財務工作總結的目的是為了總結已取得的成績,同時發現并改進存在的問題。歡迎大家瀏覽下面的財務工作總結范文,希望能夠幫助到大家寫作。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇一
財務部在公司領導的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,以企業效益為中心,圍繞部門年度工作目標和重要任務,全體財務人員共同努力,力求做到及時準確完成核算工作,為公司經營發展做好監督服務;真實反映公司財務狀況、經營成果,為領導經營決策提供依據。
一、認真做好20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構,為20xx年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路,不斷積累經驗,提供更加詳盡的財務數據。
二、多方協調及調整,科學編制20xx年財務經營預算。圍繞公司年度經營目標,制定和下達年度財務預算,持續推進全面預算管理工作。
三、認真做好常規性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執行,深化了財務基礎工作,使得財務部成為公司的信息庫。
四、認真完成公司日常各項財務核算工作,嚴格遵守財務會計制度和稅收法規,認真履行職責,嚴格按照公司有關規定程序和審批權.
限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核,按時編制報送財務報表,及時反映公司經營狀況。
五、防范經營風險,特別是防范稅務風險,促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業務溝通,認真聽取對方意見和建議,使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報,及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表,并匯算清繳,結清應繳應退稅款。報送的`資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。
七、有效開展成本核算,加強了對各項業務的財務監督管理。對收入、成本、費用作專項檢查,加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度,不能超支的絕不超支,以提高公司經濟效益,加強經濟活動分析,提供各種數據給領導參考決策,當好領導的參謀,為公司發展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理,協助客服部做好公司的資金回款,控制好費用,有效控制應收賬款的增長。
九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求,進行工作總結,崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內部核算監督,促進了各崗位的交流、合作與團結。
鑒于工作中存在的問題,在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行:
一、積極參與企業經營治理,搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著公司的發展的蒸蒸日上,財務管理職能的日益顯現,財務治理參與到企業治理的方方面面,使其更加符合財務制度規定,經得起各審計、稅務部門的財務檢查。
二、不斷學習,以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識 隨著各項財務、稅務的新規定不斷出臺,財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業所得稅、個人所得稅等,財務部應多加培訓,進行學習、討論,爭取使企業利潤最大化。將公司財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發揮財務管理的作用,增強獨立解決問題的能力。
最后,財務部的工作并非獨立的,離不開各個部門的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發揚兄弟人的精神,為完成下半年度的工作,為企業的經營目標的實現做出更大的貢獻!
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇二
上半年財務部門的工作,在總經理的正確領導下,將財務基礎工作進一步拓展和細化,面對各種紛繁復雜的業務,不斷創新、不斷進步,圍繞公司的經營目標,提高工作效率,轉變觀念,完成各方面的財務工作以及總部的安排各項工作任務。
嚴格遵守財務會計制度和稅收法規,認真履行職責,嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核,按時編制報送財務報表,及時反映公司經營狀況;采取有效措施,將管理費用和銷售費用的實際發生額控制在預算額度內。配合股份公司推行的“加強事前預測、事中控制”的財務管理理念,積極創造條件擬訂月度利潤計劃,并采取措施加強計劃的日??刂啤?/p>
對收入、成本、費用作專項檢查,加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度,不能超支的絕不超支,以提高公司經濟效益,加強經濟活動分析,提供各種數據給領導參考決策,當好領導的參謀,為公司發展出謀獻策。
督促檢查各部門數據錄入情況,以及臺帳的建立情況,并重點關注水電費、排污費、民工費、運輸費、酒液采購與領用、倉損酒損、賠償酒等項目,確保bi系統數據正常,進一步提高bi工作對企業經營管理的指導作用。
以廠為家,樹立員工的良好形象,遵守和執行各項勞動紀律,帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
進一步提高財務人員的綜合素質,繼續推進崗位之間的交叉培訓工作,增加相互工作的認知、理解程度,增強相互之間工作的有效配合,并增強部門員工責任感及企業歸屬感,保證財務人員隊伍的穩定,使公司的財務核算水平進一步的提高。。
對當月的生產成本指標進行分析,將各項能耗、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比,對于超標的項目,要求生產部門進行分析,提出整改措施,并限期整改。并結合公司的能耗、物耗指標考核方案,落實成本考核的獎罰。
協助公司領導做好公司的資金回籠,根據公司要求合理調節折價比例,控制好費用,有效控制應收賬款的增長。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇三
上半年,市教體局財務工作緊緊圍繞深化教育領域綜合改革,以優化配置教育資源為重點,加強教體系統內部控制度建設,全力推進教育項目建設。
(一)優化資源配置,推動集團化辦學。
1、在廣泛調研、考察基礎上,研究提出《優化城區基礎教育資源配置推進集團化辦學方案》,報經市委常委會第151次會議和市政府第49次常務會議研究通過。
根據方案,到,實現城區學校布局科學合理、教育資源優化配置、管理體制基本理順的三大目標,教育質量明顯提升,老百姓享受更加公平的教育,教育成為城市發展的重要引擎和公共服務的亮點。
2、根據方案,城區中小學布局更加科學合理,到20,新建中小學15所,共規劃布局139所中小學,新增幼兒園18所,規劃布局90所幼兒園。
在新城區做“加法”,解決公共教育服務配套問題。
老城區做“減法”,針對人口趨減和教育存量漸趨過剩狀況,加快教育資源整合,優化資源配置。
3、20xx年,將新建和續建9所中小學、建設12個教育集團、下劃3所幼兒園。
安慶一中擴大招生、組建安慶市補習學校,安慶五中高中停招,初中并入安慶四中教育集團,安慶二中碧桂園分校更名為安慶二中東校區,并入安慶二中教育集團等工作正在全力推進。
(二)完善民生工程,促進教育公平。
1、今年城鄉義務教育經費保障機制、家庭經濟困難學生資助兩項民生工程繼續實施。
城鄉義務教育經費保障機制取得新突破,通過“兩個統一、兩個鞏固”,建立城鄉統一、重在農村的義務教育經費保障機制。
“兩個統一”就是統一城鄉義務教育學?;媒涃M準定額和統一城鄉義務教育“兩免一補”政策,即對城鄉義務教育學生免除學雜費、免費提供教科書,對家庭經濟困難寄宿生補助生活費;“兩個鞏固”是鞏固完善農村地區校舍安全保障長效機制和鞏固落實城鄉義務教育教師工資政策。
在此基礎上,對寄宿制學校按照寄宿生年生均200元標準增加公用經費補助,特殊教育學校和隨班就讀殘疾學生按每生每年6000元標準補助公用經費,繼續落實好農村地區不足100人的按100人核定公用經費和學校取暖費補助政策。
這是我市第一次通過制度機制設計建立起城鄉統一的義務教育經費保障機制。
2、精準實施家庭困難高中學生資助,組織開展“身邊的資助人”典型評選和學生資助誠信教育主題月活動。
加強資助宣傳,端口前移,在全市各高三年級張貼全國學生資助管理中心致普通高中應屆畢業生的公開信,并在學校網站上宣傳。
認真開展學生資助工作“怎么看、怎么辦”大討論活動,市教育局還編輯印制了《初中生學業規劃指導》,免費發放到每位初中學生手中,讓資助政策和流程透明公開。
認真開展開展20xx年度國家開發銀行生源地信用助學貸款業務考核工作,在各縣(市、區)自查自評的基礎上,組織評委進行了考核,成績顯著,市級考評均為優秀。
認真組織開展學生資助工作百千萬走訪活動,通過采取家訪、面談、電話尋訪、問卷調查等方式,深入困難學生家庭,宣傳黨和政府的惠民政策,為資助工作與學生、家長和社會的溝通搭建了新的平臺。
截止6月底,撥付義保資金2.7億元,惠及32.3萬名學生;發放高中國家助學金2560.9萬元,撥付中職免學費1960.5萬元,惠及高中學生42479人次。
全面完成上半年兩項民生工作任務。
3、進一步完善體制機制,抓好五個連片貧困縣實施營養改善計劃,強化食品衛生安全監管,加強實名制和資金管理。
目前,有1033所學校(其中小學883所,初中150所)、19.49萬名學生享受這一惠民政策,年安排資金達1.56億元。
主要采取采用兩種供餐模式,目前,供餐模式逐步由企業供餐向食堂供餐轉變全市試點縣食堂供餐925所,企業供餐108所,食堂供餐率達89.5%,其中宿松縣已達100%,望江縣100%,潛山縣94.8%,太湖82.2%,岳西59.6%。
三、強化四項措施,推進重點項目建設。
今年,市教體局高度重視教育重點項目建設,主要領導親自抓,強力推進全面改薄、學前建設、高中改造、土地確權等項目。
1、召開推進會,加大力度。
今年,市政府分管領導親自調度,市教體局將其列入年度十大重點工作,強力推動。
市政府在潛山縣召開了教育重點項目推進會,各縣(市、區)政府分管領導,財政、教育部門主要負責同志參加會議,市政府要求各地進一步增強緊迫感和責任感,在確保項目建設安全高效、資金使用安全規范的基礎上,全力抓好教育重點項目建設。
2、強化目標意識,搞好統籌。
市教體局印制了《圖說20教育》宣傳冊,從國家、教育部、省、市關于教育的方針政策,到年各縣(市、區)各類重點建設項目、指標及建設任務,進行了詳細解讀,一圖看懂教育,明晰工作重點。
要求各縣(市、區)緊扣教育民生工程,完善項目推進流程,搞好統籌協調。
