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衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇一
衛計系統共有22個支部，其中市直黨支部7個，基層黨支部15個。黨員418名，其中大專及以上學歷黨員300名，占比71.17%，女性黨員138名，占比33%。一年來，在市委正確領導和市直工委精心指導下，認真履行第一責任人的職責，切實加強基層黨組織建設、制度建設和作風建設，注重黨員先鋒模范作用的發揮，為促進全市衛生計生整體水平提高提供了堅強有力的組織保障。現將2018年履行基層黨建職責情況報告如下：
一、一年來的主要工作。
（一）在先鋒模范作用發揮上，突出三個帶頭。
一是班子成員帶頭。從局班子成員做起，以身作則，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，帶動整個衛計系統黨員先鋒模范作用的發揮。6月份局黨組率先召開班子成員民主生活會，結合“一問責八清理”和基層微腐敗專項整治行動，帶頭查擺問題，剖析原因，開展批評和自我批評。在局黨組帶動下，各基層支部也先后按要求召開了民主生活會。一年來班子成員還帶頭參加了市委組織部、黨校舉辦的學習貫徹習近平總書記系列講話骨干培訓班和各級學習貫徹十九大精神宣講報告會，并做到學以致用，利用周五課堂由班子成員輪流講黨課，收到了良好的效果。
二是機關支部帶頭。作為衛計系統黨員人數最多的支部，局機關支部嚴格按程序選舉產生了支部委員會并明確了責任分工。完善了相關規章制度，開展了豐富多彩的支部黨員活動，建立了機關黨員微信群，支部建設逐步走上了制度化、常態化、長效化的軌道，對衛計系統其他支部起到了示范帶動作用。同時，局黨組還專門明確機關支部一名支委和一名黨員干部具體負責衛計系統各支部的綜合協調、業務指導、信息上報等工作。建立了由各醫療衛生機構黨支部書記及具體工作人員組成的黨建工作微信群，為衛計系統基層黨組織建設各項工作的順利開展奠定了基礎。
三是黨員干部帶頭。在全市或本系統組織的各種活動中，特別注重發揮黨員干部的先鋒模范作用，營造濃厚的活動氛圍。“七一”期間，組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿拾白色垃圾，保護環境。8月份，局黨組及18名黨員中層干部到中心路社區清理“牛皮癬”，清掃垃圾，開展社區志愿活動。發動黨員干部帶頭參加了“博愛一日捐”、“愛心工程”、職工互助捐款、扶貧捐款及無償獻血等公益活動；帶領黨員志愿者骨干參加了全市“訪千樓萬家”志愿者服務活動啟動儀式，到中心路社區開展“訪千樓萬家創文明城市”志愿服務活動。在健康扶貧冬季暖心服務活動中，抽調市鄉村黨員技術骨干組成198個暖心服務隊，深入建檔立卡貧困戶家中，進行訪貧問苦，免費體檢，靠健康扶貧政策宣傳到戶打動人心，靠家庭醫生簽約服務到戶溫暖人心，靠醫療保障政策措施落實到戶贏得人心。目前已累計服務241個村2112人。
（二）在基層黨組織建設上，突出三個強化。
一是強化制度建設。鞏固陣地建設，對所有基層支部辦公及活動陣地進行了全面規范，配備了必要的辦公設施。在此基礎上，重點完善了民主生活會制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、考核監督制度、黨務公開制度、工作報告制度等基層黨建制度。各基層黨支部均做到了相關制度上墻，并嚴格執行各種規章制度。17年一月份，召開支部黨員大會，嚴格按選舉程序推選產生了出席xx市黨代會的黨員代表。
二是強化黨員管理。衛生計生機構合并后，系統大，黨員人數多。17年我們對全系統黨員重新進行了摸底核實，建立了管理臺賬，特別是對離崗退休黨員認真核實聯系方式，建立定期聯系制度。按照市委組織部和市直工委的統一安排，從17年7月份開始在各支部及全體黨員中開展“創星晉級”活動，全面實行積分制管理，激發了黨員創先爭優的積極性。嚴把“入口關”，認真做好入黨積極分子培養和發展黨員工作。2018年衛計系統累計發展黨員6名，有5名預備黨員按期轉為正式黨員。加強黨費收繳工作，黨費繳納已全部實現在建行繳費平臺繳納，方便了全體黨員按時足額繳費。
三是強化學習教育。抓好黨員干部的經常性教育，不斷強化黨員的“四個意識”，堅定“四個自信”。開展了“兩學一做”教育實踐活動，組織全體黨員集中收看xx州黨代會、十九大開幕式、xx州市宣講團黨的十九大精神宣講報告會，并就“一準則一條例”進行了系統學習。認真做好黨的十九大精神學習貫徹工作，召開衛計系統學習貫徹黨的十九大精神專題會進行安排部署。11月21日，召開了衛計系統黨的十九大精神宣講報告會，副市長張昕同志作宣講報告。把學習貫徹黨的十九大精神為首要政治任務，將習近平總書記十九大報告、新《黨章》列入周五課堂和機關理論夜讀的重要內容，堅持個人自學各集中學習相結合，并采取黨組成員輪流講課、知識問答、相互交流學習體會等多種形式增強學習效果，營造濃厚學習氛圍。
（三）在作風和紀律建設上，突出三個結合一是與“一問責八清理”專項行動和基層微腐敗專項治理相結合。成立了領導小組，制定了衛計系統“一問責八清理”及基層微腐敗專項治理實施方案，聚焦八清理的內容和群眾關注的微腐敗問題，深入開展自查自糾，逐一對照查擺，列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單，制定整改措施，完善制度機制，增強黨員干部廉潔自律意識，促進黨員干部思想作風、工作作風的根本好轉。
二是與醫德醫風教育活動相結合。結合醫療衛生行業實際，將黨風廉政建設與醫德醫風建設有機結合起來，通過對廣大醫務人員開展醫德醫風教育，重點解決過度醫療，群眾看病難看病貴，收受“紅包”“回扣”及醫患關系緊張等問題，鼓勵廣大醫務工作者鑄醫德、提醫技，轉醫風，努力做人民群眾滿意的健康衛士。
三是與重點工作督查相結合。實行班子成員重點工作包保責任制，黨組成員全部分包到各鄉鎮衛生院和市內二級綜合醫療衛生機構，將基層黨支部廉政建設和作風建設列入包保責任制內容之一，由班子成員帶領相關科室站長定期進行督導檢查。
二、存在的主要問題。
一是學習貫徹十九大精神的氛圍不夠濃厚。xx州第四督查組來衛計局進行重點工作督查室明確指出了這一問題，局機關和部分醫療機構均存在這個問題，需要我們加以改進。
二是基層支部之間工作存在不平衡現象。有的單位支部書記存在重業務、輕黨建的思想，重視程度不夠，抓的不緊，活動堅持不經常，存在推推轉轉、不推不轉的現象。
三是黨員教育還需要加強。黨員學習教育形式單一，缺乏針對性。部分黨員學習主動性不強，對黨的知識、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識掌握不深不透。有的支部學習次數少，學習流于形式。
四是黨員之間也存在不平衡現象。個別黨員先鋒模范作用不能有效發揮，對自己要求標準不高，甚至等同于普通群眾，宗旨意識不強，缺乏服務群眾的積極性主動性。對黨員的監督和問責力度還需進一步加大。
三、今后的工作重點。
第一，繼續強化制度機制建設，嚴格落實“兩個責任”，全面提高基層黨建整體工作水平。
第二，按照市委統一部署，全面開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，以永遠在路上的決心和恒心抓好衛計系統作風建設，以好的作風推動各項工作落地見效。
第三，繼續堅持“三會一課”制度，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部頭腦，不斷提高黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
第四，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并將這項活動與全市重點工作大督查結合起來，與與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結合起來，不斷提高全體黨員干部的壓力感、責任感、使命感。
第五，加強黨員日常管理，做好發展黨員和黨費收繳工作，繼續開展“創星晉級”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
第六，在全體黨員義務工作者中開展“鑄醫德、提醫技、強醫風，做人民滿意健康衛士”活動，并將這項活動與“健康xx品質醫療”行動結合起來，依靠優質的醫療衛生服務提高群眾的滿意程度。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇二
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20xx年，雙鋪村黨總支始終堅持以上級精神為指導，深入貫徹三嚴三實，緊緊圍繞十字鎮黨委提出的各項奮斗目標，以村級建設為中心、以精神文明建設為抓手、以全村發展為支撐、以綜治維穩為保障、以隊伍建設為關鍵，進一步解放思想，不斷創新，努力構建“安寧穩定、環境優美、管理有序、服務完善、文明祥和”的新型農村。
一、開展年終會黨專項述職和一諾雙評活動。會上黨向全體黨員對20xx年的黨建工作進行述職，對20xx年的黨建工作進行謀劃;黨員群眾對村班子和黨員進行民主評議;村兩委人員對20xx年的工作進行了承諾，部分黨員針對個人工作性質和能力做出承諾。承諾事項張貼在公示欄。
二、開展黨員民主生活會。會上從村黨開始，每個黨員對自己和別人存在的缺點，開展批評和自我批評，每位黨員都深刻的對自己進行了剖析，有些黨員被別人說到缺點時，臉發紅頭冒汗。大會得到黨員們的一致好評，針對問題不回避做到有則改之無則加勉。
三、慰問貧困老黨員兩名。
四、市公安局黨委到村對村黨總支進行慰問。
五、村黨支部成員深入村民組對老黨員、黨員和農戶家開展調研活動調研中對村班子的不足，兩委人員的不足，村民面臨什么困難，村民組亟需什么問題要解決等涉及到人和事的問題進行了全面的收集，為20xx年的工作打下基礎。
六、認真做好黨員遠程教育工作雙鋪村黨支部按照上級要求，把黨員電化教育納入黨員常規性學習教育中，及時制定合理。
學習計劃。
指定專人負責組織黨員收看。堅持每月組織黨員干部不少于4次收看學習內容。
七、做好萬村網頁和農商網的信息報送八、召開鎮黨代表換屆選舉工作大會選舉x10名同志為雙鋪村黨代表。
九、完成黨員先鋒網微信(易信)的訂閱雙鋪村在完成上級的訂閱量時，開通了微信訂閱號，對村里的大事小事黨務村務通過微信訂閱號公示給廣大村民，組建了雙鋪村黨員微信群，有微信的黨員全部加到群眾，方便溝通。
20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示范社區”為主題，堅持以“黨建示范社區”的標準嚴格規范黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區、西安市“和諧家庭”示范社區、新城區首批“黨建示范社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區黨支部基本情況：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由于大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，占黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，占黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，占黨員總數的30%;初中以下文化程度16人,占黨員總數的44%。
二、認真落實黨建目標管理。
責任書。
內容。
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和干部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日制度，每周五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發揮黨支部戰斗堡壘的先鋒模范作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受。
入黨申請書。
12份，入黨積極分子4人，擬為發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元并按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的五好班子，為黨建示范社區創建強基固本。
3、加強社區黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規范化，逐步完善黨員電教網絡建設。
三、加強黨員管理，充分發揮黨員模范作用。
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創新共建機制。
以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區單位黨組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10余家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
20xx年，我局黨支部認真貫徹落實縣級機關黨的建設工作會議精神和市局黨組的各項工作部署，緊緊圍繞縣級機關工委的各項工作部署和本單位的中心工作，積極改進工作作風，突出工作重點，堅持務實創新，強化措施落實，教育實踐活動、黨風廉政建設、黨建和精神文明建設、黨建創新項目等各項工作均取得明顯成效，得到了市局的充分肯定。在20xx年度全市氣象部門年度考核中，被評為”綜合目標考核特別優秀單位”和“安全生產工作先進集體”。
(一)精心組織，順利完成教育實踐活動各個環節工作。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在省、市局的精心指導和督導下，我局黨支部牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，聚焦作風建設，精心組織，認真開展各個環節工作。通過全局黨員干部的共同努力，我局教育實踐活動收獲了一批思想成果、作風成果、制度成果和發展成果，全體黨員干部深受教育，普遍受到一次精神錘煉和洗禮，作風轉變取得明顯成效，突出問題得到初步解決，業務服務工作得到明顯加強。我局教育實踐活動得到省局第一督導組充分肯定。
(二)黨建基礎工作規范化建設及示范點培育成效初顯我局十分重視黨建基礎工作規范化建設，將其擺上工作的重要議事日程，作為黨建工作的重要工作來抓，切實抓緊抓好，抓出成效。黨建基礎工作規范化建設初步達到了“10個有”，即：有領導小組、有辦事機構，有活動場所、有活動設施，有活動載體、有經常性活動，有。
