讀后感是評價一本書或一篇文章好壞的重要依據之一，它可以反映我們對作品的理解和欣賞程度。小編為大家整理了一些熱門圖書的讀后感范文，希望可以幫助大家更好地理解書籍的內涵和主題。

人品至上讀后感大全（15篇）篇一

在生活中，單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著最后的結果。

一直以來我就相信看一個人要看這個人的人品，人品是衡量一個人杰出與否的重要因素。并且從小我的父母也是這樣教我的，要我做一個誠實、正直的，具有高尚品德的人。我讀了《人品大于能力》這一書后，更加體會到在當今講究誠信，講究和諧的社會里，特別能體現人品的價值，試想在一個企業里，有人天天在動歪腦筋挖公司的墻腳，這人能用嗎；在一個機關里，有人天天與領導對著干，搞些小動作，破壞團結，這人能用嗎？在一個集體里，有人天天當面一套背后一套，這人能相信嗎？……想想人品是多么重要！試想一個非常有能力的人但人品出了問題，不是能力越大，起的反作用就越大嗎？所以微軟的總裁說：“我把人品排在人才所有素質的第一，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”

一個勤奮、正直、誠信、謙虛的人，一個具有高度責任感和好學上進的人，一個心地善良、心胸開闊的人，必定會鉆研業務，勇于探索，愛崗敬業，與人合作，必定會盡心盡力為企業創造效益，相反一個人品不佳，品德低劣，只求索取，不愿奉獻的人，即使有再高的學識和能力，也難以得到重用，終究成不了大器，甚至可能為非作歹，禍及企業和自身，這也是本書要告訴職場中人的一個樸素道理，能力不足恃，惟有人品的力量戰無不勝。只有不斷錘煉人品，提升素質，才能職業讓我們所有的人都來重視人品，讓自己成為一個人品和能力并優的人。無論何人，無論從事何種職業，無論身處何時何地，能力并非第一，更不是唯一，因為dd人品大于能力！長青，永葆成功。

所以我們不管是在生活中還是在工作中，做一個能力強的重要，但是做一個人品好的人更重要！

人品至上讀后感大全（15篇）篇二

整本書給我的感覺就是很舒服，很簡潔，將每一個重點劃分成一個小節，通過簡短的語言以及清晰的對比圖，來闡述該小節的觀點，這閱讀體驗大概是我今年閱讀過的書里面名列前茅的！有些書每一個小節總是異常地長，每一次要讀完都感覺是在水中閉氣一樣，太難受了，相反，將太長的章節按照一個小的觀點細分成一個小節，這樣就能讓觀眾有更好的體驗。

所以，其實就真的應了那一句，知識并不是沒有用，而是你沒有找到對的應用地方。按理說，作者這本書應該是面對交互設計師使用的，但是作者也把自己的這本書當作是一個產品，也在進行著交互式設計。

也同樣因為這個理由，我也愿意將這本書推薦給所有人，畢竟我們其實無時無刻都在做著交互式的工作，只是可能我們還沒深刻意識到而已。譬如說像是面試候選人的求職申請表，我認為就是一個交互式的產品，之前有去過其他公司了解過他們的求職申請表，有一些真的是非常簡約，讓人家一看就看明白怎么填寫，不需要有其他人指點也能在5分鐘內填寫完畢。有一些則不然，要求填寫太多太多無關緊要的東西，不僅顯得表格臃腫，同時也側面反映了這家公司的企業文化跟不上潮流。

除此之外，書中的內容同樣也是可以應用到我們的日常生活場景中。最深刻的一件事就是，昨天同事在舉例說明售后賠付的例子時，原價明明是99，他卻舉例講成是48，大家一看到這個例子就很困惑，這是價格降了嗎？還是說要按成本價給顧客賠付？那這樣我們的利潤不就都被顧客知道了嗎？這怎么可以呢？在后續追問才發現，他只是舉個例子，并不是按照實際的來。這就把問題復雜化了，明明就可以拿原價來舉例，非要自己另外舉一個例子，這就是不簡約的表現了。

大家共勉之。

人品至上讀后感大全（15篇）篇三

無論何人，無論從事何種職業，無論身處何時何地，能力并非是第一位的，更不是衡量人才的唯一標準，因為――人品勝于能力。

高尚的人品比卓越的能力更為可貴。一個勤奮、正直、誠信、謙遜的人，一個具有高度責任感和好學上進的人，一個心地善良、心胸開闊的人，必定會鉆研業務，勇于探索，愛崗敬業；相反，一個人品不佳，只求索取，不愿奉獻的人，即使有再高的學識和能力，也難成大器，甚至可能為非作歹，禍及單位和國家。

對于單位來說，一個人品良好的員工即使能力一般也比那些能力非凡而無責任心的員工更有價值。那些對單位忠誠的員工除了能夠做好份內的工作以外，還會對單位的興旺和成功表現出極大的興趣，努力參與到單位的建設之中，不管領導在不在身邊都能夠一如既往地工作，像對待自己的東西一樣照看單位的設備和財產。這樣的員工還會對單位有很高的認同感，他們抱著和單位同甘苦、共命運的事業心，能夠時時站在企業的角度想問題、做事情，自然也會盡自己最大的努力，幫助單位獲得發展。即使在工作中出現分歧的時候，他們也能夠求同存異去化解，而不是動輒選擇消極怠工。

人品與能力，究竟熟輕熟重？許多人尤其是剛踏入工作崗位的年輕人，總是這樣認為：能力第一，本事第一。在他們的眼里，一個人只要能力出眾，其他又何所懼？這顯然是片面的看法。

做事就是做人。做事先要學會做人，當我們學會了做人，自然就會懂得如何與人為善，懂得如何建立一種互相幫助的人際關系。所有的困難都來源于我們的性格和觀念，戰勝困難的過程就是戰勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。

要想成為一名工作能力超強的人，還必須在自我修養上下功夫。一個人的內涵會通過一舉手、投足的動作表現出來。外在的形象固然重要，但是由內而發的氣質和修養更能令他人關注，國外有句諺語：“玫瑰換了名字，它依舊芬芳誘人”，即使你沒有動人的外表，也不妨礙你用優秀的氣質和修養來感染周圍的朋友、同事以及事業上的合作伙伴。只有一個自身修養達到一定水平的人，才會自發地投身到自己的工作中，才能將能力運用到應該發揮其作用的地方。

