在寫月工作總結時，可以適當結合自己的感悟和心得，增加文章的深度和人文情感。小編精選了一些優秀的月工作總結范文，并對它們進行了簡要的點評和分析，希望對大家有所幫助。
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇一
各位老領導、老干部：
羊辭盛世騰云去，猴迎新春乘風來，彈指一揮間，又是新的一年了。首先，讓我代表區四套班子向在座的各位并通過你們向全區離退休老同志表示節日的慰問，并祝愿各位老領導、老同志身體健康，合家幸福，萬事如意！
剛才，胡劍謹同志已向各位老領導、老同志通報了我區去年的工作情況和今年的工作重點，講得很全面，也很具體。下面，我就老干部工作再講三點意見。
一、要充分認識做好老干部工作的意義。
老干部是甌海各項事業的創業人，是深化改革、促進發展、維護穩定的一支重要力量。甌海建縣設區來，之所以能夠保持經濟快速發展，社會各項事業全面進步，人民生活水平顯著提高，到處是一片欣欣向榮的景象，與各位老領導、老干部的無私奉獻和艱苦創業是分不開的。在我們所取得的每一項改革和發展的成就中，都無不凝聚著老干部的心血，無不包含著老干部所作的貢獻。特別是各位老領導離退休后，仍然以黨的事業為重，一如既往地關心支持甌海的改革和發展，這充分顯示了老領導、老同志崇高的革命情懷，體現了共產黨員的高風亮節，你們的功績將永載甌海史冊，你們的精神永遠值得我們學習和發揚。借此機會，請允許我代表甌海人民向曾經為甌海的改革和發展事業作出貢獻的老領導、老同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、要切實抓好老干部政策待遇的落實。
我們要始終堅持把老干部工作放在黨的干部工作的重要位置。老領導、老干部離退休以后一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，這是黨和國家堅定不移的老干部工作政策原則。這個政策原則，不但過去要堅持，現在要堅持，將來還是要堅持。具體地說就是兩個方面：一是落實政治待遇。要繼續堅持老干部閱文、參加重要政治活動和向老干部通報的制度，確保老干部能及時了解黨的路線方針政策，了解大局中，了解國內外形勢及他們所關心的其它問題。二是落實生活待遇。要始終牢記“三個不能變”，即牢記老同志歷史功績的思想不能變、牢記從優照顧老干部的方針原則不能變、牢記尊老敬老的優良傳統和作風不能變，采取切實有力措施，積極為老干部辦實事，落實好老干部的生活待遇，幫助老干部解決各種實際困難。總之一句話，我們要滿腔熱情地做好老干部的各項工作，真正使老干部老有所為，安度晚年。
三、老干部要一如既往地支持我們的工作。
審視當前甌海，可以說是挑戰與機遇并存。我們在改革發展過程中遇到了很多困難和問題，我們的權力小了，我們的管理體制變了，我們的發展速度也不快了。但是，我們在困難中埋頭苦干，厚積薄發，調整了鄉鎮行政區劃，啟動了城市中心區、工業園區建設，上馬了南塘大道等一批基礎設施建設，為今后幾年的大建設、大發展奠定了基礎，甌海正從裂變中孕育著巨變。而且，再過3天，我們就要召開區委六屆三次全會，部署新一年的工作。這一切都需要我們全體老領導、老干部的大力支持。為此，我們真誠地希望，各位老領導、老同志能一如既往的關心與支持我們的工作，積極獻計出力，發揮余熱，參加一些力所能及的工作，充分發揮自己獨特的政治思想優勢，為甌海的改革開放和現代化建設做出新的貢獻。
最后，再一次祝愿各位老領導、老同志生活幸福，健康長壽！
謝謝！
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇二
上半年，在市委、市政府的領導下，在省社指導下，攀枝花供銷社積極應對形勢變化，凝聚力量，奮力拼搏，奪取了新冠疫情防控阻擊戰和“推改革、夯基礎、優服務、增效益、嚴管理、強黨建”等重點工作的階段勝利。剛才周智勇同志通報了年度重點工作任務清單完成情況，成績可喜可賀。在新冠疫情的影響下，實現時間過半任務過半的成績是非常不易的，這是全體黨員干部職工共同奮斗的結果！
（一）奮力拼搏，實現目標任務雙過半。
農產品銷售x億元，同比增長x%，完成年度目標任務的x%；
消費品零售x億元，同比增長x%；
農產品電子商務銷售x萬元，同比增長x%；
農副產品總購進x億元，同比增長x%。
基層組織建設方面，新建基層社x家，全面完成了年度任務；
新發展農民專業合作社x家，完成年度目標任務的x%；
新發展農村綜合服務社x家，完成年度目標任務的x%。
（二）推進改革，不斷激活發展內生動力。
建立了監事會、理事會工作制度，修訂了社有資產管理監督辦法，促進依章治社；
新組建了經營性公司—山隆經貿有限責任公司；
認真落實市委、市政府融入成渝雙城經濟圈的要求，積極謀劃項目，努力招商引資，多次與x省農業會展集團、x省天府農產品冷鏈物流集團有限公司及成渝企業進行對接。四是努力探索拓展為農服務新平臺。與農業農村局聯合開展了本土農產品企業與單位食堂、學校、商超對接平臺工作的調研，形成的相關報告得到市委、市政府主要領導的肯定。
（三）夯實基礎，推進基層組織體系建設。
開展了農村綜合服務社星級社創建工作，上半年，新創建“四星級”農村綜合服務社x家，“三星級”服務社7家，全市供銷系統累計“星級”服務社已達x家。
（四）優化服務，持續提升為農服務水平。
一是實施農業社會化服務惠民工程。依托系統農資供應、統防統治、代耕代種等服務模式，為小規模農戶和各類新型農業經營主體提供系列化、專業化服務，上半年，全系統土地托管及流轉服務面積新增x畝，達到x畝。二是積極參與農村環境整治。推動農資銷售與技術服務有機結合，深入推進“綠色農資”行動，截止5月底，實現化肥和農藥使用量“雙減”目標，同比下降x%。三是積極探索新型合作金融服務。與建行合作開展“裕農通”業務，通過“供銷社網點+建行裕農通”為農民提供便利服務，截至目前，已在全市縣、鄉、村三級完成了x個“裕農通”經營服務網點建設。
（五）嚴格管理，推動建章立制強化執行。
辦公會會前學法，開展領導干部述法工作，組織集中學法x次，依法決策、依法辦事的能力有進一步提高。
（六）全力抗疫，抓好疫情防控阻擊戰和保供復產工作。
一是做好保供穩農工作。2-4月配合市行政執法部門開展農資檢查，組織向各個市場供應蔬菜x余噸，水果x余噸，調配生活用品x余噸。二是積極助農促銷。充分發揮供銷社渠道優勢，累計助農銷售水果x余噸，蔬菜x余噸。三是助力春耕生產。做好主要農資的調運和儲備，開展送貨直配服務，打通農資流通“最后一公里”。四是做好疫情防控工作。迅速成立了領導小組，按要求做好防疫工作，加強監督檢查，確保系統內零感染，穩步推進疫情防控常態化工作。五是抓復工復產。企業復工復產率達100%，做到疫情防控和復工復產兩不誤。
（七）積極作為，扎實做好脫貧攻堅工作。
積極發揮攀農農產品公司等龍頭企業以及“川供天下”等電商平臺優勢，積極促銷攀枝花市枇杷、桑葚、蔬菜等農產品。
（八）加強黨建，為供銷工作提供堅強的政治保障。
突出重點領域防控，抓好專項整治工作，確保供銷社風清氣正的政治環境。
對照“提效能”的要求，少數干部業務不精，工作質量有待提高；
少數干部紀律觀念不夠強。這些問題要堅決加以改進。
下半年，才是年度大考。對照目標任務，全體黨員干部職工一定要保持頭腦清醒，決不能懈怠松勁！新冠疫情對世界經濟社會的影響才剛剛開始，這將是個較長期的過程，一定要深刻理解習近平總書記關于百年未有之大變局的重要論述，積極做好充分的應對準備。順應時代潮流，抓住發展機遇，勇擔使命，深化改革，務實作為，才能推進供銷事業新發展。事實證明，唯有奮斗，才能展現新作為、實現新業績。
下半年工作已在年度工作要點中明確，要對照任務清單持續抓好落實。張林再著重講兩點意見：
二、緊貼中心，服務大局。
要積極服務融入成渝雙城經濟圈戰略，深化社有企業改革，完善法人治理結構，積極探索與成渝供銷社社有企業聯合合作的有效方式，進一步做強社有企業，提升為農服務能力。
三、突出重點，精準發力。
（一）完成兩項收官任務。
強化責任部門聯動協作，認真總結提煉改革亮點、成效和經驗，做好迎檢準備，確保通過檢查驗收。
2.協助抓好脫貧攻堅檢查驗收工作。積極配合米易縣全面完成脫貧攻堅任務；
繼續支持“x扶貧”商標的宣傳和申報，發揮社有企業的龍頭作用，助推農產品銷售，助農增收。
（二）確保經濟目標任務完成。
要加強對東、西區供銷社的指導，引導拓展開放辦社路徑，努力培育經濟新增長點。
探索完善聯合合作、股份合作、品牌合作等方式，整合農業龍頭企業、農民專合社資源，積極為農服務，為促進城鄉融合發展貢獻力量。
（三）全面落實從嚴治黨要求。
壓實。
黨建。
加強干部隊伍建設，著力提高機關干部業務能力，創新社有企業人才選聘使用機制，增強干部人才隊伍活力。
（四）全面完成黨風廉政建設目標任務。
壓實黨風廉政建設責任制,落實領導干部“一崗雙責”，要對照責任清單認真履職；
自覺接受派駐紀檢監察組監督，加強聯動協作，深入開展廉政教育，持續抓好作風建設，嚴明紀律，嚴肅問責，堅決懲治腐敗，維護市供銷社風清氣正的政治生態。
（五）從嚴治社，提升管理規范性。
1、堅持依法治理、依章治社。加強法律法規。
學習。
嚴格執行黨組、供銷社主任會議、理事會、監事會工作規則，堅持“三重一大”問題民主決策、依法決策、科學決策。
實行重大項目合作、重大投資法務審查制度；
完善目標績效考核辦法，建立平時考核與年度考核相結合，以實績兌現績效獎勵的機制，特別要研究建立派機關干部到社有企業兼職的績效激勵措施，讓擔當者得到尊重，讓有實績者得到實惠。
3、加強督查督辦。加強督查督辦工作，是提高執行力和效能的有效手段。要提高思想認識，加強組織領導，樹立督查督辦工作權威。突出抓好上級重大決策部署貫徹落實、年度重點目標任務和工作中難點熱點問題的督查督辦，要用好網絡、信息、現場等平臺，創新督辦形式，注重過程督辦、跟蹤督辦，完善督辦提醒、報告、通報、問責機制，推動年度各項工作按計劃實施，工作質量進一步提高。
4、嚴格失職問責。落實清單制責任制管理，
對照。
責任清單，緊盯關鍵少數，健全工作機制，狠抓責任落實、工作落實。強化制度紀律的剛性，堅持把規矩紀律挺在前面，堅持把問責貫穿于從嚴治黨全過程，讓盡職免責、失職問責成為常態。
（六）抓好。
疫情。
防控常態化工作。
認真落實疫情防控常態化工作要求，做好物資儲備、日常檢查報備、清潔消毒等工作，做到疫情防控和各項工作兩促進。
（七）抓好十四五規劃編制。
加強政策學習和形勢。
研判。
集思廣益結合實際按。
計劃。
推進編制工作。
（八）維護發展穩定環境。
遺留問題。
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇三
同志們：
市統計局的老干部工作在市委、市政府的領導和市委老干部局的指導下深入學習貫徹黨的精神認真踐行科學發展觀按照市委老干部工作的總體部署和要求在政治上尊重、生活上幫助、工作上支持老干部正確處理老干部與統計業務工作的關系推動了老干部工作順利開展使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為促進了統計事業快速發展。
局黨組始終高度重視、關心和支持老干部工作，始終把老干部工作作為全局工作的重要組成部分，建立健全老干部專題會議、工作通報和黨組成員聯系老干部等工作制度，并把老干部工作納入全局目標績效管理之中，使老干部工作做到了日常評測有要素，年終檢查有內容，績效考評有依據，工作改進有方向，有力地促進了老干部工作的順利開展。
二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德。今年我局先后榮獲“全國統計系統法制建設先進集體”、“全國企業一套表聯網直報工作先進單位”、“全省統計系統政風行風建設先進單位”和全市“先進基層黨組織”、“創先爭優先進黨組織”等多項先進榮譽。這些榮譽的背后，也浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老老干部昨天的努力奮斗，就沒有我局今天的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，營造了良好的尊老重老氛圍。
三、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。
堅持一年一次中秋節和新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。嚴格落實調資政策，積極落實老干部生活待遇，保證老干部的退休金每月按時發放到他們手中。每年組織老干部一次外出考察和就近學習，一次健康體檢。為每位退休老干部訂閱了以一份報紙和一份《老年春秋》雜志。對生病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。今年，組織老干部到湖南韶山、張家界參觀考察，尋訪革命先輩的奮斗足跡，重溫一代偉人的豐功偉績，領略祖國的山川秀美，受到了老干部的好評。
五、工作上支持，繼續鼓勵引導老干部余熱生輝。
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為。為了充分尊重老干部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在加快“中原經濟區三化協調發展先行區”建設中發揮作用，并為他們發揮余熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有多名老干部在黨風廉政建設、政策宣傳、關心下一代、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。
總之，一年來，我局的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，同時也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。在新的一年里，我們堅信，在市委、市政府的正確領導下，在市委老干部局的大力支持下，我們要繼續增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，繼續努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇四
現在到年底還有4個多月時間。完成或超額完成全年的各項目標任務，既有很多有利的因素，也存在較大的壓力。市委、市政府在認真分析當前經濟形勢的基礎上，提出下段經濟工作要堅持以科學發展觀為指導，把握宏觀經濟走勢，搶抓產業轉移機遇，解放思想，更新觀念，堅定信心，迎難而上，確保各項目標任務全面和超額完成，確保承接產業轉移工作有新突破，確保社會大局和諧穩定。具體措施主要是“六抓六促”。
1.抓機遇，促承接。隨著經濟全球化步伐加快，世界范圍內以加工貿易為主要形式的制造業轉移加速，國家加工貿易政策的重大調整、鼓勵中西部地區加快加工貿易發展政策的實施，給中西部地區承接產業轉移發展加工貿易帶來了新的機遇。省委、省政府高度重視承接沿海產業轉移工作。去年7月，在郴州召開湘南三市市委書記、市長座談會，作出了“敞開南大門，對接粵港澳”的戰略部署。今年6月初，省委、省政府召開全省承接產業轉移發展加工貿易座談會，進行再動員、再部署。6月底，省委召開會，圍繞在新的開放形勢下加快承接產業轉移工作專題進行了深入研究。根據省委的安排部署，省政府出臺了《關于積極承接產業轉移促進加工貿易發展的意見》。所有這些，都充分說明省委、省政府對承接產業轉移工作的高度重視。我們永州毗鄰廣東，近幾年，市、縣(區)兩級充分發揮區位優勢，積極承接珠三角產業轉移，取得了較好的成績。省委、省政府主要領導對永州承接產業轉移工作非常關心，寄予厚望。5、6月間，春賢書記和周強省長先后到我市視察指導工作，要求把永州建設成為“全省承接產業轉移示范基地和對外開放排頭兵”。7月下旬，周強省長又帶領我們到東莞等地聯系洽談對口承接產業轉移的問題。國家商務部看好永州承接產業轉移工作，今年4月，將永州確定為“加工貿易梯度轉移重點承接地”。7月21日，商務部副部長蔣耀平深入我市考察，表示將進一步加大對永州承接產業轉移工作的扶持力度。為貫徹落實省委、省政府的戰略部署，市委學習中心組于7月28日到30日，進行第三次集中學習，專題研究討論了我市推進承接產業轉移工作。8月20日，市委召開三屆四次全會，作出了《關于推進承接產業轉移工作的決定》，號召全市上下切實增強責任感和緊迫感，明確總體要求，把握主攻方向，搶抓歷史機遇，力爭承接一批規模以上轉移企業，實現工業產值和進出口貿易總額的新突破。
