領導講話稿在工作中的應用范圍廣泛，可以用于會議發言、講話稿、工作報告等方面。以下是小編精心挑選的領導講話稿示例，希望對大家的演講稿寫作有所幫助。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇一

今天把大家召集到一起開會，想法很簡單，就是要強化我們大家的團員意識，明確團員的責任和使命，加強我們廣大團員的先進性，從而真正發揮團員在我們學校的先鋒模范帶頭作用。

我們覓子初中學生918人，團員324人。毫不夸張地講，團員二字，實際上就是一個標桿，一條分界線。它將優秀與平庸、先進與一般分在了兩邊。我們能成為一名光榮的團員，說明我們曾經在某一方面走在了別人的前面，作出了榜樣，是大家學習的楷模和標兵。我們應該為此而高興，我們更要珍惜這個光榮的稱號。

但反過來講，沒有永遠的先進，也沒有永遠的落后。我們要從內心里把團員二字的分量掂量清楚，用實際行動中詮釋團員二字的內涵。不要以為成了團員，就一勞永逸，萬事大吉了。自己就是永遠的先進了。團員也需要與時俱進，繼續努力。每一位團員，每天都應該認真地反思自己，檢視自己，完善自己。作為團員，就要比別人多一份責任，多一些要求，多一些擔待。就要對自己苛刻一些，嚴格一些。否則，我們不僅不配這個稱號，還會褻瀆、貶低、糟蹋這個稱號。

一句話，團員二字，就代表著先進，就代表著上進。當然，這種先進和上進有兩層含義，即不僅要自己力求上進，爭做先進，還要積極地督促后進，影響帶動自己的集體整體上進，全面前進。在平日的生活學習交往中，我們廣大團員就要主動地向身邊的同學指出錯誤，提出建議，真誠地幫助他們改正錯誤，端正態度，革除陋習，校正目標，同大家一起共同進步，一起提高。我們也要勇敢地向不文明現象、不禮貌舉止、不健康的活動、不正常的勢頭表態，宣戰，斗爭，為營造健康文明和諧的校園環境作出自己的一份貢獻。這應該是我們廣大團員真正的精神風范，境界和胸懷。

我們開學已經近兩個月了，經過我的觀察，我們學生中存在諸多問題。比如：衛生保持很不到位，塑料袋、食品袋、飲料桶等垃圾遍地，個別角落甚至隨意大小便，簡直就是不堪入目;有些班值日生打掃不夠用心，應付差事，垃圾不能入坑;浪費現象嚴重，燒餅、喝了一半的飲料等到處亂扔;下課十分鐘追逐打鬧，大吵大鬧，爭分奪秒得打乒乓球、籃球;晨讀時間、自習時間隨意走動，大聲喧嘩，干什么的都有，專心學習的卻不多;校內騎車，校外賽車，還有一些學生上網，吸煙，打架，曠課，欺騙家長、老師，破壞公物等等等等，屢禁不止，隨處可見，大有愈演愈烈，星火燎原之勢。我在這里試問各位團員，這些現象這些做法你有嗎?你制止過嗎?退一步講，你給老師反應過嗎?你不要因為這些都是小問題，古人說天下事必作于細用我們今天的話講細節決定成敗。不可小覷這些問題。好的習慣使人受益終生，凡成大事者，都是注意了點滴進步。都具有一些良好的素質。我們可以沒有良好的成績，良好的考試成績也不一定能讓你受益終生。因為你很可能會高分低能;你也可能會因為不懂得人情事故，不懂得交際處事而在單位落魄失寵，不得重用;但只要你擁有良好的行為習慣，良好的人文素養，便會人見人愛，大受歡迎，即使你的能力不是很強，但大家都愿意給你機會幫你成長，都會真誠地祝愿你發展壯大的。所謂本事不是關鍵，態度才會決定你的高度。

好多團員可能會說我并沒有上面的壞習慣壞行為呀。這固然好，但我上面已經講了，真正的團員應該著眼的是集體，胸懷的是全局。只有大家都變得文明懂禮、積極上進了，我們團員的價值也才會顯示出來，我們的人生價值也才會得到最大的實現。而更重要的是，我們自己的各種素質也會得到最大程度的錘煉和提升，我們的追求也才能得到最快最高的實現，因為環境對一個人的成長和發展太重要了，一個人固然可以脫離環境成長，但有了環境的整體提高，這個人的發展才會加快。我們分析小說中人物的命運時不是經常將人物的命運發展歸根于社會環境嗎?所以說幫助周圍的同學不是多管閑事，也不是無用功，而是為了讓自己得到最好的發展。正所謂幫助別人就是幫助自己。

說一千道一萬，開這次會，就是要我們廣大團員明確自己的角色和身份，行使起自己的責任和義務，發揮我們的模范帶頭作用，為我們最終實現各自的人生理想和追求奠定堅實的基礎，走好穩健的步伐，為創建王校長提出的環境整潔，富于生機，充滿快樂，文明和諧的覓子中學而共同努力吧!謝謝大家!

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇二

您們好!

我們以滿心的喜悅和祈盼，迎來20xx年第十六屆全國泌尿外科學術會議在四川成都召開。這是中華醫學會泌尿外科學分會和全國泌尿外科同道對我們的信任、支持和厚愛。

在這一時刻，我們不禁回想起24年前在四川成都召開的1985年第二屆全國泌尿外科學術會議。當時全國參會代表約300人，文章704篇，首次采用壁報形式的論文交流。那次會議對四川泌尿外科事業的鼓舞和推動，至今還常常被四川的前輩們提起。如今我國的泌尿外科事業，經過歷代同仁的不懈努力，與世界先進水平的差距越來越小。近年來，中華醫學會泌尿外科學分會大力推動國際化進程，全國同道攜手奮進、辛勤耕耘，成績和進步得到國際同行的認可。20xx年在上海落幕的第xx屆世界腔道泌尿外科學術會議，贏得了世界的喝彩;即將召開的20xx年國際泌尿外科學術會議，又將吸引世人的目光。全國會議也逐步和國際接軌，現每年參會總人數近3000人，投稿論文超過5000篇，各個國際泌尿外科學術組織以多種形式參會。承辦如此規模的學術盛會，對四川的泌尿外科發展，無疑將起到巨大的推動和促進作用。

在這一時刻，我們更回想起5.12汶川特大地震發生之后，那彥群主任委員第一時間代表中華醫學會泌尿外科學分會發出的問候和關心。回想起地震后的日日夜夜里，全國各地的泌尿外科同道積極參與抗震救災的身影。xx年全國泌尿外科年會在成都召開，同樣也飽含了全國同道支援災區重建的心意。

藉此，我謹代表全省的泌尿外科同仁，向給予我們支持、關心和幫助的中華醫學會泌尿外科學分會、全國及全球的泌尿外科同道們和朋友們，表示最衷心的感謝。同時，以最誠摯的心意，邀請大家參加第xx屆全國泌尿外科學術會議。

震后的四川依然美麗，您的參與將使其更添活力。讓我們在20xx年9月的金秋時節，再次相聚天府之國、魅力蓉城。預祝第xx屆全國泌尿外科學術會議取得圓滿成功。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇三

同志們：

縣總工會召開這次全縣工會工作會議，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，學習貫徹市總十五屆五次全委(擴大)會議精神，回顧總結去年的工作，研究部署今年的任務，十分必要。一年來，全縣各級工會組織認真落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，緊緊圍繞全縣工作大局，團結廣大職工積極投身改革開放和現代化建設，妥善協調勞動關系，依法維護職工權益，做了大量的工作，較好地發揮了橋梁紐帶作用，為鞏固和發展全縣經濟、政治、文化的好形勢做出了積極貢獻。在此，我代表縣委向全縣廣大職工和廣大工會工作者表示衷心的感謝和誠摯的敬意!下面，我代表縣委講幾點意見。

一、從加強黨的執政能力建設的高度，充分認識做好工會工作的重要性。

一是鞏固黨的執政基礎，必須加強工會工作。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。從黨誕生的那天起，工人階級就是它最堅強的階級基礎。奪取全國政權，工人階級是特別能戰斗的中堅力量。鞏固黨的執政地位，建設中國特色社會主義，仍然需要全心全意依靠工人階級。只有把廣大職工群眾最廣泛地團結在黨的周圍，同甘共苦，風雨同舟，黨的執政基礎才能堅如磐石，穩如泰山。二是實踐黨的執政理念，必須加強工會工作。堅持立黨為公、執政為民，始終代表中國最廣大人民的根本利益，是我們黨執政活動的根本出發點和落腳點。始終保持黨同工人階級的血肉聯系，及時傾聽他們的呼聲，幫助他們排憂解難，維護他們的合法權益，把為職工群眾謀利益同維護和發展最廣大人民的根本利益緊密結合起來，讓廣大職工群眾在經濟社會發展中得到實惠，就是實實在在地實踐?三個代表?重要思想。三是完善黨的執政方式，必須加強工會工作。民主執政是科學執政的前提。只有把工會工作做好了，堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，保證職工群眾參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的權利，才能充分發揮工人階級的主人翁作用，推進社會主義民主政治建設，實現領導決策的科學化、民主化和法制化。四是提高黨的執政水平，必須加強工會工作。工人階級是建設社會主義?三個文明?、構建和諧社會的主力軍。只有緊緊依靠廣大職工群眾，把他們的積極性和創造性保護好、調動好、發揮好，才能全面落實黨的十七大提出的目標任務，鞏固和發展改革發展穩定的大好形勢。要把加強和改進工會工作，作為加強黨的執政能力建設的重要內容，把工會工作的成效，作為檢驗一級黨政執政能力的重要尺度，進一步增強責任感和使命感，努力把我縣工會工作提高到一個新水平。

二、充分發揮作用，為建設富強美好和諧榆中貢獻智慧和力量。?

(一)發揮組織作用，動員職工群眾為榆中經濟社會發展建功立業。

(二)發揮引導作用，在鞏固職工共同思想道德基礎上建功立業。

(三)發揮服務作用，在促進社會建設上建功立業。

(四)發揮維權作用，在實現好維護好發展好職工群眾合法權益上建功立業。

要以構建和諧勞動關系為主線，積極開展創建勞動關系和諧企業活動，使勞動關系各方面能夠各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發展。要健全維權機制，建立健全科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制，最大限度地保護和調動發揮廣大職工的積極性、創造性。切實維護職工的勞動就業權利，推動就業促進法的實施和積極就業政策的落實;抓住勞動合同法實施的有利時機，進一步推動完善勞動合同制度，要切實維護職工的收入分配權益，完善工資正常增長和支付保障機制。要切實維護職工的勞動安全衛生權益，督促企業落實好安全生產措施。要推動完善職工代表大會等基層民主管理制度，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，切實維護好職工的民主權利。

三、加強領導，構建具有榆中特點工會新形象。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇四

今天召集大家召開生產部全體員工大會，主要內容是對公司前段時間生產部門的公司作一次小結，同時就生產部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產品質量問題，目的是讓大家更多的了解公司的管理，公司的要求，確保公司穩步、健康快速的成長。

當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業與企業之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個“獅子與羚羊”的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話“選擇大于努力”，對于企業來說選擇什么行業，生產什么產品，與企業的生命息息相關，而對于個人來說，選擇什么樣的企業，什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業是：節能、環保的綠色照明，屬于國家大力提倡和扶植的朝陽產業，前途一片光明，而我們的老板，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的經歷，來自不同的行業，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯系在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這里起航。

接下來，請董事長給大家做指示。

感恩的心：感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環境，同時付諸實踐行動。

我們知道影響企業生存、發展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質量，企業必須時刻準備應付其中的各種逆境。產品是我們應戰的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質量管理，進行持續的質量改進外，我們別無他法。

顧客。

市場經濟高度發達的今天，由原來的賣方市場轉變為買方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產品的質量要求越來越“苛刻”。如果公司產品質量不好，對企業忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。

競爭對手。

我們面臨競爭對手不僅數量和規模在擴大，技術上也在不斷改進。我們如何在市場上占有一席之地?商場如戰場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰場。成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視“人心”是最大的成本，因為沒有顧客和為公司奮斗的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產率來抵消，而不是通過降低質量或用成本轉移的方式來解決的。

質量。

一家公司沒有強有力的質量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說“質量就是生命”，道理很簡單，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。沒有質量的產品的口碑可想而知，大家可知道，創建一個企業有多難，如果不難，那么在場人人是不是都可以辦企業?同時，一個企業要創建一個屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎?毀掉一個品牌是多么容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產的一個不合格產品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住“產品如人品”____產品質量的好壞等于人格品行的好壞。

質量不能依賴質檢人員來檢驗。如果生產流程能生產出零缺陷產品，也就不需要質檢了。只有流程存在缺陷，生產出次品時，質檢才有必要。質檢本身存在三個問題。第一，實行質檢只能消除一定比例的次品。有關的專家認為，按照經驗法則來算，質檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內，質檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質量要求極高，經常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質量水準，靠最后成品的質檢根本不可能現實。而一旦失誤對企業的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產中我們應努力產品質量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧于心，無負于老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質量。我相信大家都有好的人品，那么我們有理由相信：我們一定會生產出優質的產品。

下一階段公司各項規章制度會逐步建立健全，希望大家加強技術學習，用心工作，因為企業很快就會發展壯大，你們以后就是骨干，師傅，讓我們一起：工作在這里、學習在這里、成功也在這里。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇五

同志們，當前我們面臨著盛市兩級的計劃生育檢查考核，做好今年的計劃生育迎檢工作，事關全局，意義重大。各級各部門一定要集中時間、集中精力，拿出硬措施、新舉措，加倍努力，扎實工作，確保圓滿完成今年的人口與計劃生育任務目標，力爭在省檢查考核中取得良好成績。

一、要提高思想認識，切實增強做好迎檢工作的責任感和緊迫感。

省里決定11月中旬對我區計劃生育工作進行年終考核。這次省檢查評估，是對我區近年來計劃生育工作的一次全面評價，是對我區各級干部駕馭全局能力、組織協調能力一次嚴峻考驗，事關我區的整體形象和工作大局。考核成績的好壞，將直接反映我區近年來計劃生育工作整體水平，影響全市計劃生育工作大局。今年又是省計劃生育屆中考核年，考核成績的60%作為屆末的考核成績。因此，做好這次迎檢工作，確保取得良好成績，意義重大，任務艱巨。從文強同志的通報和各鎮(街)的匯報情況看，我們盡管做了大量工作，取得了明顯成效，但在市檢查考核中仍然暴露了很多問題和薄弱環節，面臨的.迎檢形勢非常嚴峻。基層基礎工作還比較薄弱，計劃外生育的人為瞞報漏報、出生嬰兒性別錯報、清理清查不徹底、獎懲措施不到位、檔簿資料變動不及時、服務陣地臟亂差等問題比較突出，離省檢的要求還有很大差距。也反映出我們一些領導干部平時抓工作不深入、不具體、大而化之，迎接檢查缺乏敏銳性和應變能力。同時，省里多年來沒有對我區計劃生育工作進行考核，部分領導干部迎檢應對能力弱、組織協調能力不強、方式方法不靈活。這些都將嚴重影響我們在考核中取得良好成績。做好計劃生育工作的基礎，在于我們平時真抓實干、扎實工作，關鍵在于考核時思想重視、積極應對。各級各部門務必從全區工作大局出發，切實增強迎檢意識，堅決克服僥幸心理和松懈情緒，真正把迎檢工作作為當前一項重要而緊迫的任務抓緊抓好。

二、要全力以赴，查漏補缺，全面提高迎檢能力。

剛才，文強同志對迎檢需要注意的事項作了全面部署，希望大家認真抓好落實。對各個環節的工作都要進行全面疏理，把困難估計得更充分一些，把每個細節考慮得更周全一些，把各項迎檢準備工作做細、做實、做好，確保不出問題。

省里今年對縣(市)提出了八項重點指標，各級各有關部門要對照省考核細則，逐條逐項地與實際工作進行對接，抓強項補弱項，不斷完善人口與計劃生育工作的軟、硬件建設。不能有遺漏的項目，不能有與上級口徑不一致的項目，不能有資料之間不銜接的項目，不能有與群眾核實不相符的項目。

要組織鎮村干部和計生人員進一步學習省考核細則，使大家都對考核內容了如指掌、心中有數，切實提高迎檢的工作水平和應對能力。要針對不同情況，突擊抓好對已婚育齡婦女培訓工作，提高他們對計劃生育法律法規、避孕節育、優生優育、生殖保健等知識的應知應會率，切實解決好“一問三不知”的問題。

三、要各盡其職，各負其責，打好迎檢工作總體戰。

計生工作涉及到全區工作的方方面面，做好迎檢工作必須依靠各級各部門的密切配合。從現在開始，各級各部門要按照省考核細則和區里分解的各項任務指標，一項一項地抓好落實。

聯系鎮(街)的區級領導要抓緊到鎮(街)，靠上指導，加強督促，幫助解決一些實際問題。

區計生局要選派精干人員聯系鎮(街)，進一步加強對鎮(街)的工作指導，特別是要針對市檢查發現的問題，研究制定措施，抓緊整改，確保不再出現類似問題，影響考核成績。

鎮(街)五職責任人、尤其是黨政一把手要認真履行職責，親自動員部署、親自調度指揮、親自進村入戶解決實際問題，全力以赴，做好迎檢的各項工作。要進一步強化包村干部的責任，特別是對問題村、薄弱村要抽調精干力量，靠上工作，盡快化解矛盾，解決問題。

