有了規章制度，可以有效避免混亂和紛爭，提高工作效率。看過以下規章制度的范文后，你會更加了解如何制定一份合適的規章制度。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇一

為了標準保潔人員的治理，提高保潔人員的效勞質量，使公司環境清新、干凈，特作以下規定：

一、工作職責、工作守則、工作時間及值守地點：

1.保潔人員需每日全面、細致的`對衛生區域進展清掃、除塵。衛生區域包括：辦公區(辦公室、宿舍、休息室、活動室、會議室、走廊、衛生間、飲水間、窗戶、暖氣及暖氣管線等)；前院；后院；牲畜養殖區。

其中，辦公區應每日清潔，其他區域應保持干凈。

2.嚴格遵守公司規章制度、聽從治理人員指揮、服裝干凈、禮貌待人、積極主動、仔細負責、一絲不茍。

３.保潔員每天工作時間為：上午７：00―12：１0下午14：20---18：00。

4.值守地點：會客室。

5.休息日為周六（待行政人員執行正常休假后執行）。

二、工作制度及標準細則：

穿工裝上崗，保持工裝干凈、潔凈，工裝每周滌一次;。

不穿拖鞋上崗。

2.按要求高質量完成各項工作，全部工作在安排后必需馬上行動。

3.工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用。

品(如電腦、電話等)。

4.疼惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。如損壞公司辦公用品則按價賠償。

5.按工作職責每日全面清掃。

三、薪金獎懲：薪金執行集團公司標準。每周進展一次例行衛生檢查，若三處以上衛生不合格則視為衛生不合格，進展20至100懲罰；如一個月內兩次以上不合格則再處100元罰款。

四、本制度最終解釋權在綜合部。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇二

為了及時清理和維護廠區內的公共衛生，能夠使德中飛美家具公司有一個整潔的環境，展示公司的良好形象，使員工在整潔優美的環境中工作。根據公司的管理規定，現就公司內保潔員的工作職責及工作標準要求做如下規定：

保潔員應嚴格履行工作職責，服從行政部的管理和檢查。認真做好衛生清潔工作，隨時保持所轄區域內的地面、物品、設施的干凈清潔。公司行政部將保潔員的工作隨時進行監督。

（一）、辦公室保潔員工作標準：

1、保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無雜物、無塵土、無衛生死角。

2、服從上級安排，保質、保量的完成本人負責區域的清潔工作。

3、工作期間，不得擅自離開崗位，保持所管區域內清潔。

4、每天所管區域清掃不少于四次（上、下午各兩次）。

5、所有保潔用具應當保持干凈、衛生。

6、每天對公共樓梯走廊拖洗一次，做到無腳印、無明土。

7、每周應當對所管區域公共使用的門、窗、簾等清潔一次。

8、及時清理煙灰缸里的垃圾，及時清理垃圾桶里的紙巾等。

9、對所管區域衛生間每天拖掃不少于四（上、下午各兩次）次，保持衛生間潔具整潔，無水漬。

10、臨時交辦的其它工作，要求及時完成。

11、清掃保潔時間為：上午7：00—11：00，下午13：00—17：00。

（二）、廠區保潔員的工作標準：

1、保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無雜物、無塵土、無衛生死角。

2、服從上級安排，按規定標準，保質保量地完成本人負責區域的清潔工作，工作期間，不得擅自離開崗位。

3、每天對所管區域地面清掃不少于四（上、下午各兩次）次，做到地面無雜物，路面無泥沙、無雜草、無積水，車棚處無雜物。

4、保潔員應當經常對所轄范圍的內的衛生情況進行巡視，保證所轄范圍內衛生達標。

5、每天對所管區域垃圾及時清運，做到整潔、無味、無污跡。

6、對所管區域內的衛生，每天做到不少于6小時清掃，做到公共場所無雜物、垃圾。

7、臨時交辦的其它工作，要求及時完成。

10、清掃保潔時間為：上午7：30—11：30，下午13：00—17：00。

1、保潔人員必須妥善保管保潔工具，及時清洗晾干拖把。

2、保潔工具必須按指定的位置擺放，要求統一整齊，不得隨意擺放。

3、所有保潔人員不得私自將公司內的廢舊物品帶出廠，一經發現，按照嚴重違紀處理，公司有權與其解除雙方勞資關系。

公司要對保潔員的工作做監督檢查，如保潔員的保潔工作經常不能達到公司規定的標準，經行政部告知后，未有明顯改善者，視其情節，公司有權做出調離或終止雙方勞動關系的決定。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇三

