自查報告是對個人、團隊或組織進行自我檢視的過程，有助于找出問題并提出解決方案。接下來，讓我們一起來看一下小編為大家整理的自查報告范文。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇一
雖然我們在綠色社區創建工作中，做了一些工作，但還不同程度存在一些困難和問題。一是居民的環境意識還不夠高。部分居民只注意家庭的環境，對整個社區的環境保護還不夠；二是宣傳還不夠深化。在宣傳教育的經常性、時效性上還需要進一步改進和加強；三是居民的參與意識、監管意識還不夠強，“社區是我家，建設靠大家”的理念還沒有真正樹立起來，主動參與的積極性還不高；四是社區軟硬件建設還需進一步加強。這些問題，今后將在創綠領導小組的組織協調下，逐步加以解決。創建綠色社區活動，既是我們環保工作中的一項重要工作，也是全市精神文明建設工作的一件重要內容，目前，我們還仍然處于摸索和學習階段。我們決心在市創建綠色社區領導小組的指導下，積極向兄弟單位學習，不斷探索，不斷創新，到20xx年，社區居民普遍接受一次環保知識培訓；參與環保公益活動人數占社區居民總人數的60%；“環保家庭”占社區總家庭數的30%；無磷洗衣粉的使用率達到100%；環保電器擁有率達到30%以上；一次性用品的使用率明顯下降；社區可綠化面積有效利用率達到95%以上；廢水利用率達到70%以上。把我市的綠色社區創建工作推向一個更高層次，為創文明城市提供強力支持。
肥城市創建“綠色社區”領導小組。
20xx年9月10日。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇二
集團公司所屬各單位團委（直屬團支部）：
為貫徹落實黨中央、國務院關于建設節約型社會的戰略部署和全國青年文明號組委會關于開展青年文明號示范行動的具體要求，進一步深化團員先進性教育活動的成果，動員和組織集團公司廣大團員青年職工立足崗位，厲行節約，努力發揮青年集體在建設節約型企業、創建節約型團組織中的表率作用，根據全國青年文明號活動組委會《關于實施“青年文明號節約示范行動”的通知》（青文字〔〕9號）精神，集團公司團委決定在廣大團員青年中組織開展創建節約型團組織“八個一”活動。現將有關事項通知如下：
一、指導思想。
開展創建節約型團組織“八個一”活動，動員和組織集團公司各級團組織和優秀青年集體立足崗位開展內容豐富、形式多樣的節約資源主題活動，有利于示范、帶動企業員工樹立節約觀念，建設節約文化，共同為建設節約型企業、創建節約型團組織貢獻力量。
二、活動主題。
做節約先鋒展青春風采。
三、活動內容。
開展創建節約型團組織“八個一”活動，要以提高資源利用效率為核心，以節能、節水、節紙、節油、節料和資源循環利用為重點，以推進技術進步和加快結構調整為動力，以強化資源節約意識和系統優化為基礎，以創建資源節約型企業為目標，以各級團組織、青年文明號集體（含創建集體）和廣大團員青年為主體，結合保持共青團員先進性教育活動的深入推進，在廣大團員青年中組織開展增強節約意識，投身節約實踐，健全節約制度，養成節約習慣，使廣大團員青年成為節約型社會建設的生力軍和突擊隊。
（一）組織每年至少召開一次討論節約型企業建設的團支部會議。
各企業要以團支部為單位召開會議，認真傳達學習關于節約型社會建設的重大戰略部署。通過學習討論，提高團員青年對建設節約型社會的'緊迫性、重要性的認識，積極投身到節約型企業的建設中來。
（二）發出一份建立節約型企業的倡議書。
各單位要結合企業自身和青年員工的實際，在企業中向各工種、各部門及廣大員工發出一份激情洋溢、滿懷社會責任感的創建節約型團組織的倡議書，積極倡導廣大團員青年立足崗位，厲行節約。
（三）組織一次節約型企業建設的團員青年討論（演講）會。
各單位應該把創建節約型團組織作為企業文化的重要內容來抓。把黨中央國務院對節約型社會建設的重大部署和各單位的實際結合起來，以討論會、演講會、報告會、座談會等形式廣泛宣傳創建節約型團組織的重大意義。
（四）找到青年創新創效活動與節約型企業建設的一個對接點。
各級團組織要繼續加大青年創新創效活動的工作力度，強化青工的創新意識和節約意識，圍繞產品結構及生產環節，努力尋找上、中、下游產品之間的循環經濟鏈條，變廢為寶，實現各生產環節之間、各部門之間的創建節約型團組織活動的有效對接。
（五）動員團員青年職工每年開展一項節能技改活動。
以團支部為單位，結合各單位、各項目、各車間、各班組的生產實際進行技術攻關，從節約一度電、一鏟料、一滴水、一張紙做起，組織動員企業廣大團員青年投身到創建節約型團組織活動的實踐中。
（六）繼續深入實施“青工技能振興計劃”。
各單位要繼續加大對青工的培訓力度，積極開展技能競賽，切實提高青工的技能水平，通過青工崗位技能的提高，為實現本單位提出的降耗指標做出貢獻。
（七）參與創建節約型團組織是爭創“青年文明號”和青年安全生產監督（示范）崗的一項重要任務。
各單位要把創建節約型團組織的具體要求與爭創“青年文明號”結合起來，在爭創“青年文明號”的活動中，細化創建節約型團組織的各項指標，對能耗大、污染重、節能意識差的青年集體不能授予“青年文明號”，使創建工作落在實處。各級青年安全生產監督（示范）崗要牢固樹立“安全就是降低成本，就是效益”的思想，以人為本，切實發揮青年安全生產監督（示范）崗在安全生產上的積極作用。
（八）立足創建節約型團組織活動，培養一批青年崗位能手。
各單位要以團支部為單位，從各自的生產環節和工藝流程的實際出發，組織和教育廣大青年工人，立足崗位成才，提升崗位技能和崗位文明，使青年工人成為創建節約型團組織的崗位能手。
開展創建節約型團組織活動是貫徹落實科學發展觀、積極參與建設節約型社會的重要舉措，任重而道遠，各級團組織要在此項工作上形成長效機制，長抓不懈。集團公司團委也將把各級團組織、青年文明號集體和青年安全生產監督（示范）崗開展創建節約型團組織活動的情況，作為評選集團公司共青團工作和青工工作各類先進的重要依據。
各單位開展活動的好做法和好經驗，請及時以書面形式報送集團公司團委。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇三
泰安市文明辦泰安市環保局：
近日，由肥城市文明辦、市環保局組織，肥城市創建綠色社區活動領導小組，對肥城市新城街道辦事處河西社區居委會開展綠色社區創建活動進行了為期一天的自查，現將自查情況報告如下：
一、概況。
肥城市共有8個居民社區，新城辦事處河西社區居委會位于城區西部，成立于1992年，轄區面積3.6平方公里,有27個家委會,駐由57各機關團體、企事業單位。在職職工7573人，居民4281戶，總人口13486人。是“全省優秀管理住宅小區”、“泰安市十佳文明住宅小區”、“泰安市安全文明居委會”、“省級文明示范點”、“全國城市物業管理優秀住宅小區”。自省市關于創建綠色社區活動文件下發后，結合肥城實際，市文明辦、市環保局、市房管局、新城辦事處四家立即召開了聯席會議，聯合成立了由環保局長任組長，四家單位的分管領導參加的肥城市創建“綠色社區”領導小組。制定了《肥城市關于開本網網原創展創建“綠色社區”活動的實施意見》、《肥城市綠色社區發展計劃和工作思路》、《綠色社區創建標準》和《綠色家庭創建標準》等一系列文件。確定基礎條件較好的河西社區為這次創建活動的試點單位，社區也把開展綠色社區創建活動當作社區精神文明建設的一項重要內容，組織開展了一系列創建活動和社區軟硬件將設，使社區居民的環境保護意識大大提高，為社區居民創造了一個優美的工作學習生活環境。
1、組織建設。共5項，已完成4項。
（1）、在“創綠”領導小組的指導幫助下，社區成立了由設區居委會主任任組長，由物業、警務部門參加的“創綠”領導小組，一把手親自抓，并確定專人負責綠色社區創建工作。