計劃生育領導小組成員單位要各司其職，按照計生工作目標管理的各項要求，認真清理，認真整改，加強協調配合，決不能影響考核成績。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇六

(二)要做勇于改革創新的表率。改革創新是推動工會工作發展的不竭動力。當前，工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。解決這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創新。要善于在傳統工作中注入新特色。工會工作傳統項目多，傳統品牌多，這是我們做好工會工作的基礎和優勢。推動工會工作改革創新，不是要丟掉傳統優勢去創新，而是要立足傳統工作、傳統平臺，在服務內容、服務方式上進行改進創新。凡是有利于服務工作大局、有利于維護職工合法權益、有利于增強基層工會活力的探索和嘗試，都要鼓勵、激勵和支持。要堅持典型引路，注重發現和培養創新典型，運用項目化方式抓試點、抓樣板，著力推出一批叫得響、推得開的創新項目，使宜昌工會創新品牌更多地惠及職工，更多地推向全省和全國。要重視借鑒創新，把全市總結的經驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來“攻玉”，結合實際做好轉化和應用工作。要善于運用新媒體，提高網上群眾工作水平。中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》強調，要提高網上群眾工作水平，實施上網工程，打造網上網下相互促進、有機融合的群眾工作新格局。隨著智能手機和互聯網的技術融合發展，現在人們購物、交水費電費、領工資、買火車票等都在用手機和網絡，廣大職工群眾特別是新生代的職工(農民工)都在網上，你只用傳統方式而忽視網上做職工群眾工作，就會脫離不少職工群眾。前不久，在全省工會干部培訓班上，馬建中主席強調，要堅定不移地推進全省工會工作網格化、信息化，誰不運用網格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運用新媒體教育引導職工，充分運用互聯網、手機等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運用新媒體幫扶服務職工，建立完善工會職工服務網絡平臺系統，把工會的服務項目從網下搬到網上。目前，市總工會官方微信號的服務模塊已經建立，各地各單位要認真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會服務。要借助新媒體平臺“零距離”交流溝通的優勢，積極轉變工作作風，建立網絡“職工意見箱”，開展職工需求“微調查”，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。要善于集合各種資源，形成工會工作的強大合力。工會工作任務重，自身的人力、財力又不強，僅憑一己之力，遠不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭取社會資源，善于借勢借力，擴張工會服務職工的強大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源，定期向黨委、政府匯報工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》，大幅度提高了市級勞模的待遇;市政府大幅增加了勞動競賽經費和職工(勞模)創新工作室補助經費，這些政策的出臺，就是市總工會通過多次在與政府聯席會議上提出并得到落實的，這就是政策的力量，工會離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務。近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達3000多萬元，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務能量要強大，關鍵就是要發揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭取一切可以爭取的資源來為職工群眾服務。

(三)要做模范履行黨風廉政建設的表率。要主動適應全面從嚴治黨對工會工作提出的新要求，持之以恒地抓好黨風廉政建設和作風建設，堅決貫徹落實黨委和工會系統廉政工作要求，履行黨組(黨委)主體責任、紀委監督責任，深入開展黨風廉政教育，健全廉政風險防范機制，扎實開展“三嚴三實”專題教育，不斷提升工會干部服務大局、服務職工的能力和水平，始終保持工會干部的政治本色，增強責任擔當意思，努力做到政治過硬、作風過硬、本領過硬。在這里，我重點強調一下關于工會經費的收管用問題。黨的以來，中央、省委、市委和全總、省總出臺了一系列關于廉潔自律、改進工作作風的規定;全總下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》，為嚴格控制工會經費開支提出了“八不準”;市總工會也專門下發通知，對加強基層工會經費管理問題提出了若干意見。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。工會管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級工會協管，經費實行一條邊管理，經費管理體制容易出現地方管不著，上面監管不到位的問題。今年以來，通過財務、審計部門提供的情況來看，部分基層工會在經費的管理上存在一些問題。今天，我再次重申，對于中央、省、市的各項規定，一定要嚴格執行，不能變通走樣。去年4月25日，市總工會專門下發了《關于進一步加強工會經費使用管理的通知》，從執行法規的意識、紀律的意識以及預算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監督、領導責任制等都做出了明確規定。從今年開始，財務檢查的力度和覆蓋面都已經擴大，經費審計由過去兩年一審變成一年一審，對發現的問題，要及時進行審計談話，對查出的問題，視問題的大小和情節的輕重，納入年終考核一票否決，對嚴重違規違紀的要深化查處。

同志們，今年時間已過半，下半年任務艱巨。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，出實策、鼓實勁、辦實事，努力實現創先爭優、創新晉位，為宜昌改革發展穩定作出新的更大貢獻!

各位領導、同志們：

我們這次會議的主要任務是，學習貫徹黨的十七屆五中全會及省、市有關會議和省總十二屆四次委員(擴大)會議精神，總結20xx年的主要工作，部署的主要任務。市委十分重視這次會議，市委副書記鄧湧川同志親臨大會指導并代表市委做重要講話，我們要認真學習深刻領會，切實抓好貫徹落實。

下面，我就20xx年的工作情況和20的工作任務作個發言。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，在市委和宜春市總的正確領導下，在市政府的大力支持下，我市各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領工會工作全局，按照上級工會的整體部署，認真落實“組織起來，切實維權”的指導方針，圍繞中心，服務大局，切實履行工會各項社會職能，不斷完善工會自身建設，加大維權力度，加強協調勞動關系，不斷激發基層工會活力，工會各項工作取得了新的進展。20xx年榮獲全省職工健身活動月優秀組織獎、全省首屆職工互助保障工作“十佳”先進單位、宜春市工會工作一等獎。

1、非公企業和村級工會組建扎實推進。

為了使非公企業和村級工會組建工作抓出成效，抓出特色，一年來，我們按照全總最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會組織來的要求，采取摸清底數、廣泛宣傳、創新方法、下達任務、重點突破、加強監督等措施，大力推進建會工作，大力增強基層工會的凝聚力，吸引廣大職工及農民工自覺入會。20xx年共組建工會組織112個，發展會員15286人。其中：組建工會聯合會24個，發展會員7623人;組建村級工會54個，發展會員2799人;組建非公企業34個，發展會員4864人。截止到20xx年底，我市共有160家非公企業建立了工會組織，發展工會會員28064人，其中農民工會員16838人。全市23個鄉鎮(街道、景區)均成立了工會聯合會，工會主席由鄉鎮黨委副書記兼任，所有鄉鎮都配備了工會專(兼)職工會干部。共組建了266個村級工會，發展工會會員15959人;社區工會16家，發展會員3200余人。在大力推進基層工會組建和會員發展工作的同時，我們還堅持兩手抓，一手抓組建，一手抓規范，嚴格按照“十有”要求，使新建工會組織“建起來、轉起來、活起來”，真正發揮工會組織的作用。同時我們還加強基層工會法人單位登記工作，截止到20xx年底，我市共有265個基層工會法人資格登記備案。

2、幫扶困難職工力度逐步加大。

按照“落地化幫扶、標準化建設、規范化動作、優質化服務”的思路，充分發揮困難職工幫扶中心的作用，對困難職工進行幫扶，進一步深化送溫暖工程，推動送溫暖活動逐步走向經常化、制度化、社會化的發展軌道。20xx年我們深入基層、深入企業，對全市范圍內的廣大職工、廣大會員的生產生活情況進行了一次全面調查摸底，及時了解掌握了當前我市職工生產生活的基本情況，對困難職工進行了認真調查摸底，共為8000余名困難職工建立了檔案，為幫扶濟困工作打下了堅實的基礎。為了盡量擴大幫扶濟困力度，積極主動地爭取市委、市政府的支持，采取多項措施，籌集慰問款物總額73萬余元。在元旦、春節期間開展的送溫暖活動中，全市各級黨政領導和工會干部，走訪慰問困難職工和困難農民工余戶，保證了困難職工的生活，促進了社會的和諧。同時開展了下崗職工和農民工的職業培訓，20xx年，我市共為360余人開展了職業培訓，并為610多人提供了職業介紹和就業機會。繼續實施“金秋助學”工程，20xx年我市各級工會組織共發放助學款17萬元，資助困難職工和困難農民工子女113人，向困難職工家庭高校畢業生提供就業服務5人，并發放資助金1萬元，并幫助了3名大學畢業生實現了就業。

3、互助保障工作實現“四年四大步、實現三翻番”的目標20xx年，我市采取多項措施做好互助保障工作，超額完成了全年的保費任務。20xx年，我市的保費任務是30萬元，實際完成750980元，完成比例250.33%。同時，我們還為遇到意外傷害的職工做好賠付工作，20xx年，我市共為120余名職工進行了意外賠付，共為他們送去賠付金16萬余元，讓職工體會到了工會組織的關懷和溫暖。

4、協調勞動關系，維護改革發展穩定初見成效。

一是督促企業與職工簽訂并履行勞動合同。截止到20xx年底，我市企業全部與職工簽訂勞動合同，簽訂率100%;國有、集體及其控股企業全部簽訂集體合同;非公企業集體合同簽訂率98.6%。二是聯合勞動部門推動行業性工資集體協商工作。目前我市行業性集體合同有3份，覆蓋企業98家，覆蓋工人9753人，同時單獨簽訂工資集體合同企業81家，覆蓋職工7998人，簽訂率達83%。三是主動參與企業改制改革。通過源頭參與和政策制定,抓住企業改制改革過程中職工勞動關系的變化、利益的調整等重點，維護職工的民主政治權利和勞動經濟利益。20xx年，我們積極參與了交通、林業、水利等系統的國企改革，對在改革中出現的難點、熱點問題，工會始終站在維護職工合法權利的角度上，通過多種途徑和手段予以維護，與相關部門密切配合、溝通及時解決5起職工提出的熱點、難點問題，使國企改革整體平穩進行，穩定了職工隊伍，促進了社會和諧。

5、經濟技術工作廣泛開展。

按照上級工會的工作部署，我市各級工會圍繞市委、市政府提出的經濟發展戰略，采取各種行之有效的形式，廣泛開展經濟技術工作。市勞動競賽委員會根據高安實際，下發了競賽方案，制定了措施，落實了任務，全市有100余家企業單位2萬余名職工投入競賽活動。我們舉辦了全市旅游飯店服務技能大賽、“合理化”建議征集活動、我為節能減排獻一策等一系列競賽活動，涌現出一批先進，為推進高安經濟的發展做出了積極貢獻。同時還結合“安康杯”勞動競賽，進行了勞動安全性檢查，使工會勞動保護工作進一步落實到實處。

在做好勞動競賽工作的同時，我們還積極創建“工人先鋒號”，20xx年我市瑞鵬陶瓷技術部榮獲“宜春市工人先鋒號”稱號。

6、財務、經審工作成績顯著。

20xx年，我市工會財務工作成績顯著，工會經費收繳形勢喜人，財政劃撥逐步到位，地稅代征擴面延伸。全面完成上解宜春市總工會的經費任務，達到了經費收繳和上解任務同步增長、同獲豐收的可喜局面。

我市經審工作按照規范建設的要求，進一步得到了健全完善。20xx年，我們開展了對下審計、計撥審計等實務審計工作，其中對32家基層工會進行了計撥審計，對2個評為省勞模的基層工會進行了審計，同時還對3個基層工會經費的使用情況進行了審計。20xx年我們完成了上級經審組織下達的工作任務，并及時上報了有關資料和消息;完成了上級工會下達的實行審驗證制度的推行率(87%)和資金入庫數(39612元)。

7、弘揚勞模精神，加強勞模管理工作。

一是積極做好勞模評選工作。20xx年2月，我市召開首屆勞模表彰大會，隆重表彰了羅亞中、付秀秀等十名市勞模;4月，我市灰埠鎮碧山村潘國然同志被評為全國勞模;12月，羅立新、王春生等九名同志被評為省勞模。為了做好勞模的推薦評選工作，我市勞模后備人選庫得到進一步地完善。二是做好勞模管理工作。我市對全市歷年來受到表彰的全國、省級、省“五一”勞動獎章獲得者進行全面普查，對每個勞模的工作、生活等基本情況登記造冊，歸類建檔，建立健全了勞模電子檔案。據統計：我市共有全國勞模5名，省級勞模80名，省“五一”勞動獎章獲得者6名。三是做好勞模“三金”發放和組織勞模療休養工作。

8、開展豐富多彩的文體活動，促進職工的思想文化建設。

我們發揮工會組織的優勢，開展了豐富多彩、健康有益、群眾喜聞樂見的文化體育活動。我們在全市廣大職工中推廣排舞，并舉辦了排舞培訓班和全市排舞大賽。同時，我們還舉辦了兩場大型籃球聯賽，分別是全市“羅斯福”杯首屆鄉鎮機關籃球聯賽和全市市直單位“歐陶”杯籃球聯賽。鄉鎮機關籃球聯賽從7月中旬開始至8月底結束，共有25支隊伍、400余名運動員參賽;市直單位籃球聯賽從9月中旬開始至10月上旬結束，共有15支隊伍、190余名運動員參賽。兩場籃球聯賽持續時間長，規模大，市委、市政度主要領導親自參與，在全市職工中反響積極。

9、自身建設有新的加強。

一是強化了班子的思想建設、作風建設、組織建設、制度建設和廉政建設，努力把領導班子建設成為開拓進取、務實高效、團結勤政、廉潔自律、群眾信賴的領導集體。二是加強工作作風建設。以黨工共建創先爭優、推進學習型黨組織建設和“學英模、樹正氣、促和諧、謀發展”主題教育等為契機，全面加強工會干部隊伍工作作風建設，引導工會干部自覺轉變工作作風，深入基層、深入職工，切實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。三是開展創業服務年活動。以創建國家級創業型城市為契機，進一步增強了全市廣大工會干部和職工的創業意識、創新意識、創優意識。

這些成績來之不易，體現了市委市政府的高度重視和大力支持，凝聚著全市各級工會干部、廣大職工的拼搏進取和辛勤汗水。在此，我代表市總工會向各級工會干部、工會工作者以及廣大職工表示衷心感謝!

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足：首先是發展不夠平衡，主要是基層工會因企業性質的不同工作差距比較大;第二是創新力度不夠大;第三是基層工會尤其是新建企業工會活力不夠強，村級工會建設不夠規范等。我們將積極采取措施，在今后的工作努力加以改進。

二、年工作意見。

2011年是“十二五”規劃的開局之年，開好局、起好步，意義重大。今年我市工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、市委二屆十次全體擴大會議和省總十二屆四次委員(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出科學發展這個主題，以服務趕超發展、服務職工群眾為己任，以維護社會穩定，維護職工合法權益為著力點，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，按照市委、市政府和宜春市總的部署，團結廣大職工凝神聚力謀發展，頑強拼搏促趕超，為實現高安經濟社會發展新跨越做出新貢獻，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

1、進一步調動好、發揮好工人階級的主力軍作用。

20xx年，我市財政收入取得了突破十億的驕人成績，經濟發展形勢雖然喜人，但面臨的困難和問題仍然很多。我們工會組織務必一如既往地引導職工增強信心，鼓勵廣大職工以更大的熱情投入到經濟建設中去。要以開展爭創“工人先鋒號”、爭當創新能手、技術標兵為載體，深入開展崗位練兵、技術攻關、技術革新活動。要大力弘揚勞模精神，積極做好勞動模范管理和服務工作。我們要充分發揮勞動模范的引領作用，組織動員勞動模范發揮更大的作用。要大力推進職工文化、企業文化建設，大力推進“職工書屋”建設，不斷提高職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質，培育和諧理念，倡導時代新風，促進社會和諧。

2、大力夯實工會的組織基礎和工作基礎。

要完善“黨工共建”長效工作機制，進一步健全工會組建的領導體制和工作機制。深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。以非公企業、“兩新”組織、改制企業、困難企業為重點，對照全總提供的10人以上非公企業名單，迅速提高非公企業組建率。加大區域性、行業性工會、工會聯合會組建力度，創新建會形式。大力推進職工入會工作。以新世紀工業園、省建陶基地為重點區域，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。要有重點、有計劃的培訓工會干部，把提升素質作為做好工作的基礎和根本。

3、全面維護好、實現好職工群眾的合法權益。

要深入企業了解情況，及時發現和把握勞動關系協調方面的重、難點問題，進一步擴大工會維權工作的社會影響。深入開展創建勞動關系和諧企業活動，配合有關部門推動實施《勞動合同法》，督促企業簽訂集體合同和女職工權益保護專項集體合同。以試點先行、典型帶動等辦法，探索推廣工資集體協商工作實施辦法，努力擴大工資集體協商工作的覆蓋面，切實維護職工群眾的勞動權益。大力推行以職代制度，在中小企業集中的地方廣泛建立區域性、行業性職代會，推動廠務公開和職工董事、職工監事制度的規范化，進一步落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，組織職工依法參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

加強基層工會救助幫扶網絡建設，健全困難職工檔案，加強困難職工幫扶中心建設，扎實做好困難職工幫扶救助和送溫暖工作。繼續開展“金秋助學”活動，加大幫扶力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平。

大力開展互助保障工作。要抓住職工保障名稱變更的有利時機，大力做好職工保障互助互濟的重要意義的宣傳工作，積極拓展互保業務，努力提高職工參保覆蓋面，提高賠付率，使廣大職工真正得到實惠。

4、大力推進工會自身建設，在提高工會工作能力上實現新突破。一是加強工會干部隊伍建設。緊緊依靠各級黨委，廣納賢才，吸收具備經濟、法律、勞動工資、社會保障等知識的人才到工會來工作。加強對工會干部的培訓，努力提高廣大工會干部的“較高判斷形勢能力、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力”。

二是要加強作風建設。始終保持奮發有為的精神狀態，深入開展調研活動，提出舉措，解決問題，要堅持“規定工作抓規范，重點工作抓突破，難點工作抓探索”的工作方法。創造性地開展工作，要講實話，講短話“努力建設好一支忠誠工運事業素質作風一流，充滿生機活力的工會干部隊伍。

三是要加大工會信息宣傳力度。發揮工會宣傳陣地的作用。大力宣傳工會創新發展的典型經驗，大力宣傳工人階級的偉大品格，大力宣傳模范人物的先進事跡，不斷擴大工會社會影響和知名度。

各位領導、同志們，服務大局、提升素質、切實維權，工會的責任重大、使命光榮。讓我們在市委和宜春市總的正確領導下，解放思想，振奮精神，齊心協力，扎實工作，團結動員全市職工為加快推進經濟轉型升級、實現經濟社會平穩較快發展作出新的更大貢獻!