2.抓項目，促投入。目前，永州經濟發展主要依靠投資拉動。下段，項目建設主要突出三個方面的重點：一是加快重點項目建設進度。路網方面，力爭洛湛鐵路永州段全線通車。抓好邵永高速路面鋪設工作，加快二廣高速永藍段建設進度，做好廈蓉高速開工準備工作，力爭盡早開工。加快完成永連公路路面加鋪工程。電網方面，要完成永州北500千伏、珠山220千伏、冷水灘宋家洲110千伏等17座變電站建設任務，啟動白水220千伏等一批輸變電工程。水利方面，加快涔天河水庫擴建前期工作，抓好列入省市計劃的中小型病險水庫治理和城市防洪工程建設;城建方面，重點抓好永州大道改擴建工程，促進零冷兩區一體化相向發展。二是抓好省領導表態支持項目的跟蹤落實。前段，省領導來永州視察時表示支持我市的項目有20多個，如藍寧道加工貿易走廊建設項目、涔天河水庫擴建工程項目、年產20萬噸燃料乙醇項目、油茶基地建設項目、舜帝陵遺址保護項目、濂溪故里建設項目和重點交通建設項目等，下段要加大力度，盯緊不放，爭取全面落實到位。三是抓好引資簽約項目的落地開工。在今年的“滬洽周”、“深洽會”上，我市簽約引資項目144個，其中包括一批投資過10億、上100億的大項目。對這些簽約項目，我們要求實行跟蹤負責制，逐個明確責任領導、責任部門和具體責任人，排出落實時間表，抓緊項目審批、選址、用地等工作，力爭年內項目開工30%以上。
3.抓調度，促運行。針對當前工業生產煤電油運供應緊張問題，下段要加強分析研究和科學調度，堅持多管齊下，解除經濟運行難題。一是強化電力需求管理，切實做好有序供電，優先保證居民生活、重點企業、農業、重點單位用電。二是充分挖掘煤電生產潛力，同時積極與市外聯系，落實外購煤電，保障正常供應。三是加強與鐵路部門的協調，保證重點企業車皮供應，確保規模以上工業企業實現全年生產經營目標。
4.抓抗旱，促生產。6月中旬以來，我市沒有出現大的降雨，很多地方遭受不同程度的旱情，部分地方出現人畜飲水困難，農業生產受到較大影響。下一段，全市要動員干部深入農村，組織群眾奮力抗旱，通過采取各種有效措施，確保人畜飲水安全，確保農業增產、農民增收，確保完成農業生產各項目標任務。
5.抓征管，促增收。上半年，全市雖然實現了財政收入“雙過半”，但財政稅收形勢仍然不容樂觀。下段，財政工作將按照“加強征管，堵塞漏洞，清繳欠稅”的原則，依法治稅，做到應收盡收，顆粒歸倉，努力實現年初確定的全市財政收入35億，增長20%以上的目標。
6.抓民生，促和諧。最近，省委就改善民生問題下發了5號文件，明確了5個方面28條政策。市委8月18日的會專門研究了貫徹落實省委5號文件精神的措施和辦法。市人民政府專門召集有關部門就落實省委5號文件精神進行了具體的研究和討論，把有關任務和責任層層進行了分解，明確了責任單位和責任人，限期抓好落實。我們將從提高城市醫保、低保水平，推廣農村合作醫療，擴大社會就業，加大城鎮經濟適用房和廉租房建設力度，加快農村因冰災洪災倒房戶災后重建，幫助困難家庭子女入學，落實惠民政策等方面入手，把省委5號文件精神貫徹好、落實好，確保群眾學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，努力構建和諧社會。
我們黨歷來十分重視老干部工作。胡錦濤在黨的十七大報告中強調，“要全面做好離退休干部工作”，這是黨中央對老干部工作提出的新的更高的要求。我們一定要領會精神，總結經驗，創新機制，優化服務，把全市老干部工作提升到一個新的水平。
1.服務老干工作富有成效，應當充分肯定。近年來，市、縣(區)兩級有關部門特別是老干工作部門立足于全市工作大局，全面貫徹落實科學發展觀和黨的老干部工作方針政策，在抓好老干部思想政治工作，保障老干部政治、生活待遇落實，研究解決老干部工作中的新情況、新問題等方面，做了大量工作，取得了較好成效。一是老干部思想政治工作進一步加強。年初以來，市、縣(區)兩級老干工作部門，組織離退休老干部積極開展黨支部活動，深化形勢教育，特別是結合學習貫徹十七大精神、喜迎北京奧運等內容，組織開展了形式多樣的座談會、報告會等活動，使老干部在了解大局、關心大事的同時，思想政治素質得到升華。在今年抗震救災活動中，各離退休干部黨支部積極響應，廣大離退休干部黨員踴躍交納“特殊黨費”。其中市委辦離休干部王益之為災區捐款元，交納“特殊黨費”500元;市人大退休干部楊祈貴交納“特殊黨費”2000元。從市老干局提供的資料上看，支援災區、奉獻愛心的老同志還很多，他們個人思想境界之高應當表揚，社會責任意識之強值得學習。二是老干政策得到進一步落實。全市各縣(區)、各部門從老干工作實際出發，認真落實好老干部的政治、經濟待遇政策，成效明顯。“兩費”保障水平有所提高。目前，全市離休干部的離休費都由各級社會保險經辦機構按時足額打卡發放，醫藥費按規定予以報銷，各項補貼足額到位，沒有出現拖欠離休干部“兩費”的現象。財政支持力度有所加大。市財政每年為市直離休干部解決了一定數量的醫療費，市直和各縣(區)都將非財政撥款事業單位和企業的離休干部的津補貼，納入了財政統籌范圍。醫療管理服務有所加強。市縣(區)兩級制定了人性化的離休干部門診、住院、報賬制度，提高了離休干部的高齡護理費和因病長期生活不能自理的病殘護理費標準，還較好地解決了困難企業離休干部的撫恤金，提高了老干部住院控望、生日祝壽等經費標準。年初低溫冰凍災害期間，老干工作部門建立健全了抗冰救災聯系老干部包干負責制和值班制度，對住院、子女不在身邊老干部給予了重點幫扶，得到了廣大老干部的好評。三是老干活動設施得到進一步改善。市縣(區)兩級黨委、政府投入了大量的財力和物力，抓好各地各單位老干部服務設施建設，努力為豐富老干部的精神文化生活創造條件。市、縣(區)老干部門對遭受冰災的門球場、活動中心進行了搶修，道縣還投入200萬元，新建了老干活動中心和風雨門球場。目前，市、縣(區)老干活動中心用房總面積達2.18萬平方米。各地在加大硬件建設投入的同時，注意加強了內部管理，開展了先進老干部活動中心和老年大學規范化建設創建活動，管理服務水平不斷提高。近幾年來，老干部工作卓有成效，得到了廣大離退休老干部的一致好評，市委、市政府對全市老干部工作、對市縣兩級老干部局的工作是充分肯定的，也是十分滿意的。
2.老干作用得到積極發揮，應當大力表揚。廣大老同志充分發揮政治優勢、經驗優勢和群眾基礎優勢，支持市委、市政府和各單位的工作，特別是在推進全市經濟發展、加強精神文明建設、提高人民群眾文明素質、關心教育青少年健康成長、構建和諧社會等方面發揮余熱，建言獻策，起到了積極作用。如原地區人大聯工委主任孔憲訪同志，大力支持老科協的工作，指導開展服務“三農”和科技扶貧活動，并積極向市委、市政府提出好的意見和建議。原地委組織部顧問、副廳級離休干部郝杰同志，傾心關心下一代工作，深入學校、機關、廠礦企業和監獄等單位，作愛國主義、革命傳統教育報告近百場，多次被評為省、市關心下一代先進工作者，被全國關工委、中組部分別授予“全國關心下一代先進工作者”和“全國離退休干部先進個人”光榮稱號。原地委副書記、正廳級離休干部王益之同志，擔任地、市老年大學校長，堅持“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會”的辦學宗旨和“教、學、樂、健、為”相結合的辦學方針，充分調動了離退休老同志的積極性和創造性。近年來，老年大學學員們在國家、省、市級書法、繪畫、攝影比賽中，有250余人次獲獎。象他們這樣的老同志還有很多，都在通過不同方式為全市四個文明建設發揮余熱，精神可敬可嘉，成果可喜可賀。
3.做好老干工作十分重要，應當認真負責。廣大離退休老干部、老同志是黨和人民事業的功臣，為黨和人民的事業奮斗了一輩子、勞累了一輩子、奉獻了一輩子，應當受到尊敬，得到關照。對于我們在職的各級領導干部來說，無論是從講政治的角度、從黨的事業出發，還是從感情上來說，照顧好老干部，維護好老干部的利益，讓老同志滿意，確保他們晚年幸福，都是歷史賦予我們的光榮使命。市縣(區)兩級黨委、政府尤其是老干工作部門應當滿懷感情、滿腔熱情、滿帶親情，服務好老同志、照顧好老同志。具體講：第一，要把老干部政策貫徹好、落實好。要按照上級要求，建立健全離退休干部離退休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，切實保障好老同志的生活待遇。市縣(區)兩級要科學安排財政支持項目，不允許出現“兩費”拖欠的情況。要認真執行老干部閱讀文件、參加會議等制度，幫助老同志了解新形勢，掌握新情況。要明確專人具體負責老干部閱讀文件工作，及時請老干部參加有關會議和重大活動，定期向老干部通報工作情況，適時組織老干部在市內外的參觀考察活動，感受改革建設的新形勢、新成就。第二，要把老干部生活照顧好、改善好。要完善聯系制度。不斷深化在職干部聯系老干部制度，繼續開展親情服務活動，針對“雙高期”離休干部的生理、心理特點，不斷拓寬服務領域，創新服務方式。探索建立家庭、單位、社區、老干工作部門“四位一體”和老干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用的管理服務模式。要執行好老同志定期體檢制度，組織有技術、有經驗的專家為老同志提供健康咨詢。要保證老干部就醫看得快、看得準、看得好。要組織衛生保健部門的同志多到老同志家走一走、看一看、問一問，提供及時實用的保健服務。要解決實際困難。對有特殊困難的老同志，要積極主動地幫助他們解決問題。第三，要把老干部作用引導好、發揮好。市縣(區)兩級和各個部門引導老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，充分發揮自身優勢，爭做調研員、督導員、宣傳員、聯絡員、巡視員、治安民調員、科技推廣員、校外輔導員、義務幫教員，為我市經濟社會發展作出應有貢獻。第四，要把老干部活動陣地建設好、利用好。市、縣(區)兩級要從實際出發，遵循“從優”和“共享”原則，加強老干部活動室、老年大學的基礎設施建設。有條件的地方和單位要搞好樓宇、場地、設備等硬件建設，營造符合老干部特點的自然環境和人文環境;條件暫時不具備的地方和單位也要力所能及地改建和擴建活動場所、更新設施。要按照“學、教、樂、為”相統一的原則，豐富活動和教學內容，改進活動和教學方式，提高服務質量和服務水平，把活動室和老年大學延伸和拓展為老干部思想政治教育陣地和老干部的精神家園。
4.老干部的精神和風范難能可貴，應當繼續發揚。離退休老領導、老同志在長期斗爭實踐中形成了堅定的立場和信念，積累了豐富的智慧和經驗，樹立了崇高的精神和風范，保持了優良的傳統和作風，永遠值得我們學習和發揚。新形勢下，我們要推進富民強市工作，加快趕超崛起步伐，實現又好又快發展，仍然需要發揮老干部的重要作用。為此，市委向老領導、老同志提三點希望。第一，希望老干部發揮余熱，不遺余力，一如既往地關心支持永州建設。要通過政策咨詢、技術服務、專業指導等多種形式，為促進我市經濟發展，推動科技進步和科技成果轉化發揮余熱，貢獻才智。要繼續投入到傳播和弘揚黨的光榮傳統、關心教育下一代工作中來，繼續深入中小學校，講傳統、講國情、講形勢、講奉獻，教育廣大青少年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，促進青少年健康成長。要充分發揮在群眾中威望高、信得過的優勢，面向社會、面向群眾、面向基層，幫助黨委和政府做好人民群眾的思想政治工作，化解矛盾，消除糾紛，密切黨群關系，為構建和諧永州作出新的貢獻。第二，希望老干部培養情趣，陶冶情操，積極參與健康有益的文體活動。要走出來，動起來，樂起來，擴大生活圈子，積極參與書畫、攝影、健身等一些興趣性、娛樂性于一體的文體活動，使自己在多種多樣的文體活動中感受快樂、陶冶情操。在健康向上、文明科學的活動中增進健康，愉悅身心。第三，希望老干部發揚風格，彰顯風范，始終保持容人律己的寬闊胸襟。要繼續保持和發揚黨的優良傳統和作風，堅持用與時俱進的眼光看待新事物，用積極進取的心態適應新形勢，正確對待得與失、苦與樂、個人與組織，淡薄名利，樂于奉獻，帶頭講政治、顧大局、守紀律、正風氣、樹形象，做到與黨同心，為國分憂，永葆革命干部的本色。
同志們，永州今天取得的成績，凝聚著老領導、老干部的心血汗水。永州明天的快速發展，還需要老領導、老同志的關心支持。市委堅信，有黨中央、國務院和省委、省政府的正確領導，有全市上下的共同努力，永州的明天一定會更好。
最后，祝各位老領導、老同志生活愉快、家庭幸福、健康長壽!
謝謝大家!
尊敬的各位老領導，老同志：
明天就是中華民族傳統節日九九重陽節了，也是我國第23個老年節。首先，我代表市委、市政府，向在座的各位老領導、老同志致以節日的問候和美好的祝福!
在傳統佳節到來之際，市委、市政府把今年來的工作，向各位老領導、老同志作個匯報，請老領導、老同志多提寶貴意見和建議，我們一定認真聽取，虛心接受，努力把各項工作做得更好。剛才，騰飛市長就今年全市經濟社會發展情況進行了一個全面通報。借這個機會，我表達三層意思：
一、對全市廣大老干部、老同志為株洲改革、建設和發展作出的重要歷史貢獻表示感謝。
株洲的事業是在一屆又一屆領導班子，一代又一代株洲人的接力奮斗中不斷發展進步的。各位老領導、老同志是株洲改革開放和現代化建設的功臣，株洲當前各項事業蓬勃發展的良好局面，都凝結著老同志的開拓和奉獻，飽含著老同志的創造和積累，浸透著老同志的心血和汗水，老同志為株洲發展作出的歷史功績必須永遠牢記。各位老領導、老同志從工作崗位退下來之后，依然關心株洲發展，立足實際奉獻余熱，全力支持市委、市政府的工作，全力支持株洲改革發展穩定各項事業，做了很多凝心聚力、促進和諧的工作。特別是在這兩年開展的群眾教育實踐活動以及“三嚴三實”活動中，廣大老干部、老同志積極主動參與，有的擔任市委決策咨詢委員，有的擔任教育實踐活動督導員，有的義務上街擔任文明勸導員，參與社區建設管理，涌現了一批感人至深、令人敬仰的老干部事跡，凝聚了正能量。盤點株洲今年以來的工作，面對復雜嚴峻的宏觀環境和經濟下行的巨大壓力，我們始終把穩增長放在第一位，著力保持改革創新、轉型升級的戰略定力，集中力量打好“四大攻堅戰”，扎實開展“三個年”活動，全市經濟社會發展呈現穩中有進、進中見好的良好態勢。成績的取得很不容易，離不開省委、省政府的正確領導，離不開市幾套班子的凝心聚力，離不開全市廣大干部群眾的共同奮斗，離不開各位老領導、老同志對我們的真誠關心和大力支持。在這里，我代表市委、市政府，對大家表示衷心的感謝，致以崇高的敬意!
二、希望廣大老干部、老同志繼續發揮優勢，一如既往地關心和支持市委、市政府的工作。
當前，株洲正在按照黨中央“四個全面”的戰略布局和部署要求，深入實施轉型升級總戰略，努力開創全市各項事業的新局面。奮力打造株洲發展升級版，需要全社會的共同努力，也離不開廣大老干部、老同志的支持參與。我們的老干部、老同志來自各條戰線和各個領域，有著豐富的政治智慧、工作經驗、人生閱歷，有的擔任過黨政領導干部，有的善于經營管理，有的精通專業知識，在株洲的改革建設發展中依然大有用武之地。希望大家繼續帶頭學習黨的理論和路線方針政策，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律，以自己的模范行動影響和帶動廣大干部群眾，堅定人們在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信念信心。希望大家繼續發揮自己的優勢和專長，多做凝聚改革共識的工作，多做堅定改革信心的工作，多為解除改革發展難題建言獻策，積極推動全面深化改革任務的落實。希望大家繼續當好社會主義核心價值觀的火炬手，講好株洲故事，弘揚株洲精神，傳播株洲好聲音，推動全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀。希望大家繼續發揮好密切聯系群眾的作用，發揮好對年輕黨員干部的傳幫帶作用，發揮好在黨風廉政方面的監督作用，推動作風建設深入開展，為增強黨的創造力凝聚力戰斗力作出新的貢獻。
三、要以滿腔熱情、深厚感情和創新精神，周到細致做好老干部工作。
老干部是黨和國家的寶貴財富，對老干部們的歷史功績永遠不能忘、傳下來的精神財富永遠不能丟，對老同志的尊重關愛永遠不能變。各級黨委、政府要認真貫徹中央關于老干部工作的各項方針政策特別是關于做好新形勢下老干部工作的指示精神，滿腔熱情為老干部辦實事、做好事、解難事，把各項服務工作做深做細做到位。各級各部門要帶著感情、帶著責任，把關心、照顧好各位老領導、老同志作為義不容辭的政治責任，認真落實老干部的各項待遇，大力弘揚尊老敬老的光榮傳統，發自內心地禮敬和尊重老干部，扎實做好服務管理各項工作，著力為老干部解決實際困難和具體問題，讓廣大老同志安享幸福晚年。廣大老干部工作者要自覺踐行“三嚴三實”要求，增強責任意識、大局意識、服務意識，提高政策運用能力、開拓創新能力和管理服務能力，著力推動形成敬老、愛老、為老、助老的良好氛圍。
最后，衷心祝愿各位老領導、老同志身體健康，吉祥安康!謝謝大家!
