策劃方案應該具備可操作性和可持續性，以確保方案的實施和維持的長期效果。接下來，小編將為大家分享一些優秀的策劃方案實例，希望能給大家帶來啟示。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇一
根據上級要求和我區實際，為確保“中國醫師節”主題宣傳活動有序開展，現制定如下活動方案：
一、活動主題。
引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫。
主標題：赫區首屆“中國醫師節”主題宣傳活動。
二、組織領導。
益陽市赫區衛生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區首屆“中國醫師節”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統籌安排。領導小組名單如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：局辦公室、醫政醫管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監察室及各局屬各單位的主要負責人。
三、氛圍宣傳。
（一）關于“中國醫師節”宣傳解讀。
1、局屬各單位召開座談會，邀請當地政府、社會各界及醫師代表暢談對節日設立的感想和服務人民健康的決心。
2、局科教股聯合益陽電視臺經濟節目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網益陽站開設專欄介紹“中國醫師節”設立情況。
3、印發“中國醫師節”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶祝活動。
（二）關于弘揚崇高精神宣傳教育。
1、在全區內印發相關，局屬各單位可開展新入職醫護人員宣誓和白袍授予儀式。
2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區“優秀醫生”的評選活動，對評選出的“優秀醫生”在“淘最益陽”進行展播，在全區衛計系統迅速掀起一股“學先進、趕先進”的熱潮。
3、局屬各單位結合自身特點，開展醫院化宣傳展示活動。
4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫患關系活動，通過案例反映醫患溝通的重要性。
（三）關于推動形成尊醫重衛社會氛圍。
1、區衛計局協調政府領導在節日當天或前期慰問醫務工作者代表。
2、局屬各單位在節日前后對醫務工作者開展關懷和慰問活動。
3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公眾平臺在醫師節當天向全區醫務工作者致以節日祝賀。
4、區衛計局組織主流媒體對臨床一線的醫務工作人員開展“慶祝首屆醫師節?展赫衛計風采”的系列采訪報道。挖掘醫師職業生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。
四、主題活動。
（一）先進人物大表彰。
主題：為進一步激勵廣大醫師愛崗敬業、奮發向上，大力弘揚醫衛職業精神，在全區開展“優秀醫生”評選活動，對評出的“優秀醫生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫生職業的自豪感、使命感、責任感。
責任股室：局政醫管股；配合股室：局人事股、財務股、科教股；參與單位：局屬各單位。
形式：以頒獎典禮形式，穿插醫務工作者自編自演的才藝節目，展示醫務工作者風采，區中醫院安排一個“中醫名醫拜師”節目，全程通過電視平臺錄制播出，并邀請區委、區人大、區政府、區政協領導和市衛計委領導出席活動現場。
（二）健康宣講進基層。
主題：以《中國公民健康素養66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當地群眾宣講聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業風采。
責任股室：科教股、區疾控中心；參與單位：局屬各單位。
形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教于樂的方式，向當地群眾科普健康小常識。
（三）戶外主題宣傳。
在海洋城舉辦一次“赫區首屆醫師節”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫師節，形成尊醫重醫的社會氛圍。
責任股室：局科教股；參與單位：局醫政醫管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫院、中心城區4個街道社區衛生服務中心。
形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現場義診、資料發放、藥具發放、市第三人民醫院“120”急救中心現場急救演練。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇二
20xx年8月19日，是xx“中國醫師節”,主題是“尊醫重衛，共享健康”。為加強醫師凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，提升我市醫療衛生隊伍整體素質,特制定本方案。
鼓勵我市醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高;加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。
(一)舉辦xx“中國醫師節”慶祝大會。
活動時間：8月18日晚上。
活動地點：人民醫院會議室。
活動議程：
1.新醫生入職宣誓。xx年新入職的醫生進行入職宣誓，通過宣誓，體會醫師職業精神的精髓，感受作為醫師的神圣感、使命感和責任感，糾正行業的不正之風，讓每個醫師更加尊重自己的職業，讓行業更加受到社會的尊重。(責任單位：醫政醫管科、人事科教科)。
2.“不忘初心，堅守崗位”醫師表彰。對我市從事臨床工作30年以上及扎根山區20年以上在崗在編醫師進行表彰，弘揚他們在臨床一線幾十年如一日無私奉獻、救死扶傷的精神，鼓勵醫師長期從事并熱愛衛生事業，更好地為人民服務。(責任單位：人事科教科)。
3.“省市縣鄉”四級專家代表發言。今年以來，在“雙下沉、兩提升”的基礎上，我市實施以浙醫二院為核心，xx市人民醫院全面托管龍泉市人民醫院，省市縣優質醫療資源向鄉鎮延伸的高水平發展的四級醫療融合體建設，目前取得了初步成效。“省市縣鄉”四級醫療單位優秀代表及援川干部周彥(視頻)發言。(責任單位：人民醫院)。
4.感恩“生命第一眼”。挑選我市5—6個8月19日出生的10周歲以內小孩及其家屬組成的代表，向當年的婦產科(接生)醫生表示感恩并獻上鮮花，1名家屬代表發言。(責任單位：婦計中心、人民醫院、中醫醫院、劍池街道社區衛生服務中心)。
5.醫師成才勵志報告——名醫是如何煉成的。來自xx醫院消化內科專家葉麗萍主任作專題報告。(責任單位：人民醫院)。
(二)活動二：xx“中國醫師節”大型義診。
活動時間：8月19日8:30—11:30。
活動地點：人民廣場。
1.大型義診。
由市人民醫院，市中醫醫院，龍淵、劍池、西街街道社區衛生服務中心，錦溪鎮衛生院的醫護人員組成志愿團隊，在人民廣場開展義診服務。為群眾進行免費診療、心理咨詢及衛生宣教，現場發放宣教資料，進一步展現醫務人員的風采，樹立醫院親民、愛民、為民的良好形象。(責任單位：辦公室、醫政醫管科、疾控中心、婦計中心、各責任醫療單位)。
2.建立專業微信群。
義診同時，醫生將建立兒科、外科、內科等專業微信群，群眾可以根據需要，通過掃微信二維碼進入微信群，進行問題咨詢，屆時將有專業醫生進行解答。(責任單位：各責任醫療單位)。
3.開展“送健康”志愿活動。
各鄉鎮衛生院在8月19日當天，積極開展“送健康”志愿服務活動，服務內容包括送醫下鄉、醫療救護、中醫養生保健、疾病預防、健康宣教、婦幼保健、心理健康、獻血服務、最多跑一次志愿服務等。服務形式由鄉鎮衛生院自行決定，開展志愿服務后要及時填寫《龍泉市xx“中國醫師節”志愿服務工作日志》(附件)并上報至局宣傳與政策法規科。同時，各醫療衛生單位led顯示屏統一播放“熱烈慶祝xx‘中國醫師節’”“尊醫重衛，共享健康”等宣傳標語。(責任單位：各醫療衛生單位)。
