月工作總結是在每個月結束時對過去一個月的工作表現進行概括和總結的一種重要工作。通過月工作總結，可以及時了解自己在工作中的優缺點，發現問題并加以改進，進一步提高工作效率和質量。為了幫助大家更好地寫好月工作總結，小編整理了一些范文供參考，歡迎大家閱讀交流。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇一

根據自身條件和公司發展需要，我定位在物流部。

1、自身條件：

我用x x提出的唐僧團隊概念給自己定位。我有唐僧的堅定意志，有八戒沙僧的忠誠，但缺少孫悟空的專業技能，所以屬于行政部門。

2、公司發展要求：

公司前期運營是建設業務團隊，招聘加盟商和公司人員的補充。根據需求，前期工作是招聘。由于我個人獨立參與了招聘，所以我熟悉招聘的整個過程。具體如下：

(1)參與網上招聘的全過程。

(2)招聘前工作：接觸人才市場，預約展位和招聘時間，轉發招聘內容電子版，申請并支付招聘費用。

(3)招聘現場工作。

(4)招聘后工作：個人簡歷電子檔存根，人才庫建立，初審通過者電話通知復試時間。招聘費用收據上報出納室。

在愉快的工作和不斷的學習中，及時提高自己滿足公司發展需要的能力，并做好行政管理工作。

1、從個人目標出發，完全熟悉并開始行政工作，具備擔任首席執行官助理的`資格；

2、站在公司的角度，為公司的成長發展盡一份綿薄之力，實現招聘招商工作計劃和會館的建立，共同打造x x x世界。

綜合以上兩點，定位職責有三點：

(1)配合市場部做好后勤人員(前臺、財務、文化)的前期招聘和招商補充工作；

(2)繼續日常后勤工作，培訓一名接待員；

(3)熟悉物流全程；

1、每日出席人數；

2、接待工作；

3、電話轉接和記錄；

4、辦公設備的使用和維護；

5、文件歸檔；(公司書籍、專業資料、客戶檔案)

7、學習人力資源規劃；

8、學習金融知識和金融知識。

對公司所有員工的禮儀、辦公室紀律、考勤、外出等事項進行全面監督。

物流人員按照多做事、勤做事、務實做事、服務市場部和總裁辦公室、遵循日常工作流程、靈活處理突發工作等基本原則開展工作。如果公司需要，服從安排，調動。

我可以在公司好好工作，但我總是不起眼，我也想在公司多做點事。但是公司競爭激烈，優秀人才眾多，讓我感到壓抑，不知道如何讓領導更好的了解自己的能力，只能在不斷的進步中尋找心理安慰！

我相信很多人和我是一樣的情況，他們的才華完全埋在人山人海中。我只能說，他們的不善表達和未能遇到伯樂，那些哀嘆命運的人的感激，都是不好的。但是，我相信金子總會發光的，遲早我會在公司脫穎而出，實現自己的夢想！

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇二

20xx年，我所共受理各類案件xx件，其中刑事xx件、民商xx件、行政xx件、非訴xx件、法律援助案件xx件、常年法律顧問xx家，業務收入xx萬元。現將上半年主要工作總結匯報如下：

一、開展理論知識學習，推進律所文化建設，積極發揮律師行業基層黨組織核心作用，努力做好新社會組織黨建工作。20xx年本所完善律師學習和獎懲制度，實施周三、周五下午全員學習，無辜不參加者將進行處罰。該制度實施取得了良好的效果，通過案件討論和新法學習，很大程度提高了青年律師的執業能力，通過這個平臺也加強了律師之間的溝通和交流，營造很好的律所團結上進的氛圍。

律所完善律師寫作的獎懲制度，通過獎勵手段激發律所律師的寫作積極性，促進律師專業水平的不斷提高。通過《xx律師》所刊刊發，也給本所律師提供一個展現自我的舞臺。本所每季度均會組織生活會，繼續學習黨的十八屆三中、四中全會文件精神。今年5月份黨支部書記還參加市律協黨委委托xx大學研究生教育院舉辦黨支部書記高級培訓班;5月中旬，我所全體黨員、團員及內勤人員參加了趣味運動會，并取得了團體第二名的好成績;7月召開黨支部會議選舉xx律協黨委第三次代表大會代表，9月三名代表參加了會議。

二、深入開展“法律服務五進”工作，充分發揮律師服務經濟社會發展的職能作用。我所自20xx年以來積極開展“律師五進”工作，經過六年不斷學習摸索，形成了一套規范的法律服務模式。通過開展法律服務進政府、進企業、進重點工程、進商會、進校園和進社區活動，充分發揮律師在服務“保增長、保民生、保穩定”中心工作中的積極作用，切實擔負起人民律師的神圣職責。

1、“法律服務進政府”方面，我所擔任xx人民政府、xx人民政府、xx人民政府、xx人民政府、xx水利局、勞動社會保障局、縣財政局、地稅局等幾十家政府部門的法律顧問，參與處理涉及政府的各類法律糾紛，代理政府參加訴訟，維護政府依法行使行政職權和合法權益;參與處理政府領導接待人民群眾來信來訪，為群眾解答相關法律政策，配合政府處理突發事件、群體性事件，化解各類矛盾糾紛，處理政府領導交辦的相關法律事務等。

6月8日，我所主任應邀參加人民政府周一夜學講堂，為相關工作人員開展了如何依法行政的法律講座。8月28日，我所應邀參加衛計局主辦的全縣計劃生育依法行政暨政策法規培訓會。會上律師針對鄉鎮計生員在執法過程中如何依法執法，且如何在執法過程中收集證據做了專題的講座培訓。會后，在座的150多名鄉鎮計生員表示受益匪淺，收獲很多。

2、“法律服務進企業”方面，關鍵是加強企業法律風險防范，助推企業健康發展。我所律師擔任了近40家企業的法律顧問。

為了更好地服務企業，我所法律服務團與5月23日走訪了材料科技股份有限公司。并在公司現在召開座談會。會上，董事長向法律服務團詳細介紹了材料科技股份有限公司的發展歷程，目前的生產經營情況，以及當前遇到的法律問題。法律服務團認真解答了法律咨詢，并就企業在今后的生產經營過程中如何規避法律風險，構筑企業法律防線提出了建議。6月10、11日，律師事務所律師，參加總工會組織的送法進基層企業活動。分別到工業區和工業區開展現場的法律咨詢活動。活動現場，律師熱情地為廣大職工解答各種法律問題，得到了一致好評。

3、“法律服務進重點工程”，20xx年我所為文體中心三期工程、水利樞紐工程、醫大附二院與人民政府聯合組建“”項目、公路bt工程、四橋項目等擔任法律顧問。我所律師在服務重點工程過程中，參與商務談判，幫助審查項目合同，為項目法律行為出具法律意見書。

4、“法律服務商會、協會”，我所擔任了總商會商會商會、印刷協會、房地產協議等商會、協會的法律顧問。

“法律服務進社區”，根據要求，20xx年社區法律顧問工作有了新的變化，按社區的類型安排坐班制度、講座次數等。今年的3月，我所律師為和的居民開展了幸福婚姻與法同行的法律講座;6月為社區黨員開展了普法講座。10月27日，律師受邀為鄉婦女同胞開展“婚姻法及反家暴知識講座”。

三、關愛弱勢群體，積極回報社會，參與和諧社會構建。

我所勇擔責任、傾心維權，為弱勢群體撐起一片公平與正義的藍天。20xx年，我所繼續組織和鼓勵律師適時開展送法下鄉、維護農民權益、參與農民工法律援助等活動，推進社會主義新農村建設;積極參加社會公益活動，做好調解、咨詢和普法宣傳工作。

2月10日，我所律師參加了xx廣場“保民生、促穩定”的專項法律咨詢活動。20xx年3月6日上午，“幸福港灣”婚姻家庭服務指導中心志愿者的第一次座談會在平陽縣文體中心室召開。我所等四位律師加入到了服務中心志愿者的隊伍中，將以自己的專業法律知識為廣大市民服務。

慈善總會律師協會分會成立儀式在舉行，本所xx律師擔任首屆會長，本所師擔任副秘書長。此次律協慈善分會成立儀式上，本所捐款10萬元。

回顧20xx年的工作，我所以優質的法律服務質量求信譽，以良好的社會信譽促發展，獲得了社會各界的廣泛好評，各項工作也取得了一定成效。在今后工作中，我所將繼續積極探索，更新觀念，改進工作方法，把各項管理工作做得更加扎實，全面提升我所律師素質和社會形象，為社會提供更為優質高效的法律服務!