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇五
各位領導、各位前輩，青年朋友們：
今天，我代表××市科教黨委系統的青年在這里做個發言。首先請允許我向在座的各位老領導、前輩們表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
今年是中國工農紅軍長征70周年，也是建黨85周年的紀念，紅軍2萬5千里長征的勝利，是人類歷史上的奇跡。原創：在整整兩年中，紅軍長征縱橫11個省份，攻占7百多座縣城，進行了三百余次戰斗，突破敵人的重重包圍，兩奪金沙江，強渡大渡河，飛奪瀘定橋，爬雪山，過草地，穿越荒無人煙的地區，終于勝利到達陜北革命根據地，開創了中國革命的.新天地，創造了人類歷史上的偉大奇跡。
前段時間，我們機關的青年到井岡山開展紅色之旅，井岡山是紅軍長征的始發點，在井岡山上，有位多年從事井岡山革命史研究的教授，為我們上了生動而有激情的一課。他說：紅軍長征二萬五千里，鐵流瀉處，哪沒有一曲動人的悲歌？紅軍跨越11省，所到之處，哪沒有浸透著紅軍戰友的熱血？是什么力量把中華民族成千上萬的熱血青年聚集在一起，他們明知征途有艱險，卻毫無畏懼，萬死不辭，前仆后繼地奔向一個目標？這個目標就是崇高的共產主義理想信念，這種力量就是永存的紅軍精神。
長征精神就是一往無前、所向無敵的革命英雄主義精神。那波瀾壯闊的歷史畫面，那高唱“英特納雄耐爾一定要實現”的肝膽豪情，是一種不朽的精神凝練。
長征精神就是萬眾一心、團結拼搏的革命集體主義精神。在長征的行列里，有年過半百的老一輩無產階級革命家，也有稚氣未盡的紅小鬼，有男同志，也有女同志，還有少數民族同志。大家為了一個共同的革命目標，扶老攜幼，生死相助，匯成了一股無堅不摧的革命洪流。
長征精神就是戰天斗地其樂無窮的革命樂觀主義精神。在長征途中，無論敵人多么兇殘，無論黨內斗爭多么嚴峻，也無論自然條件多么惡劣，紅軍指戰員始終保持著高揚的斗志，對革命前途充滿著信心。
同志們，紅軍長征永遠是教育人民，鼓舞人民的寶貴教科書，今天與老干部座談也是激勵青年一代牢記歷史，發奮圖強的強大精神力量。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，知榮辱，講文明，樹新風，為推進我國的改革開放和現代化建設，共同創造人類的幸福和諧社會未來而不懈奮斗。
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇六
尊敬的各位老領導、老同志：
每年老人節，區委、區政府召開一次老干部座談會，很有意義。通過座談會，可以使老干部與在職干部之間加深了解，增進感情；通過座談會，可以集中老干部的智慧，發揮老干部的經驗優勢，更好地促進全區改革發展穩定大業；通過座談會，可以了解到老干部的一些實際困難，便于我們有針對性地解決問題，消除老干部們的后顧之憂。
剛才，各位老領導、老同志就加快發展、富民強區等，給我們的工作提出了誠摯懇切的建議和意見。聽了老領導、老同志的意見、建議，很受感動，很受啟發，很受鞭策。我由感而發，在這里對老領導、老同志講幾句話。
第一句話，感謝老領導、老同志對涵江發展真真切切的關心。
一直以來，全區廣大老干部退下來后，繼續以黨的事業為重，心系涵江的改革開放和現代化建設事業，充分利用自己的經驗優勢、威望優勢，從不同的角度，用不同的方式，積極為××的發展進步獻計獻策，積極配合區委、區政府開展有關工作，為促進全區三個文明建設作出了重要貢獻。這充分顯示了各位老領導崇高的革命情懷，體現了共產黨員的高風亮節，展示了老同志老而彌堅、與時俱進的精神風貌。借此機會，請允許我代表全區萬人民，向曾經為××的發展做出貢獻的老領導、老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
第二句話，今年以來我們取得了一些實實在在的成績。
第三句話，下一步我們要認認真真做好發展的事。
今年，區委、區政府將圍繞×××城區發展戰略，緊緊扭住改革發展、執政為民兩大主題，加快工業化、農業產業化、城市化進程，推進全區經濟持續發展和社會全面進步。當前，要突出抓好以下幾項工作：
一是做大做強高新園區。依托園區平臺，發揮園區效應，加快工業項目建設。抓緊落實一批新開工項目的建設，促進已簽約項目陸續動工興建以及建成項目盡快投產，提高項目建設的產出效益。二是培育壯大一批龍頭骨干企業，加大企業技改投資力度，在政策、資金、稅金、電貼等方面給予傾斜扶持。三是拓寬融資渠道，解決企業資金緊缺問題。爭取年內上規模企業達到家以上，盡快實現園區產值超百億，不斷提升園區發展水平。
二是快建建好三條道路。加快××大道、××大道涵江段及××公路建設，進一步完善交通網絡和市政道路體系，優化土地資源配置，推動城市化進程。認真落實城市發展總體規劃，高標準建設××大道、××路等城市路網，完善外來員工服務區、高新區服務區、碼頭服務區等城市配套功能區，進一步優化城市布局，拓展空間，提升品位。還有，上月底××鐵路××段已開工建設，××段建設前期工作要抓緊，爭取早日開工。
三是盡職盡責做好工作。最近，我收到幾封離退休干部的來信，對我們的.工作、干部作風等方面提了很好的意見。離退休干部這么重視、關心我們的工作，值得我們在職干部學習與反思。我們的老同志都這樣做，我們在職的同志應該怎么想？我們的老同志都這樣做，我們在職的同志應該怎么辦？我們有沒有像老同志那樣在認真履行自己的責任、履行黨的宗旨？在其位要謀其政！我們在職的同志務必要認真學習、認真履職、認真盡職，把職責賦予我們的事情認真做好。前幾天，由區委三位副書記牽頭，分別對鄉鎮黨政一把手進行談話。通過從嚴要求，從嚴管理，從嚴監督，促進干部作風轉變。我們將圍繞發展抓黨建、圍繞發展配班子、圍繞發展用干部，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強干部作風建設，增強各級黨組織的凝聚力、號召力和創造力，提高干部隊伍素質，努力建設過硬的領導班子和過硬的干部隊伍。
老干部是××各項事業發展的巨大政治優勢。××這些年的發展得益于在座老領導、老同志的參與和支持，下一步的發展也需要你們的支持。你們關注著我們，關心著我們，監督著我們的工作，我們工作的底氣就更足，工作就會更有信心。我們一定會倍加努力，進一步統一思想、振奮精神，凝聚人心，緊密地團結和依靠全區廣。
大干部群眾，繼續推進各項建設事業，加快××的發展。我們真誠地希望各位老領導、老同志，繼續發揮余熱，一如既往地對我區的發展給予關心、支持和幫助。
最后，祝各位老領導、老同志節日愉快，身體健康，萬事如意！謝謝大家！
大干部群眾，繼續推進各項建設事業，加快××的發展。我們真誠地希望各位老領導、老同志，繼續發揮余熱，一如既往地對我區的發展給予關心、支持和幫助。
最后，祝各位老領導、老同志節日愉快，身體健康，萬事如意！謝謝大家！
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇七
尊敬的各位老領導：
在新世紀第一個春節即將到來之際，中共*縣委、縣人民政府今天召開老干部春節慰問會。在此，我謹代表中共*縣委、縣人大、縣人民政府、縣政協對你們表示親切的慰問，對你們為全縣經濟建設和社會發展獻計出力，出謀劃策，表示衷心的感謝！下面，我就全縣的經濟工作向各位老干部作個簡要匯報。
在過去的一年里，中共*縣委、縣人民政府在上級黨委、政府的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以黨的基本路線和江澤民同志“三個代表”重要思想為指針，牢牢把握“解放思想、深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定”的工作大局，繼續遵循“打基礎、興科教、調結構、建支柱、增效益”的方針，按照縣委九屆四次全會提出的“12345”的指導思想，帶領和團結全縣各族人民，克服亞洲金融危機的影響以及投資和消費需求不足，自然災害頻繁發生等困難，大力推進經濟結構的戰略性調整，加大農業的支持和保護力度，加快轉變企業經營機制，加強企業管理，大力開拓城鄉市場，發展個體私營經濟，加大基礎設施建設力度，全縣呈現出了經濟發展、社會進步、民族團結、邊疆穩定的良好局面。
一、經濟工作出現穩定繁榮局面。
一年來，縣委、政府緊緊圍繞經濟建設這個中心，切實貫徹“發展才是硬道理”的思想，扎實開展工作。在農業和農村工作上，以糧食增產、農民增收為目標，狠抓農田水利基本建設，強化“兩雜”為主的農業科技推廣，加快畜牧漁業的發展步伐，大力開發熱區資源，發展經濟林果，使農業結構逐步趨向合理，糧食生產創歷史最好水平，總產量達5573.5萬公斤，同比增長0.03；農民人均有糧345公斤，同比增長1.5；生豬存欄145302頭，出欄91133頭，同比增長9.53和12.68；產魚20萬公斤，同比增長3.63。在工業生產上，以廠務公開和新經濟組織的建立健全為契機，強化內部管理，挖掘潛力，降低成本，擴大營銷；大力發展鄉鎮企業和非公有制經濟。在林業上，按照“兩個轉變”的要求，大力調整林業結構，狠抓*圃園建設，大力發展經濟林和特色用材林。全縣完成造林54581畝。積極做好申報大圍山自然保護區為國家級自然保護區的各項工作。在旅游業上，抓緊制定城建、旅游發展規劃，多方籌措資金，加強基礎設施和景區景點建設，加大宣傳促銷力度，為今后的發展奠定了堅實的基礎。20，完成國內生產總值29500萬元，同比增長9.06；工農業總產值27300萬元，同比增長9.99。其中工業總產值13500萬元，同比增長15.58，農業總產值13800萬元，同比增長2.72；鄉鎮企業總收入23000萬元，同比增長14.87；社會商品零售總額12300萬元，同比增長13.42；銀行存款24300萬元，同比增長7.99；銀行貸款21576萬元，同比增長8.01；農民人均純收入796元，同比增長14.27；全縣貧困人口由的21800人下降到9630人。財政總收入1605萬元，其中地方財政收入1152萬元，上劃中央“兩稅”396萬元，財政支出8060萬元。全縣經濟呈現出繁榮穩定的良好勢頭。
二、基礎設施建設的力度不斷加強。
縣委、縣政府認真貫徹落實“12345）”的發展思路和省政府*現場辦公會精神，進一步擴大對內對外開放，加大招商引資力度，抓住中央實施西部大開發的機遇，認真實施開放帶動戰略和城鎮化戰略，進一步加強水電路通訊等基礎設施建設和小城鎮建設，加快芷白公路改造和人白公路、鄉村公路的.建設步伐，爭取到大圍山公路改造項目和景區景點建設項目，落實了公路改造經費250萬元。加快了團坡水庫、灣塘電站、白羊坪電站的建設，實施了城區電網改造和三個綠化帶建設，認真貫徹《關于加快小城鎮建設步伐的決定》，以安居工程為重點的城鎮化建設和市場建設得到加強。完成了自來水廠和城區供水管網改造；抓緊建設縣城生活垃圾處理廠和建筑垃圾堆放場；農村人畜飲水工程，農田水利基本建設不斷加強；以數字技術為基礎的通訊建設和以再生能源為基礎的能源建設得到鞏固和加強。
三、社會事業和精神文明建設有了長足發展。
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇八
同志們：
今天，我們在這里召開半年工作總結會，回顧上半年工作，查找存在問題與不足，明確下半年任務。下面，我講三點意見。
一、上半年主要工作2022年上半年，在省委省政府堅強領導下，在中國地方志指導小組及其辦公室有力指導下，省地方志辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，省委十一屆歷次全會和省第十二次黨代會精神，始終堅持服務中心大局、服務經濟社會發展、服務人民群眾理念，做實“存史、育人、資政”三項主業，傳承文明、記錄歷史、弘揚文化、服務社會，以地方志事業高質量發展助力新時代治蜀興x再上新臺階，各項工作有序推進。
（一）深化機關黨建，強化組織保證一是強化政治機關建設。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹習近平總書記來x視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神，召開黨組會議24次、中心組學習（擴大）會7次，教育引導黨員干部堅決擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強政治監督，督促黨員干部做到“四個服從”，牢記“五個必須”、防止“七個有之”。
二是夯實基層組織建設。扎實開展“五好黨支部”建設，努力打造敢。
于擔當、能打硬仗、善于攻堅的支部戰斗堡壘，創建“五好黨支部”1個；強化黨員教育，在雅安舉辦為期4天的黨史學習教育培訓班，在xx開展廉政文化教育，舉辦“讀習語頌經典”暨紅色家書誦讀活動，組織參觀“百年恰是風華正茂”黨史主題檔案文獻展、新時代xx省機關黨的建設成就展。嚴格落實黨員（干部）積分季度公示制度，強化日常監督管理。
三是守牢意識形態陣地。堅持“為黨立言、為國存史、為民修志”正確方向，守牢意識形態工作陣地。嚴格落實意識形態工作責任制，黨組專題研究意識形態工作1次、向主管部門專題報告意識形態工作1次。強化意識形態教育，開展意識形態理論專題學習，邀請專家作《從顏色革命看意識形態領域的博弈》專題講座。嚴格落實志鑒期刊及“方志xx”新媒體矩陣審核把關機制，嚴防出現意識形態問題。
（二）傳承歷史文脈，記錄時代發展堅持對黨和國家負責、對人民負責、對歷史負責，高質量推進存史修志編鑒工作，傳承中華文明，梳理巴蜀歷史，記錄時代進步，為未來發展保存寶貴史料，發揮存史鏡鑒作用。
一是傳承歷史文脈。堅決履行保存歷史、傳承文明重要職責，修改完善《人物志》，完成《xx客家志》復審，推進《西康通志》《xx羌族通志》修改出版，展示巴蜀多彩歷史文化。繼續推進《xx抗日戰爭志》《xx簡史》《xx抗戰歷史文獻》《xx當代史》編纂出版，留存x人抗戰歷史。加快《xx方志中的紅軍長征記憶》編纂出版，傳承紅色基因、賡續紅色血脈。推動二輪xx省志掃尾工作，目前出版入庫79卷。
二是記錄時代發展。主動承擔記錄新時代、書寫新時代使命，反映黨的領導下xx歷史巨變，記載民族復興xx篇章。出版《蜀地戰貧——聆聽扶貧之聲》，記錄xx脫貧奔康進程和巨大成果。聯合重慶市地方志辦等部門編纂《成渝地區雙城經濟圈建設年鑒（2022）》，全面記錄和展現x渝兩地推動成渝地區雙城經濟圈建設的壯闊歷程。編纂《xx省直部門（單位）大事記（2021）》，記錄省直各部門（單位）改革創新奮斗足跡。
三是持續推進質量建設。認真貫徹xx省地方志工作辦公室《關于實施地方志工作質量提升行動的意見》《關于提升地方綜合年鑒編纂質量的意見》，始終堅持質量第一原則，努力打造無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的精品志鑒。完善質量體系，組織制定省志、市縣志、綜合年鑒質量體系建設綱要。強化業務培訓，組織專家、業務骨干等錄制業務授課視頻。嚴格質量審查，完成21個市（州）綜合年鑒2020卷篇目復核、2021卷篇目審查，開展對21個市（州）綜合年鑒質量抽查工作。嚴格執行年鑒編纂大綱省、市、縣三級聯動審查制度，指導市（州）地方志部門加強綜合年鑒質量建設。
（三）發掘歷史智慧，服務治蜀興x始終堅持“三個服務”理念，不斷加強地方志資源開發利用，發掘歷史智慧，弘揚優秀傳統文化，服務經濟社會發展。
實記錄省委帶領全省人民邁步新征程譜寫新篇章的堅實步伐，及時匯編發布《xx要聞》26期。
二是助力治蜀興x。圍繞改革發展大局，主動服務全省重點工作。持續推進全省鄉鎮（街道）、村志編纂，保留鄉愁記憶、推進鄉村振興。組織編纂《九寨溝圖志》，加快推進《x金絲猴志》《大熊貓圖志》（英文版）編纂出版，服務文化強省旅游強省建設。做好xx扶貧志、xx全面小康志編纂前期工作，記錄好、宣傳好脫貧攻堅和全面建成小康社會的光輝歷程。
三是服務群眾生活。堅持修志為民、植根人民、服務人民。深化史志“七進”活動，會同全省各市縣地方志部門在高職院校、鄉鎮（街道）、村（社區）設立史志閱覽室639個，贈送圖書9000余冊，滿足群眾用志需求。推進方志館建設，xx省方志館建設前期工作取得重要進展，在x渝兩地建成高校分館7個，市縣級方志館（室）34個，鄉（鎮、街道）情館27個，村（社區）史館223個。
（四）弘揚優秀文化，發揮育人功用堅持以傳承中華優秀傳統文化、弘揚社會主義核心價值觀為己任，發揮地方志彰善癉惡、引領風尚、教化育人作用。
廣，會同xx省高校圖工委，以xx省方志館各高校分館和全省各高校圖書館為平臺，開展xx省大學生地方志知識競賽活動，全省14000余名大學生參賽，讓青年大學生對中華優秀傳統文化、革命文化、巴蜀文化、xx省情有了更為深刻的認識，更好地培養學生的家國情懷。
二是深化教化育人。充分利用“方志xx”“兩微九號一網一臺一刊一店一館”新媒體矩陣，宣傳中華優秀傳統文化、革命文化、紅色文化、社會主義先進文化，春風化雨、溫潤人心。上半年，發布各類文章1400余篇。截至2022年6月30日，“方志xx”新媒體矩陣關注人數33萬人，閱讀量4.91億人次；xx省情網瀏覽量2.59億人次，獨立訪客1939萬名。與“學習強國”xx學習平臺建立常態化協作關系，發布文章26篇。
（五）推進自身建設，建強方志隊伍地方志干部是地方志事業的組織者、推動者和實踐者，是地方志事業高質量發展的骨干力量。辦黨組高度重視地方志干部隊伍建設，2018年2月14日，辦黨組提出以政治建設為首位、以支部建設為引領、以作風建設為重點、以方志事業為紐帶，打造一支政治堅定、勤奮敬業、團結合作、廉潔高效、風清氣正的方志隊伍目標。積土成山、積水成淵、積善成德，經過4年多持續不斷努力，這一目標已基本達成。一支講政治、本領強、守紀律、作風好的地方志干部隊伍正邁步在推進地方志事業高質量發展、助力治蜀興x再上新臺階的新征程上。
推動“四個服從”落到實處。經過努力，全辦黨員干部講政治、講大局、講服從蔚然成風。黨員干部對辦黨組解放思想、轉變觀念、打開大門，打破“一本書”主義，做好“三個服務”的改革創新舉措及編纂是手段、資政服務為民所用是目的的理念有了更加深刻的理解，服從安排、抓好落實的行動更加自覺；能夠如實評價組織，如實評價領導和同事，如實評價單位的成績和不足，公心至上、公道處世的行動更加自覺；遇事找理由、辦事講條件的現象逐漸消失，顧全大局、主動作為、攻堅克難的行動更加自覺；敷衍應付、拖而不辦的現象逐漸消失，高效率落實、高質量辦理、主動復命的行動更加自覺。
二是團結合作意識明顯增強。上下同欲者勝，風雨同舟者興，和衷共濟者贏。辦黨組始終高度重視黨員干部團結合作，堅持用科學的理論引導人，用宏偉的事業感召人，用共同的目標凝聚人，努力打造一支精誠團結的干部隊伍。經過努力，全辦黨員干部團結協作意識、集體榮譽意識明顯增強。黨員干部們將講團結、講合作體現在貫徹辦黨組決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上，自覺維護單位形象，積極為集體爭創榮譽，為單位發展做貢獻，推動全辦工作水平不斷提升。目前，全辦開門辦公養成習慣、面對面交流形成自覺、接待到訪同志笑臉相迎熱情周到、精心留言宣傳推介地情文章形成常態。在大家共同努力下，地方志部門良好形象得以樹立，地方志工作影響不斷擴大，地方志事業發展加速推進。
牢記使命”
主題教育。
黨史。
學習教育、讀習語金句接力活動中，撰寫出一批理論文章；第二，文字工作能力有效提升，撰寫出一批高質量信息稿件、宣傳文章；第三，業務工作能力有效提升，編纂出版的多項志鑒成果在全國全省獲得獎項；第四，辦事辦會能力有效提升，成功舉辦x南片區地方志工作培訓會議、“記錄百年黨史，感恩偉大時代”主題論壇、x北片區地方志工作會議等大型會議。
四是機關作風實現根本轉變。優良的作風，是干事創業的過硬保證。辦黨組始終堅持作風建設永遠在路上，鮮明“想干事是前提，能干事是基礎，真干事是要求，干成事是目標，不出事是底線”的工作思路，激勵干部敢于擔當、善于作為，機關作風有了根本轉變。重實干、重擔當、重實績的用人導向鮮明樹立，一批優秀干部得到提拔、晉升，想干事、真干事、干實事、講團結、講奉獻、講正氣的風氣業已形成；中央八項規定精神堤壩不斷鞏固，巡視反饋問題切實整改；消極懈怠、敷衍應付問題逐步消除，標準不高、“過關思想”等問題逐漸得到糾正。通過大家共同努力，干部精神面貌煥然一新，機關風清氣正政治生態正在形成。
引領取得優異成績：辦黨組被評為2017－2018年度省直機關“四好一強”先進班子，我辦獲評2020年度、2021年度省直機關理論。
學習。
中心組學習先進單位；省。
領導。
xx、xx，省老領導xxx等對我辦。
工作。
作出肯定批示或給予高度肯定，中國社會科學院副院長、中國地方志指導小組常務副組長xx2021、2022年連續2年對我省地方志工作作出肯定批示。...