工作計劃。
有工作臺帳，有經費保障有考核評比。示范點重點培植岔河鎮國瑞綠色食品基地氣象為農服務黨員示范點，該示范點由局黨支部書記高文亮總負責，氣象臺臺長共產黨員陳翔牽頭具體負責。在硬件上建設了氣象為農服務信息站，主要包括6要素(溫壓濕風向風速降水)自動氣象站氣象預報預警電子顯示屏氣象科普宣傳欄等;服務上建立農村種養大戶農民合作組織農業龍頭企業服務數據庫。牽頭組織由多部門(氣象農業水利水產農機糧食民政保險等)專家組成的農業氣象服務“專家聯盟”，開展“直通車”服務。定期開展會商，聯合發布為農氣象服務產品，聯合調查農情災情墑情。開展政策性農業保險的氣象災害鑒定和預警服務。
(三)進一步加強作風轉變和黨風廉政建設廣泛開展作風效能提升年活動，結合氣象部門“雙教月”活動，認真貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定和縣委《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，大力弘揚“重落實、敢擔當、有作為”的務實作風，努力樹立為民、務實、清廉部門形象。繼續開展“講黨性、重品行、做表率”活動，自覺學習、遵守、貫徹和維護黨的章程，培養高尚道德情操和健康生活情趣，引導和促進廣大黨員干部真抓實干、銳意進取，爭創人民滿意的業績。制定《洪澤縣氣象局建立健全懲防體系工作細則》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，健全和完善具有氣象部門特色的懲治和預防體系，進一步形成拒腐防變長效機制，認真落實黨風廉政建設責任制，健全權力運行監控機制，切實高黨員干部的拒腐防變能力。嚴格執行中央“八項規定”精神，規范公務接待、車輛使用、辦公用房等。公務接待費用比去年下降36%，車輛費用比去年下降10%。
(四)加強黨建和精神文明建設加強黨支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，1名預備黨員按期轉正，2名同志被明確為入黨積極分子，開展好一年一度的黨員干部冬訓工作，20xx-20xx年黨員干部冬訓工作被縣委宣傳部表彰為“先進集體”。加強文明單位創建，積極開展道德講堂、文明城市創建、交通協勤、結對幫扶、義務獻血、集體勞動、群眾文體等活動，1人被縣委、縣政府授予“20xx年度省級文明城市創建工作表現突出個人”榮譽稱號;及時申報下一輪文明單位創建，對“江蘇省文明單位在線”網站和局門戶網站內容及時進行更新、完善，單位網站被評為20xx年度全縣“十佳網站”。
(五)積極抓好結對幫扶和進村入企活動。充分發揮氣象部門的特色和優勢，開展黨員先鋒承諾活動，深化“三進三幫”活動，積極開展“進村入戶”、“進企解難”等活動，主動深入一線調查研究，通過召開座談會、組織培訓講座等形式，主動為農村、企業、社區提供氣象防災減災和防雷安全等信息、技術、資金等服務。同時繼續發揮黨員干部在文明城市創建、社區共建活動中的先鋒模范和戰斗主力軍作用，不斷優化創建和共建機制。
(六)認真實施黨建創新項目20xx年，我局申報并實施了“鎮村氣象服務行”的黨建創新項目。在實施過程中，我們通過加強政府主導，完善組織體系，加強與涉農部門的合作，建設農村氣象災害監測網，建立健全農業氣象服務體系，加強氣象防災減災科普宣傳，加強農村氣象防災減災能力建設等多個層面積極開展鎮村氣象服務，有力促進了氣象服務工作向鎮(街道辦)、村(居)、專業合作社、家庭農場、種養大戶的延伸，大大提升了我縣氣象服務“三農”的能力，得到了政府的充分肯定、涉農部門的認可和農民朋友的贊揚。“鎮村氣象服務行”項目成為全縣4個冬訓工作創新項目之一，受到了縣委宣傳部的表彰。
一是加強組織實施。成立了領導小組和具體的實施小組，明確工作職責和任務分工，加快該項工作的有序推進。
二是建立健全信息員隊伍。12個鎮(街道辦)全部配備了氣象協理員，127個村(居)、縣直14個重點單位和部門均配備了氣象信息員。加強大學生村官擔任氣象信息員的隊伍建設，實現了行政村(居)氣象信息員覆蓋率100%。3月份對氣象協理員和氣象信息員進行了培訓。
三是建設覆蓋廣的氣象預警信息發布網絡。在12個鎮(街道辦)的農技推廣中心按照“六有”標準建設氣象信息服務站，鎮級覆蓋率達100%;在120個村(居)綜合服務中心建設氣象信息服務站和預警顯示屏(或大喇叭)，覆蓋率達95%。四是加強氣象為農服務示范點建設。先后在仁和鎮、三河鎮聯堡村、岔河鎮國瑞綠色食品基地和東雙溝鎮現代農業示范園新建了自動氣象站、電子顯示屏、氣象科普宣傳欄等服務設施于一體的氣象為農服務示范站點，充分發揮示范引領作用，積極開展現代農業、特色農業、設施農業精細化氣象服務。
五是建立融合發展模式，提高氣象服務覆蓋面。與縣農委合作，在岔河鎮共建13120畝的水稻農業氣象適用技術示范田，聯合發布示范基地水稻全生育期各類氣象指標;與縣民政局合作，開展綜合減災示范社區氣象災害應急準備工作認證;與農委、林業、水產等部門合作，組建“專家聯盟”，開展聯合會商、制作發布“三農”服務產品;與保險公司合作，開展政策性保險農業氣象服務;與廣電、電信、移動、聯通等部門合作，建立氣象災害預警信息發布“綠色通道”。
六是發揮鎮村氣象服務建設效益。我縣積極利用已建成的鎮(街道辦)、村(居)信息服務站的服務設施開展氣象服務，除了發布日常天氣預報和災害性天氣預警信息外，還與農業部門聯合發布農業技術、病蟲害防治、土肥信息等農業氣象服務信息，取得顯著成效。20xx年，通過顯示屏和服務平臺發布氣象預報預警服務信息8萬余條，農業技術、病蟲防治、土肥信息50余條/次。20xx年黨建工作計劃認真貫徹落實《中共洪澤縣委關于加強黨建工作的若干意見》及《洪澤縣黨的建設工作實施方案》(洪發〔20xx〕1號)文件精神，重點抓好以下幾項工作：一是抓好黨員冬訓，實現黨員冬訓全覆蓋;二是結合文明單位創建，扎實開展道德講堂活動，年內舉辦道德講堂4場;三是組織黨員進社區、進農村、進學校，開展氣象防災減災科普宣傳等志愿者服務活動;四是落實黨風廉政“兩個責任”，開展警示教育活動;五是全面落實首問負責制、限時辦結制、持證上崗制、責任追究制;六是組織開展黨員干部與群眾談心談話活動和黨員承諾踐諾活動;七是組織黨員干部到掛鉤村開展“一日勞動”、走基層訪千戶暖民心、機關與村(居)黨組織結對共建活動;八是發揮部門職能，繼續開展“鎮村氣象服務行”創新創優活動。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇三
國務院各部門行政審批事項匯總清單日前公布，1235項審批事項的設定依據、審批部門、審批對象等關鍵信息悉數在網絡上“曬”出。亮出權力家底，接受群眾監督，正是對“嚴以用權”要求的具體體現。對領導干部而言，要做到嚴以用權，就應堅持用權為民，心存敬畏，手握戒尺，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
權力是柄雙刃劍，使用得當可以建功立業、造福于民，使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權，要求領導干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權為民，決不可為個人和小團體利益濫用權力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，正在于無論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權力用于服務人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權力的過程中逐漸墮落，將公權異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。
法用權、秉公用權，讓制度要求內化于心，切實做到“法無授權不可為”，從心所欲不逾矩。
權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的“防腐劑”。抵制腐敗誘惑、防范權力濫用，還要求領導干部陽光用權，主動接受群眾監督。以權謀私往往與暗箱操作聯系在一起，決策、執行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來,“表哥”等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。
有權必有責。一些權力失范、失控現象的發生，與領導干部缺少責任意識不無關聯。責任意識薄弱，才會視拍腦袋決策為勇于任事，視簡單粗暴為大膽果斷。一些本可緩解的矛盾因此激化，本可解決的問題久拖不決。領導干部必須時刻自我提醒權力越大、責任越大，避免因位高權重而忘乎所以。唯有牢記為民謀利的責任使命，以戒慎戒懼的心態行使權力，才能真正做到用權為民、造福于民。
領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個干部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的“清白人”。嚴以用權，就是要依法用權，按制度辦事，堅持用權為民，心系百姓。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
則加快建立和完善權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。無論是明文規定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優良傳統和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規矩，沒有人有資格搞特殊、當例外，任何級別的領導干部都沒有法外之權。
衡量一個干部合不合格，懂法律、守規矩是一條重要標準。嚴守規矩是共產黨人的政治基因。在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰爭年代，一次不起眼的逾矩、不經意的越界，可能就關系到自己和組織的生死存亡。有人說，現在我們條件好了，時代環境今非昔比，如果太強調規矩，未免有些僵化、不近人情;何況，黨員干部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關大局、不傷大雅，“問題不大”。類似這種心理，值得引起重視，必須嚴加防范。領導干部更要心中有戒，帶頭遵守法律、法規，才能更好地履行黨和人民賦予的神圣職責。
正如習所說：“要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。”權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務。領導干部要甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，把群眾滿意作為行使權力的根本標準,堅持用權為民，做到心中有責。好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女占公家一點便宜，從沒有用公權為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。焦裕祿、楊善洲能做到“三個從沒有”，就因為他們把共產黨人的權力觀當成了終生信仰，各級領導干部都應像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權力觀，秉公用權。用好手中權力，真正做到為人民盡職盡責，最根本的是要在世界觀人生觀上過關。作為領導干部，要弄清人為什么活著這個問題，要弄清為誰掌權、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說一套做一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報，甚至民權謀私、搞權錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權力變味、變質，失去人民群眾的信任和支持。
權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出實實在在的成績。在其位，謀其政。用好權力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數，不能當“糊涂官”，行其權，盡其責。職責范圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。有權必有責，失責必追究。若只得意于手中的權力，淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，甚至以權謀私。不論什么人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。
結合自身實際，我認為在嚴以用權方面還存在以下問題需要及時糾正。
第一，群眾觀念不強，為民服務的宗旨意識淡化。作為分管司法局基層工作的領導，自己不能經常深入基層，傾聽基層干部和群眾的呼聲，即便下基層調研，也僅僅到司法所簡單地了解情況，很少入村入戶，很少與當地群眾有面對面的交流，體察民情民意，有時存在走過場的情形。
第二，對待不正之風抵制不夠堅決。對下屬的請吃，顧及面子，做不到嚴加拒絕。參加公務接待、會議招待等活動，注重場面、排場，對經費使用把關不嚴，有超標情況的發生。第三，擔當意識不足，敢抓敢管的意識差。在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和問題的情況，好面子，怕麻煩，搞無原則的一團和氣。
因此，結合“三嚴三實”教育實踐活動，尤其是對“嚴以用權”方面的學習，我深刻思考權力該如何用的問題。我認為，權力必須嚴用、慎用。嚴以用權，要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
嚴以用權，要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡。“法無授權不可為”，任何領導干部都沒有法外之權，更不能法外用權。權力只有在法律的框架內、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。嚴以用權，要善用監督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規則自然就會“見光死”。
