學校中的師生關系、班級氛圍等因素都是我們進行總結時需要考慮的重要方面。以下是小編為大家準備的學校總結范文，希望能給大家一些啟發和思路。

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇一

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇二

招聘方：（以下簡稱甲方）。

受聘方：（以下簡稱乙方）。

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位。

甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的`原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

第二條工作職責。

第三條合同期限。

1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

第四條雙方的權利和義務。

1、甲方的權利義務。

（1）甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

（2）甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

（3）甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務。

（1）乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

（2）乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

（3）乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

（4）乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

（5）乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

（6）、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條合同的解除和終止。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

（3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

（6）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

（7）曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

（8）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條爭議的解決方式。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第六條合同效力。

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）：

簽訂日期：年月日

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇三

辦公地址：________________________。

聯系電話：________________________。

傳真：____________________________。

編碼：________________________。

乙方（工作人員）：________________。

性別：____________________________。

居民身份證號：____________________。

家庭住址：________________________。

聯系電話：________________________。

編碼：________________________。

高素質、專業化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項工作，甲乙雙方根據各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協議中，甲方是________賽事的組委會，乙方是組委會聘用的工作人員。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國體育法》以及有關法律法規的規定，為明確雙方權利義務，就有關事宜達成如下協議：

第一條合同期限。

本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。

第二條工作安排。

2.1甲方指定乙方在______賽事活動中擔任______一職。

2.2乙方的工作內容為：

2.2.1____________________________；

2.2.2____________________________；

2.2.3____________________________。

2.3乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。特殊崗位將視實際情況確定合理的時間班次。

第三條工資福利。

3.1____賽事組委會目前實行崗位工資制度，主要工資項目包括崗位工資、崗位津貼，績效獎金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權根據組委會的規章制度時乙方工資予以適當調整。

3.2乙方人事關系、工資關系、黨團組織關系均在____賽事組委會，人事檔案由____賽事組委會委_________服務中心統一管理。

3.3____賽事組委會按照國家有關規定為工作人員繳納養老、醫療、失業社會_____和住房公積金。

第四條甲方權利義務。

4.1甲方負責乙方的培訓、工作安排，并對乙方工作進行適當的管理、指導和監督。

4.3甲方根據組委會運作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

4.4根據乙方的工作表現，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。

4.5對于不履行義務的工作人員，甲方將根據相關規定，有權解除勞動合同。

第五條乙方權利義務。

5.1乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

5.2乙方正式工作開始之日至乙方工作結束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

5.3乙方從正式開始工作之日至工作結束，享有以下權利：

5.3.1了_____育賽事組委會的政策；

5.3.2在崗位確定之前表達工作崗位的意愿；

5.3.3獲得必要的工作保障；

5.3.4維護自身的正當權益；

5.3.5參加賽會工作人員評比表彰；

5.3.6對賽會工作提出意見和建議。

5.4乙方從正式開始工作之日至工作結束，履行以下義務：

5.4.1遵守體育行業的規章制度，傳播弘揚體育精神；

5.4.2遵守賽事組委會各項政策和規章制度；

5.4.3完成相應的培訓；

5.4.4服從賽事組委會工作崗位的安排；

5.4.5服從賽事組委會的指揮和調配，認真完成工作任務；

5.4.6服從工作期間所在團隊的管理。

第六條保密。

乙方確認，在提供服務的過程中，乙方可能會得到甲方保密信息，包括但不限于：財務、人員信息、客戶信息、產品價格、產品的修改和計劃信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質，并為甲方專有。乙方僅為提供服務之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。

本合同終止后，乙方在本合同項下保密義務在兩年之內并不隨之終止。

第七條保證陳述。

雙方互相陳述、保證和承諾如下：

7.1雙方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同；

7.2本合同經雙方簽署，即依其中條款構成對雙方合法、有效和有約束力的責任。

第八條違約責任。

8.1甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不對外透露本協議和其他往來文件的內容，但為履行本協議或主張協議權力所需要的正當披露除外；違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

8.2甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協議，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失。

第九條合同變更、解除、終止。

9.1下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

9.1.1甲乙雙方協商一致的；

9.1.2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

9.1.3訂立本合同所依據的.法律、法規、規章發生變化的。

9.2當事人依據約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日15內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