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇九
同志們：
開年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和中央、全省、全市、全縣農村工作會議精神，把正確應對國際金融危機影響、加快推動農業農村經濟社會又好又快發展作為今年農業農村工作的首要任務，科學務實，搶抓機遇，積極作為，變危機為轉機，農業農村經濟平穩較快發展，農村社會穩定和諧。上半年全縣農業總產值實現65057萬元，同比增長18.03%;農民人均現金收入1821.64元，同比增加190.91元，增長11.71%，占全年預期增量的63.63%左右。
1、糧油生產較快發展。受惠農政策拉動，夏糧實收面積16.05萬畝，同比擴大13.2%;總產3.35萬噸，同比增產26.2%。夏油實收面積9.06萬畝，同比擴大7.9%;總產1.34萬噸，同比增產7.99%。其中，馬鈴薯實收面積5.83萬畝，擴大4.16萬畝;產量1.17萬噸，增產120.75%。
2、茶葉產業產品結構明顯優化、質效明顯提升。堅持以鞏固和擴大國內市場為重點，適時適量調減主要用于出口的低檔茶產量，相應提高名優茶產量，茶葉總體銷售順暢，量價雙增。上半年全縣茶葉產量10288噸，增長13.49%;產值3.91億元，增長13.99%，公斤均價提高7.34%。其中，名優茶產量6615噸，增長27.47%，占總產比重為64.3%，同比提高7.92個百分點;均價64.44元/公斤，提高8.5%;產值3.19億元，增長9.62%，占總產值比重為81.58%，提高11.3個百分點。干茶價格上漲拉動鮮葉價格每公斤上漲5-10元，每畝茶園相應增收200元左右。
3、養殖業向規模化、健康化穩步發展。盡管生豬市場行情一度下滑，但畜禽養殖存欄量、出欄量、肉蛋產量，水產品產量、魚苗產量、魚種投放量均有增長，基礎建設穩步推進。豬、羊、禽存欄量分別為23.6萬頭、6.2萬頭、124萬只，同比增長6.8%、17.7%、21%;出欄量分別為15萬頭、4.2萬頭、62.7萬只，同比增長5.6%、14.2%、23.1%。投放魚種2800噸，同比增長13.2%;水產品產量4500噸，同比增長19.2%;魚苗產量3.5億尾，增長9.3%。其中，南沖畈奶牛場進入批量生產，南河10萬只養雞場成功實現并股由大戶經營，百丈河萬頭養豬場進入正常生產，金鋪楊超萬頭養豬場擴建工程基本完工，陶河萬頭養豬場開始籌建;羅非魚實現全雄換代，方家咀“白蓮河”牌無公害水產品商標注冊成功，漁業科技開發與服務、漁政管理等工作力度加大，庫區漁業、熱帶漁業、生態漁業、休閑漁業、品牌漁業協調全面發展。
4、勞務經濟鞏固發展。我們采取召開外地企業用工招聘會、擴大轉移就業培訓等措施，促使返鄉農民工及農村富余勞動力積極外出打工。全縣完成轉移培訓4200人，同比增長20%;外出務工農民達7.97萬人，同比增長6.2%;拿回的工資性收入總額達2.55億元，增長6.26%。
5、農業產業化特別是茶葉產業化取得重要進展。全縣農業產業化組織新增7家，達到229家。其中市級龍頭企業7家，省級龍頭企業1家，新申報省級龍頭企業2家，市級龍頭企業2家，全國第二批農產品創業園加工基地1個。上半年龍頭企業銷售收入17250萬元，同比增19.2%;凈利潤1380萬元，增長18.7%;上繳稅金860萬元，增長18.8%。各類農業產業化組織、帶動農戶7.2萬戶，占全縣農戶總數的76.7%。成功舉辦茶葉節，創建茶葉標準化生產示范區，申報英山云霧茶集體商標地理標志并進入公示期，綠屏茶葉公司生產的“雪屏”牌英山云霧茶榮獲第二屆華中(武漢)茶業博覽會金獎，綠屏、綠羽、胡家山三家茶葉龍頭企業獲得了有機茶證書，志順茶業獲得綠色食品茶證書，啟用了新的英山云霧茶包裝并制訂實施英山云霧茶包裝管理使用辦法。我縣被省政府命名為“湖北茶葉大縣”。
6、強農惠農政策全面落實。以今年中央和省委兩個1號文件為重點的強農惠農政策得到全面落實，特別是針對農戶個人的各項補貼政策得到全面落實，發放農民負擔卡9.5萬份，做到了應發盡發、不錯、不漏;按“一折通”形式發放惠農補貼資金4483.66萬元，發放庫區移民直補資金358.02萬元，做到了及時足額。政策性“三農”保險續保基本完成。
7、農村經營體制改革取得明顯進展。截止上半年，全縣已組建農民專業合作社62個，成員5394人，網絡農戶3.85萬個，占全縣農戶總數的41%。其中，依法在工商部門登記的農民專業合作社56個，股金總額4069.9萬元，資產總額6933.3萬元。流轉耕地、山林、茶園、水面等土地38273宗，總面積209448畝，發展各類農業規模經營業主300多家。
1.5萬人;啟動金鋪、彭畈、雷店、孔坊等4個鄉鎮集中供水工程及50處分散供水工程。完成20xx年度庫區移民后扶項目建設并通過檢查驗收，工程合格率達到100%;20xx年度庫區移民后扶項目計劃編制工作已完成，部分項目已開始實施。完成低產林改造、荒山造林、長防林、退耕還林補植及新造共計5.28萬畝，成功撲滅了溫泉、楊柳兩鎮42個村松毛蟲災害。完成溫泉陶坊5000畝的中低產田改造、志順茶業茶葉加工生產線等農業綜合開發項目，楊柳白馬石6000畝高產農田建設、綠羽茶業茶葉龍頭企業建設等農業綜合開發項目順利推進。農業機械總動力28.8萬馬力，增加23%;農機綜合作業率提高到49%。其中推廣插秧機兩臺，水稻機插面積達2700畝;推廣茶葉采摘機械86臺套、茶葉精加工機械45臺套，農機作業面積達到10萬畝。已爭取農村能源項目資金1615.38萬元，建成農村戶用沼氣池3800口、聯戶和養殖小區配套沼氣池各10處;為52萬畝農作物提供了配方肥料。已申報落實財政扶貧項目129個，老區建設項目52個，50個村脫貧奔小康試點項目，174戶搬遷扶貧、47戶生態移民項目，1億元貸款、500萬元貼息農業產業化龍頭企業建設扶持項目;申報32座小型水庫除險項目，前期安全鑒定已基本完成，正力爭列入全國病險水庫整險加固第四期投資計劃;已爭取20xx年農業綜合開發項目4個，財政總投資達540萬元，預計今年9月開始實施;申報大別山植物園項目，已完成可研報告和省市局銜接工作，待向國家林業局申報;申報現代農業展示園項目已獲省農業廳批準并進入設計階段;省林業局已表態，向吳家山、桃花沖兩景區各投入200萬元支持景區創建，還將英山列為全省油茶產業重點發展區予以扶持。完成農業技術培訓1.2萬人次，推廣普及先進實用農業技術20多項，氣象為農業服務作用進一步發揮。
9、新農村建設掀開新的一頁。我們搶抓省委、省政府把我縣列為全省脫貧奔小康7個試點縣之一的機遇，統籌扶貧開發、老區建設、脫貧奔小康試點工作與新農村建設及縣域經濟發展，修訂并實施了“13n15”規劃，即修訂并實施“1個”全縣新農村建設總體規劃，修訂并實施縣域經濟發展、貧困山區新農村建設、脫貧致富等“3個”專項規劃，修訂并實施財政、城鄉建設、農業、林業、水利、科技、教育等“n個”(18個)部門規劃，制訂并實施各個規劃的“1年”具體行動方案，制定并實施脫貧奔小康“5年”實施方案;探索“以點輻射片、以片帶全面”的新農村建設新路子，突出抓好了第一批三個重點片區共6個新農村建設示范村、55個脫貧奔小康試點村的新農村建設，其主導產業、基礎設施等各項建設取得全面進展，農民收入明顯增加、生產生活條件明顯改善，村容村貌發生了明顯變化。
上半年，農業農村經濟保持平穩較快發展，一是搶抓機遇好。即搶抓了國家為應對國際金融危機、拉動內需而實施的積極財政政策和寬松貨幣政策以及一系列強農惠農政策提供的良好機遇，促進了農業發展、農民增收。二是正確應對金融危機好。特別是針對國際金融危機影響、低檔茶外需縮減的不利局面，采取適當調減低檔茶產量、相應擴大名優茶產量的策略，成功鞏固和發展了茶葉生產;針對國際金融危機帶來農民工返流失業的問題，采取召開外地企業用工招聘會、加強農民工轉移培訓，支持農民家鄉創業等措施，促進了農民就業增收。三是科學統籌好。即統籌各方力量，扎實推進社會主義新農村建設。四是抗災救災好。針對6月底的巨大洪災，全縣上下全力進行抗災救災，把洪災造成的損失減小到了最低限度。五是農口系統干部職工堅定信心、不怕困難、團結戰斗、扎實苦干、開拓進取好。六是涉農部門支持配合好。涉農部門在農業農村項目建設、扶貧開發、民生改善、科技和金融支持等方面做了大量卓有成效的工作。上半年農業農村工作所取得的每一點成績，都凝聚著在座的每一位同志的心血和汗水!都凝聚著農口戰線上和涉農部門每一位干部和群眾的心血和汗水!
上半年，全縣農業農村工作成績好于預期、好于同期，但因國際金融危機尚未見底，各種災害可能不期而至，農業農村工作仍面臨諸多嚴峻困難和挑戰，保持農業農村經濟平穩較快發展、農民收入平穩較快增長和農村社會穩定和諧的壓力仍然很大。面對新舊困難和挑戰，對照全年工作目標，我們必須在前一階段工作已取得重要進展的基礎上，再鼓干勁，再添舉措，全力保發展、保增收、保穩定。下一階段要突出做好六個方面的工作：
1、要搶抓機遇多爭取項目。突出搶抓國家為應對金融危機、擴大內需而采取的積極財政政策和寬松的貨幣政策帶來的機遇，我縣被列為全省脫貧致富奔小康試點縣帶來的機遇，武英高速公路建成通車帶來的機遇，各局各單位要進一步采取得力措施，多爭取農業農村基礎建設項目;還要大力發展農村旅游業。
二、三產業。要圍繞推進特色產業和優勢產業發展，鼓勵和支持農民和民間投資自主創業，深化發展“龍頭企業+基地+農戶”的產業化經營模式，大力發展農民專業合作社和專業大戶，積極推進土地有序流轉，著力發展規模經營和現代農業。初步確定今年秋冬農業開發的主要任務是：新建和改造茶葉基地1.5萬畝，其中新建良種無性系茶園3000畝，改造老茶園5000畝;新建油茶基地6000畝，油菜播種10萬畝，馬鈴薯播種8萬畝，嫁接板栗120萬株，發展桑園4000畝，發展藥材2萬畝，完成楊柳白馬石6000畝農業綜合開發項目預期進度，完成大小水利工程3000處。農辦和各局各單位要迅速研究制定計劃和實施方案，為縣委、縣政府決策提供依據。其中，縣直每個農業業務主管部門和單位要協同鄉鎮辦好1-2個樣板。
3、要著力抓好農業產業化龍頭企業建設。堅持統籌農業產業化龍頭企業建設與縣域經濟發展。突出推進茶葉產業大龍頭企業建設，盡快培植出億元級現代公司制茶葉龍頭企業或企業集團。這項工作，事關我縣茶葉產業能否實現結構優化、提檔升級進入科學發展軌道，不僅主管部門要抓，而且全縣上下都要抓，一定要堅持不懈、鍥而不舍、竭盡全力，不放過每一個機會;一定要抓出成效，達到目標。
4、要千方百計促進農民增收。既要抓好秋收秋播和秋茶生產，促進農業增收;又要抓好二、三產業增收;既要抓好產業增收，又要抓好勞務增收;既要抓好就業，又要抓好創業，以創業促進就業，以就業促進增收。要突出創造條件讓農民參與農業農村基礎項目建設，努力把國家農業農村投入更多地轉化為農民的收入。
5、要全面落實支農惠農政策。突出落實好針對農民的直接補貼政策、社會保障、農業保險等項政策，讓農民不折不扣地享受到改革發展帶來的物質利益。年終要組織專班對各項惠農政策的落實情況進行檢查考核。
6、要堅持抗災保豐收。突出做好養殖業疫病、種植業病蟲害和洪災旱災的防治工作，加強畜產品、水產品檢疫，加快水毀工程恢復，做好政策性水稻保險、農房保險的核災、理賠工作，讓農民享受到政策性“三農”保險帶來的好處，力爭把各種災害造成的損失降低到最小程度。
同志們，今年農業農村工作全年的目標和下一步工作重點已經確定，我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，堅定信心，積極作為，為圓滿和超額完成全年農業農村工作目標任務而努力奮斗!