此外，還要進一步強化廉政教育，提高自身的思想政治素質和道德修養，進一步樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，把紀律和規矩內化于心、外化于行。二要堅持民主和重大事項集體討論決策的原則，針對關系群眾利益、全局利益的問題，努力做到不以權壓人，注重從制度、機制上解決問題，按規矩辦事。敢于接受來自各方的批評和意見。三要強化正風肅紀，對于不正之風，始終保持零容忍的態度，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規戒尺心存敬畏。作為領導還要對下屬干部強化教育和監督。四要推動我局制度和機制的建立健全，為權力的行使營造好的制度條件，讓領導的權力在陽光下運行，接受其他干部和人民群眾的監督。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇四
在縣委的正確領導下，近年來我鎮黨委按照“————————————”工作思路，深入落實科學發展觀，以“雙服務工作”為載體，以優化基層干部隊伍結構為基礎，以干部經常受教育，群眾長期得實惠為目的，創新工作思路，創新工作方式，創新工作機制，不斷增強了農村基層組織的號召力、凝聚力、戰斗力和創造力，為構建富團結、發展、平安、和諧的哈畢日嘎鎮奠定了堅實的物質基礎和強有力的組織保證。
一、基本情況：
————位于正————，全鎮總面積————平方公里，全鎮轄————個行政村、——個村民小組、一個鎮直林場、一個居委會，鎮黨委下屬-個黨支部。黨員總人數——人，其中農民黨員——名。
二、基層組織建設情況。
1干部服務責任制工作，進一步增強基層黨組織的戰斗堡壘作用和基層干部的骨干帶頭作用，為推進全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。一是成立領導小組，確保工作順利推進。鎮黨委高度重視“雙服務”工作，健全創建機制，將其列入重要議事日程，作為全鎮工作的重中之重，建立了以鎮黨委書記為組長的領導小組，并定期召開會議討論研究存在的問題，制定切實可行的解決方案，形成黨委書記親自參與、親自過問“雙服務”工作模式。二是制定切實可行的目標任務，促進干部職工工作作風的轉變，把責任目標落實到各部門，讓每一名干部職工明確自身的任務,加強干部職工的參與度，充分調動干部職工的積極性和創造性。組建民情接待站，創新聯系群眾的載體和渠道。建立“領導接待日”、“基層聯系點”、“與群眾對話”制度，將接待群眾、與群眾對話作為轉變工作作風，作為“雙服務”工作的一項重要內容來抓，包村干部每人聯系3戶以上群眾，領導干部要主動聯系后進村，每人每年下基層不少于60天，包扶村入戶率達100%，記民情日記，撰寫調研報告。三是通過創新服務模式，鎮黨委、政府通過搭建“一站式”服務平臺為村民提供優質服務創造良好的條件。重點是加強便民大廳的規范化建設。規范大廳窗口服務流程，強化監督管理,使服務水平有新提升，服務內容有新拓展。
2、選好配強“兩委”班子，認真做好村“兩委”班子換屆工作。
2按照縣委的統一部署，我鎮成立“兩委”班子換屆工作領導小組，成立十個工作換屆工作指導小組，分別對二十個村“兩委”換屆工作進行指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。
月
3日向村民公示。月。
日全鎮各村同時開展預選工作順利產生村委會主任、副主任、委員的候選人。
月
日正式選舉共產生村委會主任。
人，副主任。
人，委員。
人。下一步鎮黨委、政府計劃對新任的“兩委”班子成員和主要領導進行培訓和學習，進一步加強村級領導班子的思想水平，政治水平，及辦事能力。
3、強化學習培訓，增強辦事能力。
圍繞創建“學習型機關”工作的要求，進一步加強機關干部職工培訓力度，堅持“實際、實用、實效”原則，活化教育載體，結合“雙服務”工作及“干部下基層，轉作風，辦實事”活動和我鎮實際，制定培訓學習計劃，加強機關干部黨性修養、理論水平、素質修養、服務水平的全面提高。堅持政治理論業務學習，各支部堅持開展“三會一課”，通過開展形式多樣的學習方式，創新學習載體，充分發揮黨員遠程教育理論新時效性強的特點和優勢。進一步強化黨員理論學習，進一步武裝黨員的思想，力爭使每一個黨員都能夠成為一個堅強的戰斗堡壘，發揮黨員模范帶頭作用。在全鎮范圍內分層次培訓黨員、干部、農民，圍繞農民增收、促進生產經營方式的轉變，轉移農民進城就業、促進生態改善的適用技術開展培訓。
4、改善基層辦公條件，抓好黨員活動陣地建設。
4動陣地。
多平米。通過旗直部門包扶單位的大力支持及鎮黨委、政府的幫助為各村置辦齊全基本齊全的辦公用品。目前民勝村、三道溝村、丹金村、朝陽村、民樂村、七大隊村，二架子村等村以充分利用新的辦公場所，辦公條件和辦公環境有了很大的改善。
5、抓好制度建設，讓制度落到實處。
月份完成村及三資清查工作。各項制度的落實給群眾一個明白，還干部一個清白。從而進一步推進基層組織建設的科學化、民主化。
6、繼續加強和完善村級實績目標考核工作。
5查擺問題，尋找差距，激發各行政村之間的競爭意識、憂患意識，增強其責任感、緊迫感。同時，將考核工作同工資掛鉤，以考核定優劣、排名次，在全鎮范圍內形成你追我趕，競相發展的競爭氛圍，從而整體推進全鎮的各項工作。
7、做好黨員發展工作，加強黨員的管理。
名。鑒于我鎮外出人口較多，黨員流動較大，我鎮成立了鎮流動黨員管理工作領導小組，各村黨組織也成立了領導小組。建立起層層責任制和逐級匯報制，鎮黨委書記為流動黨員管理的直接責任人，各支部書記是流動黨員管理的具體責任人，定期向上級黨委匯報流動黨員教育管理情況。對流動黨員的基本情況也作到了“四清楚”即人數清楚、結構清楚、分布清楚、思想狀況清楚，并按流動黨員基本情況、流出（入）時間、流出（入）地點、所從事的工作、聯系方式建立檔案。
種植業上，今年全鎮總播面積達到？？？畝進一步加強農業基礎設施建設，優化種植結構，提高糧食綜合生產能力堅持最嚴格的耕地保護制度，積極推進農村土地整治，加大農業綜合開發力度加強測土配方施肥和病蟲害防治，發展現代農業，提高農業機械化水平發展高產、優質、高效、生態、安全的現代農業，推進農業生產經營專業化、規模化、集約化今年上半年累計增加水澆地？？畝以慶豐村無公害綠色蔬菜基地為龍頭，帶動g207和s308沿線的單井、三道溝、北臺、民勝、二架子、二道營子和紅星、前半臺村等水源較好的地區，重點發展蔬菜產業同時，充分發揮交通便利的區位優勢，積極籌建蔬菜、畜產品交易市場、恒溫保鮮庫和馬鈴薯儲存窖，打造綠色知名品牌，走產供銷一體化之路。
在畜牧業上，要加強飼草料基地、棚圈、儲草棚、青貯窖等基礎設施建設，建立健全動物疫病防治、畜禽良種繁育和畜牧業技術推廣服務體系。重點抓住人行通過聯社發放的3000萬元打造我鎮萬頭育肥牛基地項目的支農貸款，通過順成育肥牛有限責任公司龍頭企業的拉動，發揮龍頭企業的輻射帶動作用，培養一批育肥能手，支持一批已初具規模的家庭育肥大戶。同時，要加大對從事育肥項目和其他養殖戶進行專門的培訓，切實提高養殖戶科學養畜的技能。從而，進一步推進全鎮肉牛育肥業的產業化進程。
8穩定發展奶牛養殖業，加大奶站標準化、規范化建設力度，促進奶業的平穩健康發展。繼續做好獺兔、生豬、土雞和大雁等“小三養”特色養殖業，穩步推進養殖規模，搶抓市場機遇，提高經濟效益。進一步規范各類經濟合作組織，提高農民組織化程度和社會化服務水平。
三、
下半年工作打算。
在下半年的工作中，我鎮將按照旗委的統一安排部署，繼續加強對黨建工作力度，推進黨的基層組織建設，提高黨建工作水平。
1、繼續抓好各項黨建工作的落實。定期對各支部的工作進行督查檢查,及時發現問題,及時糾正,真正做到一級抓一級,層層抓落實,確保各項工作任務保質保量完成。
9意在黨組織中經受鍛煉和考驗的優秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨。
(三)進一步解放思想,創新基層黨建工作。結合正在開展的繼續解放思想,貫徹落實創先爭優活動,結合農區工作實際,進一步解放思想,轉變工作作風,創新黨建工作內容,尤其在黨員教育管理、黨組織的活動等方面有所創新,不斷增強黨組織的凝聚力和創造力。目前我鎮20各行政村已基本順利產生了新一屆村“兩委”班子，產生了一批新的村領導及委員，其中部分人不熟悉黨務及村務的工作和運轉，為此我鎮將組織業務骨干對各村新任的兩委成員進行思想教育和業務培訓，使之能順利開展工作，快一步進入角色。
（四）認真抓好黨員遠程教育工作，使其真正成為農村黨員受教育的平臺。各支部要充分利用遠程教育設備，積極開展各項培訓。每月各站點播放黨員電教片2次以上，農村科技實用技術片2次以上，并且做到資料齊全，有簽到名冊，有收看討論記錄。建立和完善干部經常受教育，群眾長期得實惠的工作機制。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇五
一要堅持領導帶頭，深學實悟。黨委書記、支部書記帶頭堅持講黨課，在黨員微信群中開展“每天一讀”、“微黨課”、身邊典型講黨課等教育活動。二要堅持學用結合，以學促做。以比思想素質，看誰的宗旨意識強，比服務態度，看誰的服務工作規范，比服務質量，看誰的工作流程便捷，比服務技巧，看誰的服務水平高，比行業作風，看誰的群眾滿意度高和帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣的“五比五看五帶頭和三好一滿意”為教育載體，廣泛開展“好醫生好護士好醫院”評選和“崗位練兵、技術比武”活動。三要突出關鍵重點，確保“兩學一做”學習教育常態化制度化取得實效。認真對照實施方案，不斷在“學、做、改、抓”上深化拓展，推進學習教育融入日常、抓在經常、常態長效。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇六
全力打造“醫護先鋒”黨建品牌引領作用，在全系統組織開展“五比五看五帶頭”、“三好一滿意”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等先鋒創建活動，進一步加強醫護人員黨性鍛煉。在健康扶貧工作中，組建了黨員積極參與的“5+1”技術服務團隊和全科醫師、公衛醫生為主的簽約服務團隊，目前簽約服務率達到了98.5%，黨員干部在簽約服務和大病救治等健康扶貧工作中充分發揮先鋒引領作用，有力的推動了健康扶貧工作深入開展。通過優化醫療服務，簡化辦事流程，開展“一站式”結算，窗口單位提供便民服務措施，方便患者就診就醫。
3、注重抓落地見效”
堅持把黨建工作與衛生計生重點工作相結合，去年局黨委研究確定黨建工作重點任務5類14項，業務工作重點任務6類12項，全部制定了實施方案和行事歷，明確了包抓責任人，確保黨建和業務工作同步推進。去年七一前，局黨委組織開展了以“六個一”為載體的慶祝建黨97周年系列活動。堅持學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，鞏固推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面實施黨建統領“一強三創”行動，“三會一課”、“主題黨日”等活動，在突出重點的同時彌補了短板。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇七
辦公室工作起著上傳下達,聯系協調各部門工作的作用,同時也起著服務保障、監督檢查的作用。辦公室是一個全面綜合的辦公機構,又是企業對外的形象窗口,地位是舉足輕重的。今天查字典本站小編給大家整理了衛生局辦公室個人工作總結，希望對大家有所幫助。
20年，局辦公室在局領導的精心指導和全局干部職工的大力支持下，緊緊圍繞衛生改革和發展大局，不斷完善工作制度和提高辦事效率，充分發揮辦公室服務領導、服務基層、服務群眾的職能，切實做好黨建、信訪、維穩、綜治、安全生產、政務信息報送等工作，克服人員少，工作任務繁雜等困難，圓滿完成各項工作任務，現將工作總結如下：
一、做好各種會議的籌備工作。
辦公室具體承辦了20年全區衛生工作會、醫改座談會創先爭優動員會等10多次會議會務工作。辦會過程中，辦公室的同志全程參與服務，認真做好會議通知、會議文件、領導講話起草、會場布置、會議接待等環節的工作，確保了會議圓滿成功。
二、切實加強黨務建設工作(一)深入開展創先爭優活動。
根據市衛生局、區創先爭優活動領導小組工作安排，我局黨委及區屬各級黨支部大力開展創先爭優活動。1.開展星級創建活動。在全系統圍繞五個好先進黨支部、五帶頭優秀黨員，開展星級創建活動，在星級創建活動中共評出五星級黨組織3家，四星級黨組織1家，五星級黨員19名，四星級黨員42名;2.開展白衣天使、滿意服務活動。以四爭四化為主要內容，以滿意服務為宗旨，實現用心服務、真情服務、規范服務、優質服務，努力讓人民群眾滿意。通過創先爭優活動我區涌現出省級優秀鄉醫楊鋒林、省級醫德醫風先進個人劉恩廣、市級勞模吳院學等先進典型，黨員干部的先鋒模范作用得到充分發揮;(二)開展廉政教育。以黨的大精神、科學發展觀為指導，深入開展黨風廉政建設活動。
1.舉辦黨風廉政建設社會主義核心價值觀專題培訓班等多種形式加強廉政建設教育。
2.在系統內全面開展民主評議行風工作，加強醫德醫風建設。制定下發區衛生局20年糾風工作方案、治理醫藥購銷領域商業賄賂的實施方案以及衛生系統民主評議政風行風評議的實施意見，開展局系統政風行風評議的民主評議，通過行風評議，促進了醫德醫風、服務質量和管理水平進一步的提高。
(三)開展黨建活動。積極開展慶祝建黨94周年紀念活動，紀念活動期間開展了最佳黨日活動，組織機關全體干部、局屬單位黨政主要負責人參觀渭華起義紀念館，緬懷先烈，接受紅色革命教育。今年共組織16人參加入黨積極分子培訓班，發展黨員12名，并且建立了黨員信息庫，完善了每個黨員的基本信息，為黨員干部管理打下了良好的基礎。
三、加強綜治宣傳力度。
按照市、區綜治辦的部署要求，開展各項綜治工作：一是制定下發20年綜治各種宣傳月的工作計劃和工作方案;二是組織實施投資環境治理、中國國醫節、消防宣傳月、禁毒日、兩率一度等各種宣傳月的宣傳工作;三是組織開展各種主題實踐活動。
四、加強信訪、維穩、統戰工作。
一是在信訪工作中，辦公室始終堅持文明接待、熱情接待，并做好相關的解釋工作，按受理程序做好來信來訪的登記、轉辦、答復工作，全年接待來訪60余人、信訪件8件，其中網上信訪3件，書面信訪5件，均按《信訪條例》和信訪有相法律法規要求進行處理和答復，全區衛生系統未發生越級、上省、進京上訪、信訪事件，二是在系統內大力開展爭當優秀接待員、優秀辦案員、優秀信息員的活動，通過活動的全面開展，不斷提高為黨分憂、為民解難的工作能力，推進信訪問題的有效化解，有效的維護了全區的和諧和社會的穩定。三是統戰工作。對區屬醫療衛生單位黨外人士基本情況摸底造冊工作，進一步健全了局系統黨外人士檔案資料。在局黨組的領導下制定了黨外人士培養計劃，完善統戰工作相關制度。
五、安全生產工作。