按時間節點,足額撥付義務教育保障經費和學生資助資金。
嚴格按照項目工程建設規劃和時間表,倒排項目工程工期,采取有效措施加快工程進度。
3、健全工作機制,全力提速。
市教體局建立了主要負責同志統籌下的“1+n+1”的項目推進機制,第一個”1”指相關業務科室牽頭;中間的“n”指多個科室配合,負責具體業務;后一個“1”指成立項目辦,設在財務科,所涉科室抽調人員組成,具體負責全市教育建設類項目、投資類項目,形成工作責任有主體、項目推進有抓總的工作機制。
4、加強督查調度,跟蹤推進。
市教育體育局建立“三查三單”制度,對各縣(市、區)每次督查后及時下達問題清單、整改清單和責任清單,適時發出通報項目進展情況,重大情況及進度嚴重緩慢情況,將通報到縣級政府,并跟蹤督辦,落實整改。
加大調度的頻次,市教體局與市督導委聯合開展開展基礎教育重點項目督查,采取不定期實地督查和現場拍照相結合的方式,實地抽查各縣(市、區)學校部分項目,及時掌握重點項目進度。
不定期派出督查組,實行分片包干,加強對教育民生工程等重點項目的督查和檢查,確保項目順利推進,圓滿完成各項任務。
針對學校運動場合成材料問題,全面開展自查自糾,保證產品合格,保證師生的健康。
5、截至6月底,全市全面改薄項目校舍改造類項目已開工個、面積萬平方米,已完工個、面積萬平方米,開工和完工面積分別占五年規劃建設面積的%和%;設備購置類項目完成投資額億元,購置教學生活設備萬臺件套、圖書萬冊等,完成投資額和購置量分別占五年規劃的%和%。
土地確權工作發證率從2016年2月的88.04%,增上為載止6月底的89.29%,增長率為:1.25%。
6、進一步強化校舍安全長效機制,落實校舍安全年檢制度,對校舍安全集中開展全面的隱患排查,就全面拆除校園d級危房進行布置,確保校舍安全。
四、實施五大計劃,落實教育扶貧攻堅。
根據市委、市政府的全面部署和《安慶市脫貧攻堅清單》精神,市教體局研究制訂了《安慶市脫貧攻堅教育精準扶貧工作清單》和《安慶市教體局推進脫貧攻定點幫扶實施方案》,實施“五項計劃”,推進“四項措施”。
1、精準對接。
按市扶貧工作清單,成立3個扶貧工作組開展定點幫扶,明確教體系統各單位職責,分別由局班子成員擔任聯系領導,實行單位包村、干部包戶全覆蓋。
各直屬單位班子成員、機關全體干部均結對1個貧困戶并帶領本單位包戶幫扶,采取因戶制宜、因戶施策、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶辦法,把資金和措施具體幫扶到貧困對象身上,做到切實可行、持久生效。
各定點扶貧工作組進村入戶對接,包戶結對的干部與76個貧困戶建立了聯系機制。
2、精準資助。
全面實施貧困學生資助政策,讓貧困戶子女不因貧失學。
全面開展貧困家庭幼兒登記摸底,全市共有貧困家庭在園幼兒9941人,其中建檔立卡家庭經濟困難幼兒數3740人,目前困難家庭幼兒資助工作各地正在組織評審和資金發放過程中。
3、精準招生。
讓貧困戶子女不僅擁有教育機會,而且擁有更多優質教育機會。
今年安慶一中設立“誠毅書院珍珠班”,面向各縣(市)的招收70名建檔立卡貧困生,提供助學金,讓他們享受優質教育資源。
為了使用這些孩子有好的學習環境,學校將改造學生宿舍樓,并配備生活輔導員為其服務,目前,招生工作已基本結束。
4、精準改薄。
讓貧困戶子女不僅有學??缮希夷苌虾脤W校。
通過“全面改薄”、“初中工程”等項目,加大對貧困鄉村學校辦學條件的改善,到精準改薄,著力“雪中送炭”,滿足基本需要,堅決不搞“錦上添花”,杜絕超標準豪華建設。
5、精準接對。
安排城區三個區3所學校與岳西縣3所村小學結對幫扶。
大觀區高琦小學與店前村店前小學結對,迎江區華二小與白沙小學結對,開發區石化一小與桃陽小學結對。
各校在主管部門領導下,根據各自優勢,在教育理念、干部培訓、教師支教、信息技術指導等方面予以幫扶,幫助學校提升品質,提高質量。
五、全力開展教育系統防汛救災工作。
6月30日起,我市普降大暴雨,多地特大暴雨,多處發生洪災。
在市教體局強有力領導下,一邊完成日常工作,一邊投入抗洪救災第一線。
1、堅持災情日報制度。
每天將教育系統受災情況、損失、設在學校的臨時安置點、安置人數、提供服務教職工及提供食堂供餐情況逐級上報,讓市防指和領導掌握我市教育系統的災情和救災情況。
2、災民安置情況。
全市學校最高時共有臨時安置點學校175所,最高安置災民4萬2千余人,受災嚴重的桐城、懷寧、太湖、潛山共有安置點學校89所,安置災民27264人,作為災民安置點,積極妥善安置受災民眾入住。
所有學校全部服從當地黨委、政府、防指安排,所有校舍全部歸由防指、部隊調配。
同時,學校堅持“寧可備而不用,也不用而不備”的原則,主動作為,全力保障,安置災民。
實現“五個有”:有房住、有飯吃、有衣穿、有水喝、有防疫,保證了救災工作有序展開,穩定群眾情緒。
3、指導教育系統抗洪救災、后續災后重建和暑期重點工作。
要求確保本系統人員生命安全、校舍安全,做好防范次生災害、重復受災和災后重建規劃及準備工作;做好各級各類招生錄取工作;做好秋季按期開學的準備工作,確保學校秋季按時開學,全面排查校舍、體育場館和全民健身器材的安全狀況,開展衛生防疫,加大對受災學生的資助力度,開展心理關懷;做好各類教育項目的推進工作;做好防汛救災先進事跡的宣傳報道工作;同時做到抗災與日常工作兩不誤。
(六)完善制度構建,加強財務管理。
為進一步提高市直教體系統財務管理水平,規范內部控制,加強廉政風險防范,提高資金使用效益。
研究出臺了《安慶市直教體系統財務工作內部控制制度》、《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》和《關于進一步加強機關財務管理的通知》。
《安慶市直教體系統財務工作內部控制制度》從財務會計人員設置、賬目設置、資產管理、財務公開、職務權限分離、賬務處理、財務審批、檔案保管、票據管理、民主理財等方面都作出了明確的規定。
《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》,明確了實行民主理財和財務公開的意義,對民主理財小組組成、工作職責以及公開的形式、內容、時間等提出明確要求。
《關于進一步加強機關財務管理的通知》對機關財務收支管理、差旅費管理、預算管理等提出明確要求,強化程序和操作規范。
兩項制度的建立和一個加強的實施,對進一步強化教體系統財務內部控制,預防財務風險和堵塞管理漏洞,增強財務工作公開透明度起到積極推動作用。
市教體局近期還將組織系統財務人員進行培訓學習,并加強檢查督促指導,確保制度落到實處、取得實效。
按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求、分步實施”的原則,在全市教體系統開展了資產清查工作。
根據實際情況,委托譽誠會計事務所對機關資產進行清查,要求做到清查全面徹底、不重不漏、賬實相符,切實摸清“家底”。
二、存在的問題。
(一)部分教育項目進度滯后。
2、全面改薄項目,目標任務是完成量占5個規劃任務應達到60%,目前校舍類項目太湖縣、望江縣()完成比例未達到規劃任務的50%,設備類項目,懷寧縣()、桐城市()、太湖縣()未達到規劃任務的50%。
3、要求今年6月份完成中小學確權任務,目前,低于90%的有,經開區進展緩慢,影響了全市進度。
4、學前類項目建設,學前教育三年行動計劃,新建項目岳西縣、太湖縣、望江縣完成率在40%及以下;改擴建項目仍有潛山縣、望江縣未完成任務。
5、高中改造類項目,-2016年,完成投資額低于的有。
(二)財務管理方面,財務內控制度建設滯后。
(一)按市教體局總體安排,實施好優化資源配置,推進集團化辦學工作。
(二)建立教育民生工程責任清單,突出精準施策,改進宣傳方式,提高政策知曉度。
(三)根據全年目標任務,按照“三查三單”的要求,分類推進教育重點項目建設。
(四)加強財務內控制度建設,初步形成內部防控體系,開展財務檢查,強化財經紀律,完善財務管理,做好濫發津補貼整改工作。
(五)對照市扶貧攻堅清單,實施五大教育扶貧攻堅計劃。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇四
七、認真做好社會治安綜合治理工作。
一年來,在中學改革發展中,通過大家的共同努力,財務處在各項工作中取得了一些成績,但也存在著很多不足之處。放眼年,財務處全體員工決心不斷進取、與時俱進,以勤奮工作創造新業績,以優質服務樹立新形象,以高效管理再上新臺階。工會財務、組織部黨費收付業務。組織人力對歷年會計檔案進行了清理,并進行了歸類保管,會計檔案管理工作上了一個新的臺階;繼續做好專業技術人員的繼續教育與培訓工作。
一年來,在學校改革發展中,通過大家的共同努力,財務處在各項工作中取得了一些成績,但也存在著很多不足之處。放眼年,財務處全體員工決心不斷進取、與時俱進,以勤奮工作創造新業績,以優質服務樹立新形象,以高效管理再上新臺階。
篇二。
一、認真學習,提高自身業務素質。
本人的工作崗位雖然在后勤,但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規,每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容,了解大事要事,增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規,積極參加會計資格培訓、年審等,促進工作更好更有效的開展;三是經常向行家里手學習,比如:在電腦操作中遇到不懂、不會的問題,就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討,請教、探討后,就在大腦中記一遍,然后在筆記本中記載下來,再加以靈活運用,直至完全掌握為止。
二、任勞任怨,樂于奉獻。
本人的工作崗位在學校財務室,財務工作瑣事多,心要細,要求高,壓力大,因次在處理每一件事時,都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地情況下,債務要還,學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉,又要償還債務的情況下,作為財務工作人員,就要當好學校領導的參謀,精打細算,統籌規劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環境中,作為財務工作人員,既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神,又要有大公無私,廉潔奉公,吃苦耐勞,任勞任怨,愛校如家,不圖名利,公道正派,埋頭苦干,不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神.總之,工作千頭萬緒,本人始終本著〞認真細致〞的態度來完成每一項工作。
三、認真履行職責,服務于教育教學。
全心全意為人民服務的遵旨,既是一種崇高理想,又是一種政治要求,更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責,只有立足于自己的工作崗位,結合自己的特殊的工作特點,完成自己負責的任務,才是為人民服務的體現。該辦的事,要認真細致的堅決辦,不拖拉;能辦到的事馬上辦,不等不靠;不好辦的事,想方設法去辦,不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時,嚴格按照上級規定,實行收支兩條線管理,嚴格遵守財經紀律,做到有計劃的使用經費,從嚴掌握開支。按照法律、法規及上級主管部門的要求,單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。