9.3經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

9.4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

9.4.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

9.4.4被依法追究刑事責任的。

9.5下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

9.5.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9.5.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

9.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

9.6.1瀕臨破產進行法定整頓期間的；

9.6.2因防治工業污染源搬遷的；

9.6.3生產經營狀況發生嚴重困難的。

9.7乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第八條、第九條解除本合同：

9.7.1患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

9.7.2患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

9.7.3女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

9.8乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

9.9有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

9.9.1在試用期內的；

9.9.2甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

9.9.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

9.9.4甲方未依法為乙方繳納社會_____費的。

9.10本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

9.11有下列情形之一的，本合同終止：

9.11.1合同期限屆滿的；

9.11.2合同約定的終止條件出現的；

9.11.3乙方達到法定退休條件的；

9.11.4甲方依法破產、解散的；

9.11.5法律、法規、規章規定的其他情形。

9.12有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

9.12.1甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

9.12.2本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

9.13出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第十條經濟補償與賠償。

10.1發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

10.1.2支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

10.2有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

10.2.1經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

10.2.3本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

10.3有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

10.3.3甲方裁減人員的。

10.4甲方向乙方支付的經濟補償金的計發工資標準系本合同項下第七條之規定。

第十一條遵守法律。

如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規，那么雙方須及時修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。

第十二條不可抗力。

12.2受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方并提供證據。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協商。

第十三條爭議的解決。

因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，雙方按《_____》訴至有管轄權的人民法院。

第十四條其他。

14.1所有根據本合同要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞（需要有回執）發出三天后視為正式生效。

14.2本合同構成雙方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協議。

14.3甲乙雙方確認，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，本合同終止之后保密責任繼續有效。

14.4本合同未經雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改。

14.5一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權力或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使。

14.6本合同中標題只為方便查閱，不構成本合同的實質內容。

14.7任何一方沒有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準的轉讓人有效。在任何情況下，允許的轉讓都不能免除出讓人的責任。

14.8本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同雙方構成約束力。

14.9相關政策由賽會志愿者工作協調小組負責解釋。

14.10本合同正本一式____份，雙方各執____份。

14.11本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方_________（公章）乙方______（公章）。

代表_________（簽字）代表______（簽字）。

電話：____________電話：__________。

______年____月____日____年____月____日。

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇四

甲方（聘用單位）：

單位地址：

法人代表：

電話：

乙方（被聘用人）：

性別

出生年月

文化程度身份證號：

家庭詳細住址聯系電話：

甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一、本合同期為1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前 個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動合同。

二、乙方在甲方從事門衛工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產（工作）、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。

三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計超時勞動報酬。

四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。

六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；

2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；

3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

5、不服從甲方工作安排的；

5、法律法規規定的其他情形。

七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；

2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的；

3、法律法規規定的其他情形。

八、雙方約定的其他條款：

九、雙方在履行合同中發生爭議，可以協商解決；未達成協議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

甲方：乙方：

法人代表簽字（簽字蓋章）

（單位蓋章）

______年___月___日

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇五

一、合同有效期自_年____月____日至_年____月____日。

二、工作職責：

1、按時完成教師____日三餐食品烹調工作。

2、完成食品的清洗和加工。

3、幫助完成學生每餐食物分發。

4、做好餐具的消毒和記錄。

5、做好廚房內及燃料場地衛生工作。

6、完成學校分配的其他工作。

三、工作要求：

1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。

2、按食品衛生安全管理制度規范操作，保證食品安全、衛生和食物烹調質量。

3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。

4、保持食堂、餐廳、餐具及責____區的清潔衛生。

5、厲行節約，反對浪費。

6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。

7、工作服從領導、聽從安排。團結協作，不勾心斗角，搬弄是非。

8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。

9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的`公物損壞或遺失要照價賠償。

10、嚴格按照機械安全要求規范操作，并做好機械的保養和維護工作。

四、待遇及其他事項：

1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。

2、工資待遇：每月基本工資950（三險一金包含在內），績效工資100元。_年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校提供____日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。

3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優秀檔次不扣除績效工資，優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。

4、工作期間不穿工作服一次扣5元工資。

5、由于工作粗心，操作不規范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的，不得獎金，并根據情節，扣發一定工資，承擔直接責任并予以解聘。

