月工作總結是對自己工作狀態的客觀反思，能夠幫助我們不斷提高自己的工作能力和效率。下面是一些成功的月工作總結范文，供大家參考，希望能夠幫助大家寫出更優秀的總結文稿。

年度主要工作總結（精選18篇）篇一

今年以來，街道黨工委認真貫徹執行區委區政府的工作部署，緊密結合轄區實際，科學統籌，真抓實干，緊緊圍繞打造“平安、宜居、幸福、美麗”xx，扎實有序開展各項工作，街道全面建設穩步推進。

（一）抓民生促惠民利民工作落實。

一是及時處理“書記信箱”來信。街道始終貫徹落實“馬上就辦”工作精神，對“書記信箱”市民網友反映事關民生的各類大事小情做到批必查、查必果、果必報。今年共收到“書記信箱”網友來信150件，街道受理來信113件，區督查室轉來書記批示來信37件。其中涉及市容環境22件、違章建筑22件、噪音擾民23件，道路交通11件、安全隱患13件、物業管理20件、其他34件。目前，已辦結146件，仍在辦理當中并且在辦理期限內的為4件，辦結率為97.33%。

二是穩步推進民生實事工程落實。街道堅持以民生實事建設為重點，加大投入提升轄區綜合環境，切實促進市容環境優化。加大轄區城中村綜合環境提升，投入資金余萬元對同樂村、常興新村、xx城村進行綜合整治，投入資金125萬元對大新、一甲等城中村的排洪排污渠進行清淤疏浚。加大轄區住宅小區排水管網改造，投入資金3700余萬元對薈芳園、麒麟花園、新德家園、星海名城等22個住宅小區進行排水管網雨污分流改造。加大轄區道路建設，投入資金40余萬元對東方美地苑進小區路進行黑化，接下來將開展交委東側路、紅花園村道、荔馨村村道等道路黑化工程。協調交通、市政部門修復破損道路150多處，安裝分道欄、隔離欄3000多米，更新道路標識20余公里。

三是廣泛開展“社區服務微實事”項目。街道以民聲民意為導向，面向轄區居民廣泛征集“社區服務微實事”項目，著力解決社區居民關注度高、受益面廣、單個項目資金量少且居民熱切期盼解決的民生小項目。今年以來，已收集微實事項目47個，其中工程類14個，服務類2個，實物類1個。目前已實施項目17個，計劃投入資金247萬元，其中已完成項目10個，完成投資額126萬元，高質量地完成了前海社區服務中心、大新老年人日間照料中心環境提升、馬家龍社區中山頤景小區無障礙通道修建等工程，切實解決社區居民身邊的小事、急事、難事。

（二）抓安全促平安建設根基牢固。

一是強力推進火災隱患整治工作。采取以消防網格為單元，逐一對轄區內各類經營單位進行排查摸底，聯合公安消防、派出所、市場監管所等職能部門開展火災隱患整治聯合執法行動。今年總計排查各類生產經營單位2116家次，發現并整改各類安全隱患500余條。街道將轄區大新前海商業街建設成為消防安全文明示范街，將安樂智恒產業園建設成消防安全示范園區，在區委對面的西海明珠小區建設消防體驗站，起到了較好的示范帶動效應。為構建“巡消一體化”格局，投入10萬余元支持派出所配備電動摩托車30輛加強火災隱患巡查機動力量。去年，街道獲市火災隱患重點地區整治工作檢查驗收考評“優秀”的'好成績。

二是重拳整治同樂二線軍事緩沖區重大安全隱患。由于歷史等諸多原因，街道南聯片區有一處近2公里長的軍事緩沖地帶，經營、生活、居住“三合一”現象十分嚴重，各類安全隱患存在時間長達。年初，街道在市、區安委辦的指導下，通過加強與當地武警單位溝通，協調安監、土地監察、武警、公安、供電、供水等單位和部門共同參與，對該片區開展了集中整治行動。在50天內，先后組織大小行動20次，清理土地面積約120000平方米，拆除14棟6500平方米的磚混結構建筑，臨時搭建物22000平方米，清理各種垃圾1000多噸。為防止整治后出現偷倒渣土和回潮現象，平整后設立鐵絲網圍欄2200米，進行封閉式管理，并安排專人不間斷巡查，鞏固整治成果。

三是積極推進群防群治工作。創新基層群防群治工作模式，形成黨委政府領導、綜治部門協調、公安機關指導、人民群眾廣泛參與的xx“一二三四”群防群治工作模式。街道組建6支群防群治隊伍共計6200多人，投入資金10萬元在轄區重要路段、重點企事業單位、小區建設“五統一”治安崗亭33個。支持xx派出所群防群治人員經費130多萬元，用于聘請30余名治安巡防員。經統計，-，轄區刑事治安警情數實現了三連降，由8325宗下降到7273宗，再到6562宗。xx所“四化”（基礎信息化、警務實戰化、執法規范化、隊伍正規化）建設得到國務委員、公安部長郭聲琨同志的贊許。

四是扎實做好地質災害防治和“三防”工作。采取多種形勢開展地質災害防治知識宣傳和排查工作，堅持做到宣傳培訓、網格巡查、隱患整治、應急處置“四到位”。今年入汛以來，先后安排600余人次值班值守，組織1200余人次巡查xx城、巷頭新村、常興新村、大新、一甲等城中村低洼易澇區域，整治相關隱患，落實防汛措施，打牢防汛基礎，確保安全度汛。

（三）抓管理促市容環境明顯提升。

一是深入開展“里子工程”。街道注重建立長效管理機制，扎實開展“里子工程”。今年以來，開展同樂村、xx城等城中村市容綜合整治專項行動28次，共教育整改超門店經營500多家次，共清理亂擺賣約1229宗，清理查處亂張貼違章號碼近222個，清理亂張貼、亂涂寫4.3萬處。先后組織11次“南山清潔日”大掃除活動，發動轄區群眾、志愿者、義工隊伍6000余人參加，清理衛生死角900余處、建筑垃圾700余噸。

二是持續抓好“樣板村、樣板街”后續管理。在義學街“樣板村”新建了村牌坊、出入口道閘、綠化，翻修了垃圾房；在涌下村“樣板街”建設了休閑座椅、景觀雕塑，設置了花箱等。街道成立樣板村街綜合管理領導小組，成員包括街道執法隊、城管科、股份公司、社區工作站、社區警務室、保安公司、清掃保潔公司、消殺企業等專業力量，各成員根據自身職能，相互配合、齊抓共管。投入30多萬元后續管理專項資金，落實人員進行日常養護，配發垃圾桶200余個，實行垃圾定點投放，督促清潔公司實行垃圾密閉化運輸，保證市容秩序井然、環境衛生良好。

三是嚴格開展城市管理執法。在高標準依法抓好日常城管執法的基礎上，上半年集中力量對盤踞在前進路、中山園路等地段近的亂堆放木材等違章行為進行徹底整治，清理占道木材回收攤檔聚集地10處，清理木材30余噸、垃圾400余噸。狠抓食品安全查處執法。共清理各類飲食流動攤檔1203宗，勸退約1800宗，共查處防蠅、防鼠等設施不達標的餐飲企業32家，實施處罰不達標餐飲單位5家，依法查扣涉案物品20車。查處售賣“黑煤氣”窩點6家，沒收“黑煤氣”105瓶。

四是嚴厲打擊違法用地和違法建設行為。采取“全體動員、落實責任、綜合治理、疏堵結合”工作方式，加大巡查、查處力度，及時處理各類投訴，對各類違法建筑查處保持高壓態勢，實現新增違法建筑糾正率達到100%。截止目前，處理各類投訴及督轉辦案件700余宗，共出動執法人員3000余人次，實施清拆行動65次，拆除各類違法建筑面積約4萬平方米。

（四）抓黨建促黨委班子能力提高。

一是全面優化基層黨組織結構。街道上半年對社區黨員情況進行了細致調查摸底基礎，在以地域、單位為主設置黨支部的基礎上，按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用要求，推廣按照黨員年齡結構、興趣愛好、黨員所屬行業等理順社區黨支部隸屬關系，重新整合優化了社區下屬黨支部結構。截止今年6月底，12個社區全部完成了支部整合優化工作，共撤銷32個“兩新”黨支部，對黨員人數超過50人的2個居民黨支部進行了拆分。同時，加強軟弱渙散社區領導力量，進一步配強社區黨組織領導班子。今年以來，調整社區綜合黨委（總支）班子成員20名，社區下屬支部班子成員10名，“兩新”組織支部班子成員65名。

二是努力打造“兩個之家”。針對基層黨員找組織、群眾找黨員的實際，街道今年在紅花園社區開展“我是共產黨員”基層黨建創新工程，努力打造“兩個之家”。一是打造“黨員之家”，通過改選支部書記、建立黨員檔案、制定黨員手冊、制作工作日志、發行黨建刊物、評選“黨員之星”等措施，充分發揮黨員的先鋒模范作用，塑造“我是黨員有組織、我是黨員我驕傲”理念，努力增強廣大黨員的歸屬感和榮辱感。目前，支部優化整合已經完成，黨員檔案已建立，黨員手冊、工作日志已印制，黨建刊物擬刊發，“黨員之家”的設計、建設前期工作正抓緊進行。二是打造“群眾之家”。充分發揮社區黨組織領導核心和戰斗堡壘作用，依托社區“一核多元”社區治理平臺，充分調動社區各類組織力量，積極為居民群眾辦實事解難題，塑造“有困難依靠黨、有問題相信黨”理念，努力增強廣大群眾的凝聚力和向心力。目前，社區聯席議事平臺已優化，各治理主體職責科學明確，社區工作綜合黨委牽頭、各方齊抓共管的工作格局已經形成。

三是駐點團隊打通服務民生“最后一公里”。街導領導帶頭落實“駐點聯系制度”,堅持以問題為導向，關注民生熱點難點，切實做到干部“下得去”、民情“上得來”、責任“分得清”、問題“解得好”,及時了解群眾的訴求，積極為群眾排憂解難，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。截至目前，駐點團隊共開展活動455次,參加人數達4687人次，累計走訪群眾51302戶、駐社區單位1689個、個體工商6445戶，接訪群眾13928人次，累計派發聯系卡35949張，慰問困難黨員115人，召開群眾座談會49次，受理群眾訴求549件,解決問題415件。

四是扎實開展“三嚴三實”活動。狠抓專題學習，在區下發14冊學習讀本的基礎上，街道另行為街道領導每人采購2本學習讀本。扎實開展研討，街道領導圍繞“三嚴三實”主題開展了專題研討3場次。注重專題輔導，街道領導累計開展專題黨課14場次。創新活動載體，擬組織開展一次警示教育活動、一次“代表有話”城管執法體驗活動、一次入黨宣誓活動、一次作風大檢查大整頓活動等，務求教育活動實效。

（五）抓廉政促隊伍建設風清氣正。

一是強化擔當，認真落實主體責任。始終堅持黨風廉政建設與中心工作任務兩手抓、兩促進，同步部署落實、檢查考核，強化責任分解和壓力傳導，班子成員根據分工認真履行“一崗雙責”。嚴格落實各項規章制度，涉及重大問題、重要事項時，落實請示報告制度；涉及重要工作部署、重大項目安排、人事任免、大宗采購、大額資金使用等，落實集體議事制度；涉及人事、財務、審批、執法等事項，落實街道黨政“一把手”對工作負總責，不具體直接管理的規定。堅持落實黨政領導報告個人事項和公開制度，今年以來發布黨務公開信息約1200條，公開社區黨風廉政信息2382條。

二是落實“三轉”，強化監督執紀問責。堅持以抓出勤紀律為切入點，黨政帶隊巡查工作紀律，切實加強作風紀律建設。出臺“15項禁止”規定，并加強對落實執行情況的跟蹤監督檢查。充分發揮信訪辦案的監督、警示、教育和保護作用。今年共收到紀檢監察信訪事項20宗，不予受理3宗，受理17宗，其中上級交辦5宗、本級受理12宗，目前辦結16宗、在辦1宗。集中排查基層黨員干部違紀違法線索19條，均按有關規定進行了相應處置，立案調查2宗，其中移送審理1宗，在辦1宗。嚴格落實“八項規定”、防止“四風”反彈，落實精文簡會、嚴控“三公”支出，實現會議、發文和公務接待、公務車運行維護、行政經費支出均比上年同期大幅減少。

三是筑牢防線，強化廉政警示教育。將紀律教育學習月活動與“三嚴三實”專題教育活動有機結合，在完成上級“規定動作”基礎上，確定7項“自選動作”。大力推進社區廉潔文化建設，營造風清氣正的社會氛圍。前海社區清風廣場被市紀委推薦為“廉潔廣東行”選題內容；著力推進荷蘭花卉小鎮非公防腐試點工作，全方位構建荷蘭花卉小鎮“誠信商家聯盟”非公防腐工作體系，受到省、市、區有關領導肯定；在社區微信公眾平臺開辟“清風角”欄目，將廉潔文化宣教的觸角向社會末梢延伸，努力擴大廉潔文化宣傳的覆蓋面。

四是落實“雙六有”標準，推進紀工委規范化建設。黨工委對落實紀工委規范化建設在人、財、物等方面給予大力支持，配備3名公務員專職從事紀檢監察工作，投入12萬元專項經費用于紀工委規范化建設，編制預算經費30多萬作為年度紀檢監察工作經費。克服辦公場所緊張困難，充分保障紀工委辦公用房并建設紀檢監察專用談話室、專用檔案資料室。街道機關、社區、社區合作股份公司黨組織全面配備紀檢委員，構建基層紀檢工作網絡，修改制訂紀檢監察工作制度25項，建立工作臺賬4套。

