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組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇一

今年是中國共產黨成立100周年，黨中央決定在全黨集中開展黨史學習教育。我作為一名黨員，學習黨史教育義不容辭。

學習歷史，可以看成敗、鑒得失、知興替。習近平總書記指出：“歷史是最好的教科書”“歷史是最好的老師”“中國革命歷史是最好的營養劑”。歷史是從昨天走到今天，未來是從今天走向明天的，過去、現在、未來是相通的。真正了解過去才能正確認識現在，正確認識現在才能科學把握未來。重視歷史、學習歷史、研究歷史、借鑒歷史，可以給黨員、干部帶來很多了解昨天、把握今天、開創明天的智慧。

作為一名黨員要突出黨性教育，幫助黨員保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產黨人的本色。

黨性修養是一個老話題，是每個共產黨員一生的必修課。更重要的是，加強黨性鍛煉和黨性修養，既是我們黨的優良傳統，也是新形勢下加強黨的建設的基礎工程，更是學習踐行“三個代表”重要思想、深化保持共產黨員先進性教育成果的必然要求。

結合個人上半年學習和工作實際情況我總結為：要高度重視黨性修養、要不斷加強知識修養、增強黨性修養重在實踐。

按照主題教育中對照檢查問題的要求，我重點從三個方面開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、黨規意識、黨紀意識。現就自己對照檢查情況，做以下匯報：

存在問題：

在堅定信念、提高覺悟、增強黨性方面：

在對黨忠誠、履職盡責、擔當作為方面：

擔當責任的意識不夠強。抓工作缺少細致入微的精神，滿足于按部就班、墨守陳規，憑老經驗、老辦法抓工作的作風。

在廉潔自律、健康生活、干凈圈子方面，我嚴格執行了相關規定，始終保持共產黨員本色。但在黨風廉潔建設與反腐倡廉教育中，個人的學習思想工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性。

原因分析：

(一)黨性修養有所放松。思想境界、政治素養、道德水平距離總書記“不忘初心、牢記使命”要求還有一定差距。反思自己，總認為自己工作多年，逐漸放松了自我要求，放松了理論學習和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。

(二)工作缺乏激情。思想不夠解放，工作缺乏開拓性，安于現狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲﹐能拖就拖,領導推一推自己就動一動，甚至領導推了自己也不動。

(三)要深入學習黨紀條規和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對自己進行黨紀條規、法制教育，使自己能夠明白當為與不當為，避免出現因無知而違法違紀，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

(一)加強理論學習：時代是思想之母，實踐是理論之源。當前和今后一個時期，最關鍵的就是持之以恒地學習!學原文、悟原理，避免出現本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。

(二)勇于擔當重任：面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，我們固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的擔當，但更要有“會干事”的能力、“干成事”的本領。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。

(三)堅守廉潔從政底線：一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。做到清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。二是不該去的地方不去,不該說的話不說,不該拿的財物不拿。自覺接受監督，以最強的黨性原則要求自己，以身作則。

我當選為雅安市名山區**鎮黨支部組織委員，根據中共名山區人民醫院黨委工作要求，借著黨委召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的提高，并請各位領導同事們批評指導幫忙。

（一）政治理論學習方面。

1、理論學習不夠扎實，還存在被動學習的現象，除能按時學習學習強國外，其他黨內知識學習就基于每月黨支部會上學習，私下基本無自學及前半年忽視了青年大學習學習。

2、存在在日常的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

(二)工作作風方面。

1、在自己熟練的工作上積極主動完成，不熟練的工作上或多或少存在畏懼情緒，偶有存在“干累了，歇口氣”的惰性想法，自己目前在醫院辦公室工作，但在寫作上卻存在較大的短板。

2、個人工作能力和素質的還需進一步提高，工作中出現干一點學一點現象，沒有系統扎實的通過學習來提高自身綜合能力素質。

1、學習的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，同時存在干一點學一點的現象，認為學習是“軟指標”，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，強調工作忙，壓力大事務性多，有時產生歇口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。對新形勢下工作出現的新情景、新問題研究不夠，影響了自身的發展和提高。

3、自我要求有所放松。對自我要求有時不高，常常滿足于現狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級要求才會“臨時抱佛腿”。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

1、進一步明確宗旨意識，堅持工作無小事的工作原則，時刻持續謙虛謹慎的作風，低調做人，踏實做事，時刻發揚“耐得煩”的精神，以用心的心態應紛繁復雜工作問題。

2、與時俱進，加強政治學習。在思想上堅持先進性，認真結合自身工作實際，每一天堅持閱讀寫作方面書籍，進一步提高自身寫作水平。同時深入學習黨十九大新精神、新理論，認真貫徹落實科學發展觀，提高政治理論水平，不斷適應新形勢下基層工作的新需求，使自我具備高度的思想覺悟和強有力的基層工作本事，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。

3、愛崗敬業，做到盡職盡責。在工作上做到專心致志，開拓進取，不斷提高自我的職責感，增強事業心，做到“干一行、愛一行”，對自我提出更高的要求，養成好良好的工作習慣，找準工作中存在的不足及難點，認真摸索適合自我的方式方法，做到活學活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上交出一份滿意的答卷。

以上就是我對自己自我剖析的缺點，請大家對我提出批評意見。

各位領導、各位同志：

按照本次民主生活會確定的主題要求，我認真學習黨的十九大精神，牢記中國共產黨人的初心和使命，以《準則》和《條例》為規范，圍繞“兩學一做”學習教育活動要求，爭做“四講四有”合格黨員，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，結合工作實際，認真梳理了存在的問題并深刻剖析了原因，明確了整改的方向，現向各位大家匯報如下：

一、自身查找存在的問題。

通過認真學習《黨章》、習主席系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件指示和規章制度，聯系自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的來說，自己在思想道德上能夠嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上能夠認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。

（一）理想信念方面，一是理論武裝還不夠到位。“兩學一做”學習教育開展以來，學習的自覺性有所提高，在學習的過程中，有實用主義傾向，勤學、深思不夠，掌握精神實質不深不透，有不求甚解、學用脫節現象，理論上的成熟不夠，運用理論指導實際工作還有較大差距。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。二是思想觀念更新不快。守舊的思想觀念或慣性的思維模式仍然占有一定位置，工作上超前意識、創新意識不強，站得不高、看得不遠。

（二）政治紀律和政治規矩方面，對錯誤思想抵制不力。雖然能自覺在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央精神保持高度一致，但在生活中，社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。特別是對于現今流傳于網上的一些有損黨的形象的言論，觀點，發現有傳播的現象，未及時舉報和制止。

（三）作風方面，盡管對中央和省市的各項紀律規定內心是擁護的，執行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，沒有發揮作為一名共產黨員的先鋒模范作用。

（四）擔當作為方面，一是工作標桿定位有待提高。就通信發展部而言，相關工作一直相當繁雜、任務繁重、人員不足，整個建設線條全年工作壓力很大、非常辛苦，因此在工作上嚴格要求不夠，在服務上滿足于目前水平，導致部門內控基礎管理、部門指標完成跟蹤、跨部門的溝通協作與領導的要求相比還存在不小的差距。二是謀劃工作站位不高。主要精力放在事務性工作、作業計劃性工作等方面上，雖然能夠勉強完成部門一些工作，但對全局性問題思考不足，自身擔當、抗壓能力還有待提升，思想上仍然存在一定的依賴。

（五）黨建工作方面，作為三支部宣傳委員，在支部黨建工作過程中，我離優秀的支部委員角色還存在一定的差距，具體體現為未積極組織大家學習上級黨組織規定的學習工作，未能夠有效的提升三支部團隊整體的學習氛圍。

一是政治理論學習不夠全面系統，主要源于主觀上對自己要求不夠嚴格，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等創新觀點學習掌握不夠，沒有真正做到入腦入心；滿足于推動工作的實用學習，沒有真正意義上做到學而懂、學而行。

二是持之以恒的精神有待加強，隨著年齡的增長、工作閱歷的豐富，在個別方面放松了對自己的要求，特別是在處理工作與學習的關系上，雖然有比較清晰的目標定位和詳實的學習計劃，但學習缺乏積極性和持續性，鉆研不深。

三是宗旨意識有所淡化，作為一名共產黨員，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性和艱巨性認識不足，對黨的創新理論的實踐基礎、科學內涵、精神實質理解和把握不深不透，對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義等不良風氣抵制的還不夠。

四是擔當意識有待提升，特別是部門內部工作、跨部門溝通協作、基礎內控管理水平還有待提升，思想意識上仍存依賴性。

五是服務意識需加強，作為三支部宣傳委員，應該把支部整體學習氛圍進行創造、應該關心支部同志的學習需求、創造支部良好的學習環境。

三、整改措施。

（一）不斷加強黨性修養。

堅持每天抽出1小時學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治理論水平和政治覺悟，提高分析解決實際問題的能力和水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持在反分裂斗爭等重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖。

（二）切實增強政治紀律和政治規矩。

（三）落實擔當意識和服務意識提升。

公司對通信發展部的職責進行了重新定位，重點工作在公司一體業務的發展和經營上面，作為通信發展部的一名員工，我必須強化自身專業技術和管理能力提升、切實改進工作作風和工作效率，提升工作成效。同時，在做好日常工作的同時，進一步加強對公司戰略部署、公司轉型精神的學習，不斷提升。

作為三支部宣傳委員，我將進一步做好支部黨建學習的組織和安排，根據各位黨員同志的需求落實有針對性的支部學習會。結合黨建精神、業務生產技能、管理能力提升的培訓需求制定全年支部學習計劃，創造良好的學習氛圍，服務于大家。

根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

（一）在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

（二）在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以習同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

（三）在“四個自信”方面：都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復；有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。

（五）在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽；干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

（一）跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

（三）敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

（四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

（二）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

黨的十九大指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪設立了新的航標，為了實現中國的夢想吹響了新的集結號，藍圖已經畫好了，重要的是實行。因此，貫徹落實黨的十九大精神是當前和今后一個時期的首要戰略任務。

貫徹落實當地十九大精神，要堅持和加強黨的全面領導，維護中央權威和集中統一領導，保證全黨禁令，是黨和國家前途、命運所系、全國各族人民的根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，加強習近平總書記全黨核心、黨中央核心地位的思想自覺和行動自覺。具體來說，在學習宣傳貫徹黨的十九大精神上，最基本的是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作，堅定不移地實施黨中央決策。貫徹黨的十九大精神，必須努力落實。抓住執行力不能刺繡腿，口號多，行動少，只要開會，發行文件，就要把自己放進去，把責任放進去，把工作放進去，真正抓住的實力，抓住的堅強，抓住的堅強，抓住突出的短板和弱點，確保任務目標的完成。

作為分公司的副社長，通過聽省公司書記講義和自我學習，加強了自我黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵的理解更加全面、深刻，觸動也很大，將本人的工作實際上與科學發展觀的要求相比，發現具體問題突出，從自己的心中深入反省。

(一)發揮政治領導作用:。

對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠徹底，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度來看，認為自己是一般干部，只要知道這個水平就可以，實際工作不夠。堅決維護黨中央的權威還不夠，生活中對一些胡言亂語中央的言行斗爭不夠，沒有正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮不足，習慣盯著自己的一畝三分地，全局工作參與不足，建議不足。