工作時間：

星期一至星期五，早8:00—晚18:00。

星期六至星期日，早8:00—晚19:00。

1、樹立高度的責任心，關懷商場的利益，嚴格片區保潔責任制，在清潔過程中，如發覺設施設備有損壞或特別狀況應準時向上級主管或工程修理人員匯報，負責治理好片區衛生器具，仔細做到衛生器具干凈、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證商場內外的清潔衛生，不留衛生死角。保潔人員應隨時巡察賣場，發覺污物雜物應準時處理，隨時保證商場內的.清潔衛生。

2、保潔人員要努力提高自身素養和對公司負責的覺悟，聽從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向商場經理請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到經理的批準，方才能到休息室休息。

3、承包崗位片區衛生必需到達規定標準，連續3次未達標者，分別賜予警告、罰款、辭退的懲罰。每日值班經理應做好具體記錄。

4、保潔人員對商家、顧客效勞要熱忱周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日值班經理必需立刻處理，不得與客戶發生爭吵。

5、上班時必需穿著清潔，按規定要求著裝，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、保潔人員在工作上要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。

7、不準私拿公物，私賣廢品，如發覺，分別賜予罰款并同時辭退；如損壞衛生工具者，要照價賠償。拾到物品，應準時上交商場負責經理。

8、商場內的垃圾要隨時去除潔凈，用垃圾桶、垃圾袋準時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必需走樓梯通道，扶梯上、樓梯及四周的污漬、垃圾必需準時去除。

9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時應馬上向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。

10、保潔員必需嚴格根據《立交橋商貿城保潔規章制度》執行。

11、除完本錢職工作外，要完成領導交辦的其他臨時性工作。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇四

一、室外保潔員崗位職責。具體分為：準時到崗，每一天靖掃分區道路、綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次;垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉站;熟悉各自分工及所負責范圍內的清潔衛生狀況，對其負全部職責，發現問題及時解決;熱愛本職工作，養成良好的衛生習慣、不販臟、不怕累;用心參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生知識，提高個人素質;維護小區清潔衛生，對不講衛生、不禮貌的現象要及時勸阻和制止;完成公司交辦的其它臨時性工作。

二、花園及娛樂場所保潔員崗位職責。細分為：準時到崗，按工作任務和操作要求完成任務;負責愛護健身器材等活動設施的維護和保養，定期向上司匯報用品的消耗及領用狀況;對游樂兒童，活動人員熱情禮貌，合理耐心的解釋，切忌用粗魯的言語;維護活動場所秩序，隨時維護娛樂場所的衛生，及時處理突發事件;定期對花園樹木、池邊噴灑藥物，以確保花園四周衛生整潔;及進維護、養護花園內設施設備，細小問題自行解決;在客戶或銷售員的要求下，能夠和客戶談物業公司及小區的相關狀況;對花園內的設施設備做好詳細登記;愛崗敬業，完成臨時性的工作任務。

三、室內保潔員崗位職責。具體分為：樓道保潔員崗位職責、每日對樓道清掃、保潔、單元門、樓梯扶手清擦、保潔;每周對樓梯內標志牌、信箱、消防栓、可視對講機、防盜門、電表等公用部位進行保潔，并不斷巡視持續干凈;每月對樓道燈具、樓道門窗等公用部位進行保潔，并不斷巡視持續干凈;當班時光遇到樓內有可疑狀況時，即時與保安人員聯系;巡視樓內公共設施設備，發現問題做好登記并上報部門;定期對樓道蚊蟲等進行消殺，確保無“四害”;用心完成上級交辦的臨時任務。

而辦公室保潔員崗位職責分為：準時到崗，按工作要求完成任務;工作時光不能做與工作無關的事，如聊天;不得隨意翻閱辦公桌上的文件，打掃完畢返之原地;用心參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔知識，提高個人素質;不斷總結工作經驗，提高服務水平和工作效益;用心完成上級交代的臨時任務;每次使用完保潔工具，應清潔干凈，放到指定的地點。

四、上門服務保潔員崗位職責細分為：按客戶預約時光著裝準時到達工作崗;根據客戶要求，按照部門制定的操作規范完成任務，并將結果及時上報部門;嚴肅紀律，不得私自收取費用。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇五

一、保潔員應嚴守勞動紀律，執行公司的規章制度，聽從領導聽從指揮，仔細工作。

二、上班時間按要求完成各項工作任務。三、按以下要求做好責任區的清潔衛生工作：

1.前院應保持干凈，不得有垃圾。應準時去除雜草，清倒垃圾筒內的'垃圾不得外溢，并將物品及小推車擺放在指定地點。

2.后院應保持干凈，不得有垃圾。應準時去除雜草，雜物。同時，道路應準時清掃，確保無明顯車轍印跡。

3.牲畜養殖區應保持堆放物品有序，廁所潔凈。彩鋼房洗漱間干凈有序、洗漱池潔凈無污漬無雜物。

4.領導辦公室、宿舍及休息室每日不定時清掃、除塵，以保證干凈衛生。床上用品應按期（每月清洗一次，特別狀況除外）清洗、更換，確保衛生。

5.走廊應每日徹底清掃（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同時應做至門窗無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無印跡。