1.各醫療衛生單位、局機關各科室要高度重視此次活動，進行廣泛動員、精心組織，認真將此次活動的各項內容落實到位;各責任單位要提前籌備，8月13日前將相關工作落到實處，并及時上報至局宣傳與政策法規科。
2.各醫療衛生單位通過官方微信公眾號，大力宣傳醫師節的活動內容，形成濃厚的活動氛圍，同時也激勵醫師自尊自愛，奮發向上，成為醫德高尚，醫術精湛，醫風端正的人民滿意的好醫生。
3.通過以上多種形式的慶祝活動，讓廣大醫師感受到職業的`高尚，節日的快樂，也讓全社會更加了解醫師所做的努力與貢獻，倡導全社會尊重醫師，尊重醫學，促進和諧醫患關系的構建。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇三
xx年8月19日是xx中國醫師節，為進一步加強醫師隊伍建設，營造尊醫重衛良好氛圍，激勵廣大醫師自尊、自愛、奮發向上，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神。經研究決定，舉辦xx“中國醫師節”表彰活動，特制定本方案。
一、活動主旨。
結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，不斷激發職業榮譽感和神圣使命感，引導廣大醫務人員切實踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神。號召全社會共同支持和參與衛生健康事業改革與發展，團結凝聚衛生健康系統力量，為實施健康河北和健康xx建設戰略匯聚磅礴之力。
二、活動主題。
弘揚崇高精神，聚力健康中國。
（一）表彰先進。表彰先進集體3個，優秀個人43人，優秀院長3人，優秀醫師10人，優秀公共衛生工作者10人，優秀鄉村醫生20人。
同志為核心的黨中央堅強領導下，以醫師為代表的廣大醫務工作者為增進人民健康福祉作出的卓越貢獻。向社會展示醫療衛生事業發展的可喜變化、取得的成效，展現醫務人員無私奉獻的崇高精神和突出貢獻，為xx縣衛生健康事業發展凝聚正能量，大力營造尊醫重衛的濃厚氛圍。
四、召開xx縣xx年中國醫師節慶祝暨表彰大會。
（一）召開時間：xx年8月18日上午9：00。
（二）召開地點：xx縣宏利賓館四樓會議室。
（三）參會人員：縣衛健局領導班子成員及局機關全體人員，縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所、縣中醫醫院主要負責人及工作人員，各鄉鎮衛生院主要負責人及工作人員，所有獲表彰人員。
（四）會議主持人：縣衛健局黨組成員、主任科員xx。
（五）頒獎領導：縣衛健局領導為獲表彰人員頒發榮譽證書，為獲表彰先進集體頒發獎牌。
（六）會議議程：共四項，一是縣衛健局黨組成員、副局長中國醫師節先進集體和優秀個人表彰決定》；二是縣衛健局領導為先進集體和優秀個人頒發獎牌及榮譽證書；三是獲表彰代表發言；四是縣衛健局黨組書記、局長講話。
五、活動組織領導。
成立xx年中國醫師節慶祝表彰活動籌辦領導小組，組長由縣衛健局黨組書記、局長郭維東擔任，副組長由縣衛健局主任科員喬忠德、縣計劃生育協會副會長李俊芳、副局長周延國、副局長劉金鋒、副主任科員呼廣東擔任，成員各相關股室負責人，領導小組下設辦公室由林金升兼任辦公室主任，辦公室具體負責醫師節系列活動的策劃、組織和實施。
六、會務安排。
（一）通知參會人員：縣衛健局領導班子及局機關工作人員，縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所、縣中醫醫院主要負責人及工作人員，各鄉鎮衛生院主要負責人及工作人員，所有獲表彰人員。
1、縣衛健局、縣疾控中心、縣婦幼保健計劃生育服務中心、縣衛生監督所等單位會議當日值班人員不參加本次會議。其他人全部參會。
2、縣中醫醫院、各鄉鎮衛生院會議當日值班的醫護人員及安保人員不參加本次會議。其他人員全部參會。
3、各參會單位主要負責人負責通知本單位參會人員及本轄區優秀鄉村醫生按時參會。
4、請各參會單位將參會人員名單于8月16日下午4：30之前報縣衛健局辦公室林金升。各鄉鎮衛生院同時報參會優秀鄉村醫生名單。
（二）做好宣傳總結：縣衛健局宣傳站負責本次活動宣傳，醫政股負責節日的組織活動情況總結上報。
七、會議紀律要求。
（一）參會人員進入會場要親自到簽到處簽到，不得由他人代簽。凡不能參加會議者要和本單位領導請假，本單位領導將本單位未能參會人員向縣衛健局主管領導報告。
（二）獲表彰醫務人員穿白大衣，其他人員穿戴整齊。
（三）參會人員要提前20分鐘入場，不得遲到、早退、不得中途退會。
（四）各參會單位主要負責人及獲表彰人員按指定座位就坐，不得隨意變動。
（五）會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置。
（六）會議期間不準大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。
（七）請各單位在會議期間做好值班及安保工作。
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醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇四
以縣委、政府名義評選表彰一批大方縣“優秀教師”、“優秀班主任”、“師德標兵”、“優秀特崗教師”、“優秀校長”、“優秀德育工作者”、“優秀教育工作者”、“尊師興教先進個人”、“尊師重教先進集體和先進個人”。
（一）評選類別及名額
優秀教師200名；優秀班主任50名；師德標兵10名；優秀特崗教師20名；優秀校長10名；優秀德育工作者30名；優秀教育工作者36名；尊師興教先進個人4名；尊師重教先進集體、尊師重教先進個人根據申報情況確定表彰名額。
（二）評選對象及范圍
優秀教師的評選范圍：全縣各級各類學校教師。
優秀教育工作者評選范圍：全縣各級各類學校教育管理人員和鄉鎮（街道）教育管理中心、教育局機關工作人員。
優秀德育工作者評選范圍：在各級各類學校從事德育工作的教師和管理人員。
優秀班主任評選范圍：全縣各級各類學校連續任職五年以上的現任班主任。
師德標兵評選范圍：師德高尚，在師德師風建設中起示范作用的各級各類學校教師。
優秀特崗教師評選范圍：全縣各中小學服務期內的特崗教師。
優秀校長評選范圍：在職在崗的中小學（中等職業學校、特教學校、幼兒園）正副校長（園長）。
尊師興教先進個人評選范圍：為推進我縣民辦學校的快速健康發展作出重要貢獻、事跡突出的個人。
尊師重教先進單位和先進個人評選范圍：為推進我縣教育發展做出突出貢獻的有關部門、企事業單位、社會團體和個人。
（三）評選條件
1、優秀教師
（1）嚴謹篤學、精通業務、教育理念先進，積極承擔本學科的教學任務，滿工作量。
（2）教學特點鮮明，注重對學生實踐能力和創新能力的培養。
（3）從事教育教學工作3年以上（民辦學校教師申報該類別的，現任教單位需取得辦學資格3年以上），教育教學工作得到同行、學生及家長的好評；在課程改革、實施素質教育方面走在前列，教學成績優異。
（4）五是職業學校優先推薦“雙師型”教師，所指導學生在各級技能競賽等活動中成績顯著。
以上參評人員必須是教學一線教師。
2、優秀班主任
不再重新申報，以畢節市教育局辦公室《關于開展20xx年學校“優秀班主任”評選表彰活動的通知》（畢教辦師〔20xx〕106號）要求進行評選，符合評選條件且未推薦到市的人員作表彰對象。
3、師德標兵
（1）認真執行黨和國家的教育方針，踐行社會主義核心價值觀。
（2）任教3年以上，愛崗敬業，樂于奉獻，有強烈的主人翁意識和事業心，道德高尚、業務精湛，受到同行和社會的廣泛贊譽。
（3）教書育人，關愛學生，為人師表，建立平等、民主、和諧的師生關系，廉潔從教，自覺抵制各種不正之風。
（4）銳意改革，勇于創新，積極投身學校改革創新，不斷探索新的教學方式、方法，刻苦鉆研業務，掌握并運用現代教育技能，在教學、科研中成績顯著。
4、優秀特崗教師
（1）忠誠于人民的教育事業，全面貫徹國家教育方針，認真遵守法律法規；心系鄉村教育，不畏條件艱苦，扎根農村邊遠學校，教學質量突出。
（2）遵循教育規律，潛心鉆石業務，因材施教，勇于探索創新，為人師表。
5、優秀校長
（1）任職3年以上，具有較強的領導才能和領導藝術，能帶領出一支團結積極向上、作風過硬、工作踏實、開拓進取的學校領導班子，培養出一批有創新精神、起示范作用的學科帶頭人和骨干教師隊伍。