四、謙虛謹慎,做好傳、幫、帶工作。
財務工作性質,銜接性比較強.在學校決定安排新人接我班后,我就先領著她到教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局;區政府人事局、物價、局檔案局;市社會保障局、市醫保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟,認認門戶,作個交接,試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬,填寫報賬單,什么樣的憑證,屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳??傊?我把我所知道的,毫不保留地傳授與她。同時,自己要謙虛謹慎,向她人學習自己沒有掌握的知識,取長補短,相互學習,共同進步。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇五
大家知道財務年中工作總結及下半年工作計劃怎么寫嗎?規范的怎樣?小編為大家整理的財務年中工作總結及下半年工作計劃范文,供大家閱讀參考。
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光陰如梭,半年的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。
然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。
“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態,惡性循環,導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。
在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業,“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現體現自已的人身價值,企業的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核;
內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求,與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓,。
讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平,會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設,充分發揮財務職能部門的作用:
四、加大各項費用控制力度,充分發揮財務的核算與監督職能;
五、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據;
六、加強應收款催收管理力度,控制好庫存材料與產品,提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用:
七、繼續做好各部門工資獎金的'核算工作:
以上工作是我財務部下半年的主要工作,還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益。
財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。
最后祝公司興旺發達,蒸蒸日上!
以上發言,如有不當,請在座的各位領導批評指正!
年初,有限公司正式進入項目運營,財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作,從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。
隨著公司推出財務資金計劃管理,財務部為首的資金統籌工作正式開展起來;公司內部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經濟業務發生的準確反映和有效管控的要求也越來越高,公司外部、隨著國家宏觀經濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產企業的重點檢查、金融機構對房地產行業的貸款緊縮與重點監管,這些都是財務部工作的重中之重。
在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作努力做好,下面做具體的總結與匯報。
一、財務職能的完善與擴展 由于xx公司是由xx年年8月份收購過來的,原有的財務核算及管理體系極不完善。
在過去的上半年,財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。
1、建立健全了財務各項會計核算賬簿,對成本費用明細進行合理有效的分類,使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據,為加強內部管理做好前期工作。
3、設置了資金計劃表格及辦法,為公司規范化管理、統籌及高效地運用資金、提高運營績效、,鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”,說明公司決策層對財務管理工作的重視,為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性,財務親自擬定了各項具體實施細則,同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識,要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理,按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。
4、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目統一核算口徑,保證數據歸集及分析對比前后的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內容進行再調整、增加了各項內部管理報表和財務分析報告,充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。
其目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。
6、為了使會計核算工作規范化,從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。
從小處著手,對財務檔案進行系統化管理、科學分類歸檔、專人保管,對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓,通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流,提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。
二、具體職能管理 (一)財務核算工作 財務核算工作是本部門大量的基礎工作,資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
1、財務審核 財務審核分兩個方面,一是對原始報銷單據的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規定執行審核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據不完善、未列入資金計劃內支出等堅決退回。
二是對會計憑證的審核工作,重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。
2、成本核算 隨著公司“xx”項目進行,工程成本支出不斷加大。
在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款,對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款,并要求對方及時開具工程款項發票。
這樣有利于清晰及時的核算開發成本。
3、銷售核算 上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售,在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好,實現銷售x戶,銷售額x萬元。
財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。
按揭放款環節由財務部與銷售部門進行積極溝通,并催促銀行放款,保證資金及時到位。
5月份公司加強了財務部銷售核算力量,確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接,同時加強了對銷售臺帳的統計工作,做好財務銷售明細的編制。
財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對,保障銷售數據的核對無誤。
4、會計電算化 xx年年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理,這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。
但由于標準版的功能局限性,不能適應公司財務核算需要,財務部于6月份聯系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業升級。
目前這一工作還在進行中。
5、合同管理 財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,并建立合同臺帳。
按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情況等做出詳細準確的反映。
6、納稅申報 由于房地產行業的特殊性,國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據的的,1-6月公司應繳納各項稅收x萬元左右,財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上,積極與稅務部門溝通,采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。
回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作,但也存在一些不足,表現在部分財務人員的工作能力需要進一步提高,財務部分工作還需要進一步完善。
對于下半年,財務部做出以下計劃和部署: 1、推進會計標準化工作,從基礎核算到日常流程進行細則的規定、以形成統一標準。