（2）、制定了《新城街道辦事處河西社區居委會綠色社區發展計劃和工作思路》在居委會設立了“環保活動室”，將社區發展規劃和創綠活動年度計劃、組織網絡、創建活動的標準目的意義上墻公示。
（3）、建立起7大類40余卷活動檔案資料，配備了環保書籍報刊近100冊，在社區居民活動較集中的街心花園，設立了6塊固定宣傳欄,定期刊登創建活動情況，向居民宣傳環保知識，使創綠活動家喻戶曉，人人皆知。
2、活動經常。共5項，已完成4項。
（1）、制定了《社區宣傳教育計劃》，以環保活動室為課堂，每季開展一次環保課教育。
（2）、為使社區居民更好地了解創建活動的目的意義和進展情況，吸引社區居民廣泛參與綠色社區的創建與管理。通過各新聞媒體進行廣泛宣傳，在市電臺開辦的《環保之窗》欄目及時報道創綠活動的進展情況，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。向社區單位和居民發放了余份《致社區居民的一封信》，提出“社區是我家，建設靠大家，全民齊動員，共樹環保花”的創建理念和15項倡議。每一塊樓間空地都設置一塊宣傳標語牌和《綠色社區標準》、《綠色家庭標準》為內容的永久宣傳牌。
（3）、與駐地40余個單位、商店、飯店分別簽訂了《創建綠色社區責任書》，明確了在創建活動中各自的職責，建立了有效的責任體系。形成了居委會和廣大居民共同參與的創建機制。三是積極組織開展了“四個一”活動。即組織一次由社區居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建各種環保志愿者隊伍，形成創建綠色社區的.良好氛圍。先后組織了社區老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，制定了活動計劃，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與。現志愿者人數已發展到200余人。參加各了創建活動人數占社區總人數的30%以上。
（4）、實行了垃圾分類收集和管理，社區設置了3處垃圾分類箱，社區居民全部按環保要求對生活垃圾實行分類投置。
3、行為規范。
（1）、四是注重從家庭這一社會細胞做起，在整個社區全面開展創建綠色家庭活動，將創建綠色社區的倡議書送到家、創建標準送到家、環保知識送到家。積極組織社區居民參加環保知識培訓，聘請專業環保工作者為社區家委會、物業管理人員和居民講授環保基本知識，綠色社區知識和綠色家庭知識，傳授綠色信息，營造綠色理念。目前，已在全社區形成了爭創綠色家庭的良好氛圍。五是與駐地學校建立聯系，利用課堂滲透環保知識，先后在全區聘任了60多名“環保小衛士”，廣泛開展了“環保系學子，攜手護家園”，“環保小衛士，走進大社區”活動，較好地發揮了教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的作用。通過綠色社區的創建，使整個社區面貌有了質的改善。目前小區內杜絕了垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，社區居民的煤氣使用率、集中供熱率達到100%。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇四
近日，由肥城市文明辦、市環保局組織，肥城市創建綠色社區活動領導小組，對肥城市新城街道辦事處河西社區居委會開展綠色社區創建活動進行了為期一天的自查，現將自查情況報告如下：
肥城市共有8個居民社區，新城辦事處河西社區居委會位于城區西部，成立于1992年，轄區面積3.6平方公里,有27個家委會,駐由57各機關團體、企事業單位。在職職工7573人，居民4281戶，總人口13486人。是“全省優秀管理住宅小區”、“泰安市十佳文明住宅小區”、“泰安市安全文明居委會”、“省級文明示范點”、“全國城市物業管理優秀住宅小區”。自省市關于創建綠色社區活動文件下發后，結合肥城實際，市文明辦、市環保局、市房管局、新城辦事處四家立即召開了聯席會議，聯合成立了由環保局長任組長，四家單位的分管領導參加的肥城市創建“綠色社區”領導小組。制定了《肥城市關于開原創展創建“綠色社區”活動的實施意見》、《肥城市綠色社區發展計劃和工作思路》、《綠色社區創建標準》和《綠色家庭創建標準》等一系列文件。確定基礎條件較好的河西社區為這次創建活動的試點單位，社區也把開展綠色社區創建活動當作社區精神文明建設的一項重要內容，組織開展了一系列創建活動和社區軟硬件將設，使社區居民的環境保護意識大大提高，為社區居民創造了一個優美的工作學習生活環境。
1、組織建設。共5項，已完成4項。
（1）、在“創綠”領導小組的指導幫助下，社區成立了由設區居委會主任任組長，由物業、警務部門參加的“創綠”領導小組，一把手親自抓，并確定專人負責綠色社區創建工作。
（2）、制定了《新城街道辦事處河西社區居委會綠色社區發展計劃和工作思路》在居委會設立了“環保活動室”，將社區發展規劃和創綠活動年度計劃、組織網絡、創建活動的標準目的意義上墻公示。
（3）、建立起7大類40余卷活動檔案資料，配備了環保書籍報刊近100冊，在社區居民活動較集中的街心花園，設立了6塊固定宣傳欄,定期刊登創建活動情況，向居民宣傳環保知識，使創綠活動家喻戶曉，人人皆知。
2、活動經常。共5項，已完成4項。
（1）、制定了《社區宣傳教育計劃》，以環保活動室為課堂，每季開展一次環保課教育。
（2）、為使社區居民更好地了解創建活動的目的意義和進展情況，吸引社區居民廣泛參與綠色社區的創建與管理。通過各新聞媒體進行廣泛宣傳，在市電臺開辦的《環保之窗》欄目及時報道創綠活動的進展情況，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。向社區單位和居民發放了20xx余份《致社區居民的一封信》，提出“社區是我家，建設靠大家，全民齊動員，共樹環保花”的創建理念和15項倡議。每一塊樓間空地都設置一塊宣傳標語牌和《綠色社區標準》、《綠色家庭標準》為內容的永久宣傳牌。
（3）、與駐地40余個單位、商店、飯店分別簽訂了《創建綠色社區責任書》，明確了在創建活動中各自的職責，建立了有效的責任體系。形成了居委會和廣大居民共同參與的創建機制。三是積極組織開展了“四個一”活動。即組織一次由社區居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建各種環保志愿者隊伍，形成創建綠色社區的良好氛圍。先后組織了社區老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，制定了活動計劃，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與。現志愿者人數已發展到200余人。參加各了創建活動人數占社區總人數的30%以上。
（4）、實行了垃圾分類收集和管理，社區設置了3處垃圾分類箱，社區居民全部按環保要求對生活垃圾實行分類投置。
3、行為規范。
（1）、四是注重從家庭這一社會細胞做起，在整個社區全面開展創建綠色家庭活動，將創建綠色社區的倡議書送到家、創建標準送到家、環保知識送到家。積極組織社區居民參加環保知識培訓，聘請專業環保工作者為社區家委會、物業管理人員和居民講授環保基本知識，綠色社區知識和綠色家庭知識，傳授綠色信息，營造綠色理念。目前，已在全社區形成了爭創綠色家庭的良好氛圍。五是與駐地學校建立聯系，利用課堂滲透環保知識，先后在全區聘任了60多名“環保小衛士”，廣泛開展了“環保系學子，攜手護家園”，“環保小衛士，走進大社區”活動，較好地發揮了教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的作用。通過綠色社區的'創建，使整個社區面貌有了質的改善。目前小區內杜絕了垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，社區居民的煤氣使用率、集中供熱率達到100%。