二、20**年工作安排。

xx街道將深入貫徹落實黨的十八屆五中全會以及省、市、區黨委全會精神堅持以“十三五”規劃為指導圍繞南山打造“雙中心城區”和“四個中心”建設勇于擔當真抓實干推動街道“平安、宜居、幸福、美麗”建設再上新臺階。具體做到“六個堅持、六個注重”：

（一）堅持推進黨建工作創新，注重黨要管黨從嚴治黨落到實處。一是切實發揮黨支部戰斗堡壘作用，整合優化基層黨支部，破解“黨員找組織、口袋黨員”等問題，把支部打造成“黨員之家”，增強支部的影響力。二是切實發揮黨員先鋒模范作用，深入開展黨員主動亮身份、廣泛聯系群眾、“爭先創優”等活動，把黨群服務中心打造成群眾之家，增強黨員的凝聚力。三是切實發揮工青婦的先進引領作用，整合資源，開展各類活動，增強群團組織的輻射力。四是切實發揮園區（樓宇）黨建作用，創建馬家龍等3個園區（樓宇）黨建示范點，確保年底示范點創建率達到50%，增強黨建服務企業作用的創新力。

（二）堅持推進民生（微）實事工作，注重讓人民群眾有更多獲得感。一是高標準完成好明年總投資達6900萬的20個民生重點工程項目建設。二是計劃全年完成60件“民生微實事”項目，努力做好涉及社區居民切身利益的實事。三是進一步豐富和鞏固街道“一窗通”服務和社區公眾微信平臺等微創新項目成果，促進基層服務提質提效。四是進一步豐富和完善“一二三四”群防群治工作模式，全力打造平安xx。五是加大法治文化宣教力度，定期開展糾紛排查調處工作，全力推進法治街道建設。六是進一步提升荷蘭花卉小鎮品牌效應，計劃創辦郁金香文化節系列活動，將其打造成一個國際化交往平臺。

（三）堅持推進文化中心建設，注重豐富轄區群眾文娛生活。一是配合區文體局借鑒廈門曾厝垵和福田水圍村整治經驗，分步推進xx古城活化整治，努力打造南山歷史文化名片。二是擇址新建一些社區小公園、小廣場，不斷滿足轄區群眾文娛活動場地需要。三是大力開展文化陣地建設，設計制作8-10處文化宣傳墻，弘揚主旋律，傳播正能量。四是以舉辦“社區藝術節”等文化活動為契機，多多舉辦公益文化廣場活動。五是努力爭取xx街道文體中心建設項目立項。

（四）堅持推進城市管理工作，注重提高城市精細化管理水平。一是努力提高管理能力。科學整合現有執法力量，鐵腕整治違建和城市“六亂”現象，確保轄區違建零增長。爭取在轄區城中村開展城管執法疏導區試點工作。二是逐步推行市容環境衛生“五化”管理。作到市容環境衛生運行市場化、作業精細化、管理區域化、監督網格化、考核標準化。三是穩步推進安全生產長效管理。定期聯合公安消防、派出所開展綜合執法，加大對轄區重點監管企業、加油站、危險邊坡和危化品企業隱患整治力度，完成10個老舊住宅小區消防安全隱患整治。四是扎實做好三防應急工作。有重點地做好大新村、一甲村等城中村排洪排污管道清淤疏浚工程，完善三防突發事件應急預案。

（五）堅持推進城市更新項目，注重改變xx城區面貌。一是成立街道城市更新工作領導小組辦公室，迎難而上，加強與區職能部門對接，主動作為。二是大力支持卓越、萬科、恒大等大型更新項目又好又快推進。三是保質保量完成同樂村、常興新村等城中村綜合整治的任務。

（六）堅持推進“兩個責任”落實，注重黨風廉政建設取得新成效。一是豐富前海社區孝廉文化建設內容，形成以清風亭、孝廉文化長廊、文化公園、廉潔書畫展和警示路徑“五個一”的孝廉文化品牌。二是豐富荷蘭花卉小鎮“非公經濟”防腐試點成果，計劃以花為載體打造一條廉潔文化花廊。三是進一步加大對農城化股份公司規范管理監督力度。四是進一步加強隊建設，建立健全正風肅紀的長效機制，打造一支作風過硬、工作務實、勇于擔當、干凈干事的優良干部隊伍。

年度主要工作總結（精選18篇）篇二

2020年是貫徹落實黨的十八大五中全會精神，全面實施十三五規劃的開局之年，是快速推進“四個新xx”建設的收關年，我們必須腳踏實地，真抓實干，奮力拼搏。

（一）指導思想。

堅持科學發展觀，圍繞黨的十八大五中全會精神，按照縣委、縣政府提出的工作目標，以建設“四個新xx”為落腳點，繼續堅持以，“夯基礎、抓轉型、惠民生、尚法治”的總體工作思路，確保全年工作有序開展，推進新突破，再上新臺階。

（二）奮斗目標。

實現gdp在2020年的基礎上增加13%，人均純收入增加300元，招商引資1.2億元，勞務收入1.2億元。

1、重抓安全維穩工作，牢固樹立“以人為本，安全至上，平安xx”理念，充分發揮安辦、打非辦、信訪辦、交管辦、綜治辦的綜合職能作用，堅持以煤礦生產、道路交通、地質災害、食品安全、森林防火、校園安全為重點，全面推行村務、政務、財務公開，認真抓好村賬鄉管，堅持逢場天支書、主任集中辦公，深入開展領導廣場大接訪活動，重點抓好“3602”襄渝鐵路和掛牌老戶的穩控工作，維護社會穩定，確保一方平安。

2、繼續推進板塊工作，全面調動干部職工的工作積極性，充分發揮個人特長，合理安排干部工作，仍將政府工作分為農業農村工作、煤礦交通工作、場鎮建設工作、黨務工作四大板塊和計劃生育、城鄉環境、綜治維穩三大專項工作，按員設崗，按崗定責，年終決算，斗硬獎懲。

3、認真抓好農業農村工作，充分利用山區資源優勢，大力發展種植、養殖業、重抓“三線、三園”打造，發展建設好，寶塔村、柏樹坪村蜜柚園；石鼓村核桃園；大窩凼脆李園；一是種植業發展上，穩定發展黑花生，規范種植500畝，成片發展核桃種植3000畝，脆紅李300畝；二是在養殖業上鞏固發展壯大現有養殖場，以明珠養殖專業合作社，明松養殖專業合作社。穩大哥養牛專業合作社為示范，帶動全鄉發展，新增一個不低于100頭蜀宣花牛養殖場1個，新增100只以上養羊大戶2戶。三是積極搭建鄉、村、社三級勞務輸出平臺，及時傳遞用工信息，抓好煤礦用工銜接，支持外出務工，千方百計增加收入。

4、強化基礎設施建設，一是全面完成黑龍街牛尾巴塹風貌打造，實現街面亮化、綠化、彩化、完成涼橋建設改造；二是建成陳家咀貨運停車場并投入使用；三是完成繞場路石鼓壩至水泥廠建設；四是啟動黑天池寺風景打造；五是爭取項目硬化公路5公里，新建公路3公里；六是爭取啟動迎鳳街廣面油化及雨污分流。

5、大力推進生態文明建設，尊重科學，順應自然，強化水土流失治理，加快農田水利建設，切實保護森林，加大環境保護，嚴厲打擊破壞野生動物資源違法行為，切實解決群眾健康，建立生態環境保護制度，完成植樹造林200畝，完成曹家壩河道清淤500米，維修整治山坪塘9口。

6、加快社會事業發展，一是優先發展教育事業，強化公共衛生服務，提倡全民健康，進一步強化人口與計劃生育管理；二是大力發展文化、體育，做好低保、勞保工作，不放松老年、檔案、保密、防邪、婦女、工會和關心下一代工作；三是堅持黨委中心組學習，強化干部自覺性；四是進一步搞好黨風廉政建設；五是認真抓好精準扶貧工作，做到真扶貧、扶真貧、如期實現脫貧目標；六是加強干部隊伍建設，堅持周一、周五例會學習不動搖，堅持上下班簽到簽離不動搖，堅持請銷假不動搖，堅持出差派差制度不動搖，堅持個人工作定期總結匯報不動搖，強服務，轉職能，務真求實，量力工作。

年度主要工作總結（精選18篇）篇三

20xx年，全鎮經濟運行總體情況良好，運行質量明顯提高。1-10月，全鎮財政總收入完成577萬元，完成全年計劃的97%, 其中國稅收入50萬元，地稅收入273萬元，社會撫養費完成254萬元；1-10月，招商引資實現19000萬元，完成全年計劃的95%。預計到12月，全面完成任務。

20xx年，我鎮高度重視農業生產工作，及時部署，加大投入，有效指導，強化落實，確保農業經濟平穩發展。

1、扎實開展土地確權工作。目前全鎮18個村土地確權檔案整理工作已經結束，順利通過了市檔案局驗收，土地確權打證頒證工作正在有序進行。

2、不斷優化農業產業結構。堅持發展現代農業，大力推廣農業機械化，使農業生產走上了標準化新路子。按照農業產業化的發展要求，優化了農業產業結構，提高了農業效益。20xx年小麥生產喜獲豐收，畝產平均608公斤。實施夏種結構調整，促進農業增效、農民增收，實施玉米種植9.8萬畝，玉米喜獲豐收，農民收入穩步提高。

3、是開展春季植樹造林。緊緊圍繞建設森林鄉鎮，對春季植樹造林工作早部署、廣發動、深推進，重點抓好農田林網建設、通道綠化、生態經濟林建設，迅速掀起植樹造林綠化高潮，實現了造林綠化工作的開門紅。

4、是完善治理農田水利。結合“千億斤糧食增產工程”實施兩萬畝治理片一個。實施糧食生產萬畝片一個，治理面積一萬畝。兩個項目區共新打機井655眼，修涵橋383座，清理大中小溝24條，修水泥路25公里，修砂石路2公里，植樹16000株。

5、科技興農穩步推進。開展小麥田間管理，對農民技術培訓，增強為農服務意識，提高服務效率，提高糧食產量，增加農民收入，舉辦各類農業科技培訓班6場次，培訓人員150人次。

1、開展河道清淤、集鎮亂停亂放和亂搭亂建、“牛皮癬”清除專項治理行動；發放創建宣傳品2000多份，制作大型宣傳牌3個，新增垃圾桶2000個；全鎮聘用保潔員247名，確保環衛常態化。“三邊三線”環境整治、文明創建和美好鄉村建設工作成效顯著。加大宣傳引導，利用廣播、宣傳欄、標語橫幅和群眾會等，向群眾宣傳清潔工程工作的意義，提高農民思想認識，加快實現農村環境面貌和精神面貌的整體改善。

2繼續鞏固“三線三邊”環境整治成果。一是實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門同志深入抓的格局。分層次、抓重點，詳細制定了領導包片，部門包街，干部包戶的實施方案，確保該項工作落到實處。重點對偏遠村居的農村衛生環境進行創建和整治，對鎮區內的保潔公司、環衛所進行市場化、規范化運營，把創建戰線由邊、線向村莊、集市延伸。對郭營街道、街道、孫店集街道等集市進行創建，二是加強宣傳，積極發動群眾參與。在工作中堅持宣傳教育先行，積極營造全面參與環境整治的社會氛圍。三是加大環境基礎設施投入。年底計劃進一步完善兩個街道衛生保潔配套設施及垃圾房建設，在場鎮居民點及路口安置垃圾箱。實現村居衛生基礎設施全覆蓋，確保創建成效和整治工作不反彈，群眾長期受益。

1.扎實開展2015年度農村黨員干部主題教育活動。活動中，共走訪群眾近2000戶，征集意見建議654條；抓好黨員教育培訓。舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班2期次。培訓黨員干部、入黨積極分子286人次。

2.狠抓軟弱渙散村黨組織整頓工作。按照“五個好”的要求，積極化解矛盾，充分調動各方面的積極性，努力推進象形村農組建設整體上水平；三是是加強黨風廉政建設。按照“三嚴三實”從嚴治黨要求，建立健全各項制度，強化管理并嚴格執行和考核。進一步促進民心黨建，筑牢血肉聯系。新建、改建村室三座。

1.完善貧困人口建檔立卡系統維護工作，積極開展貧困人口建檔立卡的脫貧工作，通過逐村核查，成立工作領導小組，對我鎮十八個村還有的2831戶5675人的建檔立卡貧困戶逐村逐戶進行核查，確保上報數據的真實，使精準扶貧工作落到實處。并對新增加的107戶242人的貧困戶進行核查；積極做好“貧困家庭子女教育資助行動”受資助學生的核查摸底工作，通過核查我鎮共報18名貧困子女。嚴格按照上級文件精神精準脫貧，認真幫助貧困戶落實脫貧措施。