每位員工只有人品優良，在自己的崗位上勤懇工作，愛崗敬業，努力提高自己各方面的技能，積極進取，誠實守信，才能夠更好地接近成功，最終成為一名優秀的員工。

現在單位在招聘員工時，既要筆試，又要面試，還要考察，其用意就是要看兩方面：有沒有能力，人品如何，甚至要把人品放在首位，因為如果人品上有問題，一個人能力越大，他給單位造成的損失可能就越大。可見能力并非第一，更不是唯一，因此――人品勝于能力。()。

的確，高尚的人品比卓越能力更可貴！

本書要告訴職場中人的一個樸素道理：能力不足恃，惟有人品的力量戰無不勝。只有不斷錘煉人品，提升素質，才能職業長青，永葆成功。

人品至上讀后感大全（15篇）篇四

縱觀歷史長河，一位位叱咤風云的人物消散在風雨之中，成為了閃爍的星星。在時間的流逝中留下了自己的痕跡，帶給了華夏子孫無盡的精神財富,令后世敬畏，崇拜。

正如《人心至上杜月笙》中的杜月笙，出身于市井，卻通曉事理，具有為人處世之智慧，深諳做人做事之大道。在混亂不定，風煙四起的社會背景中，黑白兩道，縱橫商政兩界"一代傳奇，這正印證了一句話“欲成大事者，必先得人心。”

看過全書,我不由得對杜月笙的種種事跡感到由衷的敬佩，并且深深地被這本自傳體的書籍迷住了。它猶如一塊磁石，時時刻刻都吸引著我的眼球，它猶如一片花海，讓我不由自主地沉浸在其中，無法自拔，倍感舒暢。它就是一方天地，書里的一切都是那么的新鮮，讓我靜靜探索，忘記所有的煩惱與不快，感受杜月笙從小到大，從稚氣到成熟，從生無分文到縱橫上海，一路崛起，不斷攀升的過程；感受他的起起落落，悲歡離合，在字里行間中摸索為人處世的智慧，學習摸爬滾打的過程，好不快樂。

這也正是杜月望的不平凡之處。一個無權無錢無勢的年輕人，如何在這樣的環境下站穩腳跟？可杜月笙站住了。他在自己的一生中要做出無數個選擇，一旦選對了，則更進一步，即使是無關緊要，但一旦選錯了,則在頃刻之間，先前的努力功虧一簣，陷入萬劫不復之地，難以東山再起。因此，在一片迷迷茫茫之中，杜月笙卻能一次又一次地選擇成功，帶領他人一同邁進。這是為何？原因在于他對于人性的洞察。

這是一本人生智慧之書――《人心至上杜月笙》。一代梟雄杜月笙的成功密鑰，在于洞悉人心與人性，在于不屈于命運的傲氣。

人品至上讀后感大全（15篇）篇五

初心不忘，人民至上。中國人民是具有偉大創造精神的人民，是具有偉大奮斗精神的人民，是具有偉大團結精神的人民，是具有偉大夢想精神的人民。今天，中國人民的創造精神正在前所未有地迸發出來，推動我國日新月異向前發展，大踏步走在世界前列;今天，中國人民擁有的一切，凝聚著中國人的聰明才智，浸透著中國人的辛勤汗水，蘊涵著中國人的巨大犧牲;今天，中國取得的令世人矚目的發展成就，更是全國各族人民同心同德、同心同向努力的結果;今天，中國人民比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興。在習近平的心中，這樣偉大的人民，這樣偉大的民族，這樣的偉大民族精神，是我們的驕傲，是我們堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的底氣，也是我們風雨無阻、高歌行進的根本力量!

人品至上讀后感大全（15篇）篇六

今天，爸爸給我講了一個很讓人傷心的事情。

這件事發生在一個十字路口，一天，一位媽媽騎著車，帶著自己的孩子匆匆去上學，因為時間晚了點，媽媽怕孩子會遲到，也不顧十字路口的紅燈，直往前騎，可沒預料到，轉彎道上正好有一輛滿載貨物的卡車飛馳過來，卡車司機來不及剎車，媽媽、孩子和車一向倒下了，一起交通事故發生了!

等媽媽反應過來，孩子已經永遠離開了她，她傷心啊，難過啊，一下子昏倒了，孩子的奶奶來到醫院，也當場暈倒，所有的親人都痛哭流涕。

一連幾門，天，孩子的媽媽抱著孩子的書包在那個十字路口痛哭，輕輕地呼喚著孩子的名字，等著孩子歸來，連過往的行人也忍不住流下眼淚。

可是，孩子再也回不來了……。

這個事故告訴我們，無論什么時候都要遵守交通規則，上學的小朋友要遵守，開車的司機大朋友要遵守，只有人人都遵守交通規則，記住安全第一，才能避免交通事故，我們要珍惜生命，因為生命只有一次!

人的生命是堅強的，同時也是脆弱的不堪一擊的。一個小小的煙頭，在不安全的情況下，足以讓人失去生命。

學校為了讓我們在面對突如其來的的災難面前，用對正確的方法，增強消防意識。就在那天下午，我們舉行了一次消防演練。

首先我們先看了幾個關于火災來臨時人們的做法，看完后，我發現這些火災的起源，居然是我們隨處可見的東西!一個沒有熄滅的煙頭、一盤燃燒的蚊香、一根小小的火柴棒，都是我們生命的隱患!在災難來臨之際，冷靜的頭腦和一定的消防知識才是救命的關鍵。一會兒，演練開始了。警報聲響后，我們拿著濕的毛巾，捂住口鼻，準備一窩蜂跑出去時，才知道，這樣只會是場面更亂。于是我們一個班挨著一個班下去。學校為了讓演練更逼真，就在樓梯拐角處燃了些木頭。而這些我們卻渾然不知，以為是真的大火來了，我就有點緊張，學到的消防知識全忘了。火災的恐懼感油然而上，我盲目的跑來跑去，等清醒一點后，我才意識到剛才行為的莽撞。假如，真的火災來了，我剛才的舉動，無疑是致命的危險。我們跑下樓梯后，趕緊到指定地點蹲下。老師們在一個大桶里點上火，在現場教我們怎樣使用滅火器。還告訴我們：“當真正的火災來臨時，一定要用濕的物品捂住口鼻，再想辦法逃生，不要盲目的做出不正確的舉動。”是啊，在真正災難面前，我們稍一做錯，那可能命就沒了。

在這次消防演練中，我收獲了不少的東西，明白了在災難面前，我們一定要保持住冷靜的頭腦，稍一沖動那就是致命的。

人的生命只有一次，我們要好好把握著這個美好的年華!