6.活動室應每日徹底清掃一次（用水拖）。

7.每周對會議室徹底清掃擦拭兩次以上，同時應將會議室飲用水擺放整齊且備足肯定數量。

8.飲水間保持飲水機潔凈無水漬，晾衣架潔凈有序。

9.每日清掃、沖洗衛生間二次以上，每周用潔廁劑清洗各衛生間大小便器一次。同時應每日確保衛生間墻面、墻角無天花無灰塵及蜘蛛網，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆臺面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。每日更換紙婁垃圾袋，以保持干凈。

10.定期檢查供水及暖氣管線、管道，確保清潔衛生無灰塵。同時，在供水管線檢修及供暖期間定期檢查管線，發覺滲漏狀況準時報告。

11.上班前對太陽能熱水器進展加水，同時檢查管道。

四、愛惜清潔工具，每次使用后放置在指定地點。同時將專用清潔用具與公用清潔用具分別放置且進展標記。

五、清掃衛生季節約用水，發覺未關好的水龍頭、照明燈，準時關好，保證不消失長流水、長明燈現象。

六、對違反衛生治理規定的行為，進展制止。對于不聽從的，準時向綜合部反映。

七、不在上班時間串崗、談天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。

八、下班后應確保門窗關閉、門鎖鎖閉。

九、如有特別狀況應安排值班則應積極值守。

十、完成臨時性或領導布置的其他工作。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇六

工作概要：專門負責病區及公共辦公區域衛生，為病房提供一個舒適整潔的環境。

工作時間:8小時日制（病區簽到：到、離崗簽字）。

工作職責：

1．清潔病房內床、床檔、桌、椅、柜、凳、壺等用物及門、窗、墻、地。（200mg/l含氯消毒液）。

標準：表面無肉眼可見的污漬；臺面(包括窗戶外臺)不可出現手抹塵土；柜內清空清潔；地面清掃干凈，每天2次。

2．做好“二池一鏡”（洗漱池、坐便池和鏡子）的清潔衛生。

標準：無肉眼可見的污漬；坐便池無黃色尿垢。（有患者的病房9：00清潔完畢）。

3．保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、開關和示意牌等潔凈。

標準：地面清掃整潔；其他無肉眼可見的污漬；表面不可出現手抹塵土。

4．對開水間、及垃圾桶進行清潔、消毒。

標準：開水間地面清潔，開水器清潔無污滯。垃圾桶清潔，及時更換傾倒垃圾。

5.保持公共衛生間地面、門窗、墻面、便池清潔衛生。

標準：無異味；地墻門無污跡；便池無污垢。（7：30第一次清潔完畢）。

6.工作中發現病區、病房設備損壞、丟失等請及時通知護士長。

7．拖把做好紅、黃、藍、標記，分開操作（紅色拖衛生間、黃色拖走廊公共區域樓梯、藍色拖病房）。

8．抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒劑浸泡30分鐘，撈起晾干、備用。

9.出院患者床單位，按要求清潔打掃。

10、空病房每周二、六打掃一次，標準同前。（高間所有物品衛生標準同前）。

11、每周四上午被服清洗外送清點，協助護士清點領用并歸放整齊，建立被服登記本，護士長定期清點。

*保潔員要有良好的職業道德和服務態度，對患者、家屬及醫護人員要以禮相待節約水電，愛護醫院一切公共財物，人為損壞要賠償。

*服從病區領導工作安排，接受醫院的監督和檢查，為保證臨床工作需要，病區有權更換工作能力差，服務態度劣，不能嚴格遵守工作制度的保潔員。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇七