（2）任職學校辦學業績突出，辦學特色鮮明，社會公認度高，在同類學校中具有較強的影響力，對長期在農村學校工作的校長給予適當照顧和傾斜。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇五
為了進一步加強醫師隊伍建設，營造尊重醫師、關愛醫師的良好氛圍，激發廣大醫師的職業榮譽感和社會責任感，更好地為廣大人民群眾服務；在第五個醫師節即將來臨之際，醫院研究決定舉行優秀醫師評選表彰活動，方案如下：
牢固樹立“一切為了人民健康”的服務宗旨，激勵、引導全院醫師自尊自愛、奮發向上，成為醫德高尚、醫術精湛、醫風端正的人民滿意好醫生，全面提升醫療服務質量，保障醫療安全。
在全院臨床醫技科室評選。
各級優秀醫師（優秀科主任、優秀高級醫師、優秀主治醫師、優秀住院總醫師、優秀住院醫師）。
評選條件。
各種優秀評選條件：
優秀科主任評選條件。
1.任職一年以上。
2.熱愛醫療事業，具有奉獻精神和良好的思想品德及職業道德，以身作則，嚴于律己，作風正派，工作中充分發揮模范帶頭作用，遵紀守法，無違紀違法行為。
3.努力鉆研業務，基礎知識扎實、技術嫻熟，能夠良好的發揮本專科學科帶頭人作用，群眾威望高。
4.具有開拓創新精神，科學的管理理念，所帶領的團隊能夠團結向上，積極進取，具有較強的凝聚力、向心力和團隊合作精神。
5.能夠按照醫院要求認真落實各項工作任務。
6.具有較強的組織管理及溝通協調能力，科室管理效果良好，醫療質量檢查成績突出，科室近2年內無病人投訴、重大差錯和事故發生。
（二）優秀醫師評選條件（按高、中、初職稱評選，以聘書為準）。
1.參評人員為在臨床工作的高、中、初級醫、技人員。
2.遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，團結合作。能廉潔行醫，無收受“紅包”和回扣的現象發生。
3.在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評，無投訴。
4.嚴格遵守勞動紀律，本年度無曠工、事假，病假不超過15天，無投訴及重大差錯發生。
（三）優秀住院老總（帶教老師）評選條件。
1.擔任住院總醫師半年以上。
2.具有良好的職業道德和素質修養，為人師表，遵紀守法，教學嚴謹，有豐富的臨床帶教經驗，扎實的專業理論基礎。
3.能對下級醫師及進修、實習生從思想上能加強教育；業務上能耐心指導；生活上關心愛護；紀律上嚴格要求。
4.認真帶教，指導下級醫師及進修、實習生進行病歷書寫、實踐操作等，并進行督查和臨床技能考核，在培養學生實踐能力上成績突出。并獲學生和科室一致好評。
優秀科主任5名、優秀高級醫師7名、優秀主治醫師8名、優秀住院總醫師5名、優秀住院醫師20名。
評選辦法及要求。
（一）加強組織領導，成立工作專班。
為切實加強對評選工作的領導，決定成立優秀醫師評選活動領導小組，付銳同志任組長，姜鏵同志任副組長，院領導、科主任為成員。領導小組下設辦公室，姜鏵同志兼任主任，劉天富同志任副主任，負責領導小組的日常工作。
（二）堅持群眾路線，充分發揚民主。
采取自下而上的方式，嚴格評選條件，堅持公平、公開、公正原則，各科室按照評選條件組織好推薦評選工作，推薦表見附件1。
住院醫師、住院總醫師、主治醫師由科主任組成的評委會票決；高級醫師由院領導和科主任組成的評委會票決；優秀科主任由院領導和職能科主任組成的評委會票決。所有結果經院辦公會討論后公示。
（三）按時報送推薦材料，確保工作進度。
各科室要嚴格按照評選條件，按時、保質報送推薦材料。截止時間2015年6月12日，逾期不予受理。
醫院將在“6.26”醫師節慶祝大會上對獲獎個人進行表彰和獎勵，并頒發榮譽證書。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇六
為慶祝第xx個“中國醫師節”，進一步弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的衛生健康職業精神，充分發揮先進典型表率示范作用，激勵廣大醫務工作者不忘初心、牢記使命，以更加飽滿的熱情投入健康常熟建設，經研究，決定開展常熟市“大醫精誠最美白衣衛士”評選活動。現將有關事項安排如下：
全市各級各類醫療衛生機構中一線崗位工作，具有執業助理醫師以上資格的在職醫師。
2.“大醫精誠基層衛士”為主要從事公共衛生工作及院感防控的醫師；
6.“大醫精誠優秀青年”為40周歲以下（1982年8月19日及以后出生）、全日制碩士及以上學歷、副主任醫師及以上職稱的醫師。
4.遵紀守法，作風正派，清正廉潔，克己奉公，自覺抵制不正之風，沒有違法違紀，無責任性醫療糾紛（事故），醫德醫風堪稱楷模。
由各單位對照條件，堅持公開、公平、公正的原則，自下而上、民主推選。各單位推薦時要綜合考慮老、中、青人選及馳援等情況。推薦人選須經本單位紀檢監察等相關部門審核同意。推薦名額分配表見附件1。
（二）審核確認。
由評選活動領導小組組織召開評審會，按工作事跡、科研成果、學術成果、獲獎情況、媒體報道五個維度綜合評分，確定人選并公示，報委黨委會審定。
1.常熟市“大醫精誠最美白衣衛士”推薦表（見附件2-5，紙質版、電子版各一份）；
2.20xx年來主要獲獎情況、科研成果、學術成果、媒體相關正面報道（電子版）；
3.近期紅底工作服證件照及工作照電子版各一張；
5.推薦單位或本人認為應提交的其他材料；
6.推薦單位紙質版和電子版，統一報送至醫政醫管科辦公室。上報截止時間為20xx年7月29日。逾期不報，視為主動放棄。
（一）加強組織領導。
成立由委分管領導和相關負責人組成的評選活動領導小組，下設辦公室，負責具體工作。各單位要高度重視評選工作，作為樹立先進典型，加強醫德醫風建設，推進衛生健康事業發展和行業自律的重要舉措，加強領導，精心組織，認真做好推薦和材料報送工作。
（二）確保評選質量。
要嚴格推選條件，規范落實推選程序，充分發揚民主，注重聽取干部職工、服務對象和社會公眾的意見建議，確保推選的人選具有代表性、導向性和先進性，使推選過程成為總結經驗、選樹典型、學習先進、促進工作的過程。
（三）擴大宣傳效果。
要組織網絡、廣播電視、報刊等媒體進行深入宣傳報道，增強先進典型的影響力和輻射面，營造濃厚氛圍，激發全系統廣大干部職工的積極性和創造性，推動衛生健康事業再上新臺階。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇七
20xx年6月26日中國醫師協會正式公布《中國醫師宣言》，將每年的6月26日定為醫師協會醫師節。為慶祝第四屆中國醫師節，讓社會共同關注和重視醫生，同時加強醫療服務，提高醫療質量，經醫院研究決定在全院范圍內開展紀念“6.26”醫師節系列活動，具體方案制定如下。
一、活動目的。
加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質。
二、活動目標。
開展此次活動的目標是為了鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高；加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。
三、成立領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，由王忠山任辦公室主任，具體組織以下系列活動的實施。
（一）舉辦萊鋼醫院20xx年優秀醫師評選活動：由醫務科王忠山負責。
1、6月5日前采用以病區為單位推薦的形式推薦20名優秀醫師，并報醫務科。推薦名額分布：臨床高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名；基層3名；醫技科室5名（包括檢驗、特檢、輸血、影像、藥劑等，不受職稱限制）。
2、6月26日進行優秀醫師頒獎。
3、挑選優秀醫師代表進行電視訪談，并于6月26日醫師節當天播出。政工科負責對優秀醫師中的典型事跡在院報上進行宣傳報道。
（二）舉辦“萊鋼醫院慶祝6.26醫師節演講比賽”：由醫務科董繼亮主任負責，政工科協助。
1、演講主題:樹醫院形象，作合格醫生。
2、6月5日前臨床各專業必須推薦1名醫師進行演講初賽，6月5日前將名單和演講稿交醫務科。活動小組根據稿件質量選擇15名選手組織初賽，評選出5名優勝者。
3、6月26日5名優勝者在醫師節典禮活動上進行演講。
