通知可以通過口頭或書面形式發布，具體形式根據通知的內容和接收者的需要而定。最后是一些通知的范文，希望可以為大家的寫作提供一些參考和借鑒。

年假的通知（實用14篇）篇一

各所、室，稽查大隊：

根據《職工帶薪年休假條例》（_令第514號）和《xx縣人民政府關于轉發的通知》的文件精神。切實保障機關事業單位干部職工的休假權利，促進帶薪年休假制度的順利實施，結合我局食品藥品監管工作部門的實際，現將我局20xx年度干部職工年休假安排相關事宜通知如下，請各所、室，稽查大隊按相關規定和要求做好統籌安排。

為認真做好今年干部職工年休假的安排，經局務會議研究決定今年我局干部職工分兩批安排年休假，第一批為上半年，第二批為下半年，上半年安排的休假天數為干部職工應休年休假的一半休假天數，余下的年休假天數安排在下半年。請各所、室，稽查大隊以切實維護干部職工合法權益出發，根據今年的工作任務，日常工作與年休假的關系，合理安排人員交換輪休休假。同時在安排輪休假時，要統籌兼顧，妥善安排好各項工作對接，確保各項工作正常有序運轉。

（一）首先保證我局及各單位（部門）各項工作正常開展運轉。

（二）各單位（部門）負責人要根據工作實際情況統籌兼顧安排所屬單位（部門）人員年休假。人員按分批交換輪流安排，不得跨年度作安排。

（三）優先安排工齡較長、年齡偏大、工作責任心強的同志休假。

（四）優先安排工作任務繁重、工作壓力較大的崗位同志休假。

（五）休假期間，需離開xx縣轄區人員須向局領導請示，需往省外的經局批準方可離開，確保人員去向清楚。

（六）休假期間要保持通訊暢通，確保休假人員隨時與單位（部門）取得聯系。

（七）在休假期間遇到防汛抗災、維護社會穩定、重大突發事件等情況如單位（部門）急需要求回去必須要無條件服從回單位（部門）工作。

請各所、室，稽查大隊根據本單位（部門）的工作實際以及干部職工個人的工作任務，做好本單位（部門）干部職工20xx年全年年休假人員分批輪休安排表，并做好登記記錄。于4月30日前將干部職工分批輪休安排表報局分管領導簽字后送局辦公室匯總，匯總后報局主要領導閱審。具體休假時按年休假規定辦理休假手續，并報局辦公室備案。

年休假假期應在當年安排，一般不跨年度安排。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年及以上的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年內請事假、病假超過規定時間的不得再休年休假。

休假人員要嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府“二十項規定”、縣委縣政府“二十二項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》以及省委省政府和縣委縣政府的有關規定，嚴禁組織公費旅游，也不得公費報銷私人費用。

xx縣食品藥品監督管理局。

20xx年4月26日。

年假的通知（實用14篇）篇二

經公司研究決定，現將20xx年春節放假時間公布如下：

一、20xx年2月10日(臘月二十五)上午召開“20xx年度年終總結表彰大會”，會后正式放假。

二、3月5日(正月十八)正式上班并舉行開工儀式。

希望各位同事砥礪奮進，攻堅克難，以優異的'工作成績迎接新春佳節的到來!

公司辦公室。

20xx年1月5日。

年假的通知（實用14篇）篇三

集團所屬各單位部門：

春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：2月18日至24日放假調休，共7天。2月xx日(星期日)、2月xx日(星期六)上班。除夕是2月18日，是屬于國家法定節假日。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工于2月5日午飯后開始整理辦公區域內的'環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理于5日xxxx：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。

xx公司人事部。

12月27日。

年假的通知（實用14篇）篇四

xx公司全體員工：

根據國務院辦公廳通知，春節放假安排如下:。

2月18日至24日放假調休，共7天。2月xx日(星期日)、2月xx日(星期六)上班。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛、防火等工作，遇有重大突發事件發生，要按照規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

xx公司人事部。

12月27日。

年假的通知（實用14篇）篇五

親愛的各位學員及家長：

值此新春到來之際，__學校全體員工祝愿您及其家人新春愉快，闔家歡樂!