人的生命是有限的，而以一個健康的身體、快樂的渡過自己有限的一生，是我們每個人所向往的。它需要我們在日常的生活中隨時隨地的注意保持積極、樂觀、向上的心態，不能因為一時的困難、挫折就喪失面對生活的信心。

像張海迪阿姨，她從小就癱瘓，后來因為種種原因不能上學。但是她從來沒有放棄對生活的渴望，她自學成才，寫出了她的小說《輪椅上的夢》。

奧斯托羅夫斯基，因為參加衛國戰爭，身體受傷，導致雙目失明，身體癱瘓。但是，他并沒有放棄自己對生活的追求，而是憑著頑強的毅力創作出著名的《鋼鐵是怎樣煉成的》一書，并通過書中主人翁保爾，留給世人一段著名的人生格言：“人最寶貴的東西是生命，生命屬于我們只有一次。一個人的生命是應當這樣渡過的：當他回首往事的時候，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥，這樣在臨死的時候，他就能夠說：”我整個的生命和全部的精力，都已獻給世界上最壯麗的事業——為人類的解放而斗爭!現已成為一代青年的座右銘。

生命有頑強一面，常常百折不饒，但有時也很脆弱，需要精心的呵護和珍愛。

不管在我們春風得意的時候，還是遭遇挫折的時候我們都要珍愛自己的生命，珍愛自己的身體，珍愛自己的健康。

人品至上讀后感大全（15篇）篇七

一段時間來，閩西少數違紀干部心存幻想，迷信有錢就可以買通一切，有關系就可以擺平一切，有小聰明就可以僥幸逃脫，自視背景深厚，以致有恃無恐;特權思想、特權現象不同程度存在，有的居官自傲，自認為言論和行動不受黨紀國法的約束;有的認為自己的身份特殊、地位超脫、亦官亦商。而且在這些少數違法違紀干部中，許多位還是我認識、一起共事過的，特別是曾經在新羅區龍門鎮任主要領導的幾位違紀干部，如：武曉慶、李福桂、王景堂、陳耿欽等，他們不是想著怎么用黨和人民賦予的權力，如何更好地為龍門鎮經濟謀發展，為百姓謀福利，而是濫用手中權力為個人謀私利，把黨和人民賦予的責任和使命拋在腦后，飛揚跋扈、大搞權錢交易、帶頭“種房子”、生活奢靡、貪圖享樂……他們的共同特征都是無視規矩，藐視法紀，膽大如斗，都曾深得組織厚愛，早早地就被委以重任，如王景堂在很年輕時就被公派到日本留學，他們提升很快，職務不低，主政一方，本應以感恩之心兢兢業業工作，而實際上，他們不把黨和人民的事業當回事，滿腦子里琢磨的全是個人的私利，既想當官，又想發大財，完全無視黨紀國法和規矩規則，嚴重破壞當地的政治生態，對其自身、對家庭、對組織、對群眾都造成了傷害。《人民至上》這本書種.種案例表明，在這個千變萬化的繽紛世界，各種形形色色的誘惑無處不在，我們如果不能確立明智健康的生活原則，就很有可能被誘惑所俘虜，成為物欲的奴隸，嚴重的還可能滑向罪惡的深淵。

反思自己作為一名城市管理的執法者，面對執法工作擁有一定的執法權力，如何在各種誘惑面前把好自己的關，堂堂正正做人，清清白白做事，結合《人民至上》書中的案例，我認為要做好以下幾點：

一是要守住底線。在大膽開展工作的同時，面對金錢物質利益方面的誘惑，要做到慎獨、慎微、慎初。守住自己的防線，不能存任何僥幸心理，潔身自好，嚴守第一次，第一次被突破了，就會有第二次、第三次。

二是既要知足也要不知足。在事業上要有不知足的追求精神，在面對兩違或市容管理工作，是否能再想出一些好點子，或者與大隊的同事們分享一些管理經驗與感想，大家共同成長，共同提高;在個人的知識與修養方面也要不知足，平時要多學習多看書，努力提高個人的素質。而在個人物質待遇等方面要有知足常樂之心，我常用阿q精神鞭策自己，不要和有錢人比，因為每個人的成長經歷和成長環境不同，所付出的努力也不同，應當要和自己以前的生活比，每年有個小進步就可以了。家人身體健康、孩子們快樂成長，對我來講也是一筆莫大的精神財富。別人有錢可以羨慕，但不要妒忌和恨，要擺正心態，引用網絡上的一句話：別人有錢可以開奧迪，我們沒錢可開奧拓，反正也是四個輪子。

三是要慎交友。社會上許多別有用心的人，都會打著各種旗號來拉籠、腐蝕一些手中有權力的黨員干部，如果交友不慎，就會給自己的人生道路帶來不必要的麻煩與后悔。《人民至上》這本書中的許多真實案例，就反映出多位領導干部因為放松自己的思想，交友不謹慎，成為商人“圍獵”的對象，最終走上犯罪道路，鋃鐺入獄。思想上的一念之差，就可以造成“獵人”與“獵物”角色的互換。我們要努力做好城市管理工作的“獵人”，不要成為“獵物”。

總之，在細讀《人民至上》這本書后，可以說使自己在思想上有一個震撼，在認識上有一個提高，對自己今后工作和生活的方向更明確了，要真正做到時刻不忘自己的人生理想，不斷加強自己的人生觀改造，不斷加強自己的思想修養，要時刻牢記自己是一名共產黨員，忠誠履職，為閩西的發展貢獻自己的一份量。

人品至上讀后感大全（15篇）篇八

近期拜讀了《人品至上》，感受頗深，受益非淺。書中所蘊含的不僅僅是我所列舉的這些，它讓我懂得許多，可以讓我跨越心靈的另一則去感受它所發出的警告，這蘊味可以說是獨一無二的。

