總之，通知是一種重要的書面材料，能夠有效地傳遞信息、組織事務，并促進工作和生活的順利進行。接下來是一份來自某公司的通知范文，希望對你的寫作有所幫助。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇一
看過了2016深圳高溫津貼標準后，我們來看看高溫防范措施。
高溫防范措施。
2、不宜在陽臺、樹下或露天睡覺，適當晚睡早起，中午宜午睡。
3、室外勞動時應戴上草帽，穿淺色衣服，并且應備有飲用水和防暑藥品，如感到頭暈不舒服應立即停止勞動，到陰涼處休息。
4、渾身大汗時，不宜立即用冷水洗澡，應先擦干汗水，稍事休息后再用溫水洗澡。
5、空調溫度應控制在26～28℃，室內外溫差不要超過8℃?？照{運作時，盡量避免送風口冷風直接吹著頭部或長時間對著身體某一部位吹。定時打開門窗，通風換氣。
6、避免皮膚被蚊蟲咬傷、開水燙傷等，預防因氣溫高、細菌繁殖加惴而造成的感染。
7、注意飲食衛(wèi)生。要多飲水，每日補充2000毫升以上的水，以溫淡鹽開水或茶水為主，兼食瓜果和新鮮蔬菜。
8、要靜心度夏，遇事戒躁忌怒，安心調養(yǎng)，怡然自得。
9、要提高防范中風的意識。少食多餐，切忌過飽過膩，以防胃腸道消化食物時與大腦爭血，增加腦缺血性中風的機會。凡有心腦血管疾病、糖尿病者，應堅持服藥，一旦出現(xiàn)心慌氣短、頭昏眼花、手足不靈、走路不穩(wěn)、精神萎靡等癥狀，應及時就醫(yī)。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇二
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發(fā)放標準：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)。
三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;。
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。
特此通知!
__煤焦有限公司。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇三
各部門：
高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開始每周二、四下午三點提供糖水或涼茶消暑飲料(結束提供時間根據(jù)實際天氣而定)。
公司將對無空調降溫及風扇不能有效降溫的.崗位給予高溫補貼。發(fā)放高溫補貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補貼標準為150元/月。
若一整月在非空調區(qū)域工作，給予150元/月高溫補貼。若未滿一個月的，按照6.90元/天給予高溫補貼。對于三樓倉管員，若一半以上氣溫超過40℃，按照300元/月發(fā)放超高溫補貼，其余按照正常的高溫補貼發(fā)放。
備注：高溫補貼發(fā)放時間為6月至10月，超過一半工作天數(shù)溫度低于33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。
特此通知!
人事行政部。
__-5-27。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇四
公司各部門：
高溫季節(jié)即將來臨，為扎實做好防暑降溫工作，保障全體員工的`身體健康，完成好工作任務，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：
一、發(fā)放范圍。
6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標準。
按每人每月150元標準發(fā)放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。
三、發(fā)放方式。
根據(jù)當月實際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
衡水金太陽輸送機械工程有限公司。
二〇一六年五月x日。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇五
各項目部：
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20__年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：
一、發(fā)放對象：
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員()、駕駛員、出納;。
3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放標準：
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;。
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;。
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;。
6、公司各駐外經(jīng)營機構，由各機構負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。
__公司。
20__年__月__日。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇六
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
為做好夏季防暑降溫工作，保障企業(yè)職工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，保證經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，經(jīng)省人民政府同意，制定了我省高溫津貼標準，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費列支。
用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除應按行業(yè)規(guī)定向勞動者提供勞動保護用品外，也應不低于上述標準向勞動者發(fā)放高溫津貼。
二、用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。