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法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇三

遵循學校總體工作思路，通過建設和加強后勤管理制度，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，建立良好的后勤管理秩序。堅持“以人為本，服務育人”的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。

1、落實崗位責任制。

2、加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度。

3、加強經費使用的管理，加大對財務收支、基建維修、大宗教育用品采購等方面的科學管理，提倡艱苦創業，厲行節約。

4、進一步改善辦學條件，優化師生的辦公和學習環境。

5、規范管理，保證教學需要。

(一)、更新觀念，增強服務意識。

1、全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務觀，從學校整體利益出發，把師生的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，做好服務工作。

2、規范后勤管理，充分發揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，簽訂各崗位責任制，狠抓工作落實。

3、加強自身素質的提高及業務能力的'培養，更新知識，不斷提高自身的修養。

(二)、勤儉節約，加強財、物管理。

1、結合學校實際，依據教學需求，本著精打細算的原則，制訂經費預算。

2、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水、一度電。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度，規范物流過程控制，強化庫房管理。

4、物盡其用，充分發揮學校現有物品的使用，發揮各設備功能，對使用、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。每學期對校產進行清理，嚴格執行校產保管和損壞賠償制度，對各處室的公物定期進行清理，落實責任。對班級備品、桌椅進行編號登記，由總務處核實兌現賠償，并納入班級考核之中。

(三)、加強校園環境建設，優化育人環境。

1、做好校園綠化和保養工作。

2、做好春夏花木的種植、養護工作，確保學校花草樹木的成活率，為營造一流的育人環境提供物質的保障。

(四)、合理使用公物，及時進行維修維護。

1、經常檢查場地、設施和各室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防觸電及防其它意外事故的工作。

2、及時對學校公共區、門窗、鍋爐房等各部位進行查修，做好物品的維修工作，以保障公共財物的合理使用。

(五)、搞好采購工作，保證教育教學的正常需要。

1、所需采購物品提前申報。

2、除政府采購外，學校其余用品由專人負責采購，提倡價廉物美，反對鋪張浪費。

(六)、做好基建工作，基建項目實行公開招標。提前做好預算、測量、室內規劃。

(七)、做好后勤人員的考核工作。在管理方面，調動每個人的主人翁責任感，尤其是在學校用電方面，將納入班級的考核中，各班均要設立專人負責班級燈的使用，并將名單上交，由專人每天早晨負責檢查。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇四

一、指導思想:。

遵循學校總體工作思路，通過建設和加強后勤管理制度，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，建立良好的后勤管理秩序。堅持“以人為本，服務育人”的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。

二、重點工作:。

1、落實崗位責任制。

2、加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度。

3、加強經費使用的管理，加大對財務收支、基建維修、大宗教育用品采購等方面的科學管理，提倡艱苦創業，厲行節約。

4、進一步改善辦學條件，優化師生的辦公和學習環境。

5、規范管理，保證教學需要。

三、工作措施:。

(一)、更新觀念，增強服務意識。

1、全體后勤人員必須樹立師生利益至上的服務觀，從學校整體利益出發，把師生的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，做好服務工作。

2、規范后勤管理，充分發揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，簽訂各崗位責任制，狠抓工作落實。3、加強自身素質的提高及業務能力的培養，更新知識，不斷提高自身的修養。

(二)、勤儉節約，加強財、物管理。

1、結合學校實際，依據教學需求，本著精打細算的原則，制訂經費預算。

2、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水、一度電。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度，規范物流過程控制，強化庫房管理。

4、物盡其用，充分發揮學校現有物品的使用，發揮各設備功能，對使用、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。每學期對校產進行清理，嚴格執行校產保管和損壞賠償制度，對各處室的公物定期進行清理，落實責任。對班級備品、桌椅進行編號登記，由總務處核實兌現賠償，并納入班級考核之中。

(三)、加強校園環境建設，優化育人環境。

1、做好校園綠化和保養工作。

2、做好春夏花木的種植、養護工作，確保學校花草樹木的成活率，為營造一流的育人環境提供物質的保障。

(四)、合理使用公物，及時進行維修維護。

1、經常檢查場地、設施和各室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防觸電及防其它意外事故的工作。

2、及時對學校公共區、門窗、鍋爐房等各部位進行查修，做好物品的維修工作，以保障公共財物的合理使用。

(五)、搞好采購工作，保證教育教學的正常需要。

1、所需采購物品提前申報。

2、除政府采購外，學校其余用品由專人負責采購，提倡價廉物美，反對鋪張浪費。

(六)、做好基建工作，基建項目實行公開招標。提前做好預算、測量、室內規劃。

(七)、做好后勤人員的考核工作。在管理方面，調動每個人的主人翁責任感，尤其是在學校用電方面，將納入班級的考核中，各班均要設立專人負責班級燈的使用，并將名單上交，由專人每天早晨負責檢查。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇五

(二)加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度。

(四)進一步加大校園環境與衛生管理工作力度。

(五)加速學校基建工作、食堂、球場。

(一)加強協作，做好環境衛生工作。

2、做好宿舍安全保衛工作，督促宿舍衛生，健全考核制度。

4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛生、包干區的抽查力度，同時協同行政值周、醫務室、學生監督崗等相關人員，扎扎實實地抓好衛生工作。每天的衛生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出，限時糾正。

(二)長抓不懈，提高安全防患意識。

1、加強校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

2、加強門衛的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。

(三)更新觀念，增強服務意識。

1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務。

(四)精打細算，嚴格財務管理。

1、依據教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂經費預算，嚴格實行計劃經費限額包干使用。

2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據實際需要來領取。

(五)物盡其用，發揮設備功能。

1、為使學校現有校產校具發揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的"育人"功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包管理，誰損壞誰負責。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇六

做好后勤服務保障工作，為師生提供安全有效、干凈舒適、管理有序、保障有力、服務到位的基地環境，是后勤工作人員的神圣職責。近年來，基地后勤工作秉承“服務育人”的宗旨，調動一切積極因素，強化后勤管理，確保基地各項活動順利進行。

校園環境是一個學校管理的窗口，是學校的臉面，好的環境能陶冶人的情操。校園的每一寸土地都應該是凈土，必須追求凈化、美化。教育家夸美紐斯曾經說：“校園應當安排得美觀，成為一個對學生富有吸引力的地方。”現代教育心理學也認為：在人的性格的形成過程中，環境因素影響很大。學生主要活動范圍是學校，校園的環境質量跟學生息息相關，并持久地產生直接影響。從實用到藝術，從綠化、美化、凈化到知識化，可以行“無言之教”，對學生具有強烈的暗示性、滲透性和潛移默化的作用。在實踐活動中，我們十分注重基地校園環境的綠化、美化，努力構建積極、向上、文明、和諧的基地人文環境，以此來影響學生、感染學生、教育學生。近幾年來。基地實現了校園“四化二有”，即道路硬化、草坪綠化、環境美化、校園凈化，春天有鮮花、夏天有綠蔭。努力營造了“一草一木能說話，一磚一瓦可育人”的充滿教育氛圍和人文精神的基地環境。這不僅有助于學生調節情緒，振奮精神，減少德育中的逆反心理，而且有助于培養、陶冶學生高尚的情操。

隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。學校安全工作關系到千家萬戶的家庭幸福，關系到社會的安定。因此，樹立“以人為本，安全至上”的指導思想，是我們抓好安全工作的關鍵所在。

“民以食為天，食以安為先后勤部工作總結順利進行。近年來，基地不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛生安全的管理，加大監督檢查力度，做到了嚴把四關，即采購關、食品加工關、保質供應關、從業人員準入關。嚴格食品準入制度，并堅持產品采購索證制度。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消除安全隱患。在食品加工方面，抓環節、抓流程，不加工已變質或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛生標準的原材料；半成品二次烹調時要做到燒透煮透；不使用有異味、污染不潔的米、面、油、餡等原料。

抓好寢樓安全管理。我們采取多種方式，將宿舍變為學生生活學習的課堂。一位學生在日記中寫道：寢室是我居住的地方，也是我生活的課堂。我要感謝寢室，他教會了我許多生活的知識，鍛煉了我的能力??是的，從學生進住基地第一天，我們就認真抓好學生的良好的習慣養成教育，就開始對孩子們進行寢室安全管理制度的學習和內務整理的培訓。通過安全聯席會，讓帶老師、班主任，走進寢室，指導幫助孩子們整理內務，裝被罩，疊被子。通過這些活動，師生之間聯系了感情，穩定了紀律，確保了安全。在抓好學生安全紀律規范教育的同時，我們還注重抓好寢樓管理人員服務育人的思想教育。寢樓管理人員既嚴格要求學生，又熱心關懷學生。正是這些人性化的管理，教育了學生，溫暖了學生，取得了家長的信任，得到了師生的好評。

作為管理者，我們知道自己身上的責任，在日常工作中始終遵循服務育人的方針，認真落實管理措施，不斷改進工作方法，開展優質服務，使學校后勤管理成為展示學校形象的重要窗口之一，努力讓師生吃的放心滿意，住的舒適安全。

打造一支工作扎實，愛崗敬業、樂于奉獻的后勤工作隊伍，是促進基地后勤工作可持續發展的必要前提。加強后勤隊伍建設，要求從三個方面努力做到：

一是政治上可靠，不斷提高政治素質，強化后勤人員做好本職工作的責任感和使命感，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，從被動服務向主動服務轉變，增強群眾意識和大局意識，做到政治上堅定。

二是業務上精通，不斷提升業務素質，樹立正確的服務觀念，充分認識到后勤工作是單位整體工作中不可或缺的一部分，是單位事業發展必不可少的重要環節，努力培養愛崗敬業、忠于職守、盡職盡責的良好職業素養，做到業務上精通。

三是作風上過硬，不斷提高廉政素質，后勤工作經常要與錢、物打交道，為此，后勤人員必須加強廉政建設，增強法紀意識，在思想上和行動上筑牢拒腐防變能力，把自我價值觀和后勤工作價值觀結合起來，真正樹立起淡泊名利、清正廉潔的精神風貌，拋棄個人私利，做到作風上過硬。

路漫漫其修遠兮。后勤保障沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我們要以科學發展觀為指導，努力創建安全、文明、和諧的校園，讓基地真正成為師生實踐活動的學園、樂園、花園，家園，真正實現后勤工作服務育人的宗旨，讓后勤管理為教育基地的發展保駕護航。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇七

1、總務工作必須做好為教學服務，為師生的生活服務。

2、認真做好學校教育設施、體育設施、電器設備、生活設施的保養和維修工作，保證教育、教學、生活的順利進行。

3、抓好學校食堂食品管理工作，杜絕食物中毒事故的發生。

4、加強學校的消防安全管理工作，杜絕校園內消防安全隱患，確保校園安全。

6、加強學校綠化護理和校園保潔工作，不斷改善和美化環境。

(一)抓好后勤隊伍建設。

2、完善的后勤管理制度，對學校的各后勤崗位，我們將進一步完善更為周詳的規章制度，使后勤工作有章可循。另外，平時加強對后勤人員工作的檢查和考核，并予以適當的獎懲。

(二)改進食堂、超市管理，辦好師生食堂、超市。

食堂工作是學校后勤工作的重要內容，它涉及千家萬戶，伙食工作的好壞直接影響師生的工作和學習，為此，我們努力做到：

1、把握采購環節，以新鮮、價廉物美為原則。

2、嚴格貨物采購驗收入庫制度，未經驗收人簽字驗收登記的貨物進入食堂、超市，概不認賬。

3、樹立安全第一意識，對食堂環境衛生、炊餐用具衛生、食品衛生作經常性的常規檢查，檢查中若有不符合要求的現象，一次警告要求整改，若整改不到位的處罰100-400元。若上級在檢查食堂工作時檢查到不符合食堂食品安全衛生相關管理要求并被處罰罰款的，誰出現問題誰就承擔罰款的50%處罰。采取安全防范措施，明確責任，做好“防火、防盜、防毒”工作，并要經常定時打掃，做好保潔工作。

4、定期組織食堂從業人員學習有關食品安全衛生的基礎知識、基本要求，并對照日常工作認真落實。

5、加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度、衛生情況、飯菜數量與質量。確保師生吃好、吃飽、吃暖，要采取各種辦法調配花式，特別在保暖上下功夫要控制出菜時間，堅決制止炒菜、湯菜冷冰冰。

6、按照學校食堂等級量化標準的相關要求和規定，進一步完善食堂工作的各項制度，認真制定落實崗位責任制。嚴格貫徹落實衛生五?四制和食品衛生法，堅決確保不發生任何大小食品安全事故。

7、堅持勤儉節約的原則，節糧、節水、節電，少采勤購、注重價格成本核算，提高飯菜質量。

8、飯卡充值管理人員要熱心做好充值服務，賬目清楚。

(三)加強安全防范工作，增強師生的安全意識。

1、預防為主，防消結合，抓好學校的消防安全工作。按照有關消防法規，補充制定消防安全制度，消防安全操作規程;層層簽訂安全責任書，落實消防責任制，確定各科室各部位的消防安全責任人;定期組織防火安全隱患檢查，及時消除火災隱患;定期進行消防器材設施檢查，落實消防器材設施責任制，對出現的問題及時整改維修;保障疏散通道，安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。

2、加強校園用電安全管理。嚴格遵守行業規定，加強校園用電設備和線路的規范化管理使用，保證電氣設備工作性能正常。不準私拉電線亂接開關，不準使用大功率用電器。

3、加強門衛安全管理。實行學校保安持證上崗，要求保安人員會正確使用安保器材，操作監控系統，嚴格校門出入制度，切實做好“三防”建設，確保校園安全。

(四)加強校舍、校產管理。

1、進一步完美校產管理制度，對于財物的損壞及時進行調查并進行維修，對于故意損壞的財物在調查的基礎上，按學校制度及相關規定進行賠償。

2、嚴格校產管理制度化、規范化，充分發揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，教師、班級、辦公室等領取辦公物品需辦理登記手續，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

3、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。

4、開學初總務處對班主任明確職責、提出要求，班級物品班主任為第一責任人，期末對照，損壞追陪。

(五)堅持財務制度，嚴肅財經紀律。

1、繼續認真執行學校的財務管理制度，協助校長管好用好學校有限的經費，嚴格報銷手續，杜絕不合理支出。

2、嚴格執行“兩免一補”政策，一律禁止亂收費。做好學生生活費的收費公示工作，接受社會監督。

3、嚴格學校財務(辦公經費、食堂經費)關，對學校財務收支實行監督和審核，賬目清楚。一月一報賬，一月一清算，一月一公示。

(六)抓好綠化管理。

本學期計劃實行綠化管理責任制，實行自管為主的方針，將綠化。

帶分成若干塊，實行班級管理，經常督促檢查綠化責任區的管理維護工作。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇八