2、加強內部財務管理工作,采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數據無誤,對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
3、提高財務人員的核算水平和管理服務意識,加強財務人員的定期培訓。
4、做好資金統籌計劃,保障項目運營。
一、上半年工作總結
2016年上半年,市教體局財務工作緊緊圍繞深化教育領域綜合改革,以優化配置教育資源為重點,加強教體系統內部控制度建設,全力推進教育項目建設。
其主要工作小結如下:
(一)優化資源配置,推動集團化辦學
1、在廣泛調研、考察基礎上,研究提出《優化城區基礎教育資源配置推進集團化辦學方案》,報經市委常委會第151次會議和市政府第49次常務會議研究通過。
根據方案,到2018年,實現城區學校布局科學合理、教育資源優化配置、管理體制基本理順的三大目標,教育質量明顯提升,老百姓享受更加公平的教育,教育成為城市發展的重要引擎和公共服務的亮點。
2、根據方案,城區中小學布局更加科學合理,到2018年,新建中小學15所,共規劃布局139所中小學,新增幼兒園18所,規劃布局90所幼兒園。
在新城區做“加法”,解決公共教育服務配套問題。
老城區做“減法”,針對人口趨減和教育存量漸趨過剩狀況,加快教育資源整合,優化資源配置。
3、20xx年,將新建和續建9所中小學、建設12個教育集團、下劃3所幼兒園。
安慶一中擴大招生、組建安慶市補習學校,安慶五中高中停招,初中并入安慶四中教育集團,安慶二中碧桂園分校更名為安慶二中東校區,并入安慶二中教育集團等工作正在全力推進。
(二)完善民生工程,促進教育公平
1、今年城鄉義務教育經費保障機制、家庭經濟困難學生資助兩項民生工程繼續實施。
城鄉義務教育經費保障機制取得新突破,通過“兩個統一、兩個鞏固”,建立城鄉統一、重在農村的義務教育經費保障機制。
“兩個統一”就是統一城鄉義務教育學校基生均公用經費準定額和統一城鄉義務教育“兩免一補”政策,即對城鄉義務教育學生免除學雜費、免費提供教科書,對家庭經濟困難寄宿生補助生活費;“兩個鞏固”是鞏固完善農村地區校舍安全保障長效機制和鞏固落實城鄉義務教育教師工資政策。
在此基礎上,對寄宿制學校按照寄宿生年生均200元標準增加公用經費補助,特殊教育學校和隨班就讀殘疾學生按每生每年6000元標準補助公用經費,繼續落實好農村地區不足100人的按100人核定公用經費和學校取暖費補助政策。
這是我市第一次通過制度機制設計建立起城鄉統一的義務教育經費保障機制。
2、精準實施家庭困難高中學生資助,組織開展“身邊的資助人”典型評選和學生資助誠信教育主題月活動。
加強資助宣傳,端口前移,在全市各高三年級張貼全國學生資助管理中心致普通高中應屆畢業生的公開信,并在學校網站上宣傳。
認真開展學生資助工作“怎么看、怎么辦”大討論活動,市教育局還編輯印制了《初中生學業規劃指導》,免費發放到每位初中學生手中,讓資助政策和流程透明公開。
認真開展開展20xx年度國家開發銀行生源地信用助學貸款業務考核工作,在各縣(市、區)自查自評的基礎上,組織評委進行了考核,成績顯著,市級考評均為優秀。
認真組織開展學生資助工作百千萬走訪活動,通過采取家訪、面談、電話尋訪、問卷調查等方式,深入困難學生家庭,宣傳黨和政府的惠民政策,為資助工作與學生、家長和社會的溝通搭建了新的平臺。
截止6月底,撥付義保資金2.7億元,惠及32.3萬名學生;發放高中國家助學金2560.9萬元,撥付中職免學費1960.5萬元,惠及高中學生42479人次。
全面完成上半年兩項民生工作任務。
3、進一步完善體制機制,抓好五個連片貧困縣實施營養改善計劃,強化食品衛生安全監管,加強實名制和資金管理。
目前,有1033所學校(其中小學883所,初中150所)、19.49萬名學生享受這一惠民政策,年安排資金達1.56億元。
主要采取采用兩種供餐模式,目前,供餐模式逐步由企業供餐向食堂供餐轉變全市試點縣食堂供餐925所,企業供餐108所,食堂供餐率達89.5%,其中宿松縣已達100%,望江縣100%,潛山縣94.8%,太湖82.2%,岳西59.6%。
三、強化四項措施,推進重點項目建設
今年,市教體局高度重視教育重點項目建設,主要領導親自抓,強力推進全面改薄、學前建設、高中改造、土地確權等項目。
1、召開推進會,加大力度。
今年,市政府分管領導親自調度,市教體局將其列入年度十大重點工作,強力推動。
市政府在潛山縣召開了教育重點項目推進會,各縣(市、區)政府分管領導,財政、教育部門主要負責同志參加會議,市政府要求各地進一步增強緊迫感和責任感,在確保項目建設安全高效、資金使用安全規范的基礎上,全力抓好教育重點項目建設。
2、強化目標意識,搞好統籌。
市教體局印制了《圖說2016年教育》宣傳冊,從國家、教育部、省、市關于教育的方針政策,到2016年各縣(市、區)各類重點建設項目、指標及建設任務,進行了詳細解讀,一圖看懂教育,明晰工作重點。
要求各縣(市、區)緊扣教育民生工程,完善項目推進流程,搞好統籌協調。
按時間節點,足額撥付義務教育保障經費和學生資助資金。
嚴格按照項目工程建設規劃和時間表,倒排項目工程工期,采取有效措施加快工程進度。
3、健全工作機制,全力提速。
市教體局建立了主要負責同志統籌下的“1+n+1”的項目推進機制,第一個”1”指相關業務科室牽頭;中間的“n”指多個科室配合,負責具體業務;后一個“1”指成立項目辦,設在財務科,所涉科室抽調人員組成,具體負責全市教育建設類項目、投資類項目,形成工作責任有主體、項目推進有抓總的工作機制。
4、加強督查調度,跟蹤推進。
市教育體育局建立“三查三單”制度,對各縣(市、區)每次督查后及時下達問題清單、整改清單和責任清單,適時發出通報項目進展情況,重大情況及進度嚴重緩慢情況,將通報到縣級政府,并跟蹤督辦,落實整改。
加大調度的頻次,市教體局與市督導委聯合開展開展基礎教育重點項目督查,采取不定期實地督查和現場拍照相結合的方式,實地抽查各縣(市、區)學校部分項目,及時掌握重點項目進度。
不定期派出督查組,實行分片包干,加強對教育民生工程等重點項目的督查和檢查,確保項目順利推進,圓滿完成各項任務。
針對學校運動場合成材料問題,全面開展自查自糾,保證產品合格,保證師生的健康。
5、截至6月底,全市全面改薄項目校舍改造類項目已開工個、面積萬平方米,已完工個、面積萬平方米,開工和完工面積分別占五年規劃建設面積的%和%;設備購置類項目完成投資額億元,購置教學生活設備萬臺件套、圖書萬冊等,完成投資額和購置量分別占五年規劃的%和%。
土地確權工作發證率從2016年2月的88.04%,增上為載止6月底的89.29%,增長率為:1.25%。
6、進一步強化校舍安全長效機制,落實校舍安全年檢制度,對校舍安全集中開展全面的隱患排查,就全面拆除校園d級危房進行布置,確保校舍安全。
四、實施五大計劃,落實教育扶貧攻堅
根據市委、市政府的全面部署和《安慶市脫貧攻堅清單》精神,市教體局研究制訂了《安慶市脫貧攻堅教育精準扶貧工作清單》和《安慶市教體局推進脫貧攻定點幫扶實施方案》,實施“五項計劃”,推進“四項措施”。
1、精準對接。
按市扶貧工作清單,成立3個扶貧工作組開展定點幫扶,明確教體系統各單位職責,分別由局班子成員擔任聯系領導,實行單位包村、干部包戶全覆蓋。
各直屬單位班子成員、機關全體干部均結對1個貧困戶并帶領本單位包戶幫扶,采取因戶制宜、因戶施策、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶辦法,把資金和措施具體幫扶到貧困對象身上,做到切實可行、持久生效。
各定點扶貧工作組進村入戶對接,包戶結對的干部與76個貧困戶建立了聯系機制。
2、精準資助。
全面實施貧困學生資助政策,讓貧困戶子女不因貧失學。
全面開展貧困家庭幼兒登記摸底,全市共有貧困家庭在園幼兒9941人,其中建檔立卡家庭經濟困難幼兒數3740人,目前困難家庭幼兒資助工作各地正在組織評審和資金發放過程中。
3、精準招生。
讓貧困戶子女不僅擁有教育機會,而且擁有更多優質教育機會。
今年安慶一中設立“誠毅書院珍珠班”,面向各縣(市)的招收70名建檔立卡貧困生,提供助學金,讓他們享受優質教育資源。
為了使用這些孩子有好的學習環境,學校將改造學生宿舍樓,并配備生活輔導員為其服務,目前,招生工作已基本結束。
4、精準改薄。
讓貧困戶子女不僅有學??缮?,而且能上好學校。
通過“全面改薄”、“初中工程”等項目,加大對貧困鄉村學校辦學條件的改善,到精準改薄,著力“雪中送炭”,滿足基本需要,堅決不搞“錦上添花”,杜絕超標準豪華建設。
5、精準接對。
安排城區三個區3所學校與岳西縣3所村小學結對幫扶。
大觀區高琦小學與店前村店前小學結對,迎江區華二小與白沙小學結對,開發區石化一小與桃陽小學結對。
各校在主管部門領導下,根據各自優勢,在教育理念、干部培訓、教師支教、信息技術指導等方面予以幫扶,幫助學校提升品質,提高質量。
五、全力開展教育系統防汛救災工作
6月30日起,我市普降大暴雨,多地特大暴雨,多處發生洪災。
在市教體局強有力領導下,一邊完成日常工作,一邊投入抗洪救災第一線。
1、堅持災情日報制度。
每天將教育系統受災情況、損失、設在學校的臨時安置點、安置人數、提供服務教職工及提供食堂供餐情況逐級上報,讓市防指和領導掌握我市教育系統的災情和救災情況。
2、災民安置情況。
全市學校最高時共有臨時安置點學校175所,最高安置災民4萬2千余人,受災嚴重的桐城、懷寧、太湖、潛山共有安置點學校89所,安置災民27264人,作為災民安置點,積極妥善安置受災民眾入住。
所有學校全部服從當地黨委、政府、防指安排,所有校舍全部歸由防指、部隊調配。
同時,學校堅持“寧可備而不用,也不用而不備”的原則,主動作為,全力保障,安置災民。
實現“五個有”:有房住、有飯吃、有衣穿、有水喝、有防疫,保證了救災工作有序展開,穩定群眾情緒。
3、指導教育系統抗洪救災、后續災后重建和暑期重點工作。
要求確保本系統人員生命安全、校舍安全,做好防范次生災害、重復受災和災后重建規劃及準備工作;做好各級各類招生錄取工作;做好秋季按期開學的準備工作,確保學校秋季按時開學,全面排查校舍、體育場館和全民健身器材的安全狀況,開展衛生防疫,加大對受災學生的資助力度,開展心理關懷;做好各類教育項目的推進工作;做好防汛救災先進事跡的宣傳報道工作;同時做到抗災與日常工作兩不誤。
(六)完善制度構建,加強財務管理
為進一步提高市直教體系統財務管理水平,規范內部控制,加強廉政風險防范,提高資金使用效益。
研究出臺了《安慶市直教體系統財務工作內部控制制度》、《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》和《關于進一步加強機關財務管理的通知》。
《安慶市直教體系統財務工作內部控制制度》從財務會計人員設置、賬目設置、資產管理、財務公開、職務權限分離、賬務處理、財務審批、檔案保管、票據管理、民主理財等方面都作出了明確的規定。
《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》,明確了實行民主理財和財務公開的意義,對民主理財小組組成、工作職責以及公開的形式、內容、時間等提出明確要求。
《關于進一步加強機關財務管理的通知》對機關財務收支管理、差旅費管理、預算管理等提出明確要求,強化程序和操作規范。
兩項制度的建立和一個加強的實施,對進一步強化教體系統財務內部控制,預防財務風險和堵塞管理漏洞,增強財務工作公開透明度起到積極推動作用。