三、每年6月至10月期間，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。
四、用人單位在高溫天氣期間，應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當增加高溫、露天作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度，避開高溫時段作業(yè)，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生命安全。
五、各級勞動保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等部門和工會組織要引導和督促企業(yè)按照國家法律法規(guī)制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。要加強對高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況，嚴厲查處違法行為，保障勞動者的合法權益和身心健康。
xxx。
20xx年xx月xx日。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇七
今年西安的夏天雖說來得有點晚，但一入夏溫度就迅速升高。昨日，記者從省人社廳了解到，我省室外作業(yè)人員防暑降溫費為每人每天15元，其他人員每人每天10元。高溫津貼為每人每天25元。勞動者若發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違規(guī)行為，可撥打12333或單位所在地勞動保障監(jiān)察機構電話舉報投訴。
省人社部門相關工作人員介紹，各類企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應向勞動者支付高溫津貼。去年我省對高溫津貼標準做了調整，為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
防暑降溫費執(zhí)行范圍是黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員，也在去年調整提高，防暑降溫費標準具體為：室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。發(fā)放時間為每年6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。
如果日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，各企業(yè)應該停止室外露天工作，確保勞動者的安全健康。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。人社部門將督促企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)特點，通過輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間、減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，做好工作場所防暑降溫。
進入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。陜西每人每天25元補貼標準。而本月，全國范圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。
高溫津貼：每人每天25元。
去年省人社廳和省財政廳就聯(lián)合下發(fā)《關于調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》，當用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發(fā)放這筆津貼。
從開始調整，高溫津貼由原來的每人每天10元提高到了25元。發(fā)放時間是每年的6月1日至9月30日，207月1日之前仍按老標準執(zhí)行。這筆錢由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
防暑降溫費：室外15元/天。
與高溫津貼不同，還有一種福利叫做“防暑降溫費”。從事室外作業(yè)的人，每人每天有15元的防暑降溫費，其他人則是每人每天10元。
這筆錢包括黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員在內均可領取，從每年的6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。
錢從哪來？根據(jù)規(guī)定，機關事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關系，由同級財政在部門預算中列支；企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。
防暑降溫費不等于高溫津貼。
來自省總工會勞動保護部信息，防暑降溫費不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。
比如，一名在戶外作業(yè)的建筑工或保潔員，除了領每天15元的防暑降溫費外，如果工作時間溫度高達35℃以上，還可領取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來沖抵防暑降溫費、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來替代，須以現(xiàn)金形式發(fā)放。
如果勞動者符合高溫補貼發(fā)放標準但是卻沒領到這筆錢，可以向勞動監(jiān)察部門反映，由勞動監(jiān)察部門來督促企業(yè)進行發(fā)放。
進入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。而本月，全國范圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。
根據(jù)20修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
據(jù)記者不完全統(tǒng)計，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標準。而其中山東、陜西等地都是在去年上調了津貼標準。