安全生產工作責任重大，做好隱患排查工作是保障安全就醫秩序的重要措施。一是做好西洽會、世博會、亞運會、殘運會期間的醫療衛生和安全生產隱患排查以及迎世園筑平安火災隱患排查整治專項活動的檢查工作;二是制定高溫酷暑期大規模停電的突發公共事件應對突發公共事件的應急管理協調機制的措施，確保全區衛生系統在發生較大規模停電等突發事件時能及時有效化解危機，保證正常的醫療衛生工作秩序;三是對區屬各級各類醫療機構進行了8次醫療安全和生產安全隱患排查工作。通過認真排查，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態，全年衛生系統無安全事故發生。
六、扎實辦理人大提案。
認真做好建議和提案的分辦、催辦、督辦工作，主動和承辦提案的同志一道聯系代表，充分征求代表和委員們提出的意見，宣傳有關衛生法律法規，解釋辦理工作的有關問題。并對他們提出的問題逐一研究，完善辦理方案，盡量讓代表委員滿意。同時負責與各職能科室協調，按時按量完成答復意見。20年辦理人大代表建議、政協委員提案2件，已全部辦理完畢。人大代表、政協委員回訪率、辦復率、基本滿意率均達到100%。
七、完善人事檔案管理。
八、加強信息報送工作。
及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段，確保信息快速報送。一是根據區委、區政府的統一安排，于11月底完成區政府門戶網站后臺管理系統醫療領域具體情況的網上填報工作。二是圍繞新型農村合作醫療、社區衛生服務、公共衛生體系建設、醫改等重點工作進行約稿，有針對性地收集報送信息，提高了信息的刊發率。全年共收集、處理各類信息500余件。
九、其他工作。
年，局辦公室在局領導的精心指導和全局干部職工的大力支持下，緊緊圍繞全市衛生改革與發展大局，不斷完善工作制度和提高辦事效率，充分發揮辦公室服務領導、服務基層、服務群眾的職能，認真做好三辦工作，切實加強政務信息、文秘、檔案、保密、信訪、綜治、后勤、保衛等工作，克服人員少、工作任務繁雜等困難，圓滿地完成各項任務。現總結如下：
一、認真做好辦文辦會工作(一)辦文工作。
公文代表著機關的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持兩手抓，一手抓公文起草工作，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格;一手抓好核稿工作，在格式上保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。全年，局機關所有綜合文稿、部分單項工作文稿以及各類總結、匯報、講話等95%均由辦公室擬寫或核定，據不完全統計，全年共起草各種會議講話材料100余個，完成各類匯報材料90余個，核定文稿1000余份。
(二)辦會工作。
辦公室具體承辦了全市衛生工作暨全市中醫藥發展會議的會務工作，協助做好了全市防治手足口病工作會議等10多次會議會務工作。辦會過程中，辦公室的同志全程參與服務，認真做好會議通知、會議文件、領導講話起草、會場布置、會議接待等環節的工作，確保了會議圓滿成功。此外，局辦公室還負責了局長辦公會議、局辦公會議、職工會議、局里有關工作專題會議等30余次會議的通知、會議安排和會議服務等工作。
二、扎實辦理建議提案。
在提案建議的辦理工作中，我們力求做到準、實、嚴、快，準即回答問題抓住要害，解決實質性問題，實即回答問題誠懇、實事求是，嚴即嚴格按國家法律、法規和政策辦理，快即努力克服冰凍災害、手足口病防治、抗震救災工作中人力、時間緊張的困難，認真做好建議和提案的分辦、催辦、督辦工作，主動和承辦提案的同志一道聯系代表，登門與委員面商,充分征求代表和委員們提出的意見,宣傳有關衛生法律法規，解釋辦理工作的有關問題。并對他們提出的問題逐一研究，完善辦理方案，盡量讓代表委員滿意。同時負責與各職能科室協調，按時按質按量完成答復意見。年，我局共接到市人大二屆四次會議代表建議4件、市政協二屆四次會議提案21件，其中要求正式回復的16件，已全部辦理完畢、正式回復和上報，得到解決或基本解決的(a類)8件，得到部分或已列入規劃準備解決的(b類)8件，回復滿意率100%。
三、提高信息報送能力。
及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段，確保信息快速報送。年，組織有關人員圍繞新型農村合作醫療(thesystemofruralcooperativemedicalandhealthcareservices)、社區衛生服務、公共衛生體系建設等課題進行了信息收集與調研，對有關信息與數據進行了分析，及時形成調研報告，配合省衛生廳對農村衛生院工會組織建設進行了調研。實行了信息報送電子化，確定了信息收集專用電子郵箱，要求全市衛生系統各單位的信息均在第一時間發送電子郵件，并與省市相關部門和媒體建立了電子郵件報送網絡，大大提高了信息報送效率。完善了衛生信息聯絡員制度;局機關建立了新聞發言人制度，與相關媒體建立了信息報送通訊員聯系機制。建立了信息報送約稿單制度，對提前預知的事項或重點工作進行約稿，有針對性地收集報送信息，提高了信息的刊發率。全年共收集、處理各類信息500余件，編制衛生簡報29期，在省市媒體上發表文章和新聞稿50余件次，市委辦前三季度共采用信息21條，及時向省衛生廳報送局機關抗擊冰雪和支援四川醫療、防疫、衛監小分隊的工作情況，受到省衛生廳和局領導高度贊譽。
四、加強門戶網站建設工作。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇八
2011年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示范社區”為主題，堅持以“黨建示范社區”的標準嚴格規范黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區、西安市“和諧家庭”示范社區、新城區首批“黨建示范社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區黨支部基本情況：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由于大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，占黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，占黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，占黨員總數的30%;初中以下文化程度16人,占黨員總數的44%。
二、認真落實黨建目標管理責任書內容。
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、十七屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和干部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日制度，每周五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發揮黨支部戰斗堡壘的先鋒模范作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬為發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元并按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的五好班子，為黨建示范社區創建強基固本。
3、加強社區黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規范化，逐步完善黨員電教網絡建設。
三、加強黨員管理，充分發揮黨員模范作用。
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創新共建機制。
以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區單位黨組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10余家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇九
黨的對全面提高黨的建設科學化水平提出了更高的要求，這是科學發展觀在黨的建設中的全面貫徹和自覺運用，對當前新形勢下加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，鼓舞引導團場黨務工作者以改革創新精神解決基層黨建面臨的實際問題，自覺運用科學發展觀指導黨的建設各項工作，具有十分重要的意義。近年來，七十九團黨委團結帶領全團黨員干部職工群眾，以深入開展基層組織建設年活動為契機，以加快推進團場跨越式發展和長治久安為目標，緊緊圍繞團場“三化”建設，進一步完善機制，強化責任意識，進一步創新載體，激發組織活力，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯加強，團場經濟社會發展取得長足進步。
完善工作機制，增強責任意識。
過去一年來，七十九團黨委嚴格制定黨建工作責任制，切實落實“書記抓，抓書記”工作責任，明確基層黨支部書記抓基層黨建“第一責任人”職責，年初與12個基層黨支部簽訂了黨建工作責任書。認真落實黨委班子成員“一崗雙責”機制，團黨委領導班子成員根據分工既抓好分管業務工作，又認真落實黨建工作責任制。建立團領導班子成員掛鉤聯系點制度，7名團領導根據各自工作分工，分別掛鉤聯系11個基層單位，堅持每月到掛鉤聯系點督導黨建工作不少于2天，每年到掛鉤聯系點蹲點調研不少于45天。繼續堅持團黨委會定期研究團場黨建工作制度，每年定期召開會議，聽取基層黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。20xx年7月份組織全團11個基層單位的黨支部書記在團電視臺開設的“支部書記談黨建”專欄上，通過電視鏡頭，向全團職工群眾進行了黨建工作專項述職。
強化組織建設，激發組織活力。
為進一步強化組織建設，團黨委著力抓黨組織的優化覆蓋，建立兩級聯述聯評聯考制度，不斷加大基層黨建工作載體創新力度，全面提升領導班子合力。新組建成立了四連黨支部，根據團場城鎮發展建設的實際，本著便于管理和方便活動的原則，將社區原東片區和北片區離退休黨支部合并成立社區東片區離退休黨支部。選派機關科級干部任后進黨支部第一書記，加強對后進支部的整改轉化。通過“兩推一選”選優配強基層支部領導班子及支部書記。20xx年9月11日印發了《關于七十九團貫徹落實“兩級聯述聯評聯考”工作制度的實施辦法的通知》，全面推行黨支部書記抓基層黨建工作“兩級聯述聯評聯考”制度，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，選拔任用干部看黨建。建立基層黨支部書記領辦黨建創新項目制度，每個基層黨支部書記結合自身實際和行業特點，到政工辦認領黨建創新項目，并積極組織實施。全團16個基層黨支部創新實施基層黨建工作載體11個，三連“黨員三結合致富鏈”在《兵團日報》頭版頭條刊登，“黨員首議制”也于今年在全團范圍內試行推廣，形成了黨委有品牌、基層有特色的黨建工作格局。
突出創先爭優，優化黨員隊伍。
團黨委全面實施發展黨員“三推”即連隊團組織擇優推薦、黨員民主推薦、職工群眾民主推薦及“三定”即定人聯系、定向培養、定期幫教培養發展工作機制，加大基層一線黨員發展力度。20xx年全團共發展黨員10名，其中生產一線黨員8人，占新黨員人數的80%。
加大黨員培訓力度，通過黨課、培訓班、堅持送寄學制度即送教到牧區、馬背上學習和外出流動黨員寄學，老弱病殘行動不便黨員送學，邀請專家作專題講座和利用遠程教育網集中收聽收看等方式，20xx年共培訓黨員570多人次，舉辦一期入黨積極分子培訓班。加大黨內關懷幫扶力度，每年利用春節、重陽節、國慶節等節日，定期走訪慰問困難黨員和老黨員，20xx、20xx年共慰問困難黨員和老黨員20余名。以黨員“三結合致富鏈”、“星級黨員戶掛牌”等黨建創新項目為載體，設崗定責，積極搭建黨員發揮作用平臺。積極抓好黨員承諾踐諾，建立完善了《黨員承諾踐諾考核實施辦法》，團領導帶頭深入聯系點進行領導點評，切實提高單位整改提高力度，大力開展“向身邊黨員學習”活動，積極培樹典型，20xx年選樹3個先進基層黨組織、17名優秀共產黨員，并對其進行表彰獎勵。
密切聯系群眾，傾心解決民憂。
密切聯系群眾歷來是黨的優良傳統。正因為黨始終保持與人民群眾的血肉聯系，黨的隊伍才得以不斷發展壯大，黨所領導的各項事業才不斷取得勝利，黨才能奪取政權并長期執政。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯系，國家就繁榮穩定，人民就幸福安康。近年來，七十九團黨委不斷采取多種方式教育引導全團黨員干部自覺踐行黨的群眾路線，把聯系服務職工群眾作為核心任務和基本職責，問政于民、問需于民、問計于民，始終站在群眾立場想問題、作決策、辦事情。
團黨委按“雙掛”，即掛連掛戶工作要求，建立機關科室掛鉤幫扶基層工作制度。要求每個科室掛鉤1-2個連隊，機關每名黨員干部掛鉤幫扶1戶貧困戶。結合深化干部作風年建設活動，在機關干部中開展了“六個一”活動：聽取一次情況匯報、開展一次調查研究、指導一次駐連工作、解決一至兩個突出問題、組織一次接待日活動、撰寫一份掛鉤工作匯報，機關黨員干部與連隊貧困職工結成“聯系對子”28個。兩年來，全團共結成各類幫扶對子123個，投入幫扶資金294萬元，通過從思想上引導，經濟上幫助，能力上培養，技術上帶動，幫助73名連隊職工脫貧致富。制定少數民族扶貧幫困實施辦法，進一步推進少數民族扶貧幫困工作。自20xx年實施少數民族扶貧幫困工程以來，團場累計幫扶497戶少數民族扶貧幫困，271戶少數民族職工家庭脫貧致富，戶均年收入達到1.8萬元以上。在全團范圍內積極推廣黨員“首議制”。黨員“首議制”自去年2月推行實施以來，全團7個農牧連隊已對土地流轉、連隊營區整治、種植業結構調整、低保享受等50多個重要事項，成功進行了黨員首議決策，群眾對決策結果、實施進度和取得成效滿意率達95%以上。
加強經費保障，鞏固陣地建設。
為進一步加強基層組織陣地建設，團黨委著力突出經費保障，全面加強基層組織陣地建設。團黨委按照每個連隊每年工作和活動經費2萬元，社區黨組織3萬元，事業單位黨支部、機關黨支部2萬元，離退休人員黨支部0.3萬元的標準，為全團16個基層黨支部預算列入工作和活動經費32萬元，并制定了《關于七十九團基層黨組織建設工作經費的管理辦法(試行)》，保證基層黨組織工作和活動經費能落到實處。截至目前，黨建經費已列支15.2萬元;按照一次建設、一次配套，力爭建一所，高標準打造一所的原則，投入81萬元，對一連、三連、五連及羊場等4個連隊的組織活動場所進行了改擴建，并配備了學習教育活動及上墻圖板等相關設施，給全團7個農牧連隊和社區建設了8個農家書屋，藏書總量達2.5萬冊。