市教體局近期還將組織系統財務人員進行培訓學習,并加強檢查督促指導,確保制度落到實處、取得實效。
按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求、分步實施”的原則,在全市教體系統開展了資產清查工作。
根據實際情況,委托譽誠會計事務所對機關資產進行清查,要求做到清查全面徹底、不重不漏、賬實相符,切實摸清“家底”。
二、存在的問題
(一)部分教育項目進度滯后
2、全面改薄項目,目標任務是完成量占5個規劃任務應達到60%,目前校舍類項目太湖縣()、望江縣()完成比例未達到規劃任務的50%,設備類項目,懷寧縣()、桐城市()、太湖縣()未達到規劃任務的50%。
3、要求今年6月份完成中小學確權任務,目前,低于90%的有 ,經開區進展緩慢,影響了全市進度。
4、學前類項目建設,學前教育三年行動計劃,新建項目岳西縣、太湖縣、望江縣完成率在40%及以下;改擴建項目仍有潛山縣、望江縣未完成任務。
(二)財務管理方面,財務內控制度建設滯后。
三、下半年工作計劃
(一)按市教體局總體安排,實施好優化資源配置,推進集團化辦學工作。
(二)建立教育民生工程責任清單,突出精準施策,改進宣傳方式,提高政策知曉度。
(三)根據全年目標任務,按照“三查三單”的要求,分類推進教育重點項目建設。
(四)加強財務內控制度建設,初步形成內部防控體系,開展財務檢查,強化財經紀律,完善財務管理,做好濫發津補貼整改工作。
(五)對照市扶貧攻堅清單,實施五大教育扶貧攻堅計劃。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇六
1、做到認真詳細的審核各項費用憑證及報銷,月末按要求及時準確填報各類帳、表;月末資金庫存無損失,貸款重要憑證保管無丟失。
2、會計與出納互相監督,工作上出現問題及時糾正,以避免為單位造成損失。
3、根據會計制度與會計準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。
4、隨時核算客戶及往來單位的往來情況,并及時將有關情況匯報給廠長。
5、妥善保管會計檔案資料,對各種會計憑證、報表歸檔、立卷、調閱、銷毀。
6、妥善保管好庫存現金、空白支票和收據按照銀行的有關決算制度的規定,辦理款項的收付。
7、做好數據錄入,系統備份、恢復操作運行及打印賬表。
8、做好財務核算工作,嚴守財務數字密秘。
9、做好固定產的管理工作,定期固定資產賬目,做到賬物相符。
10、做好收付款業務,及時與銀行賬單核對,對未達賬項要及時查詢,確保賬目相符。
11、深入研究稅收政策,合理避稅增加效益。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇七
xx年初,xxxx有限公司正式進入項目運營,財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作,從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。隨著公司推出財務資金計劃管理,財務部為首的資金統籌工作正式開展起來;公司內部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經濟業務發生的準確反映和有效管控的要求也越來越高,公司外部、隨著國家宏觀經濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產企業的重點檢查、金融機構對房地產行業的貸款緊縮與重點監管,這些都是財務部工作的重中之重。在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作努力做好,下面做具體的總結與匯報。
由于xx公司是由xx年8月份收購過來的,原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年,財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。建立健全了財務各項會計核算賬簿,對成本費用明細進行合理有效的分類,使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據,為加強內部管理做好前期工作。
3、設置了資金計劃表格及辦法,為公司規范化管理、統籌及高效地運用資金、提高運營績效、,鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”,說明公司決策層對財務管理工作的重視,為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性,財務親自擬定了各項具體實施細則,同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識,要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理,按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。
4、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目統一核算口徑,保證數據歸集及分析對比前后的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內容進行再調整、增加了各項內部管理報表和財務分析報告,充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。
6、為了使會計核算工作規范化,從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手,對財務檔案進行系統化管理、科學分類歸檔、專人保管,對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓,通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流,提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。
(一)財務核算工作。
財務核算工作是本部門大量的基礎工作,資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
財務審核。
財務審核分兩個方面,一是對原始報銷單據的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規定執行審核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據不完善、未列入資金計劃內支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作,重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。
2、成本核算。
隨著公司“xx”項目進行,工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款,對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款,并要求對方及時開具工程款項發票。這樣有利于清晰及時的核算開發成本。
3、銷售核算。
上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售,在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好,實現銷售x戶,銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環節由財務部與銷售部門進行積極溝通,并催促銀行放款,保證資金及時到位。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇八
我自今年__月份到公司上班,現在已有一年的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關人員的積極配合下,我與大家一道,團結一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務。下面我將近一年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:
一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結同志。
自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的關系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經理還是工人,我都能與他們搞好團結,不搞無原則的糾紛,不利于團結的事不做,不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責。
我在公司主要從事財務會計工作,為此我從以下方面做了一些工作:
(一)建立健全公司財務制度。
公司成立以來,我是兼職會計,所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,我將財務人員的工作合理劃分,在公司的財務方面按規定進行了要求,特別是發票管理方面,嚴格要求正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務收支方面,嚴格執行公司的財經制度。
(二)正確核算,按時結算,及時報送稅務相關報表。
在日常財務工作中,我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況,按時結算有關帳務,每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,沒有因個人原因耽誤報送時間。
(三)及時將財務狀況匯報于公司,積極為經理當好參謀。
每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報,使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況,對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議,發揮財務在公司經營中的作用,為建立當好參謀和助手作用。另外,對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法,我也能及時提醒和指出。
(四)認真負責,積極配合稅務部門的稽查工作。
__月初,稅務部門對我公司進行稽查,在這期間,我能積極配合,并加強和稽查人員的配合,發揮自己的優勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,爭取他們的寬容,使公司的利益得到保護。
三、存在的問題。
一年來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對每個銷售人員的核算,工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,給銷售人員帶來了麻煩,同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題,我將在今后的工作中認真加以解決。