《人品至上》一書提到了九大章節，讓人品熠熠生輝，做事先做人的八大忠告，正直如山，正直的人，實際是一些有信念、懂原則的人，正直是一種標準，以這個標準衡量自己的行為，品格的高下，在此標桿之上，我們就可以做一個堂堂正正、有良知、受人尊敬的人。在我們的生活中，有無數善良的人，他們投入時間，投入精力，或金錢行善。他們并不期望得到回報，有了他們的善良，才使這個世界充滿愛意，充滿溫情，充滿感動。善良是一種溫情，輕柔似水，暖如春風，讓老樹發出新芽，拂去心靈上的傷痛，給人間無限的生機。

寬容是海，如果我們能夠從自己做起，寬容地看待別人，與人為善，寬容待人，主動關心和幫助別人，這樣我們也能得到思想和心靈境界的升華。

愛是無私的，每個人都渴望得到愛，沒有愛，我們就不能生存，愛把寬容和溫暖帶給所有的人，學會付出愛的時間，我們也就擁有了它。

做一個有自律意識，誠實守信的.現代人，要能克制自己，把精力投入到工作中，誠實守信，做好自己的工作，不斷創造佳績。

我們在生活中要做到，知足常樂，做一個忠誠的人。一個心中不知知足，不知感恩的人是永遠不會滿足的，懂得感恩是每一個品質的重要體現，敬崗愛業，尊重自己的工作，投入自己的全部身心，而心，恒心和決習，做到不計較個人得失。勇于吃苦耐勞，踏實肯干，在工作中能有勇氣承擔自己的責任，在工作中服從領導的工作安排，沒有抱怨，沒有退縮，不找任何借口，全心全意，盡職盡責。

我們每個人都應有一種永不放棄的精神，沒有失敗，只有放棄，只要我們每個人有一顆熱忱的心，相互協作，才能創造出輝煌的業績。在工作中應學會，不該問的不問，不該說的不說，監獄的各種事情都不可以隨便張揚，自覺維護監獄榮譽，一名警察如果不能認識到榮譽的重要性，那么他就不是一個名警察。

作為一名監獄人民警察，要時刻牢記自己的角色，擺正自己的位置，尊重領導，服從領導，盡力完成領導指派的工作，在工作中為領導分憂解難，少一些麻煩，多一點幫助。

努力工作，不抱怨領導不好，不抱怨工作勞累，不抱怨工資少，做到一切服從領導，兢兢業業任勞任怨，不能做一天和尚撞一天鐘，干一天算一天。光有人品是不夠的，我們還應該有真正的實力，自身的實力，才能有自己光明的前途。

人品至上讀后感大全（15篇）篇九

京瓷哲學是一門藝術，稻盛先生用他的理念讓京瓷、kddi和日本航空聞名于世，并且京瓷、kddi都進入世界500強，讓人嘆為觀止。《京瓷哲學》又是一位良師益友，稻盛先生的理念為我們答疑解惑，如何度過美好的人生，如何經營，總之，這些都是他嘔心瀝血累積經驗所得。讀過后，時而如沐浴春風，時而醍醐灌頂，讓人獲益匪淺。

說實話，稻盛先生闡述了諸多道理，有的我不能完全深刻理解，他站在企業家的高度，我站在員工的角度。我想分享的是，作為一名銷售，我從書中領悟到的銷售應具備的素養。

我理解就是積極的人生觀、價值觀，感染你身邊的人，具備和諧、真誠、謙虛、感恩、樂觀的心靈。如果一個人卑鄙、狂妄自大、憤世嫉俗、悲觀，他的人生將會是灰暗抑郁的。因為思維方式決定了行為處事，消極的態度將會影響人際關系，工作結果，沒有人愿意和這樣的人在一起，客戶更加不喜歡。

這一點我深有體會，我曾經拜訪客戶時遇到一件事。那是一位剛剛調到新部門的領導，由于原來的職員有的是在該部門很多年的老油條，“資歷深厚”很難溝通，可以用狂妄來形容他們，壓根不買新領導的面子。新領導安排工作給他們的時候，矛盾顯現，他們不服從安排，沒有人愿意執行工作。而我作為旁觀者看出了這一幕，我知道這位領導此刻的心情肯定很糟糕。我來到他的辦公室，看出來他還沒有消氣，我安慰他不要和他們一般見識，相信他能夠處理好這些工作，能夠應付這些人。原本我和領導沒有那么熟，可以冷漠的離開，但是我出自本心的關心讓他感受到我的真誠，那之后領導對我很關照。至今他還會提起此事，而我當時什么都沒想，沒想到會給他這么大的鼓舞，我意識到為人善良的心靈如此重要，無論是在生活中，還是工作中。

勤勞勇敢、吃苦耐勞、腳踏實地這些品質都是不可或缺的素養，從小我們就在書本上學習這些大道理，能夠促進我們更好的工作生活，適應社會，戰勝困難，樹立信心。當然，金無足赤人無完人，有些品質是需要有意識的培養而后天形成習慣。

比如，完美主義精神，什么是完美，同樣一件工作，給兩個人做，在完美程度上會有差異，在對比之下，更容易理解。完美主義者會更加注意細節，而太粗心容易忽略很多，甚至是草草敷衍工作，對付的心態。曾看過的一個微信小視頻，講的就是兩個職員，一個資歷久一些，一個是短一些，領導提拔了后者，前者不服氣，領導說，我安排給你一個工作，同時安排給他一個工作，有一批客戶要來公司參觀你去落實一下，你們同時反饋給我。最后的結果可想而知，追求完美的后來者，注意細節，做事認真，考慮周到全面，想到了各種結果方案，順利晉升。資歷久的人也無話可說，你付出了多少，回報也會同等的給予你。機會是留給有準備的人，或者應該說是就給具備某些優秀素養的人。