一是習近平新時代中國特色社會主義思想不足。在某種程度上，學習取代理論學習中心集團學習的問題在黨支部傳達的習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神只是簡單的通讀，理解概念，不深刻理解背后的內涵，貫徹落實不徹底，指導實踐，工作不足。習近平提出的兩百年在2020年實現小康社會沒有深刻理解，工作上沒有具體措施，思想上沒有解放，沒有迎來困難，確實提高了分公司的各條線收入，使員工真正受益。

二是實行意識形態責任制度不足。對新形勢意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不足。省公司黨委制定了相應的文件規定，但對文件的具體執行，自己監督檢查少，對一部分黨員存在的遲交黨費、上司精神抱怨等現象，存在無法管理、無法管理、無法管理的現象。

三是學用結合不夠緊密，存在理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，指導解決客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是分公司外包費用過高，綜合維護業務質量提高，各線成本控制，部分員工工作積極性低等方面，研究思考不徹底，與實際結合不緊密。

(二)貫徹執行上級黨組織工作配置:。

一是執行上級黨組織工作負責人作為干勁不足，工作方法重視配置，重要結果過多，工作過程控制力不足，直接監督檢查不足，抓住不足。如綜合維護業務重點指標卡控制問題，只重視具體指標結果，過程中出現的不符合標準指標沒有具體的指導意見和提高措施，指標提高緩慢，甚至倒退。

二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不足，有時只是簡單的配置，只要按照上級的要求配置就不會出錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場的實際情況進行細分，對第一線提出目標要求，執行偏差，效果不佳。

三是在具體工作的執行方面，有時害怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按照上級黨組織的工作要求嚴格管理，總是認為說應該說的話就可以了，但是不能出面提出嚴格的要求，在一定程度上影響了工作的執行效果。

(三)定期開展黨的組織生活:。

全年參加黨支部組織中心組學習7次，參加主題黨日教育7次，學習習近平談治國理政(第二卷)。同時，我們也注重通過平臺學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和三會一課，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，加強四個意識，堅定四個自信，積極履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，為分管各項工作提供了強有力的思想保障。

(四)嚴格黨員日常教育管理監督:。

自己作為被黨培養多年的黨員干部，可以對黨忠誠誠誠實，對黨組織說實話，不當兩面派，不做兩面人，欺騙黨組織，但也有很多問題。例如，有老好人的想法。例如，對少數黨員遲到、早退現象睜開眼睛閉上眼睛，認為是老同事，只要能按時完成工作就沒有關系。在執行公司管理制度時，有些問題沒有從根本上解決。對于機關人員出差、接待、日常管理方面發生的問題，有寬廣、軟弱的現象。

(五)聯系服務大眾，改善工作風格。

一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不簡潔，一些會議限于一般安排，沒有解決實際問題。深入基層少，多與縣區干部交流，少與一線員工交流。調查研究也不夠細致，創新措施不全面，不具體。

二是對四風風、八項規定。對于實際工作中存在的一些四風現象，違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，尤其是身邊的不良風氣和違規問題不夠重視，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育處理，沒有充分發揮紀律的抑制作用，個別干部中午喝酒的問題。

三是鼓勵擔當的氛圍不全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本計算模型的建立、維護的獲得等工作推進緩慢，效果不佳。只要黨員干部放手，就要勇敢負責，但他們的精神和物質激勵政策等措施很少，一定會影響積極性的發揮。

四是對員工的積極關懷還不夠，渠道也不通。分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工的意見和建議，沒有實地調查，只是由工會委員簡單地召開會議決定，暖心工程的效果不理想，在員工中反響不太好。作為兼職工會主席，對員工的理解和關心渠道還沒有真正建立起來。員工的思想動向和家庭狀況大多是通過其他員工了解的，沒有直接從員工那里掌握信息。

(一)政治理論學習放松。缺乏對政治理論學習的重要性認識，認為自己在做具體的工作，不是理論工作者，不需要深入研究，只要按照政策工作，就能適應工作。理論學習興趣不濃，缺乏目的，學習常常被動應對，斷章取義，深入研究不足。思考少，閱讀少，理論聯系實踐不足，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生麻痹、松懈的思想，無意識地放松了學習。由于學習不牢固，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面產生偏差。

(二)黨性修養訓練不牢固。隨著年齡的增長和環境的變化，自己的黨性修養和自律意識減弱了。局部盈利多，關注全局盈利少，自身盈利多，關注集體盈利少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在重要的任務面前，有恐懼感，在問題矛盾面前，有退縮思想，在邪惡的面前，聽到任何東西，得到過。在點滴成績面前，我很高興。長期以來，對大眾的聲音、痛苦、困難的理解還不夠。工作風格不牢固，擅長的工作多，現實，難易度高，效果慢的工作少。

(三)主觀世界改造不嚴格。認為自己工作多年的經驗很多，工作和事務糾纏在一起，有時會用事務工作淡化黨性鍛煉，理想信念和宗旨觀念不牢固。在工作中，有滿足現狀的思想，有對一些錯誤的傾向說話的思想，甚至不喜歡的思想，產生了睜開眼睛閉上眼睛的想法，其實是宗旨觀念不牢固，大眾觀點不強，自己意識不高的表現。積極深入實際，開展調查研究，聽取大眾意見和建議少，遇到問題不擅長在基層調查實際情況，掌握實際情況。

通過調查問題，分析原因，本人深刻認識到自己存在的不足和差距。在今后的工作生活中，以黨章黨紀為鏡，加強宗旨意識，忠實履行責任，嚴格遵守自己，保持務實清廉，進一步提高自己的思想政治素質和業務能力。

1、加強理論學習，創新自我。根據實行科學發展觀的具體要求，審視自己，規范自己，嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上與黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自己，創新自己，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治意識和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用三大代表的重要思想和科學發展觀指導工作，確立自己正確積極的人生觀、價值觀，用辯證、歷史的方法看問題，用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學習業務，熟悉業務工作，達到熟悉業務的程度，提高工作本能。特別是做移動業務的開拓者，要了解移動業務，了解才能更好地指導基礎工作。第三，學習方法，在科技日新月異的今天，要學會用科技手段高效工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，學習經濟，學習經濟知識促進工作更好。除了知識、業務、適合自己的工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，落地發展理念。在以后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措做好工作的大發展。堅持上下交流，協調一致，取長補短，將工會工作融入變革升級發展，融入大戰略。抓住當務之重，明確主次，區別重要緩急，幫助黨政集中抓住影響全局、關系根本的重點工作。觀察問題、處理工作時，不僅要埋頭于具體的事務和管理工作，還要與變革升級工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、計劃、運營和行動，做好各項工作。

3.加強服務意識，改變風格。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，不能隨時動搖，在日常生活和工作中努力踐行三大代表的重要思想，堅定樹立全心全意為人民服務的宗旨、建立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，踐行企業文化，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法，不怕壓力，勇敢負擔，在工作中確立現實理念，提高敬業意識，深刻。

基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。

4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。

5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好“一崗雙貴”，加強對干部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。

近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現問題的根源，現向組織匯報如下：

1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關系認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關系。總認為要以實干為本，只要撲下身子苦干、實干，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學習，思想境界上不去，行為出現偏差。

2、事業責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現狀，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。

對自身的查擺出來的問題，在今后的學習和工作、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今后力爭做到:。

1、進一步加強黨性修養。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對著書本學，照著“鏡子”學，深入實踐學。大力弘揚黨的優良傳統和作風，自我剖析，自我革新。

2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創業要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。

黨史學習教育活動開展以來，按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，一方面我認真學習《中國共產黨歷史1-5卷》、習近平《論中國共產黨歷史》、習近平新時代中國特色社會主義理論，另一方面積極參加“我為群眾辦實事”實踐活動，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，按照局黨組《關于認真開好2021年黨史學習教育專題民主生活的通知》要求，在談心談話，征求意見的基礎上，我始終堅持問題導向，認真查找自身存在的問題和不足，并深刻剖析原因，制定具體整改措施。現予以匯報，請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的主要問題和表現。

1、關于黨的創新理論方面。在對黨的創新理論學習方面，一是學習研究不透徹，淺嘗輒止。雖然按照局黨史學習教育領導小組要求學習了必修的規定內容，但多是泛泛讀原文、深入思考不夠，鉆研理解不深，對黨的創新理論的時代背景、哲學內涵、理論貢獻認識不到位。主要表現在“三多三少”：即讀理論原文多，個人思考得較少;集體學習次數多、參與專題研討發言次數較少;聽黨課講座多，撰寫心得感悟較少;二是存在以干代學、重干輕學、對黨的創新理論靜下心來學習的有效時長沒有得到足夠保證，有時受工學矛盾影響，存在完成任務、應付檢查的心態，導致學習效果打了折扣;三是存在理論和實際融會貫通不夠，相互脫節的現象，在用黨的理論指導實踐時，工作缺乏前瞻性、長遠性和全局性，黨的創新理論指導實踐的功效沒有得到充分發揮。

2、關于履行工作職責方面。一是主動謀劃工作的意識不足。日常工作安排部署主要是按照上級的要求進行落實，針對本單位實情、某一階段工作實際、下一階段工作任務等主動研究分析不夠，采取具體措施、加強跟蹤督辦等環節不連續、不系統，時常還存在以文件落實文件，以會議傳達工作等問題;二是創新性的工作舉措不多。習慣于用老觀念、老經驗、老方法思考和處理問題，貫徹執行上級決策部署還存在按部就班、機械落實的傾向，創新發展的思路不寬、舉措不多;三是存在怕得罪人的“老好人”思想，對干部職工的要求不夠嚴格，日常績效考核不細，民主生活會上，有時考慮個人的感受，針鋒相對，紅臉出汗式的批評較少，和風細雨式的點到為止較多;四是大局意識欠缺，對自己分管領域的工作考慮得較多，對其他分管領導需要配合性的工作關注得較少，有時怕“越界”其他分管領導、其他股室同志有想法的思想。

3、關于工作作風方面。一是工作作風不夠實。缺乏敢于碰硬、敢于較真、敢于打拼的勁頭，碰到難題和矛盾有繞著走，拖著走，等、靠、推的現象;二是工作中存在以文件落實文件，以會議落實會議的做法，這是形式主義和官僚主義的體現;三是存在重業務，輕黨建的現象。對黨建工作與分管業務工作沒有同步安排、同步檢查、同步落實。四是黨性修養還需要加強。受社會上一些不良風氣的影響，自己的主觀世界有時還會出迷茫彷徨，甚至是私心雜念的現象，自我思想改造不足，政治定力不足。

4、關于執行黨章黨規黨紀方面。作為一名基層黨員，我嚴格按照《黨章》、《準則》》、《條例》等規定工求自己。但檢視反省還存在以下不足：一是理想信念上不夠純粹。沒有象革命先烈那樣始終意志堅定、理想高遠、信念如磐;二是政治站位不夠高。對意識形態領域的不良現象缺乏必要的警惕性和斗爭精神。雖然能夠認識到網絡里、朋友圈里存在一些錯誤思潮、段子，但沒有進行堅決制止，堅決斗爭，有“事不關自己，高高掛起”的不良念頭;三是參加黨組織生活還不夠自覺，組織生活制度執行不到位，參加所在黨支部的組織活動有缺席現象。四是在教育黨員、管理黨員，發揮黨員模范先鋒作用方面落實力度不夠，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為人生必修課，工作必做課。