例如，去年，山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自以來首次上調這一標準。陜西省的高溫津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元。
記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在已經(jīng)明確高溫津貼標準的省份中，部分地區(qū)的標準已經(jīng)多年未漲。
近年來，人社部、中華全國總工會等部門都曾多次強調，用人單位要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，不少地區(qū)也出臺了相應的監(jiān)督、懲罰措施。記者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點。
書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。上面這5篇關于公布我省高溫津貼標準的通知就是為您整理的關于公布我省高溫津貼標準的通知范文模板，希望可以給予您一定的參考價值。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇八
浙江省近日印發(fā)通知，從今年6月1日起，提高企業(yè)夏季高溫津貼標準：室外作業(yè)人員每人每月300元（工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)），室內作業(yè)人員每人每月200元。高溫津貼發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。
通知明確，夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內，企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。同時，企業(yè)應依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。
此前，浙江省執(zhí)行的是出臺的相關規(guī)定，即“企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼”。當時的標準為：高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。
省人社廳相關負責人介紹，今年的新政策將高溫津貼適用崗位調整為室外作業(yè)和室內作業(yè)兩類，概念更加清晰，容易理解，方便企業(yè)和勞動者把握。
特別值得注意的是，高溫津貼是按月發(fā)放的`，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。而且，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。此外，已經(jīng)按照往年標準發(fā)放了高溫津貼的企業(yè)，也應按照最新標準執(zhí)行。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇九
4號)各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)督管理局、國稅局、地稅局、總工會，中直駐桂企業(yè)，區(qū)直各有關單位：
為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)（工作）活動的正常進行，切實保障勞動者在生產(chǎn)（工作）過程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)實施企業(yè)高溫津貼的有關工作通知如下：
一、用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。
二、高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償，應在企業(yè)“應付工資”項下列支，做單列工資統(tǒng)計入企業(yè)工資總額。
實施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項下向勞動者支付防暑降溫費。
三、實施高溫津貼后，用人單位仍應根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質量的同時，積極采取其他防暑降溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)。同時，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)（工作）場地的清涼飲料供應（有關費用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動保護費”列支），以保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資，也不能因實施高溫津貼而降低勞動者工資。
五、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。
六、自治區(qū)人力資源和社會保障部門具體負責高溫津貼的政策解釋工作。各級工會組織要依法對用人單位高溫津貼支付情況進行監(jiān)督，對不按規(guī)定支付的，工會有權要求用人單位予以糾正。
七、本通知自2011年6月1日起執(zhí)行。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇十
根據(jù)福建省人社廳等部門此前發(fā)放的《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔2013〕239號)規(guī)定，福建省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當按月向高溫作業(yè)人員支付標準為每人每月200元的高溫津貼。根據(jù)要求，用人單位若需要安排勞動者在高溫天氣下(日最高溫度達到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同時，應向勞動者支付高溫津貼。
據(jù)了解，高溫期間，我省各部門將組成聯(lián)合檢查組，以建筑施工、交通運輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等行業(yè)為重點，深入高溫作業(yè)場所進行監(jiān)督檢查。比如：各級人力資源社會保障部門將重點檢查職工工作時間、休息時間、工資支付、女職工和未成年工的特殊勞動保護情況，以及夏季防暑降溫費、高溫津貼、中暑職工工傷保險待遇落實等情況。