6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協作予以解聘。

7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。

8、本合同以外的事項學校概不擔負。

五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。

本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。

甲方簽字：乙方簽字：

聯系電話：

_年____月____日。

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇六

招聘方：(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)。

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的39；原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

第二條工作職責。

第三條合同期限。

1、合同有效期：自_________年_____月_____日至________年____月____日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

第四條雙方的權利和義務。

1、甲方的權利義務。

(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務。

(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的`基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關x學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(6)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條合同的解除和終止。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條爭議的解決方式。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第六條合同效力。

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇七

甲方（聘用單位）：

住址：

身份證號碼：

甲方根據上級文件精神及我校校行政會議要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業人員。經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、甲方責任。

1、制定科學、合理、規范的管理制度。

2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。

4、采購足夠的日常食品和用品。

5、乙方完成規定工作后，按合同期限給乙方發放工資。

二、乙方責任。

1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。（本合同后附有與乙方相關的各種制度）2、按時上班，每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。

3、特別要注重個人衛生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。

4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。

5、根據就餐人數，每天飯菜烹制的數量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節約意識。

6、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規范擺放。

因操作失誤、錯誤而發生的安全事故，甲方不承擔任何責任。

三、乙方報酬及給付形式。

1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮中心小學食堂從業人員編制及工資發放方案》執行，按照《方案》隨著學校學生人數的變化，從業人員工資實行動態管理（一學期按5個月計算）.因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假，經批準并與其他從業人員作好交待協調后方可離開，請假一天扣除當日工資。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

2、乙方每學期工資由甲方在次學末發放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，乙方的工資按實際工作時限為準進行核算。

3、如果因乙方不認真負責，玩忽職守，敷衍了事,不按操作規程操作,在食堂衛生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期間，做于本職工作無關的事情（如：接打電話，玩手機上網，私自聊天等）一經查出發現一次扣除現金當日工資的50﹪。

四、解聘情況出現以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關責任。

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

五、合同期限本合同期限為20xx年3月3日至20xx年7月15日止。

六、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

七、本合同一式三份。

甲乙雙方各執一份，上交中心小學一份。本合同從簽訂之日起生效。

甲方（簽章）學校負責人：

乙方（簽字）：

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇八

甲方：

身份證號碼：

住址：

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

第一條：酒店本合同的;酒店;指位于.

第二條：聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。

第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條：營業額在本合同中，;營業額;是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作。

1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;。

2.制定酒店內部管理機構設置方案;。

3.制定酒店的基本管理制度;。

4.制訂酒店的具體規章;。

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;。

6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;。

7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為。

1.不得利用職位謀取私利;。

2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;。

3.未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;。

4.不得從事其他違反法律規定的行為。

第十條：乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬崗位工資通訊費經營獎勵。崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：崗位工資每月元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大于元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。

2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，

第六條提及的15%的凈利潤按月發放，并保證依。

第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于萬元。

第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過萬元的，須征得甲方的批準。元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的39;補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方：

乙方：

________年____月____日________年____月____日。

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇九

甲方單位(蓋章)：

乙方(簽字)：

根據教育局會議精神，為更好地加強學校內部管理，保障師生及學校財產安全，我校需聘用門衛一名，現就用工協議如下：

一、乙方工作職責：

1、乙方在簽定協議時間內，每天確保每天24小時在崗。工作中不得擅自離崗，如有特殊情況需向學校分管領導請假，經分管領導批準，并安排好代崗后方可離崗，在規定時間內必須及時到崗。

2、乙方必須嚴格遵守學校的規章管理制度，遵守道德規范，認真履行崗位職責，嚴格執行《門衛值班制度》、《來客接待規范》《來客登記制度》，嚴禁社會閑雜人員、高危人員進入甲方校園。