再比如，自我燃燒，稻盛先生提出來，企業需要自我燃燒的人才，我們要有意識去培養自己，選自己喜歡的職業更加有利于培養，愛上自己的工作才不覺辛苦，全身心的投入并且取得成功，必然會產生成就感，如此反復的成就感會讓你愛上工作。同時堅信自身蘊藏著無限的能力，別人能做的我也能做，如果我們不比別人聰明，那么笨鳥先飛，無可厚非，我們可以通過積累平凡的努力使自己獲得無限的進步。像稻盛先生一樣，要給自己一個目標，今天要比昨天好，明天要比今天好，后天要比明天好，每天進步一點點，量的積累會達到質的變化。稻盛先生讓我們從潛意識里自我激勵，深入人心，加上不斷積累工作經驗，細心學習，爭取創新，反省總結，我們就會有所成就收獲。

同時，精益求精要求我們工作細致到量，每月，每周，每天。銷售除了做業績還有一點就是回款，要做到每單心里有數，虧本的買賣可以舍棄不做，沒有必要接增加工作量又降低毛利率的業務。在無比大的競爭和價格戰之下，我們要想方設法做優質的業務，另辟蹊徑。總之，迎合公司發展需要，需要利潤最大化的時候我們就要做利潤高的業務，并且在力所能及的方面以身作則降低費用。

認同公司文化，跟隨公司，共同進步。例如，公司在倡導阿米巴經營，那么無論經營本身是否完全適應不同的企業，也許會遇到問題，我覺得首先要認同他，畢竟是那么多企業家奉行的道理，領導也是經過深思熟慮才執行。要相信即使有些小的問題，也會在實施過程中慢慢改善。而不是不接受，不去適應，小我要跟隨大平臺的步伐才會長足發展。阿米巴經營后，每個部門都有新的變化，工作或者多了或者少了，我們都在學習進步，為銷售最大化，費用最小化做貢獻。我們意識到自身創造價值的重要性，首先要能養得起自己，與此同時為公司貢獻利潤，提升了每個人的責任感。稻盛先生的阿米巴經營哲學，全員參與經營，匯聚凝聚力的企業，會創造出驚人的成果。利他之心，將會使企業得到發展，使個人得到物質和精神的雙重收獲。

最后，引用稻盛先生的哲理，人生。工作結果=思維方式*熱情*能力。希望每一個人能夠結合自己的工作，善于總結，積累經驗，趨利避害，成就自己，無悔人生。

人品至上讀后感大全（15篇）篇十

“每一個優秀的人，都不是帶著與生俱來的光環的，也不一定是比別人幸運。他們只是在任何一件小事上，都對自己有所要求，不因舒適而散漫放縱，不因辛苦而放棄追求。雕塑自己的過程，必定伴隨著疼痛與辛苦，可那一錘一鑿的自我敲打，終究能讓我們收獲一個更好的自己。”——寫在讀后感前。

特別關注《人民至上——閩西反腐紀實》原因有三：一是作者與我相識;二是案件地點與我相關;三是警示作用與我相系。客觀地說，這本書直面各縣腐敗的頑疾沉疴，講述鮮活的監督執紀故事，用筆老辣、寓教于案、旗幟鮮明、立意深刻，具有很強的警示和教育意義。讀這本書，我花了好些時間，看得有點辛苦，但獲益良多。好干部不會自然而然產生，人的修養也不會隨著閱歷的豐富和位置的上升自然提升。曾經的榜樣出了問題，原因肯定是多方面、深層次的，我僅從讀后感的角度粗淺說說一二。

有情卻為利。中國是一個歷史久遠的熟人社會，地方越小，人情越多。中國又是一個典型的面子社會，位置越高，面子越重。我們常笑談，連城很小，小得只要通過三個人便可以找到彼此熟識的中間人，所以吵架之前記得先打個招呼。故而，在許多有心人的意識里，“朝中有人好辦事”的思想根深蒂固。需要和被需要的心理需求從個體不斷延伸到由個體組成的人際關系中。在這樣的關系定位中，位置是平臺，“朋友”是資源，平臺——交友——更大的平臺——更多的朋友成了既定軌跡。慣于在人情里擺平事情的人，受(困)其累更(享)受其累，是為虛榮，視規矩為虛設。權利成了私人定制的利劍盔甲，劍之所指，利之所求。

有求卻不得。南朝宋人殷蕓在《小說》一文杜撰了一個故事，說有四個進京趕考的年輕人救了個老頭，后來發現老頭原是個神仙，神仙看他們絕大多數人本質還是好的，于是答應實現他們每人一個愿望。第一個書生說：“愿為富翁，腰纏萬貫”;第二個書生說：“愿當揚州刺史，眾人仰慕”。第三個書生說：“愿當神仙”;第四個書生最有個性，想了半天，說了一句：“腰纏十萬貫，騎鶴下揚州”。其他三個書生聽他這么說，覺得非常憤怒，紛紛譴責他太貪婪。連神仙都覺得這人有點過分，于是跟他說：“你有兩個選擇：一是我給你弄只鶴再給你身上綁十萬貫，然后在揚州上空空投下去;二是，你先趕考去，考上大官然后掙十萬貫，掙到十萬貫再跟我進山修仙”年輕人總覺得第一種很不安全，又沒有買過保險，所以還是忍痛選了后者。欲望本無罪，有罪的只是欲壑難填之人。no《人民至上——閩西反腐紀實》讀后感uonodie,或許是最好的詮釋。

歪理卻正說。《蝸居》里，宋思明是這樣為自己的錯誤狡辯的：“你在這里干，就要遵守這里的潛規則。你不遵守這個潛規則，別人就不會視你為知己，會防著你，背著你。這也是我必須要收錢的原因。……我始終認為，做清官容易，不過博得個死后的好名聲。而做好官難，因為你的職責，不是為了博個后世好聽的名聲，而是要切切實實做點事情。你要想達到自己的目的，就必須迂回前進。……獨善其身，聽起來是很高尚，其實很愚拙，一個不懂變通的人，一個不懂得迎合低級趣味的人，是不能在這個世界上生存的。如果世人皆醉我獨醒，那么瘋的是自己。……我相信，去的那么多同學，并不是每個人都心甘情愿地踏入渾水。可如果你已經身處渾水之中，就只能任鞋子被渾水沾濕。當大家出來的時候，都是泥襪子，那么互相之間誰都不會鄙視誰，并會傳遞信息，這個人是我族類。這就是我要的結果。”邏輯滴水不漏，角度無懈可擊，直白的“法不責眾”僥幸心理。