二、產生問題的原因剖析。

1、學風不嚴謹端正。對黨在不同歷史時期形成的理論，對習近平新時代中國特色社會主義理論的學習和理解不深入，不透徹，歸根結底，問題出在學風上。不愿下真功夫、用真正管用、有效的的方法讀原文、悟原理，求本源，簡單地認為看看資料，學學文件，聽聽講座，做做筆記，就可以將政治理論學深吃透，結果事與愿違，殊不知這是一種懶漢式的學習方法，一種浮躁的學風、要使自己做到與時俱進，必須具備扎實的政治理論功底，只有這樣才能做到理論指導實踐，推進日常工作順利推進，行穩致遠。

2、宗旨意識不夠深厚。中國共產黨的百年歷史，就是為人民謀利益的奮斗史，黨中央開展黨史教育活動，就是要解決群眾急難愁盼的問題，讓群眾成為黨史教育活動的最大受益者。對照全心全意為人民服務的宗旨意識，個人工作熱情有所減退，工作激情有所減弱，沒有經常深入工作一線進行調查研究，在工作中存在著脫離群眾的形式主義、官僚主義現象，對一些民生領域的涉訴上訪問題，有時認為與本部門、本崗位關系不大，存在事不關己，高高掛起的想法。

3、勇于擔當精神有所弱化。近年來隨著辦公條件，工作條件的改善，對自己高標準嚴要求有所放松，以致調查研究不細致，掌握情況不全面，對一些歷史遺留的問題，陳年復雜棘手的難題，擔當意識，擔當精神不夠，缺乏敢啃“硬骨頭”的勇氣、信心和毅力，有繞道走，躲避的現象，解決工作中問題的積極性、主動性不強烈。

4、艱苦奮斗的精神有所欠缺。習慣于按部就班地開展工作，對一些工作拈輕怕重，選擇性地承接，不怕吃苦，不怕吃虧的思想有所減弱，受一些不良風氣的影響，放松對個人的高標準嚴要求，勢必導致工作干勁、拼勁減弱，工作的積極性、主動性、創造性打折扣。

三、今后整改的措施和方向。

1、強化政治理論學習。今后要轉變學風，通過自學、專家輔導學、以考促學等方式強化政治理論學習。自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、條例、準則作為學習的關鍵，堅持原原本本學、全面系統學、結合實際學，吃透核心要義、領會精神實質，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強個人解決實際問題的能力。

2、強化艱苦奮斗精神。今后要結合這次黨史教育活動，向先輩看齊，對焦，要發揚老一輩無產階級革命家的優良傳統和作風，轉變舊有觀念，增強創新意識，發揚艱苦奮斗精神，主動謀劃工作，善于大膽創新，拿出新招硬招，在“十四五”開局的第一年，抓好班子，帶好隊伍，搞好黨建，發揚民主，集思廣益，力創新業績。

3、強化為民服務宗旨意識。今后要腳踏實地，不斷改進工作作風，提高為民服務本領，增強為服務宗旨意識，常態化開展“我為群眾辦實事”活動，做到在本職崗位上為民謀利、為民辦事、為民解憂，在“放管服”中增強服務對象的滿意度和獲得感。

4、強化個人廉潔自律。一是認真執行中央八項規定，堅決抵制各種形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，保持健康的工作方式和良好的生活情趣。二是堅持用黨紀國法規范自己日常一言一行，常懷敬畏之心，常存貪欲之害，做到心存敬畏、心存戒尺，心存底線。三是堅持廉潔用權，主動接受監督，筑牢勤政廉潔、拒腐防變的“防火墻”，樹立個人良好形象。四是面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于斗爭，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。五是將黨建與業務工作相互融合，做到黨建工作與業務工作同步安排、同步檢查、同步落實。以黨建促業務，以黨建凝神聚力，以黨建促廉潔自律。

（一）“庸”的方面。理論學習不夠深入，政治敏銳性、鑒別力不夠強，在有些工作上還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展，堅定的信念得不到實踐的穩固。

（二）“懶”的方面。

日常工作中，敢為人先的工作干勁有待進一步提高，對工作中出現的新問題、新矛盾，有時存在等的思想。在工作中有時會變得猶豫不決，處理事情不是很到位，實際操作中立場不夠堅定。

（三）“慢”的方面。

在工作上有時候雖然有思路、有計劃，但沒有以有力的措施去抓好落實，往往依賴領導去抓，擔當意識不足，存在畏難思想。

1、要加強學習，在提升素質上下功夫。這是做一名合格黨員的基本要求。學習是一個永恒的主題，作為一名黨員干部，必須勤學習，善學習。只有勤學習，加強學識修養，才能博采眾長，提高自己；只有善學習，加強政治修養，才能集思廣益，提升素質，不斷提高解決問題、服務全局的能力和本領，成為一名堅定不移跟黨走，盡心竭力促發展的合格黨員。

2、要從嚴從實，在真抓實干上下功夫。這是做一名合格黨員的必然要求。人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”。看什么，既要看思想覺悟，也要看工作表現和工作業績。所以，作為一名黨員，一定要敬業愛崗、勤奮工作，把自己的工作與黨的形象和事業緊密聯系起來，努力在工作崗位上作出貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業績說服人，成為人民群眾的“帶頭人”。

3、要帶頭服務群眾，在為民服務上下功夫。這是做一名合格黨員的檢驗標尺。全心全意為人民服務是我們黨一切行動的根本出發點和落腳點，共產黨員要始終把黨和人民的利益放在第一位，要帶頭發揚黨的密切聯系群眾的優良傳統，要認真為群眾辦實事、做好事。共產黨員、特別是黨員干部，要正確對待、運用手中的職權為人民服務，才能加強黨自身的凝聚力、戰斗力，才能展現出共產黨人應有的先進性。

4、要弘揚正氣，在作風正派上下功夫。這是做一名合格黨員的現實體現。黨的優良傳統和作風，是黨的先進性的體現。做一名合格黨員，必須堅持和發揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風；必須繼承和發揚密切聯系群眾的優良作風；必須堅持和發揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風；必須加強思想道德修養，培養積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。

5、要遵紀守法，在廉潔奉公上下功夫。這是做一名合格黨員的思想基礎。共產黨員是政治組織的一名成員，必須嚴格遵守黨的各項紀律；共產黨員同時又是一名公民，必須帶頭遵守國家的各項法令。要正確把握黨紀國法的內容、特征和要求，自覺規范約束自己的行為，在樹立正確法紀觀的基礎上增強嚴守黨紀國法的自覺性，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。

按照黨支部關于召開2018年度支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，經過不斷學習十九大精神和黨章黨規，結合會前開展的批評和自我批評，對自身做了很多反思和改進，現將對照檢查情況匯報如下。

對照規章制度，聯系自身思想實際反思，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等六個方面，深入查擺具體問題，感到我的一些思想和行為與新形勢、新任務、新要求還存在一定差距，表現在:。

一是政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。

二是樹立“四個意識”、“四個自信”方面:雖然一直堅持政治理論學習，但是成效不明顯。在學習習近平新時代中國特色社會主義新思想上，存在用什么學什么的實用主義傾向。

三是工作作風實不實方面:忙于只是應付日常工作，在工作上存在盲目、急躁的問題。

四是發揮作用好不好方面在工作上沒有發揮好帶頭作用，有些“多一事不如少一事”的混日子心理。

五是自我要求嚴不嚴方面:雖然在工作和生活上盡最大能力嚴格要求自己，但是對于身邊出現的各種錯誤現象批判不徹底，有老好人思想。

二、產生問題的原因。

一是理論學習欠缺針對性、實效性。加強理論學習的主動性自覺性不強，缺乏深鉆細研的精神和正本清源的意識，從本源上去認識理想信念、針對具體問題來堅定理想信念做得不夠。

二是黨性修養錘煉不夠。忽視了經常性的自我錘煉，因此導致黨性修養和主觀改造還存在一定差距。

三是踐行群眾路線不深入。有時還沒有很好地站在群眾立場去思考問題，有時做工作還沒有很好地把握群眾的愿望和需求，使有的工作成效打了折扣。

四是責任意識、擔當精神減弱。在工作中存在“等”“靠”思想，總希望去借鑒現成的經驗，缺乏動真碰硬的勇氣。

一是要加強理論學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持之以恒在學懂弄通做實上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。

二是要對黨絕對忠誠。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺服從領導。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，真正做政治上的明白人、老實人。

三是要勇于擔當擔責。以“釘釘子”的精神，深入推進本職工作，提高工作能力。克服求穩怕亂的思想和畏難情緒，千方百計把指派的重點工作做好、做到位。

四是要帶頭轉變作風。要堅持以身作則、嚴以律己，嚴格落實中央八項規定精神和配套規定，持之以恒克服形式主義、官僚主義，祛除享樂主義和奢靡之風，馳而不息反四風、轉作風、樹新風。帶頭同不良作風作堅決斗爭，不斷把作風建設推向深入。

五是要搞好廉潔自律。堅定理想信念，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，把潔身自好作為第一關。決不搞特權，決不以權謀私，堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭。

在市委巡察組反饋對沙河街道黨組巡察情況后，xx街道黨組召開了專題會議，就巡察反饋的意見進行了研究。本人認真對照反饋意見，仔細梳理，按照問題清單，查擺問題如下：

1.“四個意識”淡薄，理論學習落實不到位。在“四個意識”學習教育中，本人學習意識、理論素養明顯提升。但是具體到學習本身，仍然抓的不緊，存在學習形式單一，不能充分理論聯系實際，流于形式問題，不夠深入，多數時候以業務工作忙為借口，不積極參加黨組織學習活動，放松學習。

2.在實際工作中黨的領導核心作用發揮不明顯。在黨組織發文上沒有嚴格按照規范要求學習把關。

黨建工作認識不足。我作為黨支部的宣傳委員，黨建宣傳工作責任意思弱化，片面地認為黨建宣傳在日常工作中不重要，致使支部黨組織后備力量不足，無法改善社區黨員老齡化的問題。

社區換屆工作宣傳不到位。因換屆選舉前期工作不到位，拿出的具體宣傳措施少，導致居民群眾對選舉的熱情不高，對自己享有的權力不能有正確的認識，且部分居民群眾不太了解委員候選人的相關情況。

存在以上問題，我認為主要有以下原因造成：

(一）“四個意識”理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠。在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題，導致學習質量不高。二是學習深度不夠。對“四個意識”和習近平系列講話精神領會不透徹，對政治理論學習缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不夠。理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考比較少。

（二）聯系群眾意識有所淡化。與群眾深層次交流比較少，使支部黨組織宣傳工作不能很好地在人民群眾之間開展。

（三）組織紀律有所放松。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練黨性，經受住各種考驗。但隨著個人的發展變化，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，組織紀律的自我管理上出現松懈。

1、牢固樹立“四個意識”，發揮黨的領導核心作用。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神。密切聯系群眾，把黨的主張、黨的決定落實宣傳到人民群眾中，讓群眾知道社區黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。

3、認真學習“三會一課”制度，嚴格遵守黨的紀律，自覺接受監督。合理安排好時間，積極參加主題黨日活動。充分利用學習強國等軟件圍繞十九屆四中全會精神，加強個人理想信念學習，用科學理論武裝頭腦，提高個人素質，充分發揮黨員應有的先鋒模范作用。

3、認真落實好黨組織宣傳委員工作，宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成黨組織所擔負的任務。

按照黨史學習教育專題組織生活會相關要求，結合個人思想和工作職責，全面查找差距和不足，深入剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇二

談話時間：

談話地點：

談話人員：李xx張xx。

談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李xx同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

劉xx同志四風方面需改進的建議:。

意見1：

問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。

檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。

意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。改進建議：一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。