為了保證學員的上課連續性，現將春節期間放假時間安排如下：

1、2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)為統一放假時間，這段期間所有課程停課。

2、_月_日((農歷正月初六)各分校前臺陸續上班，所有校區咨詢電話均恢復正常。

3、_月_日((農歷正月初七)所有班級正常開課，各校區前臺恢復正常上班，手續均可辦理。

4、家長如遇特殊情景，請詳詢：82121___。

__學校。

20__年_月_日。

年假的通知（實用14篇）篇六

各科室、部門：

又是一年新來到!正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向廣大職工朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快!財源廣進!

為了歡慶傳統的新春佳節，根據國家規定和我礦的`具體情景，經研究，我礦春節放假7天，即2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

現將春節放假有關事項通知如下：

2、安排好假后上班的生產準備工作，保證上班后各項工作正常進行;各單位在放假前安排好值班。遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保廣大員工家屬度過一個祥和平安的春節。

xxx。

xx年xx月xx日。

年假的通知（實用14篇）篇七

各單位：

為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節，根據國家有關放假通知精神，結合公司當前生產經營情景，確保節日期間安全生產，經公司研究決定，節日期間安排如下：

1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日為法定假日，2月18日、23日、24日調休，2月22日、3月1日為公休日，2月17日、25日至28日為帶薪休假。3月2日上班。

2、配合生產的'輔助單位根據生產線生產情景具體安排。生產時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

3、銷售、供應、運輸等部門，安排好節日期間正常業務工作。

4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

5、假日期間對廠區實行戒嚴，凡節日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。

6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發現問題及時上報;檢驗應急救援體系的運作情景，出現突發事故須立即響應并發揮有效作用。

7、各單位要做好節前安全、保密、保衛教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

xx有限公司。

年假的通知（實用14篇）篇八

年假怎么休?職工帶薪年休假條例規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

哪些人可以享受年休假。

休息權是我國憲法規定的公民權利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

年休假的天數。

目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假[1]。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

年休假與其他休假的關系，年休假可以分開休嗎?

目前，我國職工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規定：

第一，年休假與寒暑假。在我國，學校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數(寒假2至3周，暑假5至6周)遠遠超過條例規定的年休假天數。因此，條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。

年假的通知（實用14篇）篇九

本著鼓勵和幫助員工達到工作與生活平衡的目的，公司一直以來向全體員工提供優于國家政策規定天數的年假，隨著員工公司齡的增長，年假天數還會逐步增加。

截止到10月中旬，超過半數員工的年假尚未用完，人力資源部特別提醒您，請結合自身的工作安排，于12月31日前將未使用的年假用完。

查詢剩余年假請登錄公司人力資源管理系統-考勤門戶。

某某單位：

時間：

年假的通知（實用14篇）篇十

為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進一步規范公司的請假制度，結合本公司實際情況，做此通知。

一、適用范圍。

本通知用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內的員工。

二、請假程序。

1、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，并報辦公室存檔。

2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

3、超假期應及時通告請示總經理審批。

4、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。

三、請假規定。

1、公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，并在辦公室進行備檔，否則請假不做生效;員工未辦手續擅自離崗，或假期滿后仍未銷假、續假者，均以曠工論處。

2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性否則相關審批人員要承擔相應的后果。

3、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因請假，事先無法辦理請假手續，須以電話向部門負責人報知，并于返崗后補辦請假手續，否則以曠工論處。

4、員工請假。

1)3天以內經部門負責人批準同意，報備公司副總經理;。

2)請假3天以上部門負責人同意后，經總經理批準;。

3)部門負責人請假，經總經理批準。

批準同意后，請假員工持《請假條》到辦公室備檔，否則請假不做生效。

5、若因特殊或緊急情況需請假的，可以酌情處理，電話或口頭請假后，返崗應及時填補《請假條》。否則做曠工處理。

6、工程部人員因工作性質原因具有特殊性，請假等事宜也應及時的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報備副總外，也應以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續性。