（三）舉行“萊鋼醫院優秀病歷展評”活動：由醫務科王忠山主任負責。
1、活動主題：強化病歷質量，提高病歷內涵。
2、6月5日以前：科室自評階段。每個專業從4-5月份的出院病歷中推薦1份優秀病歷參加評比。要求內科病歷為住院10天以上而且有疑難危重或死亡討論的；外科要求為手術病歷而且有術前討論或者疑難危重或死亡討論的。
3、6月15日以前由活動小組組織專家對參評病歷進行打分評比，并根據得分高低評出10份優秀病歷。
4、6月15-6月20日對評選出的10份優秀病歷制作展板。
5、6月20日-26日對10份優秀病歷在各病區進行展覽。
6、6月26日在杏林學堂進行優秀病歷展示。
（四）舉行“萊鋼醫院慶祝6.26醫師節卡拉ok比賽”活動：由醫療安全科曹科林科長負責，工會協助。
1、6月5日前各科推薦選手1-2名，報送選手名單和曲目。
（六）醫師節領導慰問一線職工活動：6.26上午院領導慰問急診、內科、外科職工。由醫務科董繼亮主任負責（張桂萍）。
（七）舉辦“萊鋼醫院慶祝6.26醫師節慶典活動”。負責人：醫務科王忠山主任（汪帥），工會協助。
1、6月26日下午舉辦萊鋼醫院慶祝6.26醫師節慶典活動。
2、時間、地點：杏林學堂一樓，時間大約2小時。
3、簡要安排。
（1）主持人宣布開幕。
（2）院長講話。
（3）演講比賽：5名選手，約70分鐘。
（4）優秀醫師頒獎（23名）：張緒春院長。
（5）優秀醫師或獲獎醫師宣誓（23名）。
（6）秦富吉書記結尾語。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇八
為弘揚醫師“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，營造全社會尊醫重衛的良好氛圍，構建和諧醫患關系，提升醫師隊伍的良好形象。經研究決定，第xx個“中國醫師節”來臨之際，在全縣范圍內開展“最美醫師”評選活動，現將有關事項安排如下：
在全縣醫療衛生健康單位在職在崗的執業醫師、執業助理醫師、鄉村醫師。
（一）立場堅定，遵守黨和國家的政策法規，有較高的政治素質。具有高尚的職業道德和職業風范，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。
（二）具有執業醫師、執業助理醫師或鄉村醫師資格證，在本縣醫療衛生機構從事一線工作五年以上，業務能力強，工作業績突出。執業醫師、執業助理醫師需具有國家承認的本專業專科及以上學歷。
（三）堅持以病人為中心，真誠為患者提供優質服務，深受同事、病人及家屬的肯定和贊揚，無私奉獻，事跡感人。
（四）廉潔行醫，拒收紅包，近五年來無商業賄賂及其他違法違紀行為，未發生負次要責任及以上醫療事故。
（五）在各級各類衛生健康行政部門組織的技能操作比賽中獲獎或青年崗位能手，或獲得過縣級政府及以上各種榮譽，或在好人好事方面取得過突出成績影響廣泛者；在重大突發公共衛生事件應急處置、新冠疫情防控、新冠疫苗接種等工作中，為確保公共衛生安全、保障群眾健康作出積極貢獻，事跡突出者應優先評選。
本次全縣共評選20名“最美醫師”，具體名額分配為：縣人民醫院醫共體10名（其中牽頭醫院7名、成員單位2名、轄區內村衛生室1名）；縣中醫院醫共體7名（其中牽頭醫院4名、成員單位2名、轄區內村衛生室1名）；縣疾控中心、縣婦計中心、縣廣濟骨傷醫院各1名。
（一）推薦申報：縣人民醫院醫共體、縣中醫院醫共體按照名額分配進行推薦申報，將評選材料及《20xx年遂昌縣“最美醫師”推薦匯總表》（附件2）提交至縣衛生健康局醫政科；縣疾控中心、縣婦計中心、縣廣濟骨傷醫院自行組織推薦將評選材料提交至縣衛生健康局醫政科。
（二）資格審查：縣衛生健康局將申報材料報縣相關部門進行聯審，確定初步名單。
（三）公示：縣衛生健康局將通過資格審查后的遂昌縣“最美醫師”初步名單進行公示，公示無異議后確認遂昌縣“最美醫師”名單。
（一）《20xx年遂昌縣“最美醫師”推薦表》（見附件1）。
（二）身份證復印件。
（三）學歷證書、執業資格證書或鄉村醫師證書和現任專業技術資格證書復印件。
（四）獲得各種榮譽證書的復印件。
（五）發表論文證書或文件復印件，相關科研材料。
（六）以上材料各一式二份，經單位初審簽署意見后，按照上述順序整理裝訂。
（一）各單位要加強領導，廣泛宣傳，積極發動，營造良好的氛圍；
（二）本次評選非一線崗位醫務人員不得申報，各單位在評選時本著公平公開公正的原則，重點突出參評醫師的職業道德、專業技能和工作業績。
（三）請各組織申報單位將申報材料于8月5日前報送至縣衛生健康局醫政科，逾期不報視為自動放棄。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇九
為慶祝第xx個“中國醫師節”，弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，進一步增強全區醫療衛生單位廣大醫師的職業榮譽感、責任感和凝聚力，根據《杭州市衛生健康委員會辦公室關于開展20xx年“杭州市最美醫師”推薦活動的通知》（杭衛辦〔20xx〕30號）精神，經研究，決定開展“蕭山區最美醫師”評選活動，現將有關事項安排如下：
全區各級各類醫療衛生機構在職或在崗醫師列入評選范圍。
“蕭山區最美醫師”總名額不超過50名，分為西醫醫師、中醫醫師、全科醫師、公共衛生醫師四類，其中西醫醫師不超過20名、中醫醫師不超過10名、全科醫師不超過10名、公共衛生醫師不超過10名。
20xx年“蕭山區最美醫師”候選人推薦名額見附件1。
以“德能兼優、以德為先”和“重實績、重口碑”為原則，優先考慮思想品德、服務意識、業務工作實績和群眾認可度等。同時，可參考其科研能力、業務等方面的能力水平。
（一）基本條件。
1.政治立場堅定，具有高尚的職業道德，廉潔從業，未出現過收受紅包及拿回扣等違紀違法現象。
2.具有有效的醫師執業資格（包括執業醫師和執業助理醫師、鄉村醫師），在我區醫療衛生機構相應崗位連續工作5年以上。
3.嚴格遵守《醫師法》等法律法規規定，依法規范執業。近5年未發生過醫療事故和有責任的醫療糾紛。
4.具有強烈的事業心，團結同事，愛崗敬業，模范執業；近5年考核等次均為合格及以上。
5.具有扎實的醫學理論基礎和臨床診療經驗，有較高的醫療技術水平，在本職工作中取得顯著成績。
6.服務態度好，尊重患者、服務熱情、態度和藹、善于溝通、一切為病人著想，深受廣大患者及家屬好評。
7.必須是經醫療衛生機構層層推薦、脫穎而出的'醫師。
西醫醫師：在臨床一線崗位工作；在業務、科研、工作等方面或某一方面事跡突出，能真正起到示范帶頭作用；同行認可度、知名度較高。
中醫醫師：中醫業務精湛，堅持在臨床一線工作，中醫特色顯著，在區內或當地群眾中享有較高聲譽；在臨床診療常見病、多發病和疑難危重癥方面有獨特的中醫診療技術和方法；在中醫藥理論與臨床研究方面成績顯著，學術上有較高造詣和創新之處，專業特長優勢明顯，擁有一技之長；嚴格執行省、市、區關于中藥飲片處方管理的規定。
全科醫師：社區衛生服務中心（站）在職在崗全科醫師，具有扎實的專業知識和良好的專業技能；在家庭醫生簽約服務工作中作為骨干，簽而有約、簽約服務數量、質量優秀，能在所在基層醫療機構中發揮基本醫療和基本公共衛生服務的示范、帶頭作用；為推動社區衛生服務工作的開展作出顯著成績[應充分聽取候選人所在社區（村）干部和群眾的意見，簽約居民對簽約醫生服務的滿意度達95%以上]。
公共衛生醫師：在疾病控制、衛生應急、精神衛生綜合管理等公共衛生一線崗位工作。具有良好職業道德，德技雙馨，在業務、科研、工作等方面或某一方面事跡突出，能真正起到示范帶頭作用。在新冠肺炎疫情防控、突發公共衛生事件應急處置、嚴重精神障礙患者管理和服務、促進患者社區精神康復等工作中成績顯著，在社會或系統內職工關注度、認可度較高。
（二）優先條件。
1.積極承擔急難險重任務，在完成各項指令性任務，或在突發公共衛生事件、搶救病人、搶險救災、對口支援工作等方面表現優異的醫師。
2.在新冠肺炎疫情防控工作中表現突出的醫師。
3.在平凡的崗位上涌現出感人事跡的當事人。
4.在基層醫療衛生服務中有較高知名度和美譽度，積極參與醫養護一體化簽約服務，成績突出，群眾信賴，作為醫養護簽約團隊骨干的醫師。
5.獲得本轄區名中醫或者名醫，或在住院醫師規范化培訓帶教工作中表現優異的，在科研、學術上有突出表現的醫師。