會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。

談心人：a。

談心對象：b。

b:我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。

a:這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

b:現在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。

a:不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正踴的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鈷硏的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b:這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鈷研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

a:你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創新工作方式、方法，造成了工作中循規蹈矩，沒有創新，不能充分發揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。

b:多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內容，重在愛國、創業、求實、奉獻上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工做好，做扎實。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇三

按照黨支部關于召開2018年度支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，經過不斷學習十九大精神和黨章黨規，結合會前開展的批評和自我批評，對自身做了很多反思和改進，現將對照檢查情況匯報如下。

對照規章制度，聯系自身思想實際反思，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等六個方面，深入查擺具體問題，感到我的一些思想和行為與新形勢、新任務、新要求還存在一定差距，表現在:。

一是政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。

二是樹立“四個意識”、“四個自信”方面:雖然一直堅持政治理論學習，但是成效不明顯。在學習習近平新時代中國特色社會主義新思想上，存在用什么學什么的實用主義傾向。

三是工作作風實不實方面:忙于只是應付日常工作，在工作上存在盲目、急躁的問題。

四是發揮作用好不好方面在工作上沒有發揮好帶頭作用，有些“多一事不如少一事”的混日子心理。

五是自我要求嚴不嚴方面:雖然在工作和生活上盡最大能力嚴格要求自己，但是對于身邊出現的各種錯誤現象批判不徹底，有老好人思想。

二、產生問題的原因。

一是理論學習欠缺針對性、實效性。加強理論學習的主動性自覺性不強，缺乏深鉆細研的精神和正本清源的意識，從本源上去認識理想信念、針對具體問題來堅定理想信念做得不夠。

二是黨性修養錘煉不夠。忽視了經常性的自我錘煉，因此導致黨性修養和主觀改造還存在一定差距。

三是踐行群眾路線不深入。有時還沒有很好地站在群眾立場去思考問題，有時做工作還沒有很好地把握群眾的愿望和需求，使有的工作成效打了折扣。

四是責任意識、擔當精神減弱。在工作中存在“等”“靠”思想，總希望去借鑒現成的經驗，缺乏動真碰硬的勇氣。

一是要加強理論學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持之以恒在學懂弄通做實上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。

二是要對黨絕對忠誠。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺服從領導。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，真正做政治上的明白人、老實人。

三是要勇于擔當擔責。以“釘釘子”的精神，深入推進本職工作，提高工作能力。克服求穩怕亂的思想和畏難情緒，千方百計把指派的重點工作做好、做到位。

四是要帶頭轉變作風。要堅持以身作則、嚴以律己，嚴格落實中央八項規定精神和配套規定，持之以恒克服形式主義、官僚主義，祛除享樂主義和奢靡之風，馳而不息反四風、轉作風、樹新風。帶頭同不良作風作堅決斗爭，不斷把作風建設推向深入。

五是要搞好廉潔自律。堅定理想信念，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，把潔身自好作為第一關。決不搞特權，決不以權謀私，堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇四

總結。

經驗，統一認識，達到提高黨員素質，充分發揮黨員先鋒模范作用的一個重要途徑。根據黨章的有關規定和本支部的實際情況，特制定本制度：

支部書記要深入調查，確立會議的主題，做好會前準備工作。

對同志的缺點和錯誤，要從團結的愿望出發，經過批評達到新的團結。對自己的缺點和錯誤，要嚴于解剖，達到互相幫助、互相監督、總結經驗、統一思想的目的。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇五

（一）在深入理解和系統掌握新時代中國特色社會主義思想，提高思想理論水平、增強規律認識，做到學思用貫通、知信行統一方面的差距：

系統的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就足夠了，積極干好本職工作就可以了，在學習思想理論水平方面存在囫圇吞棗的現象，沒有認真學習、反復學習。

（二）在筑牢信仰之基、增強歷史定力，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距：

存在黨章意識、黨員身份意識淡化，只知道要忠誠黨的事業、埋頭干活，沒有注意提升黨員修養。黨員意識有所淡化。自我修養要求還不夠嚴格，工作舉措不夠實，滿足于完成日常各項工作，思考不夠多不夠實，工作考慮還不夠細。

（三）在弘揚優良傳統、傳承紅色基因、增強黨的意識和黨員意識，永葆先進性和純潔性方面的差距：

沒有深入領會保持共產黨員先進性和純潔性的精神，自我要求不嚴，主觀能動性差，浮于表面，沒有在工作作風上根本轉變。

（四）在應對風險挑戰，保持奮斗韌勁，重事功、練事功、善事功，對標本行業本領域國際領先、國內一流，推進實際工作能力水平方面的差距:。

工作中缺少主觀能動性，滿足于現狀，只滿足于完成領導交給份內任務，缺乏積極向上的工作態度。

（五）在自覺踐行“以人民為中心”發展理念，立足本職崗位為民服務、為民辦事方面的差距：

為人民服務的意識不足。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問問題時，缺乏耐心，沒有合理的調整自己的情緒。

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識水平的提高，主要把政治學習當成了軟指標，抓的不緊，以學帶干，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定。

（二）黨性修養不夠。有時因為怕傷和氣、丟面子、得罪人，采取點到為止的辦法，不愿意直言不諱。歸根結底是私心雜念占了上風。

（三）理解保持共產黨員先進性和純潔性不到位。沒有理解到保持共產黨員先進性和純潔性的前提就是先要做好本職工作。

（四）。

爭先創優。

意識不強，工作作風不扎認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。

（五）為人民服務的意識不足。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意為作為自己得失的恒量標準，在個人利益與集體利益沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

（一）1、加強政治理論學習，打好政治基礎，提升政治水平，做到真學、真干、真信、真用，今后我將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。在理論學習中要像對待工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實。

（二）進一步提高黨性修養。加強學習，不斷用新思想、新理論武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題、提高辯別是非的能力，理論與實際結合起來，利用理論指導實際工作，實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（三）嚴格執行本單位的工作制度，遵守勞動紀律，立足本職崗位，少攀比，多奉獻，起到黨員模范帶頭作用，積極主動為基層服務。

（四）向標桿、先進學習敢于吃苦、敢于創新的工作態度，勤學好問，加強提高業務能力，工作中不斷提高主動性、積極性。定期總結自己，在思想、學習和工作方面，查找問題和不足。對先進，取人之長，補己之短，力爭做到穩中求進，轉變觀念，將學習與行動結合起來，促進工作進步。

（五）要把為人民服務的意識落實到工作中去，以高度的責任感、事業心、勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作，真正做到全心全意為人民服務。

總之，作為一名黨員要時刻牢記自已肩負的責任。在今后的工作中時刻用高標準、嚴要求嚴格要求自已，干好本職工作。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇六

要努力成為勤奮學習的表率，堅持用先進科學的理論武裝頭腦，加強政治理論素養、增強用馬克思列寧主義的立場、觀點方法和解決實際問題的能力。自己工作性質作為工作負責人，也要不斷地學習，學習好黨的政策、方針，正確地引導單位的干部職工，并做好表率，自己反思過去在工作中的經驗和教訓，在一定程度上是自己忽視和放松了政治理論和業務知識的學習，缺乏學習的自覺性。由于學習上的忽視和放松，造成對黨的路線、方針、政策把握不準、理解不透、組織領導和發展業務的能力不強，工作質量和工作效果，存在較大的偏差，工作缺乏創造性，接受和面臨的是新業務及技術，使自己比較被動，都是平時忽視和放松學習帶來的結果。

自己在工作中還缺乏開拓創新意識，對工作還是按部就班老一套多，沒有經常根據實際，創造性地開展工作，這就造成了工作處于一般水平，趕不出成績，搞不出特色。

不斷提高學習的自覺性，爭做帶頭學習的模范，認真學習好黨的十七大精神，牢牢把握鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”重要思想的精髓。不斷夯實理論功底，努力提高自己分析問題和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。要通過學習提高知識水平，增強工作能力，能與時俱進，有能力完成好黨組織、中心交給的各項工作任務。

一是要解放思想，開闊視野，不斷引進先進技術，提高服務的科技含量。二是重點抓好能推動服務的科技創新、技術改造。三是認真抓好技術改造資料的搜集整理和申報工作并扎扎實實地推進項目建設。適應三網合一的布局和建設。

要樹立敢于創新、大膽創新的思想，在工作中要有新思維、新思路、新辦法，創出一流的工作業績。解決好“有所為才有位”的認識問題，切實抓好崗位練兵，努力提高工作水平和業務素質，確保單位要有新形象，工作要有新氣象，為推動我廠通信服務乃至國際一流發電企業建設做出貢獻。

作為一名中層干部，除了管理之外，還有一項非常重要的工作是上傳下達，但是由于工作地點的搬遷，工作時間的不一致，本人與中心領導見面的次數減少，所以溝通也相應減少，科室出現的急需解決的問題，往往只能通過文字的方式上報給中心管理層，時間長了得不到解決或反饋意見，就會失去熱情，也在一定程度上影響了科室的工作統籌。

近年來，影視科人員流動大，各崗位新近人員培訓時間長，人員付出多，重復勞動多，但真正留下的非常少，使得一些工作無法按預定的計劃順利開展，也在一定程度上降低了大家的工作積極性。

如何解決業務和管理的矛盾，在兩者之間找到平衡點，是本人一直在思考的問題，但目前還沒有找到最佳答案，希望通過學習提高認識。

作為科室的掌門人，本人一直認為在某個崗位上承擔了某項任務，就必須有相應的工作技能，并自覺地朝著這個目標去努力，但是實踐證明，我們的人員還需要經常的督促，否則很容易放松對自我的要求，放松對省局和中心政策規定的認識，科室的工作效也不高，規定的任務得不到高質量的落實。

今后要在工作作風方面加強學習，提高認識，進一步增強監督管理工作，提高工作效率。

本人在工作上嚴格要求自己，但是因為工作任務、工作性質和其它客觀在原因，與領導溝通少，與本科室的人員之間，溝通也不是很全面，今后要提高主動意識，充分了解科室人員的思想動態。

另外被值班任務牽制，本人無法參加所有的會議和學習，導致思想認識上離中心的要求有差距，希望中心能想辦法科學合理地解決此類矛盾，讓我們真正享受到工作的快樂、學習的快樂，實現自我超越。

本人從五種意識來分析工作作風上的差距。

雖然本人和科室其他人員也參加局里組織的各種學習，但真正對提高業務的學習不多，今后要多加強業務學習，增強創新意識。氣象服務工作關系到公眾生活方方面面，任何一個工作失誤都可能導致嚴重的后果。下一步，要及時總結經驗教訓，在規范服務，為進一步推進氣象事業的科學發展出一份力。

通過這段時間落實實踐科學發展觀活動，從以下幾個方面比較深入地剖析我在工作作風、思想作風上的一些問題并提出改進工作作風的建議。

首先，對自己工作職責上的認識。

技術科的工作主要是以維護中心的各個系統的正常運行，保障現有設備能正常工作；開發和應用新的服務系統。在一年多的工作和實踐中，我基本上掌握了技術科的各項維護工作，同時也投入到開發新系統中。但是覺得自己在工作中只是滿足現有的形式，把新技術應用到業務上還是缺乏激情和耐心，工作不夠深入。

其次，主動學習不夠，和科室溝通有待提高。

工作中主要以應付現有的系統維護，疲于應對各項突發的事物，對工作中出現的問題沒有深入的分析和研究，沒有更深入地討論形成問題的根源，沒有主動的尋根問底，導致和科室的其他成員溝通不夠。