文檔為doc格式。
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇十
同志們：
這次會議是縣委、縣政府決定召開的。會議的主要任務是貫徹全省農民增收工作座談會精神，研究部署我縣農民增收工作，進一步統一思想，明確任務，落實責任，扎扎實實抓好我縣農民增收工作，為實現農村經濟的跨越式發展做出新貢獻。下面，按照會議的要求，我講三個問題：
一、認清形勢，提高認識，切實增強有效增加農民收入的緊迫感。
增加農民收入是新時期農業和農村工作的中心任務，事關全縣經濟發展大局和社會穩定。去年，江幾次深入農村調研，特別關心的問題是調整農業結構、減輕農民負擔，千方百計增加農民收入。今年3月份召開的全國九屆人大五次會議期間，朱镕基總理在中外記者召待會上也明確表示，面對wto的新形勢，中國政府對農民收入問題最為關切。省委書記王云坤在全省農民增收工作座談上，從國民經濟發展全局的高度，從踐行“三個代表”的高度，從維護社會穩定的高度，對農民增收的極端重要性做了非常全面透徹的闡述。深入貫徹和理解中央、省領導講話精神，做好新階段農民增收工作，必須對我縣農民收入情況和農民增收所面臨的形勢有一個清醒的認識。
改革開放20多年來，我縣農村經濟取得了巨大成就，農民收入有了較大幅度增長，特別是改革開放初期增速較快。進入90年代中期，國家提高糧食保護價格，農民收入再次出現較快增長。1998年我縣農民收入創歷史新高，達到2592元。但是，近年來隨著農產品供求關系的重大變化，農業發展更多地受到市場影響，出現了農產品賣難，價格下降，農民增收滯緩的問題。1999年和20xx年，由于農業遭受嚴重自然災害，加之農產品價格下滑，我縣農民收入連續兩年出現負增長。1999年全縣農民人均純收入2400元，比1998年下降了7.4%，20xx年全縣農民人均純收入1550元，比1999年下降了35.4%。去年，全縣農民人均純收入達到2300元，比20xx年增長了48.4%。應該說，在自然災害較重，農產品價格持續低迷的情況下，能夠一舉扭轉農民收入連續兩年下降勢頭，是很不容易的，這主要得益于我們采取了科教興農、結構調整和實施農業產業化等綜合性措施。
盡管農民增收勢頭較好，但是，我們必須看到，目前我縣農民增收仍面臨著許多困難。雖然去年農民收入較前年有了大幅度地增長，但這個增長的基礎還不牢固，鄉與鄉之間，農戶與農戶之間，收入不平衡的問題仍很突出。從總體上看，農民增收的步履仍很艱難。農民增收滯緩是農業發展進入新階段后各種深層次矛盾的集中反映。從一定意義上講，農業發展新階段，也是農民增收難的階段。這其中的因素很多，有農村和農民自身的原因，也有政策的原因，這些因素集中體現在以下幾方面：
一是農民市場經濟、科技意識不強。改革開放以來，應該說農民的素質有了很大的提高，但從整體上看，還遠遠跟不上市場經濟形勢的變化。大部分農民競爭意識較差，不善于按市場需求來組織生產。習慣于只管生產，不管銷售，對市場缺少研究，依賴政府的意識較強。無論是結構調整，還是品種選擇，都帶有很大盲目性、隨意性，不注意采用先進的農業科技成果，農業生產在低水平下重復，經濟效益不高。
二是法制、政策觀念淡薄。一些農民對市場經濟就是法制經濟的道理知之甚少，在經濟交往中，一方面不能很好地運用法律來保障自己的權益，上當受騙現象時有發生，另一方面，不能自覺地遵守法律，國家集體觀念淡化，只強調權利，不愿盡義務，不能自覺地上交農業稅和統籌提留款，影響了農村工作的正常運行，阻礙了經濟的發展。
三是信息閉塞。在市場經濟條件下，信息就是效益。一條好的信息可以救活一個廠子，對農民來說，一條信息可以帶動一個村脫貧致富。而農村由于交通、通訊及文化發展水平的原因，農民對信息的占有量非常貧乏，在發展種養業上，一味地跟著別人后邊走，沒有挖掘市場和開拓創新意識。
四是糧食及農產品價格持續低迷。農民的第一大收入來源是農業，農業收入占純收入的65%左右。據統計部門估算，糧食及主要農產品價格提高對農業收入增長的貢獻率為60%左右，而自1996年以來，糧食及主要農產品價格不僅沒有提高，而且持續下降。由于農產品產量沒有明顯增長，而價格大幅度下降，價格下降意味著減收。因此，使以農業為主的農戶絕對收入減少。
五是農業產業化水平低，農產品附加值低，產業化“龍頭”作用不明顯，基地還沒有形成規模。
六是農村小城鎮建設速度慢，對經濟發展的拉動性不強，二、三產業發展不快，剩余勞動力從土地上解放不出來。
七是農業基礎設施薄弱，抵御自然災害的能力不強，農民還是靠天吃飯。
上述這些因素，決定了新階段農民增收的形勢十分嚴峻，任務非常艱巨。對此，各級干部應予以高度重視，必須看到，農民收入增長過緩，既是新階段面臨的突出矛盾，又是事關全局的重大問題。農業如果長期增產不增收，農民的生產積極性就會受到嚴重影響，農產品供求關系就可能發生逆轉;農民收入和農村購買力上不去，不僅工業品市場需求將受到嚴重制約，也會影響農民對農產品的消費支出，加劇農產品賣難，擴大內需的方針就難以真正落實;農民生活得不到持續改善，農村的不穩定因素就會增多;農民不能盡快富裕起來，全面建設小康社會，推進農村經濟跨越式發展的目標就不可能實現。因此，必須把農民增收擺上更加突出的位置，作為新階段農村工作的中心任務和核心目標，抓緊抓好，抓出成效。
應該看到，盡管目前農民增收面臨著許多困難，但困難是暫時，完成農民增收的根本任務，我們具備很多有利條件。
一是社會各界高度重視。現在，農民增收問題，已引起了全社會的普遍關注，從中央到地方，各級組織抓農村工作的指導思想都非常明確，發展效益農業，增加農民收入在上上下下形成了共識，并研究制定了一系列促進農民增收的政策性措施，發展的大環境十分有利。
二是廣大農民增收的愿望強烈。開展農民增收行動，得民心，順民意，一定會得到廣大農民的熱烈擁護和積極響應。這是我們做好農民增收工作的內在動力。
三是農民增收的現實潛力很大。我縣經濟發展基礎較好，自然資源和勞動力資源豐富，農業技術服務體系健全，技術力量雄厚，農業基礎設施建設不斷加強。這些都是我縣農民增收的潛在優勢，還沒有真正發揮出來。
四、農民增收工作我們積累了一定的經驗。由于近年來，我們采取了科教興農、結構調整等措施，全縣農民增收出現了一些新亮點。肉雞代養，綠色食品，井旁經濟，暖棚經濟，勞務輸出等都在農民增收上收到了實實在在的效果，并積累了這方面的經驗。
五、我縣是全國重要的商品糧基地，又是少數民族自治縣，我們要充分利用這方面的優勢，積極向上爭取資金，加強農業基礎設施建設，改造我縣農業生產條件，增加農民收入。
改革開放二十年來，我們成功地解決了農產品短缺的問題，實現了一個歷史性的目標。在新階段解決好農民增收問題，使廣大農民由溫飽全面進入小康，是擺在我們面前的又一歷史性任務。只要我們堅持以加快發展為主題，以結構戰略調整為主線，緊緊依靠廣大農民群眾的創造精神，知難而進，扎扎實實地做好各方面工作，就一定能夠實現農民收入的持續增長，推動我縣農業和農村經濟邁上歷史性的新臺階。
二、明確思路，突出重點，全面實施農民增收行動計劃。
新時期增加農民收入要有新思路。農業進入新階段后，溫飽問題解決了，形勢發生了變化，解決農民增收滯緩問題成為農村工作的主題，富裕農民，繁榮農村是我們的主要任務。因此，面對新形勢，完成新任務，必須要有新思路，探索新途徑。當前，農民增收困難，從表面上看，主要農產品賣難、價格持續走低，農業自然災害頻繁等因素造成的，但從本質上看，根本癥結不在農業和農村內部，而在外部。事實上，農業進入新階段以后，由于市場環境、政策環境發生了重大變化，今后農民增收已經越來越多地取決于整個國民經濟的發展狀況，取決于產業結構優化升級的程度，取決于城鄉經濟良性互動效果。從更深的角度分析影響農民增收的原因，是農村工業化、城市化和人口非農化程度低所致。因此，加速推進農業、農村和農民的“裂變”進程，實現農業工業化、農村城市化、農民市民化是新時期增加農民收入的基本思路。
按照省農民增收工作座談會的要求，結合我縣農民增收的實際，縣委、縣政府決定在全縣實施農民增收行動計劃。總的任務和目標是：到20xx年，全縣農民人均收入按現價計算達到4000元。為實現這一目標，糧食收入保持穩定，人均糧食收入1600元;畜牧業成為農民增收的支柱產業，人均牧業收入達1200元以上;綠色和特色食品產業收入大幅度增長,人均綠色和特色食品收入600元,鄉鎮企業、民營企業和勞務收入明顯增加，人均勞務和第二、三產業經營收入達600元。農戶經濟的發展目標是：戶均“三畝效益田”,年純收入3000元以上;戶均開發一個新的增收項目，年純收入20xx元以上;戶均轉出一個勞動力，年純收入3000元以上;戶均降低一成生產成本，主要產業降低10%以上;到20xx年，全縣實現人均增收1500元以上。
組織實施農民增收行動計劃，是貫徹落實縣十一次黨代會精神，實現縣委“三個三”發展戰略，推進和實現農業和農村經濟跨越式發展的重大實施步驟。縣直各相關部門和各鄉鎮要把農民增收行動作為今后農村工作的中心，并動員和號召廣大干部群眾，立即行動起來，積極投身到農民增收行動計劃中來。按照我縣農民增收的總體思路，實施農民增收行動計劃總的要求是，瞄準一個目標，突出一條主線，抓住一個根本，加快“三化”進程。即瞄準農民增收這個核心目標，突出結構戰略性調整這條主線，抓住農業產業化經營這個根本，加速推進農村工業化、城市化和人口非農化進程。
按照這個總的要求，我縣全面實施農民增收行動計劃，必須牢牢把握這樣幾個戰略重點：
(一)以“五業”為重點，全力推進農業產業化經營。
我們要用工業化思維謀化農業發展，圍繞項目開發做文章，以項目開發為切入點，搞好加工和轉化，重點建好一批農業產業化龍頭企業。
一是積極發展精品牧業。以德大公司為龍頭，不斷擴大代養雞規模。在目前建成的4個祖代種雞場、3個8萬套父母代種雞場和2個孵化場的基礎上，再建設1個8萬套父母代種雞場，養雞重點向小區和大戶發展，不斷擴大規模，并努力促成德大公司2500萬只肉雞飼養、屠宰、加工一條龍項目和18萬噸飼料加工廠的建設。到20xx年，代養戶年均收入10000元。目前，德大公司在我縣已發展代養戶973戶，今年要完成1200萬只的代養任務。在現有草原乳粉廠基礎上，大力發展乳制品業。一方面，要加快奶源基地建設，采取低成本擴張，推進“黃改奶”工程，擴大奶牛數量，今年要完成新購奶牛900頭和“黃改奶”20xx頭的任務,年末奶牛存欄數達到8400頭，20xx年全縣奶牛要發展到5萬頭，年加工鮮奶20萬噸。另一方面,加大乳業招商力度，積極與各大乳品企業洽談合作，引進大的龍頭企業。
二是積極發展稻業。水稻是我縣糧食生產的一大優勢，開發潛力很大。稻業發展以水田開發和稻米精深加工為主，開發重點放在七門吐泄干、高家電灌站和一引干末端的水田開發區域。“十五”期間要開發水田15萬畝，使全縣水田面積發展到75萬畝。今年要完成5.4萬畝的開發任務。要有計劃、有重點地擴大名優品種稻米和有機大米的生產，打出品牌，提高效益。在現有吉糧米業、蓮花泡農場稻米加工廠的基礎上，大力招商引資，上大型精深加工龍頭企業，把前郭米業系列做大做強，逐漸實現生產、加工、銷售一條龍。
三是積極發展草業。草業是前郭地方特色很強的新興產業，它不但具有生態效益,還有經濟效益和社會效益。我縣有草原面積270萬畝，需改造的草原90萬畝。我們要以生態縣建設為目標，重點抓好生態草工程建設。采取招商引資、爭取國家生態建設資金和社會投資的辦法，進行播、改、補，大力恢復草原植被，加快草原改造步伐。在此基礎上，搞好商品草的出口創匯和草產品深度開發，拉長產業鏈條，使其成為我縣農村經濟的一個新的增長點。今年,要完成生態草建設面積15萬畝(其中認治5萬畝)。到20xx年，全縣生態草建設面積要達到60萬畝，羊草產量要達36萬噸，純收入5400萬元。水田鄉(鎮)、場要組織好群眾搞稻草加工，提高利用率。
四是積極發展漁業。我縣江河湖泊和自然泡沼較多，地表水資源量豐富，適合漁業發展。要依托查干湖、新廟泡、庫里漁場和余熱魚苗繁殖場的優勢，搞好水產品開發，引進新優特品種，推廣現代養殖技術，擴大養魚水面，增加水產品產量。“十五”期間抓好查干湖大水面投種養殖和綠色水產品養殖項目區建設，建成1000畝標準三用魚池，要把余熱魚苗繁殖場建成現代化名、特、優水產品繁育基地，在保證魚苗自繁自用的情況下，還要出售商品魚苗。余熱魚苗繁殖場要拓寬融資渠道，實現規模翻番，效益翻番，穩固占領東北市場，力爭申報成國家級良種場。利用灌區泄水和泡沼，組織群眾發展漁業生產，增加農民收入。
五是積極發展林業。我縣荒山荒地較多，林業資源潛力很大。林業重點放在生態林建設上。要充分利用生態林業示范縣建設的政策和資金，大力植樹造林，退耕還林。全縣要實施1000畝速生優良品種育苗基地和2萬畝示范林實驗基地建設，到20xx年，全縣果樹面積達到2萬公頃，有林地面積166700公頃，森林覆被率26.6%,林業產值達到8000萬元,占農業總產值的4%.