勞動者如遇到用人單位強迫在高溫天氣下工作以及未按規(guī)定的標準發(fā)放高溫津貼，可以向轄區(qū)勞動監(jiān)察部門舉報，或是撥打職工維權熱線12351。
溫馨提示。
從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：
(一)因事假、曠工未提供勞動的;。
(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇十一
看過了2016深圳高溫津貼標準后，我們來看看高溫防范措施。
高溫防范措施。
2、不宜在陽臺、樹下或露天睡覺，適當晚睡早起，中午宜午睡。
3、室外勞動時應戴上草帽，穿淺色衣服，并且應備有飲用水和防暑藥品，如感到頭暈不舒服應立即停止勞動，到陰涼處休息。
4、渾身大汗時，不宜立即用冷水洗澡，應先擦干汗水，稍事休息后再用溫水洗澡。
5、空調溫度應控制在26～28℃，室內外溫差不要超過8℃?？照{運作時，盡量避免送風口冷風直接吹著頭部或長時間對著身體某一部位吹。定時打開門窗，通風換氣。
6、避免皮膚被蚊蟲咬傷、開水燙傷等，預防因氣溫高、細菌繁殖加惴而造成的感染。
7、注意飲食衛(wèi)生。要多飲水，每日補充2000毫升以上的水，以溫淡鹽開水或茶水為主，兼食瓜果和新鮮蔬菜。
8、要靜心度夏，遇事戒躁忌怒，安心調養(yǎng)，怡然自得。
9、要提高防范中風的意識。少食多餐，切忌過飽過膩，以防胃腸道消化食物時與大腦爭血，增加腦缺血性中風的機會。凡有心腦血管疾病、糖尿病者，應堅持服藥，一旦出現(xiàn)心慌氣短、頭昏眼花、手足不靈、走路不穩(wěn)、精神萎靡等癥狀，應及時就醫(yī)。
文檔為doc格式。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇十二
看過了深圳高溫津貼標準后，我們來看看高溫防范措施。
高溫防范措施。
2、不宜在陽臺、樹下或露天睡覺，適當晚睡早起，中午宜午睡。
3、室外勞動時應戴上草帽，穿淺色衣服，并且應備有飲用水和防暑藥品，如感到頭暈不舒服應立即停止勞動，到陰涼處休息。
4、渾身大汗時，不宜立即用冷水洗澡，應先擦干汗水，稍事休息后再用溫水洗澡。
5、空調溫度應控制在26～28℃，室內外溫差不要超過8℃。空調運作時，盡量避免送風口冷風直接吹著頭部或長時間對著身體某一部位吹。定時打開門窗，通風換氣。
6、避免皮膚被蚊蟲咬傷、開水燙傷等，預防因氣溫高、細菌繁殖加惴而造成的感染。
7、注意飲食衛(wèi)生。要多飲水，每日補充毫升以上的水，以溫淡鹽開水或茶水為主，兼食瓜果和新鮮蔬菜。
8、要靜心度夏，遇事戒躁忌怒，安心調養(yǎng)，怡然自得。
9、要提高防范中風的意識。少食多餐，切忌過飽過膩，以防胃腸道消化食物時與大腦爭血，增加腦缺血性中風的機會。凡有心腦血管疾病、糖尿病者，應堅持服藥，一旦出現(xiàn)心慌氣短、頭昏眼花、手足不靈、走路不穩(wěn)、精神萎靡等癥狀，應及時就醫(yī)。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇十三
根據(jù)福建省人社廳等部門此前發(fā)放的《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔〕239號)規(guī)定，福建省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當按月向高溫作業(yè)人員支付標準為每人每月200元的高溫津貼。根據(jù)要求，用人單位若需要安排勞動者在高溫天氣下(日最高溫度達到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同時，應向勞動者支付高溫津貼。
據(jù)了解，高溫期間，我省各部門將組成聯(lián)合檢查組，以建筑施工、交通運輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等行業(yè)為重點，深入高溫作業(yè)場所進行監(jiān)督檢查。比如：各級人力資源社會保障部門將重點檢查職工工作時間、休息時間、工資支付、女職工和未成年工的特殊勞動保護情況，以及夏季防暑降溫費、高溫津貼、中暑職工工傷保險待遇落實等情況。
勞動者如遇到用人單位強迫在高溫天氣下工作以及未按規(guī)定的標準發(fā)放高溫津貼，可以向轄區(qū)勞動監(jiān)察部門舉報，或是撥打職工維權熱線12351。
溫馨提示。
從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：
(一)因事假、曠工未提供勞動的;。
(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇十四
山東這幾天真是熱得不行啊!濟南最高氣溫逼破35℃，一出門簡直跟在蒸籠一樣!
烈日當空，冷飲，雪糕，空調等等清涼戰(zhàn)士齊上陣，簡直是燒錢買清涼!
溫度一高，一項津貼就引起了大家伙兒的關注，那就是高溫補貼!
什么是高溫補貼?
6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
誰可以享用高溫補貼?
只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
飲料不能充抵高溫補貼!
用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準，當然也包括山東!
重磅好利!
不少人以為，只有在室外的工作才能領取高溫補貼，其實不然，根據(jù)相關規(guī)定，在6月到9月，從事露天崗位工作及工作場所溫度在33℃及以上的人員，都可以領取高溫補貼!
山東省是在去年上調了津貼標準從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是山東省自以來，首次上調這一標準。
每年的6月9月，山東符合條件的，都應該領到高溫補貼一個月算200，一年可就800元呢!
提示：
從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別如，北京、山西等北方地區(qū)，發(fā)放時間段為6到8月，而海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4到10月。
高溫補貼是工資!不是福利!
不少地區(qū)也出臺了相應的監(jiān)督懲罰措施，人社部下發(fā)了專項檢查通知：決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項檢查!
單位不發(fā)，使勁舉報!