對廢電池、廢燈管等危險固體廢物實行了定點分類收集。大多數社區居民購物時使用布袋子、菜籃子的良好生活習慣，塑料袋等白色污染的使用量明顯下降。無磷洗衣粉的使用率達到100%，環保冰箱、空調等環保電器的擁有率達到12%。社區可綠化面積都得到有效利用，綠化成活率達到90%以上。社區內各第三產業形成的污染源都達到國家或地方規定的排放標準。社區內建成了地埋式無動力污水處理設施，廢水處理后達到國家排放標準。社區居民一致反映，現在的社區樓道亮了、院落凈了、環境綠了、空氣清了、小區美了，較好的體現了人與自然的和諧。
三、存在的問題雖然我們在綠色社區創建工作中，做了一些工作，但還不同程度存在一些困難和問題。
二是宣傳還不夠深化。在宣傳教育的經常性、時效性上還需要進一步改進和加強；
四是社區軟硬件建設還需進一步加強。這些問題，今后將在創綠領導小組的組織協調下，逐步加以解決。創建綠色社區活動，既是我們環保工作中的一項重要工作，也是全市精神文明建設工作的一件重要內容，目前，我們還仍然處于摸索和學習階段。我們決心在市創建綠色社區領導小組的指導下，積極向兄弟單位學習，不斷探索，不斷創新，到xxxx年，社區居民普遍接受一次環保知識培訓；參與環保公益活動人數占社區居民總人數的60%；“環保家庭”占社區總家庭數的30%；無磷洗衣粉的使用率達到100%；環保電器擁有率達到30%以上；一次性用品的使用率明顯下降；社區可綠化面積有效利用率達到95%以上；廢水利用率達到70%以上。把我市的綠色社區創建工作推向一個更高層次，為創文明城市提供強力支持。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇五
泰安市文明辦泰安市環保局：
近日，由肥城市文明辦、市環保局組織，肥城市創建綠色社區活動領導小組，對肥城市新城街道辦事處河西社區居委會開展綠色社區創建活動進行了為期一天的自查，現將自查情況報告如下：
肥城市共有8個居民社區，新城辦事處河西社區居委會位于城區西部，成立于1992年，轄區面積3.6平方公里,有27個家委會,駐由57各機關團體、企事業單位。在職職工7573人，居民4281戶，總人口13486人。是“全省優秀管理住宅小區”、“泰安市十佳文明住宅小區”、“泰安市安全文明居委會”、“省級文明示范點”、“全國城市物業管理優秀住宅小區”。自省市關于創建綠色社區活動文件下發后，結合肥城實際，市文明辦、市環保局、市房管局、新城辦事處四家立即召開了聯席會議，聯合成立了由環保局長任組長，四家單位的分管領導參加的肥城市創建“綠色社區”領導小組。制定了《肥城市關于開文秘部落原創展創建“綠色社區”活動的實施意見》、《肥城市綠色社區發展計劃和工作思路》、《綠色社區創建標準》和《綠色家庭創建標準》等一系列文件。確定基礎條件較好的河西社區為這次創建活動的試點單位，社區也把開展綠色社區創建活動當作社區精神文明建設的一項重要內容，組織開展了一系列創建活動和社區軟硬件將設，使社區居民的環境保護意識大大提高，為社區居民創造了一個優美的工作學習生活環境。
（1）、在“創綠”領導小組的指導幫助下，社區成立了由設區居委會主任任組長，由物業、警務部門參加的“創綠”領導小組，一把手親自抓，并確定專人負責綠色社區創建工作。
（2）、制定了《新城街道辦事處河西社區居委會綠色社區發展計劃和工作思路》在居委會設立了“環保活動室”，將社區發展規劃和創綠活動年度計劃、組織網絡、創建活動的標準目的意義上墻公示。
（3）、建立起7大類40余卷活動檔案資料，配備了環保書籍報刊近100冊，在社區居民活動較集中的街心花園，設立了6塊固定宣傳欄,定期刊登創建活動情況，向居民宣傳環保知識，使創綠活動家喻戶曉，人人皆知。
（1）、制定了《社區宣傳教育計劃》，以環保活動室為課堂，每季開展一次環保課教育。
（2）、為使社區居民更好地了解創建活動的目的意義和進展情況，吸引社區居民廣泛參與綠色社區的創建與管理。通過各新聞媒體進行廣泛宣傳，在市電臺開辦的《環保之窗》欄目及時報道創綠活動的進展情況，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。向社區單位和居民發放了20xx余份《致社區居民的一封信》，提出“社區是我家，建設靠大家，全民齊動員，共樹環保花”的創建理念和15項倡議。每一塊樓間空地都設置一塊宣傳標語牌和《綠色社區標準》、《綠色家庭標準》為內容的永久宣傳牌。
（3）、與駐地40余個單位、商店、飯店分別簽訂了《創建綠色社區責任書》，明確了在創建活動中各自的職責，建立了有效的責任體系。形成了居委會和廣大居民共同參與的創建機制。三是積極組織開展了“四個一”活動。即組織一次由社區居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建各種環保志愿者隊伍，形成創建綠色社區的良好氛圍。先后組織了社區老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，制定了活動計劃，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與。現志愿者人數已發展到200余人。參加各了創建活動人數占社區總人數的30%以上。
（4）、實行了垃圾分類收集和管理，社區設置了3處垃圾分類箱，社區居民全部按環保要求對生活垃圾實行分類投置。
注重從家庭這一社會細胞做起，在整個社區全面開展創建綠色家庭活動，將創建綠色社區的倡議書送到家、創建標準送到家、環保知識送到家。積極組織社區居民參加環保知識培訓，聘請專業環保工作者為社區家委會、物業管理人員和居民講授環保基本知識，綠色社區知識和綠色家庭知識，傳授綠色信息，營造綠色理念。目前，已在全社區形成了爭創綠色家庭的良好氛圍。五是與駐地學校建立聯系，利用課堂滲透環保知識，先后在全區聘任了60多名“環保小衛士”，廣泛開展了“環保系學子，攜手護家園”，“環保小衛士，走進大社區”活動，較好地發揮了教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的作用。通過綠色社區的創建，使整個社區面貌有了質的改善。目前小區內杜絕了垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，社區居民的煤氣使用率、集中供熱率達到100%。
對廢電池、廢燈管等危險固體廢物實行了定點分類收集。大多數社區居民購物時使用布袋子、菜籃子的良好生活習慣，塑料袋等白色污染的使用量明顯下降。無磷洗衣粉的使用率達到100%，環保冰箱的、空調等環保電器的擁有率達到12%。社區可綠化面積都得到有效利用，綠化成活率達到90%以上。社區內各第三產業形成的污染源都達到國家或地方規定的排放標準。社區內建成了地埋式無動力污水處理設施，廢水處理后達到國家排放標準。社區居民一致反映，現在的社區樓道亮了、院落凈了、環境綠了、空氣清了、小區美了，較好的體現了人與自然的和諧。