1、清洗方法：

a、刷洗：用潔廁靈以刷子刷洗池子中的污垢，用清水刷洗便池腳踏處，用濕抹布擦拭小便池外部，并用干抹布抹干。

b、沖洗：清水沖洗池子即可，不留雜物。

2、標準：保持地面潔白光亮見本色，無污垢，池子外部無污漬、無水漬。

（二）、腳踏沖水器、手紙盒、垃圾桶。

1、清洗方法：

a、用濕抹布擦拭局部污漬、水漬、垃圾桶內膽可用水清洗。

b、用干抹布抹干，垃圾桶套垃圾袋。

2、標準：保持金屬見光、無塵、無污漬、無水漬、無破損、手紙盒有足夠的手紙。

（三）、衛生間門、開關、隔板、衣鉤、幽默畫、梳妝臺。

1、清洗方法：

a、衛生間門、開關、隔板用濕抹布清洗污漬，用干抹布抹干。

b、衣鉤用干抹布抹干凈。

c、幽默畫框用干抹布抹塵。

2、標準：保持無塵、無污漬、無水漬，門上標識完好無損，衣鉤光亮，幽默畫完好無損。

（四）、洗手池、洗手臺、水龍頭、鏡子、燈筒。

1、清洗方法：

a、洗手池：用抹布蘸清潔劑擦拭池中污垢、水垢、油漬，用清水沖洗干凈即可。

b、洗手臺：用濕抹布擦拭臺面及臺下的污漬、水漬，用干抹布抹干。

c、水龍頭：用干抹布抹干。

d、鏡子：用濕抹布擦去局部的'污漬、水漬，用干抹布抹干凈。

e、燈筒：用干抹布抹塵。

2、標準：保持無塵、無污漬、無水漬見本色，水池無污垢、無油漬，水龍頭光亮，鏡子光亮，燈筒干燥無故障。

（五）、干手機、紙巾盒、擦鞋機。

1、清洗方法：用濕抹布擦去局部污漬、水漬，再用干抹布抹干。

2、標準：保持無塵、無污漬、無水漬，紙巾盒有足夠的紙巾，擦鞋機正常工作。

（六）、墻面、電源開關、掛畫、地面、暖氣組。

1、清洗方法：

a、墻面：用濕抹布擦拭污漬、水漬，用干抹布抹干。

b、電源開關：用干抹布抹塵，去污漬。

c、掛畫：用濕抹布擦拭污漬、水漬，用干抹布抹干。

d、地面用干凈的濕拖布清洗，用干拖布拖干。

e、暖氣組：用濕抹布擦拭污漬、水漬，用干抹布抹干。

2、標準：保持無塵、無水漬、無污漬、地面無雜物、干爽。

（一）、走廊地面、腰線。

1、清洗方法：

a、地面：用掃帚去雜物；用濕拖布拖去污漬，用干拖布拖干。

b、腰線：用用濕抹布抹去灰塵。

2、標準：保持無雜物、無污漬、無水漬、干爽。

（二）、樓道大垃圾桶，樓道兩側的花卉。

1、清洗方法：

a、垃圾桶：上邊的蓋用水洗干凈，裝好清水，外圍用干抹布抹干，桶身和桶膽用濕抹布擦去污漬，用干抹布抹干，套垃圾袋。

b、花卉：用干抹布抹去花葉的塵土，用濕抹布擦拭花盆和花墊，并用干抹布抹干，清除花盆中的枯枝敗葉和雜物，定位擺放。

2、標準：保持金屬光亮、無塵土、無污跡。

1、檢查有無遺露的地方和清掃過程中造成的污染。

2、及時用合適的方法清理。

1、清洗所有的清潔工具，定位擺放。

（一）、每周定期清理項目。

1、墻面高處部分：用濕抹布擦去塵土污漬，用干抹布抹干。

2、筒燈：用干抹布抹塵即可。

3、排風扇：用干抹布抹塵。

4、地面：用地刷洗衣粉水刷洗污垢，再用干凈拖布拖洗干凈至水清。標準：無塵、無污垢見本色，排風扇正常工作。

（二）、清潔工具的清洗方法及標準。

1、濕拖布、干拖布：用消毒水浸泡15分鐘，然后用清水洗凈（不定期清洗以干凈為宜）。

2、抹布：用消毒水浸泡10分鐘，用清水洗凈（不定期清洗以干凈為宜）。

3、掃帚、簸箕：用洗潔精水清洗，用清水洗凈（不定期清洗，以干凈為宜）標準：拖布、抹布干凈、無異味；掃帚、簸箕無污垢、無異味見本色。

20xx.9.17。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇八

1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統一調度和工作安排。

2、按公司要求高標準做好職責區內的清掃保潔工作。

3、及時糾正職責區內裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。

4、按時收集小區的生活垃圾并清運至指定地點;定期對小區公共部位進行消殺工作。

5、協助管理處做好小區安防工作，發現可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。

6、負責收集住戶對小區環衛及管理服務工作的意見和推薦，及時向領導匯報;做好職責區環境衛生宣傳和管理工作臺。

7、完成公司臨時指派的其他工作。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇九