2. 平安扎實推進。創新工作理念，完善工作機制，全力維護社會穩定，不定期層層召開會議，傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相干規定，使干部職工充分熟悉做好信訪工作的重要性。扎實展開信訪維穩工作，堅持“抓好源頭預防、科學預防猜測、展開依法信訪、強化調查研究、嚴格責任追究、狠抓工作落實”的工作原則，使我鎮信訪維穩工作獲得了較好的成績；集中開展專項整治和安全生產大檢查工作，全鎮上下普遍成立了安全生產領導體系，健全了管理網絡及必要的規章制度。全面開展社會治安重點地區集政治工作，落實整改整治，加強監督檢查。開展排查整治活動20次，出動警車217輛次，排查社會治安問題26起，行政拘留3人，解決治安問題24起。

3.計生工作。截止目前，我鎮社會撫養費征收254萬元，完成本年度任務的75%，嚴格執行現行的生育政策和技術服務政策等，做到依法行政，文明執法，熱情服務，無違規違法現象發生，及時兌現計生獎勵政策，獨生子女父母獎勵金，按時按標準發放，兌現率100%；及時上繳社會撫養費，做到專款專用，沒有發現計劃生育行政不作為和亂作為現象。

同時，全鎮民兵武裝、檔案管理、土地城建、老齡委工作、關心下一代工作、共青團、婦聯、宗教等各項工作開展順利。

年度主要工作總結（精選18篇）篇四

（一）為加快推進災后重建提供人才支持和智力服務。

1．順利完成人才規劃編制。

今年是計劃的最后一年，也是規劃的編制年。為認真貫徹德陽市人事局《關于開展人事人才事業發展規劃編制工作的通知》和中江縣人民政府《關于印發中江縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃編制實施方案的通知》（江府發〔〕20號）文件精神，我局制定了《中江縣人事人才事業發展規劃的編制工作方案》，明確了規劃編制的指導思想、主要任務、進度安排和工作要求。我們將縣人事人才事業發展規劃編制工作的分解落實到各股（室、中心），由分管領導帶隊，針對人事人才事業發展總體思路、總體目標、重點任務、重點政策、重點項目，公務員管理、事業單位人事制度改革、工資制度改革、專業技術人才隊伍建設、人事人才公共服務體系建設等開展了重點課題調研，結合我縣人事人才發展現狀，綜合分析調研成果，形成了《中江人力資源強縣思路研究》和《中江縣人才發展規劃》框架。經征求88個縣級各部門和鄉鎮意見，五易其稿，修改390余處，形成第六稿，并送常務副縣長王飚和縣委常委彭英審定，經專家評審論證后上報。

2．創業帶動就業穩步推進。

（1）高校畢業生就業見習有序開展。

根據四川省人力資源和社會保障廳《關于做好xx年省級高校畢業生就業見習基地和國家級高校畢業生就業見習示范基地申報工作的通知》（川人社辦發〔〕287號）和德陽市人事局《關于xx年促進高校畢業生創業目標任務分解的通知》（德市人辦〔〕86號）文件精神，我縣落實中江縣繼光實驗學校為高校畢業生就業見習基地，推薦縣人民醫院、縣繼光實驗學校、縣職業中專學校和四川逢春制藥有限公司為省級高校畢業生就業見習基地。

（2）高校畢業生創業扎實推進。

xx年，在縣委、縣政府高度重視和各部門的通力協作下，我們順利實現了52名高校畢業生在中江成功創業，完成市委、市政府下達目標任務的115.6%。今年，縣委、縣政府又把這項工作作為“十件為民實事”的重要組成部分，我們更加深刻認識到做好這項工作的重要性，既當作民生工程，更當政治任務，切實增強使命感、責任感和緊迫感，認真扎實地做好高校畢業生就業創業工作。

年度主要工作總結（精選18篇）篇五

我們始終堅持以農業為基礎，狠抓產業結構調整，全鄉發展優質黑花生2000畝，其中規范種植500畝，發展脆李200畝，西瓜200畝，核桃200畝，蜜柚200畝，推廣優質稻2500畝，地膜玉米500畝，生豬存欄10000余頭，牛2100頭，羊5000只，家禽45000余只，現有1000頭生豬養殖場1個，500頭生豬養殖場3個，200頭黃牛養殖場1個，10頭以上養牛大戶15戶，500只黑山羊養殖戶1戶，100只以上養羊戶18戶，小家禽養殖大戶12戶，養魚水域面積2畝以上8戶，推進了種養兩業快速發展，促進了農業增產、農民增收、群眾生產觀念得到了轉變。

（二）安全穩定，社會平安。

安全工作無小事，責任重于泰山，我們始終把安全穩定作為第一抓手，隨時保持高壓態勢，堅持把煤礦、道路交通、學校安全、食品衛生、森林防火作為重點，充分發揮板塊職能作用，堅持煤礦安全“三追責，三重查”不動搖，常年巡查，建立臺帳，堅持道路交通巡路檢查，嚴肅查處各類違章行為；信訪工作以穩控為重點，加強做好重點人員、掛牌人員的穩定工作，并及時解決好群眾的訴求，時刻關心熱點，難點問題；以保護人民群眾的根本利益為出發點，全面推行了村務、政務、財務公開，實現了村賬鄉管，每季度做一次賬。開展了領導干部、部門負責人、廣場大接訪活動，同時建立了“108”工作站，逢場天書記、主任輪流到鄉辦公。保證了全鄉安全，無重大責任事故發生，全鄉政通人和，人民安居樂業。

（三）基礎設施建設，不斷加快。

完成了黑龍街改造，和風貌打造，加快了牛尾巴塹建設，修建了月牙廣場，實施了烏金街油化、雨污分流、完成了秀水街商貿文化，步行街打造，搬遷了農貿市場，加寬了黑天池柏樹坪村公路11公里，硬化了杏樹梁至龍洞河公路6公里，楊柳關村公路4公里，新修了寶塔村李家灣公路2公里，柏楊坪村奚家河壩公路4公里，整治維修山坪塘7口，新修了寶塔村、麒麟村、楊柳關村、三叉河社區辦公室，維修并添置了柳茂村、黑天池村、石鼓村、柏樹坪村、柏楊坪村辦公室設備設施。

（四）切實關注社會弱勢群體。

一是認真開展了全鄉城鄉低保、五保量化評定工作，新增農村低保對象171人，城鎮低保6人；二是開展了對貧困黨員、貧困群眾、退伍軍人、社會弱勢群體慰問工作，全年慰問貧困黨員20人，貧困群眾40人，殘疾人15人，退伍軍人100人；三是按時發放各類救災金和補貼金，全年發放救災生活救助資金13萬元，臨時困難救助金2.1萬萬元，高領補貼4.32萬元，大學生救助金8000.00元，孤兒保證金4.8萬元，醫療救助金12.5萬元；四是狠抓了精準扶貧工作，對全鄉8個村的困難群眾進行了精準登記，落實了幫扶單位、幫扶隊員、制定了幫扶措施、脫貧規劃、開展了民勤走訪，把政策和溫暖送到困難戶手中，確保了扶貧對象準確，幫扶到位，做到了真扶貧。

（五）全面落實各種惠農政策。

全鄉落實糧食直補金1869139.48元，良種補貼162797.5元，農機補貼20000余元，落實農作物保險5088畝，3564戶，收取保費64250元，受災理賠1473戶，金額146537.86元，新農合縣外住院170人次，報賬37.6萬元，本院住院393人次，報賬50.1萬元，門診統籌3080人次，補償報銷28.7萬元，參加新農保3820人，參加居民醫療保險549人，參加小額意外保險4978人。

（六）計劃生育工作成效顯著。

全年處置違法生育45人，收取社會撫養費62萬元，落實獎勵扶助108人，特別扶助10人，病發癥扶助10人，完成育齡婦女孕前檢查120人。

（七）社會各項事業，協調發展。

一是教育工作，成效顯著，小學會考及中考成績名居全縣同類學校榜首，當年考入宣漢中學12人，南壩中學27人，職高12人，升學率90%，入學率99.8%，鞏固率98%；二是衛生工作認證做好了群眾健康檢查，建立居民健康檔案15762人，65歲以上免費體檢1569人，0-6歲免費體檢972人，高血壓隨訪1274人，糖尿病隨訪388人，精神病隨訪53人，全面落實了新農合工作，參合人數13086人，參合率達99%，醫療衛生服務及公共衛生受到了群眾擁護；三是人大工作開展了代表回訪選民和評議工作，全年對國土、畜牧、規建辦工作進行了民主評議，對正副鄉長進行了民主測評；四是規建工作認真開展了違法占地和違法建房集中清理整治，嚴格城鄉建房手續審批；五是城鄉環境工作全面落實了社區直管、鄉督促監管制度；六是畜牧工作強化了春秋動物防疫和狂防工作，捕剎面100%，預防接種率100%，消剎100%。

（八）基層組織建設逐步加強。

一是強化了干部學習，開展了“開門評風”、“百姓聽音”、“基層問政”、“廣場大接訪”等活動；二是深入開展了“院壩服務”活動，每名干部聯系一個村、包一個社、幫五戶困難群眾、掛一個項目，干部群眾“面對面、心貼心”，解民困，化民怨，密切了黨群、干群關系；三是認真開展了“憂患教育”，增強了黨員干部憂患意識，提高了辦事效率；四是落實工作重點，實現五個大變樣，以重抓安全維穩，實現平安xx大變樣，強化場鎮建設，實現宜居xx大變樣，夯實公路建設，實現暢通xx大變樣，大抓產業發展，實現小康xx大變樣，增強黨政活力實現xx干部作風大變樣；五是狠抓黨員干部作風建設，全面落實了干部職工上下班工作制度、會議學習制度、請銷假制度、簽到簽離制度、出差派差制等一系列內務管理規章制度，促進了作風轉變，增強了工作積極性和自覺性；六是強化黨員干部管理，深入開展黨員民主評議，鄉、村主要領導述職述廉活動；七是繼續推進干部板塊工作制，將鄉政府工作分為農業農村工作、場鎮建設管理工作、煤炭道路交通工作、黨務工作四大板塊和城鄉環境建設、計劃生育、綜治維穩、三大專項工作，按照板塊和專項工作制定目標落實責任，增強了干部務實精神。

年度主要工作總結（精選18篇）篇六

不知不覺間來中心已整整一年多了，20_年7月，很榮幸地正式加入中心，成為中心中的一名新員工，在領導和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了中心，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業新的生涯。短暫的一年里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一年的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結。

一、社保公積金方面。

由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現在不僅熟悉掌握，而且成功為中心數名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為中心員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關的。同時，也要時刻關注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關措施。例如，公積金基數的調整，外部農村勞動力生育險的繳納等等。

二、新員工招聘與選拔方面。

聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網絡招聘所取代，同時，在信息化時代，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為中心招到合適的員工成為人力的一大挑戰，目前，在自己入職的一年來，已配合上級領導為中心成功招聘大廳前臺工作人員3人，質檢人員2人，網絡信息技術支持員2人，分局協助工作文秘4人。

人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面發展，因為發現，中心這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉中心各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。

作為一個后勤服務部門，深知服務好中心每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業分憂，也將是我們人力工作的方向，平衡好企業與員工之間的關系是對人力工作的最大挑戰。中心的`發展壯大得益于主各部門員工的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產和銷售，沒有足夠的管理能力，中心只能永遠停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

年度主要工作總結（精選18篇）篇七

我從20_年5開始從事變壓器的銷售工作，大半年來在銷售公司領導的帶領和幫助下，加之每位同事的鼎力協助下，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業業，任勞任怨，截止_年12月15日，_年完成的銷售額為248000元，完成全年銷售任務的25%，主要貨款回籠率為100%。現將大半年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：

一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。

作為一名項目銷售員，我可以充分的認識到自己的崗位職責是：千方百計完成區域銷售任務并及時催回貨款;努力遵守銷售管理辦法中的各項要求;對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;完成領導交辦的其它工作。自己在從事業務工作以來，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，工作時間以來，在業務工作中，首先自己從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息，其次自己經常同其他項目經。勤溝通、勤交流，分析市場情況的、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的的事務工作中，自己在接到領導安排的任務后，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。總之，通過這段時間的實踐證明作為業務員的業務技能和業績至關重要的。

二、明確任務，主動積極，力求保質保量按時完成任務。

對領導安排的工作絲毫沒有馬虎、怠慢，在接受任務時，一方面積極了解領導意圖及需要達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面積極考慮并補充完善。但我今年沒有完成自己的年銷售任務，現分析說明原因：

3、自己是銷售變壓器方面的新的業務員，在銷售方面沒有太多的經驗，是造成市場沒有開拓開來的另一因素。

三、電氣產品市場分析。

內蒙區域大，但電網建設相對落后，隨著電網改造的深入，生產廠家都將銷售目標，對向西部落后地區，同時導致市場不斷被細化，競爭日益激烈，競爭對手及價格分析：這半年通過自己對區域的了解，內蒙區域的電氣生產廠家有二類：一類是中電、順特、正泰、中聯，特變等，此類企業進入內蒙市場較早且有較強實力，同時又是省招標局入圍企業，其銷售價格同我廠相比基本偏低，所以已形成規模銷售;二類就是一些本地的小廠家，本地作戰是他們的優勢，當然價格更低。

總結大半年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業務員和同行學習，_年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(1)、依據_年區域銷售情況的和市場變化，自己計劃將工作重點放在鄂爾多斯區域，一是主要做好各甲方自購工作，挑選幾個用量較大且經濟條件好的集團合作，如：蒙南集團、烏蘭集團，中煤集團;二是在各區域。用代。的形式，讓利給代。商以展開甲方的銷售工作。