（一）推薦申報。本次“蕭山區最美醫師”候選人由各醫療機構（其中醫共體成員單位的候選人由醫共體總院負責推薦，民營醫療機構協會、企事業單位醫療機構協會負責本協會的候選人推薦）根據評選條件和推薦名額，采取單位推薦方式擇優產生擬推薦人選，其中公共衛生醫師由局疾控監督科會同區疾控中心、區精衛辦組織推薦，全科醫師由局基層衛生與婦幼保健科組織推薦。擬推薦人選初步名單須征求本單位紀檢（監察）部門意見，經審核并予以公示后上報至我局。
（二）專家評審。我局將組織專家對推薦候選人進行評審，依據公開、公平、公正的原則，通過綜合評定，提出入圍“蕭山區最美醫師”候選人名單，并提出“杭州市最美醫師”推薦候選人名單。
（三）確定人選。對專家評審提出的入圍候選人名單提交局領導班子研究討論，確定“蕭山區最美醫師”和“杭州市最美醫師”推薦候選人名單。
（四）社會公示。對確定的人選通過蕭山區政府信息公開網、“健康蕭山”微信公眾號等進行社會公示。
（五）頒發證書。對經局黨委研究審議的人選授予“蕭山區最美醫師”稱號，并頒發證書。
（六）廣泛宣傳。我局將通過多種媒體傳播形式廣泛宣傳“蕭山區最美醫師”的先進事跡，展示我區廣大醫師敬業奉獻、奮發向上的精神風貌。
（一）加強領導。區衛健局成立“蕭山區最美醫師”評選工作領導小組（以下簡稱領導小組），局主要負責人擔任組長，局分管領導擔任副組長，局醫政醫管科、疾控與監督科、基層衛生與婦幼保健科、組織人事科等科室主要負責人擔任成員，負責評選活動的組織領導。評選工作辦公室設在局醫政醫管科。
（二）有序推進。各醫療衛生機構要堅持好中選優的原則開展評選活動。經組織討論和社會公示等環節，上報最終的“最美醫師”推薦候選人。
（三）程序規范。各醫療衛生機構要積極動員本單位職工參與評選活動，通過民主推薦、組織討論、公示、確定推薦人選等程序開展評選活動。
（一）每位被推薦候選人由所在單位填寫《“蕭山區最美醫師”候選人推薦表》（見附件2）并撰寫500字左右的先進事跡材料，同時報送公示情況說明（加蓋單位公章）。
（二）各醫療機構填寫《“蕭山區最美醫師”候選人推薦人選情況匯總表》（見附件3，其中中醫類附加中醫診療內容），并由主要領導簽字，加蓋單位公章。人員名單按照醫師類別分開匯總，并按照推薦排名進行排序。
（三）上述材料紙質件和電子版（附件2以word形式上報，附件3以excel表格形式上報）一并報送局醫政醫管科，上報截止日期為20xx年7月28日（周四）下午5時。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇十
1965年6月26日，毛澤東主席發表了“把醫療衛生的重點放到農村去”的重要指示，1998年6月26日九屆全國人大常委會第三次會議通過了《中華人民共和國執業醫師法》，中國醫師協會就是依此法而設立的。2011年6月26日中國醫師協會會長殷大奎宣布：從今年起把每年6月26日定為中國醫師節，同時發表了《中國醫師宣言》。慶祝“醫師節”，是為了激勵廣大醫務工作者自尊自強，將自己的從業信念與醫療服務的具體事業聯系起來，發揮專業特長，立足崗位，敬業奉獻。有利于培養造就德藝雙馨的大醫、名醫，有利于打造十堰區域性中心城市和區域醫療中心，有利于營造良好的社會輿論氛圍和寬松的'工作環境，從而使廣大醫務工作者在提高人民群眾生命健康和生活質量，促進全市衛生事業發展中做出更大的貢獻。
經市醫師協會研究并報請市衛生局同意，決定在今年。
“6.26”醫師節期間，在全市衛生系統評選表彰百名“優秀醫師”。
（一）評選范圍。
在全市范圍內醫療、預防、保健等機構中取得執業醫師資格，連續執業在三年以上的在崗醫師。各地、各單位在推薦時要突出臨床一線醫師。
（二）評選推薦條件。
1、愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。優先推薦近三年榮獲市級以上精神文明、道德風尚獎項者。
2、在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。優先推薦市級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者，省市重點實驗室、臨床重點專科學科帶頭人，市級以上醫藥衛生科技進步獎項目主持人。
3、市醫師協會會員（個人會員或單位會員）。
4、取得執業醫師資格，在一線工作時間全年超過8個月的臨床、西醫、中醫（中西醫結合醫、民族醫）、口腔、公共衛生等醫師。
5、無任何重大醫療差錯或事故發生。
（三）評選程序。
采取自下而上、逐級推薦、認真審核、嚴格評選、公開公示的方式進行。各縣市區衛生局和市直及駐市各醫療衛生單位按照評選推薦名額分配表確定的名額數，進行評選推薦，審核確定本地本單位推薦名單，并填寫《推薦表》。經市醫師協會對各地各單位推薦的名單初審確定，報市衛生局審核批準后行文表彰，頒發證書。
為表彰對十堰衛生事業作出長期貢獻的醫務工作者，激勵廣大醫務人員向老一輩醫務工作者學習，在醫師節期間對從醫40年及以上的老醫務工作者進行表彰。具體辦法是由各地各單位在調查摸底的基礎上填寫《十堰市從醫40年人員申報表》，市醫師協會審核后報市衛生局批準并行文表彰，頒發榮譽證書。
自5月6日起在十堰電視臺新聞綜合頻道設立《名醫風采》專欄，每天播出2名優秀醫師事跡，集中向社會宣傳。
6月26日上午組織城區醫療衛生單位在人民廣場召開醫師節慶祝表彰大會，頒發優秀醫師證書和從醫40年榮譽證書；舉辦義診、衛生咨詢服務活動。
各縣市區衛生局和各醫療衛生單位也應結合各地各單位實際，自行組織組織召開醫師節慶祝表彰大會，表彰先進；組織開展醫務工作者演講比賽、技術比武、才藝展示；組織開展義診咨詢、學術交流、培訓講座等內容豐富、形式多樣的慶祝活動。弘揚“救死扶傷，實行革命的人道主義”的職業精神，展示當代醫務工作者爭先創優、積極向上的精神風貌。通過慶祝活動的開展，更好地提升醫療衛生單位文化深刻內涵，更好地提高醫生自身的人文修養，通過擴大社會宣傳，倡導尊重醫生、尊重科學、誠信服務、構建和諧醫患關系，形成全社會尊重醫生的良好風氣。
（一）本次活動牽頭科室為市衛生局辦公室、醫政科和學會辦，負責發文、收集匯總，籌備召開醫師節慶祝大會和大型義診活動。
各縣市區衛生局和各醫療單位于4月20日前，將《優秀醫師推薦表》和《從醫40年人員申報表》電子版和紙質版報市衛生局醫政科。
各地各單位將組織開展醫師節”慶祝活動情況，于6月底以前以書面形式報市衛生局醫政科。
醫政科聯系電話：8117015；聯系人：王蕾；電子郵箱：sywsjyzk@。學會辦聯系電話：8652453；聯系人：胡吉超；電子郵箱：sy8652453@。
（二）為辦好《名醫風采》欄目，市衛生局成立“優秀醫師宣傳組”，由局辦公室牽頭，市太和醫院、市人民醫院、東風公司總醫院各安排1人參加。“優秀醫師宣傳組”主要任務是收集整理優秀醫師事跡，聯系電視臺《名醫風采》欄目組采訪、錄制節目。
（三）錄播《名醫風采》欄目所需費用由優秀醫師所在單位分攤。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇十一
今年是中國共產黨成立xx周年。我鎮將在全鎮27個部支部中表彰6個先進基層黨支部，5優秀黨務工作者，58名優秀共產黨員。表彰對象的推薦考察工作，分別由鎮黨委組織，黨建辦具體實施，在“七一”前夕一并進行表彰。為做好表彰大會組織工作，特制定工作方案。
xx鎮紀念中國共產黨建黨xx周年暨“爭先創優”表彰大會。
6月30日（星期一）下午2：30在鎮五樓會大會議室召開。
（大會開始前奏《國歌》）。
主持人：鎮黨委副書記、鎮長同志主持。
1、大會開始，由鎮黨委副書記、鎮長同志宣讀主持詞；
2、鳴炮，奏國歌；
3、鎮黨委副書記xx總結20xx年度黨建工作；
4、鎮黨委副書記、鎮長同志宣讀表彰決定；
5、頒獎；
6、代表發言（先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀黨員）。
7、由組織委員郭懷江同志帶領導新黨員進行入黨宣誓；
8、鎮黨委書記郭建斌同志作重要講話；
9、鳴炮，奏（唱）《沒有共產黨員就沒有新中國》，大會閉幕。
全鎮全體干部，全鎮27個黨支部書記，22個村（居）主任，表彰對象。
1、為榮獲先進黨支部的單位進行頒獎。
2、為榮獲優秀黨務工作者的個人進行頒獎。
3、為榮獲優秀黨員的同志進行頒獎。
1、6月18前各黨支部上報表彰對象；
2、6月25日前鎮黨委確定表彰對象。
組長：
成員：
1、聯系、定制獎狀、證書、獎品；
2、主席臺的麥克風的傳放工作；
3、定頒獎方案，頒獎；
4、通知表彰對象及工作人員于表彰會前十五分鐘到會場.