高標準建設好基地。堅持“劃分區域、確定品種、突出特色、規模發展”的原則,重點建設好玉米、大豆、水稻、雜糧雜豆、經濟作物、蔬菜、豬、牛、羊、禽等十大類生產基地，并按專業化、標準化、規模化、區域化的模式組織生產，逐漸把基地辦成龍頭企業的第一生產車間。
(二)優化品質結構，加快畜牧業大產業建設。
牧業經濟是農民收入的主要來源之一。我縣糧食較多，飼料和飼草資源豐富，發展畜牧業具有十分優越的條件。因此，我們要把發展畜牧業作為轉化糧食、轉移勞動力、增加農民收入的戰略重點，力求取得較大突破。
按照區域化布局、專業化發展的要求，建設好六大畜牧產業經濟區。即西部“九鄉三場”為重點的高產奶牛產區，西部“七鄉一場”為重點的優質細毛羊產區,深井子以東十八個鄉鎮為重點的肉雞產區，以農區為重點的肉羊和乳肉兼用牛產區，查干湖和松花江沿線的大鵝產區，鐵路沿線為重點的生豬產區，逐步形成分區推進、梯次跨越、整體越升、良性發展的集約化經營格局。
深入開展“抓三戶、建強鄉、辦小區”活動,不斷擴大畜禽飼養規模，提高集約化經營水平。要改變資源依賴型的養畜觀念和粗放的經營方式，逐步向舍飼圈養和牧業小區方向發展。到20xx年，全縣要建成牧業小區120個，牧業經濟強鄉4個，“三戶”達8500戶(其中專業大戶160戶)。
全面實施畜牧業良種工程。根據市場的多樣化需求，把良種引進與本地品種開發結合起來，盡快改善畜禽品質，提高良種覆蓋率，提高畜產品質量，為發展精品牧業構筑品種優勢。以縣鄉畜牧站繁改技術人員和村繁改技術員為基礎,成立繁改專業隊，形成行政與技術并行的雙軌責任制，繁改專業隊負責配種，保受胎率，按受胎率定報酬。
加強動物防疫體系建設。按照《吉林省無規定動物疫病區建設實施方案》的要求，落實責任，健全完善縣、鄉、村、社四級指標考核體系，實施計劃防疫與強制免疫，依法預防、控制和撲滅動物疫病，實現與國際畜產品生產標準接軌。在防疫上必須強化鄉鎮畜牧站和村社防疫員的主體作用，禁止養戶自行防疫。
加強草原管護。認真落實縣政府下發的《關于季節休牧和劃區輪牧工作的實施意見》，抓好草原的建設和管理。為保證資源的可持續利用，各地要做好宣傳工作，改變傳統的飼養方式，引導養畜戶由單一放牧向半舍飼和舍飼過渡。對草原進行一次全面普查，明確權屬，劃分等級，完善草原承包責任制，做到落實地塊，落實人頭，落實責任。成立畜牧執法監察大隊，依法加大對私開濫墾草原的查處力度。縣人大要依據《民族區域自治法》和有關法律法規，盡快制定全縣畜牧防疫、繁改、草原管理方面的單行條例，為畜牧業健康有序發展提供法律保障。
搞好粗飼料的開發和利用。堅持“春抓種、秋抓貯、常年抓加工”的做法，生產青黃貯飼料，為養畜戶半舍飼和舍飼提供充足的飼料來源。到20xx年，全縣生產青黃貯飼料60萬噸，“三化”飼料50萬噸。
(三)、發展綠色食品產業，建設綠色食品基地縣。
發展綠色食品要堅持面向市場，符合標準，保證質量，規范管理，爭創名牌的原則，抓好系列開發。到“十五”末期，要開發綠色食品名牌10個，綠色食品增加值占國內生產總值比重達到12%，基地初步形成規模。一是抓品牌。在綠色食品生產上，要統一品牌。在現有蓮花泡“松蓮”、鮮豐的“長巴粒”、平鳳“二馬泡”大米品牌、“查干湖”鳙魚品牌、紅星的“興曙”牌羔羊肉片品牌基礎上，再創一些名牌產品，形成整體優勢，提高市場競爭力。二是抓質量。積極推廣新技術，選用優質品種，使用有機肥和生物農藥，減少食品中有害化學物質的殘留，確保綠色食品的質量。建立生產操作規程，堅持標準化生產，加強對綠色農產品的質量監測，包括生產、加工標準化體系建設，檢測體系建設，硬件和配套設施建設，經營者自身素質和執法隊伍素質建設，實現與世界有機農產品接軌。三是抓規模。要擴大綠色食品生產的范圍，使更多的農產品被評為綠色食品，增加總量，從而把我縣真正建成綠色食品基地縣。力爭到“十五”末期，符合綠色食品標準的大米達30萬噸，魚2萬噸，牛羊肉1萬噸，奶制品5000噸。
(四)堅持區域化布局，發展地方特色農業。
做大玉米經濟，對玉米進行重新定位和對待，按照品種專業化、生產標準化、種植區域化的要求，引導農戶積極發展高油、高蛋白、高淀粉等專用玉米，重點發展工業原料玉米，穩定發展飼料玉米，控制發展食用玉米，盡快把我縣建成優質、專用玉米生產和加工基地，把玉米經濟這篇大文章做好。通過確定品種，實行機械作業，生物和藥物防蟲等措施降低生產成本，到20xx年，糧食生產成本降低10%。
實行區域化布局、因地制宜、適地適種。南部要突出玉米優勢，重點發展高油、高淀粉玉米;西部要突出雜糧雜豆優勢，重點選擇耐旱品種，發展花生、綠豆、芝麻、葵花等經濟作用和飼料作物;北部要突出瓜菜優勢，努力提高復種指數，重點發展麥菜、瓜菜、菜菜復種，有水灌條件的其它鄉鎮也要采取這一做法;灌區鄉(場)要突出水稻優勢，進一步提搞稻米質量，重點發展綠色、無公害和有機稻米的生產;查干湖旅游區鄰近的新廟、蒙古屯等鄉鎮要結合旅游項目發展觀光農業;前郭鎮、長山、吉拉吐、孤店要大力發展棚膜經濟。
(五)轉移農村剩余人口，推進農村人口非農化。
只有減少農民，才能富裕農民。我縣人多地少，大量剩余勞動力滯留在土地上，勞動生產率低，這是農民收入難以增加的根本因素。解決農民的就業和增收問題必須走工業化、城鎮化的路子，通過城鄉經濟的協調發展，加快經濟結構戰略性調整，使更多的農民從土地中轉移出來，實現就業非農化，變農民為市民，工人、商人、牧民和民營企業家。這是一個大的方向，是“三農”裂變的核心。從我縣現實情況看，主要有這樣幾個途徑，一是向畜牧業轉移。畜牧業是農民易于進入的勞動密集型產業。我縣發展畜牧業的空間很大，要把畜牧業作為農民就業和增收最現實最有效的途徑，采取相應的措施，引導和鼓勵農民向畜牧業轉移。二是發展勞務經濟。要把勞務經濟作為一個產業，鼓勵和引導農民走出土地，走向城市，走向工廠，走向社區，融入市場經濟發展的大潮，成為非農人員或兼職人員。要充分發揮好縣勞務輸出服務公司和達里巴國際勞務輸出基地鄉的帶動和輻射作用，加快全縣勞務輸出步伐。三是開發農村小城鎮，引導農民向小城鎮轉移。農村小城鎮是農村之首，城市之末，是連結城市和農村的中間地帶。搞好農村小城鎮建設，不僅對縮小城鄉差距十分有利，也給廣大農民實現增收致富提供了廣闊的空間。因此，我們要大力開發農村小城鎮，通過小城鎮建設帶動二、三產業的發展，吸引農村更多的剩余勞動力進入小城鎮，為農民增收形成新的經濟增長點。解決農村剩余勞動力轉移問題，根本出路在于推進工業化和城鎮化，我們既要抓好當前，又要立足長遠，切實抓好城鎮化建設，增強城鎮的綜合承載功能，發揮城鎮的集聚效應，加速推進農民向市民的轉變，打破城鄉分割的二元經濟格局。
(六)搞活農產品流通，引導農民進入市場。
增加農民收入，必須把開拓農產品市場，搞活流通做為一項戰略措施。流通是連接生產與消費的橋梁，是農產品價值和農民收入得以實現的決定性因素。要進一步深化流通體制改革，著力解決生產與市場脫節的問題。注重培育農民自己的流通組織，廣辟農產品流通渠道，提高農民進入市場的組織化程度，取消妨礙農產品流通的非法關卡和地區封鎖，形成農產品流通的“綠色通道”。根據區位優勢和資源狀況，抓好專業批發市場建設。以王d鎮為中心，建立玉米批發市場;以蘭圖鎮為中心，建設雜糧雜豆批發市場;以八鎮為中心，建設瓜菜批發市場;以蓮花泡農場為中心，建設輻射整個灌區的大米批發市場。加快農村信息網絡建設，充分發揮省“農網”作用，向農民傳遞市場信息，廣泛宣傳具有前郭特色的綠色食品，拓寬農產品銷售渠道。加強農村經紀人隊伍建設，規范經營行為，提高素質，發揮他們在農產品銷售中的橋梁和紐帶作用。
三、加強領導，強化措施，為農民增收創造寬松的政策環境。
增加農民收入，既是當務之急，又是一項長期而艱巨的歷史任務，必須加強領導，強化政策措施，突破重點難點問題，推動和保障農民收入快速增長。
(一)深化農村改革，加大政策扶持力度。當前和今后一個時期要著重搞好以下幾方面的改革:。
一是加快農村稅費改革。加速推進農村稅費改革，是減輕農民負擔的根本性措施，也是增加農民收入的直接有效措施。我縣農村稅費改革試點工作，目前已全面鋪開，各地要按照縣里的統一部署，繼續抓好各項工作的落實。
二是積極推進土地規模經營。實行土地適度規模經營，有利于克服小規模家庭經營的局限性，有利于土地的充分利用，也有利于農村勞動力向二、三產業轉移，推進結構調整，增加農民收入。要本著明確土地所有權、穩定土地承包權、搞活土地使用權的原則，在穩定家庭承包關系、堅持二輪土地承包30年不變的前提下，按照“依法、自愿、有償”的原則，因地制宜，積極探索市場化的土地使用權流轉機制。
三是深化農村金融改革。按照中央農村工作會議精神，積極開辦小額信用貸款，推行農戶聯保貸款等不同方式的農業信用貸款擔保制度。同時，要加大對農業產業化、綠色食品、畜牧業、多種經營等農民增收項目的投入力度。財政部門要加大支農力度，重點扶持農戶開辟新的增收途徑和項目。各部門要積極向上爭取資金，加強我縣農業基設施建設，發展抗災避災農業。
四是加快農村戶籍制度改革。盡快研究制定好農民在城市就業、居住、子女教育等方面的政策，增強城市對農民的吸引力。
(二)加速組織創新，不斷探索經營方式和方法。用工業化思維謀化農業，很重要的一個方面就是提高農業生產的社會化、組織化程度。加速農村微觀經濟組織創新，是經濟國際化的必然要求，也是減少市場風險，保護農民利益的重要措施。我縣農村經濟組織發育勢頭很好，全縣現有各類專業技術協會50個，從業人員124人，有經紀人協會25個，會員1043人。去年通過上述經濟組織促成的農產品交易額達4億多元。各相關部門和各鄉鎮對農村經濟組織要因勢利導，加大扶持和保護力度，確保農村合作經濟組織快速壯大。積極為新型經濟組織在農產品技術開發、技術引進方面提供優惠條件，并提供市場信息、技術信息。執法部門和金融部門對農村經濟組織創新，要實行價格保護和信貸方面的支持。創新經濟組織，從本質上說，是調整完善生產關系，各鄉鎮要從當地生產力水平和主導、優勢產業發展的實際需要出發，采取靈活多樣的組織創新，抓好試點，總結經驗，全面推廣。從我縣實踐看，目前應重點扶持公司加農戶、專業生產協會的經濟組織。通過組織創新，把產、加、銷銜接起來，把分散經營的農戶組織起來。
(三)、抓好小城鎮建設，提高農村城市化水平。加快小城鎮建設是實現農村城市化的必由之路，城市化必先城鎮化。小城鎮建設的核心在于發展經濟，只有強化小城鎮的經濟支撐，才能為廣大農民進城鎮提供更多的就業崗位，才能吸引勞動力就近進入小城鎮，實現由農民向市民的轉變。我們在抓好長新鎮、王在鎮、蘭圖鎮的小城鎮建設的同時，其他鄉鎮對本地的建設也要納入發展規劃，搞好基礎設施建設，逐步形成以商貿興鎮，以特色富鎮，吸納周邊鄉村農民進鎮發展二、三產業。
(四)轉變政府職能，不斷創新領導方式。農民增收行動，直接關系到廣大農民的切身利益，事關全縣發展大局，任務艱巨，責任重大，各級干部必須根據新形勢、新任務的需要，切實轉變工作方式方法。
要堅持用工業化思維謀化農業發展。當前最重要的是強化三個意識。一個是效益意識。要把效益的最大化作為最終目標，強化經營管理，降低生產成本。第二個是標準意識，多年來，農業生產只重產量，不重質量，生產無標準的問題比較突出。新階段農業生產標準化問題已經提到日程，不僅是出口農產品，就是在國內銷售的農產品也必須盡快解決質量和安全標準問題。第三個是社會化大生產意識。發展現代農業，必須把農業與工業，農業與市場緊密結合起來，實行工農互動，城鄉一體。強化工業對農業、城市對農村的拉動作用。
要堅持用市場經濟手段指導農村經濟發展。市場經濟是開放經濟和法制經濟，有其固有的運行規律。加入世貿組織后，政府職能的轉變主要體現在行政推動、政策引導、幫辦不包辦、組織不強迫，重點在引導、扶持、服務上下功夫。幫助農民研究市場、順應市場、尋找市場，逐步擴大產品的市場份額。
要充分發揮經營主體的作用，著力在發揮農戶經濟上做文章。農戶經濟的經營狀況，直接決定著農民收入水平。當前，必須認清解決農戶經濟總量不足的問題。對“一業為主”已有相當基礎的農戶，進一步提高集約化經營水平;對多業處于平均水平，但主業不突出的農戶，要精心培育有支撐作用的主導項目;對占有資源均等，基本沒有多種經營項目的戶，要引導他們從事兼業經營，實現以多取勝、以多增收的目標。
(五)形成合力，保證農民增收取得成效。實施農民增收行動計劃，涉及方方面面，必須多方配合，協調運作。農村各鄉鎮、縣直各有關部門一定要齊心協力，同心同德，通力合作，把農民增收工作抓實抓好，抓出成效。
一是要建立強有力的組織體系。各鄉鎮黨委和政府，要把農民增收作為一件大事來抓，切實擺上工作日程，黨政一把手要親自抓，分管領導具體抓。縣農委要做好綜合、協調、督導、考評工作。
二是明確任務，落實責任。各鄉鎮要按照縣里方案的要求，制定具體實施辦法，做到“五到戶”，即：任務落實到戶，項目規劃到戶，政策扶持到戶，組織服務到戶，責任包保到戶。縣直各相關部門也要制定出本部門的農民增收行動計劃和任務目標。
三是要建立激勵約束機制。各項政策措施能不能落到實處，關鍵是要有一套良好的運行機制做保障。開展農民增收行動，一定要講實際、求實效，切忌擺花架子，作表面文章。縣委將對各鄉鎮和各部門的工作進展情況，進行跟蹤督導、檢查和考評，對完成任務好的要予以表彰獎勵，完不成任務的通報批評。把農民增收目標完成情況作為考核干部的重要依據，完不成增收目標的主要責任人不能提拔重用。
四要密切配合。各鄉鎮黨委、政府和有關部門，要盡可能地為農民增收創造條件，提供服務。計劃、財政、金融要在資金投入上大力支持，縣直有關部門要找準位置，積極發揮信息傳遞、科技支撐、產業銜接、市場開發等方面的作用，群團組織要發揮各自的特點積極投身到農民增收行動中來。農委要及時總結、宣傳農民增收行動中好的經驗和做法，指導面上工作。新聞單位要開辟專欄，搞好宣傳報道，通過全縣上下努力，真正形成全社會重視農民增收，方方面面共同參與農民增收行動的良好局面。
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干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，新時代離退休老干部工作責任重大、大有可為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，保持只爭朝夕、永不懈怠的精神狀態，保持求真務實、狠抓落實的工作作風，在離退休老干部工作中想得更深一些、更細一些、更實一些，做得更熱情一些、更到位一些、更好一些，不斷開創新時代離退休老干部工作新局面。
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:。
今天，我們組織召開上半年工作匯報會。原計劃在6月底就要召開的會議，因防汛工作的影響，一直推遲到今天才召開。這個大會目的在于總結成績、交流經驗、理清思路、明確方向，以進一步凝神聚力、促進應急事業發展。
剛才，x名科室負責人依次進行了發言，全面匯報了上半年主要工作完成情況及主要做法，認真查找了工作中存在的問題和不足，提出了下半年工作目標和打算。在發言的基礎上，組織全體dy進行了第二季度積分管理測評。總體感覺，各科室負責人對這次匯報很重視。會前準備很充分，思考深入，工作總結重點突出、全面到位，有成績、有亮點，有提練、有高度，存在問題找得準，下步工作措施實、決心大，講的都很非常好，各有特點、各有千秋，這既是對全局科級干部履職能力、精神狀態和素質形象的一次集中展示，也是對各科室工作成效、工作經驗的一次檢驗和交流。這樣的大會和工作經驗交流會，今后要經常組織，對于我們思考工作、交流經驗，探索方法、提升能力是個很好的方式，真正起到促進作用。近期，我們將要召開全市應急管理系統工作會議，對全年工作進行全面部署安排，所以，具體工作我不再多講。在此，我主要結合當前及今后的工作，提幾點要求:。
一要乘勢而上，凝神聚力再揚帆。
二要把牢方向，旗幟鮮明講zz。經歷了新冠肺炎疫情，在續寫下半年應急管理工作精彩篇章的同時，我們面臨建設新時代應急管理事業的新任務，使命光榮，責任重大。全局上下要始終堅持以新時代中國特色社會主義思想為引領，以黨的***四中***和關于應急管理工作近期重要講話精神為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。要按照不忘初心、牢記使命的要求，自覺從zz和全局的高度看問題、抓工作，進一步提高工作站位、提升工作標準、完善工作舉措，把“不忘初心、牢記使命”主題教育煥發出來的動力轉化為加快重塑再造、促進化學反應，統籌做好應急管理、安全生產和防災減災救災工作的生動實踐。各級干部化學都要做到“忠誠、干凈、擔當”，要守牢底線、帶好隊伍、落實好dj廉政“一崗雙責”，以實際行動踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”訓詞精神，打造對黨忠誠的zz機關、令行禁止的紀律單位、枕戈待旦的戰斗部隊,推動形成風清氣正的zz生態和“人合、心合、力合”的干事氛圍。全國14億多人，大家要特別珍惜在一起工作、戰斗的緣分，珍惜革命友誼和同事情誼，在工作中加強團結協作，相互理解支持，相互關心信任，相互補臺配合，對自己負責，對組織負責，真正做到要正氣不要邪氣，要大氣不要小氣，要志氣不要慪氣，要爭氣不要賭氣，要勇氣不要怨氣，同心協力把我們從事的應急管理事業千好，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