(2)、為積極配合代。銷售，自己計劃在確定產品品種后努力學習代。產品知識及性能、用途，以便形成代。大全變壓器產品迅速走入市場并形成銷售。

(3)、自己在搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰，來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業的再發展奠定人力資源基礎。

(4)、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極。。信息并及時匯總，力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。

五、_年的費用預算。

通過_年的市場分析，必須挑選幾個用量較大且經濟條件好的集團，如：蒙南集團、烏蘭集團，中煤集團，就它們現在的形勢分析如下：

(1)蒙南集團————明年有2個礦區技改，一個為年產120萬噸的三道溝礦，設計已經完成。另一個是年產為150萬噸的兌九礦。需變壓器的總容量預計在15000kva左右，還有4個變電站同時還需要大量柜體。

(2)烏蘭集團————該集團是煤礦、酒電、工業等為一體的大集團，變壓器的需求量每年在1000萬以上，該集團大部分的招標方式是邀請廠家議標。在11月份曾參加議標，但由于價格過高，導致失標。

(3)中煤蒙發。明年計劃有兩個煤礦議標變壓器，該兩個煤礦年產量分別為90、120萬噸，其中一個正在設計當中。

根據內蒙現行的發展形勢來和以上的在手項目來看，明年大概需要的固定和項目費用在20萬元左右，希望公司領導按實際項目情況的給予支持。

六、正確對待客戶投訴并及時、妥善解決。

銷售是一種長期循序漸進的工作，而產品缺陷普遍存在，所以業務員應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產品銷售的過程中，嚴格按照廠制定銷售服務承諾執行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。

年度主要工作總結（精選18篇）篇八

到了年尾了，回頭看我在公司的這一年，作為一名已經參加工作多年的老員工，其實工作上也是去做好了，同時也是積極的將自己的經驗傳授給新人，帶著他們成長，而自己也是不斷的去進步，在此也是就自己這一年工作以及學習的情況來做個總結。

工作上，我積極的做好領導布置的一個任務，對于本職的工作完成之后也是會去思考如何的優化，或者幫助新人，去看他們的工作，去幫助他們成長，一個部門只有大家都是進步了的，那么才會是有提升的，同時也是讓自己去回顧工作，去思考如何的改變方法，做的更好一些，對于工作的熟悉，我也是知道進步的空間不會是那么的大，但是也是會去多想而不單單是完成工作就夠了，這一年過得并不是很平靜，除了疫情的困擾也是有公司的一些改變也是為了更好的生存下去，而我也是跟著公司的腳步做好應該做的事情，同時也是在這次的工作之中找到了自己該有的位置，得到領導認可而晉升了，自己也是不敢松懈，而是更為努力的來做到位，盡責的讓領導滿意。

學習中，自己除了去思考，去積累經驗，對于一些培訓也是會認真的參與，不但是聽課同時也是會講自己的一些經驗，其實一種輸出也是學習的方式，會讓自己去思考如何的把自己的東西總結好，讓更多的人了解清楚。同時下班之后，我也是會看行業相關的一些資訊了解最新的一個情況，去看崗位的書籍，讓自己能多掌握一些，一年下來看了一些書籍，也是多去思考，將所學變為了自己工作的能力，我也是特別的感激能有這樣的機會，同時也是明白既然在崗位上，那么就要盡責的做好一些，一年的時間其實真的很短，一下子就過去了而同時自己也是要去多學一些，時間那么少，更是要懂得珍惜，同時也是讓我感觸到學到了也是對于工作的理解更為深刻，當然自己也是看到了自身的一些問題，一些工作上的細節還可以做的更好一些的。

一年要過去了，對于來年的工作，我也是有了一些新的思考和規劃，會去做好，同時也是要繼續的來提升，去優化自己工作的能力，在崗位上做出更多的一個成績，也是感謝領導給予的信任，我也是不會辜負，會繼續來做得更好。

年度主要工作總結（精選18篇）篇九

街道辦事處的年度主要工作總結2022年街道辦事處的年度主要工作總結今年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“__五”規劃的收官之年。做好今年各項工作，任務艱下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“__五”規劃的收官之年。做好今年各項工作，任務艱巨，意義重大。

一年來，華中路街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹黨的___中、四中及__中全會精神，以科學發展觀為統領，緊緊按照___區委、區政府“堅持穩中求進”的總基調，以經濟建設為中心，以黨建工作、社區管理服務為重點，以團結奉獻、創新圖強為工作理念，突出抓好計劃生育、文明創建、社會治安綜合治理、社區陣地建設等多項工作，促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，___年街道工作取得較好成績，得到上級有關部門及領導的充分肯定。

一、經濟建設健康發展，人民生活水平穩步提高。

___年，我們一直以“開拓創新、求真務實，扎實工作，努力開創街道經濟工作新局面”的工作思路為指導，立足華中街道的實際狀況，大膽創新工作思維與辦法，以因地制宜引進重大項目和培育重點納稅大企業為重點，主動出擊，狠抓落實，確保完成各項經濟指標任務，努力促進街道經濟再上新臺階。

___-___月份，華中路街道各項經濟任務的具體完成情況如下：

屬地稅收___萬元，完成比率___%；其中。國稅完成___萬元，累計完成比為___%；地稅完成___萬元，累計完成比為___%，可用財力___萬元，累計完成比為___%。

招商引資任務完成___萬元。

固定資產投資完成___萬元，完成比率為___%，比上年同期增長___%。

社會消費品零售總額完成___萬元，比上年同期增長___%。

新增“四上”企業___家；其中。限上商貿___家，房地產___家，建筑業___家，合并___家，退出___家。

1、保重點稅、抓個體稅，促進稅收均衡發展。

通過加大對市三環星星置業有限公司開發的“御景國際小區”的新樓盤建安稅等重點納稅項目的服務協調力度，加強街道內部科室協作和與稅務部門配合，對重點納稅項目采取服務與管理并重的工作辦法，確保重點項目足額納稅。另一個重大稅收項目是對安徽皖投同安投資管理有限責任公司土地購置費、印花稅等相關稅源的征收。

在確保重點項目稅收繳納到位的同時，我們也不忘抓好個體日常稅收和___：一方面發揮協稅護稅人員隊伍的基礎優勢，不斷加大征收宣傳力度，增強經營戶的納稅意識；另一方面加強與稅務所的聯系配合，在重點區域進行___—___次的重點整治，擴大依法征收的影響力。同時對各社區協稅護稅工作進行目標量化考核，從而有效調動工作積極性。

2、引進電商、優化結構，招商項目成效明顯。

___市想裝就裝電子商務有限公司“家裝e站安慶站”項目正式落戶于___市湖心南路百年家居二樓，項目總投資___萬元，所有上報資料齊全，已報區招商局待入市招商項目庫；由___市泓銘網絡信息技術有限公司投資的安慶___同城網絡平臺建設項目正在進行中，項目總投資___萬元，正等待區發改委批復后上報區招商局入庫。

往年的招商引資工作中，總存在引進企業量大但質量較低、效益較少的問題。今年街道利用華中片區現有的御景國際___號樓房產資源，邀請___莫泰168連鎖酒店有限責任公司安慶店負責人實地考察經營品牌連鎖商務酒店；___五八信息技術有限公司安慶分公司、___市想裝就裝公司（家裝e站-安慶站）也先后到___市___號電商文化園（原市一枝梅香皂廠）實地考察投資環境。

二、社區建設成效顯著，文明創建再樹新風。

1、“兩委”換屆彰顯民主，堅持程序確保規范。（范本）。

___年___月，華中路街道所轄的___個社區分別召開了。

屆工作進行詳細指導、嚴格監督，保障了選舉工作依法依規進行；四是完善后續抓銜接。街道在各社區選舉完成后的管理、使用并舉；三是抓創新，重成效，建設“一居一特”。抓好陣地建設是開展社區工作的基礎。我們在建好管好用好社區陣地同時，根據社區實際，扎實開展了特色社區創建。按照一社區一品牌的規劃布局，使社區服務工作更加合理完善，引領社區工作向規范化、品牌化遞進。目前，街道已在___個社區分別建成綠色社區___個、服務型社區___個、平安社區___個。通過大力開展“十好”陣地建設，加強規范管理和創新，使社區陣地建設真正成為黨___發揮戰斗堡壘的平臺，提升了社區黨建工作的新含量，切實增強社區黨___服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的綜合功能。

3、繼續抓好清潔工程，創建文明衛生城市。

（1）努力營造創建工作的輿論氛圍。利用宣傳站點和有關新聞媒體宣傳文明創建和學雷鋒、樹新風活動___余次；利用電子屏發布創建信息___條；張掛橫幅___條；在省、市級媒體上報送文明創建報道___篇；分期分批有計劃有針對性地開展以“我的夢、___”為主題的“道德講堂”活動，共計開展此類活動達___次，參與群眾達___余人。

（2）大力整治“三線三邊”城鄉環境問題。集中清除了轄區主要路段、背街小巷、生活小區外墻面及樓道內的“牛皮癬”和亂貼亂畫；清理___余處樹枝、電線桿、屋頂等高空殘留垃圾；更換了___塊公益宣傳牌，___余塊破損窨井蓋；清理雜物、垃圾210車；并在老紅旗機床廠地塊建立了臨時攤群點和免費停車場服務社區群眾。先后協調解決了多個轄區創建疑難問題（如東風襪廠宿舍和乳品廠宿舍化糞池管道的破損改造）。

平方米，規范商鋪經營招牌___余塊。此外，按照市委市政府的相關要求，將青少年宮東路的紅旗機床廠地塊改建為免費停車場和流動攤販臨時疏導點，不僅幫周邊居民解決了停車難的問題，還可以讓青少年宮東路上的攤販們在此集中擺攤。

（4）積極開展志愿者常態化服務活動。社區志愿者服務廣場要做到符合“九個有”標準（即有固定場所、有專人負責、有服務隊伍、有服務項目、有服務時間、有標識標牌、有規章制度、有宣傳氛圍、有資料收集）。志愿者經常深入社區殘疾人康復中心、敬老院等場所，為留守兒童、殘疾人、高齡困難空巢老人等弱勢群體提供相應的志愿服務。

三、夯實民生工程，社會事業全面進步。

1、深化人口計生轉型，提供優質惠民服務。

華中街道___年統計年度共出生人口___人，其中一孩___人，二孩___人，多孩___人，政策外出生數___人，政策符合率為___%，人口出生率5.1300‰，綜合避孕節育率___%；出生人口性別比為110.00，其中一孩性別比為106.78，二多孩性別比為119.05，政策內二多孩早孕發現率___%，提供___例有效“兩非”案源；完成免費孕前優生健康檢查項目___對，超額完成年初下達的任務數，未孕參檢例___%，年度政策內出生對象參檢___%。發放獨生子女父母退休一次性補助___人，共計___元，獨生子女保健費___人，共計___元；___年特扶對象為___戶，___人，新增___戶___人，特扶資金共計___元。通過摸底審核，為___名年滿___歲特扶對象申報老年護理補貼，已發放___人老年護理補貼___元。聯系區___捐贈___萬元，用于購買___戶特扶家庭老年人意外傷害綜合保險費用。

2、維護社會穩定，加強法制安全。

全力做好___、“六五普法”驗收、社會治安重點地區整治、打擊傳銷、_____及特殊人群管理等工作，確保轄區社會治安秩序。每周定期___開展一次排查，熟悉掌握各轄區的實際狀況，建立矛盾糾紛排查處理工作檔案。___-___月份警民聯調共___起，調處率___%，成功率___%；全年共調處排查出矛盾糾份___件，調處率___%，成功率___%，同比下降___%；全年排查民間矛盾糾紛___件，其中重大疑難糾紛___件，調解率為___％，制作卷宗___冊。針對青少年宮、光榮社區墩子戶多的特殊現狀，街道通過建設派出所夜巡值守隊伍，小區巡查隊伍，小區網格長、治安樓棟長、志愿者這三支隊伍，極大改善了轄區治安狀況，入室盜竊、刑事治安案件數量明顯下降。全年共接待來電來訪法律援助咨詢___件，其中電話接待___件，來訪接待___件；受理法律援助案件___件，其中___件已經結案，回訪滿意率___%。

___、___民生，逐步完善民政救濟和社會保障工作。

（1）社會救助體系建設。繼續完善民政社會保障體系建設，建立完善了城鄉低保、醫療救助、城市流浪乞討人員救助、臨時救助四條保障線。截止目前，街道共有___戶___人享受低保，已做到應保盡保，應退盡退，動態（范本）管理。___—___月，街道共有___名低保和低收入家庭享受醫療救助；“一站式”醫療救助系統救助對象___人；救助流浪乞討及特困人員___人次；為___戶臨時困難家庭辦理了臨時救助；為___名困境女童申報了孤兒救助。

府購買的居家養老服務，___名___歲以上老人購買“銀齡安康”老年人意外傷害保險。街道為___名___歲以上老人發放政府津貼___萬元。

（3）貧困重度殘疾人及康復工作。___年街道貧困重度殘疾人生活特別救助共計___人；貧困精神病患者藥費補助項目___人；貧困白內障患者免費復明手術___例；兒童康復救助___人。

4、強化安全生產管理，建設平安和諧社區。

街道按照建設“平安華中”的要求，堅持“安全。

度，做到重大決策由黨工委___討論，多方征求意見，集思廣益，不搞“一言堂”、“___”。在財務管理方面，嚴格執行機關財務審批“一支筆”、“收支兩條線”，確保機關財政正常運轉。在機關作風建設方面，制訂考勤登記制度、請銷假制度，積極開展機關作風測評活動，改變了機關作風，調動了干部職工的工作積極性，提高辦事效率。