有為卻無位。反觀那些被查處的人，資質平庸、好逸惡勞者少，天資聰慧、奮發圖強者多。入獄前，他們也曾意氣風發，也曾心系百姓，也曾榮譽加身，也曾志存高遠。但，終究成了獄中人，不勝唏噓。究其原因，心受委屈了。社會是金字塔形的，人微言輕者眾，位高權重者寡。都說“無奮斗不青春”，但有時候，理想有多豐滿，現實就有多骨感。成材的行軍路上，我們只看到人前的榮光，忽略了人后的艱辛和退出后的平凡。我們在期許的目光下，只做好了向前進的準備，還來不及學會觸礁后的自救。面對組織，我們猶如父母跟前的稚子，心智未滿，會妒忌，會傷心，仍需憐愛。心一旦反復受委屈，再談奉獻和擔當就有些強人所難了。恰如那句“不忘初心，方得始終。初心易得，始終難守。”組織成就了他，但組織很難只成就他，教不會釋懷，離心便成了唯一的結果。

如今，我只能從文中晦澀的文字中體會當事人的悔恨。也慶幸，我還能讀到他們的懺悔，給自己多一點的思考和警醒。或許，時代在變，但有些東西不能變。

信念。盧新寧在北大中文系____年畢業典禮上作了題為《在懷疑的時代依然需要信仰》的致辭，她說到：“當許多同齡人都陷于時代的車輪下，那些能幸免的人，不僅因為堅強，更因為信仰。不用害怕圓滑的人說你不夠成熟，不用在意聰明的人說你不夠明智，不要照原樣接受別人推薦給你的生活，選擇堅守、選擇理想，選擇傾聽內心的呼喚，才能擁有最飽滿的人生。”年輕時代是培養、希望及信仰的一段時光。“不能因為實現共產主義是一個漫長的歷史過程就諱言甚至丟掉遠大理想”。我們不該將信仰束之高閣閉口不談，相反地，我們可以談，可以經常談，誰又能說你談著談著就成不了一個有信仰的人呢?人生總會有一些不約而至的困苦和不期而遇的艱難，既然沒有未卜先知的能力，那就堅定自己的信念，讓自己有能力應付未知的風雨，讓自己不至于在困境中絕望，在絕望中低迷。

樂學。子夏言：“學而優則仕，仕而優則學”，意思是說：“做官的事情做好了，就更廣泛地去學習以求更好;學習學好了，就可以去做官以便給更好地推行仁道。”但“出仕”后，別說“樂學”，就是“勤學”的人都少之又少。我們花了太多的時間去經營、去揣摩、去求取，獨獨忘了去學習、去思考、去積淀。“學如弓弩，才如箭鏃。”在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子;在工業經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子;到了知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。是該再一次告誡自己“你的問題是想得太多，書讀得太少，自尋煩惱。”“處處留心皆學問，人情練達即文章”,勤學、善學、樂學，是一種修行,我們都應甘為“苦行僧”。

慎獨。人生不是輕裝上陣的戰斗，而是背著行囊的旅行。行囊中，有一個叫道德的物什，時輕時重，若隱若現。當我們在與人交往時，它總是閃爍著耀眼的光芒;而當我們獨自一人時，它又不知藏匿何處。“如果道德是一壇美酒，只有獨處時的堅守才能品味到它的香醇。如果道德是一片星空，只有獨處時的守望才能欣賞到它的燦爛。如果道德是一處美景，只有孤獨地行進才能采擷到它的芬芳。”或許，是喧囂讓我們沉迷于交際，是交際讓我們選擇了遺忘，道德從不曾遠離，只是被我們無視。“蘭生幽谷，不為莫服而不勞;舟行江海，不為莫乘而不浮;君子行義，不為莫知而止休。”當我們獨自面對蒼穹之時，不妨多感受一下它的溫度，讓它的溫度幫你掃除孤獨。

堅持。最后，一起分享一下上面那個故事的結局。光陰荏苒，白駒過隙。后來第一個書生當了富翁后不懂節制，胡亂揮霍，倒最后竟然混成了乞丐，沿街乞討。第二個書生當了揚州刺史后只知濫用權力橫征暴斂，最后樹敵太多，被人到廉正公署舉報了，被罷免了官職，發配到北大荒，比乞丐還慘。第三個當超人的書生有了排山倒海的神力后，既不知節制，也不懂得修行。結果走火入魔，神力盡失，逃進山里成了個妖精。第四個書生要幸運的多，自己努力考上了進士，當了官，努力的掙錢經商，賺到了十萬貫。而后又和老頭進山修仙，幾番磨難后終成正果，實現了“腰纏十萬貫，騎鶴下揚州”的小目標。故事很勵志，道理很淺白。你可以說他好高騖遠，你也可說他“求其上”，但不管怎樣，他通過自己的努力堅持下來，求仁得仁。

人品至上讀后感大全（15篇）篇十一

讀過《人民至上——閩西反腐紀實》，有感于福建省龍巖市委、市紀委的作為和擔當，可從中總結出推動全面從嚴治黨向基層延伸的三項經驗。

一是以最強定力懲處基層腐敗問題。堅決維護群眾利益，推動正風反腐在基層深化，才能提高人民群眾的“獲得感”。龍巖市把加強基層黨風廉政建設作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的重中之重，著力解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。針對新羅教育系統腐敗問題，果斷出手，揪出了利用職權在“地下”進行“權學交易”“錢學交易”的區教育局原局長，徹底捅破教育系統招生“潛規則”，打破特權的鐵飯碗;針對群眾反映的征地拆遷領域腐敗問題，經過細致的外圍調查取證，先后牽出龍門鎮四任黨委書記，徹底解決“蠅貪成群”問題，以實實在在的成效取信于民。

二是以春風化雨重構基層政治生態。政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映。龍巖市從糾正不良習氣、移風易俗入手，對個別縣(市、區)長期存在的紅白喜事大操大辦、請客聚會花樣繁多、“抬菩薩”“吃朝飯”“游大龍”等活動中的揮霍浪費行為進行專項整治，歪風陋習得到有效遏制，形成了黨風政風好轉與民風社風改善之間的良性互動。一批傳統民俗活動立了“新規矩”，新的文明鄉風逐步在閩西大地樹立起來，風清氣正的基層政治生態逐步營造，黨的執政基礎日益鞏固。