二、乙方工作內容：

1、負責學校校門開關，校外人員進出學校必須履行登記手續，無關人員不得進入學校。

2、外來車輛未經允許禁止駛入校園，下課期間任何車輛不得放行。

3、負責學校的報刊、信件的收發等。

4、負責打掃學校大門口及周邊地區的衛生。

5、負責校園白天、晚上的巡邏工作，并做好記錄。

6、按實際情況服從學校的一切安排。

三、簽定協議工作時間：

本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

經甲乙雙方同意特簽定以上協議。一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇十

甲方：

乙方：

根據學校工作的實際需要，經學校領導班子集體研究，決定聘用門衛1人，以下簡稱乙方。

為明確雙方的權利義務關系，言明工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，本著雙方自愿，簽字有效的原則，簽定如下合同。

一、甲方的責任如下：

1、甲方負責自與乙方簽定合同之日起保證每月支付聘用費1300元（人民幣大寫壹仟叁佰元整），按月發放。

2、甲方將根據合同責任把《保安（門衛）崗位職責》及時通知乙方的有關應急事項。

3、甲方負責把開關校門、樓梯門的時間按照季節變化作出具體規定。

4、甲方負責乙方因門衛管理中，與學生家長產生糾紛所造成的人身傷害的診治。

5、甲方有權對乙方的工作進行指導和提出建議。

二、乙方的責任如下：

1、乙方應嚴格履行《保安（門衛）崗位職責》，實行24小時值班制度。

2、按學校作息時間和要求，按時開關學校門。

3、校門應隨開隨關，正常情況下處于關閉狀態，除周三和周五下午提前一節課放學適時敞開外，其它任何情況下不得開放大門。

4、負責督促學生出入校門刷卡，配合甲方搞好校訊通工作。

5、學生上課期間，必須嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，由門衛（保安）人員電話聯系，經確認后方可入校。嚴禁社會上閑雜人員隨便進出校園。

6、上、下午放學時，不允許任何學生家長騎車進校，并協助值日領導維護好放學秩序。同時對校門口停放的各種車輛（自行車、板車、麻木車和單騎等）嚴加管理，確保校門暢通。

7、晚上在門衛室值睡班時，還應定時巡視校園，及時做好記載，發現問題要及時匯報或報警。

8、按照合同服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。

三、本合同自年月日起至年月日止，有效期半年。

四、合同到期，根據需要和雙方自愿原則，續簽合同。合同不再續簽時，乙方必須從門衛處及時搬走。

五、違約責任：

甲乙雙方必須嚴格按照合同行事，若因任何一方的工作責任，造成對方損失，對方有權終止合同并要求賠償損失。

甲方代表簽字（蓋章）：乙方代表簽字：

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇十一

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇十二

甲方：

乙方：

第一條聘用期限。

自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇。

1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全;。

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案；

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

第三條甲方的權利和義務。

1、甲方應為乙方提供必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；

3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務。

1、乙方在執行勤務時，必須服從領導；

第五條合同的解除和終止。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償；

（1）在試用期間（一個月）被證明不符合聘用條件的；

（2）乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；

（3）違反工作紀律經教育不改的'；

（4）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

（5）身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

（6）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

（7）國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；

（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

20xx年xx月xx日。

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇十三

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的`精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣元整。

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

日期：_______________

日期：_______________

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇十四

根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關勞動法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成以下條款，供雙方共同遵守。

聘用期限為__________年，即自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。試用期限為一個月。