戶口所在：鄭州畢業時間：-07民族：漢族。

求職意向。

意向工作期望薪資意向工作地。

受教育經歷。

-9---2010-7河南司法警官職業學院大專。

獎勵或榮譽。

初中兩次參加全國繪畫大賽，一次佳作獎一次優秀獎。。。

自我評述。

外表沉默，內心熱情，熱愛生活，心態樂觀，不喜與人爭執，喜歡隨遇而安；雖有斗志，但無爭第一的野心，只求自己做好，不求與人相比。

愛好寫作，閱讀，歷史，古典文化；歷史知識優秀。

缺點是性格有些倔強，偶爾會很執拗。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇九

以科學發展觀為指導，結合總務處工作性質，堅持“為教學服務，為師生服務”的原則，規范服務常規，健全服務制度，強化服務意識，更新服務觀念，提高服務效率。認真做好總務后勤的各項工作，為廣大師生服務，為教育教學創造一個良好的環境。

1、加強業務知識技能學習，提高專業服務水平。明確工作職責、工作方向，切實加強工作的自覺性和責任性，樹立“意識超前、工作務實、力求質量、敢于創新、言行高尚”的后勤形象。

2、熱情主動地做好辦公用品、學習用品等的'采購發放工作，認真及時做好記錄，期末要做好庫存清點工作。要急教師所急，想他人所想，在工作繁忙時要根據事情的輕重緩急，合理安排好工作的順序。

3、及時做好維修工作，提高服務效率，并根據維修情況，提出校產維護意見。一方面督促后勤人員及時維修，不拖拉，不遺忘;另一方面督促全體師生自覺做好校產的維護工作。

5、及時檢查、督促和協助校安保搞好學校及周邊環境的安全工作。

6、值班室(門衛室)人員要按學校制定的各項規定，嚴格執勤、文明服務，放學后要巡視校舍，檢查各班關燈關水關門等情況，發現異常問題要及時匯報要。

7、及時采購教育教學工作中需要的常備物資，采購時做到：質量第一，貨比三家，有適當的庫存量，既保證教師、學生們隨時領用，又不積壓浪費。

1、落實義務教育階段收費政策，在收費上要嚴格遵守物價、財政、教育部門核準的收費辦法和標準，正確使用好收費票據，做到票據出具符合規范，內容正確合法，嚴格控制各項費用的支出。

3、學期末，堅持多退少不補的原則，對代收費項目的開支情況發放清單及時清退，并以告家長書的形式告之家長。

1、各類設備購置符合有關采購制度，購入、自制設備及捐贈設備均及時入帳。配合單位財務預算管理，做好資產更新、添置計劃。設備配制合理，不超標準。

2、做好日常物品借用、歸還、續借的登記，貴重物品借領手續必須完備。

2、對校舍、樓梯過道、體育設施、電器開關等要定期檢查，開學初進行全面檢查維護，發現不安全隱患及時向校長室匯報，并采取有效措施，防止安全事故的發生，確保校園安全與穩定。

4、重點抓好六項工作檢查：安全責任制的落實;消防安全出口通道;教學、生活設備設施安全;食品、飲水安全與衛生標準;組織學生教育教學或社會實踐安全保護措施;制定各類安全應急預案。

1、大力開展節電、節水、節紙等節能活動，提倡節約，反對浪費，文印室要根據學校文印有關規定操作，準確做好登記匯總工作。

2、更新服務觀念，在總務各項工作中大膽創新，改善服務質量，提高服務效率。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇十

2020年，**州機關事務管理局準確把握新時期機關事務工作的新形勢新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，圍繞脫貧攻堅收官戰等中心工作大局，緊扣高質量發展主線，圓滿完成各項工作目標任務。現將全年工作總結如下。

一、主要工作成效。

（一）抓好新冠肺炎疫情防控。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，積極響應州委州政府安排部署，發揮職能特色，全力做好新冠肺炎疫情防控工作。及時下發通知，要求各級各部門做好辦公區域和機關食堂等人群集中區的消毒、衛生及防疫知識宣傳。啟動車輛保障應急預案，派人每天24小時值守，確保接到命令10分鐘內發車，全年疫情工作用車出車120臺次。接待任務中，提前為來賓準備好口罩、免洗消毒液等物品，協助辦理核酸檢測，每次出車前后對車輛徹底消毒，全力保證來賓安全。

（二）抓好機關事務重點工作。一是規范國有資產管理。成立州級國有資產管理中心，進一步增強國資管理工作力量。盤活閑置資產，多渠道增加財政收入，公開對15間空置門市招租，實現收入23.79萬元，對州級部門移交的資產繼續收取租金，實現收入108.18萬元。為受新冠肺炎疫情影響經營的62戶承租戶減免3個月租金共34.11萬元。正式履行資產處置職能，對符合要求的45家單位52批資產進行處置，賬面價值2127.96萬元。二是規范辦公用房管理。抓實省委第七巡視組反饋問題整改，開展黨政機關辦公用房清理“回頭看”專項檢查，測量辦公室215間，整改超標準使用面積1041.09平方米。嚴格審批辦公用房維修，對符合維修條件的13家單位出具批復。科學統籌調劑辦公用房，擬租賃西昌市東城街道辦萬人安置小區兩棟寫字樓作為州級部門集中辦公區，計劃調劑進駐11家單位。對11家單位騰退出的辦公用房分類處置，用于解決10多家單位的用房困難。三是規范公務用車管理。推進全州公務用車“四統一”管理，結合黨政機關機構改革，調整機構公務用車編制，規范編制管理。對州級部門公務用車型號、車架號、車牌號等信息統一登記，掌握底數。從嚴核定撤鄉并鎮后鄉鎮公務用車編制，西昌等6縣市率先完成編制調整。加快公務用車管理平臺升級改造，確保管理、派單、運維、監督信息化，全州黨政機關公車納入平臺管理1580輛，接入定位終端設備1299輛。加強州級公務用車服務中心管理，提供優質出行保障，截至10月，出車1326次，安全行車113.29萬公里。四是規范公共機構節能管理。完成2019年能源資源消費統計數據年報及分析報告上報，開展能源資源消費會計核算票據檢查審核工作。與第三方公司簽訂技術服務合同，探索市場化方式實施節能改造，加快推動綠色數據中心建設。指導西昌民族幼專、西昌寧遠學校以及州民中、西昌市中西醫結合醫院4家單位開展國家、省級節約型公共機構示范單位創建。開展三八節“彝家婦女倡節能綠色村寨奔小康”節能宣傳活動，緊緊圍繞“綠水青山，節能增效”主題，開展節能宣傳周活動，印制發放節能宣傳標語水杯3000余個。開展節約型機關創建，舉辦專題培訓，深入縣市和州級部門督促落實創建措施，將創建工作納入州政府節能管理目標考核體系。開展厲行節約制止餐飲浪費行為行動，引導干部職工、社會大眾養成厲行勤儉節約、拒絕餐飲浪費，組織開展網絡“光盤打卡行動”，打卡數全省第一。