__________辦公室。

為加強企業管理，進一步規范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：

三、請假條應規范填寫，字跡清晰，寫明請假原因、時間，因病請假的需要有醫院證明;。

七、因工傷在家休息的員工，每月發放1200元生活費作為工資;。

八、員工可根據公司休假安排自動休假，禁止與他人調換休班日，如違反按曠工處理;。

十、本規定的解釋權歸集團行政部所有;。

十一、本規定自頒布之日起執行。

_________集團。

年假的通知（實用14篇）篇十一

根據《機關事業單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區人社、財政局的相關要求，結合環衛部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

在我局工作2年以上10年以內，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規定天數休滿年休假，單位不計發未休假報酬，次年不補休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經勞資審核休假天數，報分管領導批示后，可按申請時間安排公休假。當年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發未休假報酬，次年不補休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經勞資審核休假天數，報分管領導及主要領導批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領導未予批準的，依據區政府相關部門的規定，視情況給予相應經濟報酬。

xxxxx。

20xx年xx月xx日。

年假的通知（實用14篇）篇十二

某某某先生：

經上海某某人才服務有限公司推薦,浙*有限公司正式邀請您加盟本公司。

1.您的職位為首席運營師。

2.您的薪資如下：

第一年年薪為人民幣稅后萬元，每月固定發放人民幣稅后萬/月，其余部分年底發放。相關福利按公司規定辦理。

3.請您于20xx年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的工作日即從當天開始，公司將與您簽訂年限的勞動合同。

請您在正式報到時帶齊以下資料：

a.身份證復印件；

b.學歷證復印件；

c.一寸證件照兩張；

d.其它有關公司需要的資料等。

4.如所有上述證明資料齊備并驗明有效，報到當天將簽訂勞動合同，錄用通知書未盡事宜，皆以公司《員工手冊》為準。

5.請您在入職前亦注意保守本公司的商業機密，勿向他人透露公司的業務內容，否則公司將保留依法追究相關法律責任的權利。

浙*有限公司歡迎您的加入，愿我們攜手共創成功事業。

第一方：錄用公司（簽字蓋章）：日期：年月日

我同意接受此錄用并將盡快按照公司要求辦理上述手續。

第二方：目標人才（本人簽名蓋章）：日期：年月日

第三方：中介代表簽字蓋章（上海某人才服務公司）日期：年月日

項目編號：

年假的通知（實用14篇）篇十三

根據集團統一安排，自x月x日至x月xx日全廠放假，2月x日(正月初八)正式上班。為妥善安排好春節期間各項工作，現將有關工作安排通知如下：

1、毛紡、漂染、針織、供應、辦公室、人力資源部、銷售、財務、倉儲、司機、管工、電工等有關部門，要根據實際情況安排值班人員并于1月29日上午11:00前報集團辦公室。

2、熱力公司、洗滌中心、保衛科、行政后勤(含宿管、服務臺、環衛)等春節不放假的部門，按實際情況報送每天值班人員的人數及姓名、卡號。

3、項目辦根據基建施工的需要，確定假期施工人員和時間。

4、織造、后整自行確定值班人員，并報集團辦公室。

5、部門報送值班人員時，可復制填寫《春節放假值班表》。

6、集團辦根據部門報送的值班人員情況，確定集團值班帶班領導，帶班情況另行通知。

1、春節期間在廠食宿但不值班的人員為留廠人員。留廠人員填寫《春節留廠人員登記表》，其中姓名、宿舍號、手機號碼等項目，務必填寫準確，并于1月29日上午11:00前報集團辦公室。

2、春節期間飲食統一到xx區小餐廳，住宿情況由集團辦公室統一安排。

集團辦公室。

20xx年1月25日。

年假的通知（實用14篇）篇十四

尊敬的客戶：

新春伊始，萬象更新。智能互動新媒體國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛！向您致以最誠摯的祝福和問候！在新的一年里，我司會更加努力，給您提供更優質的服務！

結合我司的具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：

春節放假時間：2月7日(除夕五)——2月13日(農歷正月初六)。2月14日(農歷正月初七)恢復正常上班。

放假期間業務聯系電話：陳經理：xx或周經理：xx。

因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒！

新年來臨之際，謹祝您在新的一年里生意興隆、萬事如意、幸福安康！

20xx年2月5日。