（二）會議服務組：
組長：
成員：
負責事項：
1、由xx負責五樓的地面、墻壁、桌子和椅子的衛生工作。
2、由xx負責主席臺的主席臺名單打印、擺放，放置礦泉水以及與會議有關的文件打印和發放工作。
3、xx負責廣播室的全面工作。
4、xx負責拍照工作。
5、xx負責放鞭炮工作。
6、會議結束后會場的電源和門窗關閉工作。
7、保衛、醫療等事宜；
8、其他與會務有關事項。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇十二
本次活動將分為兩個主要內容：一，xx級大一學生才藝大賽;二：學生會對在上學期學生活動中表現突出集體和個人進行表彰。兩個部分相互呼應，緊密結合。晚會流程具體安排如下：
晚會整體流程：
1、宣傳：由系學生會文娛部負責才藝大賽的班級宣傳工作，系學生會宣傳部負責海報通知的宣傳工作，最終確保大賽的宣傳工作達到。
2、才藝大賽的選手報名工作：有文娛部做好報名人員的統計工作及節目篩選。
3、外聯工作：由系學生會外聯部負責此次晚會的經費贊助工作，為晚會工作能夠順利開展做好資金準備。
4、嘉賓邀請：有學生會主席團及秘書處負責晚會嘉賓邀請邀請函傳送工作。
5、場地租用：和系部老師溝通，確定晚會時間以及場地的租用。
6、節目準備：參賽選手的初選、復賽，節目的反復斟酌、節目的豐富以及緊張的排練工作，最終確定節目參加決賽角逐。
7、表彰準備：學生會各部長做好總結工作，并羅列出部門上學期所開展活動，確定獲獎人員名單，為表彰大會作準備。安排具體人員進行表彰事物匯總以及材料準備制作。
宣傳部：海報宣傳，根據晚會需要制作一些宣傳物品
生活部：負責會場布置物品購買，以及邀請嘉賓、評委領導、老師的晚會用品購買
學習部：負責晚會當天ppt的播放以及音控室的音控監督控制由部長帶隊
外聯部：負責當天贊助商的招待，演員化妝工作
秘書部：負責當天新生才藝大賽選手分數匯總，以及名次計算
女生部：負責禮儀工作，包括嘉賓領導老師茶水供用和頒獎禮儀工作
素拓部：負責當天會場布置，以及道具演員物品管理
體育部：機動人員組成，協助紀檢部做好安保并負責二樓追光燈工作
注：以上各部門工作除特殊情況外，嚴格按照安排進行。部門工作部長負全責，各位部長必須嚴格監督部門干事認真完成安排工作，出現差錯，責任到人!晚會結束，學生會全體成員留下，恢復會場打掃衛生。
xxxx
相信活動能得到系領導與老師及廣大學生大力支持，且很順利的開展并取得一定的影響力!
晚會當天一切工作都為晚會能順利完成，一切工作都建立在晚會成功圓滿基礎上，一旦發生沖突，以晚會順利進行為準。各部門請密切配合相互協作。機械系團委學生會擁有此次晚會最終解釋權。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇十三
為豐富職工的業余生活、提高員工的綜合素質、激發項目部活力、培養積極向上的進取精神，本著“友誼第一、比賽第二”的宗旨，項目部組織各項文體活動。
二、組織單位與主題
文體活動的組織單位是項目部團支部，主題為“釋放激情，放飛青春”。
三、宣傳與動員
由項目部團支部組織宣傳，利用工作及業余時間積極向班組、科室全體人員進行宣傳、動員。
四、活動內容
主要比賽活動有籃球比賽、乒乓球比賽、夠級比賽、象棋比賽和女子三項（跳繩、呼啦圈和踢毽球）比賽。為使活動常態化，各類活動每月舉辦一次。
五、活動辦法與要求
1、籃球比賽辦法與要求
1）自愿報名參加比賽。
2）組織兩個籃球隊進行比賽，根據平時摸底情況和報名情況進行分隊，保證兩隊實力相當。
3）比賽根據分數高低決定勝負，在比賽規定時間內，不能決定勝負時，比賽加時5分鐘，以此類推，直至決出勝負。
2、乒乓球比賽辦法與要求
1）自愿報名參加比賽。
2）組織兩個乒乓球隊進行比賽，施行預決賽制。
3）預賽實行單循環比賽，實行三局兩勝制，勝一場積1分。根據比賽結果取前八名進入團體比賽，出現并列第八名時，實行三局兩勝單循環淘汰賽。
4）八名隊員分成兩隊，第一、二名任隊長，由排名第二的隊長先選擇隊員，再由排名第一的隊長選擇隊員，依次類推。
5）兩隊實行單雙打七局四勝制比賽，其中單打4局，雙打3局，單雙打每名隊員必須參加，單打由抽簽決定對戰隊員，雙打每隊先確定組對人員，然后由抽簽決定對戰隊員。
3、夠級競賽辦法與要求
1）自愿組隊報名比賽。
2）實行預決賽制，每隊3名隊員，隊長一名。
3）預賽以淘汰賽方式進行，一場比賽不分勝負時，增加局數，直至分出勝負。
4）淘汰至5隊（包括5隊）內，實行單循環決賽，勝一場積1分，按積分高低決出一二三名，前三名如遇并列時，實行單場決勝制，單場不分勝負時，增加局數，直至分出勝負。
5）預賽和決賽每場均為六局，不憋三，不進貢，不分點、燒、悶、落，頭科7分，二科5分，三科4分，四科3分，五科2分，落科1分。
4、象棋比賽辦法與要求
1）自愿報名參加比賽。
2）象棋比賽紅先黑后，抽簽確定紅黑棋，和棋為黑勝。
3）象棋比賽預賽實行淘汰制，抽簽決定對手，三局兩勝制。
4）淘汰至3-4名隊員時進入決賽，實行單循環積分制，勝1分，負0分，按積分高低決出一二三名。前三名如遇并列時，實行單場決勝制。
5、女子三項競賽辦法與要求
1）項目部所有女職工必須參加女子三項比賽。
2）女子三項比賽包括跳繩、呼啦圈、踢毽球。
3）跳繩、呼啦圈、踢毽球在2分鐘（含2分鐘）內，按個數決出名次。
4）各項比賽第一名積7分，第二名積5分，第三名積4分，第四名積3分，第五名積2分，第六名積1分，第七名后不得分。
六、活動地點
籃球比賽地點在疾控中心籃球場舉行，乒乓球及女子三項比賽在生活區4樓文體室舉行，夠級及象棋比賽在相應寢室舉行。
七、獎勵及表彰辦法
獎勵各項比賽前三名，獎勵分證書、錦旗、物質，具體獎勵情況由項目班子確定。
八、最終解釋權
本策劃書最終解釋權歸項目部團支部。
一、活動目的
弘揚“五四”精神，發揮共青團員的生力軍作用。為紀念“五四”運動九十周年和共青團建團八十七周年，大力弘揚“五四”精神，進一步學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞黨政工作大局，切實加強團組織的自身建設，推進我校共青團工作的蓬勃發展，堅持以黨建帶團建，活躍基層組織工作，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，漲良好風氣，樹模范先鋒，堅定我校廣大團員青年成才報祖國、永遠跟黨走的理想信念，與祖國共奮進，與時代同發展，為中國特色社會主義事業培養德、智、體、美、勞全面發展的合格建設者和可靠接班人；充分發揮團組織的先鋒模范作用，不斷提升廣大團員青年的綜合能力， 激勵我校廣大團員青年為構建和諧校園，建設國內一流大學而努力奮斗。
二、活動時間
2015年5月4日14：30
三、活動地點
南湖會堂
四、主辦單位
共青團中南財經政法大學委員會
五、大會嘉賓
xx學院分團委書記xxx
xx學院分團委書記xxx
xx學院分團委書記xxx
分團委副書記、學生會主席
1
..（待定）
七、與會人員（受表彰人員）
校團委：xx人 校學生會：xx人
校研究生會：xx人 校青協：xx人
校社聯：xx人
學院分團委各xx人
八、大會主持人
校團委呂宗瑛副書記（暫定）
九、宣傳工作（校學生會宣傳部和校團委宣傳部共同負責，詳見五四工作方案）
十、活動流程
（一）大會前期組織準備工作
1．宣傳工作（見上）
2．人員組織工作（主指嘉賓邀請及其他與會人員的組織工作）：
1）嘉賓邀請：向與會嘉賓發送請柬和邀請函，表達誠意。（29號）
2）與會人員組織：實行責任制，校團學聯青及各學院分別設立一名負責人，分
別負責本部門的人員組織及會場紀律。負責人到場簽到。大會當天與會人員提前一小時（13：30）集合完畢，入場時由各學院對應的專門工作人員引導，有秩序地根據座位分布表在指定座位就座，大會過程中保持會場紀律，不能出現交談、離開座位等現象，出現特殊情況直接聯系各部門負責人，各部門負責人和對應的工作人員對出現的情況負主要責任。
3）上臺領獎代表提前兩小時小時入場彩排（12：30）。
3．后勤工作：
1）租借活動場地（南湖會堂），檢測多媒體設備及音響、話筒等設施。（大會前2天完成）
2）聯系禮儀（16名），大會主持人。（4月30號完成）
3）制作臺簽等。（大會前2天完成）
4）擬定座位分布表，27號準備制作完畢，下發給個學院。