三是以德才兼備打造基層紀檢隊伍。建強基層紀檢干部隊伍，推動監督執紀工作在基層加強，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的組織保障。龍巖市致力于選拔政治素養更好、責任擔當更強、能力水平更高的紀檢監察干部。他們按照“高”的準入條件、“常”的素質保證、“嚴”的監督管理、“暢”的出口渠道和“強”的激勵保障，對加強干部隊伍建設作出系統的制度設計。無論在理念上還是作法上都具有新穎性和前瞻性。隊伍建設上的創新確保把忠誠干凈擔當、具備優良政治業務素質的“護林員”選進隊伍。

全面從嚴治黨，一個都不能少。每一個地方，每一個黨組織，每一名黨員特別是黨員領導干部，都應肩負己任，心系群眾，始終堅持以人民為中心的發展思想，處處飽含熾熱的為民情懷，順應人民群眾對美好生活的向往，不斷地把為人民造福的事業推向前進。全國各地的情況雖千差萬別，但背后的規律是一樣的。閩西大地的創新實踐可以作為一個難得的標本。

人品至上讀后感大全（15篇）篇十二

我讀了《人品勝于能力》這一書后，更加體會到在當今講究誠信，講究和諧的社會里，特別能體現人品的價值，試想在一個企業里，有人天天在動歪腦筋挖公司的墻腳，這人能用嗎；在一個機關里，有人天天與領導對著干，搞些小動作，破壞團結，這人能用嗎？在一個集體里，有人天天當面一套背后一套，這人能相信嗎？……想想人品是多么重要！試想一個非常有能力的人但人品出了問題，不是能力越大，起的反作用就越大嗎？所以微軟的總裁說：“我把人品排在人才所有素質的第一，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”

這本書讀起來很有趣，并且很有說服力。在一個個的經典小故事中，可以學到人應該這樣做。在我身邊也真實的發生了這樣的事。我的一個同學，現在也是以個教師，曾經為了使自己班里學生的成績能勝過別人而去偷偷改了試卷……那個人能力很強，在學校時非常受老師喜歡，是學校里的學生干部，可是現在，這人卻做了這樣的事……知道這樣的事后，我從心里不能接受這樣的有能力，雖然說我沒能像那人那樣有輝煌的成績，但是我做到無愧于心，我對得起自己，那就足夠了。因為我知道人品勝于能力。

讓我們所有的人都來重視人品，讓自己成為一個人品和能力并優的人。無論何人，無論從事何種職業，無論身處何時何地，能力并非第一，更不是唯一，因為――人品勝于能力！

人品至上讀后感大全（15篇）篇十三

人短暫的一生中，不管你有多大的事業，多大的貢獻，多大的成就，都需要擁有一顆感恩的心。聽紅豆集團總裁周海江伯伯說過，心存感恩，處處都是貴人。感恩，也是做人最基本的品格之一。

小學的時候，我看過一篇令我非常感動的關于感恩的故事。一個生活貧困的男孩為了積攢學費，挨家挨戶地去推銷商品。傍晚，他已經感到疲憊萬分，饑餓難耐。他推銷的東西賣得很不好，以至于他有些絕望。他只好去敲門，期待主人給他一杯水解渴。沒想到開門的是一位美麗的年輕女子，還給了他一杯濃濃的熱牛奶。男孩感激萬分。許多年后，男孩成了一位著名外科大夫。而此時曾給過他恩惠的女子因年事已高，得了重病。當地的大夫都束手無策，只好轉院至這位著名的外科大夫所在的醫院。外科大夫做完手術后，驚奇地發現這位病人正是多年前在他饑寒交迫時幫助過他的那位美麗的年輕女子。隨即他在手術費賬單上簽下一行字：手術費=一杯熱牛奶。看到這里，我想大家都明白了：當年，正是因為那杯熱牛奶鼓舞了男孩，使他堅忍不拔地奮力拼搏，完成了學業，成了著名的外科大夫。

這個故事雖然發生在西方的異國他鄉，但它跟中國的一句至理名言"滴水之恩，當涌泉相報"說的是同一個道理。

那么，對于年少的我，最應該感恩誰呢？

首先，我最想感恩的便是我的父母。他們賦予我生命，帶我來到了這個五彩繽紛的世界；他們不辭勞苦地工作，養育我，培養我，使我健康成長。

其次，作為一名學生，我自然應該感恩循循善誘的老師。他們幾年如一日地教導我，讓我學會了明辨是非，明白了做人的道理，更讓我徹悟了人存在的意義。廢寢忘食地教誨，不厭其煩地提點，孜孜不倦地督促組成了他們每天看似平凡，實際不平凡的8小時。他們不愧為"人類靈魂的工程師"!這難道不值得我感恩嗎？！

常聽爸爸講，人生在世，每個人要感恩的人和事有很多很多……人生就是做自己。做最好的自己，就要學會感恩。正如那首《感恩的心》所唱"感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己。感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜。"。

那我又該怎樣感恩呢？雖然我想的很簡單，但我也要努力去做。

在家要做乖乖女：父母下班回來，為他們倒杯水；晚飯后為他們按按摩；平時多做些力所能及的家務活；少讓父母操心生活中的點點滴滴；能做到這樣，父母一定會很欣慰。

在校要做好學生：上課積極與老師互動；課后主動與老師溝通，并認真完成各科作業；考試每門功課盡力得高分；養成獨立、自主、反思的習慣，樂觀向上的心態。這也許就是感恩老師最直接的方式了吧。

在公司要做優秀員工：精干高效地完成手頭的事情，并主動要求工作增量；處處站在公司角度考慮問題，維護公司利益；兢兢業業做事，勤勤懇懇做人，任勞任怨多作貢獻。我想這些應該是對企業、對領導最好的感恩吧。

爸爸常常嘮叨一句話"進取心踐行過程，平常心看待結果".我要帶著平和之心和感恩之心，帶著微笑去接受所有的人和事。

作為20xx新生代，盡管我還小，但我明白：在人生中，不管你和誰相遇，都是緣分。我要學會感恩，并感恩人生。我還要學會將心比心，牢記他人的好，并在不經意間默默地感恩、給人祝福。