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇七

同志們：

這次全市工會工作會議的主要任務是：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、市委三屆二次全會和全國、全省及達州市“兩會”精神，分析形勢、形成共識，交流經驗、查找差距，創新舉措、強化責任，全面推進市總工會三屆二次全委會確立的20xx年我市工會工作各項目標任務的貫徹落實，為實現市工會第三次代表大會提出的達州工會工作“全國有影響、全省爭一流”奮斗目標再創新業績。

剛才，萬源市總工會、達縣總工會、達竹煤電集團公司工會、達鋼集團公司工會、達州市國稅局機關工會等單位從不同側面分別作了經驗交流發言，為我們進一步做好當前和今后一段時期的工會工作提供了有益的探索和可資借鑒的鮮活經驗，大家要從中受到啟發，查找差距，增添措施，迎頭趕上，努力形成全市工會工作奮勇爭先創佳績、你追我趕求發展的良好氛圍。等會兒，市委焦書記還將作重要講話，希望大家在全年各項工作中認真貫徹落實。下面，我先講三點意見：

一、充分認識達州工會工作面臨的新形勢。

隨著改革開放的不斷深入，工會工作的外部環境越來越好，同時也面臨著發展過程中的種種挑戰。全市各級工會組織和廣大工會干部一定要科學研判形勢，清醒認識工會工作面臨的新任務新要求，把握機遇，找準位置，突出特點，發揮優勢，推動工會工作創新發展。

一是黨委政府的高度重視為工會工作營造了更好的發展環境。黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻闡述了科學發展觀的科學內涵，重申了堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，強調要以人為本、關注民生，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，支持職工參與民主管理，維護職工合法權益，支持工會等人民團體依照法律和章程開展工作。最近幾年來，胡錦濤、副主席、王兆國同志等黨和國家領導人相繼對工會工作作了一系列重要指示，省委、省政府和市委、市政府也相繼出臺了加強對工會工作的領導、支持工會依法獨立自主開展工作的重要文件。在去年12月召開的市工會第三次代表大會上，市委焦書記和所有在達的市委到會祝賀，焦書記還代表市委、市人大、市政府、市政協作了重要講話，對進一步做好工會工作提出了新的要求。今年春節剛過，市政府與市總工會召開了第七次聯席會議，研究解決了工會提出的關于成立達州市勞動競賽委員會等幾個具體問題。所有這些，都充分體現了黨和政府對工人階級和工會工作的高度重視，工會工作正面臨著難得的歷史發展機遇。

二是達州經濟社會發展目標為工會開展工作提出了更高的要求。當前，世界經濟形勢仍然十分嚴峻復雜，我國經濟繼續朝著宏觀調控的預期方向發展。國家深入實施新一輪西部大開發戰略和成渝經濟區區域規劃，支持革命老區發展和秦巴山區連片扶貧開發;省委、省政府大力實施渠江流域綜合整治，支持創建秦巴地區新農村綜合體示范區和全省非地震災區災后重建示范區，為我市加快發展提供了重大機遇。在前不久召開的市三屆人大二次會議上，提出了20xx年全市經濟社會發展的主要預期目標：生產總值增長13%，全社會固定資產投資增長15%，社會消費品零售總額增長16%，地方財政一般預算收入增長20%，城鎮居民人均可支配收入增長13%，農民人均純收入增長14%，居民消費價格總水平漲幅4%左右，城鎮登記失業率控制在4.1%以內，人口自然增長率控制在5.3‰以內，全面完成省政府下達的節能減排目標任務。實現這個目標需要動員包括廣大職工在內的全社會各方面的力量，為此，各級工會組織必須進一步增強憂患意識、機遇意識、責任意識，肩負新使命，打好攻堅戰，發揮好組織職工、服務職工、引導職工和維護職工合法權益的重要職責。

三是勞動關系的新變化為工會工作帶來了新挑戰。隨著我國改革開放的深入發展和社會主義市場經濟的逐步完善，社會經濟關系和勞動關系也隨之變得更為復雜，職工群眾的利益實現遇到大量新情況新問題，職工群眾思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，工會工作面臨著許多新機遇新挑戰，如何在新形勢下抓好工會工作已經是擺在各級工會面前的一道重要課題。在當前社會經濟快速發展的關鍵時期，各級工會組織必須站在全局的高度，既要千方百計地解決好廣大困難職工的生產生活問題，又要不斷提高廣大職工隊伍的整體素質，既要維護好廣大職工的合法權益，又要團結動員廣大職工為深入改革、促進發展、維護穩定作出積極的貢獻，要真正從根本上解決好這些重點難點問題，努力維護職工隊伍和社會的穩定，為實現科學發展、建設幸福達州營造良好的環境。

二、牢牢把握20xx年全市工會工作重點。

今年初，市總工會三屆二次全委會認真貫徹落實市第三次黨代會和市委三屆二次全會精神，按照市工會第三次代表確立和奮斗目標，提出了今年全市工會工作的總體要求，即：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會和市委三屆二次全會精神，以科學發展觀為指導，全面落實市工會第三次代表大會提出的總體要求和工作思路，大力實施“六大工程”，全面加強“五大建設”，動員和組織全市職工群眾為實現我市工會工作“全國有影響，全省爭一流”的奮斗目標，為實現科學發展、建設幸福達州建功立業，以優異成績迎接黨的勝利召開。圍繞這一總體要求，全會對全年的工作進行了全面的部署。會后，市總工會認真研究考核辦法，把各項目標任務進行了細化分解，落實到各縣(市、區)工會和市屬產業(行業、企業集團)工會。剛才，大家已經把今年的目標任務領回去，希望大家對照目標任務，按照突出重點、打造亮點、全面推進的要求，狠抓基礎工作目標任務的落實，切實抓好創新目標任務的實現，重點抓好重點工作目標任務的完成，著力抓好新增工作目標任務落到實處，奮力推進全年各項工作任務全面完成。

(一)主動適應新形勢新任務的要求，全力推進“兩個普遍”工作。

“依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展工資集體協商”的工作要求，是全總針對當前的形勢和任務作出的重要工作部署，全市各級工會組織要高度認識推進“兩個普遍”工作的重要意義，采取有力措施，確實抓好“兩個普遍”工作的落實。

1.依托黨工共建，推進企業普遍建立工會組織。近年來，各級工會對工會組建和會員發展工作比較重視，成效明顯。但隨著我市招商引資力度的不斷加大和“兩化”進程的不斷加快，非公經濟得到快速發展，工會組建仍有一定空間。加之一些小型非公企業流于形式的“掛牌工會”、“空殼工會”的存在，我市工會組建和會員發展任務仍比較繁重。為此，我們仍然要把建會入會作為重點工作來抓，堅持“黨建帶工建，工建服務黨建”的方針，加強與黨委組織部門的協調配合，實現黨建與工建同部署、同檢查、同考核，切實加大工會組建力度。要繼續推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以企業集中的開發區、工業園區、商貿樓宇、集貿市場為重點領域，以農民工和勞務派遣工為重點對象，著力建立區域性、行業性工會聯合會，把廣大分散、流動的職工組織到工會中來，努力使他們的合法權益有人維護，合理訴求有人反映。

2.多措并舉，推動企業普遍開展工資集體協商。工資集體協商是深入分配制度改革，維護職工經濟權益的重要手段。去年全市“兩個普遍”工作經驗交流會議后，我市工會開展工資集體協商工作得到進一步深化。今年2月底，市總工會又下發了《關于開展“兩個普遍”工作工“春季要約行動”的通知》，要求各級工會要抓住第一季度企業普遍安排一年工作，召開職代會的有利時機，推進工資集體協商要約的普遍開展。各縣(市、區)工會要高度重視，積極和人社、經信、稅務、工商聯等有關部門聯系溝通，切實研究解決非公企業開展工資集體協商存在的具體問題。要進一步推進工資集體協商的制度建設，著力完善黨委領導、政府主導、工會主抓、各方配合、職工參與的工資集體協商工作格局。要加強工資協商指導員業務培訓和能力培養，切實解決部分工會干部指導企業開展工資集體協商“知識面不夠寬、談判能力不夠強、業務水平不夠高”的具體問題。要積極探索不同規模、不同行業、不同經營狀況企業開展工資集體協商的形式和方法，明確工作職責，強化工作措施，集中時間，集中精力抓好工資集體協商工作。要大力推進區域性、行業性工資集體協商工作，提高要約覆蓋面，力爭在上半年完成全年要約任務85%以上。市縣兩級工會要建立工資集體協商工作調度、督查、通報、獎勵等制度，加強管理，實現強力推進的態勢。按市總的要求，20xx年底前，全市建會企業建立集體合同制度要達到95%以上，其中建立工資集體協商制度的企業要達到90%以上。要加大宣傳力度，利用新聞媒體、墻報專欄、宣傳資料等形式，大力宣傳開展工資集體協商工作的重要意義、典型經驗和突出成效。本次會議后，市總工會將組織工作組，深入各縣(市、區)就推進“兩個普遍”工作進行專項調研督查，把工作落到實處。

(二)為實現20xx年經濟社會發展目標，精心實施三項工程。

各級工會組織要圍繞我市20xx年經濟社會發展的各項目標，找準服務經濟社會發展的切入點和著力點，充分發揮工會組織的職能作用，精心實施三項工程。

1.實施經濟技術創新工程，為推動經濟追趕跨越、加快發展建功立業。全面實施“十二五”規劃，推動經濟加快發展，必須充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。各級工會要動員廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’、奉獻在氣都”主題竟賽活動，切實提高競賽活動的實效性，努力形成多層次、廣覆蓋的勞動競賽新格局。繼續在全市重點工程、重大項目中開展建功立業競賽活動，“五一”前后，要在全市范圍內同步舉辦統一主題、統一標識、統一組織的重點工程、重大項目勞動競賽推進活動。要積極開展群眾性經濟技術創新活動，組織職工積極參與技術革新、技術協作和發明創造、合理化建議活動。要以創建“工人先鋒號”為載體，不斷加強創新型班組、創新型企業建設，深入開展“我為節能減排做貢獻”活動，在廣大職工中倡導節能減排從我做起的工作方式和綠色、低碳發展理念，促進我市的可持續發展。要繼續大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，積極探索建立勞模創新工作室等載體，進一步發揮勞模的示范引領作用，唱響時代主旋律。

2.實施職工技能素質提升工程，為實現全年經濟社會發展目標夯實基礎。建設一支高素質的職工隊伍，是推動我市經濟社會科學發展，促進經濟發展方式轉變的迫切要求。各級工會要按照市總工會培養高素質職工隊伍的新要求，大力加強職工隊伍建設。一是要繼續開展職工技術大比武活動。市總工會將形成完善的競賽制度，統一規劃比賽工種，合理分解比賽任務，使技術大比武活動真正成為提升職工技能素質、促進地方經濟發展的品牌。二是要繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型技能型職工”活動，加強“創新型班組”、“創新示范崗”培育。堅持用社會主義核心價值體系引領職工，不斷深化群眾性精神文明創建活動，廣泛開展以“服務職工群眾，爭做當代雷鋒”為主題的學雷鋒志愿者服務行動。三是要大力加強職工職業道德建設，建好職工書屋，開展好企業歌曲創作、傳唱活動，努力發展富有時代特色，符合職工需求、內容健康向上的職工文化和企業文化。

3.實施職工創業就業援助工程，保障職工共享改革發展成果。各級工會組織要緊緊圍繞我市全年經濟社會發展目標，抓住解決農民工問題這個關系城鄉統籌發展的關鍵環節，認真抓好農民工就業、創業及技能培訓工作。大力推動積極就業政策的落實，繼續開展困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動。利用工會組織的優勢，采取多種形式，努力為下崗失業職工、就業困難職工提供職業介紹、技能培訓。今年全市各級工會組織要積極配合金融單位開展好工會小額貸款業務，這項工作任務艱巨，責任重大，務必做好前期論證和相關后續工作。要配合有關部門，落實好黨和政府有關農民工的各項政策，為農民工提供各類服務，建立健全農民工工資支付保障機制和欠薪追討協作機制，幫助農民工解決在就業轉移中的種種難題。要加強對新生代農民工的人文關懷和思想道德教育，不斷提高農民工的就業競爭能力。

(三)圍繞經濟社會發展大局，著力抓好四項工作。

各級工會組織要按照市委要求和市總工會下達的目標任務，切實推進以保障和改善民生為重點，以發展和諧勞動關系為主線的各項建設和工作創新。

1.大力發展和諧勞動關系，維護職工隊伍和社會穩定。各級工會組織要認真貫徹落實有關促進勞動關系和諧的文件精神，大力發展和諧勞動關系。一是要利用聯席會議這一平臺，分析解決勞動關系中存在的突出問題。要充分發揮三方協商機制的作用，繼續大力開展勞動關系和諧企業創建活動。二是要加強廠務公開民主管理工作。各級工會要立足發展大局，積極推動企業職代會和廠務公開制度的落實，進一步加強職工民主管理工作。三是要建立健全企業勞動爭議調解組織，及時協調解決勞動爭議。要落實工會信訪工作制度，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求，努力把勞動關系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。

2.做實做好困難職工幫扶工作，真誠服務職工群眾。各級工會一定要高度重視做好困難職工幫扶工作。一要繼續加強困難職工幫扶中心建設，充分發揮幫扶網絡的作用，扎實開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四季送”等幫扶工作。二要廣泛動員社會力量籌集幫扶資金，擴大幫扶工作覆蓋面，提高幫扶工作水平，真正把有限的幫扶資金用在困難職工身上，切實把好事做實。二要積極推動各類企業落實社會保障有關政策，不斷擴大職工及農民工參加社會保險的覆蓋面。四要繼續加強工會勞動保護工作和職業病防治工作，深入開展“安康杯”競賽活動，維護職工身體健康權益。

3.繼續抓好“兩個合同”工作，依法維護職工合法權益。近年來，我市集體合同和勞動合同“兩個合同”工作在各級人社部門及有關單位的共同努力下，初見成效。但是，有些地方仍存在工作不深入或放松管理的問題。表現為一些單位的合同簽約不規范、履約不到位。今年，我們要把工資集體協商和規范“兩個合同”制度結合起來抓，繼續擴大“兩個合同”覆蓋面。要從勞動用工抓起，確定工作目標，督促用工單位依法簽訂并規范集體合同和勞動合同。努力做到工會組織建立的同時，進行工資集體協商，簽訂集體合同;要指導企業規范簽約程序，完善約定條款，落實約定到位。市縣兩級工會組織要積極配合人大、政府人社部門做好《勞動法》、《勞動合同法》的執法檢查，推動工資集體協商的開展和“兩個合同”的落實。要加大檢查督查力度，建立定期通報制度。對于工作力度小、辦法少、落實差的縣(市、區)工會，要及時進行通報批評，并通知有關縣(市、區)黨委。