1.落實清潔衛生目標管理責任制，認真執行清潔衛生工作規范，及時做好各種工作安排與檢查。

2.負責發放工作服及勞保用品，督促下屬工作人員正確使用各種清潔用具，要擺放整齊、注意保養、維修，盡可能延長使用壽命，并作好資產登記工作。

3.負責員工培訓、考核工作，處理員工入職、離職事宜。

4.負責合理安排員工請假、調休、加班等工作。

5.負責檢查服務區域的衛生管理工作，督促下屬做好室內衛生清潔，保證室內衛生質量。

6.完成公司領導安排的突發任務。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇十

為了規范保潔人員的管理，提高保潔人員的服務質量，使公司環境清新、整潔，特作以下規定：

一、工作職責、工作守則、工作時間及值守地點：1.保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進行打掃、除塵。衛生區域包括：辦公區(辦公室、宿舍、休息室、活動室、會議室、走廊、衛生間、飲水間、窗戶、暖氣及暖氣管線等)；前院；后院；牲畜養殖區。

其中，辦公區應每日清潔，其他區域應保持整潔。2.嚴格遵守公司規章制度、服從管理人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。

３.保潔員每天工作時間為：上午７：00―12：１0下午14：20---18：00。

4.值守地點：會客室。

5.休息日為周六（待行政人員執行正常休假后執行）。

二、工作制度及標準細則：

穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次;不穿拖鞋上崗。

2.按要求高質量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。

3.工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話等)。

4.愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。如損壞公司辦公用品則按價賠償。

5.按工作職責每日全面清掃。

環境衛生包括前院、后院及牲畜養殖區衛生（彩鋼房洗漱間及旱廁）。

室內衛生包括領導辦公室與宿舍、休息室、走廊、活動室、會議室、飲水間、衛生間；

三、薪金獎懲：薪金執行集團公司標準。每周進行一次例行衛生檢查，若三處以上衛生不合格則視為衛生不合格，進行20至100處罰；如一個月內兩次以上不合格則再處100元罰款。

四、本制度最終解釋權在綜合部。

一、保潔員應嚴守勞動紀律，執行公司的規章制度，服從領導聽從指揮，認真工作。

二、上班時間按要求完成各項工作任務。

三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：

1.前院應保持整潔，不得有垃圾。應及時清除雜草，清倒垃圾筒內的垃圾不得外溢，并將物品及小推車擺放在指定地點。

2.后院應保持整潔，不得有垃圾。應及時清除雜草，雜物。同時，道路應及時清掃，確保無明顯車轍印跡。

3.牲畜養殖區應保持堆放物品有序，廁所干凈。彩鋼房洗漱間整潔有序、洗漱池干凈無污漬無雜物。

4.領導辦公室、宿舍及休息室每日不定時清掃、除塵，以保證整潔衛生。床上用品應按期（每月清洗一次，特殊情況除外）清洗、更換，確保衛生。

5.走廊應每日徹底清掃（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同時應做至門窗無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無印跡。

6.活動室應每日徹底清掃一次（用水拖）。

7.每周對會議室徹底清掃擦拭兩次以上，同時應將會議室飲用水擺放整齊且備足一定數量。

8.飲水間保持飲水機干凈無水漬，晾衣架干凈有序。9.每日清掃、沖洗衛生間二次以上，每周用潔廁劑清洗各衛生間大小便器一次。同時應每日確保衛生間墻面、墻角無天花無灰塵及蜘蛛網，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆臺面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。每日更換紙婁垃圾袋，以保持整潔。