雖然我們在綠色社區創建工作中，做了一些工作，但還不同程度存在一些困難和問題。一是居民的環境意識還不夠高。部分居民只注意家庭的環境，對整個社區的環境保護還不夠；二是宣傳還不夠深化。在宣傳教育的經常性、時效性上還需要進一步改進和加強；三是居民的參與意識、監管意識還不夠強，“社區是我家，建設靠大家”的理念還沒有真正樹立起來，主動參與的積極性還不高；四是社區軟硬件建設還需進一步加強。這些問題，今后將在創綠領導小組的組織協調下，逐步加以解決。創建綠色社區活動，既是我們環保工作中的一項重要工作，也是全市精神文明建設工作的一件重要內容，目前，我們還仍然處于摸索和學習階段。我們決心在市創建綠色社區領導小組的指導下，積極向兄弟單位學習，不斷探索，不斷創新，到20xx年，社區居民普遍接受一次環保知識培訓；參與環保公益活動人數占社區居民總人數的60%；“環保家庭”占社區總家庭數的30%；無磷洗衣粉的使用率達到100%；環保電器擁有率達到30%以上；一次性用品的使用率明顯下降；社區可綠化面積有效利用率達到95%以上；廢水利用率達到70%以上。把我市的綠色社區創建工作推向一個更高層次，為創文明城市提供強力支持。
20xx年9月10日。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇六
為了響應國家提出的“建設節約型社會”的號召，深化勤儉節約的傳統美德，增強全體干部職工的節約意識，公司工會、綜合處特發出“建設和諧、節約型企業”的建議如下：
一、節約是美德，節約是品質，節約是責任，節約是義務。節約型社會呼喚節約型企業，建設節約型企業，不僅是我們每個人應盡的社會責任，更是企業自身發展的迫切需要。樹立正確的價值觀，崇尚節約光榮，增強節約意識，做到身體力行，堅決杜絕浪費行為。
二、節約用水。珍惜水資源，洗刷不用長流水;盡量合理、循環使用自來水;開會時提倡自帶水杯，節約一次性紙杯，提倡每次倒半杯水，從而節約開水;隨身攜帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費;在洗手間洗漱時要節約，有條件時加裝節水閥;嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。
三、節約用電。辦公場所要盡量采用自然照明，避免“白晝燈”、“長明燈”，養成隨手關燈的習慣;計算機長時間不用要及時關機，離開時關閉顯示器，避免電腦空運行的情況發生;離開辦公室時，檢查電腦、飲水機等所有電源是否切斷，減少電能消耗;在辦公室、會議室等辦公區域，夏季空調溫度設置不得低于26℃，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗;提倡每天少開一小時空調，下班前半小時關閉主機;會議前一小時開啟空調，會議一結束就關閉空調。
四、節約用紙。各單位的文件、通知等盡量少發復印件、油印件，多采用手寫復印、口頭通知等形式;在印刷文件、資料時，根據實際需要，能手寫的不打印，打印后能油印的不復印，能雙面復印的不單面復印，打印文件草稿時也要兩面打印，凡50張以上者原則上要油印;審批出門證、請假條時，盡量使用作廢的紙張背面，提高利用率，做到物盡其用;堅持文件袋重復使用;堅持分類用紙，該用大紙時就用大紙，該用便簽紙時就用便簽紙;盡快推行網上辦公，充分利用現代辦公手段，逐步建設綜合辦公電子平臺，各類公文、簡報、信息、值班、會議管理等都要盡快實現電子化傳輸。盡快建立并推廣使用電子公文交換系統和辦公自動化系統，盡量在電子媒介上修改文稿，能使用電子公文的，不印紙質文件。
五、節約用餐。積極倡導餐桌文明之風，禮貌待人，適量點菜，文明飲酒(以后條件允許，盡量在公司飯廳招待客人);在招待時避免鋪張浪費，減少作陪人數，做到不剩飯菜，不酗酒。在招待標準上，縣級業務部門原則上20元/每人次，市級業務部門30/元每人次，省級業務部門/50元每人次。嚴禁超范圍、超標準接待。特殊情況，須向總經理、董事長匯報。
六、節約辦公用品。合理采購，減少開支，盡量重復使用;提倡利用可再生資源，所有單位要大力開展各類紙張及物品的分類回收利用;避免使用一次性水筆、簽字筆，多使用鋼筆。
七、節約非生產性費用。按照公司規定，從嚴控制、壓縮非生產性費用支出，特別要對辦公費、招待費、電話費、差旅費、小車費等進行嚴格控制。各項定額費用開支必須量入為出，精打細算，每月均不能超支，超計劃指標的堅決拒絕辦理。
八、節約時間。強化公司各項規章制度的貫徹落實，提高執行力，增強時間觀念、崗位意識和服務意識，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的行為，節約時間，提高辦事效率。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們共同努力，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，以實際行動做“建設和諧、節約型企業”的帶頭人;讓我們積極行動起來，同心協力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節約光榮，浪費可恥”的理念在企業蔚然成風，為潁青化工的快速發展貢獻自已的一份力量!
建議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇七
勤儉節約是中華民族的傳統美德，建設節約型社會，落實科學發展觀是構建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設節約型社會活動，是從我國國情出發而提出的重大決策。我們作為交通戰線上一名職工，應該爭做勤儉節約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發出如下倡議：
一、牢固樹立勤儉節約的思想意識。人人以勤儉節約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節約每一度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節能電器;節約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現象，發現水嘴、水管有滴漏水現象，及時維修;節約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節約使用，盡可能雙面打印或復印;節約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額;節約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設備、公務接待、職工活動等盡量從簡和節約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產黨員、各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節約的規定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關各黨組織要做勤儉節約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節約意識，養成節約習慣，做到互相提醒、監督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費。“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關廣大黨員干部，讓我們團結一致，共同努力，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，讓我們按照黨中央和國務院的部署，從我做起，從點滴做起，從現在做起，迅速行動起來，在全市范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節約活動，為加快建設節約型社會，促進經濟社會可持續發展，全面建設小康社會而努力奮斗!