街道堅持把機關作風建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，繼續大力抓好機關作風建設，抓好“發生在群眾身邊的四1風問題”，提高工作效率，樹立為民、務實、清廉的政府形象。一是認真貫徹執行___“八項規定”，堅決抵制“四風”，大力提倡勤儉節約，嚴格執行公務接待制度。二是加強制度建設，以制度管人。我們制訂了請銷假制度、財經管理制度、廉潔自律制度和黨風廉政建設責任制等制度，有效地規范了領導干部的行政行為。三是加強干___伍管理。大力整治“庸懶散拖扯貪”和“四風”的問題，特別是針對個別職工工作紀律松懈，上下班時有遲到早退現象等，我們街道通過監督干部、職工上下班情況和成立督查小組定期不定期對干部、職工上班情況進行督查。經過扎實的整頓工作，廣大干部職工作風明顯好轉，街道社區兩級干部工作積極性明顯增強，特別是社區干部在工資報酬低的情況下，仍保持較高工作熱情。

___年，我們將全力做好以下幾個方面的工作：

（一）、堅定信心，加速完成全年經濟目標任務。

1、抓財稅工作促增收。一是清理稅源。進一步強化與稅務部門的協作，街道將積極配合稅務部門，督促企業按時足額繳納稅收。同時排查轄區企業稅收歸屬情況，對注冊在我街道但稅收未納入的企業，與工商稅務部門一道查明原因，提高稅收入庫率。協助稅務部門對轄區內欠稅大戶進行征繳，做到應收盡收。二是做好服務。對已遷往區外經營的納稅大戶，與稅務部門一道采取每戶上門走訪的形式，與企業溝通，了解企業經營狀況，力所能及地為企業解決困難，穩定這塊稅源。對轄區內房地產建安項目以及建安企業施工項目進行摸底統計，更新臺帳，實施跟蹤服務，防止稅源流失。

2、抓招商引資工作不放松。___年，街道將拿出主要時間和精力抓招商。創新招商項目跟蹤服務機制，營造安商、親商、富商的投資環境。圍繞“發展服務業”，積極發展金融（中、小擔保公司及投資公司）、信息網絡、中介（評估所、律師所、咨詢公司等）、休閑娛樂、餐飲等新型服務業。加強與___市中西藥品有限公司的聯系，跟蹤其外資到資情況，力爭在外資招商上有所突破。

（二）、統籌兼顧，推進社會各項事業穩步發展。

1、計生工作。華中街道人口計生工作繼續以夯實基礎為著力點，以“四化”優質服務——宣教服務生動化、生育服務全面化、就業服務便民化、生活服務多樣化“服務為契機，致力于推進人口計生公共服務均等化，全面提升全街道計劃生育優質服務水平。

2、民政工作。低保工作進一步強化動態（范本）管理，切實做到應保盡保，應退盡退。抓緊民生不放松，確保民生工程指標任務順利完成。鞏固雙擁工作成果，落實雙擁優撫安置政策。努力打造示范社區，提升社區服務能力和水平。積極推進養老服務體系建設。

3、社會保障和再就業工作。進一步加大城鎮居民養老保險和城鎮居民醫保工作力度，認真做好下崗失業人員的技能培訓和創業培訓，加大企業退休人員社會化管理服務，著力新增就業崗位，不斷完善社區再就業平臺。

4、安全生產和___工作。繼續實施街道領導包案制度，認真落實領導接訪日工作，全力化解信訪隱患和矛盾糾紛，不斷提高應急處置水平。開展安全生產檢查活動，落實企業主體責任，強化安全分類分級管理，實現安全生產責任全覆蓋，嚴格落實安全生產一票否決制度。

（三）、開拓創新，街道黨建工作___階。

一是加強黨員干部教育。堅持黨工委中心組學習制度，按時___全體黨員學___的先進文化，定期召開黨建學習交流會，不斷探索和完善以“三會一課”為主要內容的___生活制度，推進黨內生活制度化。堅持黨員領導干部聯系點制度，___引導機關干部深入基層、深入一線，聯系貧困戶，幫助解難題、辦實事。

二是加強基層___建設。加強社區黨建工作指導，引導社區搭建好服務平臺，充分發揮共建單位的優勢和作用，提高基層黨___的凝聚力和戰斗力。繼續指導非公企業開展黨建工作，協助非公企業黨支部建立完善各項規章制度，健全規范黨___生活。發揮各領域黨員發揮黨員主體作用和帶動作用，解決居民生活中的困難，根據實際開展系列“共駐共建”活動，共同做好轄區黨建工作。進一步創新基層黨___設置模式，探索推行區域化黨建新格局。建立健全黨建運行機制。

___年，a路街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實；以抓專項督查，做好決策落實情況的反饋工作；以抓機制創新，完善和深化督查的新機制；以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了一定成效，現將a路街道辦事處___年督查工作匯報如下：

一、轄區基本情況：

新成立的ab市a路街道辦事處轄區位于ab市a西路，轄區面積約___平方千米，其中耕地面積近___萬6千畝，農業人口（6205）人均占有耕地___畝，轄區常住人口___戶，___人，其中少數民族占常住人口的___%，流動人口約___人。駐州、市企事業單位___個，州級文明單位___個、市級文明單位___個、市級文明窗口___個，州級文明村___個、市級文明村___個。

a路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工___人，其中在職職工___人，退休職工___人，合同制工人___名，辦事處機關共有黨員___人。轄區共設___個村委會（二、領導重視，機構健全。

范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和___書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，形成了___領導親自抓，紀檢、___、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三、任務明確，督查有力。

今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民___”工作；二是黨建及駐村工作；三是環境衛生治理工作；四是經濟及畜牧業工作；五是重點基礎建設和招商引資工作；六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大___經濟、換屆選舉等工作的落實。

督查的方法是：一是采取明查暗訪；二是采取定期不定期督查；三是采取___，政協委員走訪；四是采取工作檢查；五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查___次，下發督查通報___份，下發整改通知___份（衛生），召開座談會、觀摩會、專題學______場：

（一）“兩公開”、“民___”督查情況：

1、“四民主、兩公開”：

做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用必須經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批；村招待費控制在零，因公務開支，必須特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對年度評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵情況等，隨時在公開欄中公布。

2、“民___”活動：

我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民___”上得到了解決。二是“民___”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原來的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民___上提。三是“民___”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。

截止___月，全處上半年共開展“民___”活動。

場，參加人員達。

人次，提出問題和建議。

條，解決和采納。

條，全處“民___”活動開展率達___%。

（二）駐村工作：

一是定期不定期的對___個市派工作組和本處駐村工作人員到崗情況進行督查；二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就積極參與了該村富民市場的改制工作。

（三）衛生治理“六亂”工作：

結合爭創國家衛生城市和建州___周年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞創建“衛生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造干凈、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限責任公司（瓜果蔬菜市場）衛生整治力度，該市場今年投入___余元強化了軟硬件建設。全年社區管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達___次，下發整改通知___份。

（四）經濟及畜牧業發展工作：

1、經濟指標：

1—___月共完成經濟總收入。

萬元，占年計劃的%，其中二、三產業收入。

元，占年計劃的%，畜牧業收入。

萬元，占年計劃的%。

2、畜牧業：

頭（只）。經督查看到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優質畜種的比例進一步提高；二是采取政策啟動，示范帶動，服務推動的辦法，轄區奶牛養殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地___多畝的養殖小區；三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有___畝。

3、勞動力轉移：

隨著城市向西南擴張，土地被征用，我處對農民勞動力轉移情況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入___萬元，人均增收___元。已超額完成錢年任務。

（五）重點基礎建設和招商引資工作：

1、基礎建設：

a路街道辦今年著力擴大小康村的建設范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設工作中存在的問題進行督查；二是根據城市總體規劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發展定位，對城市建設和農民增收等進行督查；三是落實抗震安居工作，督促轄區內的危房及時改建。

2、招商引資和項目工作：

據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資___億元，年創利稅___萬元。二是新上麥趣爾___萬噸乳制品加工項目，項目總投資___億元，目前一期用地手續已辦完，準備動工。三是引進___客商投資___萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資___萬元。

（六）轉變作風，強化紀律工作：

1、作風建設，制度建立上：

村工作人員不定期查崗；四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，并扣發三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等___余項制度。

2、機關、站所辦糾風工作：

通過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位責任狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監督員，在轄區單位、村組下發征求意見卡，接受群眾監察。

（七）其它方面督查：

1、工程招投標工作督查：

辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮道路建設等，必須進行公開招標，工程審計必須在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工后，工程量由監工人員簽字，報處___審計后，方可付款。同時為進一步規范辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監督、后有審計，并本著公平、公正、公開的原則，a路紀工委今年將ab州新政工程造價咨詢有限責任公司、___宏昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設情況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。

2、村轉居、換屆選舉工作：

今年我處將有一個村委會轉型為居委會（五一村），秋季。

制

老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落。

今朝小康村》等___篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在信息報送上截止目前也完成《督查簡報》共___期，《信息簡報》共___期。

（二）專項查辦、增強時效性。

圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能積極參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握情況，提出建議。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。

（三）自身建設、逐步規范化。

首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制；二是加強對督查工作人員的培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話；三是發揮相關業務部門的協調作用，采取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。

（四）目標考核、督查相結合。

進一步完善了干部履行職責督查評價制度，強化責任追究制；建立干部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導干部（包括副科級、科級干部），共___人都建立有相應檔案；通過日常督查了解掌握機關、村組干部工作業績和履職情況，并把此做為年終評優和考核任用工作人員的參考標準之一。

六、成效顯著、不足仍存。

（一）取得的成效：

1、對“民___”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程序和規定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，達到了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，并能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發展出謀獻策。

3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。

4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和征地工作的進程，緩解了村民的人地矛盾。

5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。

6、使拆墻透綠、美化、亮化、環境衛生綜合整治工作進展順利。

7、督___常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。

（二）、不足之處有：

1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。

2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。

一年來我處通過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今后的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以達到市委、市督查室的要求。

年度主要工作總結（精選18篇）篇十

為了實現加快機關黨務系統信息化，推動黨務維護自動化的目標，兩年間機關黨建信息維護中心在市直黨工委的正確領導下，落實市委提出：“以當代科學技能為依托，逐步拓展黨建工作新領域。要用當代科學要領和信息技能開展黨的工作”的指示精神，開展了以下幾項工作。

一、運用信息手段，拓展黨務維護新領域。

1、突破黨務維護模式，指導六中黨支部開發網絡黨務維護系統。為適應當前信息網絡化的迅猛成長要求，增強對信息技能維護的運用，突破黨務維護模式，20xx年10月我委指導石獅六中黨支部率先開發運用基于局域網（校園網）的黨務維護系統和黨建信息網，這項工作走在了全省的前列，該黨務維護系統以網頁形式設立“先鋒譜、組織機構、三會一課、黨員成長、思想建設、廉政建設、文明建設”等13項內容執行分類維護，在黨務維護模式上實現新突破，達到黨務資料收集系統化、查閱便捷化、獲取輕輕松松化、更新及時化的新領域。

2、銳意創新，基層黨組織積極探索黨建信息化工作。教育系統黨委在石獅六中黨支部開發建設黨建信息網的基本上，在11個支部推廣建立了黨建站點，逐步推進黨建信息化工程建設。公安局黨委從運用局域網播放電教片，到建設黨委黨務工作信息網和所屬的18個黨（總）支部黨務網頁，不斷推進黨建信息化建設，提高黨務維護水平。交通局黨支部配置微機政務網維護網頁，積極選派專業人員參加黨務網絡化建設培訓，著力培養網絡建設人才。電力公司黨總支把黨務維護納入議程，運用信息系統公司實施“數字政工”，開發運用了黨務維護系統，開辟“黨建園地”，把黨的基本知識、黨建工作制度、黨課教材、黨員基本情況、黨費的收繳、黨員民主評議、年度成長黨員計劃及黨支部、黨員獲獎或處分等情況錄入網絡，供廣大黨員、干部、職工隨時調閱查詢。電信公司黨總支注重以生動活潑的黨員教育活動引導黨員自覺學習，積極奉獻，形成了各黨支部、黨員爭優創先的良好局面。在公司內部信息站點開辟“石獅電信黨建”網頁，包含信息短波、理論視野、廉政之窗、成果薈萃、黨員在線等欄目，為黨建工作開辟了一個新的平臺。

3、總結體會，拓展黨務維護新領域。為了及時推廣體會，在信息工作上“走前頭”，我委于20xx年10月17日在石獅六中召開現場觀摩演示會，確定了分步實施、扎實推進的工作思路。要求教育系統黨委在試點先行的基本上，在所屬支部（總支）完全推行黨務維護信息系統的開發使用。機關、企事業支部20個聯系點要率先推行黨務維護信息系統的開發和運用，并力爭3年內在10個市直系統（局）黨委和所在支部完全推行黨務維護信息系統。要求系統（局）黨委應發揮主觀能動性，集中力量開發出能夠用于數據庫維護和辦公的黨務維護軟件。至20xx年建成我市黨建信息化網絡系統，真實實現互聯互動的目標。并提出要成立機關黨建信息維護中心，負責建設“石獅市黨建信息網”。