2
5）準備花籃、茶水等物品。（為保證這些物品的新鮮，要求在大會上午當天準備）
6）制作表彰大會幻燈片。（大會前28號完成送書記審核）
7）準備獲獎證書或獎狀、獎品（獎品設置見附件三—經費預算）。（四月25、26號準備完畢）
8）準備主持詞，領導發言稿。（4月28號前完成送書記審核）
9）制作簽到表（包括校團學聯青、分團委，26號完成）
10）制作獲獎證書領取登記表（包括校團學聯青、分團委，26號完成）
11）確定發言代表（28號之前完成）
4．場地布置工作：
1）再次檢查多媒體設備、音響、話筒及幻燈片等。（要求在大會2小時完成）
2）懸掛橫幅，擺放臺簽、礦泉水等，粘貼座位分布表。（五月四號上午完成）
3）禮儀、主持人及其他工作人員就位。（大會前2小時完成，其中主持人要求
在大會前半小時中還要核對1—2遍臺詞）
4）嘉賓帶至休息室短暫休息，待人員到齊后，由禮儀按順序帶入席
（二）大會基本程序
1．會前準備：
12：30詩歌朗誦人員、領獎代表彩排
13：30各學院代表在南湖會堂外集合完畢
13：35大會負責人強調大會注意事項：提醒調整手機靜音或是關機
13：40大會負責人現場指揮與會人員進場
14：00全體人員入場完畢
14：10全體與會人員就做完畢等待靜待大會開始
14：15與會領導嘉賓入場
背景音樂（從13：30開始不間斷播放）
2．大會開始 （14：30）
序：為“五四”獻禮詩朗誦（10分鐘左右）
（以關于“五四”運動、青年、祖國、學校的視頻為背景）
主持人宣布表彰大會開始，介紹領導、嘉賓
第一項 全體起立，唱國歌
第二項 校團委王前哨書記致辭
第三項 宣讀表彰決定：
第四項 頒獎
1、 為共青團工作“五四”綜合表彰獲獎代表頒獎
2、 為優秀學生會、優秀研究生會、優秀學生干部代表頒獎
3、 為優秀志愿服務集體與個人代表頒獎
第五項 獲獎代表發言
第六項 校領導 講話
第七項 全體起立，齊唱團歌
主持人宣布表彰大會結束
在表彰大會表彰大會結束前半小時校團委、校學生會、校青協的六名工作發放證書人員和一名引導禮儀就位。（預計另有10名團委男性工作人員人墻維持現場次序）
（三）大會后期整理總結工作
1．后續宣傳工作
2．召開部門總結會議，對此次活動的有關事項進行總結交流。
3.收整資料，總結成文。
4．會后清理，進行會場打掃工作。
十一、人員安排
此次表彰大會由校團委組織部基層工作部承辦并負總責。
大會總指揮： 校團委王前哨書記
校團委呂宗瑛副書記
校團委周巍副書記
大會執行總負責人： 校團委組織部長 邱勇
校團委組織部基層工作 晉兆軍
校團委組織部基層工作部副部長 孫婧婷
校團委組織部基層工作部副部長 孫曉彤
大會策劃組織部門： 校團委組織部基層工作部
大會執行負責人： 校團委組織部基層工作部全體部員及組織部兄弟部門相關成員
大會協辦部門： 校團委組織部其他部門
校團委宣傳部、網絡中心
校學生會、社聯、青協有關部門
大會主持人： 校團委呂宗瑛副書記
大會禮儀： 校學生會禮儀隊
十四、大會工作人員部分工作職能及有關事項說明：
1．大會主持人對大會進行整體銜接，要密切聯系大會禮儀等有關工作人員，避免疏漏。大會當天有關人員提前一小時到達會場，核對臺詞、在每個頒獎項目過程中，介紹領獎人時要與禮儀及證書負責人配合，介紹順序要與證書、領獎人上臺順序一致。
2．大會司儀主要負責引導各位領獎人上臺領獎、各位領導嘉賓上臺頒獎，要注意領獎人上臺順序與證書等的擺放順序一致，頒獎時要引導頒獎人將證書、獎品頒給對應的領獎人。
3．大會禮儀主要負責引導大會與會人有秩序入場，并按照指定座位正確就座。
4．大會執行總負責人對大會所有事項進行整體統籌，負總體責任，對人員進行合理調動，保證晚會每一項工作都要有人管、都有負責人、都要按要求完成。
5．大會舞臺效果監制人員主要負責大會過程中有關舞臺上的音效、視覺方面的事項，確保不出現因話筒無聲等現象而使大會出現中斷或脫節。
6．大會現場電腦播放員主要負責幻燈片播放，背景音樂的播放等，
應保證各個環節中投影幕上出現正確的內容，背景音樂的播放要適時正確，該播放時播放，不該播放時不播放。
7．大會現場服務人員主要負責大會的后勤保障工作，做好一切有關大會的服務性工作。
8．現場證書、獎狀負責人主要負責大會過程中的證書、獎狀的保管及發放，保證證書、獎品等能發到對應的領獎人手中。
9．大會現場機動人員主要負責保證大會的安全和治安工作，維持會場秩序及處理有關突發事件。
10．大會工作人員工作過程中要佩帶相應的工作證，使大會的'工作正規化，有序化。
11．大會應有適當的應急控制，對于出現的特別情況須大會工作人員根據實
際情況靈活對待。
附：此次表彰大會的最終解釋權屬共青團中南財經政法大學委員會。
共青團中南財經政法大學委員會
二oo九年三月十七日
經濟與管理科學系團總支第二屆
主題團日活動交流暨表彰大會
策劃書
一、活動背景與目的：
2011--2012年度，經管系團總支在共青團河南理工大學萬方科技學院委員會的關心下，在系黨支部的細心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極引導團員全面學習“黨十七大會議”、“團十六大會議”等各級黨團會議精神，認真組織我系學生開展各項活動，為我院的發展和學生的成長作出積極貢獻，期間涌現一批先進個人和優秀集體。
為肯定成績、表彰先進、樹立典型，為學校的發展做出積極貢獻，我系團總支特決定在五四青年節來臨之際進行團日活動交流及表彰大會。
二、活動時間：
2012年5月14日 19：10
三、活動地點：
三區102教室
四、活動對象：
經管系團總支全體成員、經管系各團支部及其代表（各班團支書、宣傳委員、組織委員）。
五、會前準備工作：
（一）第一階段
1.由團總支助理召開會議，向秘書處處長交代本次活動宗旨及內容要點；
4.由團總支助理向各團支部召開會議通知此活動。
（二）第二階段
1.由秘書處處長及其成員共同確定優秀團支書、優秀團員，優秀團支部名單；
4.各個團支部抽簽來決定風采展示順序；
（三）第三階段
1.多媒體教室的申請（實踐拓展部負責）；
2.場地的布置與策劃（實踐拓展部負責）；
3.宣傳工作的安排（網絡信息部負責）；
的相關工作及背景音樂（網絡信息部負責）；
5.所需道具及獎品的準備（實踐拓展部負責）;
6.到場嘉賓及輔導員的邀請（組織部負責）；
7.主持人的選定及會議流程的主持詞（網絡信息部負責）；
8.節目的審核（秘書處負責）；
9.座位的統計與安排（組織部負責）；
10.禮儀生的聯系及借用托盤、證書（實踐拓展部負責）；
11.會場服務調動工作（組織部及實踐拓展部負責）；
12.提前通知各團支部本次活動工作（團總支助理負責）；
13.照片采集安排工作（網絡信息部負責）
六、會議流程：
（一）情景劇《大學里，我們美好的青春》，引出交流表彰大會正式開始。
（二）主持人致開場詞，介紹到場嘉賓。
（三）大會第一項：全體起立，合唱《共青團團歌》。
（四）大會第二項：詩朗誦《團總支華章》（內容關于團總支本年工作及未來展望，朗誦期間配有ppt展示）。
（五）大會第三項：對團總支團日活動優秀組織部門進行頒獎。
（六）節目——相聲《這一年來》引出風采展示。
（七）大會第四項：候選優秀團支部ppt及風采展示（ppt2個，節目2個，二者穿插進行）。
（八）大會第五項：主持人宣布獲得優秀團支部的名單，由（ ）為優秀支部代表（12名）頒獎。
（九）大會第六項：主持人宣布此次風采展示獎項獲得者，獎項設置見附錄二，請（ ）為其頒獎。頒獎順序為：優秀組織獎（2名）；最佳組織獎（1名）；最佳風采獎（1名）。
（十）大會第七項：團日活動優秀組織代表發言。
（十二）大會第八項：陳書記總結發言。
（十三）大會第九項：團總支優秀部門與團總支各部長合唱歌曲《愛因為在心中》。
（十四）主持人致結束詞，歡送嘉賓離席。
七、注意事項：
（一）確保在會議開始前5分鐘所有與會人員全部到場；
（二）網絡信息部注意ppt的切換和各個環節的緊密結合；
（三）由組織部與實踐拓展部共同維持現場紀律。
（四）組織部注意燈光的切換配合，道具的撤換等。
（五）注意領獎進場及退場順序。
（六）實踐拓展部注意通知頒獎老師其頒獎的項目的相關情況。
八、活動預算：
（一）最佳組織獎證書:** 1份（ ）元/份
（二）最佳風采獎證書:** 1份（ ）元/份