4.加強工會自身建設，不斷提高工會工作整體水平。一是要不斷提高工會干部素質。要大力加強工會干部專業化建設，啟動新一輪干部培訓計劃，加大資金和人力投入，抓好各類培訓。要采取“請進來、走出去”的方式，努力培養一支政治強、業務精、作風正、工作實的干部隊伍。要不斷加強工會干部的政治理論學習，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。自覺用科學發展觀解決實際問題，指導工會工作。要切實轉變工作作風，廣泛開展“面對面、心貼心、服務職工在基層”活動，大興調查研究之風，健全聯系基層、聯系企業、聯系職工制度，樹立服務職工，依法維權的觀念，切實幫助基層破解工作難題，全力維護好職工群眾的根本利益。二是要按照全總《關于進一步加強企業工會工作，充分發揮企業工會作用的決定》要求，把基層工會建設放到突出的位置，全面推進規范化建設，建立健全基層工會組織管理和考核制度，做到組織機構健全，班子配備合理，規章制度完善，目標任務明確，待遇落實到位。要扎實推進“三級聯創”、“職工之家”創建活動廣泛深入開展。要把建會建家活動結合起來，使企業工會切實能為職工說實話、辦實事，切實把基層工會建設成為職工信賴的“職工之家”。今年，我們將繼續在全市范圍內開展好“三雙十”爭先創優和財務經審“鐵算盤”流動紅旗競賽活動，發揮好典型示范作用。

三、奮力推進全年各項目標任務圓滿完成。

20xx年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是我市迎接新挑戰、搶抓新機遇、謀求新發展的關鍵一年。做好今年的工會工作，對于鼓舞斗志，增強信心，順利實現市工會第三次代表大會提出的奮斗目標具有十分重要的意義。對此，我們必須保持清醒的認識，以新的精神狀態、新的發展思路、新的得力舉措、新的工作業績，推動年度目標的全面完成。

(一)立足創新發展是20xx年度目標定位的基本方針。實現創新發展，是市總工會順應工運事業發展大勢作出的重要判斷，是著眼工人運動時代潮流作出的戰略選擇，是審時度勢作出的科學決策。市總工會在總結和繼承歷屆市總班子打下的良好工作基礎上，明確提出了達州工會工作“全國有影響、全省爭一流”的奮斗目標，并且逐項分解落實到各縣(市、區)和市屬產業(行業、企業集團)工會，希望大家特別是各位主要領導同志認真研究，仔細領會市總工會的決心和意圖。

(二)明確導向、突出重點是做好今年工會工作的出發點。目標是工作的導向，是凝心聚力的號召，是狠抓落實的重要依據。全市各級工會要進一步增強目標意識、機遇意識和責任意識，自覺對照目標，時時想著完成目標。要把已經確定的目標任務層層分解下去，落實到具體單位和責任人，轉化為各級工會干部的領導責任和工作責任，做到壓力層層傳遞，人人肩上有擔子，身上有壓力。事實證明，責任不落實只會出問題，不會出實績;壓力不到位只會出懶漢，不會出干才。各級工會要圍繞目標任務，明確重點，認真研究，確保工作思路更清楚，措施更到位，確保全市工會工作在重點突破的基礎上不斷取得新的成績，確保市總工會確定的年度工作目標全面實現。如果哪個單位工作不得力，影響了全市總體目標的完成，在全省的目標考核中拖了我市的后腿，我們將在20xx年度目標考核中對其實行“一票否決”。

(三)加強督促檢查，把各項目標任務落到實處。目標定得再好，得不到落實，就是一紙空文。市總工會辦公室和各級工會相關部門要加強對各項目標任務特別是主要工作指標、重點工作目標和創新工作目標的督查。建立促進工作的監督機制，加大對職工群眾關心的熱點難點問題的督查力度，有針對性地采取推動式督查、調研式督查、明察暗訪式督查等方式，實行全過程跟蹤監控督查制度，促進各項工作部署的落實。年終市總工會將統一組織目標考核小組，按照“定性考評和定量考評相結合、領導評價和群眾評議相結合、平時考評和年終集中考評相結合、正面檢查考核與側面了解評價相結合”的方式，對各級工會進行嚴格考核，逗硬獎懲。

同志們，市委對工會工作寄予了厚望，職工群眾對工會工作充滿著期待，做好20xx年的工會工作使命光榮、責任重大。讓我們在市委和上級工會的堅強領導下，解放思想、銳意進取，同心同德、克難奮進，為全面完成20xx年各項目標任務，奮力推進全市經濟社會發展目標的實現而努力奮斗!

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇八

身體好！心情好！精神面貌好！首先歡迎__（逸夫小學）、__（社辦）兩位老師加入特教行列！

同志們，回顧過去的一年，甚至五年，我們對得起自己的良心。我們驕傲！我們自豪！用劉局長在全區20__年秋季開學工作會上講話的意思說：我們的學校管理好、我們的領導謀劃好、我們的教師師德好、我們的角角落落面貌好。值此20__年秋開學伊始，我們又開始了我校整整第六個年頭的辦學，我相信一切的一切都會六六大順；相信在大家同心戮力、頑強拼搏、自強不息、奮斗不止的精神勁頭下，不忘初心，繼續前行，再創佳績！

現在，我講“八好八化”，就算對本學期、本學年的工作重點予以強調，工作要點進行明確。

一、治好校，確保校園方方面面“平安化”。

橫山馬校學生11歲男孩“發燒”搶救無效死亡，華商報曝光、公安局介入（該生是小紀汗人，先天性心臟病）；淮偉班的__在民辦自閉癥學校剛上一天學，磕掉了幾個門牙，事情處理不倒；咱們的曹正陽、王旗等也不是找過學校多少次麻煩？你們要謹記“體罰或變相體罰學生要付出意想不到的代價的”。

同志們，人人、物物、事事、時時、處處，確保平安是我們的頭等大事，我們必須全心全意抓好安全工作。（保衛科負責，請治川、賀書記、娛楨以及各班主任操心。）。

二、備好會（全省信息化應用展示現場會），凸顯特殊教育“現代化”。

信息中心抽人成立籌備領導小組、拿出實施方案，全力以赴、全程推進。

三、曬好課，保證課堂教學上傳“常態化”。

每位老師要用心上好課，出精品課。精心設計、精彩講授，實現堂堂優質、節節高效。無論哪一節課、哪一個人的課都能隨意錄、隨便播，保證每節課都能錄、都能播、都能傳，有價值，可以在全省范圍內分享（教務處組織錄播）。另外，本學期開始，不任課或任課少的同志為臨時任課（或帶班）替補隊員，只要任課老師請假或因公出差，他們的帶班或上課任務就由教務處（或當事教師）安排給臨時替補隊員。你們要積極認真接管，勇挑重擔，敢于搶活。這項工作納入“一元制”管理，教務處（或當事教師）安排到某同志后，若其找原因推辭不代就以事假或曠課論處。

四、建好碼，力爭校園二維碼“普及化”。

花草、樹木、石頭、教室、部室及其所有物品，均應建有二維碼，不需要解說員解說，一掃便知，能不受時間、空間限制，自由、全面、細致、選擇性地了解我校一草一木、一物一品、一處一室等的相關數字性、文化性信息，保證“校不漏室、室不漏物。”（信息中心全方位負責）。

五、開好灶，順利推行師生飲食“食堂化”。

假期學校主要領導開了緊急會，并多次調研，與多家飲食服務公司協商，確定本學期試行“食堂制”，采取公司管理模式，半年承包。伙食標準暫定為早餐3元、午或晚餐5元，全校師生工料費半年承包合計6萬元。水電氣、餐具等全由學校提供，學生老師就餐統一刷卡，與牛家梁、市一中公司老板相同、管理模式相同，品餐可以到那兩家學校，如有差距可調換廚師。上灶人數由學校、公司共同控制，嚴格把關，特別是絕不能對外營業。（總務處全面管理）。

六、植好綠，體現人居環境“生態化”。

四、五年來，綠化一直沒有松勁，進入校園著實讓人感覺到綠色、環保，鳥語花香，溫馨雅致，卻還須不斷美化。（總務處繼續投入）。

七、辦好學，要求學生學業進步、康復矯治“全員化”。

作為學校，“教師好好教、學生好好學”這是核心任務，根本所在。“好學生學文化、中等生學藝術、學困生學生活、重度生作康復”，這是我們的服務宗旨。我們學校倡導“善生”教育：“善”就是要教育這些特殊孩子善人、善己、善自然、善社會。管仲曰：善人者，人亦善之。我想特殊教育的使命就應該是引導教育這些特殊的孩子認識生命、學會生存、熱愛生活，就是善人善己，向善從善。“生”既指學校辦學一切要體現“以生為本”的理念，也指特校教育要緊緊圍繞“三生教育”開展，即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要幫助這些特殊孩子認識生命、尊重生命、珍愛生命，促進學生主動、積極、健康的發展生命，提升生命質量，實現生命的意義和價值；生存教育就是要幫助這些特殊的孩子學習生存知識，掌握生存技能，強化生存意志，提高生存能力；生活教育就是要幫助這些特殊孩子了解生活常識，掌握生活技能，獲得生活體驗，確立正確的生活觀。

“善”為“生”之本，“生”為“善”之基。“善生”意為善待學生、善待生命，也與“三生”諧音。而且善指好、生指活，也即好好活著。一句話：上善若水，生命如虹。

八、理好財，嚴格落實經費、財物管理“公開化”。

理財很重要，家校一理，把錢花在該花的地方，讓錢發揮作用，保證每一分錢都能發揮效應，不爛掉，為學生、教師、學校“精準”服務。務必始終堅持“公示、公開、透明、民主”等原則，使得“全員知情、人人作主。”（溫馨提示：總務發的筆、紙、教案等講實用，用不過要交回。）。

另外，“一元制”方案需新增條款：凡教育局出文的學校領導，一律按相關課時文件計工作量，加課時兌現（提請本學期教代會決議）。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇九

大家早上好!

北風其涼、雨雪其芳，北國的冬天來的格外早，但俗話說的好，冬天來了，春天還會遠嗎?今天，我們就迎來了全國功能神經外科領域的又一個春天第五屆全國功能神經外科學術會議在我院隆重召開，來自全國各地的功能神經外科專家、同仁歡聚一堂，共敘友誼，交流學術成果。我院很榮幸能夠承擔本屆大會的承辦工作，這對于我們也是一次極為珍貴的學習機會。在此，我謹代表總醫院全體醫護人員向各位朋友的到來表示熱烈的歡迎!向一貫關注、支持我院發展的全體領導和同仁表示衷心的感謝!總醫院是一家綜合性國家三級甲等醫院，我院神經外科是段國升教授于19xx年在總醫院創立的全國第一個神經外科。經過老一輩專家的艱苦奮斗和一代又一代神外人的繼承與創新，科室始終在國內本學科領域占據重要的地位。xx年被確定為全軍專科培訓基地，xx年被總部確定為全軍神經內外科中心，20xx年被確定為博士后流動站站點學科，同年被國家衛生部確定為神經血管介入培訓基地，20xx年晉升為全軍神經醫學研究所，20xx年被中華顯微外科學會評為全國培訓基地。多年來，我院神經外科肩負著保護當地軍民健康的神圣使命，多次完成部隊和地方的急、難、險、中醫療衛生保障任務。近年來，科室取得了突飛猛進的發展，以腦血管病的介入和手術治療、微創顯微神經腫瘤外科以及微電極引導立體定向和功能神經外科為三大醫療特色和主要發展方向，在國內外取得較大的影響力，醫治病人數量居東北地區首位。科室擁有神經內窺鏡、術中多普勒超聲、立體定向儀、長程腦電監測設備、手術導航系統、超聲吸引、熒光手術顯微鏡等先進設備。目前共展開床位213張，分為5個專病病區：腦腫瘤病區、腦血管病區、腦功能病區、腦創傷(包括脊柱和小兒)病區、重癥監護病房區。設有獨立神經外科導管室、立體定向手術室、神經病理研究室和神經外科實驗室。保存神經病理標本數量居全軍第一。年均手術量達4000余例，居全院首位。醫療特色的形成與發展不僅吸引了大量國內外病人慕名而來，也帶動了人才培養和科研進步。至今通過舉辦各類培訓班，培訓學員300余人，年培養博、碩士研究生10余名。十一五期間發表sci論文14篇，國內源期刊論文百余篇，出版專著4部。先后承擔多項國家、軍隊及省部級研究課題，因科研成果突出，多次獲全軍、省部級科技進步獎等50項殊榮。

他山之石，可以攻玉，本次全國功能神經外科學術會議的主旨就是為來自全國各地本領域內的同仁搭建一個學習與交流的廣闊平臺。與會的各位專家教授將在這個平臺上為大家帶來國內外功能神經外科專業領域的最新進展動態，分享各自團隊最新臨床經驗、介紹最新研究成果。通過這個平臺，大家可以就醫學實踐中的體會和困惑，向本領域的其他同仁取石攻玉，彼此之間開展真誠而務實暢談;通過這個平臺，大家有機會學到更多新理論、新知識、新技術、新方法，在各自的工作和研究領域取得新思路、期獲新進展。通過這個平臺，大家能夠彼此收獲真誠的革命友誼，并在未來的工作中互相鼓勵，互相幫助，共同為功能神經外科的發展而不懈努力。在此，我真心希望大家都能珍惜這次學習機會，積極參與分享和討論，力爭達到融會貫通，并在以后的工作中堅持理論聯系實際，做到學以致用。

全國功能神經外科學術會議安排在我院舉辦，體現了大會組委對我院的信任和鞭策，我們一定精心策劃，周密安排，熱情服務，確保本次大會取得圓滿成功。

最后，再次預祝本次大會圓滿成功!祝大家在會議期間學習生活愉快!謝謝!

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇十

各位董事﹑各位員工﹑大家好!

首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任.開廠至今只不過短短不到一個月時間,在全體人員的不懈努力下,我廠已開始逐步走向正軌.但是我們企業處于發展起步時期,面臨著重重困難,還需各位一如既往的支持與努力,你們是企業的財富,今天企業的發展需要大家的努力,企業發展了一定不會忘記你們.希望大家在今后的工作中發揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統.為企業的健康發展貢獻力量.我們企業是以四個第一宗旨:。

一﹑安全第一:只有安全,才有一切.

(1)為確保人身安全,在上班時嚴格遵守規章制度作業,上下班或外出時注意交通安全,做到高高興興上班,平平安安回家.

(2)企業的財產安全,愛護企業公共財產,嚴防火災,做到離機斷電,禁止煙火.

二﹑質量第一:產品質量是企業的生命線,企業生存的保障,但是質量來自大家日常工作的點點滴滴.所以企業的生死存亡與大家息息相關,希望大家嚴格遵守規章制度作業.

三﹑信譽第一:信譽是無價的,它是企業的無形資產,在當今社會沒有信譽是寸步難行,全體員工應做到踏實做事,誠實做人,維護企業的信譽.

四﹑利益第一:企業的利益是靠大家創造和維護出來的,只有大家認真負責的工作,為企業減少產品損耗,降低生產成本,才有我們個人利益的保障,是我們提高工資待遇的前提條件,我們保證大家的待遇不會比附近鄰廠的低,假如我們發放的低于其他,在得到證實價格后一定補發.我們將于最大限度的努力,改善大家的工作,與生活環境.

相信只要有我們全體人員的團結協作,克服困難,我們的企業一定會有更美好的明天.謝謝大家!

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇十一

員工要實現自我價值，必須把自身發展置于企業發展之中，同時，企業也要為員工提供實現個人價值的平臺。下面是本站小編給大家整理的員工會議上的領導。

講話稿。

僅供參考。

各位董事﹑各位員工﹑大家好!

首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任.開廠至今只不過短短不到一個月時間,在全體人員的不懈努力下,我廠已開始逐步走向正軌.但是我們企業處于發展起步時期,面臨著重重困難,還需各位一如既往的支持與努力,你們是企業的財富,今天企業的發展需要大家的努力,企業發展了一定不會忘記你們.希望大家在今后的工作中發揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統.為企業的健康發展貢獻力量.我們企業是以四個第一宗旨:。

一﹑安全第一:只有安全,才有一切.

(1)為確保人身安全,在上班時嚴格遵守。

規章制度。

作業,上下班或外出時注意交通安全,做到高高興興上班,平平安安回家.

(2)企業的財產安全,愛護企業公共財產,嚴防火災,做到離機斷電,禁止煙火.

二﹑質量第一:產品質量是企業的生命線,企業生存的保障,但是質量來自大家日常工作的點點滴滴.所以企業的生死存亡與大家息息相關,希望大家嚴格遵守規章制度作業.

三﹑信譽第一:信譽是無價的,它是企業的無形資產,在當今社會沒有信譽是寸步難行,全體員工應做到踏實做事,誠實做人,維護企業的信譽.

四﹑利益第一:企業的利益是靠大家創造和維護出來的,只有大家認真負責的工作,為企業減少產品損耗,降低生產成本,才有我們個人利益的保障,是我們提高工資待遇的前提條件,我們保證大家的待遇不會比附近鄰廠的低,假如我們發放的低于其他,在得到證實價格后一定補發.我們將于最大限度的努力,改善大家的工作,與生活環境.

相信只要有我們全體人員的團結協作,克服困難,我們的企業一定會有更美好的明天.謝謝大家!