二、打造精品站點，加大機關黨建信息站點的宣傳力度。

20xx年11月，在市委的高度重視支撐下，批準成立“石獅市機關黨建信息維護中心”，完全負責機關黨建信息化的研究、開發、推廣、維護工作。遵照市委機關黨建專題工作會議提出：“以當代科學技能為依托，逐步拓展黨建工作新領域。要用當代科學要領和信息技能開展黨的工作。重點抓好運用網絡技能維護黨務工作，開辟黨建信息上網工程，使黨的建設體現時代要求，適應當代化建設的須要”的指導精神，著手籌建“石獅市黨建信息網”。

1、建設黨建信息站點，實現黨務維護新理念。20xx年2月份我委參觀學習了泉州黨工委建設的泉州機關黨建信息網，提出了“石獅市黨建信息網”的建設方案及站點建設的工作計劃并按照計劃安排逐步執行。于7月1日建黨82周年之際，正式點擊開通“石獅市黨建信息網”。并制定了正式的文件《關于印發〈石獅市機關黨建信息維護中心相關工作制度〉的通知》（獅委工（20xx）27號）規范維護石獅市機關黨建網的信息。

2、打造精品站點，建設黨建工作平臺。20xx年，本著精益求精的`精神，從打造精品站點的要求出發，從支撐和服務系統（局）黨委、總支、支部黨建業務的功能切入，把握實用與效率的原則，著手對機關黨建信息站點執行了完全的改版。改版后，站點配置了23個欄目，54個子欄目。增設“紅色經典”、“崇尚科學”、“網上黨校”、“下載專區”。“紅色經典”開辟了老一輩無產階級革命家生平、事跡、紅色之旅，展現了革命斗爭史、偉人豐功偉績、紅土地人民對革命做出的犧牲和貢獻。“崇尚科學”開辟了科學成長觀、科學思想、前沿科學、**功批判等內容，強化黨員的科學思想熏陶。“網上黨校”收入了“入黨積極分子培訓教材”，方便入黨積極分子學習。“下載專區”配置了各類黨務工作格式報表，方便基層即時下載，防止上下奔波，節約時間，提高工作效率。黨的十六屆三中、四中全會，市委四屆、四屆二次會議，“七一”、“十一”期間，站點及時添加了祝賀標語。在鄧小平同志誕辰100周年之際，又推出了紀念鄧小平同志誕辰100周年專題專欄，議決生平簡介、理論文獻和視頻賞析三個欄目推薦了偉人的豐功偉績。改版后點擊率已高達8500次，擴大了宣傳力度，實現了打造精品站點，支撐和服務基層黨建業務，建設黨建工作、黨員教育學習的平臺目標。

三、針對工作的須要，開發智能型機關黨務維護數據庫。

針對黨務維護工作的須要，20xx年11月開發了石獅市機關黨務維護數據庫，議決網絡手段使基層支部得以方便快捷地錄入信息。系統黨委、總支、支部擁有不一樣的權限，對數據庫信息執行分級維護。數據庫分為組織機構信息、黨員基本信息、入黨積極分子信息三大塊，信息采集27項。當前已完成80%以上的黨員基本信息錄入。該數據庫設計按任一項智能查詢方式設計，實施數據動態維護。數據庫的開發成功，將有助于工委及黨的各組組織掌握組織、黨員及入黨積極分子的即時信息，開展參數比對剖析，為黨建工作科學決策提供依據。

四、增強指導力度，推動黨務維護信息化工程。

1、增強指導，推動黨務維護信息化工程。20xx年9月制定下發了機關黨務維護信息化建設實施意見，召開了黨建信息化工作會議，確定了第一批黨建信息化試點建設單位，首期確定20個黨委、總支、支部開展試點先行。采取“兩條腿”走路的要領，一方面鼓勵有技能條件的單位自行開發，倡導節約，另一方面與計算機開發公司磋商談判，以市場開發基準價為基準，謀求對黨的建設友情支撐，免收三年維護費，節約資金8。4萬元。積極深入基層開展工作，對第一批黨建信息化試點建設單位一一走訪，推動黨建信息化建設的實施。當前，已有5個單位確定自行開發，初步完成開發4個單位，有14個單位委托公司開發，并所有開發完成。并成立了石獅市機關黨建信息化工作指導組，召開指導組會議對設計完畢的黨建網頁執行及時評估。

2、提出目標，督促黨務維護信息化的開展。20xx年初，為了完全推進機關黨的建設，落實市委第四次黨代會提出的機關黨的建設“走前頭，帶好頭，樹標桿”的指示精神，工委提出了建立“五強化五率先”典型示范支部的實施意見，指導典型示范支部強化科技使用，率先實現黨務維護信息化。11月初工委組織人員對市直系統（局）黨委推選上報的29個支部（總支）近兩年來的黨建工作及本年來開展“五強化五率先”活動的情況執行了檢驗。“五強化五率先”初選入圍的17個總支、支部加快了黨建信息化工作，著手開辟黨建網頁。

3、建立制度，規范機關黨建信息工作。為進一步溝通機關黨建信息，交流基層黨建工作體會，推廣典型，推進工作，制定了機關黨建信息工作制度，使黨建信息報送更規范、及時、快捷。并從單位與私人不一樣的角度出發，提出報送黨建信息的計分考評、表彰獎勵要領，增強了黨委、總支、支部、黨員對黨建信息報送的積極性。

五、完全剖析，找出工作的不足之處。

1、部分單位對黨務信息化建設，識別不足，重視不夠，步伐較慢。單位領導不夠重視，缺乏開拓創新精神，沒有投入人力物力開展黨務信息化建設。

2、黨務維護信息化的信息員和維護員隊伍建設有待增強，工作人員的綜合素質和維護水平有待提高。人才是黨務信息化建設取得成功的基本。信息員和維護員要積極參加各種信息技能知識的培訓活動，不斷精通黨務信息化業務。基層黨組織要進一步強化對信息員和維護員的業務培訓力度。

3、“石獅市黨建信息網”自20xx年建立以來，確定了上網制度，宣傳維護方法并形成了正式文件。但并未取得預期的宣傳成效，到20xx年底點擊才達到3000次。20xx年改版后，宣傳成效得到增強，改版后點擊率已高達8500次。但站點與紀委、組織部、宣傳部等部門之間的聯系并沒能得到確實的增強。與基層黨委之間的聯系如提供信息報道之類的工作也有待提高。與黨員之間的聯系也不夠緊密，站點黨建論壇欄目標注冊人員太少，無法形成充分的互動格局。

4、20xx年局域網的建設停滯不前。局域網的建設上走了彎路，首次上機演示的成效不理想，本應在20xx年7月1日前建成局域網卻沒有如期完成。

六、提出信息工作思路。

1、在拓寬站點的工作渠道，拓寬宣傳度方面。為提高站點的信息量，將站點資料的錄入分為錄入員與維護員兩方面，各系統（局）黨委、總支、支部要確定一名信息員，議決錄入員帳號及時報送信息，添加站點的信息量及信息的時效性；為增強站點與黨員之間的聯系，促進黨員的互動溝通，對黨員的思想起到積極的引導監督，所有開發成功的黨務信息網頁將共同運用一個黨建論壇，鼓勵黨員干部踴躍發言，并根據實際須要開辟各種專題欄目，提高黨建站點的宣傳成效。

2、對數據庫執行進一步的開發，完備其功能，提高智能化程度。在黨委、總支、支部推廣數據庫，完成錄入工作，使數據庫達到設計要求，數據實現動態維護。數據庫信息更新工作要做到“一月一更新”，各級黨組織的信息員要及時精確地報送組織機構信息、黨員基本信息、入黨積極分子信息，數據庫將對各項時間信息執行比較，找出錯漏并反饋在登陸界面上。為確保信息一有變動即時更新，確定錄入員每月登陸一次的制度，運用信息技能加以監控，保證信息的精確性。

3、加快黨務信息化工作進程，完全完成系統（局）黨委站點配置，拓寬總支、支部黨務信息網頁配置普及面，不斷提高機關黨務維護信息化水平。首期確定的試點單位要結合工作實際，提煉特色欄目；加緊站點信息的錄入工作，充實黨建站點的信息量；及時錄入當前的信息動態，確保信息能及時精確的反映黨建工作的近況。石獅市機關黨建信息化工作指導組近期將評選出10大精品黨建站點并在機關黨組織中執行完全的推廣。機關黨委本年上半年要所有配置開發黨委站點；支部黨務信息網頁配置，本年下半年的推廣普及面，力爭達到30%，即有65個以上支部配置支部黨務網頁。

4、要強化“石獅機關黨建站點”的宣傳力度，發揮站點對機關黨建工作的指導作用，進一步完備數據庫動態維護的功能，發揮其對黨建工作科學決策的指導作用，積極推動基層黨組織黨建信息化建設，充分發掘“石獅機關黨建站點”、黨務維護數據庫和基層單位黨建網頁群在黨務工作中的宣傳、指導、維護的功能，在3到5年內構建一個黨建信息化網絡系統，發揮信息技能在新時代黨務工作中的推動作用。

年度主要工作總結（精選18篇）篇十一

20_年即將過去，這一年給予我很多的收獲，同時給予我更多的思考。這一年，我將從工作成果、工作收獲，思考，未來工作計劃做總結。

(1)工作內容，首先從引流方面找突破口，線上添加一些潛在的客戶，添加她們的微信。其次是發優質的朋友圈，發圈的好處，影響你的潛在客戶，休眠客戶，還有增加客戶的黏性，讓客戶了解的最新動態。因為內容可以帶給她們價值感，所以你沒有被屏蔽。第三寫文章引流，寫一些客戶們很關心的文章，與她們同屏共振，才能獲得對方的信任與認可。逛論壇，頂帖吧，玩抖音活躍z在不同的自媒體平臺;線下引流就是參加展會，獲取一些新的人脈信息，與老客戶見面再一次增加彼此之間的信任感，默契感。

(2)客戶管理信息匯總，甄別客戶質量，與增加客戶的黏性，及時記錄好客戶的需求;喚醒沉睡客戶，比挖掘新客戶要節省時間，節省成本;累計客戶的名單的同時，刪除一些一般客戶信息。

(3)成交客戶后，準備客戶需求的記錄，反饋給總部，跟蹤貨物何時發貨，把第一信息反饋給客戶。做好跟蹤貨物的筆記，貨物到達后，第一時間把信息反饋給客戶。

(4)做好售后服務，增加客戶對你的信任度，目的是讓客戶介紹她的朋友給我們，形成一個正循環。不要輕易去得罪一個客戶，否則你將會失去她背后的那一群人。美國著名的推銷員喬吉拉德說過過：“你只要趕走一個客戶，就等于趕走了潛在的250個顧客。”所以在任何情況下都不要得罪哪怕是一個客戶。

(5)培訓工作，一個是配合電商培訓學校培訓電商知識，一個是培訓我的客戶分享一些專業性的知識例如沙棘方面銷售心得消費心理學方面等。讓客戶復制黏貼后，增加銷售量。

(二)工作價值。

首先談一下業務價值，20_年銷售業績占的比重比較大的就原料油，其次是200ml籽油50ml籽油，50ml籽油貼牌客戶貼了10000瓶(此處做表格呈現)，這一年，我將工作重點放在原料油上，其他規格的產品相對來說比較弱一些，應該是所有產品齊頭并進;第二是服務價值，讓客戶倍增的不二法則就是扶持客戶，讓客戶增加黏性。大到知識共享，小到心得共享，這就必須輸出倒逼輸入，經常提供一些有價值的知識，讓客戶得心應手的應用。第三改進價值，因為支持的客戶有限，沒有形成團隊，目前需要建立一個團隊。

二、工作收獲和思考。

收獲：

(1)收獲了心聲，客戶經常郵寄一些家鄉特產，及孩子的食物衣物禮物給我，而且還幫我轉發自媒體上寫做的文章，同時幫助我宣傳沙棘對人體的益處。

(2)收獲了業績，與20_年20_年相比，業績翻了好幾番，讓我更有勇氣去與一些高人交談。

(3)收獲了自信力，讓我知道，做任何事情都有一種敢于接受的心里，這就是一份自信力。

(4)啟發，做銷售與做其它事情是一個道理，首先銷售方面在與時俱進的同時，還得結合現在社會氣息，用反向思維來做好銷售。還要懂得利用工具思維，比如讀書筆記工作總結，一定要學會利用思維導圖這要比較方便;深度思維，要透過現象，抓住原因的能力;有機思維，世間萬物都有千絲萬縷的聯系，一個貌似不合理的安排，背后總會有一個合理的解釋;通用思維，就是結合自己的經驗，把不同專業的知識，變得為我所用。還有懂的人脈的重要性，結實好人脈，也是成就事業最佳方法之一。

思考：

(1)增加有效的活數據支撐，一定要數據活化，做到心中有數。利用有效的活化數據，做好記錄，給生活和工作帶來了便利，最終重要的就是節省了時間成本。

(2)繼續找好銷售業績中的“頭羊”，讓頭羊幫助后我們銷售和介紹客戶，形成有序的循環。

(3)嫁接團隊，攜手共進，a企業平臺，結合企業提供的平臺，結實好一些人脈，才可以擴張人脈，更好的促進銷售。b產品規模10個凝膠糖果，1健字號，九款植物油等。c利用好已有的圈子，去銷售自己，再去銷售產品。

三、未來的工作計劃：

(1)開拓新品渠道，結合產品的特性與老客戶聯系的同時，還要與時俱進，進行渠道拓寬。

(2)進一步的引流，數據活化，及時跟蹤客戶，與客戶對接。最主要的是建立一個健全的數據庫，做好備忘錄，做好客情描述，以及客戶分類。根據客戶分類，選擇溝通日期等。目的就是為銷售做好細節工作。

(3)建設自己的銷售隊伍。前期一定要學習輔助銷售的書籍，這就需要自己下功夫了，經常性的與自己的客戶進行分析，輸出倒逼輸入是最有效的方式;多與高人學習，建立自己的高人磁場，做一名有知識涵養的新時代銷售;建立與時俱進的思維模式，多學習，多思考工作中，生活中的得與失。

以上三點就是我20_年的工作總結，希望每一次的總結，對自己多一份促進。感恩領導給予我們這個平臺，感恩朝夕相伴的同事們，感恩基地的每一位辛勤付出的同仁們，感恩生命中所有人的遇見!