三要對標一流，統籌謀劃促提升。局機關各科室及局屬單位要始終按照局黨組確定的“干一流工作、建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的要求，以推進應急管理體系和能力現代化為目標，對標一流、查找不足、創新思路，堅持“一個導向”(對上有影響、同級有位次、對下有口碑)，把握“三個維度”(對上:吃遺政策，高水平指導工作落實;對內:嚴格要求，全面提升工作標準;對外:勇創一流，積極打造特色亮點)，統籌推進“六大工程”(組織體系、風險防控、基礎建設、應備處突、社會共治、dj引領)，努力實現“六個方面提升”(綜合管理能力、安全管控能力、應急保障能力、協同響應能力、群防群治能力、隊伍實戰能力)，激勵干部職工立足崗位實際，聚焦主責主業，積極開展大學習、大討論、大調研、大比武活動，引領干部職工學理論、鉆技術、練戰術，鍛作風、強能力、補短板，使每個人都要在zz上硬起來、本領上強起來，全面提升新時代應急管理隊伍的綜合能力和專業素質，真正做到懂應急、會應急、能應急。
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇十三
各位老領導，同志們：
今天我們在這里隆重舉行全市老干部工作總結表彰大會，總結我市兩年來的老干部工作，表彰一批老干部工作先進集體和個人，值此機會，我代表市委、市政府向為我市革命和建設事業作出重要貢獻的廣大離休干部表示親切的問候！祝全市離退休老干部身體健康、合家快樂！向今天受表彰的全市老干部工作先進集體、先進工作者、先進老干部表示熱烈祝賀！向所有關心支持老干部工作的單位和個人表示衷心的感謝！下面我講四點問題：
一、回顧工作、肯定成績，進一步總結和運用好老干部工作的基本經驗。
兩年來，全市各鎮、街道，各部門、各單位堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神，全面貫徹落實中央和省委有關老干部工作的方針、政策，緊密結合本單位、本部門的實際，創造性地開展工作，在落實老干部各項待遇，加強老干部學習、老干部活動陣地建設，豐富老干部精神文化生活，發揮老干部的優勢和作用以及老干部部門的自身建設等方面都取得了可喜的成績，為我市的改革、發展、穩定和國際性商貿城市建設作出了貢獻。主要體現在三個方面：
一是老干部的政治待遇和生活待遇進一步得到落實。
各鎮、街道，各部門、各單位始終把組織老干部學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為首要任務來抓，通過學習會、座談會、培訓班、讀書會等多種形式，在廣大老干部中掀起學習貫徹“三個代表”重要思想的熱潮。并且還組織老干部就近參觀考察，讓老干部親身感受我市改革開放以來所取得的巨大成就和義烏翻天覆地的變化，從而進一步加深對十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神的理解和領會。從市委、市政府到各部門、各單位都能堅持向老干部通報情況的制度。兩年來，市委、市政府黨政領導先后六次向老干部通報了義烏經濟社會發展情況，在這方面經濟發展局、公安局、供銷總社、市場貿易發展局、林業局、財政局、北苑街道等單位和部門都做得比較好，能定期和不定期向老干部通報情況。各有關部門還十分重視老干部黨支部建設，較好地發揮了老干部黨支部在組織學習和自我管理、自我教育中的作用。平時能堅持慰問走訪老干部制度，特別在每年元旦、春節、中秋節、老人節、炎熱夏季和老干部生病住院期間都能深入到老干部家中，了解情況，幫助解決他們的實際困難，把黨和政府的溫暖送到老干部的心中。同時還采取有力措施，認真貫徹執行中央和國務院有關老干部生活待遇的有關政策規定，及時研究在事業單位離休干部的有關政策問題，使企事業單位離休干部的待遇和行政單位離休干部一樣得到保障。目前全市有
220。
名市管離休干部的離休費、醫療費全部進入“兩費”保障機制。
二是老干部的精神文化生活有了新的改善。
各鎮、街道，各單位、各部門都十分重視老干部活動陣地建設，按照“自愿量力”的原則，積極組織開展適合老干部特點，有益于老年人身體健康的文體活動全市
200。
余名離休干部按各自的興趣愛好參加了大合唱、釣魚、棋類等。
10。
50。
多次，參加活動人員達。
2000。
26。
個專業、
38。
個班級，有學員。
1590。
人，到課率在。
90%。
以上，配備多媒體教室，日常教學有條不紊，第二課堂教學豐富多彩，目前，老年大學已成立五所社區分校和金華市第一所農村老年分校——義烏老年大學隴頭朱分校，義烏老年大學被評審為全省規范化建設示范校，上了一個新臺階。老年大學已發展成為全市老年教育中心，為了進一步改善學校環境和辦學條件，目前市委、市政府已決定將市委黨校的校舍移交給老年大學使用，不久的將來，我們老年大學就有了自己的新校舍，能大大滿足老年人要求參加老年大學學習知識、陶冶情操、增進健康、豐富生活的需要。全市許多部門、單位搬進新的辦公場所，都能首先考慮安排老干部學習活動的地方，增添活動器材和雜志、報紙等必要的學習資料，努力為豐富老干部精神文化生活創造條件，讓老干部在健康向上、文明科學的活動中充實知識，愉悅身心、陶冶情操、永葆青春。
三是老干部的優勢和作用得到較好發揮。
兩年來，各鎮、街道，各單位、各部門根據老干部的身體狀況和各自特長，從自愿、適度的原則出發，充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和群眾基礎優勢，積極組織引導、發揮老干部在改革開放、經濟建設和培養教育下一代工作中的作用兩年來，許多部門和單位都組織老干部開展紀念抗日戰爭勝利
60。
周年、紅軍長征勝利。
70。
周年和慶祝建黨。
85。
周年系列活動，組織老干部宣講團，深入到學校農村進行巡回宣講黨的光輝歷史和革命先烈的獻身精神，使我們黨的豐功偉績和優良傳統得到繼承、代代相傳。平時還注重組織老干部開展調查研究，請他們獻計獻策，當好參謀，讓老干部參與社區、居委會和鎮（街道）、農村的創建、治安、服務等工作。有許多老同志還被部門聘任，擔任社會行風監察員、特約組織員、特約干部監督聯絡員等。老同志們不計報酬，不計名利，在社會上樹立了自身的良好形象，展示了良好的精神風貌。
200。
人，這些同志愛崗敬業、勤奮工作，滿腔熱情地為老干部服務，贏得了廣大老干部的信賴和贊譽。特別是許多長期從事老干部工作的同志，在平凡的工作崗位上幾年、十幾年如一日，勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨、無私奉獻，為老干部工作作出了自己的貢獻。所有的這些既是兩年來取得的成績以及取得成績的主要因素，也是長期以來我市老干部工作積累的基本經驗。我們一定要進一步堅持和發揚，再接再厲，高標準、嚴要求，努力把我市的老干部工作做得更好。
二、提高認識、統一思想，進一步增強做好老干部工作的責任感和自覺性。
工作實踐告訴我們，能否更加卓有成效地做好老干部工作，關鍵在于不斷深化認識。只有認識到位，才能領導到位、工作到位、措施到位和服務到位。我們一定要從講黨性、講政治、講大局的高度，充分認識做好老干部工作的重大意義。
早在革命戰爭年代，老干部們前仆后繼、出生入死、浴血奮戰，為使新中國的建立，立下了不可磨滅的功勛在社會主義建設和改革開放中，他們勤奮學習、扎實工作、艱苦奮斗，為祖國的繁榮昌盛作出了重大貢獻從領導崗位上退下來以后，又以“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的精神，老驥伏櫪、壯心不已、老有所為，關心黨和國家的事業，為我市改革發展、穩定繼續發揮作用，貢獻力量可以說，沒有廣大老干部艱苦卓絕、可歌可泣的長期斗爭和忘我工作，無私奉獻，就沒有繁榮昌盛的社會主義新中國，就沒有今天改革開放的新局面，也不可能有我們義烏今天的輝煌對這些為革命和建設事業作出巨大貢獻的老同志，我們永遠不能忘記忘記了老干部，就是忘記了我們黨的歷史，忘記了黨的優良傳統，忘記了根本，就會丟失民心我們一定要把老干部的歷史功績記在心上，以對黨的事業高度負責的態度，以對老干部真摯深切的感情，真心實意地尊重、關心老干部，滿腔熱情地做好老干部工作老干部的今天就是我們的明天
認識之二：老干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，老干部工作是黨的干部工作的重要內容。
我們黨歷來高度重視老干部和老干部工作，黨的三代領導核心毛澤東同志、鄧小平同志、江澤民同志都作過重要論述，胡錦濤總書記也多次強調要關心老干部，重視老干部工作。鄧小平同志曾經指出：“建立正常的干部離退休制度，是保證黨和政府正確領導的連續性、穩定性，保證黨和國家后繼有人、興旺發達的戰略措施”。
1982。
258。
人，退休干部近。
5000。
余人。這對我們做好老干部工作提出了新的任務和要求。在政治上、生活上照顧好老干部是各級領導干部義不容辭的政治責任。漠視老干部工作的領導干部，不是一個稱職成熟的領導干部。能否自覺地重視和做好老干部工作，是對在職領導干部在政治素養、思想品德方面的現實考驗。要時刻牢記：老干部工作沒有小事，都是大事，都是我們份內的事，是我們應盡的職責。要在思想上尊重老同志，感情上貼近老同志，政治上關心老同志，生活上照顧老同志。
認識之三：老干部是黨和國家的寶貴財富，是維護改革發展穩定的重要力量。
改革開放以來，我們義烏經濟社會快速發展，綜合實力大大增強，城鄉面貌變化巨大，人民群眾生活不斷改善我市綜合實力在全國百強縣市中排名第
12。
位，這是在市委、市政府的領導下，緊緊圍繞建設國際性商貿城市的戰略目標，帶領全市廣大人民群眾開拓創新、勤奮努力的結果，其中也凝聚著老干部的心血，包含著老干部所作出的貢獻。正如市長吳蔚榮同志在向全市老干部通報經濟社會發展情況時所說的“義烏之所以有今天的喜悅成績，與所有的老干部在崗時奠定的基礎和長此以往的關心、支持是分不開的。這是全市人民和老干部奮力拼搏、努力的結果，包含了所有老干部的心血和汗水”。前不久勝利閉幕的市第十二次黨代會提出了“翻一番，爭十強，促和諧，又好又快地建設國際性商貿城市”的戰略目標。市委號召全市廣大干部群眾，進一步解放思想、迎接挑戰、開拓進取、再創新業。這需要全市各級干部和廣大人民群眾同心同德、勵精圖治、真抓實干，也需要廣大老干部繼續獻計獻策，貢獻力量。廣大老干部具有堅定的政治信念、崇高的精神風范、優良的傳統作風、豐富的實踐經驗，是推進改革、加快發展、維護穩定、促進和諧的一支重要力量。我們一定要從講大局的高度，進一步做好老干部工作，充分發揮他們的政治優勢、經驗優勢和群眾基礎優勢，調動他們的積極性和創造性，為加快把我們義烏建設成國際性商貿城市而努力奮斗。
三、與時俱進、開拓創新，進一步提高我市老干部工作的水平。
當前和今后一個時期我市老干部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞市十二次黨代會提出的奮斗目標，認真落實中央、省、市關于老干部工作的方針政策，努力探索老干部工作的新路子，充分發揮老干部的優勢和作用，為促進我市經濟社會又好又快地發展作出新的貢獻。
一要針對老干部的特點和思想實際，積極探索老干部思想政治工作的新機制、新方法。
思想政治建設是黨的建設的核心內容，也是老干部工作面臨的一個重要課題江澤民同志曾經指出：“對離退休同志，僅僅從生活上關心是不夠的，老有所養、老有所樂是對的，也還要老有所教、老有所學”這對新形勢下老干部思想政治工作提出了明確要求我們要注重根據老干部的特點，既要繼承和發揚我們黨在革命和建設實踐中創造積累的思想政治工作經驗，又要根據新形勢和新變化，運用新思維，開辟新途徑，探索新方法，創造新經驗，不斷提高老干部思想政治工作的針對性、有效性在具體的工作中，要努力做到“四個結合”：一是要把思想政治工作與加強有關制度建設結合起來堅持和完善通報情況、閱讀文件、參加重要會議和重大活動等制度，及時向老干部傳達中央、省和市委的重要會議、重要文件精神，讓老干部及時了解國內國際政治經濟形勢，了解黨和國家的方針政策以及黨委、政府的重大決策和工作部署當前尤其要組織老干部深入學習黨的十六大精神，把思想統一到黨的十六大、十六屆三中、四中、五中、六中和我市十二次黨代會精神上來，使老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存二是要把思想政治工作與解決實際困難結合起來堅持特事特辦的原則，對老干部反映的困難和問題，凡是符合政策規定的，要想方設法盡快給予解決；對暫時不能解決的，也要耐心細致地做好思想工作，以取得老干部的理解和諒解三是要把思想政治工作與加強離退休老干部黨支部建設結合起來現在我們全市
187。
名黨員離休干部分別編入。
111。
個黨支部參加組織生活，除幾個單獨建立的離退休干部支部外，絕大多數和在職黨員干部在一起參加組織生活和學習，大部分離退休老干部都能按時參加本支部的活動，但也有少數單位不能及時通知本單位的黨員離退休干部過組織生活，致使有的黨員離退休干部一年不能參加本支部一次活動。各單位、各部門要保證每位黨員離退休老干部都能參加一個支部的活動，并要進一步創造條件，保證離退休干部黨員有一定的活動場地、學習資料和活動經費。四是要把思想政治工作與加強陣地建設結合起來。除了市里要辦好老年大學和老干部活動中心外，各鎮、街道，各部門、各單位也要想方設法為老干部多提供活動場所，充分發揮現有場地的作用，開展豐富多彩的文化、科普和健身活動，為老干部“老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”創造更好的條件和環境。
二要針對利益格局不斷調整和變革的新形勢，進一步完善老干部分享改革和發展成果的措施。
各有關職能部門，在涉及老干部切身利益的改革措施時，要充分考慮老干部的利益，對老干部適當從優照顧，特別是在出臺工資改革、住房改革、醫療改革和有關福利政策方案時，一定要考慮到老干部的享受能力，嚴格執行上級關于老干部的各項政策措施，保證老干部的利益不受影響隨著經濟社會的發展和人民生活水平的不斷提高，老干部的生活待遇要適當同步得到改善和提高，讓老干部能分享改革和發展的成果要切實關心照顧好老干部的晚年生活，針對離休干部普遍進入高齡期和高發病期的實際情況，加強老干部醫療保健工作和定期體檢工作對生活上有特殊困難的老干部，要給予具體實在的關照，設法幫助解決生活中的實際困難對安置在外省、市的離休干部，要定期進行看望慰問，落實好他們的各項待遇對易地安置在我市的離休干部也要給予關心、幫助和照顧
三要針對企業和事業單位體制改革的新情況，進一步健全完善離休干部“三個保障機制”
即離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制要遵循“單位盡責，社會統籌，財政支持，加強管理”的原則，進一步健全和完善這“三個保障機制”目前我市已建立和健全了這“三個保障機制”，全市市管離休干部，包括企事業單位的離休干部，“兩費”全部納入社會統籌，其經費全由市財政支付，從而確保了全市離休干部都能按時足額發放離休費，醫藥費按規定實報實銷，從未發生有拖欠現象今后我們要在原有的基礎上認真總結過去的經驗和做法，不斷分析和研究在落實過程中遇到的新情況、新問題，不斷健全完善已經建立的這“三個保障機制”，努力開創新的工作機制，確保離休干部安置到位、待遇到位、管理到位和服務到位城市化進程的強力推進為如何利用社區優勢為老干部搞好服務工作提出了新要求。利用社區優勢為老干部搞好服務有利于拓展老干部工作的領域和渠道，有利于推進社區精神文明建設，有利于加強黨的基層組織建設和政權建設。市委老干部局就如何利用社區優勢為老干部搞好服務工作進行了調查研究。下一步各街道辦事處要在加強社區建設中，善于運用社區服務網絡的優勢，在老干部原單位管理和服務的基礎上，因地制宜、開拓創新、著眼實效、積極探索，不斷總結完善管理服務機制和方式，為老干部就近學習、就近活動和日常家庭生活，高齡養老等方面提供更多更好更便捷的服務，以推動老干部管理服務工作和社區文明建設的共同發展。
四、加強領導、轉變作風，進一步形成全社會關心重視老干部工作的新局面。
老干部工作政策性強，涉及面廣，是一項事關全局的重要工作，也是全黨、全社會的共同責任。必須始終堅持黨委、政府高度重視，真抓實干，各部門、各方面齊抓共管，形成全社會都關心重視老干部工作的良好局面。
1
要進一步加強對老干部工作的領導。
各鎮、街道，各部門、各單位要持之以恒地把老干部工作擺上重要議事日程，不斷加大領導協調的力度尤其要深入實際，加強調查與研究，全面把握老干部工作的重點和存在的突出問題，及時研究解決問題要把老干部工作列入領導班子和領導干部考核的內容之一，黨政主要領導對老干部工作要從思想上真正重視，在工作上親自過問分管老干部工作的領導要切實履行工作職責，及時幫助研究、協調解決老干部工作中出現的問題
2
各有關部門單位更要進一步同心協力做好老干部工作。
市委組織部要加強對老干部工作的具體指導，把老干部工作納入組織工作的重要內容，做到同要求、同部署、同督查。積極幫助協調，機關黨工委要重視抓好老干部黨支部建設，及時組織學習培訓。人勞社保、財政、衛生、發展和改革、交通、建設等部門在出臺新的改革政策措施時，要充分考慮老干部的利益。教育、文化、體育等部門要發揮自身優勢，為老干部開展各項有益的活動、豐富精神文化生活，創造必要的條件，工會、共青團、婦聯等群眾團體要在廣大職工、婦女和青少年中開展尊老敬老的道德教育。新聞單位要積極宣傳黨的老干部方針政策，宣傳老干部的高尚品德和精神風貌，宣傳敬老愛老，熱心為老干部服務的典型事例，努力營造全社會關心、重視老干部工作的良好輿論氛圍。
3