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇八
近年來,我局黨支部在縣委組織部、縣直機關黨工委的領導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，按照“三級聯創”工作的具體要求，以建設一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績為重點，以為三農服好務、群眾滿意為目標，帶領全局80名黨員創造性地開展工作，取得了班子建設、各項財政工作和基層黨建工作的全面進步和豐碩成果。現將我局黨建工作開展情況簡要匯報如下：
近年來，局黨組以提高領導班子戰斗力為重點，嚴格要求，夯實基礎，創新方法，有效增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。一是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。活動中，堅持以學促查,以查促改,努力在實踐活動中解難題、出實招、辦實事，把科學發展落實到各項財政工作中。縣兩代表一委員組成的專家評議團先后兩次來我局進行評議，我局的評議結果均名列前茅，學習實踐科學發展活動取得了實實在在的效果。二是堅持抓好自身班子建設。加強黨務干部的培訓，組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和黨務工作知識，增強了做好黨務工作的自覺性。三是加強制度建設。認真執行“三會一課”制度，定期召開支委會、組織生活會，研究黨員的思想、工作狀況，討論重大問題。定期組織召開黨員大會，學習理論、學習時政和有關文件；黨課做到“三定”，即定主題、定內容、定主講人。四是高標準嚴格發展黨員。在程序上，嚴格執行“兩推一公示”、票決等制度，在保證發展黨員質量上，嚴格按照黨員的標準注重吸收工作中模范帶頭的同志加入黨組織，并注重對他們加強教育和培養，確保發展的黨員素質過硬，并按照黨章的規定，按時收繳黨費。
一是認真貫徹落實桓發【20xx】12號《20xx年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，做好我局牽頭的開展對小金庫專項治理、嚴格實行“管采分離”等各項工作任務。二是編發了《xx縣財政局廉潔自律教育讀本》。三是組織開展了拒腐防變每月一課活動，通過參觀我縣檢察院警示教育基地、觀看反腐倡廉電教片開展廉政教育。四、繼續實行廉政談話、述職述廉等廉潔自律制度。按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的思路，分層次召開了廉政建設座談會，由黨組書記、局長對中層以上干部開展廉政談話，中層以上干部逐一進行述職述廉，分管領導對中層以下干部職工進行廉政談話，通過溝通思想、交換意見，把上級黨委、紀委對干部的要求、監督寓于談話中，進一步筑牢財政干部拒腐防變的思想道德防線。
一是積極組織開展豐富多彩的黨建活動。在工作中我們通過多種形式在硬件建設、載體建設等方面不斷加強黨建工作內涵。加大投入，進一步美化、優化環境，在硬件建設方面上檔次、上水平。積極開展活動，建設黨建工作軟環境。組織全局婦女參加縣直機關乒乓球、跳繩比賽；組織開展了爬山、廣播體操比賽，采取自編自導自演的方式組織了建黨88周年文藝晚會；組織中層以上干部學習網球；認真開展城鄉結對共建活動，積極向上級財政部門爭取資金幫助村里解決了“走路難”的問題，并與兩戶困難職工結成幫扶對子；長期開展“文明在我身邊”活動和文明科室、文明家庭、文明個人評選活動。二是加強業務培訓，提高工作能力。聘請專家舉辦高層次財稅專題講座，豐富機關干部的知識，開闊視野；編發了財政會計學會刊物《桓臺財會信息》228期。三是加強調查研究，提高政策理論水平。今年以來，我局共撰寫調研報告16篇，召開理論研討會2次，對當前我縣財政經濟提出了許多符合科學發展的意見和建議。
一是規范文明行政行為。在全局范圍內開展了文明禮儀培訓，大力倡導語言文明、舉止文明，行為文明，提倡使用文明用語，不斷提高工作質量和服務水平。二是提高服務質量和效能。嚴格執行首問責任制、限時辦理制、責任追究制，對限時辦結的事項未按時辦結、不履行首問責任制的，追究科室、責任人及相關工作人員的責任；推行政務公開，建立健全了高效投訴處理機制，方便基層和群眾。三是強化激勵考核機制。建立完善了各項激勵機制，繼續開展完成收入任務、爭取無償資金、債權債務管理考核和“三個文明”、宣傳報道、爭先創優評選活動，激發干部職工的內在動力和主觀能動性。四是建立懲罰嚴明的長效機制。定期組織人員到部門、服務對象爭取意見和建議，對全局干部職工工作作風進行調查。對干部職工因工作作風、服務態度等方面對我局造成不良影響的，是中層干部的就地免職，是一般同志的永不重用，是班子成員的提請縣委予以調整。
自黨建工作活動開展以來，我局堅持把創優活動和財政工作有機結合在一起，在狠抓財政發展的同時，大力加強機關黨建工作，黨建工作不斷跨上新臺階，財政經濟實現了又好又快發展，精神文明與物質文明實現了雙豐收。全系統已創建省級文明機關1個，市級文明單位9個，11個鎮財政所全部建成了縣級文明單位。我局先后被省財政廳授予非稅收入管理示xx縣、全省行政事業單位資產清查工作先進單位。xx縣財政局辦公室被市委授予市級青年文明號。財政工作也取得可喜成績，20xx年，全縣共計完成稅收收入25.1億元，若考慮政策性減收因素，按同口徑計算，同比增長17%；實現地方財政收入13.1億元，同比增長14.5%，增幅居全市首位。我們在充分發揮財政職能的同時，促進了全縣經濟的快速發展。一份耕耘，一份收獲。雖然我們在黨建工作中進行了一些探索，取得了一些成績，但由于黨建工作是一個與時俱進，不斷創新的過程。新時期的黨建工作，需要我們不斷增強工作責任感和使命感，在今后工作中，我們將繼續發揚成績，扎實工作，為和諧社會建設再立新功。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇九
二oo四年，****在****的正確領導下，認真落實我局職代會提出的工作思路和奮斗目標，堅持“兩手抓、兩手硬”，以“****”為宗旨，以創一流縣級供電企業為主線，全體職工團結進取、開拓創新、真抓實干，在安全管理、經營管理、文明生產、設備與生產管理、營銷管理與優質服務、節能管理、科技進步和現代化管理、企業文化等各方面工作都取得新的成績。根據**農281號文通知要求，我局對照〈一流縣級供電企業考核標準〉全面進行了自查，我們認為全面達到了一流縣級供電企業必備條件和考核內容要求，現將自查情況匯報如下：
一、必備條件符合要求。
1、認真貫徹國務院關于“改革、改組、改造和加強管理”的'企業管理要求，把加強管理與企業改革有機結合起來。建立起現代企業制度按實行社會主義市場經濟的要求實現規范化管理。
全面完成了鄉鎮供電站的改革，實現城鄉電網一體化管理。至年底，將原來10個供電站重新組建為7個供電所，設立了31個電工組，順利完成了農電工的考核錄用工作，截止目前，農村電網改造已基本結束，農村電力營銷實現了“四到戶”、“五統一”、“三公開”。
2、局領導班子成員堅持黨的基本路線，認真貫徹執行國家各項方針、政策、法律、法規，密切協調黨政工關系，貫徹民主集中制，黨政工團關系協調，密切聯系群眾，團結進取，勤政廉政，具有較強的經營意識、法治意識、科技意識和創新意識。領導班子成員德才兼備，無違法違紀事件，未發生造成社會影響的事件；無影響電力行業聲譽事件。
3、堅持“兩手抓、兩手硬”，物質文明與精神文明建設協調發展，局92年至今獲得并保持了“省級文明單位”稱號；93年獲得省電力工業局“先進黨支部”稱號；堅持優質服務，客戶評價滿意率98.8%，二oo三年在萬家企業評行風活動中獲全區第一名。營業被評為國家級“青年文明號”稱號；帶電班被評為省級“青年文明號”稱號。