再次，創新意識和技術應用還沒有落到實處。

優勢。

對現有問題提出的整改措施：

首先，統一思想，提高認識。

把科室的工作職責和工作任務統一到中心的工作重點和規劃上來，使現在的工作更好地為中心的發展服務，在履行工作職責的同時提高現在的工作效率；把握中心的發展全局，及時修正工作中的不良作風。

其次，積極學習，主動溝通。

積極參與中心及科室的學習討論，在工作允許的范圍內，積極開展科室的技術討論；在完成中心的工作任務、發展目標上要狠抓落實，真正做到辦實事，辦好事。主動溝通，及時向科室、中心匯報工作進度。讓工作不止停留在口頭上，更要落到實處。

發言提綱。

2008年我擔任六年級生存教育課、分管學校教學工作，又正好是我黨員預備期的關鍵一年，在縣教育主管部門的精心指導、校委會成員的協同配合、老師家長的關心支持下，我力爭做好一個正直、淡泊的人，當好一個守業、務實的干部，基本上達到了領導要求，為老師們服好了務，下面我對自己這半年來情況簡要匯報如下，不到之處懇請領導及同志們批評指正。

我一是堅持做一個正直的人。平時我堅持“急事，慢慢的說；大事，清楚的說；小事，幽默的說；沒把握的事，謹慎的說；沒發生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；開心的事，看場合說；傷心的事，不要見人就說；別人的事，小心的說；自己的事，聽聽自己的心怎么說；現在的事，做了再說。”時時處處注意做一個正直的人，保持安定團結。二是堅持做一個淡泊的人。算起來從干辦公室主任開始已有10年了，雖然一直沒有太大變化，但我一直用“寵辱不驚閑看庭前花開花落，去留無意漫隨天外云卷云舒”來勉勵自己做一個淡泊的人。在“守人”上我堅信一句話“海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛”。

一是守好自己的教學工作。今年我擔任六年級生存教育課，我和幾個生存教育老師一起克服無教材、教學設備不足等困難，我積極靠朋友、靠鉆研、靠與同行一起商討，多次維修教學設備、尋求教學資源、探索教學方法，我堅持早到班、不推課、多研究，力爭有質有量地上好每一節生存教育課，讓班主任放心，學生滿意。二是守好自己的分管工作。對于我分管的教學工作，我堅持“找準自己的位置，扮好自己的角色，補位不越位，補臺不拆臺”，積極在縣教育主管部門的指導下，按學校工作的整體部署，把每一項工作落實到位，做好上傳下達，對學校負責，為老師服務。

二是工作柔性過多、剛勁不足。平時因為想到自己是個副職，做得多，說得少；與老師及所分管部門協商得多，布置得少；對人溫情太多，嚴厲太少。三是個人進取意識淡薄。平時因為思考過多，對當前自己現狀顯得淡漠、信心不足，對自己前途存在有聽之任之的現象。

留三分余地與人,留些余德與己。為人處世,常留三分為他人設想，尚留幾分,善自品嘗思量,方覺其中滋味,淡泊久長。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇七

在支部的堅強領導下，按照兩學一做要求，就支委會成員開展批評與自我批評，對照檢查如下：

一、存在的問題。

(一)政治敏銳性不夠強。作為組織部門干部，需要經常寫材料，督導基層工作，在政治學習上必須更深更精。自己對國家大事，時事政治比較關注，經常學習，但是只注重學習知識的堆積，缺少篩選、批判、分析、去偽存真能力。沒有通過現象看到本質，沒有看到中省市的導向。

(二)執行組織決定緩慢。基本能夠貫徹落實上級黨組織對支部的各項要求，由于統籌不夠，未能有效管理時間，對支部安排的工作，常常放于業務工作之后，重視程度不高，啟動緩慢，辦事拖拖拉拉，有時甚至影響整體工作。

(三)組織生活質量不高。主要表現不能夠正確的剖析自己，批評與自我批評不達標，在生活會中礙于情面，不能耿直的給同志提問題，達不到紅紅臉出出汗的效果。

(四)黨員教育方法欠缺。對支部的黨員缺乏主動服務意識，未能和支部黨員經常交流談心，在黨員個人私下學習方面未能給予監督，發放黨建報刊不夠及時，自己向先進學習，向身邊的力度不夠大。

(五)引領服務群眾不夠。深入基層少，引領群眾致富能力差，在脫貧攻堅中，未能積極做好表率，與貧困接觸少，與其他群眾的感情淡，精準脫貧幫扶貧困戶思路不清，幫扶成效不明顯，沒有全心全力的換位思考，脫貧摘帽動力不足。

(六)團隊配合需繼續加強。工作中，對集體力量認識不足，單打獨斗現象多，與其他部門、股室交流少，未能充分發揮團隊的力量。

二、存在問題的主要原因。

(一)政治學習不夠。自己對從嚴治黨的認識還不夠，對供給側改革了解還不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論黨的十八屆六中全會等知識學習不透，特別是對系列講話只停留于表面，缺乏系統性和前瞻性。

(二)組織觀念不深。貫徹執行民主集中制的質量和能力不高，對民主集中制的內涵把握得不夠準確。批評問題質量不高，民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。和同事交流不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，而只是停留于形式，做表面文章。

(三)理想信念不牢。自認為作為黨務工作者，平常參加學習教育機會多，黨性修養應該比別人強。不自覺地有了自滿情緒，放松了黨性修養，沒有經常對照黨章“照照鏡子”，沒有為自己樹立一個更高的標桿，對從嚴治黨新常態下的“八項規定”問題缺少足夠的抵制力。

(四)宗旨意識不強。與群眾接觸少，與群眾的感情越來越淡了，宗旨意識淡化，處理工作想得更多的是如何如何得到領導認可，沒把群眾的利益放在第一位，精準脫貧幫扶貧困戶思路不清，為民服務意識不夠。

(五)紀律要求不嚴。八項規定和縣委十項規定出臺以來，自己在思想上能夠引起重視，但是在行動中往往不能以身作則，有得過且過心理，遇到個別干部打“八項規定”擦邊球情況也不能立即發言制止。

三、今后整改措施。

(一)提高政治修養，確保正確方向。在平時的生活學習，要強化與黨中央保持高度一致的觀念，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問題上人云亦云，隨波逐流。以共產主義為最終信仰，為實現全面小康社會不斷奉獻微薄之力。

(二)貫徹民主集中制，敢于直面直言。要堅持集體領導，多給支部和黨員提出寶貴意見，同時要開展批評與自我批評，增強黨性觀念和原則意識，講真理不講面子，對事業，對同志高度負責，廣泛有效地開展批評和自我批評，創造良好的民主氛圍。

(三)提高工作標準，落實支部安排。嚴格落實部內各項管理制度和支部各項制度。從平時點滴養成抓起，逐漸養成踏實肯干、認真負責的工作風格，確保本職工作和支部工作出成績，出特色。

(四)加大幫扶力度，確保按期脫貧。在工作之余，多進村、勤進村，尤其是定期去所幫扶的貧困戶家，了解群眾所思、所盼、所困，認真對待貧困群眾的每一個電話、每一個想法、每一個訴求、及時采取有效措施幫助群眾。

(五)服務擔當奉獻，展示組工風貌。堅持反復學習黨章，學習關于“服務”、“擔當”、“奉獻”的有關論述，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。持續增強黨員意識，擠出時間學習，俯下身子傾聽，發揚釘子精神，堅持“一線工作法”，樹立“馬上就辦”的作風，自覺服從服務于全縣組織工作，牢記責任，勇于擔當，不斷提升自身能力和修養水平，做一名優秀的組工干部。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇八

本人通過自我剖析、征求意見等方式，圍繞“走群眾路線，轉工作作風、建服務型組織”主題，按照要求，從認真查找存在的問題、剖析產生問題產生的原因和今后努力方向三個方面向各位匯報，不足之處，敬請批評指正。

一是深入基層、聯系群眾做得不夠。雖然自己正常生活于基層，工作于基層，但由于日常事務性工作較多,真正沉下去、坐下來、深入調查研究并指導工作的時間不多。就是到了基層去,往往聽取干部意見多，與基層群眾和普通黨員談心交流的少。雖然工作忙里忙外，卻還是受到老百姓的埋怨，時常工作加班加點，卻依然不被群眾理解。出現主觀付出與實際需求之間的矛盾，造成了黨群關系的尷尬。

二是作風有待改進。工作作風表面化、形式化的問題仍然存在，落實各項工作任務缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風，工作被動布置多，主動超前少。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法,但工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與組織和領導的要求有差距。責職出現交叉時，主動進位、盡職不夠。在“三解三促”的實踐活動中，對老問題、新矛盾的解決手法缺乏創新，缺失頂真碰硬的精神。存在精神懈怠、執行力不到位的問題。

三是在發揮黨組織堡壘和黨員先鋒模范作用須進一步提升。特別是在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用發揮得不是很好，凝聚力、戰斗力、號召力不強。

一是宗旨意識不牢，服務意識不強。由于思想上放松了學習,對黨的群眾路線,密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻,沒有真正領會和理解其實質,在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。

二是工作只求任務完成，深入細致、統籌兼顧不夠。存在重安排，輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。

三是黨性修養有待加強。雖然自己也經常自我反思并嚴格要求自己,但形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題還是有所體現，艱苦奮斗精神有所淡化。

今后的工作中,針對自身存在的問題,重點從以下方面作努力,抓整改。

一是不斷學習，增強黨性修養提素質。把學習貫穿于實踐工作的始終,做到學有所思、學有所用、學有所成，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢、新任務的需要。始終保持堅定的理想信念和正確的政治方向，不斷增強服務大局、服務社會的能力和水平。

二是密切聯系群眾和基層，不斷創新工作方法。落實深入基層、深入群眾的工作要求,牢固樹立群眾觀念,多傾聽群眾的批評和意見。堅持問需于民、問計于民、問政于民。豐富服務內容，努力搭建黨群、干群之間的“綠色通道”，切實為群眾解決困難。認真落實鎮黨委政府的工作聯點制度，做到與所聯點的村、企業和困難戶常來常往。

三是發揚求真務實、雷厲風行的工作作風。打鐵還需自身硬，在今后的工作中，將繼續在轉變作風上下功夫，在狠抓落實上下功夫，在提高工作實效上下功夫。以扎實的作風、求真務實的態度和立竿見影的成效來落實執政為民的要求，爭創一流工作業績。

四是強化基層堡壘和模范帶頭作用。通過自身服務理念、服務能力、服務水平和群眾滿意度的提升，強化基層黨組織的凝聚力和戰斗力，帶動黨員干部的作風明顯好轉，進一步密切黨群、干群關系，提升黨在群眾中的威信，推動全鎮上下風正、心齊、氣順、勁足。

五是堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。作為一名干部必須做到嚴于律己，率先垂范，強化廉潔意識，自覺接受黨組織和群眾的監督,管住自己,守住小節,防微杜漸。在自己分管的線和聯點的單位形成風清氣正、進位爭先的良好風氣，樹立為民務實清廉的新形象。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇九

黨的十九大指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪設立了新的航標，為了實現中國的夢想吹響了新的集結號，藍圖已經畫好了，重要的是實行。因此，貫徹落實黨的十九大精神是當前和今后一個時期的首要戰略任務。