（三）抓好公務接待管理。嚴格落實中央八項規定和省州十項規定及其實施細則，以及《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴把接待標準、陪同人數、迎候人員、車輛數量等重點環節，保證規范高效、不觸紅線。與州財政局聯合下發《關于規范差旅伙食費和州內交通費收交管理有關事項的通知》，規范出差費用報銷。建立培訓師資專班，對會東、會理、德昌等6個縣開展公務接待管理、食宿安排、公務禮儀等知識培訓，培訓人數達1300多人，進一步提高了公務接待規范化水平。提升政治站位，優化服務方式，推動轉型升級，圓滿完成各項重大接待任務。2020年，共完成州本級接待任務188批4378人次。其中：警衛任務3批294人次；中央相關部門領導45批588人次；省級相關部門領導93批1251人次；兄弟市（州）代表團11批167人次；大型活動及會議接待19批1852次；其他客人17批，226人次。全年完成副國級以上接待3批，3人次；副省級以上接待127批，215人次。

（四）抓好消費扶貧工作。召開機關和國有企事業單位帶頭參與消費扶貧工作部署會和推進會，分解工作責任，落實工作任務。全州參與消費扶貧單位863個，受益貧困戶數41525戶，“以購代捐”活動購買貧困戶農產品10084萬元，線上銷售扶貧產品11988萬元，線下銷售扶貧產品4255.9萬元。積極支持**電商協會、阿斯牛牛等農產品公司，在60余家省級機關和成都市級機關開展進機關、進社區、進企業宣傳推廣**農產品活動300多場次，累計銷售大**特色農產品400余萬元。為12家省級機關和成都市級機關食堂配送新鮮蔬菜、水果、肉類、糧油等大**特色農產品400余萬元。組織貧困縣農產品參加全省貧困地區農產品展銷會，銷售農產品260萬元。

（五）抓好自身建設。加強隊伍建設，完成4名副科級干部選任工作，啟動2個下屬事業單位主要負責人選任工作，公開招錄2名公務員。完善周一工作學習例會、實操演練等學習載體和平臺，通過專題集訓、集中考訓、上掛輪訓、現場示訓等形式推進專業化建設。編發《**州公共機構節能專訊》《機關事務工作簡報》，撰寫上報信息簡報50余篇。召開標準化工作領導小組會議3次，系統修訂、完善局機關內部標準體系30余項。加強黨的建設，深入實施“筑底強基·凝聚民心”工程，堅持完善“三會一課”制度，用好“學習強國”學習的平臺。加強廉政建設，嚴格落實“兩個責任”，嚴明政治紀律和政治規矩，認真梳理查找出單位內部廉政風險點，切實做好國有資產、公務用車、公務接待等重點領域的預防工作，發送“嚴禁公車私用”等提醒短信3萬余條，完成省委第七巡視組和州委第四巡查組反饋問題整改。扎實開展美姑縣拖木鄉庫合莫村駐村幫扶工作，4名干部脫產駐村幫扶，局班子帶頭、幫扶責任人每月蹲點幫扶一周，一把手到村調研指導工作15次，協調捐贈校服、體育用品若干，協調安裝150盞路燈價值37.5萬元。開展暖冬慰問活動，發放慰問物資價值10余萬元。“以購代捐”購買土豆、蘿卜、核桃、蕎麥等物資5.35萬元。

二、存在的困難和問題。

（一）部分縣工作機制還未理順。機改后，部分縣對機關事務管理工作定位不準、認識不清、重視不夠。由于編制原因，原有機關事務管理局工作人員調整，造成工作力量不足、業務不熟，工作被動。

（二）辦公用房面積缺口較大。由于我州發展基礎差、財力有限及中央關于黨政機關停止新建樓堂館所政策影響，現有辦公用房無法滿足州本級辦公用房需求，缺口較大。

（三）公務接待標準執行難。對照國省《關于進一步規范差旅費管理有關事項的規定》要求，我州接待點（如邛海賓館）普遍存在住宿標準超標問題，嚴格執行上級規定存在難度。一函多餐、無公函接待現象實時有發生。

（四）節能創建工作推動難度大。公共機構節能激勵約束機制還不健全，示范創建參與廣泛度不高、經費嚴重不足、人員技術力量匱乏。

三、

2021年工作安排。

（一）國有資產管理。下發《**州黨政機關國有資產管理實施細則》，配套研究制定資產租賃、處置管理辦法，進一步規范資產處置。做好閑置資產租賃工作。

（二）辦公用房管理。制定辦公用房租賃、維修制度。積極協調解決辦公用房遺留問題。加快西昌市萬人安置小區集中辦公區有關工作，確保盡快投入使用。加強鄉鎮行政區劃調整辦公用房、技術業務用房及干部周轉房保障工作。

（三）公共機構節能管理。推進能耗計量、監測、統計體系建設。督促4家單位做好節約型示范單位創建補充完善工作，大力推動新一批示范單位創建。積極推進公共機構垃圾分類和資源循環利用工作。深入實施厲行節約制止餐飲浪費行為行動。創新節能宣傳，推進節能宣傳進機關、進社區、進校園、進醫院。

（四）公務用車管理。下發《**州黨政機關公務用車管理實施細則》，規范公務用車購置（更新）、處置、上戶辦理流程，做好定點加油、維修、保險（“三定”）工作，降低公務用車運行成本。推進新能源汽車推廣應用及木里縣車改工作。提升州級公務用車服務中心管理水平，高效保障州級部門公務出行。

（五）公務接待管理。適時啟動《**州黨政機關國內公務接待管理辦法》修訂工作。加強縣市指導，完成17縣市公務接待業務全覆蓋培訓。完善政務調研點位、特色美食、接待人才、來賓信息4項公務接待基礎數據庫建設。突出特色服務品質，圓滿完成各項政務接待任務。

2020年11月28日。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇十一

企業法律事務管理是當今企業管理中一個非常重要的方面。我國經濟一直都在不斷的發展變化，我國進入市場經濟以后，法律對經濟的調整價值體現的越來越明顯。在當前的大背景下，通過法律來調整經濟是歷史的必然選擇。現代企業想要有個良好的發展，企業必須進行法律事務管理，只有這樣才能適應社會發展的新形勢。法律事務管理對企業有著非常重要的意義。

一、法律事務對于企業發展的重要意義。

法律事務管理對企業的作用是毋庸置疑的，它對企業的重要作用主要表現在以下幾個重要的方面：

(一)法律可以在企業發展的過程中進行調節。

企業在發展運營的過程中可能會涉及到相應的法律問題，在一些相關的階段這些相應的法律問題可能會給企業帶來一些損失。在激烈競爭的今天，這些損失可能會給企業帶來巨大的影響。因此，在企業發展的過程中我們一定要注意法律事務的管理，這樣使得企業在發展過程中的法律風險降低，使得企業的利益得到一定的保證。

(二)企業法律事務管理符合市場經濟的相關要求。

在市場經濟的大背景下，企業必須要符合市場的相關特點才能取得很好的發展。我國現行的市場經濟制度，其中非常重要的一個特點就是法制經濟。市場經濟的體制下，一些相關的部門也必須得到法律的授權才能對經濟進行一定的調整，這樣能很好的保證經濟的開發性和自由性。目前，在經濟全球化的背景下，經濟形勢越來越復雜。我國的經濟主體和一些發達國家相比存在著一定的劣勢，在法律意識上存在著不足。因此，想要在經濟全球化的形勢下取得相應的優勢，必須加強企業的法律意識，這樣才能使得企業在競爭中存在優勢。

(一)法律有其社會性，這是強化企業發展的內在動力。

一般來講，執行社會公共職能是法律社會性質的重要表現，體現在管理社會生產、公共事務、維護公共秩序等方面。但是，當前企業活動的主旨就是需要呈現出一種多樣化的趨勢，企業成為了整個社會組織的有機組成部分，其從事產品的開發、推廣和銷售也逐漸成為大規模的.社會活動。