回顧過去的工作，七十九團黨建工作取得了一定的成績，但仍有許多不足之處。在今后的黨建工作中，七十九團黨委將繼續圍繞團場發展目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，全面提升黨建科學化水平，切實增強黨的基層組織服務團場“三化”建設的能力，為實現團場跨越式發展和長治久安作出應有的貢獻。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇十
雙鋪村黨總支始終堅持以上級精神為指導深入貫徹三嚴三實緊緊圍繞十字鎮黨委提出的各項奮斗目標以村級建設為中心、以精神文明建設為抓手、以全村發展為支撐、以綜治維穩為保障、以隊伍建設為關鍵進一步解放思想不斷創新努力構建“安寧穩定、環境優美、管理有序、服務完善、文明祥和”的新型農村。
一、開展年終會黨專項述職和一諾雙評活動。會上黨向全體黨員對的黨建工作進行述職，對20的黨建工作進行謀劃;黨員群眾對村班子和黨員進行民主評議;村兩委人員對16年的工作進行了承諾，部分黨員針對個人工作性質和能力做出承諾。承諾事項張貼在公示欄。
二、開展黨員民主生活會。會上從村黨開始，每個黨員對自己和別人存在的缺點，開展批評和自我批評，每位黨員都深刻的對自己進行了剖析，有些黨員被別人說到缺點時，臉發紅頭冒汗。大會得到黨員們的一致好評，針對問題不回避做到有則改之無則加勉。
三、慰問貧困老黨員兩名。
四、市公安局黨委到村對村黨總支進行慰問。
五、村黨支部成員深入村民組對老黨員、黨員和農戶家開展調研活動調研中對村班子的不足，兩委人員的不足，村民面臨什么困難，村民組亟需什么問題要解決等涉及到人和事的問題進行了全面的收集，為16年的工作打下基礎。
六、認真做好黨員遠程教育工作雙鋪村黨支部按照上級要求，把黨員電化教育納入黨員常規性學習教育中，及時制定合理學習計劃，指定專人負責組織黨員收看。堅持每月組織黨員干部不少于4次收看學習內容。
七、做好萬村網頁和農商網的信息報送八、召開鎮黨代表換屆選舉工作大會選舉xxxxx10名同志為雙鋪村黨代表。
九、完成黨員先鋒網微信(易信)的訂閱雙鋪村在完成上級的訂閱量時，開通了微信訂閱號，對村里的大事小事黨務村務通過微信訂閱號公示給廣大村民，組建了雙鋪村黨員微信群，有微信的黨員全部加到群眾，方便溝通。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇十一
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按照縣委要求，下面就本人一年來履行基層黨建第一責任人職責情況做如下述職匯報，不妥之處敬請批評指正：
一、履職工作特色和亮點。
1.牢固樹立狠抓基層的鮮明導向。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月召開一次黨委會議和中心組學習會議，專題研究部署黨建工作，帶頭落實鄉領導干部包村聯戶責任制。按照黨委集體領導，班子成員分工負責，建立責任細化分解、工作量化考核的機制，明確各黨支部黨建工作任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，全面推動黨建工作任務落實。
2.牢固樹立嚴字當頭的鮮明導向。堅持嚴于律己抓好干部隊伍建設，建立健全鄉黨委中心組學習，鄉村干部例會、黨員民主評議、“三會一課”、黨員公開承諾等13項制度。開展黨委中心組學習15場次，村組干部例會學習88場次，舉辦“干部講堂”18期，全面提升黨員干部綜合能力。解決群眾反映突出問題23件，為群眾興辦實事60余件，化解各類矛盾糾紛13起。
3.牢固樹立全面過硬的鮮明導向。堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的工作思路。選強配齊村“兩委”班子，加大大學生村官和致富帶頭人選拔力度，進一步提升村“兩委”班子帶頭致富的能力。注重拓展村級活動場所的服務功能，對全鄉3個村級活動場所進行了改擴建，并配套了辦公設施、農家書屋，建立了群團活動陣地。對全鄉現有10項不合理制度進行了修訂完善，并結合工作實際新建制度8項。
4.牢固樹立服務群眾的鮮明導向。按照服務型黨組織建設的要求，充分發揮黨員干部的導向作用，以服務群眾為目標，探索開展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服務“下沉”、“窗口”前移，建立了村級便民服務中心3個，實現了“農事村辦”。鄉領導班子成員和機關干部下沉至聯系點黨支部，認真開展進村入戶訪民情、問計于民送民需等便民服務，堅持推行“四議兩公開”、“一事一議”工作法，進一步規范村級黨組織議事決策程序，使村級“兩委”班子建設更趨規范化，制度化。
二、存在的主要問題及原因。
一是對基層組織建設重視不夠。工作中存在重發展輕黨建的問題，沒有把抓黨建工作作為第一任務，投入足夠的時間和精力去研究謀劃。如近年來自己借助雙聯、民族團結進步宣傳月等活動的開展，把主要精力放在了扶貧開發、項目建設、土地改良、產業發展等矛盾較為突出的工作上，存在以抓經濟、抓政務代替抓黨建的現象。二是抓基層黨建工作缺乏創新。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，習慣于按文件、憑經驗，缺少破解之道和創新舉措。如對部分基層黨組織軟弱渙散、服務水平不高的問題，村組干部思想不穩定等問題，自己雖然了解，但始終沒有拿出可行的解決辦法。特別是20xx年年底換屆以來錦華村班子出現的村干部作用發揮不明顯、成員間分歧較大、工作落實不到位的問題，基于穩定方面考慮，沒有下功夫解決。三是工作指導力度不夠。對基層工作安排的多，具體檢查指導少，導致個別黨支部推進工作上無起色，班子引領發展能力不強。如組建的七墩鄉枸杞協會黨支部，前期雖按程序進行了規范建設，但在運行中指導、服務、培訓不到位，僅停留在了陣地建設上，走了形式。四是黨建保障投入不夠。由于鄉財力有限，加上自己在解決基層難題方面辦法不多、措施不實，對黨建工作經費投入較少，造成了基層黨組織開展活動難、推進工作難。在村級陣地建設上，3個村的群眾議事中心辦公設施設備老化，缺少會議桌椅和必要的電教設備，黨員教育培訓場地設施不齊全。
通過認真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，但主要原因在我這個第一責任人。一是對加強基層黨建工作的重要性認識不到位，只抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關系，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性和持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，導致責任落實不到位，開展黨建工作缺少壓力和動力，難以取得更大的突破。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我將針對存在的突出問題，認真履行好“第一責任人”職責，扎扎實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建工作創新發展。著重在四個方面下功夫：
1.強化職責，突出黨建工作的重要位置。從自身做起，嚴格落實基層黨建工作責任制，通過“服務型黨組織”創建、“瓜州先鋒”行動的開展，及時總結經驗，創新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠角度考慮黨建工作的能力，統籌推進黨建工作。堅持做到經常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實把黨建工作的各項任務抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進全鄉經濟社會又好又快發展。
2.創新舉措，激發黨建工作的生機活力。落實黨建經費保障，通過向上爭取、雙聯單位幫扶、鄉村自籌等辦法，多方籌集資金，加大村級組織經費投入，在足額撥付縣財政每年5萬元的村級服務經費基礎上，每年再為每個村增加5000元活動經費，切實解決村級組織活動陣地建設、黨員隊伍教育培訓經費不足的問題，籌資26萬元新建2個組文化室，保障基層黨建工作創新開展。
3.圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅持圍繞經濟發展抓黨建，把基層黨建工作放在全鄉經濟社會發展大局中去審視、去思考，堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。以服務型黨組織建設為依托，大力創建黨建示范點，重點培樹匯源村為黨建規范化建設示范點，機關支部為為農服務示范黨支部，三墩村第二黨小組為產業富民示范黨小組，加大軟弱渙散黨組織整頓，注重從致富帶頭人、大學生村官中選拔村“兩委”班子成員，努力通過抓基層、抓基礎，實現強發展、促和諧、利長遠的目標。
4.突出重點，夯實黨在基層的執政基礎。強化問題導向，持續抓好問題整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。進一步加強黨員干部隊伍建設，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督黨員干部，嚴格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鄉屬站所主要負責人開展談心談話，及時發現和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員干部隊伍清正廉潔。
各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全。
規章制度。
形成工作合力。
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建。
工作計劃。
協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員指導各支部健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標。
責任書。
對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責形成上下聯動層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。
(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展對象15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
(三)、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
(四)、加強黨風廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯系單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創先爭優先進示范點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創稅40余萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范;四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧作出自己應有的貢獻!
20xx年，在贛州市委、市政府的正確領導下，我認真履行xx市委書記的。
崗位職責。
團結帶領瑞金廣大干部群眾緊緊圍繞贛南蘇區振興發展大局兢兢業業勤勉工作取得了一定的成績。現將有關情況報告如下：
一、始終保持思想清醒、政治堅定，牢牢把握正確方向。
1.始終堅持正確的政治方向。帶領瑞金市委班子深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的、省第十三次黨代會和贛州市第四次黨代會精神，堅決貫徹落實中央、省委和贛州市委的各項決策部署，與上級黨委保持思想統一、行動一致，做到立場堅定、旗幟鮮明。
2.科學謀劃瑞金的發展大局。緊緊圍繞贛州市委、市政府對瑞金的定位要求來謀劃瑞金的工作，認真把方向、謀全局，不斷深化和完善符合瑞金實際的發展路徑，推動瑞金保持良好的發展態勢。
3.切實保持良好的精神狀態。在工作中能夠直面矛盾，集中精力抓大事、解難事。帶領各級干部以一流的追求干事業、以頑強的毅力破難題，在繁重的任務和較大的壓力面前，始終保持堅定的信心和充足的干勁。
二、始終堅持創新開拓、苦干實干，奮力推動振興發展。
牢牢抓住贛南蘇區振興發展機遇，著力推動加快發展、轉型發展、跨越發展，較好地完成了20xx年經濟社會發展目標任務。
1.經濟發展加速，質量提升。搶抓機遇，主動作為，加快把政策效應轉化為發展動力，促進經濟快速健康發展。一是經濟總量增長。預計20xx年實現生產總值87億元，增長12%;財政總收入達到10.3億元，突破10億元大關，兩年內接近翻一番;規模以上工業主營業務收入突破50億元，達到55億元，比上年增長12.5%，比20xx年增長60%;實現規模以上工業增加值14.5億元，比上年增長20.8%，比20xx年增長85%;出口創匯1.9億美元，比上年增長42.9%。二是經濟質量提高。三次產業結構優化為15.3：35.4：49.3，工業增加值占生產總值的比重提高1.1個百分點。財政收入占生產總值的比重達到11.9%，比上年提高1.3個百分點，稅收收入占財政總收入的比重達到86.55%。
2.產業轉型加快，特色明顯。改變“撿到籃子都是菜”的工業發展方式和“漫天撒網”的招商引資方式，集中引進電氣機械及器材制造業項目，取得明顯成效。一是引進企業增多。20xx年新引進工業項目39個，其中投資10億元以上項目2個、億元以上項目11個，投資額超過55億元，是去年的3.3倍。二是主導產業集聚。主導產業集聚效應明顯，今年新引進項目中電氣機械及器材制造業項目25個、總投資25.8億元，分別占今年引進項目總數的64%、總投資的47%，其中15個項目已開工建設、2個項目即將竣工投產，主導產業實現增加值占全市規模以上工業增加值的比重達到60%。