4、認真貫徹執行電力部提出的電力“為農業、為農民、為農村經濟發展服務”的方針。一九九七年被國家電力工業部評為“電力三為服務”達標單位，一九九八年被省電力工業局評為“電力三為服務”達標單位，一九九九年被省電力工業局評為“農電先進集體”，被省電力工業局評為“農電競賽優勝單位”，被國網公司授予電力“三為”服務達標單位，二oo3年在率先開展了農灌用電“四到戶”管理，進一步強化了“三為”服務內容。
5、堅持“安全第一、預防為主”的方針，考核年度內未發生特大和重大責任事故，未發生人身死亡事故、大面積停電事故和重大設備損壞事故。
6、以經濟效益為中心，全面完成上級下達的年度經營承包合同。二oo4年完成售電量14.32億千瓦時，完成了與市局簽定的平均電價、供電成本、利潤、線損率等經營承包合同。
7、嚴格執行財經紀律和價格政策，財務通過上級部門的審計。未發生對社會造成重大影響、對生產力發展和國有資產保值增值造成重大損失的事件，未發生重大經營決策失誤。
8、二oo四年電費實現月結月清，年底結零。
9、主要技術經濟指標先進：供電電壓合格率完成99.86%,其中c、d各類監測點合格率分別為99.74%、99.97%。配電系統用戶供電可靠率達到99.91%，完成高壓綜合線損率4.39%；低壓線損率完成10%；全局充油設備無滲漏。
10、堅持科技進步，配網自動化、區調自動化、mis信息管理系統通過了上級主管部門實用化驗收。供電所全面實行微機開票到戶，營業窗口采用計算機管理和銀行聯網收費。開通了用電管理微機傳單、電費自動查詢系統，配網自動化工程中應用了nu-lec開關，降損工程中應用了組合式ptct計量裝置，與銀行聯網收費使用了電費儲蓄卡。
11、企業按標準定員、定編，實現減人增效目標，按目前我區電力規模計算，定員應為156人，現從事主業人員73人，達到了原勞動部和電力工業部頒發的供電定員標準。建立完善全員培訓制度，年度全員培訓率大于50%。
12、重視電網建設，制定了適應當地國民經濟和社會發展需要的中、長期電力發展規劃和年度計劃。全區農村實現了行政村村村通電和戶戶通電。隨著農電體制改革的深入，農村電網建設的加快，提高了農村電網的健康水平。電力基礎設施建設的投入，使全區電網布局更加合理，有效提高了供電質量和供電可靠性，降低了線損率，減輕了農民負擔。
二、八項基礎管理工作達到考核標準要求。
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開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇十
市委政研室（改革辦）作為深化改革開放行動和全面深化改革的運轉中樞和服務機構，承擔著統籌協調推進改革的重要使命責任。為激勵全體黨員干部爭當改革的奮進者、攻堅者，市委政研室（改革辦）堅持黨建引領，爭做“六個模范”，努力打造讓黨放心、人民滿意的模范機關，為深入推進“深化改革開放行動”、打造新時代政研改革“第一等的工作”提供堅強保證。
加強政治建設爭做對黨忠誠的模范。
樹牢政治機關意識，旗幟鮮明講政治，用實際行動捍衛“兩個確立”、踐行“兩個維護”。把學習習近平總書記重要講話、重要文章和重要指示批示精神作為室務會和中心組理論學習的“第一議題”，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的重要論述和中央、省委、市委深改委會議精神，把握政治方向，強化政治擔當，科學謀劃、真抓實干，奮力推動政研改革工作再上新臺階。
堅持強基固本爭做機關黨建的模范。
嚴格落實市直機關黨建“四級五崗”責任清單，實行清單式管理、銷號制落實，壓緊壓實黨建責任。規范落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等組織生活制度，推動黨的組織生活各項制度落細落實。常態化推進黨支部“三化”建設提質增效，全面推進政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強“四強”黨支部創建。實行黨員分類管理，按照季度自評、半年初評、年終總評的方式開展“黨性體檢”，不斷提升黨員黨性意識。
服務中心大局爭做改革攻堅的模范。
建立“深化改革開放行動”和“年度全面深化改革”臺賬，制作“深化改革開放行動重點任務作戰圖”，實行清單化管理、項目化推進，掛圖作戰、倒排工期，確保各項改革任務如期交賬。建立統籌協調、對口服務、改革督導、調研體驗、市縣聯動、督辦考評等推進機制，與市委辦聯合開展了營商環境體驗調研，推動各項改革重點任務取得實效。班子成員擔任改革“服務員”，帶領相應內設科室，對口聯系服務深改委各改革專項小組和縣（市、區），牽頭開展10項重要改革調研，實現改革攻堅從“后臺服務”向“一線作戰”轉變。
踐行為民宗旨爭做服務群眾的模范。
走好新時代黨的群眾路線，持續抓好“我為群眾辦實事”實踐活動。落實縣處級黨員領導干部黨支部工作聯系點制度，每名班子成員聯系一個企業、社區或村黨支部，定期走訪交流，幫助解決實際困難。常態化開展體驗活動，深入辦事大廳、企業、車間、群眾，通過座談了解、問卷調查、面對面交流等方式，深入了解企業和群眾對營商環境、政務服務、民生保障等方面的意見和訴求，提出對策建議，為市委提供決策參考。每周組織黨員到結對共建社區報到，深入群眾開展志愿服務，助力精神文明創建工作。
推進“三改三提”爭做改進作風的模范。
著眼年輕干部成長和政研改革可持續發展，深入開展以改進學風、改進文風、改進作風，提高標準、提高能力、提高質量為主要內容的“三改三提”活動。每個工作日編印一期《報刊信息匯要》；每月制定政研改革計劃；每兩月舉辦一期“政研改革講堂”；每季評選一批“學習標兵”，召開一次工作總結評析會，進行一次考核評比；每半年組織一次政治理論知識測試；每年制定各項工作清單和工作年歷，匯編政研改革和全面從嚴治黨兩本《工作指南》。
嚴格正風肅紀爭做清正廉潔的模范。
制定全面從嚴治黨工作年度重點任務清單、班子及班子成員責任清單，落實落細管黨治黨責任。開展以組織一次專題學習會、觀看一次警示教育片、開展一次崗位風險點大排查等為內容的“八個一”黨風廉政教育活動，加強室（辦）廉潔文化建設。制定印發《市委政研室（改革辦）干部職工考核實施辦法》，采取量化積分方式對干部實施動態考核，每季度進行一次通報，營造爭先創優濃厚氛圍。開展政治家訪、廉政談話、排查和防范崗位風險等活動，加強對黨員干部的廉政監督。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇十一
為了認真貫徹落實中央民族工作會議精神，按照《關于對貫徹中央民族工作會議精神情況進行督查的通知》文件和地委書記批示開展全面自查的要求，我局高度重視，對照督查的內容和要求，對本單位民族團結進步創建工作情況進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：
（一）加強領導，落實責任。
1、成立了局機關創建工作領導小組和辦公室，由黨組副書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長，局各科室負責人為成員，指定3名兼職人員負責具體工作，形成了“主要領導負總責，分管領導具體抓，各科室負責人具體落實”的工作機制，把創建活動貫穿于日常工作始終，與日常工作同安排、同檢查、同考核、同總結，為創建工作提供組織保證。
2、積極行動，把民族團結進步模范單位創建工作列入財政局重要議程，及時召開了動員大會，在會上傳達學習了地區動員大會精神，就局機關創建活動提出具體要求，做到在思想上重視、行動上落實、績效上考核，不斷提升創建活動整體水平。按照地委文件要求，我局結合工作實際，制定了《地區財政局創建民族團結進步模范單位活動工作方案》，明確創建活動目標。
(二)貫徹落實民族區域自治制度，提高法制觀念。