隨著時間的推移，老干部的歲數逐年增大，身體愈來愈差，老干部工作的任務不是輕了，而是重了作為老干部部門和老干部工作者要進一步轉變工作作風，勤于實踐、精于調研、敏于思考、勇于創新，努力探索新形勢下老干部工作的服務機制和工作方法，力求取得新的突破要深入學習“三個代表”重要思想和老干部工作的方針政策，學習經濟、法律、歷史、科技等知識，進一步提高自身的理論水平和實際工作能力要認真負責地做好老干部來信來訪，做到事事有結果，件件有落實要適應信息時代的新要求，熟悉運用現代化辦公手段，努力提高老干部工作的管理水平、服務質量和工作效率要敬業愛崗、熱愛本職工作、熱心本職工作，增強做好老干部工作的責任感、使命感和光榮感，始終保持奮發向上的精神狀態，動真情、盡實心、講實效，謁誠為老干部多辦實事、多做好事，為新時期老干部工作多做貢獻，讓黨組織放心，讓老干部滿意各級黨委、政府要從政治上、工作上、生活上關心老干部工作者，為他們的學習、工作、生活和成長進步創造必要的條件，進一步保護好調動好他們的積極性和創造性，促進他們在老干部工作的崗位上作出新的更大的貢獻
各位老領導、同志們：新形勢下的老干部工作任務重、要求高、責任大，讓我們繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實十六大、十六屆三中、四中、五中、六中全會和市十二次黨代會精神，切實按照中央、省委和市委的要求，與時俱進、扎實工作，努力把我市的老干部工作提高到一個新的更高的水平。為加快我市國際性商貿城市建設作出我們應有的貢獻。
最后在新春佳節即將來臨之際，衷心地祝愿老干部、老領導身體健康，全家幸福，祝同志們工作順利！
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇十四
同志們：
青春恰似火，正逢揚帆時。祝賀大家完成學業，步入社會，加入*縣*大家庭！剛才，各位新同志分別做了自我介紹。大家身上的年輕、活力、陽光，讓我欣慰。我在想，大家一直習慣了“同學們”的稱呼，第一次聽到“同志們”或許有些陌生，正是帶著新奇而又陌生的感覺，大家走進了職場，開啟了嶄新的人生。首先，我代表局班子和全體干部職工，向各位新同事表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎！
我們單位，是一個團結奮進、銳意進取的大集體。
這里有不是家人、勝似家人的可愛同事。大家來自四面八方、有著不同的成長背景、生活體驗與學習經歷，但是從今天開始你們有了一個共同的身份：“***人”。這個大家庭不乏素養高、能力強的職場前輩，會帶領你們在工作中長才干、壯筋骨、見世面；不乏和藹可親、視如己出的生活長輩，會給予你們無微不至的關愛關懷；不乏陽光活力、樂于助人的兄弟姐妹，會是你們志同道合的戰友、同甘共苦的摯友。希望大家能把這里當成自己的家，盡快融入大家庭，舒心生活、順心工作、安心發展。
這里有不是舞臺、勝似舞臺的廣闊天地。目前，全縣上下干事創業的氛圍濃厚，年輕人好像早晨八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽是什么樣的?就是朝氣蓬勃、英姿勃發，天然有一種按捺不住、躍躍欲試的力量，這才是年輕人該有的樣子。希望你們工作中要勇于創新、善于創新、樂于創新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，局黨組將根據你們的特長將你們安排到最能發揮個人特長的崗位，為你們的成長搭建平臺、創造條件，時刻關注你們的成長。希望大家把握難得的機遇，盡情展現自己、不斷磨練自己、努力提高自己，闖出屬于自己的天地。
這里有不是戰場、勝似戰場的激情歲月。大家不能有悠閑工作、安逸生活的想法，孰優孰劣、孰進孰退，單位和群眾的眼睛都是雪亮的。要充分發揮年輕人視野開闊、思維敏捷和精力旺盛的優勢，把工作當作人生的新起點，當作人生的新戰場，自覺同強的比，跟優的賽，向高的攀，做到出力更要出彩，平凡而不甘于平庸。
下面，我再給大家提幾點期望：
一片赤誠，讓熱愛成為最強動力。基層干部應切實培養自豪感。要認同身份，作為基層干部，肩負著為民服務的基礎工作，打通發展的“最后一公里”，從這個角度看，我們的身份是神圣的，一言一行代表著黨委、政府，代表著國家工作人員這一集體，只有認同身份，才能不斷前進，堅定為民服務的決心；要認可工作，盡管身處基層，但我們要堅信：別人能干好的工作我們基層干部能干好，別人能打下的“硬仗”我們更能拿下。只有認可自己的工作，才能不斷創新，提高為民服務的質量，做會干事的基層干部。
一身使命，讓責任成為奮斗本色。基層干部應牢固樹立責任感。要牢筑責任意識，履職盡責是黨員干部的基本素質，做到日常工作能盡責，困難問題敢負責，出現過失敢擔責。要常懷“天下興亡，匹夫有責”的責任，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，在推進基層工作中搶抓機遇、直面挑戰、逆勢奮進，才能無愧于崗位，不負重托，不辱使命。要主動擔當盡責，無論身處何位、擔任何職，對自己負責、對群眾負責。要樹立正確的政績觀，強化責任意識，把做官當成做事，把行權當成履責，關心群眾疾苦、傾聽群眾呼聲、解決群眾困難，做干好事的基層干部。
一份緊迫，讓壓力成為前行助力。基層干部應扎實傳導壓力感。要傳導工作的壓力感，壓實措施、壓實細節，在每一個環節都要有求真務實的作風。空談誤國，實干興邦。在具體的工作中壓實各項工作任務，落實各項工作職能，做實做細每一步。要強化自身的壓力感，人們常說“知足常樂”，但作為基層干部不能讓夢想回歸于零、更不能安于現狀，否則會被時代、社會淘汰，要敢于、善于給自己“增壓”，讓自己完成自我超越。讓自己心有所“壓”、身有“負重”，能夠更好找到夢想、價值和方向所在，能夠更好地提升自己、歷練自己，做敢干事的基層干部。
一生榮辱，讓紀律成為行動準則。基層干部應把穩樹牢榮辱感，做到忠誠、干凈、擔當。思想要干凈，革命理想高于天，要對黨絕對忠誠，踐行黨的宗旨，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。用權要干凈，黨員干部需牢記權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到嚴以用權，按規矩按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里。干部要做人干凈，為人如竹、高風亮節，黨員干部要做“一個高尚的人、純粹的人、正直的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，自覺抵制腐朽錯誤思想侵蝕，做到一身正氣、兩袖清風，全心全意為人民服務，做干成事的基層干部。
青春如朝日，是一個人最寶貴的年華。青春何以為青春?在生命力最旺盛的日子里，就該像爬山虎一樣，向著心中的夢想不斷向上攀越，把青春的綠色鋪滿征途。希望大家的蓬勃青春能為我縣住建事業的發展添光加彩。青年朋友們，請記住：我們所工作的地方，就是*建；我們怎么樣，*建便怎么樣；我們有光明，*建定會燦爛。一定要堅信，只要善待生活、善待自己、善待朋友，事業一定善待我們，人生一定善待我們，未來一定善待我們！
最后，祝愿各位新同事、各位年輕的朋友心想事成、前程似錦！
干部在上半年工作總結會上的講話（實用15篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
從省直單位和縣市區互派干部“蹲苗”，是加強干部培養、促進上下交流的重要途徑，是省委組織部長期堅持的一項重要工作。在x年掛職干部即將赴任之際，我們專門召開總結集訓會，目的就是要總結成績，交流經驗，進一步提高這項工作的質量和成效。剛才，x市委組織部x同志代表接收和派出單位，就做好掛職干部選派、管理、服務工作介紹了情況、交流了經驗，x同志分別代表x年上派和x年下派掛職干部談了收獲和體會。大家都談得很好，對我們做好干部掛職工作很有啟發，對即將掛職的同志也很有幫助。由于時間關系，今天我們只安排了一個單位和兩位同志發言，有x位同志的掛職體會作為書面經驗交流，還有許多單位和其他同志都做得很好，會后大家可以進一步相互學習交流。下面，我就做好x年掛職鍛煉工作談三點意見。
一、充分肯定成績，鞏固提升掛職鍛煉成果。
派出單位加強與掛職干部聯系，積極提供各種支持和幫助，當好掛職干部堅強后盾；
廣大掛職干部擺正位置、積極主動，在學習中實踐，在實踐中提升，思想、作風和能力等各方面都得到了鍛煉，掛職工作取得了明顯效果，達到了預期目的。
一是鍛煉了年輕干部。在選派掛職干部過程中，我們堅持掛職干部“到邊遠地區去鍛煉、在艱苦環境中成長”的原則，著力推進艱苦邊遠地區和省直單位互派干部掛職。通過不同崗位的鍛煉學習，掛職干部解放了思想，更新了觀念，拓寬了思路，增長了見識。下派的同志經受了基層實踐的考驗，熟悉了基層工作情況，增進了與基層群眾的感情，積累了地方領導工作經驗，提高了應對處理復雜矛盾、協調解決實際問題的能力。上派的同志了解了上級領導機關工作運行模式，站位更高、視野更寬、思路更新，增強了從宏觀層面思考和處理問題的意識，提高了科學決策、依法行政的能力。有的同志還結合工作實際深入思考，認真總結，撰寫了許多調研報告、理論文章，取得了不少理論成果。如，x市掛職干部x發揮自己長期從事社會科學研究的特長，主持編制x發展有關規劃，撰寫多篇調研報告和理論文章。總的來看，大家通過掛職鍛煉，各方面都得到了鍛煉，提高很快，收獲很大。
二是推動了經濟發展。到縣市區掛職的省直干部，充分發揮部門和自身的優勢，全力投入當地經濟建設之中，積極幫助當地爭取國家有關部委、省直相關部門資金、項目支持，為當地經濟發展注入了新的活力。x利用自己的專業特長和水利部門的工作優勢，對x水庫擴建提出切實可行方案，積極幫助x縣向上爭取全國小農水重點縣、x水庫等重點項目x縣掛職干部x利用在農業部門工作的優勢，幫助x縣推進工廠化育秧、油菜機械化栽培和測土配方施肥等工作，x縣被評為“全國糧食生產標兵縣”。x縣掛職干部x幫助隆回工業園區引進企業x多家，為園區企業排憂解難，工業園現已晉升為省級工業集中區。到省直單位掛職的縣市區干部，利用掛職的契機，牽線搭橋、上下溝通，將各種最新政策、先進理念和創新舉措引入縣域經濟發展之中，取得積極效果。到省商務廳掛職的任中元、省衛生廳掛職的x、省住建廳掛職的x等同志，在完成掛職本職工作之余，積極為所在縣市區協調項目、解決問題，有效推動了縣域經濟發展。
三是促進了上下交流。省直單位的年輕干部文化層次、理論水平和思維層次比較高，視野比較開闊，他們到縣市區掛職，帶去了新的思維觀念和工作思路，為掛職單位注入了新的活力。同時，一批實踐經驗豐富的縣市區年輕干部到省直單位掛職，發揮了解基層情況、熟悉群眾工作的優勢，使上級機關在研究、制定政策措施時，更加符合下情、切合實際，增強了政策的科學性、針對性和可操作性。通過掛職干部的上下溝通協調，省直單位與市縣之間建立起長期經常聯系機制，有的將省直單位基層聯系點安排到掛職干部所在縣市，有的省直單位領導多次到干部掛職縣市調研指導，有力地促進了省直單位和縣市區的上下交流。
總的來說，x年下派掛職和x年上派掛職工作，成績值得肯定，經驗值得總結。同志們回到原單位后，要把完成掛職鍛煉任務作為新的起點，認真總結思考掛職工作中的好經驗、好作法，把學到的知識、本領，運用到本職工作中去，使各項工作思路更加開闊、舉措更加務實、方法更加科學，不斷取得新的成績。各派出單位也要把用好掛職成果與推進干部交流、選拔后備干部、調整領導班子等工作結合起來。對掛職鍛煉回來的干部，既可以留在原崗位繼續發揮作用，也可以根據干部特點交流到更加適合發揮作用的崗位。對各方面條件成熟的掛職干部，有適合崗位時，要及時提拔使用。
二、珍惜難得機會，努力完成掛職鍛煉任務。
這次會議結束后，x名同志將到縣市區或省直單位開始掛職鍛煉。希望大家珍惜這次難得的掛職機會，努力在掛職鍛煉實踐中磨練意志、增長才干。
一要提高思想認識。中央和省委高度重視年輕干部培養工作。習近平總書記強調年輕干部要“千錘百煉”“艱苦磨練”，要“接地氣”“墩墩苗”，經歷多崗位、長時間鍛煉。省委書記、省人大常委會主任x，省委常委、組織部長x反復強調，一定要強化年輕干部實踐鍛煉，夯實年輕干部成長基礎。大家都是各地各單位黨委（黨組）認真研究，推薦出來掛職鍛煉的年輕干部，要充分認識自身肩負的責任和使命，切實增強政治意識、大局意識，把全面提升自身素質，更好服務組織和人民作為掛職鍛煉的出發點和落腳點，堅持在實踐中學習，努力實現思想升華、能力提升的掛職鍛煉目標。
二要盡快轉變角色。即將掛職的同志，有的是省直單位處室負責同志，有的是縣市區黨政領導班子成員。大家原來都是各地各單位的工作骨干，到掛職單位后，都變成了“新人”、“生手”。希望大家適應角色變化，從“新”開始，從“頭”學起。上派的同志要盡快實現從決策者到執行者的角色轉換，靜下心來，認真學習有關法律法規、政策制度，盡快熟悉有關工作流程，努力提高業務工作水平。既要認真向書本學習，又要虛心向單位領導和經驗豐富、業務精湛的同事請教，掌握上級機關的運行模式、辦事程序、決策方式和管理辦法。下派的同志，要抓緊了解掛職縣市區概況，特別是經濟社會發展情況，根據工作分工，抓緊深入鄉鎮（街道）和有關部門調研。通過查閱有關資料、向當地領導和干部群眾請教，盡快進入角色，理順工作思路，打開工作局面。
三要扎實做好工作。扎實的工作作風是掛職鍛煉取得實效的保證。掛職干部一定要克服“鍍金”思想，強化“取經”意識，克服“臨時”思想，強化“長遠”意識，扎扎實實履行職責。首先，要集中精力做好掛職工作。掛職干部要與派出單位工作脫鉤，全身心投入到掛職工作中來，不能兩邊兼顧，心掛兩頭。要根據職責分工安排，認真履行職責，多出主意、多想辦法，多支實招，多辦實事。要敢于大膽工作，發揚真抓實干、求真務實的作風，狠抓落實，力戒空談，定下來的事情，要身先士卒，一抓到底。其次，要多辦一些民生實事。下派的同志要以縣市區為家，主動傾聽基層群眾的意見、建議和要求，運用自身的優勢幫助群眾解決一些實際困難，多為當地經濟社會發展做一些打基礎、利長遠的工作。上派的同志要積極反映基層情況，呼應群眾訴求，為省直機關制定民生政策當參謀、出主意。要利用省直機關平臺，廣泛調查研究，主動獻計獻策，促進決策更加科學、政令更加暢通。第三，要發揮橋梁紐帶作用。選派干部“蹲苗”，是加強機關與基層、地方與部門之間聯系的重要形式之一。掛職干部在掛職期間，除了自覺鍛煉、提高素質外，還要注意發揮橋梁紐帶作用，多溝通、多聯系，把派出單位好傳統好經驗帶過去，同時把接收單位新情況新要求帶回來，促使機關和基層單位、地方與部門之間相互學習，取長補短，共同進步。
要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新崗位，安心掛職，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負擔，更不能利用掛職崗位及職務之便牟取私利。做到不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的不去，提高精神境界，淡泊名利，爭做掛職干部的典范。
三、明確各方職責，創造良好掛職鍛煉環境。
干部掛職工作能否取得預期成效，很大程度上取決于能否為掛職干部營造干事創業、鍛煉成長的良好環境。因此，要明確職責、密切配合，切實增強干部掛職工作的合力。
一是接收單位要大膽使用、放手培養。今天會議之后，請派出和接收掛職干部的單位及時溝通銜接，接收單位要按照干部任免程序辦理掛職手續。要根據掛職干部個人的工作經歷、專業特長以及本地本單位的工作需要，為掛職干部合理分工，盡量把最能發揮作用、最能鍛煉干部的工作交給他們，讓他們有職，有權，有作為。要幫助掛職干部制定好掛職鍛煉計劃，給他們交任務、提要求、壓擔子，有針對性地安排他們參與重大問題決策、重大項目實施、重大事件處理，使他們在工作一線中經受鍛煉。要多關心掛職干部的生活，在食宿等方面考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助解決實際問題，使掛職干部能夠用心、安心、放心地開展工作。要注意了解掛職干部的現實表現，對他們在思想、作風和工作中存在的不足，及時提醒。
二是派出單位要關心支持、搞好服務。各派出單位要把選派干部“蹲苗”納入本地本單位年輕干部培養選拔的總體部署，積極支持掛職干部到掛職崗位工作。對掛職干部，原則上不安排本單位的工作任務。要加強與接收單位和掛職干部溝通聯系，及時了解他們的思想動態和工作情況，幫助解決掛職干部工作生活中遇到的困難。派出單位的分管領導和人事部門的負責同志，在干部“蹲苗”期間至少要到干部掛職所在單位走訪一次，關心掛職干部的工作和生活。干部“蹲苗”期滿后，原則上回派出單位工作，派出單位要妥善安排。
三是組織部門要加強管理、嚴格考核。省、市州委組織部門要切實加強對掛職干部的跟蹤了解，掌握掛職干部到位、分工和履職情況，協調解決掛職工作中的問題和困難。要定期或不定期召開掛職干部座談會，了解掛職干部工作、生活情況，促進掛職干部之間的交流。掛職鍛煉期滿后，省委組織部將協調派出單位和接收單位組織人事部門，對掛職干部掛職期間的表現情況進行全面考察，考察結果作為掛職干部今后安排使用的重要依據。
同志們，掛職鍛煉是促進年輕干部成長成才的重要舉措。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要進一步強化責任，堅持不懈地把這項工作抓緊抓好，抓出成效。希望掛職干部倍加珍惜機會，努力工作，在掛職崗位上經受考驗，建功立業。最后，祝大家學習進步，工作順利，身體健康!