3.固定資產投資加大，城鄉展現變化。堅持以項目為抓手，推動城鄉面貌實現較快變化。預計完成全社會固定資產投資35億元，增長31.6%，增速比去年提高4個百分點。一是城市框架拉大。新增城區道路面積70.2萬平方米，新增建成區面積3.2平方公里、達到24.2平方公里，城鎮化率達到45%，比去年提高1.7個百分點。二是工業園區規模擴大。園區新增面積5000畝，比上年擴張了1.5倍，成功升級為省級經濟開發區。三是旅游景區面積擴大。蘇維埃紀念園、葉坪、紅井、“二蘇大”等景區升級改造項目順利竣工，紅色旅游景區面積增加近1000畝，是原來的5倍，景區規模、形象、品質同步提升。全年接待游客突破300萬人次，旅游收入突破10億元，均接近實現兩年翻番。四是農村社區建設力度加大。快速推進農村危舊土坯房改造，啟動78個集中改造點建設，共拆除危舊土坯房9752戶，新建3377戶，預計春節前近萬名群眾可搬入新居。
三、始終注重加強黨建、改善民生，著力促進社會和諧。
1.黨的建設不斷加強。以大力弘揚蘇區精神為主線，創新黨建工作機制，推行“網絡化管理、組團式服務、標準化建設”黨建項目，黨的基層基礎更加堅實牢固。實施“點上解難事、線上建機制、面上求發展”的“點線面”工作法，在縱深推進“三送”工作中密切干群關系、凝聚民心民力。認真組織開展“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”主題教育實踐活動，形成了感恩奮進、聚力振興的濃厚氛圍。
2.民生事業加快改善。預計全年各類民生支出達15億元，同比增長38%，占財政總支出的60%以上。131項民生工程指標任務全面完成。新建公租房1500套，完成1578戶農村“兩紅”人員及其遺屬危房改造，基本消除中小學校d級危房。就業、養老、醫療、就學等保障力度進一步加大。預計城鎮居民人均可支配收入14788元，增長13.6%;農民人均純收入5176元，增長13.1%。
3.社會保持和諧穩定。信訪形勢持續向好，有望實現“三無”縣(市)目標。信訪總量同比下降6.8%，越級非正常上訪同比下降90%。成功處置出租車司機罷運等突發事件。安全生產形勢穩定，未發生重大安全事故。公眾安全感指數達96.94%，被表彰為20xx-20xx年全省社會管理綜合治理先進集體。
四、始終堅持嚴格自律、率先垂范，切實營造良好風氣。
1.以德為本，塑造良好品質。注重加強自身道德修養，自覺抵制不良風氣，保持良好的生活情趣和高尚的精神追求。充分發揚民主，團結并善待同志，嚴格執行民主集中制，凡是“三重一大”事項，均通過集體討論決定，注重聽取并吸納各方意見，增進班子團結，凝聚工作合力。
2.以勤為徑，保持實干作風。時刻牢記組織重托和瑞金人民期盼，帶動全市上下專心致志謀發展。認真學習貫徹中央關于改進作風的有關規定要求，堅持做到艱苦奮斗、克己奉公，堅決有力地把上級交辦的各項任務和瑞金發展的各項工作落到實處。
3.以廉為基，樹立清正形象。帶頭遵守廉潔自律各項規定，保持了黨員干部良好形象。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和各級干部的黨風廉政教育，帶動全市上下形成風清氣正的良好環境。嚴格執行干部選拔任用規定，堅持正確的用人導向，提高選人用人公信度。
雖然工作取得了一定成效，但是瑞金經濟仍處于后發展、欠發達階段，自己由于忙于接待的時間較多，沒有花更多的時間去抓好學習，下基層、下農村深入調研也很不夠，特別是與群眾面對面交流還比較少，與中央密切聯系群眾的有關規定和“三送”工作要求還有較大差距。針對這些問題，我將在今后的工作中切實加以改正，為加快瑞金振興發展不懈努力。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇十二
20xx年，在贛州市委、市政府的正確領導下，我認真履行xx市委書記的崗位職責，團結帶領瑞金廣大干部群眾，緊緊圍繞贛南蘇區振興發展大局，兢兢業業，勤勉工作，取得了一定的成績。現將有關情況報告如下：
一、始終保持思想清醒、政治堅定，牢牢把握正確方向。
1.始終堅持正確的政治方向。帶領瑞金市委班子深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的、省第十三次黨代會和贛州市第四次黨代會精神，堅決貫徹落實中央、省委和贛州市委的各項決策部署，與上級黨委保持思想統一、行動一致，做到立場堅定、旗幟鮮明。
2.科學謀劃瑞金的發展大局。緊緊圍繞贛州市委、市政府對瑞金的定位要求來謀劃瑞金的工作，認真把方向、謀全局，不斷深化和完善符合瑞金實際的發展路徑，推動瑞金保持良好的發展態勢。
3.切實保持良好的精神狀態。在工作中能夠直面矛盾，集中精力抓大事、解難事。帶領各級干部以一流的追求干事業、以頑強的毅力破難題，在繁重的任務和較大的壓力面前，始終保持堅定的信心和充足的干勁。
二、始終堅持創新開拓、苦干實干，奮力推動振興發展。
牢牢抓住贛南蘇區振興發展機遇，著力推動加快發展、轉型發展、跨越發展，較好地完成了20xx年經濟社會發展目標任務。
1.經濟發展加速，質量提升。搶抓機遇，主動作為，加快把政策效應轉化為發展動力，促進經濟快速健康發展。一是經濟總量增長。預計20xx年實現生產總值87億元，增長12%;財政總收入達到10.3億元，突破10億元大關，兩年內接近翻一番;規模以上工業主營業務收入突破50億元，達到55億元，比上年增長12.5%，比20xx年增長60%;實現規模以上工業增加值14.5億元，比上年增長20.8%，比20xx年增長85%;出口創匯1.9億美元，比上年增長42.9%。二是經濟質量提高。三次產業結構優化為15.3：35.4：49.3，工業增加值占生產總值的比重提高1.1個百分點。財政收入占生產總值的比重達到11.9%，比上年提高1.3個百分點，稅收收入占財政總收入的比重達到86.55%。
2.產業轉型加快，特色明顯。改變“撿到籃子都是菜”的工業發展方式和“漫天撒網”的招商引資方式，集中引進電氣機械及器材制造業項目，取得明顯成效。一是引進企業增多。20xx年新引進工業項目39個，其中投資10億元以上項目2個、億元以上項目11個，投資額超過55億元，是去年的3.3倍。二是主導產業集聚。主導產業集聚效應明顯，今年新引進項目中電氣機械及器材制造業項目25個、總投資25.8億元，分別占今年引進項目總數的64%、總投資的47%，其中15個項目已開工建設、2個項目即將竣工投產，主導產業實現增加值占全市規模以上工業增加值的比重達到60%。
3.固定資產投資加大，城鄉展現變化。堅持以項目為抓手，推動城鄉面貌實現較快變化。預計完成全社會固定資產投資35億元，增長31.6%，增速比去年提高4個百分點。一是城市框架拉大。新增城區道路面積70.2萬平方米，新增建成區面積3.2平方公里、達到24.2平方公里，城鎮化率達到45%，比去年提高1.7個百分點。二是工業園區規模擴大。園區新增面積5000畝，比上年擴張了1.5倍，成功升級為省級經濟開發區。三是旅游景區面積擴大。蘇維埃紀念園、葉坪、紅井、“二蘇大”等景區升級改造項目順利竣工，紅色旅游景區面積增加近1000畝，是原來的5倍，景區規模、形象、品質同步提升。全年接待游客突破300萬人次，旅游收入突破10億元，均接近實現兩年翻番。四是農村社區建設力度加大。快速推進農村危舊土坯房改造，啟動78個集中改造點建設，共拆除危舊土坯房9752戶，新建3377戶，預計春節前近萬名群眾可搬入新居。
三、始終注重加強黨建、改善民生，著力促進社會和諧。
1.黨的建設不斷加強。以大力弘揚蘇區精神為主線，創新黨建工作機制，推行“網絡化管理、組團式服務、標準化建設”黨建項目，黨的基層基礎更加堅實牢固。實施“點上解難事、線上建機制、面上求發展”的“點線面”工作法，在縱深推進“三送”工作中密切干群關系、凝聚民心民力。認真組織開展“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”主題教育實踐活動，形成了感恩奮進、聚力振興的濃厚氛圍。
2.民生事業加快改善。預計全年各類民生支出達15億元，同比增長38%，占財政總支出的60%以上。131項民生工程指標任務全面完成。新建公租房1500套，完成1578戶農村“兩紅”人員及其遺屬危房改造，基本消除中小學校d級危房。就業、養老、醫療、就學等保障力度進一步加大。預計城鎮居民人均可支配收入14788元，增長13.6%;農民人均純收入5176元，增長13.1%。
3.社會保持和諧穩定。信訪形勢持續向好，有望實現“三無”縣(市)目標。信訪總量同比下降6.8%，越級非正常上訪同比下降90%。成功處置出租車司機罷運等突發事件。安全生產形勢穩定，未發生重大安全事故。公眾安全感指數達96.94%，被表彰為20xx-20xx年全省社會管理綜合治理先進集體。
四、始終堅持嚴格自律、率先垂范，切實營造良好風氣。
1.以德為本，塑造良好品質。注重加強自身道德修養，自覺抵制不良風氣，保持良好的生活情趣和高尚的精神追求。充分發揚民主，團結并善待同志，嚴格執行民主集中制，凡是“三重一大”事項，均通過集體討論決定，注重聽取并吸納各方意見，增進班子團結，凝聚工作合力。
2.以勤為徑，保持實干作風。時刻牢記組織重托和瑞金人民期盼，帶動全市上下專心致志謀發展。認真學習貫徹中央關于改進作風的有關規定要求，堅持做到艱苦奮斗、克己奉公，堅決有力地把上級交辦的各項任務和瑞金發展的各項工作落到實處。
3.以廉為基，樹立清正形象。帶頭遵守廉潔自律各項規定，保持了黨員干部良好形象。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和各級干部的黨風廉政教育，帶動全市上下形成風清氣正的良好環境。嚴格執行干部選拔任用規定，堅持正確的用人導向，提高選人用人公信度。
雖然工作取得了一定成效，但是瑞金經濟仍處于后發展、欠發達階段，自己由于忙于接待的時間較多，沒有花更多的時間去抓好學習，下基層、下農村深入調研也很不夠，特別是與群眾面對面交流還比較少，與中央密切聯系群眾的有關規定和“三送”工作要求還有較大差距。針對這些問題，我將在今后的工作中切實加以改正，為加快瑞金振興發展不懈努力。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇十三
當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在全黨上下深入推進，作為新時代青年干部，要踐行好為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，就要把“依靠學習走向未來”作為人生的信條，在學習中增強守初心、擔使命的底氣。
在真學真信中堅定理想信念。
理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神之鈣，也是保持黨團結統一的思想基礎。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。xxxx曾指出，現在在干部特別是年輕干部中，相當一部分人最需要解決好的是理想信念問題，最缺乏的是馬克思主義基礎理論教育和道德品行教育。堅定的理想信念不會隨著在組織上入黨就得以樹立和鞏固，而需要在強化理論武裝、實踐磨煉上久久為功，終生踐行。xx新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義，是黨和國家必須長期堅持的指導思想。廣大青年干部須用足夠的時間和精力，加強對xx新時代中國特色社會主義思想的系統研讀，堅持讀原著、學原文、悟原理，在真學真信中把xx新時代中國特色社會主義思想內化為世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”，通過學習進一步堅定對馬克思主義的信仰、中國特色社會主義的信念和實現中華民族偉大復興的信心，打牢增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想根基。把個人價值追求融入為實現人民對美好生活向往的不懈奮斗中，在為黨的事業奉獻、為人民群眾服務的實踐中收獲個人的獲得感、幸福感、安全感。
在學深悟透中提高擔當之“能”
重視和加強學習是我們黨一以貫之的治黨傳統和寶貴經驗，也是中國特色社會主義進入新時代的客觀要求。新時代、新使命、新要求對黨的建設提出了新的挑戰。使命重在擔當，擔當需要本領。面對百年未有之大變局和艱巨的改革發展任務，一些領導干部不同程度出現了觀念鈍化、知識老化、能力弱化的“本領恐慌癥”，各級干部必須以加強和改進學習來應對本領恐慌。黨的xx大以來，xxxx多次強調，各級領導干部都要有加強學習的緊迫感。xx新時代中國特色社會主義思想深刻揭示了新時代中國特色社會主義的本質特征、發展規律和建設路徑，是新時代黨和國家事業長治久安的“定海神針”，是青年干部安身立命的重要法寶。廣大青年干部要把學習貫徹xx新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，大力弘揚馬克思主義學風，深入思考學、全面貫通學、聯系實際學，注重深入實際調查研究，做到學習工作化、工作學習化，增強“八種本領”，使自己的能力跟上時代節拍、與崗位職責相匹配，以勇于擔當、善于作為的底氣，在學深悟透中逐步提高擔當之“能”，變“本領恐慌”為“本領自信”。
在知行合一中主動擔當作為。
學習的目的在于運用，而黨的創新理論也只有在運用中才能體現其價值。xxxx在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。xxxx在20xx年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調，廣大干部特別是年輕干部要“在知行合一中主動擔當作為”。建黨90多年來，我們黨之所以能夠始終保持強大的創造力、凝聚力、戰斗力，關鍵原因就在于培養造就了一支能夠擔當重任的干部隊伍。xx新時代中國特色社會主義思想既體現了事關全局、事關長遠的頂層設計，也蘊含著可操作、能落地的具體安排，具有鮮明的問題導向、實踐導向，是新時代應對重大挑戰、重大風險，化解重大阻力、重大矛盾的理論寶庫。廣大青年干部應在知行合一中推進xx新時代中國特色社會主義思想在各領域的貫徹落實，用擔當實踐去詮釋xx新時代中國特色社會主義思想的真理力量，把初心使命作為動力源泉，把為人民擔當作為目標價值，把火熱的實踐作為最好的課堂，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統一。
實現中華民族偉大復興，是一場接力跑，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。廣大青年干部要以“茍日新、日日新、又日新”的姿態抓緊學習、提升本領，努力創造新的奇跡，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春之力。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇十四
按照縣委要求，現將我履行基層黨建工作和黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作和黨風廉政建設工作情況報告如下：