貫徹落實當地十九大精神，要堅持和加強黨的全面領導，維護中央權威和集中統一領導，保證全黨禁令，是黨和國家前途、命運所系、全國各族人民的根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，加強***總書記全黨核心、黨中央核心地位的思想自覺和行動自覺。具體來說，在學習宣傳貫徹黨的十九大精神上，最基本的是***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作，堅定不移地實施黨中央決策。貫徹黨的十九大精神，必須努力落實。抓住執行力不能刺繡腿，口號多，行動少，只要開會，發行文件，就要把自己放進去，把責任放進去，把工作放進去，真正抓住的實力，抓住的堅強，抓住的堅強，抓住突出的短板和弱點，確保任務目標的完成。

作為分公司的副社長，通過聽省公司書記講義和自我學習，加強了自我黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵的理解更加全面、深刻，觸動也很大，將本人的工作實際上與科學發展觀的要求相比，發現具體問題突出，從自己的心中深入反省。

(一)發揮政治領導作用:。

對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠徹底，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度來看，認為自己是一般干部，只要知道這個水平就可以，實際工作不夠。堅決維護黨中央的權威還不夠，生活中對一些胡言亂語中央的言行斗爭不夠，沒有正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮不足，習慣盯著自己的一畝三分地，全局工作參與不足，建議不足。

一是***新時代中國特色社會主義思想不足。在某種程度上，學習取代理論學習中心集團學習的問題在黨支部傳達的***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神只是簡單的通讀，理解概念，不深刻理解背后的內涵，貫徹落實不徹底，指導實踐，工作不足。***提出的兩百年在2020年實現小康社會沒有深刻理解，工作上沒有具體措施，思想上沒有解放，沒有迎來困難，確實提高了分公司的各條線收入，使員工真正受益。

二是實行意識形態責任制度不足。對新形勢意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不足。省公司黨委制定了相應的文件規定，但對文件的具體執行，自己監督檢查少，對一部分黨員存在的遲交黨費、上司精神抱怨等現象，存在無法管理、無法管理、無法管理的現象。

三是學用結合不夠緊密，存在理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握***新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，指導解決客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是分公司外包費用過高，綜合維護業務質量提高，各線成本控制，部分員工工作積極性低等方面，研究思考不徹底，與實際結合不緊密。

(二)貫徹執行上級黨組織工作配置:。

一是執行上級黨組織工作負責人作為干勁不足，工作方法重視配置，重要結果過多，工作過程控制力不足，直接監督檢查不足，抓住不足。如綜合維護業務重點指標卡控制問題，只重視具體指標結果，過程中出現的不符合標準指標沒有具體的指導意見和提高措施，指標提高緩慢，甚至倒退。

二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不足，有時只是簡單的配置，只要按照上級的要求配置就不會出錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場的實際情況進行細分，對第一線提出目標要求，執行偏差，效果不佳。

三是在具體工作的執行方面，有時害怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按照上級黨組織的工作要求嚴格管理，總是認為說應該說的話就可以了，但是不能出面提出嚴格的要求，在一定程度上影響了工作的執行效果。

(三)定期開展黨的組織生活:。

全年參加黨支部組織中心組學習7次，參加主題黨日教育7次，學習***談治國理政(第二卷)。同時，我們也注重通過平臺學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和三會一課，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，加強四個意識，堅定四個自信，積極履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，為分管各項工作提供了強有力的思想保障。

(四)嚴格黨員日常教育管理監督:。

自己作為被黨培養多年的黨員干部，可以對黨忠誠誠誠實，對黨組織說實話，不當兩面派，不做兩面人，欺騙黨組織，但也有很多問題。例如，有老好人的想法。例如，對少數黨員遲到、早退現象睜開眼睛閉上眼睛，認為是老同事，只要能按時完成工作就沒有關系。在執行公司管理制度時，有些問題沒有從根本上解決。對于機關人員出差、接待、日常管理方面發生的問題，有寬廣、軟弱的現象。

(五)聯系服務大眾，改善工作風格。

一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不簡潔，一些會議限于一般安排，沒有解決實際問題。深入基層少，多與縣區干部交流，少與一線員工交流。調查研究也不夠細致，創新措施不全面，不具體。

二是對四風風、八項規定。對于實際工作中存在的一些四風現象，違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，尤其是身邊的不良風氣和違規問題不夠重視，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育處理，沒有充分發揮紀律的抑制作用，個別干部中午喝酒的問題。

三是鼓勵擔當的氛圍不全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本計算模型的建立、維護的獲得等工作推進緩慢，效果不佳。只要黨員干部放手，就要勇敢負責，但他們的精神和物質激勵政策等措施很少，一定會影響積極性的發揮。

四是對員工的積極關懷還不夠，渠道也不通。分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工的意見和建議，沒有實地調查，只是由工會委員簡單地召開會議決定，暖心工程的效果不理想，在員工中反響不太好。作為兼職工會**，對員工的理解和關心渠道還沒有真正建立起來。員工的思想動向和家庭狀況大多是通過其他員工了解的，沒有直接從員工那里掌握信息。

(一)政治理論學習放松。缺乏對政治理論學習的重要性認識，認為自己在做具體的工作，不是理論工作者，不需要深入研究，只要按照政策工作，就能適應工作。理論學習興趣不濃，缺乏目的，學習常常被動應對，斷章取義，深入研究不足。思考少，閱讀少，理論聯系實踐不足，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生麻痹、松懈的思想，無意識地放松了學習。由于學習不牢固，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面產生偏差。

(二)黨性修養訓練不牢固。隨著年齡的增長和環境的變化，自己的黨性修養和自律意識減弱了。局部盈利多，關注全局盈利少，自身盈利多，關注集體盈利少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在重要的任務面前，有恐懼感，在問題矛盾面前，有退縮思想，在邪惡的面前，聽到任何東西，得到過。在點滴成績面前，我很高興。長期以來，對大眾的聲音、痛苦、困難的理解還不夠。工作風格不牢固，擅長的工作多，現實，難易度高，效果慢的工作少。

(三)主觀世界改造不嚴格。認為自己工作多年的經驗很多，工作和事務糾纏在一起，有時會用事務工作淡化黨性鍛煉，理想信念和宗旨觀念不牢固。在工作中，有滿足現狀的思想，有對一些錯誤的傾向說話的思想，甚至不喜歡的思想，產生了睜開眼睛閉上眼睛的想法，其實是宗旨觀念不牢固，大眾觀點不強，自己意識不高的表現。積極深入實際，開展調查研究，聽取大眾意見和建議少，遇到問題不擅長在基層調查實際情況，掌握實際情況。

通過調查問題，分析原因，本人深刻認識到自己存在的不足和差距。在今后的工作生活中，以黨章黨紀為鏡，加強宗旨意識，忠實履行責任，嚴格遵守自己，保持務實清廉，進一步提高自己的思想政治素質和業務能力。

1、加強理論學習，創新自我。根據實行科學發展觀的具體要求，審視自己，規范自己，嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上與黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自己，創新自己，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治意識和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用三大代表的重要思想和科學發展觀指導工作，確立自己正確積極的人生觀、價值觀，用辯證、歷史的方法看問題，用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學習業務，熟悉業務工作，達到熟悉業務的程度，提高工作本能。特別是做移動業務的開拓者，要了解移動業務，了解才能更好地指導基礎工作。第三，學習方法，在科技日新月異的今天，要學會用科技手段高效工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，學習經濟，學習經濟知識促進工作更好。除了知識、業務、適合自己的工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，落地發展理念。在以后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措做好工作的大發展。堅持上下交流，協調一致，取長補短，將工會工作融入變革升級發展，融入大戰略。抓住當務之重，明確主次，區別重要緩急，幫助黨政集中抓住影響全局、關系根本的重點工作。觀察問題、處理工作時，不僅要埋頭于具體的事務和管理工作，還要與變革升級工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、計劃、運營和行動，做好各項工作。

無私奉獻以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法不怕壓力勇敢負擔在工作中確立現實理念提高敬業意識深刻。

基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。

4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。

5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好“一崗雙貴”，加強對干部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇十

1、學習上還不夠專注，特別是系統的理論技能學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。

3、在工作上沒有創新，對待困難有畏難情緒，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。

工作態度一直是積極的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學習的后果，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

1、是要加強學習，確定了自己的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質，不斷提高工作水平。

2、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，要克服松懈心理，保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

3、是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨、做好工作。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高質量的完成本職工作。

總之，在今后工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇十一

作為小學的一名黨員教師，經過前段時間的群眾路線教育學習，異常像我有必要經過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自我的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，重點查找自我存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行更深層次的剖析。

一、存在的問題。

1、政治理論學習不進取、不到位，運用理論去指導實際工作太少。

具體表現為：一是政治理論學習自覺主動抽時間去學習很少，一般都是經過學校黨支部組織的學習。除參加學校組織學習外，平時自我不會自覺主動地抽出時間學習政治理論。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究很少。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體本事。

2、專業業務知識滿足于現狀，學習不夠進取主動，新的業務知識和業務本事掌握得不深不全，工作業務本事有待進一步加強。

教師要能長期勝任教學工作，就要不斷的學習新的知識，才能在課堂的教學活動中不斷的給學生供給新知識，才能提起學生的學習興趣，而我在這方面做得不夠。具體表現為：一是鉆研業務知識存在時緊時松的現象，造成學習的資料不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

3、缺乏努力的精神，科研本事有待進一步加強。

具體表現為：最近幾年，沒有論文發表，工作總結都按老套路，應付了事的心理比較嚴重。工作中缺少探索創新，多了些因循守舊，按部就班，實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有開拓出自我的工作創新思路。科研本事幾乎為零。

4、關心學生，教育學生缺乏耐心和愛心。

作為小學數學教師，不僅僅上好數學課，應當將課上教育與課下教育相結合，廣泛深入的了解學生，及時了解學生的思想、心理及學習狀況，有針對性的采取科學的措施幫忙學生，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。而我自我在這方面還有很多欠缺，對待這些落后的學生，自我缺少耐心和愛心，總不能站在落后學生的角度去研究他們的處境。

5、在學校工作中，研究問題不夠周全，與教師溝通缺乏必須的藝術性。

來到中心已經一個學期，習慣了在南洋的優越感和無拘無束，教師之間關系融洽，工作中處理問題相對簡單，做的時間也長也做順了。本學期分管音體美的工作，因為新的工作需要新的磨合，有的時候溝通不到位，導致工作中滯后和小摩擦，研究問題和工作應當有必須的超前性，我想我們音體美的教師對于我們城西小學發展來說是一個突破。

二、整改措施和今后努力的方向。

經過教育學習，我將要在今后的工作、生活中努力克服自我存在的不足，要按照要求來審視自我，規范自我，嚴格要求自我。

1、加強理論學習，不斷提高業務素質。

提高政治理論學習的進取性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自我的工作。“學海無涯，教無止境”，僅有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要進取學習，不斷提升自我的業務本事。有機會必須進取技能培訓、外出聽課、等不斷充實了自我、豐富了自我的知識和見識、為自我更好的教學實踐作好了準備。

2、進取參加學校組織的教學、教研工作。

作為教導處的一名成員，在業務上不能停滯不前，除了自我要多寫論文，還要指導年輕教師進行教學研究。教育教學是我們教師工作的首要任務。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據得失及時寫些教后感、教學反思。同時，我還進取和領導同事溝通交流學習。

3、勇于探索，提升科研本事。

科研來源于教學，服務于教學。說真的平時在這塊從不去摸索，落后了，今后，我會進取參課題和論文的撰寫，勇于思考，向同行專家學者學習，學習他們成功的經驗，學習他們刻苦鉆研的精神。平時注重點滴積累，不斷提升自我的科研本事，爭取在科研上有必須的提高。