(二)法律的規范性規定了法律在強化企業發展中的獨特作用。

法律主要是以嚴謹形式和明確的責任限制，為企業發展規定了一個正確的標準，規定了其在發展過程當中能夠做什么、應該做什么、不應該做什么，對于以上這些發揮著規范作用，這些需要企業去認真了解并適應。

(三)企業與法律的雙向滲透影響和調整促進了其共同發展。

法律的各種特性很好的促進了企業的發展，同時這也是法律和政策的一個非常重要的區別。將企業工作過程中積累到的經驗、做法等，上升到法律規范，從而使其能夠長時間進行推廣和應用，而企業同時也需要認真貫徹法律，這樣才能夠保證企業沿著正確的方向發展。

目前我國企業法律失誤管理工作雖然取得了一定的成績，但由于我國企業法律事務管理起步較晚，目前仍然存在著許多問題，這些問題影響了企業法律事務管理的效果。我們需要采取一些手段對目前的狀況做出改善。

(一)管理機構存在問題。

目前我國有相當一部分企業的法律管理機構不夠健全，許多企業沒有設立專門的法律事務管理部門。有些企業單位雖然設立的相應的部門，但也不進行實質性的工作，職位都是由其它機構的人員代理。有些企業單位的規章制度不夠健全，使得法律事務管理工作無法正常的進行。這樣一來，企業就容易受到市場上風險的影響，使得企業受到不應該的損失。法律工作是一項非常嚴謹的工作，企業必須要給予足夠的重視才能保證相關工作的正常進行。如果企業的法律事務管理工作不過關，就會使得企業處于不利的法律地位，容易受到市場上風險的影響。

(二)法律工作人員的專業能力和綜合素質不足。

企業法律事務管理工作是一項對專業性要求比較高的工作，現在的市場經濟環境有相對比較復雜，法律工作人員必須要對當前的形勢全面的考慮分析，這就要求了法律工作人員要有比較高的綜合素質。而目前許多企業的法律事務工作人員的專業能力不足，許多企業的法律事務工作人員由其它部門的工作人員代理。這樣在面對復雜的市場經濟形勢，法律事務工作人員就無法對一些風險做出很好的預判，這樣就會給企業帶來風險。法律工作人員的專業能力和綜合素質達不到要求，這樣既是對企業人力資源的一種浪費，也無法使工作達到預期的要求，這樣嚴重影響著企業的不斷發展。

現代企業管理中，做好法律事務管理工作不僅能很好的降低企業在復雜的市場環境中受到風險的概率，同時也是企業進行經營管理的重要資源。而目前在許多企業中都沒有認識到法律是一項重要資源，這就使得法律在這方面的作用沒有得到充分的利用。法律可以為企業的許多重大決策提供相應的依據。可以保證企業更好的開展各項工作，使得企業不會由于法律方面的問題而受到不應該的損失。

目前企業的法律事務管理工作存在著問題，企業必須要采取一定的手段對目前的情況進行改善，才能保證企業法律事務管理工作能夠順利的進行，并且能夠起到應有的效果。改善企業法律事務管理工作，我們可以從以下幾個方面進行：

法律事務管理工作對企業有著非常重要的意義，而其又具有一定的特殊性和專業性。因此，企業必須要設立專門的法律事務管理機構來進行法律事務管理工作，只有這樣才能使得法律事務管理工作很好的進行，并且可以起到應有的作用，可以為降低企業在市場經濟中受到法律風險的概率。另外，健全的規章制度對于法律事務管理工作來說也非常重要，企業需要根據自身的實際情況，制定一項符合國家相關要求又適合自身發展的規章制度，使得制度能在實際中得到落實，這對提高法律工作的效果也有著非常大的幫助。同時，企業需要以企業內部規定的形式，下發所屬單位、各部門去執行相關的法律規定，還需要通過企業法律事務管理機構對于各項制度進行監督，使得企業進去到法律的軌道當中。

(二)在企業內普及相關法律知識。

相關法律知識能在企業員工中普及，這對法律事務管理工作正常的進行也很有幫助。因此，我們要在員工中對相關法律知識進行普及。首先，企業可以挑選一部分人員去政府法律培訓班進行學習，然后再由這部分人分批的給企業的員工進行講解，這樣以使得企業的員工了解相關的法律;其次，要及時的對國家頒布的新的法律法規進行了解，加強法律的宣傳力度，使得大部分員工都能意識到在市場經濟的環境下進行企業法律事務管理工作的重要作用。

(三)提高企業法律事務管理工作人員的專業能力和綜合素質。

企業的法律事務管理工作對專業技能的要求非常高，同時又由于法律工作的復雜性，在新的市場經濟的環境下，法律事務管理的工作人員必須要有一定的商貿知識和管理知識才能很好的進行各方面工作。為了使得企業法律事務管理工作人員的素質得到保證。首先，企業必須要對法律事務管理工作人員進行篩選，選用一些有著專業能力的人員擔任相關的職務;其次，工作人員進入工作崗位后，企業要定期的對工作人員進行培訓，以使得他們的專業技能和知識更加的全面完善，也可以使得他們對一些新的知識及時的進行了解。另外，通過培訓還能使得工作人員對企業有更全面的了解，使得他們更能很好的把握企業發展的方向，從而為企業的發展做出更多的貢獻。

五、結語。

在新的市場經濟的環境下，企業法律事務管理對于企業的發展有著非常重要的意義。企業一定要采取相應的措施錯號企業法律事務管理工作，從而使得企業在激烈的市場經濟競爭中取得更好的發展。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇十二

第五十一條物業服務企業應當具有獨立法人資格和相應的資質證書。物業服務從業人員應當取得相應的職業資格證書。

外埠物業服務企業進入本市從事物業管理服務的,應當到市物業管理行政主管部門備案。

市物業管理行政主管部門每年應當對物業服務企業的資質和其從業人員的職業資格證書等資料進行核對。

第五十二條一個物業管理區域由一個物業服務企業實施物業管理，提供物業服務。

第五十三條物業服務合同應當包括以下主要內容：

(一)物業管理服務事項;。

(二)服務質量和費用;。

(三)雙方的權利義務;。

(四)專項維修資金的管理與使用;。

(五)物業管理用房的使用;。

(六)合同期限;。

(七)違約責任;。

(八)雙方當事人約定的其他事項。

物業服務企業應當自與業主委員會簽訂合同之日起15日內，將物業服務合同報物業所在地的區縣物業管理行政主管部門備案。

物業服務企業應當按合同提供服務，不得以通知、聲明、告示等方式作出對業主不公平、不合理的規定，或者減輕、免除其損害業主合法權益應當承擔的責任。

第五十四條物業服務收費應當遵循合理、公開、費用與服務水平相適應的原則;按不同物業的使用性質和特點，分別實行政府定價、政府指導價、市場調節價。其收費項目、收費標準和計費方式由業主和物業服務企業按照國家規定的物業服務收費辦法在物業服務合同中約定。

第五十五條業主應當根據物業服務合同的約定交納物業服務費用。業主與物業使用人約定由物業使用人交納物業服務費用的，從其約定;物業使用人未按約定交納物業服務費用的，業主負連帶交納責任。

已竣工但尚未出售或者尚未交給物業買受人的房屋，物業服務費用由建設單位交納。

物業服務合同未約定或者未經業主同意，物業服務企業自行提供的服務，不得向業主收取費用。

第五十六條物業服務企業應當制定物業管理區域內突發事件應急預案，協助有關部門做好物業管理區域的安全防范工作。

發生安全事故或者突發事件時，物業服務企業應當及時采取應急措施，并向有關部門報告，協助做好救助工作。

第五十七條本市實行物業服務重大事件報告制度，物業管理區域內發生下列情況之一的，物業服務企業應當向區縣物業管理行政主管部門及相關部門報告：

(一)發生火災、爆炸或者自然災害等造成人身傷亡或者危及建筑物安全;。

(四)發生群體性突發事件，影響社會和諧穩定;。

(五)物業管理區域內發生重大傷亡事件;。

(六)其他影響業主、物業使用人正常生活的事件。

第五十八條物業管理區域內，供水、供電、供氣、供熱、通信、有線電視、寬帶數據傳輸等專業經營單位應當向最終用戶收取費用。物業服務企業接受專業經營單位委托代收費用的，代收服務費由委托單位支付，不得向業主收取手續費等額外費用。