最后,還想說三點:
(一)我的__還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見。
(二)我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的助___,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體不便的情況下,堅持上下班,幫我做了許多工作。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營,銷售盈利方面,你們精誠團結,積極為公司出謀劃策,充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進取精神的隊伍。
(三)希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇九
20__年__月份我有幸成為公司的一員,主要是在會計工作,在財務部業務種類繁多的地方,我的職責是現金收支,現金日記賬的登記和賬務核對,手寫支票,工資及獎金的核對和發放?;仡欉@一年來的工作,我虛心學習新的專業知識,積極配合同事之間的工作,努力適應新的工作崗位,以最快的速度和的狀態進入自己的工作狀態,我的缺點也是不可掩飾的,我的工作總結請大家評議,歡迎大家提出寶貴意見。
首先,在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,來體現人生價值。同時為了提高工作效率,平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納,我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責,過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:
一、日常工作。
(一)嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與賬目,發現金額不符,做到及時匯報,及時處理。
(二)及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行。
(三)根據會計提供的.依據,與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
(四)堅持財務手續,嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作。
(一)迎接公司上市財務審計,準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司賬務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計,并提交領導審閱。在工作中,我忠于職守,盡力而為,領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
(二)完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題。
(一)學習不夠。
當前,以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
(二)對針對以上問題,今后的努力方向是。
加強理論學習,進一步提高工作效率。對業務的熟悉,必須通過相關專業知識的學習,虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力,努力學習,爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述,在過去的一年中,付出過努力,也得到過回報。人到中年,用嚴肅認真的態度對待工作,在工作中一絲不茍的執行制度,是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。
作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20_年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇十
今年上半年,農經中心在辦事處黨工委、辦事處的正確領導下,在區委農工辦的關心支持下,圍繞辦事處中心工作和部門工作,緊緊圍繞農業農村工作重點,充分發揮部門職能作用,對照全年既定目標,扎實工作,努力創新,主要做了以下幾方面工作:
一、新農村建設。
今年是耿集各項社會事業突飛猛進的一年。年初辦事處就開工籌劃了42項重點工程,涵蓋了新農村建設、高效農業、農田水利、特色旅游、農貿商城、學校醫院、五個村級服務中心、道路橋梁、食品加工、行政辦公等方面。除個別工程正處于拆遷補償階段,目前大部分工程都已開工建設,預計年底至明年初均可竣工。_農村基本竣工,預計10月份群眾可以入住。爭取創建市級新農村示范村。
二、農村環境綜合整治。
上半年辦事處共進行了兩次環境綜合整治行動,重點對全辦違章建筑和墳頭進行了拆違平墳工作,上半年共計拆除違章建筑48處,平墳62座,遷墳11座,有力的遏制了亂搭亂建和在基本農田葬墳的行為,同時保證了重點工程項目的順利開工建設。七月中旬組織力量,對鎮區街道和各村開展為期十天的第二輪環境整治專項行動,重點整治清理戶外占道經營、亂貼廣告、亂放垃圾以及雜草雜物。經過整治,鎮區村容煥然一新。
三、“三大管理”目標管理工作。
1、農民負擔管理。今年我辦共安排五個村實行一事一議籌資財政獎補,均能嚴格按照20元/人的標準籌資,農民負擔監督卡全部規范填寫,入戶率100%,沒有發生一起亂收費行為,目前各村自籌資金已全部上繳農經中心專戶管理。
2、規范土地承包管理,切實維護農村社會穩定。辦事處今年繼續建設鋼架大棚3500畝。鎮村干部深入農戶家中,逐戶做工作,截至五月底,所有農戶均已簽完土地流轉合同,新發生的土地流轉合同簽訂、鑒證率達100%,為全年高效設施農業的發展打下了一個良好的基礎,目前我辦的鋼架大棚正在緊張施工建設中。其次我們主動深入農戶,積極調解一起土地承包糾紛。農經中心針對徐莊九組村民因生產隊機動地承包糾紛而引起的糾紛事件,進行深入調查,通過走訪,了解原因,并和村干部及時溝通,多次做雙方的思想工作,在該村九組召開村民小組會議,通過全體簽字表決的方式將產生糾紛的機動承包地全部分到農戶,全程公開、公正、透明、得到了雙方當事人一致認可,有效化解了土地糾紛,化解和減少了矛盾糾紛,切實維護了農村社會穩定。
3、加強村級財務管理,管好“三資”。嚴格執行各項財務制度,健全內部監督機制。規范和完善村級資金收支管理以及會計電算化工作,嚴格按照“先理財、后審批、再記帳”的帳務流程。強化民主理財與財務公開工作,各村理財和公開率均達100%。聯合審計所,加大審計力度,不定期對各村財務進行檢查,上半年對2個村財務進行審計。對各村集體資產實行微機管理,進一步規范村組集體資產的管理和使用,確保資產保值增值,全面保證和促進村集體經濟的健康發展。
四、大力發展“三大合作”,增強經濟活力。
一是加強農民增收工作調研,及時了解農民增收情況,密切關注農民增收出現的新問題,及時向黨工委辦事處提出針對性的.對策措施。二是發展“三大合作”和開展“五好”農民專業合作組織創建,上半年已組建農民專業合作社4個、其中一家是機插秧合作社,一家合作聯社,創立1個市級“五好”農民專業合作組織。積極引導農民參加合作社,抵御市場風險,讓農民從中得到更多實惠。
五、觀光農業建設。
辦事處引進南京客商鄭建中獨資開發建設銀河灣生態農莊,目前正沿二八河兩岸加緊建設中,該項目計劃總投資3000萬元,是一個集生態觀光旅游、購物、垂釣、餐飲、娛樂等多功能一體的農家樂項目,預計可年接待游客__0人次。
六、政策性農業保險工作。
采取多種方式加大農業保險宣傳和投保力度,確保應保盡保,督促做好涉險理賠工作,確保賠付及時到位,切實增強農業抗風險能力,確保完成傳統種植業和高效設施農業投保面積,能繁母豬應保盡保。
七、扶貧開發工作。
我辦共有建檔立卡貧困戶__戶,貧困人口5917人,其中有勞動能力4966人,截至__年底,實現脫貧823戶,脫貧2633人,脫貧率44.5%,今年是脫貧攻堅最后一年,年底前全部實現脫貧的任務很重,為此,我們重點做了以下幾項工作:1、嚴格按區扶貧辦的要求,認真做好脫貧攻堅等扶貧項目的規范編報、規范資金管理和報賬工作,嚴防截留挪用,確保扶貧資金全部用于幫助貧困戶發展高效設施農業項目上。2、在各級領導的重視下,農經中心指派專人每天調度村主要負責人,動員貧困戶積極前去信用社貸款,截至六月底累計發放小額信貸609.8萬元,超額完成任務,同時幫助貧困戶和種養殖大戶解決了農業生產資金短缺問題。3、圓滿完成永莊和瓦房兩個省定經濟薄弱村的債務化解工作,所有化債資金均通過一折通方式償還給債權人,共計化解村級債務73.84萬元,順利通過了省級檢查驗收。為兩村今后的經濟發展甩掉了包袱,打下了良好的基礎。4、積極指導、協助永莊村成立扶貧互助社,目前各項籌備工作進展有序。
下半年我們繼續結合村集體“三資四化”要求,圍繞全年工作目標抓落實、抓完善、抓提升,重點做好以下幾方面工作:
一是加強村級財務管理,必須扎扎實實開展“三資”規范管理工作,不能懈怠放松;據統計,從__年以來,村會計人員變動一半,由于村會計隊伍變動頻繁,為確保各項工作正常開展,下半年要加強會計業務培訓。
二是著力抓好農民專業合作社標準化建設,重點抓質量,積極推進健康、規范發展。近期計劃帶領合作社負責人外出參觀學習,積極指導,爭取每年建成1-2家市級“五好”示范合作社。
三是認真做好農業保險的投保和理賠兌付工作,大力提高自繳比例,確保理賠資金及時足額賠付給受災農戶,使廣大農民充分享受到強農惠農政策帶來的好處。
四是認真做好扶貧開發工作,重點是管理好、使用好脫貧攻堅資金,同時指導幫助永莊村搞好扶貧互助社的試點工作,積極幫助各村協調聯系結對幫扶單位。力爭年底實現脫貧目標任務。
五是高度重視,精心組織,扎實開展做好一事一議籌資財政獎補工作,確保項目順利實施并發揮效益,讓群眾滿意。
六是積極做好信息上報、農經統計和區委農工辦布置的其它工作。
今后,我們將繼續努力,以基層滿意為標準,敢為人先、爭創一流、奮發進取,全力打造群眾滿意、誠信農經。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇十一
在xx年的工作中,我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發展中,高效的完成了公司安排給我們的公司,相信我們一定能夠做好,這些都是我們得來的不斷的發展的成果,相信我們一定能夠做好!xx年是集團公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年,也是財務審計部創新思路,規范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向,以效益為中心”的行業發展思路,緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點,團結奮進,真抓實干,完成了部門職責和公司領導交辦的任務,取得一定的成績。為了總結經驗教訓,更好的完成xx年的各項工作任務,我部就財務、審計方面的個人工作總結報告如下:
一、xx年財務審計工作的簡要回顧。
(一)財務方面的工作。
1、增強財務服務意識。
xx年,我們一如既往地按“科學、嚴格、規范、透明、效益”的原則,加強財務管理,優化資源配置,提高資金使用效益,把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。
為了適應新形勢下的發展,財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。由于公司的性質發生改變,要求公司的財務規章制度要進行重新修訂和完善。根據市局(公司)的財務制度,結合集團公司的實際情況,組織匯編了集團的財務制度。
為了更好的發揮財務職能,我們加強了對會計基礎工作的規范力度,提高會計信息質量,保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能,加強對重大投資資金的管理,為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。
2、做好會計工作計劃,預算管理得到穩步推進。
一是細化預算內容。根據各分、子公司xx年及xx年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執行情況,按科目進行了分類統計,為各分、子公司的xx年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度。預算方案根據各分、子公司反饋回來的意見適當調整后,經總經理審議通過后形成正式文件下發至各分、子公司,使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況,不定期的向預算委員會反饋情況,對于超預算等問題嚴格審批程序,對申請調整的事項,需經過專門的論證分析后,按規定的程序批準后執行。一年以來,預算的總體執行情況良好,各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,為做好xx年全面預算工作積累了經驗。
3、充分利用稅收政策。
充分利用國家對企業的各項稅收優惠政策,我部積極辦理了物流公司、運輸公司的稅收減、免、緩工作,并由此取得了市國家稅務局準予物流公司、運輸公司減免xx年度企業所得稅合計177.29萬元、營業稅29.48萬元的稅收優惠政策的批復以及xx年度物流公司、運輸公司所得稅減免的批復,為集團公司取得了實質性經濟收益。
4、切實加強財務管理。
根據集團公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求,財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制,并采用按“統一管理,分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務,充分發揮財務審計部的職能作用。
5、強力整頓財經秩序。
根據市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案,集團公司圍繞市局“規范行業經營行為,促進煙草行業的健康發展,為國家創造和積累更多的財富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隱患、促進規范、推動發展”為指導思想,嚴格按照市局(公司)的自查要求,認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細,自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查,并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合,按照“邊整邊改”的原則,將查出來的問題根據時間、性質等分門別類,從中查找經營和管理上的漏洞,并有針對性地指定整改措施,限期整改到位。通過此次的自查,切實加強了國有資產的監管力度。
6、加強資金管理的作用。
為了規范集團經濟運行秩序,加強各分、子公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風險,提高資金使用效率,促進集團健康發展。集團公司從xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統一管理。我們為了保證集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心,按照市局(公司)結算中心要求,對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時,為確保各項工作有條不紊的開展,強調各分、子公司要加大催收貨款力度,保證集團公司正常的經濟運行。
變工作作風,調整工作思路,根據實際,開創工作,為公司財務管理服好務。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇十二
今年上半年,我局在縣委、縣政府的正確領導下,全體干部職工緊緊圍繞中心工作,團結協作、務實求真,較好地完成了各項工作任務。
1、1月9日至11日,組隊參加了在xx縣舉行的xx市體育系統登山、羽毛球比賽,獲得登山第二名的`好成績。
2、5月13日,協助組織舉辦了全市郵政系統首屆職工氣排球賽。
3、5月29日至31日,組織舉辦了xx縣第一屆“體彩杯”乒乓球大賽。
4、6月3日,組隊參加了在隆回舉行的湖南省第二屆群眾性龍舟賽邵陽賽區選拔賽,獲得三等獎。
5、6月13日-15日,參加了湖南省體育系統在通道舉行的“凝聚正能量,重走長征路”登山比賽。
6、向市局申報20xx年“農民健身工程”項目村名單,爭取38個農民健身工程。
(一)、群眾體育工作。
1、8月8日舉辦“全民健身日”長跑比賽。
2、舉辦“歡樂瀟湘”綏寧賽區廣場舞大賽。
3、組隊參加xx市廣場舞大賽。
4、舉辦第五屆全縣羽毛球大賽。
5、組隊參加xx市乒乓球比賽。
(二)、業余訓練工作。
抓好田徑訓練基地工作,不斷提高訓練水平及運動成績,備戰xx市第三屆運動會。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇十三
今年上半年,我局在縣委、縣政府的正確領導下,全體干部職工緊緊圍繞中心工作,團結協作、務實求真,較好地完成了各項工作任務。
一、上半年,我局完成了以下工作:
1、1月9日至11日,組隊參加了在__縣舉行的__市體育系統登山、羽毛球比賽,獲得登山第二名的好成績。
2、5月13日,協助組織舉辦了全市郵政系統首屆職工氣排球賽。
3、5月29日至31日,組織舉辦了__縣第一屆“體彩杯”乒乓球大賽。
4、6月3日,組隊參加了在隆回舉行的湖南省第二屆群眾性龍舟賽邵陽賽區選拔賽,獲得三等獎。
5、6月13日-15日,參加了湖南省體育系統在通道舉行的“凝聚正能量,重走長征路”登山比賽。
6、向市局申報20__年“農民健身工程”項目村名單,爭取38個農民健身工程。
二、下半年,我局將著重做好以下工作:
(一)、群眾體育工作。
1、8月8日舉辦“全民健身日”長跑比賽。
2、舉辦“歡樂瀟湘”綏寧賽區廣場舞大賽。
3、組隊參加__市廣場舞大賽。
4、舉辦第五屆全縣羽毛球大賽。
5、組隊參加__市乒乓球比賽。
(二)、業余訓練工作。
抓好田徑訓練基地工作,不斷提高訓練水平及運動成績,備戰__市第三屆運動會。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇十四
在縣人民銀行、縣信用聯社的正確領導及當地黨委政府的大力支持下,本人結合自身實際,始終用“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”作為行為準則,進一步加大工作力度,配合本社領導、團結協作,在困難中前進,在壓力中奮起,創造性地開展各項業務?;仡櫼荒甑墓ぷ?,在原有業績基礎上,取得了更喜人的收獲。
一、加強學習,提高自身的綜合素質。
1、堅持把學習當作提高自己的保障?!皢柷牡们迦缭S,唯有源頭活水來”。自己在工作實踐中深知:無論從事什么職業,都需要不斷學習保持思想、文化、業務諸方面得到鮮活的“源頭之水”。因此,本人平時十分注重理論與業務學習。工作之余,我堅持學習黨和國家的方針政策,特別是“科學發展觀”構建“和諧社會”以及社會主義榮辱觀等理論,認真領會、清醒頭腦,保持與時俱進。這使我在工作實踐中“綠燈”常掛。同時,本人意識到,政治理論的學習,只能解決工作中方向和動力問題,而文化和業務的學習方能解決工作中的具體問題。為此,我一如既往地訂閱各種業務刊物,博覽群書。在提高對政策、理論認識的同時,強化自己的業務操作和管理能力,正確處理工作與學習的關系,為維護本行業的形象,保持本行業的正常運營,促進社會經濟健康發展盡了自身綿薄之力。
2、堅持“發展是第一要務”的理念。堅定信念,樹立信心,工作既立足當前,又著眼長遠,堅持把服從服務于改革、發展、穩定的大局作為自己行動的出發點和落腳點。在工作中,加強品德修養,筑牢思想道德防線,廉潔自律,堅決抵制本行業各種不正之風。我認為,20xx年所取得的好成績,與自己平時注重樹立良好的職業道德、職業形象,以及不斷提高自身理論和業務素質是成正比的。
二、立足本職,積極主動地開展業務工作。
(一)、明確己任,立足三農、服務三農。
1、遵照“從緊方針”,優化貸款投向,確立以農業為基礎的指導思想,為合理調整信貸結構,改進信貸管理而不懈努力。堅持“資金以支持農業生產”為主,對發展農業生產的小額農戶簡化貸款手續,全面落實“誰放誰收”和包村包戶制度,發揚農村信用社“背包下鄉”的優良傳統,積極上門服務,掌握群眾生產生活資金需求情況,及時發放貸款,想群眾之所想、急群眾之所急。20xx年,我繼續包##、##、##三個村,工作量大,特別是##村,地處偏僻,交通不便,群眾生產條件差,生活困難,每次趕街需步行四個多小時,部分群眾缺錢購買種子、農藥、化肥等,而農村趕一次街又往往不能順意辦理各項貸款手續,影響他們的生產生活。根據這一情況,我經常登門入戶,深入了解,確實有這方面困難的農戶,就與他們建立一種貸發互信關系,到時他們準時將小額貸款歸還,為以后的貸款建立信譽基礎。由于彼此之間互相信賴,20xx年我先后發放三個村290戶,累計近200萬的貸款,沒有“不良”現象。很好地促進了所包村的農業生產增收,為農村經濟向多元化發展貢獻了力量。
2、立足本地,挖掘資源。在沒有突破指令性指標的前提下,盡力支持本地發展種養業,從鼓勵開發本地資源入手,熱心支持科學技術支柱產業,重點扶持農戶從事旱藕粉加工和養殖業的發展。如:農戶###在年初(3月份)時要擴大農副產品收購,急需補助資金投入,正值我下隊路過。見他左右為難,我主動與他了解了情況,得知他確有困難,便答應給他貸款5000元。20xx年末,他純收入15000元……20xx年1月,他如期歸還貸款本息。對于其他所包村屯的農戶,我就是這樣深入了解,體察民情,以達到解決他們農業生產燃眉之急的目的的。20xx年,我累計發放于開發本地資源的貸款90多萬,支持農戶118戶。他們分別從事旱藕粉加工、冬玉米種植、山羊養殖等。據不完全統計,旱藕粉加工4萬斤左右,比20xx年稍有減少之外,其余都多于往年。農戶的這些實惠就是我立足本地、注重挖掘本地資源,深入調查,發放款項的結果。農村發展,農民高興,我內心深感欣慰!