（一）甲方聘用乙方進行安保、環衛工作，具體任務或職責為：

1、必須堅守崗位。

2、每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。

3、保持場地內清潔，管理好樹木、花草。

4、負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。

5、認真履行職責確保場地車輛的安全。

（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

1、甲方每月向乙方支付工資__________元。按月發放，以現金方式支付。

2、甲方不承擔乙方的'社會保險。

聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫療費用由乙方自行承擔全部費用。

1、訂立合同所依據的法律法規發生變化，合同應變更相關內容；

2、由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關內容或終止合同；

3、因乙方身體原因發生重大變化，在醫療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

合同期滿，甲、乙雙方勞動關系終止。

1、經雙方協商一致，本合同可以解除；

2、乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：

（1）乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的；

（2）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系；。

（3）乙方年度工作考核不合格的。

3、在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

（2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。

4、若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

5、其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定執行。

（一）乙方有權利和義務參加甲方組織的各種學習培訓和活動。

（二）甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

（三）本合同未盡事宜，依照法律、法規規定執行。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

日期：_______________

日期：_______________

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇十五

后勤人員要有較高的政治思想素質,其奉獻精神不可少,犧牲精神亦不可無。那么后勤人員聘用。

合同。

怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的后勤人員聘用合同范文，感謝您的欣賞。

聘用方:法人代表：

受聘方:。

為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:。

一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。

三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

五、工作人員在聘用期內，必須嚴格做到：

1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。

5、食堂人員應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物，不出現中毒及燙傷等重大事故。

6、認真做好食品留樣，并做好登記。

六、幼兒園應按時發放后勤人員工資，每月1500元。

七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。

八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

聘用方:(章)法人代表：

受聘方:。

一、合同有效期自年月日至年月日。

二、工作職責：

1、按時完成教師一日三餐食品烹調工作。

2、完成食品的清洗和加工。

3、幫助完成學生每餐食物分發。

4、做好餐具的消毒和記錄。

5、做好廚房內及燃料場地衛生工作。

6、完成學校分配的其他工作。

三、工作要求：

1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。

2、按食品衛生安全管理制度規范操作，保證食品安全、衛生和食物烹調質量。

3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。

4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區的清潔衛生。

5、厲行節約，反對浪費。

6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。

7、工作服從領導、聽從安排。團結協作，不勾心斗角，搬弄是非。

8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。

9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。

10、嚴格按照機械安全要求規范操作，并做好機械的保養和維護工作。

四、待遇及其他事項：

1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。

2、工資待遇：每月基本工資950(三險一金包含在內)，績效工資100元。一年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校免費提供一日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。

3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優秀檔次不扣除績效工資，優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。

4、工作期間不穿工作服一次扣5元工資。

5、由于工作粗心，操作不規范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的,不得獎金，并根據情節，扣發一定工資，承擔直接責任并予以解聘。

6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協作予以解聘。

7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。

8、本合同以外的事項學校概不擔負。

五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。

本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。

甲方簽字：乙方簽字：

聯系電話：

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇十六

根據的文件和會議要求，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防范工作。

2、認真履行《保安員工作管理制度》（見附件一）、《專職保安崗位職責》（見附件二）、《警務室主要職責》（見附件三）的要求。

服務期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，試用期為___個月。

甲方付給乙方保安員服務費每月___元，試用期間服務費每月為___元。

（一）甲方。

1、制定對乙方的工作職責、管理制度；

2、及時發放報酬，為乙方辦理社會保險（醫療保險、養老保險、工傷保險）；

3、部署乙方的具體保安工作；

5、對保安人員的各項工作進行監督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進行考核并根據進行獎懲。

（二）乙方。

2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出；

3、服從甲方領導，遵守國家法令、甲方的規章制度和《保安員工作職責》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》。

1、雙方協商一致，可以變更或解除本合同；

3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同；

4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；

5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；

7、遇有不可抗拒的`因素不能繼續執行合同時，雙方可協商終止或解除合同。

1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；

3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；

4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。

3、合同未盡事宜，雙方協商作出補充規定；

4、本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應。

日期：_______________

日期：_______________

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇十七

根據幼兒園工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛工作（以下簡稱：保安）。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行幼兒園的各項管理規定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的`基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。

2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，由保安本人負責；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。

4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

5、試用期為一個月。

6、未盡事宜，雙方協商解決。

7、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

日期：_______________

日期：_______________

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇十八

為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

甲方(聘用單位)：xxx小學。

乙方（受聘人）：

第一條聘用期限：

自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇。

1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全;。

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案；

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

第三條甲方的權利和義務。

1、甲方應為乙方提供必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；

3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的'權利和義務。

1、乙方在執行勤務時，必須服從領導；

第五條合同的解除和終止。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償；

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；

（3）違反工作紀律經教育不改的；

（4）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

（5）身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

（6）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

（7）國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；

（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

20xx年xx月xx日。

學校聘用后勤人員合同（實用19篇）篇十九

招聘方：(以下簡稱甲方)。

受聘方：(以下簡稱乙方)。

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位。

甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

第二條工作職責。

第三條合同期限。

1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

第四條雙方的權利和義務。

1、甲方的權利義務。

(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務。

(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條合同的解除和終止。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方。

規章制度。

和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條爭議的解決方式。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第六條合同效力。

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)：

簽訂日期：年月日

共

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