今天召集大家召開生產部全體員工大會，主要內容是對公司前段時間生產部門的公司作一次小結，同時就生產部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產品質量問題，目的是讓大家更多的了解公司的管理，公司的要求，確保公司穩步、健康快速的成長。

當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業與企業之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個“獅子與羚羊”的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話“選擇大于努力”，對于企業來說選擇什么行業，生產什么產品，與企業的生命息息相關，而對于個人來說，選擇什么樣的企業，什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業是：節能、環保的綠色照明，屬于國家大力提倡和扶植的朝陽產業，前途一片光明，而我們的老板，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的經歷，來自不同的行業，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯系在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這里起航。

接下來，請董事長給大家做指示。

感恩的心：感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環境，同時付諸實踐行動。

我們知道影響企業生存、發展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質量，企業必須時刻準備應付其中的各種逆境。產品是我們應戰的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質量管理，進行持續的質量改進外，我們別無他法。

顧客。

市場經濟高度發達的今天，由原來的賣方市場轉變為買方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產品的質量要求越來越“苛刻”。如果公司產品質量不好，對企業忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。

競爭對手。

我們面臨競爭對手不僅數量和規模在擴大，技術上也在不斷改進。我們如何在市場上占有一席之地?商場如戰場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰場。成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視“人心”是最大的成本，因為沒有顧客和為公司奮斗的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產率來抵消，而不是通過降低質量或用成本轉移的方式來解決的。

質量。

一家公司沒有強有力的質量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說“質量就是生命”，道理很簡單，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。沒有質量的產品的口碑可想而知，大家可知道，創建一個企業有多難，如果不難，那么在場人人是不是都可以辦企業?同時，一個企業要創建一個屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎?毀掉一個品牌是多么容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產的一個不合格產品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住“產品如人品”____產品質量的好壞等于人格品行的好壞。

質量不能依賴質檢人員來檢驗。如果生產流程能生產出零缺陷產品，也就不需要質檢了。只有流程存在缺陷，生產出次品時，質檢才有必要。質檢本身存在三個問題。第一，實行質檢只能消除一定比例的次品。有關的專家認為，按照經驗法則來算，質檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內，質檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質量要求極高，經常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質量水準，靠最后成品的質檢根本不可能現實。而一旦失誤對企業的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產中我們應努力產品質量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧于心，無負于老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質量。我相信大家都有好的人品，那么我們有理由相信：我們一定會生產出優質的產品。

下一階段公司各項規章制度會逐步建立健全，希望大家加強技術學習，用心工作，因為企業很快就會發展壯大，你們以后就是骨干，師傅，讓我們一起：工作在這里、學習在這里、成功也在這里。

各位員工：

大家好!

熱熱鬧鬧的假期已過，新年伊始，我們都得到了家人的鼓勵，開始了20xx年新的征程，在這開年之際希望大家把心收回來，全身心地投入到新的工作中去，為去年總結會指定的宏偉目標而奮斗。

在20xx總結年會上，我們確定了今年為目標管理年，其中目標管理就是要指定切實可行的目標和工作步驟，即要見事早，行動快，又要求真務實、真抓實干，工作熱情高，落實力度大，考核嚴格認真，工作效率高，工作業績真實有效，一切行動準則都是為了目標的完成和落實。

那么如何實現我們新的目標呢?最重要的是，我們必須有科學、系統的目標分解目錄，做到既有計劃，又有落實兌現，必須從下到上一條心、一股勁、一個信念。一方面，中層管理者要明確自己的任務和目標，清楚自己肩負的責任和使命，干好本職工作，學會用人管人，心胸開闊，能容人之短，能知人善用，不要“武大郎開店，見不得比自己個子高的人”。另一方面，每個普通員工，尤其是業務團隊的員工更要嚴格要求自己，將個人目標確立為奮斗目標，努力工作，用業績說話，因為業績才是考核一個員工合格與不合格的唯一標準，業績才是你在公司的立身之本，希望任何一個員工不要因為考核兌現不了而被淘汰掉。

為了能夠實現我們的工作目標，在此我要求全體員工能夠保持穩中求快的工作基調，具體需要做到的是：

1.要抓好一季度的工作，確保公司業績，實現首季開門紅，這就要求中層管理者加強管理工作力度。每個員工要做好每一天的工作，以日保月，以月保季，以季保年，高質量完成全年工作目標任務。

2.要緊密結合各自實際，深化細化量化工作安排，明確時間進度和工作要求，真正地做到實打實，硬碰硬。

3.要在提高管理水平和創新開發模式上下工夫，好中求快，又好又快。進一步增強業務團隊的建設，使一些有水平有能力的人，擔當領導職務，提高公司和個人總體收入。

4.要有針對性地采取措施，認真解決實際工作中出現的問題，圍繞目標實現，調整優化人員結構，做到人盡其才，物盡其用。

5.要大力發展現貨業務，全面提高公司的綜合實力。圍繞目標管理，保持業務的合理增長，擴大開發業務的渠道和模式，促進電子交易和現貨業務穩定增長，從而為公司的轉型發展提供強有力的動力和保障。

6.要圍繞目標管理充分發揮業務部門的龍頭帶動作用，全面提升業務人員的綜合業務能力，培育和發掘新的更多的效益增長點。

7.要切實加強開展“定目標、完任務、創效益”活動，部門領導要帶頭堅決執行各項規章制度，堅持執行召開各項例會制度，通過午間對話增強溝通和交流，其它后勤部門把著力點放在服務業務部門上，在服務中推動重點任務的落實和兌現，同時要改善員工工作條件，維護團隊穩定。

在目標管理整個具體過程的實施中，最重要的是各部門負責人要親力親為，重實際，重實干，重實效，實行嚴格的責任制，狠抓各項任務的落實，要強化風險防范意識，嚴把入市關，加強優質客戶的維護工作，同時要及時排查安全隱患，有效化解矛盾糾紛，堅決防止發生客戶糾紛事件，確保來之不易的好形勢。

當然，目標實現與否，不光要考慮到公司內部的軟硬件設施的建立，我們還應意識到38號文件帶給整個行業的影響。目前行業的政策風險還存在，整個國際國內經濟形勢也不景氣，鑒于這些客觀因素，我們在實際工作中遇到的困難肯定要比預想的更嚴重，挑戰比估計得更嚴峻。但是，即便如此，我們也不應退縮，因為我們公司的業務發展仍處在重要的戰略機遇期，再加上天津市政府大力扶持民營企業做大做強的政策優勢，因此，我們有條件、有信心，乘勢而上，頑強奮斗，克服困難，牢牢把握住公司發展的主動權，把我們公司的經濟效益推向一個更高的臺階。

今年我們的任務重、時間緊，公司發展的內外部還存在諸多制約因素，面對困難和挑戰，我們必須增強信心，繼續保持這兩年多以來我們所堅持的原則和方針，恪守我們的共同價值觀。只要廣大員工繼續保持奮發有為的精神狀態，加上實實在在的工作方法，我們就一定能夠把握住公司發展的主動權，取得理想的成績。同時，我們還要看到挑戰與機遇是并存的，機遇大于困難，越是有困難，就越能考驗我們的工作能力和水平，也越能考驗我們的智慧和創造力。因此，讓我們在挑戰中奮斗，在機遇中發展，為取得20xx年目標的實現而努力吧!

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇十二

大家上午好。

歡迎大家來參加xx大學土木工程學院暑期實踐活動，“生命和綠色擁抱人類與生態共存”的啟動儀式。首先由我介紹到場的各位領導和嘉賓，他們是邯鄲市環保局xx、邯鄲市旅游局xx、黨委書記xx教授、xx公園工作人員。非常感謝各位領導及嘉賓在百忙之中抽出時間，來參加此次暑期實踐活動的啟動儀式，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導及嘉賓的到來。

為響應校團委20xx年關于暑期社會實踐活動的通知精神，提高同學們的社會實踐能力，進一步提高大學生的思想政治素質，加強我院大學生社會實踐教育工作，使他們深入基層、深入群眾、深入實踐，在實踐中受教育，長見識，增才干，并與社會熱點問題接軌，結合院里的實際情況，xx學院將開展“生命和綠色擁抱人類與生態共存”暑期社會實踐活動。

下面由我簡單介紹一下此次活動的主要流程，活動中，我們將按照滏陽公園、龍湖公園、叢臺公園、南湖公園、污水處理廠、居民社區等地點的順序進行宣傳和實踐活動，旨在宣傳綠色環保生產和生活，構建綠色和諧社會。

下面請xx教授介紹此次活動意義。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇十三

演講稿由與會者提前準備，以便在會議或重要活動中表達自己的觀點、意見或匯報自己的思想工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

各位老師，各位同學：

大家早上好！

我今天演講的題目是珍惜生命，關注交通安全。

難面前，人們開始再一次審視生命的意義和價值。平安，不僅是幸福，更是責任。對自己的生命負責，就是對自己的家人負責，對愛自己、關心自己的人負責。當居高不下的交通事故，成為生命的一大殺手時，我要在這里說：珍惜生命，關注交通安全。

自從世界上有了第一輛機動車，100多年以來，全球死于交通事故的人數已達3000多萬人。現在全世界每年死于交通事故的人數已達60多萬人，受傷的人數已達1000多萬人，而作為發展中的中國，因人們的交通安全意識較低等原因造成的交通事故更是頻發。

作為中學生，我們往往以行人的角色出現在馬路上，所以我們更要明白行人應遵守的交通規則。“紅燈停，綠燈行”、“過馬路要走人行橫道”、“不要隨意穿越馬路”等，這些想必大家已聽過無數次了，可是能做到嚴格遵守的，又有幾人呢？正是這些或僥幸或疏忽的心理使無數個鮮活的生命消逝在了車輪之下。如果你缺少應有的警惕，如果你忽視起碼的安全常識，那么危險一旦降臨，你將會后悔莫及。本可逃離的厄運，卻總在意料之外，客觀之中發生了，事后萬分的后悔，都抵不過事前一分的清醒。

大地蘇醒，春風又綠，我們每個人把平安的種子播種在自己的心田，當它發芽、開花、長成參天大樹，我們必將收獲祥和、幸福、安寧的果實。

各位領導，同學們：

金秋時節，丹桂飄香。我們衛華集團今天在這里舉行xx年金秋助學捐資儀式。首先，我代表衛華集團韓憲保董事長和6000多名員工向出席儀式的長垣縣各位領導表示衷心的歡迎，向今天在座的即將邁入大學校門的同學們和在讀的xx屆大學生們表示熱烈的祝賀!

23年來，衛華集團在各級政府和社會各界的大力支持下，開始了跨越式前進，現已發展成為我國起重行業產銷量最大、品牌影響力最強的企業集團。xx年實現銷售收入36.2億元。今年，集團公司生產經營持續增長，預計將完成50億元。公司主導產品不僅服務于我國的冶金、礦山、機械、化工、電力、交通、水利等行業上的重點工程，還遠銷美國、英國、俄羅斯、日本、韓國等54個國家。

在企業持續快速發展的同時，衛華集團始終堅持“致富思源、回報社會”的理念，主動承擔社會責任，先后為抗震救災、扶危濟困、新農村建設、支教助學等公益慈善事業捐款達2600多萬元。近年來，我們捐資建設了韓了村衛華小學，資助周邊學校改善教學環境，在武漢理工大學、鄭州大學、太原科技大學等高校設立了助學金、獎學金;從xx年開展金秋助學活動以來，我們共資助了200名寒門學子走進了大學校門。受到資助的大學生經常給韓憲保董事長寫信，感謝衛華的資助，匯報他們在校園的學習和生活情況。從信中看得出他們思想進步、學習踏實，各方面都大有長進，我們十分欣慰。

在衛華集團xx年金秋助學儀式上，韓憲保董事長就慨然承諾：從xx屆受資助的同學們開始，在大學四年里，衛華集團將進行跟蹤資助。同時，考慮到近年來物價飛漲等因素，為保證同學們的學習生活質量，韓憲保董事長還把資助標準從過去每年2000元的提高到現在的3000元。

同學們!

你們即將遠離家鄉，踏入大學校門或回校繼續完成學業。借此機會，我向你們提幾點希望：

第一、要懷感恩之心，作孝敬父母、奉獻社會的好人。知恩圖報是中國傳統美德，首先應該感謝你們的父母，是他們的心血哺育、節衣縮食供你們走進了大學校門。所以，無論你們今后走到哪里，出息到什么程度，都不要忘了報答父母的養育之恩。其次是要回報社會，是社會各方的幫助你們圓了大學夢。衛華集團開展“金秋助學”活動，就是社會奉獻愛心的體現。

你們都是祖國的花骨朵兒，朝氣蓬勃，擺在同學們面前的，是一條充滿希望、鋪滿陽光的大道，但是要獲得成功還需努力奮斗。因此，希望你們努力學習，學知識、學做人，向老師學、向課本學、向身邊的人學，爭取掌握更多的本領，將來走出大學校門后，才會有能力更好的孝敬父母，更多的奉獻社會。

第二、要自立自強，作敢于迎接各種挑戰的勇士。在座的同學們的家境大多并不富有，你們求學的生活也必定比較艱苦。但我要告訴同學們，貧苦也是一筆財富，它教會了我們勤儉節約，教會了我們“貧賤不能移，威武不能屈”的人生哲理。作為新時代的大學生，我們更要卸掉思想包袱，勇敢地面對生活，用我們知識和辛勤勞動改變生活現狀，決不能讓困難擊倒，更不能在挑戰中投降。衛華集團董事長韓憲保就是出身農民家庭，少年時家里非常窮，更沒機會、沒條件接受高等教育。但韓總人窮志不短，通過賣米花團和做小買賣，辦起小作坊，經過這些年的風風雨雨、拼搏奮斗，如今的衛華集團已經成為中國起重行業的領軍企業。我在這里舉韓憲保董事長成長的例子，就是想告訴同學們：你們今后還會遇到更多的挑戰，在任何困難面前永不低頭，只要瞄準前方的目標，堅定地走下去，前途肯定是光明的。

第三、要回報社會，作對和諧社會有用的公民。你們都是時代的幸運兒，依靠父母的哺育、老師的培養和自己的努力，以優異的成績考上了大學，邁出了人生之路的關鍵一步。但是，這也只是人生萬里長征的第一步，今后還有漫長而精彩的人生道路等待同學們去開辟、去創造。知識改變命運，一分耕耘一分收獲。你們要多學知識、掌握好專業技能;多參加社會實踐活動，多長本領。用道德修煉自身，爭做品德高尚、學習優秀、身體健康的合格大學生。你們是父母的驕傲，是家鄉父老的期望，希望你們不辱使命、肩負重托，樹立遠大理想，為國家建設和民族振興做出貢獻。

近年來，家鄉面貌日新月異，發生了天翻地覆的變化，作為我縣龍頭企業的衛華集團，更是發展成為“中國機械工業百強”、“中國民營企業500強”、“中國100佳雇主企業”，被批準設立“博士后科研工作站”，是一個理想的就業、創業平臺。衛華集團的發展同樣需要大量的像你們這樣的高學歷、高水平、高層次的青年才俊加盟。

同學們，人是家鄉好，月是故鄉明，回到家鄉，大有可為。希望同學們在大學期間珍惜光陰、好好學習，待學成歸來、加盟衛華，用你們的知識和智慧，為企業發展和家鄉建設添磚加瓦、奉獻力量!

最后，祝各位領導身體健康，工作順利;祝同學們學業有成，萬事如意!