3、認真貫徹執行“區別對待、扶優限劣”政策和貸款“三查”制度。一年來,我從實際出發,深入調查,主要支持會經營、善管理、經濟效益好的農戶。按“自有資金為主,貸款支持為補”的比例原則,合理發放,充分發揮貸款效益。今年,##村個體經商戶周##,因積累多年的生意經,他想利用##公路沿線的交通便利條件,擴大經營規模,需將原來的小瓦房推倒重建,并加大流動資金投入,但自有資金不足,需要部分外援資金。我經深入調查了解,深知情況屬實,并征得本社領導同意、審批,決定給予該戶一萬元的貸款支持。由于該戶經營有方,生財有道,如今已提前償還該匹數額較大的貸款本息。和以往一樣,我以同樣的工作熱情和工作方法,積極支持從事運輸、農副產品收購、工程承包、個體工商戶以及進行家庭水柜、沼氣池建設的農戶。先后解決160多個資金困難農戶的燃眉之急,投放該項貸款98.5萬元,同時加強對貸款戶的跟蹤調查,讓他們取得良好的經濟效益。
三、強化管理,努力清收各項不良貸款。
20xx年我所管轄的三個行政村共90多個自然村屯,由于欠款(在我包村之前欠的)農戶居住分散、點多線長、涉及面廣,工作難度極大,但我能克服畏難心理。“風伴奏、雨彈琴”,含笑山行濕淋淋,是我走家串戶催還貸款“早出晚歸風雨兼程”情景的真實寫照。由于本人深入村屯對各農戶進行調查摸底、掌握還貸資金信息、積極宣傳貸款的有關方針政策,按隊按戶發出催款通知書,落實農戶限期還款計劃。由于上述感人的默默行動,打動了欠款農戶,收到了“無聲勝有聲”的動員效果,增強了農戶積極還貸的緊迫感和責任心,許多農戶雖然一時手頭緊張,但也千方百計如期償還。到年末,累計收回各項到、逾期貸款140多萬元,其中收回不良貸款86萬元,利息收回28萬元,且沒有任何一戶埋怨?;叵肽切┢D難的日子,雖然還有后怕,但家家戶戶喜貸樂還,本人汗水沒有白流,再苦也值得。
四、團結守紀,不折不扣地履行職責。
1、嚴肅勞動紀律,遵守各種規章制度,堅持請、銷假制度;。
2、堅持每月參加社內兩次集中開會學習制度,遵紀守法,積極進取;。
3、全面建立和完善大額貸款檔案及資料管理,保證貸款質量;。
4、與本社同事團結協作,我是外勤人員,但內勤因公離崗,我服從安排,自己工作再忙,也鼎力相助,無怨無悔!
上述是我20xx年工作的概況,是微不足道的,一些成績的取得,也離不開上級主管部門的正確領導和大力支持。本人深知,個人的力量畢竟十分有限,許多方面與上級的要求和群眾的愿望還有距離。年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。在今后的工作中,我將一如既往地“用心作太陽用汗作雨,以誠為拐杖以勤搭橋”,爭取更豐碩的果實,更喜人的成績。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇十五
轉眼已經來到公司整整兩年,首先感謝老大的善良仁慈和過度包容,碰到一位好的領導和易相處的同事會使生活中一半的時間陽光燦爛。但是和同齡的朋友們比起來我卻并不是在忙碌中匆匆度過,總覺得自己渴望盡全力卻找不到方向,分明有許多事可以做卻無從下手,希望的到良師指導可是眼見為實的成功案例寥寥無幾。畢業后走入工作崗位,認識到金融行業將是自己畢生追求的事業,現在正值起步融入的重要階段卻感到在荒廢度日。去年在銀行關系維系方面有所突破,初步嘗到甜頭,今年上半年中斷無從下手。所以體現在業績上也死氣沉沉沒有新鮮血液注入。雖說等級調到高級客戶經理但是問心有愧,現將上半年工作數據匯報如下:
新開戶9戶,有效戶7戶,新增資產70萬,傭金貢獻接近8萬,理財產品銷售50萬。
上半年的進步在于順利通過基金和分析考試,和中行的合作范圍擴大,找出校園營銷、保險存量推薦法和以公帶私結對營銷等創新合作方式,開闊了經紀業務的眼界。
對公司產品的認識更加細致深刻,許多較好產品搶購較困難,引導客戶做好心理準備。
對公司業務自己稍有涉獵,實戰中的鍛煉可能更加有效。
初門檻是50萬,后面放開10萬即可做,慢慢的咨詢的客戶也多,我和客戶一起學習。融資融券是把雙刃劍,耐心的去和客戶解說。今年下半年人兩融開戶數達到15個左右,有重要信息都會和客戶去交流,教會靈活使用脫媒工具。有些客戶開始做不太熟悉,要常去給他解說。
二:理財產品銷售;以樂享系列為突破口,加強宣傳提高長江證券的知名度,廣泛聯系客戶從而跟進推薦其他理財類產品,增加資產總量。
五;新增資產考核。在年底完成新增資產200萬以上。20xx下半年互聯網金融可能還會持續發力,現在手續費及網上開戶的放開。要好好利用這一塊,加大撒網力度。最重要的還是要加強學習,更好的應對客戶的需求。潛在客戶的持續服務還是要跟進,利用公司現有的資源去給客戶做服務。
財務年中工作總結及下半年工作計劃(通用16篇)篇十六
一、指導思想:
用核心價值觀打造發展的平臺:科研興校、名師強校、質量制勝。創建適合學生發展的教學模式。
二、工作理念:特色、情商、質感、福祉。
三、工作目標:
1、年級部特色化深入。風格迥異,精彩紛呈。
2、利用“八月會議八項規定”的平臺,強化教師的思想瓶頸突破和業務培訓,努力打造一批品德高尚、業務精良的名師、骨干教師團隊。
3、落實安全工作責任制,防止安全事故的發生。創建零違紀班級。
4、利用教育部xx課題“少教多學”為平臺,推進“四三三”教學模式,構建特色高效課堂。
5、質量是生命,聚焦“兩案”。輔優補差,注重尖子生和特長生培養,整體推進,實現學生發展變化信息軌跡動態曲線譜,保生率底線90%,控制線95%以上。
6、九年級質量為焦點,實現中考全縣前十中進5人的突破,平價生上線率實現40%以上。
四、工作措施:
(一)主題發展。
政教處:開展以“一個目標、兩個服務、三個重點、四個突破、五個場所、六個渠道、七種方法、八步程序”為特色。扎實細致開展德育工作,實現德育工作的民主化、科學化、自治化、有效化、特色化。
教務處:
七年級:開展以培養學生的“五自”(自信、自立、自強、自尊、自愛)、“四會”(會做人,會學習,會生存,會處事)的行為習慣為主題,陪養學生良好的學習、生活習慣,強化常規養成教育為抓手,使之盡快步入健康發展的良性軌道,為學生的終身發展打下堅實的基礎。
八年級:開展以“快樂學習、幸福成長”為主題,培養學生自主學習、自主生活的能力。
九年級:開展“愛祖國愛媽媽”為主題,旨在讓學生明白做人的意義,讓他們明白自己肩負的社會責任和家庭責任,從而讓學生明白自己學習真正目的和含義。
(二)抓好六支隊伍的建設,創建“務實、靜心、高效”在團隊。
教干隊伍建設。
1、靜下心來抓管理,潛下心去抓質量。
2、對內低調做人,高調做事;對外高調做人,高調做事。
3、教干群體目標一致、分工協作、責權分明、勤政務實。
班主任隊伍建設。博愛、責任、創新。
1、班主任管理理念的更新:一是整體理念,即一榮俱榮、一損俱損;二是平等理念,即師生平等、生生平等;三是班主任工作的目標“為了一切學生”的成長和發展;四是人本理念,即承認學情差異、并重個性張揚、追求全面發展;五是創新理念建立適應學生發展的班級管理制度及學生操行評比體系。
2、班主任工作能力的提高:一是提高施愛能力,即讓學生深切感受到班主任的愛真切而具體、深沉而含蓄;二是提高協調能力,即服從學校安排,團結任課教師,融入社會并與家庭密切合作;三是提高個異教育能力,即制定輔優補差的措施,提倡“特別的愛給特別的你”;四是提高激勵能力,即提倡正面教育引導學生,探討班主任表揚學生的藝術,建立完善班級學生激勵制度。
3、班主任的管理與考核:實行學校管理、政教處牽頭、年級部主任具體負責的班主任管理體制,建立了以班級目標管理、學生行為動態考核為中心的班主任及班級工作的考評制度,將紀律、衛生、學習、黑板報、升旗儀式、晨訓、宣誓、主題班會、志愿者活動、學生就餐、宿舍就寢、班級競賽、好人好事、義務勞動、公物管理、班主任計劃、總結、論文、個案、家訪記錄、學困生培養與轉化等內容納入考核范圍,對班級工作實行量化,每天一公開,每周一通報,每月一公布,嚴格兌現獎懲。
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