè)務(wù)人員的支持配合下，通過自己的刻苦學習和努力工作，較好地完成了自己的崗位職責，會計工作取得了一定的成績，具體總結(jié)匯報如下：

1、努力學習，掌握技能。

雖然自己從事商業(yè)會計工作__年不間斷，但作為公司的一名新人，我還是感到十分需要加強學習。一是向公司領(lǐng)導(dǎo)和老同志學習公司主營業(yè)務(wù)，盡快掌握公司與主要客戶的經(jīng)營往來情況，盡快熟悉公司與銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)部門的工作聯(lián)系，使自己盡快融入公司大家庭之中;二是利用業(yè)余時間學習國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，為公司合法經(jīng)營和合理避稅提供參考建議;三是刻苦學習電腦軟件知識，為提高公司會計電算化水平做好相應(yīng)的基礎(chǔ)準備工作。

2、盡職盡責，做好本職。

一是在公司李總的大力支持下，購買使用財務(wù)軟件，改變了過去使用手工報賬的局面，使公司財務(wù)統(tǒng)計工作、報表工作更加方便、快捷、準確、合規(guī)。

二是做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，對款項的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行正確核算，從會計的角度幫助公司盡可能避免不必要的財產(chǎn)損失。

三是做好公司的各類財務(wù)報表工作，每個月的月報、每個季度的季報、以及稅務(wù)管理部門臨時要求的有關(guān)報表，都能在規(guī)定的時間內(nèi)按要求報送，未發(fā)生遲報、漏報、錯報現(xiàn)象。四是做好會計監(jiān)督工作，能夠堅持原則，根據(jù)公司規(guī)定的費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

3、做好后勤，搞好服務(wù)。

財務(wù)人員作為公司的后勤員工，也應(yīng)該像經(jīng)理們一樣關(guān)心公司的經(jīng)營，也應(yīng)該像業(yè)務(wù)員一樣考慮做好生意，更重要的是為他們提供幫助。雖然在公司工作不久，有時也能主動進行財會信息分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議;對待業(yè)務(wù)員提出的財務(wù)方面的需求，在不違反原則的情況下，能夠以最快的速度幫助解決，因不符合規(guī)定或客觀原因一時解決不了的，能夠和氣地向他們做出解釋說明;做好公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢;按時核對帳目;正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

學習管理師培訓(xùn)心得體會篇八

a：樹立誠信，形成領(lǐng)導(dǎo)力。

1， 身先士卒，寬容別人的缺點，認識自己的不足。

2， 主動關(guān)心下屬，提供力所能及的幫助。

3， 堅持原則，否則給予了好處后，下屬仍然會說你無能。

4， 處事公正，嚴明，尤其是對自己關(guān)系好的員工，應(yīng)更加嚴格要求。

5， 處理問題時，應(yīng)以大局出發(fā)，心底無私天地亮，否則處處受制與人。

b：溝通，引導(dǎo)，培養(yǎng)感情細節(jié)。

1， 用正確的觀念把每次溝通作為引導(dǎo)的機會。

2， 從別人的切身利益很感受出發(fā)，尋找企業(yè)與員工的利益平衡點。

3， 尊重每個人從語言和行為表情上，這是贏得尊重的基礎(chǔ)。平等互助，職務(wù)是用來完成工作，幫助團隊進步的。

4， 用正確的態(tài)度對待反對意見，并與之溝通共同尋找解決之道。

5， 不要在別人面前說下屬的缺點，缺點要直接對下屬說，多表揚你的下屬，因為說下屬的缺點同時也在說你自己的缺點。我們應(yīng)先看別人優(yōu)點，在看別人缺點。在公眾場合應(yīng)該多說別人優(yōu)點，同時激勵別人改正缺點！

c：工作管理

1， 正確利用錯誤事例處理員工情緒，引導(dǎo)員工行為。責任不妨有的時候自己擔當，有下屬在場合時候，自己的錯誤應(yīng)當下屬面向上級承認錯誤。

2， 協(xié)助下屬完成任務(wù)取得突破，把功勞和贊揚一起給他。

3， 啟發(fā)下屬自己做出正確的決定，正確的思考。發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，激發(fā)員工的潛能。

4， 保持適當?shù)木嚯x感，不要讓下屬覺得你不會處罰他們的感覺。

5， 把下層最典型的人想激發(fā)出工作熱情，使他得到大家的認可和支持。

6， 不收小便宜，多施小恩惠。

7， 保持最佳精神狀態(tài)，從實際出發(fā)，端正心態(tài)，尤其在員工面前，自己的情緒要保持好，想哭的時候找個地方。一個好的領(lǐng)導(dǎo)人給你的下屬應(yīng)該有很多好的影響。狀態(tài)好才能影響他人。