4、深入學生中去，走進學生的心中。

平時我會進取與學生溝通交流，課后與學生談心，深入了解學生的學習和生活，走進學生內心，這樣才能真正找到幫忙學生的有效方法和途徑。

總之，作為教師已明確了自我肩負的職責。在以后的工作中，我會時時事事處處用高標準、嚴要求對照自我，在原有的基礎上得到進一步的提高，"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”前行的路還很漫長，還有可能風雨交加，我將一如既往的忠誠于教育事業。

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組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇十二

按照這次“軟弱渙散基層黨組織整治”專題組織生活會的要求，現將本人思想學習、作風和工作方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，不妥之處，請批評指正。

一、個人存在的問題及原因剖析。

（一）學習方面。學習主動性不強，理論水平不夠，學習的資料不夠全面系統，對政治理論鉆研的不透。對于業務知識有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。

（二）作風方面。作風上不夠扎實，開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作公號“老秘帶你寫材料”整理編輯標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。

（三）工作方面。由于經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作上有時只滿足于認真完成處領導交給的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，缺乏積極進取、大膽創新、主動謀劃的精神。

二、今后努力方向及整改措施。

（一）加強學習，提升素質。樹立終身學習的理念，將政治理論學習和業務學習都抓在手上，使思想和實際相結合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。積極參加處室組織的集中學習，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及食品監管的相關法律法規的學習。

（二）嚴格要求，改進作風。強化紀律意識，對紀律心存敬畏，時時處處嚴格約束自己，全心全意為人民服務，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和單位各項紀律規定,自覺加強黨性修養。

（三）主動作為，踏實工作。創新工作方法，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發，兢兢業業做好各項工作，勤于思考，盡職盡責，遇到問題多看多問多想，多向周圍的領導同事請教，干好本職工作。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇十三

根據枝組文[20xx]154號《關于召開20xx年度鎮(街道)、局以上領導班子民主生活的通知》精神，辦事處認真準備、精心組織，于月日召開了馬家店街道辦事處領導班子民主生活會，會議由辦事處黨委書記趙進主持，10名班子成員參加了會議，枝江市委、紀委書記劉永生出席會議并講話。此次民主生活會主要圍繞“堅決治理‘慵懶散軟’，切實轉變工作作風”主題，結合領導班子和個人思想及工作實際，認真開展交心談心和批評、自我批評，堅持實事求是，深入剖析，坦誠相見，查找問題、解決問題的原則。總體來看，我處的領導班子民主生活會主題集中，質量較高，效果很好。會議氣氛熱烈、活潑，班子成員正視問題、襟懷坦蕩，達到了轉變作風、促進團結、共同提高的目的。現將民主生活會情況報告如下：

一、廣泛座談，交心談心，認真做好前期組織準備工作。

(一)及早做好安排部署。接到市委組織部《關于召開20xx年度鎮(街道)、局以上領導班子民主生活的通知》以后，我處立即召開會議，對召開民主生活會的各項工作做了詳細的部署。并對組織生活會的主題、范圍、內容及相關要求做出了明確規定，統一思想，端正態度，增強了開好民主生活會、開展好批評與自我批評的自覺性。

(二)深入學習有關精神。為了開好此次民主生活會,辦事處領導班子緊密結合自身思想實際和領導干部作風建設工作的具體要求，認真組織學習了黨的xx大和xx屆三中中、四中、五中、六中全會精神以及中央紀委六次全會工作報告，學習了在xx屆中央紀委六次全會、在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神和關于向楊善洲同志學習的重要指示以及在我省視察指導時的重要講話精神，學習省委領導關于治庸問責的重要講話以及市委、市政府下發的《關于全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”的意見》等文件精神，通過認真組織學習，充分認識了新形勢下抓好作風建設的嚴肅性和緊迫性，為開好民主生活會打牢了思想基礎。

(三)廣泛征求群眾意見。民主生活召開之前，我們通過發放意見表、個別訪談等形式，廣泛的征求了廣大干部群眾的意見和建議，并及時將征求到的意見進行歸類整理為一條，向班子成員進行反饋，增強了這次民主生活會的針對性。

(四)認真撰寫發言提綱。為了開好這次民主生活會，我處領導班子根據民主生活會的具體要求，圍繞“堅決治理‘慵懶散軟’，切實轉變工作作風”主題，對照市委相關文件精神，結合征求到的意見、建議，對自身存在的問題進行了深刻剖析和對照檢查，實事求是地撰寫個人發言提綱，做好發言準備，為開好民主生活會做了充分的準備。

二、實事求是，肯定成績，客觀總結班子工作情況。

班子成員們圍繞換屆以來的工作，坦誠相見，暢所欲言，談成績、議班子、評個人，積極開展批評與自我批評，對換屆以來新班子的工作情況進行了總結，主要是：

(一)理清了思路，明確了目標。新一屆領導班子自換屆以來，逐步理清了辦事處在面臨新形勢、新挑戰、新機遇下的發展思路：以加快發展為第一要務，以維護穩定為第一責任、以改善民生為第一選擇。圍繞這個發展思路，新一屆領導班子將在圍繞“枝江市內保第一，穩居宜昌前五名，爭當全省20強”的目標團結一心、求真務實、振奮精神，打好“加快發展、征地拆遷、維護穩定”這三場硬仗。

(二)完善了機制，規范了運行。領導班子不斷創新干部管理機制，加強對機關干部的管理，修訂完善了議事決策、工作運行、機關管理的各項規章制度，基本實現了用制度規范、按制度辦事、靠制度管人的目標。通過制度的制定，在全處上下營造了求發展，重實效，真抓實干抓落實的良好氛圍，有效的扭轉了慵懶散軟不良風氣，較為充分地調動了廣大機關干部的積極性。

(三)完成了交接，開拓了局面。換屆之后辦事處人員變動比較大，領導班子上下一心，目標明確，改進工作方法和方式，提高工作效率，不斷增強班子合力和領導水平，合理調整人員分工，多次走訪調研、現場督辦，妥善處理了奧美擴規、開元上市等問題，加快了民營創業園建設步伐，為辦事處招商引資和項目建設增添了動力、提供了保障。其他各項工作圍繞實現辦事處科學發展、跨越發展這個中心迅速推進，開創了發展新局面。

三、自我批評，剖析根源，仔細查找工作中的不足之處。

在總結成績的同時，黨委班子也仔細查找了工作中的不足之處主要表現在以下幾點：

(一)思想上安于現狀。1、不愿正視差距。當前新形勢下，辦事處盡管保持了良好的發展態勢，但和其他縣市先進鄉鎮相比，我們在經濟總量、發展速度上存在著差距，與沖刺全省20強存在著差距;2、不愿埋頭苦干。當前存在著安于現狀、不思進取、得過且過的現象。個別干部貪圖安逸、追求享受、不肯拼搏，講待遇、講條件的多，講工作、講奉獻的少;3、不愿開拓創新。目標不明確，特色不鮮明，亮點不豐富。

(二)工作上作風漂浮。1、不肯深入基層。沒有和分管基層單位坐下來認真研究問題，沒有到聯系的村、社區、企業切實幫助解決實際問題;2、不善狠抓落實。布置的工作有的陽奉陰違，有的石沉大海，有的久拖不決;3、不愿克難攻堅。存在著見困難就拖，見問題就推，見矛盾就躲的現象，不愿主動作為化解矛盾，不愿大膽擔當難題。

(三)管理上過軟過散。1、不肯管理人。不敢批評人，怕得罪人，對分管的同志管理不嚴;2、不愿被人管，不愿受約束;3、不善抓管理。不善于用機制和制度來管人管事。

四、嚴格要求，扎實整改，確保經濟社會不斷發展。

針對存在的問題，班子成員們深入剖析根源充分發表了個人意見建議，并通過互相交流，形成了一致的整改和改進意見：

(一)昂揚精氣神。1、換屆后要正確對待個人的進退留轉，“進”，要更加不能辜負黨和人民的信任，更加謙虛的努力學習，以更加負責認真的態度對待責任，更加嚴格地要求自己;“退”，是黨的事業薪火相傳的需要。我們的政治覺悟不能退，共產黨員的精神追求不能退、模范作用不能退、好的形象不能退;“留”是保持領導班子穩定和工作連續性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，要以更高標準嚴格要求自己。“轉”是優化干部資源配置、培養鍛煉干部的需要。領導干部要正確對待轉崗交流，把轉崗交流作為干事創業的新機遇，勇于接受新的挑戰，虛心向新單位的干部群眾學習，撲下身子干實事，在新崗位上創造新業績。2、干工作要有不爭一流不罷休，不達目的不罷休的精神狀態。必須克服小富即安、小進即滿、自我陶醉的思想觀念，切實增強發展的責任意識、危機意識和緊迫意識，在新一輪的發展中創造優勢、發揮優勢、保持優勢。3、認真查找精神狀態上存在的差距，堅持銳意進取、奮發有為的精神狀態。要富有激情、勇于擔當，進一步提升干部精神，保持良好的精神風貌和干事創業的良好作風，要有必勝的信念，勇于挑戰，迎難而上。

(二)力戒庸懶散。1、治庸提能，治懶提效，治散提神。加強教育，加強引導，加強督辦，加強考核。堅決克服庸、懶、散、軟的機關頑疾，進一步轉變機關作風，利用手中的權力多為老百姓謀福利，解決群眾關心的熱點難點問題。2、堅持制定完善各項制度，用廉潔高效的工作來推動發展，堅持認真解決當前存在的突出問題，用優良的作風來促進發展，堅持不斷完善考核評價機制，用正確的導向激勵發展，規范和約束干部的行為，堅持懲防并舉的措施，用嚴明的紀律來維護發展。

(三)務求優勤廉。當前我們有躲不開、繞不開的社會矛盾，有等不得、拖不起的突出問題。要加快發展，必須帶頭做到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過。在創先爭優中既要做組織領導者，更要做實踐先行者。帶頭爭創佳績，帶頭勤政為民，帶頭廉潔自律。努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績，在今后的工作中要沉下去、靜下心、能干事、守規矩、揚正氣、樹品牌、創業績，各項工作早著手、早謀劃，讓本屆班子為馬家店的跨越發展做出應有的貢獻。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇十四

我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，?自覺做到“兩個維護”，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領、指導思想，指導實踐。

聯系自身思想和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。

(一)在加強改進作風、注重發揮作用方面。

一直以來，自己始終沒有忘記入黨時“對黨忠誠、積極工作”的莊嚴宣誓，任何時候都把黨的政治紀律和政治規矩擺在前面，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，該抵制的堅決抵制。

特別是到市委組織部工作以來，更加自覺地把行動落實到組織號召上來，對組織上交辦的每一件事，都千方百計、盡心竭力，努力要求自己完成得更好一些。

目前來看，自己作為支委委員，還存在一些差距。比如，在組織黨員深入系統學習黨的政治紀律和政治規矩方面的內容上，還做得不夠到位。

比如，工作中還存在精細化程度不夠的問題。一些事情安排上雖然主觀上想盡可能地做細做好做到位，但在具體落實當中，還盯得不夠緊，比如黨支部工作手冊沒有及時記錄，有突擊的現象。

(二)在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。

自己能夠認識到，作為一名黨員，黨的意識、黨章意識、黨員意識是最根本的意識，講政治是最起碼的要求，始終沒有放松過對政治理論的學習，不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別力。

特別是黨的十九大以來，通過系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，自己感覺政治上更加堅定，對“四個自信”“四個意識”銘刻于心，始終能夠從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅守共產黨人理想信念的精神家園。