堅持中心組每月集中學習制度和全局干部職工每周五上午集中學習制度，組織干部職工學習《憲法》、《民族區域自治法》、《國務院實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉若干規定》等相關法律法規，增強廣大干部職工的法律意識和法制觀念，牢固樹立“漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各少數民族之間也相互離不開”的思想，提高全體干部職工對創建民族團結進步活動重要性的認識，自覺地以法律規范自己的行為。
(三)加強宣傳教育，提高創建活動共識。
1、認真貫徹落實中央民族工作會議精神，第二次中央新疆工作座談會和自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議精神進行安排部署。將民族團結進步創建活動作為一項長期的工作，列入重要議事日程，成立了組織領導小組，制定創建活動的實施方案及措施，建立了長效機制。充分利用“民族團結月”活動，通過懸掛橫幅、組織民族團結宣傳月活動等方式，營造了濃厚的宣傳氛圍。
2、以繼續鞏固深化“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育成果、第33個民族團結教育月為載體，組織職工認真學習宣傳貫徹黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區第八次黨大會精神和地委關于“打造新型工業的創業板、旅游文化產業的升級版、現代特色農業的精品版”的重大決策部署，通過學習開展了座談討論、撰寫學習心得體會、交流學習心得等方式，深化了干部對學習馬克思主義“五觀”、“三史”、“四個認同”等的認識。各民族干部職工之間在各項業務工作中互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持，共同進步，并全面完成了我局各科室目標管理責任書的簽訂。
3、深入開展“新疆精神”大討論活動。積極引導干部群眾倍加珍惜來之不易的發展成就，努力形成愛國、感恩、開放、包容、創新、奮斗的精神，為加快發展、增進團結、維護穩定做出自己應有的貢獻。
（四）推動創建促進業務，切實保障和改善民生。
1、在創建活動中，以創建活動促業務工作，積極為全地區財政做好服務工作，依法維護各族人民群眾的利益。同時，以業務管理工作把創建活動引向深入，營造了各民族團結進步的良好社會氛圍。依法開展民族宣傳月活動。把解決好“三農”問題作為各項工作的重中之中，切實落實涉農的各項政策措施，依法維護各族群眾的利益，為全地區經濟建設保駕護航，促進了經濟發展和社會穩定。
2、加強矛盾糾紛排查工作。制定下發了《關于關于民族團結創建的實施方案》，按照“排查得早，發現得了，控制得住，解決得好”的原則，由一把手親自過問、親自接待、親自批辦、限時辦結，認真掌握好黨的各項民族政策，以免產生不必要的矛盾和隔閡，影響民族間的團結。維護了廣大人民群眾的合法權益，進一步樹立了地區財政局的形象。
3、開展扶貧結對，促進民族團結。我局把結對幫扶工作作為深入開展民族團結進步活動的長效機制，同推進精神文明建設相結合，組織全體黨員及干部職工開展獻愛心、送溫暖的活動。春節期間慰問定點幫扶困難黨員6戶，慰問地區財政局全體退休老職工，幫扶貧困戶3戶，此外全局干部職工積極參與和支持社會公益事業發展，開展捐資助殘獻愛心、送溫暖社會公益活動，動員全體干部職工參與捐書活動。
（五）加強民族團結，構建和諧社會。
1、宣傳教育。開展了座談討論、撰寫學習心得體會、交流學習心得等方式，深化了干部對學習馬克思主義“五觀”、“三史”、“四個認同”等的認識，教育和引導全局干部職工在與其他民族兄弟在相處過程中，要相互尊重，相互幫助，相互支持，牢固樹立各民族一律平等的思想，堅持“共同團結奮斗，共同繁榮發展”的民族工作主題，鞏固和發展平等、互助、團結的社會主義新型民族關系，自覺維護民族團結，干部職工深刻認識到，團結穩定是福，分裂動亂是禍，自覺做知法守法的公民。自覺維護民族團結，維護新疆穩定，堅決反對民族分裂和非法宗教。
2、進一步加強宗教工作。深入宣傳貫徹落實《宗教事務條例》，依法加強了對宗教事務的管理，保護合法、制止違法、抵御滲透、打擊犯罪，做到了及時防范，及時處理。
3、舉辦“維社會穩定、加強民族團結承諾”活動。進行“維社會穩定、加強民族團結承諾”簽字儀式，全體干部重承諾：在單位、家庭、社會不說不利于祖國統一、民族團結、社會穩定的言論。堅決不做不利用民族團結的事，做到明辨是非，不信教、不參與念經、不封齋、不做乃麻孜、禱告、彌撒等宗教活動，堅決與民族分裂分子作斗爭。通過此次活動的開展，全體干部職工認識到自己的一言一行能為和諧吐魯番添磚，一舉一動能促進民族團結發展。
自開展創建工作以來，我局就將民族團結進步模范單位的創建納入工作整體規劃，在今后工作中，我們將通過以下幾個方面開展：
（一）繼續深入學習民族工作會議精神，全面貫徹落實黨的民族宗教政策，不斷鞏固和發展平等、團結、互助的社會主義民族關系，積極創建民族團結進步模范機關，為民族團結進步和共同繁榮發展做出新貢獻。
（二）深化“雙語”學習活動。積極開展“少數民族同志學習漢語，漢族同志學習少數民族語言”活動，通過互學語言文字，加深了解，增進感情。
（三）采取網絡教育方式，收集民族理論、民族政策和民族法律法規以及民族基本知識等內容的文章，在內網上交流，供大家學習，使民族團結深入人心。
我局將一如繼往地抓好民族團結進步工作，努力為xx區經濟跨越式發展和社會長治久安提供堅實的財力保障。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇十二
根據市文明辦公室《關于做好20xx年—20xx年度宜昌市級文明單位（行業）屆初申報工作的通知》（當文明辦[20xx]8號）文件精神，為了全面加強審計機關文明創建工作，加快審計轉型，充分發揮審計“免疫系統”功能的作用，以“建立一套運行有序的工作機制，打造一支素質高、理念新的干部隊伍，形成一種和諧、融洽、健康向上的人際關系，營造一個優美、舒心的工作環境，力爭產出一批審計精品”為抓手，培養和造就一批“能查核問題的能手、具有能分析研究的高手、會懂得計算機審計應用的強手和內部管理的行家理手”。充分發揮審計預防、揭露、抵御功能，以創建文明機關為契機，進一步提升審計地位，樹立審計良好形象。努力營造學習氛圍濃厚、服務意識明顯增強、辦事效率明顯提高、工作環境更加優美。現結合我局審計工作的實際，特制訂20xx—20xx年度創建文明機關活動規劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真落實科學發展觀，全面構建和諧社會，努力做到開拓進取，求真務實，進一步強化審計機關的審計監督職能，樹立服務大局的思想理念，努力營造良好的審計機關新形象。
二、工作目標。
創建宜昌市級文明機關。通過創建文明機關，建設一支政治素質好，業務能力強，辦事效率高，大局意識強的審計隊伍，努力做到依法從政，廉潔從審，使審計工作真正體現出干在實處、走在前列，更好地促進審計工作科學發展。
三、組織領導有力，創建工作扎實。
1、加強組織領導。建立局創建文明機關活動領導小組，組長由局黨組書記、局長李迎春同志擔任，副組長由副局長劉嚴慶同志擔任，成員由各科室負責人組成，創建領導小組辦公室設在局辦公室，下設創建辦公室，為進一步推進文明機關建設提供組織保證。
2、創建工作扎實。在創建工作中，領導班子要加強團結協作，做到作風民主，勇于創新，勤政廉政，充分發揮領導干部示范帶頭作用，對創建工作堅持做到常抓常議，每年研究創建工作不少于2次。做到有創建目標明確、計劃周詳、措施得力、總結客觀，明確創建工作的分工與責任，人員參與率達到100%，從而使創建文明機關工作更加扎實。
四、根據創建宜昌市級文明機關的要求，重點突出以下幾方面工作。