一個人只有學會了感恩，才算是一個真正意義上的成人！

一個人只有學會了感恩，才能擁有一個健康完美的人生！（初中組）。

人品至上讀后感大全（15篇）篇十四

鄭州62歲環衛工，食指上方被老太用掃帚棍毆打出大包事件引起關注，一石激起千層浪，網絡上再度引發關于社會公德的討論。

據了解：當時打人老太坐在健身器材上，環衛工人用掃帚打掃器材下面的衛生，因為器材下面是水泥地面，不是太臟，只是有少許樹葉。環衛工在這打掃衛生，引起老太不滿，稱影響自己鍛煉身體，隨即老太便對環衛工人辱罵，環衛工人并沒還嘴。環衛工人看下面還有一個樹葉，就用掃帚鉤了一下，將最后一片樹葉鉤了出來，這一行為徹底激怒了老太，于是用手奪過環衛工人的掃帚用腳踩斷，并用力向環衛工人的手上和腿上敲去。環衛工見況跑開，老太拿著掃帚追趕，后被其他市民攔下。

讓人大跌眼鏡的是老太竟惡人先告狀，撥打110報警稱："農民工打人".猖狂的說，"環衛工是農村來的，讓你在這干就干，不讓你干，明天就讓你滾蛋。"。

環衛工人被人們贊譽為"城市黃玫瑰"、"馬路天使"和"城市美容師",主要負責街道衛生保潔工作。他們工作環境惡劣，時有釀成慘劇。他們工資待遇低，福利待遇差，每月工資一般在一千元左右。他們工作時間長，工作量大，每日平均工作時間在8小時以上，且沒有休息天和節假日。他們以中老年為主，累了沒有地方歇腳，渴了沒有水喝。為了保持公眾環境的干凈整潔，他們早出晚歸，風雨無阻，寒來暑往。他們理應受到尊敬，我們也應愛護環境，注意公共衛生。然而，在一部分人身上，亂扔垃圾，被勸阻，不以為恥辱，還噴糞辱罵，動粗毆打。

環衛管理員趙國民在長沙賀龍體育場南門前勸一個掛胸牌的人不要亂丟飯盒，被一個一米八幾的人從后面追過來打倒在地，當場昏倒。河南鄧州市57歲環衛工彭付振因勸阻亂倒垃圾被市衛生局一名官員毆打，造成身體多處軟組織受傷。武漢環衛工周昌年制止一遛狗婦女讓狗鬧市街頭隨地便溺，被破口大罵"連狗都不如".烏魯木齊環衛工小亞工作時因勸阻兩名市民不要亂扔垃圾，遭到對方推搡、辱罵、吐口水，且恬不知恥叫喊"我就亂扔了，怎么著？"廣州海珠區環衛工阿姨因一把爛雨傘被打骨折……近幾年，環衛工被打事件屢見不鮮。

調查報告顯示，目前我國環衛工人隊伍的文化程度普遍較低，絕大部分只上過小學，上過初中的很少，甚至有的連小學都沒上過。但是環衛工為流浪漢買鞋襪，稱："看到不管太冷漠。"環衛工人王桂英20年如一日堅守崗位。福泉環衛工人王繼蘭，一位每月工資只有千余元的環衛工人在拾到1200余元現金歸還失主后，說："不是我的勞動所得，我堅決不能拿"……他們在用自己微小的力量，溫暖冰冷的城市。

時傳祥可謂是環衛工人的先驅。他竭盡全力帶領環衛工人為市民服務，提出"寧愿臟一人，換來萬家凈"的口號。他被評為勞動模范，在1959年全國群英會上受到國家主席的接見。

從理論上說，人人都是平等的，勞動最偉大。但是在丑陋庸俗的觀念里，環衛工社會地位低下，他們及其勞動根本沒有得不到尊重。那些"掛胸牌"的、"遛狗"的、"開車"的，都從事著比環衛工"高貴"的職業，讀的書比環衛工多，文化比環衛工高，只是心靈比環衛工丑陋，人品比環衛工低下。（高中組）。

人品至上讀后感大全（15篇）篇十五

近來常能聽見有人開玩笑道："我又失敗了，全怪人品不好。"或者說："運氣好，人品爆發了。"看來已經有人意識到了人品好壞與事業成敗的關系。然而不幸的是，人們對人品的理解還停留在運氣層面，仿佛人品之好壞與生俱來，難以更改。雖說"江山易改本性難移。"但我想說，人品是可以塑造的。

既然人品并非與生俱來，那么必有其源頭。為了獲得人品，我們便需找到源頭。從外部世界來看，我認為人品可以來自教育和環境。

先說教育，人獲得知識和修養的主要途徑。從古代看，你可以說科舉考試束縛思想，但它作為教育工具，畢竟讓中華文化昌盛了近千年。往現代看，教育是改變命運的途徑，人品往往實在受教育的同時提升。

再說環境，孟母三遷，說的便是環境對人品發展的影響。近朱者赤，近墨者黑，事實便是雞窩里飛不出鳳凰。環境對人品的塑造至關重要。

但僅有教育、環境這些外界條件遠遠不夠。社會中不乏"有文化的流氓"和"抱不上的阿斗"."有文化的流氓"指的是那些人缺少修養道德之人品。"抱不上的阿斗"指的是那些人缺少積極上進之人品。兩者的共同點是，他們都有良好的外界環境，卻因自己的心里因素而成為敗筆。所以說到底，人品還是要依賴人內在的對上進的渴望。要由內而外成為一個優秀的人。這樣即使教育與環境有所欠缺，也可以成為一個有人品的人。

而在日常生活中，在茫茫人海中，作為偌大世界的普通一員，我們應該怎樣展現自己的人品呢？我答：真、善、美。這些是最基礎卻最能體現人品的品質。真，即誠信、忠誠、鉆研等等。有了真，便相當于有了事業上的人品。善，即善良、同情、寬容等等。有了善便相當于有了人際上的人品。而美是對這兩者的概括，對人品好，靈魂美的人的贊頌。塑造人品，便是塑造這些人類的優秀品質，去獲得由內而來的美。

回到文章開頭，我提到有人說："我又失敗了，人品不好。"現在我們可以告訴他了，接受教育，改善環境，修養性情，這才是人品的來源，成功之保障，而不是運氣。（高中組）。