再見20_，喜迎20_年!

年度主要工作總結（精選18篇）篇十二

20xx年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級民政部門的具體指導下，認真落實縣委關于開展“三嚴三實”的部署要求，繼續打造“和諧民政、陽光民政、平安民政”，認真貫徹“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，強化措施，銳意創新，狠抓落實，各項民生保障工作都取得了新進展。

（一）建立了較為完善的社會救助體系。

1、城鄉低保工作。一是春節前安排慰問資金198萬元，對全縣6476戶困難家庭開展了走訪慰問活動，確保困難群眾愉快過節。二是加強低保動態管理。年內對我縣城鄉低保對象進行了全面核查，共清退不符合城鄉低保條件對象1643人，新納入城鄉低保對象3334人。三是及時發放城鄉低保資金。我縣現有城鎮低保對象1969戶，2742人，農村低保對象36533戶，44710人，年發放城保資金780萬元，發放農保資金6752.9萬元；越冬前，為5746戶特困戶發放取暖補助資金258.57萬元；為863名矽肺病患者發放困難生活補助資金344.2萬元。

2、農村五保供養工作。一是及時發放五保供養資金。我縣共有農村五保分散供養對象2876戶、2880人，集中供養對象261人，年發放五保供養資金851.85萬元。二是加強中心敬老院基礎建設。實施云州中心敬老院（殘疾人托養中心）進行搬遷新建項目，總投資550萬元，建筑面積3000㎡，床位150張，年內完成了開工許可等相關手續；實施了東萬口中心敬老院房屋保溫防護和供暖管道改造工程，項目總投資36萬元，進一步提高了五保供養水平。

3、城鄉醫療救助工作。年內救助城鄉重疾病患者1215人，發放救助資金582.86萬元。為7名重度精神病患者實施救助，救助金額4.3萬元。

4、臨時救助工作。今年，共對501人因重病、突發事件等原因造成臨時困難家庭實施了臨時救助，發放救助金68.5萬元。

（二）建立了反應迅速的災害救助體系。

1、及時查災核災報災。今年，我縣先后遭受風災、低溫冷凍、洪澇、雪災等自然災害，造成全縣18個鄉鎮、221個行政村、21413戶、62055人受災，房屋倒損210間，棚被壓塌638個，受災面積9717.4公頃，成災面積7355公頃，直接經濟損失7041.3萬元，其中農業經濟損失5872.55萬元，基礎設施損失854萬元。災害發生后，我局領導第一時間到災區調查了解災情并組織自救，努力把災害的損失降至最低。年內共下撥救災資金219萬元。

2、政策性農村住房保險和“一元民生”保險全面落實。一是政策性農村住房保險全面落實。為進一步增強農村群眾抵御災害風險的能力，我縣在全省范圍內率先起步，聯合印發了《關于在全縣開展政策性農村住房保險工作的`通知》，按照每戶每年保費8元的標準，將具有農業戶籍的68964戶農村住房列入保險范圍，從20xx年5月1日正式投保，投保金額55.2萬元。二是“一元民生”保險工作全面落實。為加民生保障力度，進一步增強城鄉居民因自然災害和見義勇為造成人身傷害的救助能力，我縣制定了《落實〈xx市“一元民生”保險實施方案〉的操作辦法》，保險費按照我縣20xx年度人口統計年報戶籍人口數每人1元繳納，于2月16日完成全縣29.8萬人參保工作，投保金額29.8萬元。

3、加強防災減災知識宣傳。一是我局制定印發了《縣應急避難場所啟用預案》，確定了縣城10個應急避難場所場址，進一步提高了防災減災應急能力。二是對全縣18個鄉鎮民政辦主任進行了防災減災培訓，進一步增強了基層救災人員搶險救災應急反應能力。三是開展“5.12防災減災日”宣傳活動。今年5月12日是我國第七個防災減災日，主題是“科學減災，依法應對”，活動當天共擺放了宣傳展板18塊，發放了各類自然災害的宣傳資料6000多份，進一步提高群眾防災減災意識。

（三）建立了較為完善的優撫群體服務保障體系。

1、雙擁工作。20xx年春節，縣委、縣政府主要領導組成慰問組，對我縣駐軍部隊、光榮院、軍休干部進行了走訪慰問；為現役軍人懸掛“光榮軍屬”牌；為在部隊立功受獎現役軍人家屬慶功報喜，送喜報；為重點優撫對象和現役軍屬貼春聯；9月3日抗戰勝利70周年之際為68名抗日老戰士發放一次性生活補貼資金34萬元，發放抗日紀念章68個。

2、優撫工作。全縣有3156名優撫對象，年發放撫恤補助資金1391萬元，門診補助資金94萬元；為150名重點優撫對象發放“一站式”醫療補助資金80萬元；解決重點優撫對象“三難”問題，發放救助金20萬元；為42名優撫對象參加城鎮職工醫療保險，15名優撫對象參加居民醫療保險，1232名優撫對象參加新型農村合作醫療保險。

3、接收和安置工作。一是制定了我縣《20xx年退役士兵安置方案》，通過檔案實績排分選擇單位方式,將9名符合安置條件的轉業士官全部安置,上崗率100%。并及時發放待安置期間生活補助費3.2萬元。二是接收20xx年退役士兵99人，為84人發放自主就業金259.8萬元；接收20xx年9月退役士兵64人，為63人發放自主就業金189.3萬元。三是發放20xx年入伍義務兵20xx年家庭優待金119人，141.5萬元；20xx年入伍義務兵20xx年及20xx年的家庭優待金216人，258.5萬元；20xx年入伍義務兵20xx年家庭優待金96人，106萬元。四是支付11.2萬元對32名自主就業退役士兵進行了職業技能培訓，已全部就業。

4、散烈集中安葬工作。一是繼續加對散埋烈士集中安葬工作，今年共遷入縣烈士陵園散埋烈士81名。二是在“清明節”開展了烈士祭掃活動，期間共接待烈士家屬80余人。三是為進一步開展好抗戰勝利70周年紀念活動，投資90萬元在烈士紀念碑廣場建抗戰敘事浮雕墻，進一步提升了縣烈士陵園檔次。

（四）進一步完善專項社會事務管理和公共服務體系。

1、婚姻登記工作。年初完成了縣婚姻登記新址搬遷工作，進一步提高了服務水平。從20xx年1月1日，全縣免收婚姻登記證書工本費，建立了節假日和特殊日期電話預約登記服務，便民措施更加到位。年辦理結婚登記1753對、離婚登記715對、補辦補發婚姻登記1089對。

2、殯葬工作。一是通過申請福彩資金50萬元，完成了縣殯儀館火化爐技術改造項目，提高了服務水平，強化了硬件建設。二是繼續推行殯葬惠民政策，年內共火化遺體189具，為37名困難群眾減免喪葬費用52836元。三是今年已完成投資5000萬元對鳳凰山公墓繼續進行綠化工程。

3、繼續完善第二次地名普查工作。年內主要對新增的50多條地名信息進行了補查，對全縣人口等信息進行了更新；基本完成了《縣地名志》初稿的撰寫工作；完成了—宣化線行政區域界線的聯檢工作。

4、民間組織管理工作。今年，新登記注冊民非12個、社團5個，登記合格率100%。抓好登記管理和年檢工作，對77家民非和社團進行了年檢，其中52家合格，撤銷年檢資格11家。

5、基層政權和社區建設工作。一是年初完成了第十屆村委會換屆選舉工作，共選出村委會委員1304人，其中村主任440人。二是進一步加強社區建設。繼續深入推進創建和諧社區建設示范單位和社區創先爭優活動，我縣鼓樓東社區搬遷到東方怡景住宅小區，辦公用房面積達到300平方米，進一步改善了辦公用房條件。

6、流浪乞討工作。規范流浪乞討人員檔案，截至目前共計救助流浪乞討人員221人次，救助金額33600元；完成了我縣困境未成年人的摸底排查和數據采集工作，共計421人。

（五）推進了以養老為主要內容的社會福利體系建設。

1、老年人保障工作。一是對60歲以上老年人口進行了統計，全縣共有60歲以上老年人54345人。二是及時足額發放高齡補貼。按照80-84歲每人每月20元、85-89歲每人每月30元、90歲-99歲每人每月50元、100歲以上每人每月300元的標準，年內為7345名老人發放高齡補貼資金226.57萬元。三是推進60歲-80歲老年人參加“老年人意外傷害組合保險”工作，按照每人每年30元自費自愿投保，目前已投保人數共12250人。

2、幸福院建設工作。力推進農村互助幸福院建設，今年共下撥278.5萬元完成了39所幸福院建設任務，其中在龍門所、雕鶚、東萬口、云州四個鄉鎮籌建了4所規模、示范性強的農村互助幸福院。

3、孤兒保障和慈善事業工作。一是全面落實孤兒保障政策。從20xx年4月起，將孤兒保障資金由每季度縮短為每月進行發放；按照每人每月700元的保障標準，年內共為88名孤兒發放基本生活補助金73.9萬元。二是積極推進慈善事業發展，今年10月16日是第三個“慈善日”，當天開展了捐贈活動，收到捐款9.9元；力開展慈善救助，共救助先心病兒童、惡性腫瘤、白血病等重疾病患者家庭68人，發放救助金10.7萬元。

年度主要工作總結（精選18篇）篇十三

一年來，x保險x公司在總公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業務取得了突破性進展，率先在總公司突破保費收入千萬元大關。今年，我公司提前兩個月完成了總公司下達的全年營銷任務，各項工作健康順利發展。下面結合我的具體分管工作，總結這一年來的成績與不足。

積極貫徹總公司關于公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，為x保險公司的持續發展，做出了應有的貢獻。

根據總公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

作為分管業務的經理我十分注重各個展業部室的團隊建設。一直注重部室經理和部室成員的思想和業務素質教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，提高職工全面素質。培訓重點放在學習保險理論、展業技巧的`知識上，并且強調對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續、穩定發展打下扎實的基礎。

由于工作千頭萬緒，加上分管業務較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務不及時，統計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手。總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規范，在我的帶領下，公司員工以不斷發展建設為己任，以“誠信為先，穩健經營，價值為上，服務社會”為經營宗旨，銳意改革，不斷創新，規范運作，取得了很大成績。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發展態勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績。

年度主要工作總結（精選18篇）篇十四

時間在不經意間從指間劃過，轉眼又是一年過去了，回顧20xx年這一年間我所做的工作，在公司領導的正確領導下和全體員工的大力配合支持下，秩序維護部的各項工作都能夠按部就班的正常開展，現就20xx年的工作情況作以下總結：

1、首先作為隊長的我，在日常工作中嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規章制度，處處身先士卒、事事以身作則，作為隊長始終要求自己，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，不斷加強自我學習，提高自身業務知識和專業技能。

2、我認為培養一支過硬的隊伍首先加強隊長自身的業務和綜合素質的提高，隊長作為帶隊人在工作中有這至關重要的作用，通過我自學業務知識、鉆研業務技能和公司領導的培養，提高了我管理水平和處理各類突發事件的能力。

3、在工作中也遇到困難，隊員流動性大，人員招聘難和人員招聘不及時，在人員員流動較大的情況下，我帶領隊員以身作則親自上崗，平時也主動找隊員談心、溝通了解隊員心理動態，了解隊員在工作、生活中遇到的困難，及時幫助隊員，處處替隊員著想，怕他們冷著、凍著，病了給他們買藥，帶他們看病。有時候我心里也很苦，但想到我的工作有領導的支持和悉心關懷，大家的關心、幫助我還是幸福的。

4、售樓處是一個客戶流動性大，接待客戶群不同，作為秩序部給客戶的第一印象至關重要，根據領導的意見我對隊員灌輸了“客戶是上帝，服務是靈魂，用心真誠服務”等諸多細節，由于培訓和教育到位，給客戶留下了較好的直觀印象，使客戶對我們公司對將來小區的管理有了更大的信心。

1、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。

2、隊員形象素質需要進一步提高。

3、隊員紀律松散，沒有團隊精神和責任感。

4、部門隊員理論知識不足、經驗尚淺，沒有主動發現問題和解決。

5、部門工作離公司領導要求還有一定距離。

1、作為一個管理者，自身的理論知識和經驗的不足，沒能夠給下面的隊員進行使用培訓，這半年來我一直在不斷的補充自己的理論知識，為以后工作能夠更好的開展奠定基礎，在新的一年了我會把我所會的所學的運用到工作中把隊員的綜合能力提升一個檔次，同時我會更加努力的鉆研與物業相關的知識。