尊敬的中天汽車集團董事長陳逸構先生、東風日產乘用車華東二區總監葉可先生以及各位嘉賓、媒體朋友們：

大家上午好！

你們十年如一日，默默獻愛心，為中天希望小學的發展，作出巨大的貢獻。今后我們雙方的雙向互動，雙邊交流，將會把貴公司與學校緊緊地聯系在一起。對于我們來說，我們是窮親戚攀上了富遠親，作為學校駐地鎮政府，我們非常感謝你們對中天希望小學的幫助，誠懇地希望我們這對親戚能相親永遠，深厚綿長。

今天，常州中天汽車集團的領導帶著滿載的物資，帶著支持湯家匯教育事業發展的深情厚意，來到中天希望小學。我相信，這對提高該小學辦學的硬件設施水平，一定會有很大的幫助。對此，我謹代表鎮黨委、鎮政府，對你們的無私捐贈，表示衷心的感謝，我也希望中天希望小學能把握機遇，迎難而上，辦出特色，辦出水平，不辜負中天汽車集團領導的一番心意。

今天，參與捐贈儀式的同學們，我希望你們銘記常州中天汽車集團的支持和幫助，奮發圖強，刻苦攻讀，用我們不怕吃苦的精神，把中天希望小學的教學工作推上新的臺階。

最后，再次衷心地感謝愛心人士的這次善舉，衷心祝愿在座各位領導、來賓同志工作順利，身體健康！祝中天集團蒸蒸日上，越來越好！祝同學們學習進步，取得優異的成績！謝謝大家！

地抓好這項工作，力求取得新的成績。

聽了大家的發言，我們深深體會到：形成的共識深刻，結對雙方思想上是高度重視的，都自覺把結對共建文明社區納入各自的整體工作之中，擺上了重要位置；推進的舉措扎實，圍繞市文明委提出的五個一要求，廣泛開展了一系列結對共建活動，有力推進了行業部門與社區居委聯推共育新格局的形成；取得的成效顯現，共建活動不僅深化了文明行業創建，提升了行業的社會形象，而且推動了文明社區的創建工作，促進了市民素質和城市文明程度的提高。借此機會，我謹代表市委向在座所有參與結對共建的單位付出的艱苦努力，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

下面，我就近年來全市結對共建活動的簡要情況和今后如何進一步深化，講兩方面意見，供同志們參考。

影響，推動了結對共建活動的深化普及。在實踐中，各行業部門結合自身實際，自覺把共建活動作為創建文明行業、單位的助推器，作為業務工作延伸拓展的開發區，作為展示行業形象的新舞臺，充實內容抓深化，凝心聚力抓推進，促進了共建活動的深入發展。各社區居委抓住結對共建的有利契機，充分發揮主觀能動性，借行業部門之力，育文明創建之果，大力推進文明社區建設。市文明辦和相關鎮、園穿針引線作紅娘，充分發揮牽頭協調作用，深入行業部門和社區居委，了解活動進程，加強督促指導。總之，通過各方的共同努力，形成了上下聯動、橫向互動、齊抓共管、聯手共建文明社區的良好態勢。

二是結合實際，狠抓活動。結對雙方著眼于全市騰飛發展的工作大局，精心策劃、組織開展了一系列主題鮮明、形式多樣、氣氛熱烈、影響廣泛的共建活動。以三創建為有效抓手，組織開展的推進三大創建，共建美好家園、健康與您同行廣場咨詢服務、美好社區我的家，文明走進你我他等活動，促進了三創建階段性目標的順利實現；以社區文化藝術節和鄰居節為重要載體，家庭才藝展示、荊溪之夏廣場文藝演出、左鄰右舍歡聚一堂頌文明、關注欄目進社區、全民參與文明創建社區納涼晚會等活動，豐富了居民群眾的業余生活，展示了文化社區的特色亮點，打造了團結互助、睦鄰友好的新型人際關系；以加強未成年人思想道德建設為神圣使命，組織開展的愛我社區，愛我家園征文演講、預防青少年違法犯罪圖片展、青少年法制教育宣講、托起朝陽—家庭教育成果交流等教育實踐活動，使學校教育、家庭教育延伸輻射到了社區；以各類志愿服務為重要舉措，組織開展的法律、科技和藥品鑒別等專題知識講座，發放科普、健教和交通法規等宣傳資料，免費義診和體檢，情滿社區、共獻愛心結對扶貧幫困和捐資助學等，受到了市民群眾的熱烈歡迎，形成了較為廣泛的社會影響。

三是雙贏共榮，成果豐富。一方面，對于行業部門來說，通過結對共建這一活動載體，為其行業知識的宣傳普及、行業服務的延伸輻射、行業工作的拓展提高和行業形象的全面展示，提供了新的領域和新的舞臺，提高了文明行業的創建水平，提升了社會認可度和美譽度。另一方面，對于社區居委來說，由于在結對共建中得到了行業部門在人力、物力和財力等方面的大力支持和幫助，一定程度上解決了一些社區急需解決的問題，進一步調動了社區居委參與文明創建的積極性，使文明社區的創建水平有了新的突破。尤其是行業部門的有關領導經常深入社區，實地考察，共商共建事宜，解決了社區建設中存在的許多困難和群眾反映較多的問題。據不完全統計，四年來，行業部門共出資100余萬元，幫助社區新建閱報欄、宣傳欄，添置電腦、圖書、電視機、影碟機等設備和支持聯辦活動等，推進了文明社區的建設。在結對共建的單位中，有29個被省和無錫市評為文明行業、單位和社區。

四年來的實踐已經充分證明，開展結對共建文明社區的思路是正確的，措施是扎實的，取得的成效也是明顯的，給我們帶來了深刻的體會。

做好結對共建工作必須始終堅持以人為本。開展結對共建活動，從策劃到組織，從過程到結果，必須始終堅持以人為本這一根本要求，把提高居民群眾的整體素質和社區的文明程度作為中心環節，擺上重要位置，貫穿于工作的全過程，為居民群眾創造安全穩定的社會環境、舒適便利的生活環境和健康向上的人文環境。實踐證明，只有牢固樹立共建為民的觀念，把工作的著力點放在群眾所想、所思、所盼、所求上，注重解決居民群眾急、難、愁的問題，多做得人心、曖人心、穩人心的實事，才能實現共建目的與群眾需求的有機結合，形成推動結對共建活動的巨大社會效應。

區居委的優勢充分整合起來，使之相互補充、取長補短、資源共享，才能充分發揮各自特長，使優勢更優，劣勢變優，促進共同進步。做好結對共建工作必須始終堅持務求實效。務求實效是我們工作的追求。組織系列化、集中性的結對共建活動，形成較大的聲勢，有助于結對共建活動深入人心，達到發動群眾、教育群眾的目的。在結對共建活動中形成一定的聲勢固然重要，但一定要防止和克服開展活動熱熱鬧鬧，活動過后沒有動靜的現象，努力使結對共建活動做到既要有轟轟烈烈的聲勢，更要有扎扎實實的效果，不斷增強結對共建活動的吸引力和感召力。

在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的不足和薄弱環節。一是面上發展還不夠平衡，少數單位存在被動應付的思想，缺乏持之以恒、一抓到底的恒心和決心，影響了共建活動的深入發展；二是結對雙方的優勢還沒有得到充分發揮，極少數單位還存在單向依賴、扶持和幫助的現象；三是少數單位隨著時間的推移，不同程度地存有松股勁、歇口氣的思想，缺乏再上臺階、再攀新高的闖勁等等。這些問題需要在今后的共建過程中，采取積極措施，認真加以改進。

結對共建文明社區，作為我市文明創建活力最大、發展勢頭最好、社會顯示度最高的特色品牌，面對開啟兩個率先的新征程、建設和諧宜興的新任務，必須進一步豐富共建內涵，創新活動載體，提高工作水平，努力開創結對共建文明社區的新局面。

1、深化結對共建活動需要認清的幾點意義。

深化結對共建活動，是推動精神文明建設的迫切需要。多年來，我們堅持以文明城市創建為總攬，廣泛而又深入地開展了各項群眾性精神文明創建活動，通過全市上下的共同努力，取得了明顯成效。但隨著形勢的不斷發展變化，精神文明創建活動迫切需要進一步深化和拓展。通過深化結對共建活動，可以進一步推動文明社區建設，擴大各級文明社區的覆蓋面；可以進一步提升行業部門的社會形象，提高文明行業的創建水平和層次；可以進一步帶動文明單位、文明機關的創建，從而推動群眾性精神文明創建活動向縱深發展。

深化結對共建活動，是推進宜興騰飛發展的強大動力。市委十屆九次全會提出了開啟‘兩個率先’新征程，全面建成小康社會的奮斗目標，今年2月28日省委李源潮書記來宜視察調研時，充滿信心、寄予厚望地指出：宜興具有非常良好的生態資源、非常良好的發展環境和非常良好的區位優勢，要進一步加快發展，做大做強做優城市經濟和城市規模，加快推進現代化新農村建設，努力建設一流的工業城市、一流的人居城市和一流的生態旅游城市，把宜興建成太湖西線最大的城市。要完成好這一歷史賦予我們的神圣使命，需要最大限度地統一全體市民的思想，需要最大限度地調動全體市民的積極因素，需要最大限度地激發全體市民的創業創新創優熱情。通過深化結對共建活動，可以更好地凝聚人心、集聚力量、鼓舞斗志，可以更好地引導和激勵全市人民以更加奮發有為的精神狀態投入到全面建成小康社會的實踐中來，從而為經濟社會的騰飛發展增添新動力。深化結對共建活動，是建設和諧宜興的現實要求。建設和諧宜興，是全市廣大人民群眾的迫切愿望和共同心聲，也是各級黨政組織義不容辭的職責。近年來，我市緊緊圍繞實現新的騰飛，建設和諧宜興，做了大量卓有成效的工作，各方面取得了顯著成績。但隨著經濟社會的快速發展，建設和諧宜興更需要有良好的道德風尚、文明的生活方式和融洽的社會關系。通過深化結對共建活動，對于進一步提高市民整體素質，改善人居環境，形成良好的文明風尚，營造和烘托建設和諧宜興的濃烈氛圍，都有著積極而重要的作用。

2、深化結對共建活動需要遵循的幾條原則。

一是要突出針對性，讓結對共建活動的內容更切合教育需求。結對共建活動要在組織群眾、引導群眾、教育群眾中真正發揮好作用，必須進一步拓展共建內容，使之與居民群眾的教育需求相符合拍。要緊緊圍繞學習貫徹十六屆五中全會和市委十屆九次全會精神，組織開展全市十一五規劃的宣傳，為全面落實科學發展觀、開啟兩個率先新征程，營造良好的社會氛圍。

同志們、老年朋友們：

歲歲重陽，今又重陽。10月19日是我國的傳統佳節重陽節，值此節日到來之際，我代表鄉黨委、政府向廣大老年人致以節日的問候。祝全體老年朋友們節日愉快，身體健康、家庭幸福，向關心支持老齡事業的社會各界人士、向辛勤工作在老齡崗位上的同志們致以誠摯的慰問！

老齡工作是黨政工作的重要組成部分。鄉黨委、政府歷來重視老齡工作、關心老年人的生活。先后制定了一系列有關加強老齡工作和發展老齡事業的工作措施，走訪慰問百歲老人，為百歲老人發放長壽補貼金，不斷加強對老齡工作的領導，適時調整老齡班子，充實人員。各級各部門認真貫徹落實有關的法律法規，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，擴大為老年人服務的窗口，實施涉老法律援助，保障老年人的合法權益，推動了全鄉老齡事業健康發展，全鄉涌現出一大批敬老助老以及老有所為的優秀典型。

尊老敬老是中華民族的傳統美德，保障老年人的合法權益是全社會的共同責任。目前，我鄉有60周歲以上老人7320人，占全鄉總人口的12.2%，已經步入老齡社會，今后還將以每年3%的速度遞增，老齡事業面臨的任務十分艱巨。廣大老年人在過去的歲月里，兢兢業業，任勞任怨，勤奮工作，為社會主義革命和現代化建設做出了積極貢獻，今天的物質文明和精神文明成果蘊含著他們的智慧和勞動，凝結著他們辛勤的汗水。如今他們仍然在關心下一代、繼續為經濟建設和社會發展獻計出力，積極貢獻。老年人是社會財富的創造者，理應受到全社會的尊敬、愛戴和照顧，理應享受社會發展的成果。

各村、各單位以及社會各界都要重視老齡工作，關心老年人事業。必須順應人口老齡化發展的趨勢，正確處理和解決人口老齡化過程中出現的各種矛盾和問題，樹立為老年人服務無上光榮的思想，做到認識到位，感情到位，責任到位，為老齡工作創造條件，努力把老齡工作做到更好。要進一步加大老齡事業的投入，全面落實優待老年人政策，切實為老年人排憂解難辦實事，確保老年人的晚年生活幸福、快樂。老年體協盡職盡責地為老年人搞好服務。各服務單位要為老年人著想，開辦好為老年人服務的業務。民政、勞動等部門要繼續健全完善養老保險和最低生活保障線制度，特別要關注農村孤寡、貧困老人和城鎮虧損企業的退休職工的生活問題，為他們提供基本生活保障和必要的補助；衛生醫療部門要盡可能為老年人看病就醫提供方便；財政、老建和計劃等部門要重視做好老年人事業的發展規劃，對老年人興辦實體、發揮余熱給予支持和照顧；文化、體育、教育等部門要多為老年人提供精神食糧、活動場所和學習機會；司法部門要及時處理涉老案件，及時為老年人提供法律援助，堅決維護老年人的合法權益；新聞單位要把老齡宣傳納入工作計劃，加大宣傳力度；工會、共青團、婦聯等群團組織要深入開展各種尊老敬老的宣傳教育活動和評選表彰活動，組織號召廣大青年志愿者為老年人服務。各村要認真兌現優待老年人的各項政策，保障老年人的合法權益；要加強村級老工委建設，理順體制健全機構，為老齡工作提供組織保證；要認真做好農村家庭贍養協議書簽訂兌現工作，進一步鞏固家庭養老功能；要從實際出發，搞好老年人活動場地建設，配備必要的設施，組織開展適合老年人特點的文化體育活動，豐富他們的精神文化生活。其他部門和企事業單位以及社會各界，也要從實際出發，盡可能為老年人多辦實事，為老齡事業多貢獻一份力量，使廣大老年人切實享受到改革開放和社會發展的成果。總之，全社會都要關心老年人，善待老年人，為老年人獻上愛心和孝心，把我鄉老齡事業提高到一個新的水平。

最后，再次祝愿廣大老年朋友身體健康，合家歡樂，節日快樂！

同志們：

在“七一”即將來臨之際，在行風建設和先進性教育活動進入整改提高階段的關鍵時期，今天，我們市??局在對口幫扶的??鄉??村舉行扶貧幫困捐贈儀式。首先，我代表市局黨組向前來給予指導的市委共產黨員先進性教育活動督導組成員、行評員代表、??縣委政府領導，以及市直有關部門的負責同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

扶貧幫困是中華民族的傳統美德，也是市委、市政府實施的推進農村跨越式發展的一項重大舉措。按照市委的安排部署，我局對??村進行對口幫扶，局黨組反復統一思想，切實感到這是推動先進性教育活動深入開展、搞好整改提高階段的有利契機，是進一步加強行風建設、轉變工作作風、推動行風工作再上新臺階的具體行動，也是培養鍛煉干部、增強群眾觀點和服務意識的重要體現。因此，我局動員全系統廣大干警踴躍參加到這一活動中來，積極參與幫扶活動，有力的出力，有計的出計，有錢的捐錢，有物的捐物，真心實意開展對口幫扶。今天，我們局機關40多名黨員和入黨積極分子到該村整修兩室，慰問困難戶和困難學生，實實在在地踐行(請登陸政法秘書網)黨的先進性。錢物雖少，但這代表了全系統200多名共產黨員和1000多名??行政干警的一片心意，也是我們進一步加強行風建設、轉變工作作風、確保先進性教育活動善始善終的具體體現。通過這一活動，使我們的黨員干警進一步了解了農村，使我們與村民的心貼得更加緊密，意義非常重大。

對口幫扶為我們轉變作風、帶齊隊伍搭建了一個很好的平臺。今年以來，在行風質詢會和先進性教育活動中，行評員和基層干部群眾就我局深入基層、關心群眾、關愛社會弱勢群體提出了許多寶貴的意見。針對這些意見，局黨組專題研究，尋找對策，制定了一系列整改措施，抓好對口幫扶工作就是其中之一。前些時，我們帶領有關科室及扶貧工作隊，深入到該村調查研究，確定了脫貧致富的思路，并且與市直有關部門協調聯系，爭取了一部分資金，為今后做好扶貧工作奠定了很好的基礎。下一步，我們要與縣鄉兩級認真制定并落實扶貧三年規劃和年度計劃，加大與市直有關部門的協調力度，最大可能地爭取多方支援，為村里辦實事、辦好事，在資金、技術、信息、普法宣傳等方面給予全方位扶持，確保扶貧點取得實質性的進展，同時，也希望村黨支部和全體村民要積極支持和參與扶貧工作，充分發揮主觀能動性，讓我們一道攜起手來繪制??村的美好藍圖。

同志們，鄉親們，實現脫貧致富，需要大家共同的努力和奮斗。我們相信，在市委政府的有力指導下，在縣委政府的堅強領導下，在社會各界的關心支持下，在市??局的積極幫扶下，??村的生活條件將會得到有效的改善，生活環境將會建設得更加穩定和美好!

謝謝大家!

同志們：

今天，xx供電公司市場營銷黨支部和我們xx鎮xx村黨總支部隆重舉行“結對共建”簽約儀式，這標志著xx供電公司市場營銷黨支部和xx鎮xx村黨總支部“結對共建”活動的開始。在此，我代表xx鎮黨委和政府表示熱烈的祝賀!