（三）優秀組織獎證書：** 2份（ ）元/份 共計（ ）元
（五）個人獎狀：（ ）張 *元/張 共計（ ）元
（六）集體獎狀：10張 （ ）元/張 共計（ ）元
合計：**元
附錄一 活動具體分工表：
附錄二 風采展示獎項設置：
一、優秀組織獎（2個）；
二、最佳組織獎（1個）；
三、最佳風采獎(1個)。
經管系團總支
二〇一二年四月二十四日
一、活動主題：
“青年人的責任” 團日活動表彰大會
二、活動目的:
對各班在前一段時間自由開展主題團日活動的成果進行評比并給予表彰。更好地開展我院團委組織的主題班會,展現共青團員的風采,鼓勵廣大團員的積極參與,保證活動的順利開展和有效進行。
三、活動對象：
10級全體學生
四、活動時間：
表彰時間：2015年10月24日晚7：00-9：30
五、活動地點：
多媒體教室二
六、活動內容：
前期準備：
1、 團日活動方案申報階段（2015年10月11日至10月17日）：
各各班團支部可將團日活動與相結合開展形式多樣的團日活
動，并請于4月10日前將活動策劃上交院團委宣傳部。
2、 開展團日活動階段（2015年10月18日至11月21日）：各
各班認真組織開展團日活動，要注重收集整理活動過程中的文字、圖片和音像資料。由組織部學生代表組成評比團，對各系部展開的主題班會進行評比。
3、 評審表彰階段：從中評選出組織形式新、教育成效好的主題班會，予以表彰。
活動流程：
一、主持人：開場語
二、嘉賓介紹
三、為秀主題班會的班級頒發流動錦旗及優秀個人
四、領導點評。
五、主持人宣布典禮結束，退場。
七、評比細則
八、獎勵措施：
通過評比，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。學院給予獲獎團體頒發流動錦旗，并給與適當的物質獎勵，評比結果將在學院網站上公布。
九、經費預算：
錦旗3面：150元
打印橫幅：50元
優秀個人獎勵預計100元
合計：300元
十、預期效果：
通過本次主題班會評比活動，可以使大家更加了解評比的目的和意義。力求通過本次主題班會評比活動，激發廣大青年的對主題班會重視。
院團委組織部
2015年11月9日
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇十四
每年的5月4日是偉大的五四運動紀念日。為了隆重紀念這一節日，激勵和動員廣大團員青年繼承發揚。
一、活動時間：
自通知下發之日起至五四前后。
二、活動主題：
弘揚五四精神，凝聚青年力量。
三、活動安排：
（一）評選項目。
“先進班集體”、“先進團支部”、“優秀學生干部”、“優秀團員”、“學習標兵”。
（二）評選數量。
“先進班集體”、“先進團支部”每個年級各2個指標；
“優秀學生干部”、“優秀團員”、“學習標兵”每個班按總人數的10%計算名額。
（三）評選辦法。
1、對“先進班集體”、“先進團支部”的評選采取“申報制”。各班統一將申報材料交至政教處辦公室。
2、對“優秀學生干部”、“優秀團員”、“學習標兵”的評選采取“推薦制”。各班統一將推薦材料交至政教處辦公室。
（四）評選條件。
1、“先進班集體”：
（1）學習風氣較濃厚。部內成員在搞好自己的學習的同時，努力創新，相互幫助，積極進取。
（2）認真貫徹落實學校的各種精神，做到盡職盡責；自覺遵守學校各項規章制度，愿為維護學校形象而努力。
（3）團結協作精神強。能始終以“團結是金”為信念，不僅班級體內成員團結一致，而且能協作配合其它部門做好相關工作。
2、“先進團支部”：
（1）有良好的班風班貌，能認真貫徹落實校團委的各種精神及任務，能做到盡職盡責；自覺遵守學校各項規章制度，愿為維護學校形象而努力。
（2）學習風氣較濃厚。部內成員在搞好自己的學習的同時，努力創新，相互幫助，積極進取。
（3）團結協作精神強。能始終以“團結是金”為信念，不僅班級體內成員團結一致，而且能協作配合其它部門做好相關工作。
3、“優秀學生干部”、“優秀團員”：
（1）思想品德好。思想健康向上，品德優良，具有較強的集體主義感、奉獻意識和高度的工作責任感。
（2）學習上能刻苦鉆研，成績優秀。
（3）工作表現突出。工作能力較強，踏實認真，吃苦耐勞，認真思考，開拓創新，積極完成各項工作。
4、“學習標兵”：
（1）思想素質好，能自覺遵守學校各項規章制度。
（2）學習上能刻苦鉆研，成績優秀。
（3）能起到到頭模范作用，能在學習上關心幫助同學。
（四）評選要求。
1、上述獎項不能重復獲得、
2、本次評選工作要在認真細致地組織開展，要在民主評議基礎上開展，本著實事求是，充分發揮民主的原則把它做好。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇十五
加強醫院凝聚力，弘揚正氣，發揚正能量，營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，提高醫療服務質量，保證醫療安全，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質。
開展此次活動的目標是為了鼓勵全院醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神，促進醫療質量及醫療技術的提高；加強醫務人員的醫德醫風教育，樹立良好的醫院形象。
三、成立領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，由王忠山任辦公室主任，具體組織以下系列活動的實施。
（一）舉辦萊鋼醫院20xx年優秀醫師評選活動：由醫務科王忠山負責。
1、6月5日前采用以病區為單位推薦的形式推薦20名優秀醫師，并報醫務科。推薦名額分布：臨床高級職稱4名、中級職稱4名、初級職稱4名；基層3名；醫技科室5名（包括檢驗、特檢、輸血、影像、藥劑等，不受職稱限制）。
2、6月26日進行優秀醫師頒獎。
3、挑選優秀醫師代表進行電視訪談，并于6月26日醫師節當天播出。政工科負責對優秀醫師中的典型事跡在院報上進行宣傳報道。
（二）舉辦“萊鋼醫院慶祝6.26醫師節演講比賽”：由醫務科董繼亮主任負責，政工科協助。
1、演講主題:樹醫院形象，作合格醫生。
2、6月5日前臨床各專業必須推薦1名醫師進行演講初賽，6月5日前將名單和演講稿交醫務科。活動小組根據稿件質量選擇15名選手組織初賽，評選出5名優勝者。
3、6月26日5名優勝者在醫師節典禮活動上進行演講。
（三）舉行“萊鋼醫院優秀病歷展評”活動：由醫務科王忠山主任負責。
1、活動主題：強化病歷質量，提高病歷內涵。
2、6月5日以前：科室自評階段。每個專業從4-5月份的出院病歷中推薦1份優秀病歷參加評比。要求內科病歷為住院10天以上而且有疑難危重或死亡討論的；外科要求為手術病歷而且有術前討論或者疑難危重或死亡討論的。
3、6月15日以前由活動小組組織專家對參評病歷進行打分評比，并根據得分高低評出10份優秀病歷。
4、6月15-6月20日對評選出的10份優秀病歷制作展板。
5、6月20日-26日對10份優秀病歷在各病區進行展覽。
6、6月26日在杏林學堂進行優秀病歷展示。
（四）舉行“萊鋼醫院慶祝6.26醫師節卡拉ok比賽”活動：由醫療安全科曹科林科長負責，工會協助。
1、6月5日前各科推薦選手1-2名，報送選手名單和曲目。
（六）醫師節領導慰問一線職工活動：6.26上午院領導慰問急診、內科、外科職工。由醫務科董繼亮主任負責（張桂萍）。
（七）舉辦“萊鋼醫院慶祝6.26醫師節慶典活動”。負責人：醫務科王忠山主任（汪帥），工會協助。
1、6月26日下午舉辦萊鋼醫院慶祝6.26醫師節慶典活動。
2、時間、地點：杏林學堂一樓，時間大約2小時。
3、簡要安排。
（1）主持人宣布開幕。
（2）院長講話。
（3）演講比賽：5名選手，約70分鐘。
（4）優秀醫師頒獎（23名）：張緒春院長。
（5）優秀醫師或獲獎醫師宣誓（23名）。
（6）秦富吉書記結尾語。
醫師節表彰活動實施策劃方案（熱門16篇）篇十六
我市各級婦女組織和廣大婦女深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心，服務大局，突出重點，務實創新，為建設和諧xx做出了積極貢獻，涌現出了一大批先進集體和先進個人。為表彰先進，凝聚力量，表彰先進集體和個人，現將做如下方案。