10.定期檢查供水及暖氣管線、管道，確保清潔衛生無灰塵。同時，在供水管線檢修及供暖期間定期檢查管線，發現滲漏情況及時報告。

11.上班前對太陽能熱水器進行加水，同時檢查管道。

四、愛護清潔工具，每次使用后放臵在指定地點。同時將專用清潔用具與公用清潔用具分別放臵且進行標記。

五、打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好，保證不出現長流水、長明燈現象。

六、對違反衛生管理規定的行為，進行制止。對于不服從的，及時向綜合部反映。

七、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。

八、下班后應確保門窗關閉、門鎖鎖閉。

九、如有特殊情況應安排值班則應積極值守。

十、完成臨時性或領導布臵的其他工作。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇十一

-協調大客戶部門和渠道部門在集團客戶的框架協議下各區域項目落地。

-協助分公司建立區域保潔協會的合作關系。

-制定物業保潔的相關策略并制定相應政策。

-維護德國總部的全球集團客戶。

-連鎖超市的客戶開拓和集團協議。

-投標策略的制定及標書的編輯。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇十二

2、初中學歷以上。

3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結合作能力。

4、具有服務、保潔相關行業一年以上工作經驗。

5、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛。

通過學習掌握定時消殺程序,廣泛聽取客戶意見向上反饋匯報,提出改進方案。用會館內勤的標準嚴格要求,學習成長、積極上進。

1、盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作;。

3、對客人遺忘物品妥善保管經確認交還客人或在前臺登記;。

4、根據客流量多少隨時做好保潔工作,并定時巡視重點區域;。

5、愛護保潔設備,定期保養,即時維修,延長使用壽命。

6、積極參加小區衛生突擊工作,如:道路積雨、積雪的及時清掃突擊工作。

7、向客戶宣傳衛生常識,勸阻并制止不衛生,不文明的現象和行為。

8、有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況,在保潔過程中,如發現公共設施有損壞,應及時上報。

9、清潔時,盡量回避客戶,對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領導。

10、制定每周、每月保潔重點,按計劃執行實施,合理使用保潔用品。

保證會館內部、外部的日常保潔,最大限度的.服務好顧客。

1、受會館內勤指揮與監督,并向其直接報告;。

3、與本會館其他工種協調合作,完成相關工作。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇十三

為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

第一條持續辦公室門窗完好，破損的要及時通知有關部門配換，防止偷盜、雨浸等不安全狀況發生。

第二條辦公室應通風、照明良好。

第三條下班后，務必將辦公室所有電源切斷，并關好門窗。

第四條各辦公室清掃二次，做到窗明幾凈。每一天辦公室辦公大廳、茶幾、桌面上的物品及雜物要先清理干凈，在把煙灰到掉，用微濕的抹布擦拭干凈，做到無灰塵。

第五條環境衛生經常清掃保潔，做到門窗(玻璃、窗臺、窗欞)每周擦一次，雨后要及時擦拭，要持續表面無污漬。

第六條每一天務必注意每半小時巡視一次，保潔公廁、通道、會議室等公共部位。公共部位做到無污漬、無垃圾、無煙頭、紙削等雜物，不亂丟、亂放雜物，定時噴空氣清香劑，使衛生間無異味。

第七條除“四害”工作實行定點、定時、定任務，清除“四害”。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇十四

集團公司人事行政部負責對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

9、除工作時間外，可在四樓多功能廳休息。

10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

（一）固定區域：

1、負責董事長室、集團總經理、商務會館總經理、北辰房開總經理辦公室的清掃保潔。

2、負責辦公樓一樓（集團公司）、三、四樓走廊的清掃保潔。

3、負責辦公樓三、四樓衛生間的清掃保潔。

4、負責四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。

5、負責南側一至五樓及北側一至四樓，樓梯通道的清掃保潔。

（二）臨時性區域。

1、負責5樓外審辦公室清掃保潔。

2、負責李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。

3、負責三樓空閑辦公室（4間）清掃保潔。

4、負責多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。

（三）分工負責。

1、一、三樓保潔員負責范圍：北辰房開總經理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發、茶幾、接待處花卉、榮譽證書柜、三樓走廊、三樓衛生間、三樓空閑辦公室（4間）、北側一至四樓及一、三樓臨時性的清掃保潔工作。

2、四樓保潔員負責范圍：集團公司總經理辦公室、四樓走廊、四樓衛生間、負責南側一至五樓及四樓臨時性的清掃保潔工作。

3、保潔共同負責范圍：商務會館總經理辦公室、董事長室、四樓花卉養護、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。

4、分工負責實行月輪換制，共同負責范圍在輪換時依然共同負責。

上午：

1、7：30—7：40清掃各自負責的領導辦公室；

2、7：40—7：50清掃一、三、四樓走廊；

3、7：50—8：00清掃共同負責的區域（會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾）。

4、8：00—8：30清掃三、四樓衛生間；

5、8：30—9：00清掃南北兩側樓梯通道；

6、9：00—10：00清掃一、三、四樓走廊；

下午：

1、13：00—14：00清掃一、三、四樓走廊；

2、14：30—15：00清掃三、四樓衛生間；

3、15：00—16：00清掃南北兩側樓梯通道。

4、下班前清掃各自負責的領導辦公室。

注：以上各項清掃內容除定時、定點清掃外，要隨時巡回檢查，發現衛生不達標處隨時清掃。

(一)辦公室的清掃標準：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節假日順延（董事長辦公室隨時擦拭）。

（二）走廊及大廳的清掃標準：

1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽證書柜、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，榮譽證書柜內每周至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日--15日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（三）衛生間清掃標準：

1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

7、衛生間內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衛生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日--18日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（四）會議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標準：

1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的設備設施（如：電腦、打印機、復印機等）每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護，以免損壞。