專業經營單位不得強制物業服務企業代收費用，不得因物業服務企業拒絕代收有關費用而停止向最終用戶提供服務。

第五十九條物業服務企業退出物業管理區域的物業管理服務，應當向業主委員會履行下列交接義務：

(二)撤出管理區域內的物業服務人員;。

(三)清退預收、代收的有關費用;。

第六十三條業主、物業使用人應當遵守管理規約和物業服務合同的約定，愛護物業管理區域內的共用部位、共用設施設備。

第六十四條物業管理區域內禁止下列行為：

(一)損壞房屋承重、抗震結構、房屋外貌;。

(二)私自占用、損壞共用部位、共用設施設備;。

(三)違反物業管理區域規劃搭建建筑物、構筑物;。

(四)侵占綠地、毀壞花草樹木;。

(五)亂設攤點、亂停車輛;。

(六)亂倒垃圾、堆放雜物;。

(七)違反規定飼養動物;。

(八)擅自在建筑物、構筑物上張貼、涂寫、刻畫;。

(九)影響其他用戶采光、通風及其他生活便利;。

(十)排放或者堆放有毒有害物質，堆放易燃易爆物品或者排放超過規定標準的噪音;。

(十一)從事危害公共利益的活動;。

的管理與使用。

第七十七條住宅物業、住宅小區內的非住宅物業、與單幢住宅樓結構相連的非住宅物業的業主，以及出售公有住房的單位，應當交存專項維修資金。

專項維修資金歸業主所有，專項用于物業保修期滿后物業共用部位、共用設施設備的維修和更新、改造，不得挪作他用。

第七十八條專項維修資金按下列標準交存和提取：

(一)商品住宅的業主，與商品住宅相連的非住宅的業主按照所擁有物業的建筑面積交存專項維修資金，每平方米建筑面積交存首期專項維修資金的數額為當地住宅建筑安裝工程每平方米造價的5%至8%。物業管理行政主管部門，應當根據本地區情況，合理確定、公布每平方米建筑面積交存首期專項維修資金的數額，并適時調整。

(二)售后公有住房的業主按照所擁有物業的建筑面積交存專項維修資金。每平方米建筑面積交存首期專項維修資金的數額為當地房改成本價的2%。

(三)出售公有住房的售房單位按照多層住宅不低于售房款的20%，高層住宅不低于售房款的30%，從售房款中一次性提取專項維修資金。

商品住宅、公有住房已經出售但未交存專項維修資金的物業管理區域，應當補交專項維修資金。

第七十九條商品住宅的業主應當在辦理房屋入住手續前，將首期專項維修資金足額存入專項維修資金專戶。建設單位、物業服務企業不得代收專項維修資金。

業主在辦理房屋入住手續時，應當提供交存專項維修資金的憑證;未提供憑證的，建設單位不得將房屋交付使用。

第八十條業主大會成立前，專項維修資金由物業所在地物業管理行政主管部門代為管理。業主大會成立后，專項維修資金代管部門應當按照有關規定，將該物業管理區域內業主交存的專項維修資金賬面余額劃轉至業主大會在商業銀行開立的維修資金賬戶，并將有關賬目等移交業主委員會。開戶銀行應當與物業管理行政主管部門簽訂監督協議。

業主大會開立的住宅專項維修資金賬戶，應當接受所在地物業管理行政主管部門的監督。

第八十一條開立專項維修資金專戶，應當以物業管理區域為單位設賬，按房屋門戶號設分戶賬;未劃分物業管理區域的，以幢為單位設賬，按房屋門戶號設分戶賬。

第八十二條住宅共用部位、共用設施設備維修和更新、改造費用的分攤辦法，相關業主有約定的，從其約定;無約定的，根據其各自擁有物業的建筑面積比例按照下列規定分攤：

第八十五條違反本條例規定，住宅物業的建設單位未通過招標的方式選聘物業服務企業，或者未經批準擅自采用協議方式選聘物業服務企業的，由市物業管理行政主管部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。建設單位未按規定時限完成招標的，由市物業管理行政主管部門責令改正，可以處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第八十六條違反本條例規定，建設單位未在規定時限內將前期物業服務合同和臨時管理規約報送備案的，由物業管理行政主管部門責令限期改正，給予警告，可以并處5000元以上1萬元以下的罰款。

第八十七條違反本條例規定，不移交有關資料的，由物業管理行政主管部門責令限期改正;逾期不改正的，對相關建設單位、物業服務企業予以通報，并處1萬元以上10萬元以下的罰款。

第八十八條違反本條例規定，前期物業管理期間，物業服務企業未按規定履行告知義務擅自退出物業管理區域的，由物業管理行政主管部門處5000元以上1萬元以下的罰款。

第八十九條違反本條例規定，建設單位拒不交納未出售或者尚未交給物業買受人的房屋的前期物業服務費用的，由物業管理行政主管部門給予警告，責令改正，可以并處3000元以上3萬元以下的罰款。

第九十條違反本條例規定，建設單位拒不制定或者不公示臨時管理規約的，由物業管理行政主管部門給予警告，責令改正，可以并處5000元以上1萬元以下的罰款。

第九十一條違反本條例規定，街道辦事處或者鄉鎮人民政府未在規定期限內組織成立首次業主大會籌備組的，由區縣人民政府責令限期改正;逾期未改正的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。

第九十二條違反本條例規定，業主委員會委員資格終止后，逾期不交回有關資料、印章的，由街道辦事處或者鄉鎮人民政府責令交回;造成損失的，依法承擔賠償責任。

第九十三條違反本條例規定，物業管理區域內發生重大事件，物業服務企業未及時報告的，由區縣物業管理行政主管部門給予警告，并處5000元以上2萬元以下的罰款。

第九十四條違反本條例規定，物業服務合同解除后，物業服務企業未在規定期限內退出的，由物業管理行政主管部門責令限期退出;逾期未退出的，處5萬元以上30萬元以下的罰款。

第九十五條違反本條例規定，建設單位未按規定交納、補存物業保修金的，由物業管理行政主管部門責令限期交納;逾期不交納的，自逾期之日起按日加收滯納部分0.5%。的滯納金，可以處10萬元以上30萬元以下的罰款。

第九十六條違反本條例規定，有下列行為之一的，由物業管理行政主管部門責令限期改正，給予警告，并按照本條第二款的規定處以罰款;所得收益，用于物業管理區域內物業共用部位、共用設施設備的維修、養護，剩余部分按照業主大會的決定使用：