2、在新的一年中我會在隊員紀律、形象大幅提升，把好招聘關。最后達到讓公司領導滿意。

3、在新的一年中我會在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。針對保安隊的實際情況，引導隊員把公司當做一個大家，提升素質轉變自身觀念。

4、通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。

5、通過領導對我的信任和支持把我提拔到現在的崗位上，我甚覺壓力很大，源于自身年輕貪玩給領導造成了不少的麻煩，在這我深感愧疚！在這立下決心，在新的一年中我將努力工作勤奮學習相關知識，以后盡量少給領導添加麻煩，在新的一年中我將把壓力化作動力，不給領導丟臉。

1、年度總體目標：在新的一年中我會努力學習有關知識，完善部門工作，加強隊員的培訓，加強工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。培養一支紀律嚴明、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。為明年交房做出有力保障。

2、年度重大任務：作為新世紀的管理者，我們不但要有能力、有技術、有管理經驗，還必須具有把技術、能力復制的能力，記得有位成功人士說過：一個人成功那不叫成功，只有帶動周圍的人一起成功那才叫成功！公司需要的應該是這樣的人才，也就是能為公司復制人才的人才。我正努力成為那樣的人才，因為我正在復制著我的經驗、愛心、技術……。為明年能夠更好的接管小區做著準備。

明年在做好以上準備工作后，還要做好“人、物、車”等事物。人：對人員的招聘，一定把好人員招聘關，建立一支高素質的隊伍。物：對交房工作中所需要的物品準備到位，是交房工作井然有序，不出意外。車：對所來訪車輛進行指揮停放，保證交房現場秩序良好。

3、年度一般常規任務：

（1）掌握人員思想動態，為下一步開展人員的培訓、提用打好基礎。采取半軍事化管理，加強思想教育，增強全員的安全意識，狠抓日常管理，改善全體隊員的精神面貌，進行專業培訓，提高整體的業務素質。

（2）具體做法：每周召開一次部門會議，對上周工作作出總結，安排本周計劃。每天早7：30全體隊員在門口集合，進行早操訓練，主要以隊列基本動作為基礎，結合指揮車輛的動作規范進行訓練，提高員工素質。每周至少利用1個小時的時間對隊員進行物業基礎知識和法律法規等知識的培訓。對保安宿舍指定人員負責其日常內務衛生管理，并排出值日表，每月評選出一名優秀隊員，除在本部門通報表揚外，并給予一定的物質獎勵。

（3）加大管理力度，調動人員工作積極性、主動性，進一步完善安全保衛工作。

（4）加強部門員工學習、訓練，不斷提高隊伍個人素質，提高部門整體工作水平。定期進行安全、消防知識培訓，不斷提升業務技能，適應處理各類突發性公共安全事件，提高全體保安人員防范、處置事故的能力。

（5）完成消防器材的年度檢驗工作。

（6）將完善保安部應急預案工作，將應急預案以培訓方式灌輸到沒個隊員的腦中，是每個隊員在遇到突發事件都能夠以最快的速度反應、處置，把公司的損失降到最低。

（7）完成上級領導下達的任務。

回顧一年來所走的路，有感嘆、也有欣慰，感嘆的是一年來自己隨做了很多工作，但也有不盡意的地方，還需努力學習，總結經驗，多經歷，吸取教訓。欣慰的是自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉，也成熟了一點，雖取得了一定的成績，但要感謝”丁總”以及公司領導的正確指導。我只能在今后工作中以更加努力，爭取更上一層，來答謝公司領導對我的信任，不辜負領導對我的殷切期望。

年度主要工作總結（精選18篇）篇十五

年度主要工作總結（精選18篇）篇十六

20__年，縣城鄉安防大隊在在縣局巡警大隊的領導下，按照縣局的統一工作部署，以實現“發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”為奮斗目標，緊密結合全縣社會治安實際，通過調整巡防勤務模式，積極推進巡防工作創新發展，構建了動態布警、快速反應、協同作戰、高效運行的全縣治安巡邏防控網絡，廣大安防隊員以高度的責任感和使命感，團結一心，全力工作，充分發揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩定發揮了重要作用。據統計，一年來，縣城鄉安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名，有效制止違法犯罪活動46起，協助縣局破獲刑事案件8起，詐騙案件1起，調解矛盾糾紛起，搶險救助10起，為群眾辦好事件;全縣的兩搶案件、入室盜竊案件得到有效控制，大洼、田莊臺兩鎮搶劫案件發案同前兩年比較分別下降了_%和_%，搶奪案件發案同前兩年比較分別下降了_%和_%，盜竊案件發案同前兩年比較分別下降了_%和_%。現將一年來的工作情況總結如下：

(一)加強領導，調研謀劃，實現巡邏組織合理化。縣城鄉安防大隊將奧運安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切實加以推進。在深入調研論證的基礎上，大隊制定下發了《城鄉安防大隊巡邏工作實施方案》、《城鄉安防大隊社會面治安巡邏防控的實施方案》，及時召開巡防工作動員部署會，進行全面部署。一是加強指導。縣局副局長劉溯多次深入基層開展調研，及時發現問題，指導工作。巡警大隊充分發揮牽頭部門職能作用，抓好組織、規劃、督促、考評等工作，定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結部署工作，推動發展;二是堅持“信息導巡”，充分發揮精確打擊效能。每天根據指揮中心警情預報和分析研判進行警力調整部署，并根據不同區域人員流動、季節變化、易發案時間變化等情況，進行認真分析，確定本巡區白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制，將巡防重點向繁華區域、偏僻地段、居民小區等重點要害部位以及案件高發區域延伸，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的。

(二)統一部署，改革勤務，實現巡邏防控實戰化。按照巡防資源效益最大化的要求，合理擺布安防隊員參與巡防工作，全面推行適應動態社會治安特點的勤務運行模式，實現巡防勤務由靜態向動態、由被動向主動化的轉變。一是巡防勤務實行24小時錯時工作制。大洼鎮兩個巡組每組9名民警、48名安防隊員，實行三班三倒，田莊臺巡組4名民警、16名安防隊員，實行四班三倒，田莊臺警務工作站6名民警、36名安防隊員，實行三班三倒。同時大洼鎮巡組車輛安裝gps衛星定位系統，并配備350兆無線對講機;二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心借助350兆無線通信系統、gps衛星定位系統實時圖像對巡防車輛進行軌跡監控和回放，點名和軌跡監控出現異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告;三是突出防范重點。奧運安保期間，將縣委、人大、政府、政協等首腦機關，金融網點、各大商場及水、電、油、氣等重點單位，重要部位，人員密集地區，作為巡邏重點，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間，確保奧運期間城區的社會治安穩定;四是加大督查力度。縣公安局督察部門在對各巡區進行24小時不間斷督查的同時，在每個巡區都聘請3-5名巡防工作監督員，請他們給巡防工作出主意、提建議，對執行巡防任務的民警和安防隊員的工作進行監督。

(三)長效管理，規范運作，實現巡邏防控常態化。縣城鄉安防大隊將規范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設環節來抓，以此促進巡防機制建設的各項工作要求和措施真正落到實處。一是完善考核方案。為保證巡邏防控體系建設的有效運作，大隊出臺了《城鄉安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施，真正做到分工明確，責任到人;二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性，大隊制定了《巡防抓獲現行獎勵辦法》，把現場抓獲、壓降案件、服務群眾情況作為考核的主要內容，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現突出的隊員和中隊予于表彰獎勵，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況。這些獎勵措施大大激發安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法，出主意，支新招，在自行車被盜案件多發的縣醫院、婦幼保健醫院、興隆三百等地采取了蹲點守候的措施，在從今年6月10日至15日的短短的五天內，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名，破案2起，查收自行車5臺，4臺已返還給失主;三是做到獎懲分明。

(四)積極巡防，發現疑點，確保巡防工作取得實效。986名安防隊員分布全縣的15個鄉鎮的重要部位、公共場所，居民區。在案件的多發、易發、高發區進行嚴密防控，有效預防，制止各類可防性案件的發生。20__年6月13日16時左右，大洼縣城鄉安全防范大隊東湖巡區安防隊員程黎明、楊中華等人正在執行巡邏任務，發現一個少年行蹤可疑，在居民區中來回出入，遂進行跟蹤。當該少年到一家中準備盜竊時，被當場抓獲。后移交大洼派出所民警帶回所內詢問得知，該人名叫李某(14歲)家住大洼鎮興順社區，供出伙同張某(13歲)，于某(13歲)在大洼鎮醫院附近、鶴吉市場、居民區多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實，帶破案件10余起。

二、存在問題。

一是巡邏隊員整體素質參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質參差不齊，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩定，人員流動性大，隊員素質難以保持在平均水平，不便于管理;二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰畏難情緒，影響了巡防工作的正常開展;三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現行打擊力度不大;四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距。

一是強化隊伍管理,提升隊伍形象;二是加強學習，提高法制意識，注重培養團隊榮譽;三是狠抓紀律作風建設，打造過硬的戰斗隊伍;四是從優待隊，營造拴心留人的環境。

一是開展“三巡”(即“巡點”、“巡段”、““巡崗”)與“信息導巡”有效結合，構建更密集的防控網，加大對社會面的控制。

二是完善警情研判機制。警情研判是實現警力跟著警情走的前提。要進一步加強警情分析研判工作，健全動態布警機制。重點加強對“兩搶一盜”等多發性案件的研判工作，推動巡防網絡構建和巡防措施落實。

三是完善巡防制度體系。著重完善管理、實戰、服務三大巡防制度體系。從提高城鄉安防工作實效入手，切實加大考核力度，真正把現場抓獲、壓降案件作為考核的主要內容，做到獎優罰劣，獎懲分明，堅決扭轉“巡與不巡一個樣”、“防與不防一個樣”、“干與不干一個樣”的不正常狀況，以強化安防隊員的責任意識和競爭意識，不斷提治安聯防工作的`質量和成效。

年度主要工作總結（精選18篇）篇十七

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、xxxx又一度成為整個集團的標兵企業，“xx企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫更多計劃總結內容資料可以參照：

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！

然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、更多計劃總結內容資料可以參照：

抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。

最后祝公司興旺發達，蒸蒸日上！

年度主要工作總結（精選18篇）篇十八

今年中秋回款并不理想，禮品銷售上基本上沒有訂單，回款大部分來自新客戶。商超銷售量也一般，沒有團購客戶，主要是以精包裝銷售為主，從8月x日—9月x日共銷售2000元，與去年相比差距也比較大，去年光中秋一個月就銷售了3萬多。今年中秋任務是12萬，目前達成率80%左右。十一前還有2家基本可以確定訂貨的客戶。

1、經銷商數量與經營能力不足以支撐我司銷售業務。

目前經銷商的數量太少，而且這些客戶有些可能是資金實力、運營能力不足以幫助我公司控制市場，有些是不主銷我公司產品，亦不是以我司產品為主要盈利來源。

2、普遍反映利潤點不足。

經銷我公司產品的盈利不能滿足其生存發展的需要。大部分客戶有相當部分并非主銷我公司產品為主，這樣就會造成整體客戶的忠誠度不高，網絡抗風險能力不強，駕馭市場的能力不足，因此給市場的銷售帶來極大的隱患。（主要是針對有能力發展2批的經銷商）。

3、廣告宣傳不到位。

缺少相應的廣告宣傳和推廣，產品認知度還是比較低，影響力較低，影響銷售量。

4、對客戶了解不夠。

對很多客戶都是從電話中溝通，不能真正了解客戶的規模，銷售渠道，和具體的店面情況，對客戶監管不到位，不能針對客戶提供相應的促銷手段。

5、沒有完整的銷售政策和體系。

很多客戶需要一個詳細的代理政策，比如代理條件、公司支持、代理級別、返利條件等等，很多客戶反映，正規的'公司都需要有詳細的代理政策。

1、加大新客戶搜索量，增加經銷商數量，經銷商數量增多可以增加產品的影響力，對銷量提升有所幫助。

2、對外省經銷商要上門拜訪，了解經銷商的實際情況，針對不同的經銷商制定相應的應對方案。

3、由于團購不景氣，下半年發展客戶主要以終端銷售渠道為主，主要是有機店、商超、養生館等等。主要推銷方向主要以精包裝，面向中低端客戶。

4、針對主力代理商，制定合理的代理銷售政策，充分明確代理范圍，規范市場銷售秩序，防止代理商之間的惡意競爭。運用主力代理商的渠道，以一點帶動全面，把以往針對大代理商和一般代理商提升為針對主力代理商，由主力代理商針對一般代理商及其它性質代理商，這樣更加有效的對代理商進行管理。

5、渠道轉變，降低成本及費用把部分商超推向代理商，由代理商來進行操作與管理，從而降低了企業在人力及物流方面的成本與費用。

6、商超方面，通過信息收集和有效溝通，增加活動樣式，從而不斷擴大產品知名度，增加銷量；做好市場保護，對商超做好管理。

7、團購業務，針對以往老客戶定期進行訪問，節日期間給客戶送上祝福或是問候的禮物，以牢固基礎。讓老客戶隨時知道公司產品或是新品的信息，維護客戶的關系。讓老客戶開發新的禮品團購渠道，比如企業福利、給人送禮、和一些小型團購。通過多種渠道獲取新客戶信息，開發新客戶，擴大銷售范圍。

8、希望公司能加大推廣力度，擴大品牌影響力，增加消費者對產品的認知度。