3、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

4、下班前清掃時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

5、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。

6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日--22日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（五）樓梯通道清掃標準：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

（二）在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

（三）在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

（四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

（五）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。

（六）保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

（七）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

（八）在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

人事行政部每周進行兩次（每月8次）衛生狀況抽查，每次抽查10個點，檢查地點詳見附表1，抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數，具體處罰標準見《保潔員獎懲辦法》。

（一）抽查中，每發現一處衛生不達標，扣1分。

（二）當月未扣分者，在當月工資中獎勵30元。

（三）當月累計扣5分以下者，在當月工資中獎勵20元。

（四）當月累計扣6分至10分者，在當月工資中獎勵10元。

（五）當月累計扣11分至15分者，當月工資實發。

（六）當月累計扣16至20分者，在當月工資中均扣10元。

（六）當月累計扣21至25分者，在當月工資中均扣20元。

（七）當月累計扣25分以上者，25分以下扣罰金額均按20元扣除；超出25分部份的.扣罰金額，按實際金額按每分0.5元在當月工資中扣除。

（八）當月扣分最大值小于等于80分。

（九）連續3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇十五

規范員工培訓工作，使員工培訓系統化、規范化，確保員工具備滿足工作需要的知識和技能。

2.0適用范圍。

適用于公司所屬各管理處保潔班全體員工的培訓工作。

3.0職責。

3.1管理處主任負責監督及抽查培訓實施情況、驗證培訓效果及對外聯系培訓教師。

3.2保潔主管負責制定部門培訓計劃并組織實施和培訓質量檢查。

3.3保潔班長負責清潔操作的培訓。

4.0作業規程。

4.1年度培訓計劃的制定。

4.1.1保潔主管于每年的12月15日前做出下年度的員工培訓計劃，并上報公司審批。

4.1.2員工培訓。

計劃必須符合下列要求：

a）符合國家的有關法律法規及公司的規章制度；

b）有具體的實施時間；

c）有明確的培訓范圍；

d）有考核的標準；

e）有培訓費用預算。

4.2新入職員工的培訓。

4.2.1新員工入職前需進行崗前培訓，并經考核合格后方能正式上崗。

具體培訓程序：

c）第三、四天由保潔主管、班長進行基本清潔知識的.培訓；

e）實際操作培訓結束后由保潔主管組織進行相關內容考試，考試不合格者應予辭退，保潔主管還應根據新員工的工作情況進行評估，并將考試成績、工作評估上報人力資源部存檔。

4.3清潔知識技能的培訓。

4.3.1室內公共區域清潔培訓。

培訓內容：

a）家居保潔的注意事項；

b）大堂、會所大廳保潔方法；

c）室內公共區域的清潔頻率。

4.3.2室外公共區域清潔培訓。

培訓內容：

a）主干路段的清潔頻率；

b）噴水池、人工湖的清潔方法；

c）管井、管道的清潔；

d）外委服務的質量要求。

4.3.3清潔劑分辨、使用的培訓。

培訓內容：

a）清潔劑的顏色、氣味；

b）清潔劑的性能；

c）清潔劑的使用方法；

d）清潔劑的注意事項。

4.3.4地毯清洗方法培訓。

培訓內容：

a）干洗操作；

b）干泡清潔操作；

c）抽洗操作。

4.3.5常用清潔設備的使用和日常保養培訓。

培訓內容：

a）吸塵機的使用與日常保養；

b）擦地機的使用與日常保養；

c）拋光機的使用及日常保養；

d）吸水機的使用及日常保養；

e）現場操作示范及其他相關配件的使用知識。

4.3.6地面清潔保養培訓。

培訓內容：

a）地面日常保養的注意事項；

b）地面清潔的頻率。

4.3.7消殺服務培訓。

培訓內容：

a）滅蟲的頻率；

b）消殺區域；

c）消殺滅蟲頻率；

d）藥物的使用與保管。

4.3.8其他保潔知識的培訓。

培訓內容：

b）保潔工作技巧；

c）保潔應注意事項。

4.3.9清潔知識的培訓由保潔主管、班長負責，每周進行一次，每次2小時。

4.4安全培訓。

4.4.1安全培訓。

培訓內容：

a）清潔機械安全操作方法與注意事項、相關安全方面標準作業規程的培訓；

b）安全方面的相關清潔作業規程。

4.4.2安全培訓由保潔主管負責，必要時邀請相關人士共同進行。

4.4.3安全培訓應每季度進行一次，每次培訓時間不少于2小時。

4.5物業管理知識的培訓。

4.5.1參加公司統一安排的專項的物業管理知識培訓及物業管理iso9002質量體系知識培訓。

4.5.2物業管理知識的培訓每半年至少安排一次，每次培訓時間不少于2小時。

4.5.3培訓后參加公司組織的統一考核。

4.6其他方面的培訓。

4.6.1凡公司統一安排的培訓按照公司安排參加培訓。

4.6.2外出參觀學習。

4.6.3計劃外培訓。

4.7培訓考核方式。

4.7.1筆試理論考核方式：主要用于理論性較強的專業知識，如物業管理知識，崗位職責、標準作業規程等方面的知識考核，培訓主講人應在培訓后的一周內進行閉卷考試，其考試成績占培訓成績的30%。