(一)擅自改變物業管理區域內按照規劃建設的公共建筑和共用設施用途的;。

(二)擅自占用、挖掘物業管理區域內道路、場地的;。

第一百零五條本條例中有關專業用語的含義：

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇十三

第二十六條本章所稱的特別法律事務是指人民法院(仲裁機構)、當事人及其他參與人為解決案件所進行的全部活動的訴訟仲裁事務,行政復議、行政處罰聽證等特別事務。

第二十七條公司總部企業管理與培訓部是公司特別法律事務的歸口管理部門。各屬下公司在訴訟仲裁事務上接受總部企業管理與培訓部的業務指導和監管。

第二十八條各屬下公司主動提起起訴、仲裁的:。

1、應做好起訴前準備,收集整理各種有利和不利的證據;。

3、總部征詢律師意見后決定,并書面回復。

第二十九條各屬下公司接到對方律師起訴前的《律師函》,或接到法院或仲裁機構《應訴通知書》的,根據案件性質、可能損失和危機程度實行分級管理:。

2、屬于一般民事合同糾紛、或標的金額在10萬元以下(西安公司5萬元)的糾紛,在7日內書面報告,附擬聘律師及其法律意見書、答辯書。

3、總部收到書面報告后5日內書面回復。

第三十條各屬下公司接到行政機關的《行政決定書》和《行政處罰決定書》等,必須在5日內上報總部,決定是否復議或者提起行政訴訟。

第三十一條各屬下公司接到行政機關的將被重大行政處罰的口頭或書面《聽證告知書》,必須在次日報告總部,::決定是否聘請代理人,準備參加聽證。

第三十二條各屬下公司根據總部的授權權限、案件性質和危機程度將案件進展情況上報:。

1、屬于解除物業管理服務合同(外委和顧問)糾紛性質、或標。

2、各屬下公司授權范圍內的其他案件,在每季度末最后一個工作日前知會公司總部,報企業管理與培訓部備案。

第三十三條案件處理完之后,各屬下公司應在15日內上交結案報告,內容包括糾紛的產生、爭議事項和金額、案件結果、總結分析,如有責任部門和責任人的應有處理意見。并附和解協議、調解書、裁定或判決等復印件。

第三十四條各屬下公司應建立特別法律事務的案件檔案,包括各種法律文書、證據、內部報告和批復。在總部對案件的結案報告批復后,由各屬下公司裝訂成冊歸檔。

第七章附則。

第三十五條適用于除香港公司以外的公司總部和屬下公司。

第三十六條本細則由公司總部企業管理與培訓部解釋和修改。

第三十七條本細則從下發之日起試行。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇十四

我局雙擁工作做了一些工作并取得了一定成績但與區委、區政府及區雙擁辦對雙擁工作的要求還有一定差距今后我局將繼續認真開展國防教育增強發展意識和擁軍意識切實提高做好雙擁工作的主動性和積極性進一步推動我局雙擁工作的開展。

(一)深入學習貫徹黨的雙擁工作精神，進一步加強雙擁工作的組織和領導。

1.認真貫徹落實中央、省市區雙擁精神，進一步落實雙擁政策和規定，健全雙擁工作長效機制，為推進我局雙擁工作深入開展夯實基礎。

2.堅持把雙擁工作擺上重要議事日程，納入全年工作的總體規劃，根據人事變動情況，及時調整充實雙擁工作領導小組，明確工作職責和工作人員。

3.制定全年工作計劃，組織安排好各項重點活動，抓好工作落實，不斷促進我局雙擁工作水平的提升。

(二)加強宣傳教育，進一步增強國防觀念和雙擁意識。

1.把以愛國主義教育為核心的國防和雙擁宣傳教育納入干部職工學習教育計劃，列入年度宣傳思想教育計劃，抓好落實，確保取得實效。

2.深入開展雙擁宣傳月和重大節慶及紀念日的宣傳教育活動。

3.積極開展節假日慰問功臣、八一走訪退伍復員軍人等活動，積極開展困難退伍軍人幫扶活動。

4.及時上報雙擁工作信息。

(三)結合工作實際，進一步豐富雙擁創建活動內涵。

1.積極開展軍民共建活動，促進軍地物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設。認真貫徹學xxx省、市、區各類會議精神，交流學習成果，拓展共建形式、豐富共建內容、提高共建質量。

2.積極開展雙擁進聯系農村(村)活動，落實各項擁軍優撫安置政策，加強交流，互通有無，互辦實事，共同構建和諧安全的工作生活環境。

3.積極開展慰問行動，充分利用元旦、春節、“八一”等節日，通過結對幫扶、走訪慰問等形式幫助部分困難重點優撫對象和現役軍人解決實際問題，促進軍民之間的溝通和了解，增強軍民之間的團結和友誼。

法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇十五

20__年度雙擁工作，__市檢察院要進一步從確保國家安全、維護祖國統一的高度認識這一工作的重要性。同時以《國防教育法》和黨中央、中央軍委關于加強新時期國防后備力量建設的戰略方針為依據，著重在軍訓、國防教育、雙擁共建、民兵預備役和內部建設等方面，把各項工作開展的更加扎實，更富有成效，為__經濟與社會的發展做出更大的貢獻。

一、進一步提高對雙擁工作的認識。

把握形勢、提高認識，努力把雙擁工作與貫徹落實“十八大”和習近平總書記系列重要講話精神緊密結合起來，充分認識做好雙擁工作，是我們促進檢察工作，加快社會主義現代化建設進程，構建和諧社會的必然要求;是弘揚社會主義思想文化，推動經濟、社會全面協調發展的現實需要;是實踐黨的宗旨，密切黨和軍隊與人民群眾血肉聯系的重要途徑。我們必須要從講政治的高度、全局的高度、戰略的高度，充分認識在新的形勢下，做好雙擁工作的重要性和必要性。

二、努力實現雙擁工作的五大跨越。

“擁軍優屬、擁政愛民”工作是鞏固國防的一項重要舉措，為了貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政軍民團結的指示精神，要結合我院的工作實際開展好雙擁工作，鞏固和發展軍民同呼吸、共命運、心連心新型關系，促進雙擁工作各項任務的全面落實。繼續做好統籌規劃，拓寬領域，挖掘深度，有重心，有重點，創造性地開展工作，努力實現五大跨越：一是雙擁創新意識和潛力有新增強;二是國防教育有新思路;三是加強軍政軍民團結有新辦法;四是擁軍活動有新載體;五是雙擁工作的各項成果有新突破。

三、不斷加強雙擁工作的組織領導。

雙擁領導小組要從講政治、講大局、講穩定的高度，重視雙擁工作，要構成主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員共同抓的良好局面。要認真履行職責，用心主動工作，充分發揮自身在建立雙擁模范城活動中應有的作用。定期對擁軍優屬狀況進行全面檢查，發現問題，及時解決，確保各項政策法規落到實處。

四、扎實推動雙擁工作的主要資料。

1、加強理論學習。要聯系實際組織全院干警認真學習黨的中央三代領導群眾和以胡_為總記的新一代黨中央關于擁政愛民、擁軍優屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示，學習黨中央、國務院、中央軍委和省市黨委政府關于雙擁工作的指示精神，提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識，增強做好雙擁工作的自覺性。

2、重視宣傳報道。要把雙擁宣傳作為一件大事來抓，納入年度宣傳計劃，營造雙擁活動的_，及時報道我院雙擁工作的實績，從而構成濃厚的雙擁氛圍。

3、開展雙擁教育。要圍繞促進地方和軍隊的改革與建設，深入開展雙擁宣傳教育，加強全院職工國防教育，宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型，進一步激發軍民的愛國熱情，構成良好的雙擁氛圍。

4、落實雙擁政策。要千方百計幫忙部隊解決訓練、工作、生活以及隨軍家屬就業、子女上學等方面的實際困難。

5、舉辦共建活動。進一步溝通軍民魚水情，共建先進文化，共樹禮貌新風，共建完美家園，共育合格公民。一方面，發揮優勢，用心開展科技擁軍活動，同時要密切軍地聯系，用心開展各類聯誼活動，加強愛國主義、群眾主義、社會主義和艱苦創業精神的教育。另一方面，加強與共建部隊聯系，送法進軍營，經常定期到部隊了解狀況，傾聽部隊反映部隊建設和官兵工作、生活的困難和問題，立足創新，拓寬思路，盡力幫忙部隊搞好建設。

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法律事務管理工作總結（優秀16篇）篇十六