目前，縣公安局黨委共設有12個黨支部，共有黨員188名。
(一)主要抓以下幾個方面工作。
一是抓班子，帶隊伍，切實履行黨建工作第一責任人職責。我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好，充分發揮局黨委的戰斗堡壘作用和領導班子成員的先鋒模范作用。推進學習型黨組織建設，15次主持黨委中心組學習，不斷提高班子成員的理論政策水平和政治素養。25次主持召開黨委會，堅持民主集中制原則，堅持黨委班子集體研究決定，增強了班子成員的大局意識和整體觀念。主持召開民主生活會1次，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表里不一，黨委班子的凝聚力、戰斗力大幅提升。
二是堅持以上率下，強化合力推動。從自身做起，一級帶著一級干，一級做給一級看。我每月堅持到刑偵、禁毒、經偵等辦案部門督導工作，每月堅持2次深入到基層派出所調研，每月召開1次專題會議，聽取基層所隊黨建工作情況，對民警加班補貼、監管場所建設、活動場所建設等重點工作，認真研究，提出政策性措施，親自督導落實。帶動縣公安局黨委班子成員每月至少1次到分管部門和黨建聯系點調研指導工作、堅持每月2次到縣信訪大廳帶班接訪，解決實際問題。在全體班子成員和全局民警的努力下，今年我縣的公安工作取得了較大的成績，禁毒工作取得新突破，一年來共破獲毒品刑事案件25起，其中破特大案件2起，重大1起，零包販毒案件22起;抓獲犯罪嫌疑人31人，逮捕22人，刑事拘留7人，取保候審1人，監視居住1人。繳獲海洛因4千多克，冰毒12克，氯胺酮11.05克。在市公安局績效考評項目中多項指標排在全市前列，比如打擊侵財完成五罪起訴指標、禁毒業務常規工作、檔案管理、公安信訪等5項等排在全市第一名;禁毒專項重點工作、涉警輿情、宣傳、審計等8項并列第一;法制工作業務常規、執法質量、科信常規業務等4項排全市第二。
三是堅持問題導向，強化督導落實。針對基層黨組織反映的問題，按照“五個一”要求，認真抓好落實。對軟弱渙散的基層黨組織負責人進行了幫扶教育，為有條件的基層黨組織建設了標準的活動場所，規范了運行機制，大大地提高了打擊違法犯罪的能力，年內共立各類刑事案件993起，破獲3起。抓獲犯罪嫌疑人305人。摧毀犯罪團伙25個成員74人。其中，破命案6起，破案率達100%;打掉涉惡勢力團伙4個，打擊團伙成員16名;繳獲海洛因、冰毒等毒品4216.97克。全縣社會治安由持續好轉向良性循環發展，群眾安全感和滿意度顯著提高，20xx年第一季度，我縣的群眾安全感和滿意度全區排名第22名，一度沖入全區先進行列。
四是深化黨的群眾路線教育活動，加強基層服務型組織建設。抓好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷去除“四風”、轉變作風。指導幫帶聯系那琴鄉龍樓村、縣司法局等單位開展好黨的群眾路線教育實踐活動，并取得實效。指導那琴鄉龍樓村開展“美麗鄉村”活動，把轉變作風體現在行動上。在工作上我大膽創新工作機制，率先開展“一村一警”工作機制，打造具有上思特色的村警“三個六”工作法，緊緊圍繞“六統強基工程”這一黨建載體下功夫搭平臺，使之與基層黨建工作深度融合，增強服務基層群眾、穩控社會局面能力。目前，共建警務室88個、駐村民警兼任村官87名，實現了“一村一警”警務模式向交通、消防等方面的延伸，其中“一村一警”深化工作樣板點共6個。駐村民警在搞好維穩工作和治安工作的同時，積極協助村委開展黨建工作，夯實了黨的基層組織建設。
(二)存在的主要問題及原因。
一是存在“一手硬一手軟”的問題。對基層黨建工作投入精力不足，調研不夠，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成“副業”，還沒有真正管到位、嚴到份。
二是抓政治理論學習不夠緊。少數黨員干部對政治理論學習的重要性認識還不夠，學習上不主動，投入時間不足，思想上消極懈怠，沒有潛心鉆研，僅流于表面與形式。
三是黨建工作發展不平衡。有的部門警種黨建工作有聲有色，形式創新內容豐富，但個別單位工作一般化，措施浮于表面，流于形式，氛圍不濃，有應付思想。部分黨支部戰斗堡壘作用還沒有充分發揮，一些基層單位黨組織活動場所建設不足，管理和使用不規范。
四是部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。
產生問題的原因主要體現在以下幾個方面：一是對加強基層黨建工作重要性認識不夠深刻，沒有把加強基層黨建工作作為最大政績，愿意抓容易出成績、出政績工作多一些，不愿抓周期長、見效慢的工作。二是沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓業務工作的關系。三是抓黨建工作缺乏經常性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。
(三)下一步工作思路和主要措施。
一是認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。指導制定《黨建。
工作計劃。
》明確工作目標、任務、措施和考評辦法。舉辦一期基層黨組織負責人培訓班，對基層黨支部書記全部培訓一遍。強化基層黨組織負責人從嚴治黨責任落實，抓好基層黨建工作考核。
二是狠抓黨風促警風，樹立人民警察新形象。開展“講黨性、重品行、作表率”的黨風警風教育活動,引導廣大民警自覺樹立“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻”的人民警察核心價值觀;對黨員民警集中進行黨紀法規、政治理論培訓學習，深入開展反面典型警示教育、反特權思想教育，促使民警自覺維護黨紀法規的權威和尊嚴，時刻牢記警察宗旨和。
崗位職責。
始終守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑筑牢反腐倡廉的堅固防線。
三是保持黨的先進性，發揮黨員的先鋒模范作用。一開展好黨小組活動,讓黨員在創建活動中發揮重要作用,先進性得到充分體現。二完善黨員評價制度，認真開展民主評議黨員活動，堅持經常過組織生活，開展黨內的批評與自我批評。三開展黨員先鋒模范崗活動,充分發揮黨員的模范帶頭作用,引導廣大黨員民警立足本職,拼搏奉獻,增強黨員隊伍的創造力、戰斗力。
(一)主要抓以下幾方面工作。
一是加強領導、嚴格貫徹執行廉政勤政建設。
根據縣委辦公室和縣政府辦公室有關黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件要求，結合“紀律作風年”、“民主評議政風行風”、“執行力建設年”等活動，局黨組召開專題會議研究部署今年黨風廉政建設工作，確保各項工作有序開展。
二是抓好隊伍正規化建設，提高“四個能力”、“兩個水平”
1.抓政治練兵。作為黨委書記，我深知，政治思想工作是隊伍高度穩定的基礎。我十分重視抓好隊伍思想政治教育工作。平時，通過組織政治理論學習，引導民警進一步增強政治意識、使命意識和憂患意識，增強忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的堅定性和自覺性，不斷夯實維護穩定、加快發展的思想基礎，提高隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力;同時，堅持談心制度，干部晉升、民警工作取得好成績或有家庭矛盾、婚戀受挫等情況時，都一一找民警談心，及時肯定成績、鼓舞士氣、化解矛盾，切實抓好民警經常性教育。
2.抓規范建設。以紀律作風整頓為突破口，從嚴格落實值班備勤、車輛管理、內務管理等制度入手，整頓隊伍紀律作風，強化政令警令意識、遵紀守法意識，要求領導為民警作表率，機關為基層作表率，以局機關工作的正規化帶動基層工作的正規化，對執法執勤、窗口服務、內務管理、后勤保障等。
規章制度。
進行完善，建立健全規范的工作體系。
3.抓隊伍建設。為嚴肅黨紀政紀，樹立黨員干部隊伍的良好形象，按照上級機關的工作部署，組織各部門開展了會所中歪風、黨員干部參與賭博行為、黨員干部縱酒行為、“執行力建設年”等專項整治工作，加強了對公安民警參與打牌賭博、縱酒等行為的監督檢查。同時，定期組織召開隊伍管理形勢分析會，抓早抓小抓苗頭，嚴明紀律肅警風，確保民警廉潔從警，杜絕隊伍違法違紀問題的發生，全年未發生民警違法違紀案件。20xx年11月，市公安局向區公安廳推薦我局申報“爭創20xx-20xx年度無違法違紀先進公安局”。
4.抓廉政教育。一年來，我始終把廉政建設擺上黨委議事日程，作為貫穿全年的重點工作督促落實，自己也始終注重廉政，慎言慎行，做好表率。我十分注重抓好民警的廉政教育，每季度，我都帶頭給民警上反腐倡廉教育課，通過分析案例，結合時下熱點話題，呼吁黨員干部務必大興勤儉節約之風，嚴格貫徹執行“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，自覺摒棄鋪張浪費行為，穿好廉潔從政“護身服”，過好“廉潔自律關”，爭當反腐倡廉標兵。此外，我局還組織觀看《狠剎浪費之風》等專題片，利用正、反兩方面典型案件開展警示教育，使民警從中受到教育和警示，增強了民警廉政意識和拒腐防變能力。
三是勤政廉潔，以實際行動維護黨和政府在人民群眾中的形象。
一年來，我始終牢記共產黨員和人民警察的職責使命，率先垂范，不敢有絲毫的懈怠，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。在工作中，堅持學法明法、遵紀守法，嚴格執行中央八項規定精神、《公安機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”、“五個嚴禁”、“三項紀律”等有關作風建設紀律規定，嚴格遵守廉潔從政各項規定，在各種誘惑面前始終保持清醒頭腦，在大是大非面前立場鮮明、毫不含糊，與黨委政府保持了高度一致。在經費管理上，堅持集體理財，每月定期聽取后勤保障工作匯報，確保經費支出合理，做到經費開支公開透明，沒有違法違禁行為。
(二)存在的問題和不足。
回顧一年來的工作，我取得了一定的成績，我自知這是上級黨委領導關心的結果，是班子成員團結努力的結果，更是全體民警頑強拼搏的結果。同時，我也清楚的認識到，我的工作與上級黨委的要求還有一定差距。一是忙于日常事務，深入基層還不夠多，了解基層不夠全面;二是對黨風廉政建設工作研究得不深，對困擾的問題還找不到有效的破解辦法。
(三)下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我將努力做到如下幾點：
1.強化督察，加大明查暗訪的力度，定期進行分析，及時發現、解隊伍存在的問題，堵塞漏洞，消除隱患。
2.加大規范執法工作督察力度，進一步推進執法規范化建設，提高人民群眾滿意度。
3.繼續深入開展廉政文化建設活動，不斷營造清新廉潔、積極向上的文化氛圍，提高全體黨員和民警的道德情操，提高防腐拒變的能力，推動黨風廉政建設工作深入開展。
4.切實抓好黨委班子的自身建設。充分發揮黨委的“龍頭”作用，帶領全局民警團結奮發，全面推動各項公安工作，努力創一流成績。
20xx年，我局黨委領導班子在市委、市府和上級公安機關的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，切實加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地提升了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。我作為單位“一把手”帶領黨委領導班子，按照“抓班子，帶隊伍、促工作，保平安”的工作思路，不斷創新黨建工作思路。在維護社會穩定，打擊各種違法犯罪活動中，我認真履行職責，秉公執法，為確保一方平安，為**市社會政治穩定和經濟發展作出應有貢獻。現將20xx年度抓黨建工作述職如下：
一、進一步加強領導班子建設。
根據市委的統一部署，我進一步完善黨委中心組理論學習制度、加強民主集中制建設、完善黨委會議事規則。我親自審核黨委中心組理論學習方案，制定不少于12次集中。
學習計劃。
我組織班子成員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和黨的xx大會議精神，以及中央領導、自治區領導的重要講話通過加強學習，班子成員的政治理論水平和執政能力得到較大提高，進一步堅定了理想信念，有效地促進了各項工作的開展。
堅持民主集中制，加強領導班子團結。領導班子的團結、務實、民主集中是領導班子建設的關鍵。為維護領導班子的團結，我處處以身作則，大事講原則，小事講風格。對重大問題，堅持民主和集中制，從不搞一言堂、家長制;不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏，班子成員之間加強溝通與交流，增進理解，維護團結。對班子成員存在不同意見和存在問題，通過談心、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，講真話，講實話，使班子的凝聚力戰斗力不斷增強。
二、抓好爭先創優樹典型活動。
三、狠抓公安隊伍自身建設。
我一直堅持從嚴治警的方針,并采取一系列加強隊伍建設的措施，為提高公安隊伍戰斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：
1、加大隊伍的管理力度，扎實推進隊伍管理長效機制建設。一是繼續抓好“五條禁令”的貫徹執行。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現象;二是層層落實黨風廉政建設責任制，局長、政委分別與各科、所、隊領導簽訂責任狀，中層領導又與民警簽訂責任狀，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的順利開展;三是狠抓《內務條令》的貫徹落實，認真解決公安機關的內部管理等問題。
2、進一步健全。
完善思想政治工作制度。我局黨委結合工作實際制定和完善了思想政治工作規范、思想政治工作責任制度、思想政治教育計劃制度等，建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規章制度，各單位每月分析上報一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態，有針對性地解決民警思想問題，嚴格了隊伍管理，確保隊伍的穩定。
四、全力維護社會治安穩定。
五、狠抓隊伍黨風廉政建設。
在思想政治教育和黨風廉政建設方面，我主要抓了以下三點工作：
六、存在不足和今后努力方向。
一年來，我在在抓黨建工作取得了一些成績，但距離黨委、政府的要求仍有很大的差距。一是黨員思想政治素質有待進一步提高。一些單位的部分黨員思想保守，觀念落后，跟不上時代發展步伐。二是基層黨支部組織生活不能正常開展。有的黨支部只注重公安業務工作，而忽略了對黨員思想政治教育。三是退休黨員管理難度較大。有的老黨員退休后跟隨子女在外地，很少參加組織生活。