（一）學習氛圍濃厚，文化活動豐富，進一步提高整體素質，陶冶干部思想情操。
1、完善理論學習制度。加強機關干部的理論學習，堅持周五固定日學習制度和“120”小時學習制度，做到每月不少于2次集中學習，全年不少于12次。堅持黨組中心組理論學習制度，中心組成員要結合審計工作的實際，每位撰寫至少一篇高質量的理論調研文章，同時要進一步創新學習方法，做到邊學習、邊討論、邊交流。年初制訂學習計劃，保證內容、時間、人員及經費四落實，將理論學習情況列入局年度目標考核，并與年度評優評獎掛鉤。
2、加強政治理論學習。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的有關重大時事政治以及職業道德規范，不斷提高全體機關工作人員思想政治素質。
3、加強審計業務學習。定期組織局全體干部學習審計業務知識，以及審計相關的法律、法規。每年有計劃安排審計干部參加審計署、省審計廳、宜昌市審計局組織的審計干部業務培訓，做到審計培訓具有一定的針對性，不斷更新知識結構，努力培養復合型的專業人才，做到尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造。
4、積極開展各項有益的文體活動。認真組織全體干部參與豐富多彩的群眾性文體活動，開展優秀論文比賽、有趣味的野外活動、健身活動等，使全體干部的思想道德更加高尚，做到崇尚科學，反對迷信，倡導健康。認真抓好計生工作，杜絕違反計劃生育規定問題的發生。
（二）加強民主管理，嚴格遵紀守法。
加強民主管理工作，加大公開辦事的透明度，全年政務公開不少于2次。進一步加強對審計人員的法制教育，積極做好《審計法》的宣傳，積極參與全市組織的“12.4”法制宣傳日活動等各項法制建設活動，做到依法行政、依法從審。并按照保密法則的要求，做好保密工作，杜絕違法違紀案件的發生，教育全體干部要始終保持清醒的頭腦，遠離“黃、賭、毒”。
（三）工作作風務實，道德風尚良好。
加強黨風政風建設，認真落實全市懲治和預防腐敗體系實施方案，落實局制定的“廉政承諾制”，注重行風建設，力求嚴謹務實，密切聯系群眾，充分體現情為民所系、權為民所用、利為民所謀。完善檢查監督機制，在實施審計過程中，加大對審計人員的審計紀律執行情況的跟蹤檢查監督，注重廉政教育與管理。適時安排局領導和黨員干部為審計人員上黨課、廉政教育課等，加強警示教育，用身邊的典型案例教育審計人員，從中汲取教育，積極倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，創造一個人與人之間和諧相處的良好環境。
（四）文明意識濃厚，創造良好的內外環境。
倡導文明審計、培養文明的行為舉止、營造良好的審計環境，努力做到文明辦公、文明辦事，要按照審計署《審計機關文明禮儀公約》的`有關要求，做好辦公禮儀、審計禮儀、生活禮儀的遵守與落實。加強對衛生制度的貫徹落實，做到專人負責，定期清掃、定期檢查，定期評比，利用局域網的有利條件做好衛生與健康欄目的宣傳工作，保持辦公室整潔，物品放置有序，桌椅門窗清潔，保持工作環境的整潔、優美，為審計工作深入開展創造良好的工作環境。
（五）熱心支持社會公益事業。
教育干部職工積極參與聯系村共建文明活動，發揮機關干部的示范帶頭作用，結合自身特長，積極參加志愿者活動工作，組織工作人員做好“結對扶貧”和“獻愛心”慈善活動，廣泛調動全體審計干部熱心公益事業，為全市文明建設多作貢獻。
（六）加強審計監督，樹立服務意識。
緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，堅持“全面審計、突出重點”的方針，突出對重點部門、重點項目、重點資金的審計和領導關心、群眾關注的熱點、難點、焦點問題以及百姓最直接、最現實的利益問題開展審計監督，做到情系百姓、執政為民，大力推進宏觀服務績效型審計。在審計監督過程中，要“用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人”，要以各項法律法規、規章制度作為行動指南，規范審計行為、審計程序和審計手段。遵守各項廉政規定，牢記‘正人先正己’的格言。正確把握好審計機關與被審計單位的關系，審計時要做到既依法審計，又文明審計，努力做到寓服務于監督之中。積極發揮審計監督的建設性作用，牢固樹立審計為經濟建設發展和構建和諧社會主義的思想，確保全年審計工作任務圓滿完成。
認真辦理提案、議案和建議，及時予以答復。做好來信來訪處理工作，做到件件有回音，事事有著落，要進一步體現工作效率高效、辦事公道、規范優質、周到細致、執政為民。對重大決策做到民主公開，群眾滿意率得到進一步提高。對審計文書檔案、審計業務檔案的管理按規定要求做到規范，確保檔案管理完好。認真開展創先爭優活動，進一步調動黨員積極性，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高黨的凝聚力、戰斗力。
開展創建節約型機關活動的自查報告（通用13篇）篇十三
根據xx縣人民政府辦公室關于縣政府信息公開工作考核辦法的要求，現將20xx年財政政府信息公開自查情況報告如下：
1、成立領導小組，明確分管領導。為加強財政政府信息公開和提高財政政務信息質量，財政局成立了財政政府信息公開領導小組及辦公室。由局長任組長，副局長任副組長。辦公室由副局長張成秀兼任，辦公室成員由各股室負責人組成。辦公室負責日常財政政府信息公開資料組織和審核各股室報送需要公開的信息，負責向各級部門報送相關信息資料。
2、組建財政信息聯絡小組，確保信息數量和質量。為加強對財政相關政策、法規和專業股室開展工作情況及財政信息的宣傳，財政局成立了信息聯絡小組，每個股室確定了一名信息員，要求每月報送信息3-5篇。
3、制訂計劃，落實信息經費。財政局高度重視信息宣傳工作，把信息考核作為一個股室、基層站所的一項工作任務來抓。制訂了《xx縣財政局信息考核辦法》，對報送信息質量、采納情況作年終考核依據。根據辦法，每年對信息員進行考評，兌現信息費。
4、組織開展信息員培訓教育工作。財政局組織對信息員不定期進行業務培訓。局長王玉明從信息報送內容、時限、信息寫法、質量要求等方面作了輔導。
自《中華人民共和國政府信息公開條例》實施后，財政局及時組織財政干部職工進行《政府信息公開條例》、《保守國家秘密法》、《保守國家秘密法實施辦法》的學習，編制了《政府信息公開申請表》，并在政府信息網站上公開。
在主動公開信息中，為了方便群眾了解信息，通過多種方式發布信息。一是選用信息化手段，在財政局專網上開設專欄進行發布；二是通過電子信箱、傳真電話和函，作人工答復；三是依托縣政府信息公開，提高查詢服務，受理投訴、咨詢申請服務；四是通過報刊、電視等新聞媒體等途徑進行發布。在主動公開信息中，我局始終以“公開為原則，不公開為例外”，盡最大限度地把財稅方面的政策、法規、新聞動態及時通過各種渠道對外公布。少數不便公開或公眾需求量很少的.信息資料，我局通過依申請公開這一方式公布。公民可在網上填寫信息公開申請表直接發送，為我們國家公民的需求提供相應的信息資料。除信息網站上公布之外，需要查閱相關的文件依據等可以直接到相關股室和財政局辦公室進行查閱。截至目前，財政局累計主動公開信息43條，累計網站信息總量為43條。其中：財政信息4條，法規公文7條，政府信息3條，動態信息6條，四項制度12條，計劃總結1條，幫助欄目7條，其他3條。
我局十分重視網站和信息公開咨詢服務，截至目前通過4720211服務熱線接聽、接待和咨詢2件。同時我局主動接受社會監督，設立了投訴電話和舉x信箱，接受社會監督和公眾投訴。
我局雖然已按照上級規定及時、規范公開信息，但仍存在一些問題，主要是公開信息量不多，工作人員身兼數職，影響工作開展，信息發布內容歸類不準確等。下步將進一步拓寬政府信息公開內容，督促工作人員及時、嚴格按規范公布信息，加強工作人員網絡技術學習。