相關閱讀：高溫津貼“熱”起來淄博將按山東津貼標準執(zhí)行。
進入6月，盡管酷暑高溫天氣還未到來，但高溫津貼的話題又熱起來。目前全國至少已有28個省份明確了高溫津貼發(fā)放標準，記者了解到，去年山東省已經(jīng)將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。淄博市統(tǒng)一按照全省標準執(zhí)行。
為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權益，去年我市按照全省統(tǒng)一部署要求適當調整了企業(yè)職工防暑降溫費標準。企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。記者了解到，此發(fā)放標準自8月1日起施行，有效期至12月31日。從昨日發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，我省今年依舊按照此標準發(fā)放。“我市的高溫補貼發(fā)放標準按照全省統(tǒng)一標準執(zhí)行?！毕嚓P工作人員告訴記者。
按照規(guī)定，各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。
四川高溫津貼標準通知（優(yōu)質15篇）篇十五
自治區(qū)人社廳勞動關系處負責人表示，近幾年，廣西一直在關注防暑降溫管理和高溫作業(yè)人員的勞動保護措施。早在去年8月，自治區(qū)人社廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局等6個廳局聯(lián)合發(fā)布了《關于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)，主要針對的是在炎熱夏季高溫條件下勞動的各企業(yè)員工。
高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補償?！锻ㄖ芬?guī)定，為保證炎熱夏季高溫條件下，各用人單位生產(chǎn)(工作)活動的正常進行，切實保障勞動者在生產(chǎn)(工作)過程中的安全和身體健康，用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間。實施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式向勞動者支付防暑降溫費。
有效措施將工作場所溫度降低到達33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因我區(qū)氣候特點，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長。因此，也同樣適用于享受高溫津貼。
《通知》還對環(huán)衛(wèi)一線工人進行了特別規(guī)定。環(huán)衛(wèi)一線工作雖按勞動合同制度管理，但絕大多數(shù)長期在露天作業(yè)，考慮到其工作特殊性，自治區(qū)政府決定，實施高溫津貼將環(huán)衛(wèi)一線崗位納入其中。
此外，《通知》要求用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，也不能因實施高溫津貼而降低勞動者工資。用人單位還要加強女工保護，不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。
津貼月補省份。
江蘇從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元發(fā)放時間：6月-9月共4個月。
浙江高溫作業(yè)工人每人每月160元，非高溫作業(yè)工人每人每月130元，一般工作人員每人每月110元發(fā)放時間：6月-9月共4個月。
湖南高溫作業(yè)工人每月160元發(fā)放時間：7月-9月共3個月。
廣東室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元發(fā)放時間：6月-10月共5個月。
北京室外工作者每月不低于120元，室內工作者每月不低于90元發(fā)放時間：6月至8月共3個月。
山東從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元發(fā)放時間：6月-9月共4個月。
江西高溫作業(yè)人員每人每月補貼120元，其他人員每人每月80元發(fā)放時間：7月-9月共3個月。
天津每人每月83.8元發(fā)放時間：6月-9月共4個月。
津貼日補省份。
重慶日最高氣溫37℃-40℃的`天氣，每人每天按5元至10元標準發(fā)放，40℃以上每人每天10元至20元發(fā)放時間：5月-9月共5個月。
發(fā)放時間：6月-9月共4個月。
河南每人每個工作日10元發(fā)放時間：6月至8月，共3個月。
湖北每人每天8元，發(fā)放時間：7月-9月共3個月。
福建高溫作業(yè)人員每人每天按5-8元標準發(fā)放發(fā)放時間：5月-9月共5個月。
陜西高溫作業(yè)工人每人每天2.00元;其他工人(含國家機關、事業(yè)單位工人)每人每天1.20元，黨政機關、企事業(yè)單位干部每人每天1.00元。
發(fā)放時間：7月-9月15日共2.5個月。
甘肅高溫津貼每人每月45元發(fā)放時間：7、8、9月。
據(jù)報道：近期，蘭州最高溫度已突破33度，嘉峪關、敦煌的高溫也在37度左右。在高溫天氣下作業(yè)的我省勞動者如農(nóng)民工等卻有相當一部分無緣高溫津貼，目前執(zhí)行的也是前制定的標準，即高溫作業(yè)工人每人每月45元。但目前，全國已經(jīng)有14個省、市公布了高溫津貼標準，執(zhí)行月補的8個省市中江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。
近日來，蘭州市真正進入了酷暑，最高溫度一度飚過33度。甘肅省的高溫津貼也引起了許多人的的普遍關注。目前針對高溫下保護勞動者的相關法規(guī)，只有1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合制定的《防暑降溫暫行條例》。而在我省，省勞動廳、省財政廳在曾聯(lián)合發(fā)出的《關于切實作好夏季防暑降溫工作的通知》，要求安排好高溫工作者的時間，并且適當提高夏令清涼飲料的發(fā)放標準，高溫作業(yè)工人每人每月45元，非高溫作業(yè)工人每人每月40元，一般工作人員(含行政事業(yè)單位)每人每月35元，發(fā)放時間為每年的7、8、9三月。