目前，xx鎮xx村黨總支部共有六個黨支部，126名黨員。黨總支部下轄8個自然屯，5700多人口。為了增強基層黨組織的戰斗堡壘作用和發揮共黨員的先鋒模范作用，近幾年來，xx村黨總支部一直以貫徹落實科學發展觀為統領，以積極向上的精神狀態和開拓進取的創新意識，在黨總支部書記※※※的帶領下，切實加強黨組織的建設，開展創先爭優活動，并取得了顯著的成效。首先是抓好班子建設，不斷增強村“兩委”領導班子的凝聚力和戰斗力，加強理論學習，提高政治敏銳性，并建立健全各級組織機構;其次是加強培訓和管理，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質，還加強后備干部隊伍的建設;第三是積極為群眾辦實事、好事，經過采取一系列的有效措施，大大改善了村容村貌。第四是xx村黨總支部在工作中認真按照“五個好”村黨總支部的目標要求，堅持實事求是，與時俱進，開拓創新，能密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事，辦好事。

為了把“結對共建”工作做實、做新、做出成效來，我講幾點意見：

一、要把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為首要政治任務。我們要按照市委、縣委的要求，增強政治意識、大局意識和責任意識，認真制定學習計劃和保障措施，深入學習貫徹黨的十七大精神，每個黨員都要把學習十七大精神作為首要內容，采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合等多種形式，全面準確領會精神實質。通過學習切實把干部職工的思想統一到十七大精神上來，把集體的智慧和力量凝聚到推進跨越式發展上來，把學習貫徹黨的十七大精神不斷引向深入。

二、進一步提高對共建活動重要性的認識。我們要充分認識開展結對共建活動既是實踐“三個代表”重要思想，也是結對雙方在抓好黨建工作中實行優勢互補、共同提高的雙贏之舉。

三、要周密組織，增強共建活動實效。結對共建為雙方加強黨建工作提供了一個很好的平臺。我們要充分利用好這個平臺，扎扎實實地開展好各項活動。要制定好共建活動目標計劃，既要有近期的目標，又要有長遠規劃。要根據計劃安排，結合各自單位的特點，精心設計和安排好各項活動，真正達到相互學習、相互促進、共同提高的目的。

我相信，在縣委縣政府的正確領導和指導下，在“結對共建”雙方全體黨員同志的共同努力下，一定會在創先爭優活動中發揮表率示范作用，為推動社會科學發展、促進社會的和諧作出新的更大的貢獻。

同志們：

今天，xxxx黨支部和xxxx機關黨支部順利舉行了“結對共建”簽約儀式，這標志著兩個公司機關黨支部的“結對共建”活動正式啟動了!在此，我代表xxxx黨委和全體黨員干部表示熱烈的祝賀!

目前，xxxx黨委下設六個黨支部，共89名黨員。公司黨委始終以“堅持黨建引領、深入服務一線、強化責任落實”為主要目標，堅持服務生產經營不偏離，不斷提升黨員干部隊伍干事創業的整體水平，積極推進公司黨建和文明建設工作的順利開展。

其中第一黨支部共43名黨員，主要由公司班子成員和后方各部室黨員組成。為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，自成立以來，第一黨支部緊緊圍繞中心、自覺服務大局，把支部黨建工作與生產經營工作同部署、同發力。支部黨員堅持“主動作為、靠前服務”，按照過硬黨支部創建要求，通過開展主題黨日活動、成立黨員志愿服務隊等方式，深入項目一線、強化責任擔當，積極協助在建項目做好工程建設和施工管理，加大重點項目攻堅提速力度。

本次“結對共建”活動是是雙方黨支部積極探索如何做好企業黨建工作新思路而采取的有力舉措，也是提升公司黨建工作水平，實現黨組織優勢互補，促進公司穩步發展的有效方式。下一步工作中，雙方黨支部一是要按照過硬黨支部創建的工作目標和任務要求，繼續加強黨支部標準化建設，進一步增強黨支部的組織力和戰斗力;二是要共同加強基層陣地建設，通過聯合開展主題黨日、主題學習觀摩等活動，深入一線、服務基層，進一步增強黨員先鋒模范引領作用;三是要堅持黨建統領，立足各自實際和特點，加強雙方黨建、業務工作等方面的溝通交流，以黨建共建為平臺，共同謀求進步促進發展。

我相信，在雙方全體黨員同志的共同努力下，本次“結對共建”活動一定能取得實效，兩個黨支部將通過“結對共建”黨建合作新模式為xxxx和xxxx兩個公司的發展做出貢獻!

為實現黨組織優勢互補，黨建促進業務，充分發揮公司黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，今天，xx黨總支與xx黨支部隆重舉行“結對共建”簽約儀式，這標志著共建活動的開始。

很高興與諸位同志們共同參與和見證今天的結對共建簽約儀式。

首先，我謹代表公司領導和黨總支向各位的到來表示衷心的感謝!

習近平總書記在十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提升黨的執政能力和領導水平。今天，我們舉行黨建共建簽約儀式，對于我們雙方履行職能和改革發展，具有特殊的重要意義。

牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和多樣性統一，找到最大公約數，畫出最大同心圓。開展結對共建實踐活動，是我們雙方進一步深入貫徹落實黨的十九及全國國有企業黨的建設工作會議精神、創新國有企業黨建工作的有益嘗試，也是鞏固深化全面戰略合作關系的重要契機，更是面向未來、攜手共進、協力共贏的有力舉措。

下一步，我們將以黨建共建作為加強學習交流的重要平臺，與xx黨支部共同創造新作為，開啟新征程，踏上新征程，一起開展黨組織活動，共同推進黨建工作，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。堅持圍繞雙方經濟建設，在改革開放和社會主義現代化建設中，不斷加強自身建設，加強和改善黨的領導協調各方力量。

我們相信，在黨建工作的引領下，在結對共建的征程中，xx與xx的全面合作將更加緊密、更加深入，雙方黨建互促互進的政治優勢將更好地轉化為發展優勢，把黨的政治優勢轉化為雙方生產經營發展、服務群眾的實際行動，共同在新時代的長征路上取得新成效，新進展，新勝利。

尊敬的列位率領、同志們：巨匠好！

表在和談書上簽了字，*部長作了主要講話。下面，我講幾點定見。

一、提高熟悉，充實認清開展非公組織雙擁共建勾當的重年夜意義。要在非公組織中鼎力宣傳黨的十七年夜和全國楷模城(縣)命名暨雙擁楷模單元和小我贊譽年夜會精神，不竭增強非公組織開展雙擁共建勾當的積極性和自覺性；鼎力開展教育宣傳勾當，不竭提高非公組織人員的國防意識和擁軍意識；鼎力宣傳《××省擁軍優屬劃定》，提高非公組織擁軍優屬責任感；鼎力宣傳戎行積極加入處所培植、扶貧幫困、搶險救災中涌現出來的前進前輩事跡，激發非公組織介入雙擁共建勾當的熱情。

二、加鼎力度，擴年夜非公組織介入雙擁共建勾當籠蓋面。截止2008年尾，我市有各類非公組織30773家，其中僅有28家非公組織與駐*軍警戎行結對共建。經由過程調研，發現有部門非公企業有意向與戎行開展軍平易近共建勾當，此次加入結對共建的只是他們其中的少少代表，仍有很年夜的成長潛力。各區要按照現實情形，擬定成長打算，領受、帶動更多的非公組織，出格是規模斗勁年夜、經濟效益斗勁好，黨(團)、工會組織斗勁健全的非公有制經濟組織，以及社會集體、平易近辦非企單元等社會組織介入雙擁共建勾當。

三、豐碩形式內容，提高非公組織雙擁共建勾當的質量。各單元要按照自身特點，不竭立異共建形式，豐碩共建內容，敦促非公組織雙擁共建勾當向深條理成長。要著重在以下幾個方面抓出成效：一是輔佐戎行改善練習行動措施、糊口前提等方面出成效；二是在培育軍地兩用人才，促進戎行培植和處所經濟培植方面出成效；三是為軍烈屬、革命傷殘甲士等優撫對象排憂解難方面出成效；四是在安設退役士兵和隨軍家眷就業方面出成效；五是在增強非公組織人員國防意識，培育“四有新人”方面出成效。

四、增強組織率領，確保非公組織雙擁共建工作抓出成效。

各級黨委、政府和雙擁共建工作機構要高度正視非公組織雙擁共建工作，要把這項工作作為雙擁工作的主要使命來抓，作為雙擁工作的一個新“亮點”來抓，要擺上主要工作日程，采納得力法子，抓出成效。各區首要率領要按期聽取非公組織雙擁共建工作的情形陳述請示，協調整決工作中存在的問題和堅苦，要調配和充實雙擁共建工作力量，確保這項工作落實到位。要成立非公組織雙擁共建的工作協調機制，要成立有共建戎行介入，相關部門和共建非公組織介入的聯席會議軌制，協調措置雙擁共建工作有關事務，聽取共建勾當的定見和建議，改良共建工作的體例體例。要成立非公組織雙擁共建的信息平臺，為戎行和非公組織開展雙擁共建供給便利快捷的信息處事。

五、抓好宣傳，營造非公組織雙擁共建的精采空氣。要加年夜非公組織軍平易近共建勾當的宣傳力度，普遍宣傳非公組織軍平易近共建中涌現出來的前進前輩單元和前進前輩小我，充實操作各類新聞媒體,普遍宣傳他們的前進前輩事跡,鼎力弘揚他們愛國擁軍的高尚精神，經由過程前進前輩典型的示范指導，不竭激發全社會的軍平易近共建熱情。要在全社會普遍深切宣傳開展軍平易近共建精神文明勾當的主要意義,使軍平易近共建勾當家喻戶曉,深切人心,在全社會形成軍平易近共建的精采空氣。

此次開展非公經濟組織軍平易近共建簽約典禮，是我市當真貫徹落實省非公經濟組織經驗交流會精神，積極拓展雙擁工作新規模的具體步履；是增強軍政軍平易近團結，立異雙擁工作內容和載體的一項新的實踐；必將進一步增進我市的軍政軍平易近團結，慎密親密戎行與人平易近群眾的魚水密意；必將進一步敦促我市的經濟社會成長和戎行革命化、現代化、正規化培植；必將進一步敦促我市雙擁工作的深切開展，為建樹全國雙擁楷模城七連冠增光添彩。

最后，衷心祝愿我市非公經濟組織軍平易近共建勾當取得豐碩功效。

為實現黨組織優勢互補，黨建促進業務，充分發揮公司黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，今天，**黨總支與**黨支部隆重舉行“結對共建”簽約儀式，這標志著共建活動的開始。

很高興與諸位同志們共同參與和見證今天的結對共建簽約儀式。

首先，我謹代表公司領導和黨總支向各位的到來表示衷心的感謝!

習近平總書記在十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提升黨的執政能力和領導水平。今天，我們舉行黨建共建簽約儀式，對于我們雙方履行職能和改革發展，具有特殊的重要意義。

牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和多樣性統一，找到最大公約數，畫出最大同心圓。開展結對共建實踐活動，是我們雙方進一步深入貫徹落實黨的十九及全國國有企業黨的建設工作會議精神、創新國有企業黨建工作的有益嘗試，也是鞏固深化全面戰略合作關系的重要契機，更是面向未來、攜手共進、協力共贏的有力舉措。

下一步，我們將以黨建共建作為加強學習交流的重要平臺，與**黨支部共同創造新作為，開啟新征程，踏上新征程，一起開展黨組織活動，共同推進黨建工作，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起。

來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。堅持圍繞雙方經濟建設，在改革開放和社會主義現代化建設中，不斷加強自身建設，加強和改善黨的領導協調各方力量。

我們相信，在黨建工作的引領下，在結對共建的征程中，**與**的全面合作將更加緊密、更加深入，雙方黨建互促互進的政治優勢將更好地轉化為發展優勢，把黨的政治優勢轉化為雙方生產經營發展、服務群眾的實際行動，共同在新時代的長征路上取得新成效，新進展，新勝利。

教育自己、鞭策自己，努力把黨員的合格標準內化于心、外踐于行，以實際行動樹立新時代共產黨員的良好形象。

一個黨員，就是一面旗幟。當前，面對集團公司“實施新戰略、建設新xx、實現新愿景”的形勢和任務，面對公司創業興業、創新創效、建功立業的機遇和責任，我們既感到困難和壓力巨大，也感到信心和動力十足。作為一名共產黨員，在企業爬坡過坎、滾石上山的這一關鍵時刻，必須把身份亮出來，把責任扛起來，做到急難險重前面沖鋒陷陣，困難當道之時開路架橋，切實把先鋒模范作用寫在企業轉型發展的旗幟上。

習近平總書記指出：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有的“根”和“魂”。對我們公司來說，絕大多數黨員都遠在異地艱苦創業，加強黨的建設更加緊迫。因此，必須進一步加強“移動黨組織、實地黨支部”建設，確保“項目部發展到哪里，黨的組織就要建到哪里，黨員的模范作。

用就要發揮到哪里”。要牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，以“標準化黨支部建設”為抓手，抓基層、打基礎，真正讓黨支部在基層工作中唱主角。要建強戰斗堡壘，引導黨員充分發揮先鋒模范作用，使黨建工作從根基上強起來。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇十四

尊敬的各位老年朋友，同志們：

你們好！

為貫徹落實《全民健身條例》，推動我縣全民健身事業跨越發展，今天在這里我們隆重舉行xx省第x屆全民健身運動會xxxxx賽區xxx老年人千人健步行活動，這是我縣體育事業發展中的一件大事。在此，我謹代表縣政府向為此次活動付出辛勤努力的各位同志及長期關心、支持xx體育事業發展的社會各界表示衷心的感謝！

近年來，我縣各級黨委、政府高度重視體育事業發展，社會各界、廣大人民群眾積極參與健身活動，范圍越來越廣，規模越來越大，廣場舞、健步行等健身活動開展得熱火朝天，這都集中展現了我縣廣大人民群眾奮發有為、健康向上的精神風貌。今年xx省舉辦第x屆全民健身運動會，以“xxxxxxxxxxxx”為主題，縣體育局和縣老年體協舉辦老年人千人健步行活動旨在宣傳“xxx、xxx、xxx”的理念以及科學、文明、健康的生活方式，積極引導廣大人民群眾參加體育健身活動，不斷增強健身意識和提高體質健康水平。我相信，通過這次活動，必將激發全縣廣大群眾積極參與體育運動的熱情；必將推動全民健身運動工作向基礎深入、向社區延伸、向鄉村拓展。

參與這次活動人數達500余人，聲勢浩大，讓我們身體力行，帶頭參加體育活動，靠健康建小康，共同構筑社會主義社會和諧社會，以這次活動為契機，激發廣大群眾積極參加全民健身熱情，推動我縣群眾體育活動的蓬勃發展，讓全縣人民擁有健康的體魄和嶄新的精神面貌。

最后，祝本次健步行活動取得圓滿成功，祝老年朋友們身體健康！

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇十五

尊敬的各位領導、同志們：

按照縣紀委、縣委組織部的要求，我認真學習了有關組織及紀委文件，深入領會文件的精神實質，并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將具體情況總結如下：

一、基本情況。

(一)加強學習，努力提高業務理論水平。我認為，作為一名政府班子的成員，素質過硬至關重要。特別是面對加快和諧社會建設和小康社會的特殊時期，新問題、新情況層出不窮，如果不加強理論和業務知識學習，不斷汲取新知識、掌握新政策，就會固步自封、停滯不前，想做好工作也沒有資本。為此，我始終在分管工作比較繁雜的情況下發揚“鉆”和“擠”的精神，把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀，努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫，掌握科學的立場、觀點、方法，樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習，在思想上、行動上同中央、省、市保持高度一致，堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和行政鑒別力，在事關全局的問題上做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓工作的特點，沉下心努力學習業務知識、沉下身充分了解全鎮方方面面的情況，切實提高業務能力。除向書本學習外，我還特別注意向各班子成員和其他同志學習，學習他們好的管理經驗和做法。學習過程中努力做到理論聯系實際，用學到的理論知識來指導具體工作，在工作實踐中檢驗并豐富理論知識。

(二)真抓實干，努力提高工作能力。自組織安排到五德工作以來，隨著角色的轉換，工作內容的增加，工作范圍的擴大，我除繼續堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創新、周到服務的工作作風外，著重把理思路、下基層、抓重點、抓關鍵、抓創新作為工作的立足點和著力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作扎實開展。同時，認真落實全鎮各項工作部署，經常深入村組及各相關股室，在充分了解實際情況的基礎上，科學決策、科學指導，不擺花架子、不搞形式主義。針對分管茶產業和衛生、國土及供電工作的性質特點，我清楚認識到，要干好這項工作必須掌握全鎮各方面情況，而做到這一點，僅靠各股室、各村上報的材料還遠遠不夠，必須經常下基層，做到心中有數據、手中有典型，才不會脫離實際、不會出現閉門造車的情況。兩個多月以來，除跟隨書記、鎮長及各班子成員到各村組調研外，我還有意識的安排分管股室工作人員多參加會議，自己多深入基層，充分掌握鎮情。

(三)公道正派，努力提高領導能力。領導駕馭能力的高低，直接影響工作順利、高效的進行。在工作中，我始終注重提高自己的領導能力，改進領導方式方法，提高領導藝術水平，以不斷適應新形勢、新任務、新要求，努力追求一種“上下打成一片，自覺融洽”的工作氛圍。對分管股室，不搞一言堂，不獨斷專行，能夠充分發揚民主，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見，有則改之，無則加勉。對待工作，在沒有把事情弄清楚之前，不輕易下結論，在集中正確意見之后，敢于決策，避免議而不決，同時狠抓落實，避免決而不行。改變過去對工作親力親為的做法，做到該抓的一定抓住，該放的一定放手，最大限度地調動每位同志的積極性、主動性和創造性，有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織，不弄虛作假、不文過飾非、不投機取巧，積極配合領導完成各項工作，對發現的問題及時向領導反映，努力維護班子的團結。