但是，自己也認識到，信念的堅定，來自理論的武裝。目前來看，還存在政治理論素養不夠高的問題。

雖然能夠做到持續學、經常學、主動學，但在學深學透上還欠火候，具體工作中沒有很好地做到運用自如。今后，要以更高的標準嚴格要求自己，既要真學、真懂，更要真用、會用。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇十五

按照民主生活會要求，我認真學習領會了***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和省第十二次黨代會精神，并結合思想和工作進行了深入地自糾自查，通過與班子成員和其他黨員個別談心談話,對自己從今年初當選軟件學院黨總支紀檢委員以來的工作和等情況進行了深刻地反思。現將有關情況向大家做個簡要匯報，不足之處請大家多批評指正。

1.身份轉變尚未到位。今年經大會投票，有幸成為支部紀檢委員。這對于我來說是一個新身份，我意識到了新使命和新責任，但還是有些習慣于過去以一名普通黨員的身份和視角參與工作，沒有很好地發揮紀檢委員應盡的職能作用。

2.大局意識有所缺位。認為自己是紀檢委員，就只需要盯住紀檢這個事，其他的問題可以由領導和其他支委把握。眼光有所局限，站位不夠高，沒有把自己放在支委會這個團隊中，沒有把眼光放在整個支部的建設和發展中。

3.工作重心有所失衡。因機構改革和人員分工調整，身上的工作越來越多，擔子也越來越大，并且這些工作都直接關系干部職工的切身利益和單位的整體榮譽，因此牽扯了更多的時間和精力，對支部工作投入不足。

1.重視程度不足。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作中，開展支部工作更多地根據總支要求按部就班。

2.學習缺少主動。以完成規定的學習任務為主，對于紀檢這項新的工作任務，在了解紀檢委員的職責后，缺少進一步系統性學習，浮于表面不夠深入;也沒有及時向前輩請教，開展工作缺乏主動性。

3.工作方法不當。沒有做好時間管理，無法像其他優秀的同志一樣“見縫插針”，在較短的時間內完成更多的工作。沒有走在時間的前面，工作被動。

為更好地履行紀檢委員職責，為學院發展獻計獻策，我將進一步加強黨性修養，增強行動自覺，盡快地完成角色轉變，豐富閱歷、提升能力，加快自己的成長速度，更好地為大家服務，懇請大家共同監督。同時也希望大家在今后的工作中能夠多提意見和建議，共同建設好和維護好軟件學院。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇十六

經過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下頭，我結合自我的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：

一、存在問題。

1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，可是對他們平時的培訓、業務本事的提高以及日常關注這方面做的還不夠。

2、宗旨觀念不夠牢固。

有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。

3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。

4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化。

在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，可是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的進取性。

二、今后努力的方向。

1、正確處理學習與工作的關系。

不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自我的工作本事和管理水平。

2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用。

在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。

3、樹立創新精神。

要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、努力營造風清氣正的和諧學校，提高人民群眾對學校教育的滿意程度。

一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光學校，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。

總之，經過一年來的工作和學習，自我在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自我成為一名優秀的基層黨務工作者。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇十七

根據區紀委、區委組織部《關于開好20xx年度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《x組[2020219號》)精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：

1、學習和思想方面有待加強。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。

1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。

2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。

1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。

組織生活會素拓委員發言（精選18篇）篇十八

根據《xx單位關于開好202_年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，按照xxx工作安排，現就對照查擺問題情況報告如下。

我深刻檢視了自己在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面的不足和問題，主要有以下幾個方面：

（一）在政治信仰方面。

1.在參加支委會會議研究解決重大問題時，主動與黨中央對標對表的意識還比較薄弱，習慣于就問題談問題，有時也會依靠舊經驗解決新問題，一定程度上影響了工作質量。

2.對于xx黨委部署的各項工作，思想上常常會把自己等同于普通黨員，在貫徹落實的過程中不夠靠前，不夠主動，帶動黨員群眾投身工作的意識較為薄弱，對于自己在工作中應該起到的作用定位不準。

（二）在黨員意識方面。

3.對工作職責的了解多于對政治義務和政治責任的了解，在完成崗位職責相關的發展任務時，雖然能夠盡最大努力做好，但沖在前、干在前的意識不夠。

4.因支部委員數量較少，目前各個支委都有兼職情況，對于一些支部書記在支委會上安排的工作任務，有時會認為不應該安排給自己，但又缺少直接提出的勇氣，而在落實的過程中消極應付。

（三）理論學習方面。

5.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不到位，在學習《習近平談治國理政》第四卷時，沒有真正按照學習要求做到與前三卷貫通學習，在集體學習過程中比較重視發言材料，在內涵理解上下的功夫不夠。

6.沒有真正將政治理論學習成果與支委職責聯系起來，沒有在本單位整體崗位序列的維度來理解職責內容，也沒有根據責任清單建立自己的知識體系、能力體系，而是簡單地認為只要多干工作、知識自然就學會了，從而導致了能力水平長期以來提升較慢。

（四）能力本領方面。

7.作為宣傳委員，對支部的宣傳工作理解較為單一，更多精力放在了對支部工作成績的總結和宣傳上，每年刊發的新聞稿件也在各支部中居于前列。但是，對意識形態工作抓的還不夠緊，對于如何協助支部書記及時準確掌握黨員思想動態，還缺少有效的工作方法。

8.在工作中遭遇困難難以解決時，有等一等、看一看的心理，202_年因疫情管控進行靜默管理期間，組織生活沒有按規定進行落實。自己作為組織委員，沒有想辦法通過創新形式盡可能地開展工作，而采取了一味等待的策略，這也導致了202_年支部組織生活的空檔，影響了考核得分。

（五）在作用發揮方面。

9.在三年來的疫情防控工作中，工作熱情、工作勁頭隨著時間的推移不斷減弱，一開始能夠按照要求堅決落實每一項工作，思想上高度緊張、嚴防死守，但在防控逐漸趨于常態化之后，對于行程排查、衛生消殺等措施的落實沒有以前嚴格了，重視程度也降低了。

10.對于支委的帶頭作用認識比較模糊，在開展支部組織生活的過程中，把落實好支部書記交辦的任務作為唯一目的，在與黨員共同學習共同進行黨性鍛煉時沒有以更高標準要求自己。

（六）紀律作風方面。

11.作為紀檢委員，把工作的重心都放在了開展警示教育上，對于工作紀律中的小事小節不夠重視，從黨員的言行中及時發現問題、管住問題還沒有真正做到。

12.在開展批評和自我批評的過程中，能夠指出自己和對方客觀存在的一般性問題，但對于一些涉及工作能力、認知短板的敏感性問題有時會選擇視而不見。

通過對以上問題的深入分析，我認為主要有以下原因導致了問題出現：

一是政治標準不夠落實。對黨支部委員應該肩負的政治責任在思想認識上還不清晰，站在講政治的高度看待支委分工和支部工作還不主動不具體，對于黨中央的決策部署和xx黨委的工作安排，雖然能夠全力推進落實，但對于有的內容并沒有做到完全理解領會，這對執行效果有一定影響，政治鍛煉和實踐鍛煉沒有實現有機統一。

二是履職盡責不夠堅定。在思想上更為重視崗位職責的履行，而把支委職責放在了次要的位置，特別是近年來隨著全面從嚴治黨不斷向縱深發展，支部工作在復雜度與工作量上都明顯升高，而自己黨性認識的提升還不夠快，無法對持續遞增的工作壓力進行有效支撐，對自己肩負的支部xx工作缺乏深度思考，與崗位職責互促互補的格局還沒有形成。

三是工作模式不夠有效。對xxxx等需要xx委員落實的重點工作，在方法途徑上還有些因循守舊，沒有正確處理好守正創新的關系，面對上級黨委的指導意見雖然能夠堅定推進落實，但有時理解并不透徹，結合支部工作現狀和黨員隊伍呈現的新特點創新開展工作的能力還不夠高，在條線上將支委工作與上級黨委職能部門工作聯系起來還不緊密。

四是拼搏勁頭不夠充足。對支部委員在推進高質量發展的大方向下應該起到的作用認識不清，對如何通過自己的努力有效提升支部工作水平思考不深，也沒有對職業發展路徑進行清晰謀劃，整體上缺少宏觀定位，這導致了自己的工作熱情忽高忽低，受外部因素影響較大，發自內心的拼搏進取、銳意奮發的斗志和動力沒有真正形成。

2023年，我將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦黨的xx大作出的重大決策部署，緊盯xx黨委關于黨支部的工作安排，重點在以下幾個方面做好整改：

1.不斷提高政治站位。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，時刻向黨中央對標對表，主動把自己融入到xxxx高質量發展的格局當中。認真貫徹落實xx黨委部署和支委會決議，積極向支委會匯報自己的思想和工作狀況，嘗試把黨的創新理論與自己所承擔的支委責任結合起來、與支部具體工作結合起來，努力把學習成果轉化為抓落實的動力和舉措，統籌提升政治自覺、思想自覺和行動自覺。

2.不斷強化身份認同。把支委身份同崗位職級放在同樣重要的位置，堅決過好“政治生日”，堅持常態化重溫入黨誓詞，在行使黨員權利和履行黨員義務中不斷提升黨員的身份認同感、責任使命感和組織歸屬感，以關鍵時刻沖得上、危難關頭豁得出、重大考驗頂得住作為自己的工作標準，在推進發展、聯系群眾等方面當好攻堅克難“排頭兵”，讓自己緊跟支部書記的步伐、站在黨員隊伍的前列。

3.不斷加強理論武裝。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神、xx屆歷次全會精神，在全面學、貫通學上再下功夫，堅持做到每次集體學習都形成學習體會、每次研討交流都會主動發言。把黨的創新理論作為指導自己工作實踐的有力法寶，在遇到具體問題時善于在貫穿其中的立場、觀點、方法中找到解決途徑，勤于向支委會匯報自己的學習思考情況，確保學習不掉隊、思想走在前。

4.不斷提升能力素質。對黨支部委員承擔的各項工作職責進行細分，找準找好職責落地的最佳方式。在支部工作從部署安排到推進落實的全過程中對自己進行有效定位，更好承上啟下、分工負責，自覺謀思路、想問題、抓工作，主動參與黨支部議事決策，主動聯系黨員群眾進行幫助指導，把xx黨委的工作意圖、黨支部的落實思路傳導下去，讓自己在凝聚全員力量、推進發展實踐中成為必不可少的一環。

5.不斷發揮支委作用。堅決落實“國之大者”要求，發揮自己在xx黨委加強黨的建設大局中的實際作用，知道自己在黨支部中是干什么的、應該做些什么、應該注意些什么。要時時、處處、事事關心支部建設，把支委會會議研究決定的事項原原本本傳達下去、扎扎實實推進下去。妥善行使自己的決策權和表決權，為支委會研究提供科學依據。在各項工作中都要靠前一步，為黨員群眾作出表率。

6.不斷嚴守紀律規矩。把嚴守政治紀律和政治規矩擺在更加重要的位置，作為剛性約束貫穿工作的全過程、各環節，推進全面從嚴治黨各項要求真正落到實處。以從嚴過好組織生活為重點，把對自己的標準從是否參加提升為是否有效，深化思想政治淬煉；從規范言行入手，確保自己在小事小節上不觸碰紀律紅線；加強對違反中央八項規定精神和形式主義官僚主義案例的學習，永葆敬畏之心，解決守住底線。

報告完畢。

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