4.7.2實際操作考核方式：用于操作性較強的專業知識如機器操作和物品清潔的考核，由培訓主講人在培訓結束后的一周內進行實際操作考核、評分，其考試成績人占培訓成績的70%。

4.7.3實際操作考試不合格者不允許上崗，并在一周內由保潔主管組織安排進行補考，若第二次補考、仍不合格者視其工作能力調動工作崗位，如工作能力太差應給予辭退。

4.8培訓記錄。

4.8.1每次培訓及考核完畢后，保潔主管應填寫《培訓記錄表》、《員工培訓登記表》，上報人力資源部并將相關記錄由部門歸檔保存至該員工離開本公司，作為員工績效考評、工作調動及晉升、獎罰依據。

5.0記錄。

6.0相關支持性文件。

6.1《保潔中心員工績效考評實施作業規程》。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇十六

物業保潔組長在物業保潔主管領導下，負責實施住宅區物業保潔工作，美化、凈化居住環境。具體崗位職責如下:。

一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。

二、堅持高質量、高標準，根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和物業保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經物業保潔主管批準后組織并實施。

三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車，清掃工具數量及保管場所，合理配備物業保潔人員，住宅區內不留衛生死角。

四、住宅區物業保潔工作實行“劃片分區包干”作業管理，做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。

五、嚴格本部門考勤制度。對物業保潔員，每一天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動，確保住宅區內保潔工作有條不紊。

六、堅持每一天巡視住宅區2次，有效制止住宅區亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒(拋)垃圾，隨地吐痰等不良現象;培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為，現場督導保潔工作。

七、經常檢查商場、店鋪，落實門前“三包”職責，嚴禁隨地擺攤設點，占道經營。

八、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區域、職責人、考核評分定期公開，廣泛理解業主監督。

九、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。

十、完成服務中心主管交辦的其他任務。

清潔工職責標準。

一、清潔工務必依時清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。

二、勸喻各業主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方，請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內，以免影響衛生和阻塞通道。

三、如發現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間，應勸喻業主自行搬往附近的垃圾收集站。如無法找到業主，清潔工除自行清理外，還應將狀況登記在服務中心記事本內，向上級報告。

四、如發現天臺、天井等公用地方積污水，應立即清理。難以清理的地方，可暫時淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，再研究處理辦法。

五、如發現本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛，應迅速安排修理。

六、勸喻業主淋花時要個性留意，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下方行人。

七、如發現冷氣機或發出超多熱氣或噪音時，勸業主從速修理，以免影響鄰居和市容衛生，并根據城-管條例，對影響市容者報行政執法機關處理。

八、如有需要，通告或口頭勸業主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內。

九、若上層業主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層業主修理;如無結果，則應詳細記錄及請示上級處理。

十、如有不顧公共衛生的業主，經多次勸告仍不改善，應做詳細記錄并報告上級和有關衛生部門。

樓內外保潔員職責標準。

一、每一天對樓內外清掃，樓道內、停車場、綠化帶等，持續干凈，定時清運樓內垃圾。

二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。

三、每日需對樓內消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。

四、每月需對走道燈罩進行清潔工作，以持續干凈整潔。

五、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，統一存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具。

六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。

七、對樓內外來訪人員的可疑狀況，及時與保安員聯系。

八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進行消殺。

九、完成保潔組長交辦的其他工作。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇十七

1.遵紀守法,遵守公司的各項規章制度。

2.履行職責,不做與本職無關的事。

3.遵守《員工請假制度》,按時上下班,不遲到早退,不曠工離崗。

4.上班穿工作服,戴工作牌,儀表整潔,精神飽滿。

5.執行《公司文明禮貌用語規范》,文明服務,禮貌待人。

6.不做有損公司形象的事,不以任何形式私自接受業主或住戶的錢物。

7.服從領導,團結同事,互相幫助。

8.愛護公物,不準擅自享用公司物品,損壞、遺失工具要照價賠償。

保潔員崗位管理制度范文（18篇）篇十八