今后，我一定抓好黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務的教育，用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員隊伍的頭腦，進一步加強基層單位的黨建工作，規范黨組織的組織生活，定期召開民主生活會，使“三會一課”經常化，增強黨組織戰斗堡壘作用。
黨的對全面提高黨的建設科學化水平提出了更高的要求，這是科學發展觀在黨的建設中的全面貫徹和自覺運用，對當前新形勢下加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，鼓舞引導團場黨務工作者以改革創新精神解決基層黨建面臨的實際問題，自覺運用科學發展觀指導黨的建設各項工作，具有十分重要的意義。近年來，七十九團黨委團結帶領全團黨員干部職工群眾，以深入開展基層組織建設年活動為契機，以加快推進團場跨越式發展和長治久安為目標，緊緊圍繞團場“三化”建設，進一步完善機制，強化責任意識，進一步創新載體，激發組織活力，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯加強，團場經濟社會發展取得長足進步。
完善工作機制，增強責任意識。
過去一年來，七十九團黨委嚴格制定黨建工作責任制，切實落實“書記抓，抓書記”工作責任，明確基層黨支部書記抓基層黨建“第一責任人”職責，年初與12個基層黨支部簽訂了黨建工作責任書。認真落實黨委班子成員“一崗雙責”機制，團黨委領導班子成員根據分工既抓好分管業務工作，又認真落實黨建工作責任制。建立團領導班子成員掛鉤聯系點制度，7名團領導根據各自工作分工，分別掛鉤聯系11個基層單位，堅持每月到掛鉤聯系點督導黨建工作不少于2天，每年到掛鉤聯系點蹲點調研不少于45天。繼續堅持團黨委會定期研究團場黨建工作制度，每年定期召開會議，聽取基層黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。20xx年7月份組織全團11個基層單位的黨支部書記在團電視臺開設的“支部書記談黨建”專欄上，通過電視鏡頭，向全團職工群眾進行了黨建工作專項述職。
強化組織建設，激發組織活力。
為進一步強化組織建設，團黨委著力抓黨組織的優化覆蓋，建立兩級聯述聯評聯考制度，不斷加大基層黨建工作載體創新力度，全面提升領導班子合力。新組建成立了四連黨支部，根據團場城鎮發展建設的實際，本著便于管理和方便活動的原則，將社區原東片區和北片區離退休黨支部合并成立社區東片區離退休黨支部。選派機關科級干部任后進黨支部第一書記，加強對后進支部的整改轉化。通過“兩推一選”選優配強基層支部領導班子及支部書記。20xx年9月11日印發了《關于七十九團貫徹落實“兩級聯述聯評聯考”工作制度的實施辦法的通知》，全面推行黨支部書記抓基層黨建工作“兩級聯述聯評聯考”制度，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，選拔任用干部看黨建。建立基層黨支部書記領辦黨建創新項目制度，每個基層黨支部書記結合自身實際和行業特點，到政工辦認領黨建創新項目，并積極組織實施。全團16個基層黨支部創新實施基層黨建工作載體11個，三連“黨員三結合致富鏈”在《兵團日報》頭版頭條刊登，“黨員首議制”也于今年在全團范圍內試行推廣，形成了黨委有品牌、基層有特色的黨建工作格局。
突出創先爭優，優化黨員隊伍。
團黨委全面實施發展黨員“三推”即連隊團組織擇優推薦、黨員民主推薦、職工群眾民主推薦及“三定”即定人聯系、定向培養、定期幫教培養發展工作機制，加大基層一線黨員發展力度。20xx年全團共發展黨員10名，其中生產一線黨員8人，占新黨員人數的80%。
加大黨員培訓力度，通過黨課、培訓班、堅持送寄學制度即送教到牧區、馬背上學習和外出流動黨員寄學，老弱病殘行動不便黨員送學，邀請專家作專題講座和利用遠程教育網集中收聽收看等方式，20xx年共培訓黨員570多人次，舉辦一期入黨積極分子培訓班。加大黨內關懷幫扶力度，每年利用春節、重陽節、國慶節等節日，定期走訪慰問困難黨員和老黨員，20xx、20xx年共慰問困難黨員和老黨員20余名。以黨員“三結合致富鏈”、“星級黨員戶掛牌”等黨建創新項目為載體，設崗定責，積極搭建黨員發揮作用平臺。積極抓好黨員承諾踐諾，建立完善了《黨員承諾踐諾考核實施辦法》，團領導帶頭深入聯系點進行領導點評，切實提高單位整改提高力度，大力開展“向身邊黨員學習”活動，積極培樹典型，20xx年選樹3個先進基層黨組織、17名優秀共產黨員，并對其進行表彰獎勵。
密切聯系群眾，傾心解決民憂。
密切聯系群眾歷來是黨的優良傳統。正因為黨始終保持與人民群眾的血肉聯系，黨的隊伍才得以不斷發展壯大，黨所領導的各項事業才不斷取得勝利，黨才能奪取政權并長期執政。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯系，國家就繁榮穩定，人民就幸福安康。近年來，七十九團黨委不斷采取多種方式教育引導全團黨員干部自覺踐行黨的群眾路線，把聯系服務職工群眾作為核心任務和基本職責，問政于民、問需于民、問計于民，始終站在群眾立場想問題、作決策、辦事情。
團黨委按“雙掛”，即掛連掛戶工作要求，建立機關科室掛鉤幫扶基層工作制度。要求每個科室掛鉤1-2個連隊，機關每名黨員干部掛鉤幫扶1戶貧困戶。結合深化干部作風年建設活動，在機關干部中開展了“六個一”活動：聽取一次情況匯報、開展一次調查研究、指導一次駐連工作、解決一至兩個突出問題、組織一次接待日活動、撰寫一份掛鉤工作匯報，機關黨員干部與連隊貧困職工結成“聯系對子”28個。兩年來，全團共結成各類幫扶對子123個，投入幫扶資金294萬元，通過從思想上引導，經濟上幫助，能力上培養，技術上帶動，幫助73名連隊職工脫貧致富。制定少數民族扶貧幫困實施辦法，進一步推進少數民族扶貧幫困工作。自20xx年實施少數民族扶貧幫困工程以來，團場累計幫扶497戶少數民族扶貧幫困，271戶少數民族職工家庭脫貧致富，戶均年收入達到1.8萬元以上。在全團范圍內積極推廣黨員“首議制”。黨員“首議制”自去年2月推行實施以來，全團7個農牧連隊已對土地流轉、連隊營區整治、種植業結構調整、低保享受等50多個重要事項，成功進行了黨員首議決策，群眾對決策結果、實施進度和取得成效滿意率達95%以上。
加強經費保障，鞏固陣地建設。
為進一步加強基層組織陣地建設，團黨委著力突出經費保障，全面加強基層組織陣地建設。團黨委按照每個連隊每年工作和活動經費2萬元，社區黨組織3萬元，事業單位黨支部、機關黨支部2萬元，離退休人員黨支部0.3萬元的標準，為全團16個基層黨支部預算列入工作和活動經費32萬元，并制定了《關于七十九團基層黨組織建設工作經費的管理辦法(試行)》，保證基層黨組織工作和活動經費能落到實處。截至目前，黨建經費已列支15.2萬元;按照一次建設、一次配套，力爭建一所，高標準打造一所的原則，投入81萬元，對一連、三連、五連及羊場等4個連隊的組織活動場所進行了改擴建，并配備了學習教育活動及上墻圖板等相關設施，給全團7個農牧連隊和社區建設了8個農家書屋，藏書總量達2.5萬冊。
回顧過去的工作，七十九團黨建工作取得了一定的成績，但仍有許多不足之處。在今后的黨建工作中，七十九團黨委將繼續圍繞團場發展目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，全面提升黨建科學化水平，切實增強黨的基層組織服務團場“三化”建設的能力，為實現團場跨越式發展和長治久安作出應有的貢獻。
衛計局黨委黨建工作總結（熱門15篇）篇十五
按照縣委要求，下面就本人一年來履行基層黨建第一責任人職責情況做如下述職匯報，不妥之處敬請批評指正：
一、履職工作特色和亮點。
1.牢固樹立狠抓基層的鮮明導向。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月召開一次黨委會議和中心組學習會議，專題研究部署黨建工作，帶頭落實鄉領導干部包村聯戶責任制。按照黨委集體領導，班子成員分工負責，建立責任細化分解、工作量化考核的機制，明確各黨支部黨建工作任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，全面推動黨建工作任務落實。
2.牢固樹立嚴字當頭的鮮明導向。堅持嚴于律己抓好干部隊伍建設，建立健全鄉黨委中心組學習，鄉村干部例會、黨員民主評議、“三會一課”、黨員公開承諾等13項制度。開展黨委中心組學習15場次，村組干部例會學習88場次，舉辦“干部講堂”18期，全面提升黨員干部綜合能力。解決群眾反映突出問題23件，為群眾興辦實事60余件，化解各類矛盾糾紛13起。
3.牢固樹立全面過硬的鮮明導向。堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的工作思路。選強配齊村“兩委”班子，加大大學生村官和致富帶頭人選拔力度，進一步提升村“兩委”班子帶頭致富的能力。注重拓展村級活動場所的服務功能，對全鄉3個村級活動場所進行了改擴建，并配套了辦公設施、農家書屋，建立了群團活動陣地。對全鄉現有10項不合理制度進行了修訂完善，并結合工作實際新建制度8項。
4.牢固樹立服務群眾的鮮明導向。按照服務型黨組織建設的要求，充分發揮黨員干部的導向作用，以服務群眾為目標，探索開展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服務“下沉”、“窗口”前移，建立了村級便民服務中心3個，實現了“農事村辦”。鄉領導班子成員和機關干部下沉至聯系點黨支部，認真開展進村入戶訪民情、問計于民送民需等便民服務，堅持推行“四議兩公開”、“一事一議”工作法，進一步規范村級黨組織議事決策程序，使村級“兩委”班子建設更趨規范化，制度化。
二、存在的主要問題及原因。
一是對基層組織建設重視不夠。工作中存在重發展輕黨建的問題，沒有把抓黨建工作作為第一任務，投入足夠的時間和精力去研究謀劃。如近年來自己借助雙聯、民族團結進步宣傳月等活動的開展，把主要精力放在了扶貧開發、項目建設、土地改良、產業發展等矛盾較為突出的工作上，存在以抓經濟、抓政務代替抓黨建的現象。二是抓基層黨建工作缺乏創新。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，習慣于按文件、憑經驗，缺少破解之道和創新舉措。如對部分基層黨組織軟弱渙散、服務水平不高的問題，村組干部思想不穩定等問題，自己雖然了解，但始終沒有拿出可行的解決辦法。特別是20xx年年底換屆以來錦華村班子出現的村干部作用發揮不明顯、成員間分歧較大、工作落實不到位的問題，基于穩定方面考慮，沒有下功夫解決。三是工作指導力度不夠。對基層工作安排的多，具體檢查指導少，導致個別黨支部推進工作上無起色，班子引領發展能力不強。如組建的七墩鄉枸杞協會黨支部，前期雖按程序進行了規范建設，但在運行中指導、服務、培訓不到位，僅停留在了陣地建設上，走了形式。四是黨建保障投入不夠。由于鄉財力有限，加上自己在解決基層難題方面辦法不多、措施不實，對黨建工作經費投入較少，造成了基層黨組織開展活動難、推進工作難。在村級陣地建設上，3個村的群眾議事中心辦公設施設備老化，缺少會議桌椅和必要的電教設備，黨員教育培訓場地設施不齊全。
通過認真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，但主要原因在我這個第一責任人。一是對加強基層黨建工作的重要性認識不到位，只抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關系，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性和持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，導致責任落實不到位，開展黨建工作缺少壓力和動力，難以取得更大的突破。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我將針對存在的突出問題，認真履行好“第一責任人”職責，扎扎實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建工作創新發展。著重在四個方面下功夫：
1.強化職責，突出黨建工作的重要位置。從自身做起，嚴格落實基層黨建工作責任制，通過“服務型黨組織”創建、“瓜州先鋒”行動的開展，及時總結經驗，創新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠角度考慮黨建工作的能力，統籌推進黨建工作。堅持做到經常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實把黨建工作的各項任務抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進全鄉經濟社會又好又快發展。
2.創新舉措，激發黨建工作的生機活力。落實黨建經費保障，通過向上爭取、雙聯單位幫扶、鄉村自籌等辦法，多方籌集資金，加大村級組織經費投入，在足額撥付縣財政每年5萬元的村級服務經費基礎上，每年再為每個村增加5000元活動經費，切實解決村級組織活動陣地建設、黨員隊伍教育培訓經費不足的問題，籌資26萬元新建2個組文化室，保障基層黨建工作創新開展。
3.圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅持圍繞經濟發展抓黨建，把基層黨建工作放在全鄉經濟社會發展大局中去審視、去思考，堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。以服務型黨組織建設為依托，大力創建黨建示范點，重點培樹匯源村為黨建規范化建設示范點，機關支部為為農服務示范黨支部，三墩村第二黨小組為產業富民示范黨小組，加大軟弱渙散黨組織整頓，注重從致富帶頭人、大學生村官中選拔村“兩委”班子成員，努力通過抓基層、抓基礎，實現強發展、促和諧、利長遠的目標。
4.突出重點，夯實黨在基層的執政基礎。強化問題導向，持續抓好問題整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。進一步加強黨員干部隊伍建設，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督黨員干部，嚴格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鄉屬站所主要負責人開展談心談話，及時發現和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員干部隊伍清正廉潔。