(四)廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，不讓大吃大喝、講排場、比闊氣的現象出現。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失，從未打著領導的旗號辦私事，謀私利;注意個人形象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員干部，所處位臵比較特殊，一言一行在某種程度上代表著政府的形象;牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

二、存在問題和不足。

(一)理論學習方面。自己雖然在平時主動學習了一些相關理論、法律、法規，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。平時比較偏重于自己的分管工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學得多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統注重不夠，對科學發展觀等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

(二)工作作風方面。開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情從而不利于工作的順利開展。

三、努力改進方向。

在今后的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯實際，按照"三個代表"和黨的的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

(一)深入學習實踐科學發展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中，我將繼續發揚刻苦鉆研精神和學習態度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保我鎮經濟社會科學發展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。政績觀反映出一個干部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把我鎮當前發展與長遠發展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循科學發展規律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。

(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結為出發點，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持"懲前毖后、治病救人"的方針，通過批評，達到團結和統一的新高度。

(三)加強實踐能力建設，提行政服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執行、狠抓落實的工作作風，強化執行意識，加深對“關鍵在執行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入基層，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業心和責任心，牢固樹立發展意識、創新意識、服務意識。三是以身作則，著力發揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，著力提高明確責任，強化執行，完成好各項工作任務。

今后，自己要以黨的“”五中、六中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊密結合五德鎮發展實際，圍繞“烤煙大鎮、茶葉強鎮、水果名鎮”的發展思路，積極適應時代發展需要，不斷提高認識和把握經濟社會發展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發展觀，為實現五德鎮經濟社會快速發展的目標而做出應有的貢獻。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇十六

各位員工：

今天召集大家召開生產部全體員工大會，主要內容是對公司前段時間生產部門的公司作一次小結，同時就生產部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產品質量問題，目的是讓大家更多的了解公司的管理，公司的要求，確保公司穩步、健康快速的成長。

當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業與企業之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個“獅子與羚羊”的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話“選擇大于努力”，對于企業來說選擇什么行業，生產什么產品，與企業的生命息息相關，而對于個人來說，選擇什么樣的企業，什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業是：節能、環保的綠色照明，屬于國家大力提倡和扶植的朝陽產業，前途一片光明，而我們的老板，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的`經歷，來自不同的行業，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯系在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這里起航。

接下來，請董事長給大家做指示。

感恩的心：感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環境，同時付諸實踐行動。

我們知道影響企業生存、發展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質量，企業必須時刻準備應付其中的各種逆境。產品是我們應戰的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質量管理，進行持續的質量改進外，我們別無他法。

顧客。

市場經濟高度發達的今天，由原來的賣方市場轉變為買方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產品的質量要求越來越“苛刻”。如果公司產品質量不好，對企業忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。

競爭對手。

我們面臨競爭對手不僅數量和規模在擴大，技術上也在不斷改進。我們如何在市場上占有一席之地?商場如戰場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰場。成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視“人心”是最大的成本，因為沒有顧客和為公司奮斗的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產率來抵消，而不是通過降低質量或用成本轉移的方式來解決的。

質量。

一家公司沒有強有力的質量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說“質量就是生命”，道理很簡單，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。沒有質量的產品的口碑可想而知，大家可知道，創建一個企業有多難，如果不難，那么在場人人是不是都可以辦企業?同時，一個企業要創建一個屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎?毀掉一個品牌是多么容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產的一個不合格產品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住“產品如人品”xxxx產品質量的好壞等于人格品行的好壞。

質量不能依賴質檢人員來檢驗。如果生產流程能生產出零缺陷產品，也就不需要質檢了。只有流程存在缺陷，生產出次品時，質檢才有必要。質檢本身存在三個問題。第一，實行質檢只能消除一定比例的次品。有關的專家認為，按照經驗法則來算，質檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內，質檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質量要求極高，經常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質量水準，靠最后成品的質檢根本不可能現實。而一旦失誤對企業的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產中我們應努力產品質量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧于心，無負于老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質量。我相信大家都有好的人品，那么我們有理由相信：我們一定會生產出優質的產品。

下一階段公司各項會逐步建立健全，希望大家加強技術學習，用心工作，因為企業很快就會發展壯大，你們以后就是骨干，師傅，讓我們一起：工作在這里、學習在這里、成功也在這里。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇十七

尊敬的同事們：

為了讓我校全體師生過一個安全歡樂祥和的國慶，根據上級部門的通知精神，在國慶放假前夕，進一步加強學校的安全、穩定工作，制定相應的實施方案，嚴格管理，保證學校和全體師生的安全。

為了進一步加強對國慶放假期間的學校安全和穩定工作的領導，學校成立了安全工作領導小組，校長為第一負責人。建立由校長為組長，教導主任為副組長，其他教師為值班人員的工作小組。學校制定周密的計劃，進行精心的安排，并做好詳細的預案。每天由值班人員在x點以前將當天的安全情況匯報給值班領導。如果出現安全問題，要在第一時間內匯報給校長，以便及時處理。

放假前夕，學校專門召開安全工作會議，對全體老師進行一次假期安全教育，同時各班主任對各班學生進行宣傳教育，增強全體師生的防范意識和防范能力，教給學生怎樣預防交通、火災、食物中毒、溺水等事故，教給學生外出旅游的一些小常識，使學生懂得在險情發生時如何進行自救。強化學生的安全意識，使學生掌握了一些必備的自救知識。

放假之前，學校領導小組組織相關人員開展專項安全檢查。對學校的校舍、門窗、電源、交通、消防、防盜及學校的周邊安全問題進行巡邏排查，徹底消除安全隱患。切斷學校的辦公樓、教室及微機室等一切電源，加固門窗玻璃，并安排好了假期的值班工作。

學校精心組織假期安全工作，專門召開值班人員會議，對假期值班工作提出了要求，并制定了國慶期間值班表，及時上報。輪流值班的教師均能夠按時到崗值班，上午和下午各進行一次巡邏，認真觀察，不流于形式，對出現的問題及時上報給當天的值班領導。值班教師做好安全工作記錄，將當天的安全情況詳細記錄在值班記錄上。

建立嚴格的安全管理職責，要求教師人人樹立安全第一的思想，明確自己的責任，確保學生安全，不麻痹大意，不僥幸疏忽，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。對工作準備不周、責任落實不到位、組織指揮不力、未履行好職責而造成財產損失的值班人員要追究責任。在國慶期間安全生產工作會議上的講話為全力以赴做好安全生產各項工作，確保國慶期間全市安全穩定，現召開我市國慶期間安全生產工作會議。安全是發展的前提，是群眾幸福的根基，安全生產重于泰山。我講幾點：第一，各級各單位要深刻汲取國內和我市安全生產事故教訓，深刻認識當前復雜嚴峻的安全生產形勢，把抓好安全生產工作作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的.現實檢驗和具體行動，堅持以極端負責的態度、扎實過硬的舉措，防風險、保平安、促穩定，切實為國慶期間營造和諧穩定的社會環境。第二，各級各部門要進一步強化安全風險意識，嚴格落實安全生產責任，認真抓好隱患問題排查整改，全力提升我市安全生產工作水平。要堅決守住安全底線，堅持多向發力，堅決堵住安全漏洞。要加強調度，認真分析研判，找準安全生產薄弱環節和風險點，精準發力。要在隱患排查上精準發力，聚焦危險化工、道路交通等重點領域，聚焦人員密集等重點場所，組織專業人員開展“拉網式”“地毯式”安全隱患大排查，發現問題及時交辦，建立整改臺賬，持續跟蹤問效。要在打非治違上精準發力，要始終保持對非法違法行為“零容忍”的態勢，對存在非法違法行為的，嚴格落實“四個一律”要求，集中打擊、整治一批非法違法、違規違章行為，形成強大震懾效應，堅決防止因非法違法行為造成安全事故。第三，各級各部門各企業都要緊緊抓住安全生產責任制這個關鍵，以最堅決的態度強化執行，以最嚴厲的措施狠抓落實，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實把安全責任、安全管理制度執行到位，把措施落到實處。企業要落實主體責任，進一步強化員工安全知識培訓和應急演練，常態開展自查自糾，發現安全隱患，第一時間整改到位。要狠抓化工行業安全，狠抓消防領域安全，狠抓道路交通安全，狠抓建筑施工安全，堅決遏制安全事故發生，切實抓緊抓實安全生產各項工作，確保全市人民平安祥和過國慶。第四，各級各部門要持續深化安全生產大排查、大整治，摸清行業風險隱患、建立制度清單、隱患清單、措施清單、逐項落實風險管控和隱患治理的措施。要嚴格執法檢查力度，持續保持嚴管重罰的高壓態勢。要持續深化重點行業領域的專項整治，切實消除行業隱患風險。要開展好全市范圍內建筑工地安全生產專項整治，確保國慶期間不出問題，要加大燃氣安全、消防安全排查教育力度，確保人民群眾生命財產安全。

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇十八

尊敬的各位專家，同志們：

作為管理者代表，首先，我代表局領導班子及全體員工，對中國質量認證中心的各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎!

我局屬xxx企業，擔負xxx工農業生產和人民生活用電的任務。20**年截至10月底，已完成供電量11.3億千瓦時，售電量10.8億千瓦時，預計全年售電量同比增長16.88%。我局于20**年4月正式導入sheq管理體系，運行至今已有三年，體系已逐漸成熟。自貫徹標準以來，企業安全生產和經濟效益不斷提高，近幾年先后獲得國家電網公司新農村電氣化建設先進單位、全國安康杯競賽先進集體、xxx勞動模范集體、連續被評為縣級機關滿意單位，保持了xx省級文明單位榮譽稱號。

今后，我們將繼續確保供電的可靠性和電壓的穩定性，需求的及時性和服務的優質高效性要求，實現顧客滿意;確保對安全生產風險、職業健康安全風險及重要環境因素進行有效控制并保證不發生重大事故事件，實現員工滿意;確保全社會用電量與國民經濟同步增長，有序用電，有效用電;接受行風監督，加強廉政建設，實現社會滿意。

對于本次審核，各部門要全力以赴，積極配合，尊重審核老師們提出的意見和建議，認真聆聽，虛心接受，切實把管理體系貫徹到每個工作環節當中，用務實的工作態度、科學的工作方法，切實將管理體系持續、有效的運行下去。

最后請各位專家多提寶貴意見，并祝各位專家身體健康，生活愉快!

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇十九

各位老師：

聽了涂老師的課，使我受益匪淺，下面談談我的感受。首先在導入環節，老師的設計很巧妙，讓學生很好的感受到由面到體的變化。也學會用數學的眼光觀察生活中物體的形狀。

其次在本課中，教師積極倡導“自主探究”式學習。“探究”是新課改的一個主題詞，所謂探究，是對問題做出猜想、假設、預測、收集數據、證明的過程。這是一個活動過程也是學生的思維過程，對兒童的發展來說是最重要的。這一點在本堂課中比較突出：教師引導學生探究長方體的面、棱、頂點以及長、寬、高，的特點。并且效果好。

還有讓學生多實踐、多操作，在此基礎上去感悟知識，主動獲取知識，這也是本堂課的一大特點。小學生學習幾何形體知識屬于直觀幾何階段，課堂上涂老師注重引導學生動手操作實踐，讓學生在看一看、摸一摸、量一量等實際操作中，使自己的多種感官參與活動，豐富自己的感性認識，掌握幾何形體的特征，不斷積累空間觀念。有助于激發學習興趣，提高學習內驅力引導多向思維，讓學生形成空間觀念培養學生展開多向思維，是學生能夠從不同角度解決問題的基礎。比如認識長方體的長、寬、高時，教師從完整的長方體框架結構下一根一根的去掉棱，讓學生去還原長方體這很好的鍛煉了學生的空間想象力。在教學過程中，教師始終培養學生按照一定目的，有順序、有重點地去觀察，在反復細致觀察的基礎上，展開豐富的空間想象，發展空間觀念。

涂老師教學方法得當，問題具有啟發性，層層遞進，感覺很舒服。課前準備充分，課件制作精細，提高了教學的有效性，值得我們學習。最后是我的一點不成熟的建議，在認識長方體的長，寬、高時、為了讓學生能更直觀的理解吧12條棱分成4組，，可讓學生用小棒拼一個長方體的框架，在學生已知道長方體有3組相對的棱且長度相等后。老師可提出問題“如果制作一個長方體框架，需要量出幾條棱的長度?”學生通過觀察和思考，知道只需量出三條棱的長度然后用和乘4就可以了，這樣12條棱又在學生腦中分成了4組，促進了學生空間觀念的形成。還可以讓學生根據圖形想象長、寬、高的長度分別發生變化后，會引起長方體的形狀怎樣改變，既使學生認識到長、寬、高和長方體大小的關系。

這只是我的個人想法，不足之處敬請各位批評指正。謝謝!

工會會議活動上的領導講話稿（專業20篇）篇二十

工會活動是工會工作的重要內容之一。開展工會活動的主要目的就是增強凝聚力、統一思想,形成良好的生產生活氛圍。本文是本站小編為大家整理的工會活動的領導。

講話稿。

僅供參考。

各位領導、各位嘉賓、員工朋友們：

在市總工會和工委的親切關懷和公司黨委的大力支持下，在籌備小組的精心準備下，公司工會成立大會今天正式召開了。這是公司的一件大事。在此，我代表公司領導班子，向關心、支持公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的廣大員工表示衷心的祝賀!

工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者，是全體職工自己的組織。當前，我們企業正處于基建的關鍵時期，公司工會的成立，一定會給全體員工帶來更大的生機和活力，一定能夠鼓勵廣大員工開拓創新，勤奮工作，推動公司的各項工作不斷邁向新的臺階。

今后一段時間是公司發展壯大的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會組織和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，行使好自己的權利和職責，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，為員工做好服務,團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好做細，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

工會的成立給公司注入了一股新的活力，在接下來的日子里，讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手和行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!

最后，預祝大會取得圓滿成功!

謝謝大家!

各位代表，下午好!今天我們在中央領導開會的地方迎來了**公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機關黨委副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。

1997年10月，從原決定改組*公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產從零開始，能夠發展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業，公司凈資產達2億多元的企業集團。公司的發展，成績的取得，得益于總局的正確領導和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，*公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員。

先進性教育。

活動征求意見會上，對于廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經理為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況匯報，并就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。

與此同時，工會籌備組還積極組織開展了員工春游、參加體育總局職工運動會、暑期慰問一線員工等活動，得到了公司員工的好評和認可。通過各項活動和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環境。

今后一段時間是*公司發展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，用“三個代表”重要思想統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合公司改革發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的改革發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

各級工會干部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創**公司工會工作的新局面。

同志們：

下午好!今天我們在xx總部召開xxxx集團有限公司工會成立大會暨第一次代表大會，我首先代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!

集團公司工會的成立是我公司集團化發展非常重要的一步，具有深遠的意義和巨大的影響。工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和群眾文化、科學管理、爭先創優的參與者，是全體職工自己的組織。xxx集團有限公司工會的成立，對于鼓勵職工開拓創新，勤奮工作，推動全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團公司蓬勃發展的時期，集團工會的成立一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，促使大家增強交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。

在集團工會成立之際，我除了代表公司黨支部和公司領導班子對工會的成立表示祝賀外，還要對工會成立后的工作提出幾點要求和希望：

一、要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。要發揮好工會密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉化為員工的工作目標及行動;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

二、要主動參與，發揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、企務公開、安全監督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責。同時，要指導各子公司工會組織發揮作用，積極參與子公司生產經營各項活動。

三、要組織引導，發揮好員工主體作用。員工是企業的主體。新成立的工會要在公司黨委的領導下，將工會工作融入到企業核心工作中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動引導好和發揮好全體員工的積極性和創新性，為員工個人成長提升搭建平臺，為公司發展優化隊伍，奠定基礎。

四、要加強服務，發揮好維權保障作用。新成立的工會要把服務員工，維護員工權益作為當前加強工會組織建設的首要任務抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠利益進行全面把握、重點分析，再結合集團公司實際，不斷創新，提高服務水平，切實把關心關愛員工的各項實事辦好，好事辦實。

五、要加強工會組織自身建設。自身建設關系到工會組織的生命力，關系到構建和諧企業。工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規定，妥善處理好工會與集團公司董事會、監事會、經營層之間的關系，在公司黨委的領導下，把工會組織真正建設成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。

同志們，xx集團的未來任重而道遠。我相信，有市委市政府和各級領導的大力支持，xx集團必將蓬勃發展。集團公司工會一定能在xx市工會和集團黨委的領導下，充分發揮工會組織的職能作用，團結動員全體員工為加快公司發展做出新的更大的貢獻!今后五年是集團實現戰略轉型升級的關鍵時期，集團全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發有為的精神狀態，不斷提高的工作水平落實好戰略規劃，踐行“創造財富，實現價值”的企業理念，為實現“xxxxxxx”的偉大理想而努力奮